Jobbeskrivelse af lederen af ​​virksomhedens transportsektion. Arbejdsbeskrivelse af lederen af ​​transportafdelingen

Samlet kvalifikationsfortegnelse over stillinger for ledere, specialister og andre medarbejdere (CEN), 2019
Afsnit "Kvalifikationskarakteristika for stillinger for ansatte i atomenergiorganisationer"
Sektionen er godkendt af kendelsen fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Den Russiske Føderation af 10. december 2009 N 977

Leder af transportafdelingen

Jobansvar. Leder transportafdelingen, udfører metodisk og teknisk styring af produktionen og økonomiske aktiviteter i bilparken, bilreparationer og jernbanebutikker (sektioner) af organisationen. Kontrollerer konstruktion, ombygning og eftersyn af anlægsaktiver i køretøjsflåden, autoværksteder og jernbaneværksteder i overensstemmelse med godkendte planer. Udfører kontrol over implementeringen af ​​planlagt transport af bilflåder og jernbanebutikker, planer for eftersyn af biler i autoværkstedet. Sammen med organisationens planlægningsafdeling analyserer den implementeringen af ​​planer for alle tekniske, økonomiske og operationelle indikatorer og skitserer måder at forbedre dem på. Sikrer udviklingen af ​​centraliseret transport, rettidig og uafbrudt service af organisationens divisioner med biler, vejbygningsmaskiner og mekanismer med deres effektive brug, hvilket reducerer omkostningerne ved transport. Styrer arbejdet med indførelse af specialiseret rullende materiel, containere og paller, hvilket reducerer nedetiden for køretøjer under lastning og losning. Organiserer introduktionen af ​​avanceret teknologi til vedligeholdelse og reparation, diagnostik af bilers tekniske tilstand, vejbygningsmaskiner og mekanismer. Træffer foranstaltninger for at forbedre kvaliteten og reducere omkostningerne til vedligeholdelse og reparation, øge eftersynet af køretøjer og mekanismer. Sikrer indførelse af optimale ruter for godstransport og transport af passagerer med henblik på at reducere nul- og tomkørsel, modkørende trafik, øge effektiviteten af ​​at bruge biler med timearbejde, øge skifteholdsarbejdet af biler, vejbygningsmaskiner og mekanismer. Det studerer og organiserer implementeringen af ​​transportafdelingernes bedste praksis. Deltager i indgåelsen af ​​kontrakter om godstransport og udførelse af mængder af arbejde med vejbygningsudstyr, til eftersyn af køretøjer og deres komponenter og kontrollerer deres gennemførelse. Sikrer driftsklarheden af ​​køretøjer, vejbygningsmaskiner og organisationsmekanismer. Udfører analyse og justering af de udviklede projekter af produktionsplaner for køretøjsflåden og jernbaneværkstedet, nomenklaturplanen for autoreparationsværkstedet, godkender før godkendelse af organisationens ledelse og overvåger deres implementering på månedlig basis. Organiserer udvikling og implementering af aktiviteter til udvikling af den produktionsmæssige og tekniske base af køretøjsflåden, nyt udstyr og avanceret teknologi, certificering og rationalisering af arbejdspladser. Deltager i udvikling af regulativer, instruktioner til drift, vedligeholdelse og reparation af køretøjer, vejbygningsmaskiner og mekanismer. Giver kontrol over implementeringen af ​​vedligeholdelses- og forebyggende vedligeholdelsesplaner, rettidig levering af transport- og reparationsafdelinger med reservedele, udstyr, værktøj, brændstof og andre driftsmaterialer. Udvikler foranstaltninger til at spare brændstof og smøremidler, reservedele og overvåger deres implementering. Sammen med andre afdelinger deltager han i udvikling og implementering af planer for indførelse af avancerede arbejdsmetoder, automatiserede kontrolsystemer. Beslutter overførsel af anlægsaktiver til andre afdelinger i organisationen. Baseret på materialerne fra kommissionerne til afskrivning af anlægsaktiver i transportafdelinger organiserer han udarbejdelsen af ​​udkast til ordrer til organisering af afskrivning af køretøjer og udstyr fra balancen for køretøjsflåden, bilværksteder og jernbanebutikker . Giver systematisk kontrol over sikkerheden ved vej- og jernbanetransport, over overholdelse af reglerne om arbejdsbeskyttelse, miljøbeskyttelse under vedligeholdelse, drift og reparation af transport, mekanismer, strukturer, træffer foranstaltninger for at eliminere overtrædelser. Leverer regnskab og analyse af trafikulykker, ulykker og arbejdsskader, udvikler forebyggende foranstaltninger til at forhindre dem. Giver metodisk vejledning til arbejdet i offentlige kommissioner om trafiksikkerhed, forbereder og afholder produktionsmøder, seminarer. Tilrettelægger regnskab og rapportering.

Skal vide: love og andre lovgivningsmæssige retsakter fra Den Russiske Føderation, metodologiske og regulatoriske dokumenter om drift, reparation, teknisk vedligeholdelse af køretøjer, vejbygningsmaskiner og mekanismer; udsigter for den tekniske og økonomiske udvikling af organisationen; proceduren for udvikling og godkendelse af planer for kapitalkonstruktion og genopbygning af transport- og lagerfaciliteter; charter for vejtransport; grundlæggende elementer i design af bilfaciliteter, jernbane- og bilværksteder; bestemmelser om vedligeholdelse og løbende reparation af køretøjer, vejbygningsmaskiner og mekanismer; forskrifter og standarder for drift og reparation af køretøjer, vejbygningsmaskiner og mekanismer; regler for transport af varer og passagerer, regler for teknisk drift af køretøjer, vejbygningsmaskiner og -mekanismer; færdselslove; instruktioner for togs bevægelse og rangerarbejde; proceduren for indgåelse og udførelse af kontrakter om drift af jernbanespor, jernbane- og vejtransport, betingelser for leje af biler, vejbygningsmaskiner og -mekanismer, transport af varer af tredjeparter; anordninger og designfunktioner for biler, vejbygningsmaskiner og -mekanismer, læsse- og aflæsningsudstyr; proceduren for regnskabsføring og rapportering af organisationen; bedste praksis inden for transport og effektiv anvendelse heraf; grundlæggende økonomi, organisation af produktion, arbejdskraft og ledelse; grundlæggende arbejdslovgivning; miljøbestemmelser; regler om arbejdsbeskyttelse og brandsikkerhed; interne arbejdsbestemmelser.

Kvalifikationskrav. Højere faglig (teknisk) uddannelse og erhvervserfaring i stillinger som specialister i transportorganisationer i mindst 5 år.

Forord

0,1. Dokumentet træder i kraft fra tidspunktet for dets godkendelse.

0,2. Dokumentudvikler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument godkendt: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodisk verifikation af dette dokument udføres med intervaller på ikke over 3 år.

1. Almindelige bestemmelser

1.1. Stillingen "Leder af Transportministeriet" hører til kategorien "Ledere".

1.2. Kvalifikationskrav - gennemføre en videregående uddannelse inden for den relevante studieretning (master, speciallæge). Erhvervserfaring i et erhverv relateret til drift af transport - mindst 3 år.

1.3. Kender og anvender:
- beslutninger, ordrer, ordrer, instruktioner, regulatoriske dokumenter om drift, vedligeholdelse, reparation af køretøjer;
- fuldstændighed og krav til den tekniske tilstand af biler, gaffeltrucks, parkudstyr og mekanismer;
- et samlet system for forebyggende vedligeholdelse;
- organisering af reparationsarbejde af transport og udstyr;
- designfunktioner og tekniske data for virksomhedstransport;
- proceduren og betingelserne for udarbejdelse af rapporteringsdokumentation;
- metoder til økonomisk beregning;
- former for materielle incitamenter;
- regler og normer for arbejdsbeskyttelse og brandsikkerhed;
- grundlæggende økonomi og organisation af produktion og arbejde;
- Grundlæggende om arbejdsretten.

1.4. Lederen af ​​transportafdelingen ansættes i stillingen og afskediges efter ordre fra organisationen (virksomhed/institution).

1.5. Lederen af ​​transportafdelingen refererer direkte til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Lederen af ​​transportafdelingen leder arbejdet i _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Lederen af ​​transportafdelingen under fraværet afløses af en behørigt udpeget person, som erhverver de passende rettigheder og er ansvarlig for korrekt udførelse af de opgaver, der er tillagt ham.

2. Beskrivelse af arbejde, opgaver og jobansvar

2.1. Leder transportafdelingens produktion og økonomiske aktiviteter.

2.2. Overvåger korrekt drift, reparation, vedligeholdelse af køretøjer, udstyr, parkfaciliteter.

2.3. Kontrollerer korrekt brug af brændstof og smøremidler, vedligeholdelse og bogføring af teknisk dokumentation.

2.4. Sikrer opfyldelse af planlagte mål til tiden, effektiv brug af transport.

2.5. Overvåger rettidig indsendelse af køretøjer til den årlige, og for specielle køretøjer - kvartalsvis teknisk inspektion.

2.6. Organiserer korrekt vedligeholdelse og reparation af køretøjer.

2.7. Timely indsender anmodninger om de nødvendige variable reservedele og værktøjer.

2.8. Organiserer og administrerer parktjenesten for at forhindre tyveri af ejendom.

2.9. Kontrollerer rigtigheden af ​​fragtbrevene.

2.10. Koordinerer chaufførers, ekspedienters, låsesmedes arbejde.

2.11. Udfører rekruttering.

2.12. Kontrollerer underordnet personales overholdelse af reglerne for arbejdsbeskyttelse, brandsikkerhed, industriel sanitet.

2.13. Kender, forstår og anvender de aktuelle regulatoriske dokumenter vedrørende dets aktiviteter.

2.14. Kender og opfylder kravene i lovgivningsmæssige love om arbejds- og miljøbeskyttelse, overholder normer, metoder og teknikker til sikker udførelse af arbejdet.

3. Rettigheder

3.1. Lederen af ​​transportafdelingen har ret til at træffe foranstaltninger for at forhindre og eliminere forekomsten af ​​eventuelle overtrædelser eller uoverensstemmelser.

3.2. Lederen af ​​transportafdelingen har ret til at modtage alle sociale garantier i henhold til loven.

3.3. Lederen af ​​transportafdelingen har ret til at kræve bistand ved udførelsen af ​​sit hverv og udøvelsen af ​​rettigheder.

3.4. Lederen af ​​transportafdelingen har ret til at kræve oprettelse af organisatoriske og tekniske forhold, der er nødvendige for udførelsen af ​​officielle opgaver og tilvejebringelse af det nødvendige udstyr og inventar.

3.5. Lederen af ​​transportafdelingen har ret til at gøre sig bekendt med udkast til dokumenter vedrørende hans virksomhed.

3.6. Lederen af ​​transportafdelingen har ret til at anmode om og modtage dokumenter, materialer og oplysninger, der er nødvendige for udførelsen af ​​sine opgaver og ledelsens ordrer.

3.7. Lederen af ​​transportafdelingen har ret til at forbedre sine faglige kvalifikationer.

3.8. Lederen af ​​transportafdelingen har ret til at rapportere alle overtrædelser og uoverensstemmelser, der er identificeret i løbet af hans aktiviteter, og fremsætte forslag til deres eliminering.

3.9. Lederen af ​​transportafdelingen har ret til at stifte bekendtskab med dokumenterne, der definerer rettighederne og forpligtelserne for stillingen, kriterierne for vurdering af kvaliteten af ​​udførelsen af ​​officielle opgaver.

4. Ansvar

4.1. Lederen af ​​transportafdelingen er ansvarlig for manglende eller førtidig opfyldelse af de opgaver, der er tildelt i denne stillingsbeskrivelse, og (eller) manglende brug af de tildelte rettigheder.

4.2. Lederen af ​​transportafdelingen er ansvarlig for manglende overholdelse af reglerne for interne arbejdsbestemmelser, arbejdsbeskyttelse, sikkerhed, industriel sanitet og brandsikring.

4.3. Lederen af ​​transportafdelingen er ansvarlig for at videregive oplysninger om en organisation (virksomhed/institution), der er en forretningshemmelighed.

4.4. Lederen af ​​transportafdelingen er ansvarlig for manglende eller ukorrekt opfyldelse af kravene i organisationens (virksomhed/institution) interne reguleringsdokumenter og ledelsens retsorden.

4.5. Lederen af ​​transportafdelingen er ansvarlig for lovovertrædelser begået i løbet af hans aktiviteter inden for de grænser, der er fastsat i den gældende administrative, strafferetlige og civile lovgivning.

4.6. Lederen af ​​transportafdelingen er ansvarlig for at forvolde materiel skade på organisationen (virksomheden / institutionen) inden for de grænser, der er fastsat af den gældende administrative, strafferetlige og civile lovgivning.

4.7. Lederen af ​​transportafdelingen er ansvarlig for misbrug af de tildelte officielle beføjelser, samt deres anvendelse til personlige formål.

(navnet på virksomheden, organisationen, institutionen) (lederen af ​​virksomheden, organisationen, institutionen)

JOB BESKRIVELSE

Stilling: Leder af transportafdelingen

1. Almindelige bestemmelser

2. Kvalifikationskrav til lederen af ​​transportafdelingen:

2.1 uddannelse videregående faglig uddannelse
2.2 Mindst 3 års erhvervserfaring
2.3 kendskab til dekreter, ordrer, ordrer, andre styrende og regulatoriske dokumenter fra højere og andre organer vedrørende transportafdelingens aktiviteter.
Charter for vejtransport.
Anordning, formål, designfunktioner, tekniske og operationelle data for det rullende materiel.
Regler for teknisk drift af motorkøretøjers rullende materiel.
Teknologi og organisering af vedligeholdelse og reparation af køretøjer.
Regler for godstransport.
Specifikationer for lastning og sikring af last.
Regler for registrering (herunder told) af varer.
Normer for inaktive køretøjer og containere under lastoperationer.
Regler for sikkerhedsforanstaltninger og industriel sanitet under lastning og losning.
Standarder for betingelserne for transport og emballering af varer.

Grundlæggende for økonomien, progressiv organisering af produktion og arbejde.
Proceduren for at føre optegnelser og rapportere om rullende materiel og driftsmateriel.
Regler for drift af computerteknologi.
Færdselslove.
Grundlæggende om arbejdsorganisation.
Arbejdslovgivning.
Interne arbejdsbestemmelser.
Regler og normer for arbejdsbeskyttelse, sikkerhedsforanstaltninger, industriel sanitet og brandbeskyttelse.
2.4 faglige færdigheder
2,5 yderligere krav?

3. Dokumenter, der regulerer lederen af ​​transportafdelingens aktiviteter

4. Arbejdsopgaver for lederen af ​​transportafdelingen

5. Rettigheder for lederen af ​​transportafdelingen

6. Ansvar for lederen af ​​transportafdelingen

7. Arbejdsforhold for lederen af ​​transportafdelingen

8. Vederlagsvilkår

9 Afsluttende bestemmelser

Leder af den strukturelle enhed
AFTALT:
Leder af den juridiske afdeling

(signatur) (efternavn, initialer)

Har kendskab til instruktionerne:
(signatur) (efternavn, initialer)
00.00.00

Jeg godkender _______________________________ (initialer, efternavn) ________________________________ _______________________________ (arbejdsgiverens navn, (leder, anden person, ________________________________ _______________________________ dens organisatoriske og juridiske bemyndigelse til at godkende ________________________________ _______________________________ formular, adresse, telefonnummer, jobbeskrivelsesadresse) ________________________________ e-mail, OGRN, TIN / KPP) " ____"_________________ ____"____"____________ ____ N _____ M.P.

ARBEJDSVEJLEDNING for lederen af ​​transportafdelingen

1. ALMINDELIGE BESTEMMELSER

1.1. Denne stillingsbeskrivelse definerer de funktionelle pligter, rettigheder og ansvar for lederen af ​​transportafdelingen (i det følgende benævnt "Medarbejderen").

1.2. En medarbejder udnævnes til en stilling og afskediges fra en stilling i overensstemmelse med den procedure, der er fastsat i den gældende arbejdslovgivning efter ordre fra organisationens leder.

1.3. Medarbejderen refererer direkte til _______________ Organisation.

1.4. En person med en videregående (teknisk) uddannelse og erhvervserfaring i ingeniør- og tekniske stillinger i transportorganisationer i mindst 5 år udpeges til stillingen som Medarbejder.

1.5. Medarbejderen skal vide:

Love og andre lovgivningsmæssige retsakter fra Den Russiske Føderation, metodologiske og regulatoriske dokumenter om drift, reparation, teknisk vedligeholdelse af køretøjer, vejbygningsmaskiner og -mekanismer;

Udsigter for den tekniske og økonomiske udvikling af organisationen;

Proceduren for udvikling og godkendelse af planer for kapitalkonstruktion og genopbygning af transport- og lagerfaciliteter;

Charter for vejtransport;

Grundlæggende om design af bilfaciliteter, jernbane- og bilværksteder;

Forskrifter om vedligeholdelse og løbende reparation af køretøjer, vejbygningsmaskiner og mekanismer;

Forskrifter og standarder for drift og reparation af køretøjer, vejbygningsmaskiner og mekanismer;

Regler for gods- og passagerbefordring, regler for teknisk drift af køretøjer, vejbygningsmaskiner og mekanismer;

færdselslove; instruktioner for togs bevægelse og rangerarbejde;

Proceduren for indgåelse og udførelse af kontrakter om drift af jernbanesidespor, jernbane- og vejtransport, betingelser for leje af biler, vejbygningsmaskiner og -mekanismer, transport af varer af tredjeparter;

Enheden og designfunktionerne for biler, vejbygningsmaskiner og -mekanismer, læsse- og aflæsningsudstyr;

Rækkefølgen af ​​regnskab og rapportering af organisationen;

Bedste praksis inden for transport og dens effektive anvendelse;

Grundlæggende om økonomi, organisering af arbejde og ledelse;

Grundlæggende om arbejdslovgivning;

Regler for arbejdsbeskyttelse, industriel sanitet og brandsikkerhed.

1.6. I den midlertidige fraværsperiode for Medarbejderen er hans opgaver henlagt til _______________.

1.7. Medarbejderen er underlagt: ________________________.

2. FUNKTIONELLE ANSVAR

Medarbejder:

2.1. Leder transportafdelingen, udfører metodisk og teknisk styring af produktionen og økonomiske aktiviteter i bilparken, bilreparations- og jernbanebutikker (sektioner) i organisationen.

2.2. Kontrollerer konstruktion, ombygning og eftersyn af anlægsaktiver i køretøjsflåden, autoværksteder og jernbaneværksteder i overensstemmelse med godkendte planer.

2.3. Udfører kontrol over implementeringen af ​​planlagt transport af bilflåder og jernbanebutikker, planer for eftersyn af biler i autoværkstedet.

2.4. Sammen med organisationens planlægningsafdeling analyserer den implementeringen af ​​planer for alle tekniske, økonomiske og operationelle indikatorer og skitserer måder at forbedre dem på.

2.5. Sikrer udviklingen af ​​centraliseret transport, rettidig og uafbrudt service af organisationens divisioner med biler, vejbygningsmaskiner og mekanismer med deres effektive brug, hvilket reducerer omkostningerne ved transport.

2.6. Styrer arbejdet med indførelse af specialiseret rullende materiel, containere og paller, hvilket reducerer nedetiden for køretøjer under lastning og losning.

2.7. Organiserer introduktionen af ​​avanceret teknologi til vedligeholdelse og reparation, diagnostik af bilers tekniske tilstand, vejbygningsmaskiner og mekanismer.

2.8. Træffer foranstaltninger for at forbedre kvaliteten og reducere omkostningerne til vedligeholdelse og reparation, øge eftersynet af køretøjer og mekanismer.

2.9. Sikrer indførelse af optimale ruter for godstransport og transport af passagerer med henblik på at reducere nul- og tomkørsel, modkørende trafik, øge effektiviteten af ​​at bruge biler med timearbejde, øge skifteholdsarbejdet af biler, vejbygningsmaskiner og mekanismer.

2.10. Det studerer og organiserer implementeringen af ​​transportafdelingernes bedste praksis.

2.11. Deltager i indgåelsen af ​​kontrakter om godstransport og udførelse af mængder af arbejde med vejbygningsudstyr, til eftersyn af køretøjer og deres komponenter og kontrollerer deres gennemførelse.

2.12. Sikrer driftsklarheden af ​​køretøjer, vejbygningsmaskiner og organisationsmekanismer.

2.13. Udfører analyse og justering af de udviklede projekter af produktionsplaner for motorkøretøjsflåden og jernbaneværkstedet, nomenklaturplanen for autoværkstedet, godkender før godkendelse af organisationens ledelse og overvåger deres implementering på månedlig basis.

2.14. Organiserer udvikling og implementering af aktiviteter til udvikling af den produktionsmæssige og tekniske base af køretøjsflåden, nyt udstyr og avanceret teknologi, certificering og rationalisering af arbejdspladser.

2.15. Deltager i udvikling af regulativer, instruktioner til drift, vedligeholdelse og reparation af køretøjer, vejbygningsmaskiner og mekanismer.

2.16. Giver kontrol over implementeringen af ​​vedligeholdelses- og forebyggende vedligeholdelsesplaner, rettidig levering af transport- og reparationsafdelinger med reservedele, udstyr, værktøj, brændstof og andre driftsmaterialer.

2.17. Udvikler foranstaltninger til at spare brændstof og smøremidler, reservedele og overvåger deres implementering.

2.18. Sammen med andre afdelinger deltager han i udvikling og implementering af planer for indførelse af avancerede arbejdsmetoder, automatiserede kontrolsystemer.

2.19. Beslutter om overførsel af anlægsaktiver til andre afdelinger i organisationen.

2,20. Baseret på materialerne fra kommissionerne til afskrivning af anlægsaktiver i transportafdelinger organiserer han udarbejdelsen af ​​udkast til ordrer til Organisationen om at afskrive køretøjer og udstyr fra balancen for køretøjsflåden, bilværksteder og jernbanebutikker.

2.21. Giver systematisk kontrol over sikkerheden ved vej- og jernbanetransport, over overholdelse af reglerne om arbejdsbeskyttelse, miljøbeskyttelse, industriel sanitet under vedligeholdelse, drift og reparation af transport, mekanismer, strukturer, træffer foranstaltninger for at eliminere overtrædelser.

2.22. Leverer regnskab og analyse af trafikulykker, ulykker og arbejdsskader, udvikler forebyggende foranstaltninger til at forhindre dem.

2.23. Giver metodisk vejledning til arbejdet i offentlige kommissioner om trafiksikkerhed, forbereder og afholder produktionsmøder, seminarer.

2.24. Tilrettelægger regnskab og rapportering.

3. RETTIGHEDER

3.1. Medarbejderen har ret til:

At give ham et job, der er fastsat i en ansættelseskontrakt;

At give ham en arbejdsplads, der opfylder de statslige lovkrav til beskyttelse af arbejdstagere og de betingelser, der er fastsat i den kollektive overenskomst;

At give ham fuldstændige og pålidelige oplysninger om arbejdsforhold og arbejdsbeskyttelseskrav på arbejdspladsen;

For erhvervsuddannelse, omskoling og avanceret uddannelse på den måde, der er foreskrevet i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, andre føderale love;

At modtage materialer og dokumenter relateret til deres aktiviteter, at blive bekendt med udkast til beslutninger fra organisationens ledelse vedrørende dens aktiviteter;

At interagere med andre afdelinger af arbejdsgiveren for at løse operationelle problemer med deres professionelle aktiviteter;

Indsend forslag om spørgsmål vedrørende deres aktiviteter til behandling af deres nærmeste leder.

3.2. Medarbejderen har ret til at afkræve arbejdsgiveren hjælp til udførelsen af ​​sit hverv.

4. ANSVAR

Medarbejderen er ansvarlig for:

4.1. Manglende eller ukorrekt udførelse af deres pligter i henhold til denne jobbeskrivelse - i overensstemmelse med gældende arbejdslovgivning.

4.2. Overtrædelse af sikkerhedsbestemmelser og.

4.3. Manglende foranstaltninger til at undertrykke de identificerede overtrædelser af sikkerhedsbestemmelser, brandsikkerhed og andre regler, der udgør en trussel mod arbejdsgiverens og hans ansattes aktiviteter.

4.4. Lovovertrædelser begået i løbet af dens aktiviteter - i overensstemmelse med den nuværende civilretlige, administrative og strafferetlige lovgivning.

4.5. Forårsage materiel skade - i overensstemmelse med gældende lovgivning.

5. ARBEJDSFORHOLD

5.1. Medarbejderens arbejdsplan fastlægges i overensstemmelse med de interne arbejdsbestemmelser fastsat af organisationen.

5.2. I forbindelse med produktionsbehovet er Medarbejderen forpligtet til at tage på forretningsrejser (også lokale).

5.3. I overensstemmelse med _______________ evaluerer arbejdsgiveren medarbejderens præstation. Sættet af foranstaltninger til evaluering af effektiviteten blev godkendt af __________ og inkluderer:

- _______________________________;

- _______________________________.

Stillingsbeskrivelsen er udviklet på baggrund af ______________________________ ________________________________________________________________________________. (navn, nummer og dato for dokumentet) Leder af den strukturelle enhed _____________________________ _____________________ (initialer, efternavn) (underskrift) "__" ___________ ____ d. gjort bekendt med instruktionen: (eller: modtaget instruktionen) _______________________________ _____________________ (initialer, efternavn ) (Underskrift) "__" ___________ ____

FUNKTIONELLE INSTRUKTIONER
leder af transportafdelingen

1. ALMINDELIGE BESTEMMELSER

1.1. Denne stillingsbeskrivelse definerer de funktionelle pligter, rettigheder og ansvar for lederen af ​​transportafdelingen (i det følgende benævnt "Medarbejderen").
1.2. En medarbejder udnævnes til en stilling og afskediges fra en stilling i overensstemmelse med den procedure, der er fastsat i den gældende arbejdslovgivning efter ordre fra organisationens leder.
1.3. Medarbejderen refererer direkte til __________________ Organisation.
1.4. En person med en videregående (teknisk) uddannelse og erhvervserfaring i ingeniør- og tekniske stillinger i transportorganisationer i mindst 5 år udpeges til stillingen som Medarbejder.
1.5. Medarbejderen skal vide:
- resolutioner, ordrer, ordrer og andre vejledende, metodiske og regulatoriske dokumenter om drift, reparation, teknisk vedligeholdelse af køretøjer, vejbygningsmaskiner og -mekanismer;
- udsigter for den tekniske og økonomiske udvikling af organisationen;
- proceduren for udvikling og godkendelse af planer for kapitalkonstruktion og genopbygning af transport- og lagerfaciliteter;
- charter for vejtransport;
- grundlæggende elementer i design af flåder, jernbane- og bilværksteder;
- bestemmelser om vedligeholdelse og løbende reparation af køretøjer, vejbygningsmaskiner og mekanismer;
- regler og standarder for drift og reparation af køretøjer, vejbygningsmaskiner og mekanismer;
- regler for transport af varer og passagerer, regler for teknisk drift af køretøjer, vejbygningsmaskiner og -mekanismer;
- Færdselslove; instruktioner for togs bevægelse og rangerarbejde;
- proceduren for indgåelse og udførelse af kontrakter om drift af jernbanespor, jernbane- og vejtransport, betingelserne for leje af biler, vejbygningsmaskiner og -mekanismer og transport af varer af tredjemand;
- udstyr og designfunktioner for biler, vejbygningsmaskiner og -mekanismer, læsse- og losningsudstyr;
- proceduren for regnskabsføring og rapportering af organisationen;
- bedste praksis inden for transport og effektiv anvendelse heraf;
- grundlæggende økonomi, arbejdsorganisation og ledelse;
- grundlæggende arbejdslovgivning;
- regler om arbejdsbeskyttelse, industriel sanitet og brandsikkerhed.
1.6. I den midlertidige fraværsperiode for Medarbejderen er dennes opgaver henlagt til _____________________.
1.7. Medarbejderen er underordnet: ______________________________________.

2. FUNKTIONELLE ANSVAR

Medarbejder:
2.1. Leder transportafdelingen, udfører metodisk og teknisk styring af produktionen og økonomiske aktiviteter i bilparken, bilreparationer og jernbanebutikker (sektioner) af organisationen.
2.2. Kontrollerer konstruktion, ombygning og eftersyn af anlægsaktiver i køretøjsflåden, autoværksteder og jernbaneværksteder i overensstemmelse med godkendte planer.
2.3. Udfører kontrol over implementeringen af ​​planlagt transport af bilflåder og jernbanebutikker, planer for eftersyn af biler i autoværkstedet.
2.4. Sammen med organisationens planlægningsafdeling analyserer den implementeringen af ​​planer for alle tekniske, økonomiske og operationelle indikatorer og skitserer måder at forbedre dem på.
2.5. Sikrer udviklingen af ​​centraliseret transport, rettidig og uafbrudt service af organisationens divisioner med biler, vejbygningsmaskiner og mekanismer med deres effektive brug, hvilket reducerer omkostningerne ved transport.
2.6. Styrer arbejdet med indførelse af specialiseret rullende materiel, containere og paller, hvilket reducerer nedetiden for køretøjer under lastning og losning.
2.7. Organiserer introduktionen af ​​avanceret teknologi til vedligeholdelse og reparation, diagnostik af bilers tekniske tilstand, vejbygningsmaskiner og mekanismer.
2.8. Træffer foranstaltninger for at forbedre kvaliteten og reducere omkostningerne til vedligeholdelse og reparation, øge eftersynet af køretøjer og mekanismer.
2.9. Sikrer indførelse af optimale ruter for godstransport og transport af passagerer med henblik på at reducere nul- og tomkørsel, modkørende trafik, øge effektiviteten af ​​at bruge biler med timearbejde, øge skifteholdsarbejdet af biler, vejbygningsmaskiner og mekanismer.
2.10. Det studerer og organiserer implementeringen af ​​transportafdelingernes bedste praksis.
2.11. Deltager i indgåelsen af ​​kontrakter om godstransport og udførelse af mængder af arbejde med vejbygningsudstyr, til eftersyn af køretøjer og deres komponenter og kontrollerer deres gennemførelse.
2.12. Sikrer driftsklarheden af ​​køretøjer, vejbygningsmaskiner og organisationsmekanismer.
2.13. Udfører analyse og justering af de udviklede projekter af produktionsplaner for køretøjsflåden og jernbaneværkstedet, nomenklaturplanen for autoreparationsværkstedet, godkender før godkendelse af organisationens ledelse og overvåger deres implementering på månedlig basis.
2.14. Organiserer udvikling og implementering af aktiviteter til udvikling af den produktionsmæssige og tekniske base af køretøjsflåden, nyt udstyr og avanceret teknologi, certificering og rationalisering af arbejdspladser.
2.15. Deltager i udvikling af regulativer, instruktioner til drift, vedligeholdelse og reparation af køretøjer, vejbygningsmaskiner og mekanismer.
2.16. Giver kontrol over implementeringen af ​​vedligeholdelses- og forebyggende vedligeholdelsesplaner, rettidig levering af transport- og reparationsafdelinger med reservedele, udstyr, værktøj, brændstof og andre driftsmaterialer.
2.17. Udvikler foranstaltninger til at spare brændstof og smøremidler, reservedele og overvåger deres implementering.
2.18. Sammen med andre afdelinger deltager han i udvikling og implementering af planer for indførelse af avancerede arbejdsmetoder, automatiserede kontrolsystemer.
2.19. Beslutter overførsel af anlægsaktiver til andre afdelinger i organisationen.
2,20. Baseret på materialerne fra kommissionerne til afskrivning af anlægsaktiver i transportafdelinger organiserer han udarbejdelsen af ​​udkast til ordrer til organisering af afskrivning af køretøjer og udstyr fra balancen for køretøjsflåden, bilværksteder og jernbanebutikker .
2.21. Giver systematisk kontrol over sikkerheden ved vej- og jernbanetransport, over overholdelse af reglerne om arbejdsbeskyttelse, miljøbeskyttelse, industriel sanitet under vedligeholdelse, drift og reparation af transport, mekanismer, strukturer, træffer foranstaltninger for at eliminere overtrædelser.
2.22. Leverer regnskab og analyse af trafikulykker, ulykker og arbejdsskader, udvikler forebyggende foranstaltninger til at forhindre dem.
2.23. Giver metodisk vejledning til arbejdet i offentlige kommissioner om trafiksikkerhed, forbereder og afholder produktionsmøder, seminarer.
2.24. Tilrettelægger regnskab og rapportering.

3.1. Medarbejderen har ret til:
- at give ham et job, der er fastsat i en ansættelseskontrakt;
- at give ham en arbejdsplads, der opfylder statens lovgivningsmæssige krav til arbejdsbeskyttelse og betingelserne i den kollektive overenskomst;
- at give ham fuldstændige og pålidelige oplysninger om arbejdsforhold og arbejdsbeskyttelseskrav på arbejdspladsen;
- til erhvervsuddannelse, omskoling og avanceret uddannelse i overensstemmelse med proceduren fastsat i Den Russiske Føderations arbejdskodeks og andre føderale love;
- at modtage materialer og dokumenter relateret til deres aktiviteter, at gøre sig bekendt med udkast til beslutninger fra organisationens ledelse vedrørende deres aktiviteter;
- at interagere med andre afdelinger af arbejdsgiveren for at løse operationelle problemer med deres professionelle aktiviteter;
- indsende forslag om spørgsmål vedrørende deres aktiviteter til behandling af deres nærmeste leder.
3.2. Medarbejderen har ret til at afkræve arbejdsgiveren hjælp til udførelsen af ​​sit hverv.

4. ANSVAR

Medarbejderen er ansvarlig for:
4.1. Manglende eller ukorrekt udførelse af deres pligter i henhold til denne jobbeskrivelse - i overensstemmelse med gældende arbejdslovgivning.
4.2. Overtrædelse af sikkerhedsbestemmelser og.
4.3. Manglende foranstaltninger til at undertrykke de identificerede overtrædelser af sikkerhedsbestemmelser, brandsikkerhed og andre regler, der udgør en trussel mod arbejdsgiverens og hans ansattes aktiviteter.
4.4. Lovovertrædelser begået i løbet af dens aktiviteter - i overensstemmelse med den nuværende civilretlige, administrative og strafferetlige lovgivning.
4.5. Forårsage materiel skade - i overensstemmelse med gældende lovgivning.

5. ARBEJDSFORHOLD

5.1. Medarbejderens arbejdsplan fastlægges i overensstemmelse med de interne arbejdsbestemmelser fastsat af organisationen.
5.2. I forbindelse med produktionsbehovet er Medarbejderen forpligtet til at tage på forretningsrejser (også lokale).

Vi hjælper med rådgivning, anbefalinger om Stillingsbeskrivelse af leder af teknisk afdeling, jobbeskrivelse af souschef i el-afdeling.