Gündəlik işin müddətini artırmaq mümkündürmü. İş vaxtının ümumiləşdirilmiş uçotunun tətbiq edildiyi hallar istisna olmaqla, işəgötürənə iş gününün (növbənin) uzunluğunu qanunla müəyyən edilmiş müddətdən artıq təyin etmək qadağandır.

[Əmək Məcəlləsi] [15-ci fəsil] [maddə 94]

Gündəlik işin (növbənin) müddəti:

on beş yaşından on altı yaşınadək işçilər üçün - 5 saat, on altı yaşından on səkkiz yaşınadək olanlar üçün - 7 saat;

əsas ümumtəhsil proqramları və təhsili əməklə birləşdirən orta ixtisas təhsili proqramları üzrə təhsil alanlar üçün tədris ili ərzində on dörd yaşından on altı yaşadək - 2,5 saat, on altı yaşından on səkkiz yaşadək - 4 saat;

əlillər üçün - federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada verilmiş tibbi arayışa uyğun olaraq.

Zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti olan, qısaldılmış iş vaxtı müəyyən edilmiş işlərdə işləyən işçilər üçün gündəlik işin (növbənin) icazə verilən maksimum müddəti:

36 saatlıq iş həftəsi ilə - 8 saat;

30 saat və ya daha az iş həftəsi ilə - 6 saat.

Sənaye (sahələrarası) müqaviləsində və kollektiv müqavilədə, habelə əmək müqaviləsinə ayrıca müqavilə bağlanmaqla tərtib edilmiş işçinin yazılı razılığı ilə gündəlik işin icazə verilən maksimum müddətinin artırılması nəzərdə tutula bilər. iş şəraiti zərərli və (və ya) təhlükəli işlərdə işləyən işçilər üçün bu maddənin ikinci hissəsi ilə müəyyən edilmiş gündəlik işin (növbənin) müddəti ilə müqayisədə birinci-üçüncü hissələrə uyğun olaraq müəyyən edilmiş maksimum həftəlik iş saatı nəzərə alınmaqla. bu Məcəllənin 92-ci maddəsi:

36 saatlıq iş həftəsi ilə - 12 saata qədər;

30 saat və ya daha az iş həftəsi ilə - 8 saata qədər.

Kütləvi informasiya vasitələrinin, kinematoqrafiya təşkilatlarının, televiziya və video kollektivlərinin, teatrların, teatr və konsert təşkilatlarının, sirklərin və əsərlərin yaradılmasında və (və ya) nümayişində (sərgisində) iştirak edən digər şəxslərin yaradıcı işçilərinin gündəlik işinin (növbəsinin) müddəti; Sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üzrə Rusiya üçtərəfli komissiyasının rəyi nəzərə alınmaqla Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş bu işçilərin işlərinin, peşələrinin, vəzifələrinin siyahılarına uyğun olaraq, kollektiv müqavilə ilə yaradıla bilər; yerli normativ akt, əmək müqaviləsi

"Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 94-cü maddəsi" girişinə 2 şərh. Gündəlik işin (növbənin) müddəti”

Maddə 94. Gündəlik işin (növbənin) müddəti.

94-cü maddəyə şərh

Gündəlik işin (növbənin) müddəti həftədə müəyyən edilmiş iş vaxtının müddəti nəzərə alınmaqla daxili əmək qaydaları, kollektiv müqavilə, digər yerli normativ aktlarla müəyyən edilir (Əmək Məcəlləsinin 91-ci maddəsi). Gündəlik işin (növbənin) müddəti də növbə cədvəlləri ilə müəyyən edilir.
Əmək Məcəlləsinin 92-ci maddəsində qısaldılmış iş vaxtına baxılarkən göstərildiyi kimi, qısaldılmış iş həftəsinin müddəti işçilərin kateqoriyasından asılı olaraq 24 saatdan 36 saata qədər müəyyən edilmişdir. Həm iş həftəsinin normal müddəti, həm də onun qısaldılmış müddəti ilə təqvim həftəsi ərzində həftəlik iş vaxtının norması yerinə yetirilir. Eyni zamanda, gündəlik işin (növbənin) müddəti iş həftəsinin növündən asılıdır - beş və ya altı gün. İş həftəsinin növünü daxili əmək qaydaları, bəzi hallarda isə əmək müqaviləsi müəyyən edir. Bu aktlar, çoxnövbəli iş zamanı isə - növbəli qrafiklər iş həftəsinin müəyyən edilmiş müddətinə uyğun olaraq təqvim günü ərzində növbələrin sayını və gündəlik işin müddətini müəyyən edir. Əksər hallarda işəgötürən işçilərin işini iki istirahət günü ilə iş həftəsi təyin etməklə təşkil edir. İstehsalın xarakterinə və iş şəraitinə görə beş günlük iş həftəsinin tətbiqi məqsədəuyğun olmadığı hallarda, bir istirahət günü ilə altı günlük iş həftəsi müəyyən edilir. 40 saatlıq beşgünlük iş həftəsi ilə gündəlik işin (növbənin) səkkiz saatlıq müddəti, altı günlük iş həftəsi ilə isə beş iş günü üçün yeddi saatlıq gündəlik işin (növbənin) müddəti müəyyən edilir. və altıncı gün, gündəlik iş (növbə) müddəti beş saat (h. 3 Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddə) azaldılır. Bu, həftəlik iş saatlarının yerinə yetirilməsini təmin edir.
Azaldılmış iş vaxtı ilə gündəlik işin (növbənin) müddəti Sənətin 1, 2-ci saatlarında müəyyən edilmiş müddətdən çox olmamalıdır. İşçilərin müvafiq kateqoriyaları üçün Əmək Məcəlləsinin 94.
Zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti ilə işləyən işçilər üçün gündəlik işin (növbənin) müddətinin artırılmasına icazə verilir. Eyni zamanda, Sənətə uyğun olaraq. Əmək Məcəlləsinin 92-ci maddəsinə əsasən, müəyyən bir kateqoriya işçilər üçün həftəlik maksimum iş saatına riayət edilməlidir.
Siyahısı Rusiya Federasiyası Hökumətinin 28 aprel 2007-ci il tarixli 252 nömrəli "Kütləvi informasiya vasitələrində, kinematoqrafiya təşkilatlarında, televiziya və televiziyada yaradıcı işçilərin peşə və vəzifələrinin Siyahısının təsdiq edilməsi haqqında" qərarı ilə təsdiq edilmiş yaradıcı əmək işçiləri üçün. video qrupları, teatrlar, teatr və konsert təşkilatları, sirklər və əmək fəaliyyətinin xüsusiyyətləri Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş işlərin yaradılmasında və (və ya) nümayişində (sərgisində) iştirak edən digər şəxslər, müddəti. Sənətə uyğun olaraq gündəlik işin (növbənin) həyata keçirilməsi. Əmək Məcəlləsinin 94-cü maddəsi qanunlara və digər normativ hüquqi aktlara, yerli qaydalara, kollektiv müqaviləyə və ya əmək müqaviləsinə uyğun olaraq yaradıla bilər.
———————————
SZ RF. 2007. N 19. Maddə. 2356.

Müəyyən kateqoriyadan olan işçilərin gündəlik işinin (növbəsinin) müddəti əsasnamə ilə tənzimlənir.
Beləliklə, məsələn, Rusiya Nəqliyyat Nazirliyinin 18.10.2005-ci il tarixli 127 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Tramvay və trolleybus sürücülərinin iş saatının və istirahət vaxtının xüsusiyyətləri haqqında Əsasnamə, beş-beş dərəcəyə malik sürücülər üçün müəyyən edilmişdir. gündəlik iş həftəsi, gündəlik işin (növbənin) normal müddəti səkkiz saatdan, altıgünlük iş həftəsinin təqvimi ilə işləyənlər üçün isə yeddi saatdan çox ola bilməz.
———————————
BNA. 2005. № 49.

Maddə 94. Gündəlik işin (növbənin) müddəti.

94-cü maddəyə şərh

1. Gündəlik işin müddəti insanın fəaliyyətinə birbaşa təsir edir. Uzunmüddətli fasiləsiz iş insanı yorur, onun əmək qabiliyyətinin azalmasına səbəb olur (hərəkətlərin sürətinin azalması, diqqətin zəifləməsi, səhvlərə yol verilməsi, əmək məhsuldarlığının azalması və s.), sağlamlıq vəziyyətinə təsir göstərir. Buna görə də qanunvericilik təkcə həftəlik iş vaxtının normasını deyil, həm də bir sıra işçi kateqoriyaları üçün gündəlik işin icazə verilən maksimum müddətini müəyyən edir.
Üstəlik, bu tələblərə təkcə həftəlik iş vaxtının normasının bölgüsündə deyil, həm də hesabat dövrü ərzində iş vaxtının bölgüsündə də əməl edilməlidir.
2. Gündəlik işin (növbənin) xüsusi müddəti Sənətin tələblərinə uyğun olaraq həm 5 günlük, həm də 6 günlük iş həftəsi üçün daxili əmək qaydaları və ya növbə cədvəlləri ilə müəyyən edilir. Maksimum icazə verilən iş günündə (növbədə) 94.
Beləliklə, Sənətin 1-ci hissəsinə əsasən. 94 gündəlik iş saatı əsasən 18 yaşına çatmamış şəxslər üçün müəyyən edilir. Bundan başqa, ümumtəhsil müəssisələrinin, ilkin və orta ixtisas təhsili müəssisələrinin tələbələri üçün tədris ili ərzində təhsili əməklə birləşdirərək, gündəlik iş müddətinin norması şərh edilən məqalənin əvvəlki variantı ilə müqayisədə dəyişdirilib. Məsələn, 16-18 yaş arası şəxslər üçün gündəlik növbənin müddəti 3,5 saatdan çox ola bilməz. 30 iyun 2006-cı il tarixli 90-FZ nömrəli Federal Qanun, göstərilən yaşda olan işçilərə gündəlik iş müddətini 4 saata qədər artırmağa icazə verdi.
3. Əlillər üçün gündəlik işin (növbənin) müddəti federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada verilmiş tibbi arayışa uyğun olaraq müəyyən edilir. Xüsusilə, əlillərə tövsiyə olunan gündəlik işin (növbənin) müddəti dövlət tibbi-sosial ekspertiza xidməti müəssisəsi tərəfindən aparılan tibbi-sosial ekspertizanın nəticələrinə əsasən verilən fərdi reabilitasiya proqramında göstərilir. vətəndaşın əlil kimi tanınması üçün. Əlillərin reabilitasiyası üçün fərdi proqram təşkilati-hüquqi formalarından və mülkiyyət formalarından asılı olmayaraq bütün təşkilatlar üçün məcburidir (Əlillərin müdafiəsi haqqında Qanunun 11-ci maddəsi).
4. Zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə işləyən işçilərə münasibətdə şərh edilən maddədə 36 saatlıq iş həftəsi ilə gündəlik işin müddəti 8 saatdan çox ola bilməyən ümumi tələb saxlanılır; 30 saat və ya daha az iş həftəsi ilə - 6 saat.
Eyni zamanda, şərh edilən maddənin 3-cü hissəsi gündəlik işin (növbənin) müddətini bu maddənin 2-ci hissəsində işləyən işçilər üçün müəyyən edilmiş gündəlik işin (növbənin) müddəti ilə müqayisədə kollektiv müqavilə ilə artırmaq imkanı verir. zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti olan işlərdə, həftəlik maksimum iş saatı (Əmək Məcəlləsinin 92-ci maddəsinin 1-ci hissəsi) və federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş iş şəraitinin gigiyenik normaları nəzərə alınmaqla. . Görünür, belə bir rejimin qurulması yalnız Rospotrebnadzorun ərazi orqanlarının sistemli nəzarəti altında icazə verilən bir istisna kimi qəbul edilməlidir.
"İş şəraitinin gigiyenik normaları" anlayışına qeyddən aşağıdakı kimi, gigiyenik normalar 8 saatlıq iş növbəsi nəzərə alınmaqla əsaslandırılır. Daha uzun bir növbə ilə, lakin həftədə 40 saatdan çox olmayan, hər bir konkret halda, sağlamlıq göstəriciləri nəzərə alınmaqla İstehlakçı Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahına Nəzarət Federal Xidmətinin ərazi şöbələri ilə işləmək imkanı razılaşdırılmalıdır. işçilərin (dövri tibbi müayinələrə görə və s.) iş mühitində və əmək prosesində amillərin qiymətləndirilməsi.İş şəraitinin meyarları və təsnifatı.P2.2.2006 -05, 29 iyul 2005-ci ildə Rusiya Federasiyasının Baş Dövlət Sanitar Həkimi tərəfindən təsdiq edilmişdir).
5. Kinematoqrafiya təşkilatlarının, televiziya və video çəkiliş qruplarının, teatrların, teatr və konsert təşkilatlarının, sirklərin, kütləvi informasiya vasitələrinin, peşəkar idmançıların yaradıcı işçilərinin, habelə digər işçilərin normal iş vaxtı həftədə 40 saatdan çox ola bilməz. Bununla birlikdə, bu kateqoriyalı işçilərin gündəlik işinin (növbəsinin) müddəti Rusiya üçtərəfli komissiyasının rəyi nəzərə alınmaqla Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş bu işçilərin işlərinin, peşələrinin, vəzifələrinin siyahılarına uyğun olaraq. sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üçün kollektiv müqavilə, yerli normativ akt, əmək müqaviləsi (kütləvi informasiya vasitələrində, kinematoqrafiya təşkilatlarında, televiziya və videoçarxlarda, teatrlarda, teatrda və kinoteatrlarda yaradıcı işçilərin peşə və vəzifələrinin siyahısı) müəyyən edilə bilər. Əmək fəaliyyətinin xüsusiyyətləri Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarı ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş əsərlərin yaradılmasında və (və ya) ifasında (sərgisində) iştirak edən konsert təşkilatları, sirklər və digər şəxslər. Rusiya Federasiyası 28 aprel 2007-ci il N 252 (SZ RF. 2007. N 19. Art. 2356)).
Bu yaradıcı işçilərin əməyinin tənzimlənməsinin xüsusiyyətləri haqqında Art. 351 və şərh. Ona.

Rəsmi mətn:

Maddə 94. Gündəlik işin (növbənin) müddəti.

Gündəlik işin (növbənin) müddəti:

on beş yaşından on altı yaşınadək işçilər üçün - 5 saat, on altı yaşından on səkkiz yaşınadək olanlar üçün - 7 saat;

əlillər üçün - federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada verilmiş tibbi arayışa uyğun olaraq.

36 saatlıq iş həftəsi ilə - 8 saat;

30 saat və ya daha az iş həftəsi ilə - 6 saat.

Sənaye (sahələrarası) müqaviləsində və kollektiv müqavilədə, habelə əmək müqaviləsinə ayrıca müqavilə bağlanmaqla tərtib edilmiş işçinin yazılı razılığı ilə gündəlik işin icazə verilən maksimum müddətinin artırılması nəzərdə tutula bilər. növbəli) zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə işləyən işçilər üçün bu maddənin ikinci hissəsi ilə müəyyən edilmiş gündəlik işin (növbənin) müddəti ilə müqayisədə birinci - üçüncü hissələrə uyğun olaraq müəyyən edilmiş maksimum həftəlik iş saatı nəzərə alınmaqla. bu Məcəllənin 92-ci maddəsi:

36 saatlıq iş həftəsi ilə - 12 saata qədər;
30 saat və ya daha az iş həftəsi ilə - 8 saata qədər.

Kütləvi informasiya vasitələrinin, kinematoqrafiya təşkilatlarının, televiziya və videoçarxların, teatrların, teatr və konsert təşkilatlarının, sirklərin yaradıcı işçilərinin və əsərlərin yaradılmasında və (və ya) nümayişində (sərgisində) iştirak edən digər şəxslərin gündəlik işinin (növbəsinin) müddəti; Sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üzrə Rusiya üçtərəfli komissiyasının rəyi nəzərə alınmaqla Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş bu işçilərin işlərinin, peşələrinin, vəzifələrinin siyahılarına uyğun olaraq, kollektiv müqavilə ilə yaradıla bilər; yerli normativ akt, əmək müqaviləsi.

Hüquqşünasın şərhi:

Gündəlik işin (növbənin) müddəti həftədə nəzərdə tutulmuş iş vaxtı nəzərə alınmaqla daxili əmək qaydaları, kollektiv müqavilə, digər yerli qaydalarla müəyyən edilir (). Gündəlik işin (növbənin) müddəti də növbə cədvəlləri ilə müəyyən edilir. , qısaldılmış iş vaxtı nəzərə alınarkən göstərildiyi kimi, işçilərin kateqoriyasından asılı olaraq, qısaldılmış iş həftəsinin müddətini 24 saatdan 36 saata qədər təyin edin. Həm iş həftəsinin normal müddəti, həm də onun qısaldılmış müddəti ilə təqvim həftəsi ərzində həftəlik iş vaxtının norması yerinə yetirilir.

Eyni zamanda, gündəlik işin (növbənin) müddəti iş həftəsinin növündən asılıdır - beş və ya altı gün. Daxili əmək qaydaları, bəzi hallarda isə əmək müqaviləsi iş həftəsinin növünü müəyyən edir. Bu aktlar və bir çox növbəli iş olduqda - növbə cədvəlləri, iş həftəsinin müəyyən edilmiş müddətinə uyğun olaraq bir təqvim günü ərzində növbələrin sayını və gündəlik işin müddətini müəyyənləşdirir. Əksər hallarda işəgötürən işçilərin işini iki istirahət günü ilə iş həftəsi təyin etməklə təşkil edir. İstehsalın xarakterinə və iş şəraitinə görə beş günlük iş həftəsinin tətbiqi məqsədəuyğun olmadığı hallarda, bir istirahət günü ilə altı günlük iş həftəsi müəyyən edilir.

40 saatlıq beşgünlük iş həftəsi ilə gündəlik işin (növbənin) səkkiz saatlıq müddəti, altı günlük iş həftəsi ilə isə beş iş günü üçün yeddi saatlıq gündəlik işin (növbənin) müddəti müəyyən edilir. altıncı gün isə gündəlik işin (növbənin) müddəti beş saata qədər azaldılır (Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddəsinin 3-cü hissəsi). Bu, həftəlik iş saatlarının yerinə yetirilməsini təmin edir. Qısaldılmış iş vaxtı ilə gündəlik işin (növbənin) müddəti Əmək Məcəlləsinin 94-cü maddəsinin 1, 2-ci hissələrində müvafiq işçi kateqoriyaları üçün müəyyən edilmiş müddətdən çox olmamalıdır. Zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti ilə işləyən işçilər üçün gündəlik işin (növbənin) müddətinin artırılmasına icazə verilir.

Eyni zamanda, Əmək Məcəlləsinin 92-ci maddəsinə uyğun olaraq, müəyyən kateqoriyadan olan işçilər üçün həftəlik maksimum iş saatına riayət edilməlidir. Siyahısı Rusiya Federasiyası Hökumətinin 28 aprel 2007-ci il tarixli 252 nömrəli "KİV-də, kinematoqrafiya təşkilatlarında, televiziyada yaradıcı işçilərin peşə və vəzifələrinin siyahısının təsdiq edilməsi haqqında" qərarı ilə təsdiq edilmiş yaradıcı əmək işçiləri üçün. və video qrupları, teatrlar, teatr və konsert təşkilatları, sirklər və əmək fəaliyyətinin xüsusiyyətləri Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş işlərin yaradılmasında və (və ya) nümayişində (sərgisində) iştirak edən digər şəxslər; Əmək Məcəlləsinin 94-cü maddəsinə uyğun olaraq gündəlik işin (növbənin) müddəti qanunlara və digər normativ hüquqi aktlara, yerli normativ aktlara, kollektiv müqaviləyə və ya əmək müqaviləsinə uyğun olaraq müəyyən edilə bilər.

Müəyyən kateqoriyadan olan işçilərin gündəlik işinin (növbəsinin) müddəti əsasnamə ilə tənzimlənir. Beləliklə, məsələn, Rusiya Nəqliyyat Nazirliyinin 18 oktyabr 2005-ci il tarixli 1272 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Tramvay və trolleybus sürücülərinin iş vaxtı və istirahət vaxtı rejiminin xüsusiyyətləri haqqında Əsasnamə müəyyən edir ki, sürücülər üçün beşgünlük iş həftəsində gündəlik işin (növbənin) normal müddəti səkkiz saatdan, altıgünlük iş həftəsinin təqvimi ilə işləyənlər üçün isə yeddi saatdan çox ola bilməz.

94-cü maddəyə şərh

Üstəlik, bu tələblərə təkcə həftəlik iş vaxtının normasının bölgüsündə deyil, həm də hesabat dövrü ərzində iş vaxtının bölgüsündə də əməl edilməlidir.

2. Gündəlik işin (növbənin) xüsusi müddəti Sənətin tələblərinə uyğun olaraq həm 5 günlük, həm də 6 günlük iş həftəsi üçün daxili əmək qaydaları və ya növbə cədvəlləri ilə müəyyən edilir. Maksimum icazə verilən iş günündə (növbədə) 94.

Beləliklə, Sənətin 1-ci hissəsinə əsasən. 94 gündəlik iş saatı əsasən 18 yaşına çatmamış şəxslər üçün müəyyən edilir. Bundan başqa, ümumtəhsil müəssisələrinin, ilkin və orta ixtisas təhsili müəssisələrinin tələbələri üçün, tədris ili ərzində təhsili əməklə birləşdirən, şərh edilən məqalənin əvvəlki variantına uyğun olaraq, gündəlik iş müddətinin norması bir qədər azaldılıb. 2 dəfə. Məsələn, 16-18 yaş arası şəxslər üçün gündəlik növbənin müddəti 3,5 saatdan çox ola bilməz. Yeni qanun göstərilən yaşda olan işçilərə gündəlik iş müddətini 4 saata qədər artırmağa icazə verdi.

3. Əlillər üçün gündəlik işin (növbənin) müddəti federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada verilmiş tibbi arayışa uyğun olaraq müəyyən edilir. Xüsusilə, əlillərə tövsiyə olunan gündəlik işin (növbənin) müddəti dövlət tibbi-sosial ekspertiza xidməti müəssisəsi tərəfindən aparılan tibbi-sosial ekspertizanın nəticələrinə əsasən verilən fərdi reabilitasiya proqramında göstərilir. vətəndaşın əlil kimi tanınması üçün. Əlillərin reabilitasiyası üçün fərdi proqram təşkilati-hüquqi formalarından asılı olmayaraq hər bir müəssisə üçün məcburidir (Əlillərin müdafiəsi haqqında Qanunun 11-ci maddəsi).

4. Zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə işləyən işçilərə münasibətdə şərh edilən maddədə 36 saatlıq iş həftəsi ilə gündəlik işin müddəti 8 saatdan çox ola bilməyən ümumi tələb saxlanılır; 30 saat və ya daha az iş həftəsi ilə - 6 saat.

Eyni zamanda, şərh edilən maddənin 3-cü hissəsinin yeni redaksiyasında kollektiv müqavilə ilə gündəlik işin (növbənin) müddətinin Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 2-ci hissəsi ilə müəyyən edilmiş gündəlik işin (növbənin) müddəti ilə müqayisədə artırılması mümkünlüyünə icazə verilir. Zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti ilə işləyən işçilər üçün həftəlik maksimum iş vaxtı (Əmək Məcəlləsinin 92-ci maddəsinin 1-ci hissəsi) və federal qanunlar və digər normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş iş şəraitinin gigiyenik normaları nəzərə alınmaqla şərh edilmiş məqalə. Rusiya Federasiyasının. Görünür, bu əlavə yalnız Rospotrebnadzorun ərazi orqanlarının sistematik nəzarəti altında icazə verilən bir istisna kimi qəbul edilməlidir.

"İş şəraitinin gigiyenik normaları" anlayışına qeyddən aşağıdakı kimi, gigiyenik normalar 8 saatlıq iş növbəsi nəzərə alınmaqla əsaslandırılır. Daha uzun bir növbə ilə, lakin həftədə 40 saatdan çox olmayan, hər bir konkret halda, sağlamlıq göstəriciləri nəzərə alınmaqla İstehlakçı Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahına Nəzarət Federal Xidmətinin ərazi şöbələri ilə işləmək imkanı razılaşdırılmalıdır. işçilərin (dövri tibbi müayinələrə görə və s.) əmək şəraiti və əmək prosesində amillərin meyarları və təsnifatı.

Yeni Qanun, bu kateqoriyalı işçilərin gündəlik işinin (növbəsinin) müddətini Rusiya Federasiyası Hökumətinin rəyi nəzərə alınmaqla Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş işlərin, peşələrin, vəzifələrin siyahılarına uyğun olaraq nəzərdə tuturdu. Sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üzrə Rusiya üçtərəfli komissiyası kollektiv müqavilə, yerli normativ akt, əmək müqaviləsi ilə yaradıla bilər. Beləliklə, xeyli sayda təşkilatların: KİV, kinematoqrafiya, teatrlar, sirklər, konsert təşkilatları və s.-nin yaradıcı işçilərinin əmək və istirahət rejiminin yaradılması üzrə sosial tərəfdaşlıq sisteminin inkişafı üçün hüquqi əsas yaradılmışdır. .

Bu yaradıcı işçilərin əməyinin tənzimlənməsinin xüsusiyyətləri haqqında Art. 351 və şərh. Ona.

Üstəlik, bu tələblərə təkcə həftəlik iş vaxtının normasının bölgüsündə deyil, həm də hesabat dövrü ərzində iş vaxtının bölgüsündə də əməl edilməlidir.

2. Gündəlik işin (növbənin) xüsusi müddəti daxili əmək qaydaları və ya növbə cədvəlləri ilə həm 5 günlük, həm də 6 günlük iş həftələri üçün icazə verilən maksimum iş gününə (növbəyə) dair tələblər nəzərə alınmaqla müəyyən edilir.

Beləliklə, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 94-cü maddəsinin 1-ci hissəsinə əsasən, gündəlik iş vaxtı ilk növbədə 18 yaşına çatmamış şəxslər üçün müəyyən edilir. Bundan başqa, ümumtəhsil müəssisələrinin, ilkin və orta ixtisas təhsili müəssisələrinin tələbələri üçün tədris ili ərzində təhsili əməklə birləşdirərək, gündəlik iş müddətinin norması şərh edilən məqalənin əvvəlki variantı ilə müqayisədə dəyişdirilib. Məsələn, 16-18 yaş arası şəxslər üçün gündəlik növbənin müddəti 3,5 saatdan çox ola bilməz. 30 iyun 2006-cı il tarixli 90-FZ nömrəli Federal Qanun, göstərilən yaşda olan işçilərə gündəlik iş müddətini 4 saata qədər artırmağa icazə verdi.

3. Əlillər üçün gündəlik işin (növbənin) müddəti federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada verilmiş tibbi arayışa uyğun olaraq müəyyən edilir. Xüsusilə, əlillərə tövsiyə olunan gündəlik işin (növbənin) müddəti dövlət tibbi-sosial ekspertiza xidməti müəssisəsi tərəfindən aparılan tibbi-sosial ekspertizanın nəticələrinə əsasən verilən fərdi reabilitasiya proqramında göstərilir. vətəndaşın əlil kimi tanınması üçün. Əlillərin reabilitasiyası üçün fərdi proqram təşkilati-hüquqi formalarından və mülkiyyət formalarından asılı olmayaraq bütün təşkilatlar üçün məcburidir (Əlillərin müdafiəsi haqqında Qanunun 11-ci maddəsi).

Eyni zamanda, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 94-cü maddəsinin 3-cü hissəsi gündəlik işin (növbənin) müddətini bir hissəsi ilə müəyyən edilmiş gündəlik işin (növbənin) müddəti ilə müqayisədə kollektiv müqavilə ilə artırmağa imkan verir. Bu maddənin 2-si zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti ilə işləyən işçilər üçün həftəlik maksimum iş saatı (Əmək Məcəlləsinin 92-ci maddəsinin 1-ci hissəsi) və federal qanunlar və digər normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş iş şəraitinin gigiyenik normaları nəzərə alınmaqla. Rusiya Federasiyasının hüquqi aktları. Görünür, belə bir rejimin qurulması yalnız Rospotrebnadzorun ərazi orqanlarının sistemli nəzarəti altında icazə verilən bir istisna kimi qəbul edilməlidir.

"İş şəraitinin gigiyenik normaları" anlayışına qeyddən aşağıdakı kimi, gigiyenik normalar 8 saatlıq iş növbəsi nəzərə alınmaqla əsaslandırılır. Daha uzun bir növbə ilə, lakin həftədə 40 saatdan çox olmayan, hər bir konkret halda, sağlamlıq göstəriciləri nəzərə alınmaqla İstehlakçı Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahına Nəzarət Federal Xidmətinin ərazi şöbələri ilə işləmək imkanı razılaşdırılmalıdır. işçilərin (dövri tibbi müayinələrə görə və s.) iş mühitində və əmək prosesində amillərin qiymətləndirilməsi.İş şəraitinin meyarları və təsnifatı.P2.2.2006 -05, 29 iyul 2005-ci ildə Rusiya Federasiyasının Baş Dövlət Sanitar Həkimi tərəfindən təsdiq edilmişdir).

5. Kinematoqrafiya təşkilatlarının, televiziya və video çəkiliş qruplarının, teatrların, teatr və konsert təşkilatlarının, sirklərin, kütləvi informasiya vasitələrinin, peşəkar idmançıların yaradıcı işçilərinin, habelə digər işçilərin normal iş vaxtı həftədə 40 saatdan çox ola bilməz. Bununla birlikdə, bu kateqoriyalı işçilərin gündəlik işinin (növbəsinin) müddəti Rusiya üçtərəfli komissiyasının rəyi nəzərə alınmaqla Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş bu işçilərin işlərinin, peşələrinin, vəzifələrinin siyahılarına uyğun olaraq. sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üçün kollektiv müqavilə, yerli normativ akt, əmək müqaviləsi (kütləvi informasiya vasitələrində, kinematoqrafiya təşkilatlarında, televiziya və videoçarxlarda, teatrlarda, teatrda və kinoteatrlarda yaradıcı işçilərin peşə və vəzifələrinin siyahısı) müəyyən edilə bilər. Əmək fəaliyyətinin xüsusiyyətləri Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarı ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş əsərlərin yaradılmasında və (və ya) ifasında (sərgisində) iştirak edən konsert təşkilatları, sirklər və digər şəxslər. Rusiya Federasiyası 28 aprel 2007-ci il N 252 (SZ RF. 2007. N 19. Art. 2356)).

Bu yaradıcı işçilərin əməyinin tənzimlənməsinin xüsusiyyətləri haqqında Art. 351 və şərh. Ona.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 94-cü maddəsi:

Gündəlik işin (növbənin) müddəti:

On dörd yaşından on beş yaşınadək işçilər (o cümlədən ümumi təhsil və ya orta ixtisas təhsili alan və məzuniyyət dövründə işləyən şəxslər) üçün - 4 saat, on beş yaşından on altı yaşa qədər - 5 saat, on altı yaşından on səkkiz yaşa qədər - 7 saat;

Tədris ili ərzində ümumi təhsil və ya orta ixtisas təhsili alan və təhsili əməklə birləşdirən şəxslər üçün on dörd yaşından on altı yaşadək - 2,5 saat, on altı yaşından on səkkiz yaşadək - 4 saat;

Əlillər üçün - federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada verilmiş tibbi arayışa uyğun olaraq.

36 saatlıq iş həftəsi ilə - 8 saat;

30 saat və ya daha az iş həftəsi ilə - 6 saat.

Sənaye (sahələrarası) müqaviləsində və kollektiv müqavilədə, habelə əmək müqaviləsinə ayrıca müqavilə bağlanmaqla tərtib edilmiş işçinin yazılı razılığı ilə gündəlik işin icazə verilən maksimum müddətinin artırılması nəzərdə tutula bilər. növbəli) zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə işləyən işçilər üçün bu maddənin ikinci hissəsi ilə müəyyən edilmiş gündəlik işin (növbənin) müddəti ilə müqayisədə birinci - üçüncü hissələrə uyğun olaraq müəyyən edilmiş maksimum həftəlik iş saatı nəzərə alınmaqla. bu Məcəllənin 92-ci maddəsi:

36 saatlıq iş həftəsi ilə - 12 saata qədər;

30 saat və ya daha az iş həftəsi ilə - 8 saata qədər.

Rusiya Federasiyası Hökumətinin 28 aprel 2007-ci il tarixli 252 nömrəli "Kütləvi informasiya vasitələrində, kinematoqrafiya təşkilatlarında, televiziya və video qruplarında, teatrlarda, teatr və konsert təşkilatlarında, sirklərdə və başqalarında yaradıcı işçilərin peşə və vəzifələrinin siyahısının təsdiq edilməsi haqqında" qərarı. əmək fəaliyyətinin xüsusiyyətləri Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş işlərin yaradılmasında və (və ya) yerinə yetirilməsində (sərgisində) iştirak edən şəxslər.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddəsi:

Qeyri-iş tətilindən bilavasitə əvvəlki iş gününün və ya növbənin müddəti bir saat azaldılır.

Fasiləsiz fəaliyyət göstərən təşkilatlarda və bayram günü işin (növbənin) müddətini azaltmaq mümkün olmayan bəzi iş növlərində emal işçiyə əlavə istirahət vaxtı və ya işçinin razılığı ilə ödəniş etməklə kompensasiya edilir. iş vaxtından artıq iş üçün müəyyən edilmiş normalar üzrə.

Həftə sonu ərəfəsində altı günlük iş həftəsi ilə işin müddəti beş saatdan çox ola bilməz.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 96-cı maddəsinin 1-4 və 6-cı hissələri:

Gecə vaxtı 22:00-06:00.

Gecə vaxtı işin (növbənin) müddəti sonradan işdən çıxmadan bir saat azaldılır.

Kollektiv müqavilədə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, iş vaxtı qısaldılmış işçilər, habelə gecə vaxtı işləmək üçün xüsusi olaraq işə götürülən işçilər üçün gecə işinin (növbəsinin) müddəti qısaldılmır.

İş şəraiti üçün zəruri olan hallarda, habelə bir istirahət günü ilə altı günlük iş həftəsi ilə növbəli işdə gecə işinin müddəti gündüz işinin müddəti ilə bərabər tutulur. Göstərilən işlərin siyahısı kollektiv müqavilə, yerli normativ aktla müəyyən edilə bilər.

Kütləvi informasiya vasitələrinin, kinematoqrafiya təşkilatlarının, televiziya və videoçarxların, teatrların, teatr və konsert təşkilatlarının, sirklərin yaradıcı işçilərinin və əsərlərin yaradılmasında və (və ya) nümayişində (sərgisində) iştirak edən digər şəxslərin gecə vaxtı işləməsi qaydası. Sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üzrə Rusiya üçtərəfli komissiyasının rəyi nəzərə alınmaqla Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş iş peşələrinin siyahıları, bu işçilərin vəzifələri kollektiv müqavilə, yerli normativ aktla müəyyən edilə bilər. akt, əmək müqaviləsi.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 101-ci maddəsi:

Qeyri-müntəzəm iş vaxtı - ayrı-ayrı işçilər işəgötürənin əmri ilə zəruri hallarda onlar üçün müəyyən edilmiş iş vaxtından kənarda vaxtaşırı öz əmək funksiyalarının yerinə yetirilməsinə cəlb edilə bilən xüsusi iş rejimidir. İş vaxtı qeyri-müntəzəm olan işçilərin vəzifələrinin siyahısı işçilərin nümayəndəlik orqanının rəyi nəzərə alınmaqla qəbul edilən kollektiv müqavilə, müqavilələr və ya yerli normativ aktlarla müəyyən edilir.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 104-cü maddəsinin 1-ci hissəsi:

Fərdi sahibkarda, bütövlükdə bir təşkilatda və ya müəyyən iş növlərinin yerinə yetirilməsi zamanı istehsal (iş) şəraitinə görə gündəlik və ya həftəlik iş vaxtı iş vaxtının ümumiləşdirilmiş uçotunun tətbiqinə icazə verildikdə. belə ki, hesabat dövrü (ay, rüb və digər dövrlər) üzrə iş vaxtı normal iş saatlarından çox olmasın. Hesabat dövrü bir ildən, zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə işləyən işçilərin iş vaxtının uçotu üçün isə üç aydan çox ola bilməz.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 348.8-ci maddəsinin 2-ci hissəsi:

On səkkiz yaşına çatmamış idmançılar üçün gündəlik işin müddəti bu Məcəllənin 92-ci maddəsinin birinci hissəsində müəyyən edilmiş həftəlik iş vaxtının maksimal həddi nəzərə alınmaqla, kollektiv müqavilələr, sazişlər, yerli normativ aktlarla müəyyən edilə bilər.

Rusiya Federasiyasının 15 may 1991-ci il tarixli 1244-1 nömrəli "Çernobıl Atom Elektrik Stansiyasında baş vermiş fəlakət nəticəsində radiasiyaya məruz qalmış vətəndaşların sosial müdafiəsi haqqında" Qanununun 16-cı maddəsinin 1-ci hissəsi:

Bu Qanunun 13-cü maddəsinin birinci hissəsinin 5-ci bəndində göstərilən vətəndaşlara (o cümlədən müvəqqəti göndərilən və ya ezam olunanlara) (təcrid zonasında işləyən vətəndaşlara) artırılmış əməkhaqqı, qısaldılmış iş vaxtı və əlavə ödənişli məzuniyyət verilir.

Rusiya Federasiyası Hökumətinin 12 noyabr 2002-ci il tarixli 813 nömrəli "Kənd yerlərində və şəhər tipli qəsəbələrdə yaşayan və işləyən tibb işçilərinin səhiyyə təşkilatlarında part-time iş müddəti haqqında" qərarı.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 350-ci maddəsinə uyğun olaraq, Rusiya Federasiyası Hökuməti qərar verir:

Kənd yerlərində və şəhər tipli qəsəbələrdə yaşayan və işləyən tibb işçilərinin səhiyyə təşkilatlarında natamam iş saatının müddəti gündə 8 saatdan, həftədə isə 39 saatdan çox olmayaraq müəyyən edilsin.

Rusiya Federasiyası Nəqliyyat Nazirliyinin 16.05.2003-cü il tarixli 133 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş "Daxili su yolu nəqliyyatının üzən tərkibinin işçiləri üçün iş vaxtı və istirahət vaxtının rejiminin xüsusiyyətləri haqqında" Əsasnamənin 13-cü bəndi:

13. Dəniz işçisinin gündəlik işinin (növbəsinin) icazə verilən maksimum müddəti, o cümlədən növbənin (işin) saxlanması, vəzifələri ilə yanaşı, itkin düşən işçi üçün işlərin görülməsi və onun vəzifəsinə daxil olmayan əlavə işləri yerinə yetirməsi vaxtı. birbaşa iş vəzifələri, 12 saatdan çox olmamalıdır.

"İş vaxtı və istirahət vaxtı rejiminin xüsusiyyətləri, işi qatarların hərəkəti ilə birbaşa əlaqəli olan ictimai dəmir yolu nəqliyyatında işçilərin bəzi kateqoriyalarının iş şəraiti" (Rusiya Nəqliyyat Nazirliyinin 09.03.2016-cı il tarixli əmri ilə təsdiq edilmişdir. N 44)

"Allüvial və filiz yataqlarından qiymətli metalların və qiymətli daşların çıxarılması ilə məşğul olan təşkilatların işçiləri üçün iş vaxtı və istirahət vaxtı rejiminin xüsusiyyətləri haqqında" Əsasnamənin 6-cı bəndi (Rusiya Maliyyə Nazirliyinin əmri ilə təsdiq edilmişdir). Federasiya 02.04.2003 N 29n):

6. Ayrı-ayrı sahələrdə (iş obyektlərində) istehsalın konkret şəraitindən asılı olaraq, iş qrafikində iş növbəsinin müddəti 12 saatdan çox olmayan müəyyən edilə bilər.

"Avtomobil sürücülərinin iş vaxtı və istirahət vaxtı rejiminin xüsusiyyətləri haqqında" Əsasnamənin 7, 9 - 12-ci bəndləri (Rusiya Nəqliyyat Nazirliyinin 20.08.2004-cü il tarixli 15 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir):

7. Beşgünlük iş həftəsi təqvimi ilə iki istirahət günü ilə işləyən sürücülər üçün gündəlik işin (növbənin) normal müddəti 8 saatdan, altıgünlük iş həftəsi təqvimi ilə işləyənlər üçün bir gün istirahət ilə - 7 saat.

9. İş vaxtının ümumiləşdirilmiş uçotu ilə sürücülərin gündəlik işinin (növbəsinin) müddəti, Əsasnamənin 10, 11, 12-ci bəndlərində nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla, 10 saatdan çox ola bilməz.

10. Şəhərlərarası daşımalar zamanı sürücüyə müvafiq istirahət yerinə çatmaq imkanı verilməli olduqda, gündəlik işin (növbənin) müddəti 12 saata qədər artırıla bilər.

11. Daimi şəhər və şəhərətrafı avtobus marşrutlarında işləyən sürücülərin iş vaxtının ümumi uçotu ilə gündəlik işin (növbənin) müddəti işçilərin nümayəndəlik orqanı ilə razılaşdırılmaqla işəgötürən tərəfindən 12 saata qədər artırıla bilər.

1. Aşağıdakı kateqoriyalar üzrə işçilərə qısaldılmış iş vaxtı (həftədə 36 saat) və 36 iş günü olan illik ödənişli məzuniyyət (zərərli iş şəraitində işləmək üçün illik əlavə məzuniyyət daxil olmaqla) verilir:

1.1. QİÇS-in Qarşısının Alınması və Nəzarət Mərkəzləri, QİÇS xəstələrini və HİV-ə yoluxmuş insanları müalicə etmək üçün nəzərdə tutulmuş təşkilatlar və ixtisaslaşmış səhiyyə təşkilatları.

QİÇS xəstələrinin və İİV-ə yoluxmuş şəxslərin diaqnostikası və müalicəsi ilə məşğul olan həkimlər (o cümlədən təşkilatların və onların şöbələrinin rəhbərləri);

QİÇS xəstələrinin və İİV-ə yoluxmuş insanların müalicəsi və birbaşa baxımı ilə məşğul olan orta tibb işçiləri;

QİÇS xəstələrinə və İİV-ə yoluxmuş insanlara qulluq və texniki qulluqla məşğul olan kiçik tibb işçiləri;

QİÇS xəstələrinin və İİV-ə yoluxmuş insanların diaqnostikası və müalicəsi ilə məşğul olan mütəxəssislər və işçilər.

1.2. 1.1-ci bölmədə sadalananlar istisna olmaqla, səhiyyə təşkilatları və dövlət sanitariya-epidemioloji xidmətlər, onların struktur bölmələri

QİÇS xəstələri və İİV-ə yoluxmuş şəxslərlə məsləhətləşmələr, müayinələr, tibbi yardım, məhkəmə-tibbi ekspertiza və digər işlər zamanı birbaşa təmasda olan həkimlər (o cümlədən təşkilatların və onların struktur bölmələrinin rəhbərləri);

QİÇS xəstələri və İİV-ə yoluxmuş şəxslərlə tibbi yardım göstərərkən, məhkəmə-tibbi ekspertizalarını apararkən və digər işləri apararkən birbaşa təmasda olan orta tibb işçiləri;

QİÇS xəstələri və İİV-ə yoluxmuş şəxslərə qulluq edərkən və digər işləri görərkən onlarla birbaşa təmasda olan kiçik tibb işçiləri;

QİÇS xəstələri və HİV-ə yoluxmuş insanlarla birbaşa təmasda olan mütəxəssislər və işçilər.

1.3. İİV infeksiyasının laborator diaqnostikasını həyata keçirən səhiyyə təşkilatlarının və Dövlət Sanitariya və Epidemiologiya Xidmətinin laboratoriyaları (şöbələri, şöbələri, qrupları)

QİÇS xəstələri və İİV-ə yoluxmuş şəxslərdən gələn qan və materialların bütün növ laboratoriya müayinələrini aparan həkimlər (o cümlədən təşkilatların və onların şöbələrinin rəhbərləri);

QİÇS xəstələri və HİV-ə yoluxmuş insanlardan gələn qan və materialların bütün növ laboratoriya testlərini aparan orta tibb işçiləri;

bu laboratoriyalarda çalışan və QİÇS xəstələrinin və İİV-ə yoluxmuş insanların qanı və materialları ilə təmasda olan kiçik tibb işçiləri;

QİÇS xəstələri və HİV-ə yoluxmuş insanlardan gələn qan və materialların bütün növ laboratoriya müayinələrində iştirak edən mütəxəssislər və işçilər.

1.4. Səhiyyə və dövlət sanitariya-epidemioloji xidmətlərinin elmi-tədqiqat təşkilatları və onların struktur bölmələri

İİV-ə yoluxmuş və İİV-ə yoluxmuş materialla (o cümlədən heyvanlar da daxil olmaqla) və QİÇS problemi üzrə elmi mövzuların həyata keçirilməsində iştirak edən tədqiqatçılar, rəhbərlər, mütəxəssislər, işçilər və işçilər.

1.5. Tibbi immunobioloji preparatların istehsalı üzrə elmi-istehsalat birlikləri, müəssisələr (istehsalat) və onların struktur bölmələri

Menecerlər, mütəxəssislər, işçilər, QİÇS virusu və HİV-ə yoluxmuş materialla işləyən işçilər.

2. 36 saatlıq iş həftəsi əsasında müəyyən edilmiş qısaldılmış iş gününün (növbəsinin) müddəti bu Qaydanın 1-ci bəndində göstərilən işçilərə yalnız zərərli işlərdə faktiki işlədikləri günlərdə verilir. iş şəraiti.

Sərhəd gözətçi gəmilərinin, qayıqlarının mülki heyətindən olan ekipaj üzvlərinin iş saatlarının və istirahət vaxtlarının xüsusiyyətləri haqqında Əsasnamənin 4-cü bəndi və 11-ci bəndi (Rusiya Federasiyası FSB-nin 04.07.2007-ci il tarixli № 2007 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir. 161):

4. Gecə-gündüz işləyən gəmilərdə ekipaj üzvləri üçün üçnövbəli növbə (iş) qrafiki müəyyən edilir. Gecə-gündüz istismar olunmayan gəmilərdə saatların (işlərin) bir və ya iki növbəli qrafiki müəyyən edilir.

Gəminin xüsusi istismar şəraitindən (səyahət müddəti, naviqasiya və ya istismar müddəti) asılı olaraq sutkada 8 saatdan çox, lakin 12 saatdan çox olmayan növbə (iş) cədvəlləri müəyyən edilə bilər.

11. Heyət üzvlərinin gündəlik iş vaxtı, o cümlədən növbə saxlamaq, xidməti vəzifələri ilə yanaşı, müvəqqəti olmayan ekipaj üzvləri üçün iş görmək və xidməti vəzifələrin icrasına aid olmayan əlavə işləri yerinə yetirmək vaxtı 12 saatdan çox ola bilməz. .