ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟವು ಕಂಪನಿಯ ತೆರಿಗೆಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ (ಸಾಮೂಹಿಕ) ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಉಚಿತ ಊಟದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ದಾಖಲಿಸುವುದು

ಇಂದು, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಊಟದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸೇವೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ಅನುಕೂಲಕರ ಮತ್ತು ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ದೂರುಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅವರು ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಅಸಮಂಜಸವೆಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು, ನಿಯಮದಂತೆ, ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆದಾರರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ತಪಾಸಣೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪರವಾಗಿ ಬೀಳುವುದಿಲ್ಲ?

ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ತೆರಿಗೆದಾರನ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದು, ಮಾಸ್ಕೋ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಶನ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಏಪ್ರಿಲ್ 6, 2012 ರಂದು ಪ್ರಕರಣದ ಸಂಖ್ಯೆ A40-65744 / 11-90- ರಲ್ಲಿ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. 285.

ಮಾಸ್ಕೋಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಸೇವೆ ಸಂಖ್ಯೆ 24 ಅವೊಟ್ರೇಡ್-ಎಜಿ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿತು, ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ 4,252,175 ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕಂಪನಿಯು ಅಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿ ಆರೋಪಿಸಿದೆ. ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಪ್ರಕರಣದ ಪರಿಗಣನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿವಾದಿ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಆಹಾರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸೇರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು - ಈ ಅಂಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ಒಪ್ಪಂದವು ಹಣಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ ಆಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ

ಆಹಾರ ಪೂರೈಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಒಂದು ಅವಿಭಾಜ್ಯ ದಾಖಲೆಯು ಸಾಮೂಹಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ. ಅದರಲ್ಲಿ, ಊಟಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಪಾವತಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಕ್ಷಗಳು ಹೊಂದಿವೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 41 ರ ಭಾಗ 2).

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಊಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ:

1. ಪರಿಹಾರ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು, ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು;


2. ಅಡುಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು (ಕೆಫೆ, ಬಫೆ, ಕ್ಯಾಂಟೀನ್);


3. ಕಛೇರಿಗಾಗಿ (ಕ್ಯಾಟರಿಂಗ್) ಸಿದ್ಧ ಊಟವನ್ನು ಆದೇಶಿಸುವುದು;


4. ಕಂಪನಿಯ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಅಡುಗೆಮನೆಯಾಗಿ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವುದು;


5. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಊಟದ ಕೋಣೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು.

ಮುಂಬರುವ ವೆಚ್ಚಗಳು, ತೆರಿಗೆ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಿದ ನಂತರ ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯು ಸ್ವತಃ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕ್ಯಾಂಟೀನ್ ಅನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಅತ್ಯಂತ ದುಬಾರಿ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು 200 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬಳಸಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ "ಧೂಳಿನ" ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

1) ಕೈಯಿಂದ ಕೈಗೆ

ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ತೊಂದರೆದಾಯಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳುಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ, ಅಂದರೆ ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೈಗೆ ಹಣವನ್ನು ನೀಡುವುದು.

ನೌಕರರೊಂದಿಗಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ (ಸಾಮೂಹಿಕ) ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ (ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 270 ರ ಷರತ್ತು 25) ಒದಗಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ತೆರಿಗೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ವೆಚ್ಚಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ). ಇದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ, ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿವ್ವಳ ಲಾಭದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಚಹಾ ಮತ್ತು ಕಾಫಿ ತೆರಿಗೆ

ಕಂಪನಿಯ ಕಛೇರಿಗಾಗಿ ಖರೀದಿಸಿದ ನೀರು, ಕಾಫಿ, ಚಹಾ, ಸಕ್ಕರೆ ಮತ್ತು ಸಿಹಿತಿಂಡಿಗಳ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಬಾರದು. ಆಹಾರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ರೀತಿಯ ಆದಾಯವನ್ನು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆಗಸ್ಟ್ 28, 2006 ಸಂಖ್ಯೆ 21-11/75538@ ದಿನಾಂಕದ ಮಾಸ್ಕೋಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಪತ್ರದಿಂದ ಇದು ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ.

ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆಊಟಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೆಚ್ಚಗಳು. ಈ ವಿಧಾನವು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೌಕರರು ತಾವು ಎಲ್ಲಿ ತಿನ್ನಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಅಡುಗೆ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಊಟಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಕಂಪನಿಯು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳುಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ, ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 41). ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ (ಸಾಮೂಹಿಕ) ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 255 ರ ಷರತ್ತು 25).

2) ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ

ಅಡುಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು (ಕೆಫೆ, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್, ಕ್ಯಾಂಟೀನ್) ಸೆಟ್ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಇದು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಊಟಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಮತ್ತು ಪಾಸ್, ಕೂಪನ್ ಅಥವಾ ಹೇಳಿಕೆ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಜರ್ನಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡಿದಾಗ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆ ಸಾಧ್ಯ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕಾಯಿದೆಗಳ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಅಡುಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಬಳಕೆಯ ಸುಲಭತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಖಾತೆ 60 "ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳು" ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ವಸಾಹತುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

3) ಹೋಮ್ ಡೆಲಿವರಿ

ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಊಟದ ವಿತರಣೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಡುಗೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ (ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಸ್ಯಾಟರ್‌ನಿಂದ - ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು) - ಅಡುಗೆಗಾಗಿ ಅಡುಗೆ ಸೇವೆ.

ನಿಧಿಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಂಪನಿಯು ಅಡುಗೆ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಹೇಳಿದರೆ, ಈ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಸೆಟ್ ಊಟದ ವೆಚ್ಚಗಳಂತೆಯೇ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬಹುದು.

ಕಂಪನಿಯು ಉಪಾಹಾರವನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶುಲ್ಕಕ್ಕಾಗಿ ನೀಡಿದಾಗ ಮತ್ತು ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ನಿಯಮಿತ ಸ್ವರೂಪದ್ದಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಖಾತೆ 91 “ಇತರ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು” ಅಥವಾ ಖಾತೆ 90 “ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು. ”.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಊಟವನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ನೀಡಿದರೆ, ಭಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ಖಾತೆ 10 "ಮೆಟೀರಿಯಲ್ಸ್" ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು.

4) ಹತ್ತಿರದ ಅಡಿಗೆ

ಕಂಪನಿಯ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಅಡುಗೆಮನೆಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು, ವಿವಿಧ ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವುದು ಇಂದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಕಲೆಯಲ್ಲಿ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ 223 "ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೈರ್ಮಲ್ಯ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಸೇವೆಗಳು" ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಊಟಕ್ಕಾಗಿ ಆವರಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಉಚಿತ ಆಹಾರವು ರೂಢಿಯಾಗಿದೆ

ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 16, 2009 ನಂ 46n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ (ಸಾಮಾಜಿಕ, ವೈದ್ಯಕೀಯ) ವಿಮೆಗಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಲೇಖನ 217 ರ ಷರತ್ತು 3, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನ 9 ರ ಭಾಗ 1 ರ ಷರತ್ತು 2 ಜುಲೈ 24, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ 212-FZ).

ತಿನ್ನುವ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು SNiP 2.09.04-87 "ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ದೇಶೀಯ ಕಟ್ಟಡಗಳು" (ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 1987 ಸಂಖ್ಯೆ 313 ರ USSR ರಾಜ್ಯ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಮಿತಿಯ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ) ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, SNiP 2.09.04-87 ರ ಷರತ್ತು 2.48 - 2.52 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ 30 ಜನರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಊಟಕ್ಕಾಗಿ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಬಹುದು (200 ಜನರಿಗೆ - ಕ್ಯಾಂಟೀನ್ ಅಥವಾ ಕ್ಯಾಂಟೀನ್-ವಿತರಣಾ ಕೊಠಡಿ )

ಊಟದ ಕೋಣೆಗೆ ಆವರಣವನ್ನು ಹಂಚುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು, ಹಾಗೆಯೇ ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ಉಪಕರಣಗಳ ಖರೀದಿಗೆ, ಊಟಕ್ಕೆ ಈ ಆವರಣದೊಂದಿಗೆ ನೌಕರರನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಷರತ್ತನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳಬೇಕು.

ಪ್ಯಾರಾಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ. 7 ಷರತ್ತು 1 ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 264, ಊಟದ ಕೋಣೆಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಕುಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳಂತೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು (ಕೆಲಸ, ಸೇವೆಗಳು).

ಅಡಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು ಖರೀದಿಸಿದ ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳ ವೆಚ್ಚವು 40 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಜೀವನವು 12 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ಸವಕಳಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 256 ರ ಷರತ್ತು 1 )

ಡೇಟಾದ ವೈಯಕ್ತೀಕರಣ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತವು ಅವರ ಆದಾಯದ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 210 ರ ಷರತ್ತು 1, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 211 ರ ಷರತ್ತು 2 ರ ಷರತ್ತು 1).

ಬಫೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಊಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವಾಗ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅಂತಹ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆದ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟ ಆದಾಯವು ಉದ್ಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ರಷ್ಯಾದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ (ಏಪ್ರಿಲ್ 15, 2008 ರ ದಿನಾಂಕದ ಇಲಾಖೆಯ ಪತ್ರ 03-04. -06-01/86, 08/20/2009 ಸಂಖ್ಯೆ Ф09-5950/09-С2 ದಿನಾಂಕದ ಉರಲ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ಣಯ).

ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಂದ ಪಡೆದ ಆದಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಯ ಈ ರೂಪಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ತೆರಿಗೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಜವಾದ ಪಾವತಿಯ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯದಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 226 ರ ಷರತ್ತು 4). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾದ ತೆರಿಗೆ ಮೊತ್ತವು ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತದ 50% ಅನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

ಬಾಲದ ಉದ್ಯೋಗಿ

ನಾಯಿ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಮನುಷ್ಯನ ಸ್ನೇಹಿತ, ಆದರೆ ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಆಹ್ವಾನಿಸದ ಅತಿಥಿಗಳಿಂದ ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು, ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಸರಳವಾದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ಪ್ರವೇಶದ್ವಾರದಲ್ಲಿ ಬೂತ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಪಳಿಯ ಮೇಲೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಾಯಿಯನ್ನು ಹಾಕಲು. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಚೆನ್ನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಕಾವಲು ನಾಯಿಗಳ ತಳಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕೆನಲ್ ಕ್ಲಬ್‌ಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳನ್ನು ಇರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ರಾಜ್ಯ ತೆರಿಗೆ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ ಪತ್ರದ ಷರತ್ತು 4 ಮಾಸ್ಕೋ ದಿನಾಂಕ ನವೆಂಬರ್ 24, 1998 ಸಂಖ್ಯೆ 11- 13/35186).

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ, ನಾಯಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಖಾತೆ 26 "ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯಾಪಾರ ವೆಚ್ಚಗಳು" ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳಂತೆ ವರ್ಗೀಕರಿಸುವುದು ಸರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ (ಷರತ್ತು 6, ಷರತ್ತು 1, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಲೇಖನ 264).

ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನಾವು ಮರೆಯಬಾರದು: ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳು (ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ) ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರವಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ-ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಶಿಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮೇ 19, 2010 ಸಂಖ್ಯೆ 1239 -19 ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ ಆಗಸ್ಟ್ 5, 2010 ಸಂಖ್ಯೆ 2519-19).

ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ?

ಈ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ತೆರಿಗೆಯ ವಸ್ತುವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸರಕುಗಳು, ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಟ್ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 171 ರ ಷರತ್ತು 1, ಷರತ್ತು 2).

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕುರಿತು ವ್ಯಾಟ್ ವಿಧಿಸುವ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ನಿಲುವು ಇಲ್ಲ. ಮಾರ್ಚ್ 3, 2010 ರ ಮಾಸ್ಕೋದ ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ 16-15/22410 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟದ ವಿತರಣೆಯು ಉಚಿತವಾಗಿ, ಅಂದರೆ ಉಚಿತವಾಗಿ, ವ್ಯಾಟ್ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಎ40-34660/08-35-115 ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಏಪ್ರಿಲ್ 27, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ KA-A40/3229-09-2 ದಿನಾಂಕದ ಮಾಸ್ಕೋ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಒಂದು ಸೇವೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ವ್ಯಾಟ್‌ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಸೂಚಿಸಿದೆ.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 15, 2008 ರಂದು ವೆಸ್ಟ್ ಸೈಬೀರಿಯನ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧವಾದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ವಿಲೇವಾರಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿರುವ ಲಾಭದಿಂದ ನೌಕರರ ಊಟವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಆಹಾರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವಾಗ, ಯಾವುದೇ ಮಾರಾಟವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಟ್ ಪಾವತಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ (ಜುಲೈ 16, 2007, ಜುಲೈ 18, 2007 ರ ದಿನಾಂಕದ ಮಾಸ್ಕೋ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ಇದೇ ರೀತಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. -A40/5665-07 ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ A40-53703/06 -140-348).

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರಿಗೆ ಗಮನಿಸಿ

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ವೇತನ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವೆಚ್ಚಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಊಟದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಹೊಂದಿದೆ (ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ "ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳು" PBU 10/99 ರ ಷರತ್ತು 5, ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮೇ 6, 1999 ಸಂಖ್ಯೆ 33n).

ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಈ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ವೇತನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು: ಡೆಬಿಟ್ ಖಾತೆ 20 "ಮುಖ್ಯ ಉತ್ಪಾದನೆ" ಅಥವಾ ಡೆಬಿಟ್ ಖಾತೆ 44 "ಮಾರಾಟ ವೆಚ್ಚಗಳು". ಖಾತೆಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ 70 "ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳು" (ಖಾತೆಗಳ ಚಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಸೂಚನೆಗಳು).

ಸಂಚಿತ ಮೊತ್ತದ ಮರುಪಾವತಿ (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರೆಡಿಮೇಡ್ ಊಟದ ವಿತರಣೆ) ಪ್ರವೇಶದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ: ಡೆಬಿಟ್ ಖಾತೆ 70, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಖಾತೆ 90 "ಮಾರಾಟ". ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವೇತನವಾಗಿ ನೀಡಲಾದ ರೆಡಿಮೇಡ್ ಊಟದ ನಿಜವಾದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಖಾತೆ 90 ಡೆಬಿಟ್ಗೆ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ (ಸಾಮೂಹಿಕ) ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಈ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (PBU 10/99 ರ ಷರತ್ತು 11). ಭಕ್ಷ್ಯಗಳ ನಿಜವಾದ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅದನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಬರೆಯಬೇಕು: ಡೆಬಿಟ್ ಖಾತೆ 91 "ಇತರ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು", ಉಪಖಾತೆ 91-2 "ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳು", ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಖಾತೆ 20 "ಮುಖ್ಯ ಉತ್ಪಾದನೆ".

ಎಕಟೆರಿನಾ ಪೆಟ್ರೋವಾ

ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿವೆ. ಈ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಊಟಕ್ಕೆ ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಯ

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ವಿರಾಮವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಅಂತಹ ವಿರಾಮವನ್ನು 2 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ದಿನದಲ್ಲಿ (ಶಿಫ್ಟ್) ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಕನಿಷ್ಠ ವಿರಾಮವು 30 ನಿಮಿಷಗಳು ಆಗಿರಬಹುದು. ಈ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಜೂನ್ 2017 ರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರ ಕೆಲಸದ ದಿನವು ನಾಲ್ಕು ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಂತಹ ವಿರಾಮವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಉಚಿತ ಊಟದ ಸಂಘಟನೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕಾನೂನು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಆಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಹಾನಿಕಾರಕ - ಹಾಲು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಇತರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ);
• ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ - ಚಿಕಿತ್ಸಕ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಪೋಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಾಲು ಅಥವಾ ಇತರ ಆಹಾರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಯಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಲಿಖಿತ ಅರ್ಜಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವು ಹಾಲಿನ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರಬೇಕು (ಸಮಾನ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು). ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಬದಲಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅದರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಭಾಗಶಃ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು:

• ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕ್ಯಾಂಟೀನ್ ತೆರೆಯುವುದು;
• ಊಟದ ವಿತರಣೆಗೆ ಪಾವತಿ;
• ಆಹಾರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು;
• ನೌಕರರು ಉಂಟಾದ ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರದ ಪಾವತಿ;
• ಅಡಿಗೆ ಜಾಗವನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವುದು.

ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ: ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ನಿಧಿಯ ಲಭ್ಯತೆ, ಆವರಣದ ಪರಿಮಾಣ ಮತ್ತು ಇತರರು.

ಸಬ್ಸಿಡಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರ?

ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ತಂಡಕ್ಕೆ ನಗದು ಪಾವತಿಗೆ ಮೂರು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ:

• ಸಬ್ಸಿಡಿ (ಕೈಯಲ್ಲಿ ನಗದು ನೀಡಿಕೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ತಿನ್ನುತ್ತಾರೆ);
• ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು (ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವುದು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ಕ್ಯಾಂಟೀನ್ (ಕೆಫೆ, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್) ನಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಸಹ ತಿನ್ನುತ್ತಾರೆ);
• ಪರಿಹಾರ (ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣ, ನೌಕರರು ಸ್ವತಃ ಊಟಕ್ಕೆ ಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ).

ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಹೇಗೆ?

ಉಚಿತ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಅಥವಾ ಅದರ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ವೇತನ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ (ಮೂಲತಃ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾನೆ). ಆದ್ದರಿಂದ, ಉಚಿತ ಆಹಾರ ಅಥವಾ ಅದರ ಪರಿಹಾರ (ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣ) ನಂತಹ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಭಾವನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಪಾವತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು:

• ವೇತನ ನಿಯಮಗಳು;
• ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ;
• ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ.

ರೀತಿಯ ಸಂಭಾವನೆಯು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸಂಚಿತ ವೇತನದ 20% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೀರಬಾರದು ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಮತ್ತು ಈ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ನಿಮಗೆ ಲಿಖಿತ ಹೇಳಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಸೇರಿದಂತೆ) ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಭಾಗವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ತೆರಿಗೆದಾರನ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದು, ಮಾಸ್ಕೋ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಶನ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಏಪ್ರಿಲ್ 6, 2012 ರಂದು ಪ್ರಕರಣದ ಸಂಖ್ಯೆ A40-65744 / 11-90- ರಲ್ಲಿ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. 285.

ಮಾಸ್ಕೋಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಸೇವೆ ಸಂಖ್ಯೆ 24 ಅವೊಟ್ರೇಡ್-ಎಜಿ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿತು, ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ 4,252,175 ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕಂಪನಿಯು ಅಸಮರ್ಥನೀಯವಾಗಿ ಆರೋಪಿಸಿದೆ. ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಪ್ರಕರಣದ ಪರಿಗಣನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿವಾದಿ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಆಹಾರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸೇರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು - ಈ ಅಂಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ಒಪ್ಪಂದವು ಹಣಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ ಆಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ

ಆಹಾರ ಪೂರೈಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಒಂದು ಅವಿಭಾಜ್ಯ ದಾಖಲೆಯು ಸಾಮೂಹಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ. ಅದರಲ್ಲಿ, ಊಟಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಪಾವತಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಕ್ಷಗಳು ಹೊಂದಿವೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 41 ರ ಭಾಗ 2).

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಊಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ:

1. ಪರಿಹಾರ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು, ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು;


2. ಅಡುಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು (ಕೆಫೆ, ಬಫೆ, ಕ್ಯಾಂಟೀನ್);


3. ಕಛೇರಿಗಾಗಿ (ಕ್ಯಾಟರಿಂಗ್) ಸಿದ್ಧ ಊಟವನ್ನು ಆದೇಶಿಸುವುದು;


4. ಕಂಪನಿಯ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಅಡುಗೆಮನೆಯಾಗಿ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವುದು;


5. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಊಟದ ಕೋಣೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು.

ಮುಂಬರುವ ವೆಚ್ಚಗಳು, ತೆರಿಗೆ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಿದ ನಂತರ ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯು ಸ್ವತಃ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕ್ಯಾಂಟೀನ್ ಅನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಅತ್ಯಂತ ದುಬಾರಿ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು 200 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬಳಸಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ "ಧೂಳಿನ" ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

1) ಕೈಯಿಂದ ಕೈಗೆ

ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ತೊಂದರೆದಾಯಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳುಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ, ಅಂದರೆ ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೈಗೆ ಹಣವನ್ನು ನೀಡುವುದು.

ನೌಕರರೊಂದಿಗಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ (ಸಾಮೂಹಿಕ) ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ (ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 270 ರ ಷರತ್ತು 25) ಒದಗಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ತೆರಿಗೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ವೆಚ್ಚಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ). ಇದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ, ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿವ್ವಳ ಲಾಭದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಚಹಾ ಮತ್ತು ಕಾಫಿ ತೆರಿಗೆ

ಕಂಪನಿಯ ಕಛೇರಿಗಾಗಿ ಖರೀದಿಸಿದ ನೀರು, ಕಾಫಿ, ಚಹಾ, ಸಕ್ಕರೆ ಮತ್ತು ಸಿಹಿತಿಂಡಿಗಳ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಬಾರದು. ಆಹಾರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ರೀತಿಯ ಆದಾಯವನ್ನು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆಗಸ್ಟ್ 28, 2006 ಸಂಖ್ಯೆ 21-11/75538@ ದಿನಾಂಕದ ಮಾಸ್ಕೋಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಪತ್ರದಿಂದ ಇದು ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ.

ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆಊಟಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೆಚ್ಚಗಳು. ಈ ವಿಧಾನವು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೌಕರರು ತಾವು ಎಲ್ಲಿ ತಿನ್ನಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಅಡುಗೆ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಊಟಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಕಂಪನಿಯು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳುಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ, ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 41). ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ (ಸಾಮೂಹಿಕ) ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 255 ರ ಷರತ್ತು 25).

2) ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ

ಅಡುಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು (ಕೆಫೆ, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್, ಕ್ಯಾಂಟೀನ್) ಸೆಟ್ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಇದು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಊಟಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಮತ್ತು ಪಾಸ್, ಕೂಪನ್ ಅಥವಾ ಹೇಳಿಕೆ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಜರ್ನಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡಿದಾಗ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆ ಸಾಧ್ಯ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕಾಯಿದೆಗಳ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಅಡುಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಬಳಕೆಯ ಸುಲಭತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಖಾತೆ 60 "ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳು" ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ವಸಾಹತುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

3) ಹೋಮ್ ಡೆಲಿವರಿ

ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಊಟದ ವಿತರಣೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಡುಗೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ (ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಸ್ಯಾಟರ್‌ನಿಂದ - ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು) - ಅಡುಗೆಗಾಗಿ ಅಡುಗೆ ಸೇವೆ.

ನಿಧಿಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಂಪನಿಯು ಅಡುಗೆ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಹೇಳಿದರೆ, ಈ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಸೆಟ್ ಊಟದ ವೆಚ್ಚಗಳಂತೆಯೇ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬಹುದು.

ಕಂಪನಿಯು ಉಪಾಹಾರವನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶುಲ್ಕಕ್ಕಾಗಿ ನೀಡಿದಾಗ ಮತ್ತು ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ನಿಯಮಿತ ಸ್ವರೂಪದ್ದಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಖಾತೆ 91 “ಇತರ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು” ಅಥವಾ ಖಾತೆ 90 “ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು. ”.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಊಟವನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ನೀಡಿದರೆ, ಭಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ಖಾತೆ 10 "ಮೆಟೀರಿಯಲ್ಸ್" ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು.

4) ಹತ್ತಿರದ ಅಡಿಗೆ

ಕಂಪನಿಯ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಅಡುಗೆಮನೆಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು, ವಿವಿಧ ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವುದು ಇಂದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಕಲೆಯಲ್ಲಿ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ 223 "ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೈರ್ಮಲ್ಯ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಸೇವೆಗಳು" ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಊಟಕ್ಕಾಗಿ ಆವರಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಉಚಿತ ಆಹಾರವು ರೂಢಿಯಾಗಿದೆ

ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 16, 2009 ನಂ 46n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ (ಸಾಮಾಜಿಕ, ವೈದ್ಯಕೀಯ) ವಿಮೆಗಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಲೇಖನ 217 ರ ಷರತ್ತು 3, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನ 9 ರ ಭಾಗ 1 ರ ಷರತ್ತು 2 ಜುಲೈ 24, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ 212-FZ).

ತಿನ್ನುವ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು SNiP 2.09.04-87 "ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ದೇಶೀಯ ಕಟ್ಟಡಗಳು" (ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 1987 ಸಂಖ್ಯೆ 313 ರ USSR ರಾಜ್ಯ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಮಿತಿಯ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ) ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, SNiP 2.09.04-87 ರ ಷರತ್ತು 2.48 - 2.52 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ 30 ಜನರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಊಟಕ್ಕಾಗಿ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಬಹುದು (200 ಜನರಿಗೆ - ಕ್ಯಾಂಟೀನ್ ಅಥವಾ ಕ್ಯಾಂಟೀನ್-ವಿತರಣಾ ಕೊಠಡಿ )

ಊಟದ ಕೋಣೆಗೆ ಆವರಣವನ್ನು ಹಂಚುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು, ಹಾಗೆಯೇ ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ಉಪಕರಣಗಳ ಖರೀದಿಗೆ, ಊಟಕ್ಕೆ ಈ ಆವರಣದೊಂದಿಗೆ ನೌಕರರನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಷರತ್ತನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳಬೇಕು.

ಪ್ಯಾರಾಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ. 7 ಷರತ್ತು 1 ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 264, ಊಟದ ಕೋಣೆಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಕುಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳಂತೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು (ಕೆಲಸ, ಸೇವೆಗಳು).

ಅಡಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು ಖರೀದಿಸಿದ ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳ ವೆಚ್ಚವು 40 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಜೀವನವು 12 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ಸವಕಳಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 256 ರ ಷರತ್ತು 1 )

ಡೇಟಾದ ವೈಯಕ್ತೀಕರಣ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತವು ಅವರ ಆದಾಯದ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 210 ರ ಷರತ್ತು 1, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 211 ರ ಷರತ್ತು 2 ರ ಷರತ್ತು 1).

ಬಫೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಊಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವಾಗ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅಂತಹ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆದ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟ ಆದಾಯವು ಉದ್ಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ರಷ್ಯಾದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ (ಏಪ್ರಿಲ್ 15, 2008 ರ ದಿನಾಂಕದ ಇಲಾಖೆಯ ಪತ್ರ 03-04. -06-01/86, 08/20/2009 ಸಂಖ್ಯೆ Ф09-5950/09-С2 ದಿನಾಂಕದ ಉರಲ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ಣಯ).

ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಂದ ಪಡೆದ ಆದಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಯ ಈ ರೂಪಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ತೆರಿಗೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಜವಾದ ಪಾವತಿಯ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯದಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 226 ರ ಷರತ್ತು 4). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾದ ತೆರಿಗೆ ಮೊತ್ತವು ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತದ 50% ಅನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

ಬಾಲದ ಉದ್ಯೋಗಿ

ನಾಯಿ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಮನುಷ್ಯನ ಸ್ನೇಹಿತ, ಆದರೆ ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಆಹ್ವಾನಿಸದ ಅತಿಥಿಗಳಿಂದ ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು, ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಸರಳವಾದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ಪ್ರವೇಶದ್ವಾರದಲ್ಲಿ ಬೂತ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಪಳಿಯ ಮೇಲೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಾಯಿಯನ್ನು ಹಾಕಲು. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಚೆನ್ನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಕಾವಲು ನಾಯಿಗಳ ತಳಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕೆನಲ್ ಕ್ಲಬ್‌ಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳನ್ನು ಇರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ರಾಜ್ಯ ತೆರಿಗೆ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ ಪತ್ರದ ಷರತ್ತು 4 ಮಾಸ್ಕೋ ದಿನಾಂಕ ನವೆಂಬರ್ 24, 1998 ಸಂಖ್ಯೆ 11- 13/35186).

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ, ನಾಯಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಖಾತೆ 26 "ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯಾಪಾರ ವೆಚ್ಚಗಳು" ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳಂತೆ ವರ್ಗೀಕರಿಸುವುದು ಸರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ (ಷರತ್ತು 6, ಷರತ್ತು 1, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಲೇಖನ 264).

ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನಾವು ಮರೆಯಬಾರದು: ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳು (ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ) ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರವಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ-ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಶಿಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮೇ 19, 2010 ಸಂಖ್ಯೆ 1239 -19 ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ ಆಗಸ್ಟ್ 5, 2010 ಸಂಖ್ಯೆ 2519-19).

ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ?

ಈ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ತೆರಿಗೆಯ ವಸ್ತುವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸರಕುಗಳು, ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಟ್ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 171 ರ ಷರತ್ತು 1, ಷರತ್ತು 2).

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕುರಿತು ವ್ಯಾಟ್ ವಿಧಿಸುವ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ನಿಲುವು ಇಲ್ಲ. ಮಾರ್ಚ್ 3, 2010 ರ ಮಾಸ್ಕೋದ ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ 16-15/22410 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟದ ವಿತರಣೆಯು ಉಚಿತವಾಗಿ, ಅಂದರೆ ಉಚಿತವಾಗಿ, ವ್ಯಾಟ್ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಎ40-34660/08-35-115 ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಏಪ್ರಿಲ್ 27, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ KA-A40/3229-09-2 ದಿನಾಂಕದ ಮಾಸ್ಕೋ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಒಂದು ಸೇವೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ವ್ಯಾಟ್‌ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಸೂಚಿಸಿದೆ.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 15, 2008 ರಂದು ವೆಸ್ಟ್ ಸೈಬೀರಿಯನ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧವಾದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ವಿಲೇವಾರಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿರುವ ಲಾಭದಿಂದ ನೌಕರರ ಊಟವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಆಹಾರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವಾಗ, ಯಾವುದೇ ಮಾರಾಟವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಟ್ ಪಾವತಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ (ಜುಲೈ 16, 2007, ಜುಲೈ 18, 2007 ರ ದಿನಾಂಕದ ಮಾಸ್ಕೋ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ಇದೇ ರೀತಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. -A40/5665-07 ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ A40-53703/06 -140-348).

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರಿಗೆ ಗಮನಿಸಿ

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ವೇತನ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವೆಚ್ಚಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಊಟದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಹೊಂದಿದೆ (ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ "ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳು" PBU 10/99 ರ ಷರತ್ತು 5, ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮೇ 6, 1999 ಸಂಖ್ಯೆ 33n).

ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಈ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ವೇತನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು: ಡೆಬಿಟ್ ಖಾತೆ 20 "ಮುಖ್ಯ ಉತ್ಪಾದನೆ" ಅಥವಾ ಡೆಬಿಟ್ ಖಾತೆ 44 "ಮಾರಾಟ ವೆಚ್ಚಗಳು". ಖಾತೆಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ 70 "ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳು" (ಖಾತೆಗಳ ಚಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಸೂಚನೆಗಳು).

ಸಂಚಿತ ಮೊತ್ತದ ಮರುಪಾವತಿ (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರೆಡಿಮೇಡ್ ಊಟದ ವಿತರಣೆ) ಪ್ರವೇಶದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ: ಡೆಬಿಟ್ ಖಾತೆ 70, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಖಾತೆ 90 "ಮಾರಾಟ". ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವೇತನವಾಗಿ ನೀಡಲಾದ ರೆಡಿಮೇಡ್ ಊಟದ ನಿಜವಾದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಖಾತೆ 90 ಡೆಬಿಟ್ಗೆ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ (ಸಾಮೂಹಿಕ) ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಈ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (PBU 10/99 ರ ಷರತ್ತು 11). ಭಕ್ಷ್ಯಗಳ ನಿಜವಾದ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅದನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಬರೆಯಬೇಕು: ಡೆಬಿಟ್ ಖಾತೆ 91 "ಇತರ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು", ಉಪಖಾತೆ 91-2 "ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳು", ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಖಾತೆ 20 "ಮುಖ್ಯ ಉತ್ಪಾದನೆ".

ಎಕಟೆರಿನಾ ಪೆಟ್ರೋವಾ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ

ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಅಡುಗೆ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಪಾಹಾರವನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಈ ಆಹಾರವು ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ಆವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಲು, ನೀವು ಪ್ರತಿ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ (ಸಾಮೂಹಿಕ) ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 270 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 25 ತೆರಿಗೆ ಮೂಲವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಕ್ಯಾಂಟೀನ್‌ಗಳು, ಬಫೆಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಆಹಾರದ ಬೆಲೆಯ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ ಡಿಸ್ಪೆನ್ಸರಿಗಳು ಅಥವಾ ಅದರ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಆದ್ಯತೆಯ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಉಚಿತವಾಗಿ (ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಊಟವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಮತ್ತು ಉಚಿತ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ-ಬೆಲೆಯ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು (ಒಪ್ಪಂದಗಳು) ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು).

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 255 ನೇ ವಿಧಿಯು ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ತೆರಿಗೆದಾರರ ವೆಚ್ಚಗಳು ನೌಕರರಿಗೆ ನಗದು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ರೀತಿಯ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪರಿಹಾರ ಸಂಚಯಗಳು, ಬೋನಸ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಸಂಚಯಗಳು, ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ನಿಯಮಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು (ಒಪ್ಪಂದಗಳು) ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮೇಲಿನವುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ (ಸಾಮೂಹಿಕ) ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮೂಲವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟದ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಲು, ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 255 ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳು ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇವುಗಳನ್ನು ನೇರ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷ ವೆಚ್ಚಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 318 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಭಾವನೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ನೇರ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ, ಅದರ ಭಾಗವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡುವ (ತೆರಿಗೆ) ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 319 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಆಧಾರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬರೆಯಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳು ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಪರೋಕ್ಷ ವೆಚ್ಚಗಳಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ (ತೆರಿಗೆ) ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮೂಲವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರೂಪಿಸಲು ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 236 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 235 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ಮತ್ತು 3 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ತೆರಿಗೆದಾರರಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯ ವಸ್ತುವನ್ನು ಪಾವತಿಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪರವಾಗಿ ತೆರಿಗೆದಾರರಿಂದ ಸಂಚಿತವಾಗಿರುವ ಇತರ ಸಂಭಾವನೆ, ಅದರ ವಿಷಯವು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಸೇವೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಂಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ), ಹಾಗೆಯೇ ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 236 ರ ಷರತ್ತು 3 ರ ಪ್ರಕಾರ, ತೆರಿಗೆದಾರರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವೆಚ್ಚಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆ (ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ರೂಪವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ) ತೆರಿಗೆಯ ವಸ್ತುವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ ವರದಿ (ತೆರಿಗೆ) ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ಮೂಲವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪಾವತಿಸುವ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚವು ತೆರಿಗೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 237 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೋಡ್, ಈ ವೆಚ್ಚಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ಮೂಲವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಜುಲೈ 24, 1998 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 125-FZ "ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ" ಸಂಸ್ಥೆಯು ವೇತನದಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ (ಉಚಿತ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದಂತೆ ) ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಗಳು (ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು).

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 10 ರ ಷರತ್ತು 2 ರ ಪ್ರಕಾರ 167-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ", ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ತೆರಿಗೆಯ ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಆಧಾರ ಈ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ತೆರಿಗೆಯ ವಸ್ತುವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಅಧ್ಯಾಯ 24 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಕಾರ ತೆರಿಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸುಂಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನಗಳು 22, 33 ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆಯ ಮೊತ್ತ (ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ) ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗೆ ಸಂಚಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ (ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತದ ಮೊತ್ತವು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ UST (ಯುಎಸ್‌ಟಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ) ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು, ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ (ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 243 ರ ಷರತ್ತು 2 ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ).

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ (ಸಾಮೂಹಿಕ) ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ

ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 270 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 25, ತೆರಿಗೆ ಮೂಲವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಒದಗಿಸಿದ ಉಚಿತ ಊಟದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ (ಉಚಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಯ ಊಟವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು (ಒಪ್ಪಂದಗಳು) ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಧ್ಯಾಯ 25 "ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ", ರಷ್ಯಾದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಭಾಗ 2 ರ ಅನ್ವಯಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ವಿಭಾಗ 5.2 "ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳು" ಮತ್ತು 5.6 "ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ವೆಚ್ಚಗಳು" ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿವರಣೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಫೆಡರೇಶನ್, ಡಿಸೆಂಬರ್ 20, 2002 N BG-3-02/729 ರ ರಷ್ಯಾದ ತೆರಿಗೆ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪರವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಅವರು ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೂ ಸಹ ಲಾಭ ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ.

ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 236 ರ ಷರತ್ತು 3 ರ ಪ್ರಕಾರ, ತೆರಿಗೆದಾರರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವೆಚ್ಚಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆ (ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ರೂಪವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ) ತೆರಿಗೆಯ ವಸ್ತುವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ ವರದಿ (ತೆರಿಗೆ) ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ಮೂಲವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಅವರ ವೆಚ್ಚವು ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಂತೆಯೇ, ಉಚಿತ ಊಟದ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ (ಷರತ್ತು 2, ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 10 ನೇ ವಿಧಿ ಸಂಖ್ಯೆ 167-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ") .

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ

ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 210 ರ ಷರತ್ತು 1 ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ (NDFL) ತೆರಿಗೆ ಆಧಾರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ತೆರಿಗೆದಾರನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸರಕುಗಳ (ಕೆಲಸ, ಸೇವೆಗಳು), ಇತರ ಆಸ್ತಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ತೆರಿಗೆ ಆಧಾರವನ್ನು ಈ ಸರಕುಗಳ (ಕೆಲಸ, ಸೇವೆಗಳು), ಇತರ ಆಸ್ತಿಯ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಅವುಗಳ ಬೆಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. , ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟ್ 40 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಯೇ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವ್ಯಾಟ್, ಅಬಕಾರಿ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 211 ರ ಷರತ್ತು 1).

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 226 ರ ಷರತ್ತು 1 ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ತೆರಿಗೆದಾರನು ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ತೆರಿಗೆದಾರರಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ನಿಧಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಪಾವತಿಯ ಮೇಲೆ ನೌಕರನ ಆದಾಯದಿಂದ ಸಂಚಿತ ತೆರಿಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲು ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾದ ತೆರಿಗೆ ಮೊತ್ತವು ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತದ 50% ಅನ್ನು ಮೀರಬಾರದು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 226 ರ ಷರತ್ತು 4).

ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಖಾತೆ 68 ರ ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗೆ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಖಾತೆ 70 "ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳು" ಡೆಬಿಟ್ನಲ್ಲಿನ ನಮೂದು ಮೂಲಕ ಸಂಚಿತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಕಡಿತವು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಆದಾಯದ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು 13% ತೆರಿಗೆ ದರದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 224 ರ ಷರತ್ತು 1). ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮೊತ್ತಗಳ ಸಂಚಯವು ಫಾರ್ಮ್ N 1-NDFL "ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಕಾರ್ಡ್" ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ, ನವೆಂಬರ್ 1, 2000 N BG-3-08/379 ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ತೆರಿಗೆ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. "ತೆರಿಗೆ ವರದಿಯ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಆದಾಯ."

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೇವಿಸುವ ಆಹಾರದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಏಕೀಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲು ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಊಟವನ್ನು ಮಧ್ಯಾನದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ).

ಬಫೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಆಹಾರದ ಸಂಘಟನೆ

ಆರ್ಟಿಕಲ್ 210, 211, 237 ರ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 243 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4, ಹಾಗೆಯೇ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 10 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2, ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 24 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3, ಸಂಖ್ಯೆ 167 -FZ "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯಲ್ಲಿ" (ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2002 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ), ಈ ತೆರಿಗೆಗಳು (ಕೊಡುಗೆಗಳು) ಆದಾಯಕ್ಕೆ (ಪಾವತಿಗಳು) ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಗುರಿ ತೆರಿಗೆಗಳು (ಕೊಡುಗೆಗಳು) ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಆಹಾರವನ್ನು ತಿನ್ನುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಯಾವ ಪ್ರಮಾಣದ ಆದಾಯ (ಪಾವತಿ) ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಉಚಿತ ಊಟದ ವೆಚ್ಚದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆದಾಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಅಧ್ಯಾಯಗಳು 23 ಮತ್ತು 24, ಹಾಗೆಯೇ ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 167-ಎಫ್ಜೆಡ್, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆದಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು.

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಜೂನ್ 21, 1999 ರ ನಂ 42 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಕೋರ್ಟ್ನ ಪ್ರೆಸಿಡಿಯಂನ ಮಾಹಿತಿ ಪತ್ರದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 8 ರಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯು ವಿಶೇಷ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತದೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಆಹಾರವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ (ಸಾಮೂಹಿಕ) ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚವು ಅವರ ಶ್ರಮದ ಪಾವತಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ; ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಒದಗಿಸಿದ ಉಚಿತ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚವು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗೆ ಹೋಲುವ ವಿಧಾನ.

ಖಾತೆಗಳ ಚಾರ್ಟ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಖಾತೆ 70 "ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳು" ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ (ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ವೇತನಗಳು, ಬೋನಸ್ಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾವತಿಗಳು) . ಖಾತೆ 70 ರ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ವೆಚ್ಚಗಳು (ಮಾರಾಟ ವೆಚ್ಚಗಳು) ಮತ್ತು ಇತರ ಮೂಲಗಳ ಖಾತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ವೇತನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಖಾತೆಯ 70 "ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳು" ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತದ ವೇತನಗಳು, ಬೋನಸ್ಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಸಂಚಿತ ತೆರಿಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಡಿತಗಳು. ಖಾತೆ 70 ಗಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಸಂಚಿತ UST ಮೊತ್ತವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ (PBU 10/99 ರ ಷರತ್ತು 5). ಉತ್ಪಾದನಾ ವೆಚ್ಚದ ಖಾತೆಗಳ ಡೆಬಿಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ UST ಯ ಸಂಚಯವು ಖಾತೆ 69 "ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು" ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆ 1

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆದೇಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಊಟಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ (ಸಾಮೂಹಿಕ) ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒದಗಿಸದಿದ್ದರೆ ವಿಭಿನ್ನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಧಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒದಗಿಸದ ನೌಕರರಿಗೆ ಉಚಿತ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ "ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ ವೆಚ್ಚಗಳು" PBU 10/99 ರ ಷರತ್ತು 12 ರ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲದ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೇ 6, 1999 ನಂ 33n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಹಣಕಾಸು.

ಖಾತೆಗಳ ಚಾರ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ವೆಚ್ಚಗಳು ಖಾತೆಯ ಡೆಬಿಟ್ 91 "ಇತರ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು", ಉಪಖಾತೆ 91-2 "ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳು", ಖಾತೆಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗೆ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ 60 "ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳು ”.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 146 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದ ಮೇಲೆ ಸರಕುಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು (ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಸೇವೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆ) ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ, ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ವ್ಯಾಟ್‌ನ ವಸ್ತು ತೆರಿಗೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರದ ಆಫ್‌ಸೆಟ್‌ಗಾಗಿ ಈ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ ವಹಿವಾಟುಗಳ ವಾಣಿಜ್ಯೇತರ ಸ್ವಭಾವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಖಾತೆ 19 ನಲ್ಲಿ "ಇನ್ಪುಟ್" ವ್ಯಾಟ್ ಅನ್ನು ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತರುವಾಯ ಬಜೆಟ್ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ತೆರಿಗೆ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಆಫ್ಸೆಟ್ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಡುಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಯು ಖಾತೆಯ ಡೆಬಿಟ್ 60 "ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳು" ಮತ್ತು ಖಾತೆಯ 51 "ಸೆಟಲ್ಮೆಂಟ್ ಖಾತೆಗಳ" ಕ್ರೆಡಿಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಲಾಭವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ನಂತರದ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ತೆರಿಗೆ ಆಧಾರದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ನಿಯಮಗಳು "ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ" PBU 18/02 , ನವೆಂಬರ್ 19, 2002 No. 114n ದಿನಾಂಕದ ಹಣಕಾಸು ರಶಿಯಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಶಾಶ್ವತ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ (PBU 18/02 ರ ಷರತ್ತು 4).

PBU 18/02 ರ ಷರತ್ತು 6 ರ ಪ್ರಕಾರ, ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯ ಶಾಶ್ವತ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ (ಶಾಶ್ವತ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಉದ್ಭವಿಸಿದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಆಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳ ಅನುಗುಣವಾದ ಖಾತೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ), ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಖಾತೆ 91 ರ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಉಪಖಾತೆ 91-2 .

ಶಾಶ್ವತ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಸಂಭವವು ಶಾಶ್ವತ ತೆರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ರಚನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ತೆರಿಗೆಯ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ (PBU 18/02 ರ ಷರತ್ತು 7).

ಶಾಶ್ವತ ತೆರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳ ಮೇಲೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಲಾಭ ತೆರಿಗೆ ದರದಿಂದ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸಿದ ಶಾಶ್ವತ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಉತ್ಪನ್ನವೆಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ದಿನಾಂಕದಂದು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ (ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ 24% ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 284 ರ).

PBU 18/02 ರ ಷರತ್ತು 7 ಮತ್ತು ಖಾತೆಗಳ ಚಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಶಾಶ್ವತ ತೆರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಖಾತೆ 99 "ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ನಷ್ಟಗಳು" (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉಪಖಾತೆ 99-2 "ಶಾಶ್ವತ ತೆರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ" ಡೆಬಿಟ್ ಆಗಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. ) ಖಾತೆ 68 ರ ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗೆ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ " ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು."

ಉದಾಹರಣೆ 2

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರ

ಮೇಲಿನವುಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ನೌಕರರು ಆಹಾರದ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಸರಳವಾಗಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ವಸಾಹತುಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಾರಾಂಶ ಮಾಡಲು, ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ವಸಾಹತುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಖಾತೆಗಳ ಚಾರ್ಟ್ ಖಾತೆ 73 "ಇತರ ವಹಿವಾಟುಗಳಿಗಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳು" ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಗದು ಮೇಜಿನಿಂದ ಪರಿಹಾರದ ಪಾವತಿಯು ಖಾತೆ 50 "ನಗದು" ನೊಂದಿಗೆ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಖಾತೆ 73 ರ ಡೆಬಿಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು, ಖಾತೆಗಳ ಚಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಸೂಚನೆಗಳು ಖಾತೆ 91 "ಇತರ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು", ಉಪಖಾತೆ 91-2 "ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳು" ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆ 3

ಚೈಕಾ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 800 ರೂಬಲ್ಸ್ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಊಟದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಊಟ ಮಾಡುವುದು

ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಶೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಂಟೀನ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಾರಾಂಶ ಮಾಡಲು, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 31, 2000 ನಂ. 94n ರ ರಶಿಯಾ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಖಾತೆಗಳ ಚಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಖಾತೆ 29 "ಸೇವಾ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳು."

ಕ್ಯಾಂಟೀನ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನೇರ ವೆಚ್ಚಗಳು ದಾಸ್ತಾನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಖಾತೆಗಳ ಕ್ರೆಡಿಟ್, ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಖಾತೆ 29 “ಸೇವಾ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಸಾಕಣೆ” ಯ ಡೆಬಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಖಾತೆ 29 ರ ಕ್ರೆಡಿಟ್ "ಸೇವಾ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳು" ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ನಿಜವಾದ ವೆಚ್ಚದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಖಾತೆ 29 "ಸೇವೆ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು" ನಿಂದ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಮಾರಾಟಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲು ಖಾತೆಗಳ ಡೆಬಿಟ್‌ಗೆ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆದ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.

...ಒಂದು ವೇಳೆ ನೌಕರರು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಖರೀದಿಸಿದ ಆಹಾರವನ್ನು ಸೇವಿಸಿದಾಗ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆದ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟ ಆದಾಯವು ಉದ್ಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಅಧ್ಯಾಯ 23 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸೋಣ. ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ "ತೆರಿಗೆ ಡೈರೆಕ್ಟರಿ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಇದು ತೆರಿಗೆ ಆಧಾರ, ದರಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. "ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮುಂಬರುವ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು. ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳ ಮೇಲಿನ ಶಾಸನದ ಕುರಿತು ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಈ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಆಗಸ್ಟ್ 7, 2007 N 03-02-07/2-138 ರ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಇಲಾಖೆಯ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳು ರೂಢಿಗತ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಲ್ಲ ಎಂದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಕಾನೂನು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ, ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.