Küreselleşme bağlamında çokuluslu şirketlerin rekabet avantajlarının oluşumu. Çok uluslu şirketlerin küresel ekonomideki rolü

Çokuluslu şirketlerin faaliyetlerinin ve doğrudan yabancı yatırım teorilerinin bir analizi, çokuluslu şirketlerin (tamamen ulusal şirketlerle karşılaştırıldığında) etkili faaliyetinin aşağıdaki ana kaynaklarını belirlememize olanak sağlar:

o Tek ülkede iş yapan ve dış kaynak ihtiyacını yalnızca ihracat-ithalat işlemleriyle karşılayan firmalara göre, başta Ar-Ge sonuçları olmak üzere doğal kaynaklara, sermayeye ve bilgiye sahip olmanın avantajlarını kullanmak;
o iç pazarın büyüklüğü, ekonomik büyüme oranları, işgücü maliyetleri ve nitelikleri, fiyatlar ve diğer ekonomik kaynakların mevcudiyeti, altyapı gelişimi ve ayrıca siyasi ve yasal faktörler dikkate alınarak işletmelerinin farklı ülkelerde en uygun şekilde konumlandırılması olasılığı Bunların arasında siyasi istikrarın en önemli olduğu;
o yabancı şubelerin bulunduğu ülkelerde borç alınan fonlar da dahil olmak üzere, TNC'lerin tüm sistemi içerisinde sermaye biriktirme ve bunu şirket için en uygun koşul ve yerlerde uygulama imkanı;
o tüm dünyanın mali kaynaklarını kendi amaçları için kullanmak;
o farklı ülkelerdeki emtia, para birimi ve finansal piyasaların konjonktürü hakkında sürekli farkındalık; bu, sermaye akışlarını maksimum kar elde etme koşullarının bulunduğu ülkelere hızlı bir şekilde aktarmanıza ve aynı zamanda finansal kaynakları minimum riskle tahsis etmenize olanak tanır (dahil). ulusal para birimlerindeki dalgalanmalardan kaynaklanan riskler);
o ÇUŞ'ların yönetiminin yakın ilgisi altındaki rasyonel organizasyon yapısı sürekli geliştirilmektedir;
o yeni işlerin yaratılması ve ulusal ortalamaya kıyasla daha yüksek ücretler;
o Ar-Ge'ye büyük yatırım yapma imkanı. 2003 yılı için TNC'nin Ar-Ge yatırımlarının payı ABD'de %12, Fransa'da %19 ve Birleşik Krallık'ta %40'tır;
o şirketin yüksek itibarını koruyan, üretim ve satışın optimum organizasyonu da dahil olmak üzere uluslararası yönetim deneyimi.

Bu tür etkin faaliyetin kaynakları dinamiktir: genellikle şirketin varlıkları büyüdükçe ve faaliyetleri çeşitlendikçe artarlar. Aynı zamanda bu kaynakların uygulanması için gerekli koşullar, ana şirketin yabancı şubelerle güvenilir ve ucuz iletişimi, yabancı şubenin ev sahibi ülkenin yerel firmaları ile geniş iş bağlantıları ağı ve bilgi kaynaklarının ustaca kullanılmasıdır. Bu ülkenin mevzuatının sağladığı fırsatlar.

Aynı zamanda, çokuluslu şirketlerin, faaliyetlerinin bencil saikleriyle bağlantılı bir takım olumsuz sosyal sonuçların kaynağı olmaya devam ettiğini görmemek mümkün değil. Bu, piyasa ekonomisinin ve ona hakim olan büyük sermayenin genel sorunudur. Ancak uluslararası ekonomik ilişkiler alanında özellikle acı çekiyor. Ulusötesi şirketler, yurtdışındaki pazarları ele geçirme çabası içinde, ulusal üretimin bastırılmasını küçümsemiyor. Özellikle az ve orta gelişmiş ülkelerde, yerel işletmelerin yeniden yapılanma amacıyla değil, üretimin kısılması amacıyla satın alınması alışılmadık bir durum değildir. Ucuz işgücü ve doğal kaynaklardan yararlanarak yüksek gelir elde eden büyük TNC'ler genellikle kârlarını bu ülkelerin dışına yatırmayı tercih ediyor. Bankacılık şirketleri de dahil olmak üzere çok uluslu şirketler, dünya pazarındaki finansal işlemler yoluyla muazzam bir haraç alıyor.

Ulusötesi şirketler, hedeflerine ulaşmak için siyasi hayata müdahaleye de başvuruyor, siyasi figürleri, siyasi grupları ve kendilerine uygun rejimleri körükleyerek diğer ülkelerin devlet bağımsızlığını sınırlıyor.

Bütün bunlar gerçek olgulardır ve kendi başlarına kaybolmaları pek mümkün değildir. TNC'lerin faaliyetlerini, olumsuz tezahürleri sınırlandıran oyunun normlarını ve kurallarını düzenleyen bir sistem oluşturmak gerekmektedir. Çok uluslu şirketlerin merkezlerinin bulunduğu ve yurt dışı faaliyetlerinin yaygınlaştığı ülkelerin tekel karşıtı mevzuatı çok uluslu şirketler üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir.

TNC'lerin ekonomik avantajları

çok uluslu şirket ekonomik üretimi

Çokuluslu şirketlerin faaliyetlerinin nihai amacı kârların tahsis edilmesidir. Bu amaca ulaşmak için uluslararası ekonomik ilişkilerdeki diğer katılımcılara göre birçok avantaja sahiptirler.

İşlerinin küreselleşmesi konusunda çok uluslu şirketlere yönelik ana teşvikleri vurguluyoruz:

§ modern dünyada pazarlarda rekabet avantajının anahtarı olan teknolojik liderlik için çabalamak;

§ ulusal pazarların dar çerçevesinde artık mümkün olmayan şirket büyüklüğünün ve kuruluşun ölçek ekonomilerinin optimizasyonu;

§ Hammaddelerin kendi üretiminin güvenilir şekilde temini için yabancı doğal kaynaklara erişim;

§ ithalat engellerini aşarak dış pazarlar da dahil olmak üzere yeni pazarlar için mücadele etmek;

§ üretimin dağıtılması ve yeniden üretim sürecinin bireysel işlemlerinin rasyonelleştirilmesi nedeniyle maliyetlerin azaltılması ve ürünlerinin rekabet gücünün arttırılması;

§ birleşik bir kurumsal yönetim sisteminin tanıtılması, iç pazarın organizasyonu, bir reklam ve bilgi ağının oluşturulması;

§ Yabancı devletlerin pazarları üzerinde, yalnızca ana şirketlerin ve karma işletmelerin şubeleri aracılığıyla değil, aynı zamanda ev sahibi devletler üzerinde çok yönlü bir etkinin oluşmasını sağlayan siyasi seçkinlerle ittifak yoluyla da sıkı bir kontrolün kurulması.

§ Şirketin faaliyet gösterdiği ülkelerin vergi sistemlerinin belirli özelliklerinin kullanılması yoluyla vergilendirmenin rasyonelleştirilmesi. (1)

Şimdi doğrudan TNC'lerin ekonomik avantajlarına geçelim. Her şeyden önce, her pazarın kendi kapasitesi olduğundan, çok uluslu şirketler, iç pazarın sınırlamalarını yabancı ülkeler pahasına telafi etmektedir. Kural olarak, büyük şirketlerin tüketiciler arasında talep gören tanınmış bir markası ve ürünleri vardır; önemli mali kaynaklara sahiptir. Böylece şirket, organizasyona gerekli satış hacmini ve kar seviyesini sağlayabilecek belirli bir pazar segmentine odaklanıyor. (2)

Dolayısıyla çok uluslu şirketlerin ikinci avantajı pazara nüfuz etmenin göreceli kolaylığıdır. Kolaylık görecelidir, çünkü bazı ülkeler şirketleri için korumacı politikalar izleyebilir. Yabancı şirketlerin yerel pazara girme sürecini engellemek için önlemlerin alınmasını içerir. Bununla birlikte, bunun aksine, aynı hükümet, mevcut tüm yollarla, belirli bir şirketin dış pazarlara yayılmasında önemli yardım sağlayabilir. (1)

Üçüncü avantaj ise rekabetteki elverişli koşullardır. Çokuluslu şirketler hem fiyat hem de fiyat dışı rekabeti yürütebilmektedir. Üretim ölçeğinde önemli miktarda fon tasarrufu sağlarlar (üretim hacimlerindeki artışla birlikte, çıktı birimi başına sabit maliyetler azalır). Bu, ürünlerinizin fiyatını, küçük üretim hacmine sahip bir firmaya göre daha geniş çapta manipüle etmenize olanak tanır. Fiyat dışı rekabetin gerçekleştirilme olasılığı yine kuruluşun elinde bulunan önemli mali kaynaklarla ilişkilidir. Dolayısıyla Ar-Ge'ye (araştırma ve geliştirme çalışmaları) ve pazarlamaya daha fazla yatırım yapma fırsatı.

Çokuluslu şirketlerin bir sonraki avantajı, diğer ülkelerin kaynaklarını kullanma yeteneğidir. Her şey böyle bir kaynak olabilir: emek, madenler, üretim tesisleri.

Buna ek olarak, TNC'ler bağlı kuruluşları arasındaki üretim kaynaklarını en verimli şekilde kullanılacakları yere hızlı bir şekilde taşıyabilmektedir. Böyle bir hareketin anlamı, üretim maliyetlerini azaltmak ve şu veya bu üretim faktörünün daha rasyonel kullanımını sağlamaktır.

Ve son olarak, çok uluslu şirketlerin son avantajı krizler sırasındaki dayanıklılığıdır. Burada yine belirleyici rol, şirketin yalnızca ürünlerin fiyatını değil aynı zamanda çıktı hacmini de manipüle edebilmesi sayesinde üretim ölçeği tarafından oynanıyor.

Yukarıdaki avantajlar sayesinde, TNC'lerin dünya pazarında lider organizasyon yapısı olmaları ve uluslararası ticaretin önemli bir bölümünü kontrol etmeleri nedeniyle olduğu sonucuna varılabilir.

Toplumsal süreçlerin nesnelliğinin pratik sonucu, bunların yapay olarak yaratılamaması veya bir şekilde taklit edilememesidir. Bunun en çarpıcı örneği, pek çok kişinin, olamayacağı bir pazar kurma çabası sonucu ortaya çıkan sahte pazardır. Bu çabalardan ek bir kaynak israfından başka bir şey çıkmaz. Buna göre yeni bir şey icat etmeyeceğiz - halihazırda var olan ve neyin işe yaradığıyla ilgilenmemiz gerekecek.

Bugün organik olarak en çok gelişen sözde olanlardır. "ulusötesi şirketler". Onlara karşı özel olarak oluşturulan çok sayıda anti-tekel komitesi bile onlara engel değil! Üretici güçlerin gelişiminin bu aşamasında yaşayabilirliklerinin nedeni nedir, diğer üretim örgütlenmesi biçimlerine göre avantajları nelerdir?

1. Büyük pazar. Ürünlerini tüm gezegene satıyorlar ve pazarlarının tek sınırı satın alma gücü.

2. Dünya çapında ücretsiz yerleştirme. Ulusötesi bir şirket, üretim tesislerini nereye, doğrudan satışla ilgilenenlerin ve hizmetin nereye yerleştirilmesinin daha iyi olacağına karar verebilir. %100 coğrafi ve vergi faktörleri kullanılmıştır.

3. Ulusötesi şirketler, uzun teknolojik zincirler için tek çözümdür ve teknolojik açıdan en gelişmiş ürünlerin üretilmesine olanak tanır. Daha önce de belirtildiği gibi, bir ahıra Boeing inşa edemezsiniz. Bununla birlikte, belirli bir ürünün yaratılmasına yönelik teknolojik zincirin birkaç tüzel kişilik tarafından sunulduğu sıklıkla görülür, ancak birbirleriyle olan ilişkilerini dikkatlice incelerseniz, bunlar tek şirketler içindeki tipik ilişkiler olacaktır. Bu, üretimde karşılıklı bağımlılık ve bu tür tüzel kişiliklerin birbirine "ince" ayarlanması anlamına gelir - "çarpan" kelimesinin yeni anlamına bakın.

4. Kişisel gelişim, kariyer, çalışanlara iş için gerekli olan yüksek kalitede hizmet sağlanması için fırsatlar. Google'ın ofisiyle küçük bir şirketin ofisini karşılaştırın. Google bunu karşılayabilir, küçük firmalar bunu karşılayamaz.

5. Sosyal önemi yüksek, zorluk ve başarısızlık durumunda devlet desteğine ihtiyaç duyulmasına neden oluyor.

Şimdi, "kapitalist cennetin" destekçileri olan muhalifler tarafından kendilerine karşı argüman olarak gösterilen ulusötesi şirketlerin eksikliklerine bakalım:

1. Sakarlık. Aslında her birkaç on yılda bir uçak üreten bir şirket, bu uçak için tek bir bileşen tasarlayan bir şirketten çok daha beceriksizdir. Bir düğümü tasarlayan şirket diğerine çok hızlı geçiş yapabilecek, uçaktan uçağa geçiş yapamazsınız. Ancak aynı şekilde, düğümü tasarlayan firmayı da, bu düğümü bugün ve yarın kırışıklık kremini teslim edebilecek bir kurye hizmetiyle karşılaştırarak, yavaşlıktan dolayı suçlayabiliriz.

2. Tüm sonuçlarıyla birlikte tekel: kalitenin bozulması, fiyat artışı, gelişmeye gerek yok. Dünyada tek bir ulusötesi şirket kalsaydı bu adil olurdu, ancak her alan için bunlardan birkaç tane var. Bunu söylemiyorum çünkü çokuluslu şirketler akıllı telefonlarla meşgul oldukları için çok şey kaybediyorlar. Başka bir şey de, maksimum sayıda üretici gücün katılımını gerektiren bir yüksek teknoloji alanında, pizza dağıtım endüstrisindeki kadar çok rakibin bulunamamasıdır. Ve bu aynı zamanda objektif bir göstergedir.

3. Büyük şirketlerin vazgeçilmezi olan, küçük şirketlerin tamamen yoksun olduğu, orta ölçekli şirketlerin ise neredeyse yoksun olduğu formalizm ve bürokrasi. Mesela bu formalizm ve bürokrasi maliyetleri artırıyor ve gelişme fırsatlarını sınırlıyor; küçük firmalarda her şey daha kolay ve daha doğal. Bununla birlikte, tüm formalizmleri ve bürokrasileriyle, ulusötesi şirketler küçük ve orta ölçekli işletmeleri dışlıyor, onları "boğuyor" ve gelişmelerini engelliyor - bu küçük ve orta ölçekli işletmeyi örnek ve öğretici olarak kullanan aynı kişilere göre.

4. Ulusötesi şirketler küçük ve orta ölçekli işletmeleri "boğuyor", onların gelişimini engelliyor. Küçük ve orta ölçekli işletmeleri tek varoluş amacı olarak görmekten vazgeçin; dünya binlerce renk ve tonlarıyla parıldasın! Müdahale eden ulusötesi şirketlerin kendisi değil, onların ortaya çıkmasına neden olan şey ilerlemedir. Küçük işletmeler büyük işletmelere dönüştü. Çocukluğumuz maalesef geri dönüşü olmayan bir şekilde gelen gençliğimiz yüzünden çok bozuluyor. Evet! Çocukluk Ülkesine giden tren nerede? Eskiden bu kadar eğlenceli olan bu salıncaklarda neden şimdi midem bulanıyor?

5. Özgürlüğün kısıtlanması, kişinin kendi işini açıp zenginleşmek yerine dev bir makinenin dişlisi haline gelmesi. Kişisel özgürlük meselesi çok önemli bir konu ve yukarıda tartışılan biçimcilik ve bürokrasi meselesini hatırlatıyor. Ancak bu soru göründüğü kadar basit ve açık değildir. Örneğin, çokuluslu bir şirket çalışanının ve özel bir firma çalışanının özgürlüğü ve özgürlükten yoksunluğu nedir? Aralarındaki temel farklar nelerdir? Küçük bir şirketin çalışanının çok uluslu bir şirketin çalışanına göre daha az avantaj ve fırsata erişimi olması dışında hiçbiri. Aynı zamanda, her ortamda özgürlüğün kısıtlanması olarak değerlendirilebilecek sosyal normlar ve davranış kuralları olduğu gibi, ceza infaz kurumuna kadar her ortamda bireysellik göstermek mümkündür. Bir yardım toplantısında neden yemin edemiyorum?

Bireysel girişimcinin daha özgür olduğu ve ne kadar çok bireysel girişimci olursa o kadar çok özgürlüğün olacağı konuşması - neyin özgürlük olarak kabul edildiğine dair konuşmalar var. Ben şu bakış açısını öneriyorum: Bir girişimci, tüm hayatını “Kar = Gelir - Maliyet” formülüne tabi kılmak zorunda olduğundan, çalışanından çok daha fazla özgür değildir. En iyi girişimcilerin, gereksiz duygusallık ve geleneklere kapılmadan, konuya pragmatik bir şekilde yaklaşan ve işleriyle doğrudan ilgili olmayan şeylerle dikkatini dağıtmayan kişilerden çıktığını söylüyorlar. Böyle bir yaklaşım, dış koşullara bu kadar boyun eğmek akla gelebilecek en korkunç esarettir. Ve bu arka plana karşı, küçük ve hatta orta ölçekli bir girişimciden daha az kazanmayan, ancak izin günleri ve çalışma saatleri dışında istediği her şeyi ve istediği gibi yapabileceği bir tür orta düzey yönetici ne kadar avantajlı görünüyor!

Ayrıca özel bir girişimcinin yaratıcılıkla meşgul olduğuna, yeni bir şey yarattığına ve bir kurum çalışanının iş tanımı sınırları dahilinde kendisine yukarıdan indirileni yapmaya zorlandığına inanılıyor. Soru yine olasılıklarla ve ilerleme düzeyiyle kesişiyor! Aslında: şirketlerde en düşük pozisyonlar yönetici pozisyonlarıdır. Yaratıcılığı gösterecek hiçbir yer yok. Ancak, kişinin belirli faaliyet alanları için sorumluluk aldığı daha yüksek pozisyonlar da vardır. Ve burada, bir bütün olarak şirketin olanakları daha yüksek olduğundan, bireysel bir girişimcinin sınırlı kaynağından çok daha fazlasına sahip olduğu bir kaynağa sahip.

Girişim özgürlüğünden bahsetmek kendimiz için yarattığımız bir gelenek ve öznelliktir. Tüm insan etkileşimleri kompleksinden, olumlu olarak kabul ettiğimiz şeyi seçtik ve buna "özgürlük" adını verdik. Kapitalizmin çöküşü ve devlet elitizminin gelişmesiyle birlikte, bu gelenekler tamamen geçici hale geliyor: genellikle daha yüksek idealler -zenginlik elde etme yeteneği- hakkındaki gevezeliklerle utanç verici bir şekilde örtbas edilen özgürlüğün ana işareti, girişimcilikten kiralık çalışmaya doğru kayıyor, " "yönetici çağı"nın yerini "rantiyeciler dönemi" (kusura bakmayın! - girişimciler, elbette) alıyor.

Eğer özgürlük sözünü sosyo-ekonomik ilişkilerin bir biçimine aktarırsak, geçimlik ekonominin yerini uzmanlaşmış kapitalist girişimin geleceğine bıraktığı zamana aktarırsak, yaklaşık olarak aynı mantıkla karşılaşırız. Geçimlik bir ekonomiyi yöneten köylü özgürdür; şimdi ne yapacağına ve sonra ne yapacağına kendisi karar verir. Ya keteni ezin ya da buğday ekin. Eğer kapitalizmde kendisi için kaçınılmaz olan bir şeyde, örneğin ketende uzmanlaşırsa, buğdayı hazır satın almak dışında tüm olanaklarını kaybeder. Uygunsuzdur, riskleri artırır, bireyi sınırlar vb. - şirketlere karşı şahıs mülkiyetini savunan tüm argümanlar buraya mükemmel bir şekilde uyar. Bununla birlikte, insanlık işbölümüne uyum sağlamayı başardı ve bu konuda kendini iyi hissediyor; geçimlik tarım günlerine göre daha iyi. Şirket sadece yeni bir uzmanlık düzeyidir. Tüzel kişilikten bireye. Şirket bugün toplum olarak adlandırılan şeye, birey ise ayrı bir tüzel kişilik olarak adlandırılan şeye dönüşür. Bu dönüşümün potansiyeli, “özgürlük” göstergesi de dahil olmak üzere çok daha yüksek. Bir kişinin nerede bir sözleşme imzalayacağını veya nereden teminatlı bir kredi alacağını düşünmesine gerek yoktur - kendisine karşı sorumlu olan faaliyet alanına tamamen konsantre olabilir.

Gördüğünüz gibi, ulusötesi şirketlerin tüm avantajları, ilerlemenin zirvesinde olmalarını, üretileni en rasyonel şekilde üretip dağıtmalarını sağlayan şey; dezavantajları ise bir tür eski idealist fikirlerdir. gerçekte hiçbir zaman var olmayan büyülü dünyanın. Ve neyin özgürlük olarak kabul edildiği ve onun sınırlamasının ne olduğu hakkında uzun sohbetler yapabilirsiniz - yalnızca nesnel gerçeklik, başka seçenek bırakmadan bu tartışmaları kolayca bastırabilir. Ancak insan organizasyonel zorluklara boyun eğecek kadar basit değil! Tarih, bir kişinin her zaman kazandığını ve er ya da geç, çevredeki gerçekliğin en utanç verici ve hatta felaket olaylarını bile hizmetine sunduğunu sürekli olarak göstermektedir. Dolayısıyla dezavantajlar ve avantajlar hakkında konuşmanın bir anlamı yok - kalkınmanın temel koşulları hakkında konuşmak mantıklı. Bunlardan doğacak olan ise özgür yaratıcılığın ve insanoğlunun kendi içinde kaliteli ilişkiler kurma becerisinin sonucudur.

Ancak yarın (daha doğrusu yarından sonraki gün) her şeyin farklı olması oldukça olası. Mesela insanlar 3 boyutlu yazıcıda iPhone basmayı öğrenecek ve kurumlara olan ihtiyaç ortadan kalkacak, avantajları dezavantaja dönüşecek.

[1] "Hırsız dikenin arkasında bile özgürdür ama hapishanede olduğu gibi acı çekti ve özgürdü" - suç ortamında böyle bir söz vardır.

Bugün her türden işletme koçunun öğrettiği gibi, "bir startup yanmalı", "ömür boyu sürecek bir iş" haline gelmeli, bir startup'ta yer alan bir kişi nasıl para kazanacağını değil, yaratıcı potansiyelini nasıl gerçekleştireceğini düşünmelidir. , vesaire.

Rus popülistlerinin (ve ayrıca kendilerine "sosyalist" diyenlerin) 19. ve 20. yüzyılın sonlarında kapitalizm hakkındaki görüşlerini okuyun, okuyun! Ve Marx ve Engels'in "Komünist Partisi Manifestosu" kulağa ne kadar da şeytani geliyor:
“... Burjuvazi, egemenlik kurduğu her yerde tüm feodal, ataerkil, pastoral ilişkileri yok etti. Bir kişiyi "doğal efendilerine" bağlayan rengarenk feodal bağları acımasızca parçaladı ve insanlar arasında kalpsiz bir "chistogan" olan çıplak ilgi dışında başka hiçbir bağlantı bırakmadı. Bencil hesaplamaların buzlu suyunda, dini coşkunun, şövalye coşkusunun ve küçük-burjuva duygusallığının kutsal huşusunu boğdu. İnsanın kişisel onurunu değiştirilebilir bir değere dönüştürdü ve verilen ve edinilen sayısız özgürlüğün yerine vicdansız bir ticaret özgürlüğünü koydu. Tek kelimeyle dini ve siyasi yanılsamalarla örtülen sömürünün yerine açık, utanmaz, doğrudan, duygusuz sömürüyü koymuştur.
Burjuvazi, o zamana kadar onurlu sayılan ve saygıyla bakılan her türlü faaliyeti kutsal haleden mahrum etti. Bir doktoru, bir avukatı, bir rahibi, bir şairi, bir bilim adamını ücretli çalışanı haline getirdi.
Burjuvazi, aile ilişkilerindeki dokunaklı duygusal perdeyi yırttı ve onları tamamen parasal ilişkilere indirgedi ... ".

Ancak bu aynı zamanda çok soyut bir varsayımdır. Örneğin, ilerlemenin durmadığı ve iPhone'dan sonra, iPhone'un bir kahve öğütücüden daha mükemmel olması gibi teknik olarak iPhone'dan çok daha gelişmiş başka bir şeyin ortaya çıkacağı ve 3d yazıcının bunu kabul etmeyeceği iddia edilebilir. . Ancak varsayımlarımız ile şu anda mevcut olan teknik gelişmeler arasında doğrudan bir çıkarım olmadığı sürece bunların hepsi tamamen hayal ürünüdür. Atalarımızın yüz yıl önce geleceğin dünyasını nasıl hayal ettiklerine bakın - ne demek istediğimi anlayacaksınız.

Bu yazı, "Ekonomi: nereden geldik ve bundan sonra nereye gidiyoruz" kitabından biraz düzenlenmiş bir bölümdür.

Evrensel bir endüstriyel temele sahip olan TNC, tüm bölümler (şubeler) için ulusal, kıtasal ve uluslararası ölçekte üretimin, emtia piyasasının, sermaye yatırımı alanında dinamik politikanın ve araştırma çalışmalarının yüksek düzeyde verimli planlanmasını sağlayan bir üretim ve ticaret politikası izlemektedir. ) bir bütün olarak ana şirketin.

TNC'lerin etkili faaliyetinin ana kaynakları şunlardır:

- doğal kaynakların, sermayenin ve özellikle Ar-Ge sonuçlarının mülkiyetinden (veya bunlara erişimden) yararlanmak;
- iç pazarın hacmi, ekonomik büyüme oranları, işgücünün fiyatları ve nitelikleri, diğer ekonomik kaynakların maliyeti ve bulunabilirliği, altyapı gelişimi ve ayrıca dikkate alınarak işletmelerin farklı ülkelerde en uygun şekilde konumlandırılması olasılığı siyasi istikrarın en önemli olduğu siyasi ve hukuki faktörler;
- tüm ulusötesi şirketler ağı içerisinde sermaye birikimi olasılığı;
- tüm dünyanın mali kaynaklarını kendi amaçları için kullanmak;
- farklı ülkelerdeki emtia, para birimi ve finansal piyasaların konjonktürüne ilişkin sürekli farkındalık; çokuluslu şirketlerin rasyonel organizasyon yapısı;
- uluslararası yönetim deneyimi.

Çok uluslu şirketlerin piyasa kanunlarına tabi olmayan şirket içi pazarlar yarattığını belirtmek önemlidir. Şirket içi ticarete yarı ticaret denir; bu, çokuluslu şirketlerin küresel ticaretin gelişimini engellediği anlamına gelir.

Şirket içi cironun dinamikleri şu şekilde açıklanmaktadır:

- bu ticaretin daha fazla karlılığı;
- Dış pazarlara girmenin en kısa yolu;
- Ticari sözleşmelerin sonuçlandırılması ve kullanılması sürecini hızlandırma ve dolayısıyla ticari ve pazarlama faaliyetlerini daha etkin bir şekilde yönetme yeteneği.

Bu avantajlar büyük ölçüde ABD TNC'leri tarafından kullanılmaktadır. Cirodan aldıkları pay toplam cironun ortalama %45'ini oluşturuyor.

Çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren TNC'nin bağlı kuruluşları, transfer fiyatları politikasını manipüle ederek, vergi gelirlerini başka bir sektöre, bir ülkeden diğerine ve TNC'nin gelişmiş ülkelerdeki genel merkezine aktararak vergi gelirlerini gizlemek amacıyla ulusal yasaları ustalıkla atlatmaktadır. Sonuç olarak kâr oranındaki düşüş eğiliminin etkisi nötrlenir ve sermayenin temel amacı olan kâra ulaşılır.

Modern koşullarda, çok uluslu şirketler giderek daha fazla uluslararası konsorsiyumlara, şirketlere üye oluyor ve etkilerini çeşitlendirilmiş komplekslere kadar genişletiyor. Böylece daha üretime geçmeden ürünlerine talep yaratarak, piyasayı ihtiyaçlarını dikkate alarak düzenleme fırsatı buluyorlar.

Bugün sık sık TNK ile TNB'nin birleşmesinden, yani ulusötesi mali oligarşiden söz ediliyor. Böylece TNB'ler, ağı tüm dünyaya yayılmış (1980'lerin ortalarında 140 TNB'nin 5 binden fazla şubesi vardı) şubeleri tarafından etkin bir şekilde hizmet verilen çokuluslu şirketlerin gelişmesinin mali temelini oluşturuyor; 1990'lı yıllarda bu süreç daha da hızlandı.

Çokuluslu şirketler için ideal bir "habitat" ve ulusötesi sermayenin en önemli üsleri olan büyük metropol alanlar, giderek daha aktif bir siyasi ve ekonomik rol oynuyor. Büyük şehirlerin sakinleri yavaş yavaş yeni bir uluslararası alt kültür geliştiriyor. Aynı küresel haber programlarını izliyorlar, aynı eğitim ve davranış standartlarıyla yetiştiriliyorlar, tek bir hızlandırılmış ritim içinde yaşıyorlar ve uluslararası kuruluşların, çok uluslu şirketlerin ve TNB'lerin faaliyetlerine diğerlerinden çok daha sık katılıyorlar.

Birçok büyük şehrin ekonomik faaliyetleri açısından ortalama ulus devletleri aştığını belirtmek gerekir. Örneğin Tokyo, Brezilya'nın iki katı kadar mal ve hizmet üretiyor; Chicago, GSYİH'nın yarısı Mexico City metropol bölgesinde üretilen Meksika ile ölçek olarak karşılaştırılabilir. Büyük şehirler ekonomik ve politik alanlarda bağımsız bir güç haline geliyor ve büyüyen hırslarıyla, sosyo-kültürel düzeyde hazırlanan çokuluslu şirketlerle ittifak kurma yolunda aktif olarak ilerliyor. Şirketin "çekirdeğine" ev sahipliği yapan mega şehirlerle çokuluslu şirketlerin birliklerinin oluşturulması, dünya ekonomisinin gelişiminde yeni bir eğilimdir.

Modern TNC'lerde, yeni bilgisayar teknolojileri sayesinde, çeşitli ülkelerin büyük şehirlerindeki ulusötesi sermaye temellerine ve kontrol merkezlerine sahip bir ağ organizasyonu hakimdir. Küresel iletişim ağlarının ve ağ yönetim yapısına sahip küresel TNC'lerin gelişimi paralel olarak gerçekleşti ve bu süreçler elbette birbirini tamamladı ve teşvik etti.

TNC'lerin başarılı işleyişinde ana şirketin devlet desteği önemli bir rol oynamaktadır. Örneğin, dünyanın en büyük üç petrol ve gaz şirketi devlet mülkiyetindedir: Saudi Aramco (Suudi Arabistan), Gazprom (Rusya Federasyonu) ve İran Ulusal Petrol Şirketi (İran). Devlet, dış pazarlara girmek isteyen şirketlerine mali destek sağlayabilir; özellikle Çin ve Hint şirketleri, dış operasyonları yürütürken sübvansiyonlar, imtiyazlı krediler ve devlet garantileri alma fırsatına sahiptir.

Rusya'daki ulusötesi şirketlerin faaliyetlerinin organizasyonu

1.4 Çok uluslu şirketlerin ekonomik avantajları