ለከፍተኛ የግሮሰሪ ገንዘብ ተቀባይ ሻጭ የሥራ መግለጫ። የአንድ ሻጭ የሥራ ኃላፊነቶች ምንድ ናቸው? ምግብ ነክ ባልሆኑ ዘርፎች ውስጥ ሻጮች

የሻጩን የሥራ ዝርዝር መግለጫ የሠራተኛ ግንኙነቶችን ለማቀላጠፍ እየተዘጋጀ ነው. ሰነዱ የተግባር ኃላፊነቶች ዝርዝር, ከመብቶች, ከሥራ ሁኔታዎች እና ከሠራተኛው ኃላፊነቶች ጋር የተያያዙ ዕቃዎችን ይዟል. ከዚህ በታች የቀረበው መደበኛ ቅጽ በግሮሰሪ ፣ ምግብ ነክ ባልሆኑ ሱቅ ወይም ከፍተኛ ሻጭ ውስጥ ለአንድ ሻጭ የሥራ መግለጫ ሲዘጋጅ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል።

ለሽያጭ ሰው የተለመደ የሥራ መግለጫ ናሙና

አይ. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1. ሻጩ የሰራተኞች ምድብ ነው.

2. የሻጩን ሹመት ወይም ማሰናበት የሚከናወነው በዳይሬክተሩ ትዕዛዝ ነው.

3. ሻጩ በቀጥታ ለሥራ አስኪያጁ/ዳይሬክተሩ ሪፖርት ያደርጋል።

4. ቢያንስ የሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት ያለው፣የህክምና መዝገብ ያለው፣በተገቢው የተፈፀመ እና የስራ ልምድ ያጠናቀቀ ሰው ምንም አይነት የስራ ልምድ ሳያቀርብ በሻጩ ቦታ ይሾማል።

5. ሻጩ በማይኖርበት ጊዜ, መብቶቹ, ኃላፊነቶቻቸው እና የተግባር ግዴታዎቹ ወደ ሌላ ባለሥልጣን ተላልፈዋል, በተገቢው ቅደም ተከተል እንደተዘገበው.

6. ሻጩ በእንቅስቃሴው ይመራል፡-

• የሸማቾች ጥበቃ ህግ ድንጋጌዎች;
• የሩሲያ ፌዴሬሽን የሕግ ተግባራት;
• የተቋቋሙ የቁጥጥር ሰነዶች;
• የኩባንያው ቻርተር;
• የውስጥ የሥራ ደንቦች;
• ትዕዛዞች, የዳይሬክተሩ / ሥራ አስኪያጅ መመሪያዎች;
• ይህ የሥራ መግለጫ.

7. ሻጩ ማወቅ አለበት፡-

• ከግብይት ወለል ጎብኚዎች ጋር የግንኙነት ደንቦች;
• እንደገና ቆጠራን ለማካሄድ የሚያስፈልጉ መስፈርቶች;
• የእቃዎች ባህሪያት;
• የእቃ ዕቃዎችን የሂሳብ አያያዝ ትዕዛዞች;
• የደህንነት ደንቦች ድንጋጌዎች, የሠራተኛ ጥበቃ ደረጃዎች.

II. የሻጩ የሥራ ኃላፊነቶች

ሻጩ የሚከተሉት የሥራ ኃላፊነቶች አሉት።

1. የደንበኞችን አገልግሎት ያቅርቡ: ምክክር, ማሳያ, የሸቀጦች ማሸግ, ዋጋውን ማስላት, ምዝገባ, የግዢዎች አቅርቦት.

2. የሸቀጦቹን ክምችቶች በወቅቱ መሙላት. ደህንነታቸውን፣ የችርቻሮ መሳሪያዎችን ትክክለኛ አሠራር እና በሽያጭ አካባቢ ያለውን ንፅህና ይቆጣጠሩ።

3. ለሽያጭ ዕቃዎችን ማዘጋጀት-የስሞችን, መጠኖችን, ስብስቦችን, ዋጋዎችን, የመለያዎችን ትክክለኛነት ማረጋገጥ; የማሸጊያው ታማኝነት ፣ የእይታ እይታ።

4. የመሳሪያዎችን, የእቃዎችን እና የመሳሪያዎችን አገልግሎትን ማረጋገጥን ጨምሮ የስራ ቦታን ማዘጋጀት.

5. የማሸጊያ እቃዎችን ይቀበሉ እና ለተጨማሪ አገልግሎት ያዘጋጁት.

6. ተዛማጅ መስፈርቶችን, ምቾት እና የስራ ደህንነትን ከግምት ውስጥ በማስገባት እቃዎችን በቡድን, በአይነት እና በደረጃ ያስቀምጡ.

7. የዋጋ መለያዎችን በመሙላት እና በመለጠፍ ይሳተፉ።

8. ጥሬ ገንዘብ ይቆጥሩ, ማዞሪያውን ያስመዝግቡ እና በተደነገገው መንገድ ያስረክቡ.

9. ስለ እቃዎቹ ጥራት, ባህሪያት እና የአሠራር ባህሪያት ለገዢዎች ያሳውቁ.

10. ተመሳሳይ፣ ተለዋጭ ወይም ተዛማጅ ምርቶችን ለሽያጭ ቦታ ጎብኝዎችን አቅርብ።

11. ተቃውሞዎችን, አስተያየቶችን, የግብይት ወለል ጎብኚዎችን ክርክር ያጠኑ.

12. በተቀመጡት ደረጃዎች መሰረት የማሳያ መስኮቶችን ይንደፉ እና ሁኔታቸውን ይቆጣጠሩ.

13. ተሳተፍ፡

• እቃዎችን መቀበል, በኦርጋኖሌቲክ ባህሪያት እና ሌሎች አመልካቾች ላይ በመመርኮዝ ጥራታቸውን መወሰን;
• የሸቀጦች ሪፖርቶችን ማዘጋጀት, የቁሳቁስ ንብረቶችን መቀበል እና ማስተላለፍ ጋር የተያያዙ ሰነዶች;
• ክምችት ማካሄድ;
• የአስተዳደር ተወካዮች በማይኖሩበት ጊዜ ከደንበኞች ጋር አለመግባባቶችን መፍታት.

14. መለያውን እና ተያያዥ ሰነዶችን የማያከብሩ ዕቃዎችን ለአስተዳደር ያሳውቁ።

15. የንግድ ዕቃዎችን እና ዕቃዎችን ለመተካት እና ለመጠገን ጥያቄዎችን ያስቀምጡ.

III. መብቶች

ሻጩ መብት አለው፡-

1. ከድርጊቶቹ ጋር በተገናኘ ስለ ረቂቅ የአስተዳደር ውሳኔዎች መረጃ መቀበል.

2. ለአስተዳደር ግምት ይስጡ፡-

• ሥራን ለማሻሻል ሀሳቦች, የሠራተኛ ሥራዎችን ምክንያታዊ ማድረግ;
• ለኦፊሴላዊ ተግባራቸው እና መብቶቻቸው አፈፃፀም ሁኔታዎችን ለመፍጠር መስፈርቶች ።

4. በራስዎ ብቃት ውስጥ ገለልተኛ ውሳኔዎችን ያድርጉ።

5. ጥያቄዎችን ያቅርቡ እና በተግባራቸው አፈፃፀም ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውሉ መረጃዎችን ይቀበሉ።

6. በኩባንያው እንቅስቃሴዎች ውስጥ ያሉ ድክመቶችን ለማስወገድ የአስተዳደርን ትኩረት ይሳቡ.

7. ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶች, መሳሪያዎች, ዩኒፎርሞች የተሰጡ ስራዎችን ለማጠናቀቅ ይቀበሉ.

8. ትክክለኛ የሥራ ሁኔታዎችን እና የደህንነት እርምጃዎችን ሳያረጋግጡ ተግባራዊ ተግባራትን ማከናወን አይጀምሩ.

IV. ኃላፊነት

ሻጩ ለሚከተለው ተጠያቂ ነው፡-

1. የአንድ ሰው ኦፊሴላዊ ግዴታዎች ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም.

2. በኩባንያው, በሠራተኞቹ, በደንበኞቹ እና በኮንትራክተሮች ላይ የቁሳቁስ ጉዳት ማድረስ.

3. የጉልበት ስራዎችን ለማጠናቀቅ የግዜ ገደቦችን አለማክበር.

4. መመሪያዎችን, ትዕዛዞችን, መመሪያዎችን አለመከተል.

5. ስለ ምርቶች የውሸት መረጃ ለኩባንያው ሰራተኞች እና ጎብኝዎች መስጠት.

6. የግል መረጃን እና ሚስጥራዊ መረጃን ይፋ ማድረግ.

7. የሠራተኛ ዲሲፕሊን መስፈርቶችን, የውስጥ የሥራ ደንቦችን, የእሳት አደጋ መከላከያዎችን እና የደህንነት ደንቦችን መጣስ.

V. የሥራ ሁኔታዎች

1. የሻጩ የሥራ ሁኔታ የሚወሰነው በ:

• የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ;
• የደህንነት ደንቦች, የውስጥ የስራ ደንቦች;
• የወቅቱ የንፅህና እና የንፅህና ደረጃዎች መስፈርቶች;
• ከኩባንያው አስተዳደር ትዕዛዞች እና መመሪያዎች.

በጣም የቆየ ሻጭ

በጣም የቆየ ሻጭ- ለእሱ የበታች ሻጮች ፣ ገንዘብ ተቀባዮች እና ሌሎች ሠራተኞች ሥራ ኃላፊነት ያለው ባለሥልጣን ። የእሱ የተግባር ሃላፊነቶች ዝርዝር ለመደበኛ ሻጭ ከተመደቡት የሚለያዩ ተግባራትን ያካትታል. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

1. ለደህንነታቸው እና የአሠራር ባህሪያትን ለመጠበቅ ደንቦቹን በማክበር ለሂሳብ አያያዝ, ለመቀበል, ለማውጣት, ገንዘብን እና የእቃ ዕቃዎችን ለማከማቸት ስራዎችን ማከናወን.

2. ገቢ እና ወጪ ሰነዶችን መሠረት በማድረግ ለሚፈለገው የሥራ ጊዜ ማጠቃለያ ሪፖርቶችን በማዘጋጀት ለአስተዳደር መስጠት።

3. የሱቅ መስኮቶችን እና የችርቻሮ ቦታዎችን ማስጌጥ.

4. መረጃን ወደ የውሂብ ጎታዎች ማስገባት እና ማቀናበር, ከመጋዘን የሂሳብ ፕሮግራሞች ጋር መስራት.

አንድ ከፍተኛ ነጋዴ ማወቅ አለበት-

• ገንዘብ ተቀባይ ሰነዶችን ለመጠበቅ እና የተጠናከረ ሪፖርቶችን ለማዘጋጀት ደንቦች;
• ለዳታቤዝ ማቀነባበሪያ ከኮምፒዩተር ፕሮግራሞች ጋር የመሥራት መሰረታዊ ነገሮች;
• በሻጮች ፣ በገንዘብ ተቀባዮች እና በሌሎች የበታች ሠራተኞች የሠራተኛ ሥራዎችን ለማከናወን ደረጃዎችን አዘጋጅቷል ።

_____________________________

(ፊርማ እና ማህተም)

"____" __________ ____ ጂ.

የሥራ መግለጫከፍተኛ ሻጭ

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1.1. ይህ የሥራ መግለጫ ተግባራዊ ተግባራትን, መብቶችን እና ኃላፊነቶችን ይገልጻል ከፍተኛ ሻጭ

1.2. ከፍተኛ ሻጭ እንደ ልዩ ባለሙያተኛ ይመደባል.

1.3. በዳይሬክተሩ ትእዛዝ አሁን ባለው የአሰሪና ሰራተኛ ህግ በተደነገገው መንገድ ሻጩ ለቦታው ተሹሞ ከስራው ተሰናብቷል።

1.4. ሲኒየር ሻጭ በቀጥታ ለ __________________________ ሪፖርት ያደርጋል።

1.5. ከፍተኛ ሻጭ በማይኖርበት ጊዜ በድርጅቱ ትዕዛዝ እንደተገለጸው መብቶቹ እና ግዴታዎቹ ወደ ሌላ ባለሥልጣን ይተላለፋሉ.

1.6. _________________ የትምህርት እና የስራ ልምድ ያለው ሰው _____________________________________ በከፍተኛ ሻጭ ቦታ ይሾማል።

1.7. አንድ ከፍተኛ ነጋዴ ማወቅ አለበት-

የሠራተኛ ሕግ;

የውስጥ የሥራ ደንቦች;

የድርጅት ውስጥ ግንኙነቶችን የሚቆጣጠሩ ሰነዶች ፣ ትዕዛዞች እና ደንቦች;

ምደባ, ምደባ, መሰረታዊ ንብረቶች እና የጥራት ባህሪያት, ዓላማ, የችርቻሮ ዋጋዎች, የተሸጡ እቃዎች የማከማቻ ሁኔታዎች;

በንግድ ልውውጥ እና በሰነድ ፍሰት ህጎች ላይ መመሪያዎች;

የአስተዳደር መዋቅር, የሰራተኞች መብቶች እና ግዴታዎች እና የስራ መርሃ ግብራቸው;

የደንበኞችን አገልግሎት እና ከደንበኞች ጋር ግንኙነትን ለማደራጀት ደንቦች እና ዘዴዎች;

የሰራተኞች አስተዳደር ዘዴዎች እና ዘዴዎች;

የሁሉም የበታችዎ የሥራ ኃላፊነቶች;

አገልግሎት የሚሰጡ የንግድ እና የቴክኖሎጂ መሳሪያዎች ሥራ ላይ የሚውሉ ደንቦች;

የደንበኞች አገልግሎት ቴክኒኮች እና ዘዴዎች;

ግቢውን እና የሱቅ መስኮቶችን የማስጌጥ ሂደት;

የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች;

የደህንነት ደንቦች, የኢንዱስትሪ ንፅህና እና ንፅህና, የእሳት ደህንነት, የሲቪል መከላከያ.

1.8. ከፍተኛ ሻጭ በእንቅስቃሴው ይመራል፡-

የሸማቾች መብቶች ጥበቃ ህግን ጨምሮ የሩስያ ፌደሬሽን ህግ አውጭ ድርጊቶች;

የድርጅቱ ቻርተር, የውስጥ የሠራተኛ ደንቦች, የኩባንያው ሌሎች ደንቦች;

ከአስተዳደሩ ትዕዛዞች እና መመሪያዎች;

ይህ የሥራ መግለጫ.

2. የሥራ ኃላፊነቶች

ከፍተኛ ሻጭ የሚከተሉትን የሥራ ኃላፊነቶች ያከናውናል፡-

2.1. የግብይት ሂደት አደረጃጀት እና አስተዳደር;

የችርቻሮ መሸጫ ቡድን ኦፕሬሽን አስተዳደር፡-

ወቅታዊ ችግሮችን መፍታት ፣የኦፊሴላዊ ተግባራትን ትክክለኛ አፈፃፀም መከታተል እና የበታቾችን የሠራተኛ ሥነ-ሥርዓት ማክበር ፣ የግጭት ሁኔታዎችን መፍታት (አዲስ ግጭቶችን መከላከል);

ከሱቅ እና ደንበኞች የበታች ሰራተኞች ለተቀበሉት መረጃ ፈጣን ምላሽ;

ከአስተዳደሮች የተቀበሉትን ትዕዛዞች ፣ መመሪያዎችን ወይም ምክሮችን በቃልም ሆነ በጽሑፍ ከበታቾች ጋር መገናኘት;

የበታቾቹን ስራ ማስተካከል እና ውጤታማ ቴክኒኮችን እና የስራ ዓይነቶችን ማሰልጠን, እንዲሁም ከአስተዳደር ጋር በመስማማት, በድርጅቱ ውስጥ መሳተፍ ወይም ስልጠናቸውን ማደራጀት;

የችርቻሮ መሸጫ ቦታዎችን እንቅስቃሴ ማመቻቸት አፈፃፀሙን ለማሻሻል እና የወጪ ክፍሉን በመቀነስ ትርፍ ለመጨመር;

ምርጫ እና የሽያጭ ሰዎች ቦታ እጩዎች አስተዳደር አቀራረብ, ለዚህ ቦታ እጩዎች ጋር ቃለ መጠይቅ እና ቅበላ ላይ ውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ ተሳትፎ ማድረግ;

ከአስተዳደሩ ጋር በተስማማው እቅድ መሰረት ለተመረጡ እጩዎች ስልጠና (ስልጠና) ማካሄድ;

እሱ በማይኖርበት ጊዜ የሻጩን ሁሉንም ተግባራት ያከናውኑ, እንዲሁም አሁን ያለው ሁኔታ በሚፈልግበት ጊዜ.

2.2. የዕቅድ እና የትንታኔ ሥራ;

በወርሃዊ የሽያጭ እቅድ ዝግጅት ውስጥ መሳተፍ;

እቃዎችን ለማዘዝ ማመልከቻዎችን ማዘጋጀት;

በችርቻሮ ሽያጭ ላይ የስታቲስቲክስ መረጃ ትንተና;

ስለ ተወዳዳሪዎች የገበያ መረጃ መሰብሰብ እና በዋጋ አሰጣጥ ፖሊሲ ላይ የውሳኔ ሃሳቦችን በማዘጋጀት ተሳትፎ;

በድርጅቱ የሥራ ደንብ መሠረት በሥራው ውጤት ላይ ሪፖርቶችን መስጠት.

2. 3. የሽያጭ ድጋፍ፡-

በአንዳንድ ዕቃዎች ላይ አስተያየት እና በሽያጭ ቦታ ላይ የዚህን የንግድ መስመር ምርጥ አቀማመጥ ከምርጥ የምርት መስመር አስተዳደር ጋር ለግምት እና ስምምነት ማቅረብ;

መደበኛ (ቢያንስ በሳምንት አንድ ጊዜ) የትእዛዝ ማስታረቅ;

አስፈላጊዎቹን የማስታወቂያ ቁሳቁሶች ፣ የሥራ ሰነዶች እና የቢሮ አቅርቦቶችን ለማቅረብ ትዕዛዞችን በወቅቱ ማዘጋጀት ፣

የተሰጡ ተግባራትን ለማከናወን ከድርጅቱ ክፍሎች ጋር መስተጋብር;

በሥራ ስብሰባዎች ውስጥ መሳተፍ;

የሥራ እና የሪፖርት ሰነዶችን መጠበቅ.

2.4. መቆጣጠሪያ፡

በችርቻሮ መሸጫ ቦታዎች ላይ የምዝገባ ትክክለኛነት እና ወቅታዊነት መከታተል, የገንዘብ እና የንግድ ዘገባዎች, ደረሰኞች, በክምችት ውስጥ መሳተፍ እና አስፈላጊ ሰነዶችን በወቅቱ ማዘጋጀት;

የችርቻሮ መሸጫ ሰራተኞችን የንግድ ሥራ ሂደት, የሠራተኛ ዲሲፕሊን እና የሥራ ጥራት መከታተል;

በሽያጭ ወለል ላይ በቂ መጠን ያለው እቃዎች መኖራቸውን መከታተል እና አስፈላጊ ከሆነም መሙላት.

የንጽህና እና የቁጥጥር ቁጥጥር በወጥኑ ውስጥ ባሉ ሰራተኞች መውጫ እና የስራ ቦታዎች.

2.5. የታመኑ ቁሳዊ ንብረቶችን ደህንነት ማረጋገጥ;

ለድርጅቱ ፣ ለድርጅቱ ፣ ለድርጅቱ ፣ ለማከማቻው ወይም ለሌላ ዓላማው ወደ እሱ የተላለፉ ቁሳዊ ንብረቶች ላይ ጥንቃቄ የተሞላበት አመለካከት እና ጉዳት እንዳይደርስ ለመከላከል እርምጃዎችን መውሰድ ፣

በአደራ የተሰጡትን ቁሳዊ ንብረቶች ደህንነት አደጋ ላይ የሚጥሉ ሁኔታዎችን በተመለከተ ለድርጅቱ አስተዳደር ወቅታዊ ማስታወቂያ;

በአደራ የተሰጡትን የቁሳዊ ንብረቶች እንቅስቃሴ እና ሚዛኖችን በሚመለከት መዝገቦችን መያዝ፣ መሳል እና ማቅረብ፣ በተደነገገው መንገድ፣ ሸቀጦች-ገንዘብ እና ሌሎች ሪፖርቶችን መያዝ፣

ለእሱ በአደራ የተሰጡ የቁሳቁስ ንብረቶች ክምችት ውስጥ መሳተፍ.

2.6. ከፍተኛ ሻጭ በአምራች ፍላጎቶች ምክንያት በዚህ የሥራ መግለጫ ላይ ያልተገለፀው የአስተዳደሩ ሌሎች ትዕዛዞችን የመፈጸም ግዴታ አለበት.

3. መብቶች

ከፍተኛ ሻጭ መብት አለው፡-

3.1. በዚህ የሥራ መግለጫ ውስጥ ከተሰጡት ኃላፊነቶች ጋር የተያያዙ ሥራዎችን ለማሻሻል ሀሳቦችን ያቅርቡ.

3.2. ችሎታህን አሻሽል።

3.3. የሥራ እንቅስቃሴዎችን ለማከናወን አስፈላጊ መረጃዎችን ይቀበሉ.

3.4. በብቃትዎ ውስጥ ስላሉ ሁሉንም የተገለጹ ጉድለቶች ለከፍተኛ አመራር ሪፖርት ያድርጉ።

3.5. ድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ ሁኔታዎችን ለማቅረብ እና ለኦፊሴላዊ ተግባራት አፈፃፀም አስፈላጊ የሆኑ የተቀመጡ ሰነዶችን ለማዘጋጀት አስተዳደርን ይጠይቁ.

3.6. በችሎታዎ ውስጥ ውሳኔዎችን ያድርጉ.

3.7. በተግባራዊ ሃላፊነታቸው ውስጥ በተካተቱት የተለያዩ ጉዳዮች ላይ ሰራተኞችን የበታች እንዲሆኑ መመሪያዎችን እና ተግባሮችን ይስጡ።

3.8. ከሱቁ እና የበታች ሰራተኞች እንቅስቃሴ ጋር የተያያዙ አስፈላጊ ቁሳቁሶችን እና ሰነዶችን ይጠይቁ እና ይቀበሉ.

3.9. በፍላጎት ጉዳዮች ላይ ከኩባንያው ሰራተኞች ጋር ይገናኙ.

4. ኃላፊነት

4.1. ከፍተኛ ሻጭ ለሚከተሉት ጥሰቶች የዲሲፕሊን ሃላፊነት አለበት፡

4.1.1. የተግባር ግዴታዎችን አለመወጣት።

4.1.2. የተቀበሉት ተግባራት እና መመሪያዎችን ስለማሟላት ሁኔታ ትክክለኛ ያልሆነ መረጃ ፣ የተፈፀሙበትን የጊዜ ገደቦችን መጣስ።

4.1.3. የድርጅት አስተዳደር ትዕዛዞችን እና መመሪያዎችን አለማክበር።

4.1.4. በድርጅቱ ውስጥ የተቋቋሙ የውስጥ የሥራ ደንቦችን, የእሳት ደህንነት እና የደህንነት ደንቦችን መጣስ.

4.1.5. የንግድ ሚስጥሮችን ይፋ ማድረግ።

4.1.6. አሁን ባለው ህግ መሰረት የእቃዎች እና ሌሎች ቁሳዊ ንብረቶች መጥፋት, መበላሸት እና እጥረት.

4.2. በእንቅስቃሴው ወቅት ለተፈፀሙ ጥፋቶች - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል, የአስተዳደር እና የወንጀል ህግ መሰረት.

5. የስራ ሁኔታዎች፡-

5.1. የከፍተኛ ሻጭ የሥራ ሁኔታ የሚወሰነው በድርጅቱ ውስጥ በተደነገገው የውስጥ የሥራ ደንቦች መሠረት ነው.

የሥራውን መግለጫ አንብቤዋለሁ፡-

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1. ከፍተኛ ሻጭ እንደ ቴክኒካል ሥራ አስፈፃሚ ተመድቧል።
2. ለከፍተኛ ሻጭ ቦታ መሾም እና ከሥራ መባረር በድርጅቱ ዋና ዳይሬክተር ትእዛዝ ነው.
3. አንድ ከፍተኛ ነጋዴ ማወቅ አለበት-

3.1. የጥሬ ገንዘብ መዝገቦችን አጠቃቀም በተመለከተ ከፍተኛ እና ሌሎች አካላት ውሳኔዎች, መመሪያዎች, ትዕዛዞች, ሌሎች የአስተዳደር እና የቁጥጥር ሰነዶች.

3.2. ገንዘቦችን እና ዋስትናዎችን የመቀበል ፣ የመስጠት ፣ የሂሳብ አያያዝ እና የማከማቸት ህጎች።

3.3. ገንዘብ ተቀባይ-ኦፕሬተር መጽሐፍን የመመዝገብ ሂደት.

3.4. ደህንነታቸውን ለማረጋገጥ የሚረዱ ደንቦች.

3.5. የገንዘብ ተቀባይ-ኦፕሬተር መጽሐፍን ለማቆየት እና የተጠናከረ ሪፖርት የማጠናቀር ሂደት።

3.6. የኤሌክትሮኒክስ የኮምፒተር መሳሪያዎች ሥራ ላይ የሚውሉ ደንቦች.

3.7. የሠራተኛ ድርጅት መሠረታዊ ነገሮች.

3.8. የሠራተኛ ሕግ.

3.9. የውስጥ የሠራተኛ ደንቦች.

3.10. የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች.

2. የሥራ ኃላፊነቶች

በጣም የቆየ ሻጭ፡

1. ደህንነታቸውን የሚያረጋግጡ ህጎችን በማክበር ጥሬ ገንዘብ እና የእቃ ዝርዝር ዕቃዎችን ለመቀበል ፣ የሂሳብ አያያዝ ፣ የመስጠት እና የማከማቸት ስራዎችን ያከናውናል ።
2. በገቢ እና ወጪ ሰነዶች ላይ በመመርኮዝ የአሁኑ ቀን እና ወር ማጠቃለያ ሪፖርት ያጠናቅራል።
3. ለእሱ የተሰጡትን እሴቶች በጥንቃቄ ያስተናግዳል።
4. በአደራ የተሰጡትን ገንዘቦች ደህንነት ለማረጋገጥ እና ጉዳት እንዳይደርስ ለመከላከል እርምጃዎችን ይወስዳል።
5. በአደራ የተሰጡትን ውድ ዕቃዎች ደኅንነት አደጋ ላይ የሚጥሉ ሁኔታዎችን ወዲያውኑ ያሳውቁ።
6. የትም ፣ በጭራሽ እና በማንኛውም መንገድ ውድ ዕቃዎችን ለማከማቸት ኦፕሬሽኖች ፣ እንዲሁም ለካሽ መመዝገቢያ ኦፊሴላዊ ምደባዎች የሚያውቀውን መረጃ አይገልጽም ።
7. ከቅርብ አለቃው የተናጠል ኦፊሴላዊ ሥራዎችን ያከናውናል።
8. ከመደብሩ የሸቀጦች ሽያጭ.
9. የሽያጭ ደረሰኞችን ማዘጋጀት.
10. የመስኮት ማስጌጥ.
11. የንብረት መዝገቦችን መጠበቅ.
12. መረጃን በመጋዘን የሂሳብ አያያዝ ፕሮግራም ማካሄድ.
13. ከመጋዘን ወደ መደብሩ ዕቃዎች እና ቁሳቁሶች መቀበል.
14. የገንዘብ ተቀባዮችን ሥራ ይቆጣጠራል.

ከፍተኛ ሻጭ መብት አለው፡-

1. ከድርጅቱ አስተዳደር ተግባራት ጋር በተያያዙ ረቂቅ ውሳኔዎች ይወቁ።
2. በእነዚህ መመሪያዎች ውስጥ ከተሰጡት ኃላፊነቶች ጋር የተያያዙ ስራዎችን ለማሻሻል ሀሳቦችን ያቅርቡ.
3. ከሠራተኞች መረጃ እና የሥራ ተግባራቸውን ለማከናወን አስፈላጊ የሆኑ ሰነዶችን በግል ወይም በድርጅቱ አስተዳደር ስም ይጠይቁ.
4. ኦፊሴላዊ ተግባራትን በሚያከናውንበት ጊዜ የድርጅቱን አስተዳደር እንዲረዳው ይጠይቁ።

1. በዚህ የሥራ መግለጫ ውስጥ በተደነገገው መሠረት ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም ወይም የሥራውን ግዴታ አለመወጣት - በአሁኑ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በተደነገገው ገደቦች ውስጥ ።
2. ተግባሮቻቸውን በሚፈጽሙበት ወቅት ለተፈፀሙ ጥፋቶች - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር, የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.
3. ቁሳዊ ጉዳት ለማድረስ - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ እና የሲቪል ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.

ለሻጮች ፈረቃ ተቆጣጣሪ የሥራ መግለጫ

(የህጋዊ አካል አካል (መሥራቾች)

(ለማፅደቅ ስልጣን ያለው ሰው

ከፍተኛ የፈረቃ ሻጭ

1.1. ይህ የሥራ መግለጫ የፈረቃ ከፍተኛ ሻጭ ተግባራትን ፣ መብቶችን እና ኃላፊነቶችን ይገልጻል። የሽያጭ ሰዎች ፈረቃ ሥራ አስኪያጅ የአገልግሎቱ ሠራተኞች ምድብ ነው።

1.2. የሽያጭ ሰዎች የፈረቃ ተቆጣጣሪ በሱቅ ሥራ አስኪያጅ አቅራቢነት አሁን በሥራ ላይ ባለው የሠራተኛ ሕግ በተደነገገው መንገድ ተሹሞ ከኃላፊነቱ ተሰናብቷል።

1.3.የሻጩ ፈረቃ ሥራ አስኪያጅ በቀጥታ ለሱቅ ክፍል ኃላፊ ሪፖርት ያደርጋል።

1.4. በስራው ውስጥ ያለው የሽግግር ከፍተኛ ሻጭ በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ, በኩባንያው ተቆጣጣሪ ሰነዶች, በዋና ዳይሬክተር ትዕዛዞች, እንዲሁም በሱቅ ሥራ አስኪያጅ መመሪያዎች እና ትዕዛዞች ይመራል.

1.5. የሁለተኛና ሁለተኛ ደረጃ ስፔሻላይዝድ ትምህርት ያለው እና በችርቻሮ ንግድ ቢያንስ 1 ዓመት ልምድ ያለው ሰው በፈረቃ ሲኒየር ሻጭነት ይሾማል።

1.6. ማወቅ አለበት-የሩሲያ ፌዴሬሽን የህግ አውጭ እና የቁጥጥር ህጋዊ ድርጊቶች, የደህንነት, የንጽህና እና የሰራተኛ ጥበቃን መሰረታዊ ነገሮች በሽያጭ ቦታ ላይ ከመሥራት ጋር የተያያዘ, የደንበኞች አገልግሎት ደንቦች. ለሽያጭ የቀረቡ እቃዎች, የተሰጡ እቃዎች እና አገልግሎቶች ዋጋዎች. ሸቀጦችን ማሳየት, ማወቅ እና የምርት ቅርበት ደንቦችን, የሽያጭ ሁኔታዎችን እና የእቃውን ማብቂያ ጊዜ, ዘዴዎችን እና እቃዎችን ለማሸግ ደንቦችን መከተል መቻል.

2.1.የሸቀጦችን ሽያጭ በመደብሩ ምደባ እና ሽያጭ እቅድ መሰረት ማረጋገጥ፡-

2.1.1. የምርት ማሳያውን ከሽያጩ ወለል ፕላኖግራም እና ከነጋዴው ምክሮች ጋር መከበራቸውን ይቆጣጠሩ።

2.1.2. የግብይት ወለሉን እቃዎች, ንብረቶች እና መሳሪያዎች ደህንነት ይቆጣጠሩ.

2.1.3. በመምሪያው ዓላማ ላይ በመመስረት የሽያጭ ሰዎችን በስራ ቀን ውስጥ የምርት ስራዎችን ያቅርቡ. የበታች ሰራተኞች የስራ አፈጻጸምን ይቆጣጠሩ።

2.1.4. በሽያጭ ወለል ላይ የተሸጡ ምርቶችን የመደርደሪያ ህይወት ለመፈተሽ የሻጮችን ስራ ያደራጁ.

2.1.5. በሽያጭ ወለል ላይ ለሽያጭ ሰዎች የጉልበት ወጪዎችን ያቅዱ. ከተቀመጡት ኢላማዎች ሊፈጠሩ ስለሚችሉ ልዩነቶች ወዲያውኑ ለአስተዳዳሪው ያሳውቁ።

2.1.6. በድርጅት የመረጃ ቋቶች ውስጥ ስለ ሰራተኛ ሀብቶች መገኘት እና እንቅስቃሴ ፣ የሰራተኛ አፈፃፀም እና የሰራተኞች ወጪዎች መረጃን በድርጅት የውሂብ ጎታዎች ውስጥ ምዝገባ እና ማከማቻ ያደራጁ።

2.1.7. አዳዲስ የስራ ቴክኒኮችን በመቆጣጠር፣ አዳዲስ የመሳሪያ አይነቶችን በማስተዋወቅ እና ለሰራተኞች ስልጠና ወጪዎችን ውጤታማነት በመቆጣጠር የስራውን ሂደት ይቆጣጠሩ።

2.1.8. የበታች ሰራተኞችን የአፈፃፀም ውጤቶችን መተንተን, በደመወዝ ፈንድ ስርጭት ውስጥ ይሳተፉ. ለታላላቅ ሰራተኞች የማበረታቻ ሀሳቦችን እና ጉርሻዎችን ይሳሉ ፣ የዲሲፕሊን ማዕቀቦችን ይጣሉ እና በቡድኑ ውስጥ ትምህርታዊ ስራዎችን ያካሂዱ።

2.1.9. የንግድ ደንቦችን, የስራ እና የስራ መመሪያዎችን, የውስጥ ሰራተኛ ደንቦችን, የኢንዱስትሪ ንፅህናን እና ንፅህናን, የእሳት ደህንነት መስፈርቶችን እና የሲቪል መከላከያዎችን ያክብሩ.

2.1.10. የኩባንያው አስተዳደር እና የሱቅ ሥራ አስኪያጅ ፣ የመምሪያው ኃላፊ እና የሽያጭ ወለል አስተዳዳሪ መመሪያዎችን ይከተሉ።

2.1.11. በአዳራሹ ውስጥ የሸቀጦችን አቅርቦት በሚፈለገው መጠን ይቆጣጠሩ ፣ በአዳራሹ ውስጥ ያሉትን አጠቃላይ ዕቃዎች እና የፍጆታ ንብረቶቻቸውን ይወቁ ።

2.1.12. በተሸጡት እና/ወይም በማሸግ ምርቶች ላይ ማናቸውም ጉድለቶች ከተገኙ መሸጥ ያቁሙ።

2.1.13. ዕቃዎችን አሳይ.

2.1.14. ስለ ሸቀጦቹ የፍጆታ ንብረቶች፣ ስለአቅርቦት ልዩነት፣ ስለሚቀርቡት እቃዎች እና አገልግሎቶች ዋጋ፣ ስለ ሱፐርማርኬት የስራ ሰአታት ለደንበኞች (አስፈላጊ ከሆነ) ያሳውቁ እና ደንበኞችን አንድን ምርት እንዲመርጡ ያግዙ።

2.1.15. እነዚህን ምርቶች በሚጠቀሙበት ጊዜ ለደንበኞች ስለ ምርቶች አስፈላጊ እና አስተማማኝ መረጃ ያቅርቡ, ትክክለኛ ምርጫቸውን የመምረጥ እድልን ማረጋገጥ, እንዲሁም ስለ ጥራታቸው, የሸማቾች ባህሪያት እና እነዚህን ምርቶች ሲጠቀሙ የደህንነት መስፈርቶችን ማክበር.

2.1.16. ከደንበኞች ጋር ተግባቢ፣ ጨዋ ይሁኑ እና ደንበኞችን በከፍተኛ ሙያዊ ደረጃ ያገልግሉ።

2.1.17. ዕቃዎችን ሲያወጡ፣ ሲመርጡ እና ሲያሸጉ፣ በገዢው ትዕዛዝ መሠረት መዝኖ፣ መለካት፣ ማሸግ እና መሰብሰብ፣ ሸቀጦችን በሚለቁበት ጊዜ የመለኪያዎች ተመሳሳይነት እና አስፈላጊውን ትክክለኛነት ማረጋገጥ; በሩሲያ ፌደሬሽን የጤና ጥበቃ ሚኒስቴር ባለስልጣናት ጥቅም ላይ እንዲውሉ ለተፈቀዱ የምግብ ምርቶች ማሸጊያ ቁሳቁሶችን ይጠቀሙ.

2.1.18. የሚለኩ ዕቃዎችን በሚለቁበት ጊዜ በተደነገገው መንገድ የተሞከሩ የመለኪያ መሳሪያዎችን ይጠቀሙ።

2.1.19. በእቃዎች ላይ ጉዳት እንዳይደርስ ለመከላከል አስፈላጊ እርምጃዎችን ይውሰዱ.

2.1.20. በአስተዳደሩ የተቋቋመውን ገጽታ ይጠብቁ.

2.1.21. ገቢ መላኪያዎችን በነጻነት ይመዝግቡ እና የምርት ሽያጭ ጊዜን ይመዝግቡ።

2.1.22. ዕቃዎችን ከአቅራቢዎች በሚቀበሉበት ጊዜ የእቃ ማጓጓዣ ኖት ፣ ደረሰኝ ፣ የተስማሚነት የምስክር ወረቀት ፣ የጥራት ሰርተፍኬት ፣ የእንስሳት ህክምና የምስክር ወረቀት ፣ የጉምሩክ መግለጫ ወይም ደረሰኝ የምስክር ወረቀት መኖሩን ያረጋግጡ እና በዋጋ መጠየቂያ ደረሰኝ ላይ የተመለከተውን ዋጋ ከተፈቀደው የዋጋ ዝርዝሮች ጋር መሟላቱን ያረጋግጡ። የእቃዎቹ ትክክለኛ መገኘት ከመግለጫው ጋር የማይዛመድ ከሆነ በማጓጓዣው ማስታወሻ ላይ እርማቶችን ያድርጉ። በሁለቱም ወገኖች የተፈረመ እርማቶች ይኑርዎት።

2.1.23. በቴክኒካል ዝርዝሮች ውስጥ እርማቶችን የማይቀበሉ የአቅራቢዎችን ዝርዝር እና የሰነድ ልዩነቶች በተቋቋመው ቅጽ ላይ ይወቁ።

2.1.24. እቃዎቹን በጥራት, በመጠን እና በዋጋ ከተቀበሉ በኋላ የሱቁን ማህተም በ TTN ውስጥ ያስቀምጡ, የሰውዬውን የግል ስም ፊርማ, ፊርማዎችን እና ተቀባይነት ያለው ቀን.

2.1.25. የመላኪያ መረጃን ወደ ደረሰኝ ደብተር አስገባ እና ቅጽ ቁጥር 1 (ቀን፣ TTN ቁጥር፣ የአቅራቢው ስም፣ የክፍያ መጠየቂያ መጠን፣ ሙሉ ስም፣ ሰው) ይመዝገቡ።

2.1.26. ለበለጠ መረጃ በአንቀጽ 2.1.21 የተገለጹትን ሰነዶች ለምርቱ ኦፕሬተር-ኦፕሬተር ያቅርቡ።

2.1.27. የመረጃ መሰብሰቢያ ተርሚናል (DCT) በመጠቀም ስለ ተቀባይነት ያለው ምርት መረጃ ወደ ድርጅት ዳታቤዝ ያስገቡ።

2.1.28. የመሠረታዊ የምርት ባህሪያትን ተገዢነት ያረጋግጡ እና ለዕቃዎች ጥራት ቁጥጥር ኦርጋኖሌቲክ ዘዴዎችን ይተግብሩ.

2.1.29. ሙያዊ ስልጠናን ለማሻሻል በኩባንያው አስተዳደር የሚካሄዱ ትምህርቶችን በመደበኛነት ይከታተሉ።

2.1.30. በዓመት አንድ ጊዜ የንግድ ሥራ እና ሙያዊ መመዘኛዎችን ለመወሰን የምስክር ወረቀት ይውሰዱ; በየጊዜው የሕክምና ምርመራ ማድረግ.

2.1.31. የቅርብ ተቆጣጣሪዎ የጽሁፍ እና የቃል መመሪያዎችን ይከተሉ።

2.1.32. ከአስተዳዳሪው ጋር በመስማማት ወደ ሥራ ጉዞዎች ይሂዱ።

2.1.33. ለስራ መቀበል እና የመሳሪያዎችን እና ሌሎች የንግድ ዘዴዎችን በተሟላ እና በአገልግሎት ሰጪ ሁኔታ ደህንነትን ማረጋገጥ.

2.1.34. የንግድ ሚስጥሮችን ለመጠበቅ የአሰሪው መስፈርቶችን ያክብሩ።

2.1.35. ስለ ደሞዝ እና የገንዘብ ማበረታቻ ቅጾችን ጨምሮ የድርጅቱን ወቅታዊ ደንቦች ማወቅ እና ማክበር።

ከፍተኛ ሻጭ መብት አለው፡-

3.1. በትእዛዞች እና በመመሪያዎች ይዘት ላይ ከመምሪያው ኃላፊ ማብራሪያ መጠየቅ.

3.2.የመምሪያው ኃላፊ በንግዱ ወለል ላይ የግብይት ሂደቱን ለማደራጀት ወቅታዊ ውሳኔ ካልሰጠ ሥራ አስኪያጁን ያግኙ።

ከፍተኛ ሻጭ ለሚከተሉት ኃላፊነት አለበት:

4.1. በዚህ የሥራ መግለጫ የተሰጡትን ግዴታዎች ለመወጣት ጥራት እና ወቅታዊነት.

4.2. የውስጥ የሥራ ደንቦችን, የእሳት ደህንነት እና የደህንነት ደንቦችን መጣስ.

4.3. የንግድ ሚስጥሮችን ይፋ ለማድረግ።

4.4. ጥፋቱ ወይም ጉዳቱ በእሱ ጥፋት የተከሰተ ከሆነ በመሳሪያዎች እና ሌሎች ቁሳዊ ንብረቶች ላይ ለሚደርሰው ኪሳራ ወይም ጉዳት።

የሥራው መግለጫ የተዘጋጀው እ.ኤ.አ

አጭጮርዲንግ ቶ ____________________________

(የሰነዱ ስም ፣ ቁጥር እና ቀን)

የሕግ ክፍል ኃላፊ

(ፊርማ) (የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስሞች)

መመሪያዎቹን አንብቤያለሁ፡-

(ፊርማ) (የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስሞች)

የ Pandia.ru አገልግሎቶች ግምገማዎች

በWORD ቅርጸት ክፈት

1.1. ይህ የሥራ መግለጫ የከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይን ተግባራዊ ተግባራት፣ መብቶች እና ኃላፊነቶች ይገልጻል።

1.2. ገንዘብ ተቀባዩ በዋና ዳይሬክተሩ ትእዛዝ በሥራ ላይ ባለው የሠራተኛ ሕግ በተደነገገው መንገድ ተሹሞ ከሥራው ተሰናብቷል።

1.3. ሲኒየር ገንዘብ ተቀባይ በቀጥታ ለዋና አካውንታንት ያቀርባል።

1.4. ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ ልዩ የሂሳብ ፕሮግራሞችን የመጠቀም ችሎታን ጨምሮ በራስ የመተማመን ተጠቃሚ ደረጃ ላይ የኮምፒተር ችሎታ ሊኖረው ይገባል።

1.5. የሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት ያለው እና ቢያንስ 1 (አንድ) በገንዘብ ተቀባይነት ልምድ ያለው ሰው በከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይነት ይሾማል።

1.6. ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ በድርጅቱ ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውሉ የተለያዩ የገንዘብ መመዝገቢያ ማሽኖችን የማንቀሳቀስ ዘዴዎችን ሁሉ አቀላጥፎ መናገር አለበት.

1.7. ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ የሚከተሉትን ማወቅ አለበት፡-

ውሳኔዎች, መመሪያዎች, ትዕዛዞች እና ሌሎች የአስተዳደር እና የቁጥጥር ሰነዶች የንግድ ድርጅት ሥራ እና የገንዘብ ልውውጦችን በተመለከተ;

የገንዘብ ባንክ ሰነዶች ቅጾች;

ገንዘቦችን እና ዋስትናዎችን የመቀበል ፣ የመስጠት ፣ የሂሳብ አያያዝ እና የማከማቸት ህጎች;

ገቢ እና ወጪ ሰነዶችን የማስኬድ ሂደት;

ለድርጅት የተቋቋሙ የገንዘብ ቀሪ ሒሳቦች ገደቦች, ደህንነታቸውን ለማረጋገጥ ደንቦች;

የጥሬ ገንዘብ መጽሐፍን ለማቆየት እና የገንዘብ ሪፖርቶችን ለማዘጋጀት ህጎች;

የደንበኞችን አገልግሎት ለማደራጀት ደንቦች እና ዘዴዎች;

የጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ እና የኮምፒተር መሳሪያዎች አሠራር ደንቦች;

የሠራተኛ ሕግ;

የውስጥ የሥራ ደንቦች;

የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች;

የደህንነት ደንቦች, የኢንዱስትሪ ንፅህና እና ንፅህና, የእሳት ደህንነት, የሲቪል መከላከያ.

1.8. ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ ጥሩ የመግባቢያ ክህሎት ሊኖረው ይገባል፣ ጉልበት ያለው እና ተግባራዊ ተግባራቱን ለመወጣት ጥሩ ፍላጎት ያለው እና የገንዘብ መመዝገቢያ ቴክኒኮችን አቀላጥፎ የሚያውቅ መሆን አለበት።

2.1. ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ፡

2.1.1. ደህንነታቸውን የሚያረጋግጡ ህጎችን በማክበር ጥሬ ገንዘብ እና ዋስትናዎችን ለመቀበል ፣ የሂሳብ አያያዝ ፣ የመስጠት እና የማከማቸት ስራዎችን ያካሂዱ ።

2.1.2. በተቀመጠው አሰራር መሰረት በተዘጋጁ ሰነዶች መሰረት ገንዘቦች እና ዋስትናዎች ከባንክ ተቋማት ለሰራተኞች ደመወዝ, ጉርሻዎች, የጉዞ አበል እና ሌሎች ወጪዎችን ለመክፈል ይቀበላል.

2.1.3. በገቢ እና ወጪ ሰነዶች ላይ ተመስርተው የጥሬ ገንዘብ ደብተርን ያቆያል፣ የገንዘብ እና የዋስትና ሰነዶች ትክክለኛ መገኘትን በመጽሃፍ ቀሪ ሒሳብ ያረጋግጣል።

2.1.4. የድሮ የባንክ ኖቶች፣ እንዲሁም አግባብነት ያላቸውን ሰነዶች ወደ ባንክ ተቋማት በአዲስ ለመተካት እንዲዘዋወሩ ያዘጋጃል።

2.1.5. በተቀመጠው አሰራር መሰረት ገንዘቦችን ወደ ሰብሳቢዎች ያስተላልፋል.

2.1.6. የገንዘብ ሪፖርቶችን ያዘጋጃል.

2.1.7. በሥራ ፈረቃቸው መጨረሻ (አስፈላጊ ከሆነ እና በሌሎች ሁኔታዎች) ከኩባንያው ገንዘብ ተቀባዮች ገንዘብ ይቀበላል።

2.1.8. ገንዘብን በጥንቃቄ ይይዛል (አይበክልም እና በወረቀት ሂሳቦች ላይ ምንም ዓይነት ጽሑፍ አያደርግም).

2.1.9. የኢንተርፕራይዙ የጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያዎችን ለስላሳ አሠራር ያረጋግጣል, በጥሬ ገንዘብ መዝገቦች አሠራር ውስጥ የንግድ ደንቦችን መጣስ አለመኖሩን ይቆጣጠራል.

2.1.10. የግጭት ሁኔታዎችን ለመከላከል እና ለማስወገድ እርምጃዎችን ይወስዳል።

2.1.11. በጥሬ ገንዘብ መዝገቦች አሠራር እና በሥራቸው ውስጥ ስላሉት ድክመቶች እና እነሱን ለማስወገድ የሚወሰዱ እርምጃዎችን ለአስተዳደር ያሳውቃል።

2.1.12. በሥራ ቦታ ወዳጃዊ ሁኔታን ይጠብቃል. ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ ከድርጅቱ ደንበኞች እና ሰራተኞች ጋር ሲሰራ ታጋሽ፣ በትኩረት እና ጨዋ መሆን አለበት።

2.1.13. በሥራ ቦታ ንጽህናን እና ሥርዓትን ያረጋግጣል.

2.1.14. የሠራተኛ እና የምርት ዲሲፕሊን, የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች, የኢንዱስትሪ ንፅህና እና ንፅህና መስፈርቶች, የእሳት ደህንነት መስፈርቶች እና የሲቪል መከላከያዎችን ያከብራሉ.

2.1.15. ከድርጅት አስተዳደር ትዕዛዞችን እና መመሪያዎችን ያስፈጽማል.

3.1. ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባዩ መብት አለው፡-

3.1.1. የግጭት ሁኔታዎችን እና ወደነሱ መንስኤ የሆኑትን ምክንያቶች ለማስወገድ ተገቢውን እርምጃ ይውሰዱ.

3.1.2. የግጭት ሁኔታዎች ምንነት እና መንስኤዎች ማብራሪያዎችን ይስጡ።

3.1.3. ከሲኒየር ገንዘብ ተቀባይ እና ከአጠቃላይ ድርጅቱ አጠቃላይ የሥራ ኃላፊነቶች ጋር የተያያዙ ሥራዎችን ለማሻሻል ለድርጅቱ አስተዳደር ሀሳቦችን ያቅርቡ።

4.1. ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ ለሚከተለው ኃላፊነት አለበት፡-

4.1.1. የተግባር ግዴታዎችን አለመወጣት።

4.1.2. የተቀበሉት ተግባራት እና መመሪያዎችን ስለማሟላት ሁኔታ ትክክለኛ ያልሆነ መረጃ ፣ የተፈፀሙበትን የጊዜ ገደቦችን መጣስ።

4.1.3. የድርጅቱን ትዕዛዞች ፣ መመሪያዎች እና አስተዳደር አለማክበር ።

4.1.4. በድርጅቱ ውስጥ የተቋቋሙ የውስጥ የሥራ ደንቦችን, የእሳት ደህንነት እና የደህንነት ደንቦችን መጣስ.

4.1.5. የንግድ ሚስጥሮችን ይፋ ማድረግ።

4.1.6. ከከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ ጋር በተጠናቀቀው ሙሉ የፋይናንስ ኃላፊነት ስምምነት መሠረት ኪሳራ ፣ ጉዳት ፣ የገንዘብ እጥረት እና ሌሎች ቁሳዊ ንብረቶች።

4.1.7. በድርጅቱ ውስጥ የጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያዎች ያልተቋረጠ አሠራር, ወቅታዊ ጥገና እና ጥገና.

5.1. የከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ የሥራ ሰዓት የሚወሰነው በድርጅቱ ውስጥ በተደነገገው የውስጥ የሠራተኛ ደንብ መሠረት ነው.

የሥራ መግለጫ - ከፍተኛ ሻጭ

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1. ከፍተኛ ሻጭ እንደ ቴክኒካል ሥራ አስፈፃሚ ተመድቧል።
2. ለከፍተኛ ሻጭ ቦታ መሾም እና ከሥራ መባረር በድርጅቱ ዋና ዳይሬክተር ትእዛዝ ነው.
3. አንድ ከፍተኛ ነጋዴ ማወቅ አለበት-

3.1. የጥሬ ገንዘብ መዝገቦችን አጠቃቀም በተመለከተ ከፍተኛ እና ሌሎች አካላት ውሳኔዎች, መመሪያዎች, ትዕዛዞች, ሌሎች የአስተዳደር እና የቁጥጥር ሰነዶች.

3.2. ገንዘቦችን እና ዋስትናዎችን የመቀበል ፣ የመስጠት ፣ የሂሳብ አያያዝ እና የማከማቸት ህጎች።

3.3. ገንዘብ ተቀባይ-ኦፕሬተር መጽሐፍን የመመዝገብ ሂደት.

3.4. ደህንነታቸውን ለማረጋገጥ የሚረዱ ደንቦች.

3.5. የገንዘብ ተቀባይ-ኦፕሬተር መጽሐፍን ለማቆየት እና የተጠናከረ ሪፖርት የማጠናቀር ሂደት።

3.6. የኤሌክትሮኒክስ የኮምፒተር መሳሪያዎች ሥራ ላይ የሚውሉ ደንቦች.

3.7. የሠራተኛ ድርጅት መሠረታዊ ነገሮች.

3.8. የሠራተኛ ሕግ.

3.9. የውስጥ የሠራተኛ ደንቦች.

3.10. የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች.

2. የሥራ ኃላፊነቶች

በጣም የቆየ ሻጭ፡

1. ደህንነታቸውን የሚያረጋግጡ ህጎችን በማክበር ጥሬ ገንዘብ እና የእቃ ዝርዝር ዕቃዎችን ለመቀበል ፣ የሂሳብ አያያዝ ፣ የመስጠት እና የማከማቸት ስራዎችን ያከናውናል ።
2. በገቢ እና ወጪ ሰነዶች ላይ በመመርኮዝ የአሁኑ ቀን እና ወር ማጠቃለያ ሪፖርት ያጠናቅራል።
3. ለእሱ የተሰጡትን እሴቶች በጥንቃቄ ያስተናግዳል።
4. በአደራ የተሰጡትን ገንዘቦች ደህንነት ለማረጋገጥ እና ጉዳት እንዳይደርስ ለመከላከል እርምጃዎችን ይወስዳል።
5. በአደራ የተሰጡትን ውድ ዕቃዎች ደኅንነት አደጋ ላይ የሚጥሉ ሁኔታዎችን ወዲያውኑ ያሳውቁ።
6. የትም ፣ በጭራሽ እና በማንኛውም መንገድ ውድ ዕቃዎችን ለማከማቸት ኦፕሬሽኖች ፣ እንዲሁም ለካሽ መመዝገቢያ ኦፊሴላዊ ምደባዎች የሚያውቀውን መረጃ አይገልጽም ።
7. ከቅርብ አለቃው የተናጠል ኦፊሴላዊ ሥራዎችን ያከናውናል።
8. ከመደብሩ የሸቀጦች ሽያጭ.
9. የሽያጭ ደረሰኞችን ማዘጋጀት.
10. የመስኮት ማስጌጥ.
11. የንብረት መዝገቦችን መጠበቅ.
12. መረጃን በመጋዘን የሂሳብ አያያዝ ፕሮግራም ማካሄድ.
13. ከመጋዘን ወደ መደብሩ ዕቃዎች እና ቁሳቁሶች መቀበል.
14. የገንዘብ ተቀባዮችን ሥራ ይቆጣጠራል.

ከፍተኛ ሻጭ መብት አለው፡-

1. ከድርጅቱ አስተዳደር ተግባራት ጋር በተያያዙ ረቂቅ ውሳኔዎች ይወቁ።
2. በእነዚህ መመሪያዎች ውስጥ ከተሰጡት ኃላፊነቶች ጋር የተያያዙ ስራዎችን ለማሻሻል ሀሳቦችን ያቅርቡ.
3. ከሠራተኞች መረጃ እና የሥራ ተግባራቸውን ለማከናወን አስፈላጊ የሆኑ ሰነዶችን በግል ወይም በድርጅቱ አስተዳደር ስም ይጠይቁ.
4. ኦፊሴላዊ ተግባራትን በሚያከናውንበት ጊዜ የድርጅቱን አስተዳደር እንዲረዳው ይጠይቁ።

ከፍተኛ ሻጭ ለሚከተሉት ኃላፊነት አለበት:

1. በዚህ የሥራ መግለጫ ውስጥ በተደነገገው መሠረት ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም ወይም የሥራውን ግዴታ አለመወጣት - በአሁኑ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በተደነገገው ገደቦች ውስጥ ።
2. ተግባሮቻቸውን በሚፈጽሙበት ወቅት ለተፈፀሙ ጥፋቶች - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር, የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.
3. ቁሳዊ ጉዳት ለማድረስ - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ እና የሲቪል ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.

የአንድ ከፍተኛ ሻጭ ቦታ የሚያመለክተው ኩባንያው ከእሱ በታች የሆኑ ዝቅተኛ ደረጃ ያላቸው ሻጮች እንዳሉት ነው - እና ይህ የግድ በከፍተኛ ሻጭ የሥራ መግለጫ ውስጥ ተመዝግቧል። ይሁን እንጂ በአንዳንድ ሁኔታዎች በድርጅቱ ውስጥ ተመሳሳይ ሙያ ያለው ብቸኛ ተወካይ ወደ እንደዚህ ዓይነት ቦታ ሊራመድ ይችላል.

እቃዎችን የሚሸጡ ሰራተኞች በእውነተኛ ጊዜ እና በመስመር ላይ ይሰራሉ ​​(ይህም በመስመር ላይ ንግድ መስፋፋት ውስጥ የተለመደ አሰራር እየሆነ መጥቷል)። ይሁን እንጂ የአንድ ከፍተኛ የሽያጭ አማካሪ የሥራ መግለጫ በስራ ቦታ ብቻ ሳይሆን በኩባንያው መገለጫም ሊለያይ ይችላል - አንዳንዶቹ ጥፍር ይሸጣሉ, ሌሎች ደግሞ ፀጉራማ ይሸጣሉ.

ከፍተኛ የሽያጭ ሰራተኛው ከሌሎች ሰራተኞች ሰነዶች ጋር በመቅጠር የስራ መግለጫውን በ2 ቅጂ ይፈርማል። ሰራተኛው በስራ ቦታው እንዲኖረው ይመከራል, እና በማንኛውም ጊዜ ሊመለከተው ይችላል. ስለዚህ, አስፈላጊ ከሆነ, በሁለት ደቂቃዎች ውስጥ ለምግብ እና ለምግብ ያልሆኑ ምርቶች ከፍተኛ ሻጭ የስራ መግለጫ መፍጠር እና ማውረድ ይችላሉ.

ለከፍተኛ ሻጭ የሥራ መግለጫ

የምግብ ያልሆኑ ምርቶች ከፍተኛ ሻጭ እና የምግብ ምርቶች ከፍተኛ ሻጭ የሥራ መግለጫ መካከል ያለው ልዩነት በዋነኝነት ከእነዚህ ዕቃዎች ማከማቻ ጋር በተያያዙ ተግባራት ውስጥ - የሙቀት እና የብርሃን ሁኔታዎችን ፣ የእርጥበት መጠንን በማክበር ፣ ዕቃዎችን የማንቀሳቀስ ዘዴዎች, ወዘተ.

የሽያጭ ቴክኒኮችን እና ከደንበኞች ጋር ያለውን ግንኙነት ከማወቅ በተጨማሪ ከፍተኛው የሱቅ ሻጭ ያደራጃል እና ለጠቅላላው የግብይት ሂደት ኃላፊነት አለበት ፣ ምክንያቱም የእሱ የሥራ መግለጫ የሚከተሉትን ኃላፊነቶች ያካትታል:

• በእሱ (ሻጮች, ማጽጃዎች, ማሸጊያዎች, ገንዘብ ተቀባይ, ወዘተ) የበታች ሰራተኞች አስተዳደር ላይ;
• ለሽያጭ, ምርቱን ለማሳየት, ስለ ንብረቶቹ ማሳወቅ, ጊዜው የሚያበቃበት ቀን, የአገልግሎት ህይወት, ጉድለቶች መኖር, ወዘተ.
• በማከማቻ እና በመጋዘን ውስጥ የሸቀጦችን መገኘት ለመቆጣጠር;
• ለሸቀጦች አቅርቦት ማመልከቻዎች ምዝገባ ላይ;
• ዕቃዎችን እና ቁሳቁሶችን በመቀበል, በሂሳብ አያያዝ, በመጻፍ, ወዘተ.
• ዕቃዎችን ለመቀበል እና ለመሸጥ ሰነዶችን በማዘጋጀት ላይ, እንቅስቃሴያቸው;
• የሸቀጦችን እና የቁሳቁሶችን ዋጋ, የዋጋ መለያዎችን አግባብነት እና የማሸጊያውን ትክክለኛነት በማስታረቅ;
• በማሳያ መያዣዎች እና መደርደሪያዎች ላይ እቃዎችን በማዘጋጀት ላይ;
• ለመሰብሰብ ዝግጅት ላይ;
• በጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ ገንዘብ በመቁጠር;
• ሌሎች ተግባራት.

በአገልግሎታችን ውስጥ እንደ መስፈርቶችዎ ሰነድ በመፍጠር የአንድ ከፍተኛ ሻጭ የሥራ መግለጫ ማውረድ ይችላሉ.