వారు తజికిస్తాన్ నుండి హానికరమైన పని అనుభవాన్ని ఎందుకు నిర్ధారించరు? ధృవీకరణ మరియు అనుభవ రుజువు

“నేను ఫౌండ్రీ వర్కర్‌గా పనిచేశాను మరియు 2013లో జాబితా నంబర్ 1 ప్రకారం ప్రిఫరెన్షియల్ పెన్షన్ కోసం నేను పెన్షన్ ఫండ్‌కి దరఖాస్తు చేసాను. కానీ వారు నన్ను తిరస్కరించారు, నాకు తగినంత ప్రాధాన్యత అనుభవం లేదని చెప్పారు (నాకు 7 సంవత్సరాల 10 నెలల హానికరమైన అనుభవం ఉంది).

నేను 1982లో ఫౌండ్రీ వర్కర్‌గా నా వృత్తిని ప్రారంభించాను, కానీ ప్లాంట్ నిర్వహణ ఎల్లప్పుడూ కార్యాలయ ధృవీకరణను నిర్వహించలేదు. నిజమే, 2000 నుండి 2008 మధ్య కాలానికి సంబంధించిన టైమ్ షీట్ నేను 302 పని దినాలు మాత్రమే నిర్దేశించిన సమయ వ్యవధిలో పని చేశానని నిర్ధారిస్తుంది.

పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క ప్రతిస్పందనతో నేను ఏకీభవించను, ఎందుకంటే వర్క్ బుక్‌లో ఏ ఎంట్రీలు ఉన్నాయి మరియు ఏవి కావు అనే దానికి నేను బాధ్యత వహించను.

ఈ పరిస్థితిని ఎదుర్కోవటానికి నాకు ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి?

యా.ఐ., పి. పిన్యానీ, ఎల్వివ్ ప్రాంతం."

వివరణాత్మక సమాచారం కావాలి

ఫౌండ్రీ కార్మికులు వాస్తవానికి ప్రిఫరెన్షియల్ పెన్షన్ల హక్కును అనుభవిస్తారు. కానీ ఈ హక్కు ఎల్లప్పుడూ పని పుస్తకంలోని ఎంట్రీల నుండి నిర్ణయించబడదు. ఫౌండ్రీ కార్మికుని పని. ఉత్పత్తి యొక్క సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను బట్టి, ఇది ప్రాధాన్యతా వృత్తుల జాబితా సంఖ్య 1 మరియు జాబితా సంఖ్య 2 రెండింటి ద్వారా అందించబడుతుంది. మరియు ఇది, పదవీ విరమణ సమయం మరియు అవసరమైన అనుభవం మొత్తాన్ని నిర్ణయిస్తుంది.

వర్క్ బుక్‌లో ప్రిఫరెన్షియల్ నిబంధనలపై పెన్షన్ హక్కును నిర్వచించే సమాచారం లేకుంటే లేదా నిర్దిష్ట వర్గాల కార్మికుల కోసం స్థాపించబడిన సర్వీస్ పొడవు, ఎంటర్‌ప్రైజెస్, సంస్థలు, సంస్థలు లేదా వారి చట్టపరమైన వారసుల నుండి సర్టిఫికేట్‌లను స్పష్టం చేయడం ప్రత్యేక పని అనుభవాన్ని నిర్ధారించడానికి అంగీకరించబడుతుంది. .

సర్టిఫికేట్ తప్పనిసరిగా సూచించాలి:

• ప్రత్యేక సేవా నిడివిలో లెక్కించబడే పని కాలాలు;
• వృత్తి లేదా స్థానం;
• ప్రదర్శించిన పని యొక్క స్వభావం;
• విభాగం, ఉపవిభాగం, అంశం, జాబితాల పేరు లేదా వాటి సంఖ్యలు, ఈ పని వ్యవధిని కలిగి ఉంటుంది;
• పని అమలు సమయంలో ప్రాథమిక పత్రాలు, దాని ఆధారంగా పేర్కొన్న సర్టిఫికేట్ జారీ చేయబడింది. ప్రాథమిక పత్రాలు, ఇతర విషయాలతోపాటు, టైమ్ షీట్‌లను కలిగి ఉంటాయి.

"పని పుస్తకం లేదా దానిలో సంబంధిత ఎంట్రీలు లేనప్పుడు పెన్షన్లను కేటాయించడానికి ఇప్పటికే ఉన్న పని అనుభవాన్ని నిర్ధారించే విధానం" (ఆగస్టు 12 నాటి ఉక్రెయిన్ మంత్రుల క్యాబినెట్ నం. 637 యొక్క తీర్మానం ద్వారా ఆమోదించబడింది) యొక్క 20వ పేరాలో ఇవన్నీ అందించబడ్డాయి. , 1993).

మీరు ధృవీకరణ లేకుండా ఎప్పుడు చేయవచ్చు?

ఆగస్ట్ 21, 1992 తర్వాత జాబితాల సంఖ్య 1 మరియు నం. 2లో పని వర్క్‌ప్లేస్ సర్టిఫికేషన్ ఫలితాల ఆధారంగా మాత్రమే సర్వీస్ యొక్క ప్రాధాన్యత నిడివిగా పరిగణించబడుతుందని కూడా అందరికీ తెలుసు. ఇది కళలో అందించబడింది. ఉక్రెయిన్ చట్టం యొక్క 13 "పెన్షన్ భద్రతపై", ఉక్రెయిన్ మంత్రుల క్యాబినెట్ యొక్క తీర్మానం "పని పరిస్థితుల కోసం కార్యాలయాల సర్టిఫికేషన్ కోసం ప్రక్రియపై" ఆగష్టు 1, 1992 నాటి నం. 442 మరియు కార్మిక మరియు సామాజిక మంత్రిత్వ శాఖ ఆర్డర్ ఉక్రెయిన్ విధానం “ప్రాధాన్యత నిబంధనలపై వృద్ధాప్య పెన్షన్‌కు హక్కును అందించే సేవా నిడివిని లెక్కించేటప్పుడు జాబితాలు నం. 1 మరియు నం. 2 ప్రొడక్షన్‌లు, పనులు, వృత్తులు, స్థానాలు మరియు సూచికల దరఖాస్తు ప్రక్రియ యొక్క ఆమోదంపై" నం. 383 నవంబర్ 18, 2005.

అందువల్ల, ప్రిఫరెన్షియల్ పెన్షన్ హక్కును నిర్ణయించేటప్పుడు, పెన్షన్ ఫండ్ మొదటగా, సంస్థ అందించిన పత్రాలను స్పష్టం చేయడంపై, అలాగే కార్యాలయ ధృవీకరణ తేదీ మరియు దాని ఫలితాలపై ఆధారపడుతుంది. ఎంటర్‌ప్రైజ్‌లో ధృవీకరణ మొదటిసారిగా 2005లో జరిగితే, దాని చెల్లుబాటు 5 సంవత్సరాల క్రితం మరియు 5 సంవత్సరాల ముందు మాత్రమే ఉంటుంది. ఆగస్ట్ 21, 1992 నుండి 2000 మధ్య కాలంలో పని సర్టిఫికేట్ పొందలేదు, కాబట్టి, సేవ యొక్క ప్రాధాన్యత నిడివికి సంబంధించి క్రెడిట్ వర్తించదు. ఆగష్టు 21, 1992కి ముందు పని, ధృవీకరణ లేకుండా సేవ యొక్క ప్రాధాన్యతా నిడివిని లెక్కించవలసి ఉంటుంది, ఎందుకంటే అటువంటి ధృవీకరణ మునుపు ప్రస్తుత చట్టం ద్వారా అందించబడలేదు.

పరిస్థితి నుండి బయటపడే మార్గం ఎక్కడ ఉంది?

అయితే, కంపెనీ సకాలంలో సర్టిఫికేషన్ నిర్వహించకపోవడం మీ తప్పు కాదు. కానీ ఇది పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క తప్పు కాదు. ధృవీకరణను నిర్వహించే బాధ్యత, మొదటగా, సంస్థ యొక్క అధిపతితో ఉంటుంది మరియు ధృవీకరణ నాణ్యతపై నియంత్రణ మరియు ప్రాధాన్యతా వృత్తుల జాబితాల యొక్క సరైన అనువర్తనం పని పరిస్థితుల యొక్క రాష్ట్ర నైపుణ్యం యొక్క శరీరాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ప్రతిగా, పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క ఉద్యోగులు ప్రస్తుత చట్టం మరియు పని యొక్క ప్రాధాన్యత స్వభావాన్ని నిర్ధారించే లేదా నిర్ధారించని వారి వద్ద ఉన్న పత్రాలపై మాత్రమే ఆధారపడతారు.

జాబితా నం. 1లో 7 సంవత్సరాల పనిని నిర్ధారించిన తర్వాత 53 ఏళ్ల వయస్సులో పదవీ విరమణ చేసే హక్కు మీకు లభిస్తుంది. మీరు కోర్టులో మునుపటి తేదీ నుండి పెన్షన్ కోసం మీ హక్కును నిర్ధారించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. కానీ, వివరించిన పరిస్థితి ఆధారంగా, మీరు సరైనవారని నిరూపించడం కష్టం. మరియు ఇక్కడ దావా వేయడం అవసరం, చాలా మటుకు, పెన్షన్ ఫండ్‌తో కాదు, ఎంటర్‌ప్రైజ్‌తో.

2000వ దశకంలో మీరు పూర్తి షెడ్యూల్‌తో పనిచేశారని మరియు 8 సంవత్సరాల పనిలో 300 రోజులు మాత్రమే మీ సేవ యొక్క ప్రాధాన్యత నిడివిలో లెక్కించబడిందని మీరు విశ్వసిస్తే, మీరు ఎంటర్‌ప్రైజ్‌లో నిల్వ చేయబడిన చాలా ప్రాథమిక పత్రాల తనిఖీని ప్రారంభించవచ్చు. . అటువంటి చెక్ పెన్షన్ ఫండ్ ఉద్యోగులచే నిర్వహించబడవచ్చు, కానీ మీరు పని పరిస్థితుల యొక్క రాష్ట్ర నైపుణ్యం యొక్క శరీరాలను కూడా సంప్రదించవచ్చు.

మీరు ఎప్పుడు నిష్క్రమించవచ్చో మేము ఇంతకుముందు మీకు చెప్పామని గుర్తు చేద్దాం

సెర్గీ కొరోబ్కిన్, స్వతంత్ర సలహాదారు

ఏదైనా చట్టపరమైన వాస్తవం కోసం, దానిని పేర్కొనడం సరిపోదు - అది చట్టబద్ధంగా నిరూపించబడాలి. పెన్షన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే సమయం వచ్చినప్పుడు పని కాలాల గురించి వాస్తవాలను నిర్ధారించే సమస్యకు అదే నియమం వర్తిస్తుంది. ఈ ప్రక్రియ ఎలా నిర్వహించబడుతుందో ఈ వ్యాసంలో మేము మీకు చెప్తాము.

పని అనుభవాన్ని నిర్ధారించే పద్ధతులు మరియు విధానం

పని అనుభవాన్ని నిర్ధారించడానికి ప్రాథమిక నియమాలు 2002 నాటి ప్రభుత్వ డిక్రీ నం. 555లో పేర్కొనబడ్డాయి. పని అనుభవాన్ని నిర్ధారించడానికి 2 మార్గాలు చట్టబద్ధంగా ఆమోదించబడ్డాయి:

• డాక్యుమెంటరీపౌరుల అధికారిక పత్రాలను ఉపయోగించడం. ఈ క్రమంలో, మీరు అన్ని రకాల పని అనుభవాన్ని నిర్ధారించవచ్చు: సాధారణ, నిరంతర, .
• సాక్షి సాక్ష్యాలు.ఈ పద్ధతి అధికారిక పత్రాల లేకపోవడం లేదా కొరతతో ఉపయోగించబడుతుంది, ఇది సహాయకమైనది, దాని సహాయంతో పౌరుడి మొత్తం సేవ యొక్క వ్యవధి మాత్రమే నిరూపించబడింది.

• 1996లో అమలులోకి వచ్చిన వ్యక్తిగతీకరించిన అకౌంటింగ్‌పై ఫెడరల్ లా ఆధారంగా బీమా వ్యక్తిగా నమోదు చేసుకునే ముందు.
• పెన్షన్ బీమా తర్వాత.

ఏది సాక్ష్యం కావచ్చు?

లేబర్ కోడ్ ప్రకారం నియామకంపై అన్ని ఎంట్రీలు పుస్తకంలో చేయబడతాయి. ఎంట్రీలు తప్పనిసరిగా ఆర్డర్ యొక్క వచనానికి సరిపోలాలి. అదనంగా, ఎంటర్ప్రైజ్ కోసం ఆర్డర్ జారీ చేసిన తర్వాత సిబ్బంది సమస్యలకు సంబంధించిన ఎంట్రీలు చేయబడతాయి:

• మరొక స్థానానికి బదిలీ గురించి;
• అవార్డులు మరియు ప్రోత్సాహకాల గురించి;
• తొలగింపు గురించి.

• ఉపాధి ఒప్పందాలు.
• హెచ్‌ఆర్ డిపార్ట్‌మెంట్ జారీ చేసిన సర్టిఫికెట్లు మరియు ఎంటర్‌ప్రైజ్ హెడ్ ధృవీకరించారు.
• ఆర్డర్‌ల నుండి సంగ్రహాలు.
• వేతనాల చెల్లింపుకు సంబంధించి వ్యక్తిగత ఖాతాలు మరియు ఇతర అకౌంటింగ్ పత్రాలు.
• రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్ లేదా పన్నుల చెల్లింపు మరియు తప్పనిసరి బదిలీలపై పన్ను సేవ నుండి ఒక పత్రం.
• పన్ను సేవ ద్వారా జారీ చేయబడిన ఒక వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడి ఆదాయంపై ఒకే పన్ను చెల్లింపు సర్టిఫికేట్.
• సైనిక నమోదు మరియు నమోదు కార్యాలయం, సైనిక యూనిట్, సైనిక సిబ్బంది కోసం ఆర్కైవ్ నుండి సర్టిఫికెట్లు.
• తాత్కాలిక వైకల్యం కారణంగా ప్రయోజనాల చెల్లింపు కాలానికి సంబంధించి సోషల్ ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్ నుండి సర్టిఫికేట్.
• ఆర్కైవ్ నుండి నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందడం గురించి ఉపాధి కేంద్రం నుండి సర్టిఫికేట్.
• నగదు రూపంలో వేతనాల చెల్లింపు ప్రకటనలు.
• పని సమయంలో ఉద్యోగి యొక్క లక్షణాలు.

అనుభవం యొక్క పత్ర నిర్ధారణ యొక్క లక్షణాలు

• సివిల్ కాంట్రాక్ట్ కింద పనిని నిర్వహించడం. ఈ సందర్భంలో సేవ యొక్క పొడవు ఒప్పందం ముగిసిన క్షణం నుండి రద్దు చేయబడిన రోజు వరకు లెక్కించబడుతుంది.
• వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడిగా వారి నమోదును నిర్ధారించే పత్రాన్ని కలిగి ఉన్న మరియు పన్నులు చెల్లించిన పౌరుల వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకత, ఇది పన్నుల రూపాన్ని బట్టి పన్ను సేవ లేదా పెన్షన్ ఫండ్ నుండి పత్రం ద్వారా నిర్ధారించబడుతుంది.
• పెన్షన్ ఫండ్ లేదా టాక్స్ ఆఫీస్ నుండి వచ్చిన సర్టిఫికేట్ ద్వారా క్రమం తప్పకుండా పన్నులు చెల్లించే రైతులు.
• సాంప్రదాయ హస్తకళలలో నిమగ్నమై ఉన్న వ్యవస్థాపకులుగా నమోదు చేసుకున్న ఉత్తరాది స్థానిక ప్రజల కుటుంబ సంఘాల కార్మికులు.
• సిబ్బందిలో లేని, కానీ ఈ సంస్థల్లో పని చేసిన మరియు వారి పనికి వేతనం పొందిన సృజనాత్మక బృందాల ఉద్యోగులు.
• ప్రైవేట్ కార్యకలాపాలలో నిమగ్నమై ఉన్న డిటెక్టివ్లు, నోటరీలు, న్యాయవాదులు.
• సైనిక సిబ్బంది, అలాగే అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ మరియు శిక్షా వ్యవస్థ యొక్క సమానమైన ఉద్యోగులు. ఈ ఉద్యోగులు వారి సేవా నిడివిని సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయాలు, సైనిక IDలు మరియు సేవ యొక్క పొడవును సూచించే ఇతర పత్రాల నుండి ధృవీకరణ పత్రాలతో నిర్ధారిస్తారు.

మీరు ఈ వీడియో నుండి వృద్ధులు లేదా వికలాంగ బంధువును చూసుకునేటప్పుడు చట్టంలో ఈ మార్పులు మరియు పని అనుభవం యొక్క నిర్ధారణ గురించి మరింత వివరణాత్మక సమాచారాన్ని కనుగొనవచ్చు.

సాక్షి సాక్ష్యంతో అనుభవం యొక్క నిర్ధారణ

అప్లికేషన్ తప్పనిసరిగా కింది పత్రాలతో పాటు ఉండాలి:

• పని పుస్తకం దెబ్బతిన్న లేదా కోల్పోయిన పరిస్థితుల ఫలితంగా వాస్తవాలతో నిర్ధారించే పత్రం. ఉదాహరణకు, ఫెసిలిటీలో అగ్ని ప్రమాదం గురించి అగ్నిమాపక తనిఖీ సేవ నుండి నిర్ధారణ, ఈవెంట్ తేదీని సూచిస్తుంది.
• కారణాలను సూచిస్తూ యజమాని సంతకం చేసిన పుస్తకాన్ని కోల్పోయిన సర్టిఫికేట్.
• అభ్యర్థించిన పని వ్యవధిలో డేటా లేకపోవడం గురించి ఆర్కైవ్ నుండి సర్టిఫికేట్.

ఆబ్జెక్టివ్ కారణాల వల్ల సాక్ష్యం చెప్పలేకపోతే, ఉదాహరణకు, అనారోగ్యం విషయంలో సాక్షి తన వాంగ్మూలాన్ని వ్రాతపూర్వకంగా అందించడానికి అనుమతించబడుతుంది. సాక్ష్యం ఆధారంగా సేవ యొక్క పొడవును పరిగణనలోకి తీసుకోకూడదని పెన్షన్ ఫండ్ నిర్ణయించే పరిస్థితిలో, అప్పుడు పౌరులు ఈ సమస్యను కోర్టు ద్వారా పరిష్కరించవచ్చు.

ఆర్కైవ్‌కు దరఖాస్తు

దరఖాస్తును పూరించడానికి చట్టంలో కఠినమైన నియమాలు లేవు, కానీ కొన్ని అంశాలు తప్పనిసరిగా కలిగి ఉండాలి:

• ఆర్కైవ్ పేరు;
• పూర్తి పేరు. దరఖాస్తుదారు, పుట్టిన తేదీ, చిరునామా, పరిచయాలు;
• శీర్షిక "అనుభవ నిర్ధారణ కోసం దరఖాస్తు";
• అప్లికేషన్ యొక్క విషయాలు: సర్టిఫికేట్ కోసం అభ్యర్థన, పౌరుడు పనిచేసిన సంస్థ పేరు, స్థానం, పని కాలం;
• పత్రాన్ని సమర్పించాల్సిన సంస్థ పేరు;
• దరఖాస్తు తేదీ, దరఖాస్తుదారు సంతకం.

ఆర్కైవ్‌లో అవసరమైన పత్రాలు లేకపోతే ఏమి చేయాలి?

నిర్బంధ పెన్షన్ ఇన్సూరెన్స్ సిస్టమ్‌లో రిజిస్ట్రేషన్ ఇంకా చట్టబద్ధం కానప్పుడు పౌరుల కార్యకలాపాల కాలాల గురించి మాట్లాడుతున్నప్పుడు సేవ యొక్క పొడవును నిర్ధారించే అసంభవం చాలా తరచుగా తలెత్తుతుంది.

భవిష్యత్ పదవీ విరమణ పొందినవారు పదవీ విరమణ సందర్భంగా వారి వ్యక్తిగత ఖాతా యొక్క స్థితి గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి, తద్వారా పని కార్యకలాపాల యొక్క అన్ని కాలాలు దానిలో ప్రతిబింబిస్తున్నాయని నిర్ధారించుకోవాలి. వ్యక్తిగత వ్యక్తిగత ఖాతా నుండి సమాచారాన్ని పొందే ఎంపికలు:

• ప్రభుత్వ సేవల వెబ్‌సైట్‌లో లేదా రష్యా యొక్క పెన్షన్ ఫండ్;
• మీ ప్రాంతంలోని సమీప PF శాఖను సందర్శించండి;
• పని ప్రదేశంలో (ఈ సందర్భంలో, యజమాని ఉద్యోగుల గురించి డేటాతో ఉద్యోగికి పరిచయం చేయవచ్చు, అతను వ్యక్తిగతీకరించిన అకౌంటింగ్ అధికారులకు బదిలీ చేస్తాడు).

కంపెనీ లిక్విడేట్ అయినట్లయితే పని అనుభవాన్ని ఎలా నిర్ధారించాలి?

చట్టపరమైన వారసుడు లేకుంటే, ఆర్కైవ్‌లో కంపెనీ గురించిన సమాచారం కోసం వెతకాలని సిఫార్సు చేయబడింది. ఎంటర్‌ప్రైజ్ ఎవరికి అధీనంలో ఉందో దానిపై ఆధారపడి, పత్రాలు తగిన ఆర్కైవ్‌లో ఉంచబడతాయి: ప్రాంతీయ, సమాఖ్య లేదా మునిసిపల్. దీని గురించి మొత్తం సమాచారాన్ని పన్ను కార్యాలయం నుండి పొందవచ్చు.

వారు పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు, పౌరులు నిర్దిష్ట సంస్థలో నిర్దిష్ట సంవత్సరాలపాటు పని చేశారని నిర్ధారిస్తారు. పని పుస్తకంలో నమోదు చేయని పని అనుభవం గురించి సమాచారం కోసం శోధించడం చాలా సమయం పడుతుంది అనే వాస్తవాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, భవిష్యత్తులో పదవీ విరమణ చేసినవారు తమ వ్యక్తిగత ఖాతాను ముందుగానే అధ్యయనం చేయాలని మరియు తప్పిపోయిన పత్రాలను ప్రాసెస్ చేయడం ప్రారంభించాలని సూచించారు.

1. నేను తజికిస్తాన్‌లో వివిధ రంగాలలో పని చేసాను, నాకు 18 సంవత్సరాల పని అనుభవం ఉంది, నేను రష్యన్ పౌరసత్వాన్ని పొందాను మరియు నేను రష్యాలో పని చేస్తున్నాను.

1.1 హలో. పని యొక్క కాలాలు ముఖ్యమైనవి, అది పతనం తర్వాత అయితే, ప్రతి దేశానికి దాని స్వంత పెన్షన్ ఫండ్ ఉన్నందున కాదు. అదృష్టవంతులు.

2. నేను 35 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న ఉపాధ్యాయుడిని. 2002 వరకు, నేను తజికిస్తాన్‌లో నివసించాను మరియు పనిచేశాను. సోవియట్ కాలంలో, నేను పబ్లిక్ ఎడ్యుకేషన్‌లో ఎక్సలెన్స్ బిరుదును అందుకున్నాను. ప్రస్తుతం నేను మాస్కో ప్రాంతంలో నివసిస్తున్నాను. రష్యన్ పౌరసత్వం. పదవీ విరమణ పొందారు, కానీ పని చేస్తున్నారు. నేను పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు, నా మెరిట్‌లను పరిగణనలోకి తీసుకోలేదు మరియు నాకు కనీస పెన్షన్ వచ్చింది. ఎక్సలెన్స్ ఇన్ ఎడ్యుకేషన్ అవార్డుతో నేను లేబర్ వెటరన్ బిరుదును పొందవచ్చా?

2.1 ప్రస్తుతం, లేబర్ వెటరన్ టైటిల్ కేటాయింపు, ప్రయోజనాల స్థాపన మరియు పరిహారం చెల్లింపు ప్రాంతీయ అధికారుల అభీష్టానుసారం సమాఖ్య చట్టం ద్వారా వదిలివేయబడుతుంది. దయచేసి మీ సమస్యకు సంబంధించి మీ సామాజిక భద్రతా కార్యాలయాన్ని సంప్రదించండి. అదృష్టవంతులు

3. కాబట్టి నేను తజికిస్తాన్‌లో ఉపాధ్యాయుడిగా మరియు ప్రత్యామ్నాయ ఉపాధ్యాయుడిగా పనిచేశాను మరియు ఉత్తరాన నాకు 6 సంవత్సరాల అనుభవం ఉంది, నేను 50 సంవత్సరాల వయస్సులో పదవీ విరమణ చేయవచ్చా? నాకు ముగ్గురు పిల్లలు ఉన్నారు, కానీ తాల్జికిస్తాన్‌లో జన్మించారు.

3.1 నువ్వుకాదు. 50 సంవత్సరాల వయస్సులో ముందస్తు భీమా పెన్షన్ పొందాలంటే, ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పిల్లలకు జన్మనిచ్చిన స్త్రీకి ఫార్ నార్త్‌లో కనీసం 12 సంవత్సరాల పని అనుభవం మరియు కనీసం 20 సంవత్సరాల మొత్తం బీమా అనుభవం ఉండాలి. ఫెడరల్ చట్టం యొక్క ఆర్టికల్ 32 "ఇన్సూరెన్స్ పెన్షన్లపై".

4. 1985 నుండి 2008 వరకు పని అనుభవం తజికిస్తాన్‌లో ఉంది. ఇది సేవ యొక్క మొత్తం పొడవులో మరియు ఏ పరిస్థితులలో చేర్చబడుతుందా? దాని కోసం ఏమి చేయాలి.

4.1 సేవ యొక్క మొత్తం పొడవు యూనియన్ పతనానికి ముందు మాత్రమే చేర్చబడుతుంది, ఎందుకంటే పతనం తర్వాత, ఇది ఇప్పటికే దాని స్వంత పెన్షన్ సిస్టమ్ మరియు తగ్గింపులతో వేరే రాష్ట్రం.

5. దయచేసి సమాధానం చెప్పండి, నేను తజికిస్తాన్‌లో పనిచేశాను, నా 6 సంవత్సరాల అనుభవాన్ని నేను ఎలా నిర్ధారించగలను? వర్క్ రికార్డ్ ఉంటే సరిపోదా?

5.1 వర్క్ రికార్డ్‌లో నమోదు ఎటువంటి సందేహాలను లేవనెత్తినట్లయితే మరియు ముద్రతో సహా ప్రతిదీ స్పష్టంగా ఉంటే, ఏదైనా ధృవీకరించాల్సిన అవసరం లేదు. కార్మిక పత్రం ఒక పత్రం కాబట్టి. వారు ఈ వ్యవధిని లెక్కించడానికి నిరాకరిస్తే, మీరు కోర్టుకు లేదా ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయానికి వెళ్లాలి.

6. దయచేసి సమాధానం చెప్పండి, నేను తజికిస్తాన్‌లో పనిచేశాను, నా 6 సంవత్సరాల అనుభవాన్ని నేను ఎలా నిర్ధారించగలను? వర్క్ రికార్డ్ ఉంటే సరిపోదా?

6.1 హలో.
పెన్షన్ ఫండ్‌కు ఉపాధి రుజువు అవసరం. అటువంటి ప్రమాణపత్రాన్ని అందించడానికి అభ్యర్థనతో మీరు మీ మునుపటి పని స్థలాన్ని సంప్రదించాలి. సంస్థ ఉనికిలో లేకుంటే, నగర ఆర్కైవ్‌లను సంప్రదించండి.

7. నేను తజికిస్థాన్‌లో నా పని అనుభవాన్ని నిర్ధారిస్తూ ఒక సర్టిఫికేట్ పొందాలి. నేను చిరునామాను కనుగొన్నాను, కానీ ఎవరూ సమాధానం ఇవ్వలేదు. ఎవరు అభ్యర్థన చేయవచ్చు మరియు సమాధానాన్ని పొందడానికి అభ్యర్థనను ఎలా సరిగ్గా చేయాలి. నేను మిలిటరీ యూనిట్‌లో సివిల్ ఉద్యోగిగా పనిచేసినట్లు వర్క్ బుక్‌లో నమోదు మాత్రమే ఉంది మరియు మరేమీ లేదు.

7.1 మిలిటరీ యూనిట్ యొక్క ఆర్కైవ్‌లకు మీరే లేఖ పంపండి. నోటిఫికేషన్‌తో రిజిస్టర్డ్ లేఖను పంపండి.

8. తజికిస్తాన్‌లో నా పని అనుభవాన్ని నిర్ధారించే ప్రమాణపత్రాన్ని నేను పొందాలి. నేను చిరునామాను కనుగొన్నాను, కానీ ఎవరూ సమాధానం ఇవ్వలేదు. ఎవరు అభ్యర్థన చేయవచ్చు మరియు సమాధానాన్ని పొందడానికి అభ్యర్థనను ఎలా సరిగ్గా చేయాలి.

8.1 పనికి మరేదైనా ఆధారాలు ఉన్నాయా? కోర్టులో, చట్టపరమైన ప్రాముఖ్యత యొక్క వాస్తవాన్ని స్థాపించడానికి

9. నేను మైనింగ్ ఇంజనీర్‌గా ఉన్నత విద్యను కలిగి ఉన్న తజికిస్తాన్ పౌరుడిని, గనిలో 4 సంవత్సరాల పని అనుభవం, ఇప్పుడు సుర్గుట్‌లో నేను రష్యన్ పౌరసత్వాన్ని పొందగలను మరియు ఎలా?

9.1 హలో రుస్తమ్!
రష్యన్ పౌరసత్వాన్ని పొందే హక్కు మీకు ఉంది. FMSని సంప్రదించండి.

10. 1985 నుండి, 10 సంవత్సరాలు 1995 వరకు, ఆమె తజికిస్థాన్‌లో విస్తృతమైన అనుభవంతో పనిచేసింది. 1997 మేము రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో నివసిస్తున్నాము, పౌరసత్వం కూడా రష్యన్ ఫెడరేషన్, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్‌లో చిన్ననాటి నుండి ఒక పిల్లవాడు డిసేబుల్ చేయబడ్డాడు, నా తాజిక్ అనుభవాన్ని పూర్తిగా మరచిపోవాలని వారు నాకు చెప్పారు, అయితే అది ఎలా ఉంటుంది? ప్రశ్న ఏమిటంటే నేను 45 లేదా 50కి పదవీ విరమణ చేయవచ్చా మరియు దేని ఆధారంగా? లేబర్ డాక్యుమెంట్లు కాకుండా పెన్షన్ ఫండ్‌కు ఏ పత్రాలు సమర్పించాలో చట్టం స్పష్టంగా పేర్కొనలేదు.

10.1 మీరు పెన్షన్ గణన కోసం ఒక దరఖాస్తును వ్రాస్తారు, సమాచారాన్ని అభ్యర్థించడం వారి పని, మరియు తిరస్కరించినట్లయితే, కోర్టులో దావా వేయండి, కళ. 12 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సివిల్ కోడ్

10.2 మీరు వికలాంగ పిల్లల తల్లిగా 50 ఏళ్ల వయస్సులో లేదా 45 ఏళ్ల వయస్సులో ముందస్తుగా పెన్షన్ పొందే హక్కును కలిగి ఉంటారు, కానీ మీరు ఉద్యోగంలో ఉన్నారనే వాస్తవాన్ని మీరు డాక్యుమెంట్ చేస్తే, అది మీకు హక్కును ఇస్తుంది. నియమం ప్రకారం, పని పుస్తకంలో ఒక ప్రవేశం సరిపోదు; పని యొక్క ప్రత్యేక స్వభావాన్ని పేర్కొనే ధృవీకరణ పత్రం అవసరం.
"సమాచారాన్ని అభ్యర్థించడం వారి పని" గురించి మొదటి సమాధానం సరైనది కాదు. పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క విధులు పత్రాలను పొందడాన్ని కలిగి ఉండవు.
అయితే, 45 సంవత్సరాల వయస్సులో, మీరు పని పుస్తకంలో నమోదు ఆధారంగా పెన్షన్ కోసం పెన్షన్ ఫండ్కు దరఖాస్తును వ్రాయవచ్చు. నిర్ధారణ కోసం రికార్డు సరిపోదని పెన్షన్ ఫండ్ భావిస్తే, మీరు వ్రాతపూర్వక తిరస్కరణను అందుకుంటారు, దానితో మీరు ఇప్పటికే కోర్టుకు వెళ్లవచ్చు. ఆపై కోర్టు నిర్ణయిస్తుంది.

11. 1961 బి. 1982 నుండి 1992 వరకు ఆమె తజికిస్తాన్‌లో నివసించారు మరియు పనిచేశారు.1) నాకు తజికిస్తాన్‌లో పని అనుభవం రుజువు కావాలా? 2) నేను 2015లో పెన్షన్ కోసం దరఖాస్తు చేయవచ్చా?

11.1 మరియా జెన్నాడివ్నా, మీరు రష్యన్ ఫెడరేషన్ నంబర్ 173-FZ లో లేబర్ పెన్షన్లపై ఫెడరల్ లా ఆర్టికల్ 7 ప్రకారం 55 సంవత్సరాల వయస్సులో పెన్షన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు, సేవ యొక్క పొడవును నిర్ధారించే ప్రధాన పత్రం పని పుస్తకం.

12. 1991కి ముందు, నాకు ఎలాంటి అనుభవం లేదు. 1991 నుండి 1992 వరకు నేను తజికిస్తాన్‌లో పనిచేశాను, 1993 నుండి 2012 వరకు నేను ఉక్రెయిన్‌లో (సివిల్ సర్వీస్) పనిచేశాను, 2012 నుండి నేను సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్‌లో నివసించాను. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత చట్టం ప్రకారం, భవిష్యత్తులో పెన్షన్లను లెక్కించేటప్పుడు ఈ సేవ యొక్క పొడవు పరిగణనలోకి తీసుకోబడుతుందా?

12.1 ప్రియమైన టాట్యానా!
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఫెడరల్ లా "రష్యన్ ఫెడరేషన్లో లేబర్ పెన్షన్లపై" డిసెంబర్ 17, 2001 నం. 173-FZ నాటి, ఫెడరల్ లా ప్రకారం "కంపల్సరీ పెన్షన్ ఇన్సూరెన్స్లో బీమా చేయబడిన రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌరులు రష్యన్ ఫెడరేషన్" కార్మిక పెన్షన్ హక్కును కలిగి ఉంది, ఈ ఫెడరల్ చట్టం ద్వారా అందించబడిన షరతులకు లోబడి ఉంటుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో శాశ్వతంగా నివసిస్తున్న విదేశీ పౌరులు మరియు స్థితిలేని వ్యక్తులు ఫెడరల్ చట్టం లేదా రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అంతర్జాతీయ ఒప్పందం ద్వారా స్థాపించబడిన కేసులు మినహా, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌరులతో సమాన ప్రాతిపదికన కార్మిక పెన్షన్ పొందే హక్కును కలిగి ఉంటారు.
60 ఏళ్లు దాటిన పురుషులు మరియు 55 ఏళ్లు దాటిన మహిళలు కనీసం ఐదేళ్ల బీమా అనుభవం కలిగి ఉంటే వృద్ధాప్య పెన్షన్‌కు హక్కు ఉంటుంది.
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం లేదా రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అంతర్జాతీయ ఒప్పందాల ద్వారా అందించబడిన కేసులలో లేదా సందర్భంలో రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క భూభాగం వెలుపల వ్యక్తులు చేసిన పని మరియు (లేదా) ఇతర కార్యకలాపాలు భీమా వ్యవధిలో చేర్చబడ్డాయి. "రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో నిర్బంధ పెన్షన్ ఇన్సూరెన్స్‌పై" ఫెడరల్ లా యొక్క ఆర్టికల్ 29 ప్రకారం రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్‌కు భీమా సహకారాల చెల్లింపు.
కళకు అనుగుణంగా. 6 మార్చి 13, 1992 నాటి CIS దేశాల ఒప్పందం “పెన్షన్ ప్రొవిజన్ రంగంలో కామన్వెల్త్ ఆఫ్ ఇండిపెండెంట్ స్టేట్స్ యొక్క సభ్య దేశాల పౌరుల హక్కుల హామీలపై” (ఈ పత్రం CIS సభ్య దేశాలు సంతకం చేసింది: రిపబ్లిక్ ఆఫ్ ఆర్మేనియా , రిపబ్లిక్ ఆఫ్ బెలారస్, రిపబ్లిక్ ఆఫ్ కజాఖ్స్తాన్, రిపబ్లిక్ ఆఫ్ కిర్గిజ్స్తాన్, రష్యన్ ఫెడరేషన్, రిపబ్లిక్ ఆఫ్ తజికిస్తాన్, తుర్క్మెనిస్తాన్, రిపబ్లిక్ ఆఫ్ ఉజ్బెకిస్తాన్, ఉక్రెయిన్) ఒప్పందంలోని రాష్ట్ర పార్టీల పౌరులకు పెన్షన్ల కేటాయింపు స్థలంలో చేయబడుతుంది. నివాసం. ప్రిఫరెన్షియల్ నిబంధనలపై పెన్షన్లు మరియు సుదీర్ఘ సేవతో సహా పెన్షన్ హక్కును స్థాపించడానికి, ఒప్పందంలో పాల్గొనే రాష్ట్రాల పౌరులు ఈ రాష్ట్రాలలో ఏదైనా భూభాగంలో, అలాగే భూభాగంలో పొందిన సేవ యొక్క పొడవును పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. ఈ ఒప్పందం అమల్లోకి వచ్చే ముందు కాలంలో మాజీ USSR. పెన్షన్లు పని కాలాల కోసం ఆదాయాలు (ఆదాయం) నుండి లెక్కించబడతాయి, ఇవి సేవ యొక్క పొడవులో చేర్చబడతాయి. ఒప్పందంలోని రాష్ట్రాలలో జాతీయ కరెన్సీని ప్రవేశపెట్టినట్లయితే, పెన్షన్ కేటాయించిన సమయంలో అధికారికంగా స్థాపించబడిన మారకపు రేటు ఆధారంగా ఆదాయాలు (ఆదాయం) మొత్తం నిర్ణయించబడుతుంది.
చట్టం N 167-FZ యొక్క ఆర్టికల్ 29 ప్రకారం "రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో నిర్బంధ పెన్షన్ ఇన్సూరెన్స్‌పై", పని కాలాలు మరియు (లేదా) రష్యన్ ఫెడరేషన్ వెలుపల ఉన్న ఇతర కార్యకలాపాలు, పేర్కొన్న చట్టానికి అనుగుణంగా బీమా చేయబడిన వ్యక్తులచే నిర్వహించబడ్డాయి. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం లేదా రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అంతర్జాతీయ ఒప్పందాల కోసం అందించిన కేసులలో లేదా రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్‌కు భీమా సహకారాన్ని చెల్లించే విషయంలో భీమా వ్యవధిలో.
"రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో నిర్బంధ పెన్షన్ ఇన్సూరెన్స్‌పై" లా నంబర్ 167-FZ యొక్క ఆర్టికల్ 7 ప్రకారం, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌరులు, అలాగే విదేశీ పౌరులు మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క భూభాగంలో నివసిస్తున్న ఉద్యోగ ఒప్పందంలో పనిచేస్తున్న స్థితిలేని వ్యక్తులు నిర్బంధ పెన్షన్ ఇన్సూరెన్స్ సిస్టమ్‌లో బీమా చేయబడినట్లు గుర్తించబడ్డారు. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అంతర్జాతీయ ఒప్పందం ద్వారా అందించబడకపోతే, పేర్కొన్న చట్టంలోని ఆర్టికల్ 29 ప్రకారం బీమా ప్రీమియంల చెల్లింపు విషయంలో, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క భూభాగం వెలుపల పని చేయడం.

ప్రస్తుత పెన్షన్ చట్టం ఆధారంగా, 1991 నుండి 2012 వరకు ఉక్రెయిన్‌లో మీ పని కాలం భీమా సహకారాల చెల్లింపుకు లోబడి, వృద్ధాప్య పెన్షన్ యొక్క కేటాయింపు కోసం బీమా వ్యవధిలో పరిగణనలోకి తీసుకోబడుతుంది.

13. రష్యా పౌరుడు, 68 సంవత్సరాలు, 36 సంవత్సరాల పని అనుభవం. అతను రిపబ్లిక్ ఆఫ్ తజికిస్తాన్‌లో తన జీవితమంతా జీవించాడు మరియు పనిచేశాడు. రష్యాలో పెన్షన్ పొందే హక్కు అతనికి ఉందా, అలా అయితే, ఏ పరిస్థితుల్లో మరియు ఏ మొత్తంలో?

13.1 విదేశీ దేశం CIS కాకపోతే, పెన్షన్ కోసం పెన్షన్ ఫండ్‌కు ఒక అప్లికేషన్ రాయండి.
సెం.మీ.
CISలో, అజర్‌బైజాన్ మినహా దాదాపు అందరితో ఒప్పందాలు కుదిరాయి. పెన్షన్ నివాస స్థలంలో కేటాయించబడుతుంది.

14. రిపబ్లిక్ ఆఫ్ తజికిస్తాన్‌లో సైనిక సేవను ప్రాధాన్యతాపరమైన సేవలో పదవీ విరమణ చేయడానికి అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖలో సేవ యొక్క వ్యవధిలో చేర్చబడిందా లేదా అని నేను తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను?

14.1 అలెగ్జాండర్ నికోలెవిచ్, శుభ సాయంత్రం! దురదృష్టవశాత్తు, క్యాలెండర్ పరంగా మాత్రమే - రష్యన్ ఫెడరేషన్ నంబర్ 941 యొక్క ప్రభుత్వ డిక్రీ యొక్క నిబంధన 5.
భవదీయులు,
ఖర్చెంకో O.V.

ఈ పరిశ్రమలలో పని లభ్యతతో కూడి ఉంటుంది హానికరమైన పని పరిస్థితులు, ఇది ప్రత్యేక ప్రమాదం, పెరిగిన తీవ్రత, గాయాలు మరియు ఇతర కారకాల ఉనికి (గ్యాస్ కాలుష్యం, నేపథ్య రేడియేషన్, శబ్ద స్థాయి, లైటింగ్ మొదలైనవి) తో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది, ఇది వృత్తిపరమైన వ్యాధులకు దారితీస్తుంది, పని చేసే సామర్థ్యాన్ని పూర్తిగా లేదా పాక్షికంగా కోల్పోతుంది.

ముందస్తు పదవీ విరమణ కోసం ప్రాధాన్యతా వృత్తుల జాబితా నం. 1

జాబితా నం. 1 (రోజువారీ జీవితంలో, "మొదటి గ్రిడ్") హానికరమైన మరియు ప్రమాదకరమైన పని పరిస్థితులలో పనిచేసిన వ్యక్తులకు వృద్ధాప్య పింఛనులను ముందస్తుగా కేటాయించడం కోసం పరిశ్రమలు మరియు వృత్తులను గుర్తిస్తుంది - వేడి దుకాణాలలో, భూగర్భ పని. ఆమోదించబడిన జాబితాలో 24 రకాల పరిశ్రమలకు సంబంధించిన వృత్తులు ఉన్నాయి:

• లోహపు పని;
• మెటలర్జికల్ ఉత్పత్తి;
• రసాయన ఉత్పత్తి;
• రవాణా;
• అణు శక్తి మరియు పరిశ్రమ;
• మైనింగ్, మొదలైనవి

జాబితా 1కి చెందిన వృత్తుల పూర్తి జాబితా డాక్యుమెంట్‌లో ప్రదర్శించబడింది.

జనవరి 1, 2013 తర్వాత జాబితా 1లో అందించబడిన వృత్తిలో పని అనుభవం, యజమాని పెన్షన్ ఫండ్‌కు బీమా విరాళాలను తీసివేసినట్లయితే ప్రత్యేక అనుభవంగా పరిగణించబడుతుంది.

పరిశ్రమలు, వృత్తులు మరియు స్థానాల జాబితా సంఖ్య 2

జాబితా నం. 2 (లేదా "రెండవ గ్రిడ్") పనిచేసిన వ్యక్తులకు వృద్ధాప్య పెన్షన్ యొక్క ముందస్తు కేటాయింపు కోసం వృత్తులను నిర్వచిస్తుంది కష్టమైన పని పరిస్థితులతో. ఇటువంటి వృత్తులు 34 రకాల పరిశ్రమలలో అందించబడ్డాయి, ఉదాహరణకు:

• రసాయన;
• ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్;
• చెక్క పని;
• ప్రింటింగ్ మరియు ఫిల్మ్ కాపీయింగ్;
• గాజు మరియు మొదలైనవి.

ప్రిఫరెన్షియల్ పెన్షన్ కోసం జాబితా 2కి చెందిన వృత్తులు మరియు పరిశ్రమల పూర్తి జాబితాను డాక్యుమెంట్‌లో చూడవచ్చు.

జనవరి 1, 2013 తర్వాత జాబితా 2లో అందించబడిన వృత్తిలో పని అనుభవం, యజమాని పెన్షన్ ఫండ్‌కు బీమా విరాళాలను చెల్లిస్తే, ప్రత్యేక (ప్రాధాన్యత)గా పరిగణించబడుతుంది.

జాబితాలు 1 మరియు 2 ప్రకారం పదవీ విరమణ (పూర్తి మరియు అసంపూర్ణ ప్రాధాన్యత సేవతో)

జాబితాలు 1 మరియు 2 కింద ఉద్యోగులకు ముందస్తు వృద్ధాప్య బీమా పెన్షన్ నియామకం కోసం, మూడు ప్రాథమిక పరిస్థితులు:

• స్థాపించబడిన పదవీ విరమణ వయస్సును చేరుకోవడం;
• పూర్తి భీమా అనుభవం లభ్యత;
• ప్రత్యేక (ప్రాధాన్యత) అనుభవం యొక్క వ్యవధి.

జాబితాలు నం. 1 మరియు నం. 2 ప్రకారం పురుషులు మరియు మహిళలకు వయస్సు ప్రకారం ముందస్తు పదవీ విరమణ కోసం షరతులు పట్టికలో చూపబడ్డాయి:

ముందస్తు పదవీ విరమణ కోసం కనీసం 30 (IPC) ఉండటం తప్పనిసరి.

మనిషికి జాబితా నం. 1 కింద 4 సంవత్సరాల అనుభవం, జాబితా నం. 2 కింద 9 సంవత్సరాలు మరియు మొత్తం బీమా అనుభవంలో 26 సంవత్సరాల అనుభవం ఉంది. జాబితా నంబర్ 1 ప్రకారం వృద్ధాప్యంలో పదవీ విరమణ చేసే హక్కు అతనికి లేదు. మీరు జాబితా సంఖ్య 2 (9 సంవత్సరాలు) ప్రకారం "స్వచ్ఛమైన" అనుభవం కలిగి ఉంటే, పెన్షన్ హక్కు 57 సంవత్సరాల వయస్సులో పుడుతుంది. జాబితా నం. 2లోని పని కాలాలకు జోడించినప్పుడు, జాబితా సంఖ్య 1లోని పని కాలాలు 13 సంవత్సరాలకు సమానమైన సేవ యొక్క ప్రాధాన్యత నిడివిని కలిగి ఉంటాయి. ఇది 55 సంవత్సరాల వయస్సులో పదవీ విరమణ చేసే హక్కును ఇస్తుంది.

ముందస్తు పదవీ విరమణ కోసం ప్రాధాన్య వృత్తుల చిన్న జాబితా

పని పరిస్థితులు (SOUT) యొక్క ప్రత్యేక అంచనాను నిర్వహించే విధానం డిసెంబర్ 28, 2013 నాటి లా నం. 426-FZ ద్వారా చట్టబద్ధం చేయబడింది. "పని పరిస్థితుల యొక్క ప్రత్యేక అంచనాపై".

ప్రమేయం ఉన్న ప్రత్యేక సంస్థతో కలిసి యజమాని ద్వారా అంచనా వేయబడుతుంది. మూల్యాంకనాన్ని నిర్వహించడానికి సృష్టించబడిన కమిషన్ నేరుగా డిపార్ట్‌మెంట్ లేదా వృత్తిపరమైన భద్రతా సేవ నుండి నిపుణులను కలిగి ఉండాలి.

• గుర్తించబడిన హానికరమైన లేదా ప్రమాదకరమైన కారకాలు లేని కార్యాలయాల కోసం, యజమాని లేబర్ ఇన్‌స్పెక్టరేట్‌కు నియంత్రణ అవసరాలతో పని పరిస్థితులకు అనుగుణంగా డిక్లరేషన్‌ను సమర్పించారు.
• ప్రమాదకర కారకాలు గుర్తించబడిన కార్యాలయాలు తగిన ప్రకారం పంపిణీ చేయబడతాయి హానికరమైన తరగతులు (ఉపవర్గాలు).:
  • సరైన;
  • ఆమోదయోగ్యమైన;
  • హానికరమైన;
  • ప్రమాదకరమైన.

2019లో ప్రమాదకర పని పరిస్థితుల కోసం పెన్షన్ ఫండ్‌కి అదనపు విరాళాలు

జాబితాల ప్రకారం పని కాలాలు జనవరి 1, 2013 తర్వాతకింది షరతులకు లోబడి ప్రత్యేక అనుభవంగా పరిగణించబడుతుంది:

• ఫలితాల ఆధారంగా స్థాపించబడిన ప్రమాణాలతో కార్యాలయంలో పని పరిస్థితుల తరగతికి అనుగుణంగా
• డిసెంబరు 15, 2001 నాటి లా నంబర్ 167-FZ యొక్క ఆర్టికల్ 33.2 ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన అదనపు రేట్లు వద్ద ఆరోగ్య బీమా కోసం బీమా ప్రీమియంల యజమాని చెల్లింపు.

అదనపు టారిఫ్ ప్రత్యేక ఫలితంగా ఏర్పాటు చేయబడిన ప్రమాద తరగతిపై ఆధారపడి సహకారం నిర్ణయించబడుతుంది. అంచనాలు. యజమాని పని పరిస్థితులను అంచనా వేయకపోతే, అతను ప్రామాణిక ధరలకు చెల్లిస్తాడు (అవి 2015లో పెంచబడ్డాయి):

2019లో హానికరం ప్రకారం పెన్షన్ పరిమాణం యొక్క గణన

మీరు పెన్షన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు ఇంటర్నెట్ ద్వారా, పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క అధికారిక వెబ్‌సైట్‌లో "పౌరుడి వ్యక్తిగత ఖాతా"ని ఉపయోగించడం.

దరఖాస్తు పరిగణించబడుతుంది 10 రోజులలోపుదాని రిసెప్షన్ రోజు నుండి. దరఖాస్తు తేదీ నుండి పెన్షన్ కేటాయించబడుతుంది, కానీ దానికి హక్కు ఏర్పడిన తేదీ కంటే ముందు కాదు. గతంలో, పని నుండి తొలగించబడిన తేదీ నుండి 30 రోజులలోపు దరఖాస్తు చేసినట్లయితే మాత్రమే దరఖాస్తు తేదీలు సెట్ చేయబడతాయి - ఈ సందర్భంలో, తొలగింపు తర్వాత రోజు నుండి చెల్లింపులు కేటాయించబడతాయి.

రిజిస్ట్రేషన్ కోసం ఏ పత్రాలు అవసరం?

పెన్షన్ ఫండ్కు దరఖాస్తును సమర్పించినప్పుడు, ఒక పౌరుడు తప్పనిసరిగా అందించాలి క్రింది పత్రాలు:

1. పాస్పోర్ట్.
2. ముందస్తు బీమా కవరేజ్ హక్కును నిర్ధారించే పత్రాలు. పని పుస్తకంతో పాటు, అవి ఉపయోగించబడతాయి సర్టిఫికెట్లు, ప్రస్తుత చట్టానికి అనుగుణంగా యజమాని జారీ చేసిన పని యొక్క ప్రత్యేక స్వభావాన్ని స్పష్టం చేయడం - ఇవి ప్రిఫరెన్షియల్ ప్రొడక్షన్‌లో పనిచేసిన వాస్తవ సమయాన్ని రికార్డ్ చేసే కార్డులు మరియు మొదలైనవి కావచ్చు.
3. అవసరమైతే అదనపు పత్రాలు (ఆర్కైవల్ సర్టిఫికేట్లు, ఒప్పందాలు, పిల్లల జనన ధృవీకరణ పత్రాలు, విద్యా పత్రాలు, పురుషుల కోసం సైనిక ID మొదలైనవి).

రష్యాలో శాశ్వతంగా నివసిస్తున్న విదేశీ పౌరులు మరియు స్థితిలేని వ్యక్తులు రష్యన్ పౌరులతో సమాన ప్రాతిపదికన భీమా పెన్షన్ హక్కును కలిగి ఉంటారు, వారు రష్యన్ పెన్షన్ చట్టం ద్వారా నిర్దేశించిన షరతులకు అనుగుణంగా ఉంటే.

గోర్బచెవ్ నాయకత్వంలో దేశం యొక్క అత్యున్నత శక్తి యొక్క నేర విధానాల కారణంగా సంభవించిన USSR పతనం, అనేక దశాబ్దాల క్రితం మునుపటి తరాల సామాజిక విజయాలన్నింటినీ వెనక్కి విసిరి, మాజీ సోవియట్ యూనియన్ పౌరుల జీవితాలను సమూలంగా మార్చింది.
కొత్త స్వతంత్ర రిపబ్లిక్లలో తలెత్తిన కొన్ని ప్రక్రియల కారణంగా, పౌరులు వివిధ కారణాల వల్ల ఒక CIS రాష్ట్రం నుండి మరొకదానికి మారవలసి వచ్చింది. మూవింగ్, ఇది చాలా క్లిష్టమైన విషయం, పెన్షన్ల రంగంలో సహా వారి కొత్త నివాస స్థలం యొక్క రోజువారీ, చట్టపరమైన మరియు సామాజిక రంగాలలో తలెత్తే అనేక ఇబ్బందుల ద్వారా పౌరులను కదిలించడం కోసం తీవ్రమవుతుంది.

పెన్షన్ సదుపాయానికి పౌరుల హక్కులకు హామీ ఇవ్వడానికి శాసన ఆధారం

రష్యాలో, మన రాష్ట్రంలో శాశ్వత ప్రాతిపదికన స్థిరపడాలనే కలతో మన దేశంలోకి ప్రవేశించే విదేశీ పౌరులకు హక్కుల యొక్క కొన్ని హామీలను అందించే చట్టపరమైన నిబంధనలు ఆమోదించబడ్డాయి. అయినప్పటికీ, ఇబ్బందులు ఇప్పటికీ ఉన్నాయి మరియు అవి ప్రజల జీవితాలను విషపూరితం చేస్తూనే ఉన్నాయి.
శరణార్థులు మరియు అంతర్గతంగా స్థానభ్రంశం చెందిన వ్యక్తులను మినహాయించి, USSR యొక్క పూర్వ రిపబ్లిక్ల నుండి రష్యాలో నివసించడానికి వచ్చిన పౌరులకు పెన్షన్ సదుపాయం హక్కు రష్యా భూభాగంలో వారి నివాస స్థలంలో అమలు చేయబడుతుంది.

పెన్షన్ ప్రొవిజన్ రంగంలో పౌరులు ఎదుర్కొనే ఇబ్బందులను పరిష్కరించడానికి, CIS సభ్య దేశాలు "పెన్షన్ ప్రొవిజన్ రంగంలో కామన్వెల్త్ ఆఫ్ ఇండిపెండెంట్ స్టేట్స్ యొక్క సభ్య దేశాల పౌరుల హక్కుల హామీలపై ఒప్పందాన్ని" ముగించాయి. మార్చి 13, 1992న అర్మేనియా, బెలారస్, కజాఖ్స్తాన్, కిర్గిజ్స్తాన్, మోల్డోవా, రష్యా, తజికిస్తాన్, తుర్క్మెనిస్తాన్, ఉజ్బెకిస్తాన్ మరియు ఉక్రెయిన్ ప్రభుత్వాలు. ఈ ఒప్పందంపై అజర్‌బైజాన్ మరియు జార్జియా రిపబ్లిక్‌లు సంతకం చేయలేదు.

దాని సారాంశంలో "ఒప్పందం" అనేది పౌరులకు పెన్షన్ సదుపాయం యొక్క ప్రాథమిక సూత్రాలను స్థాపించే ఫ్రేమ్‌వర్క్ పత్రం. CIS దేశాలలో నివసించే పౌరులు మరియు వారి కుటుంబాల సభ్యులకు పెన్షన్ సదుపాయం వారు ఎవరి భూభాగంలో ఉంటున్నారో ఆ రాష్ట్ర చట్టానికి అనుగుణంగా నిర్వహించబడాలనే ప్రకటన కుదిరిన ఒప్పందం యొక్క ప్రధాన ప్రతిపాదన.
ప్రతి రాష్ట్రం దాని పౌరుల పెన్షన్ సదుపాయానికి నేరుగా బాధ్యత వహిస్తుంది.

"ఒప్పందం"తో పాటు, రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం మరియు USSR యొక్క కొన్ని మాజీ యూనియన్ రిపబ్లిక్‌ల (బెలారస్, జార్జియా, లాట్వియా, లిథువేనియా, మోల్డోవా, ఎస్టోనియా) ప్రభుత్వాల మధ్య ప్రత్యేక ద్వైపాక్షిక ఒప్పందాలు కుదిరాయి. పౌరుల హక్కులు.

మాజీ USSR యొక్క యూనియన్ రిపబ్లిక్‌ల నుండి శాశ్వత నివాసం కోసం రష్యాకు వచ్చిన పౌరులు, పెన్షన్ సదుపాయంపై ద్వైపాక్షిక ఒప్పందం కుదుర్చుకోలేదు, రష్యన్ చట్టం ఆధారంగా పెన్షన్ కేటాయించబడుతుంది, అయితే ఇతర భూభాగంలో పని చేసే కాలాలు మార్చి 13, 1992 తర్వాత రాష్ట్రాలు వారి పని అనుభవంలో పరిగణనలోకి తీసుకోబడవు.

విదేశీ పౌరులకు పెన్షన్ మంజూరు చేయడానికి తప్పనిసరి పరిస్థితి

రష్యా భూభాగంలో పౌరుల హక్కులకు హామీ ఇవ్వడంపై అంతర్జాతీయ ఒప్పందాల దరఖాస్తుకు ప్రాథమిక షరతు రష్యన్ భూభాగంలో పౌరుడి శాశ్వత నివాసం, ఈ వాస్తవాన్ని ధృవీకరించవచ్చు:
★ నివాస స్థలంలో నమోదును సూచించే రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌరుడి పాస్పోర్ట్;
★ నివాస అనుమతి (విదేశీ పౌరుడు లేదా స్థితిలేని వ్యక్తి కోసం), నివాస స్థలంలో నమోదు గురించి గమనికతో;
★ నివాస స్థలంలో రిజిస్ట్రేషన్ సర్టిఫికేట్.

ఒక విదేశీ పౌరుడికి రష్యాలో శాశ్వత నివాసం కోసం షరతు నివాస అనుమతిని పొందడం, ఇది రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క భూభాగంలో "తాత్కాలిక నివాస అనుమతి" అందిన తేదీ నుండి ఆరు నెలల కంటే ముందుగా జారీ చేయబడుతుంది (పౌరులు తప్ప. బెలారస్) 5 సంవత్సరాల చెల్లుబాటు వ్యవధితో. దరఖాస్తు తేదీ నుండి ఆరు నెలల తర్వాత మైగ్రేషన్ సేవా విభాగం ద్వారా తాత్కాలిక నివాస అనుమతి జారీ చేయబడుతుంది.
నివాస అనుమతిని పొందే విధానం ఒక సంవత్సరం కంటే ఎక్కువ ఉంటుంది (బెలారస్ పౌరులు మినహా).

CIS దేశాల నుండి రష్యాకు వచ్చిన పౌరులకు (బెలారస్ పౌరులు మినహా) బీమా వ్యవధి యొక్క గణన

“ఒప్పందం” యొక్క కంటెంట్‌ల నుండి, పని అనుభవం యొక్క పొడవును నిర్ణయించేటప్పుడు, “ఒప్పందం” పై సంతకం చేసిన ఏదైనా రాష్ట్ర భూభాగంలో జరిగిన పని కార్యకలాపాల కాలాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి, ఇందులో పని కాలాలతో సహా మాజీ USSR యొక్క భూభాగం.
ఒప్పందానికి పార్టీలుగా ఉన్న CIS రాష్ట్రాల నుండి రష్యాకు వచ్చిన పౌరులకు, పెన్షన్ కేటాయించేటప్పుడు, వారి పని అనుభవంలో USSR యొక్క భూభాగంలో మార్చి 1, 1992 కి ముందు జరిగిన పని కాలాలు మరియు ఆ తర్వాత వారి పని కాలాలు ఉంటాయి. "ఒప్పందం"పై సంతకం చేసిన CIS రాష్ట్రాల భూభాగంలో తేదీ.

అదే సమయంలో, "ఒప్పందం"పై సంతకం చేసిన ఇతర దేశాలలో సేకరించబడిన సంబంధిత రకాల పనిలో (ప్రాధాన్య అనుభవం) భీమా అనుభవం, రష్యన్ చట్టం (ఆర్డర్) ప్రకారం సంబంధిత పనిలో సంబంధిత రష్యన్ భీమా అనుభవానికి సమానం జూన్ 22, 2004 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్ నం. 99r “రాష్ట్రాల నుండి రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లోని వారి నివాస స్థలానికి వచ్చిన వ్యక్తుల కోసం పెన్షన్ సదుపాయం అమలు యొక్క కొన్ని సమస్యలపై - మాజీ USSR యొక్క రిపబ్లిక్లు).

ఈ ఒప్పందంపై సంతకం చేయని రాష్ట్రాల నుండి వచ్చిన పౌరులకు, పెన్షన్ను కేటాయించేటప్పుడు, 01/01/1991కి ముందు అటువంటి రాష్ట్రాల భూభాగంలో పొందిన పని అనుభవం మాత్రమే పరిగణనలోకి తీసుకోబడుతుంది.

రష్యన్ ఫెడరేషన్‌కు వచ్చిన పౌరులకు పని అనుభవం అందుబాటులో ఉంది 01/01/2002 తర్వాత, రష్యన్ పెన్షన్ పొందడం కోసం భీమా కాలం యొక్క గణనలో ఈ కాలంలో భీమా విరాళాలు పనిని నిర్వహించిన దేశం యొక్క పెన్షన్ అథారిటీకి చెల్లించబడ్డాయి మరియు పెన్షన్ సదుపాయంపై అదనపు ద్వైపాక్షిక ఒప్పందంపై మాత్రమే చేర్చవచ్చు. పౌరులకు ఈ దేశం మరియు రష్యా మధ్య ముగిసింది. పని నిర్వహించిన దేశం యొక్క పెన్షన్ ఫండ్ నుండి భీమా రచనల చెల్లింపు సర్టిఫికేట్ ఉన్నట్లయితే అటువంటి కాలాలు భీమా వ్యవధిలో చేర్చబడతాయి.

లిథువేనియా, మోల్డోవా మరియు జార్జియా నుండి రష్యన్ ఫెడరేషన్‌కు వచ్చిన పౌరులకు, డిసెంబర్ 31, 1990 వరకు USSR ఉనికిలో ఉన్న సమయంలో ఈ రిపబ్లిక్‌లలో వారు పొందిన పని అనుభవం రష్యన్ చట్టం ప్రకారం పరిగణనలోకి తీసుకోబడుతుంది. మరియు 01/01/1991 తర్వాత ఈ రిపబ్లిక్ల భూభాగంలో పని కాలాలు నిర్బంధ పెన్షన్ సదుపాయం (సామాజిక భీమా) కోసం భీమా రచనల చెల్లింపు ధృవపత్రాల ఆధారంగా బీమా వ్యవధిలో పరిగణనలోకి తీసుకోబడతాయి.

బెలారస్ నుండి వచ్చే పౌరులకు పెన్షన్ సదుపాయం ఎలా అందించబడుతుంది

రిపబ్లిక్ ఆఫ్ బెలారస్ నుండి రష్యన్ ఫెడరేషన్‌కు వచ్చే పౌరులకు, రష్యాతో అనుబంధంగా ఉన్న రాష్ట్రంగా, రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో తాత్కాలిక నివాస అనుమతిని పొందకుండా నివాస అనుమతిని పొందడం కోసం అసాధారణమైన అవకాశాలు అందించబడతాయి. రష్యాలో వారి కొత్త బస స్థలంలో వలస కోసం నమోదు చేసుకున్న వెంటనే వారు నివాస అనుమతి కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు మరియు నివాస అనుమతిని పొందే కాలం వారికి మూడు నెలలకు తగ్గించబడింది.
బెలారస్ నుండి వచ్చే పౌరులకు పెన్షన్ల కేటాయింపు రష్యన్ ఫెడరేషన్ మరియు రిపబ్లిక్ ఆఫ్ బెలారస్ మధ్య జనవరి 24, 2006 నాటి "సామాజిక భద్రత రంగంలో సహకారంపై" మధ్య ఒప్పందం ప్రకారం నిర్వహించబడుతుంది.
ఈ ఒప్పందం దామాషా సూత్రంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. పౌరులకు పెన్షన్లు కేటాయించబడతాయి మరియు ఈ ఒప్పందానికి సంబంధించిన పార్టీ యొక్క భూభాగంలో పౌరుడు సేకరించిన సేవ యొక్క పొడవును పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.

భీమా వ్యవధిని లెక్కించేటప్పుడు, రెండు రాష్ట్రాల భూభాగాలలో పౌరుడు సంపాదించిన సేవ యొక్క పొడవు సంగ్రహించబడుతుంది. అంతేకాకుండా, సేవ యొక్క పొడవు యొక్క గణన మరియు నిర్ధారణ రాష్ట్రం యొక్క పెన్షన్ చట్టం ప్రకారం నిర్వహించబడుతుంది, దీనిలో సంబంధిత సేవ యొక్క పొడవును పొందారు.
పౌరులు, వారి స్వంత అభ్యర్థన మేరకు, వారు పౌరులుగా ఉన్న పెన్షన్ చట్టానికి అనుగుణంగా పెన్షన్ నియామకం మరియు చెల్లింపు కోసం దరఖాస్తును సమర్పించవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, జనవరి 24, 2006 నాటి ఒప్పందంలోని నిబంధనలు వర్తించవు.

వృద్ధాప్యం, వైకల్యం, బ్రెడ్ విన్నర్ కోల్పోవడం మరియు సుదీర్ఘ సేవ కోసం పెన్షన్ల నియామకం మరియు చెల్లింపు కోసం ఒప్పందం క్రింది విధానాన్ని ఏర్పాటు చేస్తుంది (ఒప్పందంలోని ఆర్టికల్ 23):

★ మార్చి 13, 1992 ముందు సంభవించిన మాజీ USSR యొక్క భూభాగంలో కార్మిక కార్యకలాపాల కాలాల కోసం, పెన్షన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న పౌరుడు శాశ్వతంగా నివసించే రాష్ట్రానికి పెన్షన్ కేటాయించబడుతుంది మరియు చెల్లించబడుతుంది;
★ పౌరుల పని కోసం, మార్చి 13, 1992 తర్వాత కాలంలో, రష్యన్ ఫెడరేషన్ మరియు రిపబ్లిక్ ఆఫ్ బెలారస్ భూభాగాలలో, ప్రతి రాష్ట్రం విడివిడిగా పౌరులకు పింఛన్లను లెక్కించి, దానిపై పౌరులు పొందిన బీమా కాలానికి అనుగుణంగా చెల్లిస్తుంది. భూభాగం. అంటే, ఒక పౌరుడు తన భూభాగంలో పొందిన అనుభవానికి మాత్రమే రష్యా బాధ్యత వహిస్తుంది మరియు దాని నుండి పొందిన అనుభవానికి బెలారస్.

భూభాగంలో జరిగిన 03/13/1992 తర్వాత పని కాలాలు మూడవ దేశాలు, బీమాలో లేదా సేవ యొక్క మొత్తం పొడవులో గాని లెక్కించబడదు.

కజాఖ్స్తాన్ నుండి వచ్చే పౌరులకు పెన్షన్ సదుపాయం ఎలా అందించబడుతుంది

రిపబ్లిక్ ఆఫ్ కజాఖ్స్తాన్ రష్యన్ ఫెడరేషన్‌తో పెన్షన్ సదుపాయం మరియు బీమా విరాళాల ఆఫ్‌సెట్‌పై ద్వైపాక్షిక ఒప్పందాన్ని ముగించనందున, కజాఖ్స్తాన్ నుండి శాశ్వత నివాసం కోసం రష్యాకు వచ్చే పౌరులకు పెన్షన్లు రష్యన్ చట్టం మరియు CIS దేశాల మధ్య ఒప్పందాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుని స్థాపించబడ్డాయి. మార్చి 13, 1992.
పెన్షన్ను కేటాయించినప్పుడు, సోవియట్ కాలంతో సహా 2002కి ముందు కాలానికి కజాఖ్స్తాన్లో పని అనుభవం మాత్రమే పరిగణనలోకి తీసుకోబడుతుంది. అదే సమయంలో, USSR లో పని కాలం విలువీకరణకు లోబడి ఉంటుంది (పెన్షన్ మూలధనం మొత్తం 10% పెరుగుతుంది).

రష్యాలో పెన్షన్ కేటాయించేటప్పుడు 01/01/2002 తర్వాత కజాఖ్స్తాన్ భూభాగంలో పని అనుభవం పరిగణనలోకి తీసుకోబడదు, ఎందుకంటే రష్యన్ చట్టానికి అనుగుణంగా, 2002 తర్వాత కాలంలో, భీమా అనుభవం బీమా చెల్లించేటప్పుడు మాత్రమే పరిగణనలోకి తీసుకోబడుతుంది. రష్యన్ పెన్షన్ ఫండ్‌కు విరాళాలు.

ఉక్రెయిన్ నుండి వచ్చే పౌరులకు పెన్షన్ సదుపాయం

ఉక్రెయిన్ నుండి వచ్చే పౌరులకు పెన్షన్ సదుపాయం వ్యాసంలో వివరంగా వివరించబడింది.

రష్యాలో పదవీ విరమణ వయస్సు, 2019 నుండి ప్రారంభమవుతుంది