İyi bir editör nerede ve nasıl bulunur? Editoryal uygunsuzluk belirtileri

Her hafta birisi bana iyi bir editörü nerede bulacağımı ve nasıl seçeceğimi soruyor. Cevap aynı, bu yüzden buraya kopyalayacağım.

Bu makale web hizmetleri yapan, yayınevlerinde, tasarım stüdyolarında, ajanslarda ve küçük şirketlerde çalışanların ilgisini çekecektir. Ayrıca büyük şirketlerde küçük ama gururlu bir departmanı yönetenler için. Şirketinizin metnini düzene sokmasının zamanının geldiğini düşünüyorsanız bu tam size göre.

Kiralamaya gerek yok

Öncelikle ekibinizde gerçekten bir editöre ihtiyacınız olup olmadığını veya bir serbest çalışanı işe almanın yeterli olup olmadığını anlayın.

Bir şirketteki editör bağımsız bir savaş birimidir. Bir ekip kuracak, herkesin kulağını dikecek ve kendisine emanet edilen ürünü zamanında piyasaya sürecek: ister blog, kurumsal dergi, haber bülteni, kurs olsun. İyi bir editör, editoryal gemisinin kaptanıdır. Organizasyon yapınızda başka bir gemiye ihtiyacınız yoksa zaman kaybetmeyin.

Bunlar kaptan hakkında büyük sözler değil. Bir kişi bir şirkette sıkıcı metinler üzerinde çalışırken kendisinin sıkıcı olduğunu ve metinlerinin sıkıcı olduğunu, mesleki gelişimin olmadığını ve her tarafta nefretin biriktiğini fark ettim. Editörü mutlu etmek ve yakıcı, güçlü ürünler ortaya koymak ona zor bir görev ve büyük bir sorumluluk yüklemektedir. Ve herhangi bir öğrenci size Word'de üç kopek karşılığında metin yazacaktır (en fazla - bir ruble için).

Hazır alın veya büyütün

İki seçenek var: Harika bir hazır editör bulun veya sıradan bir tane bulun ve ondan harika bir editör yapın.

İlk seçenek hızlı, pahalı ve yalnızca sizin hayal gücünüzde. İki düzine çok iyi editör tanıyorum, bunların yarısı benim projelerimde çalışıyor ve Eylül ayında da gelecek yılın tamamı boyunca meşguldüler. Diğer yarısı ise elde edilmesi çok zor olacak projelerde çalışıyor. Birçoğunun uzun süredir kendi işletmeleri var.

İyi editörler için maaş beklentileri Moskova bankalarının önde gelen yöneticileri düzeyindedir. Ancak yönetici bütün gün bankada oturuyor ve editör sadece toplantılara geliyor ve aynı anda 2-3 proje üzerinde çalışıyor. Yani eğer bir Moskova bankası değilseniz, hazır harika bir editör pahalı olacaktır.

İkinci seçenek çok daha basittir. Yanında rahat olduğunuz ve ilgi duyduğunuz herhangi bir kişiyi işe alır ve onunla çalışmaya başlarsınız. Bu, son sınıf öğrencisi veya mezunu, eski bir metin yazarı veya sadece meslekten bir kişi olabilir. Onunla çalışıyorsun, onun güçlü ve zayıf yönlerini görüyorsun. Daha sonra onu bir dövüşçü yapmak için geliştirirsiniz.

Üç nedenden dolayı kendi editörünüzü büyütmek daha karlı:

Bu, hazır olanı kiralamaktan çok daha ucuzdur. İyi bir editörün maaşı sıradan bir editörün maaşının iki katıdır. Bu bir şaka değil: iki kez.
Bu, bir profesyonel olarak yarattığınız ve yetiştirdiğiniz kişiniz olacaktır - işinizi biliyor ve sorunlarınızı anlıyor. Bugün bir yıldızı işe alsanız bile işinizi anlaması en az bir ay alacaktır.
Yeni editörlerin nasıl yetiştirileceğini biliyorsanız, eskilere bağlı kalmazsınız: Eğer kendi editörünüz bir yıldız olursa ve kendi stüdyosunu (çaresiz bir insan!) yaratmak için ayrılırsa, sadece yeni bir tane yetiştirmiş olursunuz.

Yalnızca bir çanta dolusu yedek paranız olduğunda hazır bir editör kiralayın.

Nasıl seçilir

Hemen hazır, harika bir insan arıyorsanız, size ilham veren herhangi bir makaleyi, blog yazısını veya haber bültenini yeniden okuyun. Yazarın adını arayın, Facebook'ta bulun ve bir teklif yapın. Cevap vermeyeceği veya fahiş bir fiyat etiketi koyacağı gerçeğine hazırlıklı olun: Eğer onun işine aşık olursanız, bu onun akıllı bir insan olduğu ve yüksek talep gördüğü anlamına gelir.

Eğer sadece bir editör arıyorsanız, açık bir iş ilanı verin:

Bize görevler ve gereksinimler hakkında bilgi verin. İşin uzaktan yapılabileceğini belirtmeyin. Bu şekilde serbest yükleyicileri ayıklayacaksınız.
Bir test görevi olarak onlardan size kendilerini anlatmalarını isteyin. Bu şekilde çılgın olanları ayıklarsınız.
Gereksinimlerden biri olarak, tavsiyeye ilişkin ayrıntılı bilginizi belirtin: - bu şekilde tembel olanları ayıklamış olursunuz.
Resmi bir özgeçmiş kullanarak pozisyona başvurmamanızı rica edin. Veya özgeçmişlerin dikkate alınmadığını, yalnızca kendinizle ilgili serbest biçimli hikayelerin dikkate alındığını yazın.
Adayları birbirlerini tanımaya davet edin. Ve bunları okumayan herkesi reddedin. Bunu mektubun ilk satırlarından anlayacaksınız.

Tüm bu çok aşamalı taramanın gerekli olmasının tek nedeni, editör olarak iş arayanlar arasında pek çok rastgele insanın bulunmasıdır: kötü metin yazarları, amatörler, bilgi işadamları, hayalperestler, yazarlar ve çılgın insanlar. Ve özellikle internette "hızlı para" sözü verilenlerin çoğu var, ancak gerçekte bunların ucuz metin yazarlığı kursları olduğu ortaya çıktı. Tüm bu insanların elenmesi gerekecek ve yanıt veren her yüz kişi için üç veya dört aklı başında adayınız olacak. Bu, başlamak için fazlasıyla yeterli.

Yardımcı olacak kopya kağıdı:

Editoryal uygunsuzluk belirtileri

Boş pozisyona yanıt olarak editör bir özgeçmiş ekler ve gözden geçirilmesini ister.
Kendinizle ilgili hikaye bir otobiyografidir.
Hiçbir çalışma örneği yok ya da neden çalışma olmadığı söylenmiyor.
Editör sizin için koşulları ilk harfte belirler.
Editör hiçbir şey sormuyor.
İlk mektubunda editör maaşı soruyor ya da maaş beklentisini şaka bile olsa belirtiyor.
Mektupta “işe ihtiyacım var” veya “iş arıyorum” ifadeleri yer alıyor.
Mektubunuzdaki yazım veya noktalama hatalarını fark ettiniz.
Mektup büyük bir paragraftır.

Nasıl büyür

Mükemmel bir editör yaratmanın tek normal yolu, onu Editörler Okulu'na göndermek ve ona en azından ilk iki aşamada hayatta kalma görevini vermektir. İlk aşama emek yoğun ama basittir; ikincisi ise editörlerin çelik gibi çıktığı cehennem gibi bir cehennemdir.

Uzmanlaşmış gazetecilik bölümleri de dahil olmak üzere hiçbir üniversite, Editörler Okulu'nun hazırladığı türden insanlar yetiştirmez. Gazetecilik Fakültesi'nden sonra antik edebiyat bilgisine sahip bir metin yazarı olacaksınız. Ve nasıl müzakere edileceğini, işlerini savunacağını, proje başlatacağını ve hiçbir şeyin kaymasına izin vermeyeceğini bilen adamlar yetiştiriyoruz - buna düzenleme, tasarım ve arayüzün yanı sıra.

Adamlarımız sadece yazmakla kalmıyor, aynı zamanda canlı projeler de başlatıyorlar. Ben bir editörüm, bu yüzden en sevdiğim şey onların uzun okumalar yapmasıdır. Bunlar editörleriniz ve sayfalarınız olabilir:

İlk setten daha fazla uzun okuma	Saniye

“Yeni Başlayanlar İçin” bölümüne yazmayalı uzun zaman oldu, bu yüzden bu kadar saçmalık yeterli sanırım. Yazının konusu üzerinde biraz düşündükten sonra Windows Kayıt Defteri Düzenleyicisine girmenin yollarını yazmaya karar verdim. Her ne kadar makalelerin her birinde kayıt defterine nasıl girileceğini yazsam da. Varsayılan olarak Windows işletim sistemlerinde bulunan tüm olası yöntemleri açıklamayı tercih ederim. Peki kayıt defteri nedir?

Windows kayıt defteri, işletim sisteminin çalışması için gerekli tüm ayarları ve parametreleri içeren bir veritabanıdır. Hem donanım hem de yazılım için ayarları içerir. Denetim Masası, Grup İlkesi Düzenleyicisi ve Gelişmiş Sistem Ayarlarındaki çoğu değişiklik kayıt defterine yazılır.

Peki Windows Kayıt Defteri Düzenleyicisine nasıl girilir?

Çalıştır yardımcı programı aracılığıyla oturum açın

Makalelerimde kullandığım yöntem bu çünkü bence en hızlı ve en uygun olanı. Üç basit adımı gerçekleştiriyoruz.

Başlat menüsündeki arama yoluyla

Öncelikle Windows 7'ye örnek olarak bakalım, çünkü Başlat menüsünün eski bir sürümü var ve bu seçenek daha eski işletim sistemleri için uygun.

Windows 7, Vista ve önceki sürümleri için

Windows 8 ve Windows 8.1 için

Windows Gezgini aracılığıyla açma

Çok basit bir yol: gerekli dosyayı sistem klasöründe bulmanız yeterlidir. Bunun için şu yolu izliyoruz:C:\Windows. Dosyayı arayıp çalıştırıyoruz.

Oyunun kurallarına uymak son derece önemlidir. Pek çok yazar her şeyi kendi yöntemiyle yapar: Size anlayamadığınız bir şey gönderir, hatta şöyle yazar: “Kitabım ektedir. Yayınlamak istiyorum." Bu, yazarın bir hack olduğunu gösterir. Eğer işini en başından beri dikkatsizce yürütüyorsa, gelecekte ondan ne bekleyebiliriz?

Saha

Yayıncıyla görüşmeler

Başvuru ve beraberindeki tüm belgeler yayıncıya e-posta veya normal posta yoluyla gönderilir. İnceleme süresi birkaç günden birkaç aya kadar değişebilir.

Mektubunuzun kaybolduğundan şüpheleniyorsanız yayıncıyı aramaktan çekinmeyin. Editöre her zaman bir çözüm için onunla ne zaman iletişime geçmeniz gerektiğini sorun. Muhtemelen prosedürü birkaç kez tekrarlamak zorunda kalacaksınız: editörler son derece meşgul insanlardır ve çoğu zaman son teslim tarihlerine uymazlar.

Bir makalenin birden fazla yayınevine gönderilmesi mümkün müdür?

Yeni başlayan yazarlar sıklıkla şunu merak eder: Bir taslağı birden fazla yayınevine aynı anda göndermeye değer mi, yoksa önce birinden yanıt bekleyip sonra diğerine mi geçmelisiniz?

Benim fikrim şu: Makale uygun olan tüm editörlere gönderilmelidir. Birden fazla teklifiniz varsa fiyat üzerinden pazarlık yapabilirsiniz. Tek bir olumlu yanıt bile almazsanız boşuna bekleyerek zaman kaybetmezsiniz.

Yayınevlerinde sezon dışı

Düşük sezon, kitap fuarlarının zamanı olarak adlandırılabilir - Frankfurt, Moskova Uluslararası Kitap Fuarı ve bir dizi tematik sergi. Şu anda yazarın yayıncıları rahatsız etmemesi daha iyi: onların hala zamanları yok ve taslağı okumayı fuar sonrasına erteleyecekler.

Yaz tatil mevsimidir, Mayıs tatilleri barbekü mevsimidir, Yeni Yıl ve Noel kutsaldır.

Yayınlanmaya uygun olan nedir, olmayan nedir?

Yayınevinde türe uygun her yazı aşağıdaki kriterlere uygunluk açısından değerlendirilir:

Metin kalitesi

Rus edebi dilinin normlarına uyulur;
kompozisyon ilkelerine uyulur, mantık korunur;
metin yeni yararlı bilgiler içeriyor (kurgusal olmayan) veya okuyucuyu eğlendiriyor (kurgu).

Talep etmek

Bu tür çalışmalar iyi satılmalıdır. Benzer kitapların satışları zayıfsa veya veriler mevcut değilse, distribütörler yeni ürünü almayacaktır.

Bu arada, yayıncıların formatsız olanı pek sevmemesinin nedeni de budur; onu kitapçılara sığdırmak çok zordur.

sıradışılık

Makalenin ayırt edici bir özelliği olmalıdır: konu, bakış açısı, materyali sunma şekli vb.

Halkla ilişkiler fırsatı

Reklam videolu posterlerden değil, basının kitabın konusuna veya yazarın kendisine olan ilgisinden bahsediyoruz. Teorik olarak, okuryazar herhangi bir kitap en çok satan kitap haline gelebilir (en azından kısa bir süre için), ancak bu büyük yatırımlar gerektirecek ve kâr çok az olacaktır. Sadece basının bahsetmeye başladığı kitaplar iyi satıyor. Ve bunun için bir tür ipucuna ihtiyacınız var.

Örneğin:

ünlülerin veya ünlüler hakkında kitaplar,
yurtdışında en çok satan kitaplar haline gelen kitaplar,
acil sosyo-ekonomik sorunlara ilişkin kitaplar,
sıradışı insanlar tarafından yazılan kitaplar,
bazı fenomenler vb. hakkındaki olağan fikirleri yok eden kitaplar.

İlk iki nokta (kalite ve uygunluk) karşılanırsa kitap genel seride yayınlanmak üzere kabul edilir. Eserin de sıra dışı olması ve yazarın potansiyel bir yıldızın özelliklerini taşıması durumunda, kitabının tanıtımı için bir reklam bütçesi tahsis edilebilir.

Kitabın maliyeti

Kitabınızın maliyetini azaltmak için her şeyi yapmaya çalışın. Bütçe büyük çıkarsa yayıncı yüksek bir perakende fiyatı belirlemek zorunda kalır ve bu günlerde bu neredeyse satışlarda başarısızlığın garantisidir.

Düzenleme ve redaksiyon masrafları yazarına ait olmak üzere kolaylıkla yapılabilir. Bu arada, düzenleme ihtiyacı (yani ek yatırımlar) yayınlamanın reddedilmesinin en yaygın nedenlerinden biridir.

Editörle yazışma

Editör, tesadüfen gönderilen bir kitabın şansı olduğuna inanıyorsa, yayınevinin kendisiyle çalışmak istediğini yazara bildirir.

Editörle yazışmaya girerken aşağıdaki kurallara uyun:

Tanıdıklık yok. Harflerin tonu kesinlikle iş havasında olmalıdır.
E-postalarınızda konuyu belirtin; bu onların genel akışta bulunmasını kolaylaştıracaktır.
Kısa olun; uzun harfler en son okunur.
Yazım ve noktalama işaretlerini kontrol edin.
Yazışmaya yeni başladıysanız editöre kim olduğunuzu ve/veya ne sorduğunuzu hatırlatın.

Örneğin:

İyi günler sevgili Larisa Ivanovna!

27 Ağustos'ta bana aşk romanım "Güller ve Gözyaşları"nın taslağını göndermeyi istemiştiniz. Dosya ekte.

Samimi olarak,
Adelaide Konforkina

Ve genel yayın yönetmeni Sasha ile yaptığımız bir sohbette nasıl yaptığımızı tartıştık: kaç kişi yanıt verdi, test görevine yönelik kaç yaklaşım başarılı oldu, kaç iyi yaklaşım, hangi adayların dikkate alınması gerektiği.

Bir editörü işe alırken bazı sıkıntılı noktalar bulduk. Görünen o ki, bir editörü işe almak zordur ve işin ilk gününden işe alındıktan sonraki birkaç aya kadar tüm süreç boyunca sürprizlerle karşılaşılır.

işe almanın nesi yanlış

Röportaj sırasında editörün ve firmanın beklentilerini kontrol etmek ve ilkeleri karşılaştırmak önemlidir. Görüşmeler sırasında genellikle kendileri hakkındaki hikayeyi şablonlara uyacak şekilde uyarlarlar ve kendilerine sunulan her şeyi kabul ederler.

Şirketler A rolü için açık pozisyon yayınlıyorlar ama aslında B rolünü doldurmak istiyorlar, aday C işinin nasıl yapılacağını biliyor ama D işini yapabileceğini ve yapmak istediğini söylüyor. B ve D, ancak bazen işe yarıyor.

Şirketler A rolü için açık pozisyon yayınlıyorlar ama aslında B rolünü doldurmak istiyorlar, aday C işinin nasıl yapılacağını biliyor ama D işini yapabileceğini ve yapmak istediğini söylüyor.

İçerik Pazarlaması Bozuldu

Editörlerin neden işe alındığını bulalım. Bazen arayüzdeki butonları mühendislikten Rusça ve İngilizceye çevirecek birine ihtiyacınız var. Bu çok basit.

Yönetmenin kafasında bahar ve pazarlama varken ve blog aracılığıyla para kazanmaya kararlı olduğunda bu daha da zorlaşıyor. Ilyakhov'u tanıyor, içeriğin kralı olduğuna inanıyor, editörlerin olduğu harika bir okulu var ve mezunlarını işe alabiliyorsunuz. Ancak bu kadar sert bir yönetmen genellikle içerik projelerinin ekonomisiyle ilgili havalı paylaşımın farkında değildir.

Bir şirket bir editör tuttuğunda, aslında makalelerin kendisini değil, satışları, kullanıcıları ve trafiği ister. Makalelerin Facebook'ta neşeli ünlemlerle yayınlanması ve editoryal sohbetlerde onay alması için gerekli değildir.

Makalelerin Facebook'ta neşeli ünlemlerle yayınlanması ve editoryal sohbetlerde onay alması için gerekli değildir.

Şirket şunu düşünüyor: "Tamam, önce endüstriyel bloglara katkıda bulunacağız, sonra kendi blogumuzu, haber bültenimizi, Telegram kanalımızı büyüteceğiz ve bir editörümüz olduğu için sosyal ağları da o devralacak." Bunların hepsi içerik bazlı pazarlamadır. Farklı kanallarla çalışmanın geri dönüşünü değerlendirmek önemli. Şirketler genellikle bunu çok yüzeysel olarak biliyor ancak başkaları için de işe yaradığını duymuşlar.

Yönetmen bu tavırla bir editörü işe alır. Pazarlama ve satış istiyor ancak bir editör tutuyor.

Editör ne düşünüyor?

Aslında editörü bulmak kolaydır. Sadece zor olduğunu söylüyorlar. Pek çok insan para karşılığında metin yazmak ister ve hatta bazıları bunu nasıl yetkin bir şekilde yapacağını bile bilir.

Aynı İlyakhov mezunları pek çok harika şey yapabilir. "Görevi anlamak", "FFF ilkesi", "kimin görevi onu giyen kişidir", "metin hijyeni", "bilgi ürünlerinin" düzeni - bunların hepsi elbette harika, ancak kendi başına garanti etmiyor içeriğin karşılığını alacağını ve önemli fayda sağlayacağını.

Büyük ihtimalle editörün birkaç serbest metin yazmasına ve bunların nasıl çalıştığını görmesine izin verecekler. İyi bir iş çıkarırlarsa bir editör tutarlar. Yönetmene iyi görünürlerse editör "içerik pazarlaması yapma" konusunda özerklik kazanacaktır.

Birkaç metinden, haftalardan veya aylardan sonra editörün konuları tükenecek ve kimsenin ilgisini çekmeyen şiddetli saçmalıklar yazmaya başlayacak. Nedenmiş?

Editör onun güzel metinler yazması için işe alındığını düşünüyordu. Yaptığı katkı karşılığında kendisine “fatura kesileceği”, kendisinden sonra başka kişilerin de şirketin blogunda yazı yayınlayacağı, illüstratörün ayrı bir yönetici tarafından görevlendirileceği, editör için metrikleri başkasının hesaplayacağı. . Sonuçta o editör, bir yönetici veya pazarlamacı değil.

Editörler bir şirket hakkındaki ilk metinleri, metinlerle çalışarak satış ve trafik açısından sorunsuz, öngörülebilir, iyi sonuçlar üretmeyi bildikleri için değil, şirketten etkilendikleri, bu şirket hakkında kendi fikirlerine sahip oldukları ve bu konuda kendi fikirlerine sahip oldukları için yazarlar. ilk metinlere yatırım yaptıkları ürünleri.

Er ya da geç metinlerin kalitesi bozuluyor ya da metinler hiç çıkmıyor. Editör şirket hakkında anlatmak istediği her şeyi basitçe anlattı. Söyleyecek başka bir şeyi yok. Genel olarak araştırma veya pazarlama yapmak istemiyor çünkü editör ve metin yazmak istiyor ancak müşteri ona "et" vermedi. Konuları nereden alıyorsunuz?

Hem aptal editörlerin hem de iyi pazarlamacıların konuları tükeniyor. Ancak böyle bir durumda iyi bir pazarlamacı, yeni yayınlar için bir plan oluşturacak ve çalışmaya başlayacak, materyal aramaya, araştırmaya, yazmaya, konuşmacılar bulmaya, köşe yazarları bulmaya başlayacak ve kötü olan ise paranızı almak için kıçının üstüne oturup “bekleyecektir”. içgörü yağmuru.”

İçerikli tüm işleri (bültenler, blog, sosyal ağlar, araştırma) editöre devretmek istediniz, ancak o, tam bir orospu, yalnızca metin yazmak istiyor, dizgi yapmıyor, yayınlamak, araştırmak, yönetmek ve sorumluluk almak istemiyor sonuç için.

Nasıl işe alıyoruz

Bir kişiyi özgeçmişine ve röportajına göre kontrol etmek imkansızdır. Bu nedenle bizim için konuşmaya giriş eşiği tamamlanmış bir test görevidir. Ne zaman bir açık pozisyon yayınlasak, yirmi akıllı insan "ah, sen tam bir delisin, böyle bir kişinin maliyeti üç kat daha fazla" yorumunu yapıyor.

Test görevi adayların %90'ının bağlantısını kesiyor ve "kimse sizin için ücretsiz test yapmayacak" şeklinde bir öfke fırtınasına neden oluyor. Bu madalyonun iki yüzü var.

Bir yandan bedava emeğe karşıyız. Bu nedenle ilk aşamada tam olarak sormuyoruz Yapmak metin. Yazının ana hatlarını, editörün sunduğu fikirleri, trendleri ne kadar takip ettiğini, neyin alakalı olduğunu bildiğini görmek bizim için yeterli. Motivasyonu ve gerekçeyi, yani bu konunun gerçekten neden yazılması gerektiğini görmek de önemlidir.

Öte yandan test, bir kişinin bizim için çalışırken yapacağı işe mümkün olduğunca yakındır. Bu nedenle SMM ile ilgili test görevlerimizde Rusça ve İngilizce bloglar için metinler planlıyoruz. Fikir çok açık görünse de, şimdiye kadar hiç kimsenin Amplifer'in sosyal ağları için 2 hafta boyunca (bu testte) Amplifer'in kendisinde bir içerik planı oluşturmayı düşünmemesi komik.

Metinler için bloğumuza Rusça ve İngilizce olarak üç konu, makale planı ve motivasyon önermenizi rica ediyoruz. Havalı adamlar tembel olmayacak ve kendilerininkini getirecekler görevin anlaşılması ama bunu henüz kimse yapmadı.

Testin ikinci aşaması, önerilen metinlerden birini bir fikirden yayın politikasına uygun bir belgeye dönüştürmek (şimdilik sayfa düzeniyle ilgileniyoruz), bir gönderi için eyeliner yazıp bir sosyal ağda yeniden paylaşmak, Çizimler için gereksinimleri yazın. Doğal olarak bunun bedelini de ödüyoruz.

Beğenirsek, kişi hakkındaki sonucu ve görüşü pekiştirmek için serbest olarak birkaç metin hazırlamanızı öneririz. Bu aşamada bir diğer önemli şey yük değerlendirmesidir. Şunu soruyoruz: "Bunu yapmak için kaç net çalışma saatine ve güne ihtiyacınız var?"

Bir kişi 4 sayfalık basit bir konu önerdiyse ancak bunu bir hafta içinde getirmeye hazırsa ve bunun için 30 saatlik saf zamana ihtiyacı olacağını belirtiyorsa bir şeyler ters gidiyor demektir. Ve tam tersi, eğer 4 saatlik saf sürede uzun bir okuma yapmak istiyorsa ve materyali aynı gün getirmeye hazırsa, o zaman bu da kötüdür. %99,5 olasılıkla ham, tamamlanmamış bir malzeme olacak veya Allah korusun, kopyala-yapıştır veya aptalca yeniden yazılacak. Böyle bir aptallığı tespit etmek için ne kadar zamana ihtiyaç olduğunu soruyoruz.

Çılgınsın!

Belki. Bize katılmaktan mutluluk duyacak "havalı uzmanların geniş pazarı" konusunda hiçbir yanılsamamız yok. Ancak yazdıklarımızdan korkmuyorsanız ve ilkelerimiz size yakınsa o zaman açık pozisyona başvurabilir ve test görevi yapabilirsiniz.

Editör değilseniz ama bize katılmak istiyorsanız yararlı bir şeyler yapın ve bunun hakkında yazın [e-posta korumalı]. Lütfen bize oradaki bir müşteriyi tavsiye edin veya pazarlamada geliştirebileceğimiz bir şeyi analiz edin, oy verin!

Bugün, ister bir web sitesi ister bir blog olsun, hemen hemen her İnternet bilgi kaynağı birçok makaleden oluşmaktadır. Hepsi bu projelerin yaratıcıları veya işe alınan uzmanlar tarafından manuel olarak yazılıyor.

Her sitenin başarısı makalelerin kalitesine bağlıdır. Okuyucular için ne kadar alakalı, bilgilendirici ve faydalı olursa, projenin mükemmel sonuçlara ulaşma olasılığı da o kadar artar. Yüksek kaliteli içeriğe sahip web siteleri, arama motorlarında aktif olarak tanıtılır ve bu da hedef kitlenin büyümesine yol açar.

Kişisel deneyimlerime dayanarak, bir web sitesi için bağımsız olarak büyük miktarda metin yazdığınızda, konsantrasyon kaybı nedeniyle makalelerin kalitesinin bozulabileceğini fark ettim. Ve bundan kaçınmak için editörlerin yardımı olmadan yapamazsınız. Bu uzmanlar yazdığınız materyali okur ve gerekli kriterlere göre ayarlayarak hataları düzeltir. Elbette bunu bedava yapmıyorlar.

Belki okuyucularım arasında bu tür becerilere sahip insanlar vardır. Bu nedenle bu yazımda sizlere nasıl makale editörü olunacağını, nerede iş bulunacağını ve makale editörü olarak ne kadar kazanabileceğinizi anlatmaya karar verdim.

Editör mesleğinin artıları ve eksileri

Kendiniz için hangi faaliyet alanını seçerseniz seçin, her birinin kendine göre güçlü ve zayıf yönleri vardır. Bu aynı zamanda web siteleri için makale editörü olarak çalışmak için de geçerlidir.

Daha önemli oldukları için avantajlarla başlayalım:

Makale editörü yaratıcı ve oldukça ilginç bir iştir. Sürekli olarak farklı makaleler ve konularla çalışacak, sıkılmanıza izin vermeyecek birçok yeni şey öğreneceksiniz;
uzaktan çalışmayı bir makale editörü (metin düzeltmen) olarak organize etmek ve sevdiğiniz işi evden çıkmadan yapmak mümkündür;
makale redaktörü olarak çalışmak, ana faaliyetinizle kolayca birleştirilebilir - bunun için küçük ve sıkı olmayan siparişler seçmelisiniz;
Metni düzenleme ve düzeltme sürecinde sürekli olarak gelişecek ve gelişeceksiniz, bu da kariyer basamaklarını tırmanmanıza ve daha değerli bir uzman olmanıza olanak tanıyacak.

Makale düzeltmen olarak uzaktan çalışmanın dezavantajları şunlardır:

saatlerce monitör ekranında oturmanız gerekecek - bu, görüşünüzü önemli ölçüde etkiler ve kas-iskelet sistemi hastalıklarına yol açar. Çalışma sırasında düzenli molalar verdiğinizden, göz egzersizleri yaptığınızdan ve ayrıca boş zamanlarınızda daha fazla hareket etmeye çalıştığınızdan emin olun;
Büyük hacimli işler veya çok sınırlı süreler nedeniyle çok sayıda stres ortaya çıkabilir;
Editörlük sorumluluğu yüksek bir meslektir.

Şimdi bir web sitesinde nasıl makale editörü olunacağından bahsedelim. Belirli becerilere sahip olmak iyidir, ancak bunları uygulayabilmeniz ve para kazanabilmeniz gerekir.

Editörlere ihtiyaç duyulan makalelerin editörü (düzeltici) nasıl olunur, nerede iş aranır?

Makale editörü (düzeltici) olarak yalnızca filoloji eğitimi almış kişilerin para kazanabileceği genel olarak kabul edilmektedir. Elbette büyük bir yazı işleri bürosunda veya ajansta iş bulursanız, eğitim diplomanız önemli bir rol oynayacaktır. İnternette insanlar, kendi başınıza edinebileceğiniz bilgi, beceri ve deneyiminizle daha çok ilgileniyor.

İnsanlar genellikle nasıl web sitesi editörü olunacağıyla ilgilenirler. Bu uzmanlar makale yazma ve genel olarak metinlerle çalışma konusunda geniş deneyime sahiptir. Kendi başınıza kaliteli ve yetkin bir makale yazabiliyorsanız, o zaman düzenleme (düzeltme) konusunda da mükemmel bir iş çıkarabilmelisiniz.

Başarılı bir editör olmak için kesinlikle aşağıdaki becerilere sahip olmanız gerekir:

olağanüstü okuryazarlık - metni kontrol ettikten sonra derhal yayına kabul edilecektir, böylece herhangi bir hata hariç tutulur;
dikkat ve azim - editör en küçük lekeleri ve yazım hatalarını bile fark etmelidir;
belirli bir makale üzerinde çalıştığınız türü ve tarzı hissetmelisiniz;
Kontrol ettiğiniz metnin okunması kolay olmalı ve içerdiği ana anlamı okuyuculara aktarmalı;
işe yaklaşım yaratıcı ve yenilikçi olmalıdır;
hızlı yazma (ideal olarak dokunarak yazma);
Kendine güvenen bilgisayar becerileri ve metin düzenleme programları bilgisi.

Büyük yayınlarla çalışacaksanız editörün sorumlulukları şunları da içerebilir:

yönetim görevlerini yerine getirmek (baş editör) - işi yazarlar arasında dağıtmak, kaliteyi ve son teslim tarihlerini izlemek;
projenin ana konseptinin, fikrinin, temasının ve adının belirlenmesi;
İnternet kaynağının düzenli olarak yeni makalelerle doldurulmasının izlenmesi;
teknik, sanatsal ve diğer türdeki sorunların çözümünde yardım;
güzel tasarıma sahip makaleler yayınlamak;
HTML'in temelleri hakkında bilgi ve .

Soru hala geçerliliğini koruyor: makale editörü olarak iş nerede bulunur? İnternetin gelişmesiyle birlikte artık hizmetlerinizi sunan yayınlara koşmanıza gerek yok. Artık size uygun işi hızlı ve kolay bir şekilde yardımıyla bulabilirsiniz. Makale editörleri için birçok öneri içerirler. Üstelik hem ofiste hem de uzaktan çalışabilirsiniz.

Serbest değişimin rahatlığı, ilgilendiğiniz tüm tekliflerin tek bir bölümde bulunmasında yatmaktadır. Genellikle buna " denir Düzenleme ve düzeltme" Kişisel profilinizde becerileriniz ve iş deneyiminiz hakkında yazabilir, çalışma örneklerini portföyünüze ekleyebilirsiniz. Müşterilerle işbirliği sürecinde onlardan olumlu geri bildirimler ve öneriler alacaksınız. Bu, daha fazla talep gören bir uzman olmanızı sağlayacaktır.

Makale editörü olarak iş bulmak için aşağıdaki serbest borsaları güvenle önerebilirim:

1. serbest çalışanlar arasında çok popüler olan popüler bir borsadır. Siparişleri hızlı bir şekilde aramak için özel bir kategori var " Metin ve Çeviriler" - "Düzeltme Düzenleme". İş taleplerinizi gönderin ve müşterilerin yanıt vermesini bekleyin.

2. hizmetlerinizi Kworks şeklinde sunduğunuz ilginç bir hizmettir. Her Kwork, belirli bir hizmet hacminin sabit bir ücretle (400 ruble'den) gerçekleştirilmesidir.

3. – RuNet'teki en büyük serbest borsalardan biri. Burada düzenleme ve redaksiyon da dahil olmak üzere metinlerle çalışmak için binlerce sipariş bulacaksınız. Bu değişim, "şişman" müşteriler bulabileceğiniz büyük markalar, web siteleri ve yayınlar arasında büyük talep görüyor.

4. – serbest çalışanlar için çok uygun bir hizmet. Uygun bir sipariş seçmek için faaliyet alanına göre filtreyi veya arama çubuğunu kullanabilirsiniz.

5. – sanatçıların seçiminin açık artırma yoluyla gerçekleştiği benzersiz bir serbest çalışma değişimi. Bir sipariş buluyorsunuz ve ardından bunu hangi süre ve maliyetle yerine getirmeye hazır olduğunuzu belirtiyorsunuz. Teklifiniz en cazip çıkarsa müşteri sizi yüklenici olarak atar.

6. – uzaktan çalışma bulmak için mükemmel bir değişim. Metinlerle çalışan insanlar için buraya çok sayıda sipariş veriliyor. Ayrıca iş örnekleriyle birlikte tam özgeçmişinizi yayınlama fırsatı da vardır.

Kendinize oldukça güvenen ve deneyimli bir editörseniz, kendinizi serbest çalışan değişimleriyle sınırlamamalısınız. Büyük yayınevleri ve internet projeleri çok daha büyük ve düzenli gelir sağlayabilecek. Bunu yapmak için onlara e-posta veya erişilebilir başka bir yöntemle, mesleki niteliklerinizi ve becerilerinizi tanımladığınız bir özgeçmiş gönderin. Çalışmalarınızın örneklerini ve memnun müşterilerden gelen incelemeleri eklediğinizden emin olun.

Bir web sitesi için makale editörüne kim ve ne zaman ihtiyaç duyar?

Yazının en başında da söylediğim gibi, düzenli olarak büyük hacimli makalelerle dolu olan hemen hemen her site için bir editöre ihtiyaç vardır. Birkaç açıklayıcı örnek kullanarak bir metin düzeltmenliğine olan ihtiyaca bakalım.

Diyelim ki site sahibi, kaynağı için bağımsız olarak makaleler yazıyor. Mükemmel okuryazarlıkla bile, yazmayı bitirdikten sonra metni yeniden okuma sürecinde küçük hataları fark etmeyebilir.

Veya site sahibinin . Yine, metnin büyük hacimleri nedeniyle, materyali hatalara karşı kontrol etmek ve ana fikri aktarmak için her zaman yeterli zaman ve azim yoktur. Ayrıca editör, ek bir ücret karşılığında makaleleri yalnızca yeniden okumakla kalmaz, aynı zamanda web sitesinde yayınlayabilir.

Bu nedenle editörlük mesleğinin büyük talep gördüğünü söyleyebiliriz. Sonuçta internette her gün kaliteli içerikle doldurulması gereken yeni projeler ortaya çıkıyor.

Makalelerin editörü (düzelticisi) olarak ne kadar kazanabilirsiniz?

Makale editörü olarak ne kadar kazanabileceğinizi konuşmanın zamanı geldi. Bu soruyu açık bir şekilde cevaplamanın oldukça sorunlu olduğunu hemen söyleyeceğim. Gerçek şu ki, kazanç miktarı doğrudan becerilerinize, deneyiminize, niteliklerinize, karmaşıklığınıza ve gerçekleştirilen siparişlerin hacmine bağlı olacaktır.

Makaleleri düzenlemek/düzeltmek için en basit siparişlerde, her bin karakter için 5 ila 15 ruble alabilirsiniz. Makaleler karmaşıksa, dar odaklıysa ve ciddi editör müdahalesi veya yaratıcı bir yaklaşım gerektiriyorsa o zaman oran elbette önemli ölçüde artacaktır.

Belirli örneklere göre, bir çevrimiçi editörün aylık maaşı 200 ila 1.000 ABD Doları arasında değişebilir. Büyük bir ajansta iş bulacak veya bir projenin baş editörü olacak kadar şanslıysanız geliriniz önemli ölçüde artabilir.

Umarım bu makale, makale editörü olarak nasıl iş bulacağınızı ve bu alanda nasıl para kazanacağınızı öğrenmenize yardımcı olmuştur. Ve genel olarak, metni düzenlemenin ve düzeltmenin, hobinizi istikrarlı bir gelir kaynağına dönüştürmenize olanak sağlayacak mükemmel bir iş olduğunu tam bir güvenle söyleyebiliriz. Elde edilen sonuçlarda durmamaya çalışın - her zaman becerilerinizi geliştirin, yeni yönlerde ustalaşın (örneğin, çalışmanıza olanak sağlayacak bir yabancı dil öğrenebilirsiniz). Ve sonra yüksek finansal ve yaratıcı sonuçlar garanti edilir!