የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለመንከባከብ ክፍያዎች. የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለመንከባከብ ወርሃዊ ማካካሻ: ምንድን ነው, ዓይነቶች, እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ

ስቴቱ የአካል ጉዳተኞችን የመንከባከብ ሸክም ለወሰዱ ሰዎች ጥቅማጥቅሞችን ይከፍላል, ለእነሱ ሥራ ብቻ ሳይሆን መሠረታዊ ራስን መንከባከብ ችግር ነው. ማካካሻ የገቢ ምንጭ መሆን አለበት፣ ምክንያቱም አቅመ ደካሞችን ሙሉ በሙሉ ማግኘት እና ማገልገል ፈጽሞ የማይቻል ነው። መጠኖቹ በግልጽ ዝቅተኛውን ደመወዝ እንኳን አይደርሱም, ሆኖም ግን, ከምንም ይሻላል.

የማካካሻ ክፍያ

እ.ኤ.አ. በ 2006 መጀመሪያ ላይ ፕሬዚዳንቱ ለአካል ጉዳተኞች እንክብካቤ ማካካሻ ሹመት አወጣ ። የክፍያው መጠን በየወሩ በ 500 ሩብልስ ተቀምጧል.

እ.ኤ.አ. በ 2008 በወጣው አዲሱ የከፍተኛ ኃይላችን ድንጋጌ ፣ መጠኑ የተጠቆመ ሲሆን በአሁኑ ጊዜ 1200 ሩብልስ ነው።

ለሕይወት በጣም ችግር በሚፈጥሩ ክልሎች ውስጥ, የክልል ኮፊሸን በመጠቀም እንደገና ከተሰላ በኋላ, በ 1380 እና 1440 ሩብልስ ለጋስ ነበሩ. አንድ አገልግሎት አቅራቢ የበርካታ አቅመ ደካሞችን እንክብካቤ ሲያደርግ ለእያንዳንዳቸው ሙሉ በሙሉ ማካካሻ ይከፈላል።

ወርሃዊ አበል

እ.ኤ.አ. በ 2013 ሦስተኛው ድንጋጌ ተቀበለ ፣ የአካል ጉዳተኛ ልጆችን እና የአካል ጉዳተኛ ልጆችን (ከ 18 ዓመት በታች) ለመንከባከብ ወርሃዊ ክፍያዎችን በማቋቋም። ወላጅ ወይም ኦፊሴላዊ ተወካይ በእንክብካቤ ውስጥ ሲሳተፉ, መደበኛ ክፍያ 5,500 ሩብልስ ነው. የማያውቁት ሰው ሲንከባከቡ 1200 ሩብልስ ይከፍላሉ. በእርግጥ ወላጆች እና ኦፊሴላዊ ተወካዮች አካል ጉዳተኛ ልጅን ሲንከባከቡ 5500 ይቀበላሉ, እና 18 ዓመት ሲሞላው, የቡድን I ከተረጋገጠ የክፍያው መጠን ይቀራል. እንደዚህ አይነት የቅርብ ግንኙነት የሌለው አገልጋይ በየወሩ በተመሳሳይ ሁኔታ 1200 ይቀበላል.

የማካካሻ ጥቅሞችን የመመደብ ሁኔታዎች እና ባህሪያት

አንድ አገልግሎት አቅራቢ ለካሳ ብቁ እንዲሆን የእሱ ወይም የእሷ ዋርድ የቡድኑ አባል መሆን አለበት።

1. እስከ 80 ዓመት ድረስ የኖሩ አረጋውያን.
2. በሕክምና ኮሚሽን በተደረገው የምርመራ ውጤት ላይ በመመስረት, ቋሚ እንክብካቤ የተሰጣቸው አረጋውያን.
3. የአካል ጉዳተኞች ቡድን I.

ማንኛውም አገልግሎት አቅራቢዎች ከዘመድ ዝምድና ተጽእኖ ውጪ, በተናጠል የሚኖሩ ቢሆንም, ብዙ መስፈርቶችን ካሟሉ ካሳ የማግኘት መብት አለው.

1. ሙሉ በሙሉ መሥራት የሚችል።
2. በአገልግሎት ጊዜ፣ በህጋዊ መንገድ አልተቀጠረም።
3. በአገልግሎት ጊዜ እንደ ሥራ አጥ ሰው ጥቅማጥቅሞች አይኖረውም, ጡረታ የለውም, እና በግል ሥራ ፈጣሪነት ውስጥ አልተሳተፈም.

በህጉ መሰረት 16 አመት ሲሞላቸው እንክብካቤ መስጠት ይፈቀዳል, ነገር ግን ወደ እንክብካቤ መቀበል የሚቻለው ከ 14 አመት እድሜ ጀምሮ ነው.የወላጅ (አሳዳጊ) እና የአሳዳጊ እና ባለአደራነት ባለስልጣን አገልግሎቱን በተመጣጣኝ ዋጋ በጤና እና በትምህርት ላይ የማይጎዳ ስራ መሆኑን በመገንዘብ ያስፈልጋል።

የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለመንከባከብ ወርሃዊ ክፍያዎችን ለመመደብ ሁኔታዎች

የአካል ጉዳተኞችን ለመንከባከብ ወርሃዊ ክፍያ የተመደበው ቀጠናዎቹ የሁለት ቡድን ከሆኑ ነው።

1. ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ የአካል ጉዳተኛ ልጆች.
2. ቡድን I የአካል ጉዳተኛ ልጆች።

የአገልግሎት አቅራቢዎች ወርሃዊ ክፍያዎችን ለመቀበል የሚያስፈልጉ መስፈርቶች አመልካቾች ካሳ እንዲቀበሉ የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች ያባዛሉ። ለተንከባካቢ ወላጆችም ይተገበራሉ።

ለምዝገባ ሰነዶች የት እንደሚገቡ

ክፍያዎችን ለመመደብ ሰነዶች ለጡረታ ፈንድ (PF) አካባቢያዊ ቅርንጫፍ ገብተዋል, እሱም ለሚያገለግለው ሰው የጡረታ ክፍያን ለማስላት እና የመስጠት ኃላፊነት አለበት.

የአገልግሎት አቅራቢው ከሌላ ክልል የመኖሪያ ፈቃድ ካለው, ሰነዶቹን ከሚገኝበት የጡረታ ፈንድ ቅርንጫፍ ያቀርባል.

ሰነዶችን መቀበልን ማረጋገጥ በ PF ስፔሻሊስት የተሰጠ ደረሰኝ ነው.

ለቀጠሮ የሚያስፈልጉ ሰነዶች

ማካካሻ የማግኘት መብትዎን ለማረጋገጥ, የሰነዶች ስብስብ ማቅረብ አለብዎት.

• የተንከባካቢው መግለጫ.
• እንክብካቤ የሚደረግለት አካል ጉዳተኛ የስምምነት መግለጫ። አስፈላጊ ከሆነ, የእሱ ፊርማ በጡረታ ፈንድ ውስጥ ባለው የምርመራ ዘገባ የተረጋገጠ ነው. አቅም ማጣት ከታወቀ፣ ማመልከቻው የተጻፈው በይፋ ተወካይ ነው።
• የተንከባካቢው ፓስፖርት (ወይም ሌላ መታወቂያ ሰነድ).
• የተንከባካቢው የሥራ መዝገብ መጽሐፍ እና ከጡረታ ፈንድ እና ከሥራ ስምሪት ማእከል የምስክር ወረቀቶች ፣ ስለ መቅረት እና ስለ ሥራ አጥነት ጥቅሞች።
• የሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴን አለመፈጸምን የሚያረጋግጥ ከግብር ቢሮ የምስክር ወረቀት.
• አካል ጉዳተኛ
• የአካል ጉዳተኛ የተከፈለ እንክብካቤ የማግኘት መብትን የሚያረጋግጥ ሰነድ (ማውጣት ፣ የምስክር ወረቀት)።

የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወይም አካል ጉዳተኛ ልጅን ለመንከባከብ ወርሃዊ ክፍያን ለማስኬድ፣ ከአንዳንድ ልዩነቶች እና ጭማሪዎች ጋር ተመሳሳይ የሰነድ ድጋፍ መሰብሰብ ያስፈልግዎታል።

የአካል ጉዳተኛ ልጅ ለወላጆች ወይም ለአሳዳጊ ወላጆች (አሳዳጊዎች) የእንክብካቤ ክፍያ በሚሰጥበት ጊዜ ምንም አይነት የስምምነት መግለጫ አይጻፍም። ለውጭ ሰው ክፍያ በሚፈጽሙበት ጊዜ የስምምነት መግለጫው በአካል ጉዳተኛ ልጅ (ወላጅ ፣ አሳዳጊ ወላጅ ፣ አሳዳጊ) ወይም ከ 14 ዓመት በላይ በሆነ ልጅ ኦፊሴላዊ ተወካይ ይፃፋል። አንድ ጎልማሳ አካል ጉዳተኛ በግል የፍቃድ መግለጫ ይጽፋል፤ የአቅም ማነስ ሲታወቅ መግለጫው የተጻፈው በይፋዊ ተወካይ ነው።

ወላጆች፣ አሳዳጊ ወላጆች ወይም አሳዳጊዎች ግንኙነታቸውን (የልደት የምስክር ወረቀት) ወይም የማደጎ (ሞግዚትነት) እውነታን መመዝገብ አለባቸው።

እድሜያቸው 14 ወይም 15 ለሆኑ ትንሽ ተንከባካቢ ክፍያዎች ሲከፈሉ, ብዙ ተጨማሪ ሰነዶች ያስፈልጋሉ.

• የአሳዳጊው እና የአሳዳጊ ባለስልጣን የወላጅ ወይም ኦፊሴላዊ ተወካይ ስምምነት።
• የግንኙነት ማረጋገጫ (የልደት የምስክር ወረቀት) ወይም የጉዲፈቻ ማረጋገጫ (ሞግዚትነት)።
• የሙሉ ጊዜ ጥናት የምስክር ወረቀት.

የቀጠሮ ሂደት

ለእንክብካቤ ክፍያዎች ለጠቅላላው የአገልግሎት ጊዜ የተመደቡ እና በየወሩ ይሰጣሉ። የክፍያዎች ምደባ መጀመሪያ የጡረታ ፈንድ ማመልከቻ እና የሰነዶች ስብስብ የሚቀበልበት ወር ነው። ሰነዶቹ በከፊል በሚሰበሰቡበት ጊዜ, የጠፉ ወረቀቶች በሶስት ወራት ጊዜ ውስጥ ከመጡ, ማመልከቻው የተቀበለበት ወር ክፍያ የሚከፈልበት ቀን ይቆያል. ማመልከቻው ሰነዶች ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ በአስር ቀናት ውስጥ በጡረታ ፈንድ ግምት ውስጥ ይገባል.

ውሳኔው አወንታዊ ከሆነ የተመደበው ክፍያ ለተቀበለው የጡረታ አበል በመጨመር ለሚያገለግለው ሰው ይሰጣል።

ክፍያዎችን ለማቆም ምክንያቶች

ተንከባካቢው በህጋዊ መንገድ ተቀጥሮ፣ ጡረታ መቀበል ከጀመረ ወይም ሌላ የገቢ ምንጭ ካገኘ በአምስት ቀናት ውስጥ ለጡረታ ፈንድ ማሳወቅ አለበት። ለማጭበርበር የሚደረጉ ሙከራዎች የፍርድ ቤት ችሎት እና የተዘረፉትን ገንዘቦች ለመመለስ ሊገደዱ ይችላሉ. በተጨማሪም, ክፍያዎችን ለማቆም ሌሎች በርካታ ምክንያቶች አሉ.

• የአገልጋዩ ሞት ወይም የእሱ እውቅና ጠፍቷል።
• የሚገለገለው ሰው ሞት ወይም የእሱ እውቅና ጠፍቷል።
• በእንክብካቤ ጠባቂው መቋረጥ, አቅም በሌለው ሰው, ኦፊሴላዊ ተወካይ ወይም ተቆጣጣሪ ባለስልጣን የተረጋገጠ.
• የሚያገለግለው ሰው በመንግስት የሚከፈል እንክብካቤ የማግኘት መብቱን ሲያጣ (ያገገመ፣ የተወገድኩበት ቡድን፣ ከ18 ዓመታት በኋላ አካል ጉዳተኛው ልጅ ለቡድን I አልተረጋገጠም)።

1. እነዚህ ደንቦች በታኅሣሥ 26 ቀን 2006 N 1455 የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት "የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለሚንከባከቡ ሰዎች የማካካሻ ክፍያ" ላልሠሩ ሠራተኞች ወርሃዊ የካሳ ክፍያን የመመደብ እና የመክፈል ሂደትን ይወስናሉ. የአካል ጉዳተኛ ቡድንን የሚንከባከቡ አካል ጉዳተኞች (ከልጅነቴ ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ ከሆኑት ቡድን በስተቀር) እንዲሁም የሕክምና ተቋም ሲጠናቀቅ የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው ወይም 80 ዓመት የሞላቸው አረጋውያን (ከዚህ በኋላ ተንከባካቢዎች ተብለው ይጠራሉ).

ConsultantPlus: ማስታወሻ.

እ.ኤ.አ. ከጥር 1 ቀን 2013 ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ ልጅን ለሚንከባከቡ ሥራ ለሌላቸው የአካል ጉዳተኞች ወይም የአካል ጉዳተኛ ልጆችን ለሚንከባከቡ ወርሃዊ ክፍያዎች ፣ በየካቲት 26 ቀን 2013 N 175 የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ድንጋጌን ይመልከቱ ።

2. ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ (ከዚህ በኋላ የማካካሻ ክፍያ ተብሎ የሚጠራው) በሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ውስጥ ለሚኖሩ የአካል ጉዳተኞች ቡድን (ከልጅነት ጊዜ ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ ከሆኑ ቡድኖች በስተቀር) ለሚንከባከቡ ሰዎች ይመደባል. የሕክምና ተቋም ሲጠናቀቅ የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው ወይም 80 ዓመት የሞላቸው (ከዚህ በኋላ የአካል ጉዳተኛ ዜጎች ተብለው ይጠራሉ) እንደ አረጋውያን.

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

3. ለእያንዳንዱ አካል ጉዳተኛ ዜጋ ለእሱ እንክብካቤ ጊዜ እንክብካቤ ለሚሰጠው ሰው የማካካሻ ክፍያ ይቋቋማል.

የተጠቀሰው ክፍያ ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ በተመደበው የጡረታ አበል እና በዚህ ጊዜ ውስጥ ተጓዳኝ ጡረታ ለመክፈል በተዘጋጀው መንገድ ይከናወናል.

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

4. የቤተሰብ ግንኙነት እና ከአካል ጉዳተኛ ዜጋ ጋር አብሮ መኖር ምንም ይሁን ምን የማካካሻ ክፍያ እንክብካቤ ለሚሰጠው ሰው ተመድቧል።

5. የማካካሻ ክፍያው ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ ጡረታ በሚመድበው እና በሚከፍለው አካል (ከዚህ በኋላ ጡረታ የሚከፍል አካል ተብሎ ይጠራል) ይመደባል እና ይከናወናል.

6. የማካካሻ ክፍያ ለመመደብ የሚከተሉት ሰነዶች ያስፈልጋሉ:

ሀ) እንክብካቤ የጀመረበትን ቀን እና የመኖሪያ ቦታን እንዲሁም ማንነቱን የሚያረጋግጥ ሰነድ ከአሳዳጊው የቀረበ ማመልከቻ;

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

ለ) የአካል ጉዳተኛ ዜጋ በአንድ የተወሰነ ሰው ለመንከባከብ ፈቃዱን በተመለከተ የተሰጠ መግለጫ. አስፈላጊ ከሆነ, በተጠቀሰው ማመልከቻ ላይ የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ፊርማ ትክክለኛነት ተቆራጩን ከሚከፍለው አካል የምርመራ ዘገባ ሊረጋገጥ ይችላል. ብቃት እንደሌለው ለታወቀ ሰው (በህጋዊ አቅም የተገደበ) እንክብካቤ ከተሰጠ, እንዲህ ዓይነቱ ማመልከቻ በህጋዊ ወኪሉ ምትክ የህግ ተወካይ ስልጣንን የሚያረጋግጥ ሰነድ በማቅረብ ቀርቧል. በሞግዚትነት እና በባለአደራነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በሞግዚትነት እና በባለአደራነት የተሰጡ ሌሎች ሰነዶች እንደ ሞግዚትነት (አደራ) መመስረትን የሚያረጋግጥ ሰነድ;

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

ሐ) የጡረታ አበል ለዚህ ሰው ያልተሰጠ መሆኑን በመግለጽ በሚኖርበት ቦታ ወይም በሚቆይበት ቦታ ጡረታ ከሚሰጥ እና ከሚከፍል አካል የምስክር ወረቀት;

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

መ) የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን አለመቀበልን በተመለከተ በሞግዚት የመኖሪያ ቦታ ከቅጥር አገልግሎት ባለስልጣን የምስክር ወረቀት (መረጃ);

ሠ) የአካል ጉዳተኛ ዜጋ እንደ አካል ጉዳተኛ እውቅና ካለው የምስክር ወረቀት የምስክር ወረቀት የወጣ ፣ በፌዴራል ስቴት የሕክምና እና ማህበራዊ ምርመራ ተቋም የጡረታ ክፍያ ለሚከፍለው አካል የተላከ;

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

ሰ) አንድ አረጋዊ ዜጋ ለቋሚ የውጭ እንክብካቤ አስፈላጊነት የሕክምና ተቋም መደምደሚያ;

ሸ) ሥራ መቋረጥ እውነታ የሚያረጋግጡ ሰነዶች እና (ወይም) እንክብካቤ የሚሰጥ ሰው ሌሎች እንቅስቃሴዎች, እንዲሁም የአካል ጉዳተኛ ዜጋ (የጡረታ የሚከፍል አካል በራሱ ጥቅም ላይ ከሆነ ማካካሻ ክፍያ ለመመደብ አስፈላጊ መረጃ ከሆነ, ሰው. እንክብካቤ መስጠት የተገለጹትን ሰነዶች አያስፈልጉም);

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

i) ከአንዱ ወላጆች (አሳዳጊ ወላጅ፣ ባለአደራ) እና የአሳዳጊ እና ባለአደራነት ባለስልጣን አካል ጉዳተኛ ዜጋ ተማሪን ለመንከባከብ ፈቃድ (ስምምነት) 14 ዓመት የሞላው ከትምህርት ቤት ነፃ በሆነ ጊዜ። የልደት የምስክር ወረቀት የተጠቀሰው ሰው ወላጅ መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ ነው. የጉዲፈቻ የምስክር ወረቀት ወይም የፍርድ ቤት ውሳኔ ጉዲፈቻን የሚያረጋግጥ ሰነድ ሆኖ ይቀበላል። በሞግዚትነት እና በአሳዳጊነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በሞግዚትነት እና በአሳዳጊነት የተቋቋሙ ሌሎች ሰነዶች የአሳዳጊነት መመስረትን የሚያረጋግጥ ሰነድ;

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

j) የተንከባካቢውን የሙሉ ጊዜ ትምህርት እውነታ የሚያረጋግጥ የትምህርት ተግባራትን የሚያከናውን ድርጅት የምስክር ወረቀት;

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

k) የአካል ጉዳተኛ ዜጋን ለመንከባከብ የማካካሻ ክፍያ አለመስጠቱን በተመለከተ የምስክር ወረቀት (መረጃ) በአንድ ጊዜ ሁለት የጡረታ አበል ተቀባይ የሆነው: በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረት የጡረታ አበል "በጡረታ አቅርቦት ላይ በውትድርና አገልግሎት ውስጥ ያገለገሉ ሰዎች, የውስጥ ጉዳይ አካላት ውስጥ አገልግሎት, ግዛት የእሳት አደጋ አገልግሎት, አደንዛዥ ዕፅ እና ሳይኮትሮፒክ ንጥረ ነገሮች ዝውውር ላይ ቁጥጥር ባለስልጣናት, ተቋማት እና የወንጀል ሥርዓት አካላት, የሩሲያ ፌዴሬሽን ብሔራዊ ጥበቃ ወታደሮች, እና. ቤተሰቦቻቸው" እና ሌሎች የስቴት የጡረታ አቅርቦት ወይም የኢንሹራንስ ጡረታ ተጓዳኝ ጡረታ በሚከፍለው አካል የተሰጠ.

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

6(1)። ተቆራጩን የሚከፍለው አካል በእነዚህ ደንቦች አንቀጽ 6 ንኡስ አንቀፅ "ሐ", "d" እና "l" ውስጥ የተገለጹትን ሰነዶች (መረጃ) እንዲያቀርብ የመጠየቅ መብት የለውም. እነዚህ ሰነዶች (መረጃ) የሚጠየቁት ከሚመለከታቸው ባለስልጣናት የጡረታ ክፍያን በሚከፍለው አካል በክፍል መካከል የመረጃ መስተጋብር ነው. የመሃል ክፍል ጥያቄው በተንከባካቢው በኩል ማመልከቻው ከገባበት ቀን ጀምሮ ባሉት 2 የስራ ቀናት ውስጥ በተጠቀሰው አካል በኤሌክትሮኒክ ሰነድ መልክ የተዋሃደ የመካከለኛው ክፍል የኤሌክትሮኒክስ መስተጋብር ስርዓት እና ከእሱ ጋር የተገናኘ የመሃል ኤሌክትሮኒክስ መስተጋብር ክልላዊ ስርዓቶችን በመጠቀም ይላካል ። , እና የዚህ ሥርዓት መዳረሻ በሌለበት - በግል መረጃ መስክ ውስጥ የሩሲያ ፌዴሬሽን ያለውን ሕግ መስፈርቶች ጋር በሚጣጣም በወረቀት ሚዲያ ላይ.

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

6(2)። በነዚህ ደንቦች አንቀጽ 6 ንዑስ አንቀጽ "a" እና "b" የተገለጹት ማመልከቻዎች በኤሌክትሮኒክ ሰነድ መልክ የፌዴራል ግዛት የመረጃ ስርዓት "የግዛት እና የማዘጋጃ ቤት አገልግሎቶች (ተግባራት) የተዋሃደ ፖርታል" በመጠቀም ሊቀርቡ ይችላሉ.

7. የተንከባካቢው ማመልከቻ, ለማቅረብ የሚያስፈልጉት ሰነዶች ከሱ ጋር ተያይዞ, አካሉ ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ባሉት 10 የስራ ቀናት ውስጥ የጡረታ ክፍያን ይመለከታል.

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

የእንክብካቤ ሰጪውን ሰው ማመልከቻ ለማርካት ፈቃደኛ ካልሆነ የጡረታ አበል የሚከፍለው አካል ተገቢውን ውሳኔ ከሰጠበት ቀን ጀምሮ ባሉት 5 የስራ ቀናት ውስጥ እንክብካቤ ሰጪውን እና አካል ጉዳተኛውን ዜጋ (የህግ ተወካይ) ያሳውቃል ፣ ውድቅ የተደረገበት ምክንያት እና ውሳኔውን ይግባኝ የመጠየቅ ሂደት መፍትሄዎች.

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

8. የማካካሻ ክፍያ የሚከፈለው ተንከባካቢው ለቀጠሮው ማመልከቻዎች እና ለጡረታ ለሚከፍለው አካል ለማቅረብ አስፈላጊ የሆኑትን ሰነዶች ሁሉ ካመለከተበት ወር ጀምሮ ነው, ነገር ግን የተወሰነው ክፍያ የማግኘት መብት ከተነሳበት ቀን ቀደም ብሎ አይደለም.

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

ለመቅረቡ አስፈላጊ የሆኑ ሁሉም ሰነዶች ከማመልከቻዎቹ ጋር ካልተያያዙ የጡረታ ክፍያ የሚከፍለው አካል ምን ተጨማሪ ሰነዶችን ማቅረብ እንዳለበት ተንከባካቢው ማብራሪያ ይሰጣል። እንደነዚህ ዓይነቶቹ ሰነዶች አግባብነት ያለው ማብራሪያ ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ከ 3 ወራት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ከገቡ, የማካካሻ ክፍያ ማመልከቻ ወር ማመልከቻው እንደደረሰበት ይቆጠራል.

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

9. የማካካሻ ክፍያዎች በሚከተሉት ሁኔታዎች ይቋረጣሉ.

ሀ) የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ወይም እንክብካቤ የሚሰጥ ሰው ሞት፣ እንዲሁም እንደሞቱ ወይም እንደጠፉ በተገለጸው መንገድ እውቅና መስጠት;

ለ) እንክብካቤ በሚሰጥ ሰው እንክብካቤ መቋረጥ ፣ የአካል ጉዳተኛ ዜጋ (የህጋዊ ተወካይ) ማመልከቻ እና (ወይም) የጡረታ ክፍያ ከሚከፍለው አካል የምርመራ ሪፖርት የተረጋገጠ;

ሐ) ምንም አይነት እና መጠኑ ምንም ይሁን ምን, ለተንከባካቢው ጡረታ መስጠት;

መ) ለተንከባካቢው የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞች መስጠት;

መ) በአካል ጉዳተኛ ዜጋ ወይም ተንከባካቢ የሚከፈልበት ሥራ አፈፃፀም;

ረ) የአካል ጉዳተኛ ዜጋ የአካል ጉዳተኛ ቡድን I የተመደበበት ጊዜ ማብቂያ;

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

ሰ) ከልጅነት ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ ቡድን እንደ ቡድን እውቅና መስጠት;

(ባለፈው እትም ላይ ያለውን ጽሑፍ ይመልከቱ)

የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ እ.ኤ.አ. በ 04.06.2007 N 343 (እ.ኤ.አ. በ 30.10.2018 የተሻሻለው) “የቡድን I አካል ጉዳተኛን ለሚንከባከቡ ሥራ ፈላጊዎች ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ በመክፈል (ከአካል ጉዳተኞች በስተቀር) ከ I ቡድን ልጅነት ጀምሮ) ፣ እንዲሁም በቋሚ እንክብካቤ ውስጥ ወደሚገኝ የሕክምና ተቋም መታሰር ለሚያስፈልጋቸው አረጋውያን ወይም 80 ዓመት የሞላቸው ”

ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያዎችን መተግበር

ለማይሰሩ ሰዎች ተንከባካቢዎች

ለቡድን I አካል ጉዳተኞች (ከአካል ጉዳተኞች በስተቀር)

ከቡድን I ልጅነት) እና እንዲሁም ለአረጋውያን ፣ የሚያስፈልጋቸው

በቋሚ የሕክምና ተቋም መደምደሚያ ላይ

በእንክብካቤ ስር ወይም የ80 አመት እድሜ ላይ ደርሰዋል

የፍትህ አሰራር እና ህግ - የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግስት አዋጅ እ.ኤ.አ. በ 06/04/2007 N 343 (እ.ኤ.አ. በ 10/30/2018 በተሻሻለው) "የአካል ጉዳተኞችን ለመንከባከብ ለማይሰሩ አካል ጉዳተኞች ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ በመክፈል ላይ ቡድን I (ከቡድን I አካል ጉዳተኞች በስተቀር) ፣ እንዲሁም በሕክምና ተቋም መደምደሚያ ላይ በመመርኮዝ የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው ወይም 80 ዓመት የሞላቸው አረጋውያን ።

እ.ኤ.አ. ሰኔ 4 ቀን 2007 N 343 የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ “የቡድን I አካል ጉዳተኛን ለሚንከባከቡ የማይሠሩ የአካል ጉዳተኞች ወርሃዊ የካሳ ክፍያ አፈፃፀም ላይ (ከቡድን ልጅነት ጀምሮ የአካል ጉዳተኞች ካልሆነ በስተቀር) እኔ) እንዲሁም የሕክምና ተቋም ሲጠናቀቅ ቋሚ የውጭ እንክብካቤ ለሚያስፈልጋቸው አረጋውያን ወይም 80 ዓመት የሞላቸው" (አንቀጽ 2)

አካል ጉዳተኞችን ለሚንከባከቡ ዜጎች ሕጉ የማካካሻ ክፍያዎችን ያቀርባል. በጤና እና በእድሜ ምክንያት የማያቋርጥ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸውን ሰዎች በመንከባከብ መስራት ባለመቻሉ እንደ ማካካሻ የሚከፈል ወርሃዊ ጥቅማጥቅም ነው. በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ማን ክፍያ መፈጸም እንደሚችል እና እንዴት በትክክል እንደሚሠራ በዝርዝር እንመለከታለን.

የሚከተሉትን ሁኔታዎች የሚያሟላ ዜጋ የማካካሻ ክፍያ የማግኘት መብት አለው፡-

• አቅም ያለው የጡረታ ዕድሜ ላይ ያልደረሰ እና አካል ጉዳተኛ ያልሆነ ሰው እንደ ችሎታ ይታወቃል, ማለትም የጉልበት ሥራዎችን ማከናወን ይችላል;
• አልተቀጠረም. ዜጋው የትም አይሰራም እና በቅጥር ፈንድ አልተመዘገበም. ይህ ለእንክብካቤ ሰጪዎች ዋና መስፈርቶች አንዱ ነው. ከሥራ ምንም ገቢ ሊኖረው አይገባም;
• ዕድሜ ከ 16 ዓመት;
• ከሚንከባከበው ሰው ጋር በአንድ አካባቢ መኖር.

በሚንከባከበው ሰው እና በተንከባካቢው መካከል ያለው ግንኙነት ምንም አይደለም. ዘመዶችን ወይም ተዛማጅ ያልሆኑ ሰዎችን መንከባከብ እኩል ይቻላል.

ለዚህ የእንክብካቤ ክፍያ ለማመልከት ከሚያስፈልጉት ሁኔታዎች አንዱ በተመሳሳይ አካባቢ መኖር ነው። እዚህ ጋር መታወቅ ያለበት ይህ ማለት ከዎርዱ ጋር አብሮ መኖር ሳይሆን በአንድ ከተማ፣ ከተማ፣ ወዘተ መኖር ማለት ነው።

አስፈላጊ! ተንከባካቢው ከሚንከባከበው ሰው ጋር አብሮ መኖር አያስፈልግም.

በተጨማሪም, ሊንከባከቧቸው የሚችሏቸው ሰዎች ቁጥር ምንም ገደብ የለም. ክፍያ ለእያንዳንዳቸው ይመደባል. ግን ለአንድ አካል ጉዳተኛ ምንም ያህል ሰዎች ቢንከባከቡ ክፍያው ለአንድ ተንከባካቢ ብቻ ይመደባል።

እንደ አካል ጉዳተኛ ዜጋ የሚታወቀው ማን ነው

የሚከተሉት ሰዎች የማያቋርጥ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው አካል ጉዳተኛ ዜጎች ተብለው ይታወቃሉ።

• የአካል ጉዳተኞች ቡድን 1 አካል ጉዳተኛ ልጆች ካልሆነ በስተቀር;
• 80 ዓመት የሞላቸው ሰዎች;
• በሕክምና አስተያየት መሠረት የማያቋርጥ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው አረጋውያን ዜጎች.
• የማካካሻ ክፍያ መጠን

የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለመንከባከብ የማካካሻ ክፍያ በወር 1,200.00 ሩብልስ ነው. ለሚንከባከበው ሰው ከጡረታ ጋር አንድ ላይ ይከፈላል. ያም ማለት ይህ ክፍያ ወደ አካል ጉዳተኛው ይተላለፋል, እና ለግል ተንከባካቢ አይደለም. እና እራሱን ለረዳው ሰው ይከፍላል.

እንደ ክልላዊ ቅንጅት የሚወሰን የማካካሻ መጠን

የማካካሻ ክፍያ መጠን ይህ መጠን በተሰጠባቸው ክልሎች ውስጥ በክልል ኮፊሸን ሊጨምር ይችላል።

ጠጋ ብለን እንመልከተው፡-

የክልል ጥምርታ በክልልዎ ውስጥ ይተገበር እንደሆነ ከጡረታ ፈንድ ጋር ማረጋገጥ ይችላሉ።

የማካካሻ ሂደት ሂደት

1. የማመልከቻ ቦታ፡-

- የደህንነት ክፍል.

ለማካካሻ ለማመልከት በእርስዎ እንክብካቤ ስር ላለው ሰው ጡረታውን የሚከፍለውን የጡረታ ፈንድ ማነጋገር ያስፈልግዎታል። ያም ማለት, ተንከባካቢው ዜጋ የሚኖርበት አካባቢ ምንም ይሁን ምን, የእራስዎን የ PFR ቅርንጫፍ ሳይሆን የሚንከባከበውን ሰው ቅርንጫፍ ማነጋገር ያስፈልግዎታል. ይህ የሚያስፈልግበት ምክንያት የእንክብካቤ ክፍያው ከመሠረታዊ ጡረታው ጋር ወደ አካል ጉዳተኛ ስለሚተላለፍ ነው.

ለወታደራዊ ጡረተኛ ማካካሻ ከተሰጠ ታዲያ ጡረታውን የሚከፍለውን የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲ ማነጋገር ያስፈልግዎታል;

አስፈላጊ! ጡረታ ለሚንከባከበው ሰው በተመሳሳይ ጊዜ በሩሲያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ እና በሕግ አስከባሪ ኤጀንሲ በኩል የሚከፈል ከሆነ ተንከባካቢው ዜጋ ከሁለቱም ባለስልጣናት ለማካካሻ ማመልከት ይችላል።

1. መግለጫ. ክፍያ ለመቀበል ሁለት ማመልከቻዎችን መጻፍ ያስፈልግዎታል. የመጀመሪያው የተፃፈው ከተንከባካቢው (አመልካች) ሲሆን ሁለተኛው ደግሞ ከአካል ጉዳተኛ ነው። የተንከባካቢው ማመልከቻ የእንክብካቤ የጀመረበትን ቀን ያሳያል, እና የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ማመልከቻ ለአንድ የተወሰነ ሰው ለእሱ እንክብካቤ ለመስጠት ፈቃደኛ መሆኑን ያሳያል. ለእንክብካቤ የታቀደለት ሰው በራሱ መግለጫ መፃፍ ካልቻለ (ማለትም አቅመ-ቢስ ነው) ተኪ ይህን ሊያደርግለት ይችላል። ከዚያም ማመልከቻው ይህንን መብት የሚያረጋግጥ የውክልና ስልጣን ጋር አብሮ መሄድ ያስፈልገዋል;
2. የሰነዶች ጥቅል. የሚከተሉት ሰነዶች ከሁለቱም ማመልከቻዎች ጋር መያያዝ አለባቸው:

• የተንከባካቢው ጡረታ ገና ያልተመደበ መሆኑን የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት. በመኖሪያዎ ቦታ ከሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ እንደዚህ ያለ የምስክር ወረቀት ማግኘት ይችላሉ;
• አመልካቹ የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞችን እንደማይቀበል የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት. የምስክር ወረቀቱ የተሰጠው በቅጥር አገልግሎት ነው;
• የግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ሁኔታ የሌለዎትን እውነታ የሚያረጋግጥ ከግብር ቢሮ የምስክር ወረቀት;
• ተንከባካቢው ሙሉ ጊዜውን እያጠና ከሆነ ስለ ስልጠናው የተጠናቀቀበት ቀን ከትምህርት ቦታ የምስክር ወረቀት;
• የአካል ጉዳተኛ ምርመራ የምስክር ወረቀት የተወሰደ። እንዲህ ዓይነቱ ረቂቅ በሕክምና እና በማህበራዊ ምርመራ ይቀርባል;
• ቀጣይነት ያለው እንክብካቤ እንደሚያስፈልግ የሚያረጋግጥ የሕክምና ሪፖርት;
• ፓስፖርት ወይም ሌላ የመታወቂያ ሰነድ;
• የሁለቱም ሰዎች የሥራ መዛግብት.

1. የክፍያ ዓላማ. የጡረታ ፈንድ በ 10 ቀናት ውስጥ ማካካሻ ለመስጠት ወይም ውድቅ ለማድረግ ውሳኔ ይወስዳል። ውሳኔው አዎንታዊ ከሆነ የአካል ጉዳተኛ ዜጋን ለመንከባከብ የማካካሻ ክፍያ ማመልከቻው ከገባበት ወር ጀምሮ ይመደባል. ምንም እንኳን ማመልከቻው በ 20 ኛው ላይ ቢገባም, የክፍያ ማጠራቀሚያ መጀመሪያ በማመልከቻው ውስጥ የእንክብካቤ መጀመሪያ ቀን ይሆናል. ይሁን እንጂ ማመልከቻው የእንክብካቤ መብት ከመነሳቱ በፊት ከቀረበ ክፍያው ከተጠቀሰው ጊዜ በፊት አይሰጥም.
2. የማግኘት ዘዴዎች. ከላይ እንደተገለፀው የማካካሻ ክፍያው የሚንከባከበው ሰው ከጡረታቸው ጋር ይቀበላል. ስለዚህ የመቀበያ ዘዴ ለዋናው ጡረታ ሲያመለክቱ ከተመረጠው ጋር ተመሳሳይ ይሆናል. ግን በማንኛውም ጊዜ የመላኪያ ዘዴን መለወጥ እና ጡረታ ለመቀበል የተገለጹትን ማንኛውንም ዘዴዎች መምረጥ ይችላሉ-

• በባንክ ቅርንጫፍ በኩል;
• በፖስታ ቤት በኩል;
• ጡረታ በሚሰጡ ልዩ ድርጅቶች በኩል.

የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ማካካሻውን ለእንክብካቤ ሰጪው ለብቻው ይከፍላል.

1. ለመክፈል ፈቃደኛ አለመሆን

የማካካሻ ክፍያዎች ከሚከተሉት ምክንያቶች በአንዱ ሊከለከሉ ይችላሉ፡

• እንክብካቤ ለመስጠት ያቀደ ሰው ገቢ አለው። የጡረታ ፈንድ ለካሳ ክፍያ ማመልከቻ ጋር የቀረበውን ሁሉንም ውሂብ ያረጋግጣል። አመልካቹ ምንም ዓይነት የሚከፈልበት የሥራ እንቅስቃሴ ያለው ሆኖ ከተገኘ ካሳ ይከለክላል;
• እንክብካቤ ለመስጠት ያቀደው አካል ጉዳተኛ ነው። በሌላ አነጋገር, እሱ ራሱ አካል ጉዳተኛ ነው ወይም በዶክተሮች ውሳኔ መሠረት የጉልበት ሥራዎችን ማከናወን አይችልም;
• ለእንክብካቤ የታቀደለት ሰው የአካል ጉዳት ደረጃውን አጥቷል.

ለክፍያው ሁሉም ሁኔታዎች ከተሟሉ, የጡረታ ፈንድ ለመስጠት እምቢ የማለት መብት የለውም.

1. የማካካሻ ክፍያ መቋረጥ

በበርካታ ሁኔታዎች የአካል ጉዳተኛን ለመንከባከብ ማካካሻ ክፍያ ይቋረጣል. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የሚንከባከበው ዜጋ ወይም ተንከባካቢ ሞት;
• አካል ጉዳተኛ ዜጋ አካል ጉዳተኛ መሆኑን የተረጋገጠበት ጊዜ ማብቂያ;
• እንክብካቤ በሚሰጠው ሰው ሥራውን እንደገና መጀመር ወይም የጡረታ ወይም የሥራ አጥ ክፍያ ሲመደብ;
• አካል ጉዳተኛን ለመንከባከብ በግል አለመቀበል;
• በተንከባካቢው የአንድ ሥራ ፈጣሪነት ሁኔታ ምዝገባ;
• የሚንከባከበው ወይም የሚንከባከበውን ዜጋ ወደ ሌላ ቦታ ማዛወር.

ከላይ ከተጠቀሱት ሁኔታዎች ውስጥ አንዳቸውም ከተከሰቱ, ተንከባካቢው በ 5 ቀናት ውስጥ ለጡረታ ፈንድ የማሳወቅ ግዴታ አለበት.

1. ከፍተኛ ደረጃ

የሕግ አውጭው መዋቅር

በታኅሣሥ 26 ቀን 2006 ቁጥር 1455 "ለአካል ጉዳተኞች ለሚሰጡት የማካካሻ ክፍያዎች" ከጃንዋሪ 1, 2007 ጀምሮ በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ መሠረት የማይሠሩ ዜጎች ወርሃዊ ክፍያ መጠን. የቡድን 1 አካል ጉዳተኞችን መንከባከብ ፣ ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ የአካል ጉዳተኞች ፣ እንዲሁም የሕክምና ተቋም ሲጠናቀቅ የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው ወይም 80 ዓመት የሞላቸው አረጋውያን በ 500 ሩብልስ ተቀምጠዋል ።

ከጁላይ 1 ቀን 2008 ጀምሮ በግንቦት 13 ቀን 2008 ቁጥር 774 ላይ የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት "የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለሚንከባከቡ ሰዎች በማህበራዊ ድጋፍ ተጨማሪ እርምጃዎች ላይ" ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ መጠን ጨምሯል. በወር እስከ 1,200 ሩብሎች (በኦክቶበር 17, 1988 N 546/25-5 የሁሉም ማኅበር ማዕከላዊ የሠራተኛ ማኅበራት ምክር ቤት ጽሕፈት ቤት ውሳኔ በኪሮቭ ክልል ግዛት ላይ የተቋቋመውን የክልል ኮፊሸን ሳይጨምር)።

በታኅሣሥ 26 ቀን 2006 የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት. ሰኔ 4 ቀን 2007 በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ቁጥር 1455 እ.ኤ.አ. ቁጥር ፫፻፴፫ የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለሚንከባከቡ ሥራ ላልቻሉ ሰዎች ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያን የሚፈጽሙበትን ደንቦች አጽድቋል።

ከጃንዋሪ 1 ቀን 2013 ጀምሮ በየካቲት 26 ቀን 2013 የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት አዋጅ ቁጥር 175 "የአካል ጉዳተኛ ልጆችን እና የአካል ጉዳተኞችን ቡድን I ለሚንከባከቡ ሰዎች ወርሃዊ ክፍያ" ወርሃዊ ክፍያዎች የተቋቋሙ ናቸው- ልጆችን የሚንከባከቡ ሥራ ያላቸው - አካል ጉዳተኞች እና የአካል ጉዳተኞች ከልጅነት ቡድን I: ወላጅ (አሳዳጊ ወላጅ) ወይም አሳዳጊ (አደራ) - በ 5,500 ሩብልስ ፣ ሌሎች ሰዎች - በ 1,200 ሩብልስ።

በፌብሩዋሪ 26, 2013 ቁጥር 175 ላይ የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት, የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ውሳኔ ቁጥር 397 እ.ኤ.አ. ግንቦት 2 ቀን 2013 ላልሠሩ ሠራተኞች ወርሃዊ ክፍያ የመክፈል ሕጎችን አጽድቋል ። ከ18 ዓመት በታች የሆኑ አካል ጉዳተኛ ልጆችን የሚንከባከቡ ወይም የአካል ጉዳተኛ ልጆችን የሚንከባከቡ ሰዎች ከልጅነታቸው ጀምሮ።

የእንክብካቤ አቅርቦትን በተመለከተ ማካካሻ እና ወርሃዊ ክፍያዎችን የማግኘት መብት ያላቸው ሰዎች ክልል

የአካል ጉዳተኛ ዜጋን የሚንከባከብ ሰው፣ ግንኙነታቸው እና አብሮነታቸው ምንም ይሁን ምን፣ የሚከተሉትን ቅድመ ሁኔታዎች የሚያሟላ፡

• አቅም ያለው;
• የጡረታ አበል አለመቀበል;
• የሚከፈልበት ሥራ አለመሥራት (የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ አለመሆንን ጨምሮ);
• የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን አለመቀበል.

ማካካሻ (ወርሃዊ) ክፍያ የተቋቋመባቸው የአካል ጉዳተኛ የቤተሰብ አባላት ክበብ የሚከተሉትን ያጠቃልላል

• የአካል ጉዳተኞች ቡድን 1;
• ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ የአካል ጉዳተኞች ልጆች;
• ከ 80 ዓመት በላይ የሆኑ ሰዎች;
• በሕክምና ተቋም መደምደሚያ ላይ በመመርኮዝ የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው አረጋውያን.

አሳዳጊ ወይም አሳዳጊ በሆኑ ሰዎች ላይ የአሳዳጊነት እና የአስተዳደር ስራን በሚካካስ ሁኔታ ወይም በአሳዳጊ ቤተሰብ ስምምነት መሠረት አፈፃፀም ላይ በሚደረጉ ስምምነቶች ላይ በመመስረት

እ.ኤ.አ. የካቲት 26 ቀን 2013 ቁጥር 175 ላይ የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት "ከቡድን I አካል ጉዳተኛ ልጆችን ለሚንከባከቡ ሰዎች እና አካል ጉዳተኞች ወርሃዊ ክፍያ ላይ" ወርሃዊ ክፍያዎች ሥራ ላልሆኑ አካላት ይቋቋማሉ። ወላጆች (አሳዳጊ ወላጆች)፣ አሳዳጊዎች (ባለአደራዎች) ወይም ዕድሜያቸው ከ18 ዓመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅን ወይም እኔ አካል ጉዳተኛ ልጅን ከልጅነት ጀምሮ እንክብካቤ የሚሰጡ ሌሎች ሰዎች (ከዚህ በኋላ ወርሃዊ ክፍያ ይባላል)።

የሩስያ ፌደሬሽን የቤተሰብ ህግ አንቀጽ 152 (ከዚህ በኋላ የቤተሰብ ህግ ተብሎ የሚጠራው) አሳዳጊ ቤተሰብ በአሳዳጊ ቤተሰብ ላይ በተደረገው ስምምነት (ከዚህ በኋላ ተብሎ የሚጠራው) የአንድን ልጅ ወይም የልጆች ሞግዚትነት ወይም ባለአደራነት እውቅና ይሰጣል. ስምምነቱ), በአሳዳጊ እና በአደራ አካል እና በአሳዳጊ ወላጆች መካከል በስምምነቱ ውስጥ በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ ተጠናቀቀ.

በቤተሰብ ህግ አንቀፅ 123 መሰረት አሳዳጊ ቤተሰብ ያለ ወላጅ እንክብካቤ ለተተዉ ህፃናት የምደባ አይነት አንዱ ነው።

ስምምነቱ የተጠናቀቀው የአሳዳጊ (ባለአደራ) እና የዎርድ መብቶችን የመቆጣጠር ዓላማ ሲሆን ያለ ወላጅ እንክብካቤ ለተተዉ ልጆች በድርጅቶች ውስጥ የሚያድጉ ሕፃናትን ቁጥር ለመቀነስ ያለመ ነው።

በኤፕሪል 24, 2008 ቁጥር 48-FZ "በአሳዳጊነት እና በባለአደራነት" (ከዚህ በኋላ ህግ ቁጥር 48-FZ ተብሎ የሚጠራው) በፌዴራል ህግ አንቀጽ 16 አንቀጽ 16 መሰረት የአሳዳጊነት እና የአሳዳጊነት ግዴታዎች በነጻ ይከናወናሉ. የአሳዳጊነት እና ባለአደራነት ባለስልጣን ከዎርዱ ጥቅም ውጭ ሆኖ ከአሳዳጊው ወይም ከአሳዳጊው ጋር በሞግዚትነት ወይም በሞግዚትነት አፈፃፀም ላይ በሚከፈል ውሎች ላይ ስምምነት ሲደረግ ካልሆነ በስተቀር።

ከላይ የተጠቀሱት "የማካካሻ" ስምምነቶች በአሳዳጊ ቤተሰብ እና በአሳዳጊ ቤተሰብ ላይ ስምምነትን ያካትታሉ.

የቤተሰብ ሕጉ አንቀጽ 152 በተለይም የቤተሰብ ሕግ ምዕራፍ 20 ድንጋጌዎች ከአሳዳጊ ቤተሰብ ስምምነት ለሚነሱ ግንኙነቶች እንደሚተገበሩ እና በተለይም በዚህ ምዕራፍ ያልተደነገገው በተከፈለው ላይ የፍትሐ ብሔር ሕግ ደንቦችን ይደነግጋል. ይህ የእንደዚህ አይነት ግንኙነቶችን ይዘት የማይቃረን ከሆነ የአገልግሎቶች አቅርቦት ተግባራዊ ይሆናል.
ስለሆነም ለአሳዳጊዎች፣ ለአሳዳጊዎች፣ ለአሳዳጊ ወላጆች፣ ለአሳዳጊዎች (ከዚህ በኋላ አሳዳጊዎች እየተባለ የሚጠራው) ክፍያ የሚከፈልበት ስምምነት የፍትሐ ብሔር ውል ሲሆን የዚህም ርዕሰ ጉዳይ የሥራ አፈጻጸም እና የአገልግሎት አቅርቦት ነው።

የተጠቀሰው ክፍያ በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ሕግ እንዲሁም በሐምሌ 24 ቀን 2009 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 212-FZ "ለጡረታ ፈንድ በኢንሹራንስ መዋጮ ላይ ለተሰጡት ሰዎች እንደማይተገበር ልብ ሊባል ይገባል ። የሩሲያ ፌዴሬሽን, የሩሲያ ፌዴሬሽን የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ, የፌዴራል የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ "(ከዚህ በኋላ ህግ ቁጥር 212-FZ ተብሎ የሚጠራው) ከግብር ነፃ የሆኑ የገቢ ዓይነቶች.

የሕግ ቁጥር 212-FZ አንቀጽ 7 ክፍል 1 ከኢንሹራንስ አረቦን ጋር የሚከፈልበት ነገር ክፍያዎች እና ሌሎች ክፍያዎች በድርጅቶች የተጠራቀሙ ክፍያዎች እና ሌሎች ክፍያዎች ለግለሰቦች በተለይም በሲቪል ኮንትራቶች ማዕቀፍ ውስጥ መሆኑን ይወስናል ፣ የዚህም ርዕሰ ጉዳይ የሥራ አፈጻጸም ወይም የአገልግሎቶች አቅርቦት.

በታህሳስ 15 ቀን 2001 ቁጥር 167-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የግዴታ የጡረታ ዋስትና" የፌዴራል ሕግ ድንጋጌዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የኢንሹራንስ መዋጮ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ በስምምነቱ መሠረት ለዜጎች ለሚከፈለው ክፍያ ይከፈላል ። የፍትሐ ብሔር ሕግ ስምምነት ነው።

ስለዚህ ለእነዚህ ዋስትና ያላቸው ሰዎች የኢንሹራንስ አረቦን ወደ ሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የተዘዋወሩባቸው ጊዜያት በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ ስለሚካተቱ ለእነዚህ ዜጎች ጡረታ በሚሰጥበት ጊዜ እንደ ሥራ ጊዜ, ከዚያም ሞግዚቶች በውሉ መሠረት ደመወዝ የሚቀበሉ ናቸው. እንደ ሥራ ሰዎች ይመደባሉ .

በዚህ ረገድ በስምምነቱ መሰረት ደመወዝ የሚከፈላቸው ሞግዚቶች (አሳዳጊዎች, አሳዳጊዎች) የሚከፈላቸው ሞግዚት (አሳዳጊዎች) ከሠራተኞች ምድብ ጋር እኩል ናቸው እና በአዋጅ ቁ. 175

የማካካሻ ክፍያን ለመመስረት የሚያስፈልጉ ሰነዶች (የህጉ አንቀጽ 6 እ.ኤ.አ. በ 06/04/2007 ቁጥር 343)

ሀ)
ለ)የአካል ጉዳተኛ ዜጋ በአንድ የተወሰነ ሰው ለመንከባከብ ፈቃዱን በተመለከተ የተሰጠ መግለጫ. አስፈላጊ ከሆነ, በተጠቀሰው ማመልከቻ ላይ የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ፊርማ ትክክለኛነት ተቆራጩን ከሚከፍለው አካል የምርመራ ዘገባ ሊረጋገጥ ይችላል. ብቃት እንደሌለው ለታወቀ ሰው (በህጋዊ አቅም የተገደበ) እንክብካቤ ከተሰጠ, እንዲህ ዓይነቱ ማመልከቻ በህጋዊ ወኪሉ ምትክ የህግ ተወካይ ስልጣንን የሚያረጋግጥ ሰነድ በማቅረብ ቀርቧል. በሞግዚትነት እና በባለአደራነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በሞግዚትነት እና በባለአደራነት የተሰጡ ሌሎች ሰነዶች እንደ ሞግዚትነት (አደራ) መመስረትን የሚያረጋግጥ ሰነድ;
ቪ)
ሰ)
መ)አካል ጉዳተኛ ሆኖ እውቅና አካል ጉዳተኛ ዜጋ ምርመራ የምስክር ወረቀት የተወሰደ, የጡረታ የሚከፍል አካል የፌደራል ግዛት የሕክምና እና ማህበራዊ ምርመራ ተቋም የተላከ;
ሠ)ግንቦት 2 ቀን 2013 N 396 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ በማፅደቁ ምክንያት በሥራ ላይ አይውልም.
እና)አንድ አረጋዊ ዜጋ ለቋሚ የውጭ እንክብካቤ አስፈላጊነት የሕክምና ተቋም መደምደሚያ;
ሰ)የመታወቂያ ሰነድ እና የተንከባካቢው የሥራ መጽሐፍ, እንዲሁም የአካል ጉዳተኛ ዜጋ የሥራ መጽሐፍ;
እና)ከአንዱ ወላጆች (አሳዳጊ ወላጅ፣ ባለአደራ) እና የአሳዳጊ እና ባለአደራነት ባለስልጣን ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ ከትምህርት ቤት ነፃ በሆነ ጊዜ 14 ዓመት የሞላው ተማሪ እንክብካቤ ለመስጠት ፈቃድ (ስምምነት)። የልደት የምስክር ወረቀት የተጠቀሰው ሰው ወላጅ መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ ነው. የጉዲፈቻ ሰርተፍኬት ወይም ይህንን እውነታ የሚያረጋግጥ የፍርድ ቤት ውሳኔ እንደ ጉዲፈቻ የሚያረጋግጥ ሰነድ ተቀባይነት አለው. በሞግዚትነት እና በአሳዳጊነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በሞግዚትነት እና በአሳዳጊነት የተቋቋሙ ሌሎች ሰነዶች የአሳዳጊነት መመስረትን የሚያረጋግጥ ሰነድ;
ለ)
ሰ)የምስክር ወረቀት (መረጃ) በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት የጡረታ ተቀባይ አካል ጉዳተኛ ዜጋን ለመንከባከብ የማካካሻ ክፍያ አለመሰጠት "በወታደራዊ አገልግሎት ለሚያገለግሉ ሰዎች የጡረታ አቅርቦት, በውስጥ ጉዳዮች ውስጥ አገልግሎት አካላት, የስቴት የእሳት አደጋ አገልግሎት, የመድኃኒት ቁጥጥር ኤጀንሲዎች መድኃኒቶች እና ሳይኮትሮፒክ ንጥረ ነገሮች, ተቋማት እና የወንጀለኛ መቅጫ ሥርዓት አካላት, እና ቤተሰቦቻቸው" እና ተዛማጅ ጡረታ የሚከፍል አካል የተሰጠ የእርጅና ኢንሹራንስ ጡረታ.

ተቆራጩን የሚከፍለው አካል በ 04.06.2007 ቁጥር 343 በተደነገገው ደንብ አንቀጽ 6 ንኡስ አንቀጽ "c", "d" እና "l" በተገለጹት ሰነዶች (መረጃ) ተንከባካቢው እንዲያቀርብ የመጠየቅ መብት የለውም. (መረጃ) የጡረታ አበል የሚከፍለው አካል ከሚመለከታቸው አካላት በመሀከል የመረጃ መስተጋብር መንገድ ይጠየቃል።
የመሃል ክፍል ጥያቄው በተንከባካቢው በኩል ማመልከቻው ከገባበት ቀን ጀምሮ ባሉት 2 የስራ ቀናት ውስጥ በተጠቀሰው አካል በኤሌክትሮኒክ ሰነድ መልክ የተዋሃደ የመካከለኛው ክፍል የኤሌክትሮኒክስ መስተጋብር ስርዓት እና ከእሱ ጋር የተገናኘ የመሃል ኤሌክትሮኒክስ መስተጋብር ክልላዊ ስርዓቶችን በመጠቀም ይላካል ። , እና የዚህ ሥርዓት መዳረሻ በሌለበት - በግል መረጃ መስክ ውስጥ የሩሲያ ፌዴሬሽን ያለውን ሕግ መስፈርቶች ጋር በሚጣጣም በወረቀት ሚዲያ ላይ.

በነዚህ ደንቦች አንቀጽ 6 ንዑስ አንቀጽ "ሐ", "መ" እና "l" ውስጥ የተገለጹት ሰነዶች (መረጃዎች) የጡረታ አበል ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ባሉት 3 የሥራ ቀናት ውስጥ ጡረታ የሚከፍለው አካል ባቀረበው ጥያቄ የሚመለከታቸው አካላት ይሰጣሉ. .

ተንከባካቢው በራሱ ተነሳሽነት እንደነዚህ ያሉትን ሰነዶች (መረጃ) የማቅረብ መብት አለው.

ወርሃዊ ክፍያን ለመመስረት የሚያስፈልጉ ሰነዶች (የህጉ አንቀጽ 6 እ.ኤ.አ. በ 05/02/2013 ቁጥር 397)

ሀ)የእንክብካቤ መጀመሪያ ቀን እና የመኖሪያ ቦታውን የሚያመለክት ከተንከባካቢው የተሰጠ መግለጫ;
ለ)እድሜው ከ18 ዓመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ህጋዊ ተወካይ ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድን ከልጅነት ጊዜ ጀምሮ በአንድ የተወሰነ ሰው ለመንከባከብ ስምምነትን በሚመለከት ማመልከቻ። 14 ዓመት የሞላው አካል ጉዳተኛ ልጅ በራሱ ስም ማመልከቻ የማቅረብ መብት አለው. አስፈላጊ ከሆነ ከ 18 ዓመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድን ከልጅነት ጀምሮ በተጠቀሰው ማመልከቻ ላይ ፊርማ ትክክለኛነት ማረጋገጥ ተቆራጩን ከሚከፍለው አካል የምርመራ ሪፖርት ማረጋገጥ ይቻላል. በተቀመጠው አሰራር መሰረት ህጋዊ ብቃት እንደሌለው ለታወቀ ሰው እንክብካቤ ከተሰጠ, እንዲህ ዓይነቱ ማመልከቻ በህጋዊ ተወካዩ በኩል ይቀርባል. እንዲህ ዓይነቱ ማመልከቻ ከ18 ዓመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅን ከሚንከባከቡ ወላጆች (አሳዳጊ ወላጆች)፣ አሳዳጊዎች (ባለአደራዎች) አያስፈልግም። ማመልከቻው በህጋዊ ተወካይ ከቀረበ, የህግ ተወካይ ስልጣንን የሚያረጋግጥ ሰነድ ቀርቧል. የልደት የምስክር ወረቀት ህጋዊ ወኪሉ ከ18 አመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጅ ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድን ወላጅ መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ ሆኖ ተቀባይነት አለው። የጉዲፈቻ ሰርተፍኬት ወይም ይህንን እውነታ የሚያረጋግጥ የፍርድ ቤት ውሳኔ እንደ ጉዲፈቻ የሚያረጋግጥ ሰነድ ተቀባይነት አለው. በሞግዚትነት እና በባለአደራነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በሞግዚትነት እና በባለአደራነት የተሰጡ ሌሎች ሰነዶች እንደ ሞግዚትነት (አደራ) መመስረትን የሚያረጋግጥ ሰነድ;
ቪ)እንክብካቤ በሚሰጥበት ሰው በሚኖርበት ቦታ ወይም በሚቆይበት ቦታ ጡረታ ከሚመድበው እና ከሚከፍለው አካል የምስክር ወረቀት, ለዚህ ሰው ጡረታ እንዳልተሰጠ የሚገልጽ የምስክር ወረቀት;
ሰ)በተንከባካቢው የመኖሪያ ቦታ ከቅጥር አገልግሎት ኤጀንሲ የተሰጠ የምስክር ወረቀት (መረጃ) የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞችን እንዳልተቀበለ የሚያረጋግጥ;
መ)ከ18 አመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅ ወይም አካል ጉዳተኛ ቡድን ከህፃንነቱ ጀምሮ እውቅና ያለው ዜጋ በፌዴራል ስቴት የህክምና እና ማህበራዊ ምርመራ ተቋም ጡረታውን ለሚከፍለው አካል ወይም ለህክምና ከተላከ የምርመራ ሪፖርት የተወሰደ እድሜው ከ 18 ዓመት በታች የሆነ ልጅ አካል ጉዳተኛ መሆኑን መገንዘቡን ሪፖርት ያድርጉ;
ሠ)የመታወቂያ ሰነድ እና የተንከባካቢው የሥራ መጽሐፍ (ካለ);
እና)ከወላጆቹ (አሳዳጊ ወላጅ፣ ባለአደራ) እና የአሳዳጊው ባለስልጣን አካል ጉዳተኛ ልጅን ከ18 አመት በታች የሆነ ልጅን ወይም የአካል ጉዳተኛ የቡድን I ተማሪን ለመንከባከብ ከአንዱ ወላጆች (ስምምነት) እና 14 አመት የሞላው በነጻ ከትምህርት ቤት ጊዜ. የልደት የምስክር ወረቀት የተጠቀሰው ሰው ወላጅ መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ ነው. የጉዲፈቻ ሰርተፍኬት ወይም ይህንን እውነታ የሚያረጋግጥ የፍርድ ቤት ውሳኔ እንደ ጉዲፈቻ የሚያረጋግጥ ሰነድ ተቀባይነት አለው. በሞግዚትነት እና በአሳዳጊነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በሞግዚትነት እና በአሳዳጊነት የተቋቋሙ ሌሎች ሰነዶች የአሳዳጊነት መመስረትን የሚያረጋግጥ ሰነድ;
ሰ)የተንከባካቢውን የሙሉ ጊዜ ትምህርት እውነታ የሚያረጋግጥ የትምህርት ተግባራትን የሚያከናውን ድርጅት የምስክር ወረቀት;
እና)የምስክር ወረቀት (መረጃ) ከ 18 ዓመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅን ለመንከባከብ ወርሃዊ ክፍያ አለመስጠት ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድን ከልጅነት ጀምሮ በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረት የጡረታ ተቀባይ የሆነ አካል ጉዳተኛ በውትድርና አገልግሎት ወይም በውስጥ ጉዳይ አካላት ውስጥ ላገለገሉ ሰዎች የጡረታ አቅርቦት ” ጉዳዮች ፣ የስቴት የእሳት አደጋ መከላከያ አገልግሎት ፣ የአደንዛዥ ዕፅ እና የስነ-ልቦና ንጥረነገሮች ስርጭትን ለመቆጣጠር ባለ ሥልጣኖች ፣ የወንጀለኛ መቅጫ ሥርዓት ተቋማት እና አካላት እና ቤተሰቦቻቸው ” ተጓዳኝ ጡረታ በሚከፍል አካል የተሰጠ;
ለ)ተንከባካቢው ከ18 ዓመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጅ (አሳዳጊ ወላጅ) ወይም አሳዳጊ (አደራ) መሆኑን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ወይም እኔ አካል ጉዳተኛ ቡድን ከልጅነት ጀምሮ። የልደት የምስክር ወረቀት ተንከባካቢው ከ18 ዓመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጅ ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድን I መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ ሆኖ ተቀባይነት አለው። የጉዲፈቻ ሰርተፍኬት ወይም ይህንን እውነታ የሚያረጋግጥ የፍርድ ቤት ውሳኔ እንደ ጉዲፈቻ የሚያረጋግጥ ሰነድ ተቀባይነት አለው. በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በአሳዳጊነት እና ባለአደራነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች የሞግዚትነት (አደራ) መመስረትን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ናቸው.

ተቆራጩን የሚከፍለው አካል ተንከባካቢው በንኡስ አንቀጽ "ሐ" - "e" እና "i" በአንቀጽ 5 የተገለጹትን ሰነዶች (መረጃ) እንዲያቀርብ የመጠየቅ መብት የለውም በ 02.05.2013 ቁጥር 397. እነዚህ ሰነዶች (መረጃ) የጡረታ አበል የሚከፍለው አካል ከሚመለከታቸው አካላት በመሀከል የመረጃ መስተጋብር መንገድ ይጠየቃል።
የመመሪያው ክፍል ጥያቄው በ2 የስራ ቀናት ውስጥ የጡረታ ክፍያ የሚከፍለው አካል በኤሌክትሮኒክስ ሰነድ መልክ ተንከባካቢው ማመልከቻው ከቀረበበት ቀን ጀምሮ በኤሌክትሮኒካዊ ሰነድ መልክ የተዋሃደ የመካከለኛው ክፍል የኤሌክትሮኒክስ መስተጋብር እና የክልል ስርዓቶችን በመጠቀም የተገናኘ የኢንተርፓርትመንት ኤሌክትሮኒክስ መስተጋብር ስርዓት ይላካል ። እሱ እና የዚህ ስርዓት ተደራሽነት በሌለበት - በግል መረጃ መስክ ውስጥ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መስፈርቶችን በማክበር በወረቀት ላይ።
የእነዚህ ደንቦች አንቀጽ 5 ንዑስ አንቀጽ “ሐ” - “d” እና “i” የተገለጹት ሰነዶች (መረጃ) የሚመለከተው አካል ባቀረበው ጥያቄ መሠረት የጡረታ አበል ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ባሉት 3 የሥራ ቀናት ውስጥ ነው። .

ተንከባካቢው በራሱ ተነሳሽነት የተገለጹትን ሰነዶች (መረጃ) የማቅረብ መብት አለው.

የተንከባካቢው እና የአካል ጉዳተኛ ዜጋ (የእሱ ህጋዊ ተወካይ) ማመልከቻዎች በኤሌክትሮኒክ ሰነድ መልክ የህዝብ መረጃን እና የቴሌኮሙኒኬሽን መረቦችን በመጠቀም አንድ የመንግስት እና የማዘጋጃ ቤት አገልግሎቶችን ጨምሮ.

በታኅሣሥ 26 ቀን 2006 ቁጥር 1455 የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት ለሥራ እንክብካቤ ላልሆኑ ሰዎች የማካካሻ ክፍያ የማግኘት መብት ተሰጥቷል. አቅም ያለውሰዎች ። እንደ አርት. 63 የሩስያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ, የሥራ ስምሪት ውል ማጠናቀቅ ከደረሱ ሰዎች ጋር ይፈቀዳል 16 ዓመታትበዚህ መሠረት በአጠቃላይ የተመሰረተው የሥራ ዕድሜ አንድ ዜጋ 16 ዓመት ሲሞላው ነው.

በተመሳሳይ ጊዜ አጠቃላይ ትምህርት ያገኙ ወይም አጠቃላይ ትምህርት እየተማሩ ያሉ እና ዕድሜ ላይ የደረሱ ሰዎች አሥራ አምስት ዓመት, ጤናቸውን የማይጎዳ ቀላል ስራ ለመስራት የስራ ውል መግባት ይችላል.

በተጨማሪም በአንደኛው ወላጆች (አሳዳጊ) እና በአሳዳጊነት እና ባለአደራነት ባለስልጣን ስምምነት አጠቃላይ ትምህርት ከሚወስድ እና ዕድሜው ከደረሰ ሰው ጋር የቅጥር ውል ሊጠናቀቅ ይችላል ። አሥራ አራት ዓመት, ትምህርትን ከመቀበል ነፃ በሆነው ጊዜ ውስጥ ቀላል የጉልበት ሥራን ለማከናወን, ይህም በጤናው ላይ ጉዳት የማያደርስ እና የትምህርት ፕሮግራሙን እድገትን ሳይጎዳ.

ስለዚህ እድሜያቸው 14 ዓመት የሞላቸው ሰዎች የማካካሻ ክፍያዎችን ለማቋቋም ከላይ ከተጠቀሱት ሰነዶች በተጨማሪ የአንዱ ወላጆች (አሳዳጊ) እና የአሳዳጊ እና ባለአደራ ባለስልጣን አካል ጉዳተኛ ዜጋን ለመንከባከብ ፈቃድ መስጠት ያስፈልጋል. .

የማካካሻ ክፍያን ለመመደብ የሚያስፈልጉት ሰነዶች ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ ጡረታ ለሚከፍለው የሩስያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ግዛት አካል ገብተዋል. ሰነዶቹን የተቀበለው የሩሲያ የጡረታ ፈንድ ግዛት አካል ተቀባይነት ለማግኘት ደረሰኝ ይሰጣል.

ለማካካሻ እና ወርሃዊ ክፍያ ማመልከቻን ከግምት ውስጥ ለማስገባት የጊዜ ገደቦች

የተንከባካቢው ማመልከቻ, ሰነዶች ከተያያዙት ጋር, አካል ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ባሉት 10 የስራ ቀናት ውስጥ የጡረታ ክፍያን ይከፍላል.

የእንክብካቤ ሰጪውን ሰው ማመልከቻ ለማርካት ፈቃደኛ ካልሆነ ጡረታ የሚከፍለው አካል አግባብነት ያለው ውሳኔ ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ ባሉት 5 የስራ ቀናት ውስጥ እንክብካቤ ሰጪውን እና አካል ጉዳተኛ ዜጋን በጽሁፍ ያሳውቃል ይህም ውድቅ የተደረገበትን ምክንያት ያሳያል. እና ውሳኔውን ይግባኝ የማቅረብ ሂደት .

ሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች ከማመልከቻዎቹ ጋር ካልተያያዙ ጡረታ የሚከፍለው አካል ተንከባካቢው ምን ተጨማሪ ሰነዶችን ማስገባት እንዳለበት ማብራሪያ ይሰጣል.

እንደነዚህ ዓይነቶቹ ሰነዶች አግባብነት ያለው ማብራሪያ ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ከ 3 ወራት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ከገቡ, የማካካሻ ክፍያ ማመልከቻ ወር ማመልከቻው እንደደረሰበት ይቆጠራል.

የማካካሻ ክፍያዎችን የመመደብ የመጨረሻ ቀን

የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለሚንከባከቡ ሰዎች ማካካሻ እና ወርሃዊ ክፍያዎች ማመልከቻውን እና እነዚህን ክፍያዎች ለመመደብ አስፈላጊ የሆኑ ሰነዶችን ካቀረቡበት ወር ጀምሮ የተቋቋሙ ናቸው, ነገር ግን ለጠቅላላው የእንክብካቤ ጊዜ የእነዚህ ክፍያዎች መብት ከተነሳበት ቀን ቀደም ብሎ አይደለም.

የካሳ ክፍያ

ለእሱ እንክብካቤ ጊዜ ለእያንዳንዱ አካል ጉዳተኛ ዜጋ ለእንክብካቤ ሰጪው የማካካሻ ክፍያ ተመስርቷል. በዚህ ጉዳይ ላይ የማካካሻ ክፍያ ለአካል ጉዳተኛ ለተመደበው የጡረታ አበል የሚከፈለው እና ተመጣጣኝ የጡረታ ክፍያን ለመክፈል በተቋቋመው መንገድ ነው. የማካካሻ ክፍያዎችን መፈጸም ይቆማልየሚከተሉት ሁኔታዎች ከተከሰቱበት ከወሩ የመጀመሪያ ቀን ጀምሮ፡-

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ወይም እንክብካቤ የሚሰጥ ሰው መሞት ፣ እንዲሁም እንደሞቱ ወይም እንደጠፉ እውቅና መስጠት በተቋቋመው መንገድ;

- እንክብካቤን በሚሰጥ ሰው እንክብካቤ መቋረጥ ፣ የአካል ጉዳተኛ ዜጋ (የህጋዊ ተወካይ) መግለጫ እና (ወይም) የጡረታ ክፍያ ከሚከፍለው አካል የምርመራ ሪፖርት የተረጋገጠ;

- ምንም አይነት እና መጠኑ ምንም ይሁን ምን, ለተንከባካቢው የጡረታ መመደብ;

- ለተንከባካቢው የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞች መስጠት;

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ወይም እሱን የሚንከባከበው ሰው የሚከፈልበት ሥራ አፈፃፀም (ይህ ደንብ ከ 18 ዓመት በታች ለሆኑ የአካል ጉዳተኛ ልጆች እና የአካል ጉዳተኛ የቡድን 1 ልጆች አይተገበርም);

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋ የአካል ጉዳተኛ ቡድን I የተመደበበት ጊዜ ማብቃት, ምድብ "የአካል ጉዳተኛ ልጅ";

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋ በቋሚ ፎርም ውስጥ ማህበራዊ አገልግሎቶችን በሚሰጥ የማህበራዊ አገልግሎት ድርጅት ውስጥ ማስቀመጥ;

- አካል ጉዳተኛ ልጅ 18 ዓመት ሲሞላው, በዚህ ዕድሜ ላይ ሲደርስ ከልጅነቱ ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ ቡድን አልተመደበም;

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ከ18 ዓመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅን ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድንን ከልጅነት ጀምሮ በማህበራዊ አገልግሎት በሚሰጥ የማህበራዊ አገልግሎት ድርጅት ውስጥ ጨምሮ የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ምደባ።

ወርሃዊ ክፍያ መቋረጥ የተዘረዘሩት ሁኔታዎች ከተከሰቱበት ወር በኋላ ከወሩ 1 ኛ ቀን ጀምሮ ነው.

የአካል ጉዳተኛ ዜጋ የመኖሪያ ቦታውን ከቀየረ, ቀደም ሲል በነበረው የመኖሪያ ቦታ የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ግዛት አካል የካሳ ክፍያን ያግዳል. ይህ የአካል ጉዳተኛ ዜጋ በተመሳሳይ ሰው መያዙን ከቀጠለ የሩስያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ ግዛት አካል በአዲሱ የመኖሪያ ቦታ ላይ የጡረታ ክፍያን በመክፈል, በሚንከባከበው ሰው ጥያቄ መሰረት የካሳ ክፍያውን ይቀጥላል. በቀድሞው የመኖሪያ ቦታ ክፍያው ከታገደበት ከወሩ የመጀመሪያ ቀን ጀምሮ.

በዚህ ጉዳይ ላይ የሩስያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የክልል አካል ተንከባካቢው የማካካሻ ክፍያ የማግኘት መብትን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን እንደገና እንዲያቀርብ የመጠየቅ መብት አለው. በጊዜው ያልተቀበሉ የተመደቡ የማካካሻ ክፍያዎች መጠን ላለፉት ጊዜያት በሙሉ ይከፈላሉ, ነገር ግን ደረሰኝ ከማመልከታቸው በፊት ከሶስት አመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ. እንዲህ ዓይነቱን ማካካሻ በመመደብ እና በመክፈል አካል ጥፋት ምክንያት በወቅቱ ያልተከፈሉት የካሳ ክፍያዎች በማንኛውም ጊዜ ያለገደብ ይከፈላሉ ።

የተንከባካቢው ሃላፊነት

አንድ ተንከባካቢ, በተቀጠረበት ጊዜ, ተቆራጭ, የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች, እንዲሁም የካሳ ክፍያ መቋረጥን የሚያስከትሉ ሌሎች ሁኔታዎች ሲኖሩ, ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የክልል አካል የማሳወቅ ግዴታ አለበት. በ 5 ቀናት ውስጥ የተወሰነውን ማካካሻ የተመደበ (የሚከፍል) እንደዚህ ያሉ ሁኔታዎች መከሰት.