సానుకూల లక్షణాల ఉదాహరణలు (పని స్థలం నుండి నమూనాలు). కంపెనీకి సిఫార్సు లేఖను ఎలా వ్రాయాలి

నిన్ను నువ్వు నిరూపించుకో- చూపించడానికి, దేనితో తనను తాను చూపించుకోవడానికి. వైపు... అనేక వ్యక్తీకరణల నిఘంటువు

సిఫార్సు చేయండి, సిఫార్సు చేయండి, సిఫార్సు చేయండి. వ్యక్తీకరణలో మాత్రమే: తనను తాను నిరూపించుకోవడం, ఒక నిర్దిష్ట కీర్తి ఏర్పడే విధంగా తనను తాను చూపించుకోవడం. సరే, మిమ్మల్ని మీరు నిరూపించుకోవడం చెడ్డది. మిమ్మల్ని మీరు మంచి ఉద్యోగిగా నిలబెట్టుకోండి. ఉషకోవ్ యొక్క వివరణాత్మక నిఘంటువు

సిఫార్సు, దెబ్బ, దెబ్బ; మార్పు (సాధారణంగా మంచిది) వైపు. మిమ్మల్ని మీరు మంచి ఉద్యోగిగా నిరూపించుకోండి. Ozhegov యొక్క వివరణాత్మక నిఘంటువు. ఎస్.ఐ. ఓజెగోవ్, ఎన్.యు. ష్వెడోవా. 1949 1992 ... Ozhegov యొక్క వివరణాత్మక నిఘంటువు

సిఫార్సు- సిఫార్సుదారు. 1. పాతది. దేని గురించి సాక్ష్యమివ్వండి. ఈ నాటకాలు దర్శకుడి అభిరుచిని సరిగా చూపించలేదు. OD 1880 10 2 187. 2. వ్యక్తీకరణలో మాత్రమే: తనను తాను నిరూపించుకోవడానికి తనను తాను నిరూపించుకోవడం, బాగా తెలిసిన కీర్తి ఏర్పడే విధంగా తనను తాను చూపించుకోవడం. మంచిది,… … రష్యన్ భాష యొక్క గల్లిసిజం యొక్క హిస్టారికల్ డిక్షనరీ

సిఫార్సు- చేయండి / యు, చేయండి / తినండి; సిఫార్సు / బాత్రూమ్; వాన్, a, o; St. ఇది కూడ చూడు ఎవరికి ఏమి సిఫార్సు చేయండి ఎవరు, ఏమి మంచి వైపు. నిన్ను నువ్వు నిరూపించుకో... అనేక వ్యక్తీకరణల నిఘంటువు

నేను ఊది, మీరు ఊదండి; సిఫార్సు; వాన్, a, o; St. ఎవరు ఏమి. ఎవరికైనా సమర్పించండి. ఎవరు, ఏమి మంచి వైపు. ◊ మిమ్మల్ని మీరు నిరూపించుకోండి. చూపించడానికి, దేనితో తనను తాను చూపించుకోవడానికి. వైపులా. ◁ సిఫార్సు, ఆయు, ఏయ్; ఎన్ఎస్వి... ఎన్సైక్లోపెడిక్ నిఘంటువు

నేను ఊది, మీరు ఊదండి; సహా. బాధ గత సిఫార్సు చేయబడింది, వాన్, ఆహ్, ఓహ్; గుడ్లగూబ., అనువాదం. (సిఫార్సు చేయడానికి నాన్-సోవ్). ఎవరికైనా సమర్పించండి. ఎవరు, ఏమి మంచి వైపు. నా తండ్రి బుటెనోపోవ్స్ నుండి తారాగణం-ఇనుము, బాగా సిఫార్సు చేయబడిన తుర్గేనెవ్ అభిమానిని ఆర్డర్ చేశాడు ... చిన్న అకడమిక్ నిఘంటువు

యునైటెడ్ స్టేట్స్ ఫెడరల్ కోర్ట్- (USA ఫెడరల్ న్యాయవ్యవస్థ) US ఫెడరల్ కోర్ట్ అనేది US ఫెడరల్ న్యాయవ్యవస్థ, ఫెడరల్ వివాదాలను పరిష్కరించడానికి ప్రభుత్వం రూపొందించిన US ఫెడరల్ కోర్ట్: US ఫెడరల్ న్యాయవ్యవస్థ, న్యాయమూర్తులను నియమిస్తుంది ... ... ఎన్సైక్లోపీడియా ఆఫ్ ది ఇన్వెస్టర్

విశ్లేషకుడు- (విశ్లేషకుడు) నిపుణుడు, కంపెనీ ఉద్యోగి, విశ్లేషకుల కార్యకలాపాల రంగం గురించి బ్యాంకు సమాచారం, ఆర్థిక మరియు వ్యాపార విశ్లేషణలు, కరెన్సీ మరియు స్టాక్ మార్కెట్ విశ్లేషణలు కంటెంట్ >>>>>>>> విశ్లేషకుడు, నిర్వచనం చరిత్ర విశ్లేషణ ఎప్పుడు కనిపించింది .. .... ఎన్సైక్లోపీడియా ఆఫ్ ది ఇన్వెస్టర్

విషయ సూచిక 1 క్రానికల్ 2 2008 సీజన్ 2 కోసం సిద్ధమవుతోంది ... వికీపీడియా

విషయాలు 1 క్రానికల్ 2 2008 సీజన్ 2.1 కోసం తయారీ ... వికీపీడియా

పుస్తకాలు

• , ఫ్లోరాండ్ L. కేఫ్-మిఠాయి మగలి షోడ్రోన్‌లో, ప్రతి సందర్శకుడు, ఆమె సాధారణ నగరవాసి అయినా లేదా గౌరవప్రదమైన మేడమ్ అయినా, అద్భుత కథల యువరాణిలా అనిపిస్తుంది. అవును, మగలి వంటగదిలో నిజమైన అద్భుతాలు జరుగుతాయి: ...
• ఫ్రెంచ్ మహిళలు పోటీని సహించరు, ఫ్లోరాండ్, లారా. లారా ఫ్లోరాండ్ ప్రపంచ-ప్రసిద్ధ బెస్ట్ సెల్లర్‌ల రచయిత, 7 యూరోపియన్ భాషల్లోకి అనువదించబడింది, రొమాన్స్ టుడే, పబ్లిషర్స్ వీక్లీ వంటి అధీకృత ప్రచురణలచే గుర్తించబడింది మరియు ప్రదానం చేయబడింది...

సూచన

చాలా లక్షణాలు ఈ పదబంధంతో ప్రారంభమవుతాయి: "పని / అధ్యయనం / ఇంటర్న్‌షిప్ సమయంలో, అతను సానుకూల / ప్రతికూల వైపు తనను తాను స్థాపించుకున్నాడు." లక్షణం విచారకరమైన సందర్భం అయినప్పటికీ, మీరు పేద తోటి పరిస్థితిని మరింత దిగజార్చకూడదని గుర్తుంచుకోవాలి, కానీ సానుకూల వాస్తవాల కోసం చూడండి. ఉదాహరణకు, ఇలా చెప్పండి: "అతను సంఘర్షణ-రహిత, కార్యనిర్వాహకుడిగా తనను తాను స్థాపించుకున్నాడు". ఈ భాగం దాని మానసిక లోతుకు అంత ముఖ్యమైనది కాదు, దాని శైలీకృత మార్పులేనిది. గృహ, అనధికారిక లక్షణం కూడా ఒక సాధారణ పదబంధంతో ప్రారంభం కావడం ఆసక్తికరం. ఉదాహరణకు: "అతను ఒక సాధారణ వ్యక్తి, ఈ ఇవాన్ ఇవనోవిచ్" లేదా "మాషా పెట్రోవా అరుదైన తెలివైన అమ్మాయి."

ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత లక్షణాలు. అతను నిస్సందేహంగా మరియు చక్కగా ఉన్నాడా లేదా అతను సృజనాత్మకత మరియు ఒకేసారి మూడు ప్రాజెక్ట్‌లలో పని చేయగలడా? పెర్ఫార్మర్ లేదా ఆర్గనైజర్? అతను మౌఖిక లేదా వ్రాతపూర్వక కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసారా? ఇక్కడ అదే సమయంలో లియో టాల్‌స్టాయ్ మరియు ఎక్స్-రే మెషీన్ లాగా భావించే టెంప్టేషన్‌ను నిరోధించడం చాలా ముఖ్యం. లక్షణం పొడి ప్రభుత్వ పత్రం, మరియు మానసిక మరియు తాత్విక గ్రంథం కాదు. ఇంకా ఎక్కువగా, అనామక లేఖ కాదు, దీని ఉద్దేశ్యం ఒక వ్యక్తిని కించపరచడం లేదా వైట్‌వాష్ చేయడం. లక్షణం యొక్క రచయిత తనను తాను సమతుల్య వ్యక్తిగా చూపించాలి మరియు సానుకూల మరియు ప్రతికూల సారాంశాల మధ్య సమతుల్యతను కొనసాగించాలి. రోజువారీ లక్షణాల కోసం, అదే నియమాలు వర్తిస్తాయి: "మాషా పెట్రోవా ఒక అరుదైన స్మార్ట్ అమ్మాయి: సంరక్షణ, ఐదు కోసం చదువుకోవడం."

సందర్భం, పర్యావరణం. విద్యార్థుల విషయంలో, కుటుంబం వివరించబడింది మరియు. ఉదాహరణకు, "పూర్తి తెలివైన కుటుంబంలో పెరుగుతుంది, తల్లిదండ్రులు అతనిని పూర్తిగా ప్రభావితం చేస్తారు, సహవిద్యార్థులతో స్నేహపూర్వక సంబంధాలను కొనసాగిస్తారు." ఉద్యోగిని వర్గీకరించడానికి, మీరు అతనితో పరస్పర చర్య చేసే శైలిని చెప్పాలి. ఉదాహరణకు, "అతను సహోద్యోగులతో వ్యక్తిగత పరిచయాలను కొనసాగించడు, కానీ అతను నిర్వహణ యొక్క నమ్మకాన్ని కూడా ఆనందిస్తాడు." సాధారణ పదబంధాలు: "అతను తన స్వంత అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉన్నాడు మరియు దానిని ఎలా రక్షించుకోవాలో తెలుసు", "విద్యా సంస్థ / రోజువారీ దినచర్య / పని షెడ్యూల్ యొక్క చార్టర్కు అనుగుణంగా ఉంటుంది." ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే, ఒక వ్యక్తి తనను తాను జట్టుకు వ్యతిరేకిస్తున్నాడని లేదా అతను ఆధిపత్యం చెలాయించడానికి ఇష్టపడుతున్నాడా?

పర్పస్ ఫిట్. ఒక వ్రాతపూర్వక పత్రం, పొడి అధికారిక భాషలో, విద్యార్థి లేదా ఉద్యోగి కొత్త ప్రయత్నానికి ఎలా సరిపోతారో సూచిస్తుంది. ఇది చట్టాన్ని అమలు చేసే ఏజెన్సీల లక్షణం మరియు విచారకరమైన సందర్భం అయితే, ఈ అంశం దాటవేయబడుతుంది, అయితే ఒక వ్యక్తి యొక్క సామాజిక లేదా లక్షణాలు కొంచెం వివరంగా వివరించబడ్డాయి. ఉదాహరణకు, "అతనికి చెడు అలవాట్లు లేవు", "అతనికి క్రమశిక్షణ ఉల్లంఘనకు సంబంధించి అనేక ఫిర్యాదులు ఉన్నాయి." దీని ప్రకారం, రోజువారీ స్థాయిలో, వ్యక్తిగత లక్షణం ఇలా ఉంటుంది: "మాషా పెట్రోవా అరుదైన తెలివైన అమ్మాయి: దయ, శ్రద్ధ, ఆమె ఐదు సంవత్సరాలు చదువుతుంది. మరియు ఆమె స్నేహితులు అందరూ చాలా తెలివైనవారు మరియు గౌరవంగా ఉంటారు. మీరు ఆమెను వివాహం చేసుకోవాలనుకుంటే, అప్పుడు త్వరపడండి. వారు నిన్ను కొడతారు!"

తరచుగా, వివిధ ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు ప్రభుత్వేతర సంస్థలకు పని స్థలం నుండి సూచన అవసరం. ఉదాహరణకు, కొత్త ఉద్యోగం లేదా పని కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు, సివిల్, లేబర్, క్రిమినల్ కేసుల్లో కోర్టుకు, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ నేరానికి సంబంధించిన ప్రోటోకాల్‌లో భాగంగా లేదా పరిగణించడం.

ఖచ్చితంగా చెప్పాలంటే, ఉద్యోగ వివరణను కంపైల్ చేయడం సిబ్బంది విభాగం యొక్క పని. కానీ చాలా తరచుగా అటువంటి పత్రం ఉద్యోగి స్వయంగా రూపొందించబడింది మరియు తక్షణ పర్యవేక్షకుడు మరియు ప్రధాన యజమాని (చీఫ్ మేనేజర్) సంతకం చేస్తారు. అటువంటి పత్రాన్ని మీ స్వంతంగా ఎలా గీయాలి, దాని కంటెంట్‌లో ఏమి సూచించాలి మరియు దానిని నమూనాగా ఉపయోగించగల అవకాశం కోసం పని స్థలం నుండి ఒక లక్షణం యొక్క ఉదాహరణను కూడా మేము మీకు తెలియజేస్తాము.

ఉద్యోగ వివరణ యొక్క ఉదాహరణ

పరిమిత బాధ్యత కంపెనీ "తాజా ఎలక్ట్రానిక్ టెక్నాలజీస్"

TIN 364616841365 PSRN 3546516546 చట్టపరమైన చిరునామా: 394054, వొరోనెజ్, సెయింట్. కోల్ట్సోవ్స్కాయ, 49

లక్షణం

ఈ సూచన మార్చి 30, 1972న జన్మించిన వాలెరీ స్టెపనోవిచ్ అబాకుమోవ్‌కు జారీ చేయబడింది, అతను జనవరి 15, 2012 నుండి ఇప్పటి వరకు ఎలక్ట్రికల్ పరికరాల మరమ్మత్తు మరియు నిర్వహణ కోసం ఎలక్ట్రీషియన్‌గా సరికొత్త ఎలక్ట్రానిక్ టెక్నాలజీస్ లిమిటెడ్ లయబిలిటీ కంపెనీలో పనిచేస్తున్నాడు.

అబాకుమోవ్ వాలెరీ స్టెపనోవిచ్, మార్చి 30, 1972న జన్మించారు, లేటెస్ట్ ఎలక్ట్రానిక్ టెక్నాలజీస్ LLCలో జనవరి 15, 2012 నుండి ఎలక్ట్రీషియన్ అసిస్టెంట్‌గా, డిసెంబర్ 12, 2015 నుండి ఎలక్ట్రికల్ పరికరాల మరమ్మత్తు మరియు నిర్వహణ కోసం ఎలక్ట్రీషియన్‌గా పనిచేస్తున్నారు, 3 అర్హత.

అతను ఆటో మెకానిక్‌గా ఉన్నత విద్యను కలిగి ఉన్నాడు, జూన్ 25, 1996న జారీ చేయబడిన సిరీస్ PN నం. 687461 (వోలోగ్డా స్టేట్ టెక్నికల్ యూనివర్శిటీ), మాధ్యమిక వృత్తి విద్య, వొరోనెజ్ కాలేజ్ ఆఫ్ వెల్డింగ్ అండ్ ఇండస్ట్రియల్ టెక్నాలజీస్ డిప్లొమా, సిరీస్ AC నం. 65874351, జూన్ 20, 2011న జారీ చేయబడింది.

వైవాహిక స్థితి: వివాహితులు, 2 పిల్లలు.

సరికొత్త ఎలక్ట్రానిక్ టెక్నాలజీస్ LLCలో తన పని సమయంలో, అబాకుమోవ్ వాలెరీ స్టెపనోవిచ్ తనను తాను ప్రొఫెషనల్, సమర్థత మరియు బాధ్యతాయుతమైన ఉద్యోగిగా నిరూపించుకున్నాడు. అబాకుమోవ్ V.S విధుల్లో. ఎలక్ట్రికల్ పరికరాల మరమ్మత్తు, తనిఖీ మరియు నిర్వహణ, ట్రాన్స్‌ఫార్మర్ల మరమ్మత్తు, స్విచ్‌లు, రియోస్టాట్‌లు, మాగ్నెటిక్ స్టార్టర్స్, ఎలక్ట్రికల్ పరికరాల పునర్నిర్మాణం, ఇన్సులేటింగ్ పదార్థాల ప్రాసెసింగ్‌లో పాల్గొనడం వంటివి ఉన్నాయి.

అధునాతన శిక్షణ కోసం ప్రయత్నిస్తాడు (అతని పని సమయంలో అతను వర్గాన్ని పెంచాడు). అతనికి క్రమశిక్షణా ఆంక్షలు లేవు, అతని పని ఫలితాల ఆధారంగా నగదు బోనస్‌ల ద్వారా అతను పదే పదే ప్రోత్సహించబడ్డాడు. కార్మిక కార్యకలాపాల కాలంలో, పని వస్తువులతో అత్యవసర పరిస్థితులు లేవు. హార్డ్ వర్కింగ్, అధిక పనితీరు.

సంఘర్షణ లేనిది. అతను సహోద్యోగులతో స్నేహపూర్వకంగా ఉంటాడు, సున్నితత్వం మరియు సహనం చూపుతాడు. సంయమనం, సరైనది. అతను సమయపాలన, తనపై అధిక డిమాండ్లు మరియు వృత్తిపరమైన వృద్ధి కోరికతో విభిన్నంగా ఉంటాడు. అతను తనను తాను ఔత్సాహిక, బాధ్యతాయుతమైన మరియు నమ్మదగిన నిపుణుడిగా నిరూపించుకున్నాడు, కేటాయించిన పనులను సమయానికి పూర్తి చేయగలడు. క్లిష్ట పరిస్థితులలో స్వతంత్రంగా నిర్ణయాలు తీసుకోగలుగుతారు మరియు వారి కార్యకలాపాల ఫలితానికి బాధ్యత వహించగలరు.

ఈ లక్షణం డిమాండ్ ఉన్న ప్రదేశంలో ప్రదర్శన కోసం జారీ చేయబడింది.

లేటెస్ట్ ఎలక్ట్రానిక్ టెక్నాలజీస్ LLC యొక్క CEO

విక్టోరోవ్ V.V.

పని ప్రదేశం నుండి ఒక లక్షణం ఉపయోగించినప్పుడు

సోవియట్ కాలంలో, అటువంటి పత్రం చాలా సాధారణం. ప్రతి కొత్త ఉద్యోగ నియామకం, బదిలీలు మొదలైన వాటికి ఇది అవసరం. కానీ ఇప్పుడు కూడా పని ప్రదేశం నుండి లక్షణం దాని ప్రాముఖ్యతను కోల్పోలేదు. అటువంటి పత్రాన్ని సందర్భాలలో, కార్మిక వివాదాలలో, మొదలైన వాటిలో ఉపయోగించవచ్చు.

పని ప్రదేశం నుండి అంతర్గత మరియు బాహ్య లక్షణాలు అని పిలవబడేవి ఉన్నాయి. అంతర్గత బదిలీ, ప్రమోషన్, కొత్త ర్యాంక్ కేటాయింపు కోసం ఉపయోగించబడుతుంది. పని ప్రదేశం నుండి బాహ్య లక్షణం అన్ని ఇతర (ఉద్యోగి పని చేసేది మినహా) సంస్థలు మరియు అధికారులకు ప్రదర్శన కోసం ప్రత్యేకంగా ఉపయోగించబడుతుంది. మొదటి సందర్భంలో, పని కార్యకలాపాల వివరణకు మరింత శ్రద్ధ చూపాలని మేము సిఫార్సు చేస్తున్నాము: అధునాతన శిక్షణ, విద్య, ప్రోత్సాహకాలు, క్రమశిక్షణా ఆంక్షలు. ఇతర సంస్థలలో లక్షణం సంకలనం చేయబడినప్పుడు, కార్మిక కార్యకలాపాలను చిన్న రూపంలో వివరించవచ్చు.

పని ప్రదేశం నుండి లక్షణం దాని స్వంత నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉంటుంది. అటువంటి పత్రానికి చట్టపరమైన శక్తి ఇవ్వబడుతుంది: సంస్థ తరపున మాట్లాడే హక్కు ఉన్న సంస్థ యొక్క అధిపతి యొక్క సంతకం (కొన్నిసార్లు లక్షణం తక్షణ ఉన్నతాధికారిచే సంతకం చేయబడుతుంది), ముద్ర, జారీ చేసిన తేదీ. PSRN, TIN, చట్టపరమైన చిరునామా, టెలిఫోన్ నంబర్‌లను సూచించే సంస్థ యొక్క లెటర్‌హెడ్‌పై పత్రాన్ని తయారు చేయడం మంచిది.

పని ప్రదేశం నుండి లక్షణాల కంటెంట్

మీ సౌలభ్యం కోసం, మేము పని ప్రదేశం నుండి లక్షణంలో సూచించబడే సమాచారాన్ని క్రమబద్ధీకరించాము. పత్రాన్ని కంపైల్ చేయడానికి వాటిని టెంప్లేట్‌గా ఉపయోగించండి:

1. సంస్థ యొక్క లెటర్ హెడ్, ఫార్మాట్ - A 4
2. మధ్యలో ఉన్న పత్రం పేరు లక్షణం
3. ఎవరి పేరుతో ఇది జారీ చేయబడింది, పుట్టిన తేదీ, స్థానం, సంస్థలో పని చేసిన కాలం
4. ఉద్యోగి యొక్క విద్య గురించి సమాచారం
5. వైవాహిక స్థితి గురించి సమాచారం
6. ఉద్యోగి యొక్క కార్మిక కార్యకలాపాలు - ఉపాధి తేదీ, కెరీర్ వృద్ధి, ఉద్యోగ బాధ్యతలు, పని ఫలితాలు
7. వృత్తిపరమైన లక్షణాల అంచనా: క్రమశిక్షణా ఆంక్షలు, ప్రోత్సాహకాలు, పని అనుభవం, స్వీయ-విద్య, నియంత్రణ ఫ్రేమ్‌వర్క్ అధ్యయనం, స్వీయ-అభివృద్ధి
8. వ్యాపారం మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాల మూల్యాంకనం: సమయపాలన, బాధ్యత, కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, బృందంలో సంబంధాలు, సబార్డినేట్‌లతో, పనిని ప్లాన్ చేయగల సామర్థ్యం, ​​పని సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడం, ఒత్తిడి మరియు సంఘర్షణ పరిస్థితులలో ప్రవర్తన, బాస్‌తో సంబంధాలు మొదలైనవి.
9. పని ప్రదేశం నుండి ఒక లక్షణాన్ని కంపైల్ చేయడం యొక్క ఉద్దేశ్యం: ఒక రాష్ట్ర సంస్థ లేదా ఇతర ప్రదర్శన కోసం.

పని స్థలం నుండి వచ్చిన లక్షణం పరిమితుల శాసనాన్ని కలిగి ఉండదు, అయితే సంకలనం తేదీ నాటికి తాజాగా ఉన్న పత్రాన్ని సమర్పించడం మరింత తార్కికం మరియు అనుకూలమైనది.

పని ప్రదేశం నుండి ఒక లక్షణం యొక్క మా ఉదాహరణ మాత్రమే సాధ్యం కాదు, కానీ, అభ్యాసం చూపినట్లుగా, దానిని ఉపయోగించినప్పుడు, ఫలితం చాలా సరైనది.

మంచి రోజు, ప్రియమైన రీడర్! నేటి వ్యాసం క్రొత్తవారిని చాలా ఆందోళన కలిగించే సమస్యకు అంకితం చేయబడుతుంది. కొత్త విద్యార్థులు తరచుగా మా వెబ్‌సైట్ యొక్క ఇమెయిల్ చిరునామాకు సందేశాలను పంపుతారు ( [ఇమెయిల్ రక్షించబడింది]) మిమ్మల్ని మీరు మంచి విద్యార్థిగా ఎలా నిరూపించుకోవాలనే దాని గురించి మాట్లాడమని అభ్యర్థనతో. కొత్త ప్రదేశంలో మీరు పూర్తిగా కొత్త వ్యక్తి అని మరియు మీ మునుపటి విజయాలన్నీ ఎవరికీ తెలియవని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. మీ "ప్రభావ సామాను" అంతా పాఠశాల గోడలపైనే ఉండిపోయింది. ఇది క్రమంలో మెరిట్ యొక్క కొత్త "బురుజు" నిర్మించడానికి సమయం. కేవలం ఎలా చేయాలి? మీరు ఈ ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని క్రింద కనుగొంటారు.

ఉన్నత విద్యా సంస్థలో మిమ్మల్ని ఎలా స్థాపించాలనే దానిపై నేరుగా సిఫార్సులకు వెళ్లే ముందు, మీరు ఒక సాధారణ ప్రశ్నకు నిజాయితీగా సమాధానం చెప్పాలి: "నేను ఎందుకు చేయాలి?" భవిష్యత్తులో ఆగిపోకుండా "ప్రకాశించటానికి" ఏ ప్రదేశంలోనైనా వెంటనే "వెలిగించడం" అవసరమని మీలో కొందరు నమ్ముతారు.

మీరు ఒక కొత్త ప్రదేశంలో మిమ్మల్ని మీరు ప్రకటించుకుంటే, మీరు విశ్వవిద్యాలయ ఉపాధ్యాయులచే మరియు కొత్తగా తయారు చేయబడిన తోటి విద్యార్థులచే గుర్తించబడతారని హామీ ఇవ్వబడుతుంది. మరియు శ్రద్ధ డిమాండ్లో ఒక విషయం. మీరు మీ పట్ల ఎంత ఎక్కువ శ్రద్ధను ఆకర్షిస్తారో, అంత ముఖ్యమైన శక్తి మీకు లభిస్తుంది. మరియు గొప్ప జీవశక్తి గొప్ప జీవిత విజయాలకు బలాన్ని ఇస్తుంది. మీరు విజయవంతమైన వ్యక్తిగా ఉండాలనుకుంటున్నారా?

కాబట్టి, మేము ప్రశ్నకు పాక్షికంగా సమాధానమిచ్చాము: "మీరు మంచి విద్యార్థిగా ఎందుకు నిరూపించుకోవాలి." మరియు మార్గం ద్వారా, నేను ఎవరిని "మంచి విద్యార్థి"గా భావిస్తున్నానో చెప్పలేదు. "మంచి విద్యార్థి" అంటే నా ఉద్దేశ్యం, తన చదువులో విజయం సాధించిన వ్యక్తి (అమ్మాయి లేదా అబ్బాయి) (ఇది ప్రాథమిక అవసరం, ఎందుకంటే మీరు కాలేజీకి ఎందుకు వెళతారు), సామాజిక కార్యకలాపాలలో చురుకుగా ఉంటారు, అతని సహచరులకు సహాయం చేస్తారు మరియు కొన్ని ప్రతిభ, ఇది ఇతర విశ్వవిద్యాలయ విద్యార్థుల గుంపు నుండి అతనిని వేరు చేస్తుంది (ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తికి బటన్ అకార్డియన్ లేదా ఫుట్‌సాల్‌ను ఎలా నైపుణ్యంగా ప్లే చేయాలో తెలుసు).

ఒక్క ప్రశ్న ఏమిటంటే, మీరు వెంటనే ప్రజల ముందు ఎలా "వెలిగిస్తారు". అంగీకరిస్తున్నారు, మీరు కొత్త విద్యా సంస్థలో బస చేసిన మొదటి రోజుల్లోనే మీరు ఏదో ఒక ప్రాంతంలో అత్యుత్తమ నాయకుడిగా నిరూపించుకునే అవకాశం లేదు. అది పాడటం, నృత్యం, మేధో సామర్థ్యం లేదా ప్రజలలో నాయకుడిగా ఉండటం.

మొదటి రెండు లేదా మూడు వారాలు అనుసరణ దయతో ఇవ్వాలని నేను మీకు సలహా ఇస్తున్నాను. వెంటనే "మీరే ఆల్ ది బెస్ట్" చూపించకండి. క్రొత్త ప్రదేశంలో ఉన్న మొదటి రోజులలో ఏదో ఒక రకమైన “ప్రదర్శన” ఏర్పాటు చేయనవసరం లేదు. మొదట, నిర్లక్ష్యంగా ఉన్న వ్యక్తులు మాత్రమే దీన్ని చేస్తారు, వారు జ్ఞానం కోసం కాదు, సరదాగా గడపడానికి విశ్వవిద్యాలయానికి వచ్చారు. వారికి ప్రదర్శన రకమైన ఏర్పాట్లు - బ్రెడ్ తిండికి లేదు. మరియు, రెండవది, ఇటువంటి చర్యలు విశ్వవిద్యాలయం నుండి మరింత విద్యాసంబంధమైన వాటిని ఆశించిన మీ ఇతర సహవిద్యార్థులను షాక్‌కి గురిచేయవచ్చు మరియు ఇక్కడ IS. స్కూల్లో లాగానే.

మీరు మొదటి రోజుల నుండి చొక్కా వ్యక్తిగా గుర్తించబడకూడదనుకుంటే, వెంటనే మీ ప్రతిభను చూపించడానికి కొంచెం వేచి ఉండండి. మీ కొత్త పరిసరాలను నెమ్మదిగా పరిశీలించండి. ఎవరు దేనికి మంచివారు, ఎవరు అథ్లెట్, ఎవరు మేధావి, ఎవరు "సగటు" మొదలైనవాటిని కనుగొనండి. సామెత చెప్పినట్లుగా, మట్టిని పరిశీలించండి

మీరు కనుగొన్న తర్వాత, కనీసం సాధారణ పరంగా, ఎవరు అంటే, మంచి విద్యార్థి యొక్క అధికారాన్ని పొందేందుకు చురుకైన చర్యలను కొనసాగించండి. దీన్ని ఎలా చేయాలో క్రింద వ్రాయబడింది.

1. అభ్యాస కార్యకలాపాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి.

నేను పైన చెప్పినట్లుగా, విశ్వవిద్యాలయంలో అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం మీ విద్యా పనితీరు. అదే సమయంలో, గ్రేడ్‌లు ముఖ్యమైనవి కాదని అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం, కానీ మీరు విశ్వవిద్యాలయంలో చదివేటప్పుడు మీరు సంపాదించిన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలు. మళ్ళీ - మీరు ఎందుకు విశ్వవిద్యాలయానికి వచ్చారు - చదువుకోవడానికి లేదా కొంతమంది ఐఫోన్‌ను జంటగా ఆడటానికి?

2. కమ్యూనిటీ వ్యక్తిగా ఉండండి.

అయితే, ఒక మంచి విద్యార్థిగా తనను తాను స్థాపించుకోవడానికి, ఒక మంచి విద్యా పనితీరు సరిపోదు. మీరు కూడా సామాజిక కార్యకర్త అయి ఉండాలి, అనగా. మీ ఉన్నత విద్యా సంస్థ గోడల మధ్య జరిగే వివిధ కార్యక్రమాలలో పాల్గొనండి. ప్రజా జీవితంలో అతిగా చేయవద్దు.

యూనివర్శిటీలో బస చేసిన మొదటి రోజుల నుండి సామాజిక సేవలో చురుకుగా ఉండే వ్యక్తి నాకు వ్యక్తిగతంగా తెలుసు. అయితే, 3 సంవత్సరాల తర్వాత, ఈ వ్యక్తి క్రమబద్ధమైన లోపాలు మరియు పేలవమైన పురోగతికి అవమానకరంగా విశ్వవిద్యాలయం నుండి బహిష్కరించబడ్డాడు. ఇక్కడ విషయాలు ఉన్నాయి.

విద్యా జీవితంతో సామరస్యపూర్వకంగా సామాజిక జీవితాన్ని కలపడానికి ప్రయత్నించండి, ఆపై "మంచి విద్యార్థి" యొక్క ఖ్యాతి చాలా సంవత్సరాలు మీకు స్థిరంగా ఉంటుంది. మీరు ఇప్పటికే విశ్వవిద్యాలయం నుండి గ్రాడ్యుయేట్ అవుతారు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ మీ గురించి మాట్లాడుతారు: “ఆహ్, గుర్తుంచుకో, వోవ్కా పెట్రోవ్, అతను ఎంత అద్భుతమైన విద్యార్థి!”

3. చొరవ తీసుకోండి

చొరవ ప్రారంభించేవారికి చెడు పనులు చేస్తుందని కొందరు నమ్ముతారు. మీరు కూడా ఆలోచిస్తే, మీరు మరింత చదవలేరు. వ్యాసం స్పష్టంగా మీ కోసం రూపొందించబడలేదు. మీరు చొరవ తీసుకోవాలనుకుంటే, ఈ రహస్య ఉపాయం వినండి. అవును, అవును, ఇది నిజంగా రహస్య లక్షణం, ఎందుకంటే దీని గురించి పరిమిత సంఖ్యలో వ్యక్తులకు మాత్రమే తెలుసు. మరి ఎందుకో తెలుసా? విషయం ఏమిటంటే ప్రకృతిలో అలాంటి వ్యక్తులు చాలా తక్కువ.

సూపర్ సీక్రెట్ ట్రిక్ ఏంటంటే...మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారా?..ఏమిటి (ఒరేయ్, ఎవరూ లేరు, సరేనా?)... ప్రజలు(గుసగుసలు) ఏ బాధ్యత తీసుకోవడానికి ఇష్టపడని మరియు ఇష్టపడని. ప్రతి ఒక్కరూ ఖచ్చితంగా ఒకే చోట కూర్చోవాలని కోరుకుంటారు మరియు వారు ప్రతిదీ కలిగి ఉంటారు. అవును అయితే. కలలు కనడం, వారు చెప్పినట్లు ...

చొరవ చూపే వ్యక్తుల కొరతతో విశ్వవిద్యాలయం మాత్రమే కాదు, మొత్తం దేశం మొత్తం బాధపడుతోంది. సరే, సరే, మేము దేశం గురించి మాట్లాడే వరకు, మా లక్ష్యంలో చొరవ మీకు ఎలా సహాయపడుతుందో గుర్తించడం మాకు ఇప్పుడు ముఖ్యం - మంచి విద్యార్థిగా నిరూపించుకోవాలి.

ఏమిటి, ఏమిటి, అవును, ఏమిటి. మీరు ఔత్సాహిక వ్యక్తి అయితే, మీరు కొన్ని ఆలోచనలను అందిస్తారు మరియు ముఖ్యంగా వాటి అమలుకు బాధ్యత వహిస్తారు, అప్పుడు ఏ విధంగానైనా (మీరు వింటారు, ఏ విధంగానైనా) మీరు మంచి విద్యార్థిగా నిరూపించుకుంటారు. చొరవ శిక్షార్హమైనది కావచ్చు, కానీ ఏమీ చేయని వ్యక్తి ఏమీ పొందలేడు. మీరు ఏదైనా సరైనది, ఏదైనా - తప్పు చేయవచ్చు. పర్వాలేదు. చేయడమే ప్రధానం.

మన కర్మలే మిగిలి ఉన్నాయి. మనమందరం చనిపోతాము (మళ్ళీ, దాదాపు ఎవరూ దీని గురించి ఆలోచించరు, ముఖ్యంగా వారి చిన్న సంవత్సరాలలో). మన సృజనాత్మకత మాత్రమే మిగిలి ఉంది. సానుకూల (లియోనార్డో డా విన్సీ, మెండలీవ్) లేదా ప్రతికూల (హిట్లర్). కథ పెద్దగా పట్టించుకోదు. ప్రజలు ఏమి చేస్తున్నారో ఆమె పట్టించుకుంటుంది. మరియు ప్రజలు ఏదైనా గొప్పగా చేయడం మంచిది. మరియు ఏదైనా, చాలా గొప్ప వ్యాపారం కూడా ఒక ఆలోచన మరియు చొరవతో ప్రారంభమవుతుంది. దాని గురించి ఆలోచించు.

ముగింపు: ఈ వ్యాసంలో, నేను క్లుప్తంగా గురించి కొత్తవారికి చెప్పడానికి ప్రయత్నించాను మంచి విద్యార్థిగా ఎలా ఉండాలి.అన్ని చిట్కాలు ఆచరణలో పరీక్షించబడ్డాయి, ప్రతిదీ పనిచేస్తుందని అతను ఒప్పించాడు.

లక్షణం అనేది ఒక ఉద్యోగి గురించి వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని సూచించే ముఖ్యమైన పత్రం, అతని వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన లక్షణాలను వివరిస్తుంది. ఒక పత్రం సమర్పించబడే అవసరాలు మరియు అధికారులపై ఆధారపడి రూపొందించబడింది. గతంలో, సంకలనం చేయబడిన సమాచారం ప్రకారం, ఒక వ్యక్తి యొక్క యోగ్యత మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాల గురించి ఒక తీర్మానం చేయడం సాధ్యపడుతుంది.

ప్రజలు న్యాయపోరాటంలో పాల్గొనాల్సిన వివిధ పరిస్థితులు ఉన్నాయి. ఈ సందర్భాలలో, పని యొక్క చివరి స్థలం నుండి ఒక లక్షణాన్ని అందించడం అవసరం. చాలా ప్రక్రియ యొక్క రకాన్ని నిర్ణయిస్తుంది - క్రిమినల్ లేదా సివిల్. ప్రతి ఒక్కటి కొన్ని లక్షణాలపై ఉద్ఘాటనతో ఉద్యోగిని వివరించడానికి దాని స్వంత సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటుంది.

సివిల్ లిటిగేషన్ ఉద్యోగ పనితీరు, కాబోయే కెరీర్ పురోగతి, ఉద్యోగ స్థిరత్వాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. స్వీకరించేటప్పుడు, వాది లేదా ప్రతివాది సానుకూల లక్షణాలు మరియు ఆర్థిక భద్రతను వివరించే పత్రాన్ని అందించడం మంచిది.

కోర్టుకు లక్షణాల నిర్మాణం క్రింది విభాగాల ద్వారా సూచించబడుతుంది:

• సంకలనం తేదీ మరియు ప్రదేశం;
• పూర్తి పేరు, స్థానం, పుట్టిన తేదీ;
• పని చివరి స్థలం నుండి పని మంద;
• వైవాహిక స్థితి మరియు కుటుంబ కూర్పు;
• విద్య, కోర్సులు, నైపుణ్యాలు;
• కంపెనీ వివరాలు మరియు పేరు;
• ఉద్యోగి నిమగ్నమై ఉన్న కార్యాచరణ రకం యొక్క వివరణ;
• సైనిక సేవ;
• విజయాలు, ప్రమోషన్లు, అవార్డులు.

ఈ లక్షణం సిబ్బంది విభాగం అధిపతి లేదా అధిపతిచే ధృవీకరించబడింది. ముఖ్యమైన సూత్రీకరణలు సాల్వెన్సీ మరియు జీతం స్థాయి, వృత్తి నైపుణ్యం స్థాయి, వ్యాపార సామర్థ్యం, ​​సహోద్యోగులతో సంబంధాలు మరియు బాధ్యత.

ఎవరికి వారే

సంకలనం యొక్క రకాలు మరియు ప్రయోజనాలపై ఆధారపడి, బాహ్య మరియు అంతర్గత రకం యొక్క పత్రం వేరు చేయబడుతుంది. బాహ్యమైనది డిమాండ్ ఉన్న ప్రదేశంలో రూపొందించబడింది - బ్యాంకు, సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయం, ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు నిర్మాణాలు, పోలీసులకు మొదలైనవి. కంపైల్ చేసేటప్పుడు, వ్యాపార పత్రాలను కంపైల్ చేయడానికి సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నియమాల ద్వారా వారు మార్గనిర్దేశం చేస్తారు. వ్యక్తిత్వం, శ్రమ విజయాలు, ఒత్తిడికి ప్రతిఘటన, సంఘర్షణ, బృందంలో ప్రవర్తన, సహోద్యోగుల పట్ల వైఖరి, యోగ్యత వివరించబడ్డాయి.

ఒక సాధారణ వివరణ వ్యక్తి యొక్క చిత్రాన్ని సృష్టించాలి మరియు సరైన అభిప్రాయాన్ని రూపొందించడంలో సహాయపడాలి.

ఉదాహరణ:

లక్షణం

పూర్తి పేరులో పని చేస్తుంది (సంస్థ పేరు) 01.02.2018 నుండి మేనేజర్-కన్సల్టెంట్‌గా నేటికి.

జట్టుకు మంచి పేరు ఉంది, సహోద్యోగులతో సంబంధాలు స్నేహపూర్వకంగా, బహిరంగంగా, ఎల్లప్పుడూ ప్రతిస్పందించేవి. క్లయింట్లు అతనిని కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఉన్నత సంస్కృతి మరియు పని చేయడానికి వృత్తిపరమైన విధానం కోసం అభినందిస్తున్నారు.

అతను కేటాయించిన పనులు మరియు సమస్యలను సృజనాత్మకంగా, త్వరగా మరియు సమర్ధవంతంగా ఎదుర్కొంటాడు. అద్భుతమైన కమ్యూనికేషన్ ఉంది. కష్టమైన లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకున్నప్పుడు, అతను ఎల్లప్పుడూ వాటిని ఎదుర్కొంటాడు మరియు ఉపయోగకరమైన సలహాలను అందిస్తాడు.

అర్హత జ్ఞానం మరియు వృత్తిపరమైన స్థాయిని మెరుగుపరచడంలో పని చేస్తుంది, స్వీయ-అభివృద్ధి మరియు శిక్షణలో నిమగ్నమై ఉంది. అతను ఎల్లప్పుడూ ఇతరుల సహాయానికి వస్తాడు, దాని కోసం అతను జట్టులో ప్రశంసించబడ్డాడు.

పనిలో స్వతంత్రంగా, నిర్వహణ నుండి సంక్లిష్టమైన వివిధ రకాల పనులను నిర్వహిస్తుంది.

డిమాండ్‌పై అందించాలి.

తేదీ ____________ సంతకం ____________

ఒక కార్మికునికి ఉత్పత్తి

ఈ రకమైన పత్రం ఉద్యోగి యొక్క సామర్థ్యాలు మరియు నైపుణ్యాలను వర్ణిస్తుంది. ఇది తరచుగా కొత్త ఉద్యోగం కోసం అందించబడుతుంది, తద్వారా స్థానం కోసం దరఖాస్తుదారుని గురించి తెలుసుకోవడానికి యజమానికి అవకాశం ఉంటుంది.

కంపైల్ మరియు కంపెనీ అధిపతి సంతకం. తీవ్రమైన ఉల్లంఘనల ఫలితంగా మందలింపులు, హెచ్చరికలు, జరిమానాలను సూచించడం అత్యవసరం.

ఉత్పత్తి లక్షణం యొక్క అవసరాలు మరియు నిర్మాణం:

• పత్రం యొక్క క్రమ సంఖ్య మరియు సంకలనం తేదీ;
• కార్యాలయంలో ఉపాధి మరియు ఏర్పాటు యొక్క కాలక్రమం;
• ప్రోత్సాహకాలు, ఉల్లంఘనలు, జరిమానాలు ఉండటం;
• సంస్థ యొక్క తల మరియు ముద్ర యొక్క సంతకం.

లక్షణం ఒక వ్యక్తిని అతని అర్హతలు మరియు పని పట్ల వైఖరి పరంగా నిష్పాక్షికంగా వివరించాలి.

ఉదాహరణ:

ఇన్వెంటరీ అకౌంటింగ్‌లో నిపుణుడు ఇవాన్‌చెంకో V.P. రెండేళ్లుగా కంపెనీలో ఉంది. అనేక సానుకూల వృత్తిపరమైన లక్షణాలను కలిగి ఉంది: బాధ్యతాయుతమైన, విధుల పట్ల మనస్సాక్షికి సంబంధించిన వైఖరి, కార్పొరేట్ సూచనలు మరియు చట్టపరమైన నిబంధనలను గమనిస్తుంది మరియు కట్టుబడి ఉంటుంది. సకాలంలో నివేదికలను సిద్ధం చేస్తుంది మరియు ఖచ్చితమైన డాక్యుమెంటేషన్ నిర్వహిస్తుంది.

జట్టు యొక్క కార్పొరేట్ జీవితంలో పాల్గొంటుంది, మంచి ఖ్యాతిని కలిగి ఉంది, బహిరంగ వైఖరి మరియు కృషి కోసం జట్టులో విలువైనది.

ఉద్యోగి - డ్రైవర్ కోసం నమూనా

కంపైల్ చేయడానికి కారణాలు

2 సందర్భాలలో జారీ చేయబడింది:

• ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిగత అభ్యర్థన మేరకు;
• బాహ్య మరియు అంతర్గత రకం అభ్యర్థనలకు ప్రతిస్పందనగా.

బాహ్య లక్షణాలు - డ్రైవర్ స్వయంగా లేదా ఇతర వినియోగదారుల అభ్యర్థన మేరకు సంకలనం చేయబడింది: బ్యాంక్, కోర్టు, న్యాయ సంస్థ. సంస్థ యొక్క నిర్వహణ సంస్థలచే జారీ చేయబడిన చర్యల డిమాండ్పై అంతర్గత అందించబడుతుంది. మరొక విభాగానికి లేదా స్థానానికి బదిలీ అయిన సందర్భంలో.

టెక్స్ట్ నిర్మాణం

ప్రామాణిక రూపం లేకుండా ఏ రూపంలోనైనా సంకలనం చేయబడింది. ఒక నిర్దిష్ట ఫారమ్ జారీ చేయబడినప్పుడు ప్రభుత్వ సంస్థలకు అభ్యర్థనలు మినహాయింపు.

సాంప్రదాయకంగా, ఇది 5 భాగాలుగా విభజించబడింది:

1. శీర్షిక.
2. వ్యక్తిగత సమాచారం.
3. కార్మిక కార్యకలాపాలు.
4. ప్రధాన భాగం వ్యక్తిగత లక్షణాలు.
5. ముగింపు.

ఉదాహరణ:

సమారా, సెయింట్. బిల్డర్స్, 2A

లక్షణం

1980లో జన్మించారు, సెకండరీ ప్రత్యేక విద్య.

2001లో అతను సమారా కాలేజీ నుండి ఆటోమోటివ్ మెకానిక్స్‌లో పట్టభద్రుడయ్యాడు.

2010లో, అతన్ని గారెంట్ LLC డ్రైవర్‌గా నియమించుకుంది.

ఈ సంవత్సరాల్లో, ఎటువంటి ప్రమాదాలు మరియు ఉల్లంఘనలు లేవు. అప్పగించిన పనులను బాధ్యతాయుతంగా నిర్వహిస్తారు. వాహనం యొక్క సాంకేతిక సేవలను ఎల్లప్పుడూ జాగ్రత్తగా చూసుకుంటుంది. పదేపదే అభ్యర్థనల వద్ద, అతను మెకానిక్ యొక్క విధులను నిర్వహించాడు.

ఇతరుల పట్ల మర్యాద మరియు యుక్తి. సహోద్యోగులు అతనిని గౌరవిస్తారు మరియు అభినందిస్తారు. కార్మిక క్రమశిక్షణను ఉల్లంఘించలేదు.

2017లో, అతను నిజాయితీగా పని చేయడానికి మరియు మనస్సాక్షికి సంబంధించిన వైఖరికి డిప్లొమా మరియు ద్రవ్య బహుమతిని అందుకున్నాడు.

డిమాండ్ ఉన్న ప్రదేశంలో ప్రదర్శన కోసం లక్షణం జారీ చేయబడింది.

దర్శకుడు _______

సంతకం _______ ట్రాన్స్క్రిప్ట్

చీఫ్ అకౌంటెంట్ మరియు అకౌంటెంట్-క్యాషియర్

లక్షణం తప్పనిసరిగా సూచించాలి: ఉద్యోగి శాసన నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉంటాడా, అతను ప్రతి సైట్ యొక్క రికార్డులను ఎలా ఉంచుతాడు, అతను పేరోల్ మరియు పన్నులను ఎలా లెక్కిస్తాడు, అతను నగదు క్రమశిక్షణకు కట్టుబడి ఉంటాడా, అతను వివిధ రకాల చెల్లింపు మరియు సెటిల్మెంట్ కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తాడా, డ్రా చేస్తాడు మరియు నివేదికలను సమర్పిస్తుంది, సాఫ్ట్‌వేర్‌ను కలిగి ఉంటుంది, ఆడిట్ నిర్వహిస్తుంది.

అదనంగా, అటువంటి లక్షణాలను సూచించడం చాలా ముఖ్యం: పట్టుదల, శ్రద్ధ, ఖచ్చితత్వం, బాధ్యత, సహనం, ఖచ్చితత్వం.

న్యాయవాది లేదా న్యాయ సలహాదారు

పెద్ద సంస్థలలో, ఒప్పందాలను రూపొందించడం, చట్టంతో పత్రాల సమ్మతిని తనిఖీ చేయడం మరియు కోర్టు కేసులతో వ్యవహరించే చట్టపరమైన విభాగం ఉంది. ఒక నిపుణుడు తన కార్యాచరణలో నైపుణ్యం కలిగి ఉండటమే కాకుండా, వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలపై మంచి ఆదేశాన్ని కలిగి ఉండాలి.

పత్రంలో సూచించడం చాలా ముఖ్యం: ఉద్యోగి ఏ కోర్టు కేసుల్లో పాల్గొన్నాడు, చట్టపరమైన మరియు చట్టపరమైన సమస్యలను పరిష్కరించడంలో సంసిద్ధత స్థాయి, విధులు మరియు వివిధ ఒప్పంద చర్యల ధృవీకరణ.

బృందంలో సంఘర్షణ-రహిత పని కోసం ముఖ్యమైన వ్యక్తిగత లక్షణాలను సూచించడం అవసరం.

ఉదాహరణ:

పరిమిత బాధ్యత కంపెనీ "గ్యారంట్"

సమారా, సెయింట్. బిల్డర్స్, 2A

లక్షణం

1980లో జన్మించిన పూర్తి సమయం న్యాయవాది వ్లాడిస్లావ్ నికోలెవిచ్ మకరెంకోకు అందించారు. విద్య - అధిక చట్టపరమైన.

2007లో లాయర్‌గా నియమితులయ్యారు.

విధులు ఉన్నాయి:

• ఒప్పందాల ముసాయిదా మరియు విశ్లేషణ;
• అంతర్గత పత్రాలను గీయడం;
• సంస్థ యొక్క ప్రయోజనాలను సూచిస్తుంది;
• వ్యాజ్యంలో పాల్గొనడం.

కార్మిక క్రమశిక్షణను ఉల్లంఘించదు. సహోద్యోగుల మధ్య గౌరవం, ప్రతిస్పందించే, స్నేహశీలి.

అవసరమైన ప్రదేశంలో ప్రదర్శన కోసం లక్షణం ఇవ్వబడింది.

డైరెక్టర్ ___________ (పూర్తి పేరు)

ఉపాధ్యాయులు (ఉపాధ్యాయులు)

పాఠశాల డైరెక్టర్ లేదా ప్రధాన ఉపాధ్యాయుడు ఈ రకమైన పత్రాన్ని వ్రాయవచ్చు. ఇది ప్రధానంగా పునశ్చరణ సమయంలో, అవార్డులు, పోటీలలో పాల్గొనడం, ఉపాధి లేదా వ్యక్తిగత అభ్యర్థనపై సంకలనం చేయబడింది.

ప్రామాణిక విభాగాలతో పాటు, ఉపాధ్యాయుని వివరణ సూచిస్తుంది: అతను ఎన్ని ఎడిషన్‌లను కలిగి ఉన్నాడు, అతను ఏ పద్దతి అంశాన్ని పరిశోధిస్తున్నాడు, విద్యా వ్యవస్థలో ఏ ప్రోగ్రామ్ ఉపయోగించబడుతుంది, విద్యా ప్రక్రియలో కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని కలిగి ఉండటం, విద్యార్థులు మరియు తల్లిదండ్రులతో కలిసి పనిచేయడం.

వృత్తిపరమైన స్థాయిని నిర్ధారించడానికి, మీరు వివిధ ఒలింపియాడ్‌లలో విద్యార్థుల విజయాలను సూచించవచ్చు.

నమూనా:

లక్షణం

Makarenko Vladislav Nikolaevich భౌతికశాస్త్ర ఉపాధ్యాయునిపై

అత్యధిక అర్హత వర్గం

సమర సెకండరీ స్కూల్ నం. 1

మకరెంకో V.N. 2010 నుండి ఈ సంస్థలో పని చేస్తున్నారు. ఈ కాలంలో, అతను తనను తాను చొరవ మరియు బాధ్యతాయుతమైన ఉద్యోగిగా చూపించాడు.

మకరెంకో V.N. అభ్యాస ప్రక్రియలో కొత్త పద్దతి మరియు సాంకేతిక విధానాలను సంపూర్ణంగా ఉపయోగిస్తుంది. ఆచరణలో వాటిని విజయవంతంగా ఉపయోగిస్తుంది, ఇది విద్యార్థుల పురోగతి మరియు ఆసక్తి స్థాయిని గణనీయంగా పెంచుతుంది.

ఈ సబ్జెక్ట్‌లో బోధన యొక్క లక్షణాలు మరియు సమస్యలను తెలిసిన సమర్థ, అర్హత కలిగిన ఉపాధ్యాయుడిగా ఇది వర్గీకరించబడింది. విద్య యొక్క వ్యక్తిగత ధోరణి పిల్లలను ప్రేరేపించడానికి మరియు బాగా నేర్చుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది.

విద్యార్థుల కార్యాచరణను పెంచడానికి పాఠ్యేతర కార్యకలాపాలపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ చూపుతుంది. ఇది చేయుటకు, ఇది ఈవెంట్‌లు, పోటీలు, అభివృద్ధి చెందుతున్న టోర్నమెంట్‌లను నిర్వహిస్తుంది.

తరగతి గది నిర్వహణ ప్రతి విద్యార్థి యొక్క వ్యక్తిగత లక్షణాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని తరగతి యొక్క సమన్వయంపై దృష్టి పెడుతుంది. నిజ జీవితంలో అలాంటి సందర్భాలలో పిల్లలు సరిగ్గా స్పందించి, తర్కించగలిగేలా వివిధ పరిస్థితులను సృష్టిస్తుంది. విద్యార్థులతో ఆయన చేస్తున్న పనిని తల్లిదండ్రులు ఎంతో అభినందిస్తున్నారు.

మెథడాలాజికల్ కాన్ఫరెన్స్‌లు, సమావేశాలు, సెమినార్‌లలో చురుకుగా పాల్గొంటుంది, కోర్సులో నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుస్తుంది.

__________లో ప్రదర్శన కోసం లక్షణం ఇవ్వబడింది

డైరెక్టర్ ______ (పూర్తి పేరు)

(సంతకం)

డాక్టర్ కోసం (వైద్య ఉద్యోగి)

ఒక వైద్య సంస్థ యొక్క ఉద్యోగికి సూచన-లక్షణాలను వ్రాసే సందర్భంలో, అన్ని విధులను వివరించడం మరియు ఒక నిర్దిష్ట అంశంపై దృష్టి పెట్టడం కష్టం అవుతుంది. అటువంటి సంకలనం కోసం, నైతిక, అర్హత, శాస్త్రీయ, వ్యాపార లక్షణాలను సూచించడం ముఖ్యం.

ఇది చాలా తీవ్రమైన పత్రం, ఇది వ్యక్తిగత లక్షణాలను మాత్రమే కాకుండా, ఈ ప్రాంతం యొక్క సమగ్ర విధిని కూడా పూర్తిగా వివరించాలి.

రోగి యొక్క ఆరోగ్యం మరియు జీవిత భద్రతకు సంబంధించిన బలవంతపు మజ్యూర్ పరిస్థితులలో ప్రతిస్పందనను హైలైట్ చేయడం అవసరం.

వంట చేసేవాడు

ఉద్యోగి అభ్యర్థన మేరకు సంకలనం చేయబడింది. చాలా సందర్భాలలో - కొత్త ఉపాధి, లోన్ ప్రాసెసింగ్. అన్ని ప్రామాణిక రకాల పత్రాల వలె, ఇది తప్పనిసరి విభాగాలను కలిగి ఉండాలి.

ప్రధాన భాగంలో, అధికారిక విధుల పనితీరుపై శ్రద్ధ వహించాలి. అతను ఏ విభాగంలో లేదా వర్క్‌షాప్‌లో పని చేస్తున్నాడో సూచించడం ముఖ్యం, తయారీ మరియు సాంకేతిక మ్యాప్‌ల సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, వివిధ పని పద్ధతులను కలిగి ఉండటం.

చెఫ్ తప్పనిసరిగా వంటలను సిద్ధం చేయడమే కాకుండా, బాగా సమన్వయంతో పని చేయడానికి జట్టుకు నాయకత్వం వహించాలి మరియు సహకరించాలి.

నమూనా

పరిమిత బాధ్యత కంపెనీ "గ్యారంట్"

సమారా, సెయింట్. బిల్డర్స్, 2A

లక్షణం

అతను మార్చి 21, 2010న చెఫ్‌గా నియమించబడ్డాడు.

కోర్సులు మరియు మాస్టర్ క్లాసులు తీసుకోవడం ద్వారా వృత్తిపరమైన జ్ఞానం యొక్క స్థాయిని పెంచుతుంది.

జట్టులో అతను నాయకత్వ లక్షణాలను చూపిస్తాడు, దాని కోసం అతను గౌరవించబడ్డాడు. స్నేహశీలియైన, ఊహించలేని పరిస్థితులలో బాగా వ్యక్తమవుతుంది, ఖాతాదారులతో అద్భుతమైన పరిచయం.

భద్రతా నియమాలను ఉల్లంఘించదు.

_______లో ప్రదర్శన కోసం లక్షణం ఇవ్వబడింది

డైరెక్టర్ _______ (పూర్తి పేరు)

(సంతకం)

కిండర్ గార్టెన్ టీచర్

ప్రీస్కూల్ విద్యా సంస్థల ఉద్యోగులు వారి వర్గం మరియు సామర్థ్య స్థాయిని మెరుగుపరచడానికి తిరిగి ధృవీకరించబడతారు. ఈ సందర్భంలో, ప్రీస్కూల్ సంస్థ యొక్క అధిపతి యొక్క నిర్ధారణతో తల్లిదండ్రులచే సూచన చేయబడుతుంది. సర్టిఫికేట్ బదిలీపై అందించబడితే, కొత్త ఉపాధి, అప్పుడు అది డైరెక్టర్ తరపున వ్రాయబడుతుంది.

లక్షణం సూచిస్తుంది: వివిధ వయస్సుల పిల్లలతో పని చేసే విద్యావేత్త సామర్థ్యం, ​​సమూహాల సంస్థ, క్రమాన్ని పాటించడం, పనిలో బోధనా పద్ధతులను ఉపయోగించడం, కొత్త విధానాలలో, పిల్లల మధ్య సంఘర్షణ పరిస్థితుల పరిష్కారం.

అధ్యాపకుడు పిల్లల ఆరోగ్య మరియు వ్యక్తిగత పరిశుభ్రత, విద్యార్థుల సమస్య వర్గంతో "సాధారణ భాష"ని కనుగొనడంలో నైపుణ్యాలను తప్పనిసరిగా గమనించాలి.

ఉదాహరణ:

విద్యా ప్రక్రియ యొక్క సంస్థ బోధనా అవసరాలు మరియు కార్యక్రమాల ఆధారంగా జరుగుతుంది. పని యొక్క ప్రధాన దృష్టి స్వాతంత్ర్యం అభివృద్ధి, పిల్లల వ్యక్తిత్వం, సంభావ్య మరియు సృజనాత్మక సామర్థ్యాలను బహిర్గతం చేయడం.

వినూత్న విధానాలు మరియు అభివృద్ధిలో ఉపాధ్యాయుని ఆసక్తి విద్యార్థుల ఉన్నత విజయాలలో వ్యక్తమవుతుంది. సమూహం నిరంతరం ప్రాంతీయ స్థాయిలో పోటీలలో చురుకుగా పాల్గొంటుంది.

అధునాతన శిక్షణా కోర్సుల్లో ఉత్తీర్ణత సాధించారు. ప్రీస్కూల్ విద్యా సంస్థల విభాగం నుండి డిప్లొమాతో ప్రదానం చేయబడింది.

వ్యక్తిగత లక్షణాలలో, ఉద్దేశ్యపూర్వకత, ఒకరి స్వంత అభిప్రాయం యొక్క ఉనికి, సహోద్యోగుల పట్ల గౌరవం మరియు వివేకం నిలుస్తాయి.

క్రిమినల్ కేసులో పోలీసులకు

కింది కారణాల కోసం సంకలనం చేయబడింది:

• అనుమానితుడు, సహచరుడు లేదా సాక్షిగా కోర్టు కేసులో ఉన్న వ్యక్తిని అధ్యయనం చేయడానికి;
• చట్ట అమలు సంస్థలలో ఉపాధి;
• పని చేసే మైనర్ల చట్టంతో సమస్యల విషయంలో మరియు పోలీసులు వ్యక్తిత్వాన్ని అధ్యయనం చేయడానికి వారికి ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు.

సార్వత్రిక రూపం లేదు, కానీ ఉజ్జాయింపు నిర్మాణం కలిగి ఉండాలి:

• తేదీ;
• పూర్తి పేరు, విద్య, అర్హతలు మరియు పని అనుభవం;
• పత్రాన్ని ఎవరు తయారు చేస్తారు అనే సమాచారం;
• కార్మిక కార్యకలాపాల ప్రత్యేకతలు;
• ఉద్యోగి వ్యక్తిత్వం యొక్క వర్ణన, అన్ని సానుకూల మరియు ప్రతికూల భుజాలను సూచిస్తుంది, జట్టులో విభేదాలు, సహోద్యోగుల పట్ల వైఖరి;
• వైవాహిక స్థితి.

మొదటి వ్యక్తిలో క్యారెక్టరైజేషన్ రాయడం ముఖ్యం, ప్రాధాన్యంగా నాయకుడు. ఇది వ్యక్తి గురించి మొదట్లో మంచి అభిప్రాయాన్ని ఏర్పరుస్తుంది.

సహాయం-లక్షణం

అటువంటి పత్రం కోసం డిమాండ్ దాని తయారీకి ప్రాథమిక నియమాలు మరియు అవసరాలను ఏర్పరుస్తుంది. యాదృచ్ఛికంగా ప్రతిదీ వ్రాయకుండా ఉండటానికి విభాగాల యొక్క ప్రధాన భాగాలను స్థిరంగా సూచించడం అవసరం.