ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ? ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅರ್ಥವೇನು? ವರ್ಚಸ್ವಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ (ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕ - ರಾಜಕಾರಣಿ, ಬೋಧಕ, ಪ್ರವಾದಿ), ಸಂಸ್ಥೆ, ಚಿಹ್ನೆ ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ, ಏಕತ್ವ, ಅಲೌಕಿಕತೆ, ದೋಷರಹಿತತೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಗುಂಪಿಗೆ (ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನುಯಾಯಿಗಳು ಅಥವಾ ಅನುಯಾಯಿಗಳ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ) ದತ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಪವಿತ್ರತೆ. ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಕೃತಿಯಿಂದ ಅಥವಾ "ಪಾರಮಾರ್ಥಿಕ", ಅತೀಂದ್ರಿಯ ಶಕ್ತಿಗಳಿಂದ ದಯಪಾಲಿಸಲ್ಪಡುವಷ್ಟು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳೆಂದು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಅವರು ವಿಶೇಷ ಗುಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತರಾಗಿ ಮತ್ತು ಜನರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧಕರು ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಲೈಂಗಿಕ-ಅಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಅಂಶವನ್ನು ಸಹ ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಎರಡೂ ಘಟಕಗಳು ಪೂರಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಮೇಲಾಗಿ, ಪರಸ್ಪರ ಬಲಪಡಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಲೈಂಗಿಕ ಮತ್ತು ಅತೀಂದ್ರಿಯ ಎರಡೂ ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂವೇದನಾಶೀಲಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ, ತಮ್ಮ ಧಾರಕನ ವಿಶೇಷ ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆಯ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಗೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಪದದ ಮೂಲ

ಮಾತು χάρισμα ಪ್ರಾಚೀನ ಗ್ರೀಕ್ ಪುರಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೌಂದರ್ಯ, ಅನುಗ್ರಹ ಮತ್ತು ಸೊಬಗುಗಳ ಪ್ರಾಚೀನ ಗ್ರೀಕ್ ದೇವತೆಗಳನ್ನು ಚಾರಿಟ್ಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು.

ಧರ್ಮ

ಹಳೆಯ ಒಡಂಬಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ

ಹೊಸ ಒಡಂಬಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ

ಆರಂಭಿಕ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಸಂಪ್ರದಾಯದಲ್ಲಿ, ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂಬುದು ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಜನರಿಗೆ ಪವಿತ್ರ ಆತ್ಮದಿಂದ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಸಹಾಯವಾಗಿದೆ (ಉಪದೇಶ, ಪವಾಡಗಳು, ಭವಿಷ್ಯವಾಣಿಯ "ಉಡುಗೊರೆ").

ದೇವತಾಶಾಸ್ತ್ರದ ಪದವಾಗಿ, "ವರ್ಚಸ್ಸು" ಎಂಬುದು ಪೆಂಟೆಕೋಸ್ಟ್ ಹಬ್ಬದಂದು ಜೆರುಸಲೆಮ್ ದೇವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಅಪೊಸ್ತಲರ ಮೇಲೆ ಪವಿತ್ರಾತ್ಮದ 9 ವಿಶೇಷ ಉಡುಗೊರೆಗಳು. (ನೋಡಿ ಪವಿತ್ರ ಆತ್ಮದ ಮೂಲ). ಕರಿಜ್ಮಾ, ಕೆಲವರ ಪ್ರಕಾರ, ಪವಿತ್ರಾತ್ಮದೊಂದಿಗಿನ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಸಂವಹನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಾರ್ಥನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ) ಇಂದಿಗೂ ಜನರ ಮೇಲೆ ಸುರಿಯಬಹುದು.

ಪವಿತ್ರ ಆತ್ಮದ ಈ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ತತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ಟ್ರಿಪಲ್ ಉಡುಗೊರೆಗಳು - ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ, ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಶಕ್ತಿಯ ಟ್ರಿಪಲ್ ಉಡುಗೊರೆಗಳು - ನಂಬಿಕೆ, ಪವಾಡಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆ;
• ಭಾಷಣದ ಟ್ರಿಪಲ್ ಉಡುಗೊರೆಗಳು - ಭವಿಷ್ಯವಾಣಿ, ಗ್ಲೋಸೊಲಾಲಿಯಾ ಮತ್ತು ನಾಲಿಗೆಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ. (ಉಡುಗೊರೆಗಳ ಕೊನೆಯ ಗುಂಪನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.)

ವರ್ಚಸ್ವಿಗಳು ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ನರು, ಅವರು ಆಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರ್ಥನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪವಿತ್ರ ಆತ್ಮದ ಉಡುಗೊರೆಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅನುಗ್ರಹವನ್ನು (ಕರಿಜ್ಮಾ) ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಪೆಂಟೆಕೋಸ್ಟಲ್ನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು.

ಆಧುನಿಕ ಬಳಕೆ

ಈ ಪದವನ್ನು ಅರ್ನ್ಸ್ಟ್ ಟ್ರೋಲ್ಟ್ಷ್ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಿದರು. ವರ್ಚಸ್ವಿ ಅಧಿಕಾರದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಜರ್ಮನ್ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ M. ವೆಬರ್ ಅವರ ಆದರ್ಶ ಪ್ರಕಾರದ ರಾಜ್ಯಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿತ್ತು. ಅವರ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಪ್ರಕಾರ: "ಕರಿಜ್ಮಾವು ಅಸಾಧಾರಣ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣವಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಇದು ಅಲೌಕಿಕ, ಅತಿಮಾನುಷ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ವಿಶೇಷ ಶಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ." ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಆದರ್ಶಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ಏಕತೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಅನುಗುಣವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಮಾನಸಿಕ ಅಗತ್ಯವು ರೂಪುಗೊಂಡಾಗ ವರ್ಚಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತೀವ್ರವಾದ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಧಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನ ಗುಣಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಗೂಢವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಅವರನ್ನು ಪ್ರವಾದಿ, ದೈತ್ಯಾಕಾರದ ಐತಿಹಾಸಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ, ವಿಮೋಚಕ, ದೇವದೂತ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, "ಮಹಾನ್ ಮಿಷನ್" ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಬೆಂಬಲಿಗರ ಎಲ್ಲಾ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಸಹ ಅವನ ವೈಭವೀಕರಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ (ವಿಮಾನವನ್ನು ಮೋಕ್ಷವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಾದ ತ್ಯಾಗಗಳು ಅಥವಾ ಶತ್ರುಗಳ ಕುತಂತ್ರವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಸಂಬದ್ಧ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗದ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಇತಿಹಾಸಕ್ಕೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಧಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಜೀಸಸ್ ಕ್ರೈಸ್ಟ್, ಬುದ್ಧ ಮತ್ತು ಮುಹಮ್ಮದ್ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿಗಳು ವಿಶ್ವ ಧರ್ಮಗಳೊಳಗಿನ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಲೂಥರ್ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲ್ವಿನ್. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಇವರು ಗೆಂಘಿಸ್ ಖಾನ್, ಟೈಗ್ರಾನ್ ಅಥವಾ ನೆಪೋಲಿಯನ್ ನಂತಹ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. 20 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಟ್ಲರ್ ಮತ್ತು ಮುಸೊಲಿನಿ, ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ಮತ್ತು ಚರ್ಚಿಲ್, ಲೆನಿನ್, ಸ್ಟಾಲಿನ್ ಮತ್ತು ಟ್ರಾಟ್ಸ್ಕಿ, ಆದರೆ ಮಹಾತ್ಮಾ ಗಾಂಧಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್ ಕೂಡ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಆಸ್ತಿಯು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಅದರ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅಸಡ್ಡೆ ಹೊಂದಿದೆ: ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನು ಸಮಾನ ಯಶಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ ಸಂತ ಅಥವಾ ಅಪರಾಧಿಯಾಗಬಹುದು.

"ಅವನಿಗೆ ವರ್ಚಸ್ಸು ಇದೆ" ಎಂಬ ದೈನಂದಿನ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇತರರ ಮೇಲೆ ಬಲವಾದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತಾನೆ, ಅವರು ಅವನ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೆ ಬಲಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಜನಪ್ರಿಯ ನಂಬಿಕೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ನಿರ್ಜೀವ ವಸ್ತುಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಅಥವಾ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಪದವನ್ನು ಬಳಸಬಾರದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ: "ವರ್ಚಸ್ವಿ ವಿನ್ಯಾಸ."

ಸಹ ನೋಡಿ

ಸಾಹಿತ್ಯ

• ಲಿಪ್ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಸ್ಟಿಗ್ಮಾ ಅಂಡ್ ಕರಿಸ್ಮಾ: ಉಬರ್ ಸೋಜಿಯಲ್ಸ್ ಗ್ರೆಂಜ್ವೆರ್ಹಾಲ್ಟೆನ್. ವುರ್ಜ್‌ಬರ್ಗ್: ಎರ್ಗಾನ್-ವರ್ಲ್., 2010

ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು

ವಿಕಿಮೀಡಿಯಾ ಫೌಂಡೇಶನ್. 2010.

ಇತರ ನಿಘಂಟುಗಳಲ್ಲಿ "ಕರಿಜ್ಮಾ" ಏನೆಂದು ನೋಡಿ:

- (ಗ್ರೀಕ್ ಕರುಣೆ, ಅನುಗ್ರಹ, ದೇವತೆಗಳು, ಉಡುಗೊರೆ), ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತತೆ; ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದತ್ತಿ (ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕ, ಪ್ರವಾದಿ, ಬೋಧಕ, ರಾಜಕೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿ), ಕ್ರಿಯೆ, ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಯ ವಿಶೇಷ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಚಿಹ್ನೆ,... ... ಫಿಲಾಸಫಿಕಲ್ ಎನ್ಸೈಕ್ಲೋಪೀಡಿಯಾ

ವರ್ಚಸ್ಸು- (ಗ್ರೀಕ್ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಉಡುಗೊರೆಯಿಂದ) ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅವಳ ಬಗ್ಗೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅವಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಷರತ್ತಾದ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ, ಇದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಆದರ್ಶಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತದೆ ... ಗ್ರೇಟ್ ಸೈಕಲಾಜಿಕಲ್ ಎನ್ಸೈಕ್ಲೋಪೀಡಿಯಾ

- (ವರ್ಚಸ್ಸು) ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ದೇವತಾಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ, ಪದವು ಭಗವಂತನ ಕರುಣೆ, ದೇವರ ಕೊಡುಗೆ ಎಂದರ್ಥ; ನಂತರ ವೆಬರ್ ಇದನ್ನು ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ್ದಾರೆ: ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಸ್ತಿ, ಅದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಅವನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರಲ್ಲಿ ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ದತ್ತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ... ... ರಾಜಕೀಯ ವಿಜ್ಞಾನ. ನಿಘಂಟು.

- (ಗ್ರೀಕ್ ವರ್ಚಸ್ಸು, ಅನುಗ್ರಹ, ದೈವಿಕ ಕೊಡುಗೆ), ಅಸಾಧಾರಣ ಪ್ರತಿಭೆ; ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನು ತನ್ನ ಅನುಯಾಯಿಗಳ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ; ವರ್ಚಸ್ಸು ಅವನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಅಸಾಧಾರಣ ಗುಣಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ: ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ, ವೀರತೆ, ಪವಿತ್ರತೆ ... ಬಿಗ್ ಎನ್ಸೈಕ್ಲೋಪೀಡಿಕ್ ಡಿಕ್ಷನರಿ

- [ಗ್ರಾ. ವರ್ಚಸ್ಸು ಅನುಗ್ರಹ, ಉಡುಗೊರೆ] ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅವಳ ಬಗ್ಗೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅವಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಷರತ್ತಾದ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು; ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರತಿಭೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಕರ್ಷಣೆ. ವಿದೇಶಿ ಪದಗಳ ನಿಘಂಟು. ಕೊಮ್ಲೆವ್ ಎನ್.ಜಿ., 2006. ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಸ್, ಜಿ. (ಫ್ರೆಂಚ್...... ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯ ವಿದೇಶಿ ಪದಗಳ ನಿಘಂಟು

ಉಡುಗೊರೆ, ಅನುಗ್ರಹ, ಆಕರ್ಷಣೆ, ಮೋಡಿ, ಕರುಣೆ, ಅದೃಷ್ಟ, ರಷ್ಯಾದ ಸಮಾನಾರ್ಥಕಗಳ ಉಡುಗೊರೆ ನಿಘಂಟು. ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ನಾಮಪದ, ಸಮಾನಾರ್ಥಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ: 14 ಗ್ರೇಸ್ (29) ... ಸಮಾನಾರ್ಥಕ ನಿಘಂಟು

ವರ್ಚಸ್ಸು- ವೈ, ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಕರಿಸ್ಮೆ ಗ್ರಾಂ. ವರ್ಚಸ್ಸು. Noms donnés à des dons spirituels extraordinaires octroyés transitoirement par l Esprit Saint a des groupes ou à des individus en vue du bien général de l Eglise chrétienne ಅಸಾಧಾರಣ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಕೊಡುಗೆ... ... ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯ ಗ್ಯಾಲಿಸಿಸಂಗಳ ಐತಿಹಾಸಿಕ ನಿಘಂಟು

ವರ್ಚಸ್ವಿ ಬಹುಮುಖಿ ಗುಣ. ಅದು ಏನೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಈ ಗುಣವನ್ನು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣವನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಆಂತರಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವನು ತನಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾನೆ. ಒಂದೆಡೆ, ಅವನು ಧೈರ್ಯದಿಂದ ಕನಸು ಕಾಣುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಮುಖ್ಯ ಜೀವನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದುಕುತ್ತಾನೆ.

ಆಂತರಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟ ಜೀವನ ಧ್ಯೇಯದ ಈ ಸಂಯೋಜನೆಯು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ, ಬಲವಾದ, ಬಲವಾದ ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅಸಾಮಾನ್ಯನನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಆಸೆಗಳ ಅರಿವು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುರಿಯ ಬಯಕೆಯು ನಿರಂತರ ಸ್ವ-ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ಜನರು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಿಗ್ರಹಗಳ ಕೊರತೆ

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಬೇರೆಯವರಂತೆ ಇರಲು ಶ್ರಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ. ಕೆಲವು ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದುಃಖಿಸುವ ಬದಲು, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವುಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಕೂಲಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ತನ್ನ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ಯಾರನ್ನೂ ನಕಲು ಮಾಡದ ಮತ್ತು ತಾನು ರಚಿಸಿದ ವಿಗ್ರಹಗಳನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ತನ್ನನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೂಲವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಅವನಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಸ್ವಯಂ-ಸ್ವೀಕಾರವು ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.

ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಬಟ್ಟೆ, ನಡವಳಿಕೆ, ಮುಖಭಾವ ಮತ್ತು ಧ್ವನಿಯಿಂದ ಇತರ ಜನರ ನಡುವೆ ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತಾನೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬಲವಾದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಜೊತೆಗೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಸಾರವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂಯೋಜನೆಯು ಇತರರ ಮೇಲೆ ಅಂತಹ ಬಲವಾದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಫೋರ್ಸ್

ವರ್ಚಸ್ಸು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಅವರು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ತಂಡದಲ್ಲಿ ನಾಯಕರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಇಡೀ ತಂಡವು ಹೆಚ್ಚಿನ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅದರ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ನಾಯಕನಿಂದ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಚೈತನ್ಯದಿಂದ ರೀಚಾರ್ಜ್ ಆಗುತ್ತಾರೆ.

ಬಲವಾದ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ವಿಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಇಷ್ಟಪಡದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಈ ಅಂಶವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಇತರರಿಂದ ಗೌರವವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ತನ್ನ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವನು ತನ್ನಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಅವನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲ. ಈ ಮೂಲಕ ಅವರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಎತ್ತರಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಅಂತಹ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಅವರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣವಾಗಿ ವರ್ಚಸ್ವಿಯು ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು, ಪ್ರಭಾವಿಸಲು ಮತ್ತು ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು, ಜನರ ಮೇಲೆ ಬಲವಾದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ವಿಶೇಷ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ, ಅದರ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಬೇಷರತ್ತಾಗಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಅದರ ಅನಿಯಮಿತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ವೆಬರ್ ಅವರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಪ್ರಕಾರ: "ಕರಿಜ್ಮಾವು ಅಸಾಧಾರಣ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣವಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಇದು ಅಲೌಕಿಕ, ಅತಿಮಾನುಷ, ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ವಿಶೇಷ ಶಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ”

ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸುಗ್ರೀಕ್ χάρισμα ನಿಂದ ಬಂದಿದೆ - "ಕರುಣೆ", "ದೈವಿಕ ಕೊಡುಗೆ", "ಅನುಗ್ರಹ". ಪ್ರಾಚೀನ ಗ್ರೀಕ್ ಪುರಾಣಗಳಲ್ಲಿ, ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುವ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಇದನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಧರ್ಮದಲ್ಲಿ, ವರ್ಚಸ್ಸು ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ "ದೇವರ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ," ಇದು ಪವಿತ್ರಾತ್ಮದಿಂದ ಪ್ರತಿಫಲವಾಗಿ ದಯಪಾಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ. ಚರ್ಚ್ ಪಠ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು "ಅನುಗ್ರಹ" ಎಂದು ಅನುವಾದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವರ್ಚಸ್ವಿಯು ಅಸಾಧಾರಣ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣವಾಗಿದೆ. BSET ನಲ್ಲಿ, ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಸಹಜ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ, “ದೇವರು ನೀಡಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಅವಳ ಬಗ್ಗೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕ, ಪ್ರವಾದಿ, ಬೋಧಕ ಅಥವಾ ರಾಜಕಾರಣಿಯಾಗಿ ಅವಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಷರತ್ತಾದ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ವರ್ಚಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ವಿಶಾಲವಾದ ಅನುಯಾಯಿಗಳು ಅಥವಾ ಅನುಯಾಯಿಗಳ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾದ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ, ಅಲೌಕಿಕತೆ, ದೋಷರಹಿತತೆ ಮತ್ತು ಪವಿತ್ರತೆಯ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವರ್ಚಸ್ಸು ಮಾಂತ್ರಿಕ ಶಕ್ತಿ ಅಥವಾ "ಕಾಂತೀಯತೆ" ಅದರ ನಾಯಕರಿಗೆ ಅವರ ಉತ್ಕಟ ಅನುಯಾಯಿಗಳಿಂದ ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ವರ್ಚಸ್ಸು ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಧಾರ್ಮಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ. ”ಅದರಂತೆ, ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಕೆಲವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹುಮತದಿಂದ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. "ಕರಿಜ್ಮಾ ಇನ್ ಬಿಸಿನೆಸ್" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆದ ಬಿನ್-ಬ್ಯಾಂಕ್ ಶಿಶ್ಖಾನೋವ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ನಿಖರವಾಗಿ ಗಮನಿಸಿದರು: "ಕರಿಜ್ಮಾ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಭೆ. ನೀವು ಸುಂದರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಕಲಿಯಬಹುದು, ವಿಶಾಲವಾಗಿ ಕಿರುನಗೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ದೇವರು ನೀಡದಿದ್ದರೆ ... ಬಹುಶಃ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಮೋಡಿ ಮತ್ತು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸದ ಸಹಜ ಸಾಮರಸ್ಯ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇದನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವನಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ.

Esotericists ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಶಕ್ತಿ ಕೇಂದ್ರ HARA ಮೂಲಕ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಹರ - ( ಜಪಾನೀಸ್"ಹೊಟ್ಟೆ"), ದೇಹದ ಕೇಂದ್ರ ಬಿಂದು, ಅದರ ಎಲ್ಲಾ ಗೋಚರ ಮತ್ತು ಅದೃಶ್ಯ ಭಾಗಗಳ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಹರಾ ಹೊಕ್ಕುಳದ ಕೆಳಗೆ (ಎರಡರಿಂದ ಮೂರು ಬೆರಳಿನ ಅಗಲ) ಇದೆ ಮತ್ತು ಇಚ್ಛೆಯಂತಹ ನಿಗೂಢ ಶಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಹರಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದಾಗ, ಭಾವನೆಗಳು ಪದಗಳು, ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ದೇಹ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಏಕೀಕೃತ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ನಿಗೂಢ ಪದಗಳ ದೊಡ್ಡ ನಿಘಂಟಿನಲ್ಲಿ, ಹರಾ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಸಾವಿನ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿದೆ (ಜಪಾನೀಸ್ "ಹರಾ-ಕಿರಿ" ಅನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ), ಇದು ಭೌತಿಕ ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ನಡುವಿನ ಸಮತೋಲನದ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿದೆ. ಇದು ಮಾನಸಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ ಅಥವಾ ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಶಕ್ತಿಯ ಶೇಖರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಜನರು ಈ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಧರ್ಮಪ್ರಚಾರಕ ಪೌಲನ ಕಾಲದಿಂದಲೂ, ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಕಷ್ಟಕರ, ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದ ಜನರನ್ನು ಹೊರತರಲು ಪ್ರವಾದಿಗಳ ಮೇಲೆ ಸುರಿದ ದೈವಿಕ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇತಿಹಾಸಕ್ಕೆ ತಿಳಿದಿರುವ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು - ಜೀಸಸ್ ಕ್ರೈಸ್ಟ್, ಬುದ್ಧ, ಮೋಸೆಸ್, ಮುಹಮ್ಮದ್ - ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಸಾಕು. ವರ್ಚಸ್ವಿಗಳು ವಿಶ್ವ ಧರ್ಮಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ - ಲೂಥರ್ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲ್ವಿನ್.

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣವಾಗಿ ವರ್ಚಸ್ಸು ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿ ತಟಸ್ಥವಾಗಿದೆ. ಅದರ ಮಾಲೀಕರು ಒಬ್ಬ ಸಂತ ಮತ್ತು ಖಳನಾಯಕ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಸದ್ಗುಣದ ಜೀವಂತ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿಶ್ವ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ತಮ್ಮ ನೈತಿಕ ಅಂಶದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಭಿನ್ನರಾಗಿದ್ದಾರೆ: ಹಿಟ್ಲರ್, ಮುಸೊಲಿನಿ, ಲೆನಿನ್, ಟ್ರಾಟ್ಸ್ಕಿ, ಸ್ಟಾಲಿನ್, ಇಂದಿರಾ ಗಾಂಧಿ, ಮಹಾತ್ಮ ಗಾಂಧಿ, ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವರ್ಚಸ್ಸು ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲ; ಇದು ಅದರ ಧಾರಕನ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಅವನ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಸಾರಕ್ಕೆ ಅಸಡ್ಡೆಯಾಗಿದೆ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕರು ಜನಸಾಮಾನ್ಯರ ಆಸ್ಫೋಟಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜನಸಾಮಾನ್ಯರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವುದು ವಿನಾಶಕಾರಿ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತರುವುದು ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ದೋಷವಲ್ಲ. E. ಫ್ರಾಮ್, ಹಿಟ್ಲರ್ನಲ್ಲಿನ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಅವರು ಬಹಳ "... ಪ್ರಮುಖ... ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ: ಶೈಲಿಯ ಸರಳತೆ. ಬೌದ್ಧಿಕ ಅಥವಾ ನೈತಿಕ ತೀರ್ಪುಗಳ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವನು ತನ್ನ ಕೇಳುಗರನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ತೊಂದರೆಗೊಳಿಸಲಿಲ್ಲ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಬಂಧವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು, ಅವುಗಳನ್ನು ಒಂದರ ನಂತರ ಒಂದರಂತೆ ಒರಟಾಗಿ ರೂಪಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಮನವರಿಕೆಯಾಗುವ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಪಡೆದರು, ಕನಿಷ್ಠ ಮನಸ್ಸಿನ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದ ಹೊರೆಯಾಗದ ಜನರಿಗೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ಅದ್ಭುತ ನಟರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿಸುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳನ್ನು ಅವರ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಿದರು.

ವರ್ಚಸ್ಸು ಸಮಾಜದ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ. ಅದರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು "ಆಚರಣೆ ಮತ್ತು ಜನರ ತೊಂದರೆಗಳ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವೆಚೆ ಗೋಪುರದ ಮೇಲೆ ಗಂಟೆ" ಎಂದು ಧ್ವನಿಸುವುದು ಕಾಕತಾಳೀಯವಲ್ಲ. ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ವಿಭಜನೆ, ಗಲಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಶಾಂತಿ ಉಂಟಾದಾಗ, ಪೈಕ್ ಆಜ್ಞೆಯಂತೆ, ಸ್ಟೆಪನ್ ರಾಜಿನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಎಮೆಲಿಯನ್ ಪುಗಚೇವ್ಸ್ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸಮಾಜದ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ದಾಹವನ್ನು ತಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಶಾಪಗ್ರಸ್ತ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಅವನು ಯಾವಾಗಲೂ ಅವನಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಪದಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ, ಜನಸಮೂಹವು ಅವನನ್ನು ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಭರವಸೆಯಿಂದ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ನಂತರ ತೀವ್ರ ಹ್ಯಾಂಗೊವರ್ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಅವರು ರಕ್ಷಕ, ಪ್ರವಾದಿ ಮತ್ತು ಜನಸಾಮಾನ್ಯರ ಆರಾಧ್ಯ ದೈವ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಕ್ರಿಯೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಶತ್ರುಗಳನ್ನು ಹೆದರಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕಡೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಆಕ್ರಮಣವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಅವನ ಸಹವರ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಮನಸ್ಕ ಜನರಿಗೆ ಅವನು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅವರ ನಿರ್ಣಯವಿಲ್ಲದ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ವರ್ಣರಂಜಿತವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತಾನೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ಫ್ರಾಂಕೊ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು: "ಸ್ನೇಹಿತರು ಎಲ್ಲವೂ, ಶತ್ರುಗಳು ಕಾನೂನು."

ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಹಾದುಹೋದಾಗ, ಎಲ್ಲವೂ ನೆಲೆಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಶಾಂತಿಯುತ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕು, ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಅಗತ್ಯವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಪಡೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ವಿಶ್ವ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಬೆಂಕಿಯನ್ನು ಹರಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುವ ಕನಸು ಕಂಡಿದ್ದ ಟ್ರಾಟ್ಸ್ಕಿಗೆ ಇದು ಸಂಭವಿಸಿತು. ಅಂತಹ ಜನರಿಗೆ, ಶಾಂತಿಯುತ ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದಿನಚರಿ ಮತ್ತು ನೀರಸ ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಬ್ಯಾರಿಕೇಡ್‌ಗಳು, ಶಾಶ್ವತ ಯುದ್ಧ ಮತ್ತು ಹೋರಾಟ ಅವರ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಅಂತರ್ಯುದ್ಧವು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯುತ ದೇಶೀಯ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ರಚಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ದೇಶವು ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಯಿತು. ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಸ್ಟಾಲಿನ್ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಮಾಜವಾದದ ವಿಜಯದ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಬಂಧವನ್ನು ಘೋಷಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಪಕ್ಷದ ಬಹುಪಾಲು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾನೆ. ಟ್ರಾಟ್ಸ್ಕಿಯ ವರ್ಚಸ್ಸು ಸ್ಥಾವರಗಳು, ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಹತಾಶೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು, ಆದರೆ ಅವರ ಮಾತುಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಜನರ ಮನಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಲಿಲ್ಲ. IN. ರುಜೋವ್ ತನ್ನ ಉಪನ್ಯಾಸವೊಂದರಲ್ಲಿ ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದರು: “ಕರಿಜ್ಮಾ ಪದದ ಶಕ್ತಿ, ಪದವು ಕಿವಿಯೋಲೆಯ ಮೂಲಕ ಹಾದುಹೋದಾಗ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಿವಿಗೆ ಪದವನ್ನು ತಳ್ಳುವ ಬಲ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬಾಕ್ಸರ್‌ನ ಪಂಚ್‌ನಂತೆ." ಟ್ರೋಟ್ಸ್ಕಿಗೆ ಅಂತಹ ಶಕ್ತಿ ಉಳಿದಿಲ್ಲ.

ಈ ಚಿಂತನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, A. ಸೋಸ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ: “ಕರಿಜ್ಮಾ ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ನಾಶಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಯಶಸ್ಸಿನಿಂದ ಆಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದು "ಸಾಮಾನ್ಯ" ಆಗುತ್ತದೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಇನ್ನೂ ಗೌರವಿಸಿದಾಗ, ಆದರೆ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅದೇ ಪ್ರಭಾವದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೆಪೋಲಿಯನ್ ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದನು, ದಿನಕ್ಕೆ ಮೂರು ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿದ್ರೆಗಾಗಿ ಬಿಡುತ್ತಾನೆ, ಆ ಮೂಲಕ ತನ್ನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡನು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನ ಪರಿವಾರದಿಂದ ಯಾರೂ ಅವನೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಂಬಲಾಗದ ಶಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯದಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವನ ಸುತ್ತಲಿರುವವರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಅವನು ಕೇವಲ ಹವ್ಯಾಸಿಯಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣವೇ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಸಮಾಜವು ಅವನಿಗೆ ಸದ್ಗುಣಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಅವನು ಹೊಂದಿರದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅವನಿಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಮೇಲೆ ತನ್ನ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ಷೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಸೋವಿಯತ್ ಪೆರೆಸ್ಟ್ರೊಯಿಕಾ ನಾಯಕರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಹೀಗಿತ್ತು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಜನರು ವಟಗುಟ್ಟುವಿಕೆ ಗೋರ್ಬಚೇವ್ ಮತ್ತು ಆಲ್ಕೋಹಾಲಿಕ್ ಯೆಲ್ಟ್ಸಿನ್ಗೆ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ನೀಡಿದರು, ಆದರೆ ಸಮಯವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಇರಿಸಿತು. ಒಂದು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಎರಡೂ ಜನರ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಪುಡಿಮಾಡಿ, ಅವರ ಸ್ವಭಾವದ ಅತ್ಯಂತ ಕೆಟ್ಟ ಗುಣಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದವು. ವರ್ಚಸ್ವಿ ನೇತೃತ್ವದ ಗುಂಪಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸುಗಳು ಅವನಿಗೆ ಕಾರಣವೆಂದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಗುಂಪಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. ಒಂದು ಸರಳ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಈ ದುರದೃಷ್ಟಕರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಇದು ಸಂಭವಿಸಲಿಲ್ಲ - ಅವರಿಗೆ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಒಂದು ಹನಿ ಇರಲಿಲ್ಲ.

ವರ್ಚಸ್ಸು ಒಬ್ಬರ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಜನಸಾಮಾನ್ಯರಿಗೆ ಹರಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹಳೆಯ ಹೋರಾಟದ ದಾಳಿಯ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ. "ಕರಿಜ್ಮಾದ ಹಿಂದೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ಸು ಅದನ್ನು ಜೀವಂತಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಸೋಸ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಇದು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಜನಪ್ರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಅವರು ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು, ಆದರೆ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ." ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಗಾಳಿಯಂತೆ ವರ್ಚಸ್ಸು ಬೇಕು. ಅದು ಇಲ್ಲದೆ, ಅದು ಸ್ವತಃ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಕಟಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅದ್ಭುತ ಭಾಷಣಕಾರರಾಗಬಹುದು, ಆಕರ್ಷಕ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಹೋರಾಟದ ಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

"ಸೈಕಾಲಜಿ ಆಫ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್" ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಎಲ್.ವಿ. ಶಲಗಿನೋವಾ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ: “ಒಬ್ಬ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಹೃದಯಗಳನ್ನು ಗೆಲ್ಲುತ್ತಾನೆ, ಅವನ ಸುತ್ತಲಿನವರು, ಮಂತ್ರಮುಗ್ಧನಂತೆ, ಅವನು ಹೇಳುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪದವನ್ನು ಆಲಿಸಿ, ಅವನ ಕಣ್ಣುಗಳಿಂದ ಅವನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಸೆಯನ್ನು ಊಹಿಸಿ, ಅವನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವನ ಸಲುವಾಗಿ ಅದ್ಭುತ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ. . ಅವನು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಆಶಾವಾದ, ನಂಬಿಕೆ, ಸ್ಫೂರ್ತಿಯನ್ನು ಹೊರಸೂಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಇದು ಅವನ ಸುತ್ತಲಿನವರೊಂದಿಗೆ ಅನುರಣಿಸುತ್ತದೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ - ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಮಾನಸಿಕ ಮನೋಭಾವವು ಅಭ್ಯಾಸವಾಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ಗುಣಗಳು ಸೇರಿವೆ: 1) ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾಂತೀಯವಾಗಿ ಆಕರ್ಷಕ ಶಕ್ತಿ; 2) ಜೀವನ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಅನುಭವಿಸಿದ ಸ್ಫೂರ್ತಿ; 3) ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ತನ್ನನ್ನು ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು (ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬ ಅನಿಸಿಕೆ ನೀಡುತ್ತದೆ); 4) ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು; 5) ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿ; 6) ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ; 7) ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ; 8) ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ; 9) ಸರಿಯಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ; 10) ನಿಮಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ; 11) ಮೋಡಿ; 12) ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿ, ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ; 13) ಮಾದರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ; 14) ಜೀವನದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಕೆ.

ಪೆಟ್ರ್ ಕೊವಾಲೆವ್ 2013

ಕೆಲವು ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ: "ಅವನು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ." ಅದರ ಅರ್ಥವೇನು? ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೇನು?

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದರೆ...

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡುವ ಮೂಲಕ, ಅವನು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅಥವಾ ಯಾರಾದರೂ ಕೋಣೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ತಕ್ಷಣವೇ ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವು ಬೆಚ್ಚಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೋಣೆಯು ಬೆಳಕಿನಿಂದ ಪ್ರಕಾಶಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ನಾವು ಅದನ್ನು ಪದಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಜನರು ಅವನ ಕಡೆಗೆ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ನಾವು ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆಯಿಂದ ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವರ ಮುಂದೆ ನಿಂತಾಗ ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವ ಜನರು ಈ ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ಸಂವೇದನೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಯಾವುದರಲ್ಲಿಯೂ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು: ನೋಟ, ಭಂಗಿ, ಬಟ್ಟೆಯ ಶೈಲಿ, ಸನ್ನೆಗಳು ... ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ.

ವಿಷಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅರ್ಥವೇನು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೊದಲು, "ವರ್ಚಸ್ಸು" ಎಂಬ ಪದದೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳೋಣ. ಇದರ ಬೇರುಗಳು ಪ್ರಾಚೀನ ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿವೆ. ಅಲ್ಲಿ, "ಕರಿಜ್ಮಾ" ಎಂಬ ಪದವು "ಉಡುಗೊರೆ" ಎಂದರ್ಥ. ಆದರೆ ಪ್ರಾಚೀನ ಗ್ರೀಕರು ಮಾತ್ರ ಹಾಗೆ ಯೋಚಿಸಲಿಲ್ಲ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ದೇವರಿಂದ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ನರು ನಂಬಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ಸಿನಿಂದ ಅವರು ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರು, ಕಿಡಿ. ಮತ್ತು ಮಹಾನ್ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿ, "ವರ್ಚಸ್ವಿ" ಎಂಬುದು "ಆಕರ್ಷಕ" ಪದಕ್ಕೆ ಸಮಾನಾರ್ಥಕವಾಗಿದೆ.

ಆಧುನಿಕ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ

ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಪುರಾತನರು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ "ಮಹಾನ್ ಉಡುಗೊರೆ" ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಬಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು. ಆಧುನಿಕ ಸಮಾಜವು ತನ್ನ ಪೂರ್ವಜರಿಗಿಂತ ಹಿಂದುಳಿದಿಲ್ಲ. "ಕರಿಜ್ಮಾ" ಎಂಬ ಪದದ ಐವತ್ತಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಸಿದ್ಧ ರಾಜಕೀಯ ವಿಜ್ಞಾನಿ ಮತ್ತು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮಾರ್ಕ್ ವೆಬರ್ ಈ "ಮಹಾ ಶಕ್ತಿ" ಏನೆಂದು ಮೊದಲು ಗುರುತಿಸಿದರು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಇಡೀ ಜೀವನವನ್ನು ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕೆ ಮೀಸಲಿಟ್ಟರು ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ಸು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಇತರರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ಕಾಣಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಗುಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾದ, "ದೊಡ್ಡ" ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು. ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆಗಳು. ವರ್ಚಸ್ವಿ ಪುರುಷ (ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆ) ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ವೆಬರ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು.

ಇಂದಿನ ವ್ಯಾಪಾರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಇದು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ; ಇದು ಯಶಸ್ವಿ ಮತ್ತು ಬಲಶಾಲಿಗಳ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ನಂತೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಸ್ಮಾರ್ಟೆಸ್ಟ್ ತಜ್ಞರಿಂದಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಂದ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಾಹಸಗಳಿಗೆ ಬೆಳೆಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಕಹಿಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರುವವರಿಂದ ಇದು ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಅಂತ್ಯ.

ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ

ಮೂಲಕ, ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಲು ನೀವು ಶ್ರೀಮಂತ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ ನೀವು ಈ ಗುಣದಿಂದ ಹುಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಹಜ ವರ್ಚಸ್ಸು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಇತರರ ಮೇಲೆ ಅದರ ಪ್ರಭಾವವು ಅಲ್ಪಕಾಲಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು.

ಅಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ಬೂದು ಇಲಿಯಾಗಿ ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಬದುಕಿದವರು ಹತಾಶರಾಗುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಈ "ಮಹಾ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು" ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು. ನಿಜ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅಗಾಧವಾದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಜೀವನವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಇದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಮತ್ತು ಇದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ, ಏಕೆಂದರೆ ದೈನಂದಿನ, ಬಹುಶಃ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ, ಪಾತ್ರವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು. ಇದರರ್ಥ ಹೊಸ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಹಳೆಯ, ಹಾನಿಕಾರಕವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತ್ಯಜಿಸುವುದು. ಮತ್ತು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಿಡಿತವನ್ನು ಸಡಿಲಗೊಳಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ವ್ಯರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅಚಲವಾದ ನಂಬಿಕೆ ಇರಬೇಕು. ತದನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆ.

ನಾಯಕನಾಗುವುದು ಹೇಗೆ

ಆದ್ದರಿಂದ, ಉತ್ತಮ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಬಲವಾದ ನಿರ್ಣಯವಿದೆ. ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕಾದದ್ದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಮಾತ್ರ ಉಳಿದಿದೆ.

1. ವಿಶ್ವಾಸ. ಸ್ತಬ್ಧ ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿ ಗ್ರಹಿಸಲಾಗದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಗೊಣಗುತ್ತಾ ತನ್ನ ಮಾತನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಯಾರೂ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಭಂಗಿ ಮತ್ತು ನಡಿಗೆ, ನೇರವಾದ ಭುಜಗಳು, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ನೋಟ, ಸೂಕ್ತವಾದ ಸನ್ನೆಗಳು, ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ, ಅರ್ಥವಾಗುವ ಮಾತು - ಇದು ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
2. ಚಿತ್ರ. ಸದೃಢ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಎದ್ದು ಕಾಣಬೇಕು. ಫ್ಯಾಶನ್ "ಚಿಂದಿ" ಗಾಗಿ ನೀವು ದುಬಾರಿ ಅಂಗಡಿಗೆ ಓಡಬೇಕು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯ ಮೇಲೆ ಕಸದ ತೊಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹಾಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ನಡೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಬಟ್ಟೆಗಳು ಸಾಧಾರಣ ಮತ್ತು ಅಗ್ಗವಾಗಿರಲಿ, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅವರು ಚಿತ್ರವನ್ನು ಪೂರಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸೂಟ್ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ.
3. ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಈಗ ಇದು ಅಪರೂಪದ ಘಟನೆಯಾಗಿದೆ. ಅಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲವೇ ಜನರು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅಂತಹ ಜನರು ಯಾವುದೇ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದ ದೂರವಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ನಿಜವಾದ ನಾಯಕನು ತನಗಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ತನ್ನ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಯಾವುದೇ ನಂಬಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
4. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ನಿಯಂತ್ರಣ. ಈ ಗುಣವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಮೊದಲ ಕಷ್ಟದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಪಂಚದ ಅಂತ್ಯವು ಬಂದಂತೆ ಭಯಭೀತರಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಯಾರೂ ಅನುಸರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದು ಅಗತ್ಯವಾದ ಗುಣಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೆಟ್ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಜನರು ಗಮನ ಹರಿಸುವ ಮತ್ತು ಜನಸಾಮಾನ್ಯರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಅತ್ಯಂತ ಮೂಲಭೂತ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಹಲವಾರು ಉಪಯುಕ್ತ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಅವನಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕೇಳಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದೆ

ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ನೀವು ಬಹಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸಬೇಕು, ಅವನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು, ಸಹಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಬೇಕು, ಏನಾದರೂ ಸಲಹೆ ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸನ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಸಂವಾದಕನು ಮಾತನಾಡಬೇಕು, ಆದರೆ ನಾಯಕನಲ್ಲ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವನ ಕಿವಿಗಳು, ಅದರಲ್ಲಿ ನಾವು ನೋವುಂಟುಮಾಡುವ ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಮ್ಮ ಆತ್ಮದಲ್ಲಿ ಆಳವಾಗಿ ಇಡುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೇಳಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಕೇಳುವುದು ಸಾಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗಮನದ ಕೇಂದ್ರವು ಅವನು ಮಾತ್ರ ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಯಾರೂ ಅಲ್ಲ.

ಅವನು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಇಡಬಹುದು

ಸಂವಾದಕನೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಾಗ, ಎಲ್ಲಾ ಗಮನವನ್ನು ಅವನ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು. ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕರೆಯಾಗಿದ್ದರೂ ನೀವು ಬೇರೆ ಯಾವುದರಿಂದಲೂ ವಿಚಲಿತರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ದೂರವಾಣಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನವು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಿದರೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಎದುರಾಳಿಗೆ ಇದು ತುಂಬಾ ಅಹಿತಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಂವಾದಕನು ನಿಜವಾದ ನಾಯಕನನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಅವನನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ನಾಯಕರು ಇತರರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದರೆ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಮಾನವ ಜನಾಂಗದ ಒಬ್ಬ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯೂ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಬ್ಬ ನಾಯಕ ಯಾವಾಗಲೂ ಇತರ ಜನರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾನೆ, ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಹೊಗಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಧನ್ಯವಾದಗಳು.

ಅವರು ಗಾಸಿಪ್ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ

ನಾಯಕನ ವರ್ಚಸ್ಸು ಯಾರೊಬ್ಬರ ಬೆನ್ನ ಹಿಂದೆ ಗಾಸಿಪ್ ಅನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬಲವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ಎಂದಿಗೂ ಕೆಸರು ಎಸೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಗಳನ್ನು ಅವರು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವನು ತನ್ನನ್ನು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನಿಂದ ಮಾಡಿದ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಬಹಳಷ್ಟು ನಗಬಹುದು, ಅವನ ಸುತ್ತಲಿನವರಿಗೆ ಬೋಧಪ್ರದ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ರವಾನಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇತರರು ಅವರನ್ನು ನೋಡಿ ನಗುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿ ನಗುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮೋಜು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಬಲವಾದ ಜನರ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಮಾನವೀಯತೆಯ ಇತಿಹಾಸದುದ್ದಕ್ಕೂ ಅಂತಹ ಜನರ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯಿದೆ. ಆದರೆ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ, ನಾಯಕ ಯಾರು ಎಂಬುದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಒಂದೆರಡು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳನ್ನು ನೋಡಬಹುದು.

ವ್ಲಾದಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನಾಯಕನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆ. ಜನರೊಂದಿಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಾ, ಅವರು "90 ರ ದಶಕದ" ನಂತರ ಅವಶೇಷಗಳಿಂದ ನಿಧಾನವಾಗಿ ದೇಶವನ್ನು ಪುನರ್ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವಿನಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವರು ಪ್ರಚೋದನೆಗಳಿಗೆ ಬಲಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ (ಮತ್ತು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ) ದೇಶದ ಜನರು ಅವರನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಪ್ರಪಂಚದ ಉಳಿದ ಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ತನಗೆ ಬೇಕಾದಂತೆ ರಾಜಕೀಯ ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ.

ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್

ಬಹಳ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅವರ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ತಪ್ಪು ಮಾಡದೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸಾಧಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬಿದ್ದರು. ಯಾರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬೀಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಏರುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ವಿಭಿನ್ನ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಶ್ರೇಷ್ಠರಾಗಲು ಅರ್ಹರು. ಅಂದಹಾಗೆ, ಅವನು ಈ ಎಲ್ಲವನ್ನು ಸ್ವತಃ ಹಾದುಹೋದನು.

ಮಹಾತ್ಮ ಗಾಂಧಿ

ಒಬ್ಬ ವಿಚಾರವಾದಿ ಮತ್ತು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಆಳ್ವಿಕೆಯಿಂದ ತನ್ನ ಸ್ಥಳೀಯ ಭಾರತದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಡಿದವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು. ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ ಹೋರಾಟದ ಮುಖ್ಯ ತತ್ವವೆಂದರೆ ಅಹಿಂಸೆಯ ಕಲ್ಪನೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಮಾತುಕತೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಶಾಂತಿಯುತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ನಂಬಿದ್ದರು. ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲೂ ರಕ್ತದ ನದಿಗಳು ಹರಿಯುತ್ತಿರುವಾಗ ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ಶಾಂತಿಯುತ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೋಧಿಸಲು ಅಗಾಧವಾದ ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾರು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಗಾಂಧಿ, ಹಿಟ್ಲರ್, ಲೆನಿನ್, ಟ್ರಾಟ್ಸ್ಕಿ, ಚೆ ಗುವೇರಾ, ಯುಲಿಯಾ ಟಿಮೊಶೆಂಕೊ, ನೆಪೋಲಿಯನ್, ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್ ಮುಂತಾದ ಮಾಟ್ಲಿ ಜನರನ್ನು ಯಾವುದು ಒಂದುಗೂಡಿಸುತ್ತದೆ? ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಭಿನ್ನ ಪಾತ್ರಗಳು, ಶಾಂತಿಯುತ ಅಥವಾ ಉಗ್ರಗಾಮಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರು ಅವರ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದರು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಹಾರಿಸಿದರು, ಹೋರಾಡಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿದರು. ಅಂತಹ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ನಾಯಕನ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರೆಲ್ಲರೂ ನಾಯಕನ ಕೀರ್ತಿ ಮತ್ತು ಗೌರವಗಳನ್ನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರನ್ನು ಅನುಯಾಯಿಗಳು ಅನುಸರಿಸಿದರು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ವಿರೋಧಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಆದರೆ ಖ್ಯಾತಿಯು ಕ್ಷಣಿಕವಾಗಿರಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಶೋ ವ್ಯವಹಾರದ ನಕ್ಷತ್ರಗಳಿಂದ ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊರಹೋಗುವುದನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳನ್ನು ಅವರ ಮರಣದ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವರ್ಚಸ್ಸು ಬೈಬಲ್‌ನಿಂದ ನಮಗೆ ಬಂದ ಪದ. ಅಪೊಸ್ತಲ ಪೌಲನು ದೇವರ ನಿಜವಾದ ಸೇವಕರನ್ನು ದೇವರ ಕೃಪೆ, ಪವಿತ್ರ ಆತ್ಮದ ವಂಶಸ್ಥರು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು ಗ್ರೀಕ್ನಿಂದ ಈ ಪದವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ "ಕೃಪೆ" ಎಂದು ಅನುವಾದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ದೇವರ ಅಪೊಸ್ತಲನ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಅನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿತು, ಅಂದರೆ, ಸುವಾರ್ತೆ ಆಜ್ಞೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವಾಸಿಸುವವನು. ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯಾನಿಟಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಶತಮಾನಗಳಲ್ಲಿ, ಅನುಗ್ರಹ ಮತ್ತು ಪವಿತ್ರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಅಭಿಮಾನಿಗಳ ಸಮೂಹದಿಂದ ಹಿಂಬಾಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ ಫುಟ್‌ಬಾಲ್ ತಂಡಗಳಂತೆ ಅಭಿಮಾನಿಗಳ ಕ್ಲಬ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವೇ? ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ ಇದು ಅಪೊಸ್ತಲರನ್ನು ಕಾಡಿತೊ? ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲ!

ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಈ ವರ್ಗದ ಜನರಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಮೊದಲ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ: ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯ. "ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಬೇಡಿ - ದೇವರ ಆತ್ಮವು ನಿಮ್ಮ ಮೂಲಕ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ" - ಇದು ಧರ್ಮಗ್ರಂಥವು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊಡೆದ ಬಾಣದಂತೆ: ಅವನು ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಈ ಸ್ಥಿರತೆಯಿಂದ ಅವನು ಇತರರಿಗೆ ಸೋಂಕು ತಗುಲುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ತನ್ನ ಗುರಿಗಳ ಸದಾಚಾರ, ಅವರ ಉದಾತ್ತತೆಯನ್ನು ಒಂದು ನಿಮಿಷವೂ ಅನುಮಾನಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ತನ್ನ ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಹಿಂಜರಿಯುವ, ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬಿರುಗಾಳಿಯ ಸಮುದ್ರದ ನಡುವೆ ದೀಪಸ್ತಂಭದಂತೆ.

ಕಲ್ಪನೆಯ ಗೀಳು, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅದನ್ನು ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ವರ್ಚಸ್ಸಿಲ್ಲದ ಉತ್ತಮ ಭಾಷಣಕಾರರೂ ಇದ್ದರೂ ಅಂತಹ ಜನರು ನಾಲಿಗೆ ಕಟ್ಟುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಉರಿಯುತ್ತಿರುವ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನ್ ಘೋಷಿಸುವ ಕಲ್ಪನೆಯು ಅವನ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟದೇ ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ಬುದ್ಧಿವಂತ (ಆದರೆ ಮನವೊಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ) ಸಲಹೆಗಾರರ ​​ಆಲೋಚನೆಗಳ ಫಲವಾಗಿರಬಹುದು. ಅಂತಹ ಭಾಷಣಕಾರರು ಕೇಳುಗರನ್ನು ಭಾವನಾತ್ಮಕ, ಆಳವಾದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ "ಹುಕ್" ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನೈತಿಕಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಕಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಮತ್ತು ಸೋಂಕಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಜನಸಮೂಹದ ಮುಂದೆ ಇರುವುದರಿಂದ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಜನಪರವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ಬಹುಮತದ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದಿಲ್ಲ: ಅವರು ಜನರಿಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುವ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಸರಳವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅವರು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರಾಳವಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಅವನು ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿಯೂ ಅವನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅವನು ತನ್ನ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಅವನನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಇತರರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾನೆ. ವಿಪರೀತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮನಸ್ಸಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊರಹಾಕುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವರ್ಚಸ್ವಿಯನ್ನು ಸರ್ವಾಧಿಕಾರಿ ನಾಯಕನಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಹಿಂದಿನವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಇತರರಿಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ: "ವೀಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಆಲಿಸಿ!", ಆದರೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ: "ನಾವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಗುರಿಯತ್ತ ಹೋಗೋಣ!"

ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ವೆಬರ್ ರಾಜಕೀಯ ನಾಯಕರಿಗೆ "ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ, "ಚಿಂತನೆಯ ನಾಯಕರನ್ನು" ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ನಾಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನವಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಬೆಳೆಸುವ ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ಅನೇಕ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. "ವರ್ಚಸ್ಸು" - "ದೇವರ ಕೊಡುಗೆ" ಎಂಬ ಪದದ ಹಿಂದಿನ ಅರ್ಥವನ್ನು ನಾವು ಮರೆತಿದ್ದೇವೆ. ತರಗತಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಯಾಮಗಳ ಮೂಲಕ ನೀವು ಸಂಕೋಚವನ್ನು ಜಯಿಸಬಹುದು, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಜವಾದ ಗೀಳು, ಅಚಲವಾದ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಇತರರಲ್ಲಿ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ತರಂಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾದ ಗುರಿಯತ್ತ ತನ್ನನ್ನು ಕೊಂಡೊಯ್ಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದಂತೆ ಪ್ರಕೃತಿಯಿಂದ ಅಥವಾ ದೇವರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದರೇನು

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದರೆ ವರ್ಚಸ್ಸು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ...
ವರ್ಚಸ್ಸು (ಗ್ರೀಕ್ χάρισμα, "ಕರುಣೆ, ದೈವಿಕ ಕೊಡುಗೆ, ಅನುಗ್ರಹ") - ಆಧುನಿಕ ವ್ಯಾಪಕ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಖರವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸದ ಕೆಲವು ಅಸಾಧಾರಣ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ನಾಯಕನು ತನ್ನ ಬೆಂಬಲಿಗರು ಮತ್ತು ಅಭಿಮಾನಿಗಳ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೊಡುತ್ತಾನೆ. ಪ್ರವಾದಿಗಳು, ರಾಜರು, ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು, ಜನರಲ್‌ಗಳು, ನಾಯಕರು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳೆಂದು ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಅವರು ವಿಶೇಷ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ಮತ್ತು ಇತರರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಪದವು ಗ್ರೀಕ್ ಆಗಿದೆ. ಪುರಾತನ ಗ್ರೀಕ್ ಪುರಾಣಗಳಲ್ಲಿ χάρισμα ಅನ್ನು ತನ್ನತ್ತ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗಿದೆ. ಸೌಂದರ್ಯ, ಅನುಗ್ರಹ ಮತ್ತು ಸೊಬಗುಗಳ ಪ್ರಾಚೀನ ಗ್ರೀಕ್ ದೇವತೆಗಳನ್ನು ಚಾರಿಟ್ಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು.

ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಧರ್ಮದಲ್ಲಿ ಇದರ ಅರ್ಥ "ದೇವರ ಕೊಡುಗೆ". ಚರ್ಚ್ ಸ್ಲಾವೊನಿಕ್ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಒಡಂಬಡಿಕೆಯ ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷಾಂತರಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪಠ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ಕೃಪೆ" ಎಂಬ ಪದದಿಂದ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಇಂಗ್ಲಿಷ್ನಲ್ಲಿ - "ಗ್ರೇಸ್".

ಈ ಪದವನ್ನು ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ E. Troeltsch ಪರಿಚಯಿಸಿದರು. ವರ್ಚಸ್ವಿ ಅಧಿಕಾರದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಜರ್ಮನ್ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ M. ವೆಬರ್ ಅವರ ಆದರ್ಶ ಪ್ರಕಾರದ ರಾಜ್ಯಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿತ್ತು. ಅವರ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಪ್ರಕಾರ: "ಕರಿಜ್ಮಾವು ಅಸಾಧಾರಣ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣವಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಇದು ಅಲೌಕಿಕ, ಅತಿಮಾನುಷ, ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ವಿಶೇಷ ಶಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ." ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಆದರ್ಶಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ಏಕತೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಅನುಗುಣವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಮಾನಸಿಕ ಅಗತ್ಯವು ರೂಪುಗೊಂಡಾಗ ವರ್ಚಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತೀವ್ರವಾದ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಧಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನ ಗುಣಗಳು ರಹಸ್ಯಮಯವಾಗಿವೆ. ಅವರನ್ನು ಪ್ರವಾದಿ, ದೈತ್ಯಾಕಾರದ ಐತಿಹಾಸಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ, ವಿಮೋಚಕ, ದೇವದೂತ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, "ಮಹಾನ್ ಮಿಷನ್" ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಬೆಂಬಲಿಗರ ಎಲ್ಲಾ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಸಹ ಅವನ ವೈಭವೀಕರಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ (ವಿಮಾನವನ್ನು ಮೋಕ್ಷವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಾದ ತ್ಯಾಗಗಳು ಅಥವಾ ಶತ್ರುಗಳ ಕುತಂತ್ರವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಸಂಬದ್ಧ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗದ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಇತಿಹಾಸಕ್ಕೆ ತಿಳಿದಿರುವ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವ ಧರ್ಮಗಳ ಸ್ಥಾಪಕರು - ಬುದ್ಧ, ಪ್ರವಾದಿ ಮುಹಮ್ಮದ್, ಮೋಸೆಸ್ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್ತನು. ಆಧುನಿಕ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಐಟಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತ ಡೆನಿಸ್ ನೌಮೊವ್. ವರ್ಚಸ್ವಿಗಳು ವಿಶ್ವ ಧರ್ಮಗಳೊಳಗಿನ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಲೂಥರ್ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಲ್ವಿನ್. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಇವರು ಗೆಂಘಿಸ್ ಖಾನ್ ಅಥವಾ ನೆಪೋಲಿಯನ್ ನಂತಹ ಮಹಾನ್ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ನಾಯಕರು. 20 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಟ್ಲರ್ ಮತ್ತು ಮುಸೊಲಿನಿ, ಲೆನಿನ್, ಸ್ಟಾಲಿನ್ ಮತ್ತು ಟ್ರಾಟ್ಸ್ಕಿ, ಆದರೆ ಗಾಂಧಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್ ಕೂಡ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಆಸ್ತಿಯು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಅದರ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅಸಡ್ಡೆ ಹೊಂದಿದೆ: ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನು ಸಮಾನ ಯಶಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ ಸಂತ ಅಥವಾ ಅಪರಾಧಿಯಾಗಬಹುದು.

"ಅವನಿಗೆ ವರ್ಚಸ್ಸು ಇದೆ" ಎಂಬ ದೈನಂದಿನ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇತರರ ಮೇಲೆ ಬಲವಾದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಅವನ ಮೋಡಿಗೆ ಬಲಿಯಾಗುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸಿದ್ಧನಾಗಿದ್ದಾನೆ.

ಜನಪ್ರಿಯ ನಂಬಿಕೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ನಿರ್ಜೀವ ವಸ್ತುಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಅಥವಾ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಪದವನ್ನು ಬಳಸಬಾರದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ: "ವರ್ಚಸ್ವಿ ವಿನ್ಯಾಸ."

ಇನ್ನೇನು

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರು ಬಾಹ್ಯ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಳೆಯುವ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ ಸುಂದರವಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಕವಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅಂದರೆ, ಜ್ಯಾಮಿತಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಮುಖದ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಅಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು ಅವನ ಮನೋಧರ್ಮದೊಂದಿಗಿನ ಅವನ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆ:))

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅರ್ಥವೇನು?

ನಾನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಮಾನಾರ್ಥಕ ಪದವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ: ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅನೇಕ ಜನರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುವ "ಮ್ಯಾಗ್ನೆಟ್ ವ್ಯಕ್ತಿ". ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಂತರಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಅವನ ಸುತ್ತಲಿನ ಜನರಿಂದ ಅನುಭವಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಈ ಮನುಷ್ಯನು ತಾನು ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ನಂಬುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಪಾಪರಹಿತ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಅಮರ). ಮತ್ತು ಇದು ಅವನಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜೀವನಶೈಲಿ, ನಡವಳಿಕೆಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಆಧಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅವರು ಉತ್ತಮ ಸಂಘಟಕ, ಮೇಲಾಗಿ, ಅವರು ನಾಯಕ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಾನು ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಅವನ ಆಂತರಿಕ ಶಕ್ತಿಯಂತೆಯೇ ಅವನ ಬಾಹ್ಯ ಮೋಡಿ ಜನರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಅವನು ಬಹಳಷ್ಟು ಕ್ಷಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾನೆ; ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಅವನು ಪ್ರಿಯತಮೆ. ಅಂತಹ ಜನರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ - ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಅವರಂತೆ ಇರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಇಂದು ನಾನು ಬಹಳ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ: ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೇನು? ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ; ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ಅದು ಯಾರು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ, ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಯಾವುವು, ವರ್ಚಸ್ಸಿಗೆ ರಹಸ್ಯವಿದೆಯೇ, ಇದು ಸಹಜ ಗುಣವೇ ಅಥವಾ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದೇ: ಇಂದಿನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೊದಲ ವಿಷಯಗಳು ಮೊದಲು.

ವರ್ಚಸ್ಸು ಮುಖ್ಯವೇ ಮತ್ತು ಏಕೆ? ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೌದು. ಏಕೆಂದರೆ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾದ ಸಮಯವಿದೆ. ಅವನು ಹಾದುಹೋಗಬೇಕಾದ ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗಿನ ಯಾವುದೇ ಸಂಪರ್ಕಗಳಲ್ಲಿ, ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಕೊರತೆಯಿರುವವರ ಮೇಲೆ ಅವನು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.

"ವರ್ಚಸ್ಸು" ಎಂಬ ಪದವು ಗ್ರೀಕ್ ಭಾಷೆಯಿಂದ ನಮಗೆ ಬಂದಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅಕ್ಷರಶಃ "ಅಭಿಷೇಕ" ಅಥವಾ "ದೇವರಿಂದ ಉಡುಗೊರೆ" ಎಂದರ್ಥ. ವಿಭಿನ್ನ ನಿಘಂಟುಗಳಲ್ಲಿ, "ಕರಿಜ್ಮಾ" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ನಾವು ವಿಭಿನ್ನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ:

ವರ್ಚಸ್ಸು- ಇವುಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲವು ವಿಶಿಷ್ಟ, ಅಸಾಧಾರಣ ಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ, ಅದು ನೋಟ, ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ, ಪಾತ್ರ, ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಅಥವಾ ಇನ್ನಾವುದಾದರೂ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪ್ರಕಟಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ(ಅಥವಾ ವರ್ಚಸ್ವಿ) ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ, ವರ್ಚಸ್ಸು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು, ನಿಯಮದಂತೆ, ಅನೇಕ ಅನುಯಾಯಿಗಳು, ಅಭಿಮಾನಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಮೊಟ್ಟಮೊದಲ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಧಾರ್ಮಿಕ ನಾಯಕರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ - ಜೀಸಸ್ ಕ್ರೈಸ್ಟ್, ಬುದ್ಧ, ಪ್ರವಾದಿ ಮುಹಮ್ಮದ್ (ಈ ಪದವನ್ನು ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅನುವಾದಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಅಲ್ಲ). ನಂತರ, ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಲೌಕಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ವರ್ಚಸ್ವಿಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ - ನೆಪೋಲಿಯನ್, ಗೆಂಘಿಸ್ ಖಾನ್, ಚರ್ಚಿಲ್, ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್, ಹಿಟ್ಲರ್, ಲೆನಿನ್, ಸ್ಟಾಲಿನ್, ಮುಂತಾದ ರಾಜಕೀಯ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ನಾಯಕರು. ಇಂದು, ಚಲನಚಿತ್ರ ನಟರು, ಪ್ರದರ್ಶನ ವ್ಯಾಪಾರ ತಾರೆಗಳು, ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ವರ್ಚಸ್ವಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂದರೆ, ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು, ಯಶಸ್ಸಿನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಂತೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಭಿನ್ನ ಮಾಪಕಗಳಾಗಿರಬಹುದು; ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು: ಚಿಕ್ಕದರಿಂದ, ಇತರ ಜನರ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಲಯವನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಸಾಕು. , ದೊಡ್ಡದಕ್ಕೆ, ಅವರಿಗೆ ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ತಂದುಕೊಟ್ಟಿತು.

ಕುತೂಹಲಕಾರಿಯಾಗಿ, ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು, ನಿಯಮದಂತೆ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ; ಅವರ ವರ್ಚಸ್ಸು ಇತರ, ಆಂತರಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಈಗ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದೇ ಅಥವಾ ಅದು ಸಹಜ ಗುಣವೇ ಎಂದು ನೋಡೋಣ? ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿವೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಜನ್ಮಜಾತ ಗುಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ (ದೇವರ ಕೊಡುಗೆ), ಆದರೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಂಶೋಧನೆಯು ವರ್ಚಸ್ಸು ಕೆಲವು ಗುಣಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು. ಅಂದರೆ, ನೀವು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು, ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಯಾವ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಐತಿಹಾಸಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಶೋಧನೆಯು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾದರೆ ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಏನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ? ಇವುಗಳನ್ನು "ವರ್ಚಸ್ವಿ ಗುಣಗಳು" ಎಂದು ಕರೆಯೋಣ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ಗುಣಗಳು.

ದೃಷ್ಟಿ.ಅನೇಕ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಮುಖ್ಯ ರಹಸ್ಯವು ನೋಟದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇರ, ಅತ್ಯಂತ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಸೊಕ್ಕಿನ ನೋಟದಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವನು ನಿಮ್ಮ ಮೂಲಕವೇ ನೋಡುತ್ತಾನೆ, ಅವನ ನೋಟವು ಸಂಮೋಹನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪಾಲಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅನೇಕರಿಗೆ, ಈ ಗುಣವು ಜನ್ಮಜಾತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು. ಸರಳವಾದ ವ್ಯಾಯಾಮವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ನೋಟವನ್ನು ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು, ನಿಲ್ಲಿಸದೆ ಅಥವಾ ಮಿಟುಕಿಸದೆ: ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಕ್ರಮೇಣ ನಿಮ್ಮ ನೋಟಕ್ಕೆ ಅದೇ ಕಾಂತೀಯತೆ ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಲಕ್ಷಣವಾದ ಹಿಪ್ನೋಟೈಸಿಂಗ್ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಬಾಹ್ಯ ಡೇಟಾ.ಅವು ವರ್ಚಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ತದ್ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನೋಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿತು: ಅವರು ಬೇರೆ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಬಲವಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸಿದರು, ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಯಶಸ್ವಿಯಾದರು. ಹೇಗಾದರೂ, ಬಹಳಷ್ಟು ನೋಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಸಾಧ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ: ವ್ಯಾಯಾಮ, ಸರಿಯಾದ ಪೋಷಣೆ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಸಹಾಯಕರಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಶೈಲಿ.ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಶೈಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅವರು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಫ್ಯಾಶನ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಂತೆ ಉಡುಗೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನೋಡಲು ಶ್ರಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ತನ್ನಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಬಹುಮತದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಸರಳತೆ, ಸೊಬಗು, ಉತ್ಸಾಹ, ಹಾಗೆಯೇ ಪುರುಷತ್ವ (ಪುರುಷರಿಗೆ) ಮತ್ತು ಸ್ತ್ರೀತ್ವ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ) - ಇವುಗಳು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳಾಗಿವೆ.

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, ನಾನು ಹೈಲೈಟ್ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷಣವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ಜನಸಂದಣಿಯಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ; ಇದು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಶೈಲಿಯ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಸ್ಟಾಲಿನ್‌ನ ಪೈಪ್, ಹಿಟ್ಲರನ ಮೀಸೆ, ಚೆ ಗುವೇರಾ ಅವರ ಬೆರೆಟ್, ಯೂಲಿಯಾ ಟಿಮೊಶೆಂಕೊ ಅವರ ಬ್ರೇಡ್ ಮತ್ತು ಟ್ರ್ಯಾಕ್‌ಸೂಟ್ ಕೂಡ - ಇವು ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರ ಶೈಲಿಯ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ "ಹೈಲೈಟ್‌ಗಳ" ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ವರ್ಚಸ್ವಿಯಾಗಲು, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಫ್ಯಾಶನ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಚೋದನಕಾರಿ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಬೇಕು (ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶನ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಬಿಡೋಣ) ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಸ್ವಲ್ಪ ರುಚಿಕಾರಕವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ. ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಶೈಲಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇತರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬೇಡಿ.

ಪಾತ್ರದ ಲಕ್ಷಣಗಳು.ಯಾವುದೇ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ತನ್ನಲ್ಲಿಯೇ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇವುಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಬಲವಾದ ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿಯ ಗುಣಗಳು, ನಿರ್ಣಯ, ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆ, ತನ್ನ ಮೇಲೆ ನಿರಂತರ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಬಲವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಎಂದಿಗೂ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ: ಅವನು ಯಾವಾಗಲೂ ಚಲಿಸುತ್ತಿರುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ವಿಫಲವಾದರೂ ಸಹ ಯಾವಾಗಲೂ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಾನೆ. ಬಲವಾದ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ (ಮಿಲಿಟರಿ ನಾಯಕರ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ).

ವಾಗ್ಮಿ.ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಭಾಷಣಕಾರರಾಗಿದ್ದರು ಅಥವಾ ಇದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಷಣ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾತನಾಡುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಸಮರ್ಥವಾಗಿ, ಸುಂದರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮನವರಿಕೆಯಾಗುವಂತೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದೆ ಒಬ್ಬ ನಾಯಕನಾಗುವುದು ಹೇಗೆ? ಊಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದೇ ಕಷ್ಟ. ನೀವು ವರ್ಚಸ್ವಿಯಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಈ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಯೋಚಿಸಬೇಕು.

ನಿಗೂಢತೆ.ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಗುಣವೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಒಗಟುಗಳು ಅಥವಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ರಹಸ್ಯಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅವನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವನ ಎಲ್ಲಾ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ; ಅವನ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳು ರಹಸ್ಯವಾಗಿಯೇ ಉಳಿದಿವೆ ಮತ್ತು ಈ ರಹಸ್ಯವು ಅವನನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ವಿವಿಧ ವದಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪುರಾಣಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸುತ್ತಲೂ ಹರಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೇನು, ಯಾರನ್ನು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು, ಯಾವ ಗುಣಗಳು ಅವನಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಇರಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಯಶಸ್ಸಿನ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಸಹಾಯಕ ಎಂದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನಾನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ: ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೋಗುವುದು ಸುಲಭ.

ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇನೆ! ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸೈಟ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಪುಟಗಳಿಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.