Er snt forpliktet til å betale vekteren for arbeidet til sveiseren. Arbeidsforhold med formannen i HOA, SNT oppsto ikke

For å se bildene som er lagt ut på nettstedet i forstørret størrelse, må du klikke på de forminskede kopiene deres.

Organisering av valg av styrende organer i SNT
i henhold til FZ-66 datert 15. april 1998

Du har landet på en av de mest, etter min mening, interessante sidene på nettstedet. Den er dedikert til den kommende generalforsamlingen i SNT "Pishchevik", som skal holdes i juni, juli 2010 på grunn av utløpet av funksjonsperioden til det forrige styret og revisjonsutvalget.

Informasjonen som presenteres her er ment å forberede medlemmene i hagebruket allmennyttig samarbeid på møtet og forklare så mye som mulig før det starter hva som skal gjøres og hvorfor det er nødvendig å gjøre det på denne måten og ikke på annen måte. Det vil si at dette er en side om valget av de styrende organene til SNT, om alternativer for å holde et møte slik at uten å bryte bestemmelsene i den føderale loven-66 av 04/15/1998 "Om hagebruk, hage og sommer non-profit sammenslutninger av borgere", holder det fortsatt ved å velge lovlige legitime styringsorganer i tilfelle en mulig mangel på beslutningsdyktighet.

Hvis noe virker uforståelig for deg etter første lesing, så les det igjen eller still et spørsmål på siden: "Kontakter"

Utvikling av agendaen for generalforsamlingen til SNT "Pishchevik"

Så for 2 år siden, 8. juni 2008, ble B.S.V. valgt til formann for SNT "Pishchevik", på de neste to møtene ble medlemmer av styret og revisjonskommisjonen valgt. I henhold til føderal lov-66 datert 15. april 1998, er embetsvilkårene for kollegialt ansatte styrende organer i SNT begrenset til 2 år. Disse fristene utløper i juni-august 2010.

Jeg ser for meg innvendingene fra opposisjonen:

Styret og formannen, inkludert revisjonskommisjonen, ble valgt i 2008 av et uautorisert møte. Møtevedtak har ingen rettskraft. I dag er jeg 100% enig. Men for to år siden var det ingen som sa at møtet var uautorisert. Verken forrige formann, eller styrets medlemmer eller noen av medlemmene i interessentskapet. Møtet ble da enige om at det ikke ville være mulig å samle 50 % av medlemmene i SNT, men det var likevel nødvendig å velge styre.
SNT «Pishchevik» har allerede en lovlig valgt styreleder, R.V.A. Jeg tror at verdensdomstolen vil fastslå sannheten i denne saken. Rettens første sesjon finner sted 28. mai 2010 etter søksmål fra formannen B.S.V. om det ulovlige valget av R.V.A.
Partnerskapet har allerede valgt nye styremedlemmer og et revisjonsutvalg. Det er én innvending: Det var ikke møte med saksliste for valg av styre og revisjonskommisjon i SNT. Og de selverklærte styrende organene består av personer som, i henhold til den samme føderale loven FZ-66, ikke kan være en del av disse organene på grunn av deres status, fordi er ikke medlemmer av SNT.

Bunnlinjen: Basert på kravene i føderal lov-66 datert 04/15/1998, er det i dag ingen i SNT "Pishchevik":

ledelsesorganer (leder og medlemmer av styret);
revisjonskommisjon;
Charter SNT

Styret i SNT, leder, revisjonskommisjon, valgt av et uautorisert møte, utførte faktisk sine oppgaver i 2 år. Et visst arbeid er utført, målrettede midler er samlet inn og brukt, ledererfaring er opparbeidet, alle regnskapsdokumenter er opprettet og gjenopprettet. For utført arbeid skal styret rapportere til møtet, og legge fram dokumentasjonen for den nyvalgte revisjonskommisjonen. Liker det eller ikke, det må gjøres.

Så, agendaen for det kommende generalforsamling i SNT:

Opptak til SNT"Pishchevik" av personer som mottok sertifikater for eierskap til tomter som ligger innenfor partnerskapets grenser, i henhold til deres personlige søknader (se søknadsskjemaet>>>).
Behovet for å inkludere denne saken på dagsordenen er forklart av det faktum at SNT "Pishchevik" er en ideell organisasjon av innbyggere, og i henhold til loven kan bare generalforsamlingen for medlemmer av partnerskapet godta nye medlemmer i SNT . På bakgrunn av dette kan medlemskap i SNT ikke arves, som følge av kjøp og salg, donasjon og andre transaksjoner med tomter.

Fordi siden partnerskapet aldri har holdt møter om spørsmål om å ta opp nye medlemmer til SNT, er det i dag på Pishcheviks territorium mange eiere av tomter som nylig har mottatt eiersertifikater som et resultat av transaksjoner med tomter og ikke er akseptert som medlemmer av SNT. Inntil beslutningen om opptak til medlemskap i partnerskapet av generalforsamlingen, er disse personene individuelle gartnere, betaler ikke inngang, medlemskap og andre avgifter, bortsett fra på grunnlag av avtaler inngått mellom slike personer og SNT "Pishchevik" (). Midlene som den enkelte gartner bidrar med i henhold til en slik avtale kan ikke være mer enn de midlene som betales av medlemmer av SNT til samme formål, og etter inntekts- og utgiftsoverslaget godkjent av generalforsamlingen. De. hvis et medlem av SNT for eksempel betaler 1000 rubler i året for lønn til sikkerhetsvakter, 300 rubler for reparasjon av offentlige veier, 50 rubler for søppeltømming, betaler den enkelte gartner det samme beløpet på grunnlag av en avtale mellom ham og SNT. Du spør: "Hva er da vitsen med SNT, hvis et medlem av partnerskapet fortsatt må betale kontingent?" Poenget er at en enkeltperson ikke vil være i stand til å elektrifisere siden sin alene - det er dyrt, men et team med et normalt arbeidsbord kan. For dette opprettes et partnerskap - for å løse felles sosiale og økonomiske spørsmål.
Rapport fra styret i SNT "Pishchevik" om arbeidet utført for perioden juni 2008 til juni 2010
Rapport fra revisjonskommisjonen om arbeidet som er utført for perioden juni 2008 til juni 2010
Andre meninger fra medlemmene av partnerskapet på 2 og 3 agendapunkter, synes jeg ikke burde være det. Jeg tror alt er klart.
Valg av formann i SNT "Pishchevik".
Medlemsvalg Styret i SNT"Foodman".
Valg av revisjonskommisjonen til SNT "Pishchevik".
Nominasjoner til styrende organer og kontroll kan og bør begynne nå. Det ville vært fint om kandidatene hadde egne programmer (forslag) for de neste 2 årene. Søknader fra kandidater, tiltaksgrupper tas imot i styrets arbeidstid lørdag og søndag. Hensikten med dette arbeidet er å danne en foreløpig kandidatliste og inkludere disse på lister og stemmesedler for stemmegivning. Styret har ikke rett til å avslå en slik søknad.
Vedtakelse av en ny utgave av Charter of SNT "Pishchevik".
Behovet for å vedta Charter of the SNT har allerede blitt forklart gjentatte ganger på sidene på nettstedet (). Teksten til charteret er fullstendig bragt i tråd med Federal Law-66 av 15. april 1998. Alle kan gjøre seg kjent med innholdet på nettstedet eller i styret. Forslag og kommentarer til teksten i utkastet til charter aksepteres gjennom "Kontakter"-siden eller skriftlig til styret.
Godkjenning av inntekts- og utgiftsestimatene til SNT "Pishchevik" for 2010 - 2011. (For et eksempel på et CNT-budsjett, se siden "Målrettet finansiering i CNT"
Jeg anser det som nødvendig å utarbeide utkast til anslag for kandidater til formenn i SNT på hovedspørsmålene:
- størrelsen på medlemsavgiftene;
- mengden målrettede bidrag, hvis noe er planlagt å gjøre med disse midlene;
- mengden aksjer, andre bidrag - til hvilke formål de vil bli brukt;
- beløpet for inngangspenger for grunneiere som nylig er tatt opp til medlemskap i SNT ().
Samlet inntekt per SNT-medlem per år: .......
- lønn til formannen for SNT;
- lønn til regnskapsfører
- andre betalinger (lønn, bonuser);
- betaling av kontrakter for søppelhenting, veivedlikehold og andre spørsmål.
Totale SNT-utgifter per år: .......

Alle forslag mottatt på 4, 5, 6, 7, 8 agendapunkter vil bli publisert på nettsidene og oppslagstavlene på partnerskapets territorium.

Prosedyren for å holde en generalforsamling i SNT "Pishchevik"

Før møtet starter, går hver deltaker gjennom registreringsprosedyren, som inkluderer fremvisning av et sertifikat for eierskap av landet og et identitetsdokument (sivilt pass). Registrering vil bli utført av revisjonskommisjonen for den gamle sammensetningen. Eiere av tomter som har mottatt dem i personlig eie i samsvar med dekret fra ordførerkontoret i Kaliningrad nr. 334 av 03/07/1995 kan entydig betraktes som medlemmer av SNT. Hvis disse medlemmene av partnerskapet siden har overført eierskapet til tomtene sine som et resultat av landtransaksjoner, forlater de automatisk SNT og er ikke lenger medlemmer av SNT (se paragraf 1 i artikkel 18 i føderal lov-66 av 04/ 15/1998)

På grunn av det faktum at de nye eierne av tomter ikke ble medlemmer av SNT på grunnlag av deres personlige søknader og de påfølgende generalforsamlingene i SNT med deres aksept i partnerskapet, betyr det at disse personene har rett til å gjøre så nå.

Registrerte medlemmer av SNT før vedtak fattes i 1 sak på dagsorden vil være 50 % flertall som kreves for møtet.

For tiden er det 240 eiere av tomter i SNT «Pishchevik». I løpet av registreringsperioden vil revisjonskommisjonen fastsette det faktiske antallet SNT-medlemmer i samsvar med resolusjonen fra Kaliningrad rådhus nr. 334 av 03.07.1995. Nye eiere vil ganske enkelt bli trukket fra det totale antallet tomter. antall SNT-medlemmer som kreves for å være beslutningsdyktig på møtet vil bli kjent.

Personer som har fullmakter til rett til å delta i diskusjon og stemme i alle saker har også adgang til å delta i møtet. En slik fullmakt bekreftes av formannen for SNT "Pishchevik" i forkant av møtedatoen. Fullmakten utstedes personlig av et medlem av SNT, som av en eller annen grunn ikke vil kunne møte på møtet (se fullmaktsskjema på >>>). Registrering av betrodde personer ligner på medlemmer av SNT.

I mangel av beslutningsdyktighet for å fatte vedtak om sakslisten, foreslås det å gå frem som følger:

Utsett møtedatoen til en senere dato.
Hold generalforsamling in absentia.

Ved beslutning om å avholde et fraværsmøte, er 2, 3 (styrets og revisjonskommisjonens rapporter om utført arbeid) og 8 (godkjenning av inntekts- og utgiftsoverslag) saker utelukket fra dagsorden, fordi Loven tillater at de kun vurderes personlig.

I alle fall, for å lette stemmeprosedyren, og viktigst av alt, opptellingen av stemmene til fullverdige medlemmer av SNT, sammen med skjemaet foreskrevet av føderal lov-66 av 15. april 1998, for å holde valg av styrende organer ved direkte hemmelig avstemning foreslås det å bruke samme skjema for å fatte vedtak om alle sakslistepunkter.

For å organisere direkte hemmelig avstemning er det utarbeidet stemmesedler for hvert punkt på dagsorden (se skjemaer og prosedyre for utfylling >>>). Jeg anser det også som hensiktsmessig å utarbeide bulletiner om 1. utgave av dagsorden på en slik måte at man ikke oppgir navnene på alle eiere av tomter som er akseptert som medlemmer av SNT, men å inkludere det totale antallet personer i teksten til bulletinen. Søknader om medlemskap i SNT og generalliste vedlegges senere møteprotokollen.

Dersom møtet holdes in absentia, beslutter medlemmene av SNT som møtte til generalforsamlingen på fastsatt dato, og i mangel av beslutningsdyktighet, sammen med styret å utsette møtedatoen eller holde den in absentia . I sistnevnte tilfelle velges en legitimasjonskomité.

Kommisjonen må gjøre følgende:

Overgi til hvert medlem av SNT mot underskrift på en spesiell liste stemmesedler for stemmegivning med en obligatorisk verifikasjon av valgbarhet (tilstedeværelsen av et sertifikat for eierskap av landet i henhold til listen over medlemmer av SNT, fastsatt ved dekret fra SNT ordførerens kontor i Kaliningrad nr. 334 av 03.07.1995
Sammen med stemmesedlene, sende til alle informasjon om agendaen for møtet, avstemningsprosedyre, program for kandidater til valgbare stillinger, annet materiale og sluttdato for avstemming (aksept) av stemmesedler.
Lørdag og søndag arrangerer Fullmaktskomiteen en vakt i styrerommet med det formål å stemme.
Personer som møter til styret for å stemme er pålagt å fremvise eierbevis til tomt, identitetsdokument, fullmakt for stemmerett (for autoriserte personer). Personer som ankom uten dokumenter, samt de som ikke er med på listen over medlemmer av SNT, har ikke adgang til valgurnen, stemmesedler utstedes ikke til slike personer.
Etter endt stemmeperiode (ca. 2 uker) åpner fullmaktskomiteen stemmeurnen og teller opp stemmene for hvert punkt på sakslisten. Et vedtak om dagsorden anses som vedtatt dersom flertallet av medlemmene i SNT stemte for det. Deretter utarbeides protokollen fra generalforsamlingen for medlemmer av SNT "Pishchevik", holdt in absentia. Resultatene av møtet formidles til alle medlemmer av SNT gjennom nettstedet og oppslagstavler på samfunnets territorium.

Etter møtet fastsetter de nye styringsorganene datoen for aksept og overføring av saker og tidspunktet for revisjonen, på slutten av denne kommer den nye lederen, styrets medlemmer og revisjonskommisjonen til sin rett og starter sitt nåværende arbeid. .

Hagepartnerskap opprettes med sikte på å organisere arbeid og løse felles problemer som angår hver eier av et hus eller tomt innenfor en ferielandsby.

Vi kan drive hagearbeid og hagebruk på egen hånd, men det er mye mer praktisk å bli medlem av et partnerskap og løse komplekse spørsmål om gassifisering, vannforsyning, elektrifisering og andre lignende problemer sammen. Tidligere, i Russland, var kooperativer engasjert i slike aktiviteter, men i dag kommer hagepartnerskap inn på scenen.

Det er mange vanskeligheter med å skape og sikre at et slikt fellesskap fungerer normalt. Den viktigste snublesteinen er valget av styreleder.

Hvordan lage en SNT

Hvis du og dine naboer i området i ferielandsbyen har et ønske om å forene deg i et partnerskap for å løse alle presserende problemer, må du gå gjennom flere stadier av opprettelsen:

Merk følgende! Et partnerskap kan allerede eksistere når det har 3 medlemmer.
Charter for hagepartnerskapet

All informasjon om den opprettede foreningen av gartnere skal være i det konstituerende dokumentet - charteret. Hovedinformasjonen som bør avsløres i den:

navnet og plasseringen av SNT;

formålet med foreningen og en fullstendig liste over aktiviteter;

liste over grunnleggere;

uttømmende betingelser for innreise, utreise og ekskludering fra SNT, samt hele prosedyren for hver av disse handlingene;

forpliktelser og rettigheter for alle deltakere;

fastsettelse av beløp og prosedyre for å motta bidrag fra medlemmer;

opprettelsesplanen, listen over deltakere og funksjonene til styringsorganene i partnerskapet, samt prosedyren for å løse problemer på møter;

en plan for dannelse og vilkår for avhending av all eiendom som er tilgjengelig i partnerskapet;

regler for organisering av generalforsamlinger - prosedyren for innkalling;

planlegging av gjennomføringen av alle økonomiske saker, journalføring, rapporteringsprosedyrer til alle medlemmer;

vilkår for omorganisering eller avvikling av et hage non-profit partnerskap, samt løsning av alle eiendomsspørsmål i slike tilfeller.

Naturligvis kan mange andre bestemmelser inkluderes i charteret. Det avhenger av arten av arbeidet hans. Hovedregelen er at de ikke skal være i strid med lovgivningen til den russiske føderasjonen.

Råd. Registrering av SNT er en komplisert prosess, det er bedre å overlate det til fagfolk og søke hjelp fra et advokatkontor. Tjenestene til advokater må betales, men du vil være sikker på at du har opprettet en sammenslutning av sommerboere i samsvar med alle regler og lover.

Formannens valg

I begynnelsen av dannelsen av SNT velges sammensetningen av grunnleggerne. Og allerede fra denne listen blir den mest driftige og kompetente styrelederen valgt ved direkte hemmelig avstemning. Hvert medlem av partnerskapet som har organisasjonsdata kan bli en leder, kanskje i fortiden - en god styreleder i bedriften.

Det er mulig å organisere valget av lederen for partnerskapet på det første møtet, eller på det neste, som allerede vil bli avholdt etter den statlige registreringen av den ideelle foreningen av gartnere.

Alle som lenge har blitt møtt med særegenhetene ved aktivitetene til slike organisasjoner vet at det normale privatlivet til hver gartner avhenger av valget av en god leder.

Vanskeligheter i formenns arbeid

Å interessere en person på eget initiativ til å bli leder av en ideell forening og gi alt det beste i jobben kan gjøres ved hjelp av god lønn. Styreleders lønn kan ikke være lavere enn minstelønn fastsatt i regionen.

Naturligvis består budsjettet til SNT av bidrag fra medlemmene. Og ikke alle ønsker å betale for jobben til lederen "av egen lomme", fordi han ikke løser så mange problemer. Men denne posisjonen er grunnleggende feil. Hvis en person ikke blir belønnet med god lønn, vil arbeidet være av dårlig kvalitet. Bare i dette tilfellet kan du være sikker på at alle spørsmål og problemer vil bli løst positivt.

Hodet må nødvendigvis være åpent - del med sommerbeboere informasjon om alle beslutningene som er tatt, gi et estimat med de angitte utgiftene og inntektene til partnerskapet. Bare i dette tilfellet vil det ikke være sladder, og alle deltakere i SNT vil være fornøyd med aktivitetene.

Hovedproblemene i formannens arbeid er den mangelfulle lovgivningen om virksomheten til ideelle foreninger av gartnere. Det er svært få mennesker som er godt bevandret i juridiske spørsmål. Derfor dukker det ofte opp inkonsekvenser, mange innbyggere er misfornøyde med arbeidet hans.

Faktum er at loven presiserer et klart forhold mellom generalforsamlingen for alle medlemmer, styret og styrelederen. Alvorlige problemer kan ikke løses kun av ledelsen eller en gruppe mennesker, kun ved hjelp av en samling av SNT-deltakere.

Livet i dacha er sesongbasert, og ikke alle medlemmer kan være der til rett tid. Og i dette tilfellet anses alle beslutningene som er tatt som ulovlige. For uløste saker vil lederen få skylden, men han er faktisk ikke skyldig i dette.

Hvis ingen er villige...

Ofte står medlemmer av SNT overfor problemet med å velge styreleder når det ikke er selve initiativmedlemmet som ønsker å bli den viktigste. Men virksomheten til partnerskapet vil ikke være lovlig hvis det ikke har en leder.

Loven til den russiske føderasjonen "Om hagebruk, hagebruk og dacha non-profit foreninger av borgere" datert 15. april 1998 sier at bare et medlem av partnerskapet skal være leder, med mindre charteret bestemmer noe annet. I dette tilfellet kan det antas at en person utenfra også kan lede foreningen av sommerboere. Bare rettelser i det juridiske hoveddokumentet er obligatoriske.

I hovedsak ansetter din CNT en arbeider som vil få utbetalt lønn. Alle prosesser er i gang og alle sommerboere er fornøyde med resultatet av en slik beslutning.

Det er viktig å endre organisasjonens charter for å tiltrekke seg en person som ikke eier en tomt eller et landsted i denne landsbyen.

Behovet for å lage en SNT er ubestridelig. Med dens hjelp kan du ideelt sett løse problemer knyttet til beskyttelse av en ferielandsby, problemer med gatebelysning, innsamling og avhending av avfall og forskjellige andre aspekter av livet til hver enkelt eier. Og hele suksessen til foreningens funksjon avhenger av valget av en smart og kompetent leder.

Forening av sommerboere i partnerskap: video

For å se bildene som er lagt ut på nettstedet i forstørret størrelse, må du klikke på de forminskede kopiene deres.
For å bli kjent med det detaljerte innholdet i underseksjonene på nettstedet, må du klikke på elementet i hovedmenyen som interesserer deg.

Den 29. juli 2017 undertegnet den russiske føderasjonens president en ny føderal lov "Om oppførsel av innbyggere i hagebruk og hagebruk for deres egne behov og om endringer i visse lovverk i Den russiske føderasjonen."
Gratis lenke til den nye loven for nedlasting (docx-filformat): FZ-217 av 29.07.2017
Datoen for lovens ikrafttredelse er 01.01.2019. Fra samme dato blir FZ-66 av 15.04.98 ugyldig.
Diskusjonen om loven er åpen her:
(påmelding er nødvendig for å komme med kommentarer, forslag, endringer).

FZ-217 datert 29. juli 2017 - Stadig supplerte, endrede kommentarer til den nye føderale loven, tatt i betraktning etablert praksis.

Arbeidere (ansatte) SNT

1. Arbeidsforhold i SNT

på permanent basis (under en arbeidskontrakt med en oppføring i arbeidsboken);
deltidsarbeidere (som kombinerer arbeid i et partnerskap med arbeid i andre organisasjoner);
under sivilrettslige kontrakter (kontrakter, oppdrag, betalte tjenester);
frivillige.

Med ansatte ansatt på permanent basis, så vel som med deltidsansatte, er arbeidsforhold regulert av normene i den russiske føderasjonens arbeidskode. Disse ansatte er underlagt arbeidsplanens regler, har rett til månedslønn, til årlig betalt permisjon.

I forhold til ansatte som arbeidskontrakter, oppdrag, betalte tjenester inngås med, bør man bli veiledet av normene i den russiske føderasjonens sivilkode.

Arbeidsforhold med ansatte som arbeider i et partnerskap på frivillig og ikke-refunderbart grunnlag er bygget under hensyntagen til bestemmelsene i den føderale loven av 11. august 1995 nr. 135-FZ "Om veldedige aktiviteter og veldedige organisasjoner". Perioden for slikt arbeid er ikke inkludert i ansienniteten, det er ikke registrert i arbeidsboken, ferie betales ikke, etc.

Ved beregning av lønnskostnader må et hagebrukspartnerskap nødvendigvis bruke standardskjemaene fastsatt i dekret fra Russlands statsstatistikkkomité datert 5. januar 2004 nr. 1:

T-1 (Ordre (instruksjon) om å ansette en ansatt);
T-2 (personlig kort til den ansatte);
T-3 (bemanning);
T-5 (Ordre (instruksjon) om overføring av en ansatt til en annen jobb);
T-6 (ordre (instruks) om å gi permisjon til en ansatt);
T-7 (ferieplan);
T-8 (Ordre (instruks) om oppsigelse (oppsigelse) av en arbeidsavtale med en ansatt (oppsigelse);
T-12 (Timeliste og lønnsberegning);
T-13 (Timeliste);
T-49 (Oppgjør og lønn);
T-51 (Lønn);
T-53 (Lønn);
T-54 (Personlig konto);
T-60 (Notatberegning om innvilgelse av permisjon til en ansatt);
T-61 (Seddelberegning ved oppsigelse (oppsigelse) av en arbeidsavtale med en ansatt (oppsigelse);
T-73 (Lov om aksept av arbeid utført under en tidsbestemt arbeidsavtale)

2. Lønn i et hagesamarbeid

Kilden til lønnsutbetalinger i hagesamarbeidet er midlene for målrettet finansiering (medlemskontingenter). Også for disse formålene kan inntekter mottatt fra kommersiell virksomhet styres.

Påløpte lønn for ansatte i et hagebruks non-profit partnerskap (en frigitt leder, regnskapsfører, kasserer, heltidsansatte sikkerhetsarbeidere) reflekteres i kreditten på konto 70 "Oppgjør med personell for lønn." Siden dannelsen av kostnadene for produkter, arbeider eller tjenester i et hagebrukspartnerskap ikke utføres, er bruk av konto 20 "Hovedproduksjon" (eller for eksempel 26 "Generelle utgifter") ikke tilrådelig. Det er tillatt å direkte avskrive de påløpte beløpene fra finansieringskildene.
For eksempel:
Debet 86-2 Kreditt 70
- på mengden av påløpte lønn;
Debet 86-2 Kreditt 69 "Beregninger for trygd og sikkerhet"
- for opptjeningsbeløpet for lønn (UST og bidrag til Social Insurance Fund of the Russian Federation);
Debet 70 Kreditt 68 "Beregninger på skatter og avgifter" underkonto "NDFL"
- for beløpet tilbakeholdt personlig inntektsskatt;
Debet 70 Kreditt 50
- beløpet for betalingen som er utført;
Debet 68 og 69 Kreditt 51
- for beløpet tilbakebetalt gjeld ved betalinger til budsjettet.

Alle bestemmelser i den russiske føderasjonens arbeidskode gjelder fullt ut for ansatte i hagebrukspartnerskap. Betingelsene for godtgjørelse fastsatt i en ansettelses- eller tariffavtale kan ikke forverres sammenlignet med bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskode og kravene i regulatoriske handlinger på lønnsområdet.

Staten som deltaker i arbeidsforhold og innenfor deres rammer, i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode, etablerer og garanterer:

verdien av minstelønnen i den russiske føderasjonen;
begrense listen over grunner og beløp for fradrag fra lønn etter ordre fra arbeidsgiver (regulert av artikkel 138 i den russiske føderasjonens arbeidskode), samt mengden av beskatning av inntekt fra lønn (regulert av kapittel 23 i skatten Kode for den russiske føderasjonen);
begrensning av naturalytelser (bare inntil 20 % av lønnen som faktisk skal mottas);
mottak av ansatte av lønn i tilfelle avslutning av arbeidsgivers aktivitet og dens insolvens i samsvar med føderale lover;
statlig tilsyn og kontroll over full og rettidig utbetaling av lønn og implementering av statlige garantier for lønn;
ansvar for arbeidsgivere for brudd på kravene i den russiske føderasjonens arbeidskodeks, lover, andre regulatoriske rettsakter, kollektive avtaler, avtaler;
vilkår og rekkefølge for betaling av lønn;
rett til årlig ferie og varighet av årlig ferie.

Alle andre vilkår for godtgjørelse fastsettes etter avtale mellom partene i arbeidsforholdet, men i samsvar med kravene i lover.

Alle ansatte innvilges årlig ferie samtidig som de beholder sin arbeidsplass (stilling) og gjennomsnittslønn.
Årlig lønnet permisjon gis til ansatte i minst 28 kalenderdager.
Det kan gis lengre årlig betalt ferie i de tilfeller som er fastsatt i art. 115 i den russiske føderasjonens arbeidskode. For eksempel er permisjon for mindreårige arbeidstakere 31 kalenderdager.
Sesongarbeidere gis permisjon i forhold til arbeidet med en hastighet på to kalenderdager for hver måned arbeidet (artikkel 295 i den russiske føderasjonens arbeidskode).
Ansatte som har inngått en arbeidskontrakt for en periode på inntil to måneder, får betalt ferie eller får utbetalt kompensasjon ved oppsigelse med en hastighet på to arbeidsdager per måneds arbeid (artikkel 291 i den russiske føderasjonens arbeidskode).

3. Lønnsavgifter, personskatt

Fra 1. januar 2002 til 31. desember 2004, i samsvar med paragrafene. 8 s. 1 art. 238 i den russiske føderasjonens skattekode, beløpene for lønn og andre inntekter som betales på bekostning av medlemsavgifter til hagebruks-, hagebruks-, garasjebygg- og boligbyggingskooperativer (partnerskap) til personer som utfører arbeid (tjenester) for disse organisasjonene ble fritatt for enkelt sosial skatt.

Tatt i betraktning bestemmelsene i paragraf 2 i art. 10 i lov nr. 167-FZ var inntektsbeløpene som ble utbetalt til fordel for disse personene heller ikke underlagt forsikringspremier for obligatorisk pensjonsforsikring. Denne typen situasjon førte til at ansatte i samvirkeforetak (partnerskap), som mottok utbetalinger fra medlemskontingenter, ikke hadde rett til å inkludere inntekten mottatt i gjennomsnittsinntekten for å beregne statspensjonen, og faktisk hele inntektsperioden fra hvilke forsikringspremier som ikke ble betalt for obligatorisk pensjonsforsikring, kan ikke medregnes i tjenestetiden til personer som tas i betraktning ved tildeling av pensjon. At. tre år faller ut av erfaringen - 2002, 2003 og 2004.
Imidlertid kunne enkeltpersoner som er ansatte i hagebruksselskaper frivillig delta i det obligatoriske pensjonsforsikringssystemet, som de i henhold til lov nr. 167-FZ måtte betale forsikringspremier i form av en fast betaling.

Siden 1. januar 2005, i Ch. 24 i den russiske føderasjonens skattelovgivning av 20. juli 2004 nr. 70-FZ "Om endringer i kapittel 24 i del to av den russiske føderasjonens skattekode, den føderale loven "om obligatorisk pensjonsforsikring i Russland Federation" og anerkjennelsen av visse bestemmelser i lovgivningen i den russiske føderasjonen som ugyldige "Endringer er gjort, i henhold til hvilke spesielt paras. 8 s. 1 art. 238 i den russiske føderasjonens skattekode.

I denne forbindelse, fra 1. januar 2005, blir hagebruks-, hagebruks-, garasjekonstruksjons- og boligbyggekooperativer (partnerskap) anerkjent som betalere av den enhetlige sosialskatten, samt forsikringspremier for obligatorisk pensjonsforsikring fra utbetalinger gjort på bekostning av medlemskontingenter inn til fordel for personer som utfører arbeid (tjenester) for disse organisasjonene.
Følgelig, fra den angitte datoen, har ansatte i kooperativer (partnerskap) rett til å inkludere arbeidsperioder i tjenestetiden med det formål å tildele statlige pensjoner.

I samsvar med bestemmelsene i art. 236 i den russiske føderasjonens skattekode, må den enhetlige sosiale skatten betales av kooperativer (partnerskap) på betalinger og godtgjørelser som er påløpt til fordel for enkeltpersoner under arbeidskontrakter og sivilrettslige kontrakter, hvis gjenstand er utførelse av arbeid, levering av tjenester, samt opphavsrettskontrakter.

Det betales ikke skatt på godtgjørelse betalt i henhold til disse avtalene til fordel for individuelle gründere, samt på beløp som ikke er skattepliktig i henhold til art. 238 i den russiske føderasjonens skattekode.

Med utbetalinger til fordel for personer som er funksjonshemmede i gruppe I, II eller III, fra beskatning av en enkelt sosial skatt i samsvar med art. 239 i den russiske føderasjonens skattekode er beløp på opptil 100 000 rubler unntatt. per år per mottaker.

Fordi gjenstanden for beskatning av forsikringspremier for obligatorisk pensjonsforsikring og grunnlaget for beregning av forsikringspremier i samsvar med paragraf 2 i art. 10 i lov nr. 167-FZ, gjenstanden for beskatning og skattegrunnlaget for den enhetlige sosiale skatten, etablert av kap. 24 i den russiske føderasjonens skattekode, må betalingen av forsikringspremier gjøres av kooperativer (partnerskap) på samme vilkår. Unntaket er betalinger til fordel for personer som er funksjonshemmede i gruppe I, II eller III - hvis de er fritatt for beskatning under den enhetlige sosiale skatten opp til 100 000 rubler. per år for hver mottaker, så er de ikke fritatt for beskatning av forsikringspremier.

Merk! Siden kooperativer (partnerskap) er betalere av forsikringspremier for obligatorisk pensjonsforsikring på generelle vilkår, i samsvar med kravene i art. 15 i den føderale loven av 1. april 1996 nr. 27-FZ "Om individuell (personlig) regnskapsføring i systemet for obligatorisk pensjonsforsikring", er de pålagt å sende inn informasjon om forsikrede personer til organene til den russiske pensjonsfondet. Forbund innen fastsatt frist.

Den spesifiserte informasjonen sendes inn årlig senest 1. mars i skjemaene godkjent av resolusjonen fra styret for pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen datert 21. oktober 2002 nr. 122p "På formene for dokumenter for individuell (personlig) regnskapsføring i statens pensjonsforsikringssystem og instrukser for utfylling."

Betaling av den enhetlige sosialskatten og forsikringspremiene må gjøres av kooperativer (partnerskap) på månedlig basis senest den 15. dagen i neste måned, i henhold til reglene i kap. 24 i den russiske føderasjonens skattekode og lov nr. 167-FZ. Samtidig, i samsvar med paragraf 2 i art. 243 i den russiske føderasjonens skattekode, beløpene til den enhetlige sosiale skatten beregnet for betaling som tilhørende dens del som skal betales til det føderale budsjettet, er gjenstand for reduksjon med beløpet for forsikringspremier påløpt for samme periode (forskuddsbetalinger på forsikring premier).

Satsen på den enhetlige sosiale skatten som skal krediteres det føderale budsjettet, i samsvar med art. 241 i den russiske føderasjonens skattekode er 20%, og frekvensen av forsikringspremier for obligatorisk pensjonsforsikring i samsvar med art. Kunst. 22 og 33 i lov nr. 167-FZ er satt til 14 %.

Beløpet på den enhetlige sosiale skatten (forskuddsskattebetaling) som i sin del krediteres det føderale budsjettet, bestemmes basert på skattegrunnlaget og skattesatsene i samsvar med paragraf 1 i art. 241 i den russiske føderasjonens skattekode. Videre er beløpet på forsikringspremier påløpt for samme periode for obligatorisk pensjonsforsikring beregnet på grunnlag av forsikringspremiesatser i samsvar med lov nr. De. fra det påløpte skattebeløpet som skal betales til det føderale budsjettet med den maksimale satsen på 20 %, trekkes beløpet på forsikringspremiene på 14 % i sin helhet.

Erklæringsskjema for enhetlig sosial skatt for skattebetalere som foretar utbetalinger til enkeltpersoner, og prosedyren for å fylle den ut ble godkjent ved ordre fra Russlands finansdepartement datert 31. januar 2006 nr. 19n.
Erklæringsskjema for forsikringspremie for obligatorisk pensjonsforsikring for personer som foretar utbetalinger til enkeltpersoner, og prosedyren for å fylle den ut ble godkjent ved ordre fra Russlands finansdepartement datert 27. februar 2006 nr. 30n. Erklæringen sendes til territorialskattemyndighetene senest 30. mars året etter utløpt faktureringsperiode. I samsvar med den russiske føderasjonens skattekode, er faktureringsperioden forstått å være et kalenderår.

4. Godtgjørelser og godtgjørelser til ansatte i hageforeninger

Fordi fra inntekten til ansatte i hageforeninger i perioden fra 1. januar 2001 til 31. desember 2004, ble den enhetlige sosialskatten ikke betalt, deretter retten til å motta statlige trygdeytelser (for midlertidig uførhet, for graviditet og fødsel, kl. fødselen av et barn, etc. .p.) de er for handlingsperioden til kap. 24 i den russiske føderasjonens skattekode, det vil si fra 1. januar 2001 til 31. desember 2004 hadde de ikke. Eneste unntak er midlertidig uføretrygd som utbetales i forbindelse med en arbeidsulykke og (eller) en yrkessykdom. Personer som arbeider i samvirkeforetak (partnerskap) hadde og har rett til å motta disse ytelsene, siden de utbetales på bekostning av obligatorisk forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer.
Forholdet til denne typen obligatorisk forsikring er regulert av bestemmelsene i den føderale loven av 24. juli 1998 nr. 125-FZ "Om obligatorisk sosial forsikring mot industrielle ulykker og yrkessykdommer" (som endret og supplert) og fra utbetaling av forsikring premier fra samvirkeforetak (partnerskap) ble ikke frigitt.

Siden kooperativer (partnerskap) fra 1. januar 2005 er betalere av den enhetlige sosialskatten som i sin del betales til trygdefondet, nyter ansatte i disse organisasjonene etter 1. januar 2005 rett til obligatorisk sosialforsikring, inkludert retten til motta ytelser for midlertidig uførhet, for graviditet og fødsel, ved fødselen av et barn og andre utbetalinger på bekostning av FSS i Den russiske føderasjonen, på generelt grunnlag, som bekreftes av brevet fra Social Insurance Fund of the Russian Federation Føderasjon datert 23. september 2004 nr. 02-18 / 11-6474 "Om underavsnitt 8 og 14 i paragraf 1 i artikkel 238 i den russiske føderasjonens skattekode".

Leder for hagebrukssamarbeidet er ansvarlig for tilstanden til tomter og utstyr, holder møte og uttaler seg med en generell mening fra det representerte samfunnet. Vurder om formannen i SNT får lønn og hvilke muligheter for opptjening som kan være.

Inntekt til lederen av et hagebruks non-profit partnerskap

Ulike partnerskap har sine egne metoder for å beregne lønnen til ledergruppen.

I gjennomsnitt i Russland er lønnen til styrelederen i SNT som følger:

15 000 rubler. i sommerperioden.
12000 rubler. om vinteren.

Om sommeren jobber henholdsvis mer og lønnen er høyere.

Kontrakt eller frivillig godtgjørelse

Hvis det inngås en arbeidsavtale mellom et hagebrukspartnerskap og dets leder, kan ikke lønnen til styrelederen for SNT være mindre enn minimum i landet.

PÅ Russland dette tallet fra 2019-2020 er 9489 rubler per måned.

For minstelønn bør du beregne den foreskrevne tiden per måned og oppfylle de tildelte pliktene. Slike arbeidsforhold er vanlige dersom formannen ikke er medlem av det foreningen han er oppnevnt i.

Men i praksis, i de fleste hagebruks non-profit partnerskap, velges lederen blant dem som er en del av dette samfunnet.

En slik person kjenner alle problemene til teamet, dets medlemmer og er klar til å jobbe for symbolsk avgift.

Kunngjøringer med stilling som formann i SNT er svært sjeldne. Derfor kan vi si at dette arbeidet er ganske etterspurt.

Er det mulig å klare seg uten lønn

I noen tilfeller kan det hende at formannen i SNT ikke har lønn i det hele tatt. Personen som tok over funksjonene til hodet jobber for " Takk” eller en belønning i minimumsbeløpet.

Det hender at han kun får betalt for veien til hageflekken eller til møter for å løse samfunnsspørsmål.

Spørsmål om inntjening avgjøres av laget

Materielle spørsmål planlegges og løses i første omgang på fellesmøter i hagebruksforeninger:

Hvor mye medlemskontingent skal godkjennes.
Hva er lønnen til formannen i SNT i 2018-2019.
Rapporter om fordeling av økonomi mv.

Medlemskontingenter og deres rolle i inntektene

Gjennomsnittslønnen til formannen i SNT påvirkes betydelig av størrelsen partnerskap og medlemskontingent.

For eksempel:

Dersom partnerskapet har 200 medlemmer som betaler 1000 rubler i år.
Gebyret vil være 200 000 rubler per år. Og hvis det er 100 medlemmer og de betaler samme bidragsbeløp, vil det totale gebyrbeløpet for partnerskapets behov være 2 ganger mindre.

Men med høyere lønn til formannen i gartnere vil han ha mer jobb hhv. Ingen vil betale lønn til en person som ikke er engasjert i de oppgaver som er tildelt ham.

Formålet med bidrag til hagebrukskollektiver er:

anskaffelse, opprettelse, rekonstruksjon av eiendom som tilhører partnerskapet;
innhold eller vedlikehold infrastruktur SNT, inkludert motivasjon i form av lønn til lederstaben.

Yrkesansvar:

Opptre på vegne av partnerskapet.
Presiderer møter.
Signere økonomiske og andre dokumenter på vegne av foreningen, i noen tilfeller etter foreningens vedtak.
Gjør avtaler, åpne bankkontoer.
Vurder søknader fra medlemmer av foreningen.
Inngå arbeidsavtaler med ansatte.
Han er representant for forbundet i statlige organer. myndigheter, lokalt selvstyre, i andre organisasjoner.

Du burde vite det:

Virksomheten til SNT er regulert ut fra Føderal lov nr. 66-FZ « Om hagebruk ideelle foreninger av innbyggere» datert 15. april 1998