Stillingsbeskrivelse for leder for transportseksjonen i foretaket. Stillingsbeskrivelse for leder for samferdselsavdelingen

Samlet kvalifikasjonskatalog over stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte (CEN), 2019
Seksjon "Kvalifikasjonsegenskaper for stillinger til ansatte i kjernekraftorganisasjoner"
Seksjonen er godkjent av ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen av 10. desember 2009 N 977

Leder for transportavdelingen

Job ansvar. Administrerer transportavdelingen, utfører metodologisk og teknisk styring av produksjon og økonomiske aktiviteter til bilparken, bilreparasjonen og jernbanebutikkene (seksjoner) av organisasjonen. Kontrollerer bygging, ombygging og overhaling av anleggsmidler til kjøretøyparken, bilverkstedene og jernbaneverkstedene i henhold til godkjente planer. Utfører kontroll over gjennomføringen av planlagt transport av bilflåter og jernbanebutikker, planer for overhalinger av biler i bilverkstedet. Sammen med planleggingsavdelingen i organisasjonen analyserer den implementeringen av planer for alle tekniske, økonomiske og operasjonelle indikatorer og skisserer måter å forbedre dem på. Sikrer utvikling av sentralisert transport, rettidig og uavbrutt service av organisasjonens divisjoner med biler, veibyggingsmaskiner og mekanismer med effektiv bruk, og reduserer transportkostnadene. Styrer arbeidet med innføring av spesialisert rullende materiell, containere og paller, og reduserer nedetid for kjøretøy under lasting og lossing. Organiserer innføring av avansert teknologi for vedlikehold og reparasjon, diagnostikk av den tekniske tilstanden til biler, veibyggingsmaskiner og mekanismer. Iverksetter tiltak for å forbedre kvaliteten og redusere kostnadene for vedlikehold og reparasjoner, øke overhalingskjøringene av kjøretøy og mekanismer. Sikrer innføring av optimale ruter for varetransport og transport av passasjerer for å redusere null- og tomkjøringer, møtende trafikk, øke effektiviteten ved bruk av biler med timearbeid, øke skiftarbeidet av biler, veibyggingsmaskiner og mekanismer. Den studerer og organiserer implementeringen av beste praksis fra transportavdelinger. Deltar i inngåelsen av kontrakter for godstransport og utførelse av arbeidsvolumer med veibyggingsutstyr, for overhaling av kjøretøy og deres komponenter og kontrollerer gjennomføringen av dem. Sikrer operativ beredskap for kjøretøy, veibyggingsmaskiner og organisasjonsmekanismer. Utfører analyse og justering av de utviklede prosjektene av produksjonsplaner for kjøretøyparken og jernbaneverkstedet, nomenklaturplanen for bilreparasjonsverkstedet, godkjenner før godkjenning av ledelsen i organisasjonen og overvåker implementeringen av dem på månedlig basis. Organiserer utvikling og gjennomføring av aktiviteter for utvikling av produksjon og teknisk base av kjøretøyparken, nytt utstyr og avansert teknologi, sertifisering og rasjonalisering av arbeidsplasser. Deltar i utvikling av regelverk, instrukser for drift, vedlikehold og reparasjon av kjøretøy, veianleggsmaskiner og mekanismer. Gir kontroll over gjennomføringen av vedlikehold og forebyggende vedlikeholdsplaner, rettidig levering av transport- og reparasjonsavdelinger med reservedeler, utstyr, verktøy, drivstoff og annet driftsmateriell. Utvikler tiltak for å spare drivstoff og smøremidler, reservedeler og overvåker implementeringen av dem. Sammen med andre avdelinger deltar han i utvikling og implementering av planer for innføring av avanserte arbeidsmetoder, automatiserte kontrollsystemer. Beslutter overføring av anleggsmidler til andre divisjoner i organisasjonen. Basert på materialene til kommisjonene for avskrivning av anleggsmidler til transportavdelinger, organiserer han utarbeidelsen av utkast til bestillinger for organisering av avskrivning av kjøretøy og utstyr fra balansen til kjøretøyflåten, bilreparasjoner og jernbanebutikker . Gir systematisk kontroll over sikkerheten til vei- og jernbanetransport, over overholdelse av reglene om arbeidsbeskyttelse, miljøvern under vedlikehold, drift og reparasjon av transport, mekanismer, strukturer, tar tiltak for å eliminere brudd. Gir regnskap og analyse av trafikkulykker, ulykker og arbeidsskader, utvikler forebyggende tiltak for å forhindre dem. Gir metodisk veiledning til arbeidet i offentlige kommisjoner om trafikksikkerhet, forbereder og gjennomfører produksjonsmøter, seminarer. Organiserer regnskap og rapportering.

Må vite: lover og andre forskriftsmessige rettsakter fra den russiske føderasjonen, metodologiske og forskriftsmessige dokumenter om drift, reparasjon, teknisk vedlikehold av kjøretøy, veianleggsmaskiner og mekanismer; utsikter for den tekniske og økonomiske utviklingen av organisasjonen; prosedyren for å utvikle og godkjenne planer for kapitalkonstruksjon og gjenoppbygging av transport- og lagringsanlegg; charter for veitransport; grunnleggende om utforming av bilanlegg, jernbane- og bilverksteder; forskrifter om vedlikehold og nåværende reparasjon av kjøretøy, veibyggingsmaskiner og mekanismer; forskrifter og standarder som regulerer drift og reparasjon av kjøretøy, veibyggingsmaskiner og mekanismer; regler for transport av varer og passasjerer, regler for teknisk drift av kjøretøy, veibyggingsmaskiner og mekanismer; trafikklover; instruksjoner for bevegelse av tog og skiftearbeid; prosedyren for å inngå og utføre kontrakter for drift av jernbanesider, jernbane- og veitransport, betingelser for leie av biler, veibyggingsmaskiner og mekanismer, transport av varer av tredjeparter; enhet og designfunksjoner for biler, veibyggingsmaskiner og mekanismer, laste- og losseutstyr; prosedyren for regnskap og rapportering av organisasjonen; beste praksis innen transport og effektiv bruk av den; grunnleggende om økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse; grunnleggende arbeidslovgivning; miljøforskrifter; regler om arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet; interne arbeidsregler.

Krav til kompetanse. Høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i stillinger som spesialister i transportorganisasjoner i minst 5 år.

Forord

0,1. Dokumentet trer i kraft fra det øyeblikket det godkjennes.

0,2. Dokumentutvikler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument godkjent: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodisk verifisering av dette dokumentet utføres med intervaller som ikke overstiger 3 år.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Stillingen «Styrelse for Samferdselsdepartementet» tilhører kategorien «Ledere».

1.2. Kvalifikasjonskrav - fullføre høyere utdanning innen relevant studieretning (master, spesialist). Arbeidserfaring i et yrke knyttet til drift av transport - minst 3 år.

1.3. Kjenner og bruker:
- vedtak, bestillinger, bestillinger, instruksjoner, forskriftsdokumenter om drift, vedlikehold, reparasjon av kjøretøy;
- fullstendighet og krav til den tekniske tilstanden til biler, gaffeltrucker, parkutstyr og mekanismer;
- et enhetlig system for forebyggende vedlikehold;
- organisering av reparasjonsarbeid av transport og utstyr;
- designfunksjoner og tekniske data for bedriftstransport;
- prosedyren og vilkårene for å utarbeide rapporteringsdokumentasjon;
- metoder for økonomisk beregning;
- former for materielle insentiver;
- regler og normer for arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet;
- grunnleggende om økonomi og organisering av produksjon og arbeidskraft;
- Grunnleggende om arbeidsrett.

1.4. Leder for transportavdelingen tilsettes i stillingen og avskjediges etter ordre fra organisasjonen (foretak/institusjon).

1.5. Leder for transportavdelingen rapporterer direkte til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Leder for samferdselsavdelingen leder arbeidet til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Lederen for transportavdelingen under fraværet erstattes av en behørig oppnevnt person som erverver de nødvendige rettigheter og er ansvarlig for en forsvarlig utførelse av de plikter som er tillagt ham.

2. Beskrivelse av arbeid, oppgaver og stillingsansvar

2.1. Administrerer produksjon og økonomiske aktiviteter til transportavdelingen.

2.2. Overvåker korrekt drift, reparasjon, vedlikehold av kjøretøy, utstyr, parkanlegg.

2.3. Kontrollerer riktig bruk av drivstoff og smøremidler, vedlikehold og regnskapsføring av teknisk dokumentasjon.

2.4. Sikrer oppfyllelse av planlagte mål i tide, effektiv bruk av transport.

2.5. Overvåker rettidig innlevering av kjøretøy for den årlige, og for spesielle kjøretøy - kvartalsvis teknisk inspeksjon.

2.6. Organiserer riktig vedlikehold og reparasjon av kjøretøy.

2.7. Timely sender inn forespørsler om nødvendige variable reservedeler og verktøy.

2.8. Organiserer og administrerer parktjenesten for å forhindre tyveri av eiendom.

2.9. Kontrollerer riktigheten av fraktsedlene.

2.10. Koordinerer arbeidet til sjåfører, ekspeditør, låsesmeder.

2.11. Utfører rekruttering.

2.12. Kontrollerer overholdelse av underordnet personell av reglene for arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet, industriell sanitær.

2.13. Kjenner, forstår og anvender gjeldende forskriftsdokumenter knyttet til virksomheten.

2.14. Kjenner til og oppfyller kravene i regulatoriske lover om arbeids- og miljøvern, overholder normer, metoder og teknikker for sikker utførelse av arbeidet.

3. Rettigheter

3.1. Lederen for transportavdelingen har rett til å iverksette tiltak for å forhindre og eliminere forekomsten av eventuelle brudd eller inkonsekvenser.

3.2. Leder for samferdselsavdelingen har rett til å motta alle sosiale garantier som følger av loven.

3.3. Leder for samferdselsavdelingen har rett til å kreve bistand til utførelsen av sine oppgaver og rettighetsutøvelsen.

3.4. Lederen for transportavdelingen har rett til å kreve opprettelse av organisatoriske og tekniske forhold som er nødvendige for utførelsen av offisielle oppgaver og tilveiebringelse av nødvendig utstyr og inventar.

3.5. Leder for transportavdelingen har rett til å gjøre seg kjent med utkast til dokumenter knyttet til sin virksomhet.

3.6. Lederen for transportavdelingen har rett til å be om og motta dokumenter, materialer og opplysninger som er nødvendige for å utføre sine oppgaver og ordre fra ledelsen.

3.7. Leder for transportavdelingen har rett til å forbedre sine faglige kvalifikasjoner.

3.8. Lederen for transportavdelingen har rett til å rapportere alle brudd og inkonsekvenser som er identifisert i løpet av sin virksomhet og komme med forslag for å eliminere dem.

3.9. Lederen for transportavdelingen har rett til å bli kjent med dokumentene som definerer rettighetene og pliktene til stillingen, kriteriene for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

4. Ansvar

4.1. Lederen for transportavdelingen er ansvarlig for manglende eller for tidlig oppfyllelse av pliktene som er tildelt i denne stillingsbeskrivelsen og (eller) ikke-bruk av de tildelte rettighetene.

4.2. Leder for transportavdelingen er ansvarlig for manglende overholdelse av reglene i interne arbeidsbestemmelser, arbeidsvern, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern.

4.3. Leder for transportavdelingen har ansvar for å utlevere opplysninger om en organisasjon (bedrift/institusjon) som er forretningshemmelighet.

4.4. Lederen for transportavdelingen er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller feilaktig oppfyllelse av kravene i de interne forskriftsdokumentene til organisasjonen (bedrift / institusjon) og ledelsens juridiske ordre.

4.5. Lederen for transportavdelingen er ansvarlig for lovbrudd begått i løpet av sin virksomhet, innenfor rammene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lover.

4.6. Leder for transportavdelingen er ansvarlig for å påføre organisasjonen (bedrift/institusjon) materiell skade innenfor de rammer som er fastsatt av gjeldende forvaltnings-, straffe- og sivillovgivning.

4.7. Leder for transportavdelingen er ansvarlig for misbruk av tildelte myndighetsmyndigheter, samt bruk av dem til personlige formål.

(navnet på foretaket, organisasjonen, institusjonen) (leder for foretaket, organisasjonen, institusjonen)

STILLINGSBESKRIVELSE

Stilling: Leder for samferdselsavdelingen

1. Generelle bestemmelser

2. Kvalifikasjonskrav til leder for transportavdelingen:

2.1 utdanning høyere profesjonsutdanning
2.2 Minst 3 års arbeidserfaring
2.3 kunnskap om dekreter, pålegg, pålegg, andre styrende og regulatoriske dokumenter fra høyere og andre organer knyttet til transportavdelingens virksomhet.
Charter for veitransport.
Innretning, formål, designegenskaper, tekniske og operasjonelle data for det rullende materiellet.
Regler for teknisk drift av rullende materiell til motorvogner.
Teknologi og organisering av vedlikehold og reparasjon av kjøretøy.
Regler for godstransport.
Spesifikasjoner for lasting og sikring av last.
Regler for registrering (inkludert toll) av varer.
Normer for inaktive kjøretøy og containere under lasteoperasjoner.
Regler for sikkerhetstiltak og industriell sanitær under lasting og lossing.
Standarder for forholdene for transport og pakking av varer.

Grunnleggende om økonomien, progressiv organisering av produksjon og arbeidskraft.
Prosedyren for journalføring og rapportering av rullende materiell og driftsmateriell.
Regler for drift av datateknologi.
Trafikklover.
Grunnleggende om arbeidsorganisasjon.
Arbeidslovgivning.
Interne arbeidsbestemmelser.
Regler og normer for arbeidsvern, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern.
2.4 faglige ferdigheter
2,5 tilleggskrav?

3. Dokumenter som regulerer virksomheten til leder for transportavdelingen

4. Arbeidsoppgaver til leder for transportavdelingen

5. Rettigheter til leder for transportavdelingen

6. Ansvar for leder for transportavdelingen

7. Arbeidsforhold til leder for transportavdelingen

8. Godtgjørelsesvilkår

9 Sluttbestemmelser

Leder for strukturell enhet
AVTALT:
Leder for juridisk avdeling

(signatur) (etternavn, initialer)

Kjent til instruksjonene:
(signatur) (etternavn, initialer)
00.00.00

Jeg godkjenner _______________________________ (initialer, etternavn) _________________________________ _______________________________ (navn på arbeidsgiver, (leder, annen person, ________________________________ _______________________________ dens organisatoriske og juridiske myndighet til å godkjenne ________________________________ _______________________________ skjema, adresse, telefonnummer, stillingsbeskrivelse adresse) ________________________________ e-post, OGRN, TIN / KPP) " ____"_________________ ____"____"____________ ____ N _____ M.P.

JOBBINSTRUKS for leder for samferdselsavdelingen

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer funksjonelle plikter, rettigheter og ansvar for lederen av transportavdelingen (heretter kalt "Ansatt").

1.2. En ansatt utnevnes til en stilling og avskjediges fra en stilling i samsvar med prosedyren fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra organisasjonens leder.

1.3. Den ansatte rapporterer direkte til _______________ Organisasjon.

1.4. En person med høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i ingeniør- og tekniske stillinger i transportorganisasjoner i minst 5 år tilsettes i stillingen som Ansatt.

1.5. Den ansatte må vite:

Lover og andre forskriftsmessige rettsakter fra den russiske føderasjonen, metodologiske og forskriftsmessige dokumenter om drift, reparasjon, teknisk vedlikehold av kjøretøy, veibyggingsmaskiner og mekanismer;

Utsikter for teknisk og økonomisk utvikling av organisasjonen;

Prosedyren for utvikling og godkjenning av planer for kapitalkonstruksjon og gjenoppbygging av transport- og lagringsanlegg;

Charter for veitransport;

Grunnleggende om utforming av bilanlegg, jernbane- og bilverksteder;

Forskrifter om vedlikehold og nåværende reparasjon av kjøretøy, veibyggingsmaskiner og mekanismer;

Forskrifter og standarder som regulerer drift og reparasjon av kjøretøy, veibyggingsmaskiner og mekanismer;

Regler for transport av varer og passasjerer, regler for teknisk drift av kjøretøy, veibyggingsmaskiner og mekanismer;

trafikklover; instruksjoner for bevegelse av tog og skiftearbeid;

Prosedyren for å inngå og utføre kontrakter for drift av jernbanesider, jernbane- og veitransport, betingelser for leie av biler, veibyggingsmaskiner og mekanismer, transport av varer av tredjeparter;

Enheten og designfunksjonene til biler, veibyggingsmaskiner og mekanismer, laste- og losseutstyr;

Rekkefølgen for regnskap og rapportering av organisasjonen;

Beste praksis innen transport og effektiv bruk av den;

Grunnleggende om økonomi, organisering av arbeidskraft og ledelse;

Grunnleggende om arbeidslovgivning;

Regler for arbeidsvern, industriell sanitær og brannsikkerhet.

1.6. I løpet av den midlertidige fraværsperioden for den ansatte er hans oppgaver tildelt _______________.

1.7. Den ansatte er underlagt: ________________________.

2. FUNKSJONELLT ANSVAR

Ansatt:

2.1. Administrerer transportavdelingen, utfører metodologisk og teknisk styring av produksjon og økonomiske aktiviteter til bilparken, bilreparasjoner og jernbanebutikker (seksjoner) av organisasjonen.

2.2. Kontrollerer bygging, ombygging og overhaling av anleggsmidler til kjøretøyparken, bilverkstedene og jernbaneverkstedene i henhold til godkjente planer.

2.3. Utfører kontroll over gjennomføringen av planlagt transport av bilflåter og jernbanebutikker, planer for overhalinger av biler i bilverkstedet.

2.4. Sammen med planleggingsavdelingen i organisasjonen analyserer den implementeringen av planer for alle tekniske, økonomiske og operasjonelle indikatorer og skisserer måter å forbedre dem på.

2.5. Sikrer utvikling av sentralisert transport, rettidig og uavbrutt service av organisasjonens divisjoner med biler, veibyggingsmaskiner og mekanismer med effektiv bruk, og reduserer transportkostnadene.

2.6. Styrer arbeidet med innføring av spesialisert rullende materiell, containere og paller, og reduserer nedetid for kjøretøy under lasting og lossing.

2.7. Organiserer innføring av avansert teknologi for vedlikehold og reparasjon, diagnostikk av den tekniske tilstanden til biler, veibyggingsmaskiner og mekanismer.

2.8. Iverksetter tiltak for å forbedre kvaliteten og redusere kostnadene for vedlikehold og reparasjoner, øke overhalingskjøringene av kjøretøy og mekanismer.

2.9. Sikrer innføring av optimale ruter for varetransport og transport av passasjerer for å redusere null- og tomkjøringer, møtende trafikk, øke effektiviteten ved bruk av biler med timearbeid, øke skiftarbeidet av biler, veibyggingsmaskiner og mekanismer.

2.10. Den studerer og organiserer implementeringen av beste praksis fra transportavdelinger.

2.11. Deltar i inngåelsen av kontrakter for godstransport og utførelse av arbeidsvolumer med veibyggingsutstyr, for overhaling av kjøretøy og deres komponenter og kontrollerer gjennomføringen av dem.

2.12. Sikrer operativ beredskap for kjøretøy, veibyggingsmaskiner og organisasjonsmekanismer.

2.13. Utfører analyse og justering av de utviklede prosjektene for produksjonsplaner for motorvognparken og jernbaneverkstedet, nomenklaturplanen for bilreparasjonsverkstedet, godkjenner før godkjenning av ledelsen i organisasjonen og overvåker implementeringen av dem på månedlig basis.

2.14. Organiserer utvikling og gjennomføring av aktiviteter for utvikling av produksjon og teknisk base av kjøretøyparken, nytt utstyr og avansert teknologi, sertifisering og rasjonalisering av arbeidsplasser.

2.15. Deltar i utvikling av regelverk, instrukser for drift, vedlikehold og reparasjon av kjøretøy, veianleggsmaskiner og mekanismer.

2.16. Gir kontroll over gjennomføringen av vedlikehold og forebyggende vedlikeholdsplaner, rettidig levering av transport- og reparasjonsavdelinger med reservedeler, utstyr, verktøy, drivstoff og annet driftsmateriell.

2.17. Utvikler tiltak for å spare drivstoff og smøremidler, reservedeler og overvåker implementeringen av dem.

2.18. Sammen med andre avdelinger deltar han i utvikling og implementering av planer for innføring av avanserte arbeidsmetoder, automatiserte kontrollsystemer.

2.19. Beslutter overføring av anleggsmidler til andre divisjoner i organisasjonen.

2.20. Basert på materialene til kommisjonene for avskrivning av anleggsmidler til transportavdelinger, organiserer han utarbeidelsen av utkast til ordre for organisasjonen om å avskrive kjøretøy og utstyr fra balansen til kjøretøyflåten, bilreparasjoner og jernbanebutikker.

2.21. Gir systematisk kontroll over sikkerheten til vei- og jernbanetransport, over overholdelse av reglene om arbeidsbeskyttelse, miljøvern, industriell sanitær under vedlikehold, drift og reparasjon av transport, mekanismer, strukturer, iverksetter tiltak for å eliminere brudd.

2.22. Gir regnskap og analyse av trafikkulykker, ulykker og arbeidsskader, utvikler forebyggende tiltak for å forhindre dem.

2.23. Gir metodisk veiledning til arbeidet i offentlige kommisjoner om trafikksikkerhet, forbereder og gjennomfører produksjonsmøter, seminarer.

2.24. Organiserer regnskap og rapportering.

3. RETTIGHETER

3.1. Den ansatte har rett til:

Å gi ham en jobb fastsatt i en arbeidskontrakt;

Å gi ham en arbeidsplass som oppfyller de statlige regulatoriske kravene til arbeidsbeskyttelse og vilkårene fastsatt i tariffavtalen;

Å gi ham fullstendig og pålitelig informasjon om arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelseskrav på arbeidsplassen;

For yrkesopplæring, omskolering og avansert opplæring på den måten som er foreskrevet av den russiske føderasjonens arbeidskode, andre føderale lover;

For å motta materiale og dokumenter knyttet til deres aktiviteter, for å gjøre seg kjent med utkastet til beslutninger fra organisasjonens ledelse angående dens aktiviteter;

Å samhandle med andre avdelinger hos arbeidsgiveren for å løse operasjonelle problemer med deres profesjonelle aktiviteter;

Send inn forslag til spørsmål om deres aktiviteter for vurdering av deres nærmeste leder.

3.2. Arbeidstaker har rett til å kreve av arbeidsgiver bistand til utførelsen av sine oppgaver.

4. ANSVAR

Den ansatte er ansvarlig for:

4.1. Unnlatelse av å utføre eller feilaktig utføre sine plikter under denne stillingsbeskrivelsen - i samsvar med gjeldende arbeidslover.

4.2. Brudd på sikkerhetsforskrifter og arbeidsverninstrukser.

4.3. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til arbeidsgiver og hans ansatte.

4.4. Lovbrudd begått i løpet av dens virksomhet - i samsvar med gjeldende sivile, administrative og strafferettslige lover.

4.5. Å forårsake materiell skade - i samsvar med gjeldende lov.

5. ARBEIDSFORHOLD

5.1. Arbeidsplanen til den ansatte bestemmes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene fastsatt av organisasjonen.

5.2. I forbindelse med produksjonsbehovet er Arbeidstaker forpliktet til å reise på tjenestereiser (også lokale).

5.3. I samsvar med _______________ evaluerer arbeidsgiver ytelsen til den ansatte. Settet med tiltak for å evaluere effektiviteten ble godkjent av __________ og inkluderer:

- _______________________________;

- _______________________________.

Stillingsbeskrivelsen ble utviklet på grunnlag av ____________________________________ ________________________________________________________________________________. (navn, nummer og dato på dokumentet) Leder for den strukturelle enheten _____________________________ _____________________ (initialer, etternavn) (signatur) "__" ________ ____ d. gjort kjent med instruksen: (eller: mottatt instruksen) _______________________________ __________________ (initialer, etternavn ) (signatur) "__" ___________ ____

FUNKSJONSINSTRUKSJONER
leder for transportavdelingen

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer funksjonelle plikter, rettigheter og ansvar for lederen av transportavdelingen (heretter kalt "Ansatt").
1.2. En ansatt utnevnes til en stilling og avskjediges fra en stilling i samsvar med prosedyren fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra organisasjonens leder.
1.3. Den ansatte rapporterer direkte til __________________ Organisasjon.
1.4. En person med høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i ingeniør- og tekniske stillinger i transportorganisasjoner i minst 5 år tilsettes i stillingen som Ansatt.
1.5. Den ansatte må vite:
- vedtak, bestillinger, bestillinger og andre veiledende, metodiske og regulatoriske dokumenter om drift, reparasjon, teknisk vedlikehold av kjøretøy, veibyggingsmaskiner og mekanismer;
- utsikter for teknisk og økonomisk utvikling av organisasjonen;
- prosedyren for utvikling og godkjenning av planer for kapitalkonstruksjon og gjenoppbygging av transport- og lagringsanlegg;
- charter for veitransport;
- grunnleggende for utforming av flåter, jernbane- og bilverksteder;
- forskrifter om vedlikehold og nåværende reparasjon av kjøretøy, veibyggingsmaskiner og mekanismer;
- forskrifter og standarder for drift og reparasjon av kjøretøy, veibyggingsmaskiner og mekanismer;
- regler for transport av varer og passasjerer, regler for teknisk drift av kjøretøy, veibyggingsmaskiner og mekanismer;
- Trafikklover; instruksjoner for bevegelse av tog og skiftearbeid;
- prosedyren for å inngå og utføre kontrakter for drift av jernbanespor, jernbane- og veitransport, betingelsene for leie av biler, veibyggingsmaskiner og mekanismer, og transport av varer av tredjeparter;
- utstyr og designfunksjoner for biler, veibyggingsmaskiner og mekanismer, laste- og losseutstyr;
- prosedyren for regnskap og rapportering av organisasjonen;
- beste praksis innen transport og effektiv bruk av den;
- grunnleggende om økonomi, organisering av arbeidskraft og ledelse;
- grunnleggende om arbeidslovgivning;
- regler om arbeidsvern, industriell sanitær og brannsikkerhet.
1.6. I løpet av den midlertidige fraværsperioden for den ansatte er hans plikter tildelt _____________________.
1.7. Den ansatte er underlagt: ______________________________________.

2. FUNKSJONELLT ANSVAR

Ansatt:
2.1. Administrerer transportavdelingen, utfører metodologisk og teknisk styring av produksjon og økonomiske aktiviteter til bilparken, bilreparasjonen og jernbanebutikkene (seksjoner) av organisasjonen.
2.2. Kontrollerer bygging, ombygging og overhaling av anleggsmidler til kjøretøyparken, bilverkstedene og jernbaneverkstedene i henhold til godkjente planer.
2.3. Utfører kontroll over gjennomføringen av planlagt transport av bilflåter og jernbanebutikker, planer for overhalinger av biler i bilverkstedet.
2.4. Sammen med planleggingsavdelingen i organisasjonen analyserer den implementeringen av planer for alle tekniske, økonomiske og operasjonelle indikatorer og skisserer måter å forbedre dem på.
2.5. Sikrer utvikling av sentralisert transport, rettidig og uavbrutt service av organisasjonens divisjoner med biler, veibyggingsmaskiner og mekanismer med effektiv bruk, og reduserer transportkostnadene.
2.6. Styrer arbeidet med innføring av spesialisert rullende materiell, containere og paller, og reduserer nedetid for kjøretøy under lasting og lossing.
2.7. Organiserer innføring av avansert teknologi for vedlikehold og reparasjon, diagnostikk av den tekniske tilstanden til biler, veibyggingsmaskiner og mekanismer.
2.8. Iverksetter tiltak for å forbedre kvaliteten og redusere kostnadene for vedlikehold og reparasjoner, øke overhalingskjøringene av kjøretøy og mekanismer.
2.9. Sikrer innføring av optimale ruter for varetransport og transport av passasjerer for å redusere null- og tomkjøringer, møtende trafikk, øke effektiviteten ved bruk av biler med timearbeid, øke skiftarbeidet av biler, veibyggingsmaskiner og mekanismer.
2.10. Den studerer og organiserer implementeringen av beste praksis fra transportavdelinger.
2.11. Deltar i inngåelsen av kontrakter for godstransport og utførelse av arbeidsvolumer med veibyggingsutstyr, for overhaling av kjøretøy og deres komponenter og kontrollerer gjennomføringen av dem.
2.12. Sikrer operativ beredskap for kjøretøy, veibyggingsmaskiner og organisasjonsmekanismer.
2.13. Utfører analyse og justering av de utviklede prosjektene av produksjonsplaner for kjøretøyparken og jernbaneverkstedet, nomenklaturplanen for bilreparasjonsverkstedet, godkjenner før godkjenning av ledelsen i organisasjonen og overvåker implementeringen av dem på månedlig basis.
2.14. Organiserer utvikling og gjennomføring av aktiviteter for utvikling av produksjon og teknisk base av kjøretøyparken, nytt utstyr og avansert teknologi, sertifisering og rasjonalisering av arbeidsplasser.
2.15. Deltar i utvikling av regelverk, instrukser for drift, vedlikehold og reparasjon av kjøretøy, veianleggsmaskiner og mekanismer.
2.16. Gir kontroll over gjennomføringen av vedlikehold og forebyggende vedlikeholdsplaner, rettidig levering av transport- og reparasjonsavdelinger med reservedeler, utstyr, verktøy, drivstoff og annet driftsmateriell.
2.17. Utvikler tiltak for å spare drivstoff og smøremidler, reservedeler og overvåker implementeringen av dem.
2.18. Sammen med andre avdelinger deltar han i utvikling og implementering av planer for innføring av avanserte arbeidsmetoder, automatiserte kontrollsystemer.
2.19. Beslutter overføring av anleggsmidler til andre divisjoner i organisasjonen.
2.20. Basert på materialene til kommisjonene for avskrivning av anleggsmidler til transportavdelinger, organiserer han utarbeidelsen av utkast til bestillinger for organisering av avskrivning av kjøretøy og utstyr fra balansen til kjøretøyflåten, bilreparasjoner og jernbanebutikker .
2.21. Gir systematisk kontroll over sikkerheten til vei- og jernbanetransport, over overholdelse av reglene om arbeidsbeskyttelse, miljøvern, industriell sanitær under vedlikehold, drift og reparasjon av transport, mekanismer, strukturer, iverksetter tiltak for å eliminere brudd.
2.22. Gir regnskap og analyse av trafikkulykker, ulykker og arbeidsskader, utvikler forebyggende tiltak for å forhindre dem.
2.23. Gir metodisk veiledning til arbeidet i offentlige kommisjoner om trafikksikkerhet, forbereder og gjennomfører produksjonsmøter, seminarer.
2.24. Organiserer regnskap og rapportering.

3.1. Den ansatte har rett til:
- å gi ham en jobb fastsatt i en arbeidskontrakt;
- å gi ham en arbeidsplass som oppfyller de statlige regulatoriske kravene for arbeidsbeskyttelse og vilkårene fastsatt i tariffavtalen;
- å gi ham fullstendig og pålitelig informasjon om arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelseskrav på arbeidsplassen;
- for yrkesopplæring, omskolering og avansert opplæring i samsvar med prosedyren fastsatt av den russiske føderasjonens arbeidskode og andre føderale lover;
- å motta materiale og dokumenter knyttet til deres aktiviteter, å gjøre seg kjent med utkast til beslutninger fra organisasjonens ledelse knyttet til deres aktiviteter;
- å samhandle med andre avdelinger hos arbeidsgiveren for å løse operasjonelle problemer med deres profesjonelle aktiviteter;
- fremlegge forslag til spørsmål om deres aktiviteter for vurdering av sin nærmeste leder.
3.2. Arbeidstaker har rett til å kreve av arbeidsgiver bistand til utførelsen av sine oppgaver.

4. ANSVAR

Den ansatte er ansvarlig for:
4.1. Unnlatelse av å utføre eller feilaktig utføre sine plikter under denne stillingsbeskrivelsen - i samsvar med gjeldende arbeidslover.
4.2. Brudd på sikkerhetsforskrifter og arbeidsverninstrukser.
4.3. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til arbeidsgiver og hans ansatte.
4.4. Lovbrudd begått i løpet av dens virksomhet - i samsvar med gjeldende sivile, administrative og strafferettslige lover.
4.5. Å forårsake materiell skade - i samsvar med gjeldende lov.

5. ARBEIDSFORHOLD

5.1. Arbeidsplanen til den ansatte bestemmes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene fastsatt av organisasjonen.
5.2. I forbindelse med produksjonsbehovet er Arbeidstaker forpliktet til å reise på tjenestereiser (også lokale).

Vi hjelper til med råd, anbefalinger om Stillingsbeskrivelse av leder for teknisk avdeling, stillingsbeskrivelse for nestleder i elektroavdelingen.