రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ. మంత్రిత్వ శాఖ ఆవిర్భావానికి చట్టపరమైన ఆధారం

జూలై 17, 2019 మొదటి లేదా రెండవ బిడ్డ పుట్టిన లేదా దత్తతకు సంబంధించి నెలవారీ చెల్లింపును ఏర్పాటు చేసే విధానాన్ని మార్చడంపై డ్రాఫ్ట్ చట్టానికి ప్రభుత్వం రాష్ట్ర డూమా సవరణలను పంపింది.

జూలై 15, 2019 సామాజిక భద్రతపై రష్యా మరియు బల్గేరియా మధ్య ఒప్పందానికి సవరణలపై ప్రోటోకాల్ యొక్క ఆమోదంపై ముసాయిదా చట్టాన్ని శాసన కార్యకలాపాల కమిషన్ ఆమోదించింది. ప్రోటోకాల్ మార్చి 4, 2019న సోఫియాలో సంతకం చేయబడింది.

జూలై 8, 2019 మొదటి లేదా రెండవ బిడ్డ పుట్టిన లేదా దత్తతకు సంబంధించి నెలవారీ చెల్లింపును ఏర్పాటు చేసే విధానానికి సవరణలపై ముసాయిదా చట్టానికి ప్రభుత్వం చేసిన ముసాయిదా సవరణలను శాసన కార్యకలాపాల కమిషన్ ఆమోదించింది. ముసాయిదా చట్టం ఫెడరేషన్ యొక్క సంబంధిత సబ్జెక్ట్‌లో స్థాపించబడిన సామర్థ్యం గల జనాభా యొక్క జీవనాధార స్థాయికి ఒకటిన్నర నుండి రెండు రెట్లు కుటుంబాల అవసరాన్ని స్థాపించే ప్రమాణాన్ని మార్చాలని ప్రతిపాదిస్తుంది. బిల్లులోని సవరణలు ఫెడరేషన్‌లోని ఒక సంస్థలోని పిల్లల కనీస జీవనాధార మొత్తంలో మొదటి మరియు రెండవ బిడ్డకు ఒకటిన్నర నుండి మూడు సంవత్సరాల వరకు నెలవారీ చెల్లింపును జనవరి 1, 2020 నుండి ప్రవేశపెట్టడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.

జూలై 2, 2019 లెజిస్లేటివ్ యాక్టివిటీస్ కమిషన్ "ఎలక్ట్రానిక్ వర్క్ బుక్స్"కి మారడంపై బిల్లులను ఆమోదించింది. ఎలక్ట్రానిక్ రూపంలో కార్మిక కార్యకలాపాల గురించి సమాచారాన్ని నిర్వహించే అవకాశాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి బిల్లులు ప్రతిపాదించాయి, ఇది ఉద్యోగి యొక్క కార్మిక కార్యకలాపాలు మరియు పని అనుభవం గురించి ప్రధాన సమాచారంగా ఉంటుంది. ఇది ఉద్యోగులు మరియు యజమానులకు పని కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన సమాచారాన్ని అనుకూలమైన మరియు శీఘ్ర ప్రాప్యతతో అందిస్తుంది, రిమోట్ కార్మికులకు అదనపు ఉపాధి అవకాశాలను అందిస్తుంది మరియు పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క సమాచార వ్యవస్థలో వ్యక్తిగత డేటా యొక్క భద్రతను నిర్ధారిస్తుంది.

జూన్ 24, 2019 కొన్ని వర్గాల పౌరులకు సామాజిక మద్దతు రంగంలో వారికి బదిలీ చేయబడిన సమాఖ్య అధికారాల ప్రాంతాల ద్వారా అమలు చేసే విధానాన్ని స్పష్టం చేసే ముసాయిదా చట్టాన్ని శాసన కార్యకలాపాల కమిషన్ ఆమోదించింది. కొన్ని సమాఖ్య అధికారాలను ప్రాంతాలకు బదిలీ చేయడానికి అందించే సమాఖ్య చట్టం యొక్క విశ్లేషణ, కొన్ని వర్గాలకు సామాజిక మద్దతు రంగంలో వారికి బదిలీ చేయబడిన అధికారాలను అమలు చేయడానికి ప్రాంతాలపై బంధించే పద్ధతుల యొక్క ఫెడరల్ అధికారుల ప్రచురణపై ప్రమాణం చూపించింది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ మరియు ఫెడరల్ చట్టాల యొక్క అనేక చట్టాలలో పౌరుల సంఖ్య లేదు. ఫెడరల్ అధికారుల సముచిత అధికారాలను పొందడం ద్వారా చట్టాలను సవరించాలని బిల్లు ప్రతిపాదిస్తుంది.

జూన్ 24, 2019 శాసన కార్యకలాపాల కమిషన్ ఆమోదించింది, చర్చను పరిగణనలోకి తీసుకుని, సామాజిక బీమాపై చట్టంలో మార్పులు ప్రమాదం లేదా వృత్తిపరమైన వ్యాధితో బీమా చేయబడిన వ్యక్తి మరణించిన సందర్భంలో, మరియు అతని మైనర్ పిల్లలతో పాటు, అతని భార్య (భర్త), పొందే షరతులు లేని హక్కుతో పాటుగా బీమా చెల్లింపులు పొందే అర్హత ఉన్న వ్యక్తుల సర్కిల్‌ను విస్తరించాలని డ్రాఫ్ట్ చట్టం ప్రతిపాదించింది. అతని తల్లిదండ్రులకు ఏకమొత్తంలో బీమా చెల్లింపు కూడా మంజూరు చేయబడుతుంది.

జూన్ 24, 2019 ఉద్యోగికి వేతనాలు చెల్లించడానికి యజమాని యొక్క బాధ్యత యొక్క అమలును నిర్ధారించే విధానాన్ని స్పష్టం చేసే బిల్లులను శాసన కార్యకలాపాల కమిషన్ ఆమోదించింది. బిల్లులు, ప్రత్యేకించి, కార్మిక సంబంధాల చట్రంలో ఉద్యోగికి లేదా ఇతర చెల్లింపులకు చెల్లించని వేతనాలను చెల్లించడానికి యజమానిని బలవంతం చేయడానికి చర్యలు తీసుకునే అధికారాన్ని రాష్ట్ర లేబర్ ఇన్‌స్పెక్టర్‌కు ఇవ్వాలని ప్రతిపాదిస్తుంది.

జూన్ 10, 2019 సంస్థ యొక్క లిక్విడేషన్‌కు సంబంధించి తొలగించబడిన ఉద్యోగులకు విభజన చెల్లింపు చెల్లింపు మరియు సగటు నెలవారీ జీతాన్ని నిర్వహించడానికి హామీని అందించే విధానాన్ని స్పష్టం చేయడంపై శాసన కార్యకలాపాల కమిషన్ బిల్లులను ఆమోదించింది. డిసెంబర్ 19, 2018 నం. 45-P నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ న్యాయస్థానం యొక్క నిర్ణయాన్ని అనుసరించి. బిల్లుల స్వీకరణ సంస్థ యొక్క లిక్విడేషన్‌కు సంబంధించి తొలగించబడిన ఉద్యోగులందరికీ సమాన నిబంధనలపై లేబర్ కోడ్ అందించిన చెల్లింపులను స్వీకరించడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.

మంత్రిత్వ శాఖ ఆవిర్భావానికి చట్టపరమైన ఆధారం

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక రక్షణ . ప్రజాస్వామ్య సమాజం యొక్క ప్రధాన సూత్రం ఏమిటంటే, ప్రతి వ్యక్తి తనకు తానుగా సమకూర్చుకోవాల్సిన బాధ్యత ఉంది. కానీ ప్రతిచోటా కొన్ని కారణాల వల్ల తమను తాము చూసుకోలేని వ్యక్తులు ఉన్నారు. వారి వృద్ధాప్యం, అనారోగ్యం వల్ల కలిగే బలహీనత కారణంగా ఇది జరగవచ్చు. తగినంత ఔత్సాహిక వ్యక్తులు, ఒంటరి మహిళలు, చాలా మంది పిల్లలు ఉన్న కుటుంబాలు, చికిత్స మరియు సంరక్షణ అవసరమయ్యే వికలాంగులు కూడా ఉన్నారు. సమాజం వారిని వారి విధికి వదిలివేయదు, అందువల్ల వారికి సహాయం చేయడానికి మరియు కొన్ని భౌతిక ప్రయోజనాలను అందించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఈ పనులను నిర్వహించడానికి, అటువంటి పౌరులకు భౌతిక మరియు ఇతర సామాజిక ప్రయోజనాలను అందించడం వారి ప్రధాన పనిగా నిర్ణయించే ప్రత్యేక రాష్ట్ర వ్యవస్థలు. ప్రతి వ్యక్తి ఏదో ఒక రోజు తనను తాను క్లిష్ట పరిస్థితిలో కనుగొనవచ్చని మర్చిపోకూడదు, దీనికి పరిష్కారం ప్రజల సహాయంతో మాత్రమే సహాయపడుతుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగం సామాజిక సహాయం యొక్క సంస్థ యొక్క ప్రధాన నిబంధనలను కలిగి ఉంది. “ఆర్టికల్ 7 1. రష్యన్ ఫెడరేషన్ అనేది ఒక సామాజిక రాష్ట్రం, దీని విధానం ఒక వ్యక్తి యొక్క మంచి జీవితం మరియు స్వేచ్ఛా అభివృద్ధిని నిర్ధారించే పరిస్థితులను సృష్టించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. 2. రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో, ప్రజల శ్రమ మరియు ఆరోగ్యం రక్షించబడుతుంది, హామీ ఇవ్వబడిన కనీస వేతనం ఏర్పాటు చేయబడింది, కుటుంబం, మాతృత్వం, పితృత్వం మరియు బాల్యం, వికలాంగులు మరియు వృద్ధ పౌరులకు రాష్ట్ర మద్దతు అందించబడుతుంది, సామాజిక సేవల వ్యవస్థ అభివృద్ధి చేయబడింది, రాష్ట్రం పెన్షన్లు, ప్రయోజనాలు మరియు సామాజిక రక్షణ యొక్క ఇతర హామీలు స్థాపించబడ్డాయి. » రాజ్యాంగం, ఈ సంస్థ యొక్క ప్రధాన నిబంధనలను స్థాపించి, మన దేశ జనాభా యొక్క సామాజిక రక్షణ సమస్యలలో ప్రత్యక్షంగా పాల్గొనే రాష్ట్ర నిర్మాణాల ఉనికి, కార్యకలాపాలు, అభివృద్ధి గురించి మాకు విస్తృత వివరణ ఇవ్వలేదు. మేము పరిశీలిస్తున్న సంస్థను నిర్మించడానికి ఆధారం రష్యన్ ఫెడరేషన్ అధ్యక్షునిచే కొనసాగించబడింది, అందువలన, 1996 లో, రష్యన్ ఫెడరేషన్ 1 అధ్యక్షుడి డిక్రీ ప్రకారం, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క జనాభా యొక్క సామాజిక రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సామాజిక రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ) ఏర్పడింది.కానీ మార్చి 1997లో ఆమోదించబడిన రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వ నిర్మాణంలో, జనాభా యొక్క సామాజిక రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ కనిపించదు, అయితే, కార్మిక మరియు సామాజిక మంత్రిత్వ శాఖ అభివృద్ధి సృష్టించబడింది, దీనికి జనాభా యొక్క సామాజిక రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క విధులు బదిలీ చేయబడ్డాయి. ఇక్కడ ఏమి జరుగుతుందో వివరించడం మరియు అర్థం చేసుకోవడం కూడా కష్టం. కాబట్టి పదేపదే సవరించబడని “ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అథారిటీల నిర్మాణంపై” అధ్యక్షుడి డిక్రీ దాని తాజా ఎడిషన్ 2 ను పొందకపోతే, ఈ సంస్థ గురించి బహుశా ఏకగ్రీవ అభిప్రాయం ఉండేది కాదు, ఇక్కడ ఆధునిక పేరు సంస్థ ఇప్పటికే కనిపించింది మరియు పరిష్కరించబడింది. ఈ విధంగా, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 112 ప్రకారం (రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వ ఛైర్మన్, అతని నియామకం తర్వాత ఒక వారం తరువాత, ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీల నిర్మాణంపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ అధ్యక్షుడికి ప్రతిపాదనలు సమర్పించారు. .) అధ్యక్షుడు నిర్ణయించారు: 1. ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీల అనుబంధ నిర్మాణాన్ని ఆమోదించండి. మరియు ఈ నిర్మాణాన్ని రూపొందించడానికి, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క జనాభా యొక్క సామాజిక రక్షణ రద్దు చేయబడిన మంత్రిత్వ శాఖ, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ మరియు ఫెడరల్ ఆధారంగా రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖను ఏర్పాటు చేయడం. రష్యా యొక్క ఉపాధి సేవ. మేము పరిశీలిస్తున్న సంస్థ అనేక మంత్రిత్వ శాఖల విధులు మరియు అధికారాలను ఒకేసారి స్వీకరించి, పెద్ద శాసన స్థావరంపై సృష్టించబడింది. మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క పనితీరు. నేడు, కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క పనితీరు రష్యన్ ఫెడరేషన్ 3 ప్రభుత్వం యొక్క డిక్రీ ఆమోదించిన నియంత్రణ ఆధారంగా నిర్వహించబడుతుంది, ఇది పేరుపై అధ్యక్షుడు మరియు ప్రభుత్వం మధ్య ఏకాభిప్రాయానికి ముందే ఆమోదించబడింది. భవిష్యత్ మంత్రిత్వ శాఖ, కానీ ఇది ఉన్నప్పటికీ, అది పని చేసింది మరియు పని చేస్తూనే ఉంది, ఎందుకంటే దానికి చేసిన సవరణలు మన సమాజంలో మార్పుల గతిశీలతను పూర్తిగా ప్రతిబింబిస్తాయి. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖపై జోడించిన నిబంధనలను ఆమోదించాలని రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది. రాష్ట్ర ఆస్తి నిర్వహణ కోసం రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క స్టేట్ కమిటీ, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖతో కలిసి, కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖకు కేటాయించే ప్రతిపాదనను ఒక నెలలోపు రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వానికి సమర్పించాలని ఇది నిర్బంధించింది. మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రద్దు చేయబడిన కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క జనాభా యొక్క సామాజిక రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ మరియు రష్యా యొక్క ఫెడరల్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ సర్వీస్ ఆక్రమించిన రష్యన్ ఫెడరేషన్ కార్యాలయ స్థలం యొక్క సామాజిక అభివృద్ధి. 3. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖతో కలిసి, ఏర్పాటు చేసిన విధానానికి అనుగుణంగా, నిర్ణయాలను మార్చడం మరియు రద్దు చేయడంపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వానికి ప్రతిపాదనలు సమర్పించాలి. ఈ తీర్మానానికి సంబంధించి రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ (రష్యా యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ) ఒక ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీ, ఇది రాష్ట్ర విధానాన్ని అనుసరిస్తుంది మరియు జనాభా యొక్క కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ రంగంలో నిర్వహిస్తుంది మరియు ఈ ప్రాంతాలలో కార్యకలాపాలను కూడా సమన్వయం చేస్తుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారులు మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారుల సబ్జెక్ట్‌లతో కలిసి. దాని కార్యకలాపాల ఆధారంగా, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ 1) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగం మరియు 2) ఫెడరల్ చట్టాలు, రష్యన్ ఫెడరేషన్ అధ్యక్షుడి ఉత్తర్వులు మరియు ఆదేశాలు, 3) తీర్మానాలు మరియు ఉత్తర్వుల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడుతుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం, అలాగే ఈ నిబంధన. కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క నిర్మాణం 4 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ, రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వ ఛైర్మన్ ప్రతిపాదనపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ అధ్యక్షునిచే నియమించబడిన మరియు తొలగించబడిన మంత్రిచే నాయకత్వం వహిస్తుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖకు కేటాయించిన పనులను నెరవేర్చడానికి మరియు దాని విధులను నిర్వహించడానికి మంత్రి వ్యక్తిగతంగా బాధ్యత వహిస్తారు. మంత్రికి రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వంచే నియమించబడిన మరియు తొలగించబడిన సహాయకులు ఉన్నారు. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రి: 1) కమాండ్ యొక్క ఐక్యత సూత్రాలపై, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క కార్యకలాపాలను నిర్దేశిస్తుంది; 2) డిప్యూటీ మంత్రుల మధ్య విధులను పంపిణీ చేయడం; 3) పేరోల్ ఫండ్ మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వంచే స్థాపించబడిన ఉద్యోగుల సంఖ్య, నిర్మాణ విభాగాలపై నిబంధనలు, అలాగే పరిమితుల్లో దాని నిర్వహణ కోసం ఖర్చు అంచనా యొక్క పరిమితుల్లో కేంద్ర కార్యాలయం యొక్క నిర్మాణం మరియు సిబ్బందిని ఆమోదిస్తుంది. పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ కోసం రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ అందించిన ఫెడరల్ బడ్జెట్ నిధులు; 4) విధులను స్థాపించడం మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క నిర్మాణ ఉపవిభాగాల అధిపతుల బాధ్యతను నిర్ణయించడం; 5) దాని సామర్థ్య పరిమితుల్లో, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టానికి అనుగుణంగా, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ మరియు సబార్డినేట్ సంస్థల ఉద్యోగులు తప్పనిసరి అమలుకు లోబడి ఆదేశాలు మరియు సూచనలను జారీ చేస్తారు; 6) ఏర్పాటు చేసిన విధానానికి అనుగుణంగా రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క కేంద్ర కార్యాలయం యొక్క ఉద్యోగులను నియమించడం మరియు తొలగించడం; 7) స్థాపించబడిన విధానానికి అనుగుణంగా, సబార్డినేట్ సంస్థల చార్టర్లను ఆమోదించడం, వారి తలలతో ఒప్పందాలను (ఒప్పందాలు) ముగించడం, సవరించడం మరియు రద్దు చేయడం; 8) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఫెడరల్ చట్టాలు మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఇతర రెగ్యులేటరీ చట్టపరమైన చర్యలు, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ప్రాదేశిక సంస్థల అధిపతులు. 10) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టానికి అనుగుణంగా ఇతర అధికారాలను అమలు చేయండి. మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క కేంద్ర ఉపకరణం యొక్క సిబ్బంది 930 యూనిట్లు, ఇందులో రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ నుండి సెకండ్ చేయబడిన 10 మంది సైనికులు ఉన్నారు. మంత్రిత్వ శాఖలో 11 మంది డిప్యూటీ మంత్రులు, 3 మొదటి మరియు 25 మంది కొలీజియంతో సహా అనుమతించబడుతుంది. అదే తీర్మానం మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క నిర్మాణాన్ని ఆమోదించింది, ఇందులో 11 విభాగాలు ఉన్నాయి: సంక్లిష్ట విశ్లేషణ మరియు సామాజిక అభివృద్ధిని అంచనా వేయడం; పరిస్థితులు మరియు కార్మిక రక్షణ; ప్రజా సేవ విషయాలపై; సామూహిక కార్మిక వివాదాల పరిష్కారం మరియు సామాజిక భాగస్వామ్యం అభివృద్ధిపై; జనాభా మరియు ఉపాధి విధానం; పెన్షన్ సమస్యలపై; కుటుంబం, మహిళలు మరియు పిల్లలకు; సైనిక సేవ నుండి విడుదలైన పౌరులు మరియు వారి కుటుంబాల సభ్యుల సామాజిక సమస్యలపై; వికలాంగుల పునరావాసం మరియు సామాజిక ఏకీకరణ సమస్యలపై; అనుభవజ్ఞులు మరియు సీనియర్ల వ్యవహారాలు; జనాభా యొక్క ఉపాధి. కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క విధులు రష్యన్ ఫెడరేషన్ 5 యొక్క ప్రభుత్వ డిక్రీ ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి, ఇది రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క నిర్మాణాన్ని స్థాపించి, అనేక రకాల సమస్యలకు కారణమైంది. 11 విభాగాల అధికార పరిధికి సామాజిక కార్యకలాపాలకు. విభాగాలు వృత్తిపరమైన ప్రాతిపదికన పనిచేస్తాయి, ఎందుకంటే అవి పరిష్కరించే సమస్యల పరిధి అసాధారణంగా విస్తృతంగా ఉంది, రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం, దాని డిక్రీ 6 ద్వారా, శిక్షణ నిపుణుల కోసం, అలాగే తిరిగి శిక్షణ మరియు అధునాతన కోసం ఒక ప్రత్యేక విద్యా సంస్థను రూపొందించడానికి అందించింది. మంత్రిత్వ శాఖలో ఇప్పటికే పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు శిక్షణ. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ప్రధాన కార్యకలాపాలు. ఎ) సామాజిక అభివృద్ధి యొక్క ప్రధాన సమస్యలు. 1) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సామాజిక-ఆర్థిక అభివృద్ధి యొక్క విశ్లేషణ ఆధారంగా జనాభా యొక్క కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ రంగంలో రాష్ట్ర సామాజిక విధానం యొక్క ప్రధాన దిశలు మరియు ప్రాధాన్యతలపై ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారుల భాగస్వామ్యంతో అభివృద్ధి చెందుతుంది, దాని ప్రాంతాలు, పరిశ్రమలు మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క రంగాలు; 2) శ్రామిక, ఉపాధి మరియు జనాభా యొక్క సామాజిక రక్షణ మరియు దీర్ఘకాలిక, మధ్యస్థ మరియు స్వల్ప కాలానికి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సామాజిక అభివృద్ధి యొక్క రాష్ట్ర అంచనాల కోసం ప్రతిపాదనల రంగంలో వ్యవహారాల స్థితిపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వానికి నివేదికలను సమర్పించండి. ; 3) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖతో ఒప్పందంలో, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల కార్యనిర్వాహక అధికారుల భాగస్వామ్యంతో ఇతర ఆసక్తిగల ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారులు, ముసాయిదా సామాజిక కార్యక్రమాలను నిర్వహిస్తారు. ఈ ప్రయోజనాల కోసం కేటాయించిన నిధుల వినియోగంపై వాటి అమలు మరియు నియంత్రణ; 4) జనాభా యొక్క కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ రంగంలో పర్యవేక్షణను నిర్వహిస్తుంది మరియు నిర్వహిస్తుంది - దీనికి చాలా ఉదాహరణలు ఉన్నాయి, కాబట్టి అన్ని రకాల పర్యవేక్షణ ఆధారంగా, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ దాని స్వంత రిజల్యూషన్‌లను సృష్టిస్తుంది (రిజల్యూషన్ 16. 12.97 N 63 "ప్రత్యేకమైన దుస్తులు, ప్రత్యేక బూట్లు మరియు ఇతర వ్యక్తిగత రక్షణ మార్గాల కార్మికులకు ఉచిత జారీ యొక్క మోడల్ ఇండస్ట్రీ నిబంధనల ఆమోదంపై"). పాఠశాల మధ్యాహ్న భోజనాలు లేదా రేడియేషన్-బహిర్గత వ్యక్తుల కోసం రోజువారీ కేలరీల తీసుకోవడం వంటి నిర్దిష్ట సామాజిక సమస్యలపై ఖచ్చితమైన డేటాతో రావడం కష్టం. కానీ మంత్రిత్వ శాఖ అటువంటి పనులను విజయవంతంగా ఎదుర్కొంటుంది. బి) పౌరుల జీవన ప్రమాణాలు మరియు ఆదాయాన్ని పెంచడం. 1) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖతో మరియు ఇతర ఆసక్తిగల ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారుల భాగస్వామ్యంతో, కనీస వేతనం, పెన్షన్లు, అలాగే ప్రయోజనాలు, స్కాలర్‌షిప్‌లు మరియు ఇతర సామాజిక ప్రయోజనాలపై ప్రతిపాదనలు (చట్టం ఆన్) సిద్ధం చేస్తుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో స్టేట్ పెన్షన్‌లు) 7 .2) సామాజిక ప్రయోజనాలు, పరిహారం చెల్లింపులు, ప్రయోజనాలు, అలాగే ద్రవ్యోల్బణం నుండి జనాభా ఆదాయాన్ని రక్షించే వ్యవస్థను మెరుగుపరచడానికి ప్రతిపాదనలు చేస్తుంది; 3) జనాభాలోని వివిధ సామాజిక-జనాభా సమూహాలకు జీవనాధార కనిష్టాన్ని లెక్కించడానికి ఒక పద్దతిని అభివృద్ధి చేయండి మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థలచే నిర్వహించబడిన జీవనాధార కనీస గణనలను పరిశీలించండి; 4) దాని సామర్థ్యంలో సామాజిక నిబంధనలు మరియు సామాజిక ప్రమాణాల అభివృద్ధిని నిర్వహించండి; 5) వ్యక్తిగత ఆదాయానికి సంబంధించిన పన్నుల వ్యవస్థను మెరుగుపరచడానికి ప్రతిపాదనల తయారీలో పాల్గొంటుంది - ఇక్కడ వివిధ పన్ను విభాగాలతో పాటు సాధారణ అధికార పరిధికి సంబంధించిన అనేక సమస్యలు ఉన్నాయి. సి) వేతనం రంగంలో సమస్యలు 1) ప్రేరణ మరియు కార్మిక సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి ప్రతిపాదనలను అభివృద్ధి చేస్తుంది; 2) సామాజిక భాగస్వామ్యం ఆధారంగా వేతనాల సుంకం నియంత్రణను మెరుగుపరచడం; 3) పనులు, వృత్తులు మరియు స్థానాల బిల్లింగ్ను నిర్వహించడం, కార్మిక రేషన్ యొక్క సంస్థను మెరుగుపరచడం; 4) సహజ, వాతావరణ మరియు సామాజిక-ఆర్థిక కారకాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని వేతనాల ప్రాంతీయ నియంత్రణ, ప్రయోజనాలు మరియు పరిహారాల వ్యవస్థను మెరుగుపరచడానికి ప్రతిపాదనలను అభివృద్ధి చేస్తుంది9 5) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖతో కలిసి మరియు ఆసక్తిగల వారి భాగస్వామ్యంతో సిద్ధం చేస్తుంది. సమాఖ్య కార్యనిర్వాహక సంస్థలు, బడ్జెట్ సంస్థలు మరియు సమాఖ్య ప్రభుత్వ యాజమాన్యంలోని సంస్థల ఉద్యోగుల వేతన వ్యవస్థను మెరుగుపరచడానికి ప్రతిపాదనలు, అలాగే సైనిక సిబ్బంది మరియు వ్యక్తులకు సమానమైన ద్రవ్య భత్యం మరియు పనికి పంపిన పౌరులకు వేతనం మరియు భౌతిక మద్దతు యొక్క షరతులు విదేశాలలో రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సంస్థలలో; D) పరిస్థితులు మరియు కార్మిక రక్షణ మరియు జనాభా యొక్క ఉపాధి. 1) కార్మిక రక్షణ యొక్క రాష్ట్ర నిర్వహణను నిర్వహించడం, ఈ ప్రాంతంలో సమాఖ్య కార్యనిర్వాహక సంస్థల పనిని సమన్వయం చేయడం; 2) పని పరిస్థితులు మరియు కార్మిక రక్షణను మెరుగుపరచడానికి ఫెడరల్ ప్రోగ్రామ్‌లను అభివృద్ధి చేస్తుంది. 3) పరిస్థితులు మరియు శ్రామిక రక్షణ మరియు వాటిని మెరుగుపరిచే చర్యలపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రభుత్వానికి వార్షిక నివేదికలను సమర్పించడం; 4) కార్మిక రక్షణపై ఇంటర్‌సెక్టోరల్ నియమాలు మరియు సంస్థాగత మరియు పద్దతి పత్రాలను అభివృద్ధి చేస్తుంది; 5) పని పరిస్థితులు మరియు కార్మిక రక్షణను మెరుగుపరచడం, పారిశ్రామిక గాయాలు మరియు వృత్తిపరమైన వ్యాధులను నివారించడంలో యజమానుల యొక్క ఆర్థిక ఆసక్తి యొక్క యంత్రాంగాన్ని మెరుగుపరచడానికి ప్రతిపాదనలను అభివృద్ధి చేస్తుంది; 6) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పని పరిస్థితుల యొక్క రాష్ట్ర నైపుణ్యానికి సంస్థాగత మరియు పద్దతి మార్గదర్శకాలను అందిస్తుంది, పని పరిస్థితులు మరియు కార్మిక రక్షణ అవసరాలతో సౌకర్యాల నిర్మాణం మరియు పునర్నిర్మాణం కోసం ప్రాజెక్టుల సమ్మతి యొక్క ఎంపిక పరీక్షను నిర్వహిస్తుంది; 7) పని పరిస్థితులు మరియు శ్రామిక రక్షణ అవసరాలకు అనుగుణంగా కార్యాలయాల ధృవీకరణ మరియు ఉత్పత్తి సౌకర్యాల ధృవీకరణపై పనిని నిర్వహించండి; 8) ప్రత్యేక దుస్తులు, ప్రత్యేక పాదరక్షలు మరియు ఇతర వ్యక్తిగత రక్షణ పరికరాల తయారీదారులు మరియు వినియోగదారులకు రాష్ట్ర సహాయం యొక్క రూపాలపై ప్రతిపాదనలను అభివృద్ధి చేస్తుంది; రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క జనాభా యొక్క ఉపాధి సమస్యలలో, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ దాదాపు పూర్తి నియంత్రణను కలిగి ఉంది: ఉపాధి 10 అనేది వ్యక్తిగత మరియు సామాజిక అవసరాల సంతృప్తితో సంబంధం ఉన్న పౌరుల కార్యాచరణ, ఇది చట్టానికి విరుద్ధంగా లేదు. రష్యన్ ఫెడరేషన్ మరియు, ఒక నియమం వలె, వాటిని ఆదాయాలు, కార్మిక ఆదాయం తెస్తుంది. నిరుద్యోగులు పని మరియు సంపాదన లేని, తగిన ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి ఉపాధి సేవలో నమోదు చేసుకున్న, పని కోసం వెతుకుతున్న మరియు దానిని ప్రారంభించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న సామర్థ్యం గల పౌరులు. నిరుద్యోగిగా తగిన ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి నమోదు చేసుకున్న పౌరుడిని గుర్తించాలనే నిర్ణయం పౌరుల నివాస స్థలంలో ఉపాధి సేవ ద్వారా తీసుకోబడుతుంది పెట్టుబడి మరియు పన్ను విధానాలు ఉత్పాదక శక్తుల హేతుబద్ధమైన పంపిణీ, కార్మిక వనరుల చైతన్యాన్ని పెంచడం, తాత్కాలికంగా అభివృద్ధి చేయడం. మరియు స్వయం ఉపాధి, అనువైన పని పాలనల వినియోగాన్ని ప్రోత్సహించడం మరియు ఉద్యోగాల వ్యవస్థ యొక్క పరిరక్షణ మరియు అభివృద్ధికి దోహదపడే ఇతర చర్యలు, పౌరులు మరియు సంబంధిత రాష్ట్ర హక్కులు మరియు ప్రయోజనాల చట్టపరమైన సమ్మతి ఆధారంగా ఉపాధి రంగంలో చట్టపరమైన నియంత్రణ హామీలు, జనాభా యొక్క ఉపాధిపై చట్టం యొక్క మరింత మెరుగుదల; జనాభా యొక్క ఉపాధిని ప్రోత్సహించడానికి సమాఖ్య మరియు ప్రాదేశిక కార్యక్రమాల అభివృద్ధి మరియు అమలు; జనాభా యొక్క ఉపాధిపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన చెల్లింపు కాలం ముగియడం వల్ల నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల హక్కును కోల్పోయిన నిరుద్యోగ పౌరులు, అలాగే నిరుద్యోగుల సంరక్షణలో ఉన్న వ్యక్తులు, కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ రష్యన్ ఫెడరేషన్ మరియు ఉపాధి సేవా అధికారులు అతని నిరుద్యోగం సమయంలో పిల్లల సంరక్షణ సౌకర్యాలు, హౌసింగ్, యుటిలిటీస్, పబ్లిక్ ట్రాన్స్‌పోర్ట్, హెల్త్ కేర్ మరియు క్యాటరింగ్ సేవలను ఉపయోగించడం కోసం సబ్సిడీలతో సహా మెటీరియల్ మరియు ఇతర సహాయాన్ని అందించవచ్చు. స్టేట్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ సర్వీస్ సంస్థలు, 14-18 సంవత్సరాల 11 సంవత్సరాల వయస్సు గల అనాథలు మరియు తల్లిదండ్రుల సంరక్షణ లేని పిల్లలతో వారిని సంప్రదించినప్పుడు, ఈ వ్యక్తులతో కెరీర్ గైడెన్స్ పనిని నిర్వహిస్తాయి మరియు వారి ఆరోగ్య స్థితిని పరిగణనలోకి తీసుకొని వారి వృత్తిపరమైన అనుకూలత నిర్ధారణలను అందిస్తాయి. రాష్ట్ర ఉపాధి నిధి RF ఖర్చు. ఈ పౌరుల సమూహం యొక్క నిర్వహణ కోసం, జనాభా యొక్క ఉపాధి కోసం ఆఫ్-బడ్జెట్ స్టేట్ ఫండ్ యొక్క ప్రత్యేక నిధులు ఉన్నాయి. ఫండ్ యొక్క నిధులు రాష్ట్ర ఆస్తి మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ మరియు దానికి లోబడి ఉన్న ఉపాధి సేవ యొక్క సమాఖ్య సంస్థల కార్యాచరణ నియంత్రణలో ఉన్నాయి. డి) జనాభా సమస్యలు 1) రాష్ట్ర సామాజిక మరియు జనాభా విధానం యొక్క ప్రధాన దిశలను అమలు చేయడానికి చర్యలను అభివృద్ధి చేయడం మరియు అమలు చేయడం; 2) రాష్ట్రంపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వానికి వార్షిక నివేదికలను సమర్పించడం మరియు దేశంలో జనాభా పరిస్థితిని మెరుగుపరచడానికి చర్యలు; ఇ) పెన్షన్ సదుపాయం. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ముఖ్యమైన కార్యకలాపాలలో ఒకటి. ఈ దిశలో మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క కార్యకలాపాలు నవంబర్ 20, 1990 నాటి "రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో స్టేట్ పెన్షన్లపై" చట్టం ద్వారా నియంత్రించబడతాయి. పెన్షన్ సదుపాయానికి కారణాలు: తగిన పదవీ విరమణ వయస్సు, వైకల్యం యొక్క ఆగమనం మరియు బ్రెడ్ విన్నర్ యొక్క వికలాంగ కుటుంబ సభ్యులకు చేరుకోవడం - అతని మరణం; కొన్ని వర్గాల కార్మికులకు పెన్షన్లు అందించడానికి ఆధారం కొన్ని వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల యొక్క దీర్ఘకాలిక పనితీరు. పౌరుల యొక్క ఈ సమూహాలన్నీ స్థాపించబడిన సామాజిక సంబంధాలలో భాగస్వాములు మరియు పెన్షన్లను స్వీకరించడానికి రాష్ట్ర హామీలను కలిగి ఉంటాయి. కానీ నేడు పెనుమార్పులు వచ్చాయి. చాలా మంది వ్యక్తులు రాష్ట్రేతర సంస్థలలో పని చేయడం మరియు డబ్బు సంపాదించడం ప్రారంభించారు, కాని వారు రాష్ట్రం నుండి పని కోసం పెన్షన్ పొందుతారు. ఈ విషయంలో, అనేక వాణిజ్య నిర్మాణాలు వీలైనంత తక్కువగా రాష్ట్ర పెన్షన్ ఫండ్‌కు విరాళాలు చెల్లించే అవకాశాల కోసం చూస్తున్నాయి. రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం ఈ డైనమిక్‌కు ప్రతిస్పందించింది మరియు ఇప్పుడు మేము పెన్షన్‌లను కేటాయించడానికి కొత్త విధానాన్ని కలిగి ఉన్నాము. జనవరి 1, 1997 న, ఫెడరల్ లా "స్టేట్ పెన్షన్ ఇన్సూరెన్స్ సిస్టమ్‌లో వ్యక్తిగత వ్యక్తిగతీకరించిన అకౌంటింగ్‌పై" అమలులోకి వచ్చింది. ప్రతి బీమా చేయబడిన వ్యక్తి యొక్క పని ఫలితాలకు అనుగుణంగా పెన్షన్లను కేటాయించడం కోసం షరతులను సృష్టించడం, సేవ యొక్క పొడవు, ఆదాయాలు మరియు పెన్షన్ ఫండ్‌కు బీమా ప్రీమియంల చెల్లింపు గురించి సమాచారం యొక్క విశ్వసనీయతను నిర్ధారించడం దీని ఉద్దేశ్యం. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్ రాష్ట్ర పెన్షన్ భీమా యొక్క శరీరంగా చట్టం ద్వారా కేటాయించబడుతుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ కింది అధికారాలను కలిగి ఉంది: 1) పెన్షన్ ప్రొవిజన్ రంగంలో రాష్ట్ర విధానం ఏర్పాటు మరియు సమాఖ్య పెన్షన్ చట్టాన్ని మెరుగుపరచడం కోసం ప్రతిపాదనలను అభివృద్ధి చేస్తుంది; 2) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్‌తో కలిసి, రాష్ట్ర పెన్షన్‌ల కేటాయింపు, తిరిగి లెక్కించడం, చెల్లింపు మరియు పంపిణీకి పద్దతి మద్దతు; 3) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్‌తో కలిసి, రాష్ట్ర పెన్షన్‌ల నియామకం మరియు చెల్లింపుపై నియంత్రణ, పెన్షన్ సదుపాయం కోసం నిధులను లక్ష్యంగా చేసుకోవడం; 4) సైనిక సిబ్బందికి మరియు వారితో సమానమైన వ్యక్తులకు పెన్షన్ సదుపాయంపై చట్టాన్ని మెరుగుపరచడానికి ప్రతిపాదనల అభివృద్ధిలో పాల్గొంటుంది; 5) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్‌తో కలిసి, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అంతర్జాతీయ ఒప్పందాలు (ఒప్పందాలు) సూచించిన పద్ధతిలో రష్యన్ ఫెడరేషన్ వెలుపల ఉన్న పౌరులకు పెన్షన్ల చెల్లింపును నిర్వహిస్తుంది; 6) ప్రత్యేక పని పరిస్థితులకు సంబంధించి పెన్షన్ సదుపాయాన్ని మెరుగుపరచడానికి ప్రతిపాదనలను అభివృద్ధి చేస్తుంది, ఉద్యోగాల జాబితాల (వృత్తులు మరియు స్థానాలు) సరైన దరఖాస్తును పర్యవేక్షిస్తుంది, తగ్గిన పదవీ విరమణ వయస్సులో పెన్షన్ ఏర్పాటు చేయబడిన అమలును పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది; 7) రాష్ట్రేతర పెన్షన్ వ్యవస్థల అభివృద్ధిని ప్రోత్సహిస్తుంది; జి) జనాభా కోసం సామాజిక సేవలు. జనాభా కోసం సామాజిక సేవా రంగంలో12. "సామాజిక సేవలు సామాజిక మద్దతు కోసం సామాజిక సేవల కార్యకలాపాలు, సామాజిక, సామాజిక, వైద్య, మానసిక, బోధన, సామాజిక మరియు చట్టపరమైన సేవలు మరియు భౌతిక సహాయం, క్లిష్ట జీవిత పరిస్థితులలో పౌరుల సామాజిక అనుసరణ మరియు పునరావాసం."12. సామాజిక సేవల యొక్క రాష్ట్ర వ్యవస్థ అనేది ప్రభుత్వ యాజమాన్యంలోని సంస్థలు మరియు సామాజిక సేవా సంస్థలు రెండింటినీ కలిగి ఉన్న వ్యవస్థ, ఇవి సమాఖ్య ఆస్తి మరియు సమాఖ్య ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు ప్రభుత్వ యాజమాన్యంలోని సంస్థలు మరియు సామాజిక సేవా సంస్థలచే నిర్వహించబడతాయి. రష్యన్ ఫెడరేషన్ మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాష్ట్ర అధికారులచే నిర్వహించబడుతుంది. రాష్ట్ర సామాజిక సేవల వ్యవస్థలో భాగమైన రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ: 1) ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారులు మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల కార్యనిర్వాహక అధికారులతో కలిసి, నెట్‌వర్క్ యొక్క సృష్టి మరియు అభివృద్ధిని నిర్వహిస్తుంది. జనాభా కోసం స్థిరమైన, సెమీ-స్టేషనరీ మరియు ఇతర సామాజిక సేవల సంస్థలతో సహా సమీకృత మరియు ప్రత్యేక రాష్ట్ర, మునిసిపల్, ప్రైవేట్ మరియు ఇతర సామాజిక సేవలు, వారి కార్యకలాపాలను సమన్వయం చేస్తాయి మరియు ఆసక్తిగల ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీల భాగస్వామ్యంతో అభివృద్ధి చెందుతాయి, జనాభా కోసం సామాజిక సేవల ప్రమాణాలు; 2) రేడియేషన్ ప్రమాదాల బారిన పడిన పౌరులతో సహా కష్టతరమైన జీవితం మరియు విపరీతమైన పరిస్థితులలో తమను తాము కనుగొన్న పౌరులకు ప్రయోజనాలు మరియు పరిహారాల వ్యవస్థను మెరుగుపరచడం, సామాజిక సహాయం అందించడం, సామాజిక సేవలు మరియు భౌతిక సహాయం అందించడం వంటి ప్రతిపాదనల అభివృద్ధిలో పాల్గొంటుంది. పారిశ్రామిక మరియు పర్యావరణ విపత్తులు, సాయుధ మరియు పరస్పర వివాదాలు మరియు ఇతర అత్యవసర పరిస్థితులు, శరణార్థులు, అంతర్గతంగా స్థానభ్రంశం చెందిన వ్యక్తులు, స్థిర నివాసం మరియు ఉపాధి లేని వ్యక్తులు; H) జనాభా యొక్క సామాజిక రక్షణ రంగంలో సామాజిక రక్షణ రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ: 1) కుటుంబాలు, మహిళలు మరియు పిల్లలు, వృద్ధ పౌరులు మరియు అనుభవజ్ఞుల సామాజిక రక్షణ రంగంలో రాష్ట్ర విధానాన్ని రూపొందించడానికి ప్రతిపాదనలను అభివృద్ధి చేస్తుంది. వికలాంగులు 14 మరియు ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారులు మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల కార్యనిర్వాహక అధికారుల సహకారంతో దీనిని అమలు చేస్తారు; ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారులు, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల కార్యనిర్వాహక అధికారులు మరియు రేడియేషన్ ప్రమాదాలు మరియు విపత్తుల ద్వారా ప్రభావితమైన లేదా వారి పరిణామాల తొలగింపులో పాల్గొన్న పౌరుల సామాజిక రక్షణ కోసం సంస్థల కార్యకలాపాల యొక్క సంస్థాగత మరియు పద్దతి మార్గదర్శకత్వం మరియు సమన్వయాన్ని అందిస్తుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం మరియు ఈ పౌరులకు పరిహారం ద్వారా స్థాపించబడిన ప్రయోజనాల సదుపాయంపై నియంత్రణగా; 2) కుటుంబాలు, మహిళలు మరియు పిల్లలు, సీనియర్ సిటిజన్లు మరియు అనుభవజ్ఞులు, వికలాంగుల పరిస్థితిని మెరుగుపరచడం మరియు సామాజిక మద్దతు యొక్క సమాఖ్య కార్యక్రమాల అభివృద్ధి మరియు అమలును సమన్వయం చేస్తుంది మరియు నియంత్రిస్తుంది; 3 కుటుంబం, మహిళలు మరియు పిల్లలు, వృద్ధులు మరియు అనుభవజ్ఞులు, వికలాంగుల పరిస్థితిని మెరుగుపరచడానికి రాష్ట్ర మరియు చర్యలపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వానికి నివేదికలను సమర్పిస్తుంది; 4) కుటుంబం, మహిళలు మరియు పిల్లలు, వృద్ధ పౌరులు మరియు అనుభవజ్ఞులు, వికలాంగుల కోసం రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన సామాజిక హామీల అమలుపై దాని సామర్థ్యంలో నియంత్రణను నిర్వహిస్తుంది; 5) పిల్లలతో ఉన్న పౌరులకు ప్రయోజనాల కేటాయింపు మరియు చెల్లింపు కోసం పద్దతి మద్దతును అందిస్తుంది; సామాజిక సేవల రంగంలో రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క కార్యకలాపాలకు ముఖ్యమైన ఆధారం, పైన పేర్కొన్న పౌరులకు నిర్దిష్ట భౌతిక మద్దతు సామాజిక భద్రత.