Hva er en akademisk permisjon ved universitetet. Hvorfor tar studenter akademisk permisjon?

Det tar fra 5 til 8 år av livet å få høyere utdanning, og det er ikke overraskende at det i løpet av denne perioden kan oppstå livssituasjoner som forstyrrer den normale utdanningsprosessen. For å unngå å måtte forlate skolen, gir russisk lovgivning studenter rett til akademisk permisjon. Les mer om vilkårene og prosedyren for registrering.

Hva er en sabbatspermisjon?

Akademisk permisjon er en periode der en student offisielt frigjøres fra utdanningsprosessen mens han beholder sin plass i en høyere eller videregående spesialisert utdanningsinstitusjon. Retten til det er bekreftet.

Denne retten kan utøves av:

• studenter som mottar videregående opplæring;
• spesialitetsstudenter, inkludert korrespondansestudenter;
• ungkarer;
• masterstudenter;
• avgangselev;
• kadetter;
• hjelpemidler;
• lyttere;
• innbyggere;
• assistenter.

I den tvungne pausen beholder eleven sin status, men får ikke delta på undervisning eller ta eksamen. I denne perioden har ikke ledelsen ved utdanningsinstitusjonen rett til å bortvise ham eller ilegge ham disiplinære tiltak. Han beholder også de samme opplæringsbetingelsene – budsjett eller betalingsgrunnlag.

Når og av hvilken grunn kan du ta et "akademi"?

Du kan ta permisjon fra universitet, høyskole eller annen utdanningsinstitusjon når som helst i løpet av studiet. Men hvis du gjør dette i løpet av semesteret, må du etter slutten av ferien gå gjennom programmet på nytt. Derfor er det mer lurt å ta en pause etter den endelige sertifiseringen.

Begrunnelsen for å gi en "akademiker" er fast. Du kan søke av følgende grunner:

• av medisinske årsaker;
• for graviditet;
• av familiemessige årsaker;
• på grunn av behovet for å tjene i hæren;
• av andre gyldige grunner.

La oss vurdere under hvilke betingelser permisjon gis i hvert av de oppførte tilfellene.

Medisinske indikasjoner

For å få akademisk permisjon må helseplagene dine dokumenteres. Vi snakker om å levere følgende dokumenter:

• utdrag fra journalen i skjema 027/у;
• sykdomsattest på skjema 095/у;
• avgjørelse fra ekspertkommisjonen (KEC-konklusjon);
• sertifikater for funksjonshemming;
• henvisning til operasjon eller rehabilitering.

Medisinske dokumenter bør fylles ut på forhånd, og ikke i de siste dagene av en mislykket sesjon, noe som kan vekke mistanke blant ledelsen ved instituttet. I tillegg må du ha attester som bekrefter fravær fra timene på grunn av lang tid (fra 1 måned). Og sykemeldingen skal inneholde opplysninger om perioden som kreves frem til full gjenoppretting av helse.

En søknad om "akademisk" vil kun bli vurdert hvis det er virkelig alvorlige helseproblemer. Blant dem:

• behovet for en kompleks kirurgisk operasjon;
• langsiktig rehabilitering etter skade;
• forverring av kroniske sykdommer;
• forekomsten av komplikasjoner etter en sykdom som krever langsiktig gjenoppretting av kroppen (inkludert etter akutt luftveisvirusinfeksjon).

Den nøyaktige listen over sykdommer som en student har rett til permisjon for er ikke fastsatt ved lov. I hvert enkelt tilfelle bestemmer ledelsen av utdanningsinstitusjonen uavhengig av tilstrekkeligheten av grunnlaget for å gi utsettelse fra studiet.

Dersom en av årsakene til helseforverringen var selve utdanningsløpet, kan medisinske dokumenter bli grunnlag for en forespørsel om overføring til et annet fakultet med mer passende læringsforhold for studenten.

For graviditet

Akkurat som yrkesaktive kvinner har studenter rett til svangerskaps- og foreldrepermisjon. Betalinger for en nyfødt beregnes basert på beløpet på stipendet som mottas. Men i tilfelle en vanskelig graviditet som forstyrrer den normale utdanningsprosessen, er det fornuftig å ta en "akademisk" grad i tillegg. I tillegg er dette eneste utvei for deltidsstudenter som ikke har krav på standardutsettelser fra studier for svangerskap og fødsel.

For å begynne må den vordende moren besøke en svangerskapsklinikk, hvor hun vil få et sertifikat i form 095/у. Dette dokumentet skal leveres til dekanatet, som som svar må gi en henvisning til å gjennomgå en medisinsk undersøkelse ved klinikken på registreringsstedet eller midlertidig oppholdssted. I tillegg til veiledningen fra universitetet, må du sende inn:

• utdrag fra poliklinisk kort;
• sertifikat 095/у;
• Student ID;
• rekord bok.

Resultatene fra den medisinske kommisjonen overføres til dekankontoret sammen med søknaden om "akademisk".

Av familiære årsaker

Familieforhold der en student ikke kan fortsette studiene på en stund inkluderer:

Objektiviteten til den oppgitte grunnen fastsettes etter skjønn av rektor eller annen autorisert ansatt ved utdanningsinstitusjonen. Som i tidligere saker skal søknad om akademisk permisjon følges av dokumentasjon:

• en konklusjon fra en medisinsk kommisjon om helsetilstanden til små barn eller foreldre, som bekrefter behovet for langsiktig behandling og omsorg;
• dødsattest for en slektning;
• sertifikater for familiesammensetning og inntekt for alle medlemmene, som indikerer tilstedeværelsen av økonomiske problemer, etc.

Å få utsettelse fra studiet av familiemessige årsaker er vanligvis lettere for en ikke-bosatt student. Men noen ganger kan han i stedet for en akademisk grad bli tilbudt overgang til et korrespondansestudium, noe som i noen tilfeller er mer hensiktsmessig enn å avbryte studiene på ubestemt tid.

Militærtjeneste

Studenter som er innkalt til å tjene i hæren under studiene er garantert akademisk permisjon. Til å begynne med må den vernepliktige gjennomgå en legeundersøkelse ved det militære registrerings- og vervingskontoret, og først etter å ha mottatt den endelige innkallingen kan han søke dekanatet med søknad om permisjon. Etter fullført militærtjeneste går studenten tilbake til utdanningsprosessen på kurset han måtte avbryte studiene fra.

Andre grunner

Ledelsen i en utdanningsorganisasjon har rett til å anerkjenne andre grunner for å skrive en søknad om «akademisk» som gyldig. Disse kan omfatte:

• katastrofe;
• Brann;
• parallell opplæring i en annen utdanningsinstitusjon;
• lang forretningsreise;
• praksis i utlandet osv.

Jo flere støttedokumenter søkeren kan fremlegge, desto større er sjansene for et positivt vedtak fra rektorkontoret. Dette kan være en miljø- eller branntilsynsrapport, attester fra et annet universitet, kopier av arbeidsordre osv.

Hvor mange ganger kan du ta ferie og hvor lenge?

I henhold til pkt. 3 i vedtak nr. 455 har en student rett til å søke om akademisk permisjon et ubegrenset antall ganger. Varigheten kan variere avhengig av studentens behov, men bør ikke overstige 2 år.

Viktig!

Når det gjelder studier på budsjettbasis, kan en student bare bruke "akademiet" én gang. Hvis behovet oppstår for en ny pause, vil han bli fratatt muligheten til å studere gratis.

Det spiller ingen rolle i hvilket emne studenten krevde permisjon. Loven gir ikke minimumsstudietid ved et universitet for å gi akademisk permisjon, noe som betyr at du kan ta pause fra studiene allerede det første året.

Registreringsprosedyre

Hoveddokumentet, uten hvilket det er umulig å ta en beslutning om å gi akademisk permisjon, er studentens søknad. Det er ikke fastsatt strenge krav til det i regelverket, så hver utdanningsinstitusjon utvikler sin egen form. Som regel indikerer det følgende sett med data:

• navnet på utdanningsorganisasjonen;
• FULLT NAVN. rektor;
• FULLT NAVN. student;
• navn på fakultetet
• Studieretning;
• gruppenummer;
• grunnlag for å gi permisjon;
• ønsket varighet av ferien;
• liste over støttedokumenter;
• dato og signatur.

I utgangspunktet kan du skrive en søknad kun for 12 måneders ferie. Hvis denne tiden ikke strekker til, skrives det en ny søknad om å forlenge den for en tilsvarende periode.

Dersom en student på grunn av alvorlig helsetilstand ikke kan møte personlig på dekanatet, kan hans representant, som har fullmakt, levere dokumenter for ham.

Ledelsen ved utdanningsinstitusjonen gjennomgår de innsendte dokumentene innen 10 dager, hvoretter vedtaket formaliseres etter ordre fra rektor.

Utbetales stipendet i ferie?

Tvangsavbrudd i utdanningen medfører ikke oppsigelse av stipendet. Denne regelen gjelder både for akademiske stipend, tildelt i henhold til akademiske prestasjoner, og sosiale stipender, som utbetales til lavinntektsstudenter.

Betalende studenter vil suspendere skolepenger i løpet av denne tiden. Dersom uttak av akademisk permisjon skjer midt i et semester som det allerede er betalt for, refunderes ikke disse midlene, men regnes mot fremtidige perioder. Dersom utdanningskostnadene øker i løpet av en ferie, må den midlertidig fraværende studenten betale differansen.

I de tilfeller der helseplager ble grunnlag for innvilgelse av «akademiker», har studenten rett til tilleggskompensasjon. Deres størrelse bestemmes av dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen nr. 1206 av 3. november 1994 og er 50 rubler per måned. I regioner med et hardt klima justeres utbetalingsbeløpet med hensyn til regionale koeffisienter. For å få kompensasjon må du skrive en tilleggssøknad innen seks måneder fra startdatoen for studiepermisjonen.

Slutten av "akademiet" faller alltid sammen med begynnelsen av et nytt semester. Dessuten skjer det ikke automatisk å forlate ferien ved slutten av perioden. Offisielt kommer studenten tilbake for å studere først etter å ha skrevet den aktuelle søknaden. Unnlatelse av å levere søknad i tide tilsvarer fravær fra akademisk permisjon. Etter at dette faktum er registrert ved en spesiell handling, vil studenten bli bortvist fra utdanningsinstitusjonen.

Hvis situasjonen som forstyrrer studiene er løst på forhånd, har du rett til å gå tilbake til undervisningen før studiepermisjonen er over. Dette gjøres ved å sende en forespørsel til rektors kontor. For en slik student er lærere pålagt å lage en individuell læreplan som lar dem raskt studere materialet som allerede er dekket av medstudenter.

Hovedformålet med akademisk permisjon er å gi studenten mulighet til å ta utdanning, til tross for at det oppstår uforutsette omstendigheter i livet. Men skruppelløse studenter prøver ofte å utøve sin rett når trusselen om utvisning allerede henger over dem. Som et resultat av dette blir det stadig vanskeligere å bevise objektiviteten til grunnene deres for å ta pause fra studiet, og studentene må samle inn mye papirarbeid for å få et positivt vedtak om å gi permisjon.

Det ser ut til at det er på tide å åpne en juridisk konsultasjon på bloggen vår. Vi har mottatt flere brev der vi ber om informasjon om reglene for innvilgelse av akademisk permisjon i 2015, forklare nyansene i lovgivningen. For å skrive en detaljert artikkel om hvordan man får akademisk permisjon, henvendte redaktørene til Studlans seg til en advokat.

Vi bestemte oss for å skrive et innlegg i form av spørsmål og svar angående akademisk permisjon. Hvis noe fortsatt er uklart, spør i kommentarfeltet, vi vil videresende spørsmålene dine til en advokat og fortsette emnet!

Svarene er gitt i henhold til lovgivningen per 2015.

Hva er en sabbatspermisjon?

Akademisk permisjon er en periode hvor en utdanningsinstitusjon gir en student midlertidig tillatelse til å slutte å ta utdanning (yrkesfaglig videregående eller videregående). Akademisk permisjon gis på grunnlag av saklige grunner som umuliggjør fulltidsstudier. En student som har fått akademisk permisjon regnes ikke som bortvist.

Akademisk permisjon gis:

- studenter;
- kadetter;
- avgangselev;
- tilleggsstoffer;
- innbyggere;
- assistenter i praksis.

Hvilke lover regulerer prosedyren for å gi akademisk permisjon?

Akademisk permisjon gis med hjemmel i pkt. 12, del 1, art. 34 i den føderale loven av 29. desember 2012 nr. 273-FZ "On Education in the Russian Federation", som trådte i kraft 1. september 2013. Dette er en grunnleggende lov som fastslår studentenes rett til akademisk permisjon.

Spesifikke bestemmelser for innvilgelse av akademisk permisjon er fastsatt ved vedtekt - Bestilling fra departementet for utdanning og vitenskap i Russland datert 13. juni 2013 nr. 455 "Om godkjenning av prosedyren og begrunnelsen for å gi akademisk permisjon til studenter."

Ordenen har et vedlegg - "Prosedyre og begrunnelse for å gi akademisk permisjon til studenter" . Dette er hoveddokumentet som bestemmer løsningen på de fleste problemstillinger knyttet til akademikeren.

Men for å løse noen spesifikke problemer, er det nødvendig å henvende seg til andre kilder. Nært knyttet til å oppnå akademisk grad på grunn av graviditet er altså spørsmålene om innvilgelse av fødselspermisjon, samt foreldrepermisjon til barnet fyller tre år. Dette problemet er ikke avslørt i ordre fra departementet for utdanning og vitenskap i Russland datert 13. juni 2013 nr. 455, derfor er det løst på grunnlag av den allerede nevnte føderale loven "On Education".

Spørsmål knyttet til utsettelse fra verneplikten under akademisk permisjon reguleres av art. 24 i loven "om militær plikt og militærtjeneste".

Spørsmål knyttet til utbetaling av stipender er regulert av ordre fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i den russiske føderasjonen datert 28. august 2013 nr. 1000.

Hvordan ta et sabbatsår?

Algoritmen for å oppnå en akademisk grad er som følger:

1. Du samler inn dokumenter som bekrefter formildende omstendigheter som gjør at du må avbryte studiene.
2. Skriv en søknad stilet til rektor ved lærestedet.
3. Legg ved dokumenter som støtter forespørselen din til søknaden din.
4. Send søknad med dokumenter til rektors kontor.

Hvilke dokumenter kreves for å søke om akademisk permisjon?

For å søke om akademisk permisjon må du sammen med søknadsdokumentene dokumentere at studenten ikke kan delta på undervisningen. Avhengig av omstendighetene kan disse være:

— legeerklæringer 027/U og 095/U;
- innkalling fra det militære registrerings- og vervingskontoret;
- andre dokumenter (for eksempel bekreftelse av sykdom hos en slektning, invitasjon til å studere i utlandet osv.).

På hvilket grunnlag kan det gis akademisk permisjon?

Søknaden om studiepermisjon skal angi på hvilket grunnlag studenten ber om pause fra studiene. Forholdene det gis akademisk permisjon på grunnlag av kan deles inn i betinget og ubetinget.

Ubetingede omstendigheter inkluderer:

— medisinske indikasjoner som forhindrer videreføring av utdanning og bekreftet ved inngåelse av en medisinsk kommisjon (inkludert graviditet);
- vernepliktig militærtjeneste.

De betingede er:

- familieforhold;
- andre forhold.

Her avgjør ledelsen ved lærestedet hvor gyldige årsakene er som får studenten til å avbryte studiene.

Student, husk: problemer med å bestå eksamen er ikke en begrunnelse for akademikeren! Hvis du har gitt opp studiene, ta vare på svært overbevisende, gjerne ubetingede, begrunnelser for å få akademisk permisjon. Rektorkontoret vil garantert finne ut hvordan du studerer, og hvis de mistenker deg for å prøve å unngå en velfortjent utvisning, kan de ignorere familie- og spesielt «andre» årsaker til søknaden din.

Er det nødvendig å på en eller annen måte bekrefte begrunnelsen som er spesifisert i søknaden om akademisk permisjon?

Nødvendigvis. Rektoratet vil ikke ta på deg ordet, selv om du sender inn søknaden på krykker eller viser tydelige tegn på å være gravid i niende måned. Vær oppmerksom på at selv ved ubetingede medisinske indikasjoner skal attester utarbeides etter reglene (skjema 027/U og 095/U).

Som de sier, "uten et stykke papir er du en feil." Det er umulig å bekjempe universitetsbyråkratiet, du må spille etter reglene.

Hvor kan jeg laste ned en prøvesøknad om akademisk permisjon?

Søknad om studiepermisjon skrives etter vanlig standard. Angitt:

— stilling og fullt navn på lederen av utdanningsinstitusjonen;
— informasjon om søkeren (inkludert informasjon om fakultet, spesialitet, gruppe);
– ordet "erklæring" er plassert i midten;
- forespørsel om akademisk permisjon opplyses fra ny linje;
— begrunnelsen for bestemmelsen er angitt, sammen med en liste over vedlagte dokumenter;
— datoen for utarbeidelse av søknaden er fastsatt;
– dokumentet fylles ut med søkerens signatur.

Du finner et eksempel på søknad om studiepermisjon på nettsiden vår.

Hvor lang er sabbatspermisjonen?

Maksimal varighet av akademiet – to år. Som oftest får studenten et år. Dersom problemene som førte til studieavbrudd ikke har forsvunnet, kan du ta en ny akademisk permisjon.

Hvor mange ganger kan du ta akademisk permisjon?

Du kan ta et akademisk kurs så mange ganger du vil (men bare hvis du oppgir tungtveiende grunner). Loven begrenser ikke en students antall akademiske permisjoner.

Er det mulig å forlenge akademisk permisjon?

Den akademiske permisjonen forlenges strengt tatt ikke, om nødvendig tar man rett og slett en ny. Men i samtale og til og med i juridisk rådgivning snakker de ofte om å forlenge akademisk permisjon, så du kan bruke dette uttrykket.

Du trenger bare å huske fire viktige ting:

— dersom det er nødvendig med forlengelse, skrives det en ny søknad om akademisk permisjon;
— dokumenter er igjen vedlagt søknaden som bekrefter eksistensen av gyldige omstendigheter som tvinger studenten til å avbryte studiene (det vil si at hele prosedyren gjentas);
— en budsjettplass er garantert reservert kun for den første akademikeren;
— utsettelsen av verneplikten gjelder kun den første akademiske permisjonen.

Hvem bestemmer innvilgelse av akademisk permisjon?

Denne beslutningen tas av lederen for utdanningsinstitusjonen (vanligvis rektor). En autorisert tjenestemann kan også ta en avgjørelse. Uansett tillater lovverket 10 dager fra datoen for mottak av søknaden om akademisk permisjon til å ta en avgjørelse.

Kan de nekte å gi akademisk permisjon?

Ledelsen ved utdanningsinstitusjonen har rett til å nekte søkeren dersom den anser omstendighetene som førte til at han tok en pause fra studiet ikke er overbevisende nok.

Hvordan ta akademisk permisjon av medisinske årsaker?

Akademisk permisjon på grunn av sykdom er ganske enkelt å få, siden medisinske indikasjoner anses som det mest objektive grunnlaget for et studieavbrudd. Men ikke alle sykdommer kan rettferdiggjøre behovet for en akademiker. Avgjørelsen om en student kan fortsette å studere eller om han trenger en pause for å gjenopprette helsen, tas av en medisinsk kommisjon.

Dokumenter som kreves for å vurdere dette problemet:

1) sertifikat for midlertidig uførhet (skjema 095/U);
2) et utdrag fra sykehistorien (iht. skjema 027/U).

Du bør kontakte ledelsen ved utdanningsinstitusjonen med disse dokumentene, som vil gi deg en henvisning til å gjennomgå en medisinsk undersøkelse. Vanligvis foregår oppdraget på studentklinikken. Hvis den medisinske sakkyndige kommisjonen anerkjenner behovet for en pause i utdanningsprosessen, gir universitetet studenten en akademiker.

Gir de akademisk permisjon av ikke-medisinske årsaker?

Ja, en slik mulighet finnes. Du kan få et akademi:

- hvis du ønsker å tjene i hæren ved verneplikt;
— i tilfelle familieforhold som tvinger studenten til å utsette videre utdanning;
— i andre tilfeller når saklige grunner hindrer videreutdanning.

Begrepet «andre forhold» er svært vidt, men det bør tas i betraktning at universitetet kan vurdere dem som utilstrekkelige for å gi akademisk permisjon. For eksempel kan en invitasjon til arbeid eller studier i utlandet anses som både en gyldig og respektløs grunn, avhengig av administrasjonens stilling. Det hender at studentene til og med får et akademi slik at de kan delta i et TV-show. Men dette er den gode viljen til ledelsen i utdanningsinstitusjonen, og ikke en regel.

Vi merker oss også at for studenter som studerer godt, er det lettere å få en akademisk grad på grunn av andre forhold. Dersom en student har problemer med studiene, kan rektors kontor vurdere en søknad om tildeling av en akademisk stilling som et forsøk på å unndra sesjonen.

Er det mulig å ta akademisk permisjon under graviditet?

Graviditet er en medisinsk tilstand og er en ubetinget omstendighet som rettferdiggjør akademisk permisjon. For å gå ut i akademisk permisjon på grunn av graviditet, må du:

— motta attest på skjema 095/U og et utdrag fra poliklinikken til svangerskapsklinikken om registrering på grunn av graviditet;
– søk med disse dokumentene til dekankontoret eller rektorkontoret til utdanningsinstitusjonen;
— motta en henvisning til å gjennomgå en medisinsk ekspertkommisjon (vanligvis utføres det på studentklinikken);
- bestå kommisjonen;
— legge ved kommisjonens vedtak til søknaden om akademisk permisjon.

Er det mulig å forlenge akademisk permisjon for å oppdra et barn opp til tre år?

I ordre fra det russiske utdannings- og vitenskapsdepartementet datert 13. juni 2013 nr. 455 "Om godkjenning av prosedyren og begrunnelsen for å gi akademisk permisjon til studenter," er det ingen spesielle instruksjoner om tildeling av akademisk permisjon for formålet å oppdra et barn. Men paragraf 12, del 1, art. 34 i den føderale loven av 29. desember 2012 nr. 273-FZ "On Education in the Russian Federation" sørger for overholdelse av kvinners rettigheter angående mottak av permisjon for å ta vare på et barn opptil tre år (i samsvar med generelle bestemmelser i gjeldende lovgivning).

Hvordan forlenge akademisk permisjon i praksis? Algoritmen er enkel:

1) motta din første akademiske grad under graviditet (i to år);
2) etter utløpet av det første studieåret sender du inn en søknad for det andre - av familiære årsaker (for ytterligere to år).

Gir de akademisk permisjon av familiære årsaker?

Ja, dette er en ganske vanlig årsak til å ta en akademisk grad. For eksempel kan begrunnelsen være behovet for å oppdra et barn, omsorg for en alvorlig syk slektning, eller til og med en vanskelig økonomisk situasjon i familien. Alle disse og andre familieforhold må dokumenteres.

Men husk at ledelsen ved utdanningsinstitusjonen har rett til å nekte en student. Når du tar en beslutning, blir de nåværende omstendighetene i studentens liv tatt i betraktning, og objektiviteten til årsakene som får dem til å avbryte studiene analyseres. Avgjørelsen i hvert enkelt tilfelle tas individuelt: en student kan få en akademisk tillatelse, og en annen, under samme omstendigheter, kan nektes. For eksempel kan et avslag skyldes mistanke om at eleven bare prøver å løse problemer med økten.

Noen ganger tilbyr universitetet en alternativ løsning på problemet: for eksempel hvis en student har en vanskelig økonomisk situasjon som tvinger ham til å jobbe, kan han bli bedt om å gå over til korrespondanseavdelingen.

Er det sabbatspermisjon for militærtjeneste?

Det ser ut til, hvorfor skulle en heltidsstudent ta et akademisk kurs for verneplikt? Du går ut av videregående eller blir utvist, da skal du tjene. Men i noen tilfeller foretrekker studentene å ta en pause fra utdanningsprosessen og tjene i hæren - vanligvis med tanke på en fremtidig karriere. I dette tilfellet kan du ta en student på grunnlag av en innkalling fra det militære registrerings- og vervingskontoret, og deretter returnere til universitetet.

Er det mulig å ta sabbatsår i løpet av det første året?

Du kan ta et akademisk kurs når som helst i studiet. Lovverket legger ingen begrensninger på dette, siden helseproblemer eller andre forhold som hindrer læring kan oppstå når som helst.

Du trenger bare å huske at universitetsledelsen behandler studenter som tar akademisk permisjon det første året med spesiell oppmerksomhet og analyserer spesielt nøye begrunnelsen for søknaden. Med tanke på det før, kan du forstå administrasjonen! Så du bør ikke håpe at en akademiker vil redde deg fra dårlige studier.

Er det mulig å ta sabbatspermisjon i det femte året?

Ja, du kan ta akademisk permisjon på 5. året. For eksempel, hvis en femteårsstudent blir gravid eller en femteårsstudent havner på sykehuset med et sammensatt brudd, vil universitetet definitivt imøtekomme. Men rektorkontoret ser på femteårsstudenter, samt førsteårsstudenter som søker om akademiske studier, med økt oppmerksomhet: Er det forsøk på å jukse på grunn av et uferdig vitnemål?

Gir de akademisk permisjon på forskerskolen?

Hovedfagsstudenter har, i likhet med studenter, rett til akademisk permisjon, siden videreutdanning er en del av utdanningsløpet.

Er det mulig å få akademisk permisjon hvis du har akademisk gjeld?

I de fleste tilfeller er det umulig. Men universitetet kan imøtekomme studenten halvveis dersom det er klare saklige grunner for å få akademisk permisjon. For eksempel, hvis en student med gjeld fikk en alvorlig skade under en ekstra økt, kan han få et akademisk lån på betingelse av å overlevere "halene" etter at den er fullført. Eller, som et alternativ, gi en akademisk permisjon med overgang til et emne nedenfor.

Utbetales stipendet i akademisk permisjon?

Dette spørsmålet er regulert av en spesiell vedtekt - Bestilling fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i den russiske føderasjonen datert 28. august 2013 nr. 1000 "Om godkjenning av prosedyren for tildeling av et statlig akademisk stipend og (eller) statlig sosialt stipend til studenter som studerer på heltid på bekostning av budsjettbevilgninger fra det føderale budsjettet, statlige stipend for doktorgradsstudenter, innbyggere, assistentpraktikanter som studerer på heltid på bekostning av føderale budsjettbevilgninger, utbetaling av stipend til studenter ved forberedende avdelinger i den føderale staten utdanningsorganisasjoner for høyere utdanning som studerer på bekostning av føderale budsjettbevilgninger."

I henhold til paragrafene. 13 – 14 i denne bekendtgjørelsen er begrunnelsen for oppsigelse av utbetaling av stipend (både statlig akademisk og sosial):

— utvisning fra en utdanningsinstitusjon;
— akademisk gjeld;
— å få en "tilfredsstillende" karakter under økten.

Akademisk permisjon er ikke inkludert i listen over årsaker til at utbetalingen av et stipend avsluttes. Å være i et akademi i seg selv skaper ikke akademisk gjeld. Så hvis du bare mottok "bra" og "utmerket" i alle fag under forrige økt, og nå har du tatt akademisk, vil stipendet bli utbetalt.

Utbetales det økonomiske kompensasjoner under akademisk permisjon?

En student som har mottatt en akademisk grad på grunnlag av medisinske indikasjoner, mottar ytterligere monetære utbetalinger i samsvar med en spesiell vedtekt - regjeringsdekretet "Om godkjenning av prosedyren for å tildele og betale månedlige kompensasjonsbetalinger til visse kategorier av borgere." Riktignok er kontantbetalinger under akademisk permisjon små - bare 50 rubler per måned.

For å motta erstatningsutbetalinger må du sende inn en søknad med relevante dokumenter til rektorkontoret (du kan angi dette punktet i søknaden om akademisk permisjon). Erstatning begynner å bli utbetalt fra datoen for innvilgelse av den akademiske permisjonen, dersom søknad om den er mottatt senest 6 måneder fra datoen for innvilgelse av permisjon. Dersom studenten kommer til fornuft etter seks måneder, mottas utbetalinger ikke mer enn 6 måneder fra den dagen i måneden søknaden om erstatning ble levert.

Kvinnelige studenter i foreldrepermisjon til barnet fyller tre år mottar en månedlig godtgjørelse i samsvar med føderal lov nr. 81-FZ av 19. mai 1995 "Om statlige fordeler for borgere med barn" (med påfølgende endringer og tillegg).

Får en student en hybel i en akademisk permisjon?

Kompleks problemstilling. Ordre fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Russland datert 13. juni 2013 nr. 455 "Om godkjenning av prosedyren og begrunnelsen for å gi akademisk permisjon til studenter" henviser oss til Art. 39 i den føderale loven av 29. desember 2012 nr. 273-FZ "On Education in the Russian Federation". Og det står at studentens hybel er gitt ...

... hvis slike organisasjoner har passende spesialiserte boligmasser på den måten som er fastsatt av lokale forskrifter for disse organisasjonene.

Har du spørsmål? Spør i kommentarfeltet!

Med andre ord kan alle studenter ved disse institusjonene (studenter, hovedfagsstudenter, adjunkter, beboere, assistentpraktikanter) benytte seg av denne retten hvis de har legitime grunner Hva bør grunnene til akademisk permisjon være: en liste Som allerede er sagt mange ganger må årsakene til slik permisjon være overbevisende og lovlige. For eksempel kan du ikke ta en slik permisjon på grunn av dårlige prestasjoner eller rett og slett fordi du trenger å ta en pause fra studiet. Dessuten må alle oppgitte grunner alltid ha bevis, det vil si at de må bekreftes av autoriserte institusjoner. Det kan være ulike årsaker til akademisk permisjon

• Av medisinske årsaker. Denne grunnen er kanskje den vanligste.

Er det mulig å ta akademisk permisjon uten grunn?

Akademisk permisjon er en løsning på mange problemer.

På hvilket grunnlag gis akademisk permisjon til studenter?

Er akademisk permisjon betalt? Det er ingen konkret betaling for akademiker, men samtidig vil opptjening av påkrevd godtgjørelse og ytelser, uavhengig av hvor lang akademisk permisjon gis, fortsette. Dermed vil en kvinne som føder et barn få en engangsutbetaling ved fødsel, og i fremtiden får hun pleiepenger i inntil 1,5 år.

Ved mottak av et helseakademi har studentene rett til en månedlig økonomisk kompensasjon på 50 rubler for hele oppholdet ved akademiet. For å motta betalingen må det sendes søknad på studiestedet.

Merk følgende

Utbetaling av erstatning skjer sammen med utbetaling av stipend. Er det mulig å ta en akademiker? med gjeld? Å gi akademisk permisjon til studenter er privilegiet for ledelsen av utdanningsinstitusjonen.

Prosedyren for å gi akademisk permisjon i nærvær av gjeld

Viktig

Det er verdt å tenke på at dersom begge foreldrene, far og mor, er studenter, så kan begge søke om å ta AO.

• Omsorg for syke pårørende i en situasjon der det ikke er andre familiemedlemmer i nærheten.
• Uforutsette økonomiske vanskeligheter.

Det er også verdt å merke seg utsettelse fra hæren. Dersom det tas ut akademisk permisjon fra universitetet for første gang, har studenten rett til å få midlertidig suspensjon fra studiene.

I dette tilfellet er det nødvendig å legge ved dokumenter som bekrefter den vanskelige situasjonen.

StudentLance-blogg om StudentLance!

Enhver russisk student har i visse tilfeller rett til å regne med akademisk permisjon. Dette er en slags støtte fra staten, noe som innebærer tilgjengeligheten av utdanning for enhver innbygger, uavhengig av hans situasjon.
Hva er akademisk permisjon Studiepermisjon er en viss studiefri periode, som gis studenten av en utdanningsinstitusjon på individuell basis, samtidig som studiested og studievilkår opprettholdes. For å få det trenger du en gyldig grunn, dokumentert, som det vil bli utarbeidet søknad på studiestedet på grunnlag av.
Akademiker

Hvordan få akademisk permisjon ved universitetet?

For å gjøre dette må du presentere:

• sertifikat 095у som bekrefter studentens midlertidige funksjonshemming i 10 kalenderdager;
• attest 027у eller et utdrag fra journalen som strekker seg 095у opptil 30 kalenderdager.

Basert på informasjonen studenten har gitt, vil legekommisjonen utstede en medisinsk rapport. Dokumentet vil bekrefte årsaken til midlertidig løslatelse fra studiet og perioden som kreves for full gjenoppretting av helse.
Dette er det mest objektive grunnlaget for akademisk permisjon av medisinske årsaker. Typiske tilfeller og sykdommer for akademisk permisjon er:

• rehabilitering for enhver type skade;
• rehabilitering etter en alvorlig sykdom;
• karanteneperiode;
• graviditet og fødsel.

Det er mulig å søke av helsemessige årsaker ikke bare til studenten selv, men også av hans nære pårørende.

Av hvilke grunner gis akademisk permisjon?

Begrunnelsen for å be om administrativ permisjon er:

• medisinske indikasjoner (inkludert graviditet);
• andre unntakstilfeller.

Sistnevnte årsaker inkluderer:

• familieforhold;
• utenlandsreise for utdanningsformål;
• naturkatastrofer (flom, orkaner, krig, etc.);
• gjennomgår et praksisopphold som ikke er fastsatt i universitetets læreplan.

Familieforhold Familieforhold er følgende situasjoner:

• Fødselspermisjon (gitt for å ta vare på et barn hvis alder ikke er mer enn tre år).

I dette tilfellet vil ledelsen ved institusjonen uavhengig avgjøre om den oppgitte omstendigheten er gyldig Søknad om akademisk permisjon: prøve Mange mennesker, selv om de vet hva en akademisk permisjon er og hvordan de kan få den, vet ikke hvordan de skal fylle ut sin rett. søknad, uten hvilken ingen Selvfølgelig snakker vi ikke om noen form for ferie. Det er faktisk veldig enkelt å skrive en søknad.

1. På et standardark øverst til høyre angir du stillingen, etternavnet og initialene til personen i hvis navn du søker (institusjonens leder).
   Du kan også angi navnet på selve institusjonen.
2. Deretter skriver du dataene dine. Du må oppgi nummeret på gruppen du studerer i, fakultetet, etternavn og initialer.
3. Deretter, som vanlig, er ordet "erklæring" skrevet i midten.
4. Da er essensen av forespørselen oppgitt.

Men i dette tilfellet må du bekrefte behovet for permisjon med en rekke dokumenter, inkludert medisinske.

• Under militærtjeneste.
Søknad om akademisk permisjon i 2018 har ikke standardskjema. Som regel utvikles spesielle skjemaer av utdanningsinstitusjoner.

Det sendes en forespørsel til rektor med følgende opplysninger:

• etternavn, fornavn, patronym for studenten, studiefakultet, kurs, avdeling, spesialitet;
• grunn for permisjon med støttedokumenter vedlagt;
• akademiets varighet.

Ledelsen i lærestedet er ikke villig til å gi akademisk permisjon med gjeld, men kan i noen tilfeller møte studentenes ønsker Ledelsen i lærestedet er ikke villig til å gi akademisk permisjon med gjeld. Men i noen tilfeller kan det møte studentenes ønsker.

Av hvilke grunner får de akademisk permisjon og hvor lenge?

Faglig permisjon i korrespondanseavdelingen Deltidsstudenter er personer som er innskrevet på høyere utdanningsprogram. De regnes følgelig som heltidsstudenter og kan ta pause fra studiene med samme rettigheter.

Akademisk permisjon 1. år Loven gir ingen begrensninger på studietrinn. Det kan tas pause ved ethvert emne, men universitetsadministrasjonen er spesielt oppmerksom på førsteårs- og femteårsstudenter og kan nekte opptak til akademiet dersom det ikke er tilstrekkelig tungtveiende grunner til pause. Hvor mange ganger kan du ta akademisk permisjon? Hvor mange ganger du kan ta akademisk permisjon står i paragraf 3 i bestilling nr. 455 – et ubegrenset antall ganger. Men etter den andre gangen kan studenten miste noen privilegier. Det er derfor kun studenten som må ta stilling til om det er mulig å ta akademisk permisjon to ganger eller om en er tilstrekkelig.

Av hvilke grunner gis akademisk permisjon ved instituttet?

Etter pålegg fra Kunnskapsdepartementet gis akademisk permisjon til en student på følgende grunnlag:

• konklusjon av en medisinsk kommisjon hvis det er medisinske indikasjoner;
• innkalling til å tjene i hæren;
• andre støttedokumenter.

For å motta det, må studenten være forberedt på å bevise forekomsten av eksepsjonelle omstendigheter som for øyeblikket ikke tillater ham å fortsette studiene. Studiepermisjon av helsemessige årsaker Tilstedeværelsen av medisinske indikasjoner innebærer at studenten er arbeidsufør, det vil si tidspunktet da det er mulig å ta akademisk permisjon.

Som et resultat vil det kreves en spesiell medisinsk kommisjon, en henvisning kan fås fra rektorkontoret.

Av hvilken grunn får de akademisk permisjon?

Ved studier ved en høyere utdanningsinstitusjon kan en student unntaksvis ta ut akademisk permisjon (AO). Det er visse regler for tilbudet. De er regulert av ordre fra Utdanningsdepartementet i den russiske føderasjonen nr. 2782 datert 5. november 1998. Den gir ikke bare definisjonen av selve konseptet aksjeselskap, men også begrunnelsen og prosedyren for å få det. Begrunnelser for å oppnå AO Grunnene til at en student ønsker å oppnå AO må være tilstrekkelig overbevisende. Beslutningen tas av rektor ved lærestedet, så det må foreligge tungtveiende begrunnelser som skal overbevise ledelsen om behovet for midlertidig suspensjon fra studier.

Dersom du søker sykefravær, trenger du bevis på at du har vært sykefravær i minst 30 dager i løpet av semesteret. Spesielt kraftige bevis i denne saken vil være attester og utdrag fra journaler innhentet på sykehuset. Derfor, hvis du bestemt har bestemt deg for å gå på "akademiet" etter dette semesteret, bør du fylle opp sertifikater (F-027u og F-095u) på forhånd, og ikke i de siste dagene av økten, som, ettersom de si, fungerte ikke for deg. I tillegg må sykdommene dine virkelig være alvorlige nok (skader, kroniske sykdommer i det akutte stadiet, skader på indre organer som krever kirurgisk inngrep) til at universitetsadministrasjonen kan møte deg halvveis. Det gis kun fødselspermisjon uten problemer.

Hvis du planlegger å ta permisjon av familiære årsaker, vær forberedt på alvorlig avvisning fra universitetsadministrasjonen. Hvis du ikke er student utenbys, så vil du neppe kunne ta permisjon for å ta deg av en alvorlig syk slektning. Noen ganger kan administrasjonen, som et alternativ, tilby deg å gå over til korrespondanseavdelingen. Vanligvis, hvis situasjonen virkelig er fastlåst, er det bedre å velge dette alternativet enn utvisning fra universitetet på grunn av dårlige akademiske prestasjoner. Selv om unge mødre vanligvis ikke nektes permisjon for å ta seg av barn under 3 år.

Den vanskelige økonomiske situasjonen til familien kan tjene som årsak til akademisk permisjon for studenter som går på betalt utdanning eller studenter fra andre byer. Selv om sistnevnte også noen ganger tilbys muligheten til "fraværskurs" eller til og med økonomisk bistand fra fagforeningskomiteen (hvis studenten gjør det bra i alle fag). For andre kategorier studenter kan administrasjonen finne mange årsaker til avslag.

«Andre årsaker» som utgjør grunnlaget for å oppnå «akademi» er force majeure-situasjoner (flom, brann osv.), som fører til at det ikke er mulig å fortsette opplæringen på dette tidspunktet. I denne situasjonen kan administrasjonen også nekte eller som en siste utvei tilby plass på hybel for en viss periode dersom studenten som følge av force majeure rett og slett ikke har noe sted å bo.

Etter at alle attester som bekrefter vekten av årsakene til akademisk permisjon er samlet inn, ta kontakt med dekankontoret og skriv en søknad. Søknaden rettes til rektor ved universitetet. Oppgi hans fulle navn, grad, tittel, ditt fulle navn, gruppenummer. Be ham om å gi deg en akademisk permisjon, angi perioden du trenger det for og årsaken til at du trenger en pause fra studiene. Hvis du har krav på utbetalinger i løpet av denne perioden, husk å nevne dette. Hvis du er en utenbys student, skriv en fraskrivelse av vandrerhjemmet for varigheten av ferien din med rett til førsteprioritets innsjekking ved slutten av den tildelte perioden.

Dersom du tar permisjon av medisinske årsaker, legg ved følgende dokumenter til søknaden:

— sertifikat F-027u (utdrag fra poliklinisk kort);
— sertifikat F-095u (sykdomsattest);
- en positiv konklusjon fra CEC (clinical expert commission) eller en attest fra svangerskapsklinikken (for akademisk permisjon under graviditet og fødsel).

Dersom du ønsker å få permisjon av andre grunner, utarbeide sakkyndige uttalelser fra branntilsyn, miljøtilsyn mv. for å motivere mangelen på muligheter til å studere videre i øyeblikket.

For registrering av akademisk ferier du må skrive en søknad stilet til rektor ved lærestedet. I den, angi hvorfor du trenger en akademiker. Dersom du tar ut permisjon på grunn av fødsel av et barn, må du fremlegge fødselsattest.

Hvis det er medisinske indikasjoner for akademisk ferier Sammen med søknaden din må du gi en medisinsk kommisjons mening om behovet for suspendering fra opplæring. Du kan motta den basert på utdrag fra journalen din. Legeerklæringsskjema 095-u indikerer tilstedeværelsen av sykdommen; sertifikat 027-u vil gi informasjon om alvorlighetsgraden, samt anbefalinger for fjerning fra fysisk aktivitet og pedagogiske aktiviteter. Dette er settet med dokumenter som gir deg rett til å søke om akademisk permisjon.

Dersom du tar familiepermisjon trenger du også støttedokumentasjon. De kan være en dødsattest til en slektning, en attest om alvorlig sykdom hos en nær slektning og en konklusjon om behovet for å ta vare på ham, etc.

Etter å ha innlevert alle nødvendige dokumenter til dekankontoret til utdanningsinstitusjonen, vil de bli overført til rektor, basert på hvis avgjørelse sekretariatet vil gi pålegg om å utnevne deg som akademiker. Det vil indikere start- og sluttdatoene, samt årsakene til tvungen ferier .

Noen ganger har studenter forhold som ikke tillater dem å fortsette studiene eller kan hindre dem i å studere fullt ut. Det er ikke verdt å droppe ut av college for dette; det er bedre å pause studiene for en viss tid. I slike tilfeller bør du vurdere å ta permisjon. For de som studerer på heltid er det vanligvis ikke store problemer, men for deltidsstudenter kan det være vanskeligere. I tillegg er det ikke mange som vet at det også er mulig å søke om slik permisjon ved korrespondanseavdelingen. Hvordan ta akademisk permisjon ved universitetet, årsaker, korrespondansestudier og andre relaterte spørsmål, dette vil bli diskutert i dag.

Akademisk permisjon betales kun i noen tilfeller

Årsaker til akademisk permisjon ved universitetet i korrespondanseavdelingen

Det er en oppfatning at korrespondansestudenter ikke trenger akademisk permisjon, fordi de ikke trenger å gå på utdanningsinstitusjonen hver dag. Alt du trenger å gjøre er å komme på økten to ganger i året. Men dette er ikke sant. Det er tider hvor det ikke er mulig å delta på en økt og forberedelse til eksamen er også uaktuelt. Akademisk permisjon ved universitetet, årsakene til deltidsstudier er de samme som for heltidsstudenter. Her er listen deres:

• Av familiemessige årsaker - disse inkluderer manglende evne til å betale for utdanning, omsorg for en syk slektning, omsorg for et barn under tre år;
• For graviditet;
• Militærtjeneste;
• Medisinske kontraindikasjoner er legenes meninger om at en student ikke kan fortsette å studere av helsemessige årsaker. Det er obligatorisk å gi medisinsk og sosial undersøkelsesrapport.

For å ta akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen må du ikke bare ha selve grunnen og en søknad om permisjon. men også dokumenter som bekrefter dette. Når det gjelder familiemessige årsaker, er dette et sertifikat for familieinntekt, sertifikat fra behandlende lege, sertifikat for arbeidsuførhet, sykehusutdrag, konklusjoner fra medisinske kommisjoner, sertifikat fra fødselssykehuset om fødselen av et barn og et barns fødselsattest.

Les også: Avkoding av lønnsark

På deltidsavdelingen kan du ta akademisk permisjon på grunn av graviditet

Det er nødvendig å forberede alle dokumentene, skrive en søknad til rektor og ta det hele til dekankontoret. Vedtak om tillatelse til permisjon fattes innen ti dager. Derfor er det verdt å gjøre dette på forhånd, hvis mulig.

Det er ikke mange kvinnelige studenter som tar akademisk permisjon fra deltidsavdelingen på grunn av graviditet. Oftest er det mulig å kombinere å studere og være i en interessant stilling, men noen ganger er graviditet vanskelig, og det er ikke mulig å gå til økter og forberede seg på dem, eller eksamener faller sammen i tid med forventet forfallsdato. Da må du ta akademisk permisjon. Du må komme til dekanatet eller til rektor med svangerskapsattest og attest 095/U - etter det får du en henvisning og må gjennom en medisinsk sakkyndig kommisjon. For å gjøre dette, kommer du til din lokale klinikk og viser retningen, og en rekke tilleggsdokumenter:

• Rekord bok;
• Student ID;
• Et utdrag fra svangerskapsklinikken, som vil indikere at du er registrert for svangerskap;
• Sertifikat 095/U.

Deretter går du gjennom kommisjonen, med sin avgjørelse, kommer til dekankontoret og skriver en permisjonssøknad.

Hvis du studerer i en betalt avdeling og betalte for semesteret, men ikke hadde tid til å starte studiene, vil pengene bli returnert til deg

Etter at fødselspermisjonsperioden er utløpt, kan du skrive søknad om foreldrepermisjon.

Akademisk permisjon på grunn av verneplikt

Heltidsstudenter har utsettelse fra militærtjeneste. Derfor er ikke akademisk permisjon i hærens korrespondanseavdeling så vanlig. For å få det, må du sende inn en innkalling til det militære registrerings- og vervingskontoret og skrive en søknad om permisjon. Det vil være mulig å fortsette å studere fra kurset du dro fra på ferie.

Betaling for akademisk permisjon

Angående spørsmål om skolepenger og stipend for korrespondansestudenter. Akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen betaling for instituttet - hvis du klarte å betale for et kurs eller semester, men ikke startet undervisningen, blir pengene enten tilbakeført eller overført til neste kurs. Dette kan avklares i regnskapsavdelingen til instituttet. Dersom det tas ut akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen etter semesterstart, vil du ikke kunne få pengene tilbake for det, siden det anses at du allerede har begynt å studere, men du slipper å betale for neste semester.

Akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen betaling - utbetaling av stipend, kompensasjon og ytelser avhenger av flere faktorer. Studerer du gratis vil du motta halve stipendet, studerer du på lønnet basis, så tas avgjørelsen om å betale eller ikke betale stipendet av rektor, og som oftest er svaret negativt.

I korrespondanseavdelingen, samt i fulltidsavdelingen, kan du ta akademisk permisjon

Under svangerskapspermisjonen utbetales en stønad som tilsvarer stipendets størrelse. For å motta den må du skrive en søknad om denne ytelsen, og du oppgir grunnen til at du har rett til den

Studenter som bor på hybelen og går ut i akademisk permisjon kan ikke fortsette å bo der. men de har krav på erstatning. For dette formålet skrives det også en erklæring til dekanatet.

Vilkår for akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen

Akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen har veldig klare vilkår – ikke mer enn ett år. Korrespondansestudenter kan gå ut i akademisk permisjon flere ganger i løpet av studiet, men den totale varigheten bør ikke overstige to år.

Et unntak fra regelen er fødselspermisjon

I disse tilfellene har akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen følgende vilkår:

• hundre og førti dager - hvis fødselen er standard, blir 70 av dem tilbrakt i prenatalperioden og 70 etter fødselen
• hundre og femtifire dager - hvis graviditeten er flere, 84 dager før fødselen og 70 etter
• hundre og nitti dager – komplisert graviditet og fødsel, inkludert keisersnitt – 84 dager ved begynnelsen og hundre og ti dager etter utskrivning fra sykehuset
• Foreldrepermisjon kan skrives ved slutten av fødselspermisjonsperioden - dens varighet er maksimalt tre år.

Ved slutten av akademisk permisjon på grunn av graviditet kan du skrive søknad om foreldrepermisjon

I vanlige tilfeller kan du ta en ny studiepermisjon tidligst ett år etter at du slutter den første.

Nå. når du vet at akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen også er mulig, vil du ikke ha noen problemer med å få det, og du slipper å forlate utdanningsinstitusjonen hvis du plutselig blir veldig syk, bestemmer deg for å bli mor, eller du er innkalt til hæren. Bare ta med støttedokumenter til dekankontoret og skriv en søknad, så kan du trygt returnere og fortsette studiene etter at du har fullført virksomheten.

Hvordan ta akademisk permisjon (prøvesøknad, begrunnelse)?

Få akademisk permisjon av medisinske årsaker kan studenter hvis helsetilstand i henhold til konklusjonen fra legekommisjonen hindrer dem i å fullføre studiene.

Familieforhold

Slike omstendigheter som standard inkluderer: graviditet, fødsel og behovet for å ta vare på et mindreårig barn under 3 år. I tillegg gir rektorkontoret som regel akademisk permisjon studenter som har et funksjonshemmet voksent familiemedlem eller et funksjonshemmet barn over 3 år som krever konstant omsorg, samt ved en vanskelig økonomisk situasjon som ikke lar dem betale for studiene.

Verneplikt

Verneplikten til hæren garanterer forsørgelse akademisk permisjon i en utdanningsinstitusjon i tilfelle å motta utdanning ved korrespondanse. Heltidsstudenter har rett til å utsette militærtjenesten.

Prosedyre og vilkår for innvilgelse av akademisk permisjon

I samsvar med ordre nr. 455, akademisk permisjon kan gis ved beslutning fra ledelsen av utdanningsinstitusjonen et ubegrenset antall ganger, hver av dem for en periode på ikke mer enn 2 år. Studenter som mottar utdanning på betalt basis er fritatt for å betale undervisning i ferien.

De fleste universiteter er enige om akademisk permisjon bare i fravær av akademisk gjeld, men loven regulerer ikke dette punktet, det vil si at i unntakstilfeller er alternative alternativer mulige: for eksempel å overføre til et lavere kurs eller motta en "akademiker" på betingelse av å bestå " haler» etter endt utdanning.

Les også: Ikke-forsikringsperioder for sykefravær i 2019

Prosedyre for å få akademisk permisjon

For å oppnå akademisk permisjon. Følgende dokumenter skal sendes til universitetsadministrasjonen:

• søknad om akademisk permisjon ;
• dokumenter som bekrefter eksistensen av forhold som midlertidig hindrer videreutdanning (medisinsk rapport, utkast til varsel, etc.).

Søknaden må behandles innen 10 dager, hvoretter det gis pålegg om å yte akademisk permisjon eller nekter å gi det, med angivelse av årsakene.

Akademisk permisjon på grunn av graviditet

En student som forbereder seg på å bli mor og av denne grunn ønsker å ta akademisk permisjon. må utføre en rekke handlinger:

1. Fremlegge rektorattest om svangerskaps- og helsetilstand, skjema 095/U, på grunnlag av dette vil hun få henvisning til medisinsk sakkyndig kommisjon.
2. Ta kontakt med klinikken på ditt studie- eller bosted og send inn, i tillegg til den mottatte henvisningen, følgende dokumenter:

• Student ID;
• karakter bok;
• et utdrag fra poliklinikkkortet til svangerskapsklinikken angående registrering på grunn av graviditet;
• sertifikatskjema nr. 095/U.

1. Gå gjennom en medisinsk ekspertkommisjon og få en avgjørelse.
2. Send kommisjonens vedtak til universitetsadministrasjonen sammen med søknad om akademisk permisjon .

Viktig: ved slutten av svangerskapspermisjonen kan akademisk permisjon forlenges inntil seks år på grunn av behov for omsorg for et barn.

Prosedyren for å få permisjon av medisinske årsaker er generelt lik, forskjellen er behovet for å få en tilleggsattest - skjema 027/U, som er et utdrag fra poliklinisk kort eller utskrivningssammendrag (hvis studenten gjennomgår behandling i sykehus) .

Akademisk permisjon av familiære årsaker

Akademisk permisjon for familieforhold som ikke er absolutt grunnlag for å motta det, gis det etter skjønn fra rektor eller en ansatt ved utdanningsinstitusjonen som er autorisert av ham.

For å gjøre dette, sammen med en søknad om akademisk permisjon det er nødvendig å sende inn til rektors kontor alle dokumenter som bekrefter eksistensen av slike omstendigheter. Dette kan for eksempel være en attest om et lite barns sykdom eller en henvisning til kirurgisk behandling av et familiemedlem.

Dersom du ønsker å avbryte studiene på grunn av midlertidig insolvens, kan du bekrefte dette med attest fra trygdeetaten. Heltidsstudenter under 23 år kan til rektors kontor levere trygdeattest på navn til foreldrene, som betaler for utdanningen, sammen med attest om familiesammensetning.

Akademisk permisjon i 1. år

Loven gir ikke minimumsstudietid for en student ved en utdanningsinstitusjon å gi ham akademisk permisjon. Dermed har både førsteårsstudenter som nettopp har kommet inn på universitetet og studenter som har bestått alle eksamener unntatt statlige, lik rett til å ta pause fra studiene.

Akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen

I dag foretrekker mange å jobbe og ta utdanning samtidig, så fjernundervisning er veldig populært blant russiske innbyggere. Til tross for at denne retningen ofte velges av modne mennesker, kan de glede seg over alle studentenes privilegier. For eksempel er de gitt akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen. En slik midlertidig pause kan bare benyttes dersom det er avtalt med ledelsen i lærestedet og det foreligger saklige grunner for det. Sistnevnte inkluderer:

• utseendet til alvorlige sykdommer;
• en kraftig forverring av den økonomiske situasjonen;
• fødsel av en baby;
• behov for hjelp fra en alvorlig syk pårørende.

I alle fall, når du søker om akademisk permisjon ved korrespondanse, må du oppgi et stort antall forskjellige dokumenter. Disse inkluderer en personlig erklæring, attester og utdrag. Du kan finne ut nøyaktig hvilke skjemaer du bør ta med til dekanatet.

Hva er vilkårene for akademisk permisjon for deltidsstudenter?

Som oftest akademisk permisjon av en deltidsstudent varer et år, men perioden kan endres enten opp eller ned og avhenger av anledningen. Hvis en student forbereder seg på å bli mor, vil hun få en total midlertidig suspensjon fra klassene i tre år. For å motta alle privilegiene og gå på akademiet uten problemer, må du bestå alle eksamener i tide. Bare i dette tilfellet vil dekanatet rolig la deltidsstudenten gå på akademisk permisjon.

Den mest populære grunnen til akademisk permisjon i deltidsavdelingen

En av de mest populære årsakene er svekket helse. I dette tilfellet er det lett å bevise behovet for behandling - du må gi ulike attester og gjennomgå en medisinsk undersøkelse. Hvis du bestemmer deg for å gjøre det siste ikke på studentklinikken, vil attestene i fremtiden måtte sertifiseres der. I dette tilfellet akademisk permisjon for fjernundervisning Det kan være enten 6 måneder eller et år. Ofte er grunnen:

• kroniske sykdommer i det akutte stadiet;
• alvorlig skade på indre organer;
• operasjoner osv.

Å motta høyere utdanning er et viktig stadium i prosessen med sosialisering og læring av en person, så hvis en student har et spørsmål om hvordan man tar en akademisk permisjon, betyr dette at det er alvorlige hindringer for å fortsette studiene. Enhver form: heltid, deltid, kveld, gratis oppmøte - krever at studenten møter ved lærestedet minst én gang per økt. Og uten god grunn er det dyrere for deg selv å gå glipp av forelesninger og seminarer. Men hvis omstendighetene er slik at det er fysisk umulig å møte på universitet eller høyskole, er det bare én løsning – å gå ut i akademisk permisjon. Maksimumsperioden som alma mater-ledelsen er forpliktet til å frigi sin avdeling for er to år. Men det må være virkelig gode grunner for en slik overbærenhet.

Akademiker: generelle begreper

En akademisk utsettelse fra utdanningsprosessen refererer til en midlertidig permisjon der en student ved en høyskole eller universitet rett og slett glemmer sitt ansvar angående studiene. Akademiet fortsetter strengt tatt til den perioden søkeren selv har utpekt. Derfor, før du tar permisjon, må du beregne hvor lenge du må fjernes fra skolen. I noen tilfeller kan du klare deg med ett år, i andre må du lovlig ta to år fri. Du kan besøke akademiet så mange ganger du trenger i løpet av hele studieperioden. Slik er denne regelen formulert etter ordre fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i vårt land, nummer 455. Å ta akademisk permisjon, som naturligvis ikke anbefales, rett under sesjonen: det er en mulighet for at ledelsen ikke vil være interessert i dette spesielle problemet. Det er bedre å ta det i to eller tre hele semestre.

Hvilke betingelser krever en allerede oppnådd akademisk kvalifikasjon:

• studenten er helt fritatt fra å delta på forelesninger, seminarer og vurderingskontroller, fra å ta prøver og eksamener, samt fra å gjennomgå pedagogisk praksis, dersom instituttet krever det;
• En student som studerer på kontrakt er ikke pålagt å betale sykepleierhonorar til akademiet. Hvis ett semester ble betalt, og utsettelse måtte utstedes uventet, må pengene tilbakeføres eller registreres som fremtidige bidrag;
• studenten har heller ikke rett til å bo i hybelen som er tildelt ham;
• Før du tar permisjon, må du sjekke med utdanningsinstitusjonen din om muligheten for å motta utbetalinger. Studenten vil selvfølgelig ikke lenger ha stipend. Men hvis akademisk permisjon tas ut av helsemessige årsaker, så kan du skrive en søknad om å få månedlig kompensasjon;

Viktig! Hvis en student i søknaden har spesifisert de nøyaktige vilkårene han skal gis utsettelse for, har han ikke rett til å starte utdanningsaktiviteter før utløpet av den angitte perioden. Men om nødvendig kan han sende inn en ny søknad, og hvis rektorkontoret samarbeider, kan den akademiske permisjonen ved universitetet fullføres tidligere.

Hvem kan søke på en akademiker

Fremgangsmåten for å gi akademisk permisjon bør være godt kjent for studentene. Utsettelse gis kun i forbindelse med virkelig viktige endringer i livet. Det er to brede kategorier av grunner til at administrasjonen kan tillate at en student hopper over utdanningsprosessen. Dette er en akademisk permisjon av familiære årsaker eller medisinske årsaker. Den første gruppen inkluderer årsaker som:

• uventet endring av bolig;
• tvangsflytting på grunn av bytte av jobb;
• bli med i Forsvaret;
• en kraftig forverring av den økonomiske situasjonen, noe som gjør det umulig å betale for studier;
• andre alvorlige problemer med familien.

Les også Funksjoner ved å skrive en søknad om permisjon for egen regning (eksempel)

Den andre gruppen av årsaker inkluderer følgende:

• behovet for en alvorlig medisinsk prosedyre, en kraftig forverring av helsen;
• behovet for langvarig sanatorium eller rehabiliteringsbehandling;
• utvikling av kreft;
• behovet for å ta vare på en syk slektning;
• svangerskap;
• omsorg for nyfødte.

I hvilke andre tilfeller det kan gis utdanningsutsettelse avgjøres av rektoratet. Dersom universitetet eller høgskolen er ganske kompakt eller ligger i tynt befolket område, kan ledelsen beslutte å gi permisjon av andre, mindre vesentlige årsaker. Det vil ikke være mulig å ta et akademisk kurs uten noen grunn i det hele tatt.

Mange førsteårsstudenter tenker på om det er mulig å ta akademisk permisjon hvis du denne gangen er dårlig forberedt til økten eller ikke har tid til å skrive oppgaven. I de fleste tilfeller mislykkes denne ideen fordi ledelsen ved universitetet eller høyskolen ikke trenger å stå på seremoni med en uansvarlig student.

Akademiske registreringsregler

Før du tar permisjon, må du samle en viss pakke med dokumenter. Uten bevis er det usannsynlig at du går bort i så lang tid på grunn av dine presserende saker. Hvordan få akademisk permisjon og hva som må presenteres:

• søknad fra studenten som angir tidspunktet for utsettelse;
• et sertifikat fra en medisinsk institusjon om helseproblemer;
• en attest fra svangerskapsklinikken hvis det er et faktum om graviditet;
• et dokument fra det militære registrerings- og vervingskontoret som bekrefter behovet for militærtjeneste;
• papirer som bekrefter økonomisk ustabilitet i familien: et sertifikat for bankgjeld, hvis noen, papirer fra arbeidssentre ved registrering; hvis du tar hensyn til formuen til hele familien, trenger du attester fra trygdeetaten og papirer om inntekt fra arbeidsplasser;
• for de som planlegger å ta akademisk permisjon i forbindelse med bytte av jobb - fremlegg et dokument som bekrefter behovet for å bevare denne arbeidsplassen for en bestemt student.

Hvis du trenger akademisk permisjon i korrespondanseavdelingen, må du levere alle de samme dokumentene. Men i dette tilfellet, akkurat som i situasjonen med kveldsstudier, er det verdt å stramme opp all gjeld. Representanter for administrasjonen eller andre ansvarlige har full rett til å nekte å gi utsettelse dersom akademisk disiplin er krenket.