డే క్యాంప్ కోసం ఉద్యోగ వివరణలు. పిల్లల ఆరోగ్య శిబిరంలో చెఫ్ కోసం ఉద్యోగ వివరణ పిల్లల ఆరోగ్య శిబిరంలో చెఫ్ కోసం ఉద్యోగ వివరణ

ఉద్యోగ వివరణ

పిల్లల ఆరోగ్య శిబిరంలో వంట చేసేవాడు

పగటిపూట పాఠశాలలో ఉంటున్న పిల్లలతో.

1. 
   సాధారణ నిబంధనలు

1.2 వంట మనిషి నేరుగా ప్రొడక్షన్ మేనేజర్‌కి నివేదిస్తాడు.

1.3 తన పనిలో, కుక్ ఆహార తయారీ మరియు ఆహార నిల్వ నియమాల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడుతుంది; వంటగది ప్రాంగణాల నిర్వహణ కోసం పారిశుధ్యం మరియు పరిశుభ్రత నియమాలు; సర్వీస్డ్ పరికరాలు మరియు పరికరాల రూపకల్పన మరియు ప్రయోజనం; శుభ్రపరిచే నియమాలు; డిటర్జెంట్లు మరియు క్రిమిసంహారకాలు సురక్షితమైన ఉపయోగం కోసం నియమాలు; సానిటరీ మరియు వంటగది పరికరాల ఆపరేషన్ కోసం నియమాలు; కార్మిక రక్షణ, పారిశ్రామిక పారిశుధ్యం మరియు అగ్ని రక్షణ యొక్క సాధారణ నియమాలు మరియు ప్రమాణాలు, అలాగే పిల్లల ఆరోగ్య శిబిరం యొక్క అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు మరియు ఈ సూచనలు.

1. 
   విధులు. పని యొక్క లక్షణాలు.
   1. 
      కుక్ యొక్క స్థానం యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశ్యం వంటగది ప్రాంగణంలో సరైన సానిటరీ పరిస్థితి మరియు క్రమాన్ని నిర్వహించడం.
   2. 
      సంక్లిష్టమైన పాక ప్రాసెసింగ్ అవసరమయ్యే వంటకాలు మరియు పాక ఉత్పత్తుల తయారీ:

• 
  జెల్లీడ్ ఫిష్, జెల్లీడ్ మాంసం ఉత్పత్తులు, వర్గీకరించిన చేపలు, మాంసం మొదలైనవి;
• 
  చేపలు, మాంసం, పౌల్ట్రీ నుండి స్పష్టమైన రసంలో చారు;
• 
  ఉడకబెట్టిన పులుసు, కూరగాయలు మరియు పండ్ల డికాక్షన్ల ఆధారంగా ఆహార సూప్‌లు; ఊరగాయలు; సాస్‌లతో ఉడికించిన, వేటాడిన లేదా ఉడికించిన చేపల వంటకాలు, సైడ్ డిష్‌లు, పౌల్ట్రీ మొదలైన వాటితో ఉడికించిన, వేయించిన సహజ మాంసం;
• 
  ఆవిరి ఆమ్లెట్లు (సహజ మరియు సగ్గుబియ్యము), గుడ్డు గంజి, సాస్ మరియు డ్రెస్సింగ్, షార్ట్ బ్రెడ్ పఫ్ పేస్ట్రీ ఉత్పత్తులు: "వోలోవనోవ్", "క్రుటోనోవ్", "టార్ట్లెట్స్";
• 
  వివిధ తృణధాన్యాలు, ఉడికించిన, ఉడికిన, కాల్చిన, ప్యూరీడ్ మరియు ఇతర కూరగాయల వంటకాల నుండి జిగట, సెమీ జిగట, గుజ్జు మరియు మెత్తగా గంజి;
• 
  కూరగాయలు, పండ్లు, పండ్లు మరియు కూరగాయలు మరియు మాంసం మరియు కూరగాయల సలాడ్లు, vinaigrettes;
• 
  వంట మాంసం మరియు చికెన్ ఉడకబెట్టిన పులుసు;
• 
  శాఖాహారం, ప్యూరీ, చల్లని మరియు ఎముక రసం ఆధారిత సూప్‌లు;
• 
  వివిధ రకాల సాటెడ్ సాస్‌లు, టొమాటో, సోర్ క్రీం, పాలు మరియు పండ్ల సాస్‌లను తయారు చేయడం;
• 
  మీట్‌బాల్‌లు, హాష్‌లు, కట్‌లెట్‌లు, గౌలాష్ మరియు మాంసం, చికెన్ మరియు చేపల ఉత్పత్తులు, మెదళ్ళు, కాలేయం, హాష్ మరియు ఇతర అపరాధ వంటకాల నుండి ఇతర వంటకాలు;
• 
  తృణధాన్యాలు క్యాస్రోల్స్;
• 
  మాంసం, గుడ్లు మరియు కాటేజ్ చీజ్ తో కూరగాయలు; పాడి మరియు గుడ్డు వంటకాలు;
• 
  వేడి మరియు శీతల పానీయాలు, పండ్లు మరియు కూరగాయల రసాలు, compotes, జెల్లీ, పండ్ల పానీయాలు, mousses, జెల్లీలు మరియు ఇతర మూడవ కోర్సులు;
• 
  ఈస్ట్ మరియు పులియని పిండి, బేకింగ్ బన్స్, పైస్, పాన్కేక్లు, పాన్కేక్లు, చీజ్కేక్లు, క్రాకర్లు మరియు దాని నుండి ఇతర పాక ఉత్పత్తులు;

1. 
   వయస్సు ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా వంటకాలను విభజించడం మరియు పంపిణీ చేయడం.

1. 
   ఉద్యోగ బాధ్యతలు
   1. 
      వంటవాడు ఈ క్రింది విధులను నిర్వహిస్తాడు:
      1. 
         వర్క్‌ప్లేస్‌లో ఓవర్‌ఆల్స్‌లో (వస్త్రాలు, కండువాలు, టోపీలు) ఉంటుంది, హెడ్‌స్కార్ఫ్ లేదా టోపీ కింద నుండి జుట్టు కనిపించడానికి అనుమతించదు మరియు పని చేయడానికి ఉంగరాలు లేదా ఇతర నగలు ధరించరు;
      2. 
         వ్యక్తిగత పరిశుభ్రత నియమాలను పాటిస్తుంది;
      3. 
         మేనేజర్ యొక్క అన్ని ఆర్డర్లను నిర్వహిస్తుంది. ఉత్పత్తి;
      4. 
         పిల్లల పాఠశాలలోని ఉద్యోగులు మరియు విద్యార్థులతో మర్యాదగా మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉండండి;
      5. 
         వంటగది పరికరాలు తెలుసు మరియు దానిని ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసు;
      6. 
         వంటగది ఉపకరణాలను సరిగ్గా మరియు వారి ఉద్దేశించిన ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగిస్తుంది;
      7. 
         ఆమోదించబడిన మెనుకి అనుగుణంగా నాణ్యమైన ఆహారాన్ని సిద్ధం చేస్తుంది;
      8. 
         మాంసం, చేపలు, కూరగాయలు మరియు కాల్చిన వస్తువులను ఎలా కట్ చేయాలో తెలుసు;
      9. 
         వంటలలో కడగడం, సింక్‌లు మరియు ఇతర సానిటరీ పరికరాలను శుభ్రపరుస్తుంది మరియు క్రిమిసంహారక చేస్తుంది;
      10. 
          వంటగది ప్రాంగణంలో పారిశుధ్యం మరియు పరిశుభ్రత నియమాలకు అనుగుణంగా, వాటిని వెంటిలేట్ చేస్తుంది;
      11. 
          సెట్ మోడ్‌కు అనుగుణంగా లైటింగ్‌ను ఆన్ మరియు ఆఫ్ చేస్తుంది;
      12. 
          భద్రతా నియమాలకు అనుగుణంగా అవసరమైన శుభ్రపరచడం మరియు క్రిమిసంహారక పరిష్కారాలను సిద్ధం చేస్తుంది;
      13. 
          భద్రత మరియు అగ్ని భద్రతా నిబంధనలకు అనుగుణంగా;
      14. 
          కేటాయించిన ప్రాంతంలోని క్రమాన్ని పర్యవేక్షిస్తుంది, విద్యార్థుల వైపు నుండి ఆర్డర్ యొక్క స్పష్టమైన ఉల్లంఘనలను వ్యూహాత్మకంగా అణిచివేస్తుంది మరియు వారు చట్టపరమైన ఆవశ్యకతను ఉల్లంఘిస్తే, విధుల్లో ఉన్న ఉపాధ్యాయుడికి ఈ విషయాన్ని నివేదిస్తారు;
      15. 
          ప్రతి పని దినం ప్రారంభంలో మరియు ముగింపులో, పరికరాలు, ఫర్నిచర్, తాళాలు మరియు ఇతర లాకింగ్ పరికరాలు, విండో గ్లాస్, ట్యాప్‌లు, సింక్‌లు, స్విచ్‌లు, సాకెట్లు, లైట్ బల్బులు మొదలైన వాటి యొక్క సేవా సామర్థ్యాన్ని తనిఖీ చేయడానికి కేటాయించిన ప్రాంతం చుట్టూ తిరుగుతుంది.
      16. 
          పగటిపూట భవనంలో విద్యుత్ స్విచ్ ఆఫ్ చేయడాన్ని పర్యవేక్షిస్తుంది;
      17. 
          శిబిరం యొక్క ఆపరేటింగ్ గంటల ప్రకారం పని చేస్తుంది;
      18. 
          పిల్లల ఆరోగ్య శిబిరంలో పిల్లలు మరియు యుక్తవయస్కుల జీవితం మరియు ఆరోగ్యం యొక్క భద్రతను నిర్ధారించడానికి చర్యలు తీసుకుంటుంది, పాఠశాలలో పిల్లలకు పగటిపూట బస చేయడం;
      19. 
          సకాలంలో వైద్య పరీక్షకు లోనవుతుంది, పిల్లల శిబిరంలో పని చేయడానికి అనుమతి ఉంది;
      20. 
          ఔటర్‌వేర్ మరియు వ్యక్తిగత వస్తువులను బట్టల గదిలో నిల్వ చేస్తుంది.
   2. 
      తప్పక తెలుసుకోవాలి:
      1. 
         వివిధ ఉత్పత్తుల యొక్క లక్షణాలు మరియు జీవ విలువ;
      2. 
         ఉత్పత్తుల యొక్క మంచి నాణ్యత సంకేతాలు వారి నిర్ణయం కోసం ఆర్గానోలెప్టిక్ పద్ధతులు;
      3. 
         ముడి ఉత్పత్తులు, సెమీ-ఫినిష్డ్ ఉత్పత్తులు మరియు సిద్ధం చేసిన వంటకాల నిల్వ మరియు విక్రయాల కాలాలు;
      4. 
         వంటకాలు, వంట సాంకేతికత యొక్క సారాంశం, నాణ్యత కోసం అవసరాలు, సమయం, నిల్వ పరిస్థితులు, పోర్షనింగ్, డిజైన్ మరియు వంటకాలు మరియు సంక్లిష్టమైన పాక ప్రాసెసింగ్ అవసరమయ్యే పాక ఉత్పత్తులను అందించడం;
      5. 
         హేతుబద్ధమైన పోషణ యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు, పిల్లల వయస్సుకి అనుగుణంగా వంటకాలను విభజించే పద్ధతులు;
      6. 
         ఉత్పత్తి భర్తీ పట్టికను ఉపయోగించడం కోసం నియమాలు;
      7. 
         సంక్లిష్ట పాక ప్రాసెసింగ్ అవసరమయ్యే వంటకాలు మరియు పాక ఉత్పత్తులను సిద్ధం చేయడానికి ఉపయోగించే ముడి పదార్థాలు మరియు సెమీ-ఫైనల్ ఉత్పత్తులను ప్రాసెస్ చేసే రకాలు, లక్షణాలు మరియు పద్ధతులు;
      8. 
         నష్టాలను తగ్గించడానికి మరియు ఆహార ఉత్పత్తుల యొక్క పోషక విలువను వాటి థర్మల్ ప్రాసెసింగ్ సమయంలో సంరక్షించే మార్గాలు (తాపన లేదా తాపన యొక్క వివిధ పద్ధతుల ఉపయోగం, ఒక నిర్దిష్ట వాతావరణాన్ని సృష్టించడం - పుల్లని, ఉప్పగా, మొదలైనవి);
      9. 
         పాక ఉత్పత్తుల రుచిని మెరుగుపరచడానికి సుగంధ పదార్థాలను ఉపయోగించే పద్ధతులు;
      10. 
          క్యాటరింగ్ యూనిట్ నిర్వహించడానికి సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన నియమాలు, వ్యక్తిగత పరిశుభ్రత నియమాలు;
      11. 
          ఆహార విషాన్ని నిరోధించే మార్గాలు;
      12. 
          పిల్లలకు ఆహారాన్ని పంపిణీ చేయడానికి నియమాలు;
      13. 
          వంటకాలు మరియు పాక ఉత్పత్తులను సిద్ధం చేయడానికి వంటకాల సేకరణలను ఉపయోగించడం కోసం నియమాలు.

1. 
   హక్కులు

• 
  పిల్లల ఆరోగ్య శిబిరం యొక్క ఆపరేషన్ వ్యవస్థను మెరుగుపరచడానికి ప్రతిపాదనలను సమర్పించండి;
• 
  వారి వృత్తిపరమైన ఆసక్తులు, పిల్లల ఆసక్తులు మరియు శిబిరాన్ని మొత్తంగా రక్షించడం గురించి ప్రశ్నలతో పిల్లల ఆరోగ్య శిబిరం నిర్వహణను సంప్రదించండి;
• 
  పిల్లల ఆరోగ్య సంస్థల కార్యకలాపాలపై ప్రాజెక్టులు, సంబంధిత సంస్థలు మరియు సంస్థల నిర్ణయాలు, దాని సామర్థ్యంలో శిబిరాలు మరియు వాటిపై తగిన ప్రతిపాదనలతో పరిచయం పొందండి.
• 
  సురక్షితమైన పని పరిస్థితుల కోసం;
• 
  సాధారణ పని గంటల ఏర్పాటు ద్వారా అందించబడిన విశ్రాంతి;
• 
  మీ హక్కుల రక్షణ;
• 
  తన ఉద్యోగ విధుల పనితీరుకు సంబంధించి ఉద్యోగికి జరిగిన హానికి పరిహారం.

1. 
   బాధ్యత

5.2 తన అధికారిక విధుల పనితీరు (పనిచేయకపోవడం)కి సంబంధించి పాఠశాలకు లేదా విద్యా ప్రక్రియలో పాల్గొనేవారికి హాని కలిగించే నష్టానికి, వంటవాడు కార్మిక మరియు (లేదా) పౌర చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన పద్ధతిలో మరియు పరిమితుల్లో ఆర్థిక బాధ్యత వహిస్తాడు. .

5.3 పాఠశాలలో పిల్లల కోసం పగటిపూట బస చేసే శిబిరం యొక్క కుక్ 36-గంటల పని వారం ఆధారంగా షెడ్యూల్ ప్రకారం సాధారణ పని రోజున పని చేస్తుంది.

నేను సూచనలను చదివాను: __________________

_________________________

అందుకున్న సూచనలు: _____________________

_________________________

అంగీకరించారు
ట్రేడ్ యూనియన్ కమిటీ చైర్మన్
___________ /___________________/
ప్రోటోకాల్ నం. ____ తేదీ “__”___ 2019

ఆమోదించబడింది
దర్శకుడు
సంస్థ పేరు
_________ N.V. ఆండ్రీచుక్
ఆర్డర్ నం.__ తేదీ "_"._.2019

ఉద్యోగ వివరణ
ఆరోగ్య దినోత్సవ శిబిరం యొక్క ప్రొడక్షన్ మేనేజర్ (చెఫ్).

• పాఠశాల ఆరోగ్య శిబిరాలలో పిల్లలకు పోషకాహారం యొక్క సంస్థకు సంబంధించిన తీర్మానాలు, ఆదేశాలు, ఆదేశాలు, ఉన్నత అధికారుల ఇతర పాలక మరియు నియంత్రణ పత్రాలు;
• SanPiN 2.4.4.2599-10 "సెలవు రోజుల్లో పిల్లలకు పగటిపూట బసతో ఆరోగ్య సంస్థలలో పని రూపకల్పన, నిర్వహణ మరియు సంస్థ కోసం పరిశుభ్రమైన అవసరాలు";
• సంస్థ మరియు ఉత్పత్తి సాంకేతికత;
• వంటకాలు మరియు పాక ఉత్పత్తుల కోసం కలగలుపు మరియు నాణ్యత అవసరాలు;
• హేతుబద్ధమైన మరియు ఆహార పోషణ యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు;
• మెను సృష్టి క్రమం;
• ఉత్పత్తులను జారీ చేయడానికి అకౌంటింగ్ నియమాలు మరియు ప్రమాణాలు;
• ముడి పదార్థాలు మరియు సెమీ-ఫైనల్ ఉత్పత్తుల వినియోగ రేట్లు;
• వంటకాలు మరియు పాక ఉత్పత్తుల గణన, వాటికి ప్రస్తుత ధరలు;
• ఆహార ఉత్పత్తులు, ముడి పదార్థాలు మరియు సెమీ-ఫినిష్డ్ ఉత్పత్తుల కోసం ప్రమాణాలు మరియు సాంకేతిక లక్షణాలు;
• పూర్తి ఉత్పత్తులు, ముడి పదార్థాలు మరియు సెమీ-ఫైనల్ ఉత్పత్తుల నిల్వ నియమాలు మరియు నిబంధనలు;
• సాంకేతిక పరికరాల రకాలు, ఆపరేటింగ్ సూత్రాలు, సాంకేతిక లక్షణాలు మరియు ఆపరేటింగ్ పరిస్థితులు;
• ముడి పదార్థాల వస్తువు లక్షణాలు, పద్ధతులు మరియు దాని పాక ప్రాసెసింగ్ సమయంలో సాంకేతిక కార్యకలాపాల క్రమం;
• పాక ఉత్పత్తులు, షరతులు మరియు షెల్ఫ్ జీవితం, ఉత్పత్తుల విక్రయాల ఉత్పత్తి సమయంలో సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన ప్రమాణాలు మరియు నియమాలు;
• పాక ఉత్పత్తుల నాణ్యతను అంచనా వేయడానికి ఆర్గానోలెప్టిక్ పద్ధతులు, వంటకాలు మరియు పాక ఉత్పత్తుల నాణ్యత లేని సంకేతాలు;
• వేసవి పాఠశాల ఆరోగ్య శిబిరాల విద్యార్థుల పోషక లక్షణాలు;
• వంటకాలు, వంటకాలు మరియు పాక ఉత్పత్తుల తయారీ సమయంలో సాంకేతిక పటాల కోసం వంటకాల సేకరణను ఉపయోగించడం కోసం నియమాలు;
• మెకానికల్, థర్మల్ మరియు శీతలీకరణ పరికరాలను ఉపయోగించడం కోసం ఆపరేటింగ్ సూత్రాలు మరియు నియమాలు;
• కార్మిక సంస్థ యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక చట్టం;
• అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు మరియు రోజు శిబిరం యొక్క నిబంధనలు;
• పబ్లిక్ క్యాటరింగ్ యొక్క ఆర్థికశాస్త్రం;
• చెల్లింపు మరియు కార్మిక ప్రోత్సాహకాల సంస్థ;

పాఠశాల పగటిపూట ఆరోగ్య శిబిరం యొక్క చెఫ్ (ప్రొడక్షన్ మేనేజర్) ఉద్యోగ వివరణ, కార్మిక రక్షణ, పారిశ్రామిక పారిశుధ్యం, అగ్ని మరియు విద్యుత్ భద్రత యొక్క నియమాలు మరియు నిబంధనలు ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా తెలుసుకోవాలి.
1.7 డే క్యాంపులో కార్యకలాపాలు నిర్వహించే ముందు, చెఫ్ బాధితులకు ప్రథమ చికిత్స అందించే నైపుణ్యాలలో శిక్షణ పొందుతారు.

3. పాఠశాల శిబిరం యొక్క ప్రొడక్షన్ మేనేజర్ (చెఫ్) యొక్క ఉద్యోగ బాధ్యతలు
3.1 ఆరోగ్య దినోత్సవ శిబిరంలో క్యాటరింగ్ విభాగం యొక్క ఉత్పత్తి మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తుంది.
3.2 వేసవి ఆరోగ్య దినోత్సవ శిబిరం యొక్క రోజువారీ దినచర్యకు అనుగుణంగా, శిబిరం విద్యార్థులు మరియు కార్మికులకు అవసరమైన శ్రేణి మరియు నాణ్యతతో కూడిన సొంత-ఉత్పత్తి ఉత్పత్తుల యొక్క అధిక-నాణ్యత తయారీని సకాలంలో నియంత్రిస్తుంది మరియు నిర్ధారిస్తుంది.
3.3 ఉత్పత్తి ప్రక్రియ యొక్క సంస్థను మెరుగుపరచడం, ప్రగతిశీల సాంకేతికతను పరిచయం చేయడం, పరికరాలను సమర్థవంతంగా ఉపయోగించడం, ఉత్పత్తుల నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి పాఠశాల క్యాంప్ క్యాటరింగ్ కార్మికుల వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడం.
3.4 అవసరమైన ఆహార ఉత్పత్తులు, సెమీ-ఫినిష్డ్ ఉత్పత్తులు మరియు ముడి పదార్థాల కోసం అభ్యర్థనలను సిద్ధం చేస్తుంది, స్థావరాలు మరియు గిడ్డంగుల నుండి వాటి సకాలంలో కొనుగోలు మరియు రసీదుని నిర్ధారిస్తుంది, రసీదు మరియు విక్రయాల కలగలుపు, పరిమాణం మరియు సమయాన్ని నియంత్రిస్తుంది.
3.5 మెనుని సృష్టిస్తుంది మరియు వివిధ రకాల వంటకాలు మరియు పాక ఉత్పత్తులను నిర్ధారిస్తుంది.
3.6 ఆహార తయారీ సాంకేతికతను నిరంతరం పర్యవేక్షించడం, ముడి పదార్థాలను వేయడానికి ప్రమాణాలు మరియు డే క్యాంప్ క్యాటరింగ్ కార్మికులు పారిశుద్ధ్య అవసరాలు మరియు వ్యక్తిగత పరిశుభ్రత నియమాలను పాటించడం.
3.7 పాఠశాల శిబిరంలోని క్యాటరింగ్ విభాగంలో వంటవారు మరియు ఇతర కార్మికుల నియామకాన్ని నిర్వహిస్తుంది, పని చేయడానికి వారి రిపోర్టింగ్ కోసం షెడ్యూల్‌లను రూపొందిస్తుంది.
3.8 తయారుచేసిన ఆహారం యొక్క నాణ్యత నియంత్రణను నిర్వహిస్తుంది. పాఠశాల రోజు శిబిరం క్యాంటీన్ యొక్క ఉత్పత్తి కార్యకలాపాలు, అధునాతన పద్ధతులు మరియు కార్మిక పద్ధతుల పరిచయంపై అకౌంటింగ్, తయారీ మరియు సకాలంలో నివేదికల సమర్పణను నిర్వహిస్తుంది.
3.9 ప్రక్రియ పరికరాలు మరియు ఇతర స్థిర ఆస్తుల సరైన ఆపరేషన్‌ను పర్యవేక్షిస్తుంది.
3.10 స్కూల్ డే క్యాంప్‌లోని క్యాటరింగ్ విభాగంలో ఇప్పటికే ఉన్న పరికరాలు మరియు వంటగది పాత్రలు మంచి పని క్రమంలో ఉన్నాయని సమయానుకూలంగా నిర్ధారిస్తుంది.
3.11 ఆహార తయారీ సాంకేతికత మరియు ఇతర ఉత్పత్తి సమస్యలపై సూచనలను అందిస్తుంది.
3.12 ఆహార శాఖ కార్యాలయంలో పారిశుధ్యం మరియు వ్యక్తిగత పరిశుభ్రత నియమాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.
3.13 కార్మిక రక్షణ నియమాలు మరియు నిబంధనలు, సానిటరీ అవసరాలు మరియు వ్యక్తిగత పరిశుభ్రత నియమాలు, ఉత్పత్తి మరియు కార్మిక క్రమశిక్షణ మరియు సంస్థ యొక్క అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలతో క్యాంప్ క్యాటరింగ్ విభాగంలో కార్మికులు పాటించడాన్ని పర్యవేక్షిస్తుంది.
3.14 ఆరోగ్య శిబిరంలోని క్యాటరింగ్ విభాగంలో విశిష్ట కార్మికులకు పిల్లలకు పగటిపూట బస చేయడానికి లేదా ఉత్పత్తి మరియు కార్మిక క్రమశిక్షణను ఉల్లంఘించిన వారిపై జరిమానాలు విధించడానికి ప్రతిపాదనలు చేస్తుంది.
3.15 స్కూల్ డే క్యాంప్‌లోని క్యాటరింగ్ యూనిట్ (క్యాంటీన్)లో ప్రొడక్షన్ మేనేజర్ ఉద్యోగ వివరణ, అంతర్గత లేబర్ నిబంధనలు మరియు హెల్త్ డే క్యాంప్ నిబంధనలకు ఖచ్చితంగా కట్టుబడి ఉంటుంది.
3.16 వేసవి ఆరోగ్య దినోత్సవ శిబిరం విద్యార్థులు, క్యాంప్ సిబ్బంది మరియు క్యాటరింగ్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లోని సహోద్యోగులతో కమ్యూనికేషన్ యొక్క సంస్కృతి మరియు నైతికతకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.
3.17 డే క్యాంప్‌లోని క్యాటరింగ్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లోని కార్మికులు కార్మిక రక్షణ, అగ్ని మరియు విద్యుత్ భద్రత యొక్క నియమాలు మరియు నిబంధనలను పాటించడాన్ని గమనిస్తుంది మరియు పర్యవేక్షిస్తుంది.
3.18 ప్రత్యేక దుస్తులు ధరిస్తుంది, ప్రత్యేక దుస్తులు ధరించడం మరియు ఆహార సేవ కార్మికులు దాని పరిస్థితిని నియంత్రిస్తుంది.
3.19 అంటు వ్యాధులకు మూలమైన క్యాటరింగ్ కార్మికుడిని తన విధులను నిర్వహించడానికి అనుమతించదు.
3.20 సైద్ధాంతిక శిక్షణ మరియు ఆచరణాత్మక కార్యకలాపాల ద్వారా అతని జ్ఞానాన్ని నిరంతరం మెరుగుపరుస్తుంది, అతని అర్హతలు మరియు వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుస్తుంది.
3.21 క్యాటరింగ్ కార్మికుల అర్హతలను మెరుగుపరచడానికి పనిని నిర్వహిస్తుంది.

4.1 ఈ సూచనలో అందించబడిన బాధ్యతలకు సంబంధించిన పనిని మెరుగుపరచడానికి ప్రతిపాదనలు చేయండి;
4.2 వారి అధికారిక విధుల నిర్వహణలో సహాయం అందించడానికి శిబిర నిర్వహణకు డిమాండ్లు చేయండి;
4.3 పిల్లల పాఠశాల ఆరోగ్య శిబిరాల కార్యకలాపాలపై ప్రాజెక్ట్‌లు, సంబంధిత సంస్థలు మరియు సంస్థల నిర్ణయాలతో పరిచయం పొందుతాడు మరియు వాటిపై తగిన ప్రతిపాదనలు చేస్తాడు;
4.4 శిబిరం యొక్క నిబంధనల ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన పద్ధతిలో పాఠశాల శిబిరం నిర్వహణలో పాల్గొనండి;
4.5 మీ వృత్తిపరమైన గౌరవం మరియు గౌరవాన్ని రక్షించండి;
4.6 అతని పని నాణ్యతను ప్రతిబింబించే ఫిర్యాదులు మరియు ఇతర పత్రాలతో పరిచయం పొందండి, వాటిపై వివరణలు ఇవ్వండి;
4.7 వేసవి ఆరోగ్య శిబిరంలోని భోజనాల గదిలో క్రమశిక్షణను కొనసాగించడానికి సంబంధించిన సూచనలను పిల్లలకు అందించండి మరియు విద్యార్థులను క్రమశిక్షణా బాధ్యతగా తీసుకురండి.

5. బాధ్యత

5.1 స్కూల్ డే క్యాంప్‌లోని క్యాటరింగ్ యూనిట్ (క్యాంటీన్)లో చెఫ్‌గా తన ఉద్యోగ వివరణను అనుచితంగా నెరవేర్చడం లేదా నెరవేర్చడంలో వైఫల్యం కోసం, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత కార్మిక చట్టానికి అనుగుణంగా ఉద్యోగి బాధ్యత వహిస్తాడు.
5.2 పదార్థ నష్టాన్ని కలిగించడానికి - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత కార్మిక మరియు పౌర చట్టం ద్వారా నిర్ణయించబడిన పరిమితుల్లో, అలాగే:

• పిల్లల కోసం పగటిపూట బసతో పాఠశాల ఆరోగ్య శిబిరంలో ఆమోదించబడిన మెను లేఅవుట్‌తో రెడీమేడ్ వంటకాల నాణ్యత మరియు సమ్మతి కోసం;
• ఆహార తయారీ సాంకేతికతకు అనుగుణంగా మరియు రెడీమేడ్ భోజనం యొక్క ప్రమాణానికి అనుగుణంగా పంపిణీ షెడ్యూల్ ప్రకారం రోజు క్యాంపు సమూహాలకు ఆహారాన్ని సకాలంలో పంపిణీ చేయడం కోసం;
• పాఠశాల క్యాంపు క్యాంటీన్‌లో ఆహార ఉత్పత్తులను అందజేసిన తర్వాత వాటి భద్రత కోసం;
• పిల్లల కోసం డే క్యాంప్‌లో ఆహారం పాటించడం కోసం.

5.3 పాఠశాల శిబిరం విద్యార్థి వ్యక్తిత్వానికి వ్యతిరేకంగా శారీరక మరియు (లేదా) మానసిక హింసతో సంబంధం ఉన్న విద్యా పద్ధతుల యొక్క ఒక-పర్యాయ ఉపయోగంతో సహా ఉపయోగం కోసం, ప్రొడక్షన్ మేనేజర్ అతని స్థానం నుండి విముక్తి పొందవచ్చు.
5.4 కార్మిక రక్షణ, అగ్నిమాపక మరియు విద్యుత్ భద్రతా నియమాలు, సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన నియమాలు మరియు నిబంధనలను ఉల్లంఘించినందుకు, పాఠశాల శిబిరం యొక్క చెఫ్ రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పరిపాలనా చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన పద్ధతిలో మరియు కేసులలో పరిపాలనా బాధ్యతను కలిగి ఉంటాడు.

6.1 ఆమోదించబడిన షెడ్యూల్ ప్రకారం క్రమరహిత పని గంటలలో పని చేస్తుంది.
6.2 కుక్, క్యాటరింగ్ కార్మికులు, ఉపాధ్యాయులు మరియు పాఠశాల క్యాంప్ కౌన్సెలర్‌లతో సన్నిహిత సంబంధంలో కార్యకలాపాలు నిర్వహిస్తుంది; డే క్యాంప్‌లోని అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు టీచింగ్ స్టాఫ్‌తో తన సామర్థ్యానికి సంబంధించిన సమస్యలపై నిరంతరం సమాచారాన్ని మార్పిడి చేసుకుంటాడు.
6.3 పిల్లల కోసం పాఠశాల డే-కేర్ శిబిరం అధిపతి మార్గదర్శకత్వంలో విద్యార్థుల జీవితం మరియు ఆరోగ్య రక్షణపై, కార్మిక రక్షణ మరియు అగ్ని రక్షణపై సూచనలు ఇవ్వబడ్డాయి.
6.4 అతని తక్షణ సూపర్‌వైజర్ నుండి అవసరమైన సమాచారాన్ని అందుకుంటుంది.

7. తుది నిబంధనలు
7.1 పాఠశాల ఆరోగ్య శిబిరంలో పని ప్రారంభించే ముందు డే క్యాంప్ చెఫ్ ఈ ఉద్యోగ వివరణతో సుపరిచితుడు.
7.2 సూచనల యొక్క ఒక కాపీ యజమానితో, రెండవది - ఉద్యోగితో.
7.3 ఉద్యోగి ఈ ఉద్యోగ వివరణతో తనకు తానుగా పరిచయం ఉన్నారనే వాస్తవం విద్యా సంస్థ డైరెక్టర్ ఉంచిన ఉద్యోగ వివరణ కాపీలోని సంతకంతో పాటు ఉద్యోగ వివరణలతో పరిచయం యొక్క జర్నల్‌లో ధృవీకరించబడింది.

ఉద్యోగ వివరణ వీరిచే అభివృద్ధి చేయబడింది:

నేను ఉద్యోగ వివరణను చదివాను, ఒక కాపీని అందుకున్నాను మరియు దానిని నా కార్యాలయంలో ఉంచడానికి తీసుకున్నాను
"___"____20___ _________ /_____________________/

నేను ఆమోదించాను

___________ A.I

"___"_________20___

ఉద్యోగ వివరణ

"__" ________20___ నం. 1

వేసవి పాఠశాల అధిపతి

రోజు శిబిరాలు

1. సాధారణ నిబంధనలు

1.1 ఆగస్టు 26, 2010 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆరోగ్య మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా ఆమోదించబడిన వేసవి పాఠశాల రోజు శిబిరానికి అధిపతి యొక్క అర్హత లక్షణాల ఆధారంగా ఈ ఉద్యోగ వివరణ అభివృద్ధి చేయబడింది. నిర్వాహకులు, నిపుణులు మరియు ఉద్యోగుల స్థానాల యూనిఫైడ్ క్వాలిఫికేషన్ డైరెక్టరీ యొక్క "విద్యా కార్మికులకు స్థానాల అర్హత లక్షణాలు" విభాగంలో భాగంగా No. 761n.

1.2 క్యాంపు డైరెక్టర్‌ని పాఠశాల డైరెక్టర్ నియమించారు మరియు తొలగించారు. క్యాంప్ డైరెక్టర్ యొక్క పని కోసం తాత్కాలిక అసమర్థత కాలంలో, అతని విధులు మరొక శిబిరం ఉద్యోగికి కేటాయించబడవచ్చు. పాఠశాల డైరెక్టర్ నుండి ఆర్డర్ ఆధారంగా కార్మిక చట్టానికి అనుగుణంగా విధుల పనితీరు నిర్వహించబడుతుంది.

1.3 క్యాంప్ డైరెక్టర్ తప్పనిసరిగా ఉన్నత వృత్తి విద్య మరియు కనీసం 3 సంవత్సరాల పని అనుభవం కలిగి ఉండాలి.

1.4 క్యాంపు డైరెక్టర్ నేరుగా పాఠశాల డైరెక్టర్‌కు నివేదిస్తారు.

1.5 క్యాంప్ ఉద్యోగులందరూ నేరుగా క్యాంప్ డైరెక్టర్‌కు నివేదిస్తారు. శిబిరం యొక్క అధిపతి తన సామర్థ్య పరిమితుల్లో, ఏ క్యాంపు ఉద్యోగి మరియు విద్యార్థికి బైండింగ్ సూచనలను ఇవ్వడానికి హక్కును కలిగి ఉంటాడు. క్యాంపు డైరెక్టర్‌కు ఏదైనా ఇతర క్యాంపు ఉద్యోగి ఆర్డర్‌ను రద్దు చేసే హక్కు ఉంది.

1.6 తన కార్యకలాపాలలో, శిబిరం యొక్క అధిపతి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగం, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం "విద్యపై", "సాధారణ విద్యా సంస్థలపై మోడల్ రెగ్యులేషన్స్", రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కుటుంబ కోడ్, ది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం "నిర్లక్ష్యం మరియు బాల్య నేరాలను నిరోధించే వ్యవస్థ యొక్క ఫండమెంటల్స్", రష్యన్ ఫెడరేషన్ అధ్యక్షుడి శాసనాలు, రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వ నిర్ణయాలు మరియు ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క నిబంధనలు మరియు విద్య మరియు విద్యార్థుల పెంపకం సమస్యలపై అన్ని స్థాయిల విద్యా అధికారులు; పరిపాలనా, కార్మిక మరియు ఆర్థిక చట్టం; కార్మిక రక్షణ, భద్రత మరియు అగ్ని రక్షణ యొక్క నియమాలు మరియు నిబంధనలు, అలాగే పాఠశాల యొక్క చార్టర్ మరియు స్థానిక చట్టపరమైన చర్యలు (అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు, ఆదేశాలు మరియు డైరెక్టర్ యొక్క ఆదేశాలు, ఈ ఉద్యోగ వివరణ) మరియు ఉపాధి ఒప్పందం. శిబిరం డైరెక్టర్ పిల్లల హక్కులపై కన్వెన్షన్‌ను పాటిస్తారు.

2. విధులు.

శిబిరం డైరెక్టర్ యొక్క ప్రధాన కార్యకలాపాలు:

2.1 శిబిరం యొక్క విద్యా, శిక్షణ మరియు విశ్రాంతి కార్యకలాపాల సంస్థ;

2.2 శిబిరం యొక్క పరిపాలనా మరియు ఆర్థిక (ఉత్పత్తి) పనిని నిర్ధారించడం;

2.3 శిబిరం యొక్క ప్రత్యేక ప్రొఫైల్ పనిని నిర్ధారించడం;

2.4 శిబిరంలో భద్రతా ప్రమాణాలు మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా పాలనను రూపొందించడం.

3. ఉద్యోగ బాధ్యతలు.

క్యాంప్ డైరెక్టర్ ఈ క్రింది విధులను నిర్వహిస్తారు:

3.1 శిబిరం కార్యకలాపాల యొక్క అన్ని ప్రాంతాల సాధారణ నిర్వహణను దాని నిబంధనలు మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టానికి అనుగుణంగా నిర్వహిస్తుంది;

3.2 శిబిరం యొక్క బోధనా సిబ్బందితో కలిసి, శిబిరం యొక్క వ్యూహం, లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను నిర్ణయిస్తుంది, దాని పని యొక్క ప్రోగ్రామ్ ప్రణాళికపై నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది;

3.3 శిబిర నిర్వహణ నిర్మాణాన్ని నిర్ణయిస్తుంది;

3.4 శిబిరం యొక్క కార్యకలాపాల సమయంలో తలెత్తే శాస్త్రీయ, విద్యా, పద్దతి, పరిపాలనా, ఆర్థిక మరియు ఇతర సమస్యలను పరిష్కరిస్తుంది;

3.5 టీచింగ్ మరియు ఇతర క్యాంపు వర్కర్ల పనిని ప్లాన్ చేస్తుంది, సమన్వయం చేస్తుంది మరియు నియంత్రిస్తుంది:

3.6 ఉద్యోగుల ఉద్యోగ బాధ్యతలను నిర్ణయిస్తుంది;

3.7 శిబిరం సిబ్బంది యొక్క సృజనాత్మక చొరవను ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు ప్రేరేపిస్తుంది, జట్టులో అనుకూలమైన నైతిక మరియు మానసిక వాతావరణాన్ని నిర్వహిస్తుంది;

3.8 బడ్జెట్ కేటాయింపుల యొక్క హేతుబద్ధ వినియోగాన్ని, అలాగే ఇతర వనరుల నుండి వచ్చే నిధులను నిర్ధారిస్తుంది; ఆర్థిక మరియు వస్తు వనరుల రసీదు మరియు వ్యయంపై శిబిర నివేదికను పాఠశాల డైరెక్టర్‌కు సమర్పించడం;

3.9 వ్యవస్థాపకుడు (పాఠశాల) నుండి స్వీకరించబడిన శిబిరం ఆస్తి యొక్క కార్యాచరణ నిర్వహణ హక్కును నిర్వహిస్తుంది;

3.10 ప్రస్తుత కార్మిక చట్టం, ఇంటర్‌సెక్టోరల్ మరియు డిపార్ట్‌మెంటల్ నిబంధనలు మరియు కార్మిక రక్షణ మరియు పాఠశాల చార్టర్‌పై ఇతర స్థానిక చర్యలకు అనుగుణంగా విద్యా ప్రక్రియ కోసం పరిస్థితులను సృష్టించడానికి మరియు నిర్ధారించడానికి పనిని నిర్వహిస్తుంది;

3.12 పరికరాల యొక్క ఇంజనీరింగ్ మరియు సాంకేతిక సమాచార మార్పిడి యొక్క సురక్షిత ఆపరేషన్‌ను నిర్ధారిస్తుంది మరియు కార్మిక రక్షణపై ప్రస్తుత ప్రమాణాలు, నియమాలు మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా వాటిని తీసుకురావడానికి చర్యలు తీసుకుంటుంది; శిబిరం ఆస్తి యొక్క సకాలంలో తనిఖీలు మరియు మరమ్మత్తులను నిర్వహిస్తుంది;

3.13 విద్యా మరియు విశ్రాంతి ప్రక్రియ కోసం పరిస్థితులను మరింత మెరుగుపరచడం మరియు మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా జట్టు సభ్యుల నుండి ప్రతిపాదనలను అమలు చేయడానికి చర్యలు తీసుకుంటుంది;

3.14 కార్మికులు మరియు విద్యార్థులలో గాయాలను నివారించడానికి మరియు అనారోగ్యాన్ని తగ్గించడానికి నివారణ పనిని నిర్వహిస్తుంది;

3.15 ఏర్పాటు చేసిన విధానానికి అనుగుణంగా, శిబిరం యొక్క అంగీకారం కోసం కమీషన్ల పనిని నిర్వహిస్తుంది;

3.16 ఒక సమూహాన్ని, తీవ్రమైన ప్రమాదం లేదా మరణాన్ని తక్షణ ఉన్నతాధికారికి, బాధితురాలి (ల) తల్లిదండ్రులు లేదా వారిని భర్తీ చేసే వ్యక్తులకు వెంటనే నివేదించడం, ప్రమాదానికి గల కారణాలను తొలగించడానికి సాధ్యమైన అన్ని చర్యలు తీసుకుంటుంది, సకాలంలో మరియు లక్ష్యంతో దర్యాప్తు చేయడానికి అవసరమైన పరిస్థితులను అందిస్తుంది. ప్రస్తుత నిబంధనలకు అనుగుణంగా;

3.17 కొత్తగా నియమించబడిన వ్యక్తులతో కార్మిక రక్షణపై పరిచయ శిక్షణను మరియు శిబిర ఉద్యోగులతో ఉద్యోగ శిక్షణను నిర్వహిస్తుంది; జర్నల్‌లోని బ్రీఫింగ్‌ను అధికారికం చేస్తుంది;

3.18 విద్యార్థులు లేదా కార్మికుల ఆరోగ్యానికి ప్రమాదకర పరిస్థితుల సమక్షంలో విద్యా మరియు విశ్రాంతి కార్యకలాపాలను నిర్వహించడాన్ని నిషేధిస్తుంది;

3.19 శిబిరంలో, ఇంట్లో, బహిరంగ ప్రదేశాల్లో, ఉపాధ్యాయుని సామాజిక స్థితికి అనుగుణంగా ప్రవర్తన యొక్క నైతిక ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.

4. హక్కులు.

శిబిరం అధిపతికి అతని సామర్థ్యంలో హక్కు ఉంది:

4.1 క్యాంపు కార్మికులకు ఆదేశాలు జారీ చేయండి మరియు తప్పనిసరి సూచనలను ఇవ్వండి;

4.2 శిబిర కార్మికులను క్రమశిక్షణ మరియు ఇతర బాధ్యతలకు ప్రోత్సహించడం మరియు తీసుకురావడం;

4.3 శిబిరంపై నిబంధనలు మరియు పాఠశాలలో రివార్డులు మరియు జరిమానాలపై నిబంధనల ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన పద్ధతిలో విద్యా ప్రక్రియను అస్తవ్యస్తం చేసే నేరాలకు విద్యార్థులను క్రమశిక్షణా బాధ్యతగా తీసుకురండి;

4.6 శిబిరంలో పిల్లలతో నిర్వహించిన ఏదైనా తరగతులకు హాజరుకాండి (తరగతుల సమయంలో ఉపాధ్యాయుడికి వ్యాఖ్యలు చేసే హక్కు లేకుండా);

4.7 అవసరమైతే, ఈవెంట్ల షెడ్యూల్లో తాత్కాలిక మార్పులు చేయండి, ఈవెంట్లను రద్దు చేయండి;

4.8 మీ అధికారాలను అప్పగించండి.

5. బాధ్యత.

5.1 విద్యా ప్రక్రియ, జీవితం మరియు ఆరోగ్యం యొక్క ప్రణాళికకు అనుగుణంగా విద్యా కార్యక్రమాల అమలుకు శిబిరం అధిపతి బాధ్యత వహిస్తాడు, చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన పద్ధతిలో విద్యా ప్రక్రియలో విద్యార్థులు మరియు శిబిరం కార్మికుల హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛలను పాటించడం. రష్యన్ ఫెడరేషన్.

5.2 క్యాంప్ రెగ్యులేషన్స్, ఇతర స్థానిక నిబంధనలు, పాఠశాల డైరెక్టర్ యొక్క చట్టపరమైన ఆదేశాలు, ఈ సూచనల ద్వారా స్థాపించబడిన ఉద్యోగ బాధ్యతలు, మంజూరు చేయబడిన హక్కులను ఉపయోగించకుండా ఉండటంతో సహా, సరైన కారణం లేకుండా నెరవేర్చని లేదా సరికాని నెరవేర్పు కోసం, క్యాంప్ డైరెక్టర్ క్రమశిక్షణా బాధ్యతను కలిగి ఉంటారు. కార్మిక చట్టం ద్వారా సూచించబడిన పద్ధతి. కార్మిక విధుల స్థూల ఉల్లంఘన కోసం, తొలగింపు క్రమశిక్షణా శిక్షగా వర్తించవచ్చు.

5.3 విద్యార్థి వ్యక్తిత్వానికి వ్యతిరేకంగా శారీరక మరియు (లేదా) మానసిక హింసతో పాటు ఇతర అనైతిక నేరాలకు సంబంధించిన విద్యా పద్ధతుల యొక్క ఒక-పర్యాయ ఉపయోగంతో సహా ఉపయోగం కోసం, శిబిరం అధిపతికి అనుగుణంగా అతని స్థానం నుండి ఉపశమనం పొందవచ్చు. కార్మిక చట్టం మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం "విద్యపై" " ఈ నేరానికి తొలగింపు అనేది క్రమశిక్షణా చర్య కాదు.

5.4 విద్యా ప్రక్రియను నిర్వహించడానికి అగ్నిమాపక భద్రతా నియమాలు, కార్మిక రక్షణ, సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన నియమాలను ఉల్లంఘించినందుకు, క్యాంప్ డైరెక్టర్ పద్ధతిలో మరియు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ చట్టం ద్వారా అందించబడిన సందర్భాల్లో పరిపాలనా బాధ్యతకు తీసుకురాబడతారు.

శిబిరం అధిపతి:

6.2 ప్రతి షిఫ్ట్ కోసం స్వతంత్రంగా తన పనిని ప్లాన్ చేస్తుంది;

6.3 స్థాపకుడు మరియు ఇతర అధీకృత రాష్ట్ర మరియు పురపాలక సంస్థలకు సూచించిన రూపంలో సకాలంలో నివేదికలను సమర్పిస్తుంది;

6.4 పాఠశాల డైరెక్టర్, రాష్ట్ర మరియు పురపాలక సంస్థల నుండి నియంత్రణ, సంస్థాగత మరియు పద్దతి స్వభావం యొక్క సమాచారాన్ని అందుకుంటుంది, సంతకానికి వ్యతిరేకంగా సంబంధిత పత్రాలతో పరిచయం పొందుతుంది;

6.6 దాని ఉద్యోగులతో క్రమపద్ధతిలో సమాచారాన్ని మార్పిడి చేస్తుంది.

మున్సిపల్ అటానమస్ జనరల్ ఎడ్యుకేషనల్ నేను ఆమోదించాను

సంస్థ "ఎలిమెంటరీ జనరల్ ఎడ్యుకేషన్ డైరెక్టర్ స్కూల్ నం. 1" మాగ్నిటోగోర్స్క్ నగరంలోని

___________ A.I

"___"_________20___

ఉద్యోగ వివరణ

"__" ________20___ సంఖ్య 2

శారీరక విద్య బోధకుడు

రోజు శిబిరాలు

1. సాధారణ నిబంధనలు

1.1. ఫిజికల్ ఎడ్యుకేషన్ ఇన్‌స్ట్రక్టర్ యొక్క అర్హత లక్షణాల ఆధారంగా ఈ ఉద్యోగ వివరణ అభివృద్ధి చేయబడింది, ఇది రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆరోగ్య మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా ఆమోదించబడింది.

1.2. ఫిజికల్ ఎడ్యుకేషన్ ఇన్‌స్ట్రక్టర్‌ని పాఠశాల డైరెక్టర్ నియమించారు మరియు తొలగించారు. శారీరక విద్య బోధకుని పని కోసం తాత్కాలిక అసమర్థత కాలంలో, అతని విధులు అదనపు విద్య యొక్క ఉపాధ్యాయుడు లేదా సీనియర్ కౌన్సెలర్‌కు కేటాయించబడతాయి. ఈ సందర్భాలలో విధుల యొక్క తాత్కాలిక పనితీరు కార్మిక చట్టం యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా జారీ చేయబడిన పాఠశాల డైరెక్టర్ నుండి ఆర్డర్ ఆధారంగా నిర్వహించబడుతుంది.

1.3. ఫిజికల్ ఎడ్యుకేషన్ బోధకుడు తప్పనిసరిగా సెకండరీ లేదా ఉన్నత వృత్తిపరమైన విద్య లేదా సంబంధిత పని అనుభవం కలిగి ఉండాలి.

1.4. తన పనిలో, ఫిజికల్ ఎడ్యుకేషన్ బోధకుడు శిబిరం అధిపతికి నివేదిస్తాడు.
1.5. అతని కార్యకలాపాలలో, ఫిజికల్ ఎడ్యుకేషన్ బోధకుడు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగం, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం “విద్యపై”, “సాధారణ విద్యా సంస్థపై మోడల్ రెగ్యులేషన్స్”, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కుటుంబ కోడ్, డిక్రీల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడతాడు. రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రెసిడెంట్, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రభుత్వ నిర్ణయాలు, ఫెడరేషన్ యొక్క విషయం యొక్క నియంత్రణ చర్యలు మరియు విద్య మరియు విద్యార్థుల పెంపకం సమస్యలపై అన్ని స్థాయిలలో పాలక సంస్థల విద్య; పరిపాలనా, కార్మిక మరియు ఆర్థిక చట్టం; కార్మిక రక్షణ, భద్రత మరియు అగ్ని రక్షణ యొక్క నియమాలు మరియు నిబంధనలు, అలాగే పాఠశాల యొక్క చార్టర్ మరియు స్థానిక చట్టపరమైన చర్యలు (అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు, ఆదేశాలు మరియు డైరెక్టర్ యొక్క ఆదేశాలు, ఈ ఉద్యోగ వివరణ), ఉపాధి ఒప్పందం (ఒప్పందం). ఫిజికల్ ఎడ్యుకేషన్ బోధకుడు బాలల హక్కులపై కన్వెన్షన్‌కు కట్టుబడి ఉంటాడు.

2. విధులు

శారీరక విద్య బోధకుని యొక్క ప్రధాన కార్యకలాపం క్రీడలు మరియు వినోద కార్యక్రమాల సంస్థ.

3. బాధ్యతలు

శారీరక విద్య బోధకుడు క్రింది విధులను నిర్వహిస్తాడు:
3.1 శిబిరం యొక్క క్రీడా సామగ్రికి ఆర్థికంగా బాధ్యత వహించే వ్యక్తి;
3.2 సాధారణ ప్రణాళికకు అనుగుణంగా క్రీడా కార్యక్రమాల కోసం ఒక ప్రణాళికను రూపొందిస్తుంది. ప్రణాళిక శిబిరం డైరెక్టర్ మరియు దాని అమలుపై నివేదికలతో అంగీకరించబడింది;
3.3 పిల్లలు వారి ఆసక్తులు మరియు అవసరాలను గ్రహించడానికి, వారి అభివృద్ధి కోసం వారి ఖాళీ సమయాన్ని ఆసక్తికరంగా మరియు ప్రయోజనకరంగా గడపడానికి అనుమతించే అనుకూలమైన పరిస్థితులను సృష్టిస్తుంది;

3.4 ఉదయం వ్యాయామాలు, శారీరక విద్య మరియు క్రీడా తరగతులు, జట్లలో పోటీలు నిర్వహిస్తుంది;

3.5 మైదానంలో సాధారణ క్యాంప్ ఆటలను నిర్వహిస్తుంది, స్క్వాడ్‌లలో క్రీడా తరగతులను నిర్వహిస్తుంది, సామూహిక క్రీడా పోటీలు, స్క్వాడ్‌లలో పోటీలను నిర్వహించడంలో సహాయం అందిస్తుంది;

3.5.స్పోర్ట్స్ క్లబ్ యొక్క పనిని నిర్వహిస్తుంది;

3.6 శిబిర బృందాలను నియమిస్తుంది మరియు వారి శిక్షణను నిర్వహిస్తుంది;
3.7 ఇంటర్‌క్యాంప్ క్రీడా పోటీలలో శిబిరాల జట్ల భాగస్వామ్యాన్ని నిర్ధారిస్తుంది;

3.8 సాధారణ శిబిర కార్యక్రమాలను నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడంలో పాల్గొంటుంది;

3.9 క్యాంప్ టీచింగ్ సిబ్బందికి దాని సామర్థ్య పరిమితుల్లో సలహా సహాయాన్ని అందిస్తుంది;

3.10 తరగతుల సమయంలో కార్మిక రక్షణ, భద్రత మరియు అగ్ని రక్షణ నియమాలకు అనుగుణంగా నిర్ధారిస్తుంది; ప్రామాణిక జర్నల్‌లో తప్పనిసరి రిజిస్ట్రేషన్‌తో విద్యార్థులకు కార్మిక భద్రతా బ్రీఫింగ్‌లను నిర్వహిస్తుంది;

3.11 ప్రతి ప్రమాదం గురించి వెంటనే పాఠశాల మరియు శిబిర పరిపాలనకు తెలియజేస్తుంది, ప్రథమ చికిత్స అందించడానికి చర్యలు తీసుకుంటుంది;

3.12 ఆవర్తన వైద్య పరీక్షలకు లోనవుతుంది;

3.13 శిబిరంలో, ఇంట్లో, బహిరంగ ప్రదేశాల్లో, ఉపాధ్యాయుని సామాజిక స్థితికి అనుగుణంగా ప్రవర్తన యొక్క నైతిక ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.

4. హక్కులు

శారీరక విద్య బోధకుడికి హక్కు ఉంది:

4.1 వృత్తిపరమైన గౌరవం మరియు గౌరవాన్ని రక్షించడానికి;

4.2 అతని పని యొక్క అంచనాను కలిగి ఉన్న ఫిర్యాదులు మరియు ఇతర పత్రాలతో పరిచయం పొందండి, వాటిపై వివరణలు ఇవ్వండి;

4.3 ఉపాధ్యాయుని వృత్తిపరమైన నీతి ఉల్లంఘనకు సంబంధించి క్రమశిక్షణా విచారణ లేదా అంతర్గత విచారణ జరిగినప్పుడు మీ ఆసక్తులను స్వతంత్రంగా మరియు/లేదా న్యాయవాదితో సహా ప్రతినిధి ద్వారా రక్షించండి;

4.4 చట్టం ద్వారా అందించబడిన కేసులు మినహా, క్రమశిక్షణా (అధికారిక) విచారణ యొక్క గోప్యతకు;

4.5 విద్యా పద్ధతులు, బోధనా సహాయాలు మరియు సామగ్రిని స్వేచ్ఛగా ఎంచుకోండి మరియు ఉపయోగించడం;

4.6 క్రమశిక్షణ పాటించటానికి సంబంధించిన విద్యార్థులకు తప్పనిసరి సూచనలను ఇవ్వండి, విద్యార్థులను క్రమశిక్షణా బాధ్యతకు తీసుకురండి;

4.7 విద్యార్ధుల జ్ఞానాన్ని అంచనా వేయడానికి బోధన మరియు విద్యా పద్ధతులు, బోధనా సహాయాలు మరియు సామగ్రి, పాఠ్యపుస్తకాలు, పద్ధతులను ఉచితంగా ఎంచుకోండి మరియు ఉపయోగించడం;

4.8 తరగతుల సమయంలో విద్యార్థులకు తరగతుల నిర్వహణ మరియు క్రమశిక్షణ పాటించడానికి సంబంధించిన తప్పనిసరి సూచనలను ఇవ్వండి మరియు విద్యార్థులను క్రమశిక్షణా బాధ్యతకు తీసుకురండి.

5. బాధ్యత

శారీరక విద్య బోధకుడు దీనికి బాధ్యత వహిస్తాడు:

5.1 స్పోర్ట్స్ క్లబ్, క్రీడా పోటీలు మరియు ఈవెంట్ల పని సమయంలో పిల్లల జీవితం, ఆరోగ్యం మరియు భద్రతకు బాధ్యత;

5.2 వారి అధికారిక విధుల పనితీరు (నిర్వహించడంలో వైఫల్యం) సంబంధించి శిబిరానికి లేదా విద్యా ప్రక్రియలో పాల్గొనేవారికి హాని కలిగించే నష్టాన్ని కార్మిక మరియు (లేదా) పౌర శాసనం ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన పద్ధతిలో మరియు పరిమితుల్లో ఆర్థిక బాధ్యత;

5.3 పాఠశాల మరియు శిబిరం యొక్క చార్టర్ మరియు అంతర్గత లేబర్ రెగ్యులేషన్స్, క్యాంప్ డైరెక్టర్ యొక్క చట్టపరమైన ఆదేశాలు మరియు ఇతర స్థానిక నిబంధనలు, ఈ సూచనల ద్వారా స్థాపించబడిన ఉద్యోగ బాధ్యతల యొక్క మంచి కారణం లేకుండా నెరవేర్చకపోవడం లేదా సరికాని నెరవేర్పు కోసం కార్మిక చట్టం ద్వారా సూచించబడిన పద్ధతిలో క్రమశిక్షణా బాధ్యత;

5.4 మంచి కారణం లేకుండా ప్రణాళికా సమావేశాన్ని తప్పిపోయినందుకు కార్మిక చట్టం ద్వారా సూచించబడిన పద్ధతిలో క్రమశిక్షణా బాధ్యత లేదా పరిపాలనా క్రమం ద్వారా స్థాపించబడిన బోధనా సిబ్బంది యొక్క ఇతర సమావేశాలు.
5.5 విద్యార్థి యొక్క వ్యక్తిత్వానికి వ్యతిరేకంగా శారీరక మరియు (లేదా) మానసిక హింసకు సంబంధించిన విద్యా పద్ధతులను, అలాగే మరొక అనైతిక నేరానికి పాల్పడినందుకు, ఒక సారి ఉపయోగించడంతో సహా, శారీరక విద్య బోధకుడు అతని స్థానం నుండి తొలగించబడవచ్చు. కార్మిక చట్టం మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం "విద్యపై". అటువంటి దుష్ప్రవర్తనకు తొలగింపు క్రమశిక్షణా చర్య కాదు.

శారీరక విద్య బోధకుడు:

6.1 40-గంటల పని వారం మరియు సిబ్బంది షెడ్యూల్ ఆధారంగా షెడ్యూల్ ప్రకారం సాధారణ పని రోజున పని చేస్తుంది;
6.2 స్వతంత్రంగా షిఫ్ట్ కోసం తన పనిని ప్లాన్ చేస్తుంది. ప్రణాళికాబద్ధమైన కాలం ప్రారంభం నుండి రెండు రోజుల కంటే తరువాత క్యాంప్ డైరెక్టర్ ద్వారా పని ప్రణాళిక ఆమోదించబడుతుంది;

6.5 ఉపాధ్యాయులు మరియు సలహాదారులతో సన్నిహితంగా పనిచేస్తుంది; శిబిరం యొక్క పరిపాలన మరియు బోధనా సిబ్బందితో తన సామర్థ్యానికి సంబంధించిన సమస్యలపై సమాచారాన్ని క్రమపద్ధతిలో మార్పిడి చేస్తుంది;

6.6 సూచనలకు లోనవుతుంది: పిల్లల జీవితం మరియు ఆరోగ్యాన్ని రక్షించడం, భద్రత మరియు అగ్నిమాపక భద్రతపై - శిబిరం అధిపతి మార్గదర్శకత్వంలో.

మున్సిపల్ అటానమస్ జనరల్ ఎడ్యుకేషనల్ నేను ఆమోదించాను

సంస్థ "ఎలిమెంటరీ జనరల్ ఎడ్యుకేషన్ డైరెక్టర్ స్కూల్ నం. 1" మాగ్నిటోగోర్స్క్ నగరంలోని

___________ A.I

"___"____________20___

ఉద్యోగ వివరణ

"__" ________20___ నం. 3

రోజు శిబిరం ఉపాధ్యాయుడు

1. సాధారణ నిబంధనలు

1.1. ఈ ఉద్యోగ వివరణ ఉపాధ్యాయుని అర్హత లక్షణాల ఆధారంగా అభివృద్ధి చేయబడింది, ఆగస్టు 26, 2010 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆరోగ్య మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా ఆమోదించబడింది No. 761n “స్థానాల అర్హత లక్షణాలు” విభాగంలో భాగంగా నిర్వాహకులు, నిపుణులు మరియు ఉద్యోగుల యొక్క యూనిఫైడ్ క్వాలిఫికేషన్ డైరెక్టరీ యొక్క విద్యా కార్మికుల”.

1.2. ఉపాధ్యాయుడిని పాఠశాల డైరెక్టర్ నియమించారు మరియు తొలగించారు. ఉపాధ్యాయుని పని కోసం తాత్కాలిక అసమర్థత కాలంలో, అతని విధులను ఇతర ఉపాధ్యాయులకు కేటాయించవచ్చు. ఈ సందర్భాలలో విధుల యొక్క తాత్కాలిక పనితీరు కార్మిక చట్టం యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా జారీ చేయబడిన పాఠశాల డైరెక్టర్ నుండి ఆర్డర్ ఆధారంగా నిర్వహించబడుతుంది.

1.3. ఉపాధ్యాయుడు, నియమం ప్రకారం, ద్వితీయ లేదా ఉన్నత వృత్తిపరమైన విద్య లేదా సంబంధిత పని అనుభవం కలిగి ఉండాలి.

1.4. ఉపాధ్యాయుడు నేరుగా శిబిరం అధిపతికి నివేదిస్తాడు.

1.5. తన కార్యకలాపాలలో, అధ్యాపకుడు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగం, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం “విద్యపై”, “సాధారణ విద్యా సంస్థలపై మోడల్ నిబంధనలు”, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కుటుంబ కోడ్, అధ్యక్షుడి డిక్రీల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడతాడు. రష్యన్ ఫెడరేషన్, రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం యొక్క నిర్ణయాలు, ఫెడరేషన్ యొక్క విషయం యొక్క నిబంధనలు మరియు విద్య మరియు విద్యార్థుల పెంపకం సమస్యలపై అన్ని స్థాయిల విద్యా అధికారులు; పరిపాలనా, కార్మిక మరియు ఆర్థిక చట్టం; కార్మిక రక్షణ, భద్రత మరియు అగ్ని రక్షణ యొక్క నియమాలు మరియు నిబంధనలు, అలాగే పాఠశాల యొక్క చార్టర్ మరియు స్థానిక చట్టపరమైన చర్యలు (అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు, ఆదేశాలు మరియు డైరెక్టర్ యొక్క ఆదేశాలు, ఈ ఉద్యోగ వివరణ) మరియు ఉపాధి ఒప్పందం. ఉపాధ్యాయుడు పిల్లల హక్కుల ఒప్పందానికి కట్టుబడి ఉంటాడు.

2. విధులు

ఉపాధ్యాయుని యొక్క ప్రధాన కార్యకలాపాలు:

2.1 శిబిరంలో ఉన్న సమయంలో విద్యార్థుల సంరక్షణ, విద్య మరియు పర్యవేక్షణ;

2.2 కేటాయించిన నిర్లిప్తతలో విద్యా పనిని నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడం.

3. ఉద్యోగ బాధ్యతలు

ఉపాధ్యాయుడు ఈ క్రింది ఉద్యోగ బాధ్యతలను నిర్వహిస్తాడు:

3.1 విద్యార్థుల జీవిత కార్యకలాపాలను ప్లాన్ చేస్తుంది మరియు నిర్వహిస్తుంది మరియు వారి విద్యను నిర్వహిస్తుంది;

3.2 విద్యార్థుల సామాజిక మరియు మానసిక పునరావాసం, సామాజిక మరియు కార్మిక అనుసరణ కోసం పరిస్థితుల సృష్టిని నిర్ధారించడానికి రోజువారీ పనిని నిర్వహిస్తుంది;

3.3 వివిధ పద్ధతులు, పద్ధతులు మరియు విద్య యొక్క మార్గాలను ఉపయోగిస్తుంది;
3.4 పిల్లలు సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా చూస్తుంది,

3.5 చక్కని ప్రదర్శన, దుస్తుల శుభ్రత మరియు ఆట గదులు, ఇతర ప్రాంగణాలు, భోజనాల గది మరియు శిబిరం భూభాగంలో ఏర్పాటు చేయబడిన క్రమాన్ని వారి కట్టుబడి నియంత్రిస్తుంది;

3.6 స్థాపించబడిన పాలనకు అనుగుణంగా పిల్లలు క్రమశిక్షణ మరియు క్రమాన్ని పాటిస్తున్నారని నిర్ధారిస్తుంది;

3.7 వైద్య కార్మికులతో కలిసి, విద్యార్థుల ఆరోగ్యాన్ని పరిరక్షించడం మరియు బలోపేతం చేయడం, వారి సైకోఫిజికల్ అభివృద్ధికి దోహదపడే కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తుంది;

3.8 విశ్రాంతి కార్యకలాపాలను నిర్వహించడంలో కౌన్సెలర్‌కు సహాయం చేస్తుంది; కళాత్మక మరియు సాంకేతిక సృజనాత్మకత, స్పోర్ట్స్ క్లబ్‌లు, క్లబ్‌లు మరియు ఇతర ఆసక్తి సమూహాలలో విద్యార్థులను కలిగి ఉంటుంది; కౌన్సెలర్‌తో కలిసి, అన్ని సాధారణ సాంస్కృతిక, సామూహిక, క్రీడలు, వినోద మరియు కార్మిక కార్యక్రమాలలో నిర్లిప్తత యొక్క భాగస్వామ్యాన్ని నిర్వహిస్తుంది;

3.9 విద్యార్థులలో పౌరుడి యొక్క నైతిక లక్షణాలను ఏర్పరచడాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది, సాంస్కృతిక ప్రవర్తన యొక్క నైపుణ్యాలు, పని పట్ల బాధ్యతాయుతమైన వైఖరి, మానవ హక్కులను గౌరవించడం; విద్యార్థులలో వికృత ప్రవర్తన మరియు చెడు అలవాట్లను నివారించడానికి పనిని నిర్వహిస్తుంది;

3.10 విద్యార్థుల బృందంలో స్వీయ-ప్రభుత్వాన్ని నిర్వహించడంలో సహాయం అందిస్తుంది;

3.11 విద్యార్థుల హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛలను గౌరవిస్తుంది;

3.12 ఆట గదులు, భోజనాల గది మరియు నిర్లిప్తతకు కేటాయించిన శిబిరం భూభాగంలో పిల్లల విధిని నిర్వహిస్తుంది;

3.13 సూచించిన పద్ధతిలో డాక్యుమెంటేషన్ మరియు రిపోర్టింగ్ నిర్వహిస్తుంది;

3.14 ఆవర్తన వైద్య పరీక్షలకు లోనవుతుంది;

3.15 విద్యా ప్రక్రియ యొక్క సురక్షితమైన ప్రవర్తనను నిర్ధారిస్తుంది, కార్మిక రక్షణ, భద్రత, సానిటరీ మరియు అగ్నిమాపక నిబంధనలతో ఖచ్చితమైన సమ్మతి; ఆయుధాలు, అగ్ని మరియు పేలుడు వస్తువులు మరియు పరికరాలు, విషాలు, మాదక మరియు విషపూరిత పదార్థాలు మరియు విద్యార్థులపై పౌర ప్రసరణ నుండి ఉపసంహరించబడిన ఇతర వస్తువుల ఆవిష్కరణ గురించి వెంటనే పాఠశాల మరియు శిబిర పరిపాలనకు తెలియజేయండి;

3.16 ప్రతి ప్రమాదం గురించి వెంటనే పాఠశాల మరియు శిబిర పరిపాలనకు తెలియజేస్తుంది, ప్రథమ చికిత్స అందించడానికి చర్యలు తీసుకుంటుంది;

3.17 విద్యా ప్రక్రియను నిర్వహించడానికి పరిస్థితులను మెరుగుపరచడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి ప్రతిపాదనలు చేస్తుంది మరియు విద్యార్థుల శరీరం యొక్క ముఖ్యమైన కార్యాచరణ మరియు పనితీరును తగ్గించే విద్యా ప్రక్రియను నిర్ధారించడంలో అన్ని లోపాల గురించి నిర్వహణ దృష్టికి తీసుకువస్తుంది;

3.18 సూచనల నమోదు లాగ్లో తప్పనిసరి నమోదుతో విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించడం యొక్క భద్రతపై విద్యార్థులకు నిర్దేశిస్తుంది;

3.19 విద్యార్థులు కార్మిక భద్రతా నియమాలు, ట్రాఫిక్ నియమాలు, ఇంట్లో ప్రవర్తన, నీటిపై మొదలైనవాటిని అధ్యయనం చేయడానికి నిర్వహిస్తుంది.

4. హక్కులు

ఉపాధ్యాయునికి హక్కు ఉంది:

4.1 చార్టర్ ద్వారా నిర్ణయించబడిన పద్ధతిలో శిబిరం నిర్వహణలో పాల్గొనండి;

4.2 వృత్తిపరమైన గౌరవం మరియు గౌరవాన్ని రక్షించడానికి;

4.3 అతని పని యొక్క అంచనాను కలిగి ఉన్న ఫిర్యాదులు మరియు ఇతర పత్రాలతో పరిచయం పొందండి, వాటిపై వివరణలు ఇవ్వండి;

4.4 ఉపాధ్యాయుని వృత్తిపరమైన నీతి ఉల్లంఘనకు సంబంధించిన క్రమశిక్షణా విచారణ లేదా అంతర్గత విచారణ సందర్భంలో న్యాయవాదితో సహా మీ ఆసక్తులను స్వతంత్రంగా మరియు/లేదా ప్రతినిధి ద్వారా రక్షించండి;

4.5 చట్టం ద్వారా అందించబడిన కేసులు మినహా క్రమశిక్షణా (అధికారిక) విచారణ యొక్క గోప్యతకు;

4.6 విద్యా పద్ధతులు, బోధనా పరికరాలు మరియు సామగ్రిని స్వేచ్ఛగా ఎంచుకోండి మరియు ఉపయోగించడం;

4.7 విద్యార్థులకు క్రమశిక్షణ పాటించడానికి సంబంధించిన తప్పనిసరి సూచనలను ఇవ్వండి, విద్యార్థులను క్రమశిక్షణా బాధ్యతకు తీసుకురండి.

5. బాధ్యత

5.1 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టానికి అనుగుణంగా విద్యార్థుల జీవితం మరియు ఆరోగ్యానికి, వారి హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛల ఉల్లంఘనకు ఉపాధ్యాయుడు బాధ్యత వహిస్తాడు.

5.2 పాఠశాల, శిబిరం, పాఠశాల డైరెక్టర్ యొక్క చట్టపరమైన ఆదేశాలు మరియు ఇతర స్థానిక నిబంధనలు, ఈ సూచనల ద్వారా స్థాపించబడిన ఉద్యోగ బాధ్యతల యొక్క చార్టర్ మరియు అంతర్గత లేబర్ రెగ్యులేషన్స్ యొక్క మంచి కారణం లేకుండా నెరవేర్చని లేదా సరికాని నెరవేర్పు కోసం, ఉపాధ్యాయుడు సూచించిన పద్ధతిలో క్రమశిక్షణా బాధ్యతను భరిస్తాడు. కార్మిక చట్టం ద్వారా.

5.3 విద్యార్థి వ్యక్తిత్వానికి వ్యతిరేకంగా శారీరక మరియు (లేదా) మానసిక హింసతో పాటుగా మరొక అనైతిక నేరానికి సంబంధించిన విద్యా పద్ధతుల యొక్క ఒక-పర్యాయ ఉపయోగంతో సహా, ఉపాధ్యాయుడు కార్మిక చట్టానికి అనుగుణంగా అతని స్థానం నుండి విముక్తి పొందవచ్చు. మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం "విద్యపై" . అటువంటి దుష్ప్రవర్తనకు తొలగింపు క్రమశిక్షణా చర్య కాదు.

5.4 శిబిరానికి లేదా విద్యా ప్రక్రియలో పాల్గొనేవారికి వారి అధికారిక విధుల పనితీరు (పనిచేయకపోవడం)కి సంబంధించి దోషపూరితంగా నష్టం కలిగించడం కోసం, అధ్యాపకుడు కార్మిక మరియు (లేదా) పౌర చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన పద్ధతిలో మరియు పరిమితుల్లో ఆర్థిక బాధ్యత వహిస్తాడు. .
5.5 క్యాంపు మైదానంలో మద్యం సేవించడం మరియు తాగడం, పిల్లల సమక్షంలో ధూమపానం చేయడం, అలాగే పిల్లలు మద్యం మరియు పొగ త్రాగడానికి అనుమతించడం కోసం, ఉపాధ్యాయుడు కార్మిక చట్టం ద్వారా సూచించిన పద్ధతిలో క్రమశిక్షణా బాధ్యతను కలిగి ఉంటాడు.

6. సంబంధాలు. స్థానం ద్వారా సంబంధాలు

విద్యావేత్త:

6.1 40-గంటల పని వారం మరియు సిబ్బంది షెడ్యూల్ ఆధారంగా షెడ్యూల్ ప్రకారం సాధారణ పని రోజున పని చేస్తుంది;

6.2 స్వతంత్రంగా షిఫ్ట్ కోసం తన పనిని ప్లాన్ చేస్తుంది. ప్రణాళికాబద్ధమైన కాలం ప్రారంభం నుండి రెండు రోజుల కంటే తరువాత శిబిరం యొక్క అధిపతిచే పని ప్రణాళిక ఆమోదించబడుతుంది;

6.3 షిఫ్ట్ ముగిసిన 2 రోజులలోపు క్యాంప్ డైరెక్టర్‌కు తన కార్యకలాపాలపై వ్రాతపూర్వక నివేదికను సమర్పిస్తుంది;

6.4 శిబిరం యొక్క అధిపతి మరియు రెగ్యులేటరీ, చట్టపరమైన, సంస్థాగత మరియు పద్దతి స్వభావం యొక్క అతని డిప్యూటీ సమాచారం నుండి అందుకుంటుంది, రసీదుకు వ్యతిరేకంగా సంబంధిత పత్రాలతో పరిచయం పొందుతుంది;

6.5 ఉపాధ్యాయులు, కౌన్సెలర్లు, క్లబ్ నాయకులు మరియు శారీరక విద్య బోధకులతో సన్నిహితంగా పనిచేస్తుంది; పాఠశాల యొక్క పరిపాలన మరియు బోధనా సిబ్బందితో తన సామర్థ్యానికి సంబంధించిన సమస్యలపై సమాచారాన్ని క్రమపద్ధతిలో మార్పిడి చేసుకుంటాడు.

మున్సిపల్ అటానమస్ జనరల్ ఎడ్యుకేషనల్ నేను ఆమోదించాను

సంస్థ "ఎలిమెంటరీ జనరల్ ఎడ్యుకేషన్ డైరెక్టర్ స్కూల్ నం. 1" మాగ్నిటోగోర్స్క్ నగరంలోని

___________ A.I

"___"____________20___

ఉద్యోగ వివరణ

"__" _________ 20___ సంఖ్య 4

ఆఫీసు క్లీనర్

1. సాధారణ నిబంధనలు

1.1. ఈ ఉద్యోగ వివరణ ఆఫీస్ క్లీనర్ యొక్క అర్హత లక్షణాల ఆధారంగా అభివృద్ధి చేయబడింది, ఆగస్టు 26, 2010 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆరోగ్య మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా ఆమోదించబడింది No. 761n విభాగంలో భాగంగా “అర్హత లక్షణాలు నిర్వాహకులు, నిపుణులు మరియు ఉద్యోగుల యొక్క ఏకీకృత అర్హత డైరెక్టరీ యొక్క విద్యా కార్మికులకు స్థానాలు.

1.2. కార్యాలయ క్లీనర్‌ను పాఠశాల డైరెక్టర్ నియమించారు మరియు తొలగించారు. కార్యాలయ క్లీనర్ యొక్క పని కోసం తాత్కాలిక అసమర్థత కాలంలో, అతని విధులు ఇతర జూనియర్ సిబ్బందికి కేటాయించబడవచ్చు. ఈ సందర్భాలలో విధుల యొక్క తాత్కాలిక పనితీరు కార్మిక చట్టం యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా జారీ చేయబడిన పాఠశాల డైరెక్టర్ నుండి ఆర్డర్ ఆధారంగా నిర్వహించబడుతుంది.

1.3. కార్యాలయ క్లీనర్ నేరుగా క్యాంప్ డైరెక్టర్‌కు నివేదిస్తాడు.

1.4. తన కార్యకలాపాలలో, కార్యాలయ ప్రాంగణంలోని క్లీనర్ కార్మిక రక్షణ, భద్రత మరియు అగ్నిమాపక రక్షణ యొక్క నియమాలు మరియు నిబంధనలతో పాటు పాఠశాల యొక్క చార్టర్ మరియు స్థానిక చట్టపరమైన చర్యలు (అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు, ఆదేశాలు మరియు డైరెక్టర్ యొక్క సూచనలతో సహా) మార్గనిర్దేశం చేస్తారు. , ఈ ఉద్యోగ వివరణ), ఉపాధి ఒప్పందం (ఒప్పందం ). ఆఫీసు క్లీనర్ పిల్లల హక్కులపై కన్వెన్షన్‌ను పాటిస్తారు.

2. విధులు

కార్యాలయ క్లీనర్ యొక్క ప్రధాన కార్యాచరణ ప్రాంతాలు:

2.1. SES అవసరాల స్థాయిలో కేటాయించిన ప్రాంగణాల సానిటరీ పరిస్థితిని నిర్వహించడం.

3. ఉద్యోగ బాధ్యతలు

ఆఫీసు క్లీనర్ కింది ఉద్యోగ బాధ్యతలను నిర్వహిస్తారు:

3.1 చేపడుతోంది:

నియమించబడిన ప్రదేశాలలో వ్యర్థాలను శుభ్రపరచడం;

పని రోజులో కేటాయించిన ప్రాంతాన్ని శుభ్రంగా నిర్వహించడం;

సాధారణ ప్రాంతాల (కారిడార్లు, మెట్లు) పని గంటలలో రెండుసార్లు తడి శుభ్రపరచడం;

తరగతి గదుల యొక్క ఒక-సమయం తడి శుభ్రపరచడం (అంతస్తులను కడగడం, దుమ్ము తుడవడం, వాషింగ్ బోర్డులు);

కంటైనర్లలో వ్యర్థాలను రవాణా చేయడం;

చెత్త డబ్బాలను ఏర్పాటు చేయడం, వాటిని శుభ్రపరచడం మరియు క్రిమిసంహారక చేయడం;

మరుగుదొడ్లు కనీసం రెండుసార్లు శుభ్రం చేయబడతాయి మరియు క్రిమిసంహారకమవుతాయి;

శుభ్రపరచడం మరియు క్రిమిసంహారక పరిష్కారాల తయారీ;

డిటర్జెంట్లు, పరికరాలు మరియు శుభ్రపరిచే పదార్థాలను స్వీకరించడం;

అవసరమైన విధంగా గోడలను కడగడం, కానీ కనీసం వారానికి ఒకసారి;

కేటాయించిన గదులలో సంవత్సరానికి రెండుసార్లు కిటికీలను శుభ్రపరచడం.

4. హక్కులు

కార్యాలయ ప్రాంగణాన్ని శుభ్రపరిచే వ్యక్తికి తన సామర్థ్యంలో హక్కు ఉంది:

4.1 పరిచయం:

రివార్డులు మరియు జరిమానాలపై నిబంధనల ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన పద్ధతిలో విద్యా ప్రక్రియను అస్తవ్యస్తం చేసే నేరాలకు విద్యార్థుల శిబిరం అధిపతికి క్రమశిక్షణా బాధ్యత;

4.2 సూచనలు చేయండి:

రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ పనిని మెరుగుపరచడానికి

పాఠశాల నిర్వహణను మెరుగుపరచడానికి;

నిర్వహణ నుండి, వారి అధికారిక విధులను నిర్వహించడానికి అవసరమైన సమాచార సామగ్రి మరియు నియంత్రణ పత్రాలను స్వీకరించడం మరియు ఉపయోగించడం;

5. బాధ్యత

5.1. కార్యాలయ ప్రాంగణంలోని క్లీనర్ కార్మిక చట్టం మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం "విద్యపై" సూచించిన పద్ధతిలో క్రమశిక్షణా మరియు పరిపాలనా బాధ్యతను కలిగి ఉంటాడు:

పాఠశాల యొక్క చార్టర్ మరియు అంతర్గత లేబర్ రెగ్యులేషన్స్, పాఠశాల డైరెక్టర్ యొక్క చట్టపరమైన ఆదేశాలు, క్యాంప్ డైరెక్టర్ మరియు ఇతర స్థానిక నిబంధనలు, ఈ సూచన ద్వారా స్థాపించబడిన అధికారిక విధులు, మంజూరు చేయబడిన హక్కులను ఉపయోగించడంలో వైఫల్యంతో సహా సరైన కారణం లేకుండా నెరవేర్చకపోవడం లేదా సరికాని నెరవేర్పు కోసం ఈ సూచన ద్వారా, విద్యా ప్రక్రియ అస్తవ్యస్తతకు దారితీస్తుంది;

విద్యార్థి వ్యక్తిత్వానికి వ్యతిరేకంగా శారీరక మరియు (లేదా) మానసిక హింసకు సంబంధించిన విద్యా పద్ధతుల యొక్క ఒక-పర్యాయ ఉపయోగంతో సహా ఉపయోగం కోసం;

అగ్ని భద్రతా నియమాలు, కార్మిక రక్షణ, సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రత నియమాలను ఉల్లంఘించినందుకు,

పాఠశాలకు లేదా విద్యా ప్రక్రియలో పాల్గొనేవారికి వారి అధికారిక విధుల పనితీరు (పనిచేయకపోవడం), అలాగే ఈ సూచన ద్వారా మంజూరు చేయబడిన హక్కులకు సంబంధించి (నైతికతతో సహా) దోషపూరితంగా హాని కలిగించడం కోసం,

5.2. కార్మిక విధులను స్థూలంగా ఉల్లంఘించినందుకు ఆఫీస్ ప్రాంగణంలో క్లీనర్ తన స్థానం నుండి తొలగించబడవచ్చు;

6. సంబంధాలు. స్థానం ద్వారా సంబంధాలు.

ఆఫీసు క్లీనర్:

6.1. 40-గంటల పని వారం ఆధారంగా మరియు పాఠశాల డైరెక్టర్ ఆమోదించిన షెడ్యూల్ ప్రకారం పని చేస్తుంది;

6.2. పాఠశాల డైరెక్టర్ మరియు శిబిరం యొక్క అధిపతి నుండి నియంత్రణ, చట్టపరమైన మరియు సంస్థాగత స్వభావం యొక్క సమాచారాన్ని అందుకుంటుంది, సంతకానికి వ్యతిరేకంగా సంబంధిత పత్రాలతో పరిచయం పొందుతుంది;

6.3. డైరెక్టర్ ఆర్డర్ ఆధారంగా కార్మిక చట్టం మరియు పాఠశాల యొక్క చార్టర్ ప్రకారం విధుల పనితీరు నిర్వహించబడుతుంది.

మున్సిపల్ అటానమస్ జనరల్ ఎడ్యుకేషనల్ నేను ఆమోదించాను

సంస్థ "ఎలిమెంటరీ జనరల్ ఎడ్యుకేషన్ డైరెక్టర్ స్కూల్ నం. 1" మాగ్నిటోగోర్స్క్ నగరంలోని

___________ A.I

"__"_________20___

ఉద్యోగ వివరణ

"__" _________ 20___ సంఖ్య 5

నర్సు

సాధారణ నిబంధనలు

ఒక నర్సు పారామెడికల్ సిబ్బంది వర్గానికి చెందినది, పాఠశాల సంస్థ అధిపతి ఆదేశం ద్వారా నియమించబడతారు మరియు తొలగించబడతారు.

ఒక నర్సు తప్పనిసరిగా ప్రత్యేక మాధ్యమిక (వైద్య) విద్యను కలిగి ఉండాలి.

నర్సు నేరుగా విద్యా సంస్థ డైరెక్టర్‌కు నివేదిస్తుంది.

ఆమె కార్యకలాపాలలో, నర్సు దీని ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేస్తారు:

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగం;

మానవ హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛల ప్రకటన;

పాఠశాల సంస్థలపై నమూనా నిబంధనలు;

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సివిల్ మరియు లేబర్ కోడ్స్;

OS యొక్క చార్టర్;

ఉన్నత ఆరోగ్య అధికారులు మరియు అధికారుల ఆదేశాలు మరియు సూచనలు, విద్యా సంస్థ అధిపతి, విద్యా సంస్థ యొక్క వైద్య సేవపై నిబంధనలు;

ప్రదర్శించిన పనిపై నియంత్రణ పత్రాలు మరియు పద్దతి పదార్థాలు;

అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు;

జిల్లా పిల్లల క్లినిక్ యొక్క ప్రధాన వైద్యుని ఆదేశాలు మరియు సూచనలు;

కార్మిక రక్షణ, భద్రత మరియు అగ్ని రక్షణ యొక్క నియమాలు మరియు నిబంధనలు;

ఈ సూచనలు మరియు ఉపాధి ఒప్పందం.

నర్సు తెలుసుకోవాలి:

పిల్లల హక్కులపై సమావేశం;

బాల్య వ్యాధుల నివారణ మరియు చికిత్సపై వైద్య శాస్త్రం యొక్క విజయాలు;

పిల్లల ఆరోగ్యాన్ని కాపాడటానికి మరియు బలోపేతం చేయడానికి రోగనిర్ధారణ, చికిత్స మరియు నివారణ పని యొక్క శాస్త్రీయంగా ఆధారిత పద్ధతులు;

పిల్లల జీవితం మరియు ఆరోగ్యాన్ని రక్షించడానికి సమర్థత మరియు సూచనల పరిధిలోని నియంత్రణ పత్రాలు;

శిబిరంలో పని కోసం సానిటరీ ప్రమాణాలు;

పీడియాట్రిక్స్, చైల్డ్ సైకాలజీ, ఫిజియాలజీ, శానిటేషన్ మరియు హైజీన్;

కార్మిక రక్షణ, భద్రత మరియు అగ్ని రక్షణ యొక్క నియమాలు మరియు నిబంధనలు.

నర్సు బాలల హక్కులపై UN కన్వెన్షన్‌కు కట్టుబడి ఉంది.

విధులు

శిబిరం నర్సుకు ఈ క్రింది విధులు కేటాయించబడ్డాయి:

వైద్య మద్దతు యొక్క సంస్థ;

రోగాల నివారణకు ఆరోగ్య కార్యక్రమాలను చేపడుతోంది

మరియు పిల్లల గట్టిపడటం.

వైద్య మరియు బోధనా నియంత్రణ అమలు:

పిల్లల మోటార్ మోడ్ యొక్క సంస్థ కోసం;

ఉదయం వ్యాయామాల పద్దతి కోసం;

శారీరక వ్యాయామాలు మరియు పిల్లల శరీరంపై వాటి ప్రభావాలు;

పాఠశాల శిబిరంలో ఉన్న సమయంలో పిల్లల ఆరోగ్యంపై;

ప్రతి బిడ్డ యొక్క పూర్తి సైకోఫిజికల్ అభివృద్ధికి, అతని మానసిక సౌలభ్యం, అవసరమైన సిఫార్సుల అభివృద్ధి మరియు నివారణ మరియు ఆరోగ్య చర్యల ప్రభావాన్ని అంచనా వేయడానికి దోహదపడే సబ్జెక్ట్-డెవలప్‌మెంట్ పర్యావరణం యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన స్థితి యొక్క విశ్లేషణ.

వ్యాధుల నివారణపై ఉపాధ్యాయులు మరియు తల్లిదండ్రులతో సలహా మరియు విద్యా కార్యకలాపాలు, అంటువ్యాధుల వ్యాప్తిని నివారించడానికి శానిటరీ మరియు పరిశుభ్రత నియమాలకు అనుగుణంగా, ఇంట్లో వ్యాధుల చికిత్స మరియు ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలిని ఏర్పరుస్తుంది.

ఉద్యోగ బాధ్యతలు

కేటాయించిన విధులను నిర్వహించడానికి, నర్సు తప్పనిసరిగా:

తగిన వృత్తిపరమైన శిక్షణ లేని అసమర్థ వ్యక్తులచే రోగనిర్ధారణ, నివారణ మరియు చికిత్సా కార్యకలాపాలను అనుమతించవద్దు.

అతని ఆరోగ్యం మరియు శారీరక అభివృద్ధి విషయాలలో పిల్లల ఆసక్తుల ఆధారంగా.

పిల్లల ఆరోగ్యాన్ని పరిరక్షించడం మరియు బలోపేతం చేయడంలో సమస్యలను పరిష్కరించడంలో పిల్లల పాఠశాల యొక్క పరిపాలన మరియు బోధనా సిబ్బందికి అవసరమైన మరియు సాధ్యమైన సహాయం అందించండి, పిల్లల చికిత్స మరియు పునరావాసంపై తల్లిదండ్రులకు సిఫార్సులు ఇవ్వండి మరియు అవసరమైతే, ఇతర నిపుణులకు సూచించండి.

మీ కార్యకలాపాలలో నిర్దిష్ట పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకోండి మరియు "హాని చేయవద్దు" అనే సూత్రం ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయండి, నిర్ణయాలు తీసుకోండి మరియు పిల్లల శారీరక మరియు మానసిక ఆరోగ్యానికి హాని కలిగించే అవకాశాన్ని మినహాయించే రూపాల్లో పని చేయండి.

వృత్తిపరమైన నీతిని కాపాడుకోండి, సమాచార గోప్యత సూత్రాల ఆధారంగా వృత్తిపరమైన రహస్యాలను నిర్వహించండి, నిర్దిష్ట సమస్యలను పరిష్కరించడానికి దానితో పరిచయం అవసరం లేకుంటే మరియు పిల్లలకు హాని కలిగించవచ్చు మరియు రోగనిర్ధారణ, నివారణ, సలహా పని ఫలితంగా పొందిన సమాచారాన్ని ప్రచారం చేయవద్దు. అతని పర్యావరణం.

నిర్వహించండి మరియు నిర్వహించండి:

పిల్లల వైద్య పరీక్ష;

శానిటరీ పరిస్థితులను పర్యవేక్షించడానికి యూనిట్ల రోజువారీ రౌండ్లు

మరియు హాజరు లాగ్ నిర్వహించడం;

అనారోగ్యం తర్వాత పిల్లల రిసెప్షన్ మరియు పరీక్ష;

వ్యాధులను నివారించడం మరియు పిల్లలను గట్టిపడే లక్ష్యంతో ఆరోగ్య-మెరుగుదల మరియు నివారణ చర్యలు;

వేసవి సంరక్షణ సంస్థ;

పిల్లల శిబిరం యొక్క రోజువారీ రొటీన్, క్యాటరింగ్, ప్రాంగణంలో మరియు ప్రాంతాల యొక్క సానిటరీ పరిస్థితిని పర్యవేక్షించడం మరియు తగిన సిఫార్సులను అందించడం;

అనుమానిత తీవ్రమైన అనారోగ్యంతో పిల్లల పరీక్ష;

శిబిరంలో శారీరక విద్య యొక్క సంస్థపై నియంత్రణ;

విషాలు మరియు గాయాలు, రికార్డింగ్ మరియు అటువంటి కేసుల విశ్లేషణల నివారణపై పని చేయండి;

తీవ్రమైన అనారోగ్యం లేదా గాయం విషయంలో పిల్లలకు ప్రథమ చికిత్స;

ఉపాధ్యాయులు మరియు సేవా సిబ్బందితో శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పాలనకు అనుగుణంగా సూచన;

కార్యాలయాల యొక్క సాధారణ క్రిమిసంహారక మరియు క్వార్ట్జ్ చికిత్స;

నియంత్రణ:

క్లోరిన్-కలిగిన సమ్మేళనాల ఉద్దేశించిన ఉపయోగం కోసం;

శుభ్రపరచడం మరియు వంటగది సామగ్రి యొక్క లేబులింగ్తో వర్తింపు;

డెలివరీ చేయబడిన ఉత్పత్తుల నాణ్యత, వాటి సరైన నిల్వ మరియు విక్రయాల గడువుకు అనుగుణంగా;

సహజ ఆహార ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా క్యాటరింగ్ యొక్క సంస్థ మరియు ఆహార తయారీ నాణ్యతను పర్యవేక్షించడం;

శిబిరం సిబ్బంది సకాలంలో వైద్య పరీక్షల కోసం;

మందులు, క్రిమిసంహారకాలు, వైద్య పరికరాలు, పరికరాలు లభ్యతను నిర్ధారించడం;

సమగ్ర ఆరోగ్య కార్యక్రమం, ప్రామాణిక జర్నల్స్‌లో ఎంట్రీల రూపంలో అన్ని రకాల పనిని నమోదు చేయడం, సమూహాలు మరియు అంటు వ్యాధుల ద్వారా అనారోగ్య స్థితి యొక్క స్క్రీన్ నేపథ్యంలో వైద్య డాక్యుమెంటేషన్‌ను నిర్వహించండి.

పిల్లల ఆరోగ్య స్థితి గురించి పిల్లల పాఠశాల అధిపతి మరియు ఉపాధ్యాయులకు సకాలంలో తెలియజేయండి.

మీ అర్హతలను మెరుగుపరచండి, క్యాటరింగ్, వినోద కార్యకలాపాలు, వ్యాధుల నిర్ధారణ, శానిటరీ-పరిశుభ్రత మరియు యాంటీ-ఎపిడెమియోలాజికల్ పాలనలపై బోధనా సిబ్బందితో తరగతులు నిర్వహించండి.

హక్కులు

నర్సుకు హక్కు ఉంది:

దాని కార్యకలాపాలకు సంబంధించి పాఠశాల సంస్థ అధిపతి యొక్క ముసాయిదా నిర్ణయాలతో పరిచయం పొందండి.

వృత్తిపరమైన నైతిక సూత్రాలు లేదా వైద్య సేవపై నిబంధనల ద్వారా నిర్ణయించబడిన పని లక్ష్యాలకు విరుద్ధంగా ఉన్న సందర్భాల్లో DOL పరిపాలన యొక్క ఆదేశాలను పాటించడానికి నిరాకరించండి.

వృత్తిపరమైన విధులను నిర్వహించడానికి అవసరమైన పరిస్థితులను DOL పరిపాలన సృష్టించాలని డిమాండ్ చేయండి.

డాక్టర్తో కలిసి, పిల్లలు, విద్యావేత్తలు మరియు తల్లిదండ్రులతో కలిసి పనిచేయడానికి నిర్దిష్ట పనులను నిర్ణయించండి; ఈ పని యొక్క రూపాలు మరియు పద్ధతులను ఎంచుకోండి, వివిధ రకాల పనిని నిర్వహించే క్రమం గురించి ప్రశ్నలను పరిష్కరించండి, నిర్దిష్ట వ్యవధిలో కార్యాచరణ యొక్క ప్రాధాన్యత ప్రాంతాలను గుర్తించండి.

బాధ్యత

నర్సు దీనికి బాధ్యత వహిస్తుంది:

మద్యం, మందులు మరియు వైద్య పరికరాల నిల్వ కోసం;

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత కార్మిక చట్టం ద్వారా నిర్ణయించబడిన పరిమితుల్లో, ఈ సూచనలలో అందించిన విధంగా ఒకరి అధికారిక విధులను (తగని పనితీరు) నిర్వహించడంలో వైఫల్యం కోసం;

శిబిరంలో ఉన్న సమయంలో పిల్లల జీవితం మరియు ఆరోగ్యం కోసం;

స్థాపించబడిన రోగనిర్ధారణ యొక్క ఖచ్చితత్వం కోసం, ఉపయోగించిన పద్ధతులు మరియు చికిత్స యొక్క సాధనాల సమర్ధత, ఇచ్చిన సిఫార్సుల చెల్లుబాటు;

ఔషధాల షెల్ఫ్ జీవితం, పారిశ్రామిక పారిశుధ్యం మరియు అగ్ని భద్రతా నియమాలకు అనుగుణంగా.

స్థానం ద్వారా సంబంధాలు మరియు కనెక్షన్లు

నర్సు:

40-గంటల పని వారం ఆధారంగా రూపొందించబడిన మరియు విద్యా సంస్థ అధిపతి ఆమోదించిన షెడ్యూల్ ప్రకారం సాధారణ పని రోజులో పని చేస్తుంది.

స్వతంత్రంగా షిఫ్ట్ కోసం తన పనిని ప్లాన్ చేస్తుంది (ప్రణాళికలు శిశువైద్యునితో సమన్వయం చేయబడతాయి మరియు విద్యా సంస్థ డైరెక్టర్చే ఆమోదించబడతాయి).

షిఫ్ట్ సమయంలో తన కార్యకలాపాలపై వ్రాతపూర్వక నివేదికతో విద్యా సంస్థ అధిపతికి అందిస్తుంది.

విద్యా సంస్థ డైరెక్టర్ నుండి నియంత్రణ, సంస్థాగత మరియు పద్దతి స్వభావం యొక్క సమాచారాన్ని స్వీకరిస్తుంది మరియు రసీదుకు వ్యతిరేకంగా సంబంధిత పత్రాలతో పరిచయం పొందుతుంది.

వైద్య సేవ కార్మికులు మరియు బోధనా సిబ్బందితో తన సామర్థ్యానికి సంబంధించిన సమస్యలపై సమాచారాన్ని క్రమపద్ధతిలో మార్పిడి చేసుకుంటాడు.

తల్లిదండ్రులు మరియు వివిధ సేవలతో పని చేయడంలో ఎదురయ్యే ఇబ్బందుల గురించి విద్యా సంస్థ అధిపతికి తెలియజేస్తుంది.

సమావేశాలు మరియు సెమినార్ల నుండి నేరుగా మేనేజర్లకు అందిన సమాచారాన్ని తెలియజేస్తుంది.

ఎపిడెమియోలాజికల్ పరిస్థితితో సకాలంలో పరిచయం కోసం క్లినిక్‌తో స్థిరమైన కమ్యూనికేషన్‌ను నిర్వహిస్తుంది.

సూచన జాబితా

మేము మీ దృష్టికి క్యాంటీన్ మేనేజర్ యొక్క ఉద్యోగ వివరణ యొక్క సాధారణ ఉదాహరణ, నమూనా 2019. క్యాంటీన్ మేనేజర్ ఉద్యోగ వివరణకింది విభాగాలను కలిగి ఉండాలి: సాధారణ నిబంధనలు, క్యాంటీన్ మేనేజర్ యొక్క ఉద్యోగ బాధ్యతలు, క్యాంటీన్ మేనేజర్ యొక్క హక్కులు, క్యాంటీన్ మేనేజర్ యొక్క బాధ్యతలు.

క్యాంటీన్ మేనేజర్ ఉద్యోగ వివరణ క్రింది అంశాలను ప్రతిబింబించాలి:

క్యాంటీన్ మేనేజర్ ఉద్యోగ బాధ్యతలు

1) ఉద్యోగ బాధ్యతలు.క్యాంటీన్ యొక్క ఉత్పత్తి, ఆర్థిక, వాణిజ్యం మరియు సేవా కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తుంది, ఉత్పత్తి విభాగాలు - వర్క్‌షాప్‌లు మరియు ప్రాంతాల మధ్య సమర్థవంతమైన పరస్పర చర్యను నిర్ధారిస్తుంది, అధిక నాణ్యత గల ఆహార తయారీ మరియు అధిక స్థాయి కస్టమర్ సేవను నిర్ధారించడానికి వారి కార్యకలాపాలను నిర్దేశిస్తుంది. ఉత్పత్తి, వాణిజ్యం మరియు సేవా ప్రక్రియకు అవసరమైన ఆహార ఉత్పత్తులతో క్యాంటీన్ యొక్క సకాలంలో సదుపాయాన్ని నిర్వహిస్తుంది. అధిక స్థాయి ఉత్పత్తి సామర్థ్యాన్ని నిర్ధారిస్తుంది, కొత్త పరికరాలు మరియు సాంకేతికత, సేవా మరియు కార్మిక సంస్థ యొక్క ప్రగతిశీల రూపాల పరిచయం. మార్కెట్ నిర్వహణ పద్ధతులను పరిగణనలోకి తీసుకుని, అతను పబ్లిక్ క్యాటరింగ్ ఉత్పత్తుల కోసం వినియోగదారుల డిమాండ్‌ను అధ్యయనం చేస్తాడు. కార్మికుల ప్రత్యేకత మరియు అర్హతలు, పని అనుభవం, వ్యక్తిగత లక్షణాలు, అలాగే క్యాంటీన్ యొక్క వాణిజ్యం మరియు సేవా కార్యకలాపాలలో శ్రమ యొక్క హేతుబద్ధమైన విభజనను పరిగణనలోకి తీసుకొని వారి ప్లేస్‌మెంట్‌ను నిర్వహిస్తుంది. క్యాంటీన్ యొక్క ఉత్పత్తి మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాలపై రికార్డ్ కీపింగ్ మరియు సకాలంలో నివేదికల సమర్పణను నిర్వహిస్తుంది, చెల్లింపు మరియు కార్మిక ప్రోత్సాహకాల యొక్క ప్రస్తుత రూపాలు మరియు వ్యవస్థల యొక్క సరైన అనువర్తనాన్ని నిర్ధారిస్తుంది. ఆహార తయారీ నాణ్యత, వాణిజ్య నియమాలకు అనుగుణంగా, ధర మరియు కార్మిక రక్షణ అవసరాలు, కార్మిక మరియు ఉత్పత్తి క్రమశిక్షణ, ఉత్పత్తి మరియు వాణిజ్య సేవా ప్రాంగణంలో పారిశుధ్య మరియు సాంకేతిక పరిస్థితిని పర్యవేక్షిస్తుంది.

అన్న క్యాంటీన్‌ నిర్వాహకుడికి తెలియాలి

2) తన విధులను నిర్వర్తిస్తున్నప్పుడు, క్యాంటీన్ మేనేజర్ తప్పనిసరిగా తెలుసుకోవాలి:పబ్లిక్ క్యాటరింగ్ యొక్క సంస్థకు సంబంధించిన తీర్మానాలు, ఆదేశాలు, ఆదేశాలు, ఉన్నత అధికారుల యొక్క ఇతర పాలక మరియు నియంత్రణ పత్రాలు; క్యాంటీన్ యొక్క ఉత్పత్తి మరియు నిర్వహణ యొక్క సంస్థ, దాని విభాగాల పనులు మరియు విధులు; క్యాటరింగ్ నిర్వహించడంలో మరియు సందర్శకులకు సేవ చేయడంలో అధునాతన దేశీయ మరియు విదేశీ అనుభవం; క్యాంటీన్ పని గంటలు; పబ్లిక్ క్యాటరింగ్ యొక్క ఆర్థికశాస్త్రం; చెల్లింపు మరియు కార్మిక ప్రోత్సాహకాల సంస్థ; కార్మిక చట్టం; అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు; కార్మిక రక్షణ యొక్క నియమాలు మరియు నిబంధనలు.

క్యాంటీన్ మేనేజర్ కోసం అర్హత అవసరాలు

3) అర్హత అవసరాలు.స్పెషాలిటీలో కనీసం 3 సంవత్సరాల పాటు ఉన్నత వృత్తి విద్య మరియు పని అనుభవం లేదా సెకండరీ వృత్తి విద్య మరియు స్పెషాలిటీలో కనీసం 5 సంవత్సరాల పని అనుభవం.

1. సాధారణ నిబంధనలు

1. క్యాంటీన్ మేనేజర్ మేనేజర్ల వర్గానికి చెందినవాడు.

2. కనీసం 3 సంవత్సరాల స్పెషాలిటీలో ఉన్నత వృత్తిపరమైన విద్య మరియు పని అనుభవం ఉన్న వ్యక్తి లేదా సెకండరీ వృత్తి విద్య మరియు కనీసం 5 సంవత్సరాల స్పెషాలిటీలో పని అనుభవం ఉన్న వ్యక్తి క్యాంటీన్ అధిపతి పదవికి అంగీకరించబడతారు.

3. క్యాంటీన్ అధిపతిని సంస్థ డైరెక్టర్ నియమించారు మరియు తొలగించారు.

4. క్యాంటీన్ మేనేజర్ తప్పనిసరిగా తెలుసుకోవాలి:

• పబ్లిక్ క్యాటరింగ్ యొక్క సంస్థకు సంబంధించిన తీర్మానాలు, ఆదేశాలు, ఆదేశాలు, ఉన్నత అధికారుల యొక్క ఇతర పాలక మరియు నియంత్రణ పత్రాలు;
• క్యాంటీన్ యొక్క ఉత్పత్తి మరియు నిర్వహణ యొక్క సంస్థ, దాని విభాగాల పనులు మరియు విధులు;
• క్యాటరింగ్ నిర్వహించడం మరియు సందర్శకులకు సేవ చేయడంలో అధునాతన దేశీయ మరియు విదేశీ అనుభవం;
• క్యాంటీన్ పని గంటలు;
• పబ్లిక్ క్యాటరింగ్ యొక్క ఆర్థికశాస్త్రం;
• చెల్లింపు మరియు కార్మిక ప్రోత్సాహకాల సంస్థ;
• కార్మిక చట్టం;
• అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు;
• కార్మిక రక్షణ, భద్రత, పారిశ్రామిక పారిశుధ్యం మరియు అగ్ని రక్షణ యొక్క నియమాలు మరియు నిబంధనలు.

5. అతని కార్యకలాపాలలో, క్యాంటీన్ అధిపతి దీని ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడతారు:

• రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం,
• సంస్థ యొక్క చార్టర్,
• సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ యొక్క ఆదేశాలు మరియు సూచనలు,
• ఈ ఉద్యోగ వివరణ,
• సంస్థ యొక్క అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు.

6. క్యాంటీన్ అధిపతి నేరుగా సంస్థ డైరెక్టర్‌కి నివేదిస్తారు, ______ (స్థానాన్ని పేర్కొనండి).

7. క్యాంటీన్ మేనేజర్ లేనప్పుడు (వ్యాపార పర్యటన, సెలవులు, అనారోగ్యం మొదలైనవి), అతని విధులను సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ సూచించిన పద్ధతిలో నియమించిన వ్యక్తి నిర్వహిస్తారు, అతను సంబంధిత హక్కులు, విధులను పొందుతాడు మరియు బాధ్యత వహిస్తాడు. అతనికి కేటాయించిన విధుల నిర్వహణ కోసం.

2. క్యాంటీన్ మేనేజర్ యొక్క ఉద్యోగ బాధ్యతలు

డైనింగ్ రూమ్ మేనేజర్:

1. క్యాంటీన్ యొక్క ఉత్పత్తి, ఆర్థిక, వాణిజ్యం మరియు సేవా కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తుంది, ఉత్పాదక విభాగాలు - వర్క్‌షాప్‌లు మరియు ప్రాంతాల మధ్య సమర్థవంతమైన పరస్పర చర్యను నిర్ధారిస్తుంది, అధిక నాణ్యత గల ఆహార తయారీ మరియు సందర్శకులకు సేవ చేసే అధిక సంస్కృతిని నిర్ధారించడానికి వారి కార్యకలాపాలను నిర్దేశిస్తుంది.

2. ఉత్పత్తి, వాణిజ్యం మరియు సేవా ప్రక్రియను నిర్వహించడానికి అవసరమైన ఆహార ఉత్పత్తులతో క్యాంటీన్ యొక్క సకాలంలో ఏర్పాటును నిర్వహిస్తుంది.

3. అధిక స్థాయి ఉత్పత్తి సామర్థ్యం, ​​కొత్త పరికరాలు మరియు సాంకేతికత పరిచయం, సేవా మరియు కార్మిక సంస్థ యొక్క ప్రగతిశీల రూపాలను నిర్ధారిస్తుంది.

4. మార్కెట్ నిర్వహణ పద్ధతులను పరిగణనలోకి తీసుకుని, పబ్లిక్ క్యాటరింగ్ ఉత్పత్తుల కోసం వినియోగదారుల డిమాండ్‌ను అధ్యయనం చేస్తుంది.

5. క్యాంటీన్ యొక్క వాణిజ్యం మరియు సేవా కార్యకలాపాలలో వారి ప్రత్యేకత మరియు అర్హతలు, పని అనుభవం, వ్యక్తిగత లక్షణాలు, అలాగే కార్మికుల హేతుబద్ధమైన విభజనను పరిగణనలోకి తీసుకొని కార్మికుల ప్లేస్‌మెంట్‌ను నిర్వహిస్తుంది.

6. క్యాంటీన్ యొక్క ఉత్పత్తి మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాలపై రికార్డ్ కీపింగ్ మరియు సకాలంలో నివేదికల సమర్పణను నిర్వహిస్తుంది, ఇప్పటికే ఉన్న ఫారమ్‌లు మరియు చెల్లింపు వ్యవస్థలు మరియు కార్మిక ప్రోత్సాహకాల యొక్క సరైన అనువర్తనాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.

7. ఆహార తయారీ నాణ్యతను పర్యవేక్షిస్తుంది, వాణిజ్య నియమాలకు అనుగుణంగా, ధర మరియు కార్మిక రక్షణ అవసరాలు, కార్మిక మరియు ఉత్పత్తి క్రమశిక్షణ, ఉత్పత్తి మరియు వాణిజ్య సేవా ప్రాంగణంలో సానిటరీ మరియు సాంకేతిక పరిస్థితి.

8. అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు మరియు సంస్థ యొక్క ఇతర స్థానిక నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.

9. కార్మిక రక్షణ, భద్రతా జాగ్రత్తలు, పారిశ్రామిక పారిశుధ్యం మరియు అగ్ని రక్షణ యొక్క అంతర్గత నియమాలు మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా, అతని కార్యాలయంలో శుభ్రత మరియు క్రమాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.

10. ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో, ఈ సూచనలకు అనుగుణంగా అతను అధీనంలో ఉన్న ఉద్యోగుల ఆదేశాలను అమలు చేయండి.

3. క్యాంటీన్ మేనేజర్ యొక్క హక్కులు

క్యాంటీన్ అధిపతికి హక్కు ఉంది:

1. సంస్థ డైరెక్టర్ పరిశీలన కోసం ప్రతిపాదనలను సమర్పించండి:

• ఈ సూచనలో అందించబడిన బాధ్యతలకు సంబంధించిన పనిని మెరుగుపరచడానికి,
• అతనికి లోబడి ఉన్న విశిష్ట ఉద్యోగుల ప్రోత్సాహంతో,
• ఉత్పత్తి మరియు కార్మిక క్రమశిక్షణను ఉల్లంఘించిన అతనికి లోబడి ఉన్న ఉద్యోగులు భౌతిక మరియు క్రమశిక్షణా బాధ్యతను తీసుకురావడంపై.

2. తన ఉద్యోగ విధులను నిర్వహించడానికి అవసరమైన సమాచారాన్ని సంస్థ యొక్క నిర్మాణ విభాగాలు మరియు ఉద్యోగుల నుండి అభ్యర్థన.

3. అతని స్థానం కోసం అతని హక్కులు మరియు బాధ్యతలను నిర్వచించే పత్రాలతో పరిచయం పొందండి, అధికారిక విధుల పనితీరు యొక్క నాణ్యతను అంచనా వేయడానికి ప్రమాణాలు.

4. దాని కార్యకలాపాలకు సంబంధించి సంస్థ యొక్క నిర్వహణ యొక్క ముసాయిదా నిర్ణయాలతో పరిచయం పొందండి.

5. సంస్థాగత మరియు సాంకేతిక పరిస్థితులను నిర్ధారించడం మరియు అధికారిక విధుల పనితీరు కోసం అవసరమైన ఏర్పాటు చేసిన పత్రాల అమలుతో సహా సహాయం అందించడానికి సంస్థ యొక్క నిర్వహణ అవసరం.

6. ప్రస్తుత కార్మిక చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన ఇతర హక్కులు.

4. క్యాంటీన్ మేనేజర్ యొక్క బాధ్యత

కింది సందర్భాలలో క్యాంటీన్ నిర్వాహకుడు బాధ్యత వహిస్తాడు:

1. సరికాని పనితీరు లేదా ఈ ఉద్యోగ వివరణలో అందించిన ఉద్యోగ విధులను నెరవేర్చడంలో వైఫల్యం కోసం - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక చట్టం ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన పరిమితులలో.

2. వారి కార్యకలాపాల సమయంలో చేసిన నేరాలకు - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత అడ్మినిస్ట్రేటివ్, క్రిమినల్ మరియు సివిల్ చట్టంచే ఏర్పాటు చేయబడిన పరిమితుల్లో.

3. సంస్థకు భౌతిక నష్టాన్ని కలిగించడం కోసం - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత కార్మిక మరియు పౌర చట్టం ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన పరిమితుల్లో.

క్యాంటీన్ అధిపతి ఉద్యోగ వివరణ - నమూనా 2019. క్యాంటీన్ మేనేజర్ యొక్క ఉద్యోగ బాధ్యతలు, క్యాంటీన్ మేనేజర్ యొక్క హక్కులు, క్యాంటీన్ మేనేజర్ యొక్క బాధ్యతలు.

పాఠశాల నం. 24 డైరెక్టర్

ఉద్యోగ వివరణ

వంట చేసేవాడుపిల్లల రోజు బసతో పాఠశాల శిబిరం
1. సాధారణ నిబంధనలు

1.1 పాఠశాల డైరెక్టర్ ఆదేశానుసారం అతని పని గంటలలోపు శిబిరం యొక్క వ్యవధి కోసం వంటవాడు నియమించబడతాడు.

1.2 వంటవాడు పాఠశాల డైరెక్టర్‌కి నివేదిస్తాడు.

1.3 తన పనిలో, కుక్ ఆహార తయారీ మరియు ఆహార నిల్వ నియమాల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడతాడు; వంటగది ప్రాంగణాల నిర్వహణ కోసం పారిశుధ్యం మరియు పరిశుభ్రత నియమాలు; సర్వీస్డ్ పరికరాలు మరియు పరికరాల రూపకల్పన మరియు ప్రయోజనం; శుభ్రపరిచే నియమాలు; డిటర్జెంట్లు మరియు క్రిమిసంహారకాలు సురక్షితమైన ఉపయోగం కోసం నియమాలు; సానిటరీ మరియు వంటగది పరికరాల ఆపరేషన్ కోసం నియమాలు; కార్మిక రక్షణ, పారిశ్రామిక పారిశుధ్యం మరియు అగ్ని రక్షణ యొక్క సాధారణ నియమాలు మరియు ప్రమాణాలు, అలాగే శిబిరం యొక్క అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు మరియు ఈ సూచనలు.

1.4 సంవత్సరానికి రెండుసార్లు వైద్య పరీక్ష చేయించుకుని డాక్టర్ సర్టిఫికేట్ కలిగి ఉండాలి

ఆరోగ్య పుస్తకం.

1.5 పరిశుభ్రమైన శిక్షణ పొందండి మరియు సానిటరీ కనీస ఉత్తీర్ణత సాధించండి

కజాన్‌లోని రోస్పోట్రెబ్నాడ్జోర్‌లోని శానిటరీ పుస్తకంలో నమోదు

1.6 SanPin 2.4.4.2599-10 తెలుసుకోండి
2. విధులు

2.1 కుక్ యొక్క స్థానం యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశ్యం అధిక-నాణ్యత గల ఆహారాన్ని సిద్ధం చేయడం మరియు క్యాటరింగ్ యూనిట్‌లో సరైన సానిటరీ పరిస్థితి మరియు క్రమాన్ని నిర్వహించడం;

2.2 వంట ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది ఆహారం;

2.3 లేబుల్ చేయబడిన కంటైనర్లలో పూర్తయిన ఉత్పత్తుల యొక్క రోజువారీ నమూనాలను సిద్ధం చేస్తుంది.

2.4 ఉద్యోగులు మరియు విద్యార్థులతో వ్యవహరించడంలో ఖచ్చితత్వాన్ని నిర్వహిస్తుంది; 2.5.పాఠశాల ఉత్పత్తి కార్యకలాపాలకు సంబంధించి ఎలాంటి సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయదు లేదా అందించదు. 2.6 పాఠశాల ఉద్యోగులకు సంబంధించి ప్రతికూల లక్షణాలను ఇవ్వదు;
3.ఉద్యోగ బాధ్యతలు

వంటవాడు ఈ క్రింది విధులను నిర్వహిస్తాడు:

3.1 ఓవర్‌ఆల్స్‌లో కార్యాలయంలో ఉంది (వస్త్రాలు, శిరస్త్రాణాలు, టోపీలు)

3.2 అధిక-నాణ్యత గల ఆహారాన్ని సిద్ధం చేస్తుంది మరియు ముడి మరియు పూర్తయిన ఉత్పత్తులను తిరస్కరించే కమిషన్‌లో కూడా పాల్గొంటుంది.

3.3 వంటలలో కడగడం, సింక్‌లు మరియు ఇతర సానిటరీ పరికరాలను శుభ్రపరుస్తుంది మరియు క్రిమిసంహారక చేస్తుంది;

3.4. కిచెన్ ప్రాంగణంలో పారిశుధ్యం మరియు పరిశుభ్రత నియమాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది, వాటిని వెంటిలేట్ చేస్తుంది; సెట్ మోడ్‌కు అనుగుణంగా లైటింగ్‌ను ఆన్ మరియు ఆఫ్ చేస్తుంది.

3.5 భద్రతా నియమాలు మరియు ఉపయోగం కోసం సంబంధిత సూచనలకు అనుగుణంగా, అవసరమైన శుభ్రపరచడం మరియు క్రిమిసంహారక పరిష్కారాలను సిద్ధం చేస్తుంది మరియు ఉపయోగిస్తుంది;

3.6 భద్రత మరియు అగ్నిమాపక భద్రతా నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది;

3.7 కేటాయించిన ప్రాంతంలో ఆర్డర్‌ను పర్యవేక్షిస్తుంది, విద్యార్ధుల పక్షంలో ఆర్డర్ యొక్క స్పష్టమైన ఉల్లంఘనలను వ్యూహాత్మకంగా సరిదిద్దుతుంది మరియు వారు చట్టపరమైన ఆవశ్యకతను ఉల్లంఘిస్తే, క్యాంప్ టీచర్‌కి నివేదించారు;

3.8 ప్రతి పని దినం ప్రారంభంలో మరియు ముగింపులో, అతను పరికరాలు, ఫర్నిచర్, తాళాలు మరియు ఇతర లాకింగ్ పరికరాలు, విండో గ్లాస్, ట్యాప్‌లు, స్విచ్‌లు, సాకెట్లు, లైట్ బల్బులు మొదలైన వాటి యొక్క సేవా సామర్థ్యాన్ని తనిఖీ చేయడానికి కేటాయించిన ప్రాంతం చుట్టూ తిరుగుతాడు.

3.9. పగటిపూట ప్రారంభమైనప్పుడు భవనంలో విద్యుత్ స్విచ్ ఆఫ్ అవడాన్ని పర్యవేక్షిస్తుంది మరియు షిఫ్ట్ ముగింపులో, స్విచ్‌తో క్యాంటీన్ భవనాన్ని శక్తివంతం చేస్తుంది;

3.10 శిబిరం యొక్క ఆపరేటింగ్ గంటల ప్రకారం పనిచేస్తుంది.
4.హక్కులు

వంటవాడికి హక్కు ఉంది:

4.1. డిటర్జెంట్లు, పరికరాలు మరియు శుభ్రపరిచే పదార్థాలను స్వీకరించడానికి, వాటి నిల్వ కోసం ప్రాంగణాన్ని కేటాయించడం;

4.2. ఏర్పాటు చేసిన ప్రమాణాల ప్రకారం ప్రత్యేక దుస్తులను స్వీకరించడానికి.
5.బాధ్యత

5.1 పాఠశాల యొక్క అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు, చట్టపరమైన ఆదేశాలు మరియు పాఠశాల పరిపాలన యొక్క సూచనలు మరియు ఇతర స్థానిక నిబంధనలు, ఈ సూచనల ద్వారా స్థాపించబడిన ఉద్యోగ బాధ్యతలను సరైన కారణం లేకుండా నెరవేర్చకపోవడం లేదా సరికాని నెరవేర్పు కోసం, కుక్ సూచించిన పద్ధతిలో క్రమశిక్షణా బాధ్యతను కలిగి ఉంటాడు. కార్మిక చట్టం.

5.2 తన అధికారిక విధులను నిర్వర్తించడంలో వైఫల్యం కారణంగా పాఠశాలకు లేదా విద్యా ప్రక్రియలో పాల్గొనేవారికి హాని కలిగించే నష్టానికి, వంటవాడు కార్మిక లేదా పౌర చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన పద్ధతిలో మరియు పరిమితుల్లో ఆర్థిక బాధ్యత వహిస్తాడు.
నేను సూచనలను చదివాను

"___"____________20____g

నేను ధృవీకరిస్తున్నాను:

పాఠశాల నం. 24 డైరెక్టర్

ఎ.ఎన్. వాసిలీవా_______________

ఉద్యోగ వివరణ

లో ఆఫీసు క్లీనర్ పిల్లల కోసం పాఠశాల రోజు శిబిరం

1. సాధారణ నిబంధనలు.

1.1 కార్యాలయ క్లీనర్ పాఠశాల డైరెక్టర్ ఆదేశం ప్రకారం అతని పని గంటలలో శిబిరం యొక్క వ్యవధి కోసం నియమిస్తారు.

1. 
   కార్యాలయ క్లీనర్ నేరుగా క్యాంప్ డైరెక్టర్‌కు నివేదిస్తాడు.
2. 
   తన పనిలో, కార్యాలయ క్లీనర్ పాఠశాల ప్రాంగణాల నిర్వహణ కోసం పారిశుధ్యం మరియు పరిశుభ్రత నియమాల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేస్తాడు; సర్వీస్డ్ పరికరాలు మరియు పరికరాల రూపకల్పన మరియు ప్రయోజనం: శుభ్రపరిచే నియమాలు; డిటర్జెంట్లు మరియు క్రిమిసంహారకాలు సురక్షితమైన ఉపయోగం కోసం నియమాలు; ఆపరేటింగ్ సానిటరీ పరికరాలు కోసం నియమాలు; కార్మిక రక్షణ, పారిశ్రామిక పారిశుధ్యం మరియు అగ్ని రక్షణ యొక్క సాధారణ నియమాలు మరియు ప్రమాణాలు, అలాగే శిబిరం యొక్క చార్టర్ మరియు అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు మరియు ఈ సూచనలు.

2. విధులు

ఆఫీస్ క్లీనర్ పొజిషన్ యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశ్యం, కేటాయించిన ప్రదేశంలో సరైన శానిటరీ పరిస్థితి మరియు క్రమాన్ని నిర్వహించడం.
3.ఉద్యోగ బాధ్యతలు

కార్యాలయ క్లీనర్ ఈ క్రింది విధులను నిర్వహిస్తాడు:

1. 
   వేసవి శిబిరానికి హాజరయ్యే పిల్లల వినోదం కోసం కేటాయించిన కార్యాలయం మరియు ప్రాంగణాన్ని శుభ్రపరుస్తుంది.
2. 
   దుమ్ము తొలగిస్తుంది, స్వీప్లు మరియు అంతస్తులు, విండో ఫ్రేమ్లు మరియు గాజు, ఫర్నిచర్ కడగడం;
3. 
   కాగితపు చెత్త డబ్బాలను క్లియర్ చేస్తుంది, చెత్తను సేకరిస్తుంది మరియు నియమించబడిన ప్రదేశానికి తీసుకువెళుతుంది;
4. 
   సింక్‌లు మరియు ఇతర సానిటరీ పరికరాలను శుభ్రపరుస్తుంది మరియు క్రిమిసంహారక చేస్తుంది;
5. 
   శుభ్రపరిచిన గదులలో పారిశుధ్యం మరియు పరిశుభ్రత నియమాలకు అనుగుణంగా, వాటిని వెంటిలేట్ చేస్తుంది; సెట్ మోడ్‌కు అనుగుణంగా లైటింగ్‌ను ఆన్ మరియు ఆఫ్ చేస్తుంది;
6. 
   భద్రతా నియమాలకు అనుగుణంగా అవసరమైన శుభ్రపరచడం మరియు క్రిమిసంహారక పరిష్కారాలను సిద్ధం చేస్తుంది;
7. 
   భద్రత మరియు అగ్నిమాపక నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది;
8. 
   కేటాయించిన ప్రదేశంలో ఆర్డర్‌ను పర్యవేక్షిస్తుంది, విద్యార్ధుల నుండి ఆర్డర్ యొక్క స్పష్టమైన ఉల్లంఘనలను వ్యూహాత్మకంగా సరిదిద్దుతుంది మరియు వారి అవిధేయత విషయంలో, డ్యూటీలో ఉన్న ఉపాధ్యాయుడికి ఈ విషయాన్ని నివేదిస్తుంది;
9. 
   ప్రతి పని దినం ప్రారంభంలో మరియు ముగింపులో, అతను పరికరాలు, ఫర్నిచర్, తాళాలు మరియు ఇతర లాకింగ్ పరికరాలు, విండో గ్లాస్, ట్యాప్‌లు, సింక్‌లు, స్విచ్‌లు, సాకెట్లు, లైట్ బల్బులు మొదలైన వాటి యొక్క సేవా సామర్థ్యాన్ని తనిఖీ చేయడానికి కేటాయించిన ప్రాంతం చుట్టూ తిరుగుతాడు.

1. 
   పగటి వేళల్లో భవనంలో విద్యుత్ స్విచ్ ఆఫ్ చేయడాన్ని పర్యవేక్షిస్తుంది;
2. 
   శిబిరం యొక్క ఆపరేటింగ్ గంటల ప్రకారం పని చేస్తుంది.

4.హక్కులు

కార్యాలయ క్లీనర్‌కు హక్కు ఉంది:

1. 
   డిటర్జెంట్లు, పరికరాలు మరియు శుభ్రపరిచే పదార్థాలను స్వీకరించడానికి, వాటి నిల్వ కోసం ప్రాంగణాన్ని కేటాయించండి;
2. 
   స్థాపించబడిన ప్రమాణాల ప్రకారం ప్రత్యేక దుస్తులను స్వీకరించడానికి.

5. బాధ్యత

1. 
   శిబిరం యొక్క అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు, పాఠశాల అడ్మినిస్ట్రేషన్ యొక్క ఆదేశాలు మరియు సూచనలు, శిబిరం యొక్క అధిపతి మరియు ఇతర స్థానిక నిబంధనలు, ఈ సూచనల ద్వారా స్థాపించబడిన ఉద్యోగ బాధ్యతలు, కార్యాలయ ప్రాంగణాల క్లీనర్ యొక్క సరైన కారణం లేకుండా నెరవేర్చని లేదా సరికాని నెరవేర్పు కోసం. కార్మిక చట్టంచే సూచించబడిన పద్ధతిలో క్రమశిక్షణా బాధ్యత.
2. 
   తన అధికారిక విధులను నిర్వర్తించడంలో వైఫల్యానికి సంబంధించి పాఠశాలకు లేదా విద్యా ప్రక్రియలో పాల్గొనేవారికి హాని కలిగించే నష్టానికి, కార్యాలయ ప్రాంగణంలోని క్లీనర్ కార్మిక మరియు పౌర చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన పద్ధతిలో మరియు పరిమితుల్లో ఆర్థిక బాధ్యతను కలిగి ఉంటాడు.

నేను సూచనలను చదివాను __________________________________________________________________