Professionele standaard voor medisch ondergeschikt personeel. Hoe je een schip ook noemt, het zal varen

"Medische statistiek en organisatiemethode werken in

zorginstellingen", 2013, N 12

De organisatoren van de activiteiten van de medische staf worden geconfronteerd met enkele typische problemen. Ze hebben betrekking op de juiste naamgeving van de functies van schoonmakers, verpleegkundigen en verpleegassistenten, de omschrijving van hun taken en arbeidsnormen, evenals de organisatie van hun opleiding. Dit artikel is gewijd aan de analyse van deze problemen.

Functiebenamingen van medisch ondergeschikt personeel

Medische werkers, volgens art. 350 van de arbeidswet van de Russische Federatie, hebben recht op een verkorte werkweek: deze mag, rekening houdend met de vermindering met 30 minuten op een zaterdag, niet langer zijn dan 38,5 uur. Geldt dit recht ook voor verpleegkundigen en schoonmakers in zorginstellingen?

Aangezien dit recht van toepassing is op medisch personeel, moet worden nagegaan of verpleegkundigen en schoonmakers medisch personeel zijn? Het antwoord op de vraag moet worden gezocht in de nomenclatuur van de functies van medisch personeel. Dus, in overeenstemming met de nomenclatuur van posities van medisch personeel en farmaceutisch personeel<*>Verpleegkundig personeel zijn onder meer:

• verpleegster;
• ordelijk;
• medische begeleider;
• huisvrouw zus.

Zoals je kunt zien, is er in de nomenclatuur een functie van een verpleegster, d.w.z. ze is een gezondheidswerker en er is geen schoonmaakfunctie, wat daarom geen gezondheidswerker is. De conclusie is duidelijk: verpleegkundigen hebben recht op een kortere werkweek, maar schoonmakers niet.

De situatie is minder zeker als het gaat om een ​​barmeisje of een badmeester, aangezien dergelijke posities niet voorkomen in de nomenclatuur van medisch personeel. In geval van een conflict met de keuringsinstanties kan men echter verwijzen naar de nog niet geannuleerde bestellingen over personeelsrantsoenering, waar deze functies worden genoemd. Succes is echter niet gegarandeerd.

De vraag rijst nog scherper als het gaat om het toekennen van preferentiële pensioenen aan verpleegsters-barmeisjes van infectie- en tuberculose-instellingen. Laten we een voorbeeld geven van een dergelijke juridische geschiedenis.

Geschil over vervroegd pensioen

Bij het bepalen van het recht van een werknemer op vervroegd pensioen, weigerde het Pensioenfonds van de Russische Federatie om de 10 jaar dat ze als barmeisje op een afdeling tuberculose werkte, mee te rekenen in de duur van het dienstverband dat recht geeft op vervroegd pensioen. Als gevolg daarvan had ze niet genoeg voorkeursdienst en werd vervroegd pensioen geweigerd. De vrouw spande een rechtszaak aan. Ter onderbouwing van haar bewering merkte ze op dat ze, terwijl ze werkte als barmeisje, de patiënten van deze afdeling verzorgde, de voedseldistributie organiseerde, de patiënten voedde en de eetkamer en de voorraadkast schoonmaakte. Klaagster heeft haar functie gecombineerd met het werk van afdelingsverpleegkundige op de afdeling tuberculose. Het werk werd uitgevoerd in contact met patiënten.

De vertegenwoordiger van het Pensioenfonds erkende de claim in de rechtbank niet, verwijzend naar de geldigheid van de weigering om een ​​pensioen toe te kennen vanwege onvoldoende bijzondere ervaring. De nomenclatuur van functies van medisch personeel, evenals de lijst met functies van gezondheidswerkers die recht hebben op vervroegd pensioen, bevatten niet de functie van "barmeisje-verpleegster". Ook heeft de werkneemster geen functieomschrijving aan het Pensioenfonds verstrekt, waaruit zou blijken dat zij zorgplicht heeft voor de zieken.

De vertegenwoordiger van het ziekenhuis waar verzoekster werkte, achtte de gestelde eisen redelijk en op tevredenheid, aangezien haar werk werd verricht in omstandigheden waarin zij in contact stond met patiënten.

De rechtbank nam nota van de instructies van het ministerie van Volksgezondheid van Rusland van 26 april 1993 N 1-31-U "Over de procedure voor het toepassen van sectie XXIV van lijst N 2 van industrieën, banen, beroepen, posities en indicatoren die het recht geven preferentiële pensioenvoorziening", waarin staat dat bij het oplossen van problemen met betrekking tot de benoeming van preferentiële pensioenen voor medisch midden- en lager medisch personeel dat rechtstreeks ten dienste staat van patiënten, volgens lijst nr. 2, sectie XXIV, men zich moet laten leiden door het volgende: "Directe dienstverlening voor patiënten" is werk dat wordt uitgevoerd in contactomstandigheden tussen een medisch werker en een patiënt. De implementatie van een aantal diagnostische en therapeutische procedures, maatregelen voor de zorg voor patiënten, het creëren van een geschikt medisch en beschermend regime vereisen direct contact tussen personeel en patiënten. "Ook bieden deze instructies van het ministerie van Volksgezondheid geschatte lijsten van activiteiten van ondergeschikt personeel in verband met directe patiëntenzorg, waaronder met name afwassen, voedsel uitdelen, zieken voeden en indicatieve lijsten van functies van ondergeschikt personeel in verband met de directe dienstverlening aan patiënten. De functie van barmeisje is echter niet in deze lijst. Maar, zoals vermeld in de Instructie, bovenstaande lijst is indicatief en de uiteindelijke beslissing over de vaststelling van de lijst van banen en functies, waarvan de werknemers recht hebben op een preferente pensioenvoorziening, blijft bij de administratie, die de aard van het werk en onder de aandacht van de medewerkers brengt. dat ze direct met patiënten bezig was. Ze stond in direct contact met de patiënten, voedde ze, deed de afwas, en ze moest ook het beddengoed wassen, knippen, verschonen voor patiënten op de afdeling tuberculose.

Gelet op het voorgaande heeft de rechtbank geoordeeld dat het ontbreken van de functiebeschrijving van eiseres waarin de directe dienstverlening aan patiënten op de afdeling tuberculose wordt vermeld, geen afbreuk doet aan het feitelijke en juridische karakter van haar medische activiteiten en haar recht op vervroegd pensioen. De bij de rechtbank ingediende persoonlijke rekeningen, die een bonus van 25% op het loon aangeven voor schadelijkheid op de belangrijkste werkplek, evenals een certificaat van het aantal ploegen en gewerkte uren, bevestigen het werk van de eiser op een voltijdse basis en een verschuiving op de afdeling tuberculose. De rechtbank voldeed aan de vordering en verplichtte het Pensioenfonds om in de bijzondere ervaring van de eiser de periode van werk als barmeisje op de afdeling tuberculose op te nemen.

Zo toetst het Pensioenfonds bij het bepalen van het recht van een werknemer op een preferentieel pensioen allereerst of de door de werknemer ingenomen functie voorkomt in de functienomenclatuur van medisch werkers en in Lijst nr. 2, waarin de functies staan ​​vermeld. van de werknemers die in aanmerking komen voor een uitkering. De huidige nomenclatuur van functies voor de functie van barmeisje wordt niet verstrekt. Het staat ook niet in lijst nr. 2. Verder begrijpen de medewerkers van het Fonds het meestal niet en weigeren ze preferentiële pensioenen op formele gronden. Op grond hiervan werd het pensioen ook geweigerd aan de barvrouw van de afdeling tuberculose.

Om het recht van barmeisjes van ziekenhuizen voor tuberculose en infectieziekten op vervroegd pensioen te waarborgen, is het daarom noodzakelijk om de functie van barmeisje te hernoemen naar de functie van verpleegster, waarvan de werknemer ten minste schriftelijk op de hoogte moet worden gesteld 2 maanden van tevoren. Anders moet u, vanwege de onjuiste titel van de functie, uw recht bewijzen om te worden opgenomen in de anciënniteit, die u recht geeft op een preferentieel (volgens lijst nr. 2) pensioen voor een barmeisje, via de rechtbank.

Kwalificatiekenmerken voor de functies van junior medisch personeel

Nadat ze had vernomen dat de jonge verpleegster van de chirurgische afdeling een goede beheersing van de computer had, verplichtte het hoofd van de afdeling haar om in haar vrije tijd ontslagbrieven in te vullen in de computer van het schoonmaken. Is het legaal?

Vaak zijn er binnen arbeidscollectieven geschillen of het mogelijk is om een ​​werknemer te verplichten dit of dat werk te doen. Om dit te begrijpen kan een kwalificatiekenmerk voor de functie van een medewerker helpen. De door hem uitgeoefende arbeidsfuncties moeten overeenkomen met zijn kwalificaties. Denk aan de kwalificatiekenmerken voor de functies van medisch ondergeschikt personeel.

Kwalificatiekenmerken van functies van medisch en farmaceutisch personeel<*>

Verpleegkundige Assistent Verpleegkundige

Werk verantwoordelijkheden. Onder begeleiding van een verpleegkundige assisteert u bij de verzorging van patiënten. Voert eenvoudige medische manipulaties uit (blikken, mosterdpleisters, kompressen). Zorgt voor netheid van patiënten en kamers. Zorgt voor correct gebruik en opslag van artikelen voor patiëntenzorg. Maakt een verandering van bed en ondergoed. Neemt deel aan het vervoer van ernstig zieke patiënten. Bewaakt de naleving door patiënten en bezoekers van de interne voorschriften van de medische organisatie. Verzamelt en voert medisch afval af. Voert werkzaamheden uit om te voldoen aan de regels van asepsis en antisepsis, sterilisatievoorwaarden voor instrumenten en materialen, preventie van complicaties na injectie, hepatitis, hiv-infectie.

Moet weten: methoden voor het uitvoeren van eenvoudige medische manipulaties; regels voor sanitaire voorzieningen en hygiëne, patiëntenzorg; regels voor de inzameling, opslag en verwijdering van afval van medische instellingen; interne arbeidsreglementen; regels op het gebied van arbeidsbescherming en brandveiligheid.

Kwalificatievereisten. Initiële beroepsopleiding in de specialiteit "Verpleegkunde" zonder eisen voor werkervaring of secundair (volledig) algemeen onderwijs, aanvullende opleiding in de richting van professionele activiteit zonder eisen voor werkervaring.

Meesteres Zuster

Werk verantwoordelijkheden. Houdt toezicht op het werk van verpleegkundigen en schoonmakers om de gebouwen van de medische organisatie (eenheid) schoon en netjes te houden, voorziet de serviceafdeling van huishoudelijke apparatuur, overalls, hygiëneartikelen, briefpapier, wasmiddelen, beddengoed en ondergoed voor patiënten. Verandert badjassen, handdoeken voor medewerkers van een medische organisatie. Stelt aanvragen voor reparatie van panden, apparatuur, inventaris op en ziet toe op de uitvoering ervan. Voorziet voedingseenheden (buffet, kantine) van apparatuur, gebruiksvoorwerpen en bewaakt de correcte etikettering en gebruik ervan. Houdt boekhouding bij.

Moet weten: de houdbaarheidsdata van linnengoed en apparatuur die wordt gebruikt in een medische organisatie (afdeling); methoden voor het ontsmetten van inventaris; gebruiksvoorwaarden en opslag van inventaris; vormen van boekhoudkundige en rapportagedocumentatie en regels voor het invullen ervan; regels voor de naleving van het sanitaire en hygiënische regime in een medische organisatie (onderdeel); interne arbeidsreglementen; regels op het gebied van arbeidsbescherming en brandveiligheid.

Kwalificatievereisten. Secundaire (volledige) algemene vorming en aanvullende opleiding in de richting van beroepsactiviteit zonder eisen te stellen aan werkervaring.

Verpleegkundige

Werk verantwoordelijkheden. Reinigt kamers in een medische faciliteit. Helpt de senior verpleegkundige bij het verkrijgen van medicijnen, gereedschappen, apparatuur en het afleveren hiervan op de afdeling. Ontvangt van de gastvrouw en zorgt voor de juiste opslag en gebruik van linnengoed, huisraad, servies en afwasmiddelen. Verwijdert nachtkastjes van bedlegerige patiënten na elke maaltijd. Op aanwijzing van de afdelingsverpleegkundige begeleidt zij de patiënten naar de behandel- en diagnosekamers. Vervult de functies van een koerier, voert het afwassen van apotheekgerechten uit. Informeert de gastvrouw over storingen in het verwarmingssysteem, watervoorziening, riolering en elektrische apparaten. Bereidt kamers en badkamers voor. Voer systematisch (na elke patiënt) een hygiënische en hygiënische behandeling uit van het bad en de washandjes. Biedt hulp aan patiënten bij het nemen van een hygiënisch bad, bij het aan- en uitkleden. Bij afwezigheid van een junior verpleegster om de zieken te verzorgen, krijgt ze ondergoed en beddengoed van de gastvrouw en verschoont ze. Ontvangt bereide gerechten op de cateringafdeling, controleert dit op gewicht en aantal. Gesigneerd in het distributieblad. Produceert voedselverwarming. Verdeelt warm voedsel aan patiënten volgens het menu en voorgeschreven dieet. Wast de afwas, maakt de voorraadkast en de eetkamer schoon, met inachtneming van de sanitaire eisen. Reinigt systematisch koelkasten die bedoeld zijn voor de opslag van producten van patiënten. Zorgt voor het sanitair en hygiënisch onderhoud van de bijkeuken en eetkamer. Informeert het management van de afdeling tijdig over de noodzaak om apparatuur en pantry-inventaris te repareren.

Moet weten: regels van sanitaire voorzieningen en gezondheid op het werk; het doel van wasmiddelen en de regels voor de omgang ermee; interne arbeidsreglementen; regels op het gebied van arbeidsbescherming en brandveiligheid.

Kwalificatievereisten. Secundair (volledig) algemeen vormend onderwijs zonder eisen voor werkervaring.

Zoals u kunt zien, zijn er in de kwalificatiekenmerken van een verpleegkundige geen vereisten om met medische dossiers te kunnen werken en computervaardigheden te hebben. Dit betekent dat niemand het recht heeft haar te belasten met het drukken van kwijtingsoverzichten.

Werk omschrijving

De verpleegkundigen van de receptie waren verplicht koeriersfuncties uit te voeren. De verpleegkundigen van de intensive care waren betrokken bij het vervoer van lijken naar het mortuarium. Is het legaal?

De arbeidstaken van elke werknemer worden bepaald door zijn functiebeschrijvingen. Het moet duidelijk zijn dat er geen uniforme functiebeschrijvingen zijn voor alle verpleegkundigen of verpleegassistenten in ons land, en dat ook niet kan zijn. Ze zijn opgesteld in elke gezondheidsinstelling en voor elke werkplek afzonderlijk. Het hangt allemaal af van de specifieke werkomstandigheden. Dus in het ene kantoor kunnen de taken van een verpleegster het uitvoeren van koeriersfuncties omvatten, bijvoorbeeld om monsters af te leveren voor onderzoek in het laboratorium, maar niet in een ander kantoor. In de functiebeschrijvingen moet ook worden aangegeven wiens instructies de werknemer dient op te volgen en wie verplicht is hem de voor het werk noodzakelijke informatie te verstrekken. Laten we een voorbeeld geven van een actuele functieomschrijving voor een verpleegkundig verpleegkundige op de intensive care van een van de grote afdelingsziekenhuizen.

Functieomschrijving Verpleegkundige

1. Algemene bepalingen

1.1. De functie van junior verpleegkundige patiëntenzorg wordt aangesteld door degene met een opleiding van ten minste onvolledig secundair onderwijs die de opleiding tot junior verpleegkundige in de patiëntenzorg heeft gevolgd. Het is ook noodzakelijk om na inschrijving een speciale on-the-job training te geven.

1.2. Op voordracht van de hoofdgeneesheer wordt op voordracht van het afdelingshoofd en de hoofdverpleegkundige de juniorverpleegkundige patiëntenzorg benoemd en uit de functie ontslagen.

1.3. De junior verpleegkundige patiëntenzorg is in haar werk ondergeschikt aan de senior verpleegkundige van de afdeling, de afdelingsverpleegkundige.

1.4. De junior verpleegkundige patiëntenzorg laat zich in haar werk leiden door de regelgeving op de afdeling anesthesiologie-reanimatie en de afdeling reanimatie en intensive care, het interne arbeidsreglement van de afdeling, deze functieomschrijving.

1. De verpleegkundige is verantwoordelijk voor:

2.1. De afdelingsverpleegkundige van de afdeling helpen bij de ziekenzorg (voeden, wassen en wegwassen van de patiënten);

2.2. Om het onderhoud van de netheid en netheid van patiënten te garanderen, waarvoor het noodzakelijk is om de bedden van patiënten tijdig opnieuw te leggen, om sanitaire en hygiënische maatregelen uit te voeren voor de zorg voor zieken (verwijdering van het vat, trays, gevolgd door hun behandeling met ontsmettingsmiddelen);

2.3. Voer systematisch natte reiniging, luchten, kamers uit. Om de afdelingen schoon te maken, moeten de benodigde apparatuur en apparaten aanwezig zijn;

2.4. Toezicht houden op de naleving van het sanitaire en epidemiologische regime en veiligheidsmaatregelen;

2.5. Meewerken aan het verplaatsen en vervoeren van patiënten;

2.6. Deelnemen aan de overdracht van lijken voor levering aan het mortuarium;

2.7. Assisteren bij de levering van linnengoed, uitrusting en andere eigendommen, voedsel bezorgen en de zieken voeden;

2.8. Voldoen aan de brandveiligheidsvoorschriften. Neem bij brand op de afdeling deel aan de evacuatie van patiënten, eigendommen en apparatuur.

1. De verpleegkundig assistent heeft het recht om:

3.1. Vraag vanuit de administratie van de afdeling in de benodigde hoeveelheid kwalitatief goede inventaris voor het schoonmaken van de afdelingen, patiëntenzorg, kleinschalige mechanisatie;

3.2. Voorstellen doen aan de administratie van de afdeling ter verbetering van de organisatie van de arbeidsomstandigheden;

3.3. Deelnemen aan minimale sanitaire klassen voor junior medewerkers;

3.4. Informeer de zuster-gastvrouw van de afdeling over alle storingen van de verwarming, verlichting en andere systemen.

1. De verpleegkundige is verantwoordelijk voor:

4.1. Duidelijke en tijdige vervulling van de taken bepaald in deze functieomschrijving, het interne arbeidsreglement van de afdeling.

Laten we aandacht besteden aan punt 2.6. over het vervoer van lijken - de opname ervan in de functiebeschrijving wordt verklaard door de eigenaardigheden van het werk van de intensive care-afdeling. Laten we ook aandacht besteden aan de verplichte deelname van een verpleegkundige aan de opleiding in het kader van het sanitair minimum voor medisch medisch personeel. Er zijn geen instructies in de instructies voor het uitvoeren van koerierstaken. Dit is niet goed of slecht - het weerspiegelt gewoon de situatie in de specifieke afdeling waarvoor deze instructie is opgesteld. Tegelijkertijd wil ik de aandacht vestigen op één nadeel van bovenstaande instructies: het definieert niet de plicht van de verpleegkundig verpleegkundige om de afdelingsverpleegkundige of arts te informeren over de veranderingen die zij heeft opgemerkt in de toestand van de patiënt, bijvoorbeeld, over de schijn van een ontoereikende reactie op haar beroep.

Beroepsnormen voor de functies van medisch ondergeschikt personeel

Het opstellen van functiebeschrijvingen voor verschillende groepen personeel is vaak lastig. Daarom geven veel managers de voorkeur aan een verscheidenheid aan verzamelingen kant-en-klare instructies, ondanks het feit dat ze niet altijd overeenkomen met de gevestigde praktijk van het werken in hun zorginstellingen. Waar hulp zoeken?

We nodigen de lezer uit om hulp te zoeken bij de conceptberoepsnormen voor de functies van midden- en junior medisch personeel. Momenteel werkt het land op grote schaal aan het opstellen van professionele standaarden voor alle sectoren van de nationale economie, inclusief gezondheidswerkers. In het bijzonder zijn door de Russische Vereniging van Verpleegkundigen ontwerpen van professionele normen ontwikkeld voor de functies van ondergeschikt en secundair medisch personeel. Inmiddels is de periode van hun discussie door de verpleeggemeenschap voorbij. Hun goedkeuring wordt afgewacht.

Beroepsnormen zullen eisen bevatten aan de inhoud en arbeidsomstandigheden, kwalificaties en competenties van medisch personeel. Ze zullen de belangrijkste arbeidsfuncties voor elke functie opsommen, arbeidsacties voor elke functie en een lijst van kennis, vaardigheden en capaciteiten die nodig zijn om deze acties uit te voeren.

Laten we een voorbeeld geven van hoe het project de belangrijkste arbeidsfuncties van een verpleegster en andere werknemers uit de medische staf formuleert. Het zijn deze lijsten met arbeidsfuncties die in de eerste plaats te hulp kunnen komen wanneer het niet mogelijk is om een ​​passende formulering te vinden bij het ontwikkelen van functiebeschrijvingen.

Arbeidsfuncties van een verpleegster

• het uitvoeren van hygiëneprocedures voor patiënten;
• schoonmaak kamers;
• sanitair onderhoud van de kamers;
• schoonmaak van kantoren, chirurgische afdelingen;
• uitvoering van aanvullende sanitaire werken in kantoren, afdelingen met een chirurgisch profiel;
• verwijdering van medisch afval.

In tegenstelling tot een verpleegkundige bevat de conceptnorm voor een schoonmaker alleen:

• schoonmaken van gemeenschappelijke ruimtes in zorginstellingen;
• reiniging van sanitaire voorzieningen en toiletruimten in medische voorzieningen;
• implementatie van inzameling, tijdelijke opslag en transport van afval naar gezondheidsinstellingen.

Een verpleegkundig verpleegkundige heeft een breder takenpakket dan een verpleegkundige:

• algemene medische zorg voor patiënten met onvoldoende zelfzorg;
• handhaving van het medische en beschermende regime in zorginstellingen;
• het handhaven van de infectieuze veiligheid van de ziekenhuisomgeving;
• bepaling van insufficiëntie (tekort) van zelfzorg bij patiënten;
• vervoer, begeleiding en verplaatsing van patiënten;
• algemene hygiënische zorg voor patiënten met onvoldoende zelfzorg;
• het voeden van patiënten met beperkte zelfzorgmogelijkheden;
• het uitvoeren van de eenvoudigste medische manipulaties van verpleegkundige zorg;
• verstrekking van uitkeringen en zorg tijdens fysiologische functies;
• verlenen van eerste hulp;
• algemene medische zorg voor stervenden;
• gezondheidsvoorlichting en voorlichting aan patiënten/familie in de algemene zorg.

De beroepsstandaard definieert dus eerst arbeidsfuncties per functie. Verder wordt voor elke arbeidsfunctie een gedetailleerde uitsplitsing gegeven van de arbeidshandelingen die moeten worden uitgevoerd voor de uitvoering ervan. Zo moet de verpleegkundige bij het uitvoeren van hygiëneprocedures voor patiënten volgens de conceptnorm de volgende handelingen verrichten:

• het verkrijgen van medische informatie over het saneringsvolume van de patiënt;
• afstemming van de omvang en aard van de werkzaamheden met de verpleegkundige;
• linnengoed, was- en schoonmaakmiddelen, huishoudspullen ontvangen van de gastvrouw zus;
• voorbereiding van de badkamer voor hygiëneprocedures;
• de patiënt zeep, handdoeken, een setje schoon ondergoed, pyjama's, pantoffels geven;
• het uitvoeren van een speciale hygiënische behandeling van de patiënt op de afdeling spoedeisende hulp in overeenstemming met het recept van de arts;
• begeleiding (transport) van de patiënt naar de afdeling na een hygiënisch bad (douche);
• de patiënt informeren over de mogelijkheid om in huiskleding in ziekenhuizen te zijn, met gebruik van artikelen voor persoonlijke hygiëne;
• het opsturen van persoonlijke kleding en schoenen van de patiënt voor opslag of het overdragen ervan aan familieleden (kennissen) voor opslag;
• verzending van persoonlijke kleding van patiënten met infectieziekten voor kamerdesinfectie op de voorgeschreven manier;
• het uitvoeren van geplande hygiënische behandeling van patiënten;
• het verstrekken van voordelen voor fysiologische toediening aan patiënten met onvoldoende zelfzorg;
• schoonmaak, hygiëne en orde in de badkamer;
• inzameling van vuil ziekenhuislinnen;
• overdracht van vuil linnengoed naar de centrale linnenkamer;
• naleving van arbeidsbescherming en brandveiligheid;
• eerste hulp bij noodsituaties, verwondingen, accidentele vergiftiging, ongevallen.

En tot slot geeft de conceptnorm aan over welke kennis, vaardigheden en capaciteiten werknemers moeten beschikken om de noodzakelijke arbeidshandelingen uit te voeren. Dus om de vermelde acties uit te voeren om hygiëneprocedures uit te voeren, moet de verpleegster in staat zijn om:

• zorgen voor communicatie op basis van respect voor anderen;
• neem de regels van de interne regelgeving, het medische en beschermende regime van gezondheidsfaciliteiten in acht;
• het voorbereiden en opbergen van een ziekenhuisset met schoon ondergoed, pyjama's, pantoffels voor patiënten;
• gebruik overalls en persoonlijke beschermingsmiddelen;
• handdesinfectie uitvoeren volgens de instructies/algoritme;
• hygiënische behandeling van de patiënt uitvoeren zoals voorgeschreven door de arts in overeenstemming met technologische normen;
• hulp bieden bij douchen, baden of nat afvegen, nagels knippen en andere hygiënische procedures voor patiënten met onvoldoende zelfzorg;
• gebruik een speciale rolstoel voor hygiënische procedures voor de patiënt;
• voer alle soorten badkamerreiniging uit in overeenstemming met wettelijke documenten;
• de patiënt begeleiden van de badkamer naar de afdeling;
• het vuile linnen op de voorgeschreven wijze inzamelen, sorteren en afvoeren;
• eerste hulp verlenen bij verwondingen, vergiftiging, ongevallen;
• observeer arbeidsbescherming en brandveiligheidsmaatregelen, gebruik brandblusmiddelen;
• hun eigen activiteiten aanpassen op basis van de beslissingen van de manager en het werkteam.

Om de noodzakelijke professionele handelingen voor de hygiëne van patiënten uit te voeren, moet de verpleegkundige bovendien weten:

• professionele standaardvereisten en functieverantwoordelijkheden;
• regels van conflictvrij gedrag bij de communicatie met patiënten en medewerkers, de omgeving
• grondbeginselen van wetgeving inzake de bescherming van de gezondheid van burgers;
• juridische ondersteuning van de activiteiten van medisch ondergeschikt personeel van gezondheidsinstellingen;
• medisch-beschermende wijze van zorginstellingen;
• vereisten voor de regels voor persoonlijke hygiëne van patiënten en medisch personeel van een medische instelling in overeenstemming met regelgevende documenten;
• de procedure voor het bewaren van de persoonlijke kleding en schoenen van de patiënt in gezondheidsinstellingen;
• de procedure voor het opsturen van persoonlijke kleding van patiënten met infectieziekten voor kamerdesinfectie;
• sanitaire regels en normen voor het onderhoud van gebouwen, uitrusting, inventaris in gezondheidsfaciliteiten;
• standaardmaatregelen om de infectieuze veiligheid van de patiënt en het personeel te waarborgen;
• methoden, technieken en middelen voor ergonomische verplaatsing van patiënten, gewichten;
• de fysiologische behoeften van de patiënt en hun schendingen, de mate van ontoereikendheid van zelfzorg;
• technologiestandaarden (algoritmen) voor de sanering van patiënten en hygiënische zorg;
• technologische standaarden (algoritmen) voor het verstrekken van voordelen voor fysiologische toediening aan patiënten met onvoldoende zelfzorg;
• regels en voorschriften van arbeidsbescherming, brandveiligheid, bediening van apparatuur;
• EHBO-algoritmen voor noodgevallen, verwondingen, accidentele vergiftiging, ongevallen.

Volgens een soortgelijk plan beschrijft de conceptnorm de rest van de arbeidsfuncties van een verpleegkundige en ander medisch personeel uit het onder- en middenpersoneel.

Het is duidelijk dat professionele normen, zodra ze zijn aangenomen, zullen helpen om de professionele taken van werknemers nauwkeuriger te definiëren, evenals hun professionele opleiding te geven en professionele kwalificaties te beoordelen. In de tussentijd kunnen ontwerpnormen alleen als methodologisch materiaal worden gebruikt.

Vereisten voor de beroepsopleiding van medisch medisch personeel

Welke beroepsopleiding moet een verpleegkundig assistent hebben?

Het niveau van de beroepsopleiding van medewerkers wordt bepaald door hun kwalificatiekenmerken. Dus, volgens de kwalificatiekenmerken, zou een verpleegster helemaal geen speciale professionele opleiding moeten hebben - alleen een algemeen secundair onderwijs. De gastzus moet een aanvullende professionele opleiding hebben gevolgd, maar details worden niet gespecificeerd. Verpleegkundigen zouden naast hun algemeen secundair onderwijs een basisopleiding "verpleegkunde" of een beroepsopleiding hebben gevolgd. Er zijn nog geen eisen gesteld aan een dergelijke opleiding.

Dus hoewel het ministerie van Volksgezondheid geen aanvullende vereisten heeft vastgesteld voor de opleiding van medisch medisch personeel om aan de kwalificaties te voldoen, moeten huisvrouwen en verpleegassistenten deze opleiding op zijn minst volgen op basis van de gezondheidsinstelling waar ze werken. Gezondheidsinstellingen zouden hen op hun beurt een dergelijke opleiding moeten bieden. Het kan worden uitgevoerd op de werkplek en door de krachten van uw personeel - een epidemioloog, een arbeidsveiligheidsingenieur, verpleegkundigen en artsen. Het trainingsprogramma kan worden opgesteld op basis van kwalificatiekenmerken, ontwerpen van professionele normen, die hierboven zijn genoemd, en rekening houdend met de kenmerken van een bepaalde gezondheidsinstelling en specifieke banen.

Plaatsvervangend hoofdarts voor werk

met secundaire en junior medische

personeel van de medische eenheid van JSC "Kromburg"

Verplegend personeel

personen die speciaal onderwijs en relevante kwalificaties hebben genoten in secundaire medische scholen en op de voorgeschreven manier zijn toegelaten tot medische activiteiten. In overeenstemming met het niveau en het profiel van het onderwijs biedt het medisch centrum preklinische medische zorg, ziekenzorg, verricht preventief, diagnostisch, medisch en revalidatie-, sanitair en anti-epidemie- en organisatorisch werk onder begeleiding van een arts.

Medisch assistenten, verloskundigen, verpleegkundigen, sanitair assistenten, laboratoriumassistenten, röntgenlaboranten, tandartsen, tandtechnici etc. maken deel uit van de S.m. bepaald door kwalificatiekenmerken: de officiële rechten en plichten van het C.m.p. zijn geregeld door de relevante bepalingen en instructies. De standenlijst van het S. m.-item bevat ongeveer 120 items.

De paramedicus van het FAP biedt de bevolking preklinische medische zorg, ontvangt en bezoekt patiënten thuis; leidt zo nodig patiënten door voor een consult bij een arts of legt zieken en gewonden op in het districtsziekenhuis; voert op aanwijzing van de arts bepaalde soorten therapeutische maatregelen uit (injecties, fysiotherapeutische procedures, enz.), Evenals anti-terugval van personen onder toezicht van een apotheek; houdt de morbiditeit bij en zorgt voor medisch onderzoek van de bevolking (zie Medisch onderzoek), onder begeleiding van een arts, voert een reeks sanitaire en recreatieve maatregelen uit die gericht zijn op het verminderen van morbiditeit, het verhogen van de hygiënische cultuur van de bevolking en landschapsarchitectuur.

De paramedicus van het mobiele ambulance- en noodteam verleent medische noodhulp aan de bevolking bij levensbedreigende aandoeningen, ongevallen, acute ernstige ziekten en exacerbaties van chronische ziekten ter plaatse en tijdens het vervoer van zieken en gewonden. Werkt onder direct toezicht van de teamarts.

Verloskundige biedt pre-medische preventieve en therapeutische obstetrische en gynaecologische zorg aan vrouwen in poliklinische en intramurale medische instellingen, evenals thuis. Op de kraamkliniek (kraamkliniek) (afdelingen), vrouwenconsultatie (vrouwenconsultatie) en gynaecologische afdelingen van ziekenhuizen werkt hij onder begeleiding van een arts, in onderzoekskamers, bij FAP - zelfstandig binnen zijn bevoegdheid. In dringende gevallen verleent de verloskundige eerste hulp.

De verloskundige van de onderzoekskamer voert een preventief onderzoek van vrouwen uit met het oog op vroege detectie van gynaecologische aandoeningen en kwaadaardige neoplasmata, verwijst naar de arts-vrouwen met geïdentificeerde pathologie of vermoed.

De verloskundige van de kraamkliniek (afdeling) verzorgt de zorg en begeleiding van zwangere vrouwen, kraamvrouwen en kraamvrouwen, assisteert bij de bevalling, voert de primaire behandeling van pasgeborenen uit, assisteert de arts bij medische handelingen en chirurgische ingrepen en voert het doktersrecept uit.

De verloskundige van de prenatale kliniek houdt, onder leiding van een arts, de administratie bij en controleert zwangere vrouwen, verricht de fysioprofylactische voorbereiding op de bevalling, voert medische en diagnostische afspraken van een arts uit voor zwangere en gynaecologische patiënten in een consult en thuis. Het bevordert ook een gezonde levensstijl gericht op het beschermen van moederschap en kindertijd, incl. ter voorkoming van ongeplande zwangerschap.

Op de feldsher-verloskundige post maakt de verloskundige poliklinische afspraken, identificeert zwangere vrouwen en gynaecologische patiënten en verleent medische en preventieve zorg, indien nodig, verwijst hen door naar een verloskundige-gynaecoloog voor consultatie, geeft zwangere vrouwen en zieke mensen thuis , maakt afspraken en doet preventief aan gezinsplanning .

Lab medewerker werkt in het laboratorium van medische en preventieve, sanitaire en onderzoeksmedische instellingen, voert klinische, biochemische, bacteriologische, histologische, hygiënische en andere onderzoeken uit in overeenstemming met het profiel van het laboratorium. Verleent eerste hulp bij spoedgevallen.

Tandarts. In ons land wordt de titel "tand" toegekend aan personen die zijn afgestudeerd aan de medische school of de tandheelkundige afdeling van medische scholen. Tandartsen voeren onafhankelijke afspraken uit in poliklinische tandheelkundige en prothetische instellingen, hebben het recht om therapeutische en chirurgische behandeling van tanden, kaken, tong, tandvlees en mondslijmvlies uit te voeren; kaken met breuken; in overeenstemming met de regels, certificaten van arbeidsongeschiktheid afgeven, uitschrijven.

Tandtechnicus werkt in het prothetisch laboratorium van een tandheelkundige instelling (afdeling) en verricht zelfstandig technische werkzaamheden aan protheses, incl. productie van kunstmatige kronen, eenvoudige ontwerpen van pin-tanden, verschillende ontwerpen van bruggen, uitneembare plaat- en beugelprothesen, orthodontische en maxillofaciale structuren.

Röntgentechnoloog werkt op de röntgenkamer (afdeling) onder begeleiding van een radioloog en het hoofd van de röntgenkamer (afdeling). Zijn verantwoordelijkheden omvatten de werking van diagnostische en fluorografische röntgenapparatuur, deelname aan het uitvoeren van röntgenonderzoeken, de voorbereiding van radiopake stoffen, oplossingen van fotochemische materialen voor de verwerking van röntgenfilm. Indien nodig verleent de radioloog spoedeisende medische zorg.

militaire paramedicus- een ambtenaar van de middelste medische staf, die in actieve militaire dienst is in militaire eenheden, medische eenheden en instellingen van de strijdkrachten. Hij wordt opgeroepen voor militaire dienst uit degenen die zijn afgestudeerd aan civiele secundaire medische scholen. De militaire rangen van "vaandrig" en "senior warrant officer" zijn toegewezen aan militaire paramedici in de grondtroepen.

In het medisch centrum van het regiment (Medical point of the regiment), een apart geneeskundig bataljon (Apart geneeskundig bataljon), een militair hospitaal (Militair Hospitaal), is hij directe assistent van een militaire arts bij het uitvoeren van een reeks maatregelen om behoud en verbetering van de gezondheid van militairen. In militaire eenheden (op schepen) waarin geen voltijdse functies van een arts zijn voorzien, verricht de paramedicus

In de gezondheidszorg is de hoofdrol natuurlijk weggelegd voor artsen. Zonder hun bekwame kwalificatiewerk zouden veel patiënten ziek blijven en zou iemand zelfs het leven helemaal vaarwel zeggen. Maar niet minder dan artsen zijn ook die medewerkers die gewoonlijk paramedisch personeel worden genoemd belangrijk. Wie zijn zij en wat is hun rol bij het redden van levens en het helpen van mensen?

Wat betekent gemiddeld personeel?

Verpleegkundig personeel zijn artsen die geen opleiding hebben genoten in instellingen voor hoger onderwijs, maar in secundaire instellingen. Ze voeren in de regel pre-medische zorg uit voor patiënten en voeren ook, onder direct toezicht van hun arts, verschillende soorten activiteiten uit die verband houden met patiënten: sanitair, medisch, revalidatie, enzovoort. Verpleegkundig personeel wordt gemiddeld genoemd omdat zijn werk direct afhankelijk is van de bevelen van de arts die boven hem staat en zijn directe en directe supervisor is.

Wie behoort tot het verplegend personeel?

Hieronder vermelden we alle specialiteiten die gewoonlijk verpleegkundigen worden genoemd, maar we zullen het meteen verduidelijken: dit is alleen in Rusland. In andere staten omvat deze categorie enkele andere beroepen.

Zo worden in ons land als gemiddeld personeel in de zorg beschouwd: een paramedicus en functietypes, een medisch instructeur, een verpleegkundige of verpleegkundige, een verloskundige, een tandarts en/of een tandtechnicus, instructeurs: een ontsmettingsmiddel , bij oefeningen fysiotherapie, een apotheker, een röntgenlaboratoriumassistent en een optometrist. We zullen hieronder in wat meer detail over elk van deze beroepen praten, maar eerst over welke onderwijsinstellingen dergelijke specialisten opleiden.

Ik ga naar de verpleegsters, laat ze het me leren!

Of in verpleegkundigen, of in apothekers - het maakt niet uit. Een ander ding is belangrijk - waar te gaan, te worden onderwezen, om de gewenste specialiteit te krijgen?

Zoals we hierboven vermeldden, worden dergelijke specialiteiten niet onderwezen in instellingen voor hoger onderwijs. Je moet naar een gespecialiseerde middelbare school gaan, dat wil zeggen naar een medische school. Daar worden alle bovengenoemde specialisten opgeleid. Een belangrijk punt: in sommige steden zijn er aparte scholen voor apothekers, meestal worden ze farmaceutische hogescholen genoemd. En in sommige, integendeel, in gewone medische scholen bieden ze ook opleiding in deze specialiteit aan.

In de regel hebben de meeste scholen (inclusief medische scholen) een vergelijkbare praktijk: iemand die is afgestudeerd aan een dergelijke onderwijsinstelling en zijn studie op het hoogste niveau wil voortzetten, wordt onmiddellijk voor de derde of in ieder geval voor de tweede naar het instituut gebracht jaar. Het hangt allemaal af van het specifieke programma van een bepaalde instelling.

Het onderwijs aan de medische school kan grofweg in vier fasen worden verdeeld. Dit is ten eerste een theoretische cursus, waar de basis van de wetenschap in de hoofden van toekomstige specialisten wordt gelegd; onderwijspraktijk gericht op het ontwikkelen van de verworven vaardigheden en vindt meestal plaats op paspoppen binnen de muren van de inheemse school; productie en technologische praktijk is al buiten zijn muren, volgens zijn profiel; en tot slot een stage, tevens pre-diplomapraktijk, waarbij een afgestudeerde direct kan worden ingezet voor een vacante functie in een ziekenhuis of zorginstelling waar hij stage loopt.

Wat is er nodig om naar de medische school te gaan? Ongeacht het gekozen profiel (trouwens, verpleging en verloskunde worden erkend als de meest populaire gebieden), je hebt documenten nodig bij het afstuderen - je moet een USE-certificaat hebben, een document dat je identiteit en burgerschap bevestigt, een certificaat van slagen voor een medisch onderzoek en zes foto's van drie bij vier groot. In sommige scholen accepteren ze alleen volgens de resultaten van het Unified State Examination, in sommige zijn er hun eigen toelatingstests. Dit probleem moet lokaal worden opgehelderd.

Paramedicus

Laten we beginnen te praten over specialiteiten met betrekking tot paramedisch personeel met paramedici, en de eerste op hun lijst is sanitair. Hij wordt ook wel eens assistent sanitair arts genoemd. Wie is dit, wat is het specifieke van zijn werk? We zullen verder zeggen, maar eerst zullen we kort uitleggen wie in principe paramedicus wordt genoemd. Dit is een arts met een middelbare opleiding, die het recht heeft om een ​​bepaalde ziekte te diagnosticeren, zelfstandig de noodzakelijke behandeling uit te voeren en de patiënt naar de vereiste specialist te sturen. De hulp die de paramedicus verleent, wordt pre-medisch genoemd en de specifieke kenmerken van zijn werk verschillen in wezen niet van de activiteiten van een therapeut of een spoedeisende hulparts.

Paramedicus dus. De paramedicus van deze variëteit voert preventief werk uit met betrekking tot het voorkomen van het optreden van mogelijke ziekten bij de bevolking van elke leeftijd. Het heeft tot taak ervoor te zorgen dat ondernemingen en verschillende instellingen zodanige arbeidsomstandigheden hebben dat mensen zo min mogelijk worden blootgesteld aan negatieve factoren die hun gezondheid kunnen beïnvloeden. Het is bijvoorbeeld zo'n paramedicus die verantwoordelijk is voor het bewaken van de sanitaire en hygiënische omstandigheden, voor het voorkomen van verontreiniging van waterlichamen, het voorkomen van infecties, enzovoort. De activiteiten van het verplegend personeel van dit plan zijn niet alleen praktisch, maar ook deels op onderzoek gebaseerd: deze specialisten bestuderen bijvoorbeeld de impact van verschillende factoren op de gezondheid en het welzijn van de mens, voeren verschillende hygiënische onderzoeken uit en dergelijke. In de regel zijn sanitaire assistenten inderdaad assistenten van sanitaire artsen, maar ze kunnen niet alleen met hen samenwerken: ze werken ook als assistenten van epidemiologen, bijvoorbeeld op epidemiologische stations in de stad. Het salaris van zo'n specialist in elke stad is anders, maar het gemiddelde voor het land is ongeveer twintig tot vijfentwintigduizend roebel.

Wie nog meer tot de middelste medische staf behoort, is een militaire paramedicus. Er zijn hier geen trucs: dit is een gewone paramedicus, die tegelijkertijd in militaire dienst is en een militaire rang heeft. Ze zijn verbonden aan alle militaire eenheden en zijn ook beschikbaar in elke militaire medische instelling.

Het is interessant dat voor het eerst paramedici net onder de strijdkrachten werden opgeleid. En nog interessanter is het feit dat kappers deze trucs oorspronkelijk hebben geleerd - de meesten natuurlijk getraind. Massale training van militaire paramedici vond plaats tijdens de Grote Patriottische Oorlog, toen het hun taak was om assistentie te verlenen op het slagveld. Nu worden militaire paramedici opgeleid in gespecialiseerde militair-medische instellingen.

Lab medewerker

Dit is het derde type paramedicus, ook gerelateerd aan verplegend personeel. Om een ​​​​dergelijk specialisme te verkrijgen, is het noodzakelijk om de medische diagnostiek of laboratoriumdiagnostiek in te voeren. Dienovereenkomstig, zoals je zou kunnen raden uit de naam van het profiel, is diagnostische activiteit ook opgenomen in de lijst met functies en verantwoordelijkheden van een laboratoriumassistent. Hij werkt in een laboratorium - in een onderzoeksinstituut, een ziekenhuis, een polikliniek - en doet daar allerlei soorten onderzoek: biologisch materiaal van bloed, maag, hersenvocht en dergelijke, met andere woorden, hij doet testen. Hij werkt niet alleen - onder direct toezicht van hogere artsen, en mits hij voldoende ervaring heeft, mag hij wel als een "generalistische" specialist worden beschouwd. Hoe goed de kwaliteit en het competente werk van de paramedisch-laboratoriumassistent grotendeels afhangt van hoe correct de arts de patiënt zal diagnosticeren en de behandeling zal voorschrijven.

medisch instructeur

De volgende die tot de middelste medische staf behoort, is een sanitaire instructeur.

Net als een militair paramedicus is dit een specialisatie van militair-medische aard, maar bij wijze van spreken een lagere rang. Ze studeren ook in speciale instellingen, zijn ook lid van militaire eenheden en ondergaan ook een bepaalde militaire training. De taak van medische instructeurs is het verlenen van medische ondersteuning aan hun eenheid, waaronder producten voor persoonlijke hygiëne, het verlenen van hulp aan zieke militairen en het toezicht houden op de naleving van hygiënenormen en -eisen. De medisch instructeur instrueert bovendien, zoals blijkt uit de titel van de functie, militairen over de methoden voor het verlenen van medische zorg aan zichzelf en aan anderen. De sanitaire instructeur in het medische gedeelte is ondergeschikt aan de paramedicus en in het leger - aan het hoofd van de eenheid waaraan hij is verbonden.

verpleegster (verpleegster)

Een van de meest populaire en gevraagde specialiteiten. En natuurlijk zijn er veel meer verpleegkundigen dan verpleegkundigen, maar de laatste tijd komen ze vaak voor. Er zijn speciale verpleegcursussen die ook aan populariteit winnen. Als gevolg van het behalen van deze cursussen kun je veel specialisaties krijgen - van junior medisch personeel tot ziekenzorg tot masseur of schoonheidsspecialist. Het hangt allemaal specifiek af van de cursussen zelf en natuurlijk van verschillende regio's en steden. Maar over het algemeen zijn verpleeg- (of verpleeg)opleidingen een goed voorbeeld van het verkrijgen van extra specialisatie, en dus extra inkomen.

Maar terug naar de verpleegster en haar functies. Natuurlijk variëren ze enigszins, afhankelijk van welke instelling en in welk kantoor (er is een verschil - een fysio of operatiekamer) de specialist werkt, maar ze vallen over het algemeen samen en je kunt een algemeen idee krijgen.

Om de specialiteit van een verpleegkundige/verpleegkundige te krijgen, moet je eerst de richting "Verpleegkunde" leren. Het verkrijgen van een dergelijke opleiding stelt de arts in staat om eerstelijnszorg voor patiënten te verlenen, inclusief het beoordelen van hun toestand; het uitvoeren van de afspraken en bevelen van artsen, hun directe supervisors; voer de nodige procedures uit en assisteer ook bij operaties; eerste hulp verlenen en doorsturen naar een specialist en nog veel meer. Verpleegkundigen en verpleegkundigen werken in verschillende profielen - iedereen heeft ze nodig: een kinderarts, een oogarts en een cardioloog ... Het gemiddelde salaris van verpleegkundigen op dit gebied in het land is ongeveer dertigduizend roebel.

Verloskundige

Deze specialiteit moet niet worden verward met een verloskundige-gynaecoloog, die verwijst naar hoger medisch personeel. Een verloskundige, of anders gezegd, een verloskundige, is een specialist op middelbaar niveau die de noodzakelijke hulp bij de bevalling biedt aan zowel bevallende als zwangere vrouwen. Verloskundigen zijn opgeleid in de richting van "Medische en Verloskundige Zaken", en na het ontvangen van de juiste opleiding, kunnen ze de volgende functies vervullen: bevalling bijwonen, assisteren bij gynaecologische operaties, eerste hulp verlenen in een gynaecologisch profiel, uitstrijkjes nemen voor analyse, patronage van bevallende vrouwen en pasgeborenen, en dergelijke.

Aanvankelijk, in de oudheid, werden vrouwen die zich met dergelijk werk bezighielden in Rusland vroedvrouwen, vroedvrouwen genoemd. Later kwam het woord "verloskundige" uit de Franse taal, en het beroep zelf, dat voorheen vrij zeldzaam was, werd meer gevraagd en kwam op de voorgrond.

Tandarts (tandtechnicus)

Verrassend, maar wie nog meer tot het verplegend personeel behoort, is een tandarts. Het lijkt erop dat hij als een dokter is! Waarom wordt hij dan geclassificeerd als een specialist op middelbaar niveau?

In Rusland zijn tandartsen bekend sinds de tijd van Peter de Grote, hij was het die instrumenten voor tandheelkundige behandeling naar ons land bracht. Toen werden tandartsen tandartsen genoemd (nogmaals, dit woord was geleend van het Frans), maar later kwam het woord "tandarts" de naam vervangen en verving praktisch de eerste van algemeen gebruik. Ondertussen is er een fundamenteel verschil tussen deze termen en dus ook tussen de beroepen zelf. Een tandarts is een specialist die een hogere opleiding heeft genoten. Een tandarts daarentegen is iemand die een gespecialiseerde middelbare opleiding heeft genoten, zich bezighoudt met tandprothesen en praktische hulp biedt bij de behandeling ervan. Hij is in staat om eenvoudige gevallen met nog niet begonnen cariës te genezen, steeds moeilijker - al naar de tandarts. Tandartsen zijn specialisten zoals een tandtechnicus en een tandartsassistente.

Instructeur-desinfector

Deze specialist voert allerlei desinfectiemaatregelen uit, terwijl hij ook bepaalt met welke hulp, op welke manier en in welke mate deze maatregelen worden uitgevoerd. Het is zijn verantwoordelijkheid om de bereiding en het gebruik van oplossingen voor desinfectie te controleren en de benodigde apparatuur schoon en op orde te houden. Dezelfde specialist regelt de naleving door ontsmettingsmiddelen (zij zijn ondergeschikt aan hem) van arbeidsbeschermingsregels en veiligheidsregels. Daarnaast schrijft de functieomschrijving van een medische desinfectiemiddel voor dat alle relevante documenten moeten worden ingevuld. Het gemiddelde salaris van een desinfector varieert tussen twintig en dertigduizend roebel.

Instructeur oefentherapie

Oefentherapie is een afgekorte naam voor fysiotherapie-oefeningen. Wat het is, hoef je niet uit te leggen. Maar de taken van het verplegend personeel van dit profiel zijn de volgende zaken: het geven van individuele en groepslessen oefentherapie en de voorbereiding daarop; aanbevelingen aan patiënten over de nodige fysieke oefeningen en zelfstudie; controle over de staat van allerlei simulatoren, zwembaden en andere apparatuur en faciliteiten die nodig zijn voor oefentherapie. Deze arts moet kennis hebben van de fysiologische (inclusief pathologische) kenmerken van het menselijk lichaam, methoden van fysiotherapie-oefeningen, de bijzonderheden van therapeutische massage, en ook de indicaties en contra-indicaties voor fysiotherapie-oefeningen begrijpen. Een persoon die een secundaire medische en/of lichamelijke opvoeding heeft genoten kan oefentherapeut instructeur worden.

Apotheker

Een apotheker, met andere woorden een apotheker, is dezelfde persoon die in een apotheek achter de toonbank staat en niet alleen de benodigde medicijnen aflevert, maar indien nodig ook adviezen kan geven. Apothekers worden, zoals hierboven vermeld, afhankelijk van de regio opgeleid, zowel in gewone medische scholen als in gespecialiseerde farmaceutische hogescholen.

Ondanks de ogenschijnlijke eenvoud is dit een heel moeilijke klus: hoeveel je de medicijnen moet kennen, allerlei analogen in je hoofd moet houden, onthoud waar dit middel voor is, en wat het voor een ander is ... De apotheker moet weten , naast welke contra-indicaties het medicijn heeft, wat kan de patiënt nog meer worden geadviseerd. Dit is echt serieus en verantwoordelijk werk.

Röntgenlaboratoriumassistent

Een persoon die voor deze functie solliciteert, kan een cursus in elke richting volgen - "Verloskunde", "Algemene geneeskunde", "Verpleegkunde", maar een certificaat van een röntgenlaboratoriumassistent in de radiologie moet een pluspunt zijn.

Deze specialist doet röntgenonderzoeken, onderhoudt de benodigde apparatuur en de röntgenkamer zelf, bewaakt de toestand van de patiënt tijdens de ingreep en verleent zo nodig eerste hulp. Degenen die op dit gebied willen werken, moeten veel belangrijke informatie kennen, waaronder de werkregels op de afdelingen radiologie.

optometrist

Deze specialist heeft gemeenschappelijke wortels met een oogarts, hij zit ook in het deel van de ogen, maar op een iets ander gebied. De naam "optometrist" is verwant aan het woord "optica". Deze persoon is een oogcorrectieprofessional. In veel landen is een optometrist slechts een apart beroep, maar in ons land kun je een gewone oogarts ontmoeten die in een kliniek werkt en die zelf een bril voorschrijft, dat wil zeggen dat hij ook een optometrist is. Toch zijn er natuurlijk ook individuele specialisten op dit gebied. Ze werken bijvoorbeeld in optieksalons.

Een optometrist kan niet alleen een bril voorschrijven en advies geven, maar hij meet ook de intraoculaire druk, controleert de toestand van het hoornvlies of de lens en stelt ook de kwaliteit van het gezichtsvermogen vast met behulp van een computer. Het is de optometrist die de alarmerende symptomen van de ziekte kan zien en u kan adviseren contact op te nemen met een oogarts die al direct bij de behandeling betrokken is - dit is het essentiële verschil tussen deze twee hechte, maar verschillende beroepen. Het gemiddelde salaris van een optometrist schommelt rond de 45 duizend roebel.

Opleiding

Voortgezette opleiding van verplegend personeel is mogelijk op een vrij groot aantal verschillende gebieden. Dit is verpleging, en verloskunde met gynaecologie, en operationele zaken, enzovoort. U kunt een verhoging krijgen in speciale centra voor voortgezette opleiding of op basis van medisch technische scholen en instituten.

Uit al het bovenstaande kan met het blote oog worden gezien hoe belangrijk en verantwoordelijk de rol van verplegend personeel is bij het behoud van de gezondheid en het leven van de bevolking. Onwillekeurig komt de herinnering aan de zogenaamde kleine man naar boven. Verpleegkundig personeel is ook een "kleine man", maar zonder hem zouden er geen "grote" mensen zijn!

Catering en voeding van patiënten

Bij de organisatie van voeding van patiënten in het ziekenhuis nemen zowel medisch personeel als horecapersoneel deel. De arts die het onderzoek en de behandeling van de patiënt uitvoert, schrijft hem een ​​bepaald dieet voor en maakt een passende aantekening in de medische geschiedenis. Het algemene dagelijkse beheer van de voeding van patiënten wordt uitgevoerd door een diëtist die verantwoordelijk is voor de juiste voorbereiding en toepassing van therapeutische diëten, daarnaast adviseert de artsen van de afdelingen bij het kiezen van een voedingstabel voor patiënten. Het directe beheer van het werk van de cateringeenheid (controle over de kwaliteit van de producten, het leggen, koken, levering aan afdelingen) is toegewezen aan de diëtist. Distributie van kant-en-klaar voedsel wordt alleen uitgevoerd na bemonstering door de dienstdoende arts van het ziekenhuis. Het eten in de catering unit wordt bereid volgens het rantsoen, dat dagelijks wordt samengesteld door de hoofdzus van het ziekenhuis. Bij het samenstellen vat zijn belangrijkste zus de porties samen die afkomstig zijn van de afdelingen en van de eerste hulp voor patiënten die 's nachts arriveren.

De voedselbezorging vindt centraal plaats in bepaalde gerechten op speciale voertuigen die nergens anders worden gebruikt. Tanks en potten voor voedsel moeten altijd schoon zijn en deksels hebben. In de afdelingen wordt voedsel geleverd aan de distributieruimte, waar verwarmingstoestellen zijn: elektrische of gasfornuizen, warm water, gootstenen.

Barmeisjes delen voedsel uit aan de zieken. De borden worden gewassen in speciale gootstenen met mosterd, waarna ze onder stromend heet water worden afgespoeld en in speciale droogkasten of op netten worden geplaatst. Vorken en lepels droog. Zo wassen ze de afwas op somatische afdelingen (therapie, chirurgie, enz.). Patiënten eten in de eetkamer met goed natuurlijk licht.

Stoelen mogen niet worden gestoffeerd, zodat ze gemakkelijk schoon te maken zijn. Na elke maaltijd worden de eettafels schoongemaakt en aan het eind van de dag worden de tafels afgewassen met heet water. Voedselresten worden in gesloten containers verzameld en tijdig afgevoerd. De eetzaal, de distributie moet schoon worden gehouden, dit wordt gecontroleerd door barmeisjes, maar gecontroleerd door hun oudere zus en wijkverpleegkundigen.

Bij het voeden van patiënten wordt rekening gehouden met alle externe omstandigheden die verband houden met eten: tafelschikking, uiterlijk van gerechten, hun geur, smaak, nette uitstraling van de barvrouw.

De sfeer in de eetkamer moet rustig zijn. De verpleegkundige moet overtuigd zijn van het belang van voeding bij het herstel van de gezondheid.

De ernstig zieken voeden

Ernstig zieke voeding wordt in warme vorm op speciale verwarmde tafels naar de afdeling gebracht. Voor het eten moeten alle medische procedures worden voltooid. Sommige patiënten hoeven alleen geholpen te worden om te gaan zitten, hun borstkas te bedekken met een tafelzeil of schort, anderen - verplaats het nachtkastje en geef het een halfzittende positie, til de hoofdsteun op, anderen moeten worden gevoed. Bij het voeden van een ernstig zieke patiënt, heft de verpleegster het hoofd van de patiënt iets op met haar linkerhand, en brengt hem met haar rechterhand een lepel of een speciale drinker met voedsel naar zijn mond. In het geval dat de patiënt zijn hoofd niet kan optillen zodat hij niet stikt, kunt u de volgende voedingsmethode gebruiken. Een transparante buis (8-10 mm in diameter en 25 cm lang) wordt op de neus van de drinker geplaatst, die in de mond wordt gestoken. Nadat de buis in de mond is gestoken, wordt deze met de vingers verwijderd, vervolgens lichtjes opgeheven en gekanteld, terwijl tegelijkertijd de vingers een paar seconden worden losgemaakt, zodat voedsel de mond van de patiënt binnenkomt in het volume van één slok (de transparantie van de buis maakt het mogelijk u om de hoeveelheid gemist voedsel te controleren).

kunstmatige voeding

Bij een aantal ziekten, wanneer het onmogelijk is om de patiënt via de mond te voeden, wordt kunstmatige voeding voorgeschreven. Kunstmatige voeding is het inbrengen van voedingsstoffen in het lichaam via een maagsonde, klysma of parenteraal (subcutaan, intraveneus). In al deze gevallen is normale voeding ofwel onmogelijk ofwel onwenselijk, aangezien dit kan leiden tot infectie van wonden of opname van voedsel in de luchtwegen, gevolgd door ontsteking of ettering in de longen.

Er zijn twee hoofdgebieden van zorg voor zieken - algemene zorg en speciale zorg.

Algemene zorg - het uitvoeren van algemene zorgmaatregelen, ongeacht de aard van de ziekte (algemeen onderzoek, meting van de lichaamstemperatuur, verschoning van linnengoed, enz.).

Speciale zorg - de implementatie van specifieke zorgmaatregelen afhankelijk van de diagnose van de ziekte (bijvoorbeeld de patiënt voorbereiden op cholecystografie, katheterisatie van de blaas).

Verantwoordelijkheden van verpleegkundigen en verpleegkundigen

Patiënten worden verzorgd door middelbaar en junior medisch personeel.

Verplegend personeel

Een verpleegkundige is een specialist met een secundaire medische opleiding (afgestudeerd aan een medische hogeschool). Een verpleegkundige wordt aangemerkt als verpleegkundige, zij treedt op als doktersassistente in medische instellingen, voert medische afspraken uit en voert het verpleegkundig proces uit. Volgens de WHO-definitie ligt de essentie van het verpleegproces juist in het verlenen van patiëntenzorg.

De taken van een verpleegkundige zijn afhankelijk van het type en het profiel van de medische instelling waar zij werkt, haar functie en de aard van de verrichte werkzaamheden. Er zijn de volgende posities van verpleegkundigen.

Hoofd verpleegkundige. Momenteel is dit een specialist met een hogere medische opleiding, afgestudeerd aan de faculteit hbo verpleegkunde aan een medische universiteit. Ze houdt zich bezig met de vraagstukken van rationele werkorganisatie, voortgezette opleiding van het midden- en junior medisch personeel van het ziekenhuis en volgt hun werk op.

Senior verpleegkundige assisteert het hoofd van de afdeling van het ziekenhuis (polikliniek) in administratieve en economische aangelegenheden, organiseert en houdt toezicht op de werkzaamheden van afdelingsverpleegkundigen en medisch junior personeel.

Afdelingsverpleegster voert medische afspraken uit voor patiënten op de haar toegewezen afdelingen, bewaakt de toestand van patiënten, zorgt voor hen en organiseert hun maaltijden.

procedure verpleegkundige voert medische afspraken uit (intraveneuze injecties en infusies), helpt bij manipulaties die alleen een arts mag uitvoeren, neemt bloed uit een ader voor biochemische studies.

Operatiekamer verpleegkundige helpt de chirurg bij chirurgische ingrepen, maakt chirurgische instrumenten, hecht- en verbandmateriaal, linnengoed klaar voor de operatie.

Wijkverpleegkundige helpt de plaatselijke arts bij de opvang van patiënten die in het aan hem toegewezen gebied wonen,

voert thuis medische handelingen uit zoals voorgeschreven door een arts en neemt deel aan preventieve maatregelen.

Verpleegkundigen die werken bij de receptie van patiënten met artsen met een beperkt specialisme(oogarts, KNO-arts, neuropatholoog, enz.).

Dieetverpleegkundige (voedingsdeskundige) onder leiding van een diëtist is hij verantwoordelijk voor de organisatie en kwaliteit van de medische voeding, stelt een menu op, controleert het koken en de distributie van voedsel, evenals de hygiënische staat van de keuken en eetkamer voor patiënten.

Ondanks een zekere verdeling van de functies van verpleegkundigen, is er een scala aan verantwoordelijkheden aangenomen voor het middelste medische niveau als geheel.

1. Uitvoeren van medische afspraken: injecties, distributie van medicijnen, zetten van mosterdpleisters, klysma's, enz.

2. Uitvoering van het verpleegproces, waaronder:

Verpleegkundig onderzoek - primair onderzoek van de patiënt, meting van de lichaamstemperatuur, berekening van de frequentie van ademhalingsbewegingen (RR) en pols, meting van de bloeddruk, controle van de dagelijkse diurese, enz.;

Correcte verzameling van materiaal voor analyse (bloed, sputum, urine, ontlasting);

Zorg voor zieken - zorg voor de huid, ogen, oren, mondholte; controle over de verandering van bed en ondergoed; organisatie van goede en tijdige voeding van patiënten.

3. Het verlenen van eerste hulp.

4. Zorgen voor het vervoer van patiënten.

5. Ontvangst van opgenomen patiënten en organisatie van ontslag van patiënten.

6. Implementatie van controle op de sanitaire toestand van de afdelingen.

7. Toezicht op de naleving door patiënten van de interne voorschriften van medische instellingen en hun naleving van de regels voor persoonlijke hygiëne.

8. Bijhouden van medische dossiers.

Gelijkaardige informatie.