ለሥራ አጥ ሰዎች ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያዎችን ለመክፈል ደንቦች. ለአካል ጉዳተኞች ተንከባካቢዎች ማካካሻ

በሩሲያ ፌደሬሽን የሕግ አውጭ ድርጊቶች መሠረት ስቴቱ በተወሰኑ ምክንያቶች የመሥራት አቅማቸውን ያጡ ወይም በከፊል ያጡ ዜጎችን ብቻ ሳይሆን ለጠፉ ሰዎች እንክብካቤ ለሚሰጡ ሰዎችም ይሰጣል ። የመሥራት ችሎታቸው. ምን ያህል ማካካሻ ተመስርቷል, እና እንዴት ሊደራጅ ይችላል?

የዜጎች ምድቦች

የሩስያ ፌደሬሽን ህግ የማያቋርጥ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው የዜጎች ምድቦች እና የዚህ እንክብካቤ አቅራቢዎች ሆነው የመንቀሳቀስ መብት ያላቸውን ቡድኖች በግልፅ ይገልፃል.

ውድ አንባቢዎች! ጽሑፉ ስለ ህጋዊ ጉዳዮችን ለመፍታት የተለመዱ መንገዶችን ይናገራል, ነገር ግን እያንዳንዱ ጉዳይ ግለሰብ ነው. እንዴት እንደሆነ ማወቅ ከፈለጉ ችግርዎን በትክክል ይፍቱ- አማካሪ ያነጋግሩ;

ማመልከቻዎች እና ጥሪዎች በሳምንት 24/7 እና 7 ቀናት ይቀበላሉ።.

ፈጣን ነው እና በነፃ!

ማን እንደ አካል ጉዳተኛ ይታወቃል

የአካል ጉዳተኛ ዜጎች ቡድኖች እራሳቸውን ችለው ራሳቸውን መንከባከብ የማይችሉ ሰዎችን ያጠቃልላል። ይህ ሙሉ በሙሉ የመሥራት ችሎታ ማጣት ወይም በከፊል ማጣት ሊሆን ይችላል..

ይህ ቡድን የሚከተሉትን ያጠቃልላል

1. የመጀመሪያው ቡድን አካል ጉዳተኞችካሉት በስተቀር . የመጀመሪያው ቡድን አካል ጉዳተኞች ምድብ በሚከተለው መሠረት በህመም ወይም በአካል ጉዳት ምክንያት የማያቋርጥ የጤና እክል ያለባቸውን ዜጎች ያጠቃልላል። ይህ ምድብ ማህበራዊ ድጋፍ የማግኘት ህጋዊ መብት አለው።
2. ጡረተኞች, እንዲሁም ወጣት ሰዎች, ነገር ግን እራሳቸውን ለመንከባከብ አካላዊ ችሎታ የሌላቸው. ከ80 ዓመት በላይ የሆናቸው ዜጎችም እንክብካቤ ሊደረግላቸው እንደሚገባ በህግ አውጭ ደረጃ ተገልጿል። ይህ በሰውነት ውስጥ በጄኔቲክ ለውጦች ምክንያት ነው. ከ 80 ዓመት በታች የሆኑ ሰዎች የማያቋርጥ እንክብካቤ ሊያስፈልጋቸው ይችላል. በዚህ ጉዳይ ላይ የአካል ጉዳታቸው ከህክምና ድርጅት በተገኘ ሰነድ መረጋገጥ አለበት.

ማን እንክብካቤ ሊሰጥ ይችላል

ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ እንክብካቤን ለማዘጋጀት, የእሱ ዘመድ መሆን እና ከእሱ ጋር በአንድ የመኖሪያ ቦታ መኖር አስፈላጊ አይደለም. ማንኛውም ሰው እንክብካቤ ሊሰጥ ይችላል.

ዋናዎቹ ሁኔታዎች፡-

• ሰውዬው መሥራት መቻል አለበት;
• ሥራ ሊኖረው አይገባም;
• ምንም አይነት ጥቅማጥቅሞች, ጡረታ, የስራ አጥ ክፍያ መቀበል የለበትም.

በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረት እ.ኤ.አ. የዜጎች የመሥራት ችሎታ የሚጀምረው 16 ዓመት ሲሞላቸው ነው. በአንዳንድ ሁኔታዎች, ይህ እንቅስቃሴ ጤናቸውን የማይጎዳ ከሆነ ዕድሜያቸው 15 ዓመት የሆኑ ታዳጊዎች የመሥራት መብት አላቸው.

በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኝ አንድ ልጅ በሥራ ላይ ሊሳተፍ ይችላል በ 14 አመት. ግን ለዚህ በጽሁፍ ማቅረብ አለብዎት የወላጅ ስምምነትእና የአሳዳጊ ባለስልጣናት.

የክፍያ ዓይነቶች

አካል ጉዳተኛን ወይም አዛውንትን ለመንከባከብ የተመደቡ ዜጎች ሁለት ዓይነት ክፍያዎችን የማግኘት መብት አላቸው፡-

1. ወርሃዊ እንክብካቤ አበልለአካል ጉዳተኛ ዜጎች - የዚህ አይነት ክፍያ በሚከተሉት መሰረት ይሰላል. የማካካሻ ጥቅማጥቅሞች የሥራ አጥነት ደረጃ ላለው እና አንድን ሳይሆን ለብዙ ሰዎች ለሚንከባከብ ዜጋ ሊሰጥ ይችላል። ጥቅሙ ለእያንዳንዱ ክፍል ይመደባል.
2. የታሰበው ክፍያ የአካል ጉዳተኛ ልጆችን ለመንከባከብእና ከልጅነታቸው ጀምሮ የቡድን 1 አካል ጉዳተኞች የተመደቡት። ክፍያው የሚሰጠው እንክብካቤ የሚሰጥ እና የትም የማይሰራ ዜጋ ነው።

የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለመንከባከብ የወርሃዊ ማካካሻ መጠን

የማካካሻ ክፍያበ 2019 ተቀናብሯል 1200 ሩብልስ. የአካል ጉዳተኛ ወይም የጡረተኞች ጡረታ ክፍያ ጋር በአንድ ጊዜ ይሰላል.

ጉልህ ልዩነት የአካል ጉዳተኛ ልጆችን ለመንከባከብ የክፍያ መጠን. በየወሩ የሚከፈል አበል ተሰጥቷቸዋል። መጠኑ የሚወሰነው ከዎርዱ ጋር በተያያዘ ሞግዚቱ በየትኛው ምድብ እንደሆነ ነው፡-

• የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጆች እና አሳዳጊዎቹ በጥቅማ ጥቅሞች ላይ ሊቆጠሩ ይችላሉ። 5500 ሩብልስ.
• ልጅን የሚንከባከቡ ሌሎች ሰዎች መቀበል የሚችሉት ብቻ ነው። 1200 ሩብልስ.

ወርሃዊ ክፍያ የአካል ጉዳተኛ እንክብካቤ ከተሰጠበት ወር ጀምሮ ይመደባል.
በሁኔታዎች ውስጥ ለሚኖሩ ዜጎች ክፍያዎች የተቋቋሙ ናቸው.

ለቀጠሮ እና ለመመዝገብ ሂደት

የጡረታ አበል ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ የሚሰላበት የሩስያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የክልል ክፍል ለማካካሻ ክፍያ ማመልከት አለብዎት.

ሰነድ

ክፍያ ለመመደብ የሚከተሉትን ሰነዶች ማስገባት አለቦት፡-

• የአመልካቹ ፓስፖርት እና በአሳዳጊነት ስር ያለ ሰው;
• ለታዳጊዎች ከትምህርት ተቋም የምስክር ወረቀት ማቅረብ አስፈላጊ ነው;
• አንድ አረጋዊ ዜጋ እንክብካቤ የሚያስፈልገው የሕክምና ድርጅት መደምደሚያ;
• ከቡድን 1 አካል ጉዳተኞች ድርጊቶች የተወሰዱ;
• ከ 16 ዓመት በታች ለሆኑ ዜጎች - የወላጆች እና የአሳዳጊ ባለስልጣናት ፈቃድ እና ስምምነት;
• ሞግዚትነት የሚሰጠው ታዳጊ ከ16 ዓመት በታች ከሆነ ከአካባቢው የሕፃናት ሐኪም የምስክር ወረቀት ማቅረብ አስፈላጊ ነው። አመልካቹ እንክብካቤ ለመስጠት ምንም ዓይነት የጤና ተቃራኒዎች እንደሌለው ማመልከት አለበት;
• የአካል ጉዳተኞችን ፍላጎቶች ለመወከል ህጋዊ መሰረትን የሚያረጋግጡ ሰነዶች, ለምሳሌ, የአሳዳጊነት ውሳኔ, የጉዲፈቻ የምስክር ወረቀት;
• የጡረታ ወይም የሌላ ጥቅማጥቅም ክምችት አለመኖሩን የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት.

ከሰነዶች ፓኬጅ ጋር, ዜጋው በዎርዱ የመኖሪያ ቦታ የሚገኘውን የጡረታ ፈንድ ማነጋገር እና ማመልከቻ መጻፍ አለበት.

መግለጫ

የማመልከቻ ቅጹ በእንክብካቤ ሰጪው በግል በጡረታ ፈንድ ተሞልቷል። ዎርዱ የፍቃድ መግለጫ መስጠት አለበት። በአካል ጉዳተኛ ዜጋ የአካል ብቃት እጥረት ምክንያት ይህንን ማድረግ ካልተቻለ የጡረታ ፈንድ ተወካዮች ፈቃድ ለማግኘት በተናጥል ወደ እሱ መሄድ ይችላሉ።

የመተግበሪያው ጽሑፍ የሚከተሉትን ማካተት አለበት:

• እንክብካቤ ለመስጠት ያቀደው ዜጋ የትም እንደማይሰራ;
• ሰውዬው ዎርዱን የሚንከባከብበት ቦታ;
• እንክብካቤ የሚጀምርበት ጊዜ.

ማመልከቻውን በሚያስገቡበት ጊዜ ምንም ሰነድ ካልቀረበ, ዜጋው ተሰጥቷል ሦስት ወራትቀሪውን መረጃ ለማድረስ.

የጊዜ ገደብ

በማካካሻ ክፍያ የሚከፈለው አመልካቹ ለጡረታ ፈንድ ካመለከተበት ጊዜ ጀምሮ ብቻ ነው። ነገር ግን ከመቀበል መብት በፊት ሊመደብ አይችልም. ጥቅማ ጥቅም ይከፈላል በጠቅላላው ክፍለ ጊዜየእንክብካቤ ምርቶች.

ገንዘብ መክፈል እና መቀበል እንዴት ይከሰታል?

ለእንክብካቤ ማካካሻ የተመደበው ክፍያ ከአካል ጉዳተኛ ዜጋ ጡረታ ጋር በአንድ ጊዜ ይተላለፋል።

1. ይህ በባንክ ወይም በሌላ የፋይናንስ ተቋም ውስጥ ባለው ወቅታዊ ሂሳብ ላይ ሊደረግ ይችላል.
2. ብዙ ጡረተኞች ጡረታቸውን በፖስታ ይቀበላሉ ወይም የክፍያ ማድረስ ተዘጋጅቶላቸዋል።

አስፈላጊ!ተቆራጩ ራሱ ራሱ ለእሱ ለሚንከባከበው ዜጋ የተቋቋመውን የክፍያ መጠን ይሰጣል. በተመሳሳይ ጊዜ እሱ በተናጥል መጠኑን ወደ ላይ መለወጥ ይችላል። ነገር ግን በሕግ ከተደነገገው ያነሰ መሆን የለበትም.

የሥራ ልምድ ተካትቷል?

ዜጎቹ የአካል ጉዳተኞችን የሚንከባከቡበት ጊዜ ሁሉ ፣ በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ ይካተታል. ይህ መሠረት ነው የሚደረገው. በዚህ ረገድ የማካካሻ ክፍያ ከስቴቱ የገንዘብ ድጋፍ ብቻ ሳይሆን እንክብካቤ ለሚሰጡ ዜጎች ለጡረታ ተጨማሪ ጥቅማጥቅሞችን ለማግኘት እንደ እድል ሊቆጠር ይችላል.

ለእያንዳንዱ አመት እንክብካቤ አንድ ዜጋ 1.8 ነጥብ ይሰጠዋል. በተጨማሪም, ያለ ምንም ገደብ ሙሉውን ጊዜ በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ ይካተታል.

ትኩረት መስጠት አስፈላጊ ነው! አንድ ሰው ብዙ አካል ጉዳተኞችን በአንድ ጊዜ የሚንከባከብ ከሆነ ነጥቦቹ የተጠራቀሙ አይደሉም እና ወቅቱ በዝርዝሩ ውስጥ የሚካተት አንድ ጊዜ ብቻ ነው።

የመጠራቀሚያዎች መቋረጥ ምክንያቶች

አንድ አስፈላጊ ነጥብ አንድ ዜጋ እንክብካቤን መስጠት የሚችለው ሥራ አጥ በሆኑ ሰዎች ምድብ ውስጥ እስከተካተተ ድረስ ብቻ ነው-

1. ልክ እሱ እንደ የሆነ ቦታ በይፋ ተዘጋጅቷል።ወይም በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ የተካተተ ሌላ ማንኛውንም ተግባር ይጀምራል, ተጨማሪ እንክብካቤ የማይቻል መሆኑን ለጡረታ ፈንድ በግል ማሳወቅ አለበት.
2. በተጨማሪም, ክፍያዎችን ለማቋረጥ ምክንያቶች ይሆናሉ የማንኛውም አይነት ጥቅማጥቅሞች ምደባ, ለሁለቱም ለእርጅና እና ለጠባቂ ማጣት, እንዲሁም በሠራተኛ ልውውጥ ሲመዘገቡ እና የሥራ አጥ ጥቅማ ጥቅሞችን ሲቀበሉ ክፍያ.

በአገራችን ከ 80 ዓመት በላይ የሆነ ሰው ምንም ረዳት የሌለው እና ብዙ ጊዜ የውጭ እርዳታ ያስፈልገዋል.

ስቴቱ አረጋውያንን በሁሉም መንገድ እንደሚደግፍ ሁሉም ሰው አይያውቅም, ስለዚህ የጡረታ ፈንድ እንክብካቤ ለሚደረግለት ለእያንዳንዱ ጡረተኛ የተወሰኑ ክፍያዎችን ይሰጣል.

ከ 80 ዓመት በላይ ለሆኑ ጡረተኞች እንክብካቤ ስለ ጥቅማጥቅሞች እየተነጋገርን ነው-በ 2019 በስቴቱ በጀት ውስጥ ምን መጠን ይካተታል? ጡረተኞች እና ለእነሱ እንክብካቤ የሚያደርጉ ሰዎች ምን ዓይነት እርዳታ ሊጠብቁ ይችላሉ?

ከ 80 ዓመት በላይ ለሆኑ አረጋውያን እንክብካቤ ጥቅማ ጥቅሞችን የመስጠት ጉዳይ እና የእርዳታ መጠን በሚከተሉት ህጎች የተደነገገ ነው ።

1. በታኅሣሥ 26 ቀን 2006 የፕሬዚዳንቱ አዋጅ ቁጥር 1455 "በማካካሻ ክፍያዎች ላይ"
2. የመንግስት አዋጅ ቁጥር 343 በ 06/04/2007 "እድሜያቸው 80 ወይም ከዚያ በላይ የደረሱትን ጨምሮ ለስራ ላልቻሉ ተንከባካቢዎች ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ በመክፈል"

የጥቅማጥቅም መጠን

ከ 80 ዓመት በላይ ለሆኑ ጡረተኞች ለመንከባከብ የሚከፈለው ማካካሻ ክፍያ 1,200 ሬብሎች ከክልላዊ ኮፊሸን ጋር ነው.

ለምሳሌ, በማጋዳን, ቭላዲቮስቶክ እና ሌሎች የሩሲያ ሰሜናዊ ከተሞች, ይህ ጥቅም ወደ ማእከል አቅራቢያ ከሚገኙ ሌሎች ከተሞች የበለጠ ይሆናል.

በእነሱ እንክብካቤ ስር ካለው ሰው ለመንከባከብ ፈቃድ ያገኘ ማንኛውም ሰው ለጡረተኛ ጥቅማጥቅሞች ማመልከት ይችላል።

በተመሳሳይ ጊዜ የሩሲያ ሕግ በእጩዎች ላይ የሚከተሉትን መስፈርቶች ያወጣል ።

• ሰውየው በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ ምዝገባ እና ቋሚ የመኖሪያ ፈቃድ ሊኖረው ይገባል;
• አቅም ያለው ሰው መሆን አለበት;
• ኦፊሴላዊ ሥራ ሊኖረው አይገባም, በቅጥር ማእከል መመዝገብ የለበትም;
• ምንም አይነት ማህበራዊ ወይም የጡረታ ክፍያዎችን መቀበል የለበትም.

የካሳ ክፍያ ሊሰጥ አይችልም፡-

• ለአካል ጉዳተኛ ወይም ለሠራተኛ. ሰውየው ቢያንስ 16 አመት መሆን አለበት;
• ማንኛውንም ጥቅማጥቅሞች እና/ወይም ጡረታ የሚቀበል ሰው;
• በቅጥር ማእከል የተመዘገበ ሰው;
• እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት የተመዘገበ ሰው.

ጡረተኛን ለመንከባከብ የሚከፈለው ክፍያ ለጡረተኛው ካርድ ገቢ ይደረጋል ወይም ከጡረታው ጋር በግል ለእሱ ይሰጣል።

ለጥቅሙ ለማመልከት የሚከተሉትን ሰነዶች ማዘጋጀት አለብዎት:

ሁሉም ሰነዶች ተሰብስበው ለጡረታ ፈንድ ሰራተኛ ከተሰጡ በኋላ, መቀበል እና ለአመልካቹ ሰነዶቹን ለመቀበል ደረሰኝ መስጠት አለበት.

በሕጉ መሠረት የማካካሻ ክፍያው የሰነዶቹ ፓኬጅ ከቀረበበት ቀን ጀምሮ ባሉት 3 ወራት ውስጥ ጥቅማጥቅሙ ለተሰጠለት ተቆራጭ መከመር አለበት ።

ለጡረተኞች እንክብካቤ ከተሰጠ, በህጉ መሰረት, ዎርዱ እና ተንከባካቢው አብረው መኖር አስፈላጊ አይደለም. ባለአደራው ይህን እንዲያደርግ ሲጠይቅ ወደ ጡረተኛው መምጣት ይችላል።

አረጋዊን የመንከባከብ ሀላፊነት ከወሰድክ በኋላ ምን ሊተማመንብህ እንደሚችል መረዳት አለብህ፡-

እንደ አንድ ደንብ, ዘመዶች ከ 80 ዓመት በላይ የሆኑ አረጋውያንን ይንከባከባሉ.

በየዓመቱ ከ 80 ዓመት በላይ የሆነ ጡረተኛን የመንከባከብ ሃላፊነት የወሰደ ሰው በጡረተኛው ገንዘብ ስለተደረጉ የገንዘብ ልውውጦች የጽሑፍ ሪፖርት ለአሳዳጊ እና ባለአደራነት ባለሥልጣኖች ማቅረብ አለበት.

አዎን, ይህ ጉዳይ እየተካሄደ ነው እና በታህሳስ 28 ቀን 2017 በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ "በኢንሹራንስ ጡረታ" ቁጥር 400 በአንቀጽ 12 አንቀጽ 6 ቁጥጥር ይደረግበታል.. ሆኖም, እዚህ ማሻሻያዎች አሉ.

ስለዚህ አንድ ሰው ከ 80 ዓመት በላይ ለሆነ ጡረተኛ የሚንከባከብበት ጊዜ በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ የሚቆጠረው ግለሰቡ ቀደም ሲል አረጋዊውን ከመንከባከብ በፊት ሲሠራ ወይም ጡረተኛውን ከተንከባከበ በኋላ ሥራ ካገኘ ብቻ ነው።

ማካካሻ የወደፊት ጡረታን በመጠባበቅ አገልግሎታቸውን ለመጨመር ለሚፈልጉ ተንከባካቢዎች ትልቅ ማበረታቻ ነው።

በ Art. 63 የሩስያ ፌደሬሽን የሰራተኛ ህግ የሥራ ስምሪት ውል የሚጠናቀቀው 16 ዓመት የሞላቸው ሰዎች ብቻ ነው. ይሁን እንጂ ለየት ያለ ሁኔታ አለ.

ስለዚህ የ14 አመት ታዳጊ 80 ዓመት የሞላቸው አዛውንቶችን መንከባከብ ይችላል።. ነገር ግን ለዚህ የወላጆቹን ስምምነት ማግኘት አለበት.

እንዲሁም በዚህ ጉዳይ ላይ አረጋዊን ለመንከባከብ ቅድመ ሁኔታው ​​በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኝ ልጅ ትምህርቱን መስዋዕት ማድረግ የለበትም, ስለዚህ አረጋውያንን ከትምህርት ቤት ነፃ በሆነ ጊዜ ብቻ መርዳት ይችላል.

የማካካሻ ክፍያዎች ሁለት ጡረታ ለሚያገኙ ጡረተኞች አይደሉም። ይህ የሚሆነው አንድ ሰው መደበኛ ጡረታ ሲቀበል እና በሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ውስጥ የተመደበለትን ሰው ሲቀበል ነው.

ጡረተኛን ለመንከባከብ የገንዘብ ድጎማዎችን ማን ሊቀበል ይችላል?

ገንዘቡ ወደ ተቆራጩ የግል ሂሳብ ይተላለፋል ወይም በግል ለእሱ ይሰጣል. እና እነሱን እንዴት እንደሚያስተዳድራቸው አስቀድሞ ወስኗል: ለአስተዳዳሪው ምን ያህል መስጠት እንዳለበት, ምን ያህል ጊዜ, ወዘተ.

አንድ ሰው ከ 80 ዓመት በላይ ለሆኑ ጡረተኞች ምን ያህል መንከባከብ እንደሚችሉ በሩሲያ ሕግ ውስጥ ምንም ገደቦች የሉም።

ከ 80 ዓመት በላይ ለሆኑ ጡረተኞች እንክብካቤ የሚሰጡ ጥቅማ ጥቅሞች ክፍያ በሚከተሉት ጉዳዮች ላይ መጨመር ያቆማል.

ከላይ ከተጠቀሱት ምክንያቶች አንዱ የጡረታ ፈንድ ጥቅማ ጥቅሞችን መክፈልን ማቆም ካለበት፣ ዋርድ ወይም ባለአደራ የአሳዳጊ ባለስልጣኖችን ማነጋገር እና ለውጦቹን በ5 ቀናት ውስጥ ሪፖርት ማድረግ አለባቸው።

ክፍያውን ለማቋረጥ ማንም ሰው ካላመለከተ ቀደም ሲል የተጠራቀመው ገንዘብ በእርግጠኝነት ግለሰቡ ጥቅሙን በህገ-ወጥ መንገድ ማግኘቱ እንደተረጋገጠ በፍርድ ቤት ወደ መንግስት ግምጃ ቤት ይመለሳል።

የጥቅማጥቅሞችን ክፍያ ለማቋረጥ ማመልከቻ በዎርዱ እና በባለአደራው ሊቀርብ ይችላል። ይህ በመንግስት አገልግሎቶች ድህረ ገጽ በኩል ወይም በጡረታ ፈንድ ውስጥ በጡረታ ፈንድ ውስጥ በአካል ተገኝቶ ማመልከቻ በማስገባት ሊሆን ይችላል.

ከአረጋዊው ጋር ጥሩ ግንኙነት ያለው እና ከራስ ወዳድነት ነፃ በሆነ መንገድ ሊረዳው የሚፈልግ ዘመድም ሆነ እንግዳ ከ80 ዓመት በላይ ለሆነ ጡረተኛ እንክብካቤ ሊሰጥ ይችላል።

አንዳንድ ሰዎች ሆን ብለው አረጋውያንን ለመንከባከብ ጥቅማጥቅሞችን ይጠይቃሉ፣ በእርግጥ እነርሱን ይንከባከባሉ፣ ድሆችን አረጋውያንን የመርዳት ሰብዓዊ ግቦችን አያሳድዱም፣ ነገር ግን ወደፊት ሪል እስቴታቸውን ለመውሰድ።

ይሁን እንጂ በሩሲያ ሕግ ውስጥ አንድ አረጋዊ ከሞተ በኋላ ንብረቱን ለሚንከባከበው ሰው የሚተላለፍበት አንቀጽ ወይም ደንብ የለም. ግን አሁንም በጡረተኞች ውሳኔ ላይ ተጽዕኖ ማሳደር ይቻላል.

አንድ ሰው አረጋዊን በጥሩ ሁኔታ የሚይዝ ከሆነና በሚቻለው መንገድ ሁሉ የሚረዳው ከሆነ በስሙ ኑዛዜ በማድረግ ወይም የአበል ስምምነቱን በማዘጋጀት ሊያመሰግነው ይችላል።

ይህ እድለኛ እድል ብዙውን ጊዜ ነጠላ አያቶችን ለሚንከባከቡ ሰዎች ይሰጣል።

ጥያቄ፡ “ከ80 ዓመት በላይ የሆናቸውን አዛውንት ለመንከባከብ ጥቅማጥቅሞችን እንዴት ማመልከት ይቻላል?” በተለይም የእርዳታው መጠን አነስተኛ ስለሆነ (1200 ሩብልስ) ቁሳዊ ጥቅሞችን ከመቀበል አንጻር ሳይሆን አረጋውያንን ለመደገፍ እና ህይወታቸውን ቀላል ለማድረግ እንደ መንገድ መታሰብ አለበት.

አረጋዊን ለመንከባከብ ጥቅማጥቅሞች በእንክብካቤ ጊዜ ውስጥ ያለው የአገልግሎት ጊዜ መቁጠር ነው. ለጡረተኛው እንክብካቤ እና ተንከባካቢ ለሁለቱም ጥሩ ነው, እሱም ብዙውን ጊዜ ጡረታ ከመውጣቱ በፊት ለብዙ አመታት አገልግሎት ይጎድለዋል.

እ.ኤ.አ. ሰኔ 4 ቀን 2007 ቁጥር 343 የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለመንከባከብ የማይሠሩ የአካል ጉዳተኞች ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያዎችን የመተግበር ደንቦችን አፅድቋል ።

ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ በሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ውስጥ ለሚኖሩ ሰዎች ይመደባል የአካል ጉዳተኛ ቡድን 1 አካል ጉዳተኛ, ከ 18 ዓመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅ, እንዲሁም የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው አረጋውያን ወይም ዕድሜ ላይ ደርሰዋል. የ 80 ዓመታት.

ከጁላይ 1 ቀን 2008 ጀምሮ በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ውሳኔ በግንቦት 13 ቀን 2008 ቁጥር 774 ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ መጠን በ 1200 ሩብልስ ተወስኗል; የክልል ኮፊሸን ግምት ውስጥ በማስገባት 1.2 - 1440 ሩብልስ, 1.4 - 1680 ሩብልስ.

ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ ለእሱ እንክብካቤ በሚሰጥበት ጊዜ ለተመደበው የጡረታ አበል ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ ተመስርቷል.

ለእያንዳንዱ አካል ጉዳተኛ ዜጋ ለአንድ የማይሰራ ሰው የማካካሻ ክፍያ ይቋቋማል። ስለዚህ, የማይሰራ ዜጋ ብዙ አካል ጉዳተኞችን የሚንከባከብ ከሆነ, ለዚህ ዜጋ ተጓዳኝ የክፍያዎች ብዛት ይቋቋማል.

የቤተሰብ ግንኙነት እና የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ጋር አብሮ መኖር ምንም ይሁን ምን, ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ ለአሳዳጊ ተመድቧል.

ለእንክብካቤ ማካካሻ ለመመደብ የሚከተሉት ሰነዶች ያስፈልጋሉ:

1. እንክብካቤ የሚጀምርበትን ቀን የሚያመለክት በአንድ የተወሰነ ሰው (ሙሉ ስም) እንክብካቤ ለመስጠት ፈቃድን በተመለከተ ከጡረተኛው የቀረበ ማመልከቻ;

2. እንክብካቤ የጀመረበትን ቀን እና የመኖሪያ ቦታውን የሚያመለክት ከአሳዳጊው የቀረበ ማመልከቻ;

3. የጡረተኞች ፓስፖርት, ወይም የተረጋገጠ ቅጂ;

4. የተንከባካቢው ፓስፖርት, ወይም የተረጋገጠ ቅጂ;

5. የጡረተኛው የሥራ መጽሐፍ ወይም የተረጋገጠ ቅጂ;

6. የተንከባካቢው የሥራ መጽሐፍ ወይም የተረጋገጠ ቅጂ (የሥራ መዝገብ ከሌለ, ተንከባካቢው በማመልከቻው ውስጥ "የሥራ መዝገብ የለኝም");

7. ተንከባካቢው ምንም አይነት የጡረታ አበል እንደማይቀበል የሚገልጽ የምስክር ወረቀት (መረጃ) ከሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የክልል ቢሮ;

8. የምስክር ወረቀት (መረጃ) ከሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ግዛት ጽህፈት ቤት የጡረታ ተቆራጩ ለእንክብካቤ ማካካሻ ክፍያ ተቀባይ አለመሆኑን የሚገልጽ;

9. በተንከባካቢው (ከ14-15 አመት እድሜ ያላቸው እና ሙሉ ጊዜ የሚማሩ ሰዎች ካልሆነ በስተቀር) ስለ ሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች አለመቀበልን በተመለከተ ከቅጥር አገልግሎት የክልል አካል የምስክር ወረቀት;

10. ተንከባካቢው እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ (ዕድሜያቸው 16 እና ከዚያ በላይ ለሆኑ ሰዎች) እንዳልተመዘገበ የሚያረጋግጥ ከክልል የግብር ባለስልጣን የምስክር ወረቀት;

11. ጥናቶች የሚጠናቀቁበትን ቀን የሚያመለክት የተንከባካቢው የጥናት የምስክር ወረቀት (በትምህርት ተቋም ውስጥ ሙሉ ጊዜ ለሚማሩ ሰዎች);

12. እንክብካቤን ለመስጠት ከአሳዳጊ እና ባለአደራነት ባለስልጣን ፈቃድ (ከ14-15 አመት ለሆኑ ሰዎች);

13. ልጃቸው አካል ጉዳተኛን እንደሚንከባከብ እና እንክብካቤው በትምህርት ሂደት ውስጥ ጣልቃ እንደማይገባ የማይቃወሙት የወላጆች መግለጫ (ከ 14 አመት ለሆኑ ሰዎች);

14. የልደት የምስክር ወረቀት (ዕድሜያቸው 14 ዓመት ለሆኑ ሰዎች).

የማካካሻ ክፍያው የሚከፈለው ተንከባካቢው ለቀጠሮው ማመልከቻዎች እና ለጡረታ ዲፓርትመንት ለማቅረብ አስፈላጊ የሆኑትን ሰነዶች ሁሉ ካመለከተበት ወር ጀምሮ ነው, ነገር ግን የተወሰነውን ክፍያ የማግኘት መብት ከተነሳበት ቀን ቀደም ብሎ አይደለም.

በአንቀጽ 7 - 10 ላይ የተገለጹት ሰነዶች ከማመልከቻው ጋር በአንድ ጊዜ ካልተሰጡ የጡረታ ክፍል በ 2 የስራ ቀናት ውስጥ ለሚመለከታቸው ባለስልጣናት ጥያቄዎችን ይልካል.

ለቀጠሮ እና ለእንክብካቤ ወርሃዊ ማካካሻ የሚከፈለውን ጊዜ ለመቀነስ, ሙሉውን የሰነዶች ዝርዝር ከማመልከቻዎች ጋር እንዲሰጡን እንመክራለን.

የሰነዶች ቅጂዎች በማዕከላዊ ፌዴራል ዲስትሪክት የጡረታ አገልግሎት ዲፓርትመንት ውስጥ ከውስጥ ጉዳይ አካል ሰራተኞች ጋር በመኖሪያ ቦታ ወይም በግል መቀበያ ውስጥ ለመስራት በዲፓርትመንቶች ሰራተኞች የምስክር ወረቀት ሊሰጡ ይችላሉ ።

ለእንክብካቤ ወርሃዊ ማካካሻ ክፍያ በሚከተሉት ሁኔታዎች ይቋረጣል.

የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ወይም ተንከባካቢ ሞት;

የአካል ጉዳተኛ ዜጋ በሰጠው መግለጫ የተረጋገጠ እንክብካቤ በሚሰጥ ሰው እንክብካቤ መቋረጥ;

ለተንከባካቢው ጡረታ መመደብ (አይነቱ እና መጠኑ ምንም ይሁን ምን) የስራ አጥነት ጥቅሞች;

በአካል ጉዳተኛ ዜጋ ወይም ተንከባካቢ የሚከፈልበትን ሥራ ማከናወን;

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሁኔታን በተንከባካቢ ማግኘት;

የአካል ጉዳተኛ ዜጋ 1 ኛ የአካል ጉዳተኞች ቡድን የተመደበበት ጊዜ ማብቂያ;

የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ወይም ተንከባካቢ የመኖሪያ ቦታ ለውጥ.

ተንከባካቢው ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ እንዲቋረጥ የሚያደርጉ ሁኔታዎች ከተከሰቱ በ 5 ቀናት ውስጥ ጡረታ ለሚከፍለው አካል የማሳወቅ ግዴታ አለበት.

በታኅሣሥ 26 ቀን 2006 ቁጥር 1455 "ለአካል ጉዳተኞች ለሚሰጡት የማካካሻ ክፍያዎች" ከጃንዋሪ 1, 2007 ጀምሮ በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ መሠረት የማይሠሩ ዜጎች ወርሃዊ ክፍያ መጠን. የቡድን 1 አካል ጉዳተኞችን መንከባከብ ፣ ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ የአካል ጉዳተኞች ፣ እንዲሁም የሕክምና ተቋም ሲጠናቀቅ የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው ወይም 80 ዓመት የሞላቸው አረጋውያን በ 500 ሩብልስ ተቀምጠዋል ።

ከጁላይ 1 ቀን 2008 ጀምሮ በግንቦት 13 ቀን 2008 ቁጥር 774 ላይ የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት "የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለሚንከባከቡ ሰዎች በማህበራዊ ድጋፍ ተጨማሪ እርምጃዎች ላይ" ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ መጠን ጨምሯል. በወር እስከ 1,200 ሩብሎች (በኦክቶበር 17, 1988 N 546/25-5 የሁሉም ማኅበር ማዕከላዊ የሠራተኛ ማኅበራት ምክር ቤት ጽሕፈት ቤት ውሳኔ በኪሮቭ ክልል ግዛት ላይ የተቋቋመውን የክልል ኮፊሸን ሳይጨምር)።

በታኅሣሥ 26 ቀን 2006 የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት. ሰኔ 4 ቀን 2007 በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ቁጥር 1455 እ.ኤ.አ. ቁጥር ፫፻፴፫ የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለሚንከባከቡ ሥራ ላልቻሉ ሰዎች ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያን የሚፈጽሙበትን ደንቦች አጽድቋል።

ከጃንዋሪ 1 ቀን 2013 ጀምሮ በየካቲት 26 ቀን 2013 ቁጥር 175 የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት "የአካል ጉዳተኛ ልጆችን እና የአካል ጉዳተኞችን ቡድን I ለሚንከባከቡ ሰዎች ወርሃዊ ክፍያ" ወርሃዊ ክፍያዎች የተቋቋሙ ናቸው- ልጆችን የሚንከባከቡ ሥራ ያላቸው - አካል ጉዳተኞች እና የአካል ጉዳተኞች ከልጅነት ቡድን I: ወላጅ (አሳዳጊ ወላጅ) ወይም አሳዳጊ (አደራ) - በ 5,500 ሩብልስ ፣ ሌሎች ሰዎች - በ 1,200 ሩብልስ።

በፌብሩዋሪ 26, 2013 ቁጥር 175 የሩስያ ፌደሬሽን ፕሬዝዳንት ውሳኔ መሰረት, የሩስያ ፌዴሬሽን መንግስት ውሳኔ ቁጥር 397 እ.ኤ.አ. ግንቦት 2 ቀን 2013 ላልሰሩ ሰራተኞች ወርሃዊ ክፍያ የመክፈል ደንቦችን አጽድቋል. ከ18 ዓመት በታች የሆኑ አካል ጉዳተኛ ልጆችን የሚንከባከቡ ወይም የአካል ጉዳተኛ ልጆችን የሚንከባከቡ ሰዎች ከልጅነታቸው ጀምሮ።

የእንክብካቤ አቅርቦትን በተመለከተ ማካካሻ እና ወርሃዊ ክፍያዎችን የማግኘት መብት ያላቸው ሰዎች ክልል

የአካል ጉዳተኛ ዜጋን የሚንከባከብ ሰው፣ ግንኙነታቸው እና አብሮነታቸው ምንም ይሁን ምን፣ የሚከተሉትን ቅድመ ሁኔታዎች የሚያሟላ፡

• አቅም ያለው;
• የጡረታ አበል አለመቀበል;
• የሚከፈልበት ሥራ አለመሥራት (የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ አለመሆንን ጨምሮ);
• የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን አለመቀበል.

ማካካሻ (ወርሃዊ) ክፍያ የተቋቋመባቸው የአካል ጉዳተኛ የቤተሰብ አባላት ክበብ የሚከተሉትን ያጠቃልላል

• የአካል ጉዳተኞች ቡድን 1;
• ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ የአካል ጉዳተኞች ልጆች;
• ከ 80 ዓመት በላይ የሆኑ ሰዎች;
• በሕክምና ተቋም መደምደሚያ ላይ በመመርኮዝ የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው አረጋውያን.

አሳዳጊ ወይም አሳዳጊ በሆኑ ሰዎች ላይ የአሳዳጊነት እና የአስተዳደር ስራን በሚካካስ ሁኔታ ወይም በአሳዳጊ ቤተሰብ ስምምነት መሠረት አፈፃፀም ላይ በሚደረጉ ስምምነቶች ላይ በመመስረት

እ.ኤ.አ. የካቲት 26 ቀን 2013 ቁጥር 175 ላይ የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት “የአካል ጉዳተኛ ልጆችን እና የአካል ጉዳተኞችን ቡድን I ለሚንከባከቡ ሰዎች ወርሃዊ ክፍያ” ፣ ወርሃዊ ክፍያዎች የተቋቋሙት ሥራ ላልሆኑ አቅም ያላቸው ወላጆች ነው () አሳዳጊ ወላጆች)፣ አሳዳጊዎች (ባለአደራዎች) ወይም ዕድሜያቸው ከ18 ዓመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅን ወይም እኔ አካል ጉዳተኛ ልጅን ከልጅነት ጀምሮ የሚንከባከቡ (ከዚህ በኋላ ወርሃዊ ክፍያ ይባላል)።

የሩስያ ፌደሬሽን የቤተሰብ ህግ አንቀጽ 152 (ከዚህ በኋላ የቤተሰብ ህግ ተብሎ የሚጠራው) አሳዳጊ ቤተሰብ በአሳዳጊ ቤተሰብ ላይ በተደረገው ስምምነት (ከዚህ በኋላ ተብሎ የሚጠራው) የአንድን ልጅ ወይም የልጆች ሞግዚትነት ወይም ባለአደራነት እውቅና ይሰጣል. ስምምነቱ) በስምምነቱ ውስጥ በተጠቀሰው ጊዜ በአሳዳጊ እና በአደራ አካል እና በአሳዳጊ ወላጆች መካከል የተጠናቀቀ ነው ።

በቤተሰብ ህግ አንቀፅ 123 መሰረት አሳዳጊ ቤተሰብ ያለ ወላጅ እንክብካቤ ለተተዉ ህፃናት የምደባ አይነት አንዱ ነው።

ስምምነቱ የተጠናቀቀው የአሳዳጊ (ባለአደራ) እና የዎርድ መብቶችን የመቆጣጠር ዓላማ ሲሆን ያለ ወላጅ እንክብካቤ ለተተዉ ልጆች በድርጅቶች ውስጥ የሚያድጉ ሕፃናትን ቁጥር ለመቀነስ ያለመ ነው።

በኤፕሪል 24, 2008 ቁጥር 48-FZ "በአሳዳጊነት እና በባለአደራነት" (ከዚህ በኋላ ህግ ቁጥር 48-FZ ተብሎ የሚጠራው) በፌዴራል ህግ አንቀጽ 16 አንቀጽ 16 መሰረት የአሳዳጊነት እና የአሳዳጊነት ግዴታዎች በነጻ ይከናወናሉ. የአሳዳጊነት እና ባለአደራነት ባለስልጣን ከዎርዱ ጥቅም አንጻር ከአሳዳጊው ወይም ከአሳዳጊው ጋር በሞግዚትነት ወይም በአሳዳጊነት በሚከፈልበት ጊዜ አፈፃፀም ላይ ስምምነት ሲያደርጉ ካልሆነ በስተቀር ።

ከላይ የተጠቀሱት "የማካካሻ" ስምምነቶች በአሳዳጊ ቤተሰብ እና በአሳዳጊ ቤተሰብ ላይ ስምምነትን ያካትታሉ.

የቤተሰብ ሕጉ አንቀጽ 152 በተለይም የቤተሰብ ሕግ ምዕራፍ 20 ድንጋጌዎች ከአሳዳጊ ቤተሰብ ስምምነት ለሚነሱ ግንኙነቶች እንደሚተገበሩ እና በተለይም በዚህ ምዕራፍ ያልተደነገገው በተከፈለው ላይ የፍትሐ ብሔር ሕግ ደንቦችን ይደነግጋል. ይህ የእንደዚህ አይነት ግንኙነቶችን ይዘት የማይቃረን ከሆነ የአገልግሎቶች አቅርቦት ተግባራዊ ይሆናል.
ስለሆነም ለአሳዳጊዎች፣ ለአሳዳጊዎች፣ ለአሳዳጊ ወላጆች፣ ለአሳዳጊዎች (ከዚህ በኋላ አሳዳጊዎች እየተባለ የሚጠራው) ክፍያ የሚከፈልበት ስምምነት የፍትሐ ብሔር ውል ሲሆን የዚህም ርዕሰ ጉዳይ የሥራ አፈጻጸም እና የአገልግሎት አቅርቦት ነው።

የተጠቀሰው ክፍያ በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ሕግ እንዲሁም በሐምሌ 24 ቀን 2009 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 212-FZ "ለጡረታ ፈንድ በኢንሹራንስ መዋጮ ላይ ለተሰጡት ሰዎች እንደማይተገበር ልብ ሊባል ይገባል ። የሩሲያ ፌዴሬሽን, የሩሲያ ፌዴሬሽን የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ, የፌዴራል የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ "(ከዚህ በኋላ ህግ ቁጥር 212-FZ ተብሎ የሚጠራው) ከግብር ነፃ የሆኑ የገቢ ዓይነቶች.

የሕግ ቁጥር 212-FZ አንቀጽ 7 ክፍል 1 ከኢንሹራንስ አረቦን ጋር የሚከፈልበት ነገር ክፍያዎች እና ሌሎች ክፍያዎች በድርጅቶች የተጠራቀሙ ክፍያዎች እና ሌሎች ክፍያዎች ለግለሰቦች በተለይም በሲቪል ኮንትራቶች ማዕቀፍ ውስጥ መሆኑን ይወስናል ። የሥራ አፈጻጸም ወይም የአገልግሎቶች አቅርቦት.

በታህሳስ 15 ቀን 2001 ቁጥር 167-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የግዴታ የጡረታ ዋስትና" የፌዴራል ሕግ ድንጋጌዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የኢንሹራንስ መዋጮ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ በስምምነቱ መሠረት ለዜጎች ለሚከፈለው ክፍያ ይከፈላል ። የፍትሐ ብሔር ሕግ ስምምነት ነው።

ስለዚህ ለእነዚህ ዋስትና ያላቸው ሰዎች የኢንሹራንስ አረቦን ወደ ሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የተዘዋወሩባቸው ጊዜያት በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ ስለሚካተቱ ለእነዚህ ዜጎች ጡረታ በሚሰጥበት ጊዜ እንደ ሥራ ጊዜ, ከዚያም ሞግዚቶች በውሉ መሠረት ደመወዝ የሚቀበሉ ናቸው. እንደ ሥራ ሰዎች ተመድበዋል .

በዚህ ረገድ በስምምነቱ መሠረት ደመወዝ የሚከፈላቸው ሞግዚቶች (አሳዳጊዎች ፣ አሳዳጊዎች) የሚከፈላቸው ሞግዚት (አሳዳጊዎች) ከሠራተኞች ምድብ ጋር እኩል ናቸው እና በአዋጅ ቁጥር ቁጥር መሠረት ወርሃዊ ክፍያ የማቋቋም መብት የላቸውም ። 175

የማካካሻ ክፍያን ለመመስረት የሚያስፈልጉ ሰነዶች (የህጉ አንቀጽ 6 እ.ኤ.አ. በ 06/04/2007 ቁጥር 343)

ሀ)
ለ)የአካል ጉዳተኛ ዜጋ በአንድ የተወሰነ ሰው ለመንከባከብ ፈቃዱን በተመለከተ የተሰጠ መግለጫ. አስፈላጊ ከሆነ, በተጠቀሰው ማመልከቻ ላይ የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ፊርማ ትክክለኛነት ተቆራጩን ከሚከፍለው አካል የምርመራ ዘገባ ሊረጋገጥ ይችላል. ብቃት እንደሌለው ለታወቀ ሰው (በህጋዊ አቅም የተገደበ) እንክብካቤ ከተሰጠ, እንዲህ ዓይነቱ ማመልከቻ በህጋዊ ወኪሉ ምትክ የህግ ተወካይ ስልጣንን የሚያረጋግጥ ሰነድ በማቅረብ ይቀርባል. በሞግዚትነት እና በባለአደራነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በሞግዚትነት እና በባለአደራነት የተሰጡ ሌሎች ሰነዶች እንደ ሞግዚትነት (አደራ) መመስረትን የሚያረጋግጥ ሰነድ;
ቪ)
ሰ)
መ)አካል ጉዳተኛ ሆኖ እውቅና አካል ጉዳተኛ ዜጋ ምርመራ የምስክር ወረቀት የተወሰደ, የጡረታ የሚከፍል አካል የፌደራል ግዛት የሕክምና እና ማህበራዊ ምርመራ ተቋም የተላከ;
ሠ)ግንቦት 2 ቀን 2013 N 396 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ በማፅደቁ ምክንያት በሥራ ላይ አይውልም.
እና)አንድ አረጋዊ ዜጋ ለቋሚ የውጭ እንክብካቤ አስፈላጊነት የሕክምና ተቋም መደምደሚያ;
ሰ)የመታወቂያ ሰነድ እና የተንከባካቢው የሥራ መጽሐፍ, እንዲሁም የአካል ጉዳተኛ ዜጋ የሥራ መጽሐፍ;
እና)ከአንዱ ወላጆች (አሳዳጊ ወላጅ፣ ባለአደራ) እና የአሳዳጊ እና ባለአደራነት ባለስልጣን ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ ከትምህርት ቤት ነፃ በሆነ ጊዜ 14 ዓመት የሞላው ተማሪ እንክብካቤ ለመስጠት ፈቃድ (ስምምነት)። የልደት የምስክር ወረቀት የተጠቀሰው ሰው ወላጅ መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ ነው. የጉዲፈቻ ሰርተፍኬት ወይም ይህንን እውነታ የሚያረጋግጥ የፍርድ ቤት ውሳኔ እንደ ጉዲፈቻ የሚያረጋግጥ ሰነድ ተቀባይነት አለው. በሞግዚትነት እና በአሳዳጊነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በሞግዚትነት እና በአሳዳጊነት የተቋቋሙ ሌሎች ሰነዶች የአሳዳጊነት መመስረትን የሚያረጋግጥ ሰነድ;
ለ)
k)የምስክር ወረቀት (መረጃ) በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት የጡረታ ተቀባይ አካል ጉዳተኛ ዜጋን ለመንከባከብ የማካካሻ ክፍያ አለመሰጠት "በወታደራዊ አገልግሎት ለሚያገለግሉ ሰዎች የጡረታ አቅርቦት, በውስጥ ጉዳዮች ውስጥ አገልግሎት አካላት, የስቴት የእሳት አደጋ አገልግሎት, የመድኃኒት ቁጥጥር ኤጀንሲዎች መድኃኒቶች እና ሳይኮትሮፒክ ንጥረ ነገሮች, ተቋማት እና የወንጀለኛ መቅጫ ሥርዓት አካላት, እና ቤተሰቦቻቸው" እና ተዛማጅ ጡረታ የሚከፍል አካል የተሰጠ የእርጅና ኢንሹራንስ ጡረታ.

ተቆራጩን የሚከፍለው አካል በ 04.06.2007 ቁጥር 343 በተደነገገው ደንብ አንቀጽ 6 ንኡስ አንቀጽ "c", "d" እና "l" በተገለጹት ሰነዶች (መረጃ) ተንከባካቢው እንዲያቀርብ የመጠየቅ መብት የለውም. (መረጃ) የጡረታ አበል የሚከፍለው አካል ከሚመለከታቸው አካላት በመሀከል የመረጃ መስተጋብር መንገድ ይጠየቃል።
የመሃል ክፍል ጥያቄው በተንከባካቢው በኩል ማመልከቻው ከገባበት ቀን ጀምሮ ባሉት 2 የስራ ቀናት ውስጥ በተጠቀሰው አካል በኤሌክትሮኒክ ሰነድ መልክ የተዋሃደ የመካከለኛው ክፍል የኤሌክትሮኒክስ መስተጋብር ስርዓት እና ከእሱ ጋር የተገናኘ የመሃል ኤሌክትሮኒክስ መስተጋብር ክልላዊ ስርዓቶችን በመጠቀም ይላካል ። , እና የዚህ ሥርዓት መዳረሻ በሌለበት - በግል መረጃ መስክ ውስጥ የሩሲያ ፌዴሬሽን ያለውን ሕግ መስፈርቶች ጋር በሚጣጣም በወረቀት ሚዲያ ላይ.

በነዚህ ደንቦች አንቀጽ 6 ንዑስ አንቀጽ "ሐ", "መ" እና "l" ውስጥ የተገለጹት ሰነዶች (መረጃዎች) የጡረታ አበል ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ባሉት 3 የሥራ ቀናት ውስጥ ጡረታ የሚከፍለው አካል ባቀረበው ጥያቄ የሚመለከታቸው አካላት ይሰጣሉ. .

ተንከባካቢው በራሱ ተነሳሽነት እንደነዚህ ያሉትን ሰነዶች (መረጃ) የማቅረብ መብት አለው.

ወርሃዊ ክፍያን ለመመስረት የሚያስፈልጉ ሰነዶች (የህጉ አንቀጽ 6 እ.ኤ.አ. በ 05/02/2013 ቁጥር 397)

ሀ)የእንክብካቤ መጀመሪያ ቀን እና የመኖሪያ ቦታውን የሚያመለክት ከተንከባካቢው የተሰጠ መግለጫ;
ለ)እድሜው ከ18 ዓመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ህጋዊ ተወካይ ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድን ከልጅነት ጊዜ ጀምሮ በአንድ የተወሰነ ሰው ለመንከባከብ ስምምነትን በሚመለከት ማመልከቻ። 14 ዓመት የሞላው አካል ጉዳተኛ ልጅ በራሱ ስም ማመልከቻ የማቅረብ መብት አለው. አስፈላጊ ከሆነ ከ 18 ዓመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድን ከልጅነት ጀምሮ በተጠቀሰው ማመልከቻ ላይ ፊርማ ትክክለኛነት ማረጋገጥ ተቆራጩን ከሚከፍለው አካል የምርመራ ሪፖርት ማረጋገጥ ይቻላል. በተቀመጠው አሰራር መሰረት ህጋዊ ብቃት እንደሌለው ለታወቀ ሰው እንክብካቤ ከተሰጠ, እንዲህ ዓይነቱ ማመልከቻ በህጋዊ ተወካዩ በኩል ይቀርባል. እንዲህ ዓይነቱ ማመልከቻ ከ18 ዓመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅን ከሚንከባከቡ ወላጆች (አሳዳጊ ወላጆች)፣ አሳዳጊዎች (ባለአደራዎች) አያስፈልግም። ማመልከቻው በህጋዊ ተወካይ ከቀረበ, የህግ ተወካይ ስልጣንን የሚያረጋግጥ ሰነድ ቀርቧል. የልደት የምስክር ወረቀት ህጋዊ ተወካይ እድሜው ከ18 ዓመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጅ ወይም የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጅ መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ ሆኖ ተቀባይነት አለው። የጉዲፈቻ ሰርተፍኬት ወይም ይህንን እውነታ የሚያረጋግጥ የፍርድ ቤት ውሳኔ እንደ ጉዲፈቻ የሚያረጋግጥ ሰነድ ተቀባይነት አለው. በሞግዚትነት እና በባለአደራነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በሞግዚትነት እና በባለአደራነት የተሰጡ ሌሎች ሰነዶች እንደ ሞግዚትነት (አደራ) መመስረትን የሚያረጋግጥ ሰነድ;
ቪ)እንክብካቤ በሚሰጥበት ሰው በሚኖርበት ቦታ ወይም በሚቆይበት ቦታ ጡረታ ከሚመድበው እና ከሚከፍለው አካል የምስክር ወረቀት, ለዚህ ሰው ጡረታ እንዳልተሰጠ የሚገልጽ የምስክር ወረቀት;
ሰ)በተንከባካቢው የመኖሪያ ቦታ ከቅጥር አገልግሎት ባለስልጣን የምስክር ወረቀት (መረጃ) የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞችን እንዳልተቀበለ የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት;
መ)ከ18 ዓመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅ ወይም አካል ጉዳተኛ ቡድን ከልጅነቴ ጀምሮ ከታወቀ ዜጋ የምርመራ ሪፖርት የተወሰደ ፣ በፌዴራል ስቴት የሕክምና እና ማህበራዊ ምርመራ ተቋም ጡረታውን ለሚከፍለው አካል የተላከ ፣ ወይም የህክምና ከ 18 ዓመት በታች የሆነ ልጅ አካል ጉዳተኛ መሆኑን መገንዘቡን ሪፖርት ያድርጉ;
ሠ)የመታወቂያ ሰነድ እና የተንከባካቢው የሥራ መጽሐፍ (ካለ);
እና)ከወላጆቹ (አሳዳጊ ወላጅ፣ ባለአደራ) እና የአሳዳጊው ባለስልጣን አካል ጉዳተኛ ልጅን ከ18 አመት በታች የሆነ ልጅን ወይም የአካል ጉዳተኛ የቡድን I ተማሪን ለመንከባከብ ከአንዱ ወላጆች (ስምምነት) እና 14 አመት የሞላው በነጻ ከትምህርት ቤት ጊዜ. የልደት የምስክር ወረቀት የተጠቀሰው ሰው ወላጅ መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ ነው. የጉዲፈቻ ሰርተፍኬት ወይም ይህንን እውነታ የሚያረጋግጥ የፍርድ ቤት ውሳኔ እንደ ጉዲፈቻ የሚያረጋግጥ ሰነድ ተቀባይነት አለው. በሞግዚትነት እና በአሳዳጊነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በሞግዚትነት እና በአሳዳጊነት የተቋቋሙ ሌሎች ሰነዶች የአሳዳጊነት መመስረትን የሚያረጋግጥ ሰነድ;
ሰ)የተንከባካቢውን የሙሉ ጊዜ ትምህርት እውነታ የሚያረጋግጥ የትምህርት ተግባራትን የሚያከናውን ድርጅት የምስክር ወረቀት;
እና)የምስክር ወረቀት (መረጃ) ከ 18 ዓመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅን ለመንከባከብ ወርሃዊ ክፍያ አለመስጠት ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድን ከልጅነት ጀምሮ በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረት የጡረታ ተቀባይ የሆነ አካል ጉዳተኛ በውትድርና አገልግሎት ወይም በውስጥ ጉዳይ አካላት ውስጥ ላገለገሉ ሰዎች የጡረታ አቅርቦት ” ጉዳዮች ፣ የስቴት የእሳት አደጋ መከላከያ አገልግሎት ፣ የአደንዛዥ ዕፅ እና የስነ-ልቦና ንጥረነገሮች ስርጭትን ለመቆጣጠር ባለ ሥልጣኖች ፣ የወንጀለኛ መቅጫ ሥርዓት ተቋማት እና አካላት እና ቤተሰቦቻቸው ” ተጓዳኝ ጡረታ በሚከፍል አካል የተሰጠ;
ለ)ተንከባካቢው ከ18 ዓመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጅ (አሳዳጊ ወላጅ) ወይም አሳዳጊ (አደራ) መሆኑን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ወይም እኔ አካል ጉዳተኛ ቡድን ከልጅነት ጀምሮ። የልደት የምስክር ወረቀት ተንከባካቢው ከ18 ዓመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጅ ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድን I መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ ሆኖ ተቀባይነት አለው። የጉዲፈቻ ሰርተፍኬት ወይም ይህንን እውነታ የሚያረጋግጥ የፍርድ ቤት ውሳኔ እንደ ጉዲፈቻ የሚያረጋግጥ ሰነድ ተቀባይነት አለው. በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በአሳዳጊነት እና ባለአደራነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች የሞግዚትነት (አደራ) መመስረትን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ሆነው ይቀበላሉ.

ተቆራጩን የሚከፍለው አካል ተንከባካቢው በንኡስ አንቀጽ "ሐ" - "e" እና "i" በአንቀጽ 5 የተገለጹትን ሰነዶች (መረጃ) እንዲያቀርብ የመጠየቅ መብት የለውም በ 02.05.2013 ቁጥር 397. እነዚህ ሰነዶች (መረጃ) የጡረታ አበል የሚከፍለው አካል ከሚመለከታቸው አካላት በመሀከል የመረጃ መስተጋብር መንገድ ይጠየቃል።
የመመሪያው ክፍል ጥያቄው የጡረታ አበል የሚከፍለው አካል በ 2 የስራ ቀናት ውስጥ ተንከባካቢው ማመልከቻው ከቀረበበት ቀን ጀምሮ በኤሌክትሮኒካዊ ሰነድ መልክ የተዋሃደ የመካከለኛው ክፍል የኤሌክትሮኒክስ መስተጋብር ስርዓት እና የክልል ስርዓቶችን በመጠቀም ይላካል ። እሱ እና የዚህ ስርዓት ተደራሽነት በሌለበት - በግል መረጃ መስክ ውስጥ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መስፈርቶችን በማክበር በወረቀት ላይ።
የእነዚህ ደንቦች አንቀጽ 5 ንዑስ አንቀጽ “ሐ” - “d” እና “i” የተገለጹት ሰነዶች (መረጃ) የሚመለከተው አካል ባቀረበው ጥያቄ መሠረት የጡረታ አበል ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ባሉት 3 የሥራ ቀናት ውስጥ ነው። .

ተንከባካቢው በራሱ ተነሳሽነት የተገለጹትን ሰነዶች (መረጃ) የማቅረብ መብት አለው.

የተንከባካቢው እና የአካል ጉዳተኛ ዜጋ (የእሱ ህጋዊ ተወካይ) ማመልከቻዎች በኤሌክትሮኒክ ሰነድ መልክ የህዝብ መረጃን እና የቴሌኮሙኒኬሽን መረቦችን በመጠቀም አንድ የመንግስት እና የማዘጋጃ ቤት አገልግሎቶችን ጨምሮ.

በታኅሣሥ 26 ቀን 2006 ቁጥር 1455 የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት ለሥራ እንክብካቤ ላልሆኑ ሰዎች የማካካሻ ክፍያ የማግኘት መብት ተሰጥቷል. አቅም ያለውሰዎች ። በ Art. 63 የሩስያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ, የሥራ ስምሪት ውል ማጠናቀቅ ከደረሱ ሰዎች ጋር ይፈቀዳል 16 ዓመታትበዚህ መሠረት በአጠቃላይ የተመሰረተው የሥራ ዕድሜ አንድ ዜጋ 16 ዓመት ሲሞላው ነው.

በተመሳሳይ ጊዜ አጠቃላይ ትምህርት የተማሩ ወይም አጠቃላይ ትምህርት እየተማሩ ያሉ እና ዕድሜ ላይ የደረሱ ሰዎች አሥራ አምስት ዓመት, ጤናቸውን የማይጎዳ ቀላል ስራ ለመስራት የስራ ውል መግባት ይችላል.

በተጨማሪም በአንደኛው ወላጆች (አሳዳጊ) እና በአሳዳጊነት እና ባለአደራነት ባለስልጣን ስምምነት አጠቃላይ ትምህርት ከሚወስድ እና ዕድሜው ከደረሰ ሰው ጋር የቅጥር ውል ሊጠናቀቅ ይችላል ። አሥራ አራት ዓመት, በጤንነቱ ላይ ጉዳት የማያደርስ እና የትምህርት ፕሮግራሙን እድገትን ሳይጎዳ, ትምህርትን ከመቀበል ነፃ በሆነ ጊዜ ውስጥ ቀላል የጉልበት ሥራን ማከናወን.

ስለሆነም ዕድሜያቸው 14 ዓመት የሞላቸው ሰዎች የማካካሻ ክፍያዎችን ለማቋቋም, ከላይ ከተጠቀሱት ሰነዶች በተጨማሪ የአንዱ ወላጆች (አሳዳጊ) እና የአሳዳጊ እና ባለአደራነት ባለስልጣን አካል ጉዳተኛ ዜጋን ለመንከባከብ ፈቃድ መስጠት ያስፈልጋል. .

የማካካሻ ክፍያን ለመመደብ የሚያስፈልጉት ሰነዶች ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ ጡረታ ለሚከፍለው የሩስያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ግዛት አካል ገብተዋል. ሰነዶቹን የተቀበለው የሩሲያ የጡረታ ፈንድ ግዛት አካል ተቀባይነት ለማግኘት ደረሰኝ ይሰጣል.

ለማካካሻ እና ወርሃዊ ክፍያ ማመልከቻን ከግምት ውስጥ ለማስገባት የጊዜ ገደቦች

የተንከባካቢው ማመልከቻ, ሰነዶች ከተያያዙት ጋር, አካል ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ባሉት 10 የስራ ቀናት ውስጥ የጡረታ ክፍያን ይከፍላል.

የእንክብካቤ ሰጪውን ሰው ማመልከቻ ለማርካት ፈቃደኛ ካልሆነ ጡረታ የሚከፍለው አካል አግባብነት ያለው ውሳኔ ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ ባሉት 5 የስራ ቀናት ውስጥ እንክብካቤ ሰጪውን እና አካል ጉዳተኛ ዜጋን በጽሁፍ ያሳውቃል ይህም ውድቅ የተደረገበትን ምክንያት ያሳያል. እና ውሳኔውን ይግባኝ የማቅረብ ሂደት .

ሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች ከማመልከቻዎቹ ጋር ካልተያያዙ ጡረታ የሚከፍለው አካል ተንከባካቢው ምን ተጨማሪ ሰነዶችን ማስገባት እንዳለበት ማብራሪያ ይሰጣል.

እንደነዚህ ዓይነቶቹ ሰነዶች አግባብነት ያለው ማብራሪያ ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ከ 3 ወራት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ከገቡ, የማካካሻ ክፍያ ማመልከቻ ወር ማመልከቻው እንደደረሰበት ይቆጠራል.

የማካካሻ ክፍያዎችን ለመመደብ ቀነ-ገደብ

የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለሚንከባከቡ ሰዎች ማካካሻ እና ወርሃዊ ክፍያዎች ማመልከቻውን እና እነዚህን ክፍያዎች ለመመደብ አስፈላጊ የሆኑ ሰነዶችን ካቀረቡበት ወር ጀምሮ የተቋቋሙ ናቸው, ነገር ግን ለጠቅላላው የእንክብካቤ ጊዜ የእነዚህ ክፍያዎች መብት ከተነሳበት ቀን ቀደም ብሎ አይደለም.

የካሳ ክፍያ

ለእሱ እንክብካቤ ጊዜ ለእያንዳንዱ አካል ጉዳተኛ ዜጋ ለእንክብካቤ ሰጪው የማካካሻ ክፍያ ተመስርቷል. በዚህ ጉዳይ ላይ የማካካሻ ክፍያ ለአካል ጉዳተኛ ለተመደበው የጡረታ አበል የሚከፈለው እና ተመጣጣኝ የጡረታ ክፍያን ለመክፈል በተቋቋመው መንገድ ነው. የማካካሻ ክፍያዎችን መፈጸም ይቆማልየሚከተሉት ሁኔታዎች ከተከሰቱበት ከወሩ የመጀመሪያ ቀን ጀምሮ፡-

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ወይም እንክብካቤ የሚሰጥ ሰው ሞት ፣ እንዲሁም እንደ ሞቱ ወይም እንደጠፉ እውቅና መስጠት በተቋቋመው መንገድ;

- እንክብካቤን በሚሰጥ ሰው እንክብካቤ መቋረጥ ፣ የአካል ጉዳተኛ ዜጋ (የህጋዊ ተወካይ) መግለጫ እና (ወይም) የጡረታ ክፍያ ከሚከፍለው አካል የምርመራ ሪፖርት የተረጋገጠ;

- ምንም አይነት እና መጠኑ ምንም ይሁን ምን, ለተንከባካቢው የጡረታ መመደብ;

- ለተንከባካቢው የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞች መስጠት;

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ወይም እሱን የሚንከባከበው ሰው የሚከፈልበት ሥራ አፈፃፀም (ይህ ደንብ ከ 18 ዓመት በታች ለሆኑ የአካል ጉዳተኛ ልጆች እና የአካል ጉዳተኛ የቡድን 1 ልጆች አይተገበርም);

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋ የአካል ጉዳተኛ ቡድን I የተመደበበት ጊዜ ማብቃት, ምድብ "የአካል ጉዳተኛ ልጅ";

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋ በቋሚ ፎርም ውስጥ ማህበራዊ አገልግሎቶችን በሚሰጥ የማህበራዊ አገልግሎት ድርጅት ውስጥ ማስቀመጥ;

- አካል ጉዳተኛ ልጅ 18 ዓመት ሲሞላው, በዚህ ዕድሜ ላይ ሲደርስ ከልጅነቱ ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ ቡድን አልተመደበም;

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ከ18 ዓመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅን ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድንን ከልጅነት ጀምሮ በማህበራዊ አገልግሎት በሚሰጥ የማህበራዊ አገልግሎት ድርጅት ውስጥ ጨምሮ የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ምደባ።

ወርሃዊ ክፍያ መቋረጥ የተዘረዘሩት ሁኔታዎች ከተከሰቱበት ወር በኋላ ከወሩ 1 ኛ ቀን ጀምሮ ነው.

የአካል ጉዳተኛ ዜጋ የመኖሪያ ቦታውን ከቀየረ, ቀደም ሲል በነበረው የመኖሪያ ቦታ የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ግዛት አካል የካሳ ክፍያን ያግዳል. ይህ የአካል ጉዳተኛ ዜጋ በተመሳሳይ ሰው መያዙን ከቀጠለ የሩስያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ ግዛት አካል በአዲሱ የመኖሪያ ቦታ ላይ የጡረታ ክፍያን በመክፈል, በሚንከባከበው ሰው ጥያቄ መሰረት የካሳ ክፍያውን ይቀጥላል. በቀድሞው የመኖሪያ ቦታ ክፍያው ከታገደበት ከወሩ የመጀመሪያ ቀን ጀምሮ.

በዚህ ጉዳይ ላይ የሩስያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የክልል አካል ተንከባካቢው የማካካሻ ክፍያ የማግኘት መብትን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን እንደገና እንዲያቀርብ የመጠየቅ መብት አለው. በጊዜው ያልተቀበሉ የተመደቡ የማካካሻ ክፍያዎች መጠን ላለፉት ጊዜያት በሙሉ ይከፈላሉ, ነገር ግን ደረሰኝ ከማመልከታቸው በፊት ከሶስት አመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ. እንዲህ ዓይነቱን ማካካሻ በመመደብ እና በመክፈል አካል ጥፋት ምክንያት በወቅቱ ያልተከፈሉት የካሳ ክፍያዎች በማንኛውም ጊዜ ያለገደብ ይከፈላሉ ።

የተንከባካቢው ሃላፊነት

አንድ ተንከባካቢ, ሥራ በሚሠራበት ጊዜ, የጡረታ አበል, የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች, እንዲሁም ሌሎች የማካካሻ ክፍያን ወደ መቋረጥ የሚያመሩ ሁኔታዎች ሲኖሩ, ለሩሲያ የጡረታ ፈንድ የክልል አካል የማሳወቅ ግዴታ አለበት. በ 5 ቀናት ውስጥ የተጠቀሰው ማካካሻ የተመደበ (የሚከፍል) ፌዴሬሽን.

የንባብ ጊዜ: 8 ደቂቃዎች. እይታዎች 85 ኦክቶበር 14, 2015 የታተመ

ዛሬ የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለመንከባከብ የማይሰሩ አካል ጉዳተኞች ለጠፉ ገቢዎች ከፊል ማካካሻ ክፍያ እንነጋገራለን ። ይህ ክፍያ በዲሴምበር 26, 2006 ቁጥር 1455 "አካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለሚንከባከቡ ሰዎች የማካካሻ ክፍያ" በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ድንጋጌ ተሰጥቷል. በአሁኑ ጊዜ በዩሬቬትስ አውራጃ ውስጥ 491 ሰዎች የማካካሻ ክፍያ ይቀበላሉ. የኤዲቶሪያል ባልደረባ የሆኑት ኤም ክራይኖቭ የ NSAIDs ክፍል እና የዩሪዬቭስኪ ማዘጋጃ ቤት አውራጃ ውስጥ የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ OPPZL ክፍል ልዩ ባለሙያ-ኤክስፐርት Z.V. ስለ ክፍያው አይነት እንዲነግረን ጠየቁ. ኩዝሚን

- Zinaida Vladimirovna, የማካካሻ ክፍያ መጠን ምን ያህል ነው?

- ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ 1200 ሩብልስ ነው.

- እንክብካቤው የማካካሻ ክፍያዎችን የማቋቋም መብት የሚሰጣቸው አካል ጉዳተኛ ዜጎች እነማን ናቸው?

- እነዚህ የአካል ጉዳተኞች የመጀመሪያ ቡድን አካል ጉዳተኞች ፣ ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ የአካል ጉዳተኞች ፣ የሕክምና ተቋም ሲጠናቀቅ የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው ወይም 80 ዓመት የሞላቸው አረጋውያን ።

- 80 ዓመት የሞላቸው ሰዎች የጤና ሁኔታቸው ምንም ይሁን ምን የአካል ጉዳተኛ እንደሆኑ ተደርገው የሚቆጠሩ እና ከህክምና ተቋማት ተጨማሪ የምስክር ወረቀቶች አያስፈልጉም የሚለውን በትክክል ተረድቻለሁ?

- አዎ ይህ እውነት ነው። የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ አስፈላጊነትን በሚመለከት የሕክምና ተቋም መደምደሚያ የሚያስፈልገው ዕድሜያቸው 80 ዓመት ያልሞላቸው ዜጎች ብቻ ነው.

- በአጠቃላይ የተቋቋመው የጡረታ ዕድሜ ላይ ያልደረሰ የሁለተኛው ቡድን አካል ጉዳተኛ ለቋሚ የውጭ እንክብካቤ አስፈላጊነት መደምደሚያ ከተሰጠ የማካካሻ ክፍያ መመደብ ይቻላል?

- በሚያሳዝን ሁኔታ አይደለም. እንክብካቤው የማካካሻ ክፍያዎችን የማቋቋም መብት የሚሰጠው የሰዎች ክበብ አሁን ባለው ሕግ የተገደበ ነው። በዚህ ሁኔታ, የመጀመሪያው ሳይሆን ሁለተኛው የአካል ጉዳተኞች ቡድን ተመስርቷል. እና የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ አስፈላጊነት የሕክምና ተቋም መደምደሚያ ለአረጋውያን ዜጎች ብቻ ህጋዊ ጠቀሜታ አለው.

- ማካካሻ የሚከፈለው በምን ዓይነት ሁኔታዎች ነው?

- ችሎታ ያላቸው, የማይሰሩ እና የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞችን ካላገኙ እና ለተዘረዘሩት የአካል ጉዳተኛ ዜጎች ምድቦች እንክብካቤ ካደረጉ በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ ለሚኖሩ ሰዎች ተሰጥቷል.

- ክፍያው አብረው የሚኖሩ ዘመዶቻቸው እና የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን በመንከባከብ ብቻ ነው?

- የቤተሰብ ግንኙነት እና የአካል ጉዳተኛ ዜጎች ጋር አብሮ የመኖር እውነታ ምንም ይሁን ምን, የተገለፀው ክፍያ ለአቅም ላላቸው ሰዎች የተቋቋመ ነው.

- የእንክብካቤ ጽንሰ-ሐሳብ ምን ማለት ነው? በሕጉ ውስጥ የአካል ጉዳተኛ እንክብካቤ በሚሰጥበት ጊዜ ምን ኃላፊነት እንዳለበት የሚገልጹ ድንጋጌዎች አሉ?

- የለም፣ አሁን ያለው ህግ አካል ጉዳተኛ ዜጎችን በሚንከባከቡ ሰዎች መከናወን ያለባቸውን የተግባር ዝርዝር አልያዘም። የእነዚህ ኃላፊነቶች ወሰን በአካል ጉዳተኛ ተቆራጭ ይወሰናል.

- የመጀመሪያ ቡድን አካል ጉዳተኛ ባሏን የምትንከባከብ ሚስት እራሷ ጡረተኛ ከሆነች እና የእርጅና ጡረታ ከተቀበለች የማካካሻ ክፍያ የማግኘት መብት አላት?

- አይደለም፣ የጡረታ ተቆራጭ የሆኑ ሰዎች እንደ ችሎታቸው እንደ ዜጋ አይቆጠሩም። ምንም እንኳን ይህች ሴት ቀደም ብሎ ጡረታ ቢሰጥም, ለምሳሌ, ከማስተማር, ከህክምና ተግባራት ወይም በሌላ ምክንያት. የጡረታ አይነት ምንም አይደለም. የትኛውንም የጡረታ አበል የሚቀበሉ ሰዎች፣ የትኛውም ዓይነት እና የተመደቡበት መሠረት ምንም ይሁን ምን፣ አካል ጉዳተኛ እንደሆኑ ይቆጠራሉ።

- 80 ዓመት የሞላት ሴት አያትን ለሚንከባከብ ሰራተኛ ላልሆነ ተማሪ የማካካሻ ክፍያ ሊሰጥ ይችላል?

- አዎ ምናልባት. የማካካሻ ክፍያን በሚወስኑበት ጊዜ, ስኮላርሺፕ ማግኘቱ እንኳን ምንም አይደለም.

- ለአካለ መጠን ያልደረሰ የቤተሰብ አባል እንዲሰጠው ቢገደድስ? ለምሳሌ፣ በቤተሰብ ውስጥ የ11 ዓመት የአካል ጉዳተኛ ልጅ አለ፣ ወላጆቹ ይሰራሉ፣ ነገር ግን የ15 ዓመቷ እህት አለች፣ ከትምህርት ቤት በኋላ የምትመግበው፣ የምትንከባከብ እና አስፈላጊውን እርዳታ የምትሰጥ።

- ተንከባካቢው 16 ዓመት የሞላው ከሆነ የካሳ ክፍያ ይከፈላል. ነገር ግን የተጠቀሰው ክፍያ ከዚህ እድሜ ቀደም ብሎ ሊቋቋም በሚችልበት ጊዜ ሁኔታዎች ሊኖሩ ይችላሉ, ይህ ከሠራተኛ ሕግ ጋር የማይቃረን ከሆነ. ስለሆነም አጠቃላይ ትምህርትን መቀበል ወይም የአጠቃላይ ትምህርት መሰረታዊ የአጠቃላይ ትምህርት መርሃ-ግብርን ከሙሉ ጊዜ በተለየ የትምህርት ዓይነት መማሩን ወይም አጠቃላይ የትምህርት ተቋምን በፌዴራል ሕግ መሠረት ለቅቆ ሲወጣ የሥራ ውል ሊጠናቀቅ ይችላል ። ዕድሜያቸው 15 ዓመት የሞላቸው ሰዎች ።

ከወላጆች በአንዱ እና በአሳዳጊ እና ባለአደራነት ባለስልጣን ስምምነት እድሜው 14 ዓመት የሞላው ተማሪ ጤናውን የማይጎዳ እና የማይጎዳ ቀላል የጉልበት ሥራ ለመሥራት 14 ዓመት የሞላው ተማሪ ጋር ስምምነት ሊደረግ ይችላል. የመማር ሂደቱን ያበላሹ. የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለመንከባከብ ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች የማካካሻ ክፍያዎች እነዚህን የሠራተኛ ሕግ ድንጋጌዎች ግምት ውስጥ በማስገባት ሊቋቋሙ ይችላሉ.

የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን የሚንከባከቡ ሰዎች በሥራ አገልግሎቱ ከተመዘገቡ እና የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን ካገኙ ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ የማቋቋም መብት የላቸውም.

- የአካል ጉዳተኛ ልጅን የምትንከባከብ ሴት 3 ዓመት እስኪሞላት ድረስ ይህንን ልጅ ለመንከባከብ ፈቃድ ላይ ያለች ሴት የማካካሻ ክፍያ የማቋቋም መብት አላት?

- በሠራተኛ ሕግ መሠረት እንዲህ ዓይነቷ ሴት የሥራ ቦታዋን (አቀማመጧን) ትይዛለች. እና የጉልበት ግንኙነቶች ስላላቋረጡ, እንደዚህ አይነት ሴት እንደሰራች ይቆጠራል. በዚህ መሠረት ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ የማቋቋም መብት የላትም.

- አንድ ሰው ለሁለት አካል ጉዳተኛ ዜጎች የሚንከባከብ ከሆነ ለእያንዳንዱ ዜጋ ካሳ ይከፈለዋል? ለምሳሌ አንዲት ሴት ልጅ አትሰራም እና እናትና አባቷን 80 ዓመት የሞላቸው ናቸው።

- አዎ፣ ለእያንዳንዱ አካል ጉዳተኛ ዜጋ ለአንድ የማይሰራ ሰው የማካካሻ ክፍያዎች ይቋቋማሉ። ስለዚህ, ከላይ በተጠቀሰው ሁኔታ, ወላጆቿን የምትንከባከብ ሴት ልጅ ሁለት የማካካሻ ክፍያዎች ይቋቋማሉ.

- ለአካል ጉዳተኛ ወይም ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ የሚከፈለው የካሳ ክፍያ ለማን ነው?

- ምንም እንኳን የተጠቀሰው ክፍያ ለአካል ጉዳተኛ እንክብካቤ ለመስጠት የታሰበ ቢሆንም, ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ በተመደበው የጡረታ አበል ላይ ይደረጋል, እና እሱ ራሱ የተቀበለውን መጠን ያስወግዳል.

- የማካካሻ ክፍያን ለማስኬድ ምን ሰነዶች ያስፈልጋሉ?

- የማካካሻ ክፍያን ለመመደብ, የሚከተሉት ሰነዶች ቀርበዋል: ከተንከባካቢው ማመልከቻ. በመደበኛ ቅፅ ላይ ተዘጋጅቷል. በዚህ ማመልከቻ ውስጥ, ችሎታ ያለው ሰው የእንክብካቤ መጀመሪያ ቀን እና የመኖሪያ ቦታው መረጃ እንዲሁም የአካል ጉዳተኛ ዜጋ በአንድ የተወሰነ ሰው ለመንከባከብ ስለፈቀደው መግለጫ መስጠት አለበት. የአካል ጉዳተኛ ልጅን ከሚንከባከቡ ወላጆች እንዲህ ዓይነቱ መግለጫ አያስፈልግም; ከተንከባካቢው ጋር በተዛመደ: ፓስፖርት, የሥራ መጽሐፍ, በመኖሪያው ቦታ የጡረታ ክፍያን የሚከፍል አካል የምስክር ወረቀት, ጡረታ እንዳልተመደበ የሚገልጽ የምስክር ወረቀት, ስለ ሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች አለመቀበሉን በተመለከተ ከቅጥር አገልግሎት የተሰጠ የምስክር ወረቀት. አካል ጉዳተኛ ዜጋ ጋር በተያያዘ: ፓስፖርት, የሥራ መጽሐፍ, አካል ጉዳተኛ ቡድን 1 ማቋቋም እውነታ የሚያረጋግጥ ሰነድ, 18 ዓመት ዕድሜ በታች የሆነ ሕፃን አካል ጉዳተኛ ሆኖ እውቅና ሰነድ, የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ ለማግኘት አረጋዊ ዜጋ አስፈላጊነት ላይ የሕክምና ተቋም መደምደሚያ. . የአካል ጉዳተኛ ዜጋ መሆንዎን የሚያረጋግጡ ሰነዶች በጡረታ መዝገብ ውስጥ ካሉ, ማስረከባቸው አያስፈልግም.

- ማመልከቻ በሚያስገቡበት ጊዜ አመልካቹ ከሚያስፈልጉት ሰነዶች ውስጥ አንድ ክፍል ብቻ ቢኖረውስ?

- ሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች ከማመልከቻው ጋር ካልተያያዙ, ተንከባካቢው ምን ተጨማሪ ሰነዶች መቅረብ እንዳለበት ማብራሪያ ይሰጠዋል. እንደነዚህ ዓይነቶቹ ሰነዶች አግባብነት ያለው ማብራሪያ ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ከ 3 ወራት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ከገቡ, የማካካሻ ክፍያ ማመልከቻ ወር ማመልከቻው እንደደረሰበት ይቆጠራል.

- ለማካካሻ ክፍያዎች ሰነዶችን ለመገምገም ምን ያህል ጊዜ ይወስዳል?

- የማካካሻ ክፍያን ለመመደብ ውሳኔው ሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች ማመልከቻዎች ከቀረቡበት ቀን ጀምሮ ባሉት 10 ቀናት ውስጥ የጡረታ ክፍያ የሚከፍለው አካል ነው.

- እና በሆነ ምክንያት የማካካሻ ክፍያ ውድቅ ከተደረገ, ተንከባካቢዎች ወይም አካል ጉዳተኛ ዜጋ ስለዚህ ጉዳይ ይነገራቸዋል?

- የማካካሻ ክፍያን ለመመደብ ፈቃደኛ ካልሆነ ጡረታ የሚከፍለው አካል አግባብነት ያለው ውሳኔ ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ በ 5 ቀናት ውስጥ ተንከባካቢውን እና የአካል ጉዳተኛውን ዜጋ ወይም ህጋዊ ወኪሉን ያሳውቃል, ይህም ውድቅ የተደረገበትን ምክንያት እና የአሰራር ሂደቱን ያሳያል. ውሳኔውን ይግባኝ ማለት.

- የካሳ ክፍያ ከየትኛው ጊዜ ጀምሮ ነው የተመደበው?

- የማካካሻ ክፍያው ተንከባካቢው ለቀጠሮው ማመልከቻዎች እና ሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ግዛት አካል ካመለከተበት ወር ጀምሮ ይመደባል ፣ ግን የተጠቀሰው ክፍያ የማግኘት መብት ከተነሳበት ቀን ቀደም ብሎ አይደለም ። እንዲህ ዓይነቱ ቀን ከሥራ የተባረረበት ቀን ሊሆን ይችላል, ለእሱ የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች ክፍያ የሚቋረጥበት ቀን, ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ እንክብካቤ ለመጀመር ማመልከቻ ላይ የተመለከተው ቀን; የመጀመሪያው ቡድን አካል ጉዳተኛ አካል ጉዳተኛ ልጅ ሆኖ የሚንከባከበው ዜጋ እውቅና የሚሰጥበት ቀን; አንድ አረጋዊ ዜጋ የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ እንደሚያስፈልገው የሚገልጽ የምስክር ወረቀት ከህክምና ተቋም በተሰጠበት ቀን ወይም 80 ዓመት የሞላው ቀን ወዘተ.

- የካሳ ክፍያው በምን ጊዜ ውስጥ ነው የተከፈለው?

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋን ለመንከባከብ የማካካሻ ክፍያ ተመስርቷል. የማካካሻ ክፍያው በሚከተሉት ሁኔታዎች ሲከሰት ይቋረጣል: የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ወይም ተንከባካቢ ሞት; የእንክብካቤ መቋረጥ, የአካል ጉዳተኛ ዜጋ መግለጫ ወይም የጡረታ ክፍያ ከሚከፍለው አካል የምርመራ ዘገባ የተረጋገጠ; ምንም አይነት እና መጠኑ ምንም ይሁን ምን, ወይም የስራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች, ለተንከባካቢው ጡረታ መስጠት; በአካል ጉዳተኛ ዜጋ ወይም ተንከባካቢ የሚከፈልበት ሥራ አፈፃፀም; የአካል ጉዳተኛው ዜጋ የመጀመሪያውን የአካል ጉዳተኛ ቡድን ወይም "የአካል ጉዳተኛ ልጅ" ምድብ የተመደበበት ጊዜ ማብቃቱ; የአካል ጉዳተኛ ልጅ 18 ዓመት ሲሞላው, በዚህ ዕድሜ ላይ ሲደርስ የመጀመሪያውን የአካል ጉዳት ቡድን ካልተመደበ; የአካል ጉዳተኛ ዜጋ በክፍለ ሃገር ወይም በማዘጋጃ ቤት ውስጥ የታካሚ ማህበራዊ አገልግሎት ተቋም ውስጥ ማስቀመጥ; የአካል ጉዳተኛ ልጅን ለሚንከባከብ ወላጅ የወላጅነት መብቶችን መነፈግ ።

- ስለ እነዚህ ሁኔታዎች መከሰት ለጡረታ ፈንድ የክልል አካላት ማን ያሳውቃል?

- ተንከባካቢው የካሳ ክፍያው እንዲቋረጥ የሚያደርጉ ሁኔታዎች ከተከሰቱ በ 5 ቀናት ውስጥ የጡረታ ክፍያ ለሚከፍለው አካል የማሳወቅ ግዴታ አለበት. ያለበለዚያ የተከፈለውን ገንዘብ መመለስ አለበት።

- የካሳ ክፍያ የሚቆመው ከመቼ ጀምሮ ነው?

- የማካካሻ ክፍያ መቋረጥ የሚከናወነው ከላይ የተጠቀሱት ሁኔታዎች ከተከሰቱበት ወር በኋላ ከወሩ 1 ኛ ቀን ጀምሮ ነው.