ಜೂಮ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು. ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು

1C: ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ 8 ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 1C: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ, ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕ್ಲೈಂಟ್-ಬ್ಯಾಂಕ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿನಿಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರಂತೆಯೇ ಡೇಟಾ ವಿನಿಮಯವನ್ನು ಫೈಲ್ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವುದು

ಈ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಮೋಡ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ಈ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ:

ವಿವರಿಸಿದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನಂತರ, ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಸಂಬಳ, ಡೇಟಾವನ್ನು ಅನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ಕರೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಆದೇಶಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಡೇಟಾವನ್ನು ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ.

ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ "1C: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ" ಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು, ಈ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ:

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವಿನಿಮಯ ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗೆ ಉಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು 1C: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಎರಡು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಮಾಹಿತಿ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವಸ್ತುಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿನಿಮಯ ಮಾಡುವಾಗ, ಐಟಂನ ವಿಭಾಗಗಳಿಗಾಗಿ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವಸ್ತುಗಳು.

ವಿಭಾಗಗಳು ಖಾತೆಗಳ ಚಾರ್ಟ್ಮತ್ತು ಉಪವಿಭಾಗದ ವಿಧಗಳುಆರಂಭಿಕ ವಿನಿಮಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 1C: ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ 8 ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಖಾತೆಗಳ ಚಾರ್ಟ್‌ಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದರೆ.

1C ಗೆ ಸಂಬಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ: ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ 8 ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್

ಸಂಬಳದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು, ಈ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ:

ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಸೇವೆಗೆ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಸಂಬಳದ ಡೇಟಾ 1C: ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ 8 ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ (ಮುಂದಿನ ವಿಭಾಗವನ್ನು ನೋಡಿ).

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ

ಸಂಬಳದ ಡೇಟಾವನ್ನು 1C ಯ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ: ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ 8 ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್:

• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಪ್ರತಿಫಲನ (ZUP ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿನಿಮಯಕ್ಕಾಗಿ, ರೆವ್. 2.5)- ವೇತನದಾರರ ಸಂಚಿತ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾದ ತೆರಿಗೆಗಳ (ಕೊಡುಗೆಗಳು) ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವಾಗ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ನಮೂದುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ವೇತನ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳು (ಕೊಡುಗೆಗಳು) ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ;
• ಸಂಬಳ ಪಾವತಿ ಸ್ಲಿಪ್ (ZUP ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿನಿಮಯಕ್ಕಾಗಿ, ರೆವ್. 2.5)- ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಯ ಸತ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು, ನೀವು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು ಖಾತೆ ನಗದು ವಾರಂಟ್ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪ್ರಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವೇತನ ಪಾವತಿಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವೇತನ ಪಾವತಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ ಹೇಳಿಕೆ...ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ.ಬ್ಯಾಂಕಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು ಚಾಲ್ತಿ ಖಾತೆಯಿಂದ ಡೆಬಿಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪ್ರಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಳ ವರ್ಗಾವಣೆ, ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಹೇಳಿಕೆ...ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ.

ಪ್ರಮುಖ! ಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿಯತಾಂಕಗಳ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳಲ್ಲಿ ಇದ್ದರೆ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಸಂಬಳಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾರಾಂಶ, ನಂತರ ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ( ಖಾತೆ ನಗದು ವಾರಂಟ್ಮತ್ತು ಚಾಲ್ತಿ ಖಾತೆಯಿಂದ ಡೆಬಿಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ) ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ ಹೇಳಿಕೆ...ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ "1C: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆ" ನಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವಾಗ, ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಖಾತೆ ನಗದು ವಾರಂಟ್ಮತ್ತು ಚಾಲ್ತಿ ಖಾತೆಯಿಂದ ಡೆಬಿಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು (ಅಥವಾ ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಗುಂಪಿಗೆ, ಹಲವಾರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದರೆ). ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಿವರಗಳ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪಾವತಿದಾಖಲೆ ಹೇಳಿಕೆ...- ಅಂದರೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಖಾತೆ ನಗದು ವಾರಂಟ್ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಹೇಳಿಕೆ... ನಗದು ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಮೂಲಕ.

ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಚಾಲ್ತಿ ಖಾತೆಯಿಂದ ಡೆಬಿಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಹೇಳಿಕೆ..., ಇದರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೆಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮೂಲಕ.

ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ "1C: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ" ನಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ

"1C: ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ 8" ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ವಿನಿಮಯವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯಾವ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಮೊದಲು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ(ಮೆನು ಸೇವೆ / ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು), ಟ್ಯಾಬ್‌ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಬಳಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಸೂಚಿಸಬೇಕು (ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ 8 ಆವೃತ್ತಿ. 3.0), ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸಹ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ - ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಸಾರಾಂಶದ ಮೂಲಕ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ.

ನೀವು ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮೋಡ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರೆ ಸಾರಾಂಶ, ನಂತರ ವಸ್ತುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಐಟಂ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಬಳಕಾಣೆಯಾಗಲಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 1C: ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ 8 ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಯ ಸತ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಪಾವತಿ ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಡೇಟಾ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಡೇಟಾವನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಪ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ(ಮೆನು ಆಜ್ಞೆ ಸೇವೆ / ಡೇಟಾ ವಿನಿಮಯ / ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವುದು) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆ, ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿದ ಡೇಟಾದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ನಾವು ನಿಮಗೆ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ!

ಆರಂಭಿಕರಿಗಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹಂತ-ಹಂತದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ - ನೇಮಕಾತಿಯಿಂದ ಹಿಡಿದು 1C ZUP 8.3 (8.2) ನಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವುದು.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೌಕರರ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೊದಲು, ಅವರು ಡೇಟಾಬೇಸ್ಗೆ ನಮೂದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಣೆಗೆ ತರಬೇಕು. 1C ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ 3.1 (3.0) ನಲ್ಲಿ, ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು "ಸಿಬ್ಬಂದಿ" ಮೆನು, ಐಟಂ "ಸ್ವಾಗತಗಳು, ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು, ವಜಾಗಳು" ನಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವಾಗ ಅಥವಾ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಪ್ರವೇಶ, ಸ್ಥಾನ, ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ಬಳಕೆದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಸೂಕ್ತ ಪ್ರವೇಶ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಈ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಾಹಕರ ಹಕ್ಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ಖಾತೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕು.

"ಆಡಳಿತ" ಮೆನುವಿನಲ್ಲಿ, "ಬಳಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ" ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, "ಅಕೌಂಟೆಂಟ್" ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ:

• "ಹಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು"
• "ಹಿರಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು."

ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು

18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 1C ZUP ನಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ. ಈ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಡ್‌ನ "ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ, ಸೂಕ್ತವಾದ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.

ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಸಂಚಯ

ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ನೇಮಕಾತಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಜಾಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಮುಂದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಗೈರುಹಾಜರಿಗಳು (ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ರಜೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿ (ಅಧಿಕ ಸಮಯ) ತುಂಬಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇತರ ಸಂಚಯಗಳು (ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು, ಪೋಷಕರ ರಜೆ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಇದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಅನುಕ್ರಮವನ್ನು ಮುರಿದರೆ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಈಗ ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದು. "ಸಂಬಳ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, "ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ" ಐಟಂ ಅಥವಾ "ರಚಿಸು" ಉಪವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಹೆಸರಿನ ಐಟಂ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ. ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹಿಂದೆ ನಮೂದಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ.

ನೀವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮೊದಲನೆಯದು ಸಂಚಯ ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ವಿಭಾಗವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು. ದಿನಾಂಕವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಚಿತ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯ ದಿನವಾಗಿದೆ. "ಫಿಲ್" ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಾವು 1C ZUP ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಇಲಾಖೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಂಚಯಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ (ನೇಮಕ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗಾವಣೆ) ಸೂಚಿಸಲಾದವುಗಳಾಗಿವೆ.

ನೀವು "ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿವರಗಳನ್ನು ತೋರಿಸು" ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿದಾಗ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾಲಮ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯ ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಿಂದ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪೇಸ್ಲಿಪ್ ಅನ್ನು ಸಹ ರಚಿಸಬಹುದು.

ಪೇಸ್ಲಿಪ್ ಎಲ್ಲಾ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ಹಿಂದೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

"ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್" ಟ್ಯಾಬ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆ). "ಕಡಿತಗಳು" ಟ್ಯಾಬ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜೀವನಾಂಶ).

"ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ" ಮತ್ತು "ಕೊಡುಗೆಗಳು" ಟ್ಯಾಬ್‌ಗಳು ಕ್ರಮವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಚಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿದ್ದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜಿಪಿಸಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು), ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ "ಒಪ್ಪಂದಗಳು" ಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಅನುಗುಣವಾದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದರೆ).

ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ "ಪೇರೋಲ್ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳು" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸರಿಹೊಂದಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ದಪ್ಪದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ವೇತನದಾರರ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರಚಿಸುವ ಮೊದಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳ ಕುರಿತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಅಂತಹ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನಂತರ ನೋಡೋಣ.

"ಸಂಬಳ" ಮೆನುವಿನಲ್ಲಿ, "ವರ್ಕ್ ಓವರ್ಟೈಮ್" ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ. "ಪೇರೋಲ್" ವಿಭಾಗದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದರೆ ಈ ಕಾರ್ಯವು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ರಚಿಸಿದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.

"ಓವರ್ಟೈಮ್ ವರ್ಕ್" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಹಿಂದೆ ರಚಿಸಿದ ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು "ಸಂಬಳ" ಮೆನು, ಉಪವಿಭಾಗ "ಸೇವೆ" ನಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಸಂಚಯಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕಡಿತಗಳಿಗೂ ಸಹ ಆಗಿರಬಹುದು. ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿ, ಸರಿಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಚಯ ದಾಖಲೆ ಮತ್ತು ಕಾರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಆದೇಶವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು:

1. ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿ ನೌಕರರು(ಮೆನು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು).
2. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ (ಮೆನು) ನಮೂದಿಸಿ.

ನೇಮಕಾತಿ ಸಹಾಯಕ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹಂತ-ಹಂತದ ಮೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಅಂಶವನ್ನು ರಚಿಸಿ ನೌಕರರುಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ. ನೀವು ಬಳಸದೆಯೇ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ನೇಮಕಾತಿ ಸಹಾಯಕ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಎರಡು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ: ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮರಣದಂಡನೆ, ಕೆಲಸದ ಆದೇಶದ ಮರಣದಂಡನೆ.

ಉದ್ಯೋಗದ ನೋಂದಣಿ

ನೇಮಕಾತಿ ಸಹಾಯಕರನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಉದ್ಯೋಗದ ನೋಂದಣಿ

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು ನೇಮಕಾತಿ ಸಹಾಯಕ. ಸಹಾಯಕವನ್ನು ಬಳಸಲು, ಬಳಕೆದಾರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ (ಮೆನು) ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು

ಉದ್ಯೋಗದ ನೋಂದಣಿ

ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ನೌಕರರು(ಮೆನು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು) ಬಟನ್ ಮೂಲಕ ಸೇರಿಸಿಫಾರ್ಮ್ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ ನೇಮಕಾತಿ ಸಹಾಯಕ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು "ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ" ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

1. ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮೂಲ ಡೇಟಾ(ಚಿತ್ರ 3) ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ:

• ಉಪನಾಮ, ಹೆಸರು, ಉಪನಾಮಉದ್ಯೋಗಿ. ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು(ಮೆನು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ - ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) ಅಂತಹ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಡೇಟಾವನ್ನು (ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ) ಬಳಸಲು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹಿಂದೆ ನೋಂದಾಯಿಸದಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿಯು ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಹೊಸ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ ;
• ಹುಟ್ತಿದ ದಿನಮತ್ತು ಮಹಡಿಉದ್ಯೋಗಿ. ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ಹಿಂದೆ ನೋಂದಾಯಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬಳಸಿದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳುಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ (ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ) (Fig. 4) ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಟನ್ ಬಳಸಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಿರುವುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ), ನಂತರ ಜಾಗ ಹುಟ್ತಿದ ದಿನಮತ್ತು ಮಹಡಿಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ;
• ಬಾಕ್ಸ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ;
• ಕ್ಷೇತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ತುಂಬಿದೆ. ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಾಹಿತಿ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು;
• ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಟೇಬಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ- ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆ; ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ, ಮುಂದಿನ ಉಚಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.

2. ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ(ಚಿತ್ರ 5) ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ:

• ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಆಗಿದೆ ಕೆಲಸದ ಆದೇಶವನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಈ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ಸಹಾಯಕನ ಕೆಲಸ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಾಗ, ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಅನ್ಚೆಕ್ ಮಾಡಬಹುದು;
• ಬಾಕ್ಸ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರ: ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳ, ಅರೆಕಾಲಿಕ (ಬಾಹ್ಯ) ಅಥವಾ ಆಂತರಿಕ ಅರೆಕಾಲಿಕ;
• ಹೊಸ ನೌಕರನ ಇಲಾಖೆ, ಸ್ಥಾನ, ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಅವನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರೆ), ನೇಮಕಾತಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ.

3. ಮೂರನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳನೇಮಕಾತಿಯ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸಂಚಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ: ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ರೀತಿಯ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ, ಜೊತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಭತ್ಯೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸೂಚಕಗಳ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.

4. ನಾಲ್ಕನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಉದ್ಯೋಗಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ: ತೆರಿಗೆ ಗುರುತಿನ ಸಂಖ್ಯೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಪೌರತ್ವ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳ ಹಕ್ಕು, ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆದಾರರಿಂದ (ಉದ್ಯೋಗಿ) ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ) ಸ್ಥಿತಿ.

5. ಕೊನೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮುಚ್ಚಲಾಯಿತುರಚಿಸಿದ ಡೈರೆಕ್ಟರಿ ಅಂಶಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಹೆಸರಿನ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು ನೌಕರರು(ಅದೇ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಡೈರೆಕ್ಟರಿ ಅಂಶಗಳನ್ನು ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ).

ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ನೇಮಕಾತಿ ಸಹಾಯಕಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬಳಸಿ ನಮೂದಿಸಿದ ಡೇಟಾವನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿ, ಬಟನ್ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಪಾದಿಸುವುದು (ವಾಸಸ್ಥಾನದ ವಿಳಾಸ, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಡೇಟಾ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದು) ಡೈರೆಕ್ಟರಿ ಅಂಶದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನೌಕರರು
• ನೌಕರರು;
• ದಾಖಲೆ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ .

ನೌಕರರು

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಫಾರ್ಮ್ನಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿನೀವು T-1 ಅಥವಾ T-1a ರೂಪದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಆದೇಶವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಮುದ್ರಿಸಬಹುದು.

ನೇಮಕಾತಿ ಸಹಾಯಕವನ್ನು ಬಳಸದೆಯೇ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ನೀವು ಬಳಸದೆಯೇ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ನೇಮಕಾತಿ ಸಹಾಯಕ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಬಳಕೆದಾರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಅನ್ಚೆಕ್ ಮಾಡಬೇಕು ನೇಮಕ ಸಹಾಯಕವನ್ನು ಬಳಸಿ(ಮೆನು ಸೇವೆ - ಬಳಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶ ಹಕ್ಕುಗಳು - ಬಳಕೆದಾರರು).

ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರು(ಮೆನು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು) ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಅಂಶವನ್ನು ರಚಿಸಿ ಸೇರಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು (ಸ್ವಿಚ್ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ), ಅಥವಾ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು(ಸ್ವಿಚ್ ಹೊಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಿಂದ ಅವರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ) ಈ ಹಿಂದೆ ಮತ್ತೊಂದು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿದ್ದರೆ ಎರಡನೇ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನೋಂದಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ (ಸ್ವಿಚ್ನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿಹೊಸ ಡೈರೆಕ್ಟರಿ ಅಂಶದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು).

ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಸರುಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕತ್ವವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ. ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ (ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವಿಮಾ ಸಂಖ್ಯೆ, ಲಿಂಗ, ತೆರಿಗೆದಾರರ ಗುರುತಿನ ಸಂಖ್ಯೆ) ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸಂಸ್ಥೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರ. ಕ್ಷೇತ್ರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆಮುಂದಿನ ಉಚಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.

ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿವರಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ. ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅದರ ನೋಂದಣಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಂದ ಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ಒಪ್ಪಂದವು ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಒಪ್ಪಂದದ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮೂಲಕ. ಮುಂದೆ, ನೀವು ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ - ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸದಿದ್ದರೆ, ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ), ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಭಾಗ, ಅವರ ಸ್ಥಾನ, ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಆಕ್ರಮಿತ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕದ ನಂತರ ಪಾವತಿ (ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಮತಿಗಳು, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ).

ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಗಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ, ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ಇನ್ಫೋಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಉಳಿಸುವಾಗ, ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು(ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ಹಿಂದೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬಳಸಿದಾಗ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಪಾದಿಸುವುದು ಡೈರೆಕ್ಟರಿ ಅಂಶದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಿಂದ ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ತೆರೆಯಬಹುದು ನೌಕರರುಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ;
• ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಮೂದು ನೌಕರರು.

ಡೈರೆಕ್ಟರಿ ಐಟಂ ರೂಪದಿಂದ ನೌಕರರುನೀವು ರಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಮುದ್ರಿಸಬಹುದು: ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಂದಾಜು ರೂಪ.

ಉದ್ಯೋಗ ಆದೇಶವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು

ಉದ್ಯೋಗದ ನೋಂದಣಿ

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಆದೇಶವನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಸಂಗತಿಯ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬಳಸಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಒಂದು ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಬಹುದು.

1. ಮೆನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳು - ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳು - ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ.
2. ಬಟನ್ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಸೇರಿಸಿ .
3. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಂದಉದ್ಯೋಗ ಆದೇಶದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
4. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆನೀವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು (ಅಥವಾ ಅದರ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗ) ಸೂಚಿಸಿ (ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಿಂದ ಆರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು).
5. ಕ್ಷೇತ್ರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ತುಂಬಿದೆ - ಪ್ರಸ್ತುತ ಬಳಕೆದಾರರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಿಂದ ಮೌಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ.
6. ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ನೌಕರರುಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ ನೌಕರರು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಕೋಷ್ಟಕ ವಿಭಾಗದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ನೌಕರರು:
   • ರಂಗಪರಿಕರಗಳಲ್ಲಿ ಉಪವಿಭಾಗಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ (ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಿಂದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗಗಳು);
   • ರಂಗಪರಿಕರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಹಿಡಿದಿರುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಾನಗಳು;
   • ರಂಗಪರಿಕರಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಡ್ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಪಂತಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
   • ರಂಗಪರಿಕರಗಳಲ್ಲಿ ರಶೀದಿಯ ದಿನಾಂಕಬಾಡಿಗೆ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ಮೂಲಕಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಪ್ರಾಪ್ಸ್ ಮೂಲಕಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅದರ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಸಂದರ್ಭ ಮೆನುವಿನಿಂದ ಸಂವಾದವನ್ನು ಕರೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಪಟ್ಟಿ ಸೆಟಪ್ಮತ್ತು ಕಾಲಮ್ ಅನ್ನು ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಿ;
   • ರಂಗಪರಿಕರಗಳಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸದಿದ್ದರೆ, ವಿವರಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ);
   • ರಂಗಪರಿಕರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಮುದ್ರಿತ ರೂಪ T-1 ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲನಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ವಾಗತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವ ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ರೇಖೆಯನ್ನು ನೀವು ನಮೂದಿಸಬಹುದು;
   • ರಂಗಪರಿಕರಗಳಲ್ಲಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
7. ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಚಯಗಳುಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪರವಾಗಿ ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಯಾವ ಯೋಜಿತ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅವರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ಕೆಳಗಿನ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಶುಲ್ಕಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:
   • ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ಸಂಚಯದ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಡೇಟಾದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭತ್ಯೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ನೌಕರರು;
   • ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕದಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಭತ್ಯೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ (ಮೆನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳು - ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕ);
   • ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರೇರಣೆ ಯೋಜನೆಗಳು: ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರೇರಣೆ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರೇರಣೆ ಯೋಜನೆಗಳು (ಮೆನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಪ್ರೇರಣೆ).

ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಯೋಜಿತ ಸಂಚಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪೂರಕಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಒಂದೇ ಒಂದುಮುಖ್ಯ ಯೋಜಿತ ಸಂಚಯ, ಅಂದರೆ. ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಚಯ (ಸಮಯದ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕಾರ - ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಚಯ(ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ ಸಮಯಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಗಳು)). ಅಂತಹ ಸಂಚಯಗಳು ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಇಡೀ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ (ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳು) ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ದಿನದ ಸಂಬಳ, ಗಂಟೆಗೆ ಸಂಬಳ, ಇತ್ಯಾದಿ).

1C: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆ 8 ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, ಆವೃತ್ತಿ 3, ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳು, ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಮತ್ತು "ಸಂಬಳ" ವರದಿಯ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಹಳೆಯ ಆವೃತ್ತಿಗಳಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು? ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಯಾವ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವುದನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕು? ಆವೃತ್ತಿ 3 ರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಏನು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ? 1C ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಆವೃತ್ತಿ 3 ಗೆ ಏಕೆ ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ

1C ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ನಂತರ 10 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಳೆದಿದೆ: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆ 8 ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, ಆವೃತ್ತಿ 2.5. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವಾಗ ಊಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದವು: ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆದಾಯದ ನಿಜವಾದ ಪಾವತಿಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಗಡುವಿನ ಅವಲಂಬನೆ. ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ತೊಡಕುಗಳು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಆವೃತ್ತಿ 2.5 ರ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.

ಅದನ್ನು ಬದಲಿಸಲು, 1C: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆ 8 ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, ಆವೃತ್ತಿ 3 ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ನವೆಂಬರ್ 2016 ರಲ್ಲಿ, 2018 ರಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಹಳೆಯ ಆವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ನವೆಂಬರ್ 18, 2016 ರ ದಿನಾಂಕದ 1C ಕಂಪನಿ ಸಂಖ್ಯೆ 22222 ರ ಮಾಹಿತಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಲ್ಲಿ (ಪತ್ರ) ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಇದನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಸಿದ್ಧವಾಗುತ್ತಿದೆ

ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ DB ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆವೃತ್ತಿಗೆ ನವೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಆವೃತ್ತಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಹಾಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ(ಮೆನು ಸಹಾಯ - ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ) https://releases.1c.ru/total ಲಿಂಕ್ ಮೂಲಕ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಆವೃತ್ತಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 1C:ITS ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು. ಸಂಪೂರ್ಣ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಬಳಕೆದಾರರು ಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು, ನೀವು ಡಿಸ್ಕ್ನಲ್ಲಿನ ಡೇಟಾಬೇಸ್ನ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು (ಡೇಟಾಬೇಸ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾರ್ಗ), ಪೂರ್ಣ ಹಕ್ಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಳಕೆದಾರ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಅದರ ಪಾಸ್ವರ್ಡ್. ನೀವು ಮೆನುವಿನಲ್ಲಿ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಶೇಖರಣಾ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಸಹಾಯ - ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ.

ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೊದಲು, ಆವೃತ್ತಿ 2.5 ರಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳನ್ನು "ಮುಚ್ಚು" ಮಾಡಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ. ವರ್ಗಾವಣೆ ದೋಷಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕ್ರಮಗೊಳಿಸಲು ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ: ಅಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಗುರುತಿಸಲಾದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಅಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಳಿಸದ ವಸ್ತುಗಳಿಗೆ ಅಡ್ಡ-ಉಲ್ಲೇಖಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಿ. ಸಂರಚನಾ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಫಿಕ್ಸಿಂಗ್ಮೆನುವಿನಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ. ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೊದಲು, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಆವೃತ್ತಿ 2.5 ನ ಬ್ಯಾಕಪ್ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ ( ಆಡಳಿತ - ಇನ್ಫೋಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಅಪ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ).

ನಂತರ ನೀವು "1C: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ 8" ಆವೃತ್ತಿ 3 ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಆವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ (ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಆವೃತ್ತಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು).

ಸೂಚನೆಅನುಸ್ಥಾಪನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ 1C: ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ 8.3 ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ 1C:Enterprise 8.3 ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಆವೃತ್ತಿಯು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾದ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ.

ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಾಗ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು ಸೇರಿಸಿಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿ ಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿ ನೆಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು. ಮುಂದೆ, ಮೆನುವಿನಿಂದ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ನಿಂದ ಇನ್ಫೋಬೇಸ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ "1C: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆ 8" ಆವೃತ್ತಿ 3 ಅನ್ನು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ನಂತೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಈ ಹೊಸ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಡೇಟಾ ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆವೃತ್ತಿ 2.5 ರಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಪಡೆದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ನೀವು ಆವೃತ್ತಿ 3 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ಆವೃತ್ತಿ 2.5 ರಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು. ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ನೀವು 2017 ರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು DB ಆವೃತ್ತಿ 2.5 ರಲ್ಲಿ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಜನವರಿ 2018 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ನೀವು ಮೊದಲು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಿದಾಗ (“1C: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆ 8” ಆವೃತ್ತಿ 3), ಸಹಾಯಕ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸೆಟಪ್. ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿಹಿಂದಿನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಾಗಿ ಡೇಟಾ ಮೂಲವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲು ಸ್ವಿಚ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕು: ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ "1C: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆ 8" ಆವೃತ್ತಿಯಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿ 2.5.

ಆವೃತ್ತಿ 7.7 ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ, ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಆವೃತ್ತಿ 2.5 ಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಆವೃತ್ತಿ 3 ಗೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಹಿಂದಿನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಾಗಿ ಡೇಟಾ ಮೂಲವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಸ್ವಿಚ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಸಬೇಕು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ "1C: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ 7.7" ಆವೃತ್ತಿಯಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿ 2.3.

ನಂತರ ಬಟನ್ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತಷ್ಟುಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೆಲಸದ ಮಾಹಿತಿ ಬೇಸ್‌ನ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಇನ್ಫೋಬೇಸ್‌ಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅಂದರೆ, 1C: ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಾಗ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವವುಗಳು). ನೀವು ಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಬಯಸುವ 2.5 ಆವೃತ್ತಿಯ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ನೀವು ಇನ್ಫೋಬೇಸ್‌ಗಳ ಪಟ್ಟಿಯ ಮೇಲೆ ಕರ್ಸರ್ ಅನ್ನು ಸರಿಸಿದಾಗ ಇನ್ಫೋಬೇಸ್‌ಗೆ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪಟ್ಟಿಯ ಕೆಳಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಬಳಕೆದಾರರ ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಹೆಸರನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ ಬಳಕೆದಾರಮತ್ತು ಅವನು ಗುಪ್ತಪದಸೂಕ್ತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ.

ಸೂಚನೆ: ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಮುಂದಿನ ಬಟನ್ ಒತ್ತಿರಿ ಮತ್ತಷ್ಟುಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ . ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ತಿಂಗಳು(ಚಿತ್ರ 1). ನೀವು ಯಾವುದೇ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.

ಅಕ್ಕಿ. 1. ಇನ್ಫೋಬೇಸ್‌ನಿಂದ ಲೋಡ್ ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ, ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ "ಸರಳೀಕೃತ" ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ .

ಎರಡು ವರ್ಗಾವಣೆ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ

"1C: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆ 8" ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ 2 ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

1. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ;

2. .

ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆ ಆಯ್ಕೆಗಳು

ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಸರಳೀಕೃತ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್‌ಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಡೇಟಾ ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು:

• ಡೈರೆಕ್ಟರಿಗಳು: ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ವಿಭಾಗಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮೂಲ ಉಲ್ಲೇಖ ಮಾಹಿತಿ;
• ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಿಧಾನದೊಂದಿಗೆ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳು (ಸಂಬಳ, ಬೋನಸ್, ಮರಣದಂಡನೆಯ ರಿಟ್ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ);
• ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು (T-2) ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇತಿಹಾಸ;
• ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಡೇಟಾ: ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ - ಹಿಂದಿನ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ, ರಜೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ - ಹಿಂದಿನ 15 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ;
• ವರ್ಗಾವಣೆಯ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಡೇಟಾ (ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಿಂದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಿದ್ದರೆ);
• ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ವಸಾಹತುಗಳ ಸಮತೋಲನಗಳು.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅದನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮೊದಲಿನಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಒದಗಿಸಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, . ಇವುಗಳು ಸರಳೀಕೃತ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತುಂಬಿರುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಆರಂಭಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ವರ್ಗಾವಣೆ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ವಸಾಹತುಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಆರಂಭಿಕ ವೇತನ ಬಾಕಿ.

ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸದ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರವೇಶದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಹಾಯಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅವರಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಜೊತೆಗೆ ಸಂಖ್ಯೆ"RKD" (ಇಲ್ಲಿ RKD ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಡೇಟಾ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಆಗಿದೆ). ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಗಳು ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಸೂಕ್ತ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ (ಚಿತ್ರ 2).

ಅಕ್ಕಿ. 2. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗಳು "ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು"

ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಮೆನುವಿನಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು ಆಡಳಿತ - ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಂಖ್ಯೆಯು ವರ್ಣಮಾಲೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾದ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳಿಗೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ:

• ROtp - ಮಾಹಿತಿ ನೋಂದಣಿ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಬಿಡಿ;
• IL - ಸಂಚಯ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗಳು;
• ZP_SZO - ಸಂಚಯನ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳು ಸರಾಸರಿ (ಸಾಮಾನ್ಯ) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಯದ ಡೇಟಾಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಂಚಯಗಳ ಡೇಟಾ (ಒಟ್ಟು);
• ZP_SZFSS - ಸಂಚಯನ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು (FSS) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಂಚಯಗಳ ಡೇಟಾ, ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪಾಲಿಸಿದಾರ ಡೇಟಾ (FSS)ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ನೋಂದಣಿ ಸರಾಸರಿ (FSS) ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಮಯದ ಡೇಟಾ;
• OCO - ಸಂಚಯನ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳು ನಿಜವಾದ ರಜಾದಿನಗಳು;
• ZP - ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ರೆಜಿಸ್ಟರ್ಗಳು ಸಂಚಯಗಳುಮತ್ತು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ;
• ವಿಐಪಿ - ಸಂಚಯನ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಧಾರಣ ಸಂಚಯ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ - ಸಂಚಯನ ನೋಂದಣಿಗಳು: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಆದಾಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ, ಆಸ್ತಿ ಕಡಿತಗಳು (NDFL), ಒದಗಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಡಿತಗಳು (NDFL), ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಾಗಿ ಬಜೆಟ್ನೊಂದಿಗೆ ತೆರಿಗೆದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು;
• SV - ಸಂಚಯನ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳು: ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಆದಾಯದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳು;
• VZ - ಸಂಚಯನ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳು: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ವಸಾಹತುಗಳು, ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಬಳ;
• DZP - ಸಂಚಯನ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳು: ಠೇವಣಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ವಸಾಹತುಗಳು.

ಮೂಲ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ದೋಷಗಳಿಂದಾಗಿ ವಿರೂಪಗೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವಿಧಾನಗಳು ಅಥವಾ ಡೇಟಾ ರಚನೆಯಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿಂದಾಗಿ ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ:

• ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಸೂತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳು;
• ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳು, ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ವರದಿಯ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇತಿಹಾಸ;
• ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ವರದಿಯ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ನಿಜವಾದ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳು;
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ;
• ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಸೇರಿದಂತೆ ರಜೆಯ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಆವೃತ್ತಿ 3 ಕ್ಕೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳದ ಯಾವುದೇ ಡೇಟಾ ಇಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಇದು ಸಾಧ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.

ಸಂಪೂರ್ಣ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ವಿವರಣೆ

ಯಾವಾಗ ಸಂಪೂರ್ಣ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸೆಟಪ್ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಇನ್ಫೋಬೇಸ್‌ನಿಂದ ಡೇಟಾ ಲೋಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆಲಿಂಕ್ ಸಂಯೋಜನೆಗಳು, ಗೆ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಹಿಂದಿನ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಿಂದ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ (ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ). ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸುವಾಗ, ನೀವು ತಿಂಗಳಲ್ಲ, ಆದರೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ. ಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಅವಧಿಯು ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ತಿಂಗಳುಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಆವೃತ್ತಿ 2.5 ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ಗೆ ನಮೂದಿಸಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸಹ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ಗಾವಣೆ ಆಯ್ಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹಳತಾದ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ದೋಷಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವ ಅಪಾಯವಿದೆ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಳಕೆಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡದಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಮೂಲ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ದೋಷಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ವಿಧಾನವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಪೂರ್ಣ ವರ್ಗಾವಣೆ ಆಯ್ಕೆಯು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಯ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಹೊಸ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸುವಾಗ, ನಿಜವಾದ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಹೊಸ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸಂಪೂರ್ಣ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಆಯ್ಕೆಯು ಸರಳವಾದ ಸಂಬಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು, ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಗಳು, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಯೋಜನೆಗಳು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳು, ಯೋಜಿತ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗಳು, ಮರಣದಂಡನೆಯ ರಿಟ್ಗಳು), ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ತೆರಿಗೆ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಆವೃತ್ತಿ 3 ರ ಹೊಸ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದಾಖಲೆ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯ, ಸಂಚಯಗಳು, ಕಡಿತಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೊದಲು ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಹ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆ.

ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವಾಗ, ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತವೆ:

• ಮಾಹಿತಿ ಬೇಸ್ಗೆ ಸಂಪರ್ಕ;

ಅವರ ಮರಣದಂಡನೆಯ ಅವಧಿಯು ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಗತಿಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ: ಪ್ರಸ್ತುತ ಯಾವ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಸಂಭವನೀಯ ತಪ್ಪುಗಳು ...

ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಲಾಗ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ದೋಷದಿಂದಾಗಿ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಅದರ ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಯ ಕಾರಣವನ್ನು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು, ಅದು ಲಿಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ ದೋಷ ಮಾಹಿತಿ.

...ಇನ್ಫೋಬೇಸ್‌ಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಹಂತದಲ್ಲಿ

ಇನ್ಫೋಬೇಸ್‌ಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಹಂತದಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರಬಹುದು:

• ಡೇಟಾಬೇಸ್ ನೋಂದಣಿ ದೋಷ;
• ಡೇಟಾಬೇಸ್, ಬಳಕೆದಾರಹೆಸರು ಅಥವಾ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗೆ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬಳಕೆದಾರರು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ;
• ಇತರ ಬಳಕೆದಾರರು ಮೂಲ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ (ಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅದನ್ನು ತೆರೆದಾಗ).

ನೋಂದಣಿ ದೋಷಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಬಟನ್ ಬಳಸಿ ಸರಿ ಮಾಡಲು(ಚಿತ್ರ 3).

ಅಕ್ಕಿ. 3. ದೋಷ ಮಾಹಿತಿ

ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಬಳಕೆದಾರರು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು, ಅವರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಪ್ರವೇಶವಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಮತ್ತೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಡೇಟಾ ಅಪ್ಲೋಡ್ ಹಂತದಲ್ಲಿ

ಡೇಟಾ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಹಂತದಲ್ಲಿನ ದೋಷಗಳನ್ನು ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ದೋಷ ಮಾಹಿತಿಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮೂಲ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಿಪಡಿಸಿ.

ಡೇಟಾ ಲೋಡಿಂಗ್ ಹಂತದಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳು

ಡೇಟಾ ಲೋಡಿಂಗ್ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ದೋಷಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತವೆ. ಅಂತಹ ದೋಷಗಳನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಂಬಲ ಇಲಾಖೆಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ನಂತರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು

ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು "1C: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ 8" ಆವೃತ್ತಿ 3 ರ ಆರಂಭಿಕ ಸೆಟಪ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು, ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಅದರ ಹೊಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸೆಟಪ್ ಸಹಾಯಕ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಯೋಜಿತ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ನೀಡುತ್ತದೆ. ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸದೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ - ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕು.

ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಡೇಟಾ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತುಂಬಿದೆ. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಜಿತ ಸಂಚಯಗಳು, ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಹಿಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಮೊದಲು ಆಜ್ಞೆಯ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ನವೀಕರಿಸಿಮೆನುವಿನಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು. ಇದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಲುಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ನವೀಕರಿಸುವಾಗ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿದ ಡೇಟಾ ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ.

ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮತ್ತಷ್ಟು ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಉದ್ಯಮದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆ (ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ) ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನೆ (ವಿಭಾಗಗಳ ಪಟ್ಟಿ) ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಆವೃತ್ತಿ 3 ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ವಿಭಾಗದ ಕಾರ್ಡುಗಳು, ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ತತ್ವವು ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಂತಗಳು...

1C ಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ ನಂತರ: ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆ 8 ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, ಆವೃತ್ತಿ 3.0, ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಂತಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.

...ಸರಳೀಕೃತ ವಲಸೆಯ ನಂತರ (ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಆಯ್ಕೆ)

ಸರಳೀಕೃತ ಆವೃತ್ತಿಯು ಕನಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದರಿಂದ, ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನೀವು ಡೇಟಾವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ: ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್, ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು, ಸುಂಕದ ಗುಂಪುಗಳು, ಪಾವತಿ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸೆಟಪ್ ಸಹಾಯಕಮರಣದಂಡನೆಯ ರಿಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಯೋಜಿತ ಕಡಿತಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಇತ್ಯಾದಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ಡೇಟಾ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ಅದರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಡೇಟಾವನ್ನು (ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಿದ್ದರೆ) ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿ 3 ರಲ್ಲಿ ಸರಳೀಕೃತ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ತೆರಿಗೆ ವರದಿ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗಳ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ ವರದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ವರದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲ. ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಯ ಮೂಲ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.

...ಸಂಪೂರ್ಣ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ನಂತರ

ಸಂಪೂರ್ಣ ಡೇಟಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಬಳಕೆದಾರರು ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಮೂಲ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದ ವರದಿಗಳ ಡೇಟಾ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಇದರ ನಂತರ, ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಆಧಾರವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇತಿಹಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಉಳಿಸಬಹುದು.

ಅದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸೋಣ

ಸೂಚನೆ, ವರ್ಗಾವಣೆ ವಿಧಾನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ, ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಆವೃತ್ತಿ 3 ರಲ್ಲಿ ಸೂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಯ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್‌ಗಳು ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ಆಯ್ಕೆಯ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ತೂಗಿದ ನಂತರ, ಬಳಕೆದಾರರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಎರಡೂ ವರ್ಗಾವಣೆ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬಳಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೋಲಿಸಲು ಪರೀಕ್ಷಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಅದರ ಆರಂಭಿಕ ಸೆಟಪ್‌ನಲ್ಲಿ 1C ZUP 8 ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು "ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸೆಟಪ್" ಸಹಾಯಕವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು.

ಚಿತ್ರ 1. "ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು" ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಸಂಸ್ಕರಣೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನಮೂದಿಸಿದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಸಹಾಯಕದಲ್ಲಿ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಚಿತ್ರ 2. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿ

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಬಾಹ್ಯರೇಖೆಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ನಮೂದಿಸಿದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು "ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು" ಉಪವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು.

ಚಿತ್ರ 3. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಬಾಹ್ಯರೇಖೆಯ ಮೂಲಕ ಹೊಂದಿಸುವುದು

ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಮೂಲ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು:

• ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ನೀವು ಈ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದಾಗ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ "ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು, ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಗಳಿಕೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನೋಂದಾಯಿತ ಪಾವತಿಗಳು "ಸಂಬಳೇತರ ಆದಾಯ" ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ;
• ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹಲವಾರು ಸುಂಕದ ದರಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಈ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದಾಗ, ಬ್ಲಾಕ್* "ಹೆಚ್ಚುವರಿ" ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಸುಂಕಗಳು, ಗುಣಾಂಕಗಳು."

ಅಕ್ಕಿ. 4. ಸೇರಿಸಿ. ಸುಂಕಗಳು, ಆಡ್ಸ್

*ಬ್ಲಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ವಿಧಾನದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು - ಮೌಲ್ಯವನ್ನು (ನಿರಂತರ ಬಳಕೆ) ಮತ್ತು ಸೂಚಕದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದ ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ - ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ. ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಚಯಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ನೀವು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಈ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದಾಗ, ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಸ್ಟಮ್ ಸಮಯದ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತವೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ "ಮುಖ್ಯ ಸಮಯ" ದಲ್ಲಿ "ಹಾಜರಾತಿ", "ಶಿಫ್ಟ್", "ರಾತ್ರಿಯ ಸಮಯ" ಪ್ರಕಾರಗಳ ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, “ಸಂಜೆ ಗಂಟೆಗಳು”, “ಅರೆಕಾಲಿಕ ಮೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ”, “ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ”, “ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ”.
• ಯೋಜಿತ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಸಮಯದ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್‌ನಲ್ಲಿನ ನಿಜವಾದ ಸಮಯವು ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಈ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
• ಕಡಿತಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಶೇಕಡಾವಾರು ವೇತನಕ್ಕೆ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿ.ಆರ್ಟ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಶೇಕಡಾವಾರು ವೇತನಕ್ಕೆ ಕಡಿತಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 138 ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್. ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣವನ್ನು ಕಡಿತಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದಾಗ, "ಈಸ್ ಎ ಕಲೆಕ್ಷನ್"* ಗುಣಲಕ್ಷಣವು ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಕ್ಕಿ. 5. ಸೆಟಪ್ ಹೋಲ್ಡ್

*ನೀವು ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಮರಣದಂಡನೆಯ ರಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕಡಿತಗಳ ಮೊತ್ತದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು "ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಳ ಮಿತಿ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸುಂಕದ ದರವನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ವಿಧಾನ."ದಿನದ ವೆಚ್ಚ, ಗಂಟೆ," "ದಿನದ ವೆಚ್ಚ" ಮತ್ತು "ಗಂಟೆಯ ವೆಚ್ಚ" ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಅನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
• ಒಟ್ಟು ಸುಂಕದ ದರದ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸೂಚಕಗಳು.ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಒಟ್ಟು ಸುಂಕದ ದರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಸೂಚಕಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. "ಒಂದು ದಿನ / ಗಂಟೆಯ ವೆಚ್ಚ", "ಒಂದು ದಿನದ ವೆಚ್ಚ", "ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ವೆಚ್ಚ" ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಆಯ್ದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸುಂಕದ ದರದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಸಂಚಿತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಸ್ಲಿಪ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ಪ್ರತ್ಯೇಕ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ.ಈ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದಾಗ, ಎಲ್ಲಾ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು "ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಚಯ, ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು. ವೇತನದಾರರ ಸೂಚಕಗಳು

ಚಿತ್ರ 6. ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು

ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳಿಗೆ ಸೂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ಸಂಬಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂಚಕಗಳು.

ನೀವು ಮೆನುವಿನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸಂಚಯ ಅಥವಾ ಕಡಿತವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು "ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು / ಸಂಚಯಗಳು / ಕಡಿತಗಳು".

ಹೊಸ ಸಂಚಯವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಅಕ್ಕಿ. 7. ಸಂಚಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು

"ಮೂಲ" ಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ:

• ಸಂಚಯ ನಿಯೋಜನೆಯು ಕೆಲವು ಸಂಚಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತುಂಬಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ - ರಜೆಯ ವೇತನ, ಸಂಚಯವನ್ನು "ರಜೆ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮೂಲಕ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್ 2012 ಆಗಿದೆ, "ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳು" ಟ್ಯಾಬ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಮರಣದಂಡನೆ ವಿಧಾನ. ಕೆಲವು ಸಂಚಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಆರಿಸುವಾಗ - ಸಮಯ ಆಧಾರಿತ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳು. ಕೆಳಗಿನ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ:
  • ಮಾಸಿಕ;
  • ಪ್ರತ್ಯೇಕ ದಾಖಲೆಯ ಪ್ರಕಾರ. ದಾಖಲೆಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ - ಒಂದು ಬಾರಿ ಸಂಚಯ ಅಥವಾ ಬೋನಸ್;
  • ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ;
  • ಸೂಚಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ;
  • ಸಮಯ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ;
  • ಸಮಯವು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ.
• ಬಹು ಏಕಕಾಲಿಕ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದಾಗ, ಆಧಾರ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
• ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿ. ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಸಂಚಯವನ್ನು ವೇತನ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ತಿಂಗಳ ಮೊದಲಾರ್ಧವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಸಂಚಿತವಾಗಿದೆ. ಈ ಧ್ವಜವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದಾಗ, "ತಿಂಗಳ ಮೊದಲಾರ್ಧದ ಸಂಚಯ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• "ಸ್ಥಿರ ಸೂಚಕಗಳು" ಬ್ಲಾಕ್ನಲ್ಲಿ, ಯಾವ ಸ್ಥಿರ ಸೂಚಕಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಸೂಚಕ ಮೌಲ್ಯದ ಇನ್ಪುಟ್ ಅನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಂಚಯವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವಾಗ ನೀವು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಚಿತ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾವು ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ: ಸುಂಕದ ದರಗಂಟೆ* ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪಕ್ಕೆ ಪೂರಕವಾದ ಶೇಕಡಾವಾರು* ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗಳು.

ಟೈಮ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಟ್ಯಾಬ್‌ನಲ್ಲಿ, ಸಂಚಯದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯದ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು.ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ. ನೌಕರನ ಮುಖ್ಯ ಎಲ್ಲಾ ದಿನದ ಯೋಜಿತ ಸಂಚಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಿ.
• ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು.ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂಟ್ರಾ-ಶಿಫ್ಟ್ ಸಂಚಯಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ.ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುವ ಸಂಚಯಕ್ಕಾಗಿ ಇದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಈಗಾಗಲೇ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ.ಬೋನಸ್‌ಗಳು, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಿ.
• ಪೂರ್ಣ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳು\ಭಾಗಶಃ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ವಿಚಲನವಾಗಿರುವ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಜಾದಿನಗಳು, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

"TimeInDaysHours", "TimeInDays", "TimeInHours" ಸೂಚಕಗಳಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಸಮಯದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ನಾವು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು "ಕೆಲಸದ ಸಮಯ" ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ - ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ರೀತಿಯ ಸಮಯ, ಇದು "ಕೆಲಸದ ಸಮಯ" ಗುಣಲಕ್ಷಣದ ಸೆಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಅಕ್ಕಿ. 8. ಸಂಚಯಕ್ಕಾಗಿ "ಟೈಮ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್" ಟ್ಯಾಬ್

"ಅವಲಂಬನೆಗಳು" ಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ, ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಆಧಾರವು ಈ ಸಂಚಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. "ಆದ್ಯತೆ" ಟ್ಯಾಬ್‌ನಲ್ಲಿ, ಕ್ರೌಡಿಂಗ್ ಔಟ್ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. "ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳು" ಮತ್ತು "ತೆರಿಗೆಗಳು, ಕೊಡುಗೆಗಳು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ" ಟ್ಯಾಬ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

"ಕೆಲಸದ ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಭತ್ಯೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು" ಸೂಚಕವನ್ನು ರಚಿಸೋಣ.

ಅಕ್ಕಿ. 9. "ಕೆಲಸದ ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಭತ್ಯೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು" ಸೂಚಕವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು

ಸೂಚಕದ ಉದ್ದೇಶವು ಉದ್ಯೋಗಿ, ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಇರಬಹುದು. ಆವರ್ತಕ, ಒಂದು-ಬಾರಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಾಗಿರಬಹುದು.

ಆವರ್ತಕ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಒಂದು-ಬಾರಿ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ "ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಡೇಟಾ" ನಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸೂಚಕವನ್ನು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ "ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಡೇಟಾ" ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಬಹುದು, ಒಟ್ಟು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದ ನೋಂದಣಿ

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನೇಮಕವನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಲು, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು, "ನೇಮಕ" ಅಥವಾ "ಪಟ್ಟಿ ಮೂಲಕ ನೇಮಕ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ.

ಅಕ್ಕಿ. 10. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ "ನೇಮಕಾತಿ"

"ಮುಖ್ಯ" ಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ, ಪ್ರದೇಶದ ಮೂಲಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದರೆ, ಸ್ವಾಗತದ ದಿನಾಂಕ, ಬಿಡ್ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಸ್ಥಾನ, ವಿಭಾಗ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ನಾವು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಅಕ್ಕಿ. 11. ಸಂಸ್ಥೆಯ "ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿಯನ್ನು" ಹೊಂದಿಸುವುದು

“ಪಾವತಿ” ಟ್ಯಾಬ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯೋಜಿತ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಸುಂಕದ ದರವನ್ನು “ದಿನದ ವೆಚ್ಚ, ಗಂಟೆ,” “ದಿನದ ವೆಚ್ಚ, ಸೂಚಕಗಳಾಗಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತೇವೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ, ರಜಾದಿನಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ "ಗಂಟೆಯ ವೆಚ್ಚ".

ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳ ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಗಳಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿದರೆ, ಮೇಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು "ಆರಂಭಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತಿಂಗಳ ಮೊದಲಾರ್ಧದ ಸಂಚಯ

ಮುಂಗಡವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

• ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತ;
• ಸುಂಕದ ಶೇಕಡಾವಾರು;
• ತಿಂಗಳ ಮೊದಲಾರ್ಧಕ್ಕೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ.

ಮುಂಗಡವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ "ನೇಮಕಾತಿ", "ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗಾವಣೆ", "ವೇತನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ" ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು, ನೀವು "ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು.

ಅಕ್ಕಿ. 12. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂಗಡವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸುವುದು, "ಪಾವತಿ" ಟ್ಯಾಬ್

"ನಿಶ್ಚಿತ ಮೊತ್ತ" ಮತ್ತು "ಸುಂಕದ ಶೇಕಡಾವಾರು" ನಲ್ಲಿ ಮುಂಗಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರವೇಶದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಪಾವತಿ "ಮುಂಗಡ" ದ ಸ್ವರೂಪದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಳ ಪಾವತಿ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಪಾವತಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. "ಸುಂಕದ ಶೇಕಡಾವಾರು" ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ವೇತನದಾರರ ಶೇಕಡಾವಾರು ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಯೋಜಿತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

"ತಿಂಗಳ ಮೊದಲಾರ್ಧದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೂಲಕ" ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನವು "ತಿಂಗಳ ಮೊದಲಾರ್ಧದ ಸಂಚಯ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಅದರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ “ತಿಂಗಳ ಮೊದಲಾರ್ಧವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಸಂಚಿತ” ಗುಣಲಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಕ್ಕಿ. 13. "ತಿಂಗಳ ಮೊದಲಾರ್ಧವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಸಂಚಿತವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಸಹಿ ಮಾಡಿ

ತಿಂಗಳ ಮೊದಲಾರ್ಧದ ಸಂಬಳವನ್ನು "ಮುಂಗಡ" ಪಾವತಿಯ ಸ್ವರೂಪದೊಂದಿಗೆ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಅಕ್ಕಿ. 14. ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಹೇಳಿಕೆ

ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಗಳ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು, ನೀವು "ಸಂಬಳ/ಸಂಬಳ ವರದಿಗಳ" "Payslip T-51 (ತಿಂಗಳ ಮೊದಲಾರ್ಧಕ್ಕೆ), "ತಿಂಗಳ ಮೊದಲಾರ್ಧದ Payslip" ವರದಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು. ಮೆನು.

ಇಂಟರ್-ಸೆಟಲ್ಮೆಂಟ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳು

ಇಂಟರ್‌ಪೇಮೆಂಟ್‌ಗಳು ರಜೆಯ ವೇತನ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಇತರ ವಿಚಲನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಅಕ್ಕಿ. 15. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ:

• ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ.ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, "ಮುಂಗಡ" ಪಾವತಿಯ ಸ್ವರೂಪದೊಂದಿಗೆ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಅಂತರ ವಸಾಹತು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ.ಈ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ನಮೂದಿಸಿದ "ಸಿಕ್ ಲೀವ್" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ;
• ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ.ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, "ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ" ಪಾವತಿಯ ಸ್ವರೂಪದೊಂದಿಗೆ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

"ಪಾವತಿ" ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಸೂಚಿಸಿ - ಅಂತರ-ಸೆಟಲ್ಮೆಂಟ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ. ನೀವು "ಪೇ" ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿದಾಗ, "ಸಿಕ್ ಲೀವ್" ಪಾವತಿಯ ಸ್ವರೂಪದೊಂದಿಗೆ ಹೇಳಿಕೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಕ್ಕಿ. 16. ಇಂಟರ್ಪೇಮೆಂಟ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರಚನೆ

ವೇತನದಾರರ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. 1C 8.3 ZUP ನಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ

1C ZUP 8.3 ರಲ್ಲಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು "ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಕೋಷ್ಟಕ ಭಾಗದಲ್ಲಿ "ವಿವರಗಳು" ಗುಂಡಿಯನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ, ಈ ಅಥವಾ ಆ ಸಂಚಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಅಕ್ಕಿ. 17. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ "ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ"

"ಒಪ್ಪಂದಗಳು" ಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. "ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್" ಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ, 1.5 ಮತ್ತು 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಡಿತಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಅದೇ ಹೆಸರಿನ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಟ್ಯಾಬ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. "ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಚಯಗಳು, ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು" ಟ್ಯಾಬ್ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು "ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು" ಯಾಂತ್ರಿಕತೆಯಿಂದ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಕ್ಕಿ. 18. "ಸಂಬಳ" ಮೆನುವಿನ "ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು" ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ

“ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ” ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ನೌಕರನ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು “ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಚಯ, ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ” ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು, ನೀವು "ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ" ಪಾವತಿಯ ಸ್ವರೂಪದೊಂದಿಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು.

ಅಕ್ಕಿ. 19. ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಹೇಳಿಕೆ

1C ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಪ್ರತಿಫಲನ

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಚಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು, ನೀವು "ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ವೇತನದ ಪ್ರತಿಫಲನ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು.

ಅಕ್ಕಿ. 20. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ "ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಪ್ರತಿಫಲನ." 1C ನಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪ್ರತಿಬಿಂಬದ ವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು 1C ಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.