వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క తుది నిర్ధారణను ఎవరు ఏర్పాటు చేస్తారు. వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఉనికిని స్థాపించడం

ఒక ఉద్యోగికి వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఉందో లేదో నిర్ణయించే విధానం క్రింది విధంగా ఉంటుంది.

అన్నింటిలో మొదటిది, వైద్య సంస్థ నుండి వైద్యుడు ప్రాథమిక రోగ నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేస్తాడు. చాలా సందర్భాలలో, ఇది అతని ఆరోగ్యం గురించి ఉద్యోగి యొక్క ఫిర్యాదు ఫలితంగా లేదా వైద్య పరీక్ష సమయంలో జరుగుతుంది.

ప్రాథమిక రోగ నిర్ధారణ స్థాపించబడిన తర్వాత, వైద్య సంస్థ యొక్క పరిపాలన తప్పనిసరిగా ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిపరమైన వ్యాధి గురించి యజమానికి మరియు రోస్పోట్రెబ్నాడ్జోర్ కేంద్రానికి అత్యవసర సందేశాన్ని పంపాలి. వ్యాధి తీవ్రమైతే, 24 గంటల్లోపు, వ్యాధి దీర్ఘకాలికంగా ఉంటే మూడు రోజులలోపు నోటీసు పంపాలి.

ఇంకా, Rospotrebnadzor ఒక సంస్థ యొక్క ఉద్యోగిలో ఏ కారణాలు మరియు పరిస్థితులలో వృత్తిపరమైన వ్యాధి సంభవించిందో తెలుసుకోవడం ప్రారంభిస్తుంది. తీవ్రమైన అనారోగ్యానికి సంబంధించిన సమాచారం తప్పనిసరిగా వైద్య సంస్థ నుండి నోటీసు అందిన తేదీ నుండి ఒక రోజులోపు సేకరించబడాలి మరియు దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యం గురించిన సమాచారాన్ని రెండు వారాల్లోగా సేకరించాలి. సాధారణంగా తీవ్రమైన అనారోగ్యం సందర్భాలలో, అన్ని గడువులు ఆచరణలో గమనించబడతాయి. దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యం విషయంలో, గడువును గౌరవించని సందర్భాల్లో ఫిర్యాదులను దాఖలు చేసే హక్కు బాధితుడికి ఉంది.

అప్పుడు Rospotrebnadzor సేవ యొక్క ఉద్యోగి అయిన శానిటరీ డాక్టర్, దీని కోసం యజమాని అందించిన డాక్యుమెంటేషన్‌ను ఉపయోగించి పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాన్ని రూపొందించడానికి ముందుకు సాగాడు. ఈ లక్షణాన్ని యజమానితో డాక్టర్ అంగీకరించారు.

యజమాని సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాలతో ఏకీభవించని సందర్భాల్లో, అతను అభ్యంతరాన్ని వ్రాసే హక్కును కలిగి ఉంటాడు, అవసరమైన పత్రాల ప్యాకేజీతో పాటు అతని లక్షణానికి జోడించబడాలి, ఇందులో ఇవి ఉంటాయి:

ఉద్యోగి యొక్క ఉపాధి ఒప్పందం
అతని ఉద్యోగ వివరణ
పని పరిస్థితుల కోసం కార్యాలయ ధృవీకరణ కార్డు,
ప్రతికూల మరియు హానికరమైన పని పరిస్థితులలో పని కోసం ఉద్యోగికి అదనపు సెలవు మంజూరు చేయబడిందని నిర్ధారిస్తూ సిబ్బంది విభాగం నుండి ఒక సర్టిఫికేట్,
వివిధ పరిహారాల ఉద్యోగి రసీదు గురించి ప్రకటనలు, ఉదాహరణకు, ప్రత్యేక భోజనం రూపంలో,
ఉద్యోగి భద్రతా సూచనలు
సాంకేతిక సూచనలు,
సంస్థ యొక్క ఉద్యోగికి వ్యక్తిగత రక్షణ పరికరాలను జారీ చేయడానికి ఒక కార్డు,
ప్రమాదకర మరియు హానికరమైన ఉత్పత్తి కారకాల విలువలను కొలిచే ప్రోటోకాల్‌లు,
అలాగే ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల పరిశీలన ముగింపు.

అప్పుడు శానిటరీ డాక్టర్ అతను సంకలనం చేసిన సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాన్ని వైద్య సంస్థకు పంపుతాడు. ఆ తరువాత, రోగికి ప్రాథమిక రోగ నిర్ధారణను స్థాపించిన వైద్య సంస్థ నుండి వైద్యుడు తప్పనిసరిగా తుది రోగ నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేయాలి, అలాగే వైద్య నివేదికను రూపొందించాలి. రోగి యొక్క దీర్ఘకాలిక వ్యాధి గురించి ఒక నెలలోపు ముగింపును రూపొందించడం అవసరం. వైద్య నివేదిక సిద్ధమైన తర్వాత, రోగిని వైద్య పరీక్ష కోసం ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ కేంద్రానికి పంపుతారు. అతను తప్పనిసరిగా అతనితో ఈ క్రింది పత్రాలను కలిగి ఉండాలి - మెడికల్ రికార్డ్ నుండి ఒక సారం, ప్రిలిమినరీ ఫలితాలు, అలాగే ఆవర్తన వైద్య పరీక్షలు, పని పుస్తకం యొక్క కాపీ, అలాగే పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాలు గురించి మొత్తం సమాచారం .

మూడు రోజుల్లో, వైద్య సంస్థ యొక్క పరిపాలన తన యజమానికి, రోస్పోట్రేబ్నాడ్జోర్ యొక్క ప్రాదేశిక సేవకు, అలాగే రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క FSS యొక్క ప్రాదేశిక విభాగానికి రోగి యొక్క తుది రోగనిర్ధారణకు నోటీసు పంపాలి.

ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ కేంద్రంలో పరీక్షను పూర్తి చేసిన తర్వాత, కేంద్రం యొక్క పరిపాలన రోగనిర్ధారణ చేసిన వైద్య సంస్థకు, రష్యా యొక్క FSS యొక్క ప్రాదేశిక విభాగానికి, అలాగే వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఉనికిపై వైద్య నివేదికను పంపుతుంది. రసీదుకు వ్యతిరేకంగా ఉద్యోగి. పరీక్ష మరియు అదనపు అధ్యయనాల ఫలితాల ఆధారంగా, ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ మధ్యలో ప్రారంభ రోగ నిర్ధారణ మార్చబడుతుంది లేదా రద్దు చేయబడుతుంది. రోగనిర్ధారణ యొక్క పునర్విమర్శలో సంబంధిత వ్యక్తి, చాలా తరచుగా యజమాని కావచ్చు, వీరిలో అతను బాధ్యతను నివారించాలని కోరుకుంటాడు. అలాగే, తరచుగా వైకల్యం లేదా వైకల్యం సమూహం యొక్క సముపార్జన సందర్భంలో ఉద్యోగి అసంతృప్తి చెందుతాడు. అత్యంత కష్టతరమైన పరిస్థితులు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ సెంటర్‌లో పరిగణించబడతాయి. నిర్ణయం తేదీ నుండి ఏడు రోజులలోపు, రోగనిర్ధారణ యొక్క మార్పు లేదా రద్దు యొక్క నోటీసు తప్పనిసరిగా Rospotrebnadzor సేవ, యజమాని మరియు FSS యొక్క ప్రాదేశిక శాఖకు పంపబడాలి. ఈ సందర్భంలో, సకాలంలో నోటిఫికేషన్ కోసం మొత్తం బాధ్యత రోగనిర్ధారణ స్థాపించబడిన, మార్చబడిన లేదా రద్దు చేయబడిన వైద్య సంస్థ యొక్క అధిపతితో ఉంటుంది.

(నిబంధనలు 7-16 నిబంధనలు)

1. ఉద్యోగి కోసం ప్రాథమిక రోగ నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేసినప్పుడు - తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి(విషం) క్రింది విధానం అందించబడింది.

తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క ప్రాథమిక రోగనిర్ధారణ ఉచిత వ్యక్తి దరఖాస్తు చేసిన ఏదైనా వైద్య సంస్థ యొక్క వైద్యునిచే చేయబడుతుంది.

వైద్య సంస్థ రోజులోయజమానికి ప్రాథమిక రోగ నిర్ధారణ యొక్క నోటీసును పంపుతుంది.

ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రత లక్షణాల తయారీకి సంబంధించిన సమాచారాన్ని రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రానికి అందించడానికి యజమాని బాధ్యత వహిస్తాడు.

తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం) యొక్క తుది నిర్ధారణ ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థచే స్థాపించబడింది.

2. ప్రాథమిక నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేసినప్పుడు - దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం) కింది విధానం అందించబడింది.

ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ స్థాపన నోటీసును పంపుతుంది

కేంద్రంలోని ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క ప్రాథమిక నిర్ధారణ

రాష్ట్ర సానిటరీ - ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ.

నోటిఫికేషన్ అందిన తేదీ నుండి 2 వారాలలోపు రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రం

సమర్పిస్తుంది: ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు, ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాలు.

యజమాని కింది పత్రాలను అందించాలి:

రోగి యొక్క పని పుస్తకం యొక్క 1 కాపీ;

2 ప్రాథమిక మరియు ఆవర్తన వైద్య పరీక్షల ఫలితాలు (అందుబాటులో ఉంటే, వీలైతే, మొత్తం పని కాలానికి);

ఒక ఉద్యోగి ఉనికి గురించి 3 సమాచారం - వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క గతంలో స్థాపించబడిన రోగనిర్ధారణ.

వ్యంగ్య వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం) యొక్క ప్రాథమిక నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేసిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ ఒక నెల లోపలరోగిని ప్రొఫెషనల్ పాథాలజీ కేంద్రానికి సూచించడం తప్పనిసరి

వృత్తితో వ్యాధి యొక్క సంబంధాన్ని పరిశీలించడానికి లైసెన్స్.

సెంటర్ ఫర్ ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ తుది నిర్ణయం తీసుకుంటుంది

రోగనిర్ధారణ (హానికరమైన ఉత్పత్తి కారకాలతో సంబంధంలో పనిని నిలిపివేసిన తర్వాత చాలా కాలం తర్వాత తలెత్తిన వ్యాధితో సహా).

తీవ్రమైన లేదా దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధిని స్థాపించిన తేదీ

ఆరోగ్య సంరక్షణ.

యజమాని తీవ్రమైన లేదా ప్రతి కేసును పరిశోధించడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు

దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం). విచారణ

యజమాని జారీ చేసిన ఉత్తర్వు ఆధారంగా కమిషన్ నిర్వహించింది.

3. అతను వృత్తిపరమైన వ్యాధి సంకేతాలను కలిగి ఉంటే ఉద్యోగి యొక్క చర్యలు

(నిబంధనలు 7-16 నిబంధనలు)

వృత్తిపరమైన వ్యాధి సంకేతాలు అనుమానించబడితే, వైద్య సిఫారసులకు అనుగుణంగా అసాధారణ వైద్య పరీక్ష (పరీక్ష) కోసం పంపడానికి యజమానిని సంప్రదించడానికి ఉద్యోగికి హక్కు ఉంది. కళ ఆధారంగా. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క 219, ఉద్యోగి వైద్య పరీక్ష (పరీక్ష) సమయంలో పని చేసే స్థలం (స్థానం) మరియు సగటు ఆదాయాన్ని కలిగి ఉంటాడు.

దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషప్రయోగం) యొక్క ప్రాథమిక రోగనిర్ధారణను ఏర్పాటు చేసిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ ఒక నెలలోపు ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ కేంద్రానికి ఔట్ పేషెంట్ లేదా ఇన్ పేషెంట్ పరీక్ష కోసం రోగిని పంపవలసి ఉంటుంది.

వృత్తిపరమైన వ్యాధికి సంబంధించిన ప్రతి కేసు యజమానిచే ఏర్పాటు చేయబడిన కమిషన్ ద్వారా దర్యాప్తు చేయబడుతుంది.

అతనిలో తలెత్తిన వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క పరిశోధనలో వ్యక్తిగత భాగస్వామ్యానికి ఉద్యోగికి హక్కు ఉంది. అతని అభ్యర్థన మేరకు, అతని అధికార ప్రతినిధి విచారణలో పాల్గొనవచ్చు.

4. ఆక్యుపేషనల్ డిసీజ్ ఇన్వెస్టిగేషన్ కోసం కమిషన్ యొక్క కూర్పు

(నిబంధనలలోని 19వ నిబంధన)

తుది రోగనిర్ధారణ నోటిఫికేషన్ పొందిన తర్వాత 10 రోజులలోపు యజమాని జారీ చేసిన ఉత్తర్వు ఆధారంగా వృత్తిపరమైన వ్యాధి కేసు యొక్క విచారణ కమిషన్చే నిర్వహించబడుతుంది.

కమిషన్‌లో ఐదుగురు సభ్యులు ఉంటారు. కమిషన్ వీటిని కలిగి ఉంటుంది:

· టెర్ హెడ్. Rospotrebnadzor యొక్క రక్షణ రంగంలో పర్యవేక్షణ కోసం ఫెడరల్ సేవ యొక్క నిర్వహణ విభాగం - కమిషన్కు నాయకత్వం వహిస్తుంది;

యజమాని యొక్క ప్రతినిధి;

· ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ స్పెషలిస్ట్;

ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ యొక్క ప్రతినిధి;

ట్రేడ్ యూనియన్ లేదా ఉద్యోగులచే అధికారం పొందిన ఇతర సంస్థ యొక్క ప్రతినిధి.

ఒక సంస్థ లిక్విడేట్ అయినప్పుడు, రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రం యొక్క ప్రధాన వైద్యుడి ఆదేశం ద్వారా సృష్టించబడిన కమిషన్ ద్వారా వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం) కేసుపై చట్టం రూపొందించబడుతుంది. ఇన్వెస్టిగేషన్ కమిషన్‌లో స్టేట్ శానిటరీ అండ్ ఎపిడెమియోలాజికల్ సూపర్‌విజన్ సెంటర్‌కు చెందిన స్పెషలిస్ట్ (నిపుణులు), హెల్త్‌కేర్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్ ప్రతినిధి, ట్రేడ్ యూనియన్ లేదా ఉద్యోగులు అధికారం పొందిన ఇతర ప్రాతినిధ్య సంస్థ, బీమాదారు ఉన్నారు. అవసరమైతే, ఇతర నిపుణులు పాల్గొనవచ్చు.

తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం):

తాత్కాలిక రోగ నిర్ధారణ:

ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ (ఆరోగ్య కేంద్రం, ఔట్ పేషెంట్ క్లినిక్, క్లినిక్, డిస్పెన్సరీ, అన్ని రకాల ఆసుపత్రులు, ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ కేంద్రాలు, ఫోరెన్సిక్ మెడికల్ ఎగ్జామినేషన్ ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లు మొదలైనవి) 24 గంటలలోపు పంపవలసి ఉంటుంది:
స్టేట్ సానిటరీ అండ్ ఎపిడెమియోలాజికల్ సర్వైలెన్స్ సెంటర్ ఫర్ స్టేట్ శానిటరీ అండ్ ఎపిడెమియోలాజికల్ సూపర్‌విజన్‌కు ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క అత్యవసర నోటిఫికేషన్;
యజమానికి సందేశం (రష్యా ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ ఏర్పాటు చేసిన రూపంలో).

రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రం:

అత్యవసర సందేశాన్ని స్వీకరించిన తేదీ నుండి ఒక రోజులో, అతను వ్యాధి యొక్క పరిస్థితులు మరియు కారణాలను నిర్ధారించడం ప్రారంభించాడు, దాని యొక్క స్పష్టీకరణపై:
ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాన్ని రూపొందిస్తుంది (రష్యా ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ ఆమోదించిన రూపంలో);
నివాస స్థలంలో లేదా ఉద్యోగి (ఆరోగ్య సంస్థ) అటాచ్మెంట్ ప్రదేశంలో రాష్ట్ర లేదా పురపాలక ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు పంపుతుంది.

తుది నిర్ధారణ:

ఉద్యోగి యొక్క ఆరోగ్య స్థితి మరియు అతని పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రత లక్షణాలపై క్లినికల్ డేటా ఆధారంగా ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ:

వైద్య నివేదికను రూపొందిస్తుంది.

ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ సెంటర్ నుండి నిపుణుల అభిప్రాయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకొని తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం) నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేయవచ్చు.

దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి - విషప్రయోగం, హానికరమైన పదార్థాలు లేదా ఉత్పత్తి కారకాలతో సంబంధం ఉన్న పనిని నిలిపివేసిన తర్వాత చాలా కాలం తర్వాత తలెత్తిన దానితో సహా.

తాత్కాలిక రోగ నిర్ధారణ:

వైద్య పరీక్ష సమయంలో (డాక్టర్‌ను సంప్రదించినప్పుడు) ఉద్యోగిలో వృత్తిపరమైన వ్యాధి సంకేతాలను స్థాపించిన సందర్భంలో, ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ పంపుతుంది:

శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కోసం కేంద్రానికి 3 రోజులలోపు "ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క నోటీసు";
రోగనిర్ధారణను స్పష్టం చేయడానికి మరియు వ్యాధి మరియు వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల మధ్య సంబంధాన్ని ఏర్పరచడానికి ప్రత్యేక పరీక్ష కోసం రోగిని ఒక నెలలోపు వృత్తిపరమైన పాథాలజీ కేంద్రానికి పంపండి.

రోగి కింది పత్రాలను కలిగి ఉండాలి:

రోగి యొక్క వైద్య రికార్డు నుండి సంగ్రహించండి;
ప్రాథమిక మరియు ఆవర్తన వైద్య పరీక్షల ఫలితాల గురించి సమాచారం;
పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాలు;
పని పుస్తకం యొక్క నకలు.

స్టేట్ శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రం, "నోటీస్ ..." అందిన తేదీ నుండి 2 వారాలలోపు, ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన వివరణను ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు సమర్పించింది.

తుది నిర్ధారణ:

ప్రత్యేక వైద్య మరియు నివారణ సంస్థ (సెంటర్ ఫర్ ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ):
తుది రోగ నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేస్తుంది;
వైద్య నివేదికను రూపొందిస్తుంది;
3 రోజులలోపు "తుది నిర్ధారణ స్థాపనపై నోటీసు ..." (రష్యా ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ నం. 176 యొక్క ఆర్డర్‌కు అనుబంధం 3) పంపుతుంది:
రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రానికి;
యజమాని
బీమా సంస్థకు;
రోగిని సూచించిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సదుపాయానికి.

అకౌంటింగ్ మరియు వృత్తిపరమైన వ్యాధుల నమోదు (విషం) ప్రత్యేక వైద్య మరియు నివారణ ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థలు లేదా వారి విభాగాలలో స్థాపించబడిన తుది నిర్ధారణల ఆధారంగా రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రంలో నిర్వహించబడుతుంది.

వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఉనికి గురించి వైద్యపరమైన ముగింపు:

రసీదుపై ఉద్యోగికి జారీ చేయబడింది;
బీమా సంస్థకు పంపబడింది;
రోగిని పంపిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సదుపాయానికి పంపబడింది.

ఒక శాతంగా పని చేసే వృత్తిపరమైన సామర్థ్యాన్ని కోల్పోయే స్థాయిని నిర్ణయించడం అనేది రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల యొక్క వైద్య మరియు సామాజిక నిపుణుల కమీషన్లకు (MSEC) అప్పగించబడుతుంది.

వృత్తినిపుణుడిగా గుర్తించడం అనేది ఎల్లప్పుడూ వైకల్యం అని కాదు. వృత్తిపరమైన వ్యాధుల యొక్క ప్రారంభ మరియు తేలికపాటి రూపాల విషయంలో, పని చేసే సామర్థ్యంపై ముగింపులో, అర్హతలు మరియు ఆదాయాలను తగ్గించకుండా నిర్దిష్ట ఉత్పత్తి పరిస్థితులు మరియు హేతుబద్ధమైన ఉపాధిలో పనిని నిలిపివేయవలసిన అవసరాన్ని సిఫార్సు చేయవచ్చు.

స్థాపించబడిన రోగనిర్ధారణ - తీవ్రమైన లేదా దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం) అదనపు అధ్యయనాలు మరియు పరీక్షల ఫలితాల ఆధారంగా ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ కేంద్రం ద్వారా మార్చబడుతుంది (రద్దు చేయబడింది). ముఖ్యంగా సంక్లిష్ట కేసుల పరిశీలన రష్యా ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క సెంటర్ ఫర్ ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీకి అప్పగించబడుతుంది.

వృత్తిపరమైన వ్యాధి నిర్ధారణ యొక్క మార్పు (రద్దు) యొక్క నోటీసు నిర్ణయం తీసుకున్న 7 రోజులలోపు ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ కేంద్రం ద్వారా పంపబడుతుంది:

TsGSENలో;
యజమాని
ఆరోగ్య సంరక్షణ సదుపాయానికి;
బీమా సంస్థకు.

వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఉనికిని నిర్ణయించడం

7. తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషప్రయోగం) యొక్క ప్రాథమిక రోగనిర్ధారణను స్థాపించినప్పుడు, ఒక ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ 24 గంటలలోపు ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిపరమైన వ్యాధికి సంబంధించిన అత్యవసర నోటీసును రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రానికి పంపవలసి ఉంటుంది. వృత్తిపరమైన వ్యాధి సంభవించింది (ఇకపై రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రంగా సూచిస్తారు), మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ ఏర్పాటు చేసిన రూపంలో యజమానికి సందేశం.

8. సెంటర్ ఫర్ స్టేట్ శానిటరీ అండ్ ఎపిడెమియోలాజికల్ సర్వైలెన్స్, అత్యవసర నోటిఫికేషన్‌ను అందుకుంది, దాని రసీదు తేదీ నుండి ఒక రోజులో, వ్యాధి సంభవించిన పరిస్థితులను మరియు కారణాలను స్పష్టం చేయడం ప్రారంభిస్తుంది, దాని యొక్క స్పష్టతపై అది శానిటరీని సంకలనం చేస్తుంది. మరియు ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క పరిశుభ్రమైన లక్షణం మరియు నివాస స్థలం లేదా ఉద్యోగి యొక్క అటాచ్మెంట్ ప్రదేశం (ఇకపై ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థగా సూచిస్తారు) ప్రకారం రాష్ట్ర లేదా పురపాలక ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు పంపుతుంది. పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాలు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ ఆమోదించిన రూపంలో సంకలనం చేయబడ్డాయి.

9. ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణం యొక్క కంటెంట్‌తో యజమాని (అతని ప్రతినిధి) విభేదించిన సందర్భంలో, అతను తన అభ్యంతరాలను వ్రాతపూర్వకంగా తెలిపి, వాటిని లక్షణానికి జోడించే హక్కును కలిగి ఉంటాడు.

10. ఉద్యోగి యొక్క ఆరోగ్య స్థితి మరియు అతని పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాల క్లినికల్ డేటా ఆధారంగా, ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ తుది రోగ నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేస్తుంది - తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం) మరియు వైద్య నివేదికను రూపొందిస్తుంది.

11. ప్రాథమిక రోగనిర్ధారణ స్థాపించబడినప్పుడు - దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం), ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క నోటీసు 3 రోజులలో రాష్ట్ర సానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ నిఘా కేంద్రానికి పంపబడుతుంది.

12. సెంటర్ ఫర్ స్టేట్ శానిటరీ అండ్ ఎపిడెమియోలాజికల్ సర్వైలెన్స్, నోటీసు అందిన తేదీ నుండి 2 వారాలలోపు, ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన వివరణను ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు సమర్పిస్తుంది.

తీవ్రమైన మరియు దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధులకు వైద్య సంరక్షణ అందించే ప్రక్రియకు సంబంధించిన సమస్యపై, నవంబర్ 13, 2012 N 911n నాటి రష్యా ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ ఆర్డర్ చూడండి

13. ఒక నెలలోపు దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషప్రయోగం) యొక్క ప్రాథమిక రోగనిర్ధారణను స్థాపించిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ రోగిని ఒక ప్రత్యేక వైద్య సంస్థ లేదా దాని ఉపవిభాగం (వృత్తి సంబంధిత పాథాలజీ సెంటర్, క్లినిక్ లేదా కింది పత్రాల సమర్పణతో క్లినికల్ ప్రొఫైల్ యొక్క మెడికల్ సైంటిఫిక్ ఆర్గనైజేషన్స్ యొక్క వృత్తిపరమైన వ్యాధుల విభాగం (ఇకపై ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ యొక్క కేంద్రంగా సూచిస్తారు):

a) ఔట్ పేషెంట్ మరియు (లేదా) ఇన్ పేషెంట్ యొక్క వైద్య రికార్డు నుండి ఒక సారం;

బి) ప్రిలిమినరీ (ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు) మరియు ఆవర్తన వైద్య పరీక్షల ఫలితాలపై సమాచారం;

సి) పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాలు;

d) పని పుస్తకం యొక్క కాపీ.

14. సెంటర్ ఫర్ ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ, ఉద్యోగి ఆరోగ్య స్థితి మరియు సమర్పించిన పత్రాల క్లినికల్ డేటా ఆధారంగా, తుది రోగ నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేస్తుంది - దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి (హానికరమైన పదార్ధాలతో సంబంధం ఉన్న పనిని నిలిపివేసిన చాలా కాలం తర్వాత తలెత్తిన వాటితో సహా లేదా ఉత్పత్తి కారకాలు), ఒక వైద్య నివేదికను రూపొందించి, 3- ఒక రోజులో, రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ నిఘా కేంద్రం, యజమాని, బీమా సంస్థ మరియు రోగిని సూచించిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు తగిన నోటీసును పంపుతుంది.

15. వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఉనికిపై వైద్య నివేదిక రసీదుకు వ్యతిరేకంగా ఉద్యోగికి జారీ చేయబడుతుంది మరియు బీమా సంస్థకు మరియు రోగిని పంపిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు పంపబడుతుంది.

16. స్థాపించబడిన రోగనిర్ధారణ - తీవ్రమైన లేదా దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం) అదనపు అధ్యయనాలు మరియు పరీక్షల ఫలితాల ఆధారంగా ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ కేంద్రం ద్వారా మార్చబడుతుంది లేదా రద్దు చేయబడుతుంది. వృత్తిపరమైన వ్యాధుల యొక్క ప్రత్యేకించి సంక్లిష్ట కేసుల పరిశీలన రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ సెంటర్కు అప్పగించబడుతుంది.

17. వృత్తిపరమైన వ్యాధి నిర్ధారణను మార్చడం లేదా రద్దు చేయడం గురించి నోటీసును ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ కేంద్రం రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రం, యజమాని, బీమా సంస్థ మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు దత్తత తీసుకున్న 7 రోజులలోపు పంపబడుతుంది. సంబంధిత నిర్ణయం.

18. తీవ్రమైన లేదా దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధికి సంబంధించిన సకాలంలో నోటిఫికేషన్ కోసం బాధ్యత, రోగనిర్ధారణను స్థాపించడం, మార్చడం లేదా రద్దు చేయడం రోగనిర్ధారణను స్థాపించిన (రద్దు చేసిన) ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ అధిపతిపై ఉంటుంది.

పత్రం యొక్క పూర్తి వచనాన్ని తెరవండి

తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి(విషం):
ప్రాథమిక నిర్ధారణ :
ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ (ఆరోగ్య కేంద్రం, ఔట్ పేషెంట్ క్లినిక్, క్లినిక్, డిస్పెన్సరీ, అన్ని రకాల ఆసుపత్రులు, ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ కేంద్రాలు, ఫోరెన్సిక్ మెడికల్ ఎగ్జామినేషన్ ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లు మొదలైనవి) 24 గంటలలోపు పంపవలసి ఉంటుంది:

స్టేట్ శానిటరీ అండ్ ఎపిడెమియోలాజికల్ సర్వైలెన్స్ (స్టేట్ శానిటరీ అండ్ ఎపిడెమియోలాజికల్ సూపర్‌విజన్ కేంద్రం)కి ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క అత్యవసర నోటిఫికేషన్;

యజమానికి సందేశం (రష్యా ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ ఏర్పాటు చేసిన రూపంలో).

· అత్యవసర సందేశం అందిన తేదీ నుండి ఒక రోజులోపు, వ్యాధి యొక్క పరిస్థితులు మరియు కారణాలను స్పష్టం చేయడానికి ముందుకు సాగుతుంది, దీని యొక్క వివరణపై:

ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాన్ని రూపొందిస్తుంది (రష్యా ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ ఆమోదించిన రూపంలో) మరియు

నివాస స్థలంలో లేదా ఉద్యోగి (ఆరోగ్య సంస్థ) అటాచ్మెంట్ ప్రదేశంలో రాష్ట్ర లేదా పురపాలక ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు పంపుతుంది.
తుది నిర్ధారణ :
ఉద్యోగి యొక్క ఆరోగ్య స్థితి మరియు అతని పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రత లక్షణాలపై క్లినికల్ డేటా ఆధారంగా ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ:

తుది నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేస్తుంది

వైద్య నివేదికను రూపొందిస్తుంది

ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ కేంద్రం నుండి నిపుణుల తీర్మానాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకొని తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం) నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేయవచ్చు,
దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధివిషప్రయోగం, హానికరమైన పదార్థాలు లేదా ఉత్పత్తి కారకాలతో సంబంధం ఉన్న పనిని ముగించిన చాలా కాలం తర్వాత తలెత్తిన వాటితో సహా.
ప్రాథమిక నిర్ధారణ :
వైద్య పరీక్ష సమయంలో (డాక్టర్‌ను సంప్రదించినప్పుడు) ఉద్యోగిలో వృత్తిపరమైన వ్యాధి సంకేతాలను స్థాపించిన సందర్భంలో, ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ పంపుతుంది:

· రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రానికి 3 రోజులలోపు "ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క నోటీసు";

· రోగనిర్ధారణను స్పష్టం చేయడానికి మరియు వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలతో వ్యాధి యొక్క సంబంధాన్ని ఏర్పరచడానికి ఒక ప్రత్యేక పరీక్ష కోసం రోగిని ఒక నెలలోపు వృత్తిపరమైన పాథాలజీ కేంద్రానికి పంపండి.

రోగి కింది పత్రాలను కలిగి ఉండాలి:

రోగి యొక్క వైద్య రికార్డు నుండి ఒక సారం;

ప్రాథమిక మరియు ఆవర్తన వైద్య పరీక్షల ఫలితాలపై సమాచారం;

పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాలు;

పని పుస్తకం యొక్క నకలు.

స్టేట్ శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రం, "నోటీస్" అందిన తేదీ నుండి 2 వారాలలోపు ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన వివరణను ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు సమర్పిస్తుంది.
తుది నిర్ధారణ :
ప్రత్యేక వైద్య మరియు నివారణ సంస్థ (సెంటర్ ఫర్ ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ):

తుది రోగ నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేస్తుంది;

వైద్య నివేదికను రూపొందిస్తుంది;

"చివరి రోగ నిర్ధారణ యొక్క స్థాపన నోటీసు." (05/28/01, 0 నం. 176 నాటి రష్యా ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్‌కు అనుబంధం 3) 3 రోజులలోపు పంపుతుంది:

రాష్ట్ర సానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రానికి;

రోగిని సూచించిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సదుపాయానికి.

అకౌంటింగ్ మరియు వృత్తిపరమైన వ్యాధుల నమోదు (విషం) ప్రత్యేక వైద్య మరియు నివారణ ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థలు లేదా వారి విభాగాలలో స్థాపించబడిన తుది నిర్ధారణల ఆధారంగా రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రంలో నిర్వహించబడుతుంది.
వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఉనికి గురించి వైద్యపరమైన ముగింపు:

రసీదుకు వ్యతిరేకంగా ఉద్యోగికి జారీ చేయబడింది;

రోగిని పంపిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు పంపబడింది;

ఒక శాతంగా పని చేసే వృత్తిపరమైన సామర్థ్యం కోల్పోయే స్థాయిని నిర్ణయించడం వైద్య మరియు సామాజిక నిపుణుల కమీషన్లు(MSEC) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సబ్జెక్టులు.

వృత్తినిపుణుడిగా గుర్తించడం అనేది ఎల్లప్పుడూ వైకల్యం అని కాదు. వృత్తిపరమైన వ్యాధుల యొక్క ప్రారంభ మరియు తేలికపాటి రూపాల విషయంలో, పని చేసే సామర్థ్యంపై ముగింపులో, అర్హతలు మరియు ఆదాయాలను తగ్గించకుండా నిర్దిష్ట ఉత్పత్తి పరిస్థితులు మరియు హేతుబద్ధమైన ఉపాధిలో పనిని నిలిపివేయవలసిన అవసరాన్ని సిఫార్సు చేయవచ్చు.
స్థాపించబడిన రోగనిర్ధారణ- అదనపు అధ్యయనాలు మరియు పరీక్షల ఫలితాల ఆధారంగా వృత్తిపరమైన పాథాలజీ కేంద్రం ద్వారా తీవ్రమైన లేదా దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం) మార్చబడుతుంది (రద్దు చేయబడింది). ముఖ్యంగా సంక్లిష్ట కేసుల పరిశీలన రష్యా ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క సెంటర్ ఫర్ ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీకి అప్పగించబడుతుంది.
వృత్తిపరమైన వ్యాధి నిర్ధారణ యొక్క మార్పు (రద్దు) యొక్క నోటీసు నిర్ణయం తీసుకున్న 7 రోజులలోపు ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ కేంద్రం ద్వారా పంపబడుతుంది:

ఇది కూడా చదవండి: తగ్గిన పని గంటలతో వికలాంగుల వేతనం

ఆరోగ్య సంరక్షణ సదుపాయంలో

పరిస్థితులు మరియు కారణాల కోసం విచారణ ప్రక్రియ
వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం)

యజమాని తప్పకఒక ఉద్యోగిలో వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క పరిస్థితులు మరియు కారణాలపై విచారణను నిర్వహించండి:

వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క తుది రోగనిర్ధారణ నోటీసు అందిన తేదీ నుండి 10 రోజులలోపు వృత్తిపరమైన వ్యాధిని (విషం) పరిశోధించడానికి ఒక కమిషన్ను నిర్వహించండి;

కమిషన్ యొక్క పని పరిస్థితులను నిర్ధారించండి;

కార్యాలయంలో పని పరిస్థితులను వివరించే ఆర్కైవల్ వాటితో సహా ప్రస్తుత పత్రాలు మరియు సామగ్రి;

· వారి స్వంత ఖర్చుతో కమిషన్ సభ్యుల అభ్యర్థన మేరకు అవసరమైన పరీక్షలు, ప్రయోగశాల-వాయిద్య మరియు ఇతర పరిశుభ్రమైన అధ్యయనాలు;

దర్యాప్తు డాక్యుమెంటేషన్ యొక్క భద్రత మరియు అకౌంటింగ్‌ను నిర్ధారించండి;

· ఒక నెలలోపు విచారణ పూర్తయిన తర్వాత, వృత్తిపరమైన వ్యాధులను నివారించడానికి నిర్దిష్ట చర్యలపై ఆర్డర్ జారీ చేయండి;

· కమిషన్ నిర్ణయాల అమలు గురించి రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రానికి వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేయండి.

సెంట్రల్ స్టేట్ శానిటరీ అండ్ ఎపిడెమియోలాజికల్ సర్వీస్ యొక్క చీఫ్ డాక్టర్ - కమిషన్ ఛైర్మన్;

· ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ స్పెషలిస్ట్;

ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ యొక్క ప్రతినిధి;

ట్రేడ్ యూనియన్ యొక్క ప్రతినిధి లేదా ఉద్యోగులచే అధికారం పొందిన ఇతర ప్రతినిధి సంస్థ.

ఉద్యోగి(అతని అధీకృత ప్రతినిధి) అతనిలో తలెత్తిన వృత్తిపరమైన వ్యాధి పరిశోధనలో పాల్గొనడానికి హక్కు ఉంది.
మరొక సంస్థలో పని చేయడానికి పంపిన ఉద్యోగిలో ఉద్భవించిన వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఈ కేసు సంభవించిన సంస్థ యొక్క కమిషన్ ద్వారా దర్యాప్తు చేయబడుతుంది.
కమిషన్ కలిగి ఉంటుంది సంస్థ యొక్క అధీకృత ప్రతినిధి. కార్మికుడిని పంపడం. ప్లీనిపోటెన్షియరీ ప్రతినిధి రాకపోవడం లేదా అకాల రాక దర్యాప్తు నిబంధనలను మార్చడానికి ఆధారం కాదు.
పార్ట్‌టైమ్ పని చేస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగి కలిగి ఉన్న వృత్తిపరమైన వ్యాధిని పార్ట్‌టైమ్ పని చేసిన ప్రదేశంలో పరిశోధించి నమోదు చేస్తారు.
అంగీకారం కోసం విచారణ ఫలితాల ఆధారంగా నిర్ణయాలుకావలసిన పత్రములు:

ఒక కమిషన్ సృష్టించడానికి ఆర్డర్;

ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాలు;

నిర్వహించిన వైద్య పరీక్షల గురించి సమాచారం;

· కార్మిక రక్షణ గురించి ఉద్యోగి యొక్క జ్ఞానాన్ని పరీక్షించడానికి బ్రీఫింగ్‌లు మరియు ప్రోటోకాల్‌ల నమోదు లాగ్‌ల నుండి ఒక సారం;

ఉద్యోగి యొక్క వివరణల ప్రోటోకాల్‌లు, అతనితో పనిచేసిన వ్యక్తుల ఇంటర్వ్యూలు, ఇతర వ్యక్తులు;

· నిపుణుల నిపుణుల అభిప్రాయాలు, పరిశోధనలు మరియు ప్రయోగాల ఫలితాలు;

కార్మికుల ఆరోగ్యానికి కలిగే నష్టం యొక్క స్వభావం మరియు తీవ్రతపై వైద్య డాక్యుమెంటేషన్;

ఉద్యోగికి వ్యక్తిగత రక్షణ పరికరాల జారీని నిర్ధారించే పత్రాల కాపీలు;

ఈ ఉత్పత్తి కోసం గతంలో జారీ చేసిన రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ సూపర్‌విజన్ సెంటర్ సూచనల నుండి సేకరించినవి;

కమిషన్ యొక్క అభీష్టానుసారం ఇతర పదార్థాలు, ఈ సైట్ (ఉత్పత్తి) వద్ద పని పరిస్థితుల స్థితిని నిర్ధారిస్తుంది.

ఆక్యుపేషనల్ డిసీజ్ ఇన్వెస్టిగేషన్ కమీషన్ యొక్క విధులు :

ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క పరిస్థితులు మరియు కారణాలను స్థాపించండి;

· రాష్ట్ర సానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ నియమాలు మరియు ఇతర నిబంధనల ఉల్లంఘనలకు పాల్పడిన వ్యక్తులను గుర్తించండి;

సంభవించే కారణాలను తొలగించడానికి మరియు వృత్తిపరమైన వ్యాధులను నివారించడానికి చర్యలను నిర్ణయించడం;

భీమా చేసిన వ్యక్తి యొక్క స్థూల నిర్లక్ష్యం అతని ఆరోగ్యానికి హాని కలిగించే లేదా పెరుగుదలకు దోహదపడిందో లేదో నిర్ణయించండి (ట్రేడ్ యూనియన్ లేదా భీమా ద్వారా అధికారం పొందిన ఇతర ప్రతినిధి సంస్థ యొక్క ముగింపును పరిగణనలోకి తీసుకుని), భీమా చేసిన వ్యక్తి యొక్క అపరాధం యొక్క డిగ్రీ (శాతంలో )

రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పర్యవేక్షణ కేంద్రం సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రత నియమాలు మరియు సానిటరీ చట్టాల నిబంధనల ఉల్లంఘనలకు బాధ్యత వహించే వ్యక్తులకు అమలు చర్యలను వర్తింపజేస్తుంది.
విచారణ ఫలితాల ఆధారంగా, కమిషన్ ఉంది వృత్తిపరమైన వ్యాధి కేసు నివేదిక .

వృత్తిపరమైన భద్రత మరియు ఆరోగ్యం

• కార్మిక రక్షణ కోసం చట్టపరమైన ఆధారం
  • మానవ కార్మిక కార్యకలాపాలు మరియు పని పరిస్థితుల సాధారణ భావనలు
  • రష్యన్ కార్మిక చట్టం యొక్క నిబంధనలు
  • కార్మిక రక్షణ రంగంలో రాష్ట్ర విధానం
  • కార్మిక రక్షణ యొక్క రాష్ట్ర నియంత్రణ
  • పని పరిస్థితులకు సంబంధించి ఉద్యోగికి హామీలు మరియు పరిహారాలు
  • కార్మిక రక్షణపై స్థానిక నిబంధనలు
  • కార్మిక రక్షణ కోసం రాష్ట్ర నియంత్రణ అవసరాలు
    • కార్మిక రక్షణపై సబార్డినేట్ రెగ్యులేటరీ చట్టపరమైన చర్యల యొక్క ప్రధాన రకాలు
  • సాంకేతిక నియంత్రణ
  • మహిళలు, కౌమారదశలు మరియు వికలాంగుల కార్మిక నియంత్రణ యొక్క లక్షణాలు
  • చట్టాన్ని ఉల్లంఘించినందుకు బాధ్యత
• కార్మిక రక్షణ యొక్క సంస్థాగత స్థావరాలు
  • కార్మిక రక్షణ రంగంలో యజమాని యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతలు
  • కార్మిక రక్షణ రంగంలో ఉద్యోగి యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతలు
  • కార్మిక రక్షణ సేవ
  • కార్మిక రక్షణ కోసం కమిటీ (కమీషన్).
  • కార్మిక రక్షణపై ప్రజా నియంత్రణ
  • కార్మిక రక్షణ కోసం రాష్ట్ర నియంత్రణ అవసరాలకు అనుగుణంగా రాష్ట్ర పర్యవేక్షణ మరియు నియంత్రణ
  • కార్మిక రక్షణ కార్యాలయం
  • కార్మిక రక్షణ చర్యల ప్రణాళిక
  • కార్మిక రక్షణపై శిక్షణ మరియు బ్రీఫింగ్‌లు
  • సంస్థలో కార్మిక రక్షణ నిర్వహణ వ్యవస్థ
  • కార్మిక రక్షణపై పని యొక్క ధృవీకరణ
  • సమిష్టి ఒప్పందం (ఒప్పందం)లో కార్మిక రక్షణ నియంత్రణ
• ప్రమాదాలు మరియు వృత్తిపరమైన వ్యాధుల పరిశోధన మరియు రికార్డింగ్
  • రష్యన్ ఫెడరేషన్లో పరిస్థితులు మరియు కార్మిక రక్షణ స్థితి యొక్క విశ్లేషణ
  • పనిలో ప్రమాదం జరిగినప్పుడు యజమాని యొక్క బాధ్యతలు
  • పారిశ్రామిక ప్రమాదాలను పరిశోధించడానికి మరియు రికార్డ్ చేయడానికి విధానం
  • నిర్దిష్ట పరిశ్రమలు మరియు సంస్థలలో పని వద్ద ప్రమాదాల పరిశోధన యొక్క లక్షణాలు
  • వృత్తిపరమైన వ్యాధుల వర్గీకరణ
  • వృత్తిపరమైన వ్యాధుల పరిశోధన మరియు రికార్డింగ్ కోసం ప్రక్రియ
• పని పరిస్థితులను ప్రభావితం చేసే అంశాలు
  • పని పరిస్థితుల ప్రకారం కార్యాలయాల సర్టిఫికేషన్
  • పరిశుభ్రమైన ప్రమాణాలు మరియు పని పరిస్థితుల వర్గీకరణ
  • ఉత్పత్తి సామగ్రి భద్రత
  • సామూహిక రక్షణ సాధనాలు. వర్గీకరణ
  • పీడన నాళాల నిర్వహణ మరియు సేవ
  • క్రేన్లతో పనులు చేపడుతున్నారు
  • ఎత్తులో పని యొక్క భద్రత
  • భవనాలు మరియు నిర్మాణాల యొక్క కార్యాచరణ భద్రత
  • కార్మిక రక్షణ కోసం రాష్ట్ర నియంత్రణ అవసరాలతో ఉత్పత్తి సౌకర్యాలు మరియు ఉత్పత్తుల సమ్మతి
  • వ్యక్తిగత కంప్యూటర్ల ఉపయోగంలో భద్రత
  • లైటింగ్
• ప్రమాదకరమైన మరియు హానికరమైన ఉత్పత్తి కారకాలతో మానవ పరస్పర చర్య
  • ప్రమాదకరమైన మరియు హానికరమైన ఉత్పత్తి కారకాల గుర్తింపు మరియు ప్రమాద అంచనా
  • సాంకేతిక వ్యవస్థలు మరియు సాంకేతిక ప్రక్రియల ప్రమాదాల నుండి రక్షణ పద్ధతులు మరియు మార్గాలు
    • విద్యుత్ భద్రతను నిర్ధారించడం
    • అయోనైజింగ్ కాని విద్యుదయస్కాంత క్షేత్రాలు మరియు రేడియేషన్ నుండి రక్షణ
    • థర్మల్ రేడియేషన్ నుండి రక్షణ
    • అయోనైజింగ్ రేడియేషన్ నుండి రక్షణ
    • కంపన రక్షణ
    • శబ్ద రక్షణ
• ఎకోబయోప్రొటెక్టివ్ టెక్నాలజీ
  • స్థిరత్వం మరియు పర్యావరణ సమస్యలు
  • పర్యావరణ రక్షణతో కార్మిక రక్షణ యొక్క పరస్పర చర్య యొక్క సాధారణ సమస్యలు
  • గాలి నాణ్యత నియంత్రణ మరియు నిర్వహణ
  • నీటి నాణ్యత మరియు నేల కాలుష్యం నియంత్రణ మరియు నిర్వహణ
  • పర్యావరణ పరిరక్షణ కోసం రెగ్యులేటరీ ఫ్రేమ్‌వర్క్
  • వ్యర్థ రహిత మరియు తక్కువ వ్యర్థ సాంకేతికత
• కార్మిక రక్షణ కోసం మెటీరియల్ ఖర్చులు
  • పారిశ్రామిక ప్రమాదాలు మరియు వృత్తిపరమైన వ్యాధులకు వ్యతిరేకంగా నిర్బంధ సామాజిక బీమా
    • పనిలో ప్రమాదాలు మరియు వృత్తిపరమైన వ్యాధులకు వ్యతిరేకంగా నిర్బంధ సామాజిక బీమాపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం
    • పనిలో ప్రమాదాలు మరియు వృత్తిపరమైన వ్యాధులకు వ్యతిరేకంగా తప్పనిసరి సామాజిక బీమా కోసం నిబంధన
    • నిర్బంధ సామాజిక బీమా అమలు కోసం నిధులు
  • కార్మిక రక్షణ ఆర్థికశాస్త్రం
    • వైద్య పరీక్షల ఖర్చులకు ఆర్థిక వనరులు
    • కార్మిక రక్షణను నిర్ధారించడం కోసం ప్రత్యక్ష మరియు పరోక్ష నష్టాలు
    • కార్మిక రక్షణ ఖర్చుల సాంకేతిక, ఆర్థిక మరియు సామాజిక సామర్థ్యం
• అగ్ని భద్రత
  • దహన, పేలుడు మరియు ఆకస్మిక దహన గురించి సాధారణ సమాచారం
  • పదార్థాలు మరియు పదార్థాల అగ్ని మరియు పేలుడు ప్రమాదం యొక్క లక్షణాలు
  • పేలుడు మరియు అగ్ని భద్రతను నిర్ధారించడానికి సంస్థాగత మరియు సంస్థాగత మరియు సాంకేతిక చర్యలు
  • పేలుడు నివారణ, పేలుడు రక్షణ, అగ్ని నివారణ మరియు అగ్ని రక్షణ
  • అగ్నిని ఆర్పడం మరియు మంటలను ఆర్పడం అంటే
  • ఫైర్ అలారం

వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఉనికిని స్థాపించే విధానం

"తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం)" యొక్క ప్రాథమిక రోగనిర్ధారణ స్థాపించబడినప్పుడు, ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ 24 గంటలలోపు ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిపరమైన వ్యాధికి సంబంధించిన అత్యవసర నోటీసును పంపవలసి ఉంటుంది. Rospotrebnadzor యొక్క ప్రాదేశిక కేంద్రం. వృత్తిపరమైన వ్యాధి సంభవించిన సౌకర్యాన్ని పర్యవేక్షించడం మరియు యజమానికి సూచించిన రూపంలో సందేశం. Rospotrebnadzor యొక్క ప్రాదేశిక కేంద్రం, అత్యవసర నోటిఫికేషన్‌ను స్వీకరించింది, దాని రసీదు తేదీ నుండి ఒక రోజులో, వ్యాధి యొక్క పరిస్థితులు మరియు కారణాలను స్పష్టం చేయడం ప్రారంభిస్తుంది. స్పష్టీకరణ ఫలితాల ఆధారంగా, ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణం సంకలనం చేయబడింది, ఇది నివాస స్థలంలో లేదా ఉద్యోగి యొక్క అటాచ్మెంట్ ప్రదేశంలో రాష్ట్ర లేదా పురపాలక ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు పంపబడుతుంది.

పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాలురష్యా ఆరోగ్య మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ ఆమోదించిన ఫారమ్ ప్రకారం సంకలనం చేయబడింది 1 మే 28, 2001 నం. 176 నాటి రష్యా ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్‌ను చూడండి “రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో వృత్తిపరమైన వ్యాధులను పరిశోధించడానికి మరియు రికార్డ్ చేయడానికి వ్యవస్థను మెరుగుపరచడంపై” . ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాల కంటెంట్‌తో యజమాని (అతని ప్రతినిధి) విభేదించిన సందర్భంలో, తన అభ్యంతరాలను వ్రాతపూర్వకంగా తెలిపి, వాటిని లక్షణానికి జోడించే హక్కు అతనికి ఉంది.

ఇది కూడా చదవండి: వారు ఉష్ణోగ్రత లేకుండా అనారోగ్య సెలవు ఇస్తారా?

ఉద్యోగి యొక్క ఆరోగ్య స్థితి మరియు పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రత లక్షణాలపై క్లినికల్ డేటా ఆధారంగా, ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ "తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం)" యొక్క తుది నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేస్తుంది మరియు వైద్య నివేదికను రూపొందిస్తుంది.

"దీర్ఘకాలిక వృత్తి వ్యాధి (విషం)" యొక్క ప్రాథమిక రోగ నిర్ధారణ స్థాపించబడినప్పుడు, ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిపరమైన అనారోగ్యం యొక్క నోటీసు మూడు రోజుల్లో రోస్పోట్రెబ్నాడ్జోర్ యొక్క ప్రాదేశిక కేంద్రానికి పంపబడుతుంది, ఇది రసీదు తేదీ నుండి రెండు వారాలలోపు నోటీసు యొక్క, ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన వివరణను సమర్పిస్తుంది.

ఒక నెలలోపు "దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం)" యొక్క ప్రాథమిక రోగనిర్ధారణను ఏర్పాటు చేసిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ రోగిని సూచించడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది. ఔట్ పేషెంట్లేదా ఇన్ పేషెంట్ పరీక్షకింది పత్రాల సమర్పణతో ఒక ప్రత్యేక వైద్య సంస్థ లేదా దాని ఉపవిభాగానికి (వృత్తి సంబంధిత పాథాలజీ సెంటర్, క్లినిక్ లేదా వైద్య శాస్త్రీయ సంస్థల వృత్తిపరమైన వ్యాధుల విభాగం)

• ఔట్ పేషెంట్ మరియు (లేదా) ఇన్ పేషెంట్ యొక్క వైద్య రికార్డు నుండి సంగ్రహాలు;
• ప్రిలిమినరీ (ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు) మరియు ఆవర్తన వైద్య పరీక్షల ఫలితాల గురించి సమాచారం;
• పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాలు;
• పని పుస్తకం యొక్క కాపీలు.

సెంటర్ ఫర్ ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ, ఉద్యోగి యొక్క ఆరోగ్య స్థితిపై క్లినికల్ డేటా మరియు సమర్పించిన పత్రాల ఆధారంగా, "దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి (హానికరమైన పదార్ధాలతో సంబంధం ఉన్న పనిని ముగించిన చాలా కాలం తర్వాత తలెత్తిన వాటితో సహా) తుది నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేస్తుంది. ఉత్పాదక కారకాలు)”, ఒక వైద్య నివేదికను రూపొందిస్తుంది మరియు మూడు రోజుల్లో రోస్పోట్రెబ్నాడ్జోర్, యజమాని, బీమాదారు మరియు రోగిని పంపిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ యొక్క ప్రాదేశిక కేంద్రానికి పంపుతుంది. వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఉనికిపై వైద్య నివేదిక రసీదుకు వ్యతిరేకంగా ఉద్యోగికి జారీ చేయబడుతుంది మరియు బీమా సంస్థకు మరియు రోగిని సూచించిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు పంపబడుతుంది.

"తీవ్రమైన లేదా దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం)" యొక్క స్థాపించబడిన రోగనిర్ధారణ అదనపు అధ్యయనాలు మరియు పరీక్షల ఫలితాల ఆధారంగా ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ కేంద్రం ద్వారా మార్చబడుతుంది లేదా రద్దు చేయబడుతుంది. రష్యన్ అకాడమీ ఆఫ్ మెడికల్ సైన్సెస్ యొక్క స్టేట్ రీసెర్చ్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ ఆక్యుపేషనల్ మెడిసిన్ ఆధారంగా రష్యా యొక్క ఆరోగ్య మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క వృత్తిపరమైన పాథాలజీ సెంటర్‌కు ప్రత్యేకంగా వృత్తిపరమైన వ్యాధుల యొక్క సంక్లిష్ట కేసుల పరిశీలన అప్పగించబడుతుంది.

వృత్తిపరమైన వ్యాధి నిర్ధారణ యొక్క మార్పు లేదా రద్దు యొక్క నోటీసు సంబంధిత నిర్ణయం తీసుకున్న ఏడు రోజులలోపు రోస్పోట్రెబ్నాడ్జోర్, యజమాని, బీమా సంస్థ మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ యొక్క ప్రాదేశిక కేంద్రానికి ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ కేంద్రం ద్వారా పంపబడుతుంది.

తీవ్రమైన లేదా దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క కేసును సకాలంలో తెలియజేయడానికి బాధ్యత, రోగనిర్ధారణను స్థాపించడం, మార్చడం లేదా రద్దు చేయడం రోగ నిర్ధారణను స్థాపించిన (రద్దు చేసిన) ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ అధిపతిపై ఉంటుంది.

మెమరీ వినియోగం: 0.5 MB

వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఉనికిని స్థాపించే విధానం.

దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క ప్రాథమిక రోగనిర్ధారణను ఏర్పాటు చేసిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ ఒక నెలలోపు రోగిని ఔట్ పేషెంట్ లేదా ఇన్ పేషెంట్ పరీక్షకు పంపవలసి ఉంటుంది. ఇది ఒక ప్రత్యేక వైద్య సంస్థ లేదా దాని విభాగంలో నిర్వహించబడుతుంది. ఉదాహరణకు, ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ మధ్యలో, కింది పత్రాల సమర్పణతో క్లినికల్ ప్రొఫైల్ యొక్క మెడికల్ సైంటిఫిక్ ఆర్గనైజేషన్స్ యొక్క క్లినిక్ లేదా వృత్తిపరమైన వ్యాధుల విభాగంలో:

- ఔట్ పేషెంట్ లేదా ఇన్ పేషెంట్ యొక్క మెడికల్ రికార్డ్ నుండి ఒక సారం;

- పని మరియు ఆవర్తన వైద్య పరీక్షలలో ప్రవేశంపై ప్రిలిమినరీ ఫలితాల గురించి సమాచారం;

- పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాలు;

- పని పుస్తకం యొక్క కాపీ.

ఉద్యోగి యొక్క ఆరోగ్య స్థితి మరియు సమర్పించిన పత్రాల క్లినికల్ డేటా ఆధారంగా సెంటర్ ఫర్ ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ, తుది నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేస్తుంది - దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి. అదే సమయంలో, హానికరమైన పదార్ధాలు లేదా ఉత్పత్తి కారకాలతో సంబంధం ఉన్న పనిని రద్దు చేసిన తర్వాత చాలా కాలం తర్వాత అది తలెత్తినప్పటికీ. అప్పుడు, అతను వైద్య నివేదికను రూపొందించాడు మరియు 3 రోజుల్లో సంబంధిత నోటీసును పంపుతాడు:

- రాష్ట్ర సానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ నిఘా కేంద్రానికి;

- రోగిని సూచించిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు.

వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఉనికిని స్థాపించే విధానం.

వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఉనికిపై వైద్య నివేదిక రసీదుకు వ్యతిరేకంగా ఉద్యోగికి జారీ చేయబడుతుంది మరియు బీమా సంస్థకు మరియు రోగిని పంపిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు పంపబడుతుంది.

అదనపు అధ్యయనాలు మరియు పరీక్షల ఫలితాల ఆధారంగా వృత్తిపరమైన రోగనిర్ధారణ కేంద్రం ద్వారా తీవ్రమైన లేదా దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క స్థిర నిర్ధారణను మార్చవచ్చు లేదా రద్దు చేయవచ్చు. వృత్తిపరమైన వ్యాధుల యొక్క ప్రత్యేకించి సంక్లిష్ట కేసుల పరిశీలన రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ సెంటర్కు అప్పగించబడుతుంది.

వృత్తిపరమైన వ్యాధి నిర్ధారణ యొక్క మార్పు లేదా రద్దు యొక్క నోటీసును ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ కేంద్రం వీరికి పంపుతుంది:

- సెంటర్ ఫర్ స్టేట్ శానిటరీ అండ్ ఎపిడెమియోలాజికల్ సర్వైలెన్స్;

- ఆరోగ్య సంరక్షణ సదుపాయానికి.

గడువు - సంబంధిత నిర్ణయం ఆమోదించిన 7 రోజులలోపు.

తీవ్రమైన లేదా దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క కేసును సకాలంలో తెలియజేయడం, రోగ నిర్ధారణను స్థాపించడం, మార్చడం లేదా రద్దు చేయడం కోసం బాధ్యత రోగనిర్ధారణ చేసిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ అధిపతిపై ఉంటుంది.

వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క పరిస్థితులు మరియు కారణాలను పరిశోధించే విధానం

ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క పరిస్థితులు మరియు కారణాలపై విచారణను నిర్వహించడానికి యజమాని బాధ్యత వహిస్తాడు.

యజమాని, ఒక వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క తుది రోగనిర్ధారణ నోటీసు అందిన తేదీ నుండి 10 రోజులలోపు, విచారణ కమిషన్ను ఏర్పరుస్తుంది. ఇది స్టేట్ శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ సర్వైలెన్స్ కోసం సెంటర్ చీఫ్ ఫిజిషియన్ నేతృత్వంలో ఉంటుంది. కమిషన్ వీటిని కలిగి ఉంటుంది:

- కార్మిక రక్షణ నిపుణుడు లేదా కార్మిక రక్షణపై పనిని నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహించే యజమానిచే నియమించబడిన వ్యక్తి;

- ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ యొక్క ప్రతినిధి;

- ఉద్యోగులచే అధికారం పొందిన ట్రేడ్ యూనియన్ లేదా ఇతర ప్రతినిధి సంస్థ యొక్క ప్రతినిధి.

ఇతర నిపుణులు విచారణలో పాల్గొనవచ్చు.

కమిషన్ యొక్క పని పరిస్థితులను నిర్ధారించడానికి యజమాని బాధ్యత వహిస్తాడు.

మరొక సంస్థలో పని చేయడానికి పంపిన ఉద్యోగిలో తలెత్తిన వృత్తిపరమైన వ్యాధి, వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క నిర్దిష్ట కేసు సంభవించిన సంస్థలో ఏర్పడిన కమిషన్ ద్వారా దర్యాప్తు చేయబడుతుంది. ఈ సందర్భంలో, కమిషన్ ఉద్యోగిని పంపిన సంస్థ యొక్క అధీకృత ప్రతినిధిని కలిగి ఉంటుంది. ప్లీనిపోటెన్షియరీ ప్రతినిధి రాకపోవడం లేదా అకాల రాక దర్యాప్తు నిబంధనలను మార్చడానికి ఆధారం కాదు.

వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క పరిస్థితులు మరియు కారణాలను పరిశోధించే విధానం.

పార్ట్-టైమ్ పని చేస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగి కలిగి ఉన్న వృత్తిపరమైన వ్యాధి పార్ట్-టైమ్ పని చేసిన ప్రదేశంలో పరిశోధించబడుతుంది మరియు నమోదు చేయబడుతుంది.

విచారణ సమయంలో, అనారోగ్య వ్యక్తికి ఈ వృత్తిపరమైన వ్యాధికి కారణమయ్యే హానికరమైన ఉత్పత్తి కారకంతో సంబంధం లేకుంటే ఏమి చేయాలి? ఈ సందర్భంలో దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క పరిస్థితులు మరియు కారణాలను ఎలా పరిశోధించాలి? అటువంటి హానికరమైన ఉత్పత్తి కారకాలతో ఉద్యోగి సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్న మునుపటి పని ప్రదేశంలో ఇది నిర్వహించబడాలి.

విచారణను నిర్వహించడానికి, యజమాని తప్పక:

- కార్యాలయంలో పని పరిస్థితులను వివరించే ఆర్కైవల్ వాటితో సహా ప్రస్తుత పత్రాలు మరియు సామగ్రి;

- కమిషన్ సభ్యుల అభ్యర్థన మేరకు, వారి స్వంత ఖర్చుతో, కార్యాలయంలో పని పరిస్థితులను అంచనా వేయడానికి అవసరమైన పరీక్షలు, ప్రయోగశాల-వాయిద్యాలు మరియు ఇతర పరిశుభ్రత అధ్యయనాలు;

- దర్యాప్తులో డాక్యుమెంటేషన్ యొక్క భద్రత మరియు అకౌంటింగ్‌ను నిర్ధారించడానికి.

విచారణ సమయంలో, కమిషన్ ఉద్యోగి యొక్క సహచరులను విచారిస్తుంది, రాష్ట్ర సానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ నియమాలను ఉల్లంఘించిన వ్యక్తులు, యజమాని మరియు అనారోగ్య వ్యక్తి నుండి అవసరమైన సమాచారాన్ని అందుకుంటారు.

వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క పరిస్థితులు మరియు కారణాలను పరిశోధించే విధానం.

విచారణ ఫలితాలపై నిర్ణయం తీసుకోవడానికి, కింది పత్రాలు అవసరం:

- ఒక కమిషన్ ఏర్పాటు ఆర్డర్;

- ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాలు;

- నిర్వహించిన వైద్య పరీక్షల గురించి సమాచారం;

- కార్మిక రక్షణ గురించి ఉద్యోగి యొక్క జ్ఞానాన్ని తనిఖీ చేయడానికి బ్రీఫింగ్ రిజిస్ట్రేషన్ లాగ్‌లు మరియు ప్రోటోకాల్‌ల నుండి ఒక సారం;

- ఉద్యోగి యొక్క వివరణల ప్రోటోకాల్స్, అతనితో పనిచేసిన వ్యక్తుల ఇంటర్వ్యూలు, ఇతర వ్యక్తులు;

వృత్తిపరమైన వ్యాధి అనేది ఒక ఉద్యోగి యొక్క దీర్ఘకాలిక లేదా తీవ్రమైన అనారోగ్యం, ఇది హానికరమైన ఉత్పత్తి కారకాలకు గురికావడం మరియు అతని వృత్తిపరమైన పని సామర్థ్యాన్ని తాత్కాలికంగా లేదా శాశ్వతంగా కోల్పోయేలా చేస్తుంది. కింద తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి(విషం) ఒక వ్యాధిగా అర్థం చేసుకోబడుతుంది, ఇది ఒక నియమం ప్రకారం, ఒక ఉద్యోగి ఒక హానికరమైన ఉత్పత్తి కారకం (కారకాలు)కి గురికావడం వలన ఒకే (ఒకటి కంటే ఎక్కువ పని దినాలలో, ఒక పని షిఫ్ట్) ఫలితంగా తాత్కాలికంగా ఏర్పడుతుంది. లేదా వృత్తిపరమైన పని సామర్థ్యాన్ని శాశ్వతంగా కోల్పోవడం. కింద దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి(విషం) అంటే ఒక ఉద్యోగి హానికరమైన ఉత్పాదక కారకం (కారకాలు)కి దీర్ఘకాలికంగా గురికావడం వల్ల వచ్చే వ్యాధి, దీని ఫలితంగా పని చేసే వృత్తిపరమైన సామర్థ్యాన్ని తాత్కాలికంగా లేదా శాశ్వతంగా కోల్పోతారు.

వృత్తిపరమైన వ్యాధిని స్థాపించడానికి పథకం

తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఉనికిని స్థాపించే విధానం
ప్రాథమిక రోగ నిర్ధారణను స్థాపించినప్పుడు - తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం) ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ Rospotrebnadzorకి నోటీసును మరియు 24 గంటలలోపు యజమానికి సందేశాన్ని పంపుతుంది.
Rospotrebnadzorనోటీసు అందిన తేదీ నుండి ఒక రోజులోపు, వ్యాధి సంభవించిన పరిస్థితులు మరియు కారణాలను కనుగొంటుంది, ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన వివరణను రూపొందించి ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు పంపుతుంది.
ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థఉద్యోగి ఆరోగ్య స్థితి మరియు అతని పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాల క్లినికల్ డేటా ఆధారంగా, అతను తుది రోగ నిర్ధారణను ఏర్పాటు చేస్తాడు - తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం) మరియు వైద్య నివేదికను రూపొందిస్తుంది. తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క తుది నిర్ధారణను స్థాపించిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ 3 రోజులలోపు నోటీసును పంపుతుంది:
- Rospotrebnadzor కు;
- యజమానికి;
- బీమా సంస్థకు (FSS);
- రోగిని సూచించిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు.

- ఉద్యోగికి రసీదుపై జారీ చేయబడింది;
- బీమా సంస్థకు పంపబడింది (FSS);
- రోగిని సూచించిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు పంపబడుతుంది.

దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఉనికిని స్థాపించే విధానం
ప్రాథమిక రోగ నిర్ధారణను స్థాపించినప్పుడు - దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం) ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థరోస్పోట్రెబ్నాడ్జోర్కు 3 రోజులలోపు ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిపరమైన వ్యాధికి సంబంధించిన నోటీసును మరియు యజమానికి సందేశాన్ని పంపుతుంది.
Rospotrebnadzorనోటీసు అందిన తేదీ నుండి 2 వారాలలోపు, ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క శానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన వివరణను రూపొందించి, దానిని ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు సమర్పించండి.
వద్ద ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థప్రాథమిక రోగనిర్ధారణను స్థాపించిన వారు - దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి (విషం), ఒక నెలలోపు రోగిని కింది పత్రాల సమర్పణతో వృత్తిపరమైన పాథాలజీ కేంద్రానికి పంపవలసి ఉంటుంది:
- ఔట్ పేషెంట్ మరియు (లేదా) ఇన్ పేషెంట్ యొక్క వైద్య రికార్డు నుండి ఒక సారం;
- ప్రిలిమినరీ (ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు) మరియు ఆవర్తన వైద్య పరీక్షల ఫలితాలపై సమాచారం;
- పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాలు;
- పని పుస్తకం యొక్క కాపీ.
సెంటర్ ఫర్ ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీతుది రోగనిర్ధారణను ఏర్పాటు చేస్తుంది - దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన వ్యాధి వైద్య నివేదికను రూపొందించి, వీరికి నోటీసును పంపుతుంది:
- రోస్పోట్రెబ్నాడ్జోర్,
- యజమాని,
- బీమా సంస్థకు (FSS),
- రోగిని సూచించిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ.
వృత్తిపరమైన వ్యాధి ఉనికి గురించి వైద్యపరమైన ముగింపు:
- ఉద్యోగికి రసీదుపై జారీ చేయబడింది,
- బీమా సంస్థకు పంపబడింది (FSS),
- రోగిని సూచించిన ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు పంపబడుతుంది.

వృత్తిపరమైన వ్యాధిని పరిశోధించే విధానం
యజమానివృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క తుది రోగనిర్ధారణ యొక్క నోటిఫికేషన్ అందిన తేదీ నుండి 10 రోజులలోపు, రోస్పోట్రెబ్నాడ్జోర్ యొక్క ప్రధాన వైద్యుడు నేతృత్వంలోని వృత్తిపరమైన వ్యాధిని పరిశోధించడానికి ఒక కమిషన్ను ఏర్పరుస్తుంది. కమిషన్‌లో యజమాని ప్రతినిధి, కార్మిక రక్షణ నిపుణుడు, ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ ప్రతినిధి, ట్రేడ్ యూనియన్ బాడీ ఉన్నారు.
విచారణ సమయంలో, కమిషన్:
ప్రశ్నిస్తారుఉద్యోగి యొక్క సహోద్యోగులు, నియమాలు మరియు నిబంధనలను ఉల్లంఘించిన వ్యక్తులు, యజమాని మరియు అనారోగ్య వ్యక్తి నుండి అవసరమైన సమాచారాన్ని అందుకుంటారు.
పరిగణిస్తుందికింది పత్రాలు:
- ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన లక్షణాలు,
- నిర్వహించిన వైద్య పరీక్షల గురించి సమాచారం,
- కార్మిక రక్షణ గురించి ఉద్యోగి యొక్క జ్ఞానాన్ని తనిఖీ చేయడానికి బ్రీఫింగ్ లాగ్‌లు మరియు ప్రోటోకాల్‌ల నుండి సేకరించినవి,
- ఉద్యోగి యొక్క వివరణల ప్రోటోకాల్‌లు, అతనితో పనిచేసిన వ్యక్తుల ఇంటర్వ్యూలు, ఇతర వ్యక్తులు,
- నిపుణుల నిపుణుల అభిప్రాయాలు, పరిశోధన మరియు ప్రయోగాల ఫలితాలు,
- ఉద్యోగి ఆరోగ్యానికి కారణమైన గాయం యొక్క స్వభావం మరియు తీవ్రతపై వైద్య డాక్యుమెంటేషన్,
- ఉద్యోగికి వ్యక్తిగత రక్షణ పరికరాల జారీని నిర్ధారించే పత్రాల కాపీలు,
- ఈ ఉత్పత్తి (సౌకర్యం) కోసం గతంలో జారీ చేయబడిన రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ నిఘా కోసం కేంద్రం సూచనల నుండి సంగ్రహాలు
- కమిషన్ అభీష్టానుసారం ఇతర పదార్థాలు.
సెట్స్ఉద్యోగి యొక్క వృత్తిపరమైన వ్యాధి యొక్క పరిస్థితులు మరియు కారణాలు, రాష్ట్ర శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ నియమాలు, ఇతర నియంత్రణ చర్యలు మరియు సంభవించే కారణాలను తొలగించడానికి మరియు వృత్తిపరమైన వ్యాధులను నివారించడానికి చర్యలు, నేరం యొక్క స్థాయిని ఉల్లంఘించిన వ్యక్తులను నిర్ణయిస్తుంది. బాధితుడు శాతంలో (అతని స్థూల నిర్లక్ష్యం విషయంలో).
పైకి లాగుతుందివిచారణ ముగిసిన 3 రోజులలోపు, ఐదు కాపీలలో వృత్తిపరమైన వ్యాధి కేసుపై చట్టం, దీని కోసం:
- ఒక ఉద్యోగి,
- యజమాని,
- రోస్పోట్రెబ్నాడ్జోర్,
- ఆక్యుపేషనల్ పాథాలజీ కేంద్రం (ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ),
- బీమా సంస్థ (FSS).
ఈ చట్టం కమిషన్ సభ్యులచే సంతకం చేయబడింది, ప్రధాన వైద్యుడు మరియు Rospotrebnadzor యొక్క ముద్ర ఆమోదించబడింది. విచారణ యొక్క పదార్థాలతో కూడిన చట్టం Rospotrebnadzor మరియు విచారణ నిర్వహించిన సంస్థలో 75 సంవత్సరాలు ఉంచబడుతుంది.
యజమాని, విచారణ పూర్తయిన ఒక నెలలోపు, వృత్తిపరమైన వ్యాధి విషయంలో ఒక చట్టం ఆధారంగా, వృత్తిపరమైన వ్యాధులను నివారించడానికి చర్యలపై ఒక ఉత్తర్వును జారీ చేస్తారు.