Bảo vệ quyền của người tàn tật ở Liên bang Nga. Các quy định chung về bảo trợ xã hội của người khuyết tật cách một tổ chức công của người khuyết tật có thể giúp đỡ

Các công ty bắt buộc phải tuyển dụng nhân viên là người khuyết tật. Việc thiết lập giới hạn việc làm của người khuyết tật được tuân theo Luật liên bang N 181-FZ "Về bảo trợ xã hội cho người tàn tật ở Liên bang Nga".

Điều 21 nói: nếu tổ chức sử dụng hơn 100 người, thì số nhân viên là người khuyết tật phải bằng 2-4% số nhân viên trung bình. Đối với tổ chức sử dụng từ 35-100 người, định mức thuê người khuyết tật không quá 3% so với số lao động bình quân. Tỷ lệ phần trăm cụ thể do đối tượng đặt ra.

Dịch vụ việc làm của tiểu bang thực hiện việc hướng đến các công việc có hạn ngạch. Theo đó, để nhận được giấy giới thiệu đó, bạn nên đăng ký với dịch vụ việc làm tại nơi bạn đăng ký.

  • 2

    Các yêu cầu về trang bị nơi làm việc cho người tàn tật là gì?

    Lệnh của Bộ Lao động Nga ngày 19 tháng 11 năm 2013 N 685n “Về việc phê duyệt các yêu cầu cơ bản đối với việc trang bị (trang bị) nơi làm việc đặc biệt cho việc làm của người khuyết tật, có tính đến các chức năng bị suy giảm và hạn chế đối với hoạt động sống của họ”, các điều kiện bổ sung để trang bị một nơi làm việc đặc biệt cho người khuyết tật đã được thiết lập. Thiết bị kỹ thuật cần được tổ chức có tính đến khả năng cá nhân của một người, cũng như bản chất của các vi phạm các chức năng của cơ thể.

    Ví dụ, nơi làm việc cho người khiếm thị phải được trang bị kính lúp, kính lúp video và thiết bị máy tính phải có thể làm việc với bản in lớn.

    Đối với người khiếm thị thuộc nhóm người mù, nơi làm việc phải được trang bị khả năng sử dụng chữ nổi Braille (bao gồm màn hình chữ nổi Braille và bàn phím chữ nổi Braille), thiết bị hỗ trợ điều hướng và âm thanh.

    Đối với những người di chuyển bằng xe lăn, cần được tiếp cận miễn phí nơi làm việc.

    Không được bố trí việc làm cố định cho người khuyết tật ở tầng hầm, tầng hầm, trong các công trình không có ánh sáng tự nhiên và không trao đổi khí.

  • 3

    Giờ làm việc cho người tàn tật là gì?

    Đối với người khuyết tật thuộc nhóm I và II, thời gian làm việc giảm được thiết lập - không quá 35 giờ mỗi tuần với nguyên lương. Yêu cầu này là cố định Điều 92 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.

    Chỉ cho phép người khuyết tật tham gia làm việc ngoài giờ, làm việc vào cuối tuần và vào ban đêm khi có sự đồng ý của họ và với điều kiện họ không bị cấm làm công việc đó vì lý do sức khỏe.

  • 4

    Những điều kiện làm việc nào được chống chỉ định đối với người khuyết tật?

    Điều kiện lao động được chống chỉ định đối với người tàn tật, được đặc trưng bởi sự hiện diện của các yếu tố sản xuất có hại vượt quá tiêu chuẩn vệ sinh và có ảnh hưởng xấu đến cơ thể của người lao động hoặc con cái của họ. Cũng như điều kiện lao động, tác động của nó trong ca làm việc có nguy cơ đe dọa đến tính mạng, nguy cơ cao dẫn đến các dạng chấn thương nghề nghiệp cấp tính nghiêm trọng. Ví dụ, nó có thể là tiếng ồn, độ rung, sự ô nhiễm bụi và khí của không khí.

  • 5

    Thời gian nghỉ phép cho người tàn tật là bao lâu?

    Người lao động là người khuyết tật được nghỉ hàng năm ít nhất 30 ngày theo lịch. Nếu có lý do chính đáng, người sử dụng lao động có nghĩa vụ, trên cơ sở đơn xin của người lao động đó, cho phép nghỉ không lương - lên đến 60 ngày dương lịch một năm.

  • 6

    Luật có quy định về tiền lương của người khuyết tật không?

    Luật pháp không thiết lập các yêu cầu bổ sung đối với tiền lương của người tàn tật. Do đó, mức lương được trả theo hợp đồng lao động.

  • 7

    Một người khuyết tật có nên làm việc trong một tổ chức với bác sĩ không?

    Trong các tổ chức nơi người khuyết tật làm việc, một trung tâm y tế được trang bị, bao gồm phòng khám bác sĩ, phòng điều trị và phòng để những nhân viên đó có thể ở trong trường hợp sức khỏe suy giảm nghiêm trọng. Điều này được nêu trong điều khoản 5.4. Nghị định của Giám đốc Nhà nước về Vệ sinh của Liên bang Nga ngày 18 tháng 5 năm 2009 N 30.

  • 8

    Khiếu nại ở đâu nếu người sử dụng lao động vi phạm quyền của người tàn tật?

    Trong trường hợp vi phạm các quyền của mình, người khuyết tật có thể khiếu nại với Thanh tra Lao động Nhà nước, nơi xem xét bất kỳ tranh chấp nào phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động.

    Ngoài ra, trong trường hợp vi phạm các yêu cầu trong lĩnh vực bảo vệ sức khỏe, bạn có thể gửi khiếu nại đến cơ quan lãnh thổ của Rospotrebnadzor.

    Ngoài ra, người lao động có quyền nộp đơn yêu cầu cơ quan công tố bảo vệ quyền lợi của mình.

    Khiếu nại chống lại các hành động của người sử dụng lao động phải được lập thành văn bản, nêu rõ thẩm quyền mà người sử dụng lao động được gửi đến. Các cơ quan chính phủ trên các trang web chính thức của họ cung cấp cơ hội để nộp đơn khiếu nại trực tuyến. Trong trường hợp này, chỉ cần điền vào một mẫu đơn đặc biệt để nộp đơn trên trang web của cơ quan nhà nước có liên quan là đủ.

    Nếu các khiếu nại không dẫn đến việc khôi phục các quyền bị vi phạm của nhân viên, bạn nên ra tòa.

  • Bất chấp những hoạt động tích cực của những người bảo vệ nhân quyền, các trường hợp không tuân thủ quyền lợi của người khuyết tật vẫn tiếp tục phát sinh. Để khắc phục các tình huống vi phạm, các thỏa thuận quốc tế đang được phổ biến thành công - hàng năm ngày càng có nhiều quốc gia trở thành thành viên của các thỏa thuận có tính chất này.

    Bảo vệ lợi ích quốc tế: tài liệu cơ bản. Công ước LHQ

    Việc bảo vệ được thực hiện theo các quy định của nhiều văn bản quốc tế:

    • Tuyên ngôn thế giới về quyền con người (ngày 10 tháng 12 năm 1948);
    • Tuyên ngôn Quyền trẻ em (20-11-1959);
    • Công ước quốc tế về quyền trẻ em (26.07.1966);
    • Tuyên bố về Tiến trình Xã hội và Phát triển (12/11/1969);
    • Tuyên bố về quyền của người chậm phát triển trí tuệ (20/12/1971);
    • Tuyên ngôn về quyền của người khuyết tật (ngày 9 tháng 12 năm 1975);
    • Công ước về quyền của người khuyết tật (13/12/2006).

    Công ước là sự kết hợp của hai thành phần: chính văn bản, phản ánh các yếu tố chính của ý tưởng, và Nghị định thư không bắt buộc. Vào tháng 3 năm 2007, các vị trí này đã có sẵn để các quốc gia là thành viên của LHQ ký kết.

    Công ước là hiệp định quốc tế đầu tiên hoạt động ở cấp độ cao như vậy. Nó không chỉ phản ánh các điều kiện để thực hiện lợi ích của người khuyết tật mà còn chỉ ra một số loại người cần được giúp đỡ để thích ứng xã hội một cách hiệu quả.

    Phê chuẩn công ước năm 2006. Các quốc gia tham gia công ước.

    Phê chuẩn là sự thừa nhận các đặc điểm pháp lý của một hiệp định, hiệp ước hoặc tài liệu khác thông qua xác nhận chính thức về sự đồng ý của một cơ quan đặc biệt của bên tham gia.

    Theo các quy tắc nhất định của Hiến pháp Liên bang Nga, bất kỳ thỏa thuận quốc tế nào được phê chuẩn sẽ có hiệu lực pháp lý lớn hơn một đạo luật lập pháp trong nước khác - điều này cũng áp dụng cho các khía cạnh của Hiến pháp nước này.

    Các nguyên tắc cơ bản của công ước LHQ

    Việc phê chuẩn Công ước đã diễn ra với các mức độ thành công khác nhau. Kết quả là, 4 nhóm quốc gia đã được xác định, theo cách này hay cách khác cho rằng cần phải tham gia vào việc xác nhận các khía cạnh tư tưởng và pháp lý của văn kiện:

    Liên bang Nga thuộc nhóm thứ ba. Chính phủ của đất nước quyết định chỉ phê chuẩn Công ước - việc ký kết Nghị định thư không bắt buộc đã bị bỏ qua.

    Lập trường này có nghĩa là trong trường hợp không tuân thủ các khía cạnh của Công ước, các cá nhân sẽ không thể gửi đơn lên Ủy ban quốc tế đặc biệt sau khi họ không giải quyết được khiếu nại trong các trường hợp quốc gia trong nước.

    Tuyên bố 1975

    Tuyên bố đã được thông qua bởi một nghị quyết của Đại hội đồng vào năm 1975, hiệp định đầu tiên được ký kết ở cấp độ quốc tế và bao gồm tất cả các loại khuyết tật.

    Về khối lượng văn bản, tài liệu này rõ ràng là kém hơn so với các biến thể hiện đại của văn bản thể hiện việc bảo vệ quyền của công dân khuyết tật - nội dung của nó chỉ giới hạn trong 13 điều.


    Các điều khoản chính của Tuyên bố

    Tuyên bố đưa ra một khái niệm khá mơ hồ về những người có tình trạng “tàn tật”, do đó, trong tương lai, nó sẽ được làm rõ bằng các văn kiện quốc tế khác. Đối với những điểm chính, thỏa thuận cân bằng lợi ích chính của loại người được đề cập với phần còn lại của công dân của các quốc gia và xác định quyền bất khả xâm phạm của họ được tôn trọng nhân phẩm.

    Điều đáng chú ý là Tuyên bố năm 1975 là cơ sở cho việc ra đời Công ước 2006 của Liên hợp quốc.

    Công ước bảo vệ người khuyết tật

    Công ước là một thỏa thuận quốc tế thiết lập các lợi ích và xác định nghĩa vụ của các bên trong điều ước - chúng bao gồm việc tuân thủ, bảo vệ và thúc đẩy các quy định của văn kiện.

    Công ước được LHQ thông qua vào năm 2006 và có hiệu lực từ ngày 3 tháng 5 năm 2008 - ba mươi ngày sau khi số nước tham gia lên đến con số 20 nước.

    Đồng thời, một Ủy ban Quyền được thành lập để giám sát việc thực hiện các quy định liên quan. Người khuyết tật trong trường hợp vi phạm quyền của họ có thể gửi đơn khiếu nại đến Ủy ban để điều tra.

    Ngoài ra, như một cơ chế hiệu quả khác để thực hiện các quan điểm của hiệp định, Hội nghị các quốc gia thành viên đã được thành lập. Mục đích hoạt động của nó là chấp nhận và phân tích các vấn đề có vấn đề của hiệp ước.

    Riêng biệt, một lần nữa cần lưu ý đến Nghị định thư không bắt buộc - một thỏa thuận bổ sung cho Công ước. Nó nhằm mục đích củng cố các khía cạnh của văn kiện, và giám sát việc thực hiện các điểm của Công ước.

    Việc ký kết Nghị định thư tạo cơ hội cho những người tàn tật mà các quyền của họ không được tôn trọng có thể bảo vệ các quyền của chính họ ở cấp độ quốc tế.

    Quyền của người khuyết tật ở Nga

    Luật Liên bang Nga, Điều. 181

    Việc bảo vệ người khuyết tật không chỉ được xây dựng thông qua các hiệp định quốc tế mà còn tuân theo các quy định nội bộ. Đặc biệt, ở Nga năm 1995 Luật Liên bang số 181 đã được thông qua, quy định việc đảm bảo lợi ích của người khuyết tật trong lĩnh vực xã hội.

    Việc thực hiện các quy định được thực hiện với sự giúp đỡ của các hiệp hội công cộng đặc biệt mở ra và tiến hành các hoạt động của họ phù hợp với các hành vi lập pháp có liên quan.


    Quy định của Luật số 181 của Liên bang Nga

    Đổi lại, Chính phủ của quốc gia cam kết cung cấp hỗ trợ toàn diện cho các tổ chức đó, để hỗ trợ bằng mọi cách có thể trong sự phát triển của công ty - điều này cũng áp dụng cho việc phân bổ tài chính bổ sung vô cớ.

    Các đại diện được lựa chọn của các hiệp hội tham gia vào việc soạn thảo các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến quyền lợi của người khuyết tật.

    Quyền lao động

    Quyền lợi lao động được xác định:

    • thiết lập một hạn ngạch công việc tối thiểu trong các tổ chức - được xác định bởi các cơ quan điều hành khu vực của Liên bang Nga;
    • phân bổ tại doanh nghiệp các nhóm chuyên khoa riêng phù hợp với người tàn tật;
    • giới thiệu các biện pháp khuyến khích tổ chức tiếp nhận người khuyết tật;
    • biên soạn thêm các giáo trình đào tạo người khuyết tật các nghề mới;
    • tạo điều kiện làm việc phù hợp với các thông số của chương trình phục hồi chức năng cá nhân.

    Những điều khoản này được quy định trong Điều. 92 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga - những người tàn tật thuộc loại 1 và 2 chỉ được làm việc không quá 35 giờ trong một tuần làm việc - trong khi người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả lương cho công việc của họ tương ứng với số tiền đến hạn trong một tuần. Đối với những người thuộc nhóm thứ 3, đối với họ, tuần làm việc tiêu chuẩn được chấp thuận - 40 giờ.

    Quan trọng: thực tế này có thể được thay đổi nếu báo cáo y tế phản ánh nhu cầu giảm giờ làm việc. Tiền lương được tính tương ứng với số giờ làm việc thực tế.

    Thời gian nghỉ phép tiêu chuẩn cho người khuyết tật thuộc bất kỳ nhóm nào là 30 ngày. Cũng cần lưu ý rằng Nghệ thuật. 128 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga bắt buộc người sử dụng lao động phải nghỉ không lương trong tối đa 60 ngày nếu có lý do chính đáng.

    Đối với những người khiếm thính, khả năng sử dụng miễn phí các dịch vụ của một thông dịch viên ngôn ngữ ký hiệu có sẵn để tuyển dụng - tính khả dụng của một lựa chọn như vậy và các tiêu chí khác do các tổ chức công địa phương xác định.

    Riêng tư

    Quyền lợi cá nhân bao gồm quyền:

    • bình đẳng và không phân biệt đối xử,
    • cho cuộc sống;
    • tự do khỏi sự tra tấn dã man và hèn hạ;
    • để có thể tự do di chuyển;
    • tôn trọng cá nhân;
    • cho quyền công dân.

    Nói chung, chúng tương ứng với các quyền của bất kỳ công dân nào khác.

    Chính trị

    Kinh tế xã hội

    Đối với người khuyết tật, có sẵn các công cụ hỗ trợ xã hội của tiểu bang, được thiết lập theo Luật Liên bang số 178:

    • cấp phát thuốc và thiết bị y tế quan trọng;
    • cung cấp chứng từ điều trị - nếu điều này được chỉ ra trong kết luận;
    • đi lại miễn phí không thu phí - vận chuyển bằng đường sắt đến nơi điều trị và ngược lại;

    Quan trọng: thanh toán cho các dịch vụ này được thực hiện từ số tiền thanh toán bằng tiền mặt hàng tháng.

    Thuộc văn hóa

    Trong môn vẽ. 19 của Luật Liên bang số 181, tiểu bang đảm bảo cung cấp các điều kiện cần thiết cho người tàn tật học tập trong một cơ sở giáo dục, đảm bảo đáp ứng ba lĩnh vực:

    • sự hòa nhập của cá nhân vào xã hội;
    • sự phát triển linh hoạt của nhân cách và khả năng của mình;
    • tuân thủ các quyền lợi và tự do của con người.

    Việc đào tạo diễn ra theo chương trình chung, hoặc theo đặc điểm riêng của người khuyết tật. Trong trường hợp không có cơ hội được giáo dục tại các tổ chức liên quan, đứa trẻ có thể tiếp nhận kiến ​​thức tại nhà.

    Ngoài ra, người khuyết tật có thể tham gia vào đời sống văn hóa của xã hội, tham gia các cuộc thi đấu thể thao và dành thời gian giải trí theo ý mình.

    Bảo vệ sức khỏe

    Trong môn vẽ. 11 của Luật Liên bang số 181 quy định rằng nếu chương trình phục hồi chức năng cá nhân cho người tàn tật phản ánh sự cần thiết của các biện pháp nhất định, thì Chính phủ có nghĩa vụ thực hiện chúng miễn phí khi họ được đưa vào danh sách (được phê duyệt theo lệnh của Chính phủ Liên bang Nga số 2347-r).

    Nếu không thể thực hiện các chỉ dẫn của bác sĩ chuyên khoa, người khuyết tật được bồi thường khi mua thiết bị hoặc dịch vụ bằng chi phí của mình.

    Người khuyết tật có thể nhận lương hưu lao động hoặc xã hội (FZ số 173), các khoản thanh toán hàng tháng (FZ số 181) - số tiền của họ tùy thuộc vào nhóm được chỉ định.

    Nhà ở, quyền có thêm không gian

    Trong môn vẽ. 17 của Luật Liên bang số 181 nêu rõ: bất kể hạng mục được chỉ định, người khuyết tật có thể sử dụng chiết khấu khi thanh toán cho không gian sống - ít nhất là 50%. Quan trọng: quyền này chỉ có thể được thực hiện liên quan đến cơ sở của quỹ tiểu bang hoặc thành phố.

    Ngoài ra, số tiền cho việc sử dụng các tiện ích hoặc để mua nhiên liệu có thể được giảm một lượng tương tự. Để làm được điều này, bạn sẽ cần phải cung cấp giấy chứng nhận về tình trạng khuyết tật cho tổ chức thu tiền.

    Trong trường hợp người tàn tật mắc bệnh quy định tại Nghị định số 817 của Chính phủ Liên bang Nga thì người đó có thể xin bổ sung công tơ.

    Cũng cần lưu ý quyền ưu tiên giao đất để xây dựng nhà ở theo chương trình cá nhân hoặc làm vườn.

    Trách nhiệm của Người tàn tật

    Người tàn tật là công dân của đất nước. Các nghĩa vụ của công dân được thể hiện trong Hiến pháp:

    • tuân thủ các quy định của Hiến pháp;
    • thúc đẩy việc bảo tồn các di sản lịch sử của đất nước, thiên nhiên và môi trường;
    • nộp các khoản thuế, phí có lợi cho nhà nước theo quy định;
    • bảo vệ Tổ quốc;
    • chăm sóc con cái và cha mẹ.

    Có thể được miễn trừ bất kỳ nghĩa vụ nào nếu một công dân được công nhận là tàn tật hoặc mất khả năng lao động.

    Quyền của người giám hộ

    Người giám hộ là một người trưởng thành và có năng lực sau khi tình trạng này được chấp thuận bởi bộ phận giám hộ và giám hộ tại nơi đăng ký của người cần. Cái sau có thể là:

    • một trẻ em khuyết tật được công nhận là không đủ năng lực do tuổi tác (dưới 18 tuổi);
    • một người trưởng thành với thân phận “bất tài”.

    Quan trọng: không được thực hiện quyền giám hộ đối với cha mẹ bị tước quyền của họ, cũng như những người có tiền án theo điều khoản gây tổn hại cho sức khỏe.

    Chính phủ cung cấp hỗ trợ tài chính hàng tháng cho người giám hộ với số tiền 1,2 nghìn rúp.

    Vi phạm quyền của người khuyết tật: đó là gì, quay ở đâu, trách nhiệm và hình phạt

    Khi xác định hành vi vi phạm lợi ích và quyền, các tiêu chí sau đây được tính đến:

    • thực tế của hành động- nó có thể được thể hiện không chỉ trong việc thực hiện bất kỳ hành động tích cực nào - thiệt hại cũng có thể gây ra do không hành động;
    • gây hại - chỉ ra rằng bản chất của hoạt động là hướng đến xã hội;
    • phân bổ tội lỗi - xảy ra bằng cách xác định thái độ của người vi phạm đối với hành động của mình và hậu quả phát sinh từ chúng. Có hai hình thức - đây là hành vi không tuân thủ pháp luật do cố ý hoặc do sơ suất;
    • một trách nhiệm- người đảm bảo an toàn cho lợi ích của người tàn tật.

    Trong trường hợp không tuân thủ các hành vi pháp lý theo quy định, một người tàn tật hoặc những người quan tâm khác có thể nộp đơn yêu cầu cơ quan tư pháp khôi phục quyền.

    Nếu trong nước một người không bảo vệ được lợi ích của mình thì người đó cần phải nộp đơn lên Tòa án Châu Âu trong vòng 6 tháng, nơi mà các hoạt động được điều chỉnh bởi các quy định của Công ước.

    Trên lãnh thổ Liên bang Nga có các hiệp hội công cộng nhằm hỗ trợ người tàn tật. Do đó, sau này, nếu cần thiết, có thể chuyển sang các tổ chức như vậy - dịch vụ của họ hoàn toàn miễn phí.

    Trên thực tế, hầu hết các hành vi vi phạm lợi ích đều xảy ra trong quan hệ lao động. Ví dụ, người sử dụng lao động thường bỏ qua các điều khoản của luật liên quan đến việc cung cấp định mức tối thiểu cho người khuyết tật hoặc cung cấp đủ điều kiện làm việc.


    Vi phạm quyền lợi trong lĩnh vực lao động, việc làm

    Trong trường hợp này, người có liên quan phải liên hệ với ban quản lý để có văn bản yêu cầu sửa chữa các vi phạm. Nếu điều này không dẫn đến bất cứ điều gì, người khuyết tật có thể an toàn đến một hiệp hội công, nơi họ sẽ được giúp chuẩn bị đơn đăng ký, được tư vấn và cung cấp các dịch vụ của một đại diện thường trực trong văn phòng công tố và tòa án.

    Như số liệu thống kê về các quyết định của tòa án về những vấn đề này cho thấy, người sử dụng lao động cuối cùng bị phạt tiền, buộc phải bồi thường và cung cấp nơi làm việc hoặc các điều kiện làm việc cần thiết.

    Thể chế

    Ủy ban quyền

    Ủy ban là một cuộc họp của 18 chuyên gia độc lập giám sát việc tuân thủ các quy định của Công ước 2006 tại các quốc gia ký kết. Sau đó, đến lượt nó, gửi báo cáo cho Ủy ban về việc thực hiện thành công các quyền của người khuyết tật theo định kỳ.

    Nghị định thư của Công ước trao cho cơ quan giám sát quyền tiếp nhận và xem xét các khiếu nại, cũng như điều tra các khiếu nại đó về các vi phạm quyền. Sau đó, một nhận xét về việc không tuân thủ các lập trường của hiệp định quốc tế được gửi đến quốc gia tham gia.

    Bảo vệ quyền của văn phòng công tố

    Các điều khoản riêng biệt của luật liên bang và quy tắc của Liên bang Nga liên quan đến việc tuân thủ các quyền. Vì vậy, một công dân trong trường hợp vi phạm lợi ích của mình có thể nộp đơn lên văn phòng công tố với một bản tường trình. Nhân viên của trường hợp nhà nước có nghĩa vụ chấp nhận nó để xem xét và, nếu cần thiết, mở một vụ án theo bài viết liên quan.

    Các thủ tục tiếp theo diễn ra tại tòa án, nơi nguyên đơn và bị đơn được triệu tập để làm rõ thông tin và bảo vệ quyền tự do của chính họ.

    Quan trọng: trước khi nộp hồ sơ, nên hỏi ý kiến ​​chuyên gia về vấn đề quan tâm - điều này sẽ giúp tránh sai sót và đạt được hiệu quả cao hơn từ quy trình.

    Hiệp hội Bảo vệ Quyền

    Xã hội là sự liên kết của các công dân trong cơ cấu của một tổ chức đảm bảo việc bảo vệ và tuân thủ các quyền. Nhà nước cung cấp cho họ sự hỗ trợ của nhiều loại khác nhau.

    Ngoài ra, các nhiệm vụ của Hiệp hội bao gồm cung cấp các chế phẩm hoặc thiết bị y tế cho những người khó khăn, hỗ trợ để hội nhập thành công vào xã hội và các dịch vụ tâm lý. Tùy thuộc vào mức độ hoạt động của tổ chức, các lĩnh vực này có thể được bổ sung.


    Mục tiêu của Hiệp hội Người khuyết tật Toàn Nga

    Công tác bảo vệ người khuyết tật đang được cải thiện hàng năm cả ở cấp tiểu bang và quốc tế. Đại diện của Chính phủ hiểu rằng người khuyết tật không nên bị phân biệt đối xử - họ là những công dân bình thường.

    Các hành vi lập pháp tồn tại để hỗ trợ quan điểm này. Họ được hỗ trợ bởi các Ủy ban, hiệp hội công cộng và các cơ quan thực thi pháp luật truyền thống.