İcra memurlarının geçen yılki maaşları. İcra memurları için maaş artışının tersi

Performansı artırmak için her yıl ülkede çok sayıda hükümet yapısı yeniden düzenleniyor ve ekonominin üretken olmayan alanındaki “oyunun kuralları” değişiyor.

Kolluk kuvvetleri ve kolluk kuvvetlerinin reformu

MIA

2018 yılında kolluk kuvvetleri reformu devam edecektir. Optimizasyonları devam ediyor. İçişleri Bakanlığı 2018 reformu halihazırda devam ediyor. Personelin azaltılması ve görevden alınanların bir kısmının Ulusal Muhafızlara devredilmesi; Federal Uyuşturucu Kontrol Servisi ve FMS'nin bağımsız departmanlar olarak tasfiye edilmesi ve görevlerinin İçişleri Bakanlığı'na devredilmesi, kolluk kuvvetlerini güçlendirmek için başka bir değişikliğin başlangıcı oldu. Bu, ülkeye yönelik artan dış tehditler ve iç huzursuzluk nedeniyle gereklidir.

2018'de Rusya'da Dünya Kupası ve cumhurbaşkanlığı seçimlerinin yapılacağını unutmayın. Her iki olay da istenmeyen olayları önlemek için daha fazla kanun yaptırımı gerektirir. Böylece Dünya Kupası'nda futbol taraftarlarıyla birlikte militanlar içeri girebilir. Ve cumhurbaşkanlığı seçimlerinin, yurt dışından gelen kötü niyetli kişiler ve kendi yıkıcı güçleri tarafından ülkedeki durumu sarsmak için kullanılacağı kesin. Halihazırda “polisin yumruğu” olarak adlandırılan Ulusal Muhafızlar, istikrarsızlaştırma girişimlerini tomurcuk halinde durduracak.

FSB

2018'de Devlet Güvenlik Bakanlığı'nın FSB, federal güvenlik servisi ve dış istihbarat servisini birleştirerek ülkede faaliyet göstermeye başlaması bekleniyor. Bu, FSB 2018'in reformu olacak. Bakanlık, gücün üst kademelerinde ve kolluk kuvvetlerinde yolsuzlukla ilgili olanlar da dahil olmak üzere yüksek profilli davaları araştırmak zorunda kalacak.

Soruşturma Komitesinin Rusya Federasyonu Savcılığına iade edilmesi gerekiyor. FSO, Cumhurbaşkanlığı Güvenlik Servisi olarak yeniden adlandırılacak ve ülke liderleri için özel iletişim ve ulaşım desteğini kontrol etmeye devam edecek.

Acil Durumlar Bakanlığı

Bölümün bir dizi işlevsel bölümü orduya ve polise gidecek. Örneğin, yangın söndürme İçişleri Bakanlığı'nın, acil durumlarda kurtarma operasyonları ise Savunma Bakanlığı'nın yetkisinde olacak. Doğal afetlerle mücadele için yakın zamanda oluşturulan operasyonel birim, maddi destek alayı zaten ona bağlı.

Analistler, Acil Durumlar Bakanlığı reformunun zamanlamasının, departman çalışanları bu etkinliğe tamamen dahil olacağından, Dünya Kupası'nın sona erdiği 2018'in sonuna kadar kaydırılacağını tahmin ediyor. Öyle ki, yönetim kadrosu pahasına yangınları söndürmek için ek tugaylar olacak ve düzenli çalışanlar bir yıl sonra emekli olacak.

Mahkeme

1 Ocak 2018'den itibaren yargı reformu çalışmaları başlayacak. Başlıca yeniliklerden biri de jürili yargılamayla ilgili olacak. Bundan sonra ilçe ve garnizon askeri mahkemelerinde de yargılanacaklar ancak sayısı 6 kişi. Bunun mahkemenin önemini güçlendireceğine inanılmaktadır. Jürilerin katılımıyla daha fazla dava ele alınacak ve jüri kurumu kapsamındaki suçların listesi de artacaktır.

trafik polisi

2018'deki trafik polisi reformu, Avrupa ülkelerinde olduğu gibi hizmetin dağıtılmasını ve öğretim kadrosuyla birleştirilmesini içeriyor. Ayrıca dairenin giderlerinin kısılması ve yolsuzlukla mücadelenin güçlendirilmesi planlanmaktadır. Birleşik yapıda yönetim kadrolarının mükerrer kadroları kaldırılacaktır. Normal çalışanlar da işten çıkarılacak.

Geniş yetkilere sahip güncellenen birim, yollarda düzeni sağlamaya odaklanacak. Ve temel olmayan işlevler - ehliyet almak için sınavlar yapmak ve arabaları kaydettirmek - diğer kuruluşlara devredilecek. Belki de bu, trafik polisindeki yolsuzluk seviyesini azaltacaktır (başka sitelere aktararak).

Bölümün öğretim kadrosuyla birleşmesi, ikincisindeki personel sıkıntısı tarafından belirlenir. İşlevlerin ve bununla birlikte - devriye arabalarının birleştirilmesi, hizmeti daha mobil hale getirecek ve yol güvenliğini güçlendirecektir.

Bölge polisine nakledilecekleri için daire liderlerinin yaklaşan reformla ilgilenmediği açık. Trafik polisinin ehliyet verilmesi ve kayıt ücretlerinin toplanmasıyla ilgili büyük mali akışlardan aforoz edilmesini herkes sevmez.

Uzmanlar başka bir şeyden endişe duyuyorlar: kötü düşünülmüş işten çıkarmaların olumsuz etkisi ve yol sorunlarını çözmek için keskinleşmemiş yetersiz eğitimli KKD çalışanları tarafından sürücülerle çalışmak.

FSSP

2017 yılında, icra memurlarının tahsilat kurumlarının çalışmalarını izleme yükümlülüğüne ilişkin federal yasada yapılan değişikliklerin kabul edilmesinin ve bu amaçla mali harcamaların artırılmasının ardından, departman, çalışan maaşlarında daha önce planlanan artışla ilgili konuşmayı sakinleştirdi. FSSP 2018 reformu, çalışanların kalite özelliklerine yönelik gereksinimlerin sıkılaştırılmasını içerir. Ancak personel açığı giderilememiş, bu nedenle icra memuru kadrolarına başvuran adayların münhasıran yüksek öğrenim şartı şimdilik askıya alınmıştır. Hizmetin reformuna "Adalet" hedef programının uygulanması yardımcı olacaktır - bu, önümüzdeki üç yıl içinde bu alanda bir dizi reform aşamasını içermektedir.

Sosyal sistemde reform

vergiler

2018'de bir vergi reformu olacak, ancak cumhurbaşkanlığı seçimleri yapılmadan önce olmayacak. Gelir vergisi ve KDV'nin artırılması planlanmaktadır. Artan oranlı bir vergi (“yüksek gelirli vatandaşlar zarar görecek”) ve mevcut ölçeği korumak, ancak minimumda bir artışla (13 değil, %20) seçenekler tartışılıyor.

Petrolün ucuzluğu ve yaptırımların "yardım ettiği" bütçedeki fon sıkıntısı nedeniyle artış gerekiyor. Maliye Bakanlığı, vergi oranlarını yüzde bir artırarak hükümet gelirlerini artırmayı teklif etti:

  • kâr;
  • kuruluşların mülkiyeti;
  • Ek maliyet;
  • sigorta primleri;
  • kişisel gelir.

Şimdiye kadar bu teklifler kabul edilmedi. Belki 2019'da geri dönerler.

Uzmanlar, KDV oranındaki bir artışın işletmelerin gölgede kalmasına, üretime yapılan yatırımın azalmasına, üreticilerin rekabet gücünün azalmasına ve nüfusun tüketici yeteneğinde bir başka azalmaya neden olacağına inanıyor. Vergi yükündeki artışa toplumun tutumu hakkında konuşmamak daha iyidir.

Emeklilik

2018 emeklilik reformu öncekilerin devamı niteliğindedir. En son yenilik, gelecekteki emeklileri kendi kendini finanse eden emeklilik hesabı programına katılmaya davet etmektir. PF'de maaşın yüzde kaçının kesileceğine karar vermek gerekir.

Mevcut finanse edilen kısmın buzları çözülmeyecek ancak yüzde 20'sinin tedaviye alınmasına izin verilecek. Doğru, emekliliğe sadece beş yıl kaldı. Geri kalanlar vasiyete tabidir.

Programa katılmak ve tasarruflarınızı devlet dışı bir Emekli Sandığına aktarmak için ilgili başvuruyu yazmalısınız. Aksi takdirde, para varsayılan olarak eyalet PF'sine gidecektir. FIU'nun katkıların alınmasını kontrol etmeyeceği varsayılmaktadır, bu bir ticari kuruluş tarafından yapılacaktır.

Kamuoyunu rahatsız eden ikinci emeklilik konusu olan emeklilik yaşı ise halen tartışılıyor. Kadınlar ve erkekler için kademeli olarak altı aylık çalışma süresinin uzatılmasıyla birlikte 63 yıllık bir süreye ilişkin son duyurular ayarlanacak ve 2018'e bu tür popüler olmayan bir kararın kabul edilmesi muhtemelen damgasını vurmayacak. 2019'u sabırsızlıkla bekliyorum.

Eğitim

Eğitim reformu 2018, Birleşik Devlet Sınavının reformudur. Belki de 2018'de okul çocukları iki değil üç zorunlu sınava girmek zorunda kalacaklar. O konunun ne olacağı hala tartışılıyor. "Başvuranlar" arasında tarih, sosyal bilimler, yabancı dil ve fizik var. Ayrıca seçim için iki sınav olacak.

Edebiyatta Birleşik Devlet Sınavı reformu hazırlanmaktadır. 2018'den itibaren daha yaratıcı olacak. Testler çoktan kaldırıldı, çalışmanın analizi basitleştirilecek, makaleler için daha fazla konu olacak ve minimum hacmi artacak. Denemeler beş puanlık bir ölçekte derecelendirilecektir.

ülke işleri

1 Mart 2018'de, tartışma sırasında "yazlık reformu" olarak adlandırılan yeni bir "Bahçecilik, bahçecilik ve yazlık çiftçilik" yasası yürürlüğe girecek. "Reform", Rusya'nın Arazi, Orman, Konut, Medeni Kanunlarında yapılan bir değişikliktir ve üzerinde binalar bulunan arsalara sahip olan ülke sakinlerinin çıkarlarını doğrudan etkileyecektir.

Bir yenilik, bahçıvanlar ve bahçıvanlar için üyelik ücretlerinin arazinin büyüklüğüne ve üzerindeki evin alanına göre farklılaşmasıydı. Şimdiye kadar, bu sorun bahçe dernekleri tarafından "anlaştıkları gibi" kendileri tarafından çözüldü.

Banliyö çiftçiliğinin yürütülmesi için iki tür yurttaş birliği olacaktır: bahçecilik ve bahçecilikle ilgili kar amacı gütmeyen ortaklıklar. Üstelik konut binaları inşa etmenize ve bahçecilikte kayıt yaptırmanıza izin verilir, ancak bu bahçecilik için sağlanmaz, müştemilatlarla yetinmek zorunda kalacaksınız.


Rusya Federasyonu Federal İcra Dairesi'ndeki icra memurlarının görevi, mahkemelerde verilen kararların uygulanmasını kontrol etme işlevi olmaya devam etmektedir. Bunlar, bir dereceye kadar, bir dizi kolluk kuvvetinin görevleridir. Ayrıca, bu sistemin çalışanlarının maaşları, kolluk kuvvetlerine verilen maaşlardan önemli ölçüde düşüktür. Bu nedenle, 2018'de icra memurunun maaşında bir artış olup olmayacağı şimdi özellikle alakalı hale geliyor. Bu konu, Devlet Duması yetkilileri tarafından yapılan duruşmalarda zaten tartışılıyor.
Dalgada, tüm devlet çalışanları maaşlarında biraz artış almaya başladığında, icra memurları da bir artış beklemelidir. Bu haberler, 2018 yıllık sezonu beklentisiyle daha da alakalı. Ancak şimdi bütçe alanlarında maaşları revize etme fırsatı var. İcra memurlarının acil görevlerinin, krediler, konut ve toplumsal hizmetler için kamu borçları ve kamu sektörüne fon iadesinin de gerekli olduğu diğer birçok davaya odaklandığına dikkat edilmelidir.

Diğer tarafta ne var?

Birçok insan, stresli koşullar altında maaş zammının nasıl yapıldığını bilir. Aslında, FSSP'de olan buydu. Ancak maaşlardaki artışı, tam zamanlı çalışanın üzerindeki yük oranlarında oldukça beklenen bir artış izledi. Üstelik son artış mali açıdan olduğundan daha önemliydi. Böylece, şimdi çalışanlara paralel olarak gerçekleştirilmesi gereken birkaç görev atanıyor. Ve bu sadece işin performansı değil, aynı zamanda bu faaliyetlerin her biri için raporlama ve istatistiksel verilerin sağlanmasıdır. Ve her kürenin içinde, yük birçok kez izin verilen tüm standartları aşıyor.
İcra memurlarının ağırlıklı olarak üzerinde çalışmak zorunda oldukları kamusal yaşamdan önemli anlar vardır. Onlar tarafından yönlendirilir:
  • vergilendirme;
  • nafakanın hesaplanması;
  • alacaklılara yapılan ödemeler;
  • konut ve toplumsal hizmetlere olan borçların geri ödenmesi;
  • yerine getirilmeyen mahkeme kararları


Önemli bir faktör de bu işlere çok yüksek ücretler ödenmemesidir. Ve belirli bir riskin varlığı ve nüfusla sürekli etkileşim nedeniyle görevlerini yerine getirmek kolay değildir. Genellikle konuşmanın bile kolay olmadığı zor kişiler vardır. Yapının yönetimi, 2018'de Rusya'da bir icra memurunun maaşındaki artışın, her çalışanın sahip olduğu tüm görevlerin yükünü en azından bir şekilde hafifleteceğine dair varsayımlara sahip. Bu terfi, mevcut cironun daha az yüksek olacağı ve çalışanların kariyer gelişimi için çabalayarak yıllarca yerlerinde çalışacakları umutlarını artırıyor.
Ancak sadece yük hakkında değil, hatırlanmalıdır. Ayrıca küçülmeye de ihtiyaç var. Bu da FSSP'de yer alan birçok kişinin bunun için gerekli eğitime ve yüksek öğrenim görmüş uzman diplomalarına sahip olmamasından kaynaklanmaktadır.

Değiştirme mümkün mü?

Bununla birlikte, düzgün bir eğitim almış olanlar, maaş seviyesi onlara uymuyor, bu nedenle icra memurları yapısındaki yerlerini kendileri bırakmaya karar veriyorlar. Sonuç olarak, birçok kuruluş gerekli sayıda uzmandan yoksun kalmaktadır. Ancak yeni insanları kabul edebilmeleri için, tüm kriz döngüsünün sona ermesinden sonra değil, 2018'de yargıda federal memurlar için acil bir ücret artışı uygulayarak onlara uygun bir maaş teklif edilmesi gerekiyor. Ve çok şey sunmak mümkün olmadığından, icra memurları sisteminde yapının alt kademelerinde çok az kalifiye eleman bulunmaktadır. Sadece uygun maaş sağlayan yönetim pozisyonları, uygun eğitim almış kişiler tarafından işgal edilmektedir.
Sonuç olarak, madalyonun ters yüzü aşikar hale gelir, burada maaş artışları sırasında iş sorumluluklarının seviyesiyle birlikte sorumluluk derecesinde bir artış olur. Örneğin adliye binalarında yeni bir güvenlik rejimi getirildi. Bu genellikle özel güvenlik kurumlarının çalışanları tarafından yapılmasına rağmen. Ve çeşitli bölgelerdeki yerlerde güvenlik görevleri Kazak alayları tarafından yerine getiriliyor. Bu aynı zamanda sahadaki icra memuru sayısını da azaltmayı mümkün kıldı. Ancak önümüzdeki yıl icra memurunun maaşında bir artış olsa bile, gelecek yıl bu yapıdaki sıralar önemli ölçüde incelebilir.

Oranları neden yükseltelim?

Memurların çoğunluğuna göre yıllık olarak yapılan yıllık endeksleme, maaşlarda beklenen artıştır. Aslında, günümüz ekonomisinden ayrılmaz bir enflasyon telafisi şeklidir. Ve şimdi oran% 5,5. Ve ödemeler bu kritere göre değiştirilirse, maaşların satın alma gücü hiç değişmeyecektir. Ve ancak gelecek yıl daha da büyük bir artış olması durumunda, bu yapıdaki her çalışanın geliri gerçekten artacaktır. İcra memurlarının maaşına ne olacağı konusunu düşünürken, yine de enflasyonla orantılı, belirtilen artışa güvenilmelidir, başka bir şey değil. Aksi takdirde, yalnızca daha fazla para değil, aynı zamanda eşit olmayan oranlarda bir yük de almanız gerekecek. Sovyet tarzı bir diploma satın alabilirsin, yapabilirsin - SSCB diplomasının ekiyle birlikte bir SSCB diploması satın alabilirsin!
Maaşların büyüklüğüne gelince, burada çok dağınık rakamlar akılda tutulmalıdır. Üst düzey temsilciler, bir şehir veya köyün FSSP başkanları için maaş, bu meslekteki hizmet süresine bağlı olarak 30 ... 36 bin ruble'ye karşılık geliyor. Elbette Rusya'da 2018'de icra memuru maaşına zam yapılması mevcut kriz koşullarında faydalı olacaktır. Sonuçta, en düşük rütbeyi temsil eden çalışanlar yalnızca şunlara güvenebilir:
  • 15 ... 20 bin ruble, icra memuru;
  • 15 ... 18 bin ruble, OUDPS'nin başı;
  • 12 ... 16 bin ruble, OUDPS çalışanı;
  • Bir muhasebeciye 12 ... 14 bin ruble;
  • 12 ... 13 bin ruble, sekretere.

Mahkeme duvarları içinde çalışanlar da yükseltilmiş oranlara güvenme hakkına sahiptir. Dolayısıyla, seçim arifesinde mevcut yetkililer, seçimlere katılanlar da dahil olmak üzere olabildiğince çok vatandaşın mevcut politikadan memnun kalmasıyla ilgileniyor.

Adalet Bakanlığı bu konuda ne düşünüyor?

Bölümdeki liderler, icra memurlarının gelecek yılki maaşlarına ne olacağı konusunda yorum yapmaya hazır değil. İcra memurları için daha yüksek oranların henüz bütçe harcamalarında öngörülmemiş olması durumu netleştirmektedir. Tüm mitlerin ortadan kaldırılması gerektiği ve maaşların revize edilmesiyle ilgili bilgilerin patlayan bir sabun köpüğü için alınması gerektiği ortaya çıktı. Ayrıca bu habere bir damla katran eklemek de kesintilerin hala beklendiği gerçeğidir.
FSSP uzmanları tarafından yürütülen çalışmaların devlet aygıtı için o kadar değerli olmadığı ortaya çıktı. Çalışanları sevindiren tek şey, enflasyon kriterine göre endeksleme ile orantılı bir artış. Ancak kriz zamanlarında bunun için teşekkür edilebilir.
Mevcut bilgiler, her zaman olduğu gibi belirsizdir. Önümüzdeki yıl için maaş artışına ilişkin herhangi bir nokta veya talimat yoktur. Bu nedenle, mali geleceğe ilişkin tartışma, özellikle seçimlerin arifesinde ve gelecek yıl boyunca, sözlerin tutulması gereken durumlarda devam edecek ve durumu tırmandıracaktır. Ve Rusya Federasyonu'nda 2018 yılında yargı sistemindeki maaş artışları rafa kaldırılırsa, o zaman tüm sistemi temellerinden sarsma riski vardır.

Aynı zamanda, üst düzey yetkililer yıl sonuna kadar eskisinden %10 daha az alacak. Devlet başkanına, hükümet başkanına, başsavcıya ve Soruşturma Komisyonu başkanına verilen ikramiyeleri kesecekler. Ayrıca, cumhurbaşkanlığı idaresi, Sayıştay ve hükümet aygıtı çalışanlarına yapılan ödemeler azaltılacak. 2016'dan itibaren indirimli bir oran alıyorlar. Mübaşir ve yardımcıların maaşları Hakim maaşlarının yüksek olmasıyla birlikte Dışişleri Bakanlığı'nın diğer çalışanlarının maaşları son derece düşük. Örneğin, bir yargıç yardımcısının ortalama geliri 20-25 bin ruble. her ay. Aynı zamanda, iş yükleri memurlarınkinden biraz daha azdır. Bu da departmanda sekreter ve asistan eksikliğine yol açmaktadır. Sorunun bir sonucu da sürekli bir personel değişimidir.

2018'de FSSP reformu

Dikkat

En düşük maaşın, maaşı 2 - bir buçuk bin ruble olan uzmanlar ve asistanlar için olduğu belirtilebilir. 3650 rubleye kadar, bu teşvik ve ödenek içermez. En önemlisi bu alanda liderlik pozisyonlarında kazanıyor. Tüm bunlara rağmen, idari, normal ve kuzey maaşlarının ortalamasını alırsak, bir Rus icra memurunun ortalama gelirinin yaklaşık 30 bin ruble olduğu ortaya çıkıyor.

16. yıla göre bugün SSP çalışanlarının maaşları yüzde 5,5 oranında yukarı yönlü değişti. 2018 yılı icra memuru maaşlarının endekslenmesi bu yılın enflasyon yüzdesine göre yapılacak. Ancak bazı uzmanlar, yukarıda belirtilen çalışanların kazançlarında - 10'dan 30'a kadar - ve s'ye kadar daha önemli bir artış önermektedir.

Hizmette halen devam eden optimizasyon çalışmaları var ve kalan çalışanlara çok iş düşüyor, yine onlardan talepler de arttı.

Bilgi

Yargıçlar için şunlardan oluşur:

  • maaş;
  • nitelikler, hizmet süresi için ödenekler;
  • mesleki görevlerin karmaşıklığına dayalı olarak oluşan ek tahakkuklar.

Çeşitli ödüller de verilebilir. Memurlar için oldukça yüksektir ve 1,9 maaş tutarındadır. Ek olarak, nihai miktar doğrudan hakimin federal bir yapıda mı yoksa yerel bir yapıda mı çalıştığına bağlıdır.


Federal bir çalışanın maaşı çok daha yüksektir. En yüksek maaş Yargıtay'da. Örneğin, bir Anayasa Mahkemesi çalışanının aylık geliri ortalama yarım milyon ruble. Bu miktarla karşılaştırıldığında, bölge hakiminin maaşı o kadar önemli görünmüyor ki bu 85 bin rubleyi geçmiyor.
ovmak. Artışla birlikte, resmi maaştan hesaplanan diğer ödemeler de artırılacaktır.

Rusya'da 2018'de icra memurlarının maaşını artırmak

Önemli

Ayrıca icra memurları tahsilat organizasyonları üzerinde bir miktar etkiye sahip olabileceklerdir. Koleksiyonerlerin faaliyetlerinin yasama düzeyinde yürütülmediği hatırlatılmalıdır. Toplayıcılar üzerinde kontrol uygulamak için FSSP'nin ek finansmana ihtiyacı var.


Onlara 3 yılda 16 milyar ruble tahsis edilmesi planlanıyor. FSSP'nin yeni reformunun riskleri İcra memurlarının hizmetine olan ilginin artması olumlu bir niteliktir. Ancak unutulmamalıdır ki, çalışanların uyarılması olmadan kurumdaki hizmet çok çekici olmayacaktır, bu da genç personelin GGSP'de çalışmak istemeyebileceği anlamına gelir.
2018 yılında icra memurlarının maaşlarının artırılması bugün sadece hükümetin planlarında kaldı.

2018'de icra memuru hizmetinde reform

Önümüzdeki yıl birçok yeni şey vaat ediyor, analistlerin hem olumlu hem de olumsuz açıklamaları var. Ama duyduklarınızın çoğu sizi hala iyiye ve en iyiye yönlendiriyor. Doğal olarak ekonomik sorunların çözümü ülkenin mali kaynaklarını etkileyecek ve bu da ister istemez nüfusun özellikle kamu sektöründeki kazancını etkileyecektir.
Örneğin, 2018 yılında icra memurlarının maaşına zam yapılmalıdır, çünkü Cumhurbaşkanı ve Hükümet Kararnamesi'ne göre, tüm memurların maaşlarında, tüm maaşın bileşenleri olan enflasyon verileriyle orantılı olarak, ana maaş kısmına ek olarak revize edilebilir. İcra memurunun mesleği Rusya Federasyonu icra memurlarının bir devlet kamu hizmeti vardır.

2018'de hakimler için maaş artışı

Reformun Dezavantajları ve Zayıf Yönleri Reformun olumlu yönüne rağmen, bazı uzmanlar ve yetkin yetkililer, uygulanmakta olan önlemlerin etkinliğini azaltabilecek bir takım noktalar belirlemektedir.

  • Açıklanan işten çıkarmalar her çalışanın üzerindeki yükü artıracak. Bu, bir personel krizini başlatabilir ve ciroda bir artışın yanı sıra, gerçekleştirilen işlevlerin kalitesini her zaman etkileyecek olan bir uzman tarafından FSSP'deki hizmet ömründe genel bir azalmaya neden olabilir.
  • Reformu finanse etme anı söz konusu olmaya devam ediyor. Şu anda, planlanan tüm değişikliklerin uygulanmasına izin verecek mali ve ekonomik mekanizmalar belirsizliğini koruyor.

2018'de icra memurlarının maaşları artırılacak mı?

Bu girişim icra memurları için de geçerli olacak. Gelirleri aşağıdaki koşullara bağlıdır:

  • rütbe;
  • devlet sırlarıyla çalışmak için bonus fonu.

    • Yakın zamana kadar icra memurları ayda en fazla 23 bin ruble alıyordu. 2017 yazında maaşlara %30 zam yapıldı. Yakın gelecekte başka bir artış planlanıyor.
    Yetkililer asgari ücreti 30.000 ruble olarak belirlemeyi planlıyor. Bu, personelle ilgili sorunları önleyecek ve yolsuzluk bileşenini azaltacaktır. Uzun vadede icra memurlarının aylık geliri 50 bine çıkmalıdır. Aynı zamanda, departman çalışanları üzerindeki yük zaten önemli olduğundan herhangi bir kesinti planlanmamaktadır. Yargı Dairesi, yalnızca maaşlarda artış değil, aynı zamanda hakimlerin istihdamında da azalma talep ediyor. Bazı durumlarda yük seviyesi olası tüm normları aşıyor.

    Polis memurları, icra memurları ve gardiyanlar maaşlarını artırmak istiyor

    Ayrıca bakınız: Vostochny'den uyduların fırlatılması 2018'e ertelendi FSSP çalışanları için maaş artışı hakkında video haberi 2018'de FSSP'de önemli değişiklikler Yakın zamana kadar, hizmetin çalışmaları 1997 tarihli 118 sayılı yasa ile düzenleniyordu. Yapılan değişiklikler kanunda değişiklik yapılmasını zorunlu kılmaktadır. Başkan inisiyatifi onayladı. Sonuç olarak, yenilikler makaleleri etkiledi:

    • 2016 yılından bu yana, FSSP çalışanları sırasıyla memur olarak kabul edilmekte, unvanları, sosyal güvenceleri, ikramiyeleri ve ek ödemeleri almaktadır. Ekonomik veya yasal bir eğitim, ayrıcalıklar elde etmek için bir ön koşuldur. Şartları taşımayan çalışanlar sadece asistan olarak çalışabileceklerdir.
    • Bölümün yapısı da değişti.

    Fbsp reformu 2018, reformun nüansları

    2018-2019'da yılda 10 milyona ihtiyaç duyulacak FSSP hizmeti çalışanlarının niteliklerinin artırılması Adalet Bakanlığına göre yenilikler, genç uzmanları hizmete çekmeyi mümkün kılacak. İşin maaşının ve prestijinin artması toplumun bu mesleğe bakışını değiştirecektir. 2018 yılında maaşların %50 - %100 oranında (50.000 - 75.000 rubleye kadar) artırılması planlanmaktadır.

    Federal İcra Dairesi veya FSSP, Rusya Adalet Bakanlığı'na rapor veren bir organdır. FSSP'nin Adalet Bakanlığı ve diğer devlet kurumlarındaki çalışmaları ile ilgili özel bir soru yoktur, hizmet bir bütün olarak çalışanlarına verilen görevlerle başa çıkmaktadır. Bununla birlikte, 2017'nin sonunda departmanda reform yapılmasından söz edildi. 2018'deki FSSP reformu, icra memurlarının alabileceği yeni yetkiler olan hizmet yapısındaki olası değişiklikler hakkında en son haberlerdir.

    2018'de FSSP'nin yapısı nasıl değişebilir?

    2017 sonbaharında Adalet Bakanlığı, hizmette müdür yardımcısı düzeyinde yeni bir pozisyonun ortaya çıkması ve yeni bir daire açılması gerektiğine göre FSSP'nin bir reform taslağını sundu.

    Servisin yeni müdür yardımcısı altıncı yardımcısı olmalı. Yeni milletvekilinin yetkileri, bireylerin haklarını korumak için iş koordinasyonunu ve organizasyonunu içermelidir. Ek olarak, yeni milletvekilinin FSSP'nin bölgesel organlarını denetlemesi gerekecek.

    Yeni departmana gelince, servis yapısındaki on beşinci departman olması gerekecek. Görevleri departman mali kontrolü ve iç mali denetim olacaktır.

    Adalet Bakanlığı'nın da vurguladığı gibi, söz konusu FSSP reform projesi bütçeden ve personel artırımından kaynaklanan ek maliyetler gerektirmeyecektir. Bugün mevcut olan devlet içindeki yetkilerin yeniden dağıtılması yoluyla yeni bir müdür yardımcılığı pozisyonu getirilmesi ve yeni bir yönetimin düzenlenmesi planlanmaktadır.

    2018'deki FSSP reformu hakkında diğer haberler

    İcra dairesi aktif olarak işleyen bir daire olduğundan, çalışmalarında sürekli olarak bazı değişiklikler yapılmaktadır. Buna icra memurlarının yetkilerinin genişletilmesi de dahildir.

    Bu nedenle, son tekliflerden biri, icra memurlarına mülk arama yetkisi vermektir. Bununla birlikte, yasada yapılan böyle bir değişiklik, FSSP çalışanları artık neredeyse aynı yetkilere sahip olduğundan, tamamen kozmetik olarak ortaya çıkacaktır.

    Ve işte pratik olarak oldukça faydalı olacak başka bir yenilik. İcra belgesi bulunan borcun üçüncü şahıslar tarafından ödenmesi prosedüründen bahsediyoruz.

    Örneğin, bir kuruluş belirli bir borcu ödeyemiyorsa, ancak üçüncü bir kuruluşun borçlu kuruluşa borcu varsa ve bu borcu ödeyebiliyorsa, icra memurları yasal olarak üçüncü bir kişinin borçlarını iflas ettirebilir. belge.

    Aynı prosedür bireyler için de geçerli olacaktır. Ayrıca, mahkemede borcunu ödemek zorunda olanlara üçüncü bir kişinin mutlaka borcu olması gerekmez. Bir akraba hatta bir yabancı başka bir kişinin borcunu ödeyebilecektir.

    İcra memurları devletin memurlarıdır. Mahkemelerin çalışmasını ve mahkeme kararlarının uygulanmasını sağlamakla meşguller. Genellikle bu emirler uygulanır. Bunlar, bu faaliyet alanındaki tüm çalışanların yerine getirmekle yükümlü oldukları en temel gereksinimler ve görevlerdir.

    Oldukça uzun bir süredir, Federal İcra Dairesi Rusya Federasyonu'nda faaliyet göstermektedir. Tüm yetkileri, görevleri ve görevleri Rusya Federasyonu Mevzuatı ve Anayasası ile açıkça düzenlenmiştir.

    Bu hizmet, tam teşekküllü bir yürütme gücü organıdır. Çalışanların işi oldukça zor ve hatta bazı durumlarda çok tehlikelidir. Bu nedenle ücret artırımı yapılırken bu özelliğin devlet tarafından dikkate alınması gerekmektedir.

    Son yıllarda yolsuzlukla yoğun bir mücadele yürütülmektedir. Bu nedenle, ülke başarısının sağlanması için devlet çalışanları için insana yakışır çalışma koşullarının oluşturulması önemlidir.

    icra memuru maaş artış programları

    Yakın zamana kadar bütçe alanında herhangi bir değişiklik olmamıştır. Sadece 2012'den bu yana, bütçe kuruluşlarının sağlanması için devlet sisteminde oldukça ciddi değişiklikler oldu. Mayıs 2012'de bazı reformlar imzalandı.

    Bunlar arasında: emeklilik, eğitim reformu, sağlık ve kültür. Daha sonra Mayıs Reformu olarak tanındı. 2012 yılından 2018 yılına kadar kamu sektörünün 2 ana aşamasının değişmesi planlanmaktadır. Bütün bunlar, nüfusa sunulan hizmetlerin kalitesini ve çalışma koşullarını iyileştirmeyi amaçlayacaktır.

    Ek olarak, fikir optimizasyonu ve tüm devlet kurumlarını yeniden düzenlemektir. Aynı zamanda, ülkenin yasaları biraz değişti. Rusya Federasyonu mevzuatı yeni gereksinimler ve koşullar oluşturdu. Hizmet alanı, iş yükü, hizmet alan nüfus ve sağlanan hizmetlerin standartları gibi tüm çalışma yapılarıyla tutarlı olmalıdırlar.

    Uygulamada, çoğu durumda bu, işten çıkarmalar ve likit olmayan kuruluşların kapatılması ile devam eder. Ülkenin küçük kasabalarındaki ilk kuruluşlar arasında.

    İkinci aşamada, hizmetlerin çoğunda olduğu gibi hizmet veren çalışanlar için gereksinimlerin revize edilmesi ve icra memurlarının sabit maaşlarının artırılması planlandı.

    Son yıllarda maaş nasıl değişti?

    Son zamanlarda herkes, icra memurlarının resmi gelirlerinin istatistiklerini internette gözlemleme fırsatına sahip. Gelirleri gizli değil. Zaten 2008'de icra memurlarının maaşı 10 kattan fazla arttı, çünkü 1999'da her ay sadece 1.300 ruble aldılar.

    2008 yılından bu yana, bu faaliyet alanındaki çalışanların ücretlendirmeleri hızla artmayı bırakmadı. Zaten 2014 yılında 27.000 rubleye ulaştı. Bu yıl maaşlar yaklaşık %50-100 arttı.

    Gerçek sayılar ve bordro

    Bu yıl icra memurlarının maaşlarına bir defaya mahsus ama önemli ölçüde zam yapıldı. Ayrıca, Federasyon Adalet Bakanı'ndan, özel bir çalışma modu, işleme için özel bir ödenek sağlayarak çalışanları teşvik etmek için bir teklif alındı.

    Maaş 50.000 ila 150.000 ruble arasında olacak. 2017 yılında mahkeme çalışanlarının maaşı% 30 arttı İcra memurlarının maaşı istikrarsız bir göstergedir.

    İcra memuru maaşının hesaplanmasını etkileyen birçok faktör vardır:

    Çalışma şartları;

    iş yoğunluğu;

    Rusya'da ortalama ücret.

    İcra memurları, diğer sıradan insanlarla aynı maaşları alıyor. Maaşları maaş, resmi harçlık, bölge göstergesi ve aylık teşvikten oluşur.

    Sadece sabit maaş endekslemeye tabidir ve geri kalan ödenekler ve ikramiyeler buna bağlı değildir. Bir yıldan az bir süredir faaliyet gösteren mahkemenin genç çalışanları 14.000 ruble başlangıç ​​​​maaşı alıyor.

    Bundan sonra onlara bir rütbe verilir ve maaş yaklaşık 1000 ruble artar. Artışa ek olarak, çalışana özel çalışma koşulları, Kuzey ve Uzak Doğu'daki çalışmaları için ikramiye verilir. Ek olarak, Moskova'da bugüne kadar çoğalan faktörler var. Basit asistanlar veya sağlayan uzmanlar daha düşük gelir elde eder.

    Sabit oranları 2.500 ruble. İkramiyeler ve teşvikler daha sonra kendisine tahakkuk ettirilir. Yönetimi düşünürsek, maaşları nispeten daha yüksek, kıdemli bir icra memurunun maaşı 30 bin ruble'den başlıyor. Çoğu hizmetin uzunluğuna bağlıdır.

    İcra memuru 15 ila 20 bin ruble, muhasebeci - 12 ila 14 bin ruble, OUPDS başkanı - 18.000 ruble, OUPDS çalışanı 16.000 ruble ve sekreter-katip 13.000 ruble alıyor.

    2018'de icra memurlarını neler bekliyor?

    Resmi maaşların artırılması sorunu giderek daha sık dile getiriliyor. Üstelik bu sadece servis içinde olmuyor, yetkililerin tartışmasına da ağırlık veriyor. Çeşitli faaliyet alanlarında bir dizi maaş artışı sürecinde icra memurları kenarda kaldı.

    Bu hizmetin yükü son dönemde arttığından, 2018 yılında icra memurlarının maaşları gelecek enflasyon oranına göre endekslenecektir.Pek çok çalışan, maaş artışının münhasıran her yıl yapılan düzenli bir endeksleme olduğunu varsaymaktadır.

    Bu yıl% 5,5 idi ve bu rakam ülkedeki enflasyonla tamamen uyumlu, 2018'deki enflasyon oranı aynıysa, işçiler önemli bir artışa güvenemeyebilir. Bu ifade, devlet çalışanlarının maaşlarının çok düşük olması gerçeğiyle tartışılmaktadır.

    Pek çok asılsız söylentiye rağmen, gelecek yıl için planlanan işten çıkarma yok. Bu olursa, icra memurlarının görevleri en önemli işlevlerden birini içerdiğinden, tüm yargı sisteminin çalışması yalnızca daha da kötüleşecektir.

    Bir çalışan devlet sırrı ile çalışıyorsa, sabit maaşın% 65'i ve meslekte herhangi bir terfi aldığı için% 100 oranında ikramiye alır. İşin kaliteli performansı ile icra memurlarına ikramiye şeklinde nakit de verilecektir.