Примерок е одлуката на основачите да назначат директор. Директорот на ДОО го назначуваме со правилна одлука

Порталот All-Obraztsy.rf ќе ви каже:

како се пишува записникот од собранието на основачите на друштво со ограничена одговорност при неговото основање,

Онлајн списание за сметководители

Донесена е одлука за создавање компанија. Сега треба да го назначите шефот на новата организација. Бидејќи компанијата има неколку основачи, потребен е протокол на генералниот состанок на учесниците за назначување директор на ДОО. Нашите специјалисти подготвија завршен примерок за 2017 година специјално за читателите на порталите.

Ако има неколку основачи, потребен е протокол

Раководителот на организацијата го назначуваат сопствениците на компанијата. Ако има само еден основач, тогаш назначувањето на директор на позицијата се формализира со одлука за именување на генерален директор.

Ако има неколку соосновачи, тогаш ви треба протокол на генералниот состанок на учесниците за назначување на генерален директор (член 63, став 3 од член 69 од Федералниот закон од 26 декември 1995 година бр. 208-ФЗ, член 37 и став 1 од член 40 од Федералниот закон од 08.02.1998 година бр. 14-ФЗ). При составувањето на протоколот потребно е да се наведе периодот за кој е склучен договорот за вработување. Да ве потсетиме дека максималното времетраење на договорот за вработување со директор е 5 години (членови 58, 59, 275 од ЗРО на Руската Федерација).

Специјално за читателите на порталот, нашите експерти подготвија пополнет примерок од записникот од генералниот состанок на учесниците за назначување директор.

генерален состанок на учесници на Јуно ДОО

Форма на однесување: заедничко присуство (состанок)

Место на одржување на генералниот состанок: Москва, ул. Митинскаја, 57

Време на одржување на собранието: 23.06.2017 година, 14.00 часот

Вкупниот број на членови на Друштвото е 3

На состанокот присуствуваат 3 членови на Друштвото

Алексеј Јуриевич Зипунов

Роман Петрович Карамишев

Савва Иванович Долгопијатов

Секретар на состанокот: Савва Иванович Долгопијатов

Избор на генерален директор на Друштвото и потпишување на договор за вработување со него.

А.Ју. Зипунов со предлог да се избере Викторија Валериевна Круглова за генерален директор на компанијата (серија пасоши 45 07 бр. 125420 издадена од Секторот за внатрешни работи Митино

Викторија Валериевна Круглова (серија на пасоши 45 07 бр. 125420 издадена од Секторот за внатрешни работи Митино

Москва, шифра на поделба 772-049, 29 јануари 2004 година), живее на адреса: Москва, автопат Пјатницкое, 35, ап. 420, од ​​15.09.2007 година и склучила договор за вработување со неа во времетраење од

Потпишувањето на договор за вработување со Викторија Валериевна Круглова му е доверено на членот на компанијата, Алексеј Јуриевич Зипунов, под условите наведени во приложениот нацрт-договор за вработување.

Претседавач на состанокот ______________ А.Ју. Зипунов

Можете исто така да преземете пополнет примерок на одлука за назначување на генерален директор.

По протоколот го потпишуваме договорот

Директорот на претпријатието, и покрај неговата посебна улога во животот на организацијата, е вработен и постапува во рамките на договор за вработување (член 40 од Федералниот закон од 02/08/1998 бр. 14-ФЗ, член 69 од Федералниот закон од 26.12.1995 година бр.208-ФЗ) .

Договор за вработување со директор може да се склучи во која било форма, вклучувајќи ги сите потребни информации, услови и гаранции предвидени со важечкото законодавство (Поглавје 10.11 од Законот за работни односи на Руската Федерација). Потребна е писмена форма на договорот (член 67 од Законот за работни односи на Руската Федерација). Треба да испечатите два примерока:

На примерокот на работодавачот, генералниот директор мора да потпише за прием на неговиот примерок.

Од 2017 година, организациите можат да користат форма на стандарден договор за вработување, одобрен со Уредба на Владата на Руската Федерација од 27 август 2016 година бр. 858. Ако работодавачот е микро-претпријатие, тогаш користењето на овој формулар ќе ви овозможи да не развивате локални регулативи, под услов сите потребни информации да бидат наведени во стандардниот договор.

Исто така:

Оваа објава сè уште нема коментари.

Аванс: како да се пресмета од плата и колку проценти е таа

Книга на купопродажби од 01.10.2017 година: нови обрасци за ДДВ

Нов формулар за фактура од 01.10.2017: формулар и пополнување примерок

Нови форми на персонализирано сметководство: SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR и SZV-ISKH

Лични податоци: построга одговорност за работодавачите од 1 јули 2017 година

ОНЛАЈН СПИСАНИЕ ЗА СМЕТКОВОДИТЕЛИ

Ние сме во социјалните мрежи

Помогнете ни да станеме подобри!

Нашата е-пошта за контакт

претплатете се на вести

Внесете ја вашата е-пошта за да бидете во тек со најновите вести и објави на страницата.

Ви благодариме што допревте!

Вашето прашање е испратено до експертите на порталот!

Протокол за промена на генерален директор

Генералното собрание на основачите може да биде или редовно (со одредена фреквенција) или непланирано (поради потребата од донесување локални одлуки). Секој официјален состанок на основачите на ДОО мора да биде документиран.

Именувањето на генерален директор може да биде и планирано (поради истекување на договорот за вработување) или непланирано (рано по иницијатива на работникот или работодавачот).

Во секој случај, одлуката за промена на директорот на компанијата мора да се запише со одлука на состанокот на учесниците на компанијата (потклаузула 4, клаузула 2, член 33, клаузула 1, член 40 од Федералниот закон „За друштва со ограничена одговорност ” од 02/08/1998 бр. 14-ФЗ) .

Во случај на проширување на овластувањата на главниот извршен директор на компанијата, потребно е и оваа одлука да се запише со сличен договор.

Што мора да биде наведено во протоколот

Во овој протокол за промена на генерален директор потребно е да се наведе:

датум и место на состанокот;

Целосно име на претседавачот и секретарот на состанокот;

конечни одлуки (чии овластувања и кога да престанат/кого да именуваат, од кој датум и за кој период).

Со состанокот претседава претседавачот, а секретарот на состанокот ги евидентира резултатите.

Основачкиот протокол за промена на директорот се составува во која било форма. Информациите содржани во него ќе бидат проверени од нотар при потврдување на апликацијата на формуларот P14001 до Федералната даночна служба, па затоа мора да биде целосна. Не е неопходно да се додели број на документ.

Дали е потребно да се утврдат рокови во одлуката на генералното собрание?

Записникот од генералното собрание за промена на директорот во иднина е основа за склучување договор за вработување со директорот и издавање наредби за вработување и преземање на функција. Ако документот не го означува мандатот на менаџерот, тогаш договорот за вработување ќе се склучи за периодот утврден во повелбата на компанијата. Доколку рокот не е фиксиран ниту во статутот, ниту во записникот, тогаш мандатот на раководителот на друштвото ќе се определи за 5 години.

Дали е потребен протокол при промена на презимето на директорот?

Доколку се променат личните податоци на менаџерот, нема потреба да се свикува вонреден состанок. Вработените во органите на ФМС самостојно пренесуваат податоци за промените во презимињата до Федералната даночна служба (член 31 од Федералниот закон „За изменување и дополнување на одредени законски акти на Руската Федерација“). Понатамошните промени ќе се одразат во Единствениот државен регистар на правни лица.

Ако компанијата има само еден основач, тогаш документот што го одразува фактот за промена на првиот човек на компанијата се нарекува одлука на единствениот учесник да назначи директор.

Образец на записник од собирот на основачите за промена на директорот, примерок

најважните статии за вас

Разрешувањето на директор по негово барање не е лесна процедура. Потребно е повеќе време да се заврши отколку кога обичен вработен ќе ја напушти организацијата. Во оваа статија ќе ги разгледаме главните фази на раскинување на договорот за вработување со менаџер.

Раководител на компанијата е извршниот орган. Тој се избира за период определен со Статутот на АД или ДОО. А постапката за промена на генерален директор во ДОО во 2017 година е регулирана со членови од Трудовиот и Граѓанскиот законик.

Забрането е целосно или делумно копирање на материјали,

Примерок за решение на основачите за назначување директор

Испрати по пошта

Меѓу законски одобрените обрасци нема да најдете примерок од одлуката на основачите за именување директор. Овој документ може да биде во која било форма, но неговата содржина мора да ги задоволува законските барања.

Одлука на состанок на сопственици (основачи на друштвото) за именување директор

Раководителот на организацијата (директор, генерален директор) може да се назначи на единствен начин - со одлука на генералното собрание на сопствениците на претпријатието. Оваа постапка е регулирана со клаузула 2 од чл. 33, став 1, чл. 40 од Законот „За друштва со ограничена одговорност“ од 08.02.1998 година бр. 14-ФЗ. Записникот од таков состанок или одлуката за именување директор извлечена од него е главниот документ што ги означува овластувањата на директорот.

Менаџерот може да биде или еден од основачите или кој било вработен. Постапката за одобрување на кандидатура е секогаш иста.

Протоколот е составен во слободна форма, секогаш означувајќи го датумот. Мора да содржи информации за регистрација за претпријатието, информации за основачите и нивните акции во одобрениот капитал. Насловот на позицијата на менаџерот (директор, генерален директор) во одлуката мора да се совпаѓа со она што е наведено во статутот на претпријатието. Протоколот треба да ги содржи податоците за пасошот на избраниот лидер. Не е неопходно да се наведе рокот на овластувањата, бидејќи тие се во повелбата на компанијата.

Кога директорот е реизбран поради истекување на неговиот мандат или предвреме, потребно е да се свика и генерално собрание на основачите. Примерокот ќе ви помогне правилно да ја формализирате одлуката на основачите да назначат директор.

Одлуката на единствениот основач да го назначи генералниот директор на ДОО

Во случај кога основачот на претпријатието е едно лице, таков документ ќе се нарече одлука на единствениот учесник или основач.

Секој поединец може да биде назначен на лидерска позиција (генерален директор, директор), но во повеќето случаи самите основачи стануваат на чело на компанијата или го доверуваат бизнисот на блиски роднини.

Примерок од решението на основачот за назначување директор

Регистрација на работните односи кај назначениот управител

Посебна карактеристика на договорот за ангажирање менаџер е тоа што од страна на работодавачот, во име на претпријатието, го потпишува сопственикот или единствениот учесник овластен од генералното собрание.

Во случај кога има само еден сопственик и тој сам се назначува на позицијата директор, настанува нејасна ситуација. Од една страна, за да се склучи договор мора да има две страни и потпишувањето договор со себе е неприфатливо. Од друга страна, никој не му го одзема правото на директор да склучи договор со компанијата, дури и ако тој е единствен основач и презема одговорности на директор. Овде е важно да се разбере дека таков договор е потпишан од едно лице кое делува како основач и како вработен во исто време.

ВАЖНО! Покрај решението на учесниците или единствениот основач на друштвото за именување директор и договор за вработување, се издава и налог за ангажирање директор. Овие документи мора да бидат од истиот датум. Податоците за управителот мора да бидат внесени во Единствениот државен регистар на правни лица.

Кои персонални документи сè уште треба да му се издадат на директорот ќе дознаете во написите:

Резултати

За да може директорот на претпријатието да стапи на функција, решение за именување на генерален директор на ДОО, составено според еден од горе предложените обрасци, договор за вработување помеѓу претпријатието и директорот и налог за вработување. се задолжителни.

Бидете први што ќе дознаете за важните даночни промени

Дали имате прашања? Добијте брзи одговори на нашиот форум!

Примерок од записник бр.1 од Собрание на основачи 2017 г

Генерално собрание на основачи

Друштво со ограничена одговорност „Ромашка“

Форма на одржување на генерален состанок – состанок (заедничко присуство)

Место на одржување на генералниот состанок: 117105, Москва, Ш. Варшавское, 37, зграда 1, канцеларија. 4

Почетното време за регистрација на лицата кои имаат право да учествуваат на генералниот состанок е 9-40

Крајното време за регистрација на лицата кои имаат право да учествуваат на генералниот состанок е 9-50

Отворање на генералниот состанок – 10-00 часот

Завршување на генералното собрание – 10-30 часот

Претседавач на Генералното собрание – Иванов Иван Иванович

Секретар на Генералното собрание – Петров Петр Петрович

Вкупно основачи на Друштвото вклучени во листите за гласање:

Иванов Иван Иванович, роден на 3 јануари 1981 година, пасош на државјанин на Руската Федерација: 4507 111222, издаден на 23 февруари 2004 година ФМС ОКРАЈ МНЕВНИКИ НА МОСКВА ГРАДСКА КАНЦЕЛАРИЈА бр. 1, шифра на поделба 770-345; место на живеење: 115409, Москва, Ш. Каширское, 45, зграда 2, ап. 245; ТИН 777453627222

Петров Петр Петрович, роден на 5 април 1978 година, пасош на граѓанин на Руската Федерација: 3245 544444, издаден на 28 февруари 2008 година од Секторот за внатрешни работи на ГРАД КРАСНОЈАРСК, шифра на поделба 455-432; место на живеење: 660074, Краснојарск регион, Краснојарск, ул. Ленинградска 1, 32, зграда 1, ап. 22

Вкупно: 2 основачи

На генералното собрание се присутни сите основачи на Друштвото, присутен е кворум (100%), генералното собрание е овластено да одлучува за сите прашања од дневниот ред.

1. Избор на претседавач и секретар на собранието на основачите и доделување должности за броење гласови.

2. Основање на Друштво со ограничена одговорност „Ромашка“.

3. Одобрување на корпоративното име на компанијата.

4. Одобрување на големината на одобрениот капитал на Друштвото, како и постапката, начинот и времето на формирање на имотот на Друштвото.

5. Одобрување на големината и номиналната вредност на акциите на основачите на Друштвото.

6. Одобрување на локацијата на Друштвото.

7. Склучување на договор за основање на Друштвото.

8. Одобрување на Повелбата на Друштвото.

9. Избор на генерален директор на Друштвото.

10. Определување на постапката за заеднички активности на основачите за создавање на Друштвото и спроведување државна регистрација на друштвото.

11. Плаќање на државната такса за државна регистрација на Друштвото.

12. Одобрување на скицата на печатот на компанијата со назначување на лице одговорно за производство и складирање на печатот.

1. На првата точка од дневниот ред –

Избери го Иван Иванович Иванов (во натамошниот текст: Претседавач) за претседавач на генералното собрание на основачите на Друштвото, а Петров Петров Петрович (во натамошниот текст: секретар) за секретар на Генералното собрание на основачите на Друштвото. Општество.

Одлуката е донесена едногласно.

2. По втората точка од дневниот ред –

Основање на Друштвото со ограничена одговорност „Ромашка“.

Одлуката е донесена едногласно.

3. По третата точка од дневниот ред –

Целосно корпоративно име на компанијата на руски јазик: Друштво со ограничена одговорност „Ромашка“.

Скратено корпоративно име на компанијата на руски: Ромашка ДОО.

Одлуката е донесена едногласно.

4. По четврта точка од дневниот ред –

Одобрете го одобрениот капитал на компанијата во износ од 10.000 (десет илјади) рубли 00 kopecks, што е 100%.

Плаќањето се врши во готово во износ од 10.000 (десет илјади) рубли 00 kopecks, што е 100% од одобрениот капитал на компанијата.

Во моментот на државна регистрација на компанијата, одобрениот капитал на компанијата се плаќа во износ од 0,00 рубли. 100% од одобрениот капитал на Друштвото во износ од 10.000 (десет илјади) рубли 00 копејки ќе се плати во рок од 4 (четири) месеци од датумот на државна регистрација на компанијата.

Одлуката е донесена едногласно.

5. По петта точка од дневниот ред –

Одобрете ја големината и номиналната вредност на акциите на основачите на Друштвото по следниот редослед:

Иванов Иван Иванович 5.000 (пет илјади) рубли 00 kopecks, што е 50%

Петров Петр Петрович 5.000 (пет илјади) рубли 00 kopecks, што е 50%

Одлуката е донесена едногласно.

6. На шестата точка од дневниот ред –

Одобрете ја локацијата на компанијата (локација на нејзиниот постојан извршен орган): Руска Федерација, 117105, Москва, автопат Варшавское, зграда 37, зграда 1, канцеларија 4.

Одлуката е донесена едногласно.

7. По седмата точка од дневниот ред –

Склучи договор за основање на Друштвото.

Одлуката е донесена едногласно.

8. По осмата точка од дневниот ред –

Одобрување на Повелбата на Друштвото.

Одлуката е донесена едногласно.

9. На деветтата точка од дневниот ред –

Да се ​​избере Иван Иванович Иванов за генерален директор на Друштвото, роден на 3 јануари 1981 година, пасош на државјанин на Руската Федерација: 4507 111222, издаден на 23 февруари 2004 година, ОКЛОС НА ФМС МНЕВНИКИ НА МОСКВА ГРАДСКА КАНЦЕЛАРИЈА бр. 1, подди. 770-345; место на живеење: 115409, Москва, Ш. Каширское, 45, зграда 2, ап. 245; TIN 777453627222 за период од 3 години.

Дајте му наредба на претседателот да потпише во име на компанијата договор за вработување со генералниот директор по државната регистрација.

Одлуката е донесена едногласно.

10. По десеттото прашање од дневниот ред -

Регистрирајте го друштвото и статутот на друштвото на начин пропишан со закон. Сите дејствија поврзани со регистрацијата на Друштвото, како и дејствија потребни за започнување на активностите на Друштвото, кои мора да ги извршат основачите, како и трошоците за извршување на овие дејствија, му се доделени на претседателот. Доколку Друштвото не е регистрирано, трошоците мора да се надоместат сразмерно на уделите на основачите во одобрениот капитал на Друштвото. Споровите за надомест на трошоците се решаваат на суд.

Основачите на Друштвото сносат солидарна одговорност за обврските поврзани со основањето на Друштвото и настанале пред нејзината државна регистрација.

Одлуката е донесена едногласно.

11. По единаесеттата точка од дневниот ред -

Дајте му наложено на претседателот да ја плати државната такса за државна регистрација на правно лице во свое име за сите основачи.

Одлуката е донесена едногласно.

12. По дванаесеттата точка од дневниот ред -

Одобрете ја скицата на печатот на Друштвото. Назначете го генералниот директор на компанијата, Иван Иванович Иванов, за одговорен за производство на печатот.

Одлуката е донесена едногласно.

________________/ Иванов И. И.

________________/ Петров П. П.

Преземете примерок од Записник бр.1 од Генералното собрание на основачи 2017 година

Бухпрофи - Сметководство и даночно сметководство за руски и странски компании. 2005-2017 година

Порталот All-Obraztsy.rf ќе ви каже:

како се пишува записникот од собранието на основачите на друштво со ограничена одговорност при неговото основање,

Онлајн списание за сметководители

Донесена е одлука за создавање компанија. Сега треба да го назначите шефот на новата организација. Бидејќи компанијата има неколку основачи, потребен е протокол на генералниот состанок на учесниците за назначување директор на ДОО. Нашите специјалисти подготвија завршен примерок за 2017 година специјално за читателите на порталите.

Ако има неколку основачи, потребен е протокол

Раководителот на организацијата го назначуваат сопствениците на компанијата. Ако има само еден основач, тогаш назначувањето на директор на позицијата се формализира со одлука за именување на генерален директор.

Ако има неколку соосновачи, тогаш ви треба протокол на генералниот состанок на учесниците за назначување на генерален директор (член 63, став 3 од член 69 од Федералниот закон од 26 декември 1995 година бр. 208-ФЗ, член 37 и став 1 од член 40 од Федералниот закон од 08.02.1998 година бр. 14-ФЗ). При составувањето на протоколот потребно е да се наведе периодот за кој е склучен договорот за вработување. Да ве потсетиме дека максималното времетраење на договорот за вработување со директор е 5 години (членови 58, 59, 275 од ЗРО на Руската Федерација).

Специјално за читателите на порталот, нашите експерти подготвија пополнет примерок од записникот од генералниот состанок на учесниците за назначување директор.

генерален состанок на учесници на Јуно ДОО

Форма на однесување: заедничко присуство (состанок)

Место на одржување на генералниот состанок: Москва, ул. Митинскаја, 57

Време на одржување на собранието: 23.06.2017 година, 14.00 часот

Вкупниот број на членови на Друштвото е 3

На состанокот присуствуваат 3 членови на Друштвото

Алексеј Јуриевич Зипунов

Роман Петрович Карамишев

Савва Иванович Долгопијатов

Секретар на состанокот: Савва Иванович Долгопијатов

Избор на генерален директор на Друштвото и потпишување на договор за вработување со него.

А.Ју. Зипунов со предлог да се избере Викторија Валериевна Круглова за генерален директор на компанијата (серија пасоши 45 07 бр. 125420 издадена од Секторот за внатрешни работи Митино

Викторија Валериевна Круглова (серија на пасоши 45 07 бр. 125420 издадена од Секторот за внатрешни работи Митино

Москва, шифра на поделба 772-049, 29 јануари 2004 година), живее на адреса: Москва, автопат Пјатницкое, 35, ап. 420, од ​​15.09.2007 година и склучила договор за вработување со неа во времетраење од

Потпишувањето на договор за вработување со Викторија Валериевна Круглова му е доверено на членот на компанијата, Алексеј Јуриевич Зипунов, под условите наведени во приложениот нацрт-договор за вработување.

Претседавач на состанокот ______________ А.Ју. Зипунов

Можете исто така да преземете пополнет примерок на одлука за назначување на генерален директор.

По протоколот го потпишуваме договорот

Директорот на претпријатието, и покрај неговата посебна улога во животот на организацијата, е вработен и постапува во рамките на договор за вработување (член 40 од Федералниот закон од 02/08/1998 бр. 14-ФЗ, член 69 од Федералниот закон од 26.12.1995 година бр.208-ФЗ) .

Договор за вработување со директор може да се склучи во која било форма, вклучувајќи ги сите потребни информации, услови и гаранции предвидени со важечкото законодавство (Поглавје 10.11 од Законот за работни односи на Руската Федерација). Потребна е писмена форма на договорот (член 67 од Законот за работни односи на Руската Федерација). Треба да испечатите два примерока:

На примерокот на работодавачот, генералниот директор мора да потпише за прием на неговиот примерок.

Од 2017 година, организациите можат да користат форма на стандарден договор за вработување, одобрен со Уредба на Владата на Руската Федерација од 27 август 2016 година бр. 858. Ако работодавачот е микро-претпријатие, тогаш користењето на овој формулар ќе ви овозможи да не развивате локални регулативи, под услов сите потребни информации да бидат наведени во стандардниот договор.

Исто така:

Оваа објава сè уште нема коментари.

Аванс: како да се пресмета од плата и колку проценти е таа

Книга на купопродажби од 01.10.2017 година: нови обрасци за ДДВ

Нов формулар за фактура од 01.10.2017: формулар и пополнување примерок

Нови форми на персонализирано сметководство: SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR и SZV-ISKH

Лични податоци: построга одговорност за работодавачите од 1 јули 2017 година

ОНЛАЈН СПИСАНИЕ ЗА СМЕТКОВОДИТЕЛИ

Ние сме во социјалните мрежи

Помогнете ни да станеме подобри!

Нашата е-пошта за контакт

претплатете се на вести

Внесете ја вашата е-пошта за да бидете во тек со најновите вести и објави на страницата.

Ви благодариме што допревте!

Вашето прашање е испратено до експертите на порталот!

Протокол за промена на генерален директор

Генералното собрание на основачите може да биде или редовно (со одредена фреквенција) или непланирано (поради потребата од донесување локални одлуки). Секој официјален состанок на основачите на ДОО мора да биде документиран.

Именувањето на генерален директор може да биде и планирано (поради истекување на договорот за вработување) или непланирано (рано по иницијатива на работникот или работодавачот).

Во секој случај, одлуката за промена на директорот на компанијата мора да се запише со одлука на состанокот на учесниците на компанијата (потклаузула 4, клаузула 2, член 33, клаузула 1, член 40 од Федералниот закон „За друштва со ограничена одговорност ” од 02/08/1998 бр. 14-ФЗ) .

Во случај на проширување на овластувањата на главниот извршен директор на компанијата, потребно е и оваа одлука да се запише со сличен договор.

Што мора да биде наведено во протоколот

Во овој протокол за промена на генерален директор потребно е да се наведе:

датум и место на состанокот;

Целосно име на претседавачот и секретарот на состанокот;

конечни одлуки (чии овластувања и кога да престанат/кого да именуваат, од кој датум и за кој период).

Со состанокот претседава претседавачот, а секретарот на состанокот ги евидентира резултатите.

Основачкиот протокол за промена на директорот се составува во која било форма. Информациите содржани во него ќе бидат проверени од нотар при потврдување на апликацијата на формуларот P14001 до Федералната даночна служба, па затоа мора да биде целосна. Не е неопходно да се додели број на документ.

Дали е потребно да се утврдат рокови во одлуката на генералното собрание?

Записникот од генералното собрание за промена на директорот во иднина е основа за склучување договор за вработување со директорот и издавање наредби за вработување и преземање на функција. Ако документот не го означува мандатот на менаџерот, тогаш договорот за вработување ќе се склучи за периодот утврден во повелбата на компанијата. Доколку рокот не е фиксиран ниту во статутот, ниту во записникот, тогаш мандатот на раководителот на друштвото ќе се определи за 5 години.

Дали е потребен протокол при промена на презимето на директорот?

Доколку се променат личните податоци на менаџерот, нема потреба да се свикува вонреден состанок. Вработените во органите на ФМС самостојно пренесуваат податоци за промените во презимињата до Федералната даночна служба (член 31 од Федералниот закон „За изменување и дополнување на одредени законски акти на Руската Федерација“). Понатамошните промени ќе се одразат во Единствениот државен регистар на правни лица.

Ако компанијата има само еден основач, тогаш документот што го одразува фактот за промена на првиот човек на компанијата се нарекува одлука на единствениот учесник да назначи директор.

Образец на записник од собирот на основачите за промена на директорот, примерок

најважните статии за вас

Разрешувањето на директор по негово барање не е лесна процедура. Потребно е повеќе време да се заврши отколку кога обичен вработен ќе ја напушти организацијата. Во оваа статија ќе ги разгледаме главните фази на раскинување на договорот за вработување со менаџер.

Раководител на компанијата е извршниот орган. Тој се избира за период определен со Статутот на АД или ДОО. А постапката за промена на генерален директор во ДОО во 2017 година е регулирана со членови од Трудовиот и Граѓанскиот законик.

Забрането е целосно или делумно копирање на материјали,

Примерок за решение на основачите за назначување директор

Испрати по пошта

Меѓу законски одобрените обрасци нема да најдете примерок од одлуката на основачите за именување директор. Овој документ може да биде во која било форма, но неговата содржина мора да ги задоволува законските барања.

Одлука на состанок на сопственици (основачи на друштвото) за именување директор

Раководителот на организацијата (директор, генерален директор) може да се назначи на единствен начин - со одлука на генералното собрание на сопствениците на претпријатието. Оваа постапка е регулирана со клаузула 2 од чл. 33, став 1, чл. 40 од Законот „За друштва со ограничена одговорност“ од 08.02.1998 година бр. 14-ФЗ. Записникот од таков состанок или одлуката за именување директор извлечена од него е главниот документ што ги означува овластувањата на директорот.

Менаџерот може да биде или еден од основачите или кој било вработен. Постапката за одобрување на кандидатура е секогаш иста.

Протоколот е составен во слободна форма, секогаш означувајќи го датумот. Мора да содржи информации за регистрација за претпријатието, информации за основачите и нивните акции во одобрениот капитал. Насловот на позицијата на менаџерот (директор, генерален директор) во одлуката мора да се совпаѓа со она што е наведено во статутот на претпријатието. Протоколот треба да ги содржи податоците за пасошот на избраниот лидер. Не е неопходно да се наведе рокот на овластувањата, бидејќи тие се во повелбата на компанијата.

Кога директорот е реизбран поради истекување на неговиот мандат или предвреме, потребно е да се свика и генерално собрание на основачите. Примерокот ќе ви помогне правилно да ја формализирате одлуката на основачите да назначат директор.

Одлуката на единствениот основач да го назначи генералниот директор на ДОО

Во случај кога основачот на претпријатието е едно лице, таков документ ќе се нарече одлука на единствениот учесник или основач.

Секој поединец може да биде назначен на лидерска позиција (генерален директор, директор), но во повеќето случаи самите основачи стануваат на чело на компанијата или го доверуваат бизнисот на блиски роднини.

Примерок од решението на основачот за назначување директор

Регистрација на работните односи кај назначениот управител

Посебна карактеристика на договорот за ангажирање менаџер е тоа што од страна на работодавачот, во име на претпријатието, го потпишува сопственикот или единствениот учесник овластен од генералното собрание.

Во случај кога има само еден сопственик и тој сам се назначува на позицијата директор, настанува нејасна ситуација. Од една страна, за да се склучи договор мора да има две страни и потпишувањето договор со себе е неприфатливо. Од друга страна, никој не му го одзема правото на директор да склучи договор со компанијата, дури и ако тој е единствен основач и презема одговорности на директор. Овде е важно да се разбере дека таков договор е потпишан од едно лице кое делува како основач и како вработен во исто време.

ВАЖНО! Покрај решението на учесниците или единствениот основач на друштвото за именување директор и договор за вработување, се издава и налог за ангажирање директор. Овие документи мора да бидат од истиот датум. Податоците за управителот мора да бидат внесени во Единствениот државен регистар на правни лица.

Кои персонални документи сè уште треба да му се издадат на директорот ќе дознаете во написите:

Резултати

За да може директорот на претпријатието да стапи на функција, решение за именување на генерален директор на ДОО, составено според еден од горе предложените обрасци, договор за вработување помеѓу претпријатието и директорот и налог за вработување. се задолжителни.

Бидете први што ќе дознаете за важните даночни промени

Дали имате прашања? Добијте брзи одговори на нашиот форум!

Примерок од записник бр.1 од Собрание на основачи 2017 г

Генерално собрание на основачи

Друштво со ограничена одговорност „Ромашка“

Форма на одржување на генерален состанок – состанок (заедничко присуство)

Место на одржување на генералниот состанок: 117105, Москва, Ш. Варшавское, 37, зграда 1, канцеларија. 4

Почетното време за регистрација на лицата кои имаат право да учествуваат на генералниот состанок е 9-40

Крајното време за регистрација на лицата кои имаат право да учествуваат на генералниот состанок е 9-50

Отворање на генералниот состанок – 10-00 часот

Завршување на генералното собрание – 10-30 часот

Претседавач на Генералното собрание – Иванов Иван Иванович

Секретар на Генералното собрание – Петров Петр Петрович

Вкупно основачи на Друштвото вклучени во листите за гласање:

Иванов Иван Иванович, роден на 3 јануари 1981 година, пасош на државјанин на Руската Федерација: 4507 111222, издаден на 23 февруари 2004 година ФМС ОКРАЈ МНЕВНИКИ НА МОСКВА ГРАДСКА КАНЦЕЛАРИЈА бр. 1, шифра на поделба 770-345; место на живеење: 115409, Москва, Ш. Каширское, 45, зграда 2, ап. 245; ТИН 777453627222

Петров Петр Петрович, роден на 5 април 1978 година, пасош на граѓанин на Руската Федерација: 3245 544444, издаден на 28 февруари 2008 година од Секторот за внатрешни работи на ГРАД КРАСНОЈАРСК, шифра на поделба 455-432; место на живеење: 660074, Краснојарск регион, Краснојарск, ул. Ленинградска 1, 32, зграда 1, ап. 22

Вкупно: 2 основачи

На генералното собрание се присутни сите основачи на Друштвото, присутен е кворум (100%), генералното собрание е овластено да одлучува за сите прашања од дневниот ред.

1. Избор на претседавач и секретар на собранието на основачите и доделување должности за броење гласови.

2. Основање на Друштво со ограничена одговорност „Ромашка“.

3. Одобрување на корпоративното име на компанијата.

4. Одобрување на големината на одобрениот капитал на Друштвото, како и постапката, начинот и времето на формирање на имотот на Друштвото.

5. Одобрување на големината и номиналната вредност на акциите на основачите на Друштвото.

6. Одобрување на локацијата на Друштвото.

7. Склучување на договор за основање на Друштвото.

8. Одобрување на Повелбата на Друштвото.

9. Избор на генерален директор на Друштвото.

10. Определување на постапката за заеднички активности на основачите за создавање на Друштвото и спроведување државна регистрација на друштвото.

11. Плаќање на државната такса за државна регистрација на Друштвото.

12. Одобрување на скицата на печатот на компанијата со назначување на лице одговорно за производство и складирање на печатот.

1. На првата точка од дневниот ред –

Избери го Иван Иванович Иванов (во натамошниот текст: Претседавач) за претседавач на генералното собрание на основачите на Друштвото, а Петров Петров Петрович (во натамошниот текст: секретар) за секретар на Генералното собрание на основачите на Друштвото. Општество.

Одлуката е донесена едногласно.

2. По втората точка од дневниот ред –

Основање на Друштвото со ограничена одговорност „Ромашка“.

Одлуката е донесена едногласно.

3. По третата точка од дневниот ред –

Целосно корпоративно име на компанијата на руски јазик: Друштво со ограничена одговорност „Ромашка“.

Скратено корпоративно име на компанијата на руски: Ромашка ДОО.

Одлуката е донесена едногласно.

4. По четврта точка од дневниот ред –

Одобрете го одобрениот капитал на компанијата во износ од 10.000 (десет илјади) рубли 00 kopecks, што е 100%.

Плаќањето се врши во готово во износ од 10.000 (десет илјади) рубли 00 kopecks, што е 100% од одобрениот капитал на компанијата.

Во моментот на државна регистрација на компанијата, одобрениот капитал на компанијата се плаќа во износ од 0,00 рубли. 100% од одобрениот капитал на Друштвото во износ од 10.000 (десет илјади) рубли 00 копејки ќе се плати во рок од 4 (четири) месеци од датумот на државна регистрација на компанијата.

Одлуката е донесена едногласно.

5. По петта точка од дневниот ред –

Одобрете ја големината и номиналната вредност на акциите на основачите на Друштвото по следниот редослед:

Иванов Иван Иванович 5.000 (пет илјади) рубли 00 kopecks, што е 50%

Петров Петр Петрович 5.000 (пет илјади) рубли 00 kopecks, што е 50%

Одлуката е донесена едногласно.

6. На шестата точка од дневниот ред –

Одобрете ја локацијата на компанијата (локација на нејзиниот постојан извршен орган): Руска Федерација, 117105, Москва, автопат Варшавское, зграда 37, зграда 1, канцеларија 4.

Одлуката е донесена едногласно.

7. По седмата точка од дневниот ред –

Склучи договор за основање на Друштвото.

Одлуката е донесена едногласно.

8. По осмата точка од дневниот ред –

Одобрување на Повелбата на Друштвото.

Одлуката е донесена едногласно.

9. На деветтата точка од дневниот ред –

Да се ​​избере Иван Иванович Иванов за генерален директор на Друштвото, роден на 3 јануари 1981 година, пасош на државјанин на Руската Федерација: 4507 111222, издаден на 23 февруари 2004 година, ОКЛОС НА ФМС МНЕВНИКИ НА МОСКВА ГРАДСКА КАНЦЕЛАРИЈА бр. 1, подди. 770-345; место на живеење: 115409, Москва, Ш. Каширское, 45, зграда 2, ап. 245; TIN 777453627222 за период од 3 години.

Дајте му наредба на претседателот да потпише во име на компанијата договор за вработување со генералниот директор по државната регистрација.

Одлуката е донесена едногласно.

10. По десеттото прашање од дневниот ред -

Регистрирајте го друштвото и статутот на друштвото на начин пропишан со закон. Сите дејствија поврзани со регистрацијата на Друштвото, како и дејствија потребни за започнување на активностите на Друштвото, кои мора да ги извршат основачите, како и трошоците за извршување на овие дејствија, му се доделени на претседателот. Доколку Друштвото не е регистрирано, трошоците мора да се надоместат сразмерно на уделите на основачите во одобрениот капитал на Друштвото. Споровите за надомест на трошоците се решаваат на суд.

Основачите на Друштвото сносат солидарна одговорност за обврските поврзани со основањето на Друштвото и настанале пред нејзината државна регистрација.

Одлуката е донесена едногласно.

11. По единаесеттата точка од дневниот ред -

Дајте му наложено на претседателот да ја плати државната такса за државна регистрација на правно лице во свое име за сите основачи.

Одлуката е донесена едногласно.

12. По дванаесеттата точка од дневниот ред -

Одобрете ја скицата на печатот на Друштвото. Назначете го генералниот директор на компанијата, Иван Иванович Иванов, за одговорен за производство на печатот.

Одлуката е донесена едногласно.

________________/ Иванов И. И.

________________/ Петров П. П.

zakonosfera.ru

Главните нијанси на основање претпријатие во форма на ДОО

ДОО се однесува на комерцијални организации чија главна цел е да создадат профит распределен меѓу учесниците.

Главната разлика помеѓу ДОО и другите колективни претпријатија е дека одговорноста за обврските на учесникот во оваа организациска и правна форма на претприемништво е ограничена на износот што основачот го платил при создавањето на компанијата како негов дел од одобрениот капитал.

И иако некои критичари сметаат дека недостатоците на ДОО се тоа што за да го основате мора да имате одобрен капитал од најмалку 10 илјади рубли, како и банкарска сметка и печат, ова се прилично предности, благодарение на кои речиси секој граѓанин може да отвори претпријатие.

Исто така, недостатоците на ДОО вклучуваат посложена процедура за нејзина регистрација во споредба, на пример, со регистрација на индивидуален претприемач. Но, дури и овде, чекорите за создавање на ДОО се сè уште прилично едноставни и, што е особено вредно, тие имаат јасен алгоритам ограничен со закони.

Кратка листа на основни документи за создавање на друштво со ограничена одговорност

Регистрацијата на ДОО е детално опишана во многу регулаторни закони на Руската Федерација, меѓу кои главни се следните:

• Закон бр. 14-ФЗ од 08.02.1998 година „За друштва со ограничена одговорност“;
• Закон бр. 129-ФЗ од 08.08.2001 година „За државна регистрација на правни лица и индивидуални претприемачи“;
• Владина уредба бр. 506 од 30 септември 2004 година „За одобрување на прописите за Федералната даночна служба“.

И, исто така, некои промени во условите за регистрирање на ДОО беа воведени со Законот бр. 67-ФЗ на 1 јануари 2016 година.

Општи барања за состав на документација за отворање на фирма

Во моментов, при регистрација на ДОО, постојат две опции за портфолиото на документација. Во првиот случај, кога основачите вклучуваат и физички и правни фирми, се обезбедува следнава листа на документи:

• заверени копии од пасошите на основачите на компанијата, директорот и главниот сметководител;
• записник од генералното собрание на основачите;
• повелба;
• конститутивен договор (ако има повеќе од еден основач);
• договор за закуп на зграда или стан (канцеларија);
• потврда за сопственост на изнајмената зграда/стан;
• налози за ангажирање директор и главен сметководител;
• постапува за вклучување на материјалните средства (имот) на основачите во одобрениот капитал;
• сметки и готовински прими за износи добиени во одобрениот капитал од основачите;
• изјави на правни лица-основачи. Овие апликации се составени во согласност со посебен образец P11001, во кој е наведена целата документација потребна за ова: повелба, конститутивен договор, записник од состанокот на основачите, извадок од записникот со кој се потврдуваат правата на раководителот на компанијата, а копија од пасошот на менаџерот, извадок од Единствениот државен регистар на правни лица, потврда за доделување на OGRN, писмо од даночниот инспекторат за регистрација, сертификат за TIN. Сите копии се заверени на нотар.

Во втората опција, во која, покрај домашните претпријатија, во основачите на ДОО се вклучени и странски државјани и странски правни лица, се заверуваат копии од сите документи доставени на странски јазик.

Предвидени се и околности кога одобрениот капитал на друштвото е составен од имотни придонеси. Во овој случај, за да ги потврдите овие депозити, мора да ги имате следните документи:

• потврда за сопственост;
• технички пасош за имотот;
• гарантна картичка за имот;
• вредноста на пренесениот имот.

Во исто време, врз основа на доставените документи, се составува извештај за проценка, како и прифаќање на овој имот на билансот на состојба на ДОО.

Изготвување записник од состанокот на основачите на ДОО

Генералните состаноци на ДОО се одржуваат со фреквенција утврдена со законските одредби на одредена компанија. Особено, мора да се организираат годишни состаноци. Што се однесува до состанокот на основачите на ДОО, тој се одржува само еднаш, бидејќи по неговото одржување, статусот на основачот се менува во статус на учесник.

Ова е разликата помеѓу овие концепти.

Така, основачи се правни и физички лица кои учествуваат во првичното создавање на ДОО. Податоците за пасош на физички лица и основните податоци за правни фирми кои се основачи се внесуваат во Единствениот државен регистар на правни лица. И оваа листа на основачи останува непроменета во текот на постоењето на претпријатието.

Но, списокот на учесници може да се промени или кон проширување во случај на прием на нови членови, или намалување во случај на исклучување на претходни членови.

Така, по првиот состанок, основачите стануваат учесници, членови или акционери на создаденото претпријатие.

Во кои случаи е потребно да се состави записник од состанок?

Ако има двајца или повеќе основачи, мора да се состави записник од собирот на основачите. Кога основач е само едно физичко или едно правно лице, првиот составен документ е одлуката на неговиот единствен основач за намерата да создаде претпријатие. Во овој случај, записникот од собирот на основачите не се составува.

Собирот на основачите за одржување на конститутивната седница се евидентира во форма на соодветни известувања, во кои е наведен датумот на состанокот и неговиот пробен дневен ред. Овие покани се испраќаат до сите заинтересирани страни.

Примерок на известување за свикување конститутивна седница

Нијанси на одржување на состанок на учесниците на ДОО

Правилата за составување на Записникот од состанокот на основачите се регулирани со член бр.181.2 од Граѓанскиот законик на Руската Федерација.

Протоколот на основачите бара да се евидентираат следните задолжителни одредби.

1. Место и датум на настанот.
2. Список на основачи. За основачи - физички лица се евидентираат податоците за пасошот. За основачите кои ги застапуваат правните лица, внесете го: целото име на претпријатието; правна адреса; OGRN, KPP и TIN кодови; Полно име и податоци за пасош на претставникот на правното лице.
3. Претседавач на состанокот.
4. секретар на состанокот.
5. Агенда
6. Договорните обврски на основачите да ги координираат своите дејствија, кои се рефлектираат во посебен договор за основање.
7. Резултати од гласањето.

Агендата на состанокот мора да содржи дефиниција на главните карактеристики на идното претпријатие:

• целосно име на претпријатието што ја означува неговата организациска и правна форма во форма на ДОО;
• правна адреса;
• големината на одобрениот капитал со распределбата на неговите акции;
• повелба;
• Целосно име на директорот.

Подолу е даден пример за записникот од основачкиот состанок.

Посебно мора да се нагласи дека гласањето за сите прашања од дневниот ред мора да се одлучува исклучиво едногласно. Ако нема едногласно одобрување на прашањата, регистрацијата на ДОО ќе биде одбиена. Кога регистрацијата на претпријатието е веќе извршена, тогаш во записникот од генералното собрание на учесниците или акционерите може да се одобруваат одлуки донесени не едногласно, туку со просто мнозинство или 3/4 од гласовите, во зависност од категорија на проблемот.

Донесување одлука за отворање на ДОО со еден основач

Генерално, бројот на основачи на ДОО може да се движи од еден до педесет. Регистрирањето на ДОО со еден основач е прилично распространета практика.

Во случај кога основач на ДОО е само едно физичко или правно лице, овој факт се запишува во протоколот на одлуката за основање на претпријатието. За регистрација на компанија, презентацијата на овој протокол е задолжителна. Официјалното име на Записникот од состанокот за одлучување за основање на ДОО може да изгледа вака - „Одлука на единствениот основач за создавање на друштво со ограничена одговорност“.

Примерок на одлуката на единствениот основач да создаде ДОО е прикажан на фотографијата.

Дадениот пример не е одобрен канон, туку само една од опциите за решение. На пример, оваа одлука може да се формализира во форма на редовен записник од генералното собрание, во кое основачот има единствено одлучувачки глас, а останатите учесници на состанокот имаат само советодавно гласање.

Назначување на генерален директор

Назначувањето на позицијата директор на ДОО е првиот чекор во активностите на новосоздаденото претпријатие. Ова назначување обично се формализира со налог бр. Изворот за издавање наредба за именување на главен извршен директор е соодветниот запис во записникот од конститутивната седница или во одлуката на единствениот основач.

Пример за налог за одобрување на главен извршен директор на ДОО е прикажан на фотографијата.

Дали нотар треба да ги заверува документите?

Нотаризацијата на налог за именување на позицијата генерален директор на ДОО при создавање на претпријатие не е регулирано со закон. Друга работа е кога станува збор за замена на стариот раководител на претпријатие. Во овој случај, при одобрување на нов менаџер, станува неопходно да се прилагодат основните информации за компанијата во Единствениот државен регистар на правни лица. За да се приспособи записот во Единствениот државен регистар на правни лица за промена на главниот директор, се поднесува барање до соодветната даночна служба во образец бр. P14001, каде што страницата за наслов, Лист К (страница 1 за стариот директор страници 1–2 за новиот директор), Лист R (страница 1–4).

Ако при поднесувањето на барањето, сите основачи потпишат во присуство на даночниот инспектор прифаќајќи ги документите, тогаш не е потребна нотарска заверка. Во пракса, сите потписи на основачите се заверени на нотар. Сепак, не е потребно лично присуство на сите учесници во ДОО кај нотарот. Доволно е тој самиот да го има барателот - новиот директор на компанијата, овластен да ги потпише потребните документи.

Што се однесува до заверувањето на другите обрасци за регистрација, следните документи мора да бидат заверени од нотар:

• потврда за регистрација на правно лице;
• повелба;
• потврда за државна регистрација на правно лице;
• одлука за создавање на ДОО;
• одлука или записник од собрание за промена на директор.

Процедуралните дејствија за создавање ДОО започнуваат со свикување на состанок на заинтересираните страни, што служи како основа за составување записник од состанокот на основачите. Руското законодавство јасно ја регулира формата на изготвување на овој документ, кој вклучува задолжителен список на најважните карактеристики на претпријатието што се создава. Кога основач на ДОО е само едно физичко или правно лице, записникот од основачкото собрание се заменува со одлука за основање на ново претпријатие, која е одобрена со потпис на единствениот основач.

мал бизнис-идеја.rf

Одлуката е прво, договорот доаѓа подоцна

Назначувањето на генерален директор е привилегија на основачите на компанијата. Ако организацијата има еден единствен сопственик, тогаш тоа е тој, единствениот основач, кој сам го назначува раководителот на неговата организација (клаузула 2 од член 7 и клаузула 1 од член 40 од Федералниот закон од 08.02.1998 година бр. 14-ФЗ, клаузула 2 од член 2 и член 69 од Федералниот закон од 26 декември 1995 година бр. 208-ФЗ).

Специјално за читателите на порталот, нашите специјалисти подготвија примерок на одлука за назначување на генерален директор.

РЕШЕНИЕ #1единствен учесник на друштвото со ограничена одговорност „ДВ-риба“

Москва 22.06.2017 година

Во согласност со повелбата на DV-ryba LLC, единствениот основач на компанијата
Силуанов Јуриј Петрович

Назначете го Степан Игоревич Пикалев за генерален директор на ДВ-Риба ДОО на 22 јуни 2017 година за период од пет години.

Единствен основач____________Ју.П. Силуанов
ДОО "DV-ryba"

Можете исто така да преземете примерок од одлуката за назначување на генерален директор.

За твоја информација
Работната книга е главниот документ на работникот, кој содржи информации за неговото работно искуство и факти за работната активност (член 66 од Законот за работни односи на Руската Федерација). Сите работодавачи (организации и индивидуални претприемачи) се должни да водат работни книги, да вршат уписи во нив на начин пропишан со закон. Ако ова е прва работа за вработен, тогаш тој треба да добие работна книга на првото место на работа.

Важно е да се запамети дека при донесување одлука, не смеете да заборавите да го наведете мандатот на генералниот директор. Максималното времетраење на договорот за вработување со директор е 5 години (членови 58, 59, 275 од ЗРО на Руската Федерација).

За твоја информација
Често во пракса, единствениот основач на организацијата е и нејзиниот директор, бидејќи сегашното законодавство не поставува никакви пречки за управување со сопствената компанија. Во таква ситуација, потребно е на сличен начин да се донесе одлука за именување на еден основач за генерален директор.

Донесена е одлука за создавање компанија. Сега треба да го назначите шефот на новата организација. Бидејќи компанијата има неколку основачи, потребен е протокол на генералниот состанок на учесниците за назначување директор на ДОО. Нашите специјалисти подготвија завршен примерок за 2019 година специјално за читателите на порталите.

Ако има неколку основачи, потребен е протокол

Раководителот на организацијата го назначуваат сопствениците на компанијата. Ако има само еден основач, тогаш назначувањето на директор на позицијата се формализира со одлука за именување на генерален директор.

Ако има неколку соосновачи, тогаш ви треба протокол на генералниот состанок на учесниците за назначување на генерален директор (член 63, став 3 од член 69 од Федералниот закон од 26 декември 1995 година бр. 208-ФЗ, член 37 и став 1 од член 40 од Федералниот закон од 08.02.1998 година бр. 14-ФЗ). При составувањето на протоколот потребно е да се наведе периодот за кој е склучен договорот за вработување. Да ве потсетиме дека максималното времетраење на договорот за вработување со директор е 5 години (членови 58, 59, 275 од ЗРО на Руската Федерација).

При изготвувањето на протоколот, неопходно е да се одлучи кој од учесниците на компанијата ќе потпише договор за вработување со генералниот директор и ќе ги одрази овие информации во текстот на протоколот.

Нашите експерти подготвија пополнет формулар специјално за читателите на порталот.

По протоколот го потпишуваме договорот

Директорот на претпријатието, и покрај неговата посебна улога во животот на организацијата, е вработен и постапува во рамките на договор за вработување (член 40 од Федералниот закон од 02/08/1998 бр. 14-ФЗ, член 69 од Федералниот закон од 26.12.1995 година бр.208-ФЗ) .

Договор за вработување со директор може да се склучи во која било форма, вклучувајќи ги сите потребни информации, услови и гаранции предвидени со важечкото законодавство (Поглавје 10.11 од Законот за работни односи на Руската Федерација). Потребна е писмена форма на договорот (член 67 од Законот за работни односи на Руската Федерација). Треба да испечатите два примерока:

• за организација;
• за вработениот.

На примерокот на работодавачот, генералниот директор мора да потпише за прием на неговиот примерок.

Од 2017 година, организациите можат да користат форма на стандарден договор за вработување, одобрен со Уредба на Владата на Руската Федерација од 27 август 2016 година бр. 858. Ако работодавачот е микро-претпријатие, тогаш користењето на овој формулар ќе ви овозможи да не развивате локални регулативи, под услов сите потребни информации да бидат наведени во стандардниот договор.

чл. 40 од Законот „За друштва со ограничена одговорност“ од 08.02.1998 година бр.14-ФЗ, го утврдува правилото според кое единствениот извршен орган (директор, генерален директор, претседател итн.) на организацијата се избира исклучиво од генералниот состанок на учесниците.

Постојат 2 исклучоци:

• единствениот учесник во општеството;
• Надлежноста да одлучува за именување на управител е на одборот на директори.

Врз основа на резултатите од состанокот, се составува протокол, кој ги одразува неговите резултати. Токму овој документ мора да се достави до Федералната даночна служба за да внесе податоци за новиот директор во Единствениот државен регистар на правни лица.

ЗА РЕФЕРЕНЦА! За директор може да биде назначен или еден од учесниците на компанијата или друг поединец.

Барањата за содржината на одлуката за именување на генерален директор се наведени во став 4 од чл. 182.1 од Граѓанскиот законик на Руската Федерација. Документот мора да ги содржи следните информации:

• место, време и датум на составување;
• полно име на компанијата;
• информации за учесниците на состанокот;
• податоци за резултатите од гласањето;
• информации за именуваниот директор.

По донесувањето на одлуката, се склучува договор за вработување со директорот и се регистрира за нова позиција во согласност со барањата на Законот за работни односи на Руската Федерација. На директорот мора да му се исплати и плата, иако може да добива дивиденди како член (ако е таков).

ЗА РЕФЕРЕНЦА!За да се достават информации до Федералната даночна служба за промена на директорот, неопходно е да се подготви апликација во образец P14001, која мора да биде заверена од нотар (всушност, потписот на новиот менаџер е заверен, бидејќи тој веќе ќе го потпише до Федералната даночна служба).

Одлуката на основачот не треба да биде посебно заверена.

Примерок за резолуција на основачите за назначување директор може да се преземе од врската подолу:

Постапката за донесување одлука на единствениот основач за именување на функцијата генерален директор

Не е секогаш неопходно да се одржи генерален состанок на учесниците. Кога во друштвото има само еден основач, тој има право да именува друго лице или себе за директор (чл.

39 Федерален закон бр. 14). За да го направите ова, тој треба да изготви писмена одлука за назначување директор, која ќе укаже на информации за доделување на одговорности на одредено лице.

Законодавецот не го одобрува примерокот на документот, но тој мора да ги содржи следните информации:

• датум и место на составување;
• информации за основачот;
• индикација за неговата индивидуалност;
• име на компанијата;
• информации за сопственост на 100% акции во одобрениот капитал;
• одлука за именување на конкретно лице за директор;
• потпис и негово декодирање.

Примерок на одлуката на единствениот основач за назначување директор може да се преземе од врската подолу:

И покрај фактот што единствениот основач на компанијата се назначува за нејзин директор, според барањата на трудовото законодавство, тој е должен да склучи договор за вработување со себе и да си исплати плата (дури и земајќи го предвид фактот дека добива дивиденди ). Во спротивно ќе одговара по чл.

5.27 Кодекс за административни прекршоци на Руската Федерација.

Така, одлуката за назначување директор може да се донесе или од генералното собрание на ДОО или поединечно (ако ДОО има само еден учесник). Документот е составен во писмена форма и потпишан од сите учесници на состанокот или основачот.