ಕಾರ್ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರದ ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ. ಕಾರ್ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ನೇಮಕಗೊಂಡ ನಿರ್ದೇಶಕರು - ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆಯೇ?

ಸೇವಾ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು/ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೇಂದ್ರ/ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೇಂದ್ರದ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಕಾರ್ ಸೇವೆ

ಇದಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ:ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ

ಅಧೀನ: ಲೋಹದ ಕೆಲಸ ಅಂಗಡಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ

ದೇಹದ ಅಂಗಡಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ

ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ

ಮುಖ್ಯ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್

ತೊಳೆಯುವ ಮತ್ತು ಡ್ರೈ ಕ್ಲೀನಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ

ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಉದ್ದೇಶ (ಸ್ಥಾನದ ಉದ್ದೇಶ): ಸೇವೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದ ನೀತಿಯ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಖಾತರಿ ಕರಾರುಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಸಂಪುಟಗಳು:

ಲಾಭ

ಪಾವತಿಸಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

ಸಿಬ್ಬಂದಿ

ಮುಖ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು:

1. ಅನುಮೋದಿತ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳು, ದುರಸ್ತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಉತ್ಪಾದನಾ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

2. ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದ ವ್ಯಾಪಾರ, ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಖಾತರಿ ನೀತಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ (ಡೀಲರ್ ಸ್ಟೇಷನ್ ಆಗಿದ್ದರೆ).

3. ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಅವಧಿಗೆ (ವರ್ಷ, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ತಿಂಗಳು) ಕರಡು ಇಲಾಖೆಯ ಬಜೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸಮರ್ಥ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ.

4. ಕೆಲಸದ ತಂಡಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು, ಪಡಿತರ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆಗಾಗಿ ಪ್ರಗತಿಪರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ.

5. ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಸುಧಾರಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ವಸ್ತುವಲ್ಲದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ.

6. ಘಟಕದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

7. ಬೆಲೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಬೆಲೆ ಮಟ್ಟ, ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು, ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

8. ಮಾತುಕತೆಗಳು, ಪ್ರಮುಖ ಗ್ರಾಹಕರು, ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.

9. ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. (ಡೀಲರ್ ಸ್ಟೇಷನ್ ಆಗಿದ್ದರೆ)

10. ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜಂಟಿ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದೊಳಗೆ ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

11. ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ. ದೂರುಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಅತೃಪ್ತಿಕರ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

12. ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಲಕರಣೆಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ನೆಲೆವಸ್ತುಗಳು, ದಾಸ್ತಾನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಉಡುಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡಗಳು:

ಲಾಭ

ಮಾರಾಟವಾದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ// ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ

ಪಾವತಿಸಿದ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕಳೆದ ಗಂಟೆಗಳ ಅನುಪಾತ (ಉತ್ಪಾದಕತೆ)

ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕ ತೃಪ್ತಿ

ರಿಪೇರಿಯಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ತೃಪ್ತಿ

ಡೀಲರ್ ಅನುಸರಣೆ

ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು :

1. ಉನ್ನತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ
2. ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ 3 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ
3. 3 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವ
4. ಕನಿಷ್ಠ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಾಹನ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ.

ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಗಳು

ಸ್ಥಾನವು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

1. ಬೆಲೆ ನಿಗದಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಂಘಟನೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆ, ಸಂಭಾವನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
2. ವಿಭಾಗದ ವ್ಯಾಪಾರ, ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಖಾತರಿ ನೀತಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ.
3. ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ.

ಕೆಲಸದ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು

ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ.

ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು

1. ಸೇವೆ ವಿತರಣಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ
2. ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಆದೇಶಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳು.
3. ಸ್ಥಾನದ ವಿವರಣೆ.
4. ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ.

ಆತ್ಮೀಯ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರೇ, ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ "Atk-ಪರ್ಸನಲ್" ನಿಮಗೆ ಕಾರ್ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು / ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ಬಿಡಿಭಾಗಗಳ ಅಂಗಡಿಗಳು, ಆಟೋ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ (ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಕಾರುಗಳಿಗೆ ಆಟೋ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಂತೋಷವಾಗುತ್ತದೆ. ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ಆಟೋಮೊಬೈಲ್ ಕಂಪನಿಗಳು), ಸ್ವಯಂ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಕುರಿತು ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳು. ದಯವಿಟ್ಟು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ: ದೂರವಾಣಿ.. ವಾರದಲ್ಲಿ ಏಳು ದಿನಗಳು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅರ್ಹತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಅಗತ್ಯ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅಧೀನತೆ, ಅವರ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಮಾದರಿ

I. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

1. ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು "ನಿರ್ವಾಹಕರು" ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.

2. ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ಅದರಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಆಧಾರವು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಆದೇಶವಾಗಿದೆ.

3. ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ನೇರವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

4. ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ಗೆ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

5. ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

6. ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:

• ಉದ್ಯಮದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು;
• ಕಂಪನಿಯ ರಚನೆ, ಅದರ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷತೆ;
• ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು;
• ಕಂಪನಿಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನ;
• ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳು;
• ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು.

7. ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನ;
• ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್;
• ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಉದ್ಯಮದ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಗಳು;
• ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳು;
• ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ.

II. ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ:

1. ಉತ್ಪಾದನೆಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ತಯಾರಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅದರ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಉತ್ಪಾದನೆಯ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಕಾರ್ಮಿಕ, ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು.

2. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

3. ತಯಾರಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಕೆಲಸಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ, ಅವುಗಳ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.

4. ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಆಧುನೀಕರಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

5. ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಪರಿಚಯ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು.

6. ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ತೀವ್ರತೆಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ವಸ್ತುಗಳ ಬಳಕೆಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

7. ಪರಿಸರದ ಮೇಲೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸೃಷ್ಟಿ.

8. ಸಮಯ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ, ದುರಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳ ಆಧುನೀಕರಣದ ಮೇಲೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಉನ್ನತ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ತಯಾರಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

9. ವಿನ್ಯಾಸ, ತಾಂತ್ರಿಕ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಶಿಸ್ತು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

10. ಹೊಸ ಉತ್ಪಾದನಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣ ಯೋಜನೆಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳ ನವೀಕರಣ ಮತ್ತು ಆಧುನೀಕರಣ, ಯಾಂತ್ರೀಕರಣ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಅವುಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ, ತಾಂತ್ರಿಕ ನವೀಕರಣ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳ ಖರೀದಿಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ.

11. ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ದಾಖಲಾತಿಗಳ (ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳು, ವಿಶೇಷಣಗಳು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ತಾಂತ್ರಿಕ ನಕ್ಷೆಗಳು) ತಯಾರಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

12. ಪೇಟೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಆವಿಷ್ಕಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ, ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮತ್ತು ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಅಳತೆ ಉಪಕರಣಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದೇಶಾಂಕಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

13. ಅಳವಡಿಸಲಾದ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಹಾರಗಳ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು, ಪೇಟೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

14. ಹೊಸ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನಗಳ ಪರಿಚಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಂಘಟನೆಗೆ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

15. ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂಶೋಧನೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಪರೀಕ್ಷೆ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ತರ್ಕಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಆವಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

16. ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿಯ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

17. ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅಧೀನ ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತಿನ ಸ್ಥಿತಿ.

III. ಹಕ್ಕುಗಳು

ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ:

1. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.

• ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಶಿಸ್ತಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಅರ್ಜಿ;
• ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು.

3. ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕರಡು ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.

4. ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯಮದ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ತಿಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ.

5. ತಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

6. ಅದರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಉದ್ಯಮದ ಇಲಾಖೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

IV. ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಇದಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:

2. ವಸ್ತು ಹಾನಿ, ಉದ್ಯಮ, ಅದರ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ನಷ್ಟವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದು.

3. ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಇತರ ಆಡಳಿತ ದಾಖಲೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ.

4. ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ, ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು.

5. ಒಬ್ಬರ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ.

6. ಕಂಪನಿಯು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಕ್ರಮಗಳು.

7. ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಅಪರಾಧಗಳು.

8. ಸುರಕ್ಷತೆ ನಿಯಮಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತು, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ.

9. ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಅನಧಿಕೃತ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಇತರ ನಿಯಮಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

1.2. ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ "__________" (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ "ಉದ್ಯೋಗದಾತ" ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ.

1.3 ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

1.4 ಉದ್ಯೋಗಿ ನೇರವಾಗಿ _______________ ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

1.5 ಉದ್ಯೋಗಿ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:

ವಾಹನಗಳ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರ್ಣಯಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳು, ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಗಳು, ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳು;

ವಾಹನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿಗಾಗಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಯ ನಿಯಮಗಳು;

ವಿನ್ಯಾಸ, ಉದ್ದೇಶ, ವಿನ್ಯಾಸ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು, ವಾಹನಗಳ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು;

ರಸ್ತೆ ಸಾರಿಗೆಗಾಗಿ ರಸ್ತೆ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು;

ಕಾರ್ ರಿಪೇರಿ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು;

ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ;

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ನಿಯಮಗಳು;

ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಅಧಿಕೃತ, ವಾಣಿಜ್ಯ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ರಹಸ್ಯಗಳ ಸಂರಕ್ಷಣೆ, ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿರುವುದು.

ಅರ್ಹತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು. ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ (ತಾಂತ್ರಿಕ) ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 1 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ (ತಾಂತ್ರಿಕ) ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ.

1.6. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಅವನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು _______________ (ಸ್ಥಾನ) ಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

1.7. ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಧೀನರಾಗಿದ್ದಾರೆ: ___________________________.

2. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು.

ವಾಹನಗಳು, ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಟೈರುಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ, ಬಿಡಿ ಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಘಟಕಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಮಯಕ್ಕೆ ಯೋಜಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ರಿಪೇರಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಕೀರ್ಣಗಳು, ವಾಡಿಕೆಯ ರಿಪೇರಿ ಮತ್ತು ವಾಹನ ರೋಗನಿರ್ಣಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಎತ್ತುವ ಯಂತ್ರಗಳು, ತೆಗೆಯಬಹುದಾದ ಲೋಡ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ಲಿಂಗ್ ಸಾಧನಗಳು, ಟ್ರೆಸ್ಟಲ್‌ಗಳು, ಸ್ಟಾಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರೇನ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಚಲಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ವಾಹನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ವಸ್ತುಗಳು, ಬಿಡಿ ಭಾಗಗಳು, ವಿದ್ಯುತ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಳಸುವ ಕ್ರಮಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಸುಧಾರಿತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಪರಿಚಯ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಕೆಲಸದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಬಿಡಿ ಭಾಗಗಳು, ಘಟಕಗಳು, ಭಾಗಗಳು, ವಸ್ತುಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಟೈರುಗಳು, ಇಂಧನ, ಲೂಬ್ರಿಕಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಇಂಧನಗಳು ಮತ್ತು ಲೂಬ್ರಿಕಂಟ್ಗಳು, ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ಗಳು, ಆಮ್ಲಗಳ ಸುರಕ್ಷಿತ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಬಳಸಿದ ವಾಹನಗಳು, ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸರಿಯಾದ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು, ಉತ್ಪಾದನಾ ಆವರಣಗಳು, ಹಾದಿಗಳು ಮತ್ತು ಡ್ರೈವ್ವೇಗಳು, ಪಕ್ಕದ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಗೋದಾಮುಗಳ ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತತೆಯನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

3. ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಕ್ಕುಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ:

ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ;

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅವನಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದು;

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ;

ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮಾಹಿತಿ;

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ, ಮರುತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ;

ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು;

ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ.

4. ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಇದಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ:

4.1. ಒಬ್ಬರ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲತೆ.

4.2. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಪ್ಪಾದ ಮಾಹಿತಿ.

4.3. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆದೇಶಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ.

4.4. ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ, ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲತೆ, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಇತರ ನಿಯಮಗಳು.

4.5 ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ.

4.6. ನೌಕರನು ಪೂರ್ಣ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಣಕಾಸಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಮೇಲೆ ಅವನೊಂದಿಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಣಕಾಸಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾನೆ.

5. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು

5.1 ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

5.2 ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಗತ್ಯಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ (ಸ್ಥಳೀಯ ಸೇರಿದಂತೆ) ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

5.3 _______________ ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳ ಸೆಟ್ ಅನ್ನು _______________ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: - _______________________________.

ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ

ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ

"" 2013 ರಿಂದ

№ ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_____________

ಸೇವಾ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆ

1. ರಚನೆ

ಈ ಸ್ಥಾನದ ಒಂದು ಘಟಕದ ಹಂಚಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಇಲಾಖೆಯ ರಚನೆ

2. ಅರ್ಹತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು:
- ಉನ್ನತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ;
- ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವ;
- ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದ ಜ್ಞಾನ;
- ಕನಿಷ್ಠ ಪೂರ್ವ-ಮಧ್ಯಂತರ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಭಾಷಾ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಮಟ್ಟ;
ಸಾಂಸ್ಥಿಕ, ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಕನಿಷ್ಠ 20 ಜನರ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅನುಭವ.

3. ಉದ್ಯೋಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು:
- ಕಂ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ;

- ಸ್ಥಾವರದ ಪ್ರಾರಂಭದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸುರಕ್ಷತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ವಿಭಾಗದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಉದ್ಯಮದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು;

- ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಮಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ;

- ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ನೀತಿಗಳಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಮಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ

- ವರದಿ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ, ಸೇವಾ ವಿಭಾಗದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿ;

- ಸೇವಾ ವಿಭಾಗದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉಪಕರಣಗಳ ಉಡಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ;

- ಸೇವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿನ ನಿಯಮಗಳು, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಅವರಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಪಡೆಯಿರಿ;

- ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ;

- ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಸೇವಾ ವಿಭಾಗದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಸಸ್ಯದ ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ;

- ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಕಂ ನಿಯಮಗಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ನೌಕರರಿಂದ ಬೇಡಿಕೆಯ ಅನುಸರಣೆ;

- ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಿ, ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ; ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ;

- ನಡವಳಿಕೆಯ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಿ, ನೋಟ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಂಘಟನೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳ ಬಳಕೆ;

- ಸುರಕ್ಷಿತ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳ ಜ್ಞಾನ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದು, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಥಮ ಚಿಕಿತ್ಸೆ;

- ಕಡ್ಡಾಯ ಪೂರ್ವಭಾವಿ (ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ) ಮತ್ತು ಆವರ್ತಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದು;

- ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿರಿ;

- ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ತಡೆಯಿರಿ;

- ಅಗತ್ಯ ವರದಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಒದಗಿಸಿ;

- ಬಜೆಟ್ ತಯಾರಿಸಿ, ಅದನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡಿ, ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ, ತಮ್ಮ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ;

- ನಿಯಂತ್ರಿತ ಘಟಕಗಳ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದು;

- ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ನೌಕರರ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದು;

- ಸೇವಾ ವಿಭಾಗದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರ ಕಚೇರಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಸ್ಯದ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ;

- ಕೆಲಸದ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು, ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು, ಆಧುನಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು;

- ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ:

o ಮಾಸಿಕ ವರದಿ

ವ್ಯಾಪಾರ ಉಲ್ಲೇಖ ವ್ಯವಸ್ಥೆ / ಗುಂಪು ವರದಿ ಮಾನದಂಡಗಳು / ಸಿಮೆಂಟ್ ಸೂಚಕಗಳ ನಿಘಂಟು

O ERP - ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಯೋಜನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ

O ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು BU ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ.

4. ಅಧಿಕಾರ
ಸೇವಾ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ

- ಉದ್ಯೋಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿ: ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆ, ಕಾನೂನು ಇಲಾಖೆ, ಆಡಳಿತ ವಿಭಾಗ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆ, ಭದ್ರತಾ ವಿಭಾಗ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಇಲಾಖೆ, ಖರೀದಿ ಇಲಾಖೆ, ಖಜಾನೆ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಇಲಾಖೆ, ಸಂವಹನ ಇಲಾಖೆ.

- ಸೇವಾ ವಿಭಾಗದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ;

- ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ;

- ಸೇವಾ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ನಿಯೋಜಿತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ;

- ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ;

- ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.

ಒಪ್ಪಿದೆ
ಅನುಮೋದನೆಯ ದಿನಾಂಕ
ಅನುಮೋದಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಿ
ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು. ಅನುಮೋದಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ
ಲಾಂಚ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ

ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ಪರಿಚಿತತೆ ಹಾಳೆ
ನಾನು ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಓದಿದ್ದೇನೆ:

ಸಂ.
ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪೋಷಕ
ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ದಿನಾಂಕ
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಹಿ

ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ನೋಂದಣಿ ಹಾಳೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ

ಸಂಖ್ಯೆ ಬದಲಿಸಿ.
ಹಾಳೆ ಸಂಖ್ಯೆ
ಬದಲಾವಣೆಯ ದಿನಾಂಕ
ಬದಲಾವಣೆಯ ಪರಿಚಯದ ದಿನಾಂಕ
ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಹಾಳೆಗಳು
ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಇವರಿಂದ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು.
ಬದಲಾಗಿದೆ-

ನೊಗೊ
ಹೊಸ
ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ

ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಮಾಲಿನ್ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಯು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಜನರ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ. ವಯಸ್ಸಾದ ಕೆಲಸಗಾರನು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಜೀವನ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಬುದ್ಧ ತಜ್ಞರಾಗಿದ್ದು, ಅವರು ತನಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆ...

ಕಾರ್ ಸೇವಾ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳು

ಕಾರ್ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ, ಕಂಪನಿಯ ನೇರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ, ವಾಣಿಜ್ಯ, ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಕಾರ್ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಂಪನಿಯ ಇತರ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ, ಜೊತೆಗೆ ರಾಜ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ರಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ - ನೇರ ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ.

ಕಾರ್ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರದ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ:

• - ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳು
• - ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳು;
• - ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವಸ್ತುಗಳು;
• - ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್;
• - ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು;
• - ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳು;
• - ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ.

ಕಾರ್ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರದ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:

• - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು;
• - ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು;
• - ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳು, ನಿರ್ವಹಣಾ ಆದೇಶಗಳು, ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ, ನಿಯಂತ್ರಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು;
• - ಕಂಪನಿಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು;
• - ನಿಗದಿತ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಉಪಕರಣಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆ;
• - ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಂಘಟನೆ;
• - ತಾಂತ್ರಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ವಿನ್ಯಾಸ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವಾಹನಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಡೇಟಾ;
• - ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು;
• - ದುರಸ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ;
• - ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿಗಾಗಿ ಮಾನದಂಡಗಳು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳು;
• - ಆರ್ಥಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನಗಳು;
• - ವೇತನದ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳು, ವಸ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದ ರೂಪಗಳು;
• - ವಾಹನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿತ ದೇಶೀಯ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಅನುಭವ;
• - ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಮೂಲಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ;
• - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು;
• - ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಸುರಕ್ಷತಾ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು.

ಉನ್ನತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 3 ವರ್ಷಗಳ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರದ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:

• - ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಯೋಜನೆ, ಹಕ್ಕುಗಳ ಶ್ರೇಣಿ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.
• - ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ, ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಕರೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಿ.
• - ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
• - ದಾಖಲೆಗಳ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ಹುಡುಕಿ, ಸರ್ಕಾರದ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
• - ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಹಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಿ.
• - ಇಲಾಖೆಯ ಅನುಮೋದಿತ ಬಜೆಟ್‌ನೊಳಗೆ, ಅಗತ್ಯ ಉಪಕರಣಗಳು, ವಿಶೇಷ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಇಲಾಖೆಯ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಉಪಭೋಗ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
• -ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡಬೇಡಿ.

ರಿಪೇರಿ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

• 1. ಕೆಲಸದ ಆದೇಶಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಗರಿಷ್ಠ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಅವನು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಅಥವಾ ವೇಗವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ.
• 2. ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ದೋಷರಹಿತವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
• 3. ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಸಲಹೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೇವಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:
  • - ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ;
  • - ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆ;
  • - ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಅಗತ್ಯ ಉಪಕರಣಗಳು;
  • - ವಿಶೇಷ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಉಪಕರಣಗಳು;
  • - ದುರಸ್ತಿ ಪ್ರದೇಶದ ಉಪಕರಣಗಳು.
• 4. ಕಂಪನಿಯ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
• 5. ಅಗತ್ಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ತೊಂದರೆಗಳು, ಬಿಡಿಭಾಗಗಳ ಕೊರತೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಗಡುವನ್ನು ಮೀರಿದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಡಚಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದುರಸ್ತಿ ಪ್ರದೇಶದ ಫೋರ್ಮನ್ಗೆ ತಕ್ಷಣವೇ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
• 6. ಉಪಕರಣಗಳು, ಉತ್ಪಾದನಾ ಉಪಕರಣಗಳು, ಕೆಲಸದ ಬಟ್ಟೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಪತ್ತೆಯಾದ ದೋಷಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇದು ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ನಿಧಿಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
• 7. ಕಿತ್ತುಹಾಕಿದ ಮತ್ತು ಬದಲಿಸಿದ ಖಾತರಿ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಅವುಗಳ ಶುದ್ಧ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಗಾರದ ಫೋರ್‌ಮ್ಯಾನ್‌ಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• 8. ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರ್ದೇಶನಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• 9. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ; ಯಾವುದೇ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಅವನು ತಕ್ಷಣವೇ ತನ್ನ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.
• 10. ತನಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮೀಸಲಿಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ದೋಷರಹಿತವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅವರ ಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅವನು ತನ್ನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತನ್ನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಗಮನವನ್ನು ತಪ್ಪುಗಳತ್ತ ಸೆಳೆಯುತ್ತಾನೆ; ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಅವರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
• 11. ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರಬೇಕು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನಡೆಸುವ ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಕುರಿತು ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಕು.

ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

• - ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕರಡು ನಿರ್ಧಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
• - ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಈ ಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ.
• - ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ (ಅದರ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು) ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.
• - ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಅದರ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿ.

ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಷನ್ ಮಾಸ್ಟರ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

• - ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ.
• - ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು.
• - ದಾಖಲೆಗಳ ತಯಾರಿಕೆ.
• - ಖಾತರಿ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು.
• - ಆದ್ಯತೆಯ ಮೂಲಕ ರಿಪೇರಿ ವಿತರಣೆ, ಕಾರ್ಯಾಗಾರದ ಹೊರೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದು.
• - ಅರ್ಜಿಯ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ನಂತರ ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರದ ನಡುವೆ ಕೆಲಸದ ವಿತರಣೆ (ಖಾತೆಯ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು).
• - ಕೆಲಸದ ಸಂಪೂರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು.
• - ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
• - ಸೇವಾ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು.
• - ಬಿಡಿಭಾಗಗಳ ಗೋದಾಮಿನ ನಿರ್ವಹಣೆ.
• - ಬಿಡಿಭಾಗಗಳ ಗೋದಾಮಿನ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ.
• - ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆ.
• - ವರದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು.

ಸೇವಾ ಸ್ಟೇಷನ್ ಮಾಸ್ಟರ್ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ:

• - ಅವರ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಅವರ ಅಧೀನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.
• - ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಯಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ, ಅವನಿಗೆ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದೇಶಗಳ ಸಕಾಲಿಕ ಮರಣದಂಡನೆ.
• - ಅವನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವನ ಅಧೀನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಗತ್ಯ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
• - ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಉದ್ಯಮದ ಇತರ ಸೇವೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ.
• - ವಿಭಾಗದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉದ್ಯಮ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕರಡು ನಿರ್ಧಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
• - ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿ.
• - ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ.
• - ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ.