వైకల్యాలున్న యువకుల సామాజిక అనుసరణ. వికలాంగ వ్యక్తిని పనికి స్వీకరించడం విశ్రాంతి సమయంలో వికలాంగుల సామాజిక అనుసరణ

వికలాంగుల సామాజిక అనుసరణ యొక్క సారాంశం

ఉత్పత్తి వాతావరణానికి

లేబర్ యాక్టివిటీ అనేది జీవిత కార్యకలాపాల వర్గాలలో ఒకటి, ఇది నిర్వహించే సామర్థ్యాన్ని ఉల్లంఘించడం, కంటెంట్, వాల్యూమ్ మరియు పని షరతుల అవసరాలకు అనుగుణంగా, వైకల్యానికి ప్రమాణాలలో ఒకటి.

వైద్య మరియు సామాజిక నైపుణ్యం యొక్క సేవలకు తిరిగి దరఖాస్తు చేసుకున్న పని వయస్సులో ఉన్న వికలాంగులలో, కేవలం 20% మాత్రమే వారి కార్మిక కార్యకలాపాలను కొనసాగిస్తున్నారని గమనించాలి. వీరిలో, గ్రూప్ 1 - 0.15%, గ్రూప్ 2 - 5.15%, గ్రూప్ 3 - 14.7% పని చేసే వికలాంగులు.

వికలాంగుల ఉత్పత్తి అనుసరణను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, వ్యాధి, ఒక నియమం వలె, పని చేయడానికి వ్యక్తి యొక్క ప్రస్తుత అనుసరణను ఉల్లంఘించడానికి దారితీస్తుందని గమనించాలి, ఇది వికలాంగులచే తగిన వివరణాత్మక అంచనాతో, అనుకూలతకు దారి తీస్తుంది. పరిస్థితి, మరియు, తదనుగుణంగా, ఉత్పత్తి వాతావరణానికి అనుగుణంగా అవసరం. .

ఉపాధి మరియు పని చేసే వికలాంగుల మధ్య అనుకూల పరిస్థితుల యొక్క క్రింది వర్గీకరణను ఇవ్వవచ్చు:

1. వికలాంగులను వారి పూర్వ వృత్తిలో (ప్రత్యేకత) వారి పూర్వ కార్యాలయానికి అనుగుణంగా మార్చడం.

2. వికలాంగులను తమ కోసం ఒక కొత్త కార్యాలయంలో స్వీకరించడం, కానీ అదే వృత్తిలో (ప్రత్యేకత).

3. సంబంధిత స్పెషాలిటీలో వృత్తి శిక్షణ ప్రక్రియలో వికలాంగుల అనుసరణ (గత వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం).

4. సంబంధిత స్పెషాలిటీ (వృత్తి)లో ఉపాధిలో వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల అనుసరణ, మునుపటి వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.

5. కొత్త ప్రత్యేకత (వృత్తి)లో వృత్తి శిక్షణ ప్రక్రియ మరియు షరతులలో వికలాంగుల అనుసరణ.

6. కొత్త ప్రత్యేకత (వృత్తి)లో ఉపాధిలో వికలాంగుల అనుసరణ.

వికలాంగులు, కార్మిక కార్యకలాపాల సబ్జెక్టులుగా పరిగణించబడతారు, అనేక లక్షణాలను కలిగి ఉన్నారు:

1) వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలను సంపాదించడానికి మరియు ఉపయోగించగల సామర్థ్యంపై పరిమితులు;

2) ఆరోగ్యకరమైన వ్యక్తులతో పోలిస్తే ఎక్కువ కాలం అభివృద్ధి;

3) శరీరం యొక్క క్రియాత్మక వ్యవస్థల యొక్క అధిక ఒత్తిడి కారణంగా అదే శక్తి యొక్క పని యొక్క పనితీరు;

4) వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క పాథాలజీ లక్షణాలకు కార్యాలయం, పరికరాలు మరియు సాంకేతిక ప్రక్రియను స్వీకరించాల్సిన అవసరం;

5) వృత్తిపరమైన శిక్షణ యొక్క సగటు స్థాయి;

6) కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఇరుకైన గోళం;

7) వ్యక్తిగత సంఘర్షణ;

8) నిరాశకు తక్కువ ప్రతిఘటన;

9) ఆరోగ్యకరమైన సహోద్యోగులతో సామాజిక-మానసిక పరిచయాల సంక్లిష్టత, నిర్వహణ.

వికలాంగులను ఉత్పత్తి వాతావరణానికి అనుగుణంగా మార్చే ప్రక్రియ యొక్క పరిభాష హోదాలో ప్రస్తుతం ఐక్యత లేకపోవడం గమనించాలి. అందువల్ల, కొంతమంది రచయితలు పనిలో ఉన్న వికలాంగుల అనుసరణను "సామాజిక మరియు కార్మిక అనుసరణ" అనే భావనతో అనుబంధిస్తారు, మరికొందరు - "ప్రొఫెషనల్ మరియు ఇండస్ట్రియల్ అనుసరణ" అనే పదంతో, వారు వికలాంగుల అనుసరణను ఒకటిగా భావిస్తారు. వృత్తిపరమైన పునరావాస చర్యలు.

అయినప్పటికీ, మా అభిప్రాయం ప్రకారం, సంస్థలో వికలాంగుల అనుసరణకు సంబంధించి "పారిశ్రామిక అనుసరణ" అనే పదాన్ని ఉపయోగించడం మరింత సరైనది, ఎందుకంటే శ్రమ యొక్క నిర్మాణం మనకు మూడు గుణాత్మకంగా విచిత్రమైన కార్మిక కార్యకలాపాలుగా కనిపిస్తుంది. మొదటి రకమైన శ్రమ సామాజికంగా వ్యవస్థీకృత శ్రమను కలిగి ఉంటుంది, ఇది శ్రమ యొక్క సామాజిక విభజన వ్యవస్థలో చేర్చబడిన శ్రమ రకాలను మిళితం చేస్తుంది. రెండవ మరియు మూడవ రకాల శ్రమలో అనేక రకాల గృహ కార్మికులు, అంటే గృహ స్వీయ-సేవా కార్మికులు మరియు విశ్రాంతి, "ఔత్సాహిక" శ్రమలు ఉంటాయి. అందువల్ల, "కార్మిక అనుసరణ" అనే పదం చాలా విస్తృతమైనది, అయితే "ఉత్పత్తి అనుసరణ" అనే పదం సామాజిక అనుసరణ యొక్క వస్తువు యొక్క ప్రత్యేకతలను వెంటనే సూచిస్తుంది.

వికలాంగుల ఉత్పత్తి అనుసరణను ఒక నిర్దిష్ట సంస్థలో ఉత్పత్తి కార్యకలాపాలతో అనుబంధించబడిన సామాజిక విధుల యొక్క అత్యంత తగినంత మరియు సరైన సమీకరణ మరియు పనితీరుకు వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క అనుసరణ ప్రక్రియ మరియు ఫలితంగా మేము పరిగణిస్తాము.

గత రెండు దశాబ్దాలుగా, వికలాంగుల పారిశ్రామిక అనుసరణ రంగంలో చాలా తక్కువ సంఖ్యలో అధ్యయనాలు జరిగాయి. తీవ్రమైన అధ్యయనాలలో ఒకటి, వికలాంగుల పారిశ్రామిక అనుసరణ యొక్క వృత్తిపరమైన మరియు సామాజిక భాగాల మధ్య సంబంధాన్ని అధ్యయనం చేయడం దీని ఉద్దేశ్యం, ఇది 1982-1983లో జరిగింది. మాస్కోలో. పారిశ్రామిక అనుసరణ యొక్క వృత్తిపరమైన భాగం కార్మిక నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం యొక్క లభ్యత, నైపుణ్యం స్థాయి, వృత్తి యొక్క ఆకర్షణను అంచనా వేయడం, ఉద్యోగ సంతృప్తి వంటి సూచికలను ఉపయోగించి అధ్యయనం చేయబడింది. వికలాంగుల యొక్క పారిశ్రామిక అనుసరణ యొక్క సామాజిక భాగం శ్రామికశక్తి జీవితంలో కార్మికుని ఏకీకరణ, సామాజిక కార్యకలాపాలు మరియు వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల తీవ్రతకు సంబంధించిన విస్తృత శ్రేణి కారకాలను కలిగి ఉంటుంది.

ఈ అధ్యయనం యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన ముగింపులుగా మేము ఈ క్రింది వాటిని గమనించవచ్చు:

1. వికలాంగుల మధ్య వృత్తిపరమైన అనుసరణ మరియు సామాజిక అనుసరణ విజయానికి మధ్య ఎటువంటి సంబంధం లేదు. కాబట్టి శారీరకంగా ఆరోగ్యంగా ఉన్న వ్యక్తులకు విజయవంతమైన వృత్తిపరమైన అనుసరణ ఆచరణాత్మకంగా సామాజిక అనుసరణకు హామీ ఇస్తే, వికలాంగులకు ఈ నిష్పత్తి చాలా క్లిష్టంగా ఉంటుంది: సర్వే చేయబడిన చాలా మంది వికలాంగులు వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలను బాగా అభివృద్ధి చేశారు; అదే సమయంలో, దాదాపు మూడింట ఒకవంతు తక్కువ స్థాయి సామాజిక అనుసరణను కలిగి ఉంటారు మరియు ఉత్పత్తి బృందం యొక్క సామాజిక జీవితంలో పాల్గొనరు.

2. వైకల్యం యొక్క మొదటి సంవత్సరంలో పారిశ్రామిక అనుసరణ యొక్క అత్యల్ప రేట్లు నమోదు చేయబడ్డాయి. ఈ కాలంలో, వ్యక్తిత్వం యొక్క రక్షిత యంత్రాంగాలు ఇంకా "పని చేయవు", పాత జీవిత మూసను మార్చవలసిన అవసరం యొక్క ఆలోచనను అలవాటు చేసుకోవడానికి సమయం పడుతుంది. వైకల్యం యొక్క రెండవ సంవత్సరంలో, పారిశ్రామిక అనుసరణ యొక్క సామాజిక భాగం యొక్క స్థాయి పెరుగుతుంది: అధిక అనుసరణ కలిగిన వికలాంగుల నిష్పత్తి రెట్టింపు అవుతుంది. భవిష్యత్తులో, ఈ స్థాయి స్థిరంగా ఉంటుంది. అనుకూలత యొక్క వృత్తిపరమైన భాగం విషయానికొస్తే, 5 సంవత్సరాల వైకల్యం తర్వాత మాత్రమే, అధిక రేట్లు ఉన్న వ్యక్తుల నిష్పత్తి బాగా పెరుగుతుంది.

3. సెకండరీ ప్రొడక్షన్ అడాప్టేషన్ సమయంలో, వికలాంగ పురుషులు మహిళల కంటే మెరుగైన సూచికలను చూపుతారు మరియు ప్రైమరీ అడాప్టేషన్ సమయంలో దీనికి విరుద్ధంగా ఉంటారు.

4. చిన్ననాటి నుండి వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల సమూహంలో, వాటాలో 1/6 పారిశ్రామిక అనుసరణ యొక్క వృత్తిపరమైన భాగం యొక్క తక్కువ స్థాయిని కలిగి ఉంది, సాధారణ అనారోగ్యం కారణంగా వికలాంగులలో - 1/55 వాటా. వృత్తిపరమైన వ్యాధి కారణంగా వైకల్యం ఏర్పడిన వ్యక్తులలో పారిశ్రామిక అనుసరణ యొక్క వృత్తిపరమైన భాగం యొక్క అత్యల్ప స్థాయి నమోదు చేయబడింది.

సాధారణంగా, వికలాంగుల పారిశ్రామిక అనుసరణ స్థాయి వికలాంగుల కంటే తక్కువగా ఉందని గమనించవచ్చు. పారిశ్రామిక అనుసరణ యొక్క వృత్తిపరమైన భాగం యొక్క తగినంత అధిక స్థాయి ఎక్కువగా వికలాంగుల ఉపాధి తరచుగా అర్హతలలో తగ్గుదల, వారి సామర్థ్యాలకు సరిపోయే ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకోవడంలో ఇబ్బందులు వంటి వాటితో ముడిపడి ఉంటుంది. వికలాంగుల సామాజిక భాగం యొక్క తక్కువ స్థాయి ఆరోగ్యకరమైన వ్యక్తులతో సామాజిక-మానసిక పరిచయాల కష్టాల వల్ల కావచ్చు - సహచరులు, నిర్వహణ. ప్రత్యేకించి, ప్రత్యేక సంస్థలలో పనిచేసే వికలాంగుల యొక్క అధిక స్థాయి సామాజిక అనుసరణ ద్వారా ఇది రుజువు చేయబడింది, ఇక్కడ వారి సమస్యలను ఇతరులు బాగా అర్థం చేసుకుంటారు.

వికలాంగుల పారిశ్రామిక అనుసరణ యొక్క నిర్మాణం యొక్క తగినంత అభివృద్ధిని గమనించాలి, చాలా శాస్త్రీయ వనరులలో దాని శారీరక, వృత్తిపరమైన మరియు సామాజిక-మానసిక భాగాల అంశాలుగా కేటాయింపు. కొంతమంది రచయితలు అనుసరణ యొక్క మానసిక మరియు సామాజిక అంశాలను విడిగా పరిగణిస్తారు. అందువల్ల, వికలాంగుల యొక్క పారిశ్రామిక అనుసరణ కోసం మేము ఒక నిర్మాణాన్ని ప్రతిపాదిస్తున్నాము, ఇందులో అటువంటి అంశాలు ఉన్నాయి: శారీరక అనుసరణ, వృత్తిపరమైన అనుసరణ, సామాజిక అనుసరణ, ఇందులో సామాజిక-మానసిక, సామాజిక-ఆర్థిక మరియు సామాజిక-సంస్థ.

వికలాంగుల పారిశ్రామిక అనుసరణ యొక్క ప్రతి భాగాల వివరణను ఇద్దాం.

వికలాంగులను పని చేయడానికి అనుసరణ యొక్క శారీరక భాగం కార్మికుడిలో క్రియాత్మక కనెక్షన్ల యొక్క స్థిరమైన వ్యవస్థను రూపొందించే ప్రక్రియగా అర్థం చేసుకోబడుతుంది, ఇది శరీరం యొక్క అత్యల్ప శక్తి మరియు ఆధ్యాత్మిక ఖర్చులతో పని యొక్క సమర్థవంతమైన పనితీరును నిర్ధారిస్తుంది.

పనికి శారీరక అనుసరణ ఏర్పడే ప్రక్రియలో, మూడు దశలు వేరు చేయబడతాయి:

ప్రారంభ దశ (పని చేయడం), తక్కువ సామర్థ్యం, ​​శరీర వ్యవస్థల పనితీరు యొక్క అసంపూర్ణత, అధిక మరియు సరిపోని శక్తి మరియు ప్రదర్శించిన పని యొక్క మానసిక వ్యయాలతో వర్గీకరించబడుతుంది;

పరివర్తన దశ, దీని వ్యవధి పని యొక్క తీవ్రత, తీవ్రత మరియు పరిస్థితుల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది, అలాగే ఉద్యోగి యొక్క ఆరోగ్య స్థితికి అనుగుణంగా ఉంటుంది;

చివరి దశ (ఫిజియోలాజికల్ అనుసరణ యొక్క దశ), అధిక మరియు స్థిరమైన పనితీరు ఏర్పడటం, ప్రదర్శించిన పనికి తగిన శక్తి మరియు మానసిక వ్యయాలు. ప్రతి దశ పని రోజులో పని సామర్థ్యంలో మార్పులో ఒక సాధారణ వక్రరేఖకు అనుగుణంగా ఉంటుంది, అలాగే కండరాల లేదా మానసిక కార్యకలాపాలను అందించే శరీరం యొక్క క్రియాత్మక వ్యవస్థల స్థితి.

పని చేయడానికి స్థిరమైన శారీరక అనుసరణ ఏర్పడే కాలం, తీవ్రత, తీవ్రత మరియు పని పరిస్థితులపై ఆధారపడి, వివిధ రచయితలకు చాలా నెలల నుండి 1 సంవత్సరం వరకు మారుతుంది. వికలాంగుల పనికి శారీరక అనుసరణ యొక్క లక్షణాలు: ఉద్భవిస్తున్న అనుసరణ యొక్క తక్కువ స్థిరమైన స్థాయి, శరీరం యొక్క క్రియాత్మక వ్యవస్థలపై అధిక ఒత్తిడి కారణంగా అదే శక్తి యొక్క పని యొక్క పనితీరు మొదలైనవి. ఇది వికలాంగులు అని స్థాపించబడింది. ప్రజలు తమ పూర్వ వృత్తిలో పని చేయడానికి లేదా మరొకరికి వెళ్లేటప్పుడు కంటే వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకోవడానికి త్వరగా అలవాటు పడతారు, అయినప్పటికీ సులభంగా, ఉద్యోగం.

పనికి అనుసరణ యొక్క వృత్తిపరమైన భాగం అనేది వికలాంగులకు అవసరమైన జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యం, ఉత్పత్తి పరిస్థితులలో త్వరగా నావిగేట్ చేయగల సామర్థ్యం, ​​వారి కార్మిక చర్యలను ప్రోగ్రామ్ చేయడం మరియు నియంత్రించడం వంటివి మాస్టరింగ్ చేసే ప్రక్రియ.

వృత్తిపరమైన అనుసరణ యొక్క వ్యవధి మరియు విజయం దీని ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది: పని యొక్క కంటెంట్ యొక్క సంక్లిష్టత మరియు లక్షణాలు, వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల అవసరాలకు (పని కోసం ఫిట్‌నెస్), సామాజిక-మానసిక వైఖరులకు ఉద్యోగి యొక్క సైకోఫిజియోలాజికల్ లక్షణాలు మరియు సామర్థ్యాల అనురూప్యం ప్రదర్శించిన పనికి సంబంధించి. వికలాంగుల యొక్క స్థిరమైన వృత్తిపరమైన అనుసరణను ఏర్పరచడంలో ముఖ్యమైనది, వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క పాథాలజీ యొక్క లక్షణాలకు కార్యాలయం, పరికరాలు మరియు సాంకేతిక ప్రక్రియ యొక్క అనుసరణకు ఇవ్వబడుతుంది.

చాలా పని చేసే వృత్తులలో, వృత్తిపరమైన అనుసరణ యొక్క నిబంధనలు సాధారణంగా మొదటి అర్హత వర్గం యొక్క ఉద్యోగికి అప్పగించిన కాలానికి సమానంగా ఉంటాయి, అనగా 3-6 నెలల పనికి. సృజనాత్మకతతో సహా కంటెంట్‌లో సంక్లిష్టమైన వృత్తులలో, వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలను సాధించడానికి ఎక్కువ సమయం అవసరం.

పనికి అనుసరణ యొక్క సామాజిక-మానసిక భాగం పనికి వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క ఆత్మాశ్రయ వైఖరిని ఏర్పరుచుకునే ప్రక్రియగా పరిగణించబడుతుంది, పని యొక్క లక్ష్యం స్వభావం మరియు కంటెంట్ గురించి అతని అవగాహన మరియు వ్యక్తిత్వం, ఆసక్తుల యొక్క అంతర్గత నిర్మాణానికి వారి అనురూప్యం. , వర్కర్ యొక్క వైఖరులు మరియు విలువ ధోరణులు. శ్రామిక ప్రక్రియ యొక్క ఆత్మాశ్రయ వైపు కార్మికుడి లక్ష్యం స్వభావం, పరిస్థితులు మరియు శ్రమ కంటెంట్ మరియు వ్యక్తిత్వం యొక్క అంతర్గత నిర్మాణం, దాని ఆసక్తుల వ్యవస్థ, వైఖరులు మరియు విలువ ధోరణులకు వారి అనురూప్యం గురించి ఎక్కువ లేదా తక్కువ పూర్తి అవగాహన ఉంటుంది. శ్రమ యొక్క ఆత్మాశ్రయ వైపు, ఆబ్జెక్టివ్ సైడ్‌తో పాటు, పని పట్ల ఉద్యోగి యొక్క వైఖరిని మరియు చేసిన పని పట్ల అతని సంతృప్తిని ఎక్కువగా నిర్ణయిస్తుంది. పని చేయడానికి వ్యక్తి యొక్క వైఖరి వ్యక్తిత్వం యొక్క అంతర్గత నిర్మాణం యొక్క లక్షణాల ద్వారా ప్రభావితమవుతుంది (తీవ్రత, బలం మరియు భావోద్వేగ వ్యక్తీకరణల రకం, కార్యాచరణ స్థాయి, స్వభావం, వ్యక్తి యొక్క ఆత్మగౌరవం యొక్క సమర్ధత, పనికి ముందు సెట్టింగ్ మొదలైనవి. .), అలాగే పని ప్రక్రియలో అభివృద్ధి చెందుతున్న ఆబ్జెక్టివ్ పని పరిస్థితులు (పాత్ర, తీవ్రత, పని మరియు విశ్రాంతి విధానం, పని యొక్క సంస్థ యొక్క స్పష్టత, జట్టులోని సంబంధాల స్థితి, భౌతిక వేతనం స్థాయి, సాంస్కృతిక మరియు సమాజ సేవలు మొదలైనవి). పనితో సంతృప్తి అనేది ఒక ఉద్యోగిని కార్యాలయంలో భద్రపరచడం యొక్క పట్టుదలని ఎక్కువగా వివరిస్తుంది, లేదా దీనికి విరుద్ధంగా - అతని తొలగింపు లేదా నిష్క్రమించాలనే కోరిక.

వికలాంగుల యొక్క సామాజిక-సంస్థాగత అనుసరణ ఈ రకమైన అనుసరణ ప్రక్రియలో, సంస్థాగత అవసరాలు ప్రావీణ్యం పొందుతాయని ఊహిస్తుంది, ఇందులో పని మోడ్‌లు, రోజువారీ దినచర్యలు, ఉద్యోగ వివరణలు మరియు ఉన్నతాధికారుల నుండి ఆదేశాలు ఉన్నాయి. ఇక్కడ, వికలాంగ ఉద్యోగి మరియు ఎంటర్‌ప్రైజ్ మధ్య కనెక్షన్‌లు మరియు సంబంధాలు సృష్టించబడతాయి, ఇవి ఉత్పత్తి అవసరాలకు అనుగుణంగా వారి పరస్పర చర్యను క్రమబద్ధీకరిస్తాయి. నియమం ప్రకారం, ఈ కనెక్షన్లు ఉత్పత్తి నుండి వికలాంగ కార్మికుడికి దర్శకత్వం వహించబడతాయి, కఠినంగా సాధారణీకరించబడతాయి, దాని లక్షణాలకు సంబంధించి మార్పులేనివి మరియు ఉత్పత్తి యొక్క ఆసక్తులు వాటిలో ఆధిపత్యం చెలాయిస్తాయి. కార్మిక క్రమశిక్షణ అనేది సంస్థాగత అనుసరణ యొక్క అతి ముఖ్యమైన లక్ష్యం సూచిక. వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క సంస్థాగత అనుసరణను వర్గీకరించడానికి, మేము పని యొక్క సంస్థతో అతని సంతృప్తి సూచికలను ఉపయోగిస్తాము, ప్రధానంగా నేరుగా కార్యాలయంలో (షిఫ్ట్ పని, పని యొక్క లయ మరియు ప్రత్యేకతతో దాని సమ్మతి, పరికరాలు మరియు సాధనాల స్థితి).

వికలాంగుల యొక్క సామాజిక-ఆర్థిక అనుసరణను అధ్యయనం చేసేటప్పుడు, వస్తువు వేతనాల స్థాయి మరియు దాని పంపిణీ పద్ధతి, ఇది సంస్థలో మరియు సమాజంలో ఆర్థిక సంబంధాలను ఏకాగ్రతతో వ్యక్తపరుస్తుంది.

ప్రస్తుతానికి వికలాంగుల అనుసరణ స్థాయిని అంచనా వేయడంలో సమస్య చాలా సందర్భోచితంగా ఉంది, ఇది పారిశ్రామిక అనుసరణ యొక్క నిర్మాణాన్ని రూపొందించే అంశాలను బట్టి నియమించబడిన ప్రమాణాల సమితి ప్రకారం నిర్వహించాలని మేము ప్రతిపాదిస్తున్నాము.

కాబట్టి, పని దినం ముగిసే సమయానికి అలసిపోవడం, పని సమయంలో శ్రేయస్సు, శారీరక శ్రమ ఉండటం, నాడీ అధిక పని ఉండటం, తేలికైన అనుభూతి వంటి ప్రమాణాల ప్రకారం వికలాంగుల శారీరక అనుసరణను అంచనా వేయాలని మేము ప్రతిపాదిస్తున్నాము. చేసిన పని యొక్క భారం. వికలాంగులకు ప్రత్యేకమైన శారీరక అనుసరణ యొక్క సూచికలుగా, మేము అటువంటి ప్రమాణాలను వేరు చేస్తాము: డిసేబుల్ పాథాలజీ మరియు విరుద్ధమైన పని పరిస్థితుల ఉనికి కారణంగా తాత్కాలిక వైకల్యంతో సంభవం రేటు

వృత్తిపరమైన అనుసరణ యొక్క విజయాన్ని అంచనా వేయడానికి మేము ప్రమాణాలను వేరు చేస్తాము: వృత్తి పట్ల వైఖరి, దానిని ప్రావీణ్యం పొందే సౌలభ్యం, వృత్తిని మార్చాలనే కోరిక, ప్రదర్శించిన పని నాణ్యత, ఇప్పటికే ఉన్న సాధారణ శిక్షణకు వృత్తి యొక్క అనురూప్యం, అలాగే ప్రదర్శించిన పని నాణ్యతపై ఇప్పటికే ఉన్న పాథాలజీ ప్రభావం, వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క పాథాలజీకి సాంకేతిక ప్రక్రియను స్వీకరించాల్సిన అవసరం ఉంది.

పరిపాలనతో సంబంధాలతో వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క సంతృప్తి, ఆరోగ్యకరమైన సహోద్యోగులతో సంబంధాలలో సామాజిక-మానసిక ఇబ్బందుల ఉనికి, వైకల్యం కారణంగా సామాజిక-మానసిక సమస్యల ఉనికి ద్వారా సామాజిక-మానసిక అనుసరణను అంచనా వేయవచ్చు.

ఆర్థిక అనుసరణకు ప్రమాణాలు వేతనాలతో సంతృప్తి, ఉద్యోగుల పని కోసం మెటీరియల్ ఇన్సెంటివ్‌ల వ్యవస్థతో సంతృప్తి, వేతనాల చెల్లింపు సమయపాలనతో సంతృప్తి, అలాగే వైకల్య పింఛను మొత్తంలో వేతనాల నిష్పత్తి మరియు వైకల్యానికి ముందు ఆదాయాలు.

సామాజిక-సంస్థాగత అనుసరణ, మా అభిప్రాయం ప్రకారం, ఈ క్రింది ప్రమాణాల ప్రకారం అంచనా వేయాలి: విద్యను పెంచే లేదా స్వీకరించే అవకాశం, అధునాతన శిక్షణ అవకాశం, షిఫ్ట్ పనితో సంతృప్తి, పని మరియు విశ్రాంతి పాలన యొక్క సంస్థ, పని స్థితి పరికరాలు మరియు సాధనాలు, పని పరిస్థితులు, పని యొక్క లయ

శారీరక, మానసిక మరియు సామాజిక స్వభావం యొక్క నిర్దిష్ట లక్షణాలు ఉన్నప్పటికీ, వికలాంగులు కూడా సాధారణ కార్మికులు కావడం వల్ల వికలాంగుల కోసం నిర్దిష్ట మరియు (సాధారణ) సూచికలు రెండింటినీ ఉపయోగించడం వల్ల ఏ వర్గానికి చెందిన కార్మికులకు అయినా సరిపోతుంది. .

వికలాంగుల పారిశ్రామిక అనుసరణను అంచనా వేయడంలో సంక్లిష్టత, ప్రతి సూచికకు వ్యక్తిగతంగా మరియు కలయికతో, వికలాంగుల యొక్క పారిశ్రామిక అనుసరణ స్థాయికి సంబంధించిన తీర్మానాలను ఆబ్జెక్ట్ చేయడానికి గణిత సూత్రాలను ఉపయోగించడం అవసరం: అధిక, మధ్యస్థ లేదా తక్కువ.

అందువల్ల, పారిశ్రామిక అనుసరణకు అంకితమైన మొత్తం అధ్యయనాలలో, వికలాంగుల ఉత్పత్తికి అనుసరణ సమస్యలు తగినంతగా అభివృద్ధి చెందలేదని మేము నిర్ధారించాము. మొత్తంగా సైద్ధాంతిక మరియు అనువర్తిత స్వభావం యొక్క ప్రత్యేక అధ్యయనాలు ఈ సమస్యపై సేకరించిన అనేక ప్రశ్నలకు ఇంకా సమాధానం ఇవ్వలేదు. పరిష్కరించబడని లేదా మరింత సమగ్రమైన శాస్త్రీయ సమర్థన అవసరం క్రింది ప్రశ్నలు:

వారి వృత్తిపరమైన అనుసరణను నిర్వహించడానికి నిర్దిష్ట విధానాలు, పద్ధతులు మరియు చర్యలు మొదలైనవాటిని నిర్ణయించడానికి వివిధ రకాల వ్యాధులతో వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల సంస్థకు అనుసరణ యొక్క లక్షణాలు మరియు విధానాలను అధ్యయనం చేయడం;

వికలాంగుల పారిశ్రామిక అనుసరణకు దోహదపడే కారకాలు మరియు పని పరిస్థితుల అధ్యయనం;

వికలాంగుల పారిశ్రామిక అనుసరణ ప్రక్రియ యొక్క విజయాన్ని అంచనా వేయడానికి ప్రమాణాలు మరియు సూచికల అభివృద్ధి, ఈ ప్రక్రియను ప్రభావితం చేసే మార్గాలు మరియు పద్ధతులు.

గ్రంథ పట్టిక:

1. కార్మికుల టర్నోవర్ మరియు ఉత్పత్తి అనుసరణలో అగ్రస్థానం. నోవోసిబిర్స్క్. సైన్స్. 1986. p. 154.

2., షబాలినా: వివక్షకు గురైన మైనారిటీ? // సామాజిక పరిశోధన. 1992. నం. 5. S. 103-106.

3., వికలాంగుల పారిశ్రామిక అనుసరణ యొక్క షబాలినా // సామాజిక అధ్యయనాలు. 1985. నం. 3. S. 121 - 126.

4. మోలెవిచ్ సాధారణ సామాజిక శాస్త్రంలో ఒక వస్తువు మరియు పరిశోధన యొక్క అంశంగా // సామాజిక పరిశోధన. 2001. నం. 4. S. 61-64.

5. వికలాంగుల వృత్తిపరమైన అనుసరణ యొక్క దేశీయ మరియు విదేశీ అనుభవం. M. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క TsBNTI. 2001. సంచిక. 40. పే. 24.

వికలాంగుల వృత్తిపరమైన అనుసరణ యొక్క దేశీయ మరియు విదేశీ అనుభవం. M. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క TsBNTI. 2001. సంచిక. 40. S. 27 - 28.

వికలాంగుల వృత్తిపరమైన అనుసరణ యొక్క దేశీయ మరియు విదేశీ అనుభవం. M. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క TsBNTI. 2001. సంచిక. 40. పేజి 4.

కుటుంబం మరియు సమాజంలో వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క మానసిక సామాజిక అభివృద్ధి యొక్క సమస్య సామాజిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క అత్యంత క్లిష్ట సమస్యలలో ఒకటి. వికలాంగుడు మరియు అతని కుటుంబం ఇద్దరూ మానసిక గాయం పొందుతారు.

ఒక బిడ్డ మస్తిష్క పక్షవాతంతో జన్మించినట్లయితే, తల్లిదండ్రుల (తల్లితో సహా) తిరస్కరణ, ఉపసంహరణ మరియు దూకుడు యొక్క అధిక ప్రమాదం ఉంది. కుటుంబంలో అలాంటి పిల్లల రూపాన్ని వైవాహిక సంబంధాలను ప్రమాదంలో పడేస్తుంది మరియు కుటుంబంలోని ఇతర పిల్లల మానసిక స్థితిని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.

అంధ శిశువులు తమను చూసుకునే వ్యక్తి ముఖంలోని వ్యక్తీకరణను అనుసరించలేరు మరియు తిరిగి నవ్వలేరు.

చెవిటి శిశువుల ప్రవర్తన అవిధేయత అని తప్పుగా భావించవచ్చు.

ఇతర తీవ్రమైన వైకల్యాలు ఉన్న పిల్లలు తమ చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచం యొక్క సంకేతాలకు ప్రతిస్పందించలేరు, ఆరోగ్యకరమైన పిల్లలు చేసే విధంగా.

డౌన్ సిండ్రోమ్ మరియు మస్తిష్క పక్షవాతం వంటి పిల్లలలో పుట్టిన క్షణం నుండి గుర్తించదగిన స్పష్టమైన వ్యత్యాసాలు కుటుంబ సభ్యులందరికీ, ముఖ్యంగా యువ తల్లిదండ్రులకు గణనీయమైన అనుకూల మరియు మానసిక ఇబ్బందులను సృష్టిస్తాయి. ఈ తల్లిదండ్రులు మరియు ఇతర కుటుంబ సభ్యులకు అనారోగ్యంతో ఉన్న పిల్లలతో సహనం మరియు కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను బోధించడం తల్లిదండ్రుల-పిల్లల సంభాషణ, అనుబంధం ఏర్పడటం మరియు అన్ని తదుపరి సాంఘికీకరణను స్థాపించడంలో సహాయపడుతుంది.

చిన్న మనిషి పుట్టుకతోనే వికలాంగుడు... చెల్లుబాటు అవుతుంది- ఆంగ్లం నుండి అనువాదంలో - "శక్తిని కలిగి ఉండటం". వైకల్యం - "బలం లేకపోవడం", అక్షరాలా అనువదించినట్లయితే. వాక్యంలా ఉంది కదూ... అయితే, ఈ వాక్యం అంతిమంగా పరిగణించబడదు!

నియోనాటల్ కాలంలో మరియు శిశు కాలంలో, వికలాంగ శిశువు నొప్పి మరియు అసౌకర్యం (అసౌకర్యం) అనిపిస్తుంది. శిశువు యొక్క అనారోగ్యం తరచుగా తల్లిదండ్రులు అతనిని విడిచిపెట్టడానికి కారణం ...

కానీ మనిషి హేతుబద్ధమైన జీవి! తల్లిదండ్రులు "లోపభూయిష్ట" శిశువు యొక్క పుట్టుక గురించి వారి భావాలను భరించవలసి ఉంటుంది, పరిస్థితిని వారి మనస్సాక్షి నియంత్రణలోకి తీసుకుని, శిశువును జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం ప్రారంభించండి. ఇది చాలా కష్టం.

అటువంటి పరిస్థితిలో, వైకల్యాలున్న పిల్లలను పెంచే తల్లిదండ్రుల సమూహం యొక్క మద్దతు గొప్పగా సహాయపడుతుంది. అదే దుఃఖంతో ఒంటరిగా ఉన్న తల్లిదండ్రుల నుండి విలువైన సలహా చాలా ముఖ్యం.

వికలాంగ పిల్లలతో కుటుంబం ఎలాంటి సమస్యలను ఎదుర్కొంటుంది?

ఇక్కడ సమస్య యొక్క అనేక అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం:

1. మొదటిది, ఇది తల్లి-జబ్బుపడిన పిల్లల సంబంధం;
2. రెండవది, తల్లి - అనారోగ్యంతో ఉన్న బిడ్డ - తండ్రి;
3. మూడవదిగా, అనారోగ్యంతో ఉన్న పిల్లవాడు ఆరోగ్యకరమైన బిడ్డ;
4. నాల్గవది, తల్లి - ఆరోగ్యకరమైన పిల్లలు;
5. ఐదవది, వికలాంగ బిడ్డ మరియు ఇతర బంధువులతో కూడిన కుటుంబం;
6. ఆరవది, వికలాంగ పిల్లలతో కూడిన కుటుంబం మరియు సమాజం;
7. ఏడవది, వికలాంగ పిల్లలతో ఉన్న కుటుంబాల సంఘాన్ని రూపొందించడానికి నిర్మాణాత్మక నిర్ణయం.

జీవితం, వాస్తవానికి, ఈ కుటుంబాలకు అనేక ఇతర ప్రశ్నలను వేస్తుంది, అయితే సమస్యను ఖచ్చితంగా పరిశీలిద్దాం సామాజిక-మానసిక అంశం.

కుటుంబం ఒక వాస్తవాన్ని ఎదుర్కొంది: కుటుంబంలో వికలాంగుడు లేదా తీవ్రంగా అనారోగ్యంతో ఉన్న వ్యక్తి ఉన్నారు.

బంధువులు భయం, అపరాధం, నిరాశ భావనతో అణచివేయబడ్డారు; నిరాశ, అలాగే వ్యాధి స్వయంగా కరగని కారణంగా కోపం. కుటుంబం యొక్క ఈ ప్రతిచర్యలు అసాధారణమైనవి కావు, కానీ చాలా కష్టమైన, బాధించే, అపారమయిన మరియు స్పష్టంగా వారి నియంత్రణకు మించిన పరిస్థితులకు సాధారణ మానవ ప్రతిచర్యలు.

ఈ సందర్భంలో కుటుంబం లక్ష్యం మరియు ఆత్మాశ్రయ ఇబ్బందులను ఎదుర్కొంటుంది.

1) లక్ష్యం: మందులు మరియు చికిత్స యొక్క అధిక ధర, అంటే పెరిగిన కుటుంబ ఖర్చులు, కుటుంబ జీవితం యొక్క లయ మరియు క్రమంలో భంగం, ఆరోగ్యకరమైన కుటుంబ సభ్యులపై అదనపు భారాలు.

2) సబ్జెక్టివ్: కుటుంబ సభ్యుల అనారోగ్యానికి సంబంధించి వివిధ రకాల అనుభవాలు (శోకం, అపరాధం, నిరాశ, భయం), అనగా భావోద్వేగ ప్రతిచర్యలు (ఒత్తిడి).

తీవ్రమైన అనారోగ్యం లేదా వికలాంగ వ్యక్తిని కలిగి ఉన్న కుటుంబ సభ్యుల మధ్య భారం "లేయర్ కేక్" వలె పంపిణీ చేయబడుతుంది.

మొదటి, లోపలి పొర- ఇది సాధారణంగా ఒక వ్యక్తి (తల్లి, అమ్మమ్మ, మొదలైనవి) - ప్రధాన "సంరక్షకుడు" పాత్రను స్వీకరించే కుటుంబ సభ్యుడు మరియు రోజువారీ సంరక్షణ, నిర్వహణ మరియు పెంపకం యొక్క భారాన్ని భరించే వ్యక్తి. ఈ కుటుంబ సభ్యుని జీవితం పూర్తిగా రోగిపైనే కేంద్రీకృతమై ఉంటుంది: పగలు మరియు రాత్రి అతను రోగి యొక్క అవసరాలు మరియు అవసరాల గురించి ఆలోచిస్తాడు, వారి సంతృప్తిని చూసుకుంటాడు, రోగిని ఓదార్చాడు.

ఈ కుటుంబ సభ్యుడు వైద్య కథనాలను చదువుతారు, డాక్టర్‌ని సందర్శిస్తారు, వారి రోగికి ఉపయోగపడే విషయాన్ని తెలుసుకోవడానికి ఇలాంటి కుటుంబాలతో కమ్యూనికేట్ చేస్తారు. కుటుంబంలోని ఇతర సభ్యుల కంటే, ఈ పెక్యూన్ వ్యాధి యొక్క అన్ని హెచ్చుతగ్గులు మరియు హెచ్చుతగ్గుల నుండి, ఏదైనా క్షీణత నుండి బాధపడుతుంది. అతను హాజరైన వైద్యుడు, సామాజిక కార్యకర్తలను "కోపిస్తాడు" - అతను చికిత్స యొక్క వివరాలలోకి, ట్రిఫ్లెస్లోకి వెళతాడు, ఇతరులను నిష్క్రియాత్మకంగా ఆరోపించాడు.

అతని జీవితం రోగితో అనుసంధానించబడిన పనులు మరియు ఆలోచనల యొక్క నిరంతర ప్రవాహం. మరియు రోగికి అధ్వాన్నమైన విషయాలు వెళ్తాయి, సంరక్షకుడి నుండి ఎక్కువ కార్యాచరణ అవసరం. వికలాంగ పిల్లల తల్లి తన సంరక్షణతో "బిజీ"గా ఉన్నప్పుడు తరచుగా కేసులు ఉన్నాయి, అది మొత్తం కుటుంబం యొక్క ఉనికికి ముప్పుగా మారుతుంది. భర్త మరియు ఇతర (ఆరోగ్యకరమైన) పిల్లలు తల్లి నుండి శ్రద్ధ లేకపోవడం, పాల్గొనడం మరియు కొన్నిసార్లు స్పష్టమైన దూకుడును అనుభవిస్తారు: స్త్రీ తన కుటుంబాన్ని రోగి పట్ల తగినంత శ్రద్ధ చూపలేదని ఆరోపించింది, ఇంట్లో వాతావరణం నిరంతరం బాధాకరంగా ఉంటుంది. ప్రధాన సంరక్షకుడు మరియు ఇతర కుటుంబ సభ్యుల మధ్య పరాయీకరణ ఉంది. సఖ్యత లేదు - కుటుంబం కూలిపోతుంది.

రోగి ఆరోగ్యం క్షీణించడం కుటుంబంలో పరిస్థితిని మరింత దిగజార్చుతుంది. తల్లికి ఈ జబ్బుపడిన బిడ్డ చాలా ముఖ్యమైనదని, ఇది చాలా ముఖ్యమైన విషయంగా ఆమె మెదడులో "ఆధిపత్యం" చెందుతుందని మిగిలిన కుటుంబం అర్థం చేసుకోవడం ఇక్కడ చాలా ముఖ్యం.

తయారు చేసే మిగిలిన కుటుంబ సభ్యులు "లేయర్ కేక్ యొక్క రెండవ పొర", పని వద్ద బాధాకరమైన ఇంటి వాతావరణం నుండి "విచలనం" నిర్వహించండి, అధ్యయనం, స్నేహితులతో కమ్యూనికేట్, మొదలైనవి. వారు ఈ బాధాకరమైన పరిస్థితి నుండి ఒక "రక్షణ అవరోధం" సృష్టించడానికి కనిపిస్తుంది, ఈ బాధాకరమైన వాతావరణం నుండి పారిపోతారు. అలాంటి కుటుంబాలలో, ఆనందం తరచుగా అదృశ్యమవుతుంది మరియు దుఃఖం స్థిరపడుతుంది.

పరిస్థితిని సానుకూలంగా ఎలా పరిష్కరించాలి?

వికలాంగుల సామాజిక అనుసరణ కోసం కేంద్రాలలో ఒకదాని అభ్యాసం నుండి ఒక ఉదాహరణ ఇద్దాం.

యువతి, ఇద్దరు పిల్లల తల్లి: ఒక అమ్మాయి వయస్సు 7 సంవత్సరాలు, మరొక అమ్మాయి 1 సంవత్సరం. చిన్నవాడు సెరిబ్రల్ పాల్సీతో బాధపడుతున్నాడు. దీనికి ముందు, స్నేహపూర్వకంగా, ఒకరినొకరు ప్రేమిస్తూ, చిన్న అమ్మాయి పుట్టినప్పటి నుండి కుటుంబం నిరాశాజనక శోకంలో ఉంది. తల్లి తనను తాను పూర్తిగా అనారోగ్యంతో ఉన్న బిడ్డకు అంకితం చేస్తుంది, పెద్ద మొదటి-తరగతి అమ్మాయి మరియు కుటుంబం యొక్క తండ్రి తల్లి యొక్క పరాయీకరణ మరియు దూకుడును అనుభవిస్తారు. తండ్రి తక్కువ తరచుగా మరియు తక్కువగా ఇంట్లో ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తాడు, ఏదైనా నెపంతో బాధాకరమైన పరిస్థితి నుండి బయటపడటానికి ప్రయత్నిస్తాడు. అతనికి సంరక్షణ మరియు "ఇంటి వెచ్చదనం" లేదు. అదనంగా, తన శోకంతో "సానుభూతి" కలిగిన ఒక సహోద్యోగి "హోరిజోన్" పై కనిపిస్తాడు, అతను కుటుంబం యొక్క తండ్రిని "ప్రేమించటానికి మరియు జాలిపడటానికి" ఇష్టపడడు. పరిస్థితి, స్పష్టంగా, క్లిష్టమైనది ... అదృష్టవశాత్తూ, యువ తల్లి తనలో బలాన్ని కనుగొంది మరియు మనస్తత్వవేత్తతో సంప్రదింపుల కోసం వచ్చింది. కౌన్సెలీగా, ఆమె తన కష్టాలను చెప్పాల్సిన అవసరం ఉంది, ఆమెకు పరిస్థితి యొక్క విశ్లేషణ మరియు కుటుంబాన్ని రక్షించగల ఖచ్చితమైన సలహా అవసరం. వయోజన, మనస్తాపం మరియు అలసిపోయిన వ్యక్తిని ఒప్పించడం అంత సులభం కాదు - అనారోగ్యంతో ఉన్న పిల్లల తల్లి.

పరిస్థితి యొక్క విశ్లేషణ, "బయటి నుండి", పవిత్ర గ్రంథాల నుండి అలంకారిక ఉదాహరణలచే మద్దతు ఇవ్వబడింది, స్త్రీ తన కుటుంబాన్ని వేరే విధంగా అర్థం చేసుకోవడానికి, వాస్తవికతను మరింత సానుకూలంగా అంచనా వేయడానికి అనుమతించింది. నిజానికి, ఈ కుటుంబంలో ఆనందం యొక్క వాతావరణం అదృశ్యమైంది మరియు నిరాశ యొక్క పాపం స్థిరపడింది.

అనేక సంభాషణల తరువాత, అనారోగ్యంతో ఉన్న పిల్లల తల్లి కృతజ్ఞతతో ఇలా చెప్పింది:

"ప్రపంచంపై నా దృక్పథం మారిన వెంటనే, నా పట్ల మిగిలిన కుటుంబ సభ్యుల వైఖరి అదే సమయంలో మారిపోయింది: నా కుమార్తె మరియు భర్త. నేను ఇతరుల పట్ల దయగల కోర్సును ఎంచుకున్నాను. ఇప్పుడు ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే మీ పక్కన నివసించే వారి జీవితం. వారి మంచిలో మాత్రమే మీరు మీ ఆనందాన్ని పొందుతారు. మీ కుటుంబానికి దగ్గరగా ఉండండి, వారు కష్ట సమయాల్లో సహాయం చేస్తారు. మరియు కలిసి మేము బలంగా ఉన్నాము! అటువంటి క్లిష్ట జీవిత పరిస్థితులలో నిపుణుల నుండి సహాయం కోరేందుకు భయపడాల్సిన అవసరం లేదు.

మరియు వికలాంగ పిల్లలను కలిగి ఉన్న కుటుంబంలో ఆరోగ్యకరమైన పిల్లలు ఎలా భావిస్తారు?

ఆరోగ్యకరమైన పిల్లలకు, ఆందోళన యొక్క వ్యక్తీకరణలు లక్షణం. రోగి మరియు అతని సమస్యలతో వారి భావోద్వేగ సంబంధం ప్రధాన "సంరక్షకుడు" వలె బలంగా లేదు. ఆరోగ్యవంతమైన పిల్లలు చదువును కొనసాగిస్తారు, మరియు వారు ఇంటిని విడిచిపెట్టినప్పుడు, వారి వృత్తిపరమైన లేదా విద్యా కార్యకలాపాలు చేస్తూ, వ్యాధికి సంబంధించిన ప్రతిదీ మానసికంగా వారి నుండి దూరంగా ఉంటుంది. కానీ రోగి యొక్క అనారోగ్యం యొక్క డిగ్రీ వారి అనేక వృత్తిపరమైన, విద్యాపరమైన, వ్యక్తిగత మరియు ఇతర కార్యకలాపాలకు అంతరాయం కలిగిస్తుందని వారు భయపడుతున్నారు. దీని భయం ప్రధాన సంరక్షకుని భయంగా అభివృద్ధి చెందుతుంది. "వదిలి, ఎడారి ద్వీపంలో దాచిపెట్టు" అనే కోరిక ఉంది, అంటే చివరికి పరాయీకరణ. ఇక్కడ సమస్య యొక్క సానుకూల పరిష్కారంలో ప్రధాన సంరక్షకుని పాత్ర గొప్పది.

కింది ఉదాహరణ అడాప్టేషన్ సెంటర్ అభ్యాసం నుండి.

ఈ కుటుంబంలోని చిన్న పిల్లవాడు తీవ్రమైన ఆంకోలాజికల్ రక్త వ్యాధితో బాధపడ్డాడు, అతని జీవితం నెలలలో లెక్కించబడుతుంది. ఈ బిడ్డ తల్లి మరియు తండ్రి, ఆంకాలజిస్టుల నుండి రోగ నిర్ధారణ గురించి తెలుసుకున్నారు మరియు మనస్తత్వవేత్తతో సంప్రదించి, రోగి మరియు కుటుంబంలోని ఇతర పిల్లలకు సంతోషకరమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించాలని నిర్ణయించుకున్నారు. వారు కలిసి క్రిస్మస్ అలంకరణలను అతుక్కొని, మొత్తం కుటుంబంతో చిన్న ప్రయాణాలకు వెళ్లారు, ఇంట్లో ఒక తోలుబొమ్మ థియేటర్ చూపించారు. ప్రతిచోటా వారు కలిసి ఉండటానికి ప్రయత్నించారు, చిన్న ఆనందాలతో పిల్లల జీవితాలను సంతృప్తపరచడానికి. మానసికంగా, తల్లిదండ్రులు కష్టతరమైన సమయాన్ని కలిగి ఉన్నారు, ఎందుకంటే ఫలితం యొక్క అనివార్యతను వారు గ్రహించారు. తమ దుఃఖాన్ని ఏ విధంగానూ వమ్ము చేయకుండా, చివరి రోజు వరకు పరస్పర శ్రద్ధ మరియు దయ యొక్క భావాన్ని కొనసాగించడానికి వారు తమలో తాము శక్తిని కనుగొన్నారు. మరియు దానికి చాలా ధైర్యం మరియు సంకల్ప శక్తి అవసరం. కుటుంబం యొక్క ఐక్యత కారణంగా వారు నష్టం యొక్క చేదును తట్టుకోవడం సులభతరం చేసింది మరియు అనారోగ్యంతో ఉన్న శిశువుకు చిన్నదైన కానీ సంతోషకరమైన జీవితాన్ని గడపడం.

చిన్న పిల్లలలో కూడా ఆరోగ్యకరమైన పిల్లలలో శ్రద్ధ లేకపోవడం, అనారోగ్యంతో ఉన్న పిల్లల పట్ల శ్రద్ధ చూపే విషయంలో ఒక రకమైన అసూయ ఉండవచ్చు అని మనం మర్చిపోకూడదు.

ఒక నిర్దిష్ట ఆరోగ్యకరమైన పిల్లల వ్యక్తిగత లక్షణాల కారణంగా, అతని అనారోగ్యాలు ఒత్తిడి, ఇతర కుటుంబ సభ్యుల నుండి శ్రద్ధ కోసం కోరిక: తరచుగా జలుబు, బలహీనమైన రోగనిరోధక శక్తి, ఊపిరితిత్తులు మరియు మూత్రపిండాల వ్యాధులు.

మూడవ పొర (ఉప సమూహం), ఇది రోగి చుట్టూ కేంద్రీకరిస్తుంది - ఇవి దగ్గరి మరియు సుదూర బంధువులు. ప్రధాన సంరక్షకుడు మరియు ఇతర కుటుంబ సభ్యుల తప్పుడు చర్యలే వ్యాధికి కారణమని వారి గాసిప్ తరచుగా ఉడకబెట్టింది. ఫలితంగా, వారి అభిప్రాయాలు మరియు చర్యలు ప్రాథమిక సంరక్షకుని మరియు ఇతర కుటుంబ సభ్యుల స్థితిని క్లిష్టతరం చేస్తాయి, వారి అపరాధం మరియు నిస్సహాయత యొక్క భావాలను బలపరుస్తాయి.

కుటుంబ జీవితంలో కుటుంబ సభ్యుల అసంతృప్తి పెరుగుతోంది, కుటుంబంలో పరాయీకరణ పెరుగుతోంది.

ఈ ప్రపంచ కుటుంబ అసంతృప్తికి కారణమేమిటి? మొదటిది, వ్యాధికి అపరాధ భావన: దాని సభ్యులు తమను తాము లేదా రోగిని ఏమి జరిగిందో నిందించినట్లయితే, కుటుంబం వ్యాధిని ప్రత్యేకంగా అనుభవిస్తుంది. కెన్నెత్ టెర్కెల్సెన్ 1987లో అనారోగ్య కారణాలపై రెండు అత్యంత సాధారణ కుటుంబ దృక్పథాలను వివరించాడు:

ఎ) జీవసంబంధమైనది: కుటుంబాలు, ఈ సిద్ధాంతానికి స్పృహతో లేదా తెలియకుండానే కట్టుబడి, రోగి యొక్క ఇష్టానికి భిన్నంగా శరీరంలోని కొన్ని ఉత్పరివర్తనలు-మార్పులలో వ్యాధి యొక్క కారణాలను చూస్తాయి. ఈ సందర్భంలో, కుటుంబం ఔషధ చికిత్స యొక్క అవకాశాన్ని ఎక్కువగా అంచనా వేస్తుంది, తరచుగా జన్యుపరమైన వంశపారంపర్య భయంతో హింసించబడుతుంది లేదా డాక్టర్ యొక్క అన్ని హామీలకు విరుద్ధంగా, వ్యాధి అంటువ్యాధి అని భయం.

బి) సైకలాజికల్: ప్రతిదానికీ దాని మద్దతుదారులు తమను, కుటుంబ సభ్యులందరినీ లేదా వికలాంగ వ్యక్తిని నిందించుకుంటారు. కుటుంబ సభ్యులందరిలో ఒకరి పట్ల మరొకరు దాగి ఉన్న దూకుడు ఉంది.

ఇవన్నీ అర్థం చేసుకోవడం మరియు కుటుంబంలో చికాకు మరియు దూకుడును తొలగించడానికి ప్రయత్నించడం ముఖ్యం. జ్ఞానం మరియు అనుభవం యొక్క సంచితం కుటుంబం క్రమంగా తనను తాను విడిపించుకోగలదు మరియు వ్యాధి యొక్క కోర్సులో తాత్కాలిక హెచ్చుతగ్గులపై మానసికంగా ఆధారపడటం మానేస్తుంది.

సభ్యులలో ఒకరికి ఉచ్ఛరించే న్యూరోసైకియాట్రిక్ డిజార్డర్ ఉన్న కుటుంబాలకు ప్రత్యేక శ్రద్ధ ఉండాలి. అటువంటి కుటుంబం యొక్క గతిశీలతను పరిగణించండి. ఈ కుటుంబంపై ముఖ్యమైన అంతర్గత మరియు బాహ్య ఒత్తిడి, న్యూరోసైకిక్ టెన్షన్, ఆందోళన, అపరాధం యొక్క అనారోగ్య భావాలు - ఇవన్నీ అటువంటి కుటుంబం యొక్క నిర్మాణం అస్థిరంగా ఉందని వాస్తవానికి దారి తీస్తుంది.

ఈ పరిస్థితిని భరించడం కష్టంగా భావించబడుతుంది మరియు కుటుంబ సభ్యులు దాని నుండి బయటపడే మార్గం కోసం తీవ్రంగా వెతుకుతున్నారు.

ఈ సందర్భంలో కుటుంబం దాని సభ్యులలో ఒకరి మానసిక అనారోగ్యం అయిన దురదృష్టం ఎదురైనప్పుడు విచ్ఛిన్నం కావచ్చు లేదా సమీకరించవచ్చు.

ఈ కుటుంబం ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లు ఏమిటి? మొదట, రోగిని అర్థం చేసుకోవడం మరియు అతని అవసరాల స్థాయిని ఏర్పాటు చేయడం.

రోగిని తగని ప్రవర్తన నుండి దూరంగా ఉంచడానికి, కుటుంబం అతనిని ప్రభావితం చేసే మార్గాలను అన్వేషిస్తుంది.

ఉదాహరణ. పేషెంట్ N. - మార్చి 1999 లో 3 రోజులు ఆహారాన్ని తిరస్కరించడం, మింగడం కష్టం, రాష్ట్రం అణగారిపోతుంది, "మీ కళ్ళు ఎక్కడ చూసినా పరిగెత్తడం" అవసరం, ఆస్థెనైజేషన్. అనామ్నెసిస్: ఆస్తెనిక్-న్యూరోటిక్ సిండ్రోమ్. డాక్టర్ సూచించిన డ్రగ్ థెరపీ (అటరాక్స్, కోక్సిల్, రిలానియం) ప్రభావం చూపలేదు. బహిష్టుకు పూర్వ దశలో ఆవర్తన నెలవారీ విచ్ఛిన్నాలు. కుటుంబ సభ్యుల స్పందన: ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి కుటుంబం సమాయత్తమైంది. మసాజ్, మాగ్నెటో-థెరపీ 20 రోజులు, రోగితో సంభాషణలు, "వ్యాధి యొక్క దాడి" భయం నుండి పరధ్యానం బలవంతంగా. ప్రతి సంవత్సరం, నిరాడంబరమైన ఆదాయం ఉన్న కుటుంబం "అక్రారులుగా" సముద్రానికి వెళుతుంది, ఎందుకంటే ఇది సుమారు 4 నెలల వరకు ఉపశమనం ఇస్తుంది.

ఇది సమస్యకు నిర్మాణాత్మక పరిష్కారం, ఇది పూర్తిగా కోలుకోనప్పటికీ, ఇది కుటుంబాన్ని ఉద్రిక్తత నుండి ఉపశమనం మరియు ఏకం చేయడానికి అనుమతించింది.

అటువంటి కేసు యొక్క విధ్వంసక రూపాంతరం L. కుటుంబం యొక్క విచ్ఛిన్నం, ఇక్కడ ముగ్గురు పిల్లల తల్లి ఒత్తిడికి గురైన తర్వాత మానసిక అనారోగ్యాన్ని అభివృద్ధి చేసింది.

కుటుంబంలో మానసిక వాతావరణం చాలా ముఖ్యం.స్కిజోఫ్రెనియాతో బాధపడుతున్న కుటుంబాల్లో ఇటీవలి సంవత్సరాలలో నిర్వహించిన అధ్యయనాలు, వ్యాధి యొక్క పునరాగమనం యొక్క ఉనికి లేదా లేకపోవడం అనేది కుటుంబం యొక్క పెరిగిన సున్నితత్వం మరియు సున్నితత్వాన్ని ఎలా అర్థం చేసుకోగలదు మరియు పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. రోగి. మెడికల్ రీసెర్చ్ కౌన్సిల్ యొక్క సోషల్ సైకియాట్రీ యునిటిన్ లండన్ (1962) అధ్యయనాలలో ఇది మొదట ప్రస్తావించబడింది మరియు ఈ దృగ్విషయానికి EE-భావోద్వేగాల తీవ్రత అని పేరు పెట్టారు. "భావోద్వేగంగా ఉత్సాహంగా ఉన్న" కుటుంబాలలో వ్యాధి యొక్క మరింత పునఃస్థితి ఉందని నిరూపించబడింది మరియు కుటుంబంలో ప్రశాంత వాతావరణం, తక్కువ తరచుగా వ్యాధి యొక్క ప్రకోపణలు ఉన్నాయి. కుటుంబ సభ్యులు మానసికంగా విడిచిపెట్టే ప్రకటనలను నేర్చుకోవడం చాలా ముఖ్యం.

భావోద్వేగ ప్రకటనల ఉదాహరణలు ...

పొదుపు:

• బహుశా మీరు దీన్ని భిన్నంగా చేయవచ్చు
• క్షమించండి, నేను మిమ్మల్ని సరిగ్గా అర్థం చేసుకోలేకపోయాను
• నాకు ఏకాగ్రత కష్టంగా ఉంది
• కాస్త భిన్నంగా చేసి ఉండాల్సింది.

కష్టం:

• నువ్వు అన్నీ తప్పు చేశావు
• ఏమి చెబుతున్నారు?
• శబ్దం చేయడం మరియు నన్ను కలవరపెట్టడం ఆపండి
• మీరు మళ్ళీ ప్రతిదీ నాశనం చేసారు

ఒక కుటుంబం విడి ప్రకటనలను ఉపయోగించాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు, ఇది ప్రతికూల భావోద్వేగాలను నివారించడానికి సహాయపడుతుంది, ఇది చేదు, కోపం, ఆగ్రహంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఆధిపత్య ప్రతికూల భావోద్వేగాలు రోగి పట్ల ప్రవర్తనా వ్యతిరేకతగా, అతనిని "విముక్తి" చేయాలనే కోరికగా అభివృద్ధి చెందుతాయి. ఉచ్చారణ న్యూరోసైకియాట్రిక్ డిజార్డర్ ఉన్న వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం యొక్క సానుకూల, సంరక్షించబడిన అంశాలపై కుటుంబ దృష్టిని కేంద్రీకరించడం వలన "ఎక్సుపెరీ మోటివ్" ("మేము మచ్చిక చేసుకున్న వారికి మేము బాధ్యత వహిస్తాము") సంరక్షణ యొక్క ఉద్దేశ్యానికి దారితీస్తుంది.

వెర్నెర్ 1989లో, బాగా డబ్బున్న కుటుంబాలలో, తీవ్రమైన ప్రసవానంతర సమస్యలు ఉన్న పిల్లలు ఆరోగ్యవంతమైన పిల్లల కంటే కొంచెం వెనుకబడి ఉంటారని నిరూపించారు, అయితే పనిచేయని కుటుంబంలో, పిల్లవాడు "అడవి"గా ఉంటాడు.

వికలాంగ పిల్లలు మరియు వారి కుటుంబాల కోసం సమగ్ర సంరక్షణ కార్యక్రమాలు 1970ల నుండి యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో ప్రయోగాత్మకంగా ప్రారంభించబడ్డాయి (బ్రౌసర్డ్ 1989, ససేరత్ 1983) వారి రిటార్డెడ్ పిల్లలలో మెరుగైన మార్పులను కూడా గుర్తించే నైపుణ్యాలు.

దురదృష్టవశాత్తు, రష్యాలోని చిన్న ప్రాంతీయ పట్టణాలు మరియు గ్రామీణ స్థావరాలలో, వికలాంగ పిల్లలు మరియు వారి కుటుంబాలతో పని పూర్తిగా లాంఛనప్రాయంగా ఉంటుంది, ప్రకృతిలో "వినోదం" (ప్రకృతికి విహారయాత్రలు, థియేటర్‌కి), కొన్ని శిక్షణా కార్యక్రమాలు ఉన్నాయి, మానసిక సామాజిక పునరావాస బోధకులు లేరు. వైకల్యాలున్న పిల్లలు మరియు వారి కుటుంబాలతో పని చేయడం కోసం. చాలా తరచుగా, వికలాంగుల సంఘం యొక్క ఛైర్మన్ ఈ పిల్లల కోసం ఈవెంట్స్ యొక్క సంస్థాగత అంశాలతో వ్యవహరించడానికి మాత్రమే సమయం ఉంది. వారి శారీరక అభివృద్ధిని ఎప్పుడు చూసుకోవాలి.

ఆరోగ్యకరమైన పిల్లలు కిండర్ గార్టెన్, పాఠశాల, ఒకరితో ఒకరు సంభాషించడం ప్రారంభించే సమయానికి, వైకల్యాలున్న పిల్లలు కమ్యూనికేట్ చేయలేరు. ఎందుకు? వారు స్నేహితులను సంపాదించడం చాలా కష్టం. అలాంటి పిల్లవాడు మిగిలిన వాటి నుండి స్పష్టంగా భిన్నంగా ఉంటాడు: తక్కువ నైపుణ్యం, తక్కువ మొబైల్ మరియు తక్కువ బలంగా ఉంటుంది. ఇది అతని పట్ల సహచరుల వైఖరిని బాగా ప్రభావితం చేసే చివరి అంశం. అన్నింటికంటే, “పిల్లల” సమాజం ఆదిమ సమాజానికి సమానంగా ఉంటుంది: “ఎవరు మంచివారు”, నాయకుడి చట్టం ఇక్కడ పనిచేస్తుంది. ఆరోగ్యకరమైన సహచరులతో కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నప్పుడు, ఒక వికలాంగ పిల్లవాడు ఆందోళన మరియు భయం, అధిక ఒత్తిడి మరియు న్యూనతా భావాన్ని అనుభవించవచ్చు. చిన్న పిల్లలు చాలా క్రూరమైన వ్యక్తులు. చాలామంది తమ పొరుగువారి పట్ల సానుభూతి చూపడం ఇంకా నేర్చుకోలేదు. అందువల్ల, ఆరోగ్యకరమైన సహచరుల వాతావరణంలో అనారోగ్య శిశువు తరచుగా బహిష్కృతంగా మారుతుంది.

ఈ పరిస్థితులలో, తల్లిదండ్రులు, అధ్యాపకులు, ఉపాధ్యాయులు ఈ క్రింది లక్ష్యాలను సాధించడం చాలా ముఖ్యం:

1. ఆరోగ్యకరమైన మరియు అనారోగ్యంతో ఉన్న పిల్లల సంభాషణలో స్నేహపూర్వక వాతావరణాన్ని సృష్టించడం.
2. పిల్లలలో ఒత్తిడి ప్రతిచర్యలను గుర్తించడం మరియు ఉపశమనం పొందడం నేర్చుకోండి. వెచ్చదనం మరియు ఆప్యాయత ద్వారా పిల్లల ఆత్మవిశ్వాసాన్ని తిరిగి ఇవ్వడానికి, పిల్లవాడిని నిజాయితీగా పిలవడానికి.
3. లాగవద్దు, కానీ పిల్లవాడు తన వేలును ఎందుకు పీల్చుకుంటాడో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి, తన గోరు కొరుకుతాడు, కవర్లు కింద తన తలతో దాక్కున్నాడు. శ్రద్ధ, శ్రద్ధ, దయ, హృదయం నుండి వచ్చే పదం శిశువును ప్రశాంతపరుస్తుంది మరియు ప్రోత్సహిస్తుంది.

వికలాంగ పిల్లలలో వారి వ్యాధి యొక్క ప్రత్యేకతల కారణంగా నేర్చుకోలేని పిల్లలు కూడా ఉన్నారు. ఈ డైస్లెక్సిక్ పిల్లలు రాయడం కష్టం. హైపర్ యాక్టివిటీ ఉన్న పిల్లలు ఎక్కువసేపు కూర్చోలేని వారు. ప్రతి వైఫల్యంతో, అలాంటి పిల్లలకు ఏదైనా నేర్చుకునే సామర్థ్యంపై తక్కువ మరియు తక్కువ విశ్వాసం ఉంటుంది. కొన్ని మూసివేయబడతాయి, ఇతరులు - చీకీ-దూకుడు. అయినప్పటికీ, థామస్ ఎడిసన్, నెల్సన్ రాక్‌ఫెల్లర్, హన్స్ క్రిస్టియన్ అండర్సన్ బాల్యంలో డైస్లెక్సియాతో బాధపడుతున్నారని గమనించాలి. వారు తమను తాము అధిగమించగలిగారు. పిల్లలలో ఆత్మవిశ్వాసాన్ని సృష్టించాల్సిన అవసరం ఆధారంగా ప్రస్తుతం అనేక దిద్దుబాటు పాఠ్యాంశాలు అభివృద్ధి చేయబడుతున్నాయి.

కౌమారదశలో, పెద్ద పిల్లలు మానవ శరీరం యొక్క వివిధ రకాలు మరియు దాని విభిన్న ఆదర్శాలు ఉన్నాయని అర్థం చేసుకోవడం ప్రారంభిస్తారు. వారు వారి శరీర రకం, దాని నిష్పత్తులు మరియు సామర్థ్యం గురించి చాలా స్పష్టమైన ఆలోచనను ఏర్పరుస్తారు. టీనేజర్లు తమ శరీరాలపై ఎక్కువ శ్రద్ధ చూపుతారు. ఈ కాలంలో, యువకులకు వ్యతిరేక లింగానికి సంబంధించిన శ్రద్ధ అవసరం గురించి బాగా తెలుసు. ఇక్కడ, ఒక వికలాంగ యువకుడికి తీవ్ర నిరాశ ఎదురైంది. వీల్ చైర్, క్రచెస్ లేదా హాకీ స్టిక్ ఆరోగ్యకరమైన యుక్తవయస్సులోని వారి దృష్టిని ఉత్సుకత వస్తువుగా మాత్రమే ఆకర్షిస్తుంది.

వైకల్యం ఉన్న యువకులను నిరాశ పట్టుకుంటుంది. ఈ పరిస్థితిలో, ప్రియమైనవారితో సంబంధాలను విశ్వసించడం ముఖ్యం.

ఈ పరిస్థితిలో, సహేతుకమైన పరిష్కారం సాధ్యమే. చిన్నతనం నుండే వికలాంగ పిల్లల ప్రతిభను అభివృద్ధి చేయడం చాలా ముఖ్యం. చిన్న వయస్సులో, ఇది చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది, ఇది వ్యక్తిగా, వ్యక్తిగా ఆత్మగౌరవాన్ని, సంపద యొక్క భావాన్ని ఇస్తుంది. వైకల్యం ఉన్న పిల్లలు ఒకరికొకరు స్నేహంగా ఉండటం ముఖ్యం.

వికలాంగ పిల్లల అభివృద్ధి మరియు పెంపకం నిస్సందేహంగా ఒక సంక్లిష్ట ప్రక్రియ, దీనికి తల్లిదండ్రులు మరియు విద్యావేత్తల నుండి చాలా కృషి అవసరం. ఏది ఏమైనప్పటికీ, వికలాంగులు జీవితంలో పరీక్షకు గురైన వ్యక్తులు, మరియు సమాజం నుండి బహిష్కరించబడినవారు కాదు అనే విశ్వాసాన్ని వ్యక్తిలో కలిగించడం చాలా ముఖ్యం.

కనుగొన్నవి

మానసిక నియమాల ఉపయోగం వికలాంగ వ్యక్తితో ఉన్న కుటుంబాన్ని మనుగడకు అనుమతిస్తుంది అని అనుభవం చూపిస్తుంది. అదనంగా, విజయం కోసం మానసిక స్థితి వికలాంగులకు మరియు వారి కుటుంబాలకు సామాజిక అనుసరణను బాగా సులభతరం చేస్తుంది. ఇవీ నిబంధనలు.

1. ఆశను కోల్పోకండి మరియు కష్టాలపై విజయంపై నమ్మకం ఉంచండి. వ్యాధిపై ప్రతి చిన్న విజయంలో సంతోషించండి.
2. రోగి తనను తాను అర్థం చేసుకున్న దానికంటే బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.
3. వ్యాధికి వ్యతిరేకంగా మీ పోరాటంలో మిత్రపక్షాలు రోగి యొక్క నమ్మకం మరియు స్పష్టత. వాటిని జయించేందుకు ప్రయత్నించండి.
4. రోగికి సంబంధించిన విధానాల కోసం చూడండి, అనారోగ్య కుటుంబ సభ్యులతో కమ్యూనికేట్ చేసేటప్పుడు వైఫల్యాలు మరియు తప్పులను విశ్లేషించండి.
5. మిత్రుల కోసం చూడండి - సామాజిక "మీ నివాస వాతావరణం" (వికలాంగుల కోసం క్లబ్‌లు, వికలాంగుల కోసం క్రీడా విభాగాలు, సర్కిల్‌లలో తరగతులు మొదలైనవి) నిర్వహించండి. వికలాంగ పిల్లలలో ప్రతిభను అభివృద్ధి చేయండి.
6. “ఫైట్ అండ్ సీక్, కనుగొనండి మరియు వదులుకోవద్దు” అనేది ఈ మార్గాన్ని ఎంచుకున్న వారి నినాదం.

చారిత్రాత్మకంగా, రష్యాలో "వైకల్యం" మరియు "వికలాంగుడు" అనే భావనలు "వైకల్యం" మరియు "అనారోగ్యం" అనే భావనలతో ముడిపడి ఉన్నాయి. మరియు తరచుగా వైకల్యం యొక్క విశ్లేషణకు పద్దతి విధానాలు అనారోగ్య విశ్లేషణతో సారూప్యత ద్వారా ఆరోగ్య సంరక్షణ నుండి తీసుకోబడ్డాయి. 90 ల ప్రారంభం నుండి, వైకల్యం మరియు వికలాంగుల సమస్యలను పరిష్కరించే లక్ష్యంతో రాష్ట్ర విధానం యొక్క సాంప్రదాయ సూత్రాలు దేశంలోని క్లిష్ట సామాజిక-ఆర్థిక పరిస్థితి కారణంగా వారి ప్రభావాన్ని కోల్పోయాయి.

ప్రాథమికంగా కొత్త సామాజిక-ఆర్థిక జీవన విధానానికి రష్యా యొక్క పరివర్తన జనాభా యొక్క సామాజిక రక్షణ యొక్క అటువంటి వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేయవలసిన అవసరాన్ని ముందుకు తెచ్చింది, ఇది సామాజిక అభివృద్ధి యొక్క ఆధునిక పనులకు అత్యంత స్థిరంగా ఉంటుంది. బయటి సహాయం లేకుండా వారి జీవిత అవసరాలను పూర్తిగా లేదా పాక్షికంగా అందించలేని వైకల్యాలున్న యువకులను సృష్టించడం, విలువైన జీవన పరిస్థితులు, తీవ్రమైన కార్యాచరణతో నిండి మరియు సంతృప్తిని తీసుకురావడం, సమాజంలో సేంద్రీయ భాగంగా తమను తాము అవగాహన చేసుకోవడం ఈ పనులలో ఒకటి.

వికలాంగుల స్వతంత్ర జీవితంలో వ్యాధి యొక్క వ్యక్తీకరణలపై ఆధారపడటాన్ని తొలగించడం, దాని ద్వారా ఏర్పడే పరిమితులను బలహీనపరచడం, స్వాతంత్ర్యం ఏర్పడటం మరియు అభివృద్ధి చేయడం, రోజువారీ జీవితంలో అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాల ఏర్పాటు, ఇది ఏకీకరణను ప్రారంభించాలి. , ఆపై సామాజిక ఆచరణలో చురుకుగా పాల్గొనడం, సమాజంలో పూర్తి జీవితం.

వైకల్యాలున్న వ్యక్తిని వారి స్వంత అనుసరణ కోసం కార్యక్రమాల అమలులో చురుకుగా పాల్గొనే నిపుణుడిగా పరిగణించాలి. చురుకైన స్వీయ-సాక్షాత్కారానికి మార్గంలో నిర్దిష్ట ఇబ్బందులను అధిగమించడానికి సహాయపడే సామాజిక సేవలు మరియు సంస్థల సహాయంతో అవకాశాల సమీకరణ అందించబడుతుంది, సమాజంలో సంపన్నమైన భావోద్వేగ స్థితి.

వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల సామాజిక అనుసరణను లక్ష్యంగా చేసుకున్న కార్యకలాపాల ఆధారం:

1. పుట్టుకతో లేని అవకాశాలకు పరిహారం, లేదా అనారోగ్యం లేదా గాయం కారణంగా కోల్పోయింది. తప్పిపోయిన ఫంక్షన్‌లను ఇతర వ్యక్తులకు అప్పగించడం ద్వారా మరియు గతంలో చేరుకోలేని పర్యావరణ అడ్డంకులను అధిగమించడానికి పరిస్థితులను సృష్టించడం ద్వారా.

2. పరస్పర చర్యలో పాల్గొనే వారందరితో పని యొక్క సంస్థ: ఒక వికలాంగ వ్యక్తి, అతని కుటుంబం, అతని తక్షణ వాతావరణం.

3. వైకల్యాలున్న వ్యక్తులు మరియు ఆరోగ్య సమస్యలు లేని వ్యక్తుల ఉమ్మడి కార్యకలాపాలలో ఏకీకరణ. ఈ సూత్రాన్ని దాదాపు అన్ని రకాల సేవల్లో అమలు చేయాలి.

4. పరస్పర సహాయం - స్వచ్ఛంద సేవకుల పనిలో విస్తృత భాగస్వామ్యం మరియు స్వచ్ఛంద పరస్పర మద్దతు.

వికలాంగుల సామాజిక పునరావాసం మరియు ఏకీకరణలో ముఖ్యమైన స్థానం సామాజిక అనుసరణ ద్వారా ఆక్రమించబడింది, ఎందుకంటే ఇది మానవ మనుగడ సమస్యను పరిష్కరించడానికి, పర్యావరణ ప్రక్రియలకు అనుగుణంగా అనుమతిస్తుంది. నిజానికి, సామాజిక అనుసరణ అనేది సామాజిక పునరావాస లక్ష్యం.

వ్యక్తి యొక్క సామాజిక అనుసరణ ప్రక్రియ? ఇది అత్యంత సంక్లిష్టమైన సామాజిక దృగ్విషయం, ఇది మానవ జీవితంలోని వివిధ అంశాలను కలిగి ఉంటుంది. వికలాంగుల కోసం, అనుకూల ప్రక్రియలు ప్రధానంగా అతని కోసం ఒక కొత్త సామాజిక పాత్రతో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి మరియు అతని స్థితికి అనుగుణంగా సమాజంలో కొత్త స్థానాన్ని కనుగొనడం.

సామాజిక వాతావరణం, ఒక నియమం వలె, ఒక వికలాంగ వ్యక్తికి ప్రతికూలంగా ఉందని మరియు సకాలంలో మరియు విజయవంతమైన అనుసరణకు ఎటువంటి పరిస్థితులు లేవని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఈ ప్రక్రియలో జాప్యాలు మరియు అంతరాయాలు వికలాంగుల కుటుంబాల స్థిరత్వం తగ్గుదలకి దారితీస్తాయి, వ్యాధిగ్రస్తుల పెరుగుదల, మానసిక దృగ్విషయం వికలాంగుల స్థితిని ఏర్పరుస్తుంది. వికలాంగుల అవసరాలను షరతులతో రెండు గ్రూపులుగా విభజించవచ్చు: - సాధారణ, అనగా. ఇతర పౌరుల అవసరాలకు సమానంగా మరియు - ప్రత్యేక, అనగా. ఒక నిర్దిష్ట వ్యాధి వల్ల కలిగే అవసరాలు. వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల యొక్క "ప్రత్యేక" అవసరాలలో అత్యంత విలక్షణమైనవి క్రిందివి:

వివిధ కార్యకలాపాల కోసం బలహీనమైన సామర్ధ్యాల పునరుద్ధరణ (పరిహారం) లో;

కదలికలో;

కమ్యూనికేషన్ లో;

సామాజిక, సాంస్కృతిక మరియు ఇతర వస్తువులకు ఉచిత ప్రాప్యత;

జ్ఞానం పొందే అవకాశం;

ఉపాధిలో;

సౌకర్యవంతమైన జీవన పరిస్థితులలో;

సామాజిక-మానసిక అనుసరణలో;

ఆర్థిక మద్దతులో.

వికలాంగులకు సంబంధించి అన్ని ఏకీకరణ చర్యల విజయానికి లిస్టెడ్ అవసరాల సంతృప్తి అనేది ఒక అనివార్యమైన పరిస్థితి. సామాజిక-మానసిక పరంగా, వైకల్యం ఒక వ్యక్తికి అనేక సమస్యలను కలిగిస్తుంది, కాబట్టి వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల యొక్క సామాజిక-మానసిక అంశాలను హైలైట్ చేయడం అవసరం.

వైకల్యం అనేది వ్యక్తి యొక్క అభివృద్ధి మరియు స్థితి యొక్క ఒక నిర్దిష్ట లక్షణం, ఇది చాలా వైవిధ్యమైన ప్రాంతాల్లో జీవితంలో పరిమితులను కలిగి ఉంటుంది.

సాధారణంగా, వైకల్యాలున్న యువకుల సామాజిక అనుసరణపై పని అనేక ప్రధాన అంశాలను కలిగి ఉంటుంది: చట్టపరమైన; సామాజిక-పర్యావరణ, మానసిక, సామాజిక-సైద్ధాంతిక అంశం, శరీర నిర్మాణ సంబంధమైన మరియు క్రియాత్మక అంశం.

వికలాంగుల హక్కులు, స్వేచ్ఛలు మరియు బాధ్యతలను నిర్ధారించడం చట్టపరమైన అంశం. రష్యా అధ్యక్షుడు ఫెడరల్ లా "రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో వికలాంగుల సామాజిక రక్షణపై" సంతకం చేశారు. అందువల్ల, మన సమాజంలో ముఖ్యంగా హాని కలిగించే భాగానికి సామాజిక రక్షణ హామీలు ఇవ్వబడ్డాయి.

మూర్తి 1 వైకల్యాలున్న యువకుల సామాజిక అనుసరణపై పని యొక్క ప్రధాన అంశాలు

వాస్తవానికి, సమాజంలో వికలాంగుడి స్థానాన్ని నియంత్రించే ప్రాథమిక శాసన నిబంధనలు, అతని హక్కులు మరియు బాధ్యతలు ఏదైనా చట్టపరమైన రాష్ట్రానికి అవసరమైన లక్షణాలు. వైకల్యాలున్న వ్యక్తులకు విద్య కోసం కొన్ని షరతులకు హక్కులు మంజూరు చేయబడ్డాయి; రవాణా మార్గాల ప్రొవిజన్; ప్రత్యేక గృహ పరిస్థితుల కోసం; వ్యక్తిగత గృహ నిర్మాణం, అనుబంధ మరియు వేసవి కాటేజీల నిర్వహణ మరియు తోటపని మరియు ఇతరుల కోసం భూమి ప్లాట్లను పొందడం ప్రాధాన్యత.

ఉదాహరణకు, ఆరోగ్య స్థితి మరియు ఇతర పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకొని వికలాంగులకు, వికలాంగ పిల్లలతో ఉన్న కుటుంబాలకు ఇప్పుడు నివాస గృహాలు అందించబడతాయి. రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం ఆమోదించిన వ్యాధుల జాబితాకు అనుగుణంగా ప్రత్యేక గది రూపంలో వికలాంగులకు అదనపు నివాస స్థలం హక్కు ఉంది. అయినప్పటికీ, ఇది అధికంగా పరిగణించబడదు మరియు ఒకే మొత్తంలో చెల్లించబడుతుంది.

మరొక ముఖ్యమైన నిబంధన ఏమిటంటే, వికలాంగులు తమ జీవితం, స్థితి మొదలైన వాటికి సంబంధించి నిర్ణయం తీసుకోవడానికి సంబంధించిన అన్ని ప్రక్రియలలో చురుకుగా పాల్గొనే హక్కు. సామాజిక-పర్యావరణ సూక్ష్మ-సామాజిక వాతావరణం (కుటుంబం, శ్రామిక శక్తి, గృహం, కార్యాలయం మొదలైనవి) మరియు స్థూల-సామాజిక వాతావరణం (నగరం-ఏర్పాటు మరియు సమాచార వాతావరణాలు, సామాజిక సమూహాలు, కార్మిక మార్కెట్ మొదలైనవి) సంబంధించిన సమస్యలను కలిగి ఉంటుంది.

రష్యాలో, ఫెడరల్ టార్గెట్ ప్రోగ్రామ్ "వికలాంగుల కోసం యాక్సెస్ చేయగల పర్యావరణం" రూపొందించబడింది మరియు అమలు చేయబడుతోంది. వైకల్యం పాలసీని మూల్యాంకనం చేయడానికి ప్రమాణం గృహనిర్మాణం, రవాణా, విద్య, పని మరియు సంస్కృతి మరియు సమాచారం మరియు కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్‌ల లభ్యతతో సహా వికలాంగుల భౌతిక వాతావరణం యొక్క ప్రాప్యత.

"రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో వికలాంగుల సామాజిక రక్షణపై" చట్టం వికలాంగులకు సామాజిక మౌలిక సదుపాయాలకు ఉచిత ప్రాప్యతను కలిగి ఉండటానికి పరిస్థితులను సృష్టించడానికి అధికారులను నిర్బంధిస్తుంది. ప్రస్తుతం, వికలాంగులు మరియు పరిమిత చలనశీలత ఉన్న ఇతర వ్యక్తుల ప్రయోజనాలను పరిగణనలోకి తీసుకున్నట్లు నిర్ధారించే నిబంధనలు ప్రస్తుత బిల్డింగ్ కోడ్‌లు మరియు నియమాలలో ఉన్నాయి, ఇవి వ్యక్తుల కోసం భవనాలు మరియు నిర్మాణాల ప్రాప్యత అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకునేలా సర్దుబాటు చేయబడ్డాయి. వైకల్యాలు.

తమ బస్సులను లిఫ్ట్‌లతో సన్నద్ధం చేయడానికి నిరాకరించిన ట్రక్కింగ్ కంపెనీలకు లైసెన్సులు జారీ చేయకూడదని స్థానిక అధికారులు చట్టం ప్రకారం కోరుతున్నారు. వికలాంగుల అవసరాలు కూడా పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు వీధులు మరియు కూడళ్ల దశలవారీ పునర్నిర్మాణం నగరం యొక్క అభివృద్ధికి మంచి ప్రణాళిక.

విమానాశ్రయాలు, రైల్వే మరియు బస్ స్టేషన్లు, కాలిబాటలు మరియు రోడ్ క్రాసింగ్‌లు కూడా వికలాంగుల జీవితాన్ని సులభతరం చేసే ప్రత్యేక పరికరాలను కలిగి ఉండాలి. వికలాంగ వాహనాల కోసం ప్రత్యేక పార్కింగ్ స్థలాలు మరియు గదులు ఉండాలి, ప్రత్యేక మరుగుదొడ్లు, ఇది ఇప్పటికే ప్రపంచంలోని అనేక దేశాలలో సాధారణమైంది.

మానసిక అంశం వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత మరియు మానసిక ధోరణి మరియు సమాజం ద్వారా వైకల్యం సమస్య యొక్క భావోద్వేగ మరియు మానసిక అవగాహన రెండింటినీ ప్రతిబింబిస్తుంది. వికలాంగులు తక్కువ చలనశీలత జనాభా అని పిలవబడే వర్గానికి చెందినవారు మరియు సమాజంలో అతి తక్కువ రక్షణ, సామాజికంగా హాని కలిగించే భాగం. ఇది ప్రధానంగా వైకల్యానికి దారితీసిన వ్యాధుల వల్ల వారి శారీరక స్థితిలో లోపాల కారణంగా ఉంటుంది.

వైకల్యాలున్న వ్యక్తులు బయటి ప్రపంచం నుండి వేరుచేయబడినప్పుడు మానసిక సమస్యలు తలెత్తుతాయి, ఇప్పటికే ఉన్న అనారోగ్యాల ఫలితంగా మరియు వీల్ చైర్లలో వైకల్యాలున్న వ్యక్తులకు పర్యావరణం సరిపోకపోవడం వల్ల.

ఇవన్నీ భావోద్వేగ-వొలిషనల్ డిజార్డర్స్, నిరాశ అభివృద్ధి, ప్రవర్తనా మార్పుల ఆవిర్భావానికి దారితీస్తుంది.

సామాజిక మరియు సైద్ధాంతిక అంశం రాష్ట్ర సంస్థల యొక్క ఆచరణాత్మక కార్యకలాపాల యొక్క కంటెంట్ మరియు వికలాంగులు మరియు వైకల్యానికి సంబంధించి రాష్ట్ర విధానం ఏర్పడటాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. ఈ కోణంలో, జనాభా ఆరోగ్యానికి సూచికగా వైకల్యం యొక్క ఆధిపత్య దృక్పథాన్ని వదిలివేయడం మరియు సామాజిక విధానం యొక్క ప్రభావానికి సూచికగా భావించడం మరియు వైకల్యం సమస్యకు పరిష్కారం వికలాంగ వ్యక్తి మరియు సమాజం యొక్క పరస్పర చర్య.

వికలాంగుల సామాజిక అనుసరణ యొక్క శరీర నిర్మాణ సంబంధమైన మరియు క్రియాత్మక అంశం అటువంటి సామాజిక వాతావరణాన్ని (శారీరక మరియు మానసిక కోణంలో) ఏర్పరుస్తుంది, ఇది పునరావాసం మరియు అనుకూల పనితీరును నిర్వహిస్తుంది మరియు వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క పునరావాస సంభావ్యత అభివృద్ధికి దోహదం చేస్తుంది.

అందువల్ల, వైకల్యం యొక్క ఆధునిక అవగాహనను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, ఈ సమస్యను పరిష్కరించడంలో రాష్ట్ర శ్రద్ధ విషయం మానవ శరీరంలో ఉల్లంఘనలు కాకూడదు, కానీ పరిమిత స్వేచ్ఛ యొక్క పరిస్థితులలో దాని సామాజిక పాత్ర పనితీరును పునరుద్ధరించడం.

వికలాంగులు మరియు వైకల్యం యొక్క సమస్యలను పరిష్కరించడంలో ప్రధాన దృష్టి పునరావాసం వైపు మళ్లడం, ప్రధానంగా పరిహారం మరియు అనుసరణ యొక్క సామాజిక విధానాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అందువల్ల, వికలాంగుల యొక్క అనుసరణ యొక్క అర్థం, సూక్ష్మ- యొక్క లక్షణాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని, అతని శారీరక, మానసిక మరియు సామాజిక సామర్థ్యానికి అనుగుణంగా రోజువారీ, సామాజిక మరియు వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల కోసం ఒక వ్యక్తి యొక్క సామర్థ్యాలను పునరుద్ధరించడానికి సమగ్ర బహుళ-విభాగ విధానంలో ఉంటుంది. మరియు స్థూల సామాజిక వాతావరణం.

వైకల్యం సమస్యకు సమగ్ర పరిష్కారం అనేక చర్యలను కలిగి ఉంటుంది. అవసరాల నిర్మాణం, ఆసక్తుల శ్రేణి, వికలాంగుల క్లెయిమ్‌ల స్థాయి, వారి సంభావ్య సామర్థ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలను ప్రతిబింబించే దృష్టితో రాష్ట్ర గణాంక రిపోర్టింగ్‌లో వికలాంగుల డేటాబేస్ యొక్క కంటెంట్‌ను మార్చడం ప్రారంభించడం అవసరం. సమాజం, ఆధునిక సమాచార సాంకేతికతలు మరియు లక్ష్య నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి సాంకేతికతలను పరిచయం చేయడంతో.

వికలాంగుల సాపేక్షంగా స్వతంత్ర జీవితాన్ని నిర్ధారించే లక్ష్యంతో సంక్లిష్టమైన మల్టీడిసిప్లినరీ పునరావాస వ్యవస్థను సృష్టించడం కూడా అవసరం. వికలాంగుల జీవితాన్ని మరియు పనిని సులభతరం చేసే ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేయడం, జనాభా యొక్క సామాజిక రక్షణ వ్యవస్థ యొక్క పారిశ్రామిక ప్రాతిపదిక మరియు ఉప-విభాగాన్ని అభివృద్ధి చేయడం చాలా ముఖ్యం.

పునరావాస ఉత్పత్తులు మరియు సేవల కోసం మార్కెట్ ఉండాలి, అది వారికి డిమాండ్ మరియు సరఫరాను నిర్ణయిస్తుంది, ఆరోగ్యకరమైన పోటీని ఏర్పరుస్తుంది మరియు వికలాంగుల అవసరాలను లక్ష్యంగా చేసుకుని సంతృప్తి చెందడానికి దోహదం చేస్తుంది. వికలాంగులకు బాహ్య ప్రపంచంతో సంబంధాలను పునరుద్ధరించే మార్గంలో శారీరక మరియు మానసిక అడ్డంకులను అధిగమించడంలో సహాయపడే పునరావాస సామాజిక మరియు పర్యావరణ మౌలిక సదుపాయాలు లేకుండా చేయడం అసాధ్యం. మరియు, వాస్తవానికి, పునరావాస పద్ధతులు మరియు నిపుణుల డయాగ్నస్టిక్స్, రోజువారీ, సామాజిక, వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల కోసం వికలాంగుల సామర్థ్యాలను పునరుద్ధరించడం మరియు వారితో స్థూల సామాజిక వాతావరణం యొక్క యంత్రాంగాలను రూపొందించే మార్గాలను తెలిసిన నిపుణులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి మాకు ఒక వ్యవస్థ అవసరం.

అందువల్ల, ఈ సమస్యల పరిష్కారం కొత్త కంటెంట్‌తో వైద్య మరియు సామాజిక పరీక్షల యొక్క రాష్ట్ర సేవల కార్యకలాపాలను మరియు వికలాంగులకు వారి విజయవంతమైన అనుసరణ మరియు సమాజంలో ఏకీకరణ కోసం ఈ రోజు సృష్టించబడుతున్న పునరావాస కార్యకలాపాలను పూరించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.

రష్యాలో సుమారు 16 మిలియన్ల మంది వికలాంగులు ఉన్నారు; దేశ నివాసులలో 10 శాతం కంటే ఎక్కువ. వైకల్యం, అయ్యో, ఒక వ్యక్తి సమస్య కాదు, మొత్తం సమాజం యొక్క సమస్య.

దురదృష్టవశాత్తు, రష్యాలో, చుట్టుపక్కల ప్రజలు చాలా తరచుగా వైకల్యాలున్న వ్యక్తులను పూర్తిగా వైద్య దృక్కోణం నుండి, “మెడికల్ మోడల్” స్థానం నుండి సూచిస్తారు మరియు వారి కోసం, సామర్థ్యంలో ఒక డిగ్రీ లేదా మరొకదానికి పరిమితం చేయబడిన వ్యక్తి. కదలడం, వినడం, మాట్లాడడం వికలాంగుడిగా పరిగణించబడుతుంది. , చూడండి, వ్రాయండి. ఒక నిర్దిష్ట విరుద్ధమైన మరియు అసంబద్ధమైన పరిస్థితి సృష్టించబడుతుంది, ఇది వికలాంగులకు చాలా అప్రియమైనది, దీనిలో ఈ వ్యక్తి నిరంతరం అనారోగ్యంతో ఉన్న వ్యక్తిగా భావించబడతాడు, అతను సాధారణ పని చేయడానికి, అధ్యయనం చేయడానికి మరియు నడిపించడానికి అనుమతించని ఒక నిర్దిష్ట ప్రమాణాన్ని అందుకోలేదు. ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలి. మరియు, వాస్తవానికి, మన సమాజంలో, వికలాంగుడు సమాజానికి భారం, దానిపై ఆధారపడిన వ్యక్తి అనే అభిప్రాయం పెంపొందించబడింది మరియు ఏర్పడుతుంది. ఇది "నివారణ జన్యుశాస్త్రం" అని తేలికగా చెప్పాలంటే "వాసన"

"ప్రివెంటివ్ యుజెనిక్స్" దృక్కోణంలో, 1933 లో జర్మనీలో నాజీలు అధికారంలోకి వచ్చిన తరువాత, "T-4 అనాయాస కార్యక్రమం" అమలు చేయడం ప్రారంభించిందని గుర్తుంచుకోండి, ఇది ఇతర విషయాలతోపాటు, వికలాంగుల నాశనం కోసం అందించబడింది. మరియు 5 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ కాలం అనారోగ్యంతో ఉన్నవారు, వికలాంగులుగా.

రష్యాలో మరియు పాశ్చాత్య దేశాలలో కూడా వికలాంగులకు సంబంధించిన సమస్యలు ప్రధానంగా సమాజంలో వికలాంగులు చురుకుగా పాల్గొనకుండా నిరోధించే అనేక సామాజిక అడ్డంకుల ఆవిర్భావంతో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి. అయ్యో, ఈ పరిస్థితి తప్పు సామాజిక విధానం యొక్క పర్యవసానంగా మాత్రమే ఉంది, ఇది "ఆరోగ్యకరమైన" జనాభాకు మాత్రమే ఉద్దేశించబడింది మరియు చాలా సందర్భాలలో, ఈ ప్రత్యేక వర్గం సమాజం యొక్క ప్రయోజనాలను వ్యక్తపరుస్తుంది. ఉత్పత్తి, జీవితం, సంస్కృతి మరియు విశ్రాంతి, అలాగే సామాజిక సేవల యొక్క నిర్మాణం తరచుగా వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండదు.

విమానయాన సంస్థలతో కుంభకోణాలు, మరియు రష్యాలో మాత్రమే కాకుండా, పాశ్చాత్య దేశాలలో కూడా వీల్ చైర్లతో వికలాంగులను విమానంలో అనుమతించడానికి నిరాకరించిన విషయాన్ని గుర్తుంచుకోండి! మరియు రష్యాలో, ప్రజా రవాణా మరియు గృహాల ప్రవేశాలు రెండూ ఇంకా ప్రత్యేక లిఫ్ట్‌లు మరియు ఇతర మార్గాలతో పూర్తిగా అమర్చబడలేదు .. లేదా బదులుగా, అవి దాదాపుగా భూగర్భంలో లేవు. చిన్న పట్టణాల సంగతేంటి? ఎలివేటర్లు లేని భవనాల సంగతేంటి? స్వతంత్రంగా కదలలేని ఒక వికలాంగుడు కదలికలో పరిమితం - సాధారణంగా, అతను తరచుగా అపార్ట్మెంట్ను విడిచిపెట్టలేడు!

వికలాంగులు తక్కువ చలనశీలతతో ప్రత్యేక సామాజిక-జనాభా సమూహంగా మారుతున్నారని తేలింది (ఇది రాజ్యాంగానికి విరుద్ధం!), తక్కువ ఆదాయం, విద్యకు తక్కువ అవకాశం మరియు ముఖ్యంగా ఉత్పత్తి కార్యకలాపాలలో అనుకూలత, మరియు మాత్రమే. తక్కువ సంఖ్యలో వికలాంగులకు పూర్తిగా పని చేసే అవకాశం ఉంది మరియు వారి పనికి తగిన వేతనాలు అందుతాయి.

సామాజిక మరియు ముఖ్యంగా కార్మిక అనుసరణకు అత్యంత ముఖ్యమైన షరతు వికలాంగులకు సమాన హక్కులు మరియు అవకాశాల ఆలోచన యొక్క ప్రజా స్పృహలోకి ప్రవేశపెట్టడం. ఇది వికలాంగులు మరియు ఆరోగ్యవంతుల మధ్య సాధారణ సంబంధం, ఇది అనుసరణ ప్రక్రియలో అత్యంత శక్తివంతమైన అంశం.

విదేశీ మరియు దేశీయ అనుభవం చూపినట్లుగా, తరచుగా వికలాంగులు, సమాజ జీవితంలో చురుకుగా పాల్గొనడానికి మరియు మరింత ఎక్కువగా పని చేయడానికి కొన్ని సంభావ్య అవకాశాలను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, వాటిని గ్రహించలేరు.

కారణం ఏమిటంటే, మన సమాజంలో కొంత భాగం (మరియు తరచుగా చాలా మంది) వారితో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఇష్టపడరు మరియు స్థాపించబడిన ప్రతికూల మూస పద్ధతుల కారణంగా వ్యవస్థాపకులు వికలాంగుడిని నియమించుకోవడానికి భయపడతారు. మరియు, ఈ సందర్భంలో, "ఆరోగ్యకరమైన" మరియు, ముఖ్యంగా, యజమానుల నుండి మానసిక మూసలు విచ్ఛిన్నమయ్యే వరకు వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క సామాజిక అనుసరణ కోసం చర్యలు కూడా సహాయపడవు.

"మాటలలో" వికలాంగుల సామాజిక అనుసరణ యొక్క ఆలోచనకు మెజారిటీ మద్దతు ఉందని గమనించాలి, చాలా చట్టాలు ఉన్నాయి, అయినప్పటికీ, "ఆరోగ్యకరమైన" వ్యక్తుల వైఖరిలో ఇప్పటికీ సంక్లిష్టత మరియు అస్పష్టత ఉంది. వైకల్యాలున్న వ్యక్తులకు, ప్రత్యేకించి స్పష్టంగా వ్యక్తీకరించబడిన “వికలాంగ సంకేతాలు” ఉన్న వైకల్యాలున్న వ్యక్తులకు - స్వతంత్రంగా కదలలేని వారు ("వీల్‌చైర్ వినియోగదారులు" అని పిలవబడేవారు), అంధులు మరియు చూడటం కష్టం, చెవుడు మరియు వినికిడి లోపం, సెరిబ్రల్ రోగులు పక్షవాతం, HIV ఉన్న రోగులు. రష్యాలో, వైకల్యాలున్న వ్యక్తులు సమాజం ద్వారా అధ్వాన్నంగా భిన్నంగా భావించబడతారు, అనేక అవకాశాలను కోల్పోయారు, ఇది ఒక వైపు, సమాజంలోని పూర్తి స్థాయి సభ్యులుగా వారి తిరస్కరణకు దారితీస్తుంది మరియు మరోవైపు, వారి పట్ల సానుభూతి.

మరియు, ముఖ్యంగా, కార్యాలయంలో వికలాంగులతో సన్నిహిత సంబంధానికి చాలా మంది ఆరోగ్యవంతమైన వ్యక్తుల "సిద్ధతలేని" ఉంది, అలాగే వికలాంగుడు చేయలేనప్పుడు పరిస్థితుల అభివృద్ధి, సమాన ప్రాతిపదికన గ్రహించే అవకాశం లేదు. ప్రతి ఒక్కరూ.

దురదృష్టవశాత్తు, వికలాంగుల యొక్క సామాజిక-మానసిక అనుసరణ యొక్క ప్రధాన సూచికలలో ఒకటి వారి స్వంత జీవితాల పట్ల వారి వైఖరి - వారిలో దాదాపు సగం మంది వారి జీవిత నాణ్యతను సంతృప్తికరంగా అంచనా వేస్తున్నారు. అంతేకాకుండా, జీవితంపై సంతృప్తి లేదా అసంతృప్తి అనే భావన చాలా తరచుగా వికలాంగుని యొక్క పేద లేదా అస్థిర ఆర్థిక పరిస్థితికి వస్తుంది మరియు వికలాంగుడి ఆదాయం తక్కువగా ఉంటుంది, అతని ఉనికిపై అతని అభిప్రాయాలు మరింత నిరాశాజనకంగా ఉంటాయి మరియు అతని స్వీయ స్థాయిని తగ్గిస్తుంది. -గౌరవం.

కానీ, పని చేసే వికలాంగులలో ఆత్మగౌరవం మరియు "జీవితంపై అభిప్రాయాలు" నిరుద్యోగుల కంటే చాలా ఎక్కువగా ఉన్నాయని గుర్తించబడింది. ఒక వైపు, పని చేసే వికలాంగుల మెరుగైన ఆర్థిక పరిస్థితి, వారి సామాజిక మరియు పారిశ్రామిక అనుసరణ మరియు కమ్యూనికేషన్‌కు ఎక్కువ అవకాశాలు ఉండటం దీనికి కారణం.

కానీ, మనందరిలాగే, వికలాంగులు భవిష్యత్తు గురించి భయం, ఆందోళన మరియు భవిష్యత్తు గురించి అనిశ్చితి, ఉద్రిక్తత మరియు అసౌకర్య అనుభూతిని అనుభవిస్తారు మరియు వారికి ఉద్యోగం కోల్పోవడం ఆరోగ్యకరమైన వ్యక్తి కంటే బలమైన ఒత్తిడి కారకం. వస్తుపరమైన ఇబ్బందుల్లో స్వల్ప మార్పులు మరియు పనిలో స్వల్ప ఇబ్బందులు భయాందోళనలకు మరియు తీవ్రమైన ఒత్తిడికి దారితీస్తాయి.

రష్యాలో, వికలాంగులను లేదా వారు చెప్పినట్లు, "వికలాంగులు" ప్రత్యేక (ఉదాహరణకు, అంధులు మరియు దృష్టి లోపం ఉన్నవారు) మరియు నాన్-స్పెషలైజ్డ్ ఎంటర్‌ప్రైజెస్‌లో పని చేసే పద్ధతి ఉంది. వికలాంగులను నిర్దిష్ట కోటాకు అనుగుణంగా నియమించుకోవడానికి పెద్ద సంస్థలను నిర్బంధించే చట్టం కూడా ఉంది.

1995 లో, "రష్యన్ ఫెడరేషన్లో వికలాంగుల సామాజిక రక్షణపై" చట్టం ఆమోదించబడింది. దాని 21వ ఆర్టికల్ ప్రకారం, 100 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో ఉన్న సంస్థలు వికలాంగులను నియమించుకోవడానికి ఒక నిర్దిష్ట కోటాను సెట్ చేస్తారు మరియు యజమానులు మొదటగా, వికలాంగుల ఉపాధి కోసం ఉద్యోగాలను కేటాయించాలి మరియు రెండవది, పని పరిస్థితులకు అనుగుణంగా పని పరిస్థితులను సృష్టించాలి. వ్యక్తిగత పునరావాస కార్యక్రమం. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక చట్టానికి పూర్తిగా అనుగుణంగా అన్ని కేటాయించబడిన ఉద్యోగాలలో వికలాంగులను నియమించినట్లయితే కోటా నెరవేరినట్లు పరిగణించబడుతుంది. అదే సమయంలో, స్థాపించబడిన కోటాలో వికలాంగుడిని నియమించుకోవడానికి యజమాని నిరాకరించడం వలన రెండు వేల నుండి మూడు వేల రూబిళ్లు (రష్యన్ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ నేరాల కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 5.42) అధికారులకు పరిపాలనా జరిమానా విధించబడుతుంది. ఫెడరేషన్).

వికలాంగుల శ్రమను ఉపయోగించే సంస్థలు మరియు యజమానులు వారి ఉపాధి కోసం ప్రత్యేక ఉద్యోగాలను సృష్టించడానికి బాధ్యత వహిస్తారు, అనగా. ప్రధాన మరియు సహాయక పరికరాలు, సాంకేతిక మరియు సంస్థాగత పరికరాలు, సాంకేతిక పరికరాలను అందించడం, వికలాంగుల వ్యక్తిగత సామర్థ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడంతో సహా కార్మిక సంస్థ కోసం అదనపు చర్యలు అవసరమయ్యే కార్యాలయాలు.

అయినప్పటికీ, చాలా మంది యజమానులు వైకల్యాలున్న వ్యక్తులను నియమించుకోవడంలో ఉత్సాహం చూపరు, వివిధ కారణాల వల్ల వారికి వసతి కల్పించడానికి ప్రయత్నిస్తారు మరియు అద్దెకు తీసుకున్నప్పటికీ, వీలైనంత త్వరగా అటువంటి ఉద్యోగిని "వదిలించుకోవడానికి" ప్రయత్నిస్తారు. వైకల్యాలున్న వ్యక్తి సరైన స్థాయిలో పనిని నిర్వహించగల సామర్థ్యంతో సంబంధం ఉన్న ప్రమాదం వాటిని ఆపే ప్రధాన విషయం. మరియు తదనుగుణంగా - "కానీ నేను నష్టాలను చవిచూస్తానా?".

ప్రమాదానికి సంబంధించిన ప్రశ్న “వికలాంగుడు కేటాయించిన పని లేదా పనిని ఎదుర్కోవాలా లేదా?” సాధారణంగా, మీరు ఏదైనా ఉద్యోగికి సంబంధించి ఉంచవచ్చు, ప్రత్యేకించి ఒక వికలాంగుడు తన విధులను మరింత శ్రద్ధగా నిర్వహించే అవకాశం ఉంది.

వాస్తవానికి, యజమానికి తగ్గిన పని దినం, ప్రత్యేక పని పరిస్థితులను సృష్టించడం, వికలాంగులకు అనుకూలమైన కార్యాలయాన్ని సృష్టించడం మొదలైన వాటితో అనుబంధించబడిన అదనపు ఇబ్బందులు మరియు ఖర్చులు కూడా ఉంటాయి. అవును, మరియు వికలాంగుల అనుసరణ పని సమూహంలోని వ్యక్తి "సాధారణ" కంటే చాలా కష్టంగా ఉంటాడు, అతను "చికిలిగా దాటవేయబడ్డాడు" లేదా "జాలిపడ్డాడు", మరియు పనిలో అతని శ్రద్ధను చూసి, వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తి త్వరగా "శత్రువులను చేయగలడు" ”, మరియు సంఘర్షణ పరిస్థితులు పూర్తిగా సృష్టించబడతాయి మరియు అతని చుట్టూ రెచ్చగొట్టబడతాయి మరియు ప్రత్యక్ష గుంపులు ఉంటాయి. కానీ ఇది ఇప్పటికే అనేక పెద్ద సంస్థలలో "ప్యాంట్లు మరియు స్కర్ట్‌లను తుడిచిపెట్టే" "పూర్తి-సమయం" మానసిక చికిత్సకులకు మరియు జట్టు నాయకులకు సంబంధించిన విషయం.

అనేక దేశాలలో "రష్యన్ ఫెడరేషన్లో వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల సామాజిక రక్షణపై" చట్టానికి సమానమైన చట్టాలు ఉన్నాయని గమనించండి. ఉదాహరణకు, యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో, చట్టం ప్రకారం, వికలాంగులకు పనిని అందించడానికి నిరాకరించిన వ్యాపారం గణనీయమైన జరిమానాకు లోబడి ఉంటుంది మరియు వికలాంగులను అంగీకరించే కంపెనీలు పన్ను ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటాయి. అయినప్పటికీ, యునైటెడ్ స్టేట్స్ వైకల్యం కోటా చట్టాన్ని కలిగి లేదు మరియు ప్రతి వ్యాపారం ఈ విషయంలో దాని స్వంత విధానాన్ని నిర్వచించుకోవడానికి ఉచితం.

స్వీడిష్ ప్రభుత్వం ప్రతి పని చేసే వికలాంగులకు వ్యక్తిగత రాయితీలు చెల్లించడం ద్వారా యజమానులను ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు జర్మన్ లేబర్ ఎక్స్ఛేంజీలు వికలాంగుల ఉపాధిలో ప్రొఫెషనల్ కన్సల్టింగ్ మరియు మధ్యవర్తిత్వ విధులను నిర్వహిస్తాయి.

కెనడాలో, వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల పునరావాసం మరియు పని సామర్థ్యం, ​​సంప్రదింపులు, కెరీర్ మార్గదర్శకత్వం, పునరావాసం, సమాచారం, శిక్షణ మరియు ఉపాధిని పరీక్షించడానికి సేవలను అందించే ప్రత్యేక సంస్థలు వివిధ అంశాలపై అనేక సమాఖ్య, ప్రాంతీయ మరియు స్థానిక లక్ష్య కార్యక్రమాలు ఉన్నాయి. వైకల్యాలతో.

అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో "వైకల్యాలున్న వ్యక్తులు" కుట్టేవారు, లైబ్రేరియన్లు, న్యాయవాదులు మొదలైనవాటిలో మాత్రమే పని చేస్తారని గమనించాలి. మీరు భారీ వాహనాల వీల్‌చైర్ రిపేర్‌మెన్‌లను కూడా కలుసుకోవచ్చు, ఇది ఇప్పటివరకు రష్యాకు అవాస్తవమైనది.

వికలాంగుల కోసం ప్రత్యేక కార్యాలయ సమస్యను పరిగణించండి. ఉదాహరణకు, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క నేషనల్ స్టాండర్డ్ GOST R 52874-2007 దృష్టి లోపం ఉన్నవారి కోసం ఈ క్రింది విధంగా పని స్థలాన్ని నిర్వచిస్తుంది (నిబంధన 3.3.1):

వికలాంగుల వ్యక్తిగత సామర్థ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని ప్రధాన మరియు సహాయక పరికరాలు, సాంకేతిక మరియు సంస్థాగత పరికరాలు, అదనపు పరికరాలు మరియు పునరావాసానికి సాంకేతిక మార్గాలను అందించడంతో సహా శ్రమను నిర్వహించడానికి అదనపు చర్యలు తీసుకున్న కార్యాలయం ఇది.

అదనంగా, పునరావాసం మరియు పునరావాస చర్యల యొక్క కొత్త సాంకేతిక మార్గాలను ఉపయోగించి వారి పని యొక్క పరిధిని విస్తరించే మరియు మార్చే సందర్భంలో వికలాంగుల కోసం ఒక ప్రత్యేక కార్యాలయాన్ని సృష్టించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి సరైన లేదా తగినంత సాంకేతిక సాధనాలు మరియు పునరావాస చర్యల కూర్పు నిర్ణయించబడుతుంది (నిబంధన 3.1. .2).

వికలాంగుల కోసం ప్రత్యేక కార్యాలయాన్ని రూపొందించడంలో అవసరమైన పరికరాల ఎంపిక, కొనుగోలు, సంస్థాపన మరియు అనుసరణ (అదనపు పరికరాలు, పరికరాలు మరియు పునరావాస సాంకేతిక సాధనాలు), అలాగే వికలాంగులకు సమర్థవంతమైన ఉపాధిని నిర్ధారించడానికి పునరావాస చర్యల అమలు. , పని చేయడానికి వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క పునరావాసం కోసం వ్యక్తిగత ప్రోగ్రామ్‌కు అనుగుణంగా పని పరిస్థితులలో వారి వ్యక్తిగత సామర్థ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం (నిబంధన 3.1.3.).

ఫెడరల్ లా "రష్యన్ ఫెడరేషన్లో వికలాంగుల సామాజిక రక్షణపై" నవంబర్ 24, 1995 నం. 181-FZ "వికలాంగుల వృత్తిపరమైన పునరావాసం" కోసం అందిస్తుంది, ఇది వృత్తిపరమైన మార్గదర్శకత్వం, వృత్తి విద్య, వృత్తిపరమైన అనుసరణ మరియు ఉపాధిని కలిగి ఉంటుంది. , జాయింట్ వెంచర్ 35-104-2001 యొక్క నియమాల కోడ్ కూడా ఉంది - "వికలాంగులకు పని చేసే స్థలాలతో భవనాలు మరియు ప్రాంగణాలు", రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా అభివృద్ధి చేయబడింది. వికలాంగులు మరియు "జనాభా యొక్క పరిమిత చలనశీల సమూహాలు" (SP35-101-2001 "పరిమిత చలనశీలత కలిగిన వ్యక్తులకు ప్రాప్యతను పరిగణనలోకి తీసుకుని భవనాలు మరియు నిర్మాణాల రూపకల్పన" కోసం యాక్సెసిబిలిటీని పరిగణనలోకి తీసుకుని భవనాలు మరియు నిర్మాణాలు రూపొందించబడాలి. సాధారణ నిబంధనలు; SP35 -102-2001 “వికలాంగులకు అందుబాటులో ఉండే ప్రణాళికా అంశాలతో కూడిన జీవన వాతావరణం”; SP35-103-2001 “పరిమిత చలనశీలతతో సందర్శకులకు అందుబాటులో ఉండే పబ్లిక్ భవనాలు మరియు సౌకర్యాలు”).

కానీ, చట్టాలు మరియు సామాజిక పునరావాస కార్యక్రమాలు ఆమోదించబడనప్పటికీ, రష్యాలో పని చేసే వికలాంగుల సంఖ్య తగ్గుతూనే ఉంది మరియు గత మూడేళ్లలో దాదాపు 10% తగ్గింది, పని చేసే వయస్సులో ఉన్న వికలాంగులలో మూడవ వంతు కంటే తక్కువ. ఉద్యోగాలు, అయితే అనేక పరిశ్రమల సంస్థలు, వివిధ సంస్థలు మరియు సంస్థలు వివిధ వర్గాల వికలాంగుల యొక్క సైకోఫిజియోలాజికల్ లక్షణాలకు అనుగుణంగా వృత్తులు మరియు ప్రత్యేకతలను కలిగి ఉన్నాయి.

వైకల్యాలున్న వ్యక్తులకు మద్దతు ఇచ్చే ప్రధాన రంగాలలో ఒకటి వృత్తిపరమైన పునరావాసం మరియు కార్యాలయంలో అనుసరణ, ఇది వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల సామాజిక రక్షణ రంగంలో రాష్ట్ర విధానంలో అత్యంత ముఖ్యమైన భాగం మరియు ఈ క్రింది కార్యకలాపాలను కలిగి ఉంటుంది: సేవలు మరియు సాంకేతిక సాధనాలు. - కెరీర్ గైడెన్స్ (వృత్తిపరమైన సమాచారం; వృత్తిపరమైన కౌన్సెలింగ్; వృత్తిపరమైన ఎంపిక; వృత్తిపరమైన ఎంపిక); వృత్తిపరమైన స్వీయ-నిర్ణయానికి మానసిక మద్దతు; శిక్షణ (మళ్లీ శిక్షణ) మరియు అధునాతన శిక్షణ; ఉపాధి ప్రమోషన్ (తాత్కాలిక పని కోసం, శాశ్వత పని స్థలం, స్వయం ఉపాధి లేదా వ్యవస్థాపకత కోసం); కోటాలు మరియు వికలాంగుల ఉపాధి కోసం ప్రత్యేక ఉద్యోగాల సృష్టి.

వాస్తవానికి, వికలాంగులకు వారి తదుపరి ఉపాధితో వృత్తిపరమైన పునరావాసం ఆర్థికంగా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే వికలాంగుల పునరావాసం కోసం పెట్టుబడి పెట్టిన నిధులు వికలాంగుల ఉపాధి ఫలితంగా పన్ను రాబడి రూపంలో రాష్ట్రానికి తిరిగి వస్తాయి.

కానీ వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలకు వికలాంగుల ప్రవేశాన్ని పరిమితం చేసే విషయంలో, వికలాంగుల పునరావాస ఖర్చులు మరింత పెద్ద మొత్తంలో సమాజం యొక్క భుజాలపై పడతాయి.

ఏదేమైనా, “వికలాంగులకు సంబంధించిన చట్టం” ఒక ముఖ్యమైన వాస్తవాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోదు - యజమానికి ఇప్పటికీ వికలాంగుడు కాదు, ఉద్యోగి అవసరం ”మరియు పూర్తి స్థాయి కార్మిక పునరావాసం మరియు అనుసరణ అనేది వికలాంగ వ్యక్తి నుండి ఉద్యోగిని తయారు చేయడంలో ఉంటుంది, దీని కోసం మీరు మొదట శిక్షణ ఇవ్వాలి, స్వీకరించాలి మరియు అప్పుడు మాత్రమే అతనిని నియమించుకోవాలి మరియు దీనికి విరుద్ధంగా కాదు! 60% మంది వికలాంగులు తగిన ప్రత్యేకతలు మరియు కార్మిక అనుసరణను స్వీకరించిన తర్వాత కార్మిక ప్రక్రియలో పాల్గొనడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు మరియు తదనుగుణంగా, తగిన వేతనం పొందారు.

స్వయంగా, కార్యాలయంలో వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క అనుసరణ అనేది ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం లేదా అతను నిర్వహించే కార్యాలయానికి తార్కిక అనుసరణగా నిర్వచించబడింది, ఇది వైకల్యం ఉన్న ఒక అర్హత కలిగిన వ్యక్తి తన స్థానంలో తన విధులను నెరవేర్చడానికి అనుమతిస్తుంది. అంటే, వికలాంగుల అనుసరణ అనేది ప్రాప్యత చేయలేని వాతావరణం ద్వారా సృష్టించబడిన అడ్డంకులను అధిగమించడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనడాన్ని సూచిస్తుంది, ఇది కార్యాలయంలోని అడ్డంకులను అధిగమించడం, ఇది ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఉద్దేశపూర్వక విధానం ద్వారా సాధించబడుతుంది.

రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో సంబంధిత చట్టం ఉన్నప్పటికీ, కోటా వ్యవస్థ మరియు పునరావాస మౌలిక సదుపాయాలు, పని చేసే వికలాంగుల యొక్క తక్కువ స్థాయి రష్యాలో వారి ఉపాధికి ఆటంకం కలిగించే కొన్ని అంశాలు ఉన్నాయని సూచిస్తున్నాయి మరియు వికలాంగుల ఉపాధిని ప్రోత్సహించే విధానం ఉన్నప్పటికీ. ప్రజలు, అయినప్పటికీ, మానసిక, శారీరక మరియు సామాజిక అడ్డంకులు తరచుగా దాని అమలుకు ఆటంకం కలిగిస్తాయి.

ఇప్పటివరకు రష్యాలో వికలాంగుల ఉపాధికి అనేక అడ్డంకులు ఉన్నాయి: కార్యాలయంలో మరియు తగిన సామగ్రికి భౌతిక ప్రాప్యత లేదు, వైకల్యాలున్న వ్యక్తులు మర్యాదగా పని చేస్తారనే అంచనా లేకుండా కనీస వేతనం చెల్లిస్తారు, ఇది సాధారణంగా నిజం కాదు. , ఆచరణాత్మకంగా సరసమైన రవాణా లేదు మరియు వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల పట్ల యజమానులలో చాలా సాధారణీకరణలు కొనసాగుతాయి. మరియు వికలాంగులు, మేము పైన పేర్కొన్నట్లుగా, ఇప్పటికీ తక్కువ ఆత్మగౌరవంతో బాధపడుతున్నారు, వారి స్వంతంగా కార్మిక మార్కెట్లోకి ప్రవేశించడానికి సిద్ధంగా లేరు మరియు వారు పని చేయడం ప్రారంభించినప్పుడు, వారు తరచుగా మద్దతు లేకపోవడం వల్ల తమ పనిని ఎదుర్కోవడంలో విఫలమవుతారు మరియు ప్రత్యక్ష గుంపులు కూడా.

యునైటెడ్ స్టేట్స్ మరియు యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్‌లో, ఉదాహరణకు, ఉపాధి సర్దుబాట్ల యొక్క ప్రధాన రకాలు: వర్క్‌ఫోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్ విధానంలో వశ్యత, ప్రాంగణాల లభ్యతను పెంచడం, విధులను పునర్నిర్మించడం (పని గంటలతో సహా), వ్యక్తులతో స్థిర-కాల ఒప్పందాలు చేసుకోవడం వైకల్యాలు, మరియు పరికరాలను కొనుగోలు చేయడం లేదా సవరించడం. దాదాపు 40-45% మంది వికలాంగులు పశ్చిమ ఐరోపా దేశాలలో, మరియు రష్యాలో, ఉత్తమంగా, కేవలం 10%, ఇంట్లో చాలా మంది, ఆచరణాత్మకంగా చట్టవిరుద్ధంగా మరియు చాలా తక్కువ వేతనాలకు పని చేస్తున్నారని గమనించాలి.

ప్రతి సందర్భంలోనూ పని అనుసరణ ప్రత్యేకంగా ఉన్నప్పటికీ, చాలా మంది రష్యన్ వికలాంగులకు, కార్యాలయంలో మరియు పని బృందంలో అనుసరణకు ప్రధాన అవసరం షెడ్యూల్ - ఉదాహరణకు, సౌకర్యవంతమైన గంటలు మరియు సాధారణ విరామాలు మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, తగ్గించడం నిర్దిష్ట కార్యకలాపాల సంఖ్య.

కానీ రష్యాలో వికలాంగ వ్యక్తి పని చేసే సామర్థ్యానికి అత్యంత తీవ్రమైన అవరోధం సామాజిక ప్రయోజనాలు ("అలవెన్సులు") లేదా వైకల్యం పెన్షన్ కూడా కోల్పోవడం. ఇప్పటికే ఉన్న చట్టం ప్రకారం, రష్యాలో వికలాంగులకు ఉచిత మందులు, ప్రజా రవాణా మరియు ప్రయాణికుల రైళ్లలో ఉచిత ప్రయాణం, శానిటోరియం చికిత్స, గృహ మరియు మతపరమైన సేవలకు పాక్షిక చెల్లింపు మొదలైనవి పొందే హక్కు ఉందని గమనించాలి. మరియు వికలాంగుడు అధికారికంగా ఉద్యోగం పొందడం ద్వారా ఇవన్నీ కోల్పోవచ్చు! మరియు తరచుగా ఈ పని పెన్షన్లు మరియు అన్ని ప్రయోజనాలు నష్టాన్ని భర్తీ చేయలేక ప్రత్యేకించి, పని చేయడానికి తిరస్కరించే ప్రధాన కారణం. అదనంగా, పెన్షన్ సప్లిమెంట్‌ను పొందిన వికలాంగుడికి ఎక్కడైనా డబ్బు సంపాదించే హక్కు లేదు, తాత్కాలికంగా కూడా, “సామాజిక రక్షణ సంస్థలు” వెంటనే దాన్ని తీసివేస్తాయి మరియు జరిమానా కూడా విధిస్తాయి! కాబట్టి వికలాంగుడు పని చేయడానికి మూడు రెట్లు పెంచడం ద్వారా భత్యాన్ని కోల్పోవడం సమంజసమా? చాలా తరచుగా కాదు, జీతం చాలా తక్కువగా ఉంటే మరియు భర్తీ చేయకపోతే లేదా ఈ భత్యం కోసం కొద్దిగా భర్తీ చేస్తుంది.

ఉదాహరణకు, కార్డియోవాస్కులర్ లేదా ఎండోక్రైన్ వ్యవస్థ యొక్క వ్యాధితో బాధపడుతున్న వ్యక్తి, చాలా తరచుగా వైకల్యం పొందాడు, ఇప్పటికే శాస్త్రీయ లేదా బోధనా కార్యకలాపాలలో అద్భుతమైన అనుభవం కలిగి ఉన్నాడు, అతను తన సాధారణ పనిని బాగా చేయగలడు, కానీ ... "సామాజిక రక్షణ సంస్థలు", రూపొందించబడింది సరిగ్గా ఒక వికలాంగుడిని "రక్షించడానికి", అయితే తక్కువ, దీనికి విరుద్ధంగా, వారు అతనికి పని చేసే అవకాశాన్ని కోల్పోతారు, లేదా కనీసం పార్ట్ టైమ్ లేదా తాత్కాలికంగా పని చేస్తారు, ఉదాహరణకు, ఒప్పందం ప్రకారం, అదే విశ్వవిద్యాలయంలో, విశ్వవిద్యాలయంలో, పరిశోధనలో ఇన్స్టిట్యూట్ లేదా ఇతర సంస్థ.

వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క పని అనుసరణకు మరొక అవరోధం ఏమిటంటే ప్రజలు నివసించే భౌతిక వాతావరణం, ఇది పనికి హాజరు కాకుండా వారిని నిరోధిస్తుంది, వైకల్యాలున్న 30% మంది ప్రజలు తగినంత రవాణా లేకపోవడాన్ని తీవ్రమైన సమస్యగా సూచిస్తున్నారు.

"భౌతిక పర్యావరణ అడ్డంకులు" అనే భావన ఉంది, ఇందులో అనేక అంశాలు ఉన్నాయి: రవాణా యొక్క ప్రాప్యత నుండి సౌకర్యవంతమైన గంటలు లేకపోవడం మరియు కార్యాలయంలో శారీరక శ్రమ తగ్గడం వరకు. ఒక వికలాంగుడు పగటిపూట పనికి వెలుపల అనేక సమస్యలను ఎదుర్కొంటాడు లేదా దాని కోసం సిద్ధమవుతున్నాడు, ముఖ్యంగా పనికి వెళ్లడం మరియు రావడం మరియు పనిలో కూడా అతను ఉండవచ్చు అనే వాస్తవం ద్వారా సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ యొక్క ఆవశ్యకత వివరించబడింది. తక్కువ మొబైల్ - టాయిలెట్‌కి సాధారణ సందర్శన కూడా “వీల్‌చైర్ యూజర్”కి చాలా రెట్లు ఎక్కువ సమయం పడుతుంది.

వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తిని నియమించేటప్పుడు, కార్యాలయంలో నిర్వహించడానికి మరియు సృజనాత్మక సహాయక సాంకేతికతను ఉపయోగించడానికి యజమానులకు కొన్ని ప్రాథమిక కార్యకలాపాలను అందించాలి. ఉదాహరణకు, స్వతంత్రంగా కదలలేని వైకల్యాలున్న వ్యక్తులు, కంప్యూటర్‌లకు సంబంధించిన పనిని అంత తక్కువగా చేయగలరు.

దాని గురించి ఆలోచిద్దాం, కానీ ఇది వ్యర్థం - ఒక వికలాంగుడు చేయగల పనిని ఆరోగ్యకరమైన వ్యక్తికి అప్పగించడం! మరియు వికలాంగులు తమ శ్రమ ఒంటరితనాన్ని సమాజానికి పూర్తిగా పనికిరానిదిగా భావిస్తారు. బిచ్చగాడైన పింఛను పొందుతున్నప్పుడు వారు ఉనికిలో ఉండటమే కాదు, పూర్తిగా జీవించడం మరియు పని చేయడం ముఖ్యం, సమాజం ద్వారా డిమాండ్‌లో ఉండటం, తమను తాము నెరవేర్చుకునే అవకాశాన్ని కలిగి ఉండటం అవసరం!

అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో, వికలాంగుల సమస్యల పరిష్కారానికి పెట్టుబడి పెట్టిన ఒక డాలర్ లాభంలో 35 డాలర్లు తెస్తుంది!

ఒక వ్యక్తి యొక్క దురదృష్టం వైకల్యం కాదు, కానీ చుట్టుపక్కల సమాజం ఉపాధిలో ఎంపిక చేసుకునే స్వేచ్ఛను పరిమితం చేయడం వల్ల అతను ఎదుర్కొనే పరీక్షలు. సిద్ధాంతపరంగా, వికలాంగుడికి అన్ని రాజ్యాంగ హక్కులు ఉన్నాయి, కానీ ఆచరణలో వారిలో అత్యధికులు విద్యను పొందలేరు, ఉద్యోగం పొందలేరు, ముఖ్యంగా మంచి జీతం పొందలేరు.

మరియు ముఖ్యంగా, వికలాంగుడి యొక్క అనుసరణ మరియు సాధారణ పనిలో సమాజానికి సహాయం చేయడం వికలాంగుడి కంటే చాలా ముఖ్యమైనది. ఒక వ్యక్తి తనకు ఏదైనా జరిగితే, అతను జీవితం యొక్క పక్కకు విసిరివేయబడడని తప్పక చూడాలి మరియు జీవితం ఎలా మారినప్పటికీ (మరియు, అయ్యో, ఇది ఊహించదగినది కాదు), ఈ సమస్య ప్రతి ఒక్కరినీ ప్రభావితం చేస్తుందని మనం గుర్తుంచుకోవాలి.

బెలారసియన్ చట్టం వైకల్యాలున్న కార్మికులకు కార్మిక రంగంలో కొన్ని చట్టపరమైన హామీలను అందిస్తుంది. ఇది, తదనుగుణంగా, యజమానిపై అదనపు బాధ్యతలను విధిస్తుంది మరియు ఇతర ఉద్యోగుల కంటే వికలాంగ వ్యక్తిని తక్కువ ఆకర్షణీయంగా నియమించుకుంటుంది. అదే సమయంలో, వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల ఉపాధిని ఉత్తేజపరిచేందుకు, వికలాంగ కార్మికులను పని చేయడానికి ప్రత్యేక ఉద్యోగాలు మరియు ఫైనాన్సింగ్ చర్యలను సృష్టించే ఖర్చులకు రాష్ట్రం యజమానులకు పరిహారం అందిస్తుంది.
వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల ఉపాధి మరియు అనుసరణకు సంబంధించిన చర్యల యొక్క రాష్ట్ర ఫైనాన్సింగ్ కోసం ప్రస్తుత విధానం 2009లో ప్రవేశపెట్టబడినప్పటికీ, యజమానులకు దాని గురించి పెద్దగా తెలియదు. ఈ ప్రచురణలో, వికలాంగులను పని చేయడానికి అనువుగా మార్చే యంత్రాంగాన్ని మేము పరిశీలిస్తాము, ఇది యాజమాన్యం యొక్క రూపం మరియు వికలాంగ ఉద్యోగుల సంఖ్యతో సంబంధం లేకుండా చాలా మంది యజమానులకు వర్తిస్తుంది మరియు ఉద్యోగ ఖర్చులకు గణనీయమైన పరిహారం పొందేందుకు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. వైకల్యాలున్న వ్యక్తులు.

పని చేయడానికి వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క అనుసరణ ఏమిటి మరియు దాని గురించి యజమాని ఎందుకు తెలుసుకోవాలి?
వికలాంగ వ్యక్తిని పని చేయడానికి అనుసరణ అనేది ఒక సాధారణ భావన, ఇది వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క పని సామర్థ్యాలను సంపాదించడానికి లేదా అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు పని ప్రక్రియలో వాటిని ఏకీకృతం చేయడానికి వివిధ చర్యలను కలిగి ఉంటుంది. వాస్తవానికి, వికలాంగ కార్మికుల పోటీతత్వాన్ని పెంచడం మరియు వారి స్థిరమైన ఉపాధిని నిర్ధారించడం కోసం ఇవి ఏవైనా చర్యలు కావచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక వికలాంగుని ఉద్యోగం మరియు మొదటి నెలల పని కోసం అతనికి సలహాదారుని కేటాయించడం అనేది పనికి అనుగుణంగా ఉండే చర్యలలో ఒకటి.
నిరుద్యోగులుగా నమోదు చేయబడిన వికలాంగులకు పనికి అనుగుణంగా ఆర్థిక చర్యలకు ఆర్థిక చర్యలు తీసుకోవడానికి, కార్మిక మరియు సామాజిక రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క జనాభా యొక్క సామాజిక రక్షణ కోసం రాష్ట్ర అదనపు-బడ్జెటరీ ఫండ్ నుండి నిధులను నిర్దేశించవచ్చని యజమానులు తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. ఉదాహరణకు, పని చేయడానికి వికలాంగుల అనుసరణను నిర్వహించే యజమానులు అటువంటి కార్మికుల వేతన ఖర్చుల కోసం తిరిగి చెల్లించబడతారు.
ఇది చేయుటకు, వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులతో సహా ఏ విధమైన యాజమాన్యం యొక్క యజమానులు, కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ కోసం సంస్థలకు దరఖాస్తు చేసుకునే హక్కును కలిగి ఉంటారు (మిన్స్క్లో - మిన్స్క్ యొక్క కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ కమిటీ యొక్క ఉపాధి విభాగం. సిటీ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ, 113 Nezalezhnosti Ave., టెల్. 8017 267 57 40) పని చేయడానికి వికలాంగుల అనుసరణ సంస్థపై ఒక ఒప్పందం ముగింపు కోసం.
ఈ వ్యాసంలో, "వికలాంగుల అనుసరణ" అనే పదం వికలాంగులను పని చేయడానికి అనుసరణకు సంబంధించిన చర్యలను సూచించడానికి ఉపయోగించబడుతుంది, ఇవి కార్మిక మరియు సామాజిక రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క సామాజిక రక్షణ నిధి నుండి నిర్వహించబడతాయి మరియు ఆర్థికంగా ఉంటాయి (ఇకపై సూచించబడతాయి ఫండ్‌గా) వికలాంగులను పని చేయడానికి అనుసరణపై కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి మరియు ఫైనాన్సింగ్ చేసే ప్రక్రియపై నిబంధనలకు అనుగుణంగా, 02.02.2009 నాటి రిపబ్లిక్ ఆఫ్ బెలారస్ నంబర్ 128 మంత్రుల కౌన్సిల్ డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడింది (ఇకపై ప్రస్తావించబడింది అనుసరణపై నియంత్రణగా).

వైకల్యాలున్న వ్యక్తులు నిర్దిష్ట అర్హతలు లేదా వృత్తిపరమైన శిక్షణ (ఉదాహరణకు, క్లీనర్‌గా పని చేయడం) అవసరం లేని పనికి అనుగుణంగా ఉన్నారా?
కళకు అనుగుణంగా. "వైకల్యం నివారణ మరియు వికలాంగుల పునరావాసంపై" చట్టం యొక్క 32, వికలాంగుల అనుసరణ వృత్తిపరమైన జ్ఞానాన్ని మెరుగుపరచడమే కాకుండా, కార్మిక సామర్థ్యాలను సంపాదించడం మరియు అభివృద్ధి చేయడం మరియు పని చేసే ప్రక్రియలో వాటిని ఏకీకృతం చేయడం కూడా లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

వ్యక్తిగత పునరావాస కార్యక్రమానికి (అనుసరణపై నియంత్రణ యొక్క నిబంధన 4) అనుగుణంగా వృత్తిపరమైన శిక్షణ అవసరం లేని కార్యకలాపాలకు మినహా, వికలాంగులకు ప్రత్యేకత లేదా వృత్తి ఉంటే పనికి అనుసరణ జరుగుతుంది. పర్యవసానంగా, వృత్తిపరమైన శిక్షణ అవసరం లేని పని కార్యకలాపాలకు సంబంధించి కూడా అనుసరణను నిర్వహించవచ్చు.

వికలాంగులను పని చేయడానికి అనుసరణకు సంబంధించిన చర్యలను నిర్వహించడానికి మరియు ఫైనాన్సింగ్ చేసే విధానాన్ని ఏ సూత్రప్రాయ చర్యలు నియంత్రిస్తాయి?
అన్నింటిలో మొదటిది, వికలాంగులను పని చేయడానికి అనుసరణకు సంబంధించిన చర్యలను నిర్వహించడానికి మరియు ఫైనాన్సింగ్ చేసే ప్రక్రియపై ఇది రెగ్యులేషన్, 02.02.2009 నం. 128 నాటి బెలారస్ రిపబ్లిక్ మంత్రుల కౌన్సిల్ యొక్క తీర్మానం ద్వారా ఆమోదించబడింది. కార్మిక పునరావాసంపై ప్రధాన నిబంధనలు "వైకల్యం నివారణ మరియు వికలాంగుల పునరావాసంపై" మరియు "రిపబ్లిక్ ఆఫ్ బెలారస్లో వికలాంగుల సామాజిక రక్షణపై" చట్టాలలో పొందుపరచబడ్డాయి.

వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల అనుసరణకు సంబంధించిన చర్యల ఫైనాన్సింగ్‌లో భాగంగా యజమానికి ఏ ఖర్చులు తిరిగి చెల్లించబడతాయి?
వికలాంగుల అనుసరణ కోసం చర్యలు చేపట్టేటప్పుడు, ఫండ్ యొక్క నిధుల నుండి యజమానులు వైకల్యాలున్న ఉద్యోగులకు చెల్లించే ఖర్చులను భర్తీ చేయడానికి లేదా పరికరాలు, సామగ్రి మరియు ఓవర్ఆల్స్ కొనుగోలు చేయడానికి నిధులను కేటాయించవచ్చు.
వికలాంగ ఉద్యోగుల లేబర్ ఖర్చులు ప్రోత్సాహక మరియు పరిహార చెల్లింపులను పరిగణనలోకి తీసుకుని, సంపాదించిన వేతనాల మొత్తంలో నెలవారీగా భర్తీ చేయబడతాయి. పరిహారం కూడా వీటికి లోబడి ఉంటుంది:
- కార్మిక సెలవు కాలంలో సగటు ఆదాయాలు లేదా ఉపయోగించని కార్మిక సెలవు కోసం ద్రవ్య పరిహారం;
- పారిశ్రామిక ప్రమాదాలు మరియు వృత్తిపరమైన వ్యాధులకు వ్యతిరేకంగా నిర్బంధ బీమా కోసం సోషల్ సెక్యూరిటీ ఫండ్ మరియు బీమా ప్రీమియమ్‌లకు తప్పనిసరి బీమా విరాళాల మొత్తం.
వికలాంగులను స్వీకరించే చర్యల కోసం అటువంటి ఖర్చులకు పరిహారం పొందేందుకు, యజమాని వికలాంగులకు వేతనం యొక్క ఖర్చులపై కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ అధికారానికి నెలవారీ ప్రకటనను సమర్పించారు.
వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల కోసం ఉద్యోగాలను సృష్టించడానికి పరికరాల కొనుగోలు కోసం నిధులు మూడు సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం పాటు అటువంటి ఉద్యోగాలలో వైకల్యాలున్న వ్యక్తులకు అనుగుణంగా నిర్వహించే యజమానులకు కేటాయించబడతాయి. మెటీరియల్స్ కొనుగోలు కోసం ఫైనాన్సింగ్ యజమానులకు అందించబడుతుంది, వాటి నుండి తయారు చేయబడిన ఉత్పత్తులను బడ్జెట్ సంస్థలకు విరాళంగా అందించడం లేదా స్థానిక లేదా రిపబ్లికన్ బడ్జెట్ నుండి నిధులు సమకూర్చే ఉత్పాదక సంస్థలు వారి స్వంత అవసరాలకు ఉపయోగించబడతాయి.

రాష్ట్ర నిధులకు లోబడి, వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల అనుసరణకు సంబంధించిన చర్యలు ఎలా అధికారికీకరించబడ్డాయి?
వికలాంగ వ్యక్తిని పని కార్యకలాపాలకు స్వీకరించే చర్యలు యజమాని, వికలాంగ ఉద్యోగి మరియు కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ అధికారం మధ్య త్రైపాక్షిక సంబంధంగా అధికారికీకరించబడ్డాయి. అదే సమయంలో, రిజిస్ట్రేషన్ ప్రక్రియకు యజమాని మరియు ఉద్యోగి రెండింటి యొక్క క్రియాశీల భాగస్వామ్యం అవసరం మరియు షరతులతో అనేక దశలుగా విభజించవచ్చు.

1. నగరం లేదా జిల్లా కార్యనిర్వాహక కమిటీ యొక్క కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ విభాగం నిర్దిష్ట ప్రత్యేకతలలో పనిచేయడానికి వికలాంగుల అనుసరణను నిర్వహించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న యజమానుల జాబితాలో ఎంటర్ప్రైజ్ను కలిగి ఉంటుంది.

దీన్ని చేయడానికి, యజమాని నగరం లేదా జిల్లా కార్యనిర్వాహక కమిటీ యొక్క కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ కోసం డిపార్ట్‌మెంట్ (డిపార్ట్‌మెంట్)కి సమర్పించాడు:
- పని చేయడానికి వికలాంగుల అనుసరణను నిర్వహించడానికి సంసిద్ధత యొక్క ప్రకటన, ప్రత్యేకతల జాబితా (వృత్తులు), ఖాళీల సంఖ్య మరియు జాబితా, అలాగే వికలాంగుల తదుపరి ఉపాధి కోసం కొత్త ఉద్యోగాలు మరియు అవకాశాలను సృష్టించవలసిన అవసరాన్ని సూచిస్తుంది;
- అనుసరణ సంస్థ కోసం ఆర్థిక వ్యయాల గణన (కార్మిక ఖర్చులు, పరికరాల ధర, పదార్థాలు).

అడాప్టేషన్ కోసం వైకల్యం ఉన్న నిర్దిష్ట ఉద్యోగిని అంగీకరించాలని యజమాని కోరుకుంటే, కింది సమాచారం మరియు పత్రాలు అదనంగా అందించబడతాయి:
- ఒక నిర్దిష్ట వ్యవధిలో (6 నుండి 12 నెలల వరకు), పాస్‌పోర్ట్ కాపీని స్వీకరించే అవసరాన్ని సూచించే వికలాంగ వ్యక్తి కోసం వ్యక్తిగత పునరావాస కార్యక్రమం;
- అతని విద్యతో సహా అనుసరణ వ్యవధిలో వికలాంగ ఉద్యోగితో పాటు వచ్చే నిపుణుడి గురించి సమాచారం;
- ఓపెన్ మార్కెట్‌లో వైకల్యం ఉన్న ఉద్యోగి యొక్క తదుపరి ఉపాధి అవకాశాల గురించి లేదా 12 నెలలలోపు అనుసరణ పొడిగింపు గురించి సమాచారం.

నగరం లేదా జిల్లా ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ యొక్క కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ విభాగం (విభాగం) ఈ సంస్థలో వికలాంగుల అనుసరణను నిర్వహించడం యొక్క సలహాపై ఒక తీర్మానాన్ని రూపొందించింది మరియు కార్మిక, ఉపాధి కోసం కమిటీకి ఒక దరఖాస్తుతో కలిసి సమర్పించింది. మరియు ప్రాంతీయ కార్యనిర్వాహక కమిటీ (మిన్స్క్ సిటీ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ) యొక్క సామాజిక రక్షణ, అందుకున్న పత్రాల ఆధారంగా ఈ యజమానితో పనిచేయడానికి వికలాంగుల అనుసరణను నిర్వహించడం యొక్క సలహాపై నిర్ణయం తీసుకుంటుంది. అటువంటి నిర్ణయం ఆధారంగా, నిర్దిష్ట ప్రత్యేకతలు లేదా వృత్తులలో పనిచేయడానికి వికలాంగుల అనుసరణను నిర్వహించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న యజమానుల జాబితాలో సంస్థ చేర్చబడింది.

2. శ్రమ, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ కోసం శరీరంలో అనుసరణ కోసం రిఫెరల్ యొక్క వికలాంగ ఉద్యోగి ద్వారా రసీదు
నిరుద్యోగిగా నమోదు చేసుకున్న వికలాంగుడు మాత్రమే అనుసరణ కోసం రిఫరల్‌ని అందుకోగలరు. ఉపాధి కేంద్రం ఒక వికలాంగ వ్యక్తికి వ్యక్తిగత పునరావాస కార్యక్రమం ఆధారంగా అటువంటి రిఫెరల్‌ను జారీ చేస్తుంది, అనుసరణను నిర్వహించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న యజమానుల జాబితాను మరియు ఉద్యోగి యొక్క ప్రత్యేకత లేదా వృత్తి (లేదా అది లేకుండా) పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. రిఫెరల్ జారీ చేయలేకపోతే, తిరస్కరణకు గల కారణాలు వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేయబడతాయి.

వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క పునరావాసం కోసం వ్యక్తిగత కార్యక్రమంలో పేర్కొన్న వృత్తులు మరియు ప్రత్యేకతలకు సంబంధించి మాత్రమే రిఫెరల్ జారీ చేయబడుతుందని గమనించాలి (ఇకపై IPR గా సూచిస్తారు). ఏదేమైనప్పటికీ, IRPలో తగిన సూచన లేకపోవడం ఒక ఉద్యోగి నైపుణ్యం మరియు విజయవంతంగా నిర్వహించగల వృత్తులు లేదా ప్రత్యేకతలలో ఉపాధికి అడ్డంకిగా ఉండకూడదు. వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తికి అందుబాటులో ఉండే ఉద్యోగాల పూర్తి జాబితాను IPRలో ముందుగానే అందించడం తరచుగా అసాధ్యం. అందువల్ల, IPRలో పేర్కొనబడని స్పెషాలిటీలో ఆమోదయోగ్యమైన ఖాళీ ఉన్నట్లయితే, వృత్తిపరమైన మరియు కార్మిక కార్యక్రమాలకు అనుబంధంగా ఒక అభ్యర్థనతో వైద్య మరియు పునరావాస నిపుణుల కమిషన్‌కు (ఇకపై MRECగా సూచిస్తారు) దరఖాస్తు చేసుకునే హక్కు ఒక వికలాంగుడికి ఉంది. IPR యొక్క పునరావాసం ఒక నిర్దిష్ట వృత్తి లేదా ప్రత్యేకతలో పని చేయడానికి అనుసరణ అవసరం యొక్క సూచనతో. ఉపాధిపై యజమానితో ప్రాథమిక ఒప్పందం ఉన్నట్లయితే, మీరు ఒక నిర్దిష్ట స్థితిలో ఒక వికలాంగ వ్యక్తిని స్వీకరించడానికి అంగీకరించాలని భావిస్తున్నట్లు MREKకి యజమాని నుండి ఒక లేఖను అందించవచ్చు.

3. కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ కోసం యజమాని మరియు శరీరం మధ్య పనిచేయడానికి వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క అనుసరణ యొక్క సంస్థపై ఒప్పందం యొక్క ముగింపు.
ఒప్పందం ఆరు నెలల నుండి ఒక సంవత్సరం వరకు (IPRలో సిఫార్సు చేయబడిన అనుసరణ వ్యవధిని బట్టి) ముగుస్తుంది, ఇది ఫైనాన్సింగ్ యొక్క మొత్తం మరియు ఉద్దేశ్యాన్ని సూచిస్తుంది, అలాగే స్వతంత్ర పని కోసం వికలాంగ ఉద్యోగి యొక్క సంసిద్ధతను తనిఖీ చేసే సమయాన్ని సూచిస్తుంది. అదనంగా, అటువంటి ఒప్పందం యజమాని యొక్క బాధ్యతలను వారి ఉద్దేశించిన ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించటానికి మరియు కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ అధికారులకు సహాయక పత్రాలను అందించడానికి అందిస్తుంది.

4. అనుసరణ కాలం కోసం యజమాని మరియు వికలాంగ ఉద్యోగి మధ్య స్థిర-కాల ఉపాధి ఒప్పందం యొక్క ముగింపు.
అనుసరణ కోసం ఉపాధి కేంద్రం పంపిన యజమాని మరియు ఉద్యోగి మధ్య కార్మిక సంబంధాలు పని చేయడానికి వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క అనుసరణను నిర్వహించడంపై ఒప్పందంలో పేర్కొన్న కాలానికి రూపొందించబడ్డాయి. ఇది చేయుటకు, యజమాని ఉద్యోగులతో స్థిర-కాల ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ముగించాడు మరియు కార్మిక చట్టానికి అనుగుణంగా ఇతర పత్రాలను రూపొందిస్తాడు. యజమాని ఉద్యోగ ఆర్డర్ యొక్క కాపీని ప్రచురణ తేదీ నుండి ఐదు రోజులలోపు కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ అథారిటీకి పంపుతారు.

అనుసరణ వ్యవధిని పొడిగించడం సాధ్యమేనా?
అవును, కానీ ఒక సంవత్సరంలో మాత్రమే. యజమాని మరియు కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ అధికారం మధ్య ఒప్పందం స్వతంత్ర పని కోసం వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క సంసిద్ధత స్థాయిని పరీక్షించే విధానాన్ని అందిస్తుంది. అటువంటి పరీక్ష ఫలితాల ఆధారంగా, అనుసరణ వ్యవధిని పొడిగించడానికి నిర్ణయం తీసుకోవచ్చు, కానీ మొత్తం అనుసరణ కాలం ఒక సంవత్సరం మించకపోతే మాత్రమే. ఈ సందర్భంలో, పని చేయడానికి వికలాంగ వ్యక్తి యొక్క అనుసరణ మరియు స్థిర-కాల ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని నిర్వహించడంపై ఒప్పందానికి తగిన మార్పులు మరియు చేర్పులు చేయబడతాయి.

అనుసరణ వ్యవధి ముగిసిన తర్వాత ఉద్యోగితో ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ముగించడానికి యజమాని బాధ్యత వహించాలా?
లేదు, చట్టం ప్రకారం అలాంటి బాధ్యత లేదు. అనుసరణ వ్యవధి ముగిసిన తర్వాత, యజమానికి హక్కు ఉంటుంది, కానీ ఉద్యోగ సంబంధాన్ని కొనసాగించడానికి ఉద్యోగిని అందించే బాధ్యత లేదు. అనుసరణ ముగింపులో, యజమాని వికలాంగ వ్యక్తిని తొలగించడానికి ఆర్డర్ కాపీని లేదా అతనిని శాశ్వత ఉద్యోగం కోసం నియమించుకునే ఆర్డర్‌తో కార్మిక, ఉపాధి మరియు సామాజిక రక్షణ కోసం శరీరాన్ని అందిస్తుంది. అడాప్టేషన్‌కు గురైన తర్వాత ఉద్యోగ ఒప్పందం కుదుర్చుకోని వైకల్యం ఉన్న ఉద్యోగి తిరిగి నిరుద్యోగిగా నమోదు చేసుకోవచ్చు. అయితే, మరొక యజమానితో తిరిగి అనుసరణ కోసం రిఫరల్స్, ఒక నియమం వలె జారీ చేయబడవు.

మెరీనా కాలినోవ్స్కాయ
NGO "BelAPDIiMI" యొక్క న్యాయ సలహాదారు