Bảo hiểm tương hỗ được thực hiện bởi công ty bảo hiểm. Ưu điểm và nhược điểm khi tham gia công ty bảo hiểm tương hỗ

Bảo hiểm tương hỗ là một hình thức tổ chức phi lợi nhuận cung cấp bảo hiểm bảo vệ quyền lợi tài sản của các thành viên trong xã hội trên cơ sở chung bằng cách tập hợp các nguồn vốn cần thiết cho việc này. Các thành viên của xã hội vừa là người mua bảo hiểm vừa là người bảo hiểm, đây là điều kiện tiên quyết về mặt kinh tế để cung cấp cho họ sự bảo vệ thực sự bằng bảo hiểm ở mức giá tối thiểu.

Nguyên tắc quan trọng nhất của việc tổ chức bảo hiểm tương hỗ là tính đồng nhất của rủi rođược công ty chấp nhận bảo hiểm. Nguyên tắc này có nghĩa là bảo hiểm chung cho tất cả các thành viên của OVS. Nguyên tắc đồng nhất các rủi ro quy định nguyên tắc cộng đồng các quyền lợi bảo hiểm và trùng khớp với nguyên tắc này khi hình thức cộng đồng các quyền lợi bảo hiểm là các rủi ro đồng nhất. Cần lưu ý rằng nguyên tắc cộng đồng lợi ích bảo hiểm và tính đồng nhất của rủi ro đã hạn chế phạm vi tổ chức bảo hiểm tương hỗ.

Việc tổ chức bảo hiểm tương hỗ tạo tiền đề thuận lợi cho việc thực hiện một nguyên tắc chung khác về tổ chức quan hệ bảo hiểm - nguyên tắc toàn vẹn cao nhất, đòi hỏi sự thể hiện sự tận tâm tối đa của những người tham gia bảo hiểm khi tiến hành kinh doanh với nhau. Điểm chung về quyền lợi bảo hiểm của những người tham gia bảo hiểm tương hỗ là cơ sở tổ chức và kinh tế để thực hiện nguyên tắc liêm chính cao nhất. Ngoài ra, việc thực hiện thực tế nguyên tắc liêm chính cao nhất trong bảo hiểm tương hỗ góp phần mở rộng phạm vi bảo hiểm thương mại và cải thiện văn hóa bảo hiểm chung trong xã hội.

Đặc thù của việc tổ chức bảo hiểm tương hỗ đảm bảo sự quản lý dân chủ của xã hội. Công ty bảo hiểm tương hỗ được quản lý bởi chính các chủ hợp đồng. Mỗi thành viên của OBC có một phiếu bầu. Sự bình đẳng của phiếu bầu được xác định bởi phí tham gia như nhau cho tất cả những người tham gia. Cơ sở vật chất cho quản trị dân chủ như vậy không có ở các tổ chức bảo hiểm thương mại, trong đó giá biểu quyết phụ thuộc vào tỷ trọng của người sáng lập trong vốn ủy quyền.

Bảo hiểm tương hỗ trong hệ thống tài chính

Mục tiêu của các tổ chức bảo hiểm thương mại, giống như bất kỳ cơ cấu kinh doanh nào, là thu được lợi nhuận tối đa. Mục tiêu này được đảm bảo bằng cách đưa lợi nhuận vào cơ cấu giá của sản phẩm bảo hiểm, phần vượt quá phí bảo hiểm so với các khoản thanh toán bảo hiểm, cũng như thu nhập từ việc đầu tư dự trữ bảo hiểm và các quỹ khác của công ty bảo hiểm.

Mục đích của bảo hiểm tương hỗ- không tạo ra lợi nhuận mà cung cấp sự bảo vệ thực sự cho người mua bảo hiểm ở mức giá thấp nhất. Mục tiêu này đạt được nhờ không có lợi nhuận trong giá sản phẩm bảo hiểm của OVS, quy định thu nhập của công ty bảo hiểm tương hỗ theo chi phí, sử dụng thu nhập từ hoạt động đầu tư để giảm giá bảo hiểm, cũng như chủ động hơn. sử dụng kho vũ khí quản lý rủi ro.

Ngày nay, bảo hiểm tương hỗ là một giải pháp thay thế cho bảo hiểm thương mại. Một mặt, bảo hiểm tương hỗ thu hẹp môi trường tài chính và kinh tế của bảo hiểm thương mại. Vì vậy, bảo hiểm tương hỗ cho bảo hiểm thương mại là một đối thủ cạnh tranh. Mặt khác, bảo hiểm tương hỗ thúc đẩy sự phát triển của quan hệ bảo hiểm, thúc đẩy tiến bộ kinh tế và mở rộng lĩnh vực bảo hiểm chung, trong đó có các tổ chức bảo hiểm thương mại. Ngoài ra, bảo hiểm tương hỗ phục vụ lợi ích bảo hiểm khi hoạt động của các công ty bảo hiểm thương mại không mang lại lợi nhuận hoặc khá rủi ro.

Để đảm bảo khả năng cạnh tranh của các sản phẩm bảo hiểm của mình, các công ty bảo hiểm thương mại đang giảm giá và làm cho bảo hiểm trở nên công bằng hơn. Ngoài ra, vai trò ngày càng tăng của thị trường bảo hiểm tương hỗ khuyến khích các công ty bảo hiểm thương mại mở rộng số lượng sản phẩm thương mại, cải tiến công nghệ bảo hiểm, cung cấp dịch vụ bảo hiểm toàn diện, v.v.

Bảo hiểm tương hỗ là bảo hiểm cho quyền lợi tài sản của các thành viên trong một công ty trên cơ sở chung bằng cách góp vào công ty bảo hiểm tương hỗ số tiền cần thiết cho việc này. (Luật Liên bang “Về bảo hiểm tương hỗ” điều 1 trang 2)

Bảo hiểm tương hỗ là một trong những loại bảo hiểm đầu tiên. Nguồn gốc của hình thức bảo vệ bảo hiểm này bắt nguồn từ những nền văn minh cổ xưa nhất.

Trong điều kiện hiện đại, bảo hiểm tương hỗ được thực hiện bởi một công ty bảo hiểm tương hỗ theo Luật Liên bang “Về bảo hiểm tương hỗ”. Đồng thời, mỗi chủ hợp đồng đồng thời trở thành người tham gia vào một công ty như vậy, một tổ chức phi lợi nhuận, vì công ty này không đặt mục tiêu kiếm lợi nhuận. Phương pháp bảo vệ bảo hiểm này, theo nguyên tắc, dựa trên sự thống nhất về chuyên môn, thương mại hoặc lãnh thổ của những người tham gia. Lý do cần bảo hiểm tương hỗ: thiếu các đề nghị cung cấp loại dịch vụ bảo hiểm này hoặc loại dịch vụ bảo hiểm khác từ các công ty bảo hiểm thương mại; không hài lòng với chất lượng dịch vụ bảo hiểm cung cấp trên thị trường bảo hiểm; mong muốn cung cấp cho bản thân sự bảo vệ bảo hiểm với mức phí bảo hiểm thấp hơn (đạt được bằng cách giảm chi phí chung do không cần phải trả tiền cho các dịch vụ của các trung gian bảo hiểm và hoạt động bảo hiểm phi lợi nhuận).

Các thỏa thuận có tính chất của bảo hiểm tương hỗ đã tồn tại từ thời cổ đại. Các thỏa thuận này liên quan đến cả giao dịch bất động sản và thương mại, cho vay. Ý nghĩa của chúng là mong muốn phân tán nguy cơ thiệt hại có thể xảy ra giữa tất cả các bên liên quan khi lợi ích tài sản chung bị đe dọa. Bảo hiểm tương hỗ được phát triển rõ ràng nhất ở La Mã cổ đại, nơi nó được sử dụng rộng rãi trong nhiều công đoàn và trường cao đẳng. Một trong những mục tiêu chính của những trường đại học như vậy là cung cấp cho các thành viên của họ một lễ chôn cất tươm tất, cũng như hỗ trợ tài chính trong trường hợp bệnh tật, thương tích, v.v. Theo các quy định hiện hành, các thành viên của các trường cao đẳng chuyên nghiệp phải trả một khoản tiền một lần khi được nhận vào học và sau đó đóng góp hàng tháng. Trong trường hợp một thành viên của trường qua đời, một số tiền đã thỏa thuận trước sẽ được trả từ quỹ của trường cho những người thừa kế.

Tổ chức bảo hiểm đáng tin cậy làm tăng đáng kể tính bền vững của doanh nghiệp. Tuy nhiên, như bạn đã biết, chỉ có chuyên gia mới có thể quản lý rủi ro của một doanh nghiệp cụ thể một cách chuyên nghiệp, có tính đến đặc điểm của doanh nghiệp đó, việc bảo trì quá tốn kém đối với doanh nghiệp, đặc biệt là khi mới bắt đầu hoạt động. Theo một cuộc khảo sát được thực hiện bởi các nhà phân tích từ Viện Phân tích Chiến lược và Phát triển Doanh nhân ở Moscow, khoảng 75% tổng số doanh nghiệp nhỏ tham gia cuộc khảo sát hoàn toàn không sử dụng dịch vụ của các công ty bảo hiểm.

Việc thiếu một hệ thống bảo lãnh (bảo đảm) phát triển và tính thiếu linh hoạt của hệ thống bảo hiểm cho các doanh nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất, đòi hỏi sự hỗ trợ tích cực của chính phủ đối với bảo hiểm, bao gồm một loạt các biện pháp nhằm tạo môi trường pháp lý thuận lợi và tạo ra các công ty bảo hiểm tương hỗ. Điều này một mặt sẽ cho phép lấp đầy khoảng trống trong các dịch vụ bảo hiểm, mặt khác, thu hút sự tham gia tích cực hơn của lợi ích và vốn của chính doanh nghiệp. Với việc tổ chức hệ thống bảo hiểm tương hỗ hợp lý, phí bảo hiểm sẽ là nguồn lợi ích bổ sung cho các chủ thể kinh doanh.

Ưu điểm của các công ty bảo hiểm tương hỗ là rất rõ ràng: tất cả những người tham gia quy trình bảo hiểm đều là người mua bảo hiểm và người bảo hiểm, điều này cho phép họ xác định độc lập đầy đủ hợp đồng bảo hiểm của công ty, cụ thể là: loại và điều kiện bảo hiểm, tỷ lệ bảo hiểm, thủ tục việc lập và sử dụng quỹ dự phòng bảo hiểm. Ngoài ra, bảo hiểm tương hỗ là hệ thống bảo vệ đáng tin cậy nhất, vì bảo hiểm trong trường hợp này được quản lý bởi các chủ hợp đồng nhằm tạo ra sự bảo vệ đáp ứng được lợi ích của họ.

Tất nhiên, sẽ là ngây thơ khi hy vọng rằng luật này sẽ tiếp thu những gì tốt nhất từ ​​kinh nghiệm phong phú được cộng đồng thế giới tích lũy trong lĩnh vực bảo hiểm tương hỗ, đặc biệt là vì chúng ta cần tính đến đặc thù riêng của quốc gia mình. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải chấp nhận nó để bắt đầu hình thành thực tế thể chế bảo hiểm tương hỗ.

Những nhược điểm sau đây của các công ty bảo hiểm tương hỗ được xác định:

sự cần thiết phải hình thành quỹ ban đầu của xã hội từ sự đóng góp của các thành viên;

khả năng các thành viên đóng góp có mục tiêu để bù đắp tổn thất của công ty;

Luật giới hạn số lượng người tham gia không quá 500;

thiếu thông lệ ở Nga về hoạt động của các công ty bảo hiểm tương hỗ.

Điều 1. Cơ sở pháp lý cho bảo hiểm tương hỗ

1. Cơ sở pháp lý cho bảo hiểm tương hỗ là Hiến pháp Liên bang Nga, Luật Liên bang này, các luật liên bang khác và các văn bản quy phạm pháp luật khác của Liên bang Nga.

2. Bảo hiểm tương hỗ là bảo hiểm cho quyền lợi tài sản của các thành viên trong công ty trên cơ sở chung bằng cách góp vốn cần thiết vào công ty bảo hiểm tương hỗ.

3. Bảo hiểm tương hỗ được thực hiện bởi công ty bảo hiểm tương hỗ.

Điều 2. Phạm vi của Luật Liên bang này

Đối tượng điều chỉnh của Luật Liên bang này là mối quan hệ thực hiện bảo hiểm lẫn nhau về lợi ích tài sản của các thành viên của một công ty bảo hiểm tương hỗ (sau đây còn gọi là công ty), được thành lập như một tổ chức phi lợi nhuận, cũng như cơ sở cụ thể về địa vị pháp lý của công ty, điều kiện hoạt động, quyền và nghĩa vụ của thành viên công ty.

Điều 3. Thủ tục bảo hiểm tương hỗ

1. Việc bảo hiểm tương hỗ của công ty đối với quyền lợi tài sản của các thành viên được thực hiện trực tiếp trên cơ sở Điều lệ công ty, nếu Điều lệ công ty quy định về việc ký kết hợp đồng bảo hiểm thì trên cơ sở thỏa thuận đó.

2. Bảo hiểm tương hỗ được thực hiện trực tiếp trên cơ sở Điều lệ công ty chỉ chịu các quyền lợi tài sản gắn liền với việc thực hiện một loại bảo hiểm. Trong trường hợp này, quy tắc bảo hiểm là một bộ phận không thể tách rời của Điều lệ công ty và phải xác định các điều kiện tương tự về bảo hiểm tương hỗ cho tất cả các thành viên trong công ty.

3. Công ty cam kết, khi xảy ra một sự kiện nhất định (sự kiện được bảo hiểm), sẽ thanh toán bảo hiểm cho thành viên công ty đã đóng phí bảo hiểm (phí bảo hiểm) hoặc cho người thụ hưởng theo cách thức và trong thời hạn được thiết lập bởi hợp đồng bảo hiểm và (hoặc) các quy tắc bảo hiểm.

4. Rủi ro thanh toán bảo hiểm (bồi thường bảo hiểm) do công ty đảm nhận có thể được bảo hiểm bởi doanh nghiệp bảo hiểm được cấp phép tái bảo hiểm. Trong trường hợp này, công ty bảo hiểm được chỉ định không thể là thành viên của công ty này.

5. Công ty không có quyền thực hiện bảo hiểm bắt buộc, trừ trường hợp luật liên bang quy định quyền đó đối với một loại bảo hiểm bắt buộc cụ thể.

Điều 4. Đối tượng bảo hiểm tương hỗ

Đối tượng của bảo hiểm tương hỗ là đối tượng của bảo hiểm tài sản, tức là quyền lợi tài sản của các thành viên trong công ty, cụ thể là gắn liền với:

1) sở hữu, sử dụng và định đoạt tài sản (bảo hiểm tài sản);

2) nghĩa vụ bồi thường thiệt hại gây ra cho người khác (bảo hiểm trách nhiệm dân sự);

3) thực hiện các hoạt động kinh doanh (bảo hiểm rủi ro kinh doanh).

Điều 5. Khái niệm về công ty bảo hiểm tương hỗ và sự thành lập của nó

1. Để thực hiện bảo hiểm tương hỗ, một tổ chức phi lợi nhuận có tư cách thành viên được thành lập dưới hình thức công ty bảo hiểm tương hỗ.

2. Công ty không thuộc đối tượng quy định tại các khoản 3, 5, 7, 10 và 14 Điều 32 của Luật Liên bang ngày 12 tháng 1 năm 1996 N 7-FZ “Về các tổ chức phi lợi nhuận”, quy định về thủ tục giám sát hoạt động của các tổ chức phi lợi nhuận.

3. Một công ty có thể được thành lập theo sáng kiến ​​của không ít hơn năm cá nhân, nhưng không quá hai nghìn cá nhân và (hoặc) theo sáng kiến ​​của không ít hơn ba, nhưng không quá năm trăm pháp nhân triệu tập đại hội tại đó điều lệ công ty được thông qua, cơ quan quản lý công ty và cơ quan kiểm soát công ty được thành lập. Công ty cũng có thể được thành lập do việc tổ chức lại một công ty bảo hiểm tương hỗ hiện có, hợp tác xã tiêu dùng hoặc đối tác phi lợi nhuận.

4. Số lượng thành viên của công ty có thể không ít hơn năm cá nhân và không quá hai nghìn cá nhân và (hoặc) không ít hơn ba và không quá năm trăm pháp nhân. Xã hội duy trì một danh sách các thành viên xã hội.

5. Công ty có quyền thực hiện bảo hiểm tương hỗ kể từ thời điểm nhận được giấy phép thực hiện bảo hiểm tương hỗ theo Luật Liên bang Nga ngày 27 tháng 11 năm 1992 N 4015-I “Về tổ chức kinh doanh bảo hiểm ở Liên bang Nga”.

6. Thông tin về các công ty có thể được đưa vào sổ đăng ký nhà nước thống nhất của các đơn vị kinh doanh bảo hiểm theo cách thức do cơ quan điều hành liên bang có thẩm quyền bao gồm việc thực hiện chức năng kiểm soát và giám sát trong lĩnh vực hoạt động bảo hiểm (kinh doanh bảo hiểm) thiết lập.

7. Tên công ty phải có cụm từ “tổ chức phi lợi nhuận” và “bảo hiểm tương hỗ”.

Điều 6. Điều lệ công ty

1. Điều lệ công ty là văn bản thành lập công ty và được đại hội thành viên công ty thông qua.

2. Các yêu cầu của Điều lệ công ty là bắt buộc đối với công ty và các thành viên công ty.

3. Điều lệ công ty phải có các nội dung sau:

1) tên đầy đủ và viết tắt của công ty bằng tiếng Nga;

2) địa điểm của công ty;

3) chủ đề và mục tiêu hoạt động của công ty;

4) loại hoặc các loại bảo hiểm do công ty cung cấp;

5) quy trình quản lý công ty, thành phần và thẩm quyền của cơ quan quản lý công ty và cơ quan kiểm soát của công ty, quy trình thành lập và quy trình ra quyết định của họ;

6) các điều kiện và thủ tục gia nhập hiệp hội, căn cứ để loại trừ khỏi hiệp hội và thủ tục chấm dứt tư cách thành viên hiệp hội;

7) quyền và nghĩa vụ của công ty đối với thành viên công ty;

8) quyền và nghĩa vụ của thành viên công ty;

9) thủ tục thu phí vào cửa và quy mô của nó, các điều kiện và thủ tục đóng góp khác, trách nhiệm pháp lý nếu vi phạm nghĩa vụ đóng góp này;

10) điều kiện trách nhiệm đối với nghĩa vụ bảo hiểm của công ty và thủ tục để các thành viên công ty chịu trách nhiệm đó;

11) nguồn hình thành tài sản của công ty và thủ tục xử lý tài sản của công ty;

12) thủ tục sửa đổi Điều lệ công ty;

13) thủ tục tổ chức lại, giải thể công ty;

14) xác định thủ tục giải quyết tranh chấp giữa công ty và các thành viên;

15) quy định về bảo hiểm trong trường hợp công ty thực hiện bảo hiểm tương hỗ trên cơ sở điều lệ;

16) các thông tin khác không mâu thuẫn với luật pháp Liên bang Nga.

4. Điều lệ công ty phải được công bố cho tất cả những người có nguyện vọng gia nhập công ty và các thành viên của công ty xem xét.

Điều 7. Quyền và nghĩa vụ của thành viên xã hội

1. Các thành viên của xã hội có quyền:

1) tham gia quản lý công ty và được bầu vào các cơ quan của công ty;

2) bảo đảm quyền lợi tài sản của họ trên cơ sở có đi có lại theo hợp đồng bảo hiểm và (hoặc) quy tắc bảo hiểm;

3) nhận từ cơ quan quản lý và cơ quan kiểm soát của công ty mọi thông tin về hoạt động của công ty, bao gồm cả kết quả kiểm toán hoạt động tài chính của công ty;

4) rời bỏ xã hội;

5) được nhận, trong trường hợp công ty thanh lý, một phần tài sản còn lại sau khi thanh toán với chủ nợ, trừ khi luật pháp Liên bang Nga hoặc điều lệ công ty có quy định khác.

2. Thành viên xã hội có nghĩa vụ:

1) tuân thủ Điều lệ công ty;

2) Thực hiện các quyết định của đại hội thành viên công ty, các cơ quan khác của công ty được thông qua theo thẩm quyền;

3) nộp kịp thời các khoản phí vào cổng, phí bổ sung và các phí khác theo quy định của Điều lệ công ty;

4) đóng phí bảo hiểm (phí bảo hiểm) đúng hạn.

3. Các thành viên công ty cùng chịu trách nhiệm phụ về nghĩa vụ bảo hiểm của công ty trong phạm vi phần đóng góp bổ sung chưa thanh toán của từng thành viên công ty.

4. Thành viên công ty có các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật Liên bang Nga và Điều lệ công ty.

5. Thành viên công ty chịu trách nhiệm bình đẳng với các thành viên khác của công ty về các nghĩa vụ bảo hiểm của công ty phát sinh trước khi gia nhập công ty nếu Điều lệ công ty có quy định và được sự đồng ý của thành viên công ty. thành viên công ty được nhận bằng văn bản.

Điều 8. Chấm dứt tư cách thành viên trong xã hội

1. Tư cách thành viên trong xã hội bị chấm dứt trong trường hợp:

1) thành viên công ty tự nguyện rút khỏi công ty;

2) bị loại trừ khỏi xã hội;

3) cái chết của một cá nhân - thành viên của công ty hoặc tuyên bố người đó đã chết theo cách thức được quy định bởi pháp luật Liên bang Nga, cũng như việc giải thể pháp nhân - thành viên của công ty;

4) giải thể công ty.

2. Trường hợp tự nguyện rút khỏi xã hội, việc từ chối tham gia xã hội phải được thành viên trong xã tuyên bố bằng văn bản ít nhất ba mươi ngày trước khi thực sự rút khỏi xã hội.

3. Trong trường hợp bị cho là bị trục xuất khỏi công ty, thành viên công ty phải được thông báo bằng văn bản về lý do bị trục xuất chậm nhất là ba mươi ngày trước khi vấn đề bị trục xuất khỏi công ty được đưa ra xem xét tại đại hội đồng cổ đông. của các thành viên trong công ty.

4. Pháp nhân kế thừa hợp pháp của pháp nhân được tổ chức lại tham gia vào công ty có quyền gia nhập công ty theo quyết định của Hội đồng quản trị công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác.

5. Chấm dứt tư cách thành viên công ty là chấm dứt hợp đồng bảo hiểm hoặc chấm dứt bảo hiểm tương hỗ trên cơ sở Điều lệ công ty.

6. Trong trường hợp chấm dứt bảo hiểm tương hỗ trên cơ sở điều lệ công ty liên quan đến việc chấm dứt sự tồn tại của rủi ro bảo hiểm do các tình huống không phải là sự kiện bảo hiểm, công ty có quyền hưởng một phần số tiền bảo hiểm. phí bảo hiểm (đóng góp bảo hiểm) tương ứng với thời gian bảo hiểm tương hỗ có hiệu lực. Trường hợp chấm dứt trước thời hạn bảo hiểm tương hỗ trên cơ sở Điều lệ công ty trong các trường hợp khác thì phí bảo hiểm (đóng góp bảo hiểm) đã đóng cho công ty không được hoàn trả, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác.

7. Việc chấm dứt hợp đồng bảo hiểm trước thời hạn được quy định bởi pháp luật dân sự.

8. Thành viên công ty, trong thời hạn hai năm kể từ ngày chấm dứt tư cách thành viên công ty, trên cơ sở bình đẳng với tất cả các thành viên của công ty, chịu trách nhiệm phụ đối với các nghĩa vụ bảo hiểm của công ty phát sinh trước ngày chấm dứt tư cách thành viên công ty. về tư cách thành viên trong công ty.

9. Khi chấm dứt tư cách thành viên trong xã hội, thành viên của xã hội có quyền đối với một phần tài sản của xã hội hoặc giá trị của tài sản này trong phạm vi giá trị tài sản mà thành viên của xã hội phải trả để gia nhập xã hội. phí, trừ trường hợp Điều lệ xã có quy định khác.

Điều 9. Các cơ quan quản lý của công ty

và cơ quan kiểm soát của công ty

1. Cơ quan quản lý công ty là đại hội đồng thành viên công ty, Hội đồng quản trị công ty và Giám đốc công ty.

2. Trường hợp thành viên công ty chỉ là cá nhân không quá ba mươi người thì chức năng của Hội đồng quản trị công ty có thể được tiến hành tại đại hội thành viên công ty.

3. Cơ quan kiểm soát của công ty, thực hiện kiểm soát các hoạt động tài chính và kinh tế của công ty, là ủy ban kiểm toán (kiểm toán) của công ty.

4. Hoạt động của đại hội thành viên công ty, hội đồng quản trị công ty, ủy ban kiểm toán (kiểm toán) công ty, giám đốc công ty được điều chỉnh theo Luật Liên bang này bởi điều lệ công ty và quy định về cơ quan quản lý công ty và cơ quan kiểm soát công ty được đại hội thành viên công ty thông qua.

Điều 10. Đại hội thành viên xã hội

1. Đại hội đồng thành viên công ty là cơ quan quản lý cao nhất của công ty. Đại hội đồng thành viên công ty có thể họp thường kỳ hoặc bất thường.

2. Thẩm quyền họp đại hội thành viên công ty bao gồm:

1) phê duyệt Điều lệ công ty và sửa đổi Điều lệ công ty;

2) phê duyệt quy định về cơ quan quản lý công ty và cơ quan kiểm soát công ty;

3) Quyết định kết nạp thành viên mới của công ty nếu Điều lệ công ty không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị công ty;

4) ra quyết định loại trừ khỏi xã hội;

5) phê duyệt, sau khi trình hội đồng quản trị công ty, về kế hoạch hoạt động của công ty trong năm, bao gồm kế hoạch tài chính và báo cáo của hội đồng quản trị công ty về hoạt động của công ty vào cuối năm;

6) bầu các thành viên hội đồng quản trị công ty, chủ tịch, thành viên ủy ban kiểm toán (kiểm toán) của công ty, chủ tịch công ty và chấm dứt sớm quyền hạn của họ, cũng như xem xét các báo cáo về hoạt động của họ;

7) Bổ nhiệm, bãi nhiệm Giám đốc công ty, xem xét báo cáo hoạt động của Giám đốc công ty;

8) ra quyết định tiến hành kiểm toán và lựa chọn kiểm toán viên, nếu Điều lệ công ty không quy định việc giải quyết các vấn đề này thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị công ty;

9) phê duyệt các quyết định của hội đồng quản trị công ty và ủy ban kiểm toán (kiểm toán) của công ty, nếu điều lệ công ty quy định việc phê duyệt đó;

10) phê duyệt các quy tắc bảo hiểm nếu điều lệ công ty quy định việc ký kết hợp đồng bảo hiểm;

11) phê duyệt mức phí bảo hiểm cũng như cơ cấu mức phí;

12) phê duyệt điều kiện tái bảo hiểm rủi ro thanh toán bảo hiểm (bồi thường bảo hiểm) đối với nghĩa vụ bảo hiểm của công ty;

13) thủ tục lập dự trữ, được hình thành từ thu nhập còn lại sau khi nộp thuế và các khoản thanh toán bắt buộc khác và cần thiết để đảm bảo hoạt động của công ty;

14) Phê duyệt báo cáo thường niên, báo cáo tài chính năm;

15) quyết định nguồn bảo hiểm cho tổn thất phát sinh dựa trên kết quả bảo hiểm tương hỗ trong năm báo cáo;

16) ra quyết định về việc các thành viên công ty đóng góp thêm và xác định số tiền đóng góp;

17) Quyết định phương hướng sử dụng thu nhập của công ty trong năm báo cáo;

18) phê duyệt tổng số chi phí liên quan đến hoạt động theo luật định của công ty, cũng như ra quyết định trích lập các khoản đóng góp để trang trải các chi phí liên quan đến hoạt động theo luật định của công ty;

19) giải quyết vấn đề gia nhập hiệp hội (công đoàn) xã hội và rời khỏi hiệp hội (công đoàn) xã hội;

20) Quyết định việc tổ chức lại hoặc giải thể công ty và chấm dứt tư cách thành viên công ty liên quan đến việc giải thể công ty;

21) giải quyết các vấn đề khác theo quy định của Luật Liên bang này và Điều lệ công ty.

3. Những vấn đề thuộc thẩm quyền của đại hội thành viên công ty không được ủy quyền quyết định của Giám đốc công ty. Các vấn đề thuộc thẩm quyền của đại hội đồng thành viên công ty không được chuyển sang quyết định của hội đồng quản trị công ty, ngoại trừ các vấn đề được Luật Liên bang này quy định.

4. Đại hội đồng thành viên công ty có quyền xem xét mọi vấn đề liên quan đến hoạt động của công ty và đưa ra quyết định về vấn đề này nếu được đệ trình theo sáng kiến ​​của Hội đồng quản trị công ty, ủy ban kiểm toán (kiểm toán viên). ) của công ty hoặc Giám đốc công ty hoặc theo yêu cầu của ít nhất một phần mười tổng số thành viên trong xã hội.

5. Cuộc họp đại hội thành viên công ty hợp lệ nếu có ít nhất một nửa tổng số thành viên công ty có mặt và (hoặc) đại diện tại cuộc họp. Quyết định của Hội đồng quản trị công ty xác định hình thức tổ chức đại hội thành viên công ty (họp hoặc biểu quyết vắng mặt). Trong trường hợp không đủ số đại biểu, ngày tổ chức đại hội thành viên công ty lặp lại được công bố. Không được phép thay đổi chương trình nghị sự trong cuộc họp đại hội đồng thành viên lặp đi lặp lại của công ty. Đại hội thành viên công ty họp lại có thẩm quyền quyết định nếu có ít nhất một phần ba tổng số thành viên công ty có mặt và (hoặc) có đại diện.

6. Quyết định những vấn đề thuộc thẩm quyền của đại hội thành viên công ty, trừ những vấn đề quy định tại khoản 1 và khoản 20 phần 2 Điều này cũng như những vấn đề được xem xét theo quy định tại phần này. Điều 4 của điều này được coi là thông qua nếu có hơn một nửa tổng số thành viên xã hội bỏ phiếu. Quyết định về các vấn đề quy định tại khoản 1 và khoản 20 phần 2 Điều này được coi là thông qua nếu có ít nhất hai phần ba tổng số thành viên công ty bỏ phiếu tán thành.

7. Cuộc họp đại hội thành viên công ty có sự tham dự của các thành viên và (hoặc) người đại diện theo ủy quyền của họ, được các thành viên công ty ủy quyền, được lập theo thể thức do pháp luật dân sự quy định. Chỉ có thành viên của xã hội mới có thể là đại diện được ủy quyền.

10. Các quyết định tại đại hội thành viên công ty phải được thông báo cho tất cả thành viên công ty bằng văn bản và (hoặc) thông qua các phương tiện thông tin đại chúng do Điều lệ công ty quy định chậm nhất là hai mươi ngày dương lịch, kể từ ngày có đại hội. việc áp dụng chúng và có tính ràng buộc đối với tất cả các thành viên trong xã hội.

Điều 11. Tổ chức đại hội toàn thể thành viên Hội

1. Đại hội thành viên công ty được tổ chức ít nhất mỗi năm một lần và chậm nhất là bốn tháng, kể từ ngày kết thúc năm báo cáo.

2. Đại hội đồng thành viên công ty do Hội đồng quản trị công ty triệu tập, trừ trường hợp Luật Liên bang này có quy định khác.

3. Thông báo triệu tập đại hội thành viên công ty được gửi đến các thành viên công ty ba mươi ngày trước ngày diễn ra đại hội thành viên công ty.

4. Đại hội thành viên công ty do Chủ tịch hội đồng quản trị công ty chủ trì, trường hợp vắng mặt thì do Phó chủ tịch hội đồng quản trị công ty chủ trì. Trường hợp tất cả những người này vắng mặt tại đại hội thành viên công ty thì đại hội thành viên công ty tự cử một chủ tịch làm chủ tọa cuộc họp này.

5. Đại hội thành viên công ty quyết định thể thức ra quyết định bằng biểu quyết công khai hoặc kín.

Điều 12. Đại hội bất thường thành viên công ty

1. Đại hội thành viên công ty bất thường có thể được triệu tập theo sáng kiến ​​của Hội đồng quản trị công ty, Ủy ban kiểm toán (kiểm toán) công ty hoặc Giám đốc công ty hoặc theo yêu cầu của ít nhất một phần ba tổng số thành viên công ty. tổng số thành viên của công ty.

2. Quyết định của Hội đồng quản trị công ty xác định hình thức tổ chức đại hội bất thường thành viên công ty (họp hoặc biểu quyết vắng mặt). Hội đồng quản trị công ty không có quyền quyết định hình thức tổ chức đại hội bất thường nếu ủy ban kiểm toán (kiểm toán) công ty, giám đốc công ty hoặc thành viên công ty yêu cầu tổ chức đại hội đồng cổ đông bất thường. cuộc họp đại hội bất thường của các thành viên công ty có chỉ dẫn về hình thức nắm giữ cổ phần của nó.

Điều 13. Hội đồng quản trị công ty

1. Trong thời gian giữa các kỳ đại hội thành viên công ty, việc quản lý hoạt động của công ty do Hội đồng quản trị công ty thực hiện.

2. Thẩm quyền của Hội đồng quản trị công ty bao gồm:

1) phê duyệt sơ bộ và trình đại hội đồng về kế hoạch hoạt động trong năm của công ty, bao gồm kế hoạch tài chính và báo cáo về hoạt động của công ty trong năm;

2) xem xét báo cáo về hoạt động của giám đốc công ty;

3) Quyết định kết nạp thành viên mới của công ty nếu Điều lệ công ty quy định việc này thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị công ty;

4) ra quyết định chấm dứt tư cách thành viên của hiệp hội, ngoại trừ việc chấm dứt tư cách thành viên của hiệp hội trong trường hợp quy định tại khoản 2 phần 1 Điều 8 của Luật Liên bang này;

5) Quyết định triệu tập đại hội thành viên công ty;

6) đưa ra quyết định đầu tư từ nguồn dự trữ bảo hiểm và các quỹ khác của công ty, bao gồm cả việc mua chứng khoán;

7) ra quyết định tiến hành kiểm toán và lựa chọn kiểm toán viên, nếu Điều lệ công ty quy định việc giải quyết những vấn đề này thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị công ty;

8) phê duyệt báo cáo tài chính giữa niên độ (hàng tháng và hàng quý);

9) xác định giá trị tài sản của công ty trong các trường hợp quy định tại Phần 2 Điều 18 của Luật Liên bang này;

10) kiểm soát việc thực hiện bảo hiểm tương hỗ của công ty đối với lợi ích tài sản của các thành viên công ty;

11) Các quyền hạn khác do Điều lệ công ty quy định, trừ những quyền hạn thuộc thẩm quyền của đại hội thành viên công ty.

3. Thành viên Hội đồng quản trị công ty, bao gồm Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty, do đại hội thành viên công ty bầu trong số các cá nhân - thành viên công ty và (hoặc) đại diện của pháp nhân - thành viên công ty. công ty bằng cách bỏ phiếu kín trong một thời hạn do Điều lệ công ty xác định. Theo quyết định của đại hội thành viên công ty, quyền hạn của bất kỳ thành viên Hội đồng quản trị công ty nào cũng có thể bị chấm dứt trước thời hạn. Thành phần định lượng của Hội đồng quản trị công ty do Điều lệ công ty xác định nhưng không được ít hơn ba người.

4. Thành viên Hội đồng quản trị công ty có thể kết hợp hoạt động của mình trong Hội đồng quản trị công ty với công việc tại công ty theo hợp đồng lao động. Số lượng thành viên Hội đồng quản trị công ty làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động không được vượt quá một phần ba tổng số thành viên Hội đồng quản trị công ty.

5. Hội đồng quản trị công ty có quyền quyết định nếu có hơn một nửa số thành viên có mặt tại cuộc họp Hội đồng quản trị công ty. Các quyết định được đưa ra bằng đa số phiếu bầu đơn giản. Trường hợp phiếu ngang nhau thì người quyết định là Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty.

Điều 14. Ủy ban kiểm toán (kiểm toán) của công ty

1. Ủy ban kiểm toán (kiểm toán) công ty chịu trách nhiệm trước đại hội đồng thành viên công ty. Ủy ban kiểm toán (kiểm toán) của công ty được bầu độc quyền từ các thành viên công ty và giám sát việc tuân thủ Điều lệ công ty, công việc của cơ quan quản lý công ty, đồng thời xem xét các khiếu nại của thành viên công ty nếu không được hội đồng quản trị xem xét. của công ty.

2. Ủy ban kiểm toán (kiểm toán) công ty thực hiện kiểm tra hoạt động kinh tế tài chính của công ty, đưa ra kết luận trước đại hội đồng thành viên công ty dựa trên kết quả kiểm toán báo cáo thường niên và báo cáo tài chính năm. các phát biểu của công ty. Đại hội đồng thành viên công ty không có quyền thông qua báo cáo thường niên và báo cáo tài chính năm của công ty nếu không có kết luận của ủy ban kiểm toán (kiểm toán) của công ty.

3. Kết luận của đoàn kiểm toán (kiểm toán) công ty phải có:

1) thông tin xác nhận độ tin cậy của dữ liệu trong báo cáo thường niên và báo cáo tài chính hàng năm của công ty;

2) Thông tin về các tình tiết vi phạm quy định tại Điều lệ công ty của cơ quan quản lý công ty, nếu xác định được hành vi vi phạm;

3) thông tin về các tình tiết vi phạm quy trình duy trì hồ sơ kế toán và nộp báo cáo tài chính theo quy định của pháp luật Liên bang Nga và các đề xuất loại bỏ các vi phạm đó, nếu có.

4. Các thành viên của ủy ban kiểm toán (kiểm toán) công ty, bao gồm cả chủ tịch ủy ban kiểm toán, do đại hội thành viên công ty bầu ra với nhiệm kỳ do Điều lệ công ty xác định. Thành viên ủy ban kiểm toán (kiểm toán) của công ty không có quyền ủy quyền cho người khác. Theo quyết định của đại hội thành viên công ty, quyền hạn của bất kỳ thành viên nào trong ủy ban kiểm toán (kiểm toán) của công ty có thể bị chấm dứt sớm. Thành viên ủy ban kiểm toán (kiểm toán) của công ty có thể được bầu vào hội đồng quản trị công ty hoặc bổ nhiệm vào vị trí giám đốc công ty không sớm hơn hai năm sau khi chấm dứt quyền hạn của thành viên ủy ban kiểm toán.

5. Không thể cấm thành viên ban kiểm toán (kiểm toán) của công ty tham dự các cuộc họp Hội đồng quản trị công ty.

6. Ủy ban kiểm toán (kiểm toán) công ty triệu tập đại hội đồng thành viên công ty nếu hoạt động của Hội đồng quản trị công ty không đảm bảo đạt được mục tiêu, mục đích của công ty, cũng như trong trường hợp có Hội đồng quản trị công ty không thực hiện yêu cầu 1/3 tổng số thành viên công ty triệu tập đại hội thành viên công ty.

7. Quy trình làm việc của ủy ban kiểm toán (kiểm toán) công ty do Điều lệ công ty quy định và quy định về ủy ban kiểm toán của công ty.

Điều 15. Giám đốc công ty

1. Cơ quan điều hành công ty là Giám đốc công ty. Giám đốc công ty do đại hội thành viên công ty bổ nhiệm, miễn nhiệm. Giám đốc công ty có thể không phải là thành viên của công ty.

2. Thỏa thuận giữa công ty và Giám đốc công ty được ký thay mặt công ty bởi người chủ trì đại hội thành viên công ty nơi bầu Giám đốc công ty hoặc bởi một thành viên của công ty. được ủy quyền theo quyết định của đại hội đồng thành viên công ty. Mối quan hệ giữa công ty và giám đốc công ty phải tuân theo luật lao động trong phạm vi không mâu thuẫn với các quy định của Luật Liên bang này.

3. Giám đốc công ty chịu trách nhiệm trước đại hội thành viên công ty và Hội đồng quản trị công ty.

4. Giám đốc công ty có thể là thành viên Hội đồng quản trị công ty nhưng không được là thành viên ban kiểm toán (kiểm toán) của công ty.

5. Giám đốc công ty quản lý các hoạt động kinh tế, tài chính hiện tại của công ty theo Điều lệ công ty, quyết định của đại hội thành viên công ty, Hội đồng quản trị công ty, cụ thể:

1) Bảo đảm thực hiện các quyết định của đại hội thành viên công ty, hội đồng quản trị công ty;

2) tổ chức thực hiện bảo hiểm tương hỗ của công ty;

3) tham gia các cuộc họp của hội đồng quản trị công ty với quyền bỏ phiếu tư vấn.

6. Giám đốc công ty nhân danh công ty mà không cần ủy quyền, bao gồm đại diện cho quyền lợi của công ty, thay mặt công ty thực hiện các giao dịch, phê duyệt nhân viên, tuyển dụng nhân viên vào công ty theo hợp đồng lao động căn cứ vào hợp đồng lao động. tổng số chi phí liên quan đến các hoạt động theo luật định do đại hội thành viên công ty thành lập, ban hành các mệnh lệnh bắt buộc nhân viên công ty phải thi hành.

Điều 16. Tài sản xã hội

1. Công ty có thể sở hữu các tòa nhà, công trình, kiến ​​trúc, thiết bị, hàng tồn kho, quỹ bằng rúp và ngoại tệ, chứng khoán và các tài sản khác không bị pháp luật Liên bang Nga cấm.

2. Tài sản của công ty chỉ có thể được chuyển nhượng trong trường hợp và theo cách thức được quy định bởi Luật Liên bang này, các luật liên bang khác và điều lệ của công ty.

3. Công ty chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ của mình bằng toàn bộ tài sản của mình.

4. Công ty không chịu trách nhiệm về nghĩa vụ của thành viên.

Điều 17. Nguồn hình thành tài sản của công ty

Các nguồn hình thành tài sản của công ty là:

1) phí vào cửa;

2) phí bảo hiểm (đóng góp bảo hiểm);

3) đóng góp bổ sung;

4) các khoản đóng góp và quyên góp tự nguyện bằng tiền và tài sản khác;

5) thu nhập nhận được từ việc đầu tư và trích lập các quỹ dự trữ bảo hiểm tạm thời và các quỹ khác;

6) vốn vay;

7) đóng góp để trang trải các chi phí liên quan đến hoạt động theo luật định của công ty;

8) các khoản thu khác không bị pháp luật Liên bang Nga cấm.

Điều 18. Phí vào cửa và phí bổ sung

1. Phí tham gia do cá nhân hoặc pháp nhân nộp để trang trải các chi phí liên quan đến hoạt động theo luật định của công ty. Phí tham gia có thể là tiền và (hoặc) tài sản khác có giá trị bằng tiền (ngoại trừ quyền tài sản). Không nên có nghĩa vụ về phí vào cửa.

2. Việc định giá bằng tiền đối với tài sản góp phí vào cửa do Hội đồng quản trị công ty thực hiện căn cứ vào giá trị thị trường của tài sản đó. Trường hợp người góp tài sản nộp phí vào cổng không đồng ý với việc định giá tài sản thì cử người định giá độc lập đến để xác định giá trị thị trường của tài sản đó theo điều kiện do Điều lệ công ty quy định. Giá trị định giá bằng tiền của tài sản do Hội đồng quản trị công ty thực hiện không được cao hơn giá trị định giá do thẩm định viên độc lập thực hiện. Nếu giá trị của tài sản đóng góp dưới hình thức phi tiền tệ để trả phí gia nhập lớn hơn ba trăm nghìn rúp thì một thẩm định viên độc lập được mời để xác định giá trị thị trường của tài sản đó theo các điều kiện do điều lệ công ty quy định. Điều lệ công ty có thể thiết lập các hạn chế về loại tài sản có thể được sử dụng để trả phí vào cửa công ty.

3. Nếu tại thời điểm kết thúc năm báo cáo, kết quả tài chính của bảo hiểm tương hỗ âm thì đại hội thành viên công ty đồng thời thông qua báo cáo tài chính năm quyết định nguồn bù đắp cho kết quả đó. lỗ trong năm báo cáo, bao gồm cả việc có thể quyết định việc góp vốn bổ sung của các thành viên trong công ty. Khoản lỗ của năm báo cáo phải được bù đắp trong thời hạn sáu tháng kể từ ngày kết thúc năm báo cáo. Kết quả tài chính tiêu cực của bảo hiểm tương hỗ phải được xác nhận bằng số liệu từ báo cáo tài chính hàng năm.

Điều 19. Phí bảo hiểm (đóng góp bảo hiểm)

1. Phí bảo hiểm (đóng góp bảo hiểm) là khoản tiền mà các thành viên công ty có nghĩa vụ đóng theo cách thức và thời hạn được quy định trong hợp đồng bảo hiểm và (hoặc) quy tắc bảo hiểm.

2. Khi xác định số tiền phí bảo hiểm (đóng góp bảo hiểm), áp dụng mức phí bảo hiểm đã được công ty phê duyệt.

3. Nếu cuối năm báo cáo kết quả tài chính của hoạt động bảo hiểm tương hỗ khả quan thì đại hội thành viên công ty có thể quyết định giảm số tiền phí bảo hiểm (đóng góp bảo hiểm).

Điều 20. Dự trữ bảo hiểm

Để đảm bảo thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm tương hỗ, công ty lập quỹ dự trữ bảo hiểm và trích quỹ từ quỹ dự trữ bảo hiểm theo cách thức và các điều khoản do cơ quan điều hành liên bang thiết lập cho các công ty, cơ quan thực hiện chức năng phát triển chính sách nhà nước và quy định pháp lý trong lĩnh vực này. của hoạt động bảo hiểm. Việc bố trí dự phòng bảo hiểm phải được thực hiện trên cơ sở đa dạng hóa, hoàn trả, lợi nhuận và tính thanh khoản. Quỹ dự phòng bảo hiểm chỉ được sử dụng để thanh toán bảo hiểm.

Điều 21. Trách nhiệm của thành viên Hội đồng quản trị công ty và Giám đốc công ty

1. Các thành viên hội đồng quản trị công ty và giám đốc công ty phải chịu trách nhiệm trước công ty về những tổn thất gây ra cho công ty do hành động phạm tội của họ (không hành động), trừ khi luật liên bang có quy định khác về trách nhiệm pháp lý. Trong trường hợp này, thành viên Hội đồng quản trị biểu quyết phản đối quyết định gây thiệt hại cho công ty hoặc không tham gia biểu quyết thì được miễn trách nhiệm.

2. Theo những quy định của Điều này, nếu có nhiều người phải chịu trách nhiệm pháp lý thì trách nhiệm của họ đối với xã hội là chung và nhiều người.

Điều 22. Kế toán và báo cáo, tài liệu công ty

1. Công ty lưu giữ hồ sơ kế toán, lập báo cáo kế toán, thống kê theo sơ đồ kế toán, nguyên tắc kế toán, biểu mẫu kế toán và báo cáo đã được cơ quan điều hành liên bang thực hiện chức năng xây dựng chính sách và quy định pháp luật của nhà nước trong lĩnh vực hoạt động bảo hiểm phê duyệt. . Báo cáo thường niên và báo cáo tài chính hàng năm của công ty phải được ủy ban kiểm toán (kiểm toán) của công ty xác minh.

2. Công ty có nghĩa vụ lưu trữ các tài liệu sau đây tại nơi đặt cơ quan điều hành của công ty:

1) quyết định thành lập công ty và tài liệu đăng ký nhà nước;

2) giấy phép thực hiện bảo hiểm tương hỗ;

3) Điều lệ công ty;

4) danh sách thành viên công ty;

5) tài liệu xác nhận quyền của công ty đối với tài sản trên bảng cân đối kế toán;

6) tài liệu nội bộ của công ty;

7) báo cáo thường niên, chứng từ kế toán và báo cáo tài chính của công ty;

8) Biên bản họp đại hội đồng thành viên công ty, biên bản họp Hội đồng quản trị công ty và các quyết định của Hội đồng quản trị công ty;

9) biên bản họp của ủy ban kiểm toán, kết luận và quyết định của ủy ban kiểm toán (kiểm toán viên) của công ty cũng như kết luận của kiểm toán viên (nếu có);

10) các tài liệu khác theo quy định của pháp luật Liên bang Nga, điều lệ công ty, quyết định của đại hội đồng thành viên công ty và quyết định của hội đồng quản trị công ty.

3. Công ty có nghĩa vụ cung cấp cho các thành viên công ty quyền tiếp cận các tài liệu quy định tại Phần 2 Điều này theo cách thức do Điều lệ công ty quy định.

Điều 23. Tổ chức lại và giải thể công ty

1. Việc tổ chức lại công ty có thể được thực hiện theo quyết định của đại hội đồng thành viên công ty dưới hình thức sáp nhập, sáp nhập, chia, tách và chuyển đổi hình thức theo quy định của pháp luật Liên bang Nga.

2. Nếu số lượng thành viên của công ty vượt quá hai nghìn (đối với cá nhân) và (hoặc) năm trăm (đối với pháp nhân) thì trong thời hạn sáu tháng, kể từ thời điểm đạt số lượng tối đa, công ty được tổ chức lại theo hình thức chuyển đổi, chia hoặc tách thành phần của một hoặc nhiều công ty theo cách thức được pháp luật Liên bang Nga quy định.

3. Việc tổ chức lại công ty theo hình thức chuyển đổi chỉ được thực hiện trong trường hợp chuyển công ty thành công ty kinh doanh bảo hiểm. Cho đến khi hoàn thành việc chuyển đổi công ty, công ty phải chấm dứt nghĩa vụ bảo hiểm.

4. Công ty có thể bị giải thể trên cơ sở và theo cách thức được quy định bởi pháp luật Liên bang Nga, có tính đến các quy định của Luật Liên bang này.

5. Tài sản còn lại của công ty sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ với các chủ nợ và thành viên công ty được ủy ban thanh lý phân chia cho tất cả các thành viên công ty theo cách thức do Điều lệ công ty quy định.

Điều 24. Hiệu lực của Luật Liên bang này

1. Luật Liên bang này có hiệu lực kể từ ngày được công bố chính thức, ngoại trừ Phần 5 Điều 5 của Luật Liên bang này.

Tổng thống Liên bang Nga

Bảo hiểm là một phạm trù kinh tế độc lập và là một trong những yếu tố điều tiết kinh tế. Một phần không thể thiếu của nó là bảo hiểm tương hỗ, là một hình thức tổ chức quan hệ bảo hiểm phi thương mại cụ thể.

Khái niệm hỗ trợ bảo hiểm lẫn nhau có từ xa xưa trong lĩnh vực thương mại đường biển và đường bộ, nơi đối tượng của các thỏa thuận và hợp đồng bảo hiểm là hàng hóa và phương tiện vận chuyển chúng. Bảo hiểm tương hỗ có nguồn gốc từ thời cổ đại, chế độ nô lệ, phong kiến ​​​​và tư bản chủ nghĩa. Ở Babylon, những người tham gia các đoàn lữ hành buôn bán đã thỏa thuận với nhau về việc cùng nhau hoàn trả những tổn thất do bị cướp hoặc mất hàng hóa. Các thỏa thuận về bảo hiểm chung chống lại cái chết của vật nuôi, bị động vật hoang dã xé xác hoặc trộm cắp hoặc mất lừa đã được ký kết ở Palestine và Syria cổ đại. Bảo hiểm tương hỗ trong các tổ chức thường trực thuộc loại luật định đặc biệt rõ ràng ở La Mã cổ đại, nơi các loại công đoàn (trường cao đẳng) chính được biết đến. Trong các thế kỷ cổ đại, bảo hiểm tương hỗ được hiểu là một hệ thống quan hệ bảo hiểm nhằm bảo vệ lợi ích kinh tế của các thành viên của các hiệp hội nghề nghiệp và tôn giáo với việc phân chia thiệt hại sau đó giữa những người tham gia sau khi xảy ra sự kiện bảo hiểm liên quan đến việc chôn cất người chết và việc trả tiền trợ cấp cho gia đình ông.

Bảo hiểm tương hỗ ngày nay được điều chỉnh bởi Bộ luật Dân sự Liên bang Nga, Luật Liên bang Nga “Về tổ chức kinh doanh bảo hiểm ở Liên bang Nga” và Luật Liên bang Nga “Về bảo hiểm tương hỗ” được thông qua vào ngày 29 tháng 11, 2007.

Bảo hiểm tương hỗ là bảo hiểm cho quyền lợi tài sản của các thành viên trong một công ty trên cơ sở chung bằng cách góp vào công ty bảo hiểm tương hỗ số tiền cần thiết cho việc này.

Bảo hiểm tương hỗ thể hiện mối quan hệ chặt chẽ trực tiếp giữa những người tham gia nhằm tự bảo vệ tập thể quyền lợi tài sản của các cá nhân và pháp nhân khi xảy ra một số sự kiện nhất định, gây thiệt hại cho các quỹ tiền tệ được hình thành từ các khoản đóng góp bảo hiểm (phí bảo hiểm) do họ thống nhất trong khuôn khổ một thỏa thuận bảo hiểm tương hỗ hoặc trong một tổ chức duy nhất - các công ty bảo hiểm tương hỗ. Mỗi người tham gia bảo hiểm tương hỗ thực hiện các chức năng của cả bên mua bảo hiểm và công ty bảo hiểm trong việc cùng chịu trách nhiệm phụ và riêng khi thực hiện thanh toán bảo hiểm.

Trên cơ sở có đi có lại, tài sản và các quyền lợi tài sản khác chỉ của những người tham gia bảo hiểm tương hỗ mới có thể được bảo hiểm. Đổi lại, có đi có lại có nghĩa là thực hành trao đổi công việc lẫn nhau, theo đó, công ty bảo hiểm đề nghị tham gia vào hoạt động kinh doanh của mình cho một công ty bảo hiểm hoặc chủ hợp đồng khác, hy vọng rằng người sau sẽ đề nghị anh ta tham gia vào công việc của họ.

Đối tượng của bảo hiểm tương hỗ là đối tượng của bảo hiểm tài sản, tức là quyền lợi tài sản của các thành viên trong công ty, cụ thể là gắn liền với:

• 1) sở hữu, sử dụng và định đoạt tài sản (bảo hiểm tài sản);
• 2) nghĩa vụ bồi thường thiệt hại gây ra cho người khác (bảo hiểm trách nhiệm dân sự);
• 3) thực hiện các hoạt động kinh doanh (bảo hiểm rủi ro kinh doanh).

Vì vậy, theo nguyên tắc chung, bảo hiểm được thực hiện bởi các tổ chức thương mại vì nó liên quan đến hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, trong những trường hợp được pháp luật quy định, các tổ chức phi lợi nhuận, ví dụ như các tổ chức bảo hiểm tương hỗ, cũng có thể hoạt động với tư cách là công ty bảo hiểm.

Hiệp hội bảo hiểm tương hỗ là một tổ chức tập hợp các quỹ của công dân và pháp nhân muốn bảo đảm lẫn nhau về tài sản của họ hoặc các lợi ích tài sản khác. Các hiệp hội bảo hiểm tương hỗ chỉ bảo hiểm cho các thành viên của mình, theo nguyên tắc chung, là các tổ chức phi lợi nhuận. Họ có thể được thành lập dưới hình thức bất kỳ tổ chức phi lợi nhuận nào dựa trên thành viên (cụ thể là hiệp hội công cộng, hiệp hội hoặc công đoàn, hợp tác xã tiêu dùng hoặc quan hệ đối tác phi lợi nhuận). Bản chất phi thương mại của hoạt động của các công ty bảo hiểm tương hỗ trong trường hợp này là phí bảo hiểm họ thu chỉ được chi cho các khoản thanh toán bảo hiểm và trang trải các chi phí cần thiết. Theo quy định, không có thành phần thu nhập trong tiền thưởng.

Phù hợp với nghệ thuật. Điều 5 của Luật Liên bang “Về bảo hiểm tương hỗ”, công ty bảo hiểm tương hỗ có quyền thực hiện bảo hiểm tương hỗ kể từ thời điểm nhận được giấy phép thực hiện bảo hiểm tương hỗ theo Luật Liên bang Nga ngày 27 tháng 11 năm 1992 Không 4015-I “Về tổ chức kinh doanh bảo hiểm ở Liên bang Nga”. Thông tin về các công ty có thể được đưa vào sổ đăng ký nhà nước thống nhất của các đơn vị bảo hiểm.

Một công ty bảo hiểm tương hỗ có thể sở hữu các tòa nhà, công trình, công trình, thiết bị, hàng tồn kho, quỹ bằng đồng rúp và ngoại tệ, chứng khoán và tài sản khác. Hơn nữa, công ty phải chịu trách nhiệm về nghĩa vụ của mình bằng toàn bộ tài sản của mình và không chịu trách nhiệm về nghĩa vụ của các thành viên trong công ty.

Tài sản của công ty bảo hiểm tương hỗ được hình thành từ: phí vào cửa, phí bảo hiểm (đóng góp bảo hiểm), các khoản đóng góp bổ sung, tiền mặt hoặc tài sản đóng góp và quyên góp tự nguyện, thu nhập nhận được từ việc đầu tư và trích lập các quỹ tạm thời có sẵn từ dự trữ bảo hiểm và các quỹ khác; vốn vay, các khoản đóng góp để trang trải các chi phí liên quan đến hoạt động theo luật định của công ty và các khoản thu nhập khác.

Nguyên tắc tổ chức của bảo hiểm tương hỗ là chia đều số tiền tổn thất khi xảy ra sự kiện được bảo hiểm cho tất cả các thành viên trong xã hội. Cái gọi là phân tích thiệt hại trước đó được thực hiện khi quỹ bảo hiểm lần đầu tiên được thành lập, số tiền này sẽ được sử dụng khi xảy ra tổn thất. Trong trường hợp này, có nguy cơ giá trị của quỹ được tạo ra không tương ứng với số tiền thua lỗ thực tế và dẫn đến sự thiếu hụt giá trị của quỹ và tổn thất thực tế sẽ được các chủ hợp đồng bồi thường. Do đó, tính tương hỗ của bảo hiểm nằm ở chỗ phí bảo hiểm được thu trong một nhóm người hạn chế - thành viên của xã hội và được chi để thanh toán bảo hiểm cho họ. Cơ sở cho sự xuất hiện của nghĩa vụ bảo hiểm chính là tư cách thành viên của một công ty bảo hiểm tương hỗ, nếu các tài liệu cấu thành của công ty không quy định việc ký kết hợp đồng bảo hiểm trong những trường hợp này.

Do thiếu nhu cầu về kinh nghiệm tích lũy trong bảo hiểm tương hỗ ở Nga, một hệ thống kiến ​​thức mạch lạc trong lĩnh vực lý thuyết của nó trong nền kinh tế thị trường chưa được hình thành và sự thiếu hiểu biết về bản chất ở cấp độ nhà nước và người tiêu dùng. Các hình thức và phương pháp tổ chức bảo hiểm trong nội bộ các công ty bảo hiểm tương hỗ đã dẫn đến việc thiếu cách tiếp cận nhất quán và cân bằng đối với vấn đề này.

Đồng thời, có một quá trình tìm hiểu ý tưởng về bảo hiểm tương hỗ và nhận ra nhu cầu phát triển nó ở Nga. Rõ ràng có sự quan tâm đáng kể đến hình thức bảo vệ bảo hiểm này từ phía các chủ hợp đồng, các cơ quan lập pháp và hành pháp.