Wat is academisch verlof aan de universiteit. Waarom nemen studenten academisch verlof?

Het duurt 5 tot 8 jaar om een ​​hogere opleiding te volgen, en het is niet verwonderlijk dat er in deze periode levensomstandigheden kunnen ontstaan ​​die het normale onderwijsproces belemmeren. Om de school niet te hoeven verlaten, geeft de Russische wetgeving de student recht op academisch verlof. Lees meer over de voorwaarden en procedure voor de registratie ervan.

Wat is academisch verlof?

Academisch verlof is een periode waarin een student officieel wordt ontslagen uit het onderwijsproces met behoud van zijn plaats in een gespecialiseerde hoger- of secundair onderwijsinstelling. Het recht daarop wordt bevestigd.

Dit recht kan worden uitgeoefend door:

• studenten die secundair onderwijs volgen;
• gespecialiseerde studenten, inclusief deeltijdstudenten;
• vrijgezellen;
• afgestudeerde studenten;
• afgestudeerde studenten;
• cadetten;
• hulpstoffen;
• luisteraars;
• Bewoners;
• assistenten.

Tijdens de gedwongen pauze behoudt de student zijn statuut, maar mag hij geen lessen volgen en geen examens afleggen. Gedurende deze periode is de directie van de onderwijsinstelling niet gerechtigd hem te schorsen of hem disciplinaire maatregelen op te leggen. Het behoudt ook dezelfde opleidingsvoorwaarden - het budget of de betaalde basis.

Wanneer en om welke reden kun je een "academic" volgen?

Je kunt op elk moment tijdens je studie academisch verlof opnemen bij een universiteit, hogeschool of andere onderwijsinstelling. Maar doe je dit tijdens het semester, na afloop van de vakantie, dan moet je het programma opnieuw doorlopen. Daarom is het handiger om een ​​pauze te nemen na de definitieve certificering.

De gronden voor het verlenen van de "academie" staan ​​vast. Je kunt het maken om de volgende redenen:

• om medische redenen;
• door zwangerschap;
• om familiale redenen;
• in verband met de noodzaak om in het leger te dienen;
• om andere geldige redenen.

Denk aan de voorwaarden waaronder verlof wordt verleend in elk van de genoemde gevallen.

Medische indicaties

Om academisch verlof te krijgen, moeten uw gezondheidsproblemen worden gedocumenteerd. We hebben het over het verstrekken van de volgende papieren:

• uittreksels uit het medisch dossier in het formulier 027 / y;
• ziektecertificaten in het formulier 095 / y;
• beslissing van de commissie van deskundigen (conclusie van de KEK);
• attesten van invaliditeit;
• verwijzing voor operatie of revalidatie.

Medische documenten moeten van tevoren worden afgegeven, en niet in de laatste dagen van een mislukte sessie, wat argwaan kan wekken bij de leiding van het instituut. Daarnaast dien je attesten in handen te hebben waaruit blijkt dat je voor langere tijd afwezig bent geweest in de lessen wegens ziekte (vanaf 1 maand). En het medisch rapport moet informatie bevatten over de periode die nodig is tot het volledige herstel van de gezondheid.

De aanvraag voor "academisch" wordt alleen in behandeling genomen als er echt ernstige gezondheidsproblemen zijn. Onder hen:

• de noodzaak van een complexe chirurgische ingreep;
• langdurige revalidatie na een blessure;
• verergering van chronische ziekten;
• het optreden van complicaties na een ziekte die een lang herstel van het lichaam vereist (ook na SARS).

De exacte lijst van ziekten waarbij een student recht heeft op verlof is niet wettelijk vastgelegd. De directie van de onderwijsinstelling bepaalt in elk specifiek geval zelfstandig de toereikendheid van de gronden voor het verlenen van studieuitstel.

Als een van de redenen voor de verslechtering van de gezondheid het onderwijsproces zelf was, kunnen medische documenten de basis worden voor een verzoek om overplaatsing naar een andere faculteit met meer geschikte leervoorwaarden voor de student.

Door zwangerschap

Net als werkende vrouwen hebben vrouwelijke studenten recht op zwangerschaps- en ouderschapsverlof. Betalingen voor een pasgeborene worden aan hen toegerekend op basis van het bedrag van de ontvangen beurs. Maar in het geval van een ernstige zwangerschap die het normale onderwijsproces verstoort, is het zinvol om bovendien een "academicus" te nemen. Bovendien is dit de enige uitweg voor deeltijdstudenten die vanwege zwangerschap en bevalling geen recht hebben op standaard studieuitstel.

Om te beginnen moet de aanstaande moeder een prenatale kliniek bezoeken, waar ze een certificaat krijgt in het formulier 095 / y. Dit document dient te worden ingeleverd bij het decanaat, dat in reactie daarop een verwijzing moet afgeven voor medisch onderzoek in de kliniek op de plaats van inschrijving of tijdelijk verblijf. Naast de aanwijzing van de universiteit dien je daar in:

• uittreksel uit de polikliniekkaart;
• certificaat 095/j;
• studentenkaart;
• record boek.

De resultaten van de medische commissie worden samen met een aanvraag voor "academisch" overgedragen aan het decanaat.

Om familiale redenen

Familieomstandigheden waarin een student zijn studie enige tijd niet kan voortzetten zijn onder meer:

De objectiviteit van de opgegeven reden wordt bepaald ter beoordeling van de rector of een andere bevoegde medewerker van de onderwijsinstelling. Net als in eerdere gevallen moet een aanvraag voor academisch verlof vergezeld gaan van bewijsstukken:

• sluiting van de medische commissie voor de gezondheidstoestand van jonge kinderen of ouders, waarin de noodzaak van langdurige behandeling en zorg wordt bevestigd;
• overlijdensakte van een familielid;
• attesten over de samenstelling van het gezin en het inkomen van al zijn leden, met vermelding van de aanwezigheid van financiële problemen, enz.

Voor een niet-ingezeten student is het meestal gemakkelijker om uitstel van studie te krijgen om familiale redenen. Maar soms kan hem, in plaats van een academicus, een overstap naar een schriftelijke cursus worden aangeboden, wat in sommige gevallen beter is dan het onderbreken van de studie voor onbepaalde tijd.

Militaire dienst

Studenten die zijn opgeroepen voor militaire dienst tijdens de studieperiode hebben gegarandeerd academisch verlof. Om te beginnen moet de dienstplichtige een medische keuring ondergaan bij het militaire registratie- en rekruteringsbureau en pas na ontvangst van de definitieve agenda kan hij een aanvraag voor verlof indienen bij het decanaat. Na het voltooien van de militaire dienst keert de student terug naar het onderwijsproces voor de cursus waarvan hij zijn studie moest onderbreken.

Andere redenen

De directie van de onderwijsorganisatie heeft het recht om andere redenen voor het schrijven van een aanvraag voor "academie" als geldig te erkennen. Deze kunnen zijn:

• ramp;
• vuur;
• parallel onderwijs in een andere onderwijsinstelling;
• lange zakenreis;
• stages in het buitenland, enz.

Hoe meer bewijsstukken de aanvrager kan overleggen, hoe groter de kans op een positieve beslissing van de administratie. Dit kan zijn het afsluiten van milieu- of brandtoezicht, attesten van een andere universiteit, kopieën van werkorders, etc.

Hoe vaak kan ik op vakantie en voor hoe lang?

Volgens paragraaf 3 van besluit nr. 455 heeft een student het recht om een ​​onbeperkt aantal keren academisch verlof te verlenen. De looptijd kan variëren, afhankelijk van de behoeften van de student, maar mag niet langer zijn dan 2 jaar.

Belangrijk!

Bij onderwijs op budgettaire basis kan een student maar één keer gebruik maken van de “academie”. Als er behoefte is aan een tweede pauze, wordt hem de mogelijkheid ontnomen om gratis te studeren.

Het maakt niet uit in welke opleiding de student vakantie nodig had. De wetgeving voorziet niet in een minimale studietijd aan een universiteit voor het verstrekken van academisch verlof, wat betekent dat je al in het eerste jaar een studieonderbreking kunt nemen.

Registratieprocedure

Het belangrijkste document, zonder dat het onmogelijk is om een ​​beslissing te nemen over de toekenning van academisch verlof, is de aanvraag van de student. Strikte eisen hiervoor zijn niet voorzien in regelgeving, daarom ontwikkelt elke onderwijsinstelling zijn eigen vorm. In de regel geeft het de volgende dataset aan:

• naam van de onderwijsorganisatie;
• VOOR-EN ACHTERNAAM. rector;
• VOOR-EN ACHTERNAAM. leerling
• faculteit naam
• Studierichting;
• groepnummer;
• gronden voor het verlenen van verlof;
• gewenste vakantieperiode;
• lijst met bewijsstukken;
• datum en handtekening.

In eerste instantie kunt u alleen een aanvraag indienen voor 12 maanden vakantie. Als deze tijd niet genoeg is, wordt een andere aanvraag voor verlenging voor dezelfde periode geschreven.

Indien een student door een ernstige gezondheidstoestand niet persoonlijk naar het decanaat kan komen, kan zijn vertegenwoordiger, die een officiële volmacht heeft, stukken voor hem overleggen.

De directie van de onderwijsinstelling beoordeelt de ingediende documenten binnen 10 dagen, waarna de beslissing in opdracht van de rector wordt genomen.

Wordt de beurs betaald tijdens de vakantie?

Een gedwongen studieonderbreking houdt niet de beëindiging van de beurs in. Deze regel geldt zowel voor academische beurzen, die worden toegekend in overeenstemming met academische prestaties, als voor sociale beurzen, die worden betaald aan studenten met een laag inkomen.

Betalende studenten schorten op dit moment het collegegeld op. Als het academisch verlof valt in het midden van het semester waarvoor al is betaald, worden deze gelden niet terugbetaald, maar worden ze gecrediteerd voor toekomstige periodes. Als de kosten van het onderwijs tijdens de vakantie stijgen, moet de tijdelijk afwezige student het bestaande verschil bijbetalen.

In gevallen waarin gezondheidsproblemen de basis zijn geworden voor het toekennen van een "academie", heeft de student recht op aanvullende compensatiebetalingen. Hun grootte wordt bepaald door het decreet van de regering van de Russische Federatie nr. 1206 van 3 november 1994 en bedraagt ​​50 roebel per maand. In regio's met een ruw klimaat wordt het bedrag van de betalingen aangepast rekening houdend met regionale coëfficiënten. Om een ​​vergoeding te krijgen, moet je binnen zes maanden na de ingangsdatum van het academisch verlof een aanvullende aanvraag indienen.

Het einde van de "academie" valt altijd samen met het begin van een nieuw semester. Bovendien gebeurt het verlaten van de vakantie niet automatisch aan het einde van de periode. Officieel keert de student pas terug om te studeren na het schrijven van de juiste aanvraag. Een niet tijdig ingediende aanvraag wordt gelijkgesteld met verzuim bij wetenschappelijk verlof. Nadat dit feit bij een bijzondere wet is vastgelegd, wordt verwacht dat de student wordt verwijderd uit de onderwijsinstelling.

Als de situatie die je studie belemmert van tevoren is opgelost, heb je het recht om voor het einde van het academisch verlof weer naar de lessen te gaan. Dit doet u door een verzoek in te dienen bij de administratie. Voor zo'n student moeten docenten een individueel curriculum opstellen waarmee ze snel de stof kunnen bestuderen die al door medestudenten is behandeld.

Het hoofddoel van academisch verlof is om de student de mogelijkheid te bieden onderwijs te volgen, ondanks het optreden van onvoorziene omstandigheden in het leven. Gewetenloze studenten proberen echter vaak hun recht uit te oefenen wanneer de dreiging van uitzetting al boven hen hangt. Als gevolg hiervan wordt het steeds moeilijker om de objectiviteit van hun redenen voor studieonderbreking te bewijzen en moeten studenten veel papieren verzamelen om een ​​positieve beslissing te krijgen om verlof toe te kennen.

Het lijkt erop dat het tijd is om juridisch advies op onze blog te openen. We hebben verschillende brieven ontvangen met het verzoek om over de regels voor het verlenen van academisch verlof in 2015 leg de juridische nuances uit. Om een ​​gedetailleerd artikel te schrijven over het verkrijgen van academisch verlof, wendden de redacteuren van Studlans zich tot een advocaat.

We besloten een post te schrijven in de vorm van vragen en antwoorden over academisch verlof. Als er iets onduidelijk blijft - stel ze in de opmerkingen, we zullen uw vragen doorgeven aan de advocaat en doorgaan met het onderwerp!

De antwoorden worden gegeven volgens de stand van de wetgeving voor 2015.

Wat is academisch verlof?

Academisch verlof is een periode waarin een onderwijsinstelling een student tijdelijk toestemming geeft om te stoppen met het volgen van onderwijs (hoger of middelbaar beroepsonderwijs). Academisch verlof wordt verleend op grond van geldige redenen die een volwaardige opleiding onmogelijk maken. Een student die academisch verlof heeft gekregen, wordt niet als uitgesloten beschouwd.

Academisch verlof is voorzien:

- studenten;
- cadetten;
— afgestudeerde studenten;
- toevoegingen;
- Bewoners;
- stagiaires assistenten.

Welke wetten regelen de procedure voor het toekennen van academisch verlof?

Academisch verlof wordt verleend op grond van artikel 12, lid 1, art. 34 van de federale wet van 29 december 2012 nr. 273-FZ "On Education in the Russian Federation", die op 1 september 2013 in werking is getreden. Dit is een fundamentele wetgevingshandeling die het recht van studenten op academisch verlof vastlegt.

De specifieke bepalingen voor de voorziening van de academie zijn vastgesteld bij een verordening - Besluit van het ministerie van Onderwijs en Wetenschappen van Rusland van 13 juni 2013 nr. 455 "Na goedkeuring van de procedure en gronden voor het verlenen van academisch verlof aan studenten" .

Het besluit heeft een bijlage - "De procedure en gronden voor het verlenen van academisch verlof aan studenten" . Dit is het belangrijkste document dat de oplossing van de meeste problemen met betrekking tot de academie bepaalt.

Maar om een ​​aantal specifieke problemen op te lossen, is het noodzakelijk om andere bronnen te raadplegen. De kwestie van het toekennen van zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof tot het kind de leeftijd van drie jaar bereikt, hangen dus nauw samen met het verkrijgen van een academie vanwege zwangerschap. Dit probleem is niet bekendgemaakt in de Orde van het Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen van Rusland van 13 juni 2013 nr. 455, daarom is het opgelost op basis van de reeds genoemde federale wet "Op onderwijs".

Kwesties met betrekking tot het uitstellen van de militaire dienstplicht voor de periode van academisch verlof worden geregeld door Art. 24 van de wet "Op militaire dienst en militaire dienst".

Kwesties met betrekking tot de betaling van beurzen worden geregeld bij besluit van het ministerie van Onderwijs en Wetenschappen van de Russische Federatie van 28 augustus 2013 nr. 1000.

Hoe academisch verlof opnemen?

Het algoritme voor het verkrijgen van een academie is als volgt:

1. Je verzamelt documenten die geldige omstandigheden bevestigen waarvoor je je studie moet onderbreken.
2. Schrijf een aanvraag gericht aan de rector van de onderwijsinstelling.
3. Voeg bewijsstukken toe aan uw aanvraag.
4. Dien een aanvraag met documenten in bij de administratie.

Welke documenten zijn nodig om academisch verlof aan te vragen?

Om academisch verlof aan te vragen, moet u bij de aanvraag documenten overleggen waaruit blijkt dat de student geen lessen kan bijwonen. Afhankelijk van de omstandigheden kunnen deze zijn:

— medische attesten 027/U en 095/U;
- een oproeping van het militaire registratie- en dienstnemingsbureau;
- andere documenten (bijvoorbeeld een bevestiging van de ziekte van een familielid, een uitnodiging om in het buitenland te studeren, enz.).

Op welke gronden kan wetenschappelijk verlof worden verleend?

Bij de aanvraag voor academisch verlof moet worden aangegeven op grond waarvan de student om studieonderbreking vraagt. De omstandigheden op grond waarvan academisch verlof wordt verleend, kunnen worden onderverdeeld in voorwaardelijk en onvoorwaardelijk.

Onvoorwaardelijke voorwaarden zijn onder meer:

– medische indicaties die de voortzetting van het onderwijs belemmeren en bevestigd door de conclusie van de medische commissie (inclusief zwangerschap);
- Dienstplicht in het leger.

Voorwaardelijk zijn:

- familieomstandigheden;
- andere omstandigheden.

Hier bepaalt de leiding van de onderwijsinstelling hoe valide de redenen zijn die de student aanmoedigen om hun studie te onderbreken.

Student, onthoud: problemen met het slagen voor een sessie zijn geen rechtvaardiging voor een academie! Als je "gescoord" hebt op je studie, zorg dan voor zeer overtuigende, bij voorkeur - onvoorwaardelijke rechtvaardigingen voor het verkrijgen van academisch verlof. De rectoraat zal er zeker achter komen hoe je studeert, en als ze vermoeden dat je een welverdiende uitzetting probeert te vermijden, kunnen ze familie en vooral "andere" redenen voor je sollicitatie negeren.

Moet ik op de een of andere manier de rechtvaardigingen bevestigen die zijn vermeld in de aanvraag voor academisch verlof?

Nodig. De rectoraat zal je niet op je woord geloven, ook niet als je een aanvraag op krukken brengt of duidelijke tekenen van de negende maand van de zwangerschap vertoont. Houd er rekening mee dat ook bij onvoorwaardelijke medische indicaties volgens de regels moeten worden opgemaakt (formulieren 027/U en 095/U).

Zoals ze zeggen: "Zonder een stuk papier ben je een insect." Het is onmogelijk om de universiteitsbureaucratie te bestrijden, je moet je aan de regels ervan houden.

Waar kan ik een voorbeeldaanvraag voor academisch verlof downloaden?

Een aanvraag voor academisch verlof wordt geschreven volgens de gebruikelijke norm. Er wordt aangegeven:

- functie en volledige naam van het hoofd van de onderwijsinstelling;
- gegevens over de aanvrager (inclusief informatie over de faculteit, specialiteit, groep);
- het woord "Statement" wordt in het midden geplaatst;
- een nieuwe regel bevat een aanvraag voor academisch verlof;
- de reden voor het verstrekken ervan wordt aangegeven met een lijst van de bijgevoegde documenten;
- vermeld de datum van de aanvraag;
- de handtekening van de aanvrager maakt het document compleet.

Een voorbeeldaanvraag voor academisch verlof vindt u op onze website.

Wat is de duur van het academisch verlof?

De maximale duur van de academie is twee jaar. Meestal krijgt een student een jaar. Als de problemen die tot de studieonderbreking hebben geleid niet zijn verdwenen, kun je opnieuw academisch verlof opnemen.

Hoe vaak mag je academisch verlof opnemen?

Je kunt de Academy zo vaak volgen als je wilt (mits sterke motivering). De wet beperkt de student niet in het aantal academische vakanties.

Kan het studieverlof worden verlengd?

Strikt genomen wordt het academisch verlof niet verlengd, zo nodig wordt er gewoon een nieuw verlof opgenomen. Maar in de omgangstaal en zelfs in juridisch advies wordt vaak gesproken over verlenging van het academisch verlof, dus deze uitdrukking kan ook worden gebruikt.

Er zijn slechts vier belangrijke dingen om te onthouden:

– indien nodig wordt een verlenging geschreven bij een nieuwe aanvraag voor het verlenen van academisch verlof;
- Documenten worden opnieuw bij de aanvraag gevoegd en bevestigen het bestaan ​​van geldige omstandigheden die de student dwingen de opleiding te onderbreken (dat wil zeggen, de hele procedure wordt herhaald);
- alleen op de eerste academie wordt gegarandeerd een budgetplaats gespaard;
— het uitstel van dienstplicht geldt alleen voor het eerste studieverlof.

Wie beslist over het toekennen van academisch verlof?

Deze beslissing wordt genomen door het hoofd van de onderwijsinstelling (meestal de rector). Een besluit kan ook worden genomen door een bevoegde ambtenaar. De wetgeving heeft in ieder geval 10 dagen vanaf de datum van ontvangst van de aanvraag voor academisch verlof om een ​​beslissing te nemen.

Kan academisch verlof worden geweigerd?

De directie van de onderwijsinstelling heeft het recht de sollicitant te weigeren indien zij de omstandigheden die hem ertoe hebben gebracht een opleidingsonderbreking te nemen onvoldoende overtuigend acht.

Hoe academisch verlof opnemen om medische redenen?

Het is vrij eenvoudig om academisch ziekteverlof te krijgen, aangezien medische indicaties worden beschouwd als de meest objectieve redenen voor studieonderbreking. Maar niet elke ziekte kan de noodzaak van een academie rechtvaardigen. De medische commissie beslist of de student kan blijven studeren of dat hij een pauze nodig heeft om de gezondheid te herstellen.

Documenten die nodig zijn om dit probleem te overwegen:

1) attest van tijdelijke arbeidsongeschiktheid (formulier 095/U);
2) een uittreksel uit de medische voorgeschiedenis (formulier 027/U).

Met deze documenten moet u contact opnemen met de leiding van de onderwijsinstelling, die een aanwijzing zal geven voor het slagen voor een medisch onderzoek. Meestal wordt de commissie gehouden in een studentenkliniek. Als de commissie medisch deskundigen de noodzaak van een pauze in het onderwijsproces erkent, stelt de universiteit de student een academie ter beschikking.

Verlenen zij academisch verlof om niet-medische redenen?

Ja, die mogelijkheid is er. Academie kan worden verkregen:

- bij de wens om dienstplichtig te worden in het leger;
- het onder familieomstandigheden dwingen de student de voortzetting van de opleiding uit te stellen;
- in andere gevallen, wanneer objectieve redenen de voortzetting van het onderwijs in de weg staan.

Het begrip "overige omstandigheden" is zeer ruim, maar er moet rekening mee worden gehouden dat de universiteit deze onvoldoende kan achten voor het toekennen van academisch verlof. Zo kan een uitnodiging om in het buitenland te gaan werken of studeren zowel als een geldige als een oneerbiedige reden worden beschouwd, afhankelijk van de functie van de administratie. Het komt voor dat studenten zelfs een academie krijgen om mee te doen aan een televisieprogramma. Maar dit is de goede wil van de leiding van de onderwijsinstelling, en geen regel.

We merken ook op dat het voor studenten die goed studeren makkelijker is om een ​​academische opleiding te krijgen om andere redenen. Als een student studieproblemen heeft, kan de administratie een aanvraag voor een academicus beschouwen als een poging om de zitting te ontwijken.

Kan ik zwangerschapsverlof opnemen?

Zwangerschap is een medische aandoening en is een onvoorwaardelijke omstandigheid die het ontvangen van academisch verlof rechtvaardigt. Om met academisch verlof wegens zwangerschap te gaan, moet je:

- bij inschrijving wegens zwangerschap een attest krijgen in het formulier 095 / U en een uittreksel van de polikliniek prenatale kliniek;
- met deze documenten opvragen bij het decanaat of de administratie van de onderwijsinstelling;
- een verwijzing krijgen voor het ondergaan van een medisch deskundigencommissie (meestal gebeurt dit op basis van een studentenkliniek);
- slagen voor de commissie;
- Voeg de beslissing van de commissie toe aan de aanvraag voor academisch verlof.

Is het mogelijk om academisch verlof te verlengen om een ​​kind tot drie jaar op te voeden?

In de Orde van het Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen van Rusland van 13 juni 2013 nr. 455 "Na goedkeuring van de procedure en gronden voor het verlenen van academisch verlof aan studenten", zijn er geen speciale instructies voor het verstrekken van een academie voor het verhogen een kind. Maar paragraaf 12, lid 1, art. 34 van de federale wet van 29 december 2012 nr. 273-FZ "Over onderwijs in de Russische Federatie" voorziet in de naleving van de rechten van een vrouw met betrekking tot het ontvangen van verlof om voor een kind te zorgen tot drie jaar (in overeenstemming met de algemene bepalingen van de huidige wetgeving).

Hoe wetenschappelijk verlof verlengen in de praktijk? Het algoritme is eenvoudig:

1) de eerste academie voor zwangerschap krijgen (gedurende twee jaar);
2) na afloop van het eerste academiejaar, vraag het tweede aan - al om familiale redenen (voor nog eens twee jaar).

Geven zij academisch verlof om familieredenen?

Ja, dit is een vrij veel voorkomende reden om een ​​academie te volgen. De rechtvaardiging kan bijvoorbeeld de noodzaak zijn om een ​​kind op te voeden, voor een ernstig ziek familielid te zorgen en zelfs een moeilijke financiële situatie in het gezin. Al deze en andere familieomstandigheden moeten worden gedocumenteerd.

Maar houd er rekening mee dat de directie van de onderwijsinstelling het recht heeft om een ​​student te weigeren. Bij het nemen van een beslissing wordt rekening gehouden met de huidige omstandigheden in het leven van de student, wordt de objectiviteit van de redenen voor het onderbreken van het onderwijs geanalyseerd. De beslissing wordt in elk geval individueel genomen: de ene student kan een academische titel krijgen en de andere kan onder dezelfde omstandigheden worden geweigerd. Zo kan het vermoeden dat de student alleen problemen met de sessie probeert op te lossen tot afwijzing leiden.

Soms biedt de universiteit een alternatieve oplossing voor het probleem: bijvoorbeeld in een moeilijke financiële situatie die een student dwingt om te werken, kan hij worden geadviseerd om over te stappen naar een correspondentieafdeling.

Is er academisch verlof voor militaire dienst?

Het lijkt erop, waarom zou een voltijdstudent een academie volgen voor dienstplicht? Als je afstudeert van de middelbare school of wordt verwijderd, dan zul je dienen. In een aantal gevallen kiezen studenten er echter voor om een ​​pauze te nemen van het onderwijsproces en in het leger te dienen - meestal met het oog op verdere carrières. In dit geval kunt u op basis van een dagvaarding van het militaire registratie- en rekruteringsbureau de academicus meenemen en vervolgens terugkeren naar de universiteit.

Is het mogelijk om in het eerste jaar academisch verlof op te nemen?

Je kunt academie in elke fase van je studie volgen. De wetgeving legt op dit punt geen beperkingen op, aangezien gezondheidsproblemen of andere omstandigheden die het leren belemmeren, op elk moment kunnen optreden.

Er moet alleen aan worden herinnerd dat het universiteitsbestuur studenten die in het 1e jaar academisch verlof opnemen met speciale aandacht behandelt en de reden voor de aanvraag zorgvuldig analyseert. Gezien het feit dat voorheen, kunt u de administratie begrijpen! Dus hoop niet dat de academie je zal redden met slechte studie.

Is het mogelijk om academisch verlof op te nemen in het vijfde jaar?

Ja, je kunt in het 5e jaar academisch verlof opnemen. Als een vijfdejaarsstudent bijvoorbeeld zwanger raakt of een vijfdejaarsstudent met een complexe breuk in het ziekenhuis belandt, zal de universiteit hen zeker halverwege tegemoet komen. Maar het rectoraat kijkt met meer aandacht naar de vijfdejaarsstudenten, maar ook naar de eerstejaarsstudenten die een aanvraag indienen voor een academische opleiding: is er een poging tot fraude vanwege een onafgemaakt diploma?

Geven ze academisch verlof op de graduate school?

Postdoctorale studenten hebben net als studenten recht op academisch verlof, aangezien postdoctorale studie onderdeel is van het onderwijsproces.

Kan ik academisch verlof krijgen als ik studieschuld heb?

In de meeste gevallen is het onmogelijk. Maar de universiteit kan tegemoetkomen aan de behoeften van de student in het geval van duidelijk objectieve redenen voor het verkrijgen van academisch verlof. Als een student met schulden bijvoorbeeld ernstig gewond is geraakt tijdens een extra sessie, kan hij worden voorzien van een academicus op de voorwaarden van het overhandigen van de 'staarten' na het afstuderen. Of geef optioneel academisch verlof met een overstap naar onderstaande opleiding.

Worden beurzen betaald tijdens academisch verlof?

Deze kwestie wordt geregeld door een speciale verordening - Besluit van het Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen van de Russische Federatie van 28 augustus 2013 nr. 1000 "Na goedkeuring van de procedure voor het toewijzen van staatsbeurzen en (of) staatssociale beurzen aan studenten die voltijds studeren ten koste van de budgettaire toewijzingen van de federale begroting, staatsbeurzen voor afgestudeerde studenten, ingezetenen, assistent-stagiairs die voltijds studeren ten koste van de budgettaire toewijzingen van de federale begroting, betaling van beurzen aan studenten van voorbereidende departementen van de federale staatsonderwijsorganisaties voor hoger onderwijs studeren ten koste van de begrotingskredieten van de federale begroting.

Volgens paragrafen. 13 - 14 van dit besluit, zijn de gronden voor het beëindigen van de betaling van een beurs (zowel staatsacademische als sociale):

- verwijdering uit een onderwijsinstelling;
- studieschuld;
- het behalen van een "voldoende" beoordeling tijdens de sessie.

Academisch verlof is niet een van de redenen waarom de betaling van een beurs wordt stopgezet. Op zich is het zijn in de academie geen academische schuld. Dus als je alleen "goed" en "uitstekend" hebt gekregen tijdens het behalen van de vorige sessie in alle vakken, en nu je een academische opleiding hebt gevolgd, wordt de beurs betaald.

Worden er geldelijke vergoedingen betaald tijdens academisch verlof?

Een student die een academische opleiding heeft genoten op basis van medische indicaties ontvangt aanvullende contante betalingen in overeenstemming met een bijzondere verordening - het regeringsbesluit "Tot goedkeuring van de procedure voor het toewijzen en betalen van maandelijkse vergoedingen aan bepaalde categorieën van burgers". Toegegeven, contante betalingen tijdens academisch verlof zijn klein - slechts 50 roebel per maand.

Om een ​​vergoeding te ontvangen is het noodzakelijk om een ​​aanvraag met de relevante documenten in te dienen bij de administratie (u kunt dit moment aangeven in de aanvraag voor academisch verlof). De vergoeding begint te worden betaald vanaf de dag dat de academicus wordt toegekend, als de aanvraag ervoor niet later is ontvangen dan 6 maanden vanaf de datum waarop de vakantie is toegekend. Als de student zich na zes maanden betrapt, wordt de uitkering uiterlijk zes maanden na de dag van de maand waarin het verzoek om schadevergoeding is ingediend, ontvangen.

Studenten die met ouderschapsverlof zijn tot ze de leeftijd van drie jaar bereiken, ontvangen een maandelijkse toelage in overeenstemming met de federale wet van 19 mei 1995 nr. 81-ФЗ "Over staatsuitkeringen voor staatsburgers met kinderen" (met latere wijzigingen en toevoegingen).

Krijgt een student tijdens academisch verlof een hostel?

Complex vraagstuk. Besluit van het Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen van Rusland van 13 juni 2013 nr. 455 "Bij goedkeuring van de procedure en gronden voor het verlenen van academisch verlof aan studenten" verwijst ons naar Art. 39 van de federale wet van 29 december 2012 nr. 273-FZ "Over onderwijs in de Russische Federatie" . En er staat dat het hostel aan de student wordt verstrekt ...

... indien dergelijke organisaties beschikken over een passende gespecialiseerde woningvoorraad op de wijze voorgeschreven door de lokale regelgeving van deze organisaties.

Vragen hebben? Vraag het in de reacties!

Met andere woorden, alle studenten van deze instellingen (studenten, afgestudeerde studenten, adjuncten, residenten, assistent-stagiairs) kunnen van dit recht gebruik maken als ze legitieme redenen hebben. Wat moeten de redenen voor academisch verlof zijn: lijst Zoals herhaaldelijk is gezegd, de redenen voor dergelijk verlof moet geldig en legitiem zijn. Het is bijvoorbeeld onmogelijk om zo'n vakantie op te nemen vanwege slechte academische prestaties of gewoon vanwege de noodzaak om een ​​pauze te nemen van school. Bovendien moeten alle genoemde redenen altijd bewijs hebben, dat wil zeggen dat ze moeten worden bevestigd door bevoegde instanties. Er kunnen verschillende redenen zijn voor academisch verlof

• Om medische redenen. Deze reden is misschien wel de meest voorkomende.

Is het mogelijk om zonder reden academisch verlof op te nemen?

Academisch verlof is de oplossing voor veel problemen.

Op welke gronden wordt academisch verlof aan studenten verleend?

Wordt academisch verlof betaald? Er is geen specifieke vergoeding voor de academicus, maar tegelijkertijd blijft de opbouw van de vereiste vergoedingen en voordelen, ongeacht hoe lang het academisch verlof wordt gegeven, gewoon doorgaan. Zo krijgt een vrouw die een kind baart een afkoopsom voor de geboorte en in de toekomst een toelage voor de zorg voor een baby tot 1,5 jaar.

Na ontvangst van de academie voor gezondheid hebben studenten recht op een maandelijkse geldelijke vergoeding van 50 roebel voor de gehele periode van verblijf aan de academie. Om de betaling te ontvangen, wordt een aanvraag ingediend op de plaats van studie.

Aandacht

De uitbetaling van de vergoeding gebeurt samen met de uitbetaling van de beurs. Is het mogelijk om een ​​academie te volgen. met schulden? Het toekennen van academisch verlof aan studenten is het voorrecht van de leiding van de onderwijsinstelling.

De procedure voor het verlenen van academisch verlof bij schulden

Belangrijk

Tegelijkertijd is het de moeite waard om te overwegen dat als beide ouders, vader en moeder, student zijn, ze allebei in aanmerking kunnen komen voor de AO.

• Zorgen voor zieke familieleden in een situatie waarin er geen andere familieleden in de buurt zijn.
• Onvoorziene financiële problemen.

Het is ook vermeldenswaard de vertraging van het leger. Als het academisch verlof voor de eerste keer aan de universiteit wordt opgenomen, heeft de student recht op een tijdelijke schorsing van de studie.

In dit geval is het noodzakelijk om documenten bij te voegen die de moeilijke situatie bevestigen.

Studiolance Blog over Studiolance!

Elke Russische student heeft in bepaalde gevallen het recht op academisch verlof te rekenen. Dit is een soort steun van de staat, die de beschikbaarheid van onderwijs voor elke burger inhoudt, ongeacht zijn positie.
Wat is academisch verlof Academisch verlof is een periode vrij van studie die door een onderwijsinstelling op individuele basis aan de student wordt verstrekt, met behoud van de plaats en voorwaarden van de studie. Om het te krijgen, heb je een goede, gedocumenteerde reden nodig op basis waarvan een aanvraag wordt opgesteld op de plaats van studie.
Academie.

Hoe krijg je academisch verlof aan de universiteit?

Om dit te doen, moet u presenteren:

• attest 095u, dat de tijdelijke arbeidsongeschiktheid van de student bevestigt binnen 10 kalenderdagen;
• attest 027y of een uittreksel uit het medisch dossier met verlenging van 095y tot 30 kalenderdagen.

Volgens de door de student verstrekte gegevens zal de medische commissie een medisch rapport uitbrengen. Het document bevestigt de reden voor de tijdelijke vrijstelling van studies en de periode die nodig is voor volledig herstel van de gezondheid.
Dit is de meest objectieve grondslag voor academisch verlof om medische redenen. Typische gevallen en ziektes voor academisch verlof zijn:

• revalidatie voor elk type letsel;
• revalidatie na een ernstige ziekte;
• quarantaineperiode;
• zwangerschap en bevalling.

Inschrijven is toegestaan ​​in verband met de gezondheid van niet alleen de student zelf, maar ook zijn naaste familielid.

Wat zijn de redenen voor academisch verlof?

De gronden voor het aanvragen van administratief verlof zijn:

• medische indicaties (inclusief zwangerschap);
• andere uitzonderlijke gevallen.

De laatste redenen zijn:

• familieomstandigheden;
• naar het buitenland reizen voor educatieve doeleinden;
• natuurrampen (overstromingen, orkanen, oorlog, enz.);
• slagen voor een stage die niet in het curriculum van de universiteit is voorzien.

Familieomstandigheden Onder familieomstandigheden vallen de volgende situaties:

• Zwangerschapsverlof (om te zorgen voor een kind dat niet ouder is dan drie jaar).

In dat geval beslist de instellingsdirectie zelfstandig of de gestelde omstandigheid geldig is Aanvraag academisch verlof: steekproef Veel mensen weten niet eens hoe ze hun aanvraag goed moeten invullen, ook al weten ze wat een academicus is en hoe ze die kunnen krijgen , zonder welke vakantie we het over hebben, natuurlijk niet. Het is eigenlijk heel eenvoudig om een ​​aanvraag te schrijven.

1. Vermeld op een gewoon vel papier rechtsboven de functie, achternaam en voorletters van de persoon op wiens naam u een aanvraag doet (hoofd van de instelling).
   U kunt ook de naam van de instelling zelf invullen.
2. Vervolgens schrijft u uw gegevens. Je moet het nummer van de groep waarin je studeert, de faculteit, je achternaam en voorletters vermelden.
3. Verder staat, zoals gebruikelijk, het woord "Verklaring" in het midden geschreven.
4. Vervolgens wordt de essentie van het verzoek vermeld.

Maar in dit geval moet u de noodzaak van vakantie bevestigen met een aantal documenten, waaronder medische.

• Tijdens militaire dienst.
De aanvraag voor academisch verlof in 2018 heeft geen standaardformulier. In de regel worden speciale formulieren ontwikkeld door onderwijsinstellingen.

Er wordt een verzoek gedaan aan de naam van de rector, de volgende gegevens worden vermeld:

• achternaam, naam, patroniem van de student, onderwijsfaculteit, cursus, afdeling, specialiteit;
• reden van verlof met bewijsstukken;
• duur van de academie.

De directie van de onderwijsinstelling is niet bereid sabbatical leave met schulden toe te kennen, maar kan in sommige gevallen tegemoet komen aan de wensen van studenten.De directie van de onderwijsinstelling is niet bereid sabbatical leave met schulden te verstrekken. Maar in sommige gevallen kan het tegemoet komen aan de wensen van studenten.

Wat zijn de redenen voor academisch verlof en voor hoe lang?

Academisch verlof bij de afdeling correspondentie Studenten van de afdeling correspondentie zijn personen die een opleiding in het hoger onderwijs volgen. Ze zijn dus gelijk aan voltijdstudenten en kunnen met dezelfde rechten een pauze in hun studie nemen.

Academisch verlof in het 1e jaar De wet kent geen beperkingen met betrekking tot de studiefasen. Een pauze kan in elke opleiding worden genomen, maar de directie van de universiteit besteedt speciale aandacht aan eerstejaars en vijfdejaars studenten en kan de academie weigeren als er niet genoeg goede redenen zijn voor een pauze. Hoe vaak mag je academisch verlof opnemen? Hoe vaak u academisch verlof kunt opnemen, staat vermeld in lid 3 van Besluit nr. 455 - een onbeperkt aantal keren. Na de tweede keer kunnen sommige studentenrechten echter verloren gaan. Het is dus aan de student om te beslissen of twee studieverlof kan worden opgenomen of dat één voldoende is.

Om welke redenen geven zij academisch verlof aan het instituut?

In opdracht van het ministerie van Onderwijs wordt academisch verlof verleend aan een student op de volgende gronden:

• de conclusie van de medische raad bij aanwezigheid van medische indicaties;
• een oproep om in het leger te dienen;
• andere bewijsstukken.

Om een ​​student te ontvangen, moet je kunnen aantonen dat er sprake is van bijzondere omstandigheden waardoor je momenteel niet verder kunt studeren. Academisch verlof om gezondheidsredenen De aanwezigheid van medische indicaties impliceert de arbeidsongeschiktheid van de student, dat wil zeggen het tijdstip waarop je academisch verlof kunt opnemen.

Hierdoor zal een bijzondere medische commissie nodig zijn, waarnaar verwezen kan worden op het rectoraat.

Waarom wordt academisch verlof gegeven?

Bij een studie aan een instelling voor hoger onderwijs kan een student in uitzonderlijke gevallen academisch verlof (AO) aanvragen. Er zijn bepaalde regels voor het verstrekken ervan. Ze worden geregeld door de Orde van het Ministerie van Onderwijs van de Russische Federatie nr. 2782 van 5 november 1998. Het geeft niet alleen de definitie van het concept van AO, maar ook de gronden en procedure om het te verkrijgen. Redenen voor het behalen van een AO De redenen waarom een ​​student een AO wil behalen, moeten voldoende zwaarwegend zijn. De beslissing wordt genomen door de rector van de onderwijsinstelling, daarom moeten er sterke rechtvaardigingen zijn die bedoeld zijn om het management te overtuigen van de noodzaak van tijdelijke opschorting van studies.

Als je met ziekteverlof gaat, heb je een bewijs nodig dat je tijdens het semester minimaal 30 dagen geen lessen hebt gevolgd wegens ziekte. Bijzonder zwaarwegend bewijs in dit geval zijn certificaten en uittreksels uit de in het ziekenhuis verkregen anamnese. Daarom, als je resoluut hebt besloten om na dit semester te vertrekken naar de "academie", moet je van tevoren certificaten (F-027u en F-095u) inslaan, en niet in de laatste dagen van de sessie, die, omdat ze zeggen, is niet gelukt voor jou. Bovendien moeten uw ziekten echt ernstig genoeg zijn (blessures, chronische ziekten in de acute fase, laesies van inwendige organen die een chirurgische ingreep vereisen) zodat de universiteitsleiding u halverwege tegemoet komt. Geen probleem, alleen zwangerschapsverlof wordt toegekend.

Als je om familiale redenen academisch verlof gaat opnemen, bereid je dan voor op een serieuze afwijzing van het universiteitsbestuur. Als u geen buitenlandse student bent, kunt u waarschijnlijk geen verlof opnemen om voor een ernstig ziek familielid te zorgen. Soms kan de administratie u als optie aanbieden om door te stromen naar de correspondentieafdeling. Meestal, als de situatie echt patstelling is, is het beter om voor deze optie te kiezen dan voor verwijdering van de universiteit wegens slechte prestaties. Hoewel jonge moeders meestal geen verlof wordt geweigerd om voor een kind jonger dan 3 jaar te zorgen.

De moeilijke financiële situatie van het gezin kan de reden zijn voor het academisch verlof van studenten die betaald onderwijs volgen of studenten uit andere steden. Al wordt deze laatste soms ook de mogelijkheid geboden van “externe educatie” of zelfs materiële hulp van de vakbondscommissie (als de student het goed doet in alle vakken). Voor andere categorieën studenten kan de administratie tal van weigeringsgronden vinden.

“Overige redenen” die de basis vormen voor het behalen van een “academie” zijn overmachtsituaties (watersnood, brand, etc.), waardoor het op dit moment niet mogelijk is om verder te studeren. In deze situatie kan de administratie ook een plaats in een hostel weigeren of, in extreme gevallen, voor een bepaalde periode aanbieden, als de student door overmacht simpelweg nergens meer kan wonen.

Nadat alle attesten zijn verzameld die het gewicht van de reden van het academisch verlof bevestigen, neemt u contact op met het decanaat en schrijft u een aanvraag. De aanvraag staat op naam van de rector van de universiteit. Vermeld zijn volledige naam, diploma, titel, je volledige naam, groepsnummer. Vraag hem je academisch verlof toe te kennen, vermeld de periode waarvoor je het nodig hebt en de reden waarom je studieonderbreking nodig hebt. Als u in deze periode recht heeft op een uitkering, vermeld dit dan. Als je een niet-ingezeten student bent, schrijf dan ook een weigering van het hostel voor de duur van de vakantie met het recht op voorrangsregeling aan het einde van de vervaldatum.

Als je met ziekteverlof gaat, voeg dan de volgende documenten toe aan je aanvraag:

— attest F-027u (uittreksel polikliniek);
— attest F-095u (ziekteattest);
- een positief oordeel van de KEK (klinische deskundigencommissie) of een attest van de prenatale kliniek (voor academisch verlof voor zwangerschap en bevalling).

Als u om andere redenen verlof wilt krijgen, bereid dan de adviezen voor van deskundigen van brandtoezicht, milieutoezicht etc. om het gebrek aan mogelijkheden om door te leren op dit moment te motiveren.

Voor registratie van academische vakantie je moet een aanvraag schrijven gericht aan de rector van de onderwijsinstelling. Geef daarin aan voor welke redenen je een academie nodig hebt. Als u met zwangerschapsverlof gaat, moet u een geboorteakte overleggen.

Als er medische indicaties zijn voor academische vakantie je moet de conclusie van de medische commissie over de noodzaak om te worden geschorst van de opleiding met de aanvraag verstrekken. U kunt het krijgen op basis van een uittreksel uit uw medisch dossier. Het medische certificaat van formulier 095-y geeft de aanwezigheid van een ziekte aan, het 027-y-certificaat geeft informatie over de ernst ervan, evenals aanbevelingen voor schorsing van lichamelijke activiteit en training. Dit is de set documenten die u het recht geeft om academisch verlof aan te vragen.

Als u gezinsverlof opneemt, zijn ook bewijsstukken nodig. Ze kunnen een overlijdensakte van een familielid zijn, een verklaring van een ernstige ziekte bij een naast familielid en een conclusie over de noodzaak om voor hem te zorgen, enz.

Na het indienen van alle benodigde documenten op het decanaat van de onderwijsinstelling, worden ze overgedragen aan de rector, op basis van wiens beslissing het secretariaat een bevel geeft om je een academicus te benoemen. Het zal de start- en einddatums beschrijven, evenals de redenen voor de gedwongen vakantie .

Soms hebben studenten door omstandigheden niet door kunnen studeren of kunnen ze niet volledig studeren. Het is niet de moeite waard om het instituut hiervoor te verlaten, het is beter om je studie voor een bepaalde tijd op te schorten. In dergelijke gevallen is het de moeite waard om academisch verlof te overwegen. Als degenen die voltijd studeren, zijn er meestal geen grote problemen, maar voor deeltijdstudenten kan het moeilijker zijn. Bovendien weten niet veel mensen dat zo'n vakantie ook op de correspondentieafdeling kan worden afgegeven. Hoe je academisch verlof opneemt aan de universiteit, redenen, correspondentie-afdeling en andere gerelateerde zaken, dit wordt vandaag besproken.

Academisch verlof wordt slechts in sommige gevallen betaald

Redenen voor academisch verlof aan de universiteit op de afdeling correspondentie

Er is een mening dat studenten van correspondentieafdelingen geen academisch verlof nodig hebben, omdat ze niet elke dag naar een onderwijsinstelling hoeven. het is voldoende om twee keer per jaar naar de sessie te komen. Maar dit is niet waar. Er zijn gevallen waarin het onmogelijk is om naar de zitting te komen en er ook geen sprake kan zijn van voorbereiding op examens. Academisch verlof aan de universiteit De redenen voor deeltijdstudenten zijn dezelfde als voor voltijdstudenten. Hier is hun lijst:

• Om familiale redenen - deze omvatten het onvermogen om voor onderwijs te betalen, voor een ziek familielid te zorgen, voor een kind onder de drie jaar te zorgen;
• Door zwangerschap;
• Militaire dienst;
• Medische contra-indicaties - de conclusies van artsen, volgens welke de student zijn studie om gezondheidsredenen niet kan voortzetten. Zorg ervoor dat u de conclusie van het medisch en sociaal onderzoek meestuurt.

Om academisch verlof op te nemen bij de afdeling correspondentie, heb je niet alleen de reden zelf en een verlofaanvraag nodig. maar ook documenten die dit bevestigen. In geval van familiale redenen is dit een attest van gezinsinkomen, een attest van de behandelend arts, een attest van arbeidsongeschiktheid, uittreksels uit het ziekenhuis, conclusies van medische commissies, een attest van de kraamkliniek bij de geboorte van een kind en een geboorteakte van een kind.

Lees ook: Uitsplitsing salarisadministratie

Bij de afdeling correspondentie kun je academisch verlof opnemen wegens zwangerschap

Het is noodzakelijk om alle documenten voor te bereiden, een aanvraag te schrijven aan de rector en alles naar het decanaat te brengen. De beslissing over toestemming om te vertrekken wordt binnen tien dagen genomen. Daarom is het de moeite waard om dit indien mogelijk van tevoren te doen.

Op de afdeling correspondentie nemen niet veel vrouwelijke studenten studieverlof vanwege zwangerschap. Meestal is het mogelijk om studie en een interessante positie te combineren, maar soms is zwangerschap moeilijk en is er geen manier om naar sessies te gaan en je erop voor te bereiden, of examens vallen op tijd samen met de verwachte uitgerekende datum. Dan moet je academisch verlof opnemen. Het is noodzakelijk om met een verklaring van zwangerschap en verklaring 095 / U naar het decanaat of naar de rector te komen - daarna krijgt u een verwijzing en moet u door een medisch deskundigencommissie gaan. Hiervoor komt u naar uw plaatselijke kliniek en toont u de verwijzing en een aantal aanvullende documenten:

• record boek;
• Studentenkaart;
• Een uittreksel van de prenatale kliniek waaruit blijkt dat u bent aangemeld voor zwangerschap;
• Hulp 095/U.

Ga dan door de commissie, kom met haar besluit naar het decanaat en schrijf een aanvraag voor vakantie.

Als je aan een betaalde afdeling studeert en voor het semester hebt betaald, maar geen tijd had om te beginnen met studeren, dan krijg je het geld terug

Na afloop van het zwangerschapsverlof kunt u ouderschapsverlof aanvragen.

Academisch verlof wegens dienstplicht

Voltijdstudenten hebben uitstel van militaire dienst. Daarom is academisch verlof op de correspondentieafdeling van het leger niet zo gebruikelijk. Om het uit te geven, moet u een dagvaarding indienen bij het militaire dienstkantoor en een aanvraag schrijven waarin u om vakantie vraagt. Het zal mogelijk zijn om verder te trainen van de cursus waarvan ze op vakantie zijn gegaan.

Betaald academisch verlof

Wat betreft de kwestie van collegegeld en beurzen voor studenten van correspondentieafdelingen. Academisch verlof bij de correspondentieafdeling betaling voor het instituut - als je de cursus of het semester hebt kunnen betalen, maar niet bent begonnen met lessen, wordt het geld teruggestort of overgemaakt naar de volgende cursus. Dit kan worden verduidelijkt in de boekhoudafdeling van het instituut. Als academisch verlof bij de correspondentieafdeling wordt opgenomen na de start van het semester, dan is het niet mogelijk om het geld ervoor terug te geven, aangezien wordt aangenomen dat je al bent begonnen met studeren, maar je hoeft niet te betalen voor de volgende semester.

Academisch verlof bij de afdeling correspondentie Betaling - de uitbetaling van studiebeurzen, vergoedingen en voordelen is afhankelijk van verschillende factoren. Als je gratis studeert, krijg je de helft van de beurs, als je betaald studeert, dan wordt de beslissing om wel of niet een beurs te betalen gemaakt door de rector, dan is het antwoord meestal negatief.

Bij de afdeling correspondentie, maar ook bij de afdeling dagbesteding, kunt u academisch verlof regelen

Tijdens het zwangerschapsverlof wordt een toelage betaald, deze is gelijk aan het bedrag van de beurs. Om deze uitkering te krijgen, moet u een aanvraag voor deze uitkering schrijven, terwijl u aangeeft waarom u er recht op heeft.

Studenten die in een hostel wonen en met academisch verlof gaan, kunnen daar niet blijven wonen. maar ze worden vergoed. Hiervoor wordt ook een aanvraag geschreven naar het decanaat.

Voorwaarden academisch verlof bij de afdeling correspondentie

Academisch verlof op de correspondentieafdeling heeft zeer duidelijke deadlines - niet meer dan een jaar. Studenten van de correspondentieafdeling kunnen tijdens hun studie meerdere keren met academisch verlof gaan, maar de totale duur mag niet langer zijn dan twee jaar.

Een uitzondering op de regel is zwangerschapsverlof

Het academisch verlof op de correspondentieafdeling kent in deze gevallen de volgende voorwaarden:

• honderdveertig dagen - als de geboorte standaard is, gaan 70 van hen naar de prenatale periode en 70 na de geboorte
• honderdvierenvijftig dagen - als de zwangerschap meervoudig is, 84 dagen voor de bevalling en 70 dagen erna
• honderdnegentig dagen - moeilijke zwangerschap en bevalling, inclusief keizersnede - 84 dagen aan het begin en honderdtien dagen na ontslag uit het ziekenhuis
• ouderschapsverlof kan worden geschreven aan het einde van het zwangerschapsverlof - de duur is maximaal drie jaar.

Aan het einde van het academisch verlof voor zwangerschap kun je een aanvraag voor ouderschapsverlof schrijven

Herhaald academisch verlof kan in normale gevallen niet eerder worden opgenomen dan een jaar nadat je het eerste hebt verlaten.

Nutsvoorzieningen. als je weet dat academisch verlof op de correspondentieafdeling ook mogelijk is, krijg je er geen moeite mee en hoef je de onderwijsinstelling niet te verlaten als je plotseling erg ziek wordt, besluit moeder te worden of je wordt opgeroepen het leger in. Breng bewijsstukken mee naar het decanaat en schrijf een aanvraag, en je kunt veilig terugkeren en je studie voortzetten na het voltooien van je bedrijf.

Hoe academisch verlof opnemen (voorbeeldaanvraag, redenen)?

Krijgen academisch verlof om medische redenen, studenten wiens gezondheidstoestand, in overeenstemming met de conclusie van de medische commissie, de doorgang van de opleiding verhindert.

Familieomstandigheden

Dergelijke omstandigheden zijn standaard: zwangerschap, bevalling en de noodzaak om voor een jong kind jonger dan 3 jaar te zorgen. Bovendien voorziet de administratie in de regel in: academisch verlof studenten met een gehandicapt volwassen familielid of een gehandicapt kind ouder dan 3 jaar die constante zorg nodig hebben, evenals in het geval van een moeilijke financiële situatie die het niet toelaat om hun studie te betalen.

Oproep voor militaire dienst

Dienstplicht in het leger garandeert de voorziening academisch verlof in een onderwijsinstelling in het geval van het ontvangen van onderwijs per brief. Voltijdstudenten hebben recht op uitstel van militaire dienst.

De procedure en voorwaarden voor het verlenen van academisch verlof

Overeenkomstig bestelnr. 455, academisch verlof kan bij besluit van de directie van de onderwijsinstelling een onbeperkt aantal keren worden verleend, elk voor een periode van niet meer dan 2 jaar. Studenten die betaald onderwijs krijgen, zijn vrijgesteld van het betalen van collegegeld tijdens de vakanties.

De meeste universiteiten zijn het erover eens: academisch verlof alleen bij afwezigheid van studieschulden, maar de wet regelt dit moment niet, dat wil zeggen, in uitzonderlijke gevallen zijn alternatieve opties mogelijk: bijvoorbeeld doorstromen naar een lagere opleiding of het ontvangen van een "academie" onder de voorwaarden van het inleveren van "staarten" " na het slagen.

Lees ook: Niet-verzekeringsperioden voor ziekteverzuim in 2019

De procedure voor het verkrijgen van academisch verlof

Verkrijgen academisch verlof. De volgende documenten moeten worden ingediend bij het universiteitsbestuur:

• academisch verlof aanvragen ;
• documenten die het bestaan ​​bevestigen van omstandigheden die de voortzetting van het onderwijs tijdelijk verhinderen (medisch rapport, oproeping tot dienstplicht in het leger, enz.).

De aanvraag moet binnen 10 dagen in behandeling worden genomen, waarna een bevel wordt gegeven om te voorzien in: academisch verlof of weigering om deze te verstrekken, met opgave van de redenen.

academisch verlof wegens zwangerschap

Een student die zich voorbereidt om moeder te worden en om deze reden wil academisch verlof. moet een aantal dingen doen:

1. Dien bij de rector een verklaring van zwangerschap en gezondheidstoestand formulier 095 / U in, op basis waarvan zij een verwijzing krijgt voor het ondergaan van een medisch deskundigencommissie.
2. Neem contact op met de kliniek op de plaats van studie of verblijf en overleg, naast de ontvangen verwijzing, de volgende documenten:

• studentenkaart;
• record boek;
• een uittreksel uit de polikliniek prenatale kliniek bij aanmelding wegens zwangerschap;
• certificaat van formulier nr. 095/U.

1. Geef een medisch expert commissie door en krijg een beslissing in handen.
2. Dien het besluit van de commissie in bij het bestuur van de universiteit samen met: aanvraag academisch verlof .

Belangrijk: aan het einde van het zwangerschapsverlof kan de "academie" worden verlengd tot zes jaar vanwege de noodzaak om voor het kind te zorgen.

De procedure voor het verkrijgen van verlof om medische redenen is over het algemeen vergelijkbaar, het verschil zit in de noodzaak om een ​​aanvullend attest te verkrijgen - formulier 027 / U, dat een uittreksel is van een polikliniekkaart of een ontslagsamenvatting (in het geval van een student die in behandeling is in een ziekenhuis).

Academisch verlof om familiale redenen

academisch verlof om familiale redenen, die geen onvoorwaardelijke grond voor ontvangst zijn, wordt verstrekt ter beoordeling van de rector of een door hem gemachtigde medewerker van de onderwijsinstelling.

Om dit te doen, samen met een aanvraag voor academisch verlof het is noodzakelijk om alle documenten die het bestaan ​​van dergelijke omstandigheden bevestigen aan de administratie over te leggen. Dit kan bijvoorbeeld een verklaring van ziekte van een jong kind zijn of een verwijzing voor chirurgische behandeling van een familielid.

Als je je studie wilt stopzetten wegens tijdelijke insolventie, kan je dit bevestigen met een attest van de sociale zekerheid. Voltijdstudenten jonger dan 23 jaar kunnen de socialezekerheidsattesten op naam van hun betalende ouders indienen bij de administratie, samen met een attest van gezinssamenstelling.

Academisch verlof op de 1e cursus

De wet voorziet niet in een minimumtijd voor een student om aan een onderwijsinstelling te studeren om hem academisch verlof. Zo hebben zowel eerstejaarsstudenten die net een universiteit zijn binnengekomen als studenten die alle examens hebben gehaald, behalve de staatsexamens, evenveel recht op een pauze in hun studie.

Academisch verlof bij de afdeling correspondentie

Tegenwoordig geven veel mensen er de voorkeur aan om tegelijkertijd te werken en een opleiding te volgen, dus deeltijdonderwijs is erg populair onder Russen. Ondanks het feit dat deze richting vaak wordt gekozen door volwassen mensen, kunnen ze genieten van alle privileges van studenten. Ze worden bijvoorbeeld gegeven academisch verlof bij de afdeling correspondentie. Van een dergelijke tijdelijke onderbreking kan alleen gebruik worden gemaakt indien dit is overeengekomen met de directie van de onderwijsinstelling en daar objectieve redenen voor zijn. De laatste omvatten:

• het verschijnen van ernstige ziekten;
• een scherpe verslechtering van de financiële situatie;
• de geboorte van een baby;
• de behoefte aan hulp van een ernstig ziek familielid.

Bij het aanvragen van academisch verlof voor een schriftelijke cursus moet u in ieder geval een groot aantal verschillende documenten overleggen. Deze omvatten een persoonlijke verklaring, certificaten, uittreksels. Op het decanaat kunt u navragen welke formulieren u moet inleveren.

Wat zijn de voorwaarden van academisch verlof voor deeltijd?

Gebruikelijk academisch verlof van een deeltijdstudent duurt een jaar, maar de looptijd kan zowel naar boven als naar beneden worden gewijzigd en is afhankelijk van de gelegenheid. Als een leerling zich voorbereidt om moeder te worden, krijgt ze in totaal drie jaar een tijdelijke schorsing van de lessen. Om alle privileges te krijgen en zonder problemen naar de academie te gaan, moet je alle examens op tijd halen. Alleen in dit geval zal het decanaat rustig een deeltijdstudent met academisch verlof vrijlaten.

De meest populaire reden voor academisch verlof op de correspondentieafdeling

Een van de meest populaire redenen is een slechte gezondheid. In dit geval is het gemakkelijk om de noodzaak van behandeling aan te tonen - u moet verschillende attesten overleggen en een medisch onderzoek ondergaan. Als je besluit dit laatste niet in een studentenkliniek uit te voeren, zul je in de toekomst daar certificaten moeten certificeren. In dit geval academisch verlof voor afstandsonderwijs Het kan 6 maanden of een jaar zijn. Vaak is de reden:

• chronische ziekten in de acute fase;
• ernstige schade aan inwendige organen;
• operaties, enz.

Hoger onderwijs volgen is een belangrijke fase in het proces van socialisatie en leren van een persoon, dus als een student een vraag heeft - hoe hij academisch verlof kan opnemen - betekent dit dat er ernstige belemmeringen zijn voor permanente educatie. Elke vorm: voltijds, deeltijds, 's avonds, gratis aanwezigheid - vereist dat de student minstens één keer per sessie op de onderwijsinstelling verschijnt. En zonder goede reden is het overslaan van colleges en seminars duurder voor jezelf. Maar als de omstandigheden zich zodanig hebben ontwikkeld dat het fysiek niet mogelijk is om op een universiteit of hogeschool te verschijnen, is er maar één oplossing: met academisch verlof gaan. De maximale periode waarvoor de leiding van de "alma mater" verplicht is zijn afdeling vrij te geven is twee jaar. Maar voor zo'n verwennerij moeten er echt goede redenen zijn.

Academ: algemene concepten

Een academisch uitstel van het onderwijsproces is bedoeld als een tijdelijke vakantie die wordt toegekend, waarbij een student aan een hogeschool of universiteit zijn taken met betrekking tot zijn studie gewoon vergeet. De Academy gaat strikt door tot de door de aanvrager zelf aangegeven periode. Daarom moet u, voordat u academisch verlof opneemt, berekenen hoe lang de studieonderbreking vereist is. In sommige gevallen kun je met een jaar rondkomen, ergens moet je er wettelijk twee jaar aan onttrekken. Tijdens de hele studieperiode kun je de academie zo vaak bezoeken als je nodig hebt. Dit is hoe de orde van het ministerie van Onderwijs en Wetenschappen van ons land, nummer 455, deze regel formuleert. Het opnemen van academisch verlof, wat natuurlijk is, wordt niet aanbevolen tijdens de sessie: er is een mogelijkheid dat de leiding niet op is op dit specifieke probleem. Het is beter om grip te houden op de hele twee of drie semesters.

Aan welke voorwaarden voldoet de reeds ontvangen academicus:

• de student is volledig vrijgesteld van het bijwonen van colleges, seminars en beoordelingscontroles, van het behalen van toetsen en examens, alsmede van het behalen van de onderwijspraktijk, indien de instelling dit vereist;
• een student die op contractbasis studeert, hoeft geen collegegeld te betalen voor verpleegkunde aan de academie. Als een semester werd betaald en het uitstel moest onverwachts worden verleend, dan moet het geld worden teruggegeven of als toekomstige bijdragen worden uitgegeven;
• de student heeft ook niet het recht om in een hostel te wonen dat hem toekomt;
• Voordat je academisch verlof opneemt, moet je bij je onderwijsinstelling informeren naar de mogelijkheid om een ​​uitkering te ontvangen. Uiteraard krijgt de student dan geen beurzen meer. Maar als academisch verlof wordt verleend om gezondheidsredenen, dan kunt u een aanvraag indienen voor een maandelijkse vergoeding;

Belangrijk! Als de student in zijn aanvraag de exacte termijnen heeft gespecificeerd waarvoor hij uitstel moet krijgen, heeft hij voor het einde van de genoemde periode geen recht om onderwijsactiviteiten te starten. Maar als het nodig is, kan hij nog een aanvraag indienen, en als de rectoraat daarmee instemt, kan het academisch verlof aan de universiteit eerder worden afgerond.

Wie kan een academie aanvragen?

De procedure voor het toekennen van academisch verlof dient bij studenten goed bekend te zijn. Uitstel wordt alleen verleend in verband met echt belangrijke veranderingen in het leven. Er zijn twee grote categorieën redenen waardoor de administratie een student kan toestaan ​​het onderwijsproces over te slaan. Dit is academisch verlof om familiale redenen of om medische redenen. De eerste groep omvat redenen zoals:

• onverwachte verandering van woonplaats;
• gedwongen verhuizing door verandering van baan;
• vertrekken voor dienst in de strijdkrachten;
• een sterke verslechtering van de financiële situatie, waarin het niet mogelijk is om studies te betalen;
• andere ernstige problemen met het gezin.

Lees ook Kenmerken van het schrijven van een aanvraag voor een vakantie op eigen kosten (voorbeeld)

De tweede groep redenen omvat de volgende:

• de noodzaak van een ernstige medische procedure, een sterke verslechtering van de gezondheid;
• de noodzaak van langdurige sanatorium- of revalidatiebehandeling;
• ontwikkeling van kanker;
• de noodzaak om voor een ziek familielid te zorgen;
• zwangerschap;
• pasgeboren zorg.

In welke andere gevallen studieuitstel kan worden verleend, beslist de administratie. Als een universiteit of hogeschool vrij compact is of in een dunbevolkt gebied ligt, kan de directie besluiten om om andere, minder belangrijke redenen verlof te geven. Het zal niet werken om zonder enige reden academisch te studeren.

Veel studenten in hun eerste jaar denken erover na of het mogelijk is om academisch verlof op te nemen als je dit keer slecht bent voorbereid op de sessie of geen tijd hebt om een ​​diploma te schrijven. In de meeste gevallen brandt dit idee uit, omdat de leiding van de universiteit of hogeschool niet op ceremonie hoeft te staan ​​met een onverantwoordelijke student.

Regels inschrijving Academie

Voordat je met academisch verlof gaat, moet je een bepaald pakket documenten ophalen. Zonder bewijs is het onwaarschijnlijk dat u zo lang weggaat voor uw dringende zaken. Hoe u academisch verlof krijgt en wat u moet overleggen:

• een verklaring van de student waarin de termijn van de vertraging is aangegeven;
• een verklaring van een medische instelling over gezondheidsproblemen;
• attest van de prenatale kliniek, indien er sprake is van zwangerschap;
• een document van het militaire registratie- en rekruteringsbureau over de noodzaak van militaire dienst;
• papieren die financiële instabiliteit in het gezin bevestigen: een attest van eventuele bankschuld, papieren van arbeidsbureaus bij registratie; houdt u rekening met het vermogen van het hele gezin, dan heeft u attesten van de sociale zekerheid en documenten over het inkomen uit arbeid nodig;
• voor degenen die van plan zijn academisch verlof op te nemen in verband met een verandering van baan - een document te overleggen waarin wordt bevestigd dat deze werkplek voor een bepaalde student moet worden behouden.

Als je academisch verlof nodig hebt op de correspondentieafdeling, moet je dezelfde documenten overleggen. Maar in dit geval, evenals in de situatie met avondtraining, is het de moeite waard om alle schulden op te heffen. Vertegenwoordigers van het bestuur of andere verantwoordelijken hebben het volste recht om uitstel te weigeren indien de wetenschappelijke discipline is geschonden.