అందించిన సేవల పరిమాణాన్ని ఎలా లెక్కించాలి. "చిటా MSC" సంస్థ యొక్క అభివృద్ధి ప్రణాళిక కోసం వ్యూహం

టెలిఫోన్ సంప్రదింపులు 8 800 505-91-11

కాల్ ఉచితం

అందించిన సేవల పరిధి

నేను చెల్లింపు వైద్య సేవలను అందించడానికి ఒక ఒప్పందం కుదుర్చుకున్నాను, ఈ సేవలు నాకు పూర్తిగా అందించబడలేదు, వారు తిరిగి లెక్కించలేదు మరియు డబ్బు తిరిగి ఇవ్వబడలేదు. సరిగ్గా దావా వేయడం ఎలా?

వినియోగదారుల హక్కుల పరిరక్షణపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టంలోని ఆర్టికల్ 29 ఆధారంగా దావా వ్రాయబడింది. దావా యొక్క ఫారమ్ లేదా కంటెంట్‌కు ఎటువంటి చట్టపరమైన అవసరాలు లేవు. కాబట్టి, నిబంధనలకు సంబంధించి ఏ రూపంలోనైనా వ్రాయండి సేవలను అందించడం కోసం ఒప్పందం, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 779.

శుభ మద్యాహ్నం ఫెడరల్ లా "వినియోగదారుల హక్కుల పరిరక్షణపై" సూచనలతో దావాను రూపొందించడం అవసరం. మీరు ఇంతకు ముందెన్నడూ దావా వేయకపోతే, మీరు న్యాయవాదిని సంప్రదించాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను. మీ స్థానిక Rospotrebnadzor కార్యాలయాన్ని సంప్రదించమని కూడా నేను మీకు సలహా ఇవ్వగలను మరియు అటువంటి దావాను ఉచితంగా ఫైల్ చేయడంలో వారు మీకు సహాయం చేయగలరు.

శుభ మధ్యాహ్నం, మీరు మా వెబ్‌సైట్‌లో నాతో సహా లేదా మరే ఇతర న్యాయవాదిని (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 779 ప్రకారం తిరిగి చెల్లించే ప్రాతిపదికన) సంప్రదించడం మంచిది, తద్వారా అతను మీతో పరిచయం కలిగి ఉంటాడు. చెల్లింపు వైద్య సేవలను అందించడానికి ఒప్పందం మరియు సరిగ్గా దావా వేయండి.

హలో, సైట్ సందర్శకుడా, మీ పరిస్థితిలో, ఫెడరల్ లా-2300-1లోని ఆర్టికల్ 29కి అనుగుణంగా దావా వేయండి. వివరణాత్మక సలహా కోసం, దయచేసి వ్యక్తిగత సందేశంలో సైట్‌లోని ఏదైనా న్యాయవాదిని సంప్రదించండి. 02/ తేదీ నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ చట్టం 07/1992 N 2300-1 (06/04/2018న సవరించబడింది) " వినియోగదారు హక్కుల పరిరక్షణపై" ఆర్టికల్ 29. ప్రదర్శించిన పనిలో లోపాలను గుర్తించేటప్పుడు వినియోగదారు హక్కులు (సేవ అందించబడినవి) 1. చేసిన పనిలో లోపాలను గుర్తించినప్పుడు (సేవ అందించబడింది), వినియోగదారుడు తన స్వంత అభీష్టానుసారం డిమాండ్ చేసే హక్కును కలిగి ఉంటాడు: ప్రదర్శించిన పనిలో లోపాల ఉచిత తొలగింపు (సేవ అందించబడింది); ప్రదర్శించిన పని ధరలో సంబంధిత తగ్గింపు (సేవ అందించబడింది); అదే నాణ్యత లేదా పునరావృత పని యొక్క సజాతీయ పదార్థం నుండి మరొక వస్తువు యొక్క ఉచిత ఉత్పత్తి. ఈ సందర్భంలో, కాంట్రాక్టర్ ద్వారా గతంలో అతనికి బదిలీ చేయబడిన వస్తువును తిరిగి ఇవ్వడానికి వినియోగదారు బాధ్యత వహిస్తాడు; తన స్వంతంగా లేదా మూడవ పక్షాలు చేసిన పనిలో (అందించిన సేవ) లోపాలను తొలగించడానికి అతను చేసిన ఖర్చుల రీయింబర్స్‌మెంట్. లోపాలను అనవసరంగా తొలగించడం, మరొక వస్తువును తయారు చేయడం లేదా పనిని పునరావృతం చేయడం (సేవను అందించడం) కోసం వినియోగదారు యొక్క డిమాండ్‌లను సంతృప్తి పరచడం, పూర్తి చేయడానికి గడువును ఉల్లంఘించినందుకు జరిమానా రూపంలో కాంట్రాక్టర్‌కు బాధ్యత నుండి ఉపశమనం కలిగించదు. పని (సేవ యొక్క సదుపాయం). (డిసెంబర్ 17, 1999 N 212-FZ యొక్క ఫెడరల్ చట్టం ద్వారా సవరించబడింది) (మునుపటి ఎడిషన్‌లోని వచనాన్ని చూడండి) పని పనితీరు (సేవ అందించడం) మరియు డిమాండ్ కోసం ఒప్పందాన్ని నెరవేర్చడానికి వినియోగదారుకు హక్కు ఉంది పేర్కొన్న కాంట్రాక్ట్ ద్వారా స్థాపించబడిన వ్యవధిలో, చేసిన పనిలో లోపాలు ఉంటే (అందించిన సేవ) కాంట్రాక్టర్ ద్వారా తొలగించబడకపోతే నష్టాలకు పూర్తి పరిహారం. వినియోగదారుడు ప్రదర్శించిన పనిలో (సేవ అందించబడినది) గణనీయమైన లోపాలను లేదా కాంట్రాక్ట్ నిబంధనల నుండి ఇతర ముఖ్యమైన వ్యత్యాసాలను గుర్తిస్తే, పని పనితీరు (సేవను అందించడం) కోసం ఒప్పందాన్ని నెరవేర్చడానికి నిరాకరించే హక్కు కూడా వినియోగదారుకు ఉంది. (డిసెంబర్ 21, 2004 నాటి ఫెడరల్ లా నం. 171-FZ ద్వారా సవరించబడింది) (మునుపటి సంచికలోని వచనాన్ని చూడండి) ప్రదర్శించిన పనిలో లోపాలకు సంబంధించి తనకు జరిగిన నష్టాలకు పూర్తి పరిహారం డిమాండ్ చేసే హక్కు వినియోగదారుకు ఉంది ( అందించిన సేవ). సంబంధిత వినియోగదారు అవసరాలను తీర్చడానికి ఏర్పాటు చేయబడిన సమయ పరిమితుల్లో నష్టాలు భర్తీ చేయబడతాయి. 2. ప్రదర్శించిన పని (అందించిన సేవ) యొక్క ధర, ప్రదర్శించిన పని (అందించిన సేవ) కోసం ఒప్పందాన్ని నెరవేర్చడానికి నిరాకరించిన తరువాత వినియోగదారునికి తిరిగి ఇవ్వబడుతుంది మరియు ప్రదర్శించిన పని ధరను తగ్గించేటప్పుడు కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు (అందించిన సేవ), ఈ చట్టంలోని ఆర్టికల్ 24లోని 3, 4 మరియు 5 పేరాగ్రాఫ్‌ల ప్రకారం నిర్ణయించబడుతుంది. (21 నాటి ఫెడరల్ లా ద్వారా సవరించబడింది. 12.2004 N 171-FZ) (మునుపటి ఎడిషన్‌లోని వచనాన్ని చూడండి) 3. ప్రదర్శించిన పని (సేవ అందించబడినది) లో లోపాలకు సంబంధించిన అవసరాలు ప్రదర్శించబడిన పనిని (సేవ అందించబడినది) అంగీకరించిన తర్వాత లేదా పని (సేవ) పనితీరు సమయంలో ప్రదర్శించబడవచ్చు. అన్వయించబడింది) లేదా, ఈ పేరా ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన సమయ పరిమితులలో ప్రదర్శించిన పనిని (సేవ అందించిన) అంగీకరించేటప్పుడు లోపాలను గుర్తించడం అసాధ్యం. చేసిన పని (సేవ అందించిన) లోపాలను వారంటీ వ్యవధిలో కనుగొనబడితే మరియు అది లేనప్పుడు, సహేతుకమైన వ్యవధిలో, పనిని అంగీకరించిన తేదీ నుండి రెండేళ్లలోపు వాటికి సంబంధించిన క్లెయిమ్‌లు చేసే హక్కు వినియోగదారుకు ఉంది. భవనాలు మరియు ఇతర రియల్ ఎస్టేట్‌లోని లోపాలకు సంబంధించి (సేవ అందించబడింది) లేదా ఐదు సంవత్సరాలు నిర్వహించబడింది. (డిసెంబర్ 17, 1999 N 212-FZ యొక్క ఫెడరల్ చట్టం ద్వారా సవరించబడిన నిబంధన 3) (మునుపటి ఎడిషన్‌లోని వచనాన్ని చూడండి) 4. పనిలో (సేవలు) లోపాలకు కాంట్రాక్టర్ బాధ్యత వహిస్తాడు, దాని కోసం వారంటీ వ్యవధి లేదు, అయితే వినియోగదారు దానిని అంగీకరించడానికి ముందు లేదా ఆ క్షణం ముందు తలెత్తిన కారణాల వల్ల అవి ఉద్భవించాయని నిరూపిస్తాడు. వారంటీ వ్యవధిని స్థాపించిన పనికి (సేవ) సంబంధించి, కాంట్రాక్టర్ దాని లోపాలకు బాధ్యత వహిస్తాడు, వినియోగదారుడు పనిని (సేవ) ఉపయోగించిన నిబంధనలను ఉల్లంఘించిన ఫలితంగా అవి ఉత్పన్నమయ్యాయని నిరూపించకపోతే. పని (సేవ), మూడవ పార్టీల చర్యలు లేదా ఫోర్స్ మేజ్యూర్ యొక్క ఫలితం. (డిసెంబర్ 17, 1999 నాటి ఫెడరల్ లా నం. 212-FZ ద్వారా క్లాజు 4 ప్రవేశపెట్టబడింది) 5. కాంట్రాక్ట్‌లో అందించిన వారంటీ వ్యవధి రెండు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ (రియల్ ఎస్టేట్ కోసం ఐదు సంవత్సరాలు) మరియు పని (సేవ)లో లోపాలు ఉన్న సందర్భాలలో ) వారంటీ వ్యవధి ముగిసిన తర్వాత వినియోగదారు కనుగొన్నారు, కానీ రెండు సంవత్సరాలలో (రియల్ ఎస్టేట్ కోసం ఐదు సంవత్సరాలు), అటువంటి లోపాలు తలెత్తినట్లు రుజువు చేస్తే వినియోగదారు ఈ వ్యాసంలోని పేరా 1లో అందించిన అవసరాలను సమర్పించే హక్కును కలిగి ఉంటారు. అతను పని (సేవ) ఫలితాన్ని అంగీకరించే ముందు లేదా ఆ క్షణం ముందు తలెత్తిన కారణాల కోసం. (డిసెంబర్ 17, 1999 నాటి ఫెడరల్ లా నం. 212-FZ ద్వారా క్లాజు 5 ప్రవేశపెట్టబడింది) 6. పని (సేవ)లో ముఖ్యమైన లోపాలను గుర్తించినట్లయితే, లోపాలను తొలగించడానికి కాంట్రాక్టర్‌కు డిమాండ్‌ను సమర్పించే హక్కు వినియోగదారుకు ఉంది. అతను పని (సేవ) ఫలితాన్ని అంగీకరించడానికి ముందు లేదా ఈ పాయింట్‌కు ముందు తలెత్తిన కారణాల వల్ల లోపాలు తలెత్తాయని అతను రుజువు చేస్తే వసూలు చేయండి. పని (సేవ) ఫలితాన్ని అంగీకరించిన తేదీ నుండి రెండు సంవత్సరాల (రియల్ ఎస్టేట్‌కు సంబంధించి ఐదు సంవత్సరాలు) అటువంటి లోపాలు కనుగొనబడితే, కానీ పని (సేవ) ఫలితం కోసం స్థాపించబడిన సేవా జీవితంలో ఈ అవసరం ప్రదర్శించబడుతుంది. లేదా సేవ జీవితం స్థాపించబడకపోతే, వినియోగదారు పని (సేవ) ఫలితాన్ని అంగీకరించిన తేదీ నుండి పది సంవత్సరాలలోపు. వినియోగదారు సమర్పించిన తేదీ నుండి ఇరవై రోజులలోపు ఈ ఆవశ్యకత సంతృప్తి చెందకపోతే లేదా కనుగొనబడిన లోపం సరిదిద్దలేనిది అయితే, వినియోగదారు తన ఎంపిక ప్రకారం, డిమాండ్ చేసే హక్కును కలిగి ఉంటాడు: (డిసెంబర్ 17, 1999 నాటి ఫెడరల్ చట్టం ద్వారా సవరించబడింది 212-FZ) (మునుపటి ఎడిషన్‌లోని వచనాన్ని చూడండి) ప్రదర్శించిన పని కోసం ధరలో సంబంధిత తగ్గింపు (సేవ అందించబడింది); తన స్వంతంగా లేదా మూడవ పక్షాలు చేసిన పనిలో (అందించిన సేవ) లోపాలను తొలగించడానికి అతను చేసిన ఖర్చుల రీయింబర్స్‌మెంట్; పని యొక్క పనితీరు (సేవలను అందించడం) మరియు నష్టాలకు పరిహారం కోసం ఒప్పందాన్ని నెరవేర్చడానికి నిరాకరించడం.

సగం అందించిన సేవలకు డబ్బును ఎలా సేకరించాలి. తిరిగి మే మధ్యలో, నేను Avito వెబ్‌సైట్‌లో "నేను ఆర్డర్ చేయడానికి ఫర్నిచర్ తయారు చేస్తున్నాను" అనే ప్రకటనను కనుగొన్నాను మరియు అందించిన నంబర్‌కు కాల్ చేసాను. ఒక యువకుడు వచ్చాడు. నేను వంటగది యొక్క కొలతలు తీసుకున్నాను. నాకు కిచెన్ సెట్ కావాలి. నేను రంగును ఎంచుకున్నాను మరియు నాకు అవసరమైనది ఖచ్చితంగా చెప్పాను. మేము ధర గురించి చర్చించాము. అంతా నాకు సరిపోయింది. 50 వేలు అడ్వాన్స్ చెల్లించాలని మాస్టర్ డిమాండ్ చేశాడు.నేను అతని భార్య కార్డుకు డబ్బు బదిలీ చేశాను. అతను నాకు రశీదు రాశాడు. 50 వేలు అప్పుగా తీసుకున్నానని, నెల రోజుల్లోగా తిరిగి చెల్లిస్తానని చెప్పారు. నేను వంటగది తయారీకి ఒప్పందాన్ని రూపొందించలేదు. కానీ నెల రోజులు గడిచినా వంటగది లేక డబ్బులు లేవు. ఫ్రేములు మరియు వంటగది ముఖభాగాలతో జూన్ 18 న కనిపించింది. ఇన్‌స్టాల్ చేయబడింది. వారం రోజుల్లో పనులు పూర్తి చేస్తామని హామీ ఇచ్చారు. 2 వారాలు వేచి ఉన్న తర్వాత మేము అతనికి కాల్ చేయడం ప్రారంభించాము. కానీ మాస్టారు ఫోన్ కాల్స్‌కి సమాధానం ఇవ్వలేదు. మేము పోలీసులకు మోసం వాస్తవం గురించి ఒక ప్రకటన వ్రాసాము. కానీ పోలీసులు మౌనంగా ఉన్నారు. చాలా మటుకు, కేసు తిరస్కరించబడుతుంది. తరువాత మనం ఏమి చేయాలో దయచేసి నాకు చెప్పండి. మాకు ఇకపై ఈ వంటగది అవసరం లేదు. అతని లోపాలు మనకు చాలా అసౌకర్యాన్ని కలిగిస్తాయి. మన డబ్బు తిరిగి పొందగలమా?

కోర్టులో డబ్బు వసూలు చేయండి. మీరు చట్టపరమైన ఖర్చులను కూడా తిరిగి పొందవచ్చు (ఉదాహరణకు, క్లెయిమ్ స్టేట్‌మెంట్‌ను రూపొందించడానికి అయ్యే ఖర్చు) మరియు ఆలస్యంగా అమలు చేసినందుకు జరిమానా. మీరు పెనాల్టీతో సేకరిస్తే, అప్పుడు క్లెయిమ్ తప్పనిసరిగా జిల్లా కోర్టులో దాఖలు చేయాలి.

పెయిడ్ క్లినిక్‌కి రెండుసార్లు, మూడుసార్లు వచ్చి... డబ్బులు వదిలే క్రమంలో వారు పూర్తి స్థాయిలో అందించని సేవలకు ఎలా శిక్షించగలరు.

హలో! మీరు చాలా అసంతృప్తిగా ఉన్న దాని గురించి ఫిర్యాదును వ్రాయండి లేదా చెల్లింపు క్లినిక్ విభాగానికి చెందిన ప్రధాన వైద్యుడికి ఫిర్యాదు చేయండి. లేదా వైద్య సూచనల ఉల్లంఘన గురించి ఫిర్యాదు, ఇది మీరు మీ అసంతృప్తిని వ్యక్తం చేయగల సివిల్ కేసు ప్రారంభానికి దారితీయవచ్చు. మీకు శుభాకాంక్షలు!

నేను టెలిఫోన్ సర్వీస్ ప్రొవైడర్ వద్ద పని చేస్తున్నాను. మేము అభ్యర్థనపై నగరంలో పని చేస్తాము. తరచుగా వస్తువులు రిమోట్ దూరంలో, 6 కిమీ వరకు ఉంటాయి. ఇటీవల, యజమాని పని సైట్‌కు రవాణా అందించడానికి నిరాకరిస్తున్నాడు. యజమాని పని సైట్‌కు డెలివరీని ఏర్పాటు చేయాలా? ఏమైనా ప్రమాణాలు ఉన్నాయా?

ఈ బాధ్యత ఉద్యోగ ఒప్పందంలో (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 57) లేదా కొన్ని నిబంధనలలో (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 8) పరిష్కరించబడితే మాత్రమే బాధ్యత వహిస్తుంది, అయితే చట్టం మొత్తంగా కట్టుబడి ఉండదు. అంటే, చట్టపరమైన స్థాయిలో ఎటువంటి ప్రమాణాలు నిర్వచించబడలేదు.

హలో, యజమాని డెలివరీని ఏర్పాటు చేయవలసిన అవసరం లేదు. కానీ నేను చేయగలను. డిసెంబరు 30, 2001 N 197-FZ (జూలై 3, 2016న సవరించబడినట్లుగా) నాటి సామూహిక ఒప్పందం మరియు ఇతర సంస్థ యొక్క స్థానిక చట్టపరమైన చర్యలు మరియు "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్" చూడండి (సవరించబడిన మరియు అనుబంధంగా, జూలై 31న అమల్లోకి వచ్చింది , 2016) మీకు శుభాకాంక్షలు మరియు అందరికీ శుభాకాంక్షలు.

లేదు, అతను అలా చేయవలసిన అవసరం లేదు, కానీ అతను దానిని అందించకపోతే, పని చేసే ప్రదేశాలు మీ ప్రధాన పని ప్రదేశానికి దూరంగా ఉన్నట్లయితే వాటికి ప్రయాణ ఖర్చులను చెల్లించడానికి అతను బాధ్యత వహిస్తాడు. కళలో యజమాని కోసం ఈ సాధారణ బాధ్యత. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క 22, ఉద్యోగులకు వారి ఉద్యోగ విధులను నిర్వహించడానికి అవసరమైన పరికరాలు, సాధనాలు, సాంకేతిక డాక్యుమెంటేషన్ మరియు ఇతర మార్గాలను అందించడానికి యజమాని బాధ్యత వహిస్తాడు;

ఉద్యోగ ఒప్పందంలోని నిబంధనలు మరియు షరతులను చూడండి. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్, ఆర్టికల్ 57. ఉపాధి ఒప్పందం యొక్క విషయాలు (జూన్ 30, 2006 N 90-FZ యొక్క ఫెడరల్ లా ద్వారా సవరించబడింది) (మునుపటి ఎడిషన్‌లోని వచనాన్ని చూడండి) సిబ్బంది సమస్యలు మరియు కార్మిక వివాదాలపై మార్గదర్శకాలు. కళ యొక్క అప్లికేషన్ యొక్క ప్రశ్నలు. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క 57 ఉపాధి ఒప్పందం సూచిస్తుంది: ఇంటిపేరు, పేరు, ఉద్యోగి యొక్క పోషకపదార్థం మరియు ఉద్యోగ ఒప్పందంలోకి ప్రవేశించిన యజమాని పేరు (ఇంటిపేరు, పేరు, యజమాని యొక్క పోషకుడు - ఒక వ్యక్తి); ఉద్యోగి మరియు యజమాని యొక్క గుర్తింపును రుజువు చేసే పత్రాల గురించి సమాచారం - ఒక వ్యక్తి; పన్ను చెల్లింపుదారుల గుర్తింపు సంఖ్య (యజమానులకు, యజమానులను మినహాయించి - వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు కాని వ్యక్తులు); ఉపాధి ఒప్పందంపై సంతకం చేసిన యజమాని యొక్క ప్రతినిధి గురించి సమాచారం మరియు అతను తగిన అధికారాలను కలిగి ఉన్న ఆధారం; ఉపాధి ఒప్పందం ముగిసిన ప్రదేశం మరియు తేదీ. ఉద్యోగ ఒప్పందంలో చేర్చడానికి క్రింది షరతులు తప్పనిసరి: పని ప్రదేశం, మరియు మరొక ప్రాంతంలో ఉన్న సంస్థ యొక్క శాఖ, ప్రతినిధి కార్యాలయం లేదా ఇతర ప్రత్యేక నిర్మాణ విభాగంలో పని చేయడానికి ఉద్యోగిని నియమించిన సందర్భంలో - పని స్థలం సూచిస్తుంది ప్రత్యేక నిర్మాణ యూనిట్ మరియు దాని స్థానం; కార్మిక పనితీరు (సిబ్బంది పట్టిక, వృత్తి, అర్హతలను సూచించే ప్రత్యేకత; ఉద్యోగికి కేటాయించిన నిర్దిష్ట రకం పనికి అనుగుణంగా స్థానం ప్రకారం పని చేయండి). ఈ కోడ్ మరియు ఇతర సమాఖ్య చట్టాలకు అనుగుణంగా, నిర్దిష్ట స్థానాలు, వృత్తులు, ప్రత్యేకతలలో పని యొక్క పనితీరు పరిహారం మరియు ప్రయోజనాలు లేదా పరిమితుల ఉనికితో సంబంధం కలిగి ఉంటే, అప్పుడు ఈ స్థానాల పేర్లు, వృత్తులు లేదా ప్రత్యేకతలు మరియు వారి కోసం అర్హత అవసరాలు తప్పనిసరిగా రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం ఏర్పాటు చేసిన పద్ధతిలో ఆమోదించబడిన అర్హత సూచన పుస్తకాలలో పేర్కొన్న పేర్లు మరియు అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి లేదా వృత్తిపరమైన ప్రమాణాల సంబంధిత నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉండాలి; (02/28/2008 N 13-FZ, తేదీ 12/03/2012 N 236-FZ నాటి ఫెడరల్ చట్టాలచే సవరించబడింది) (మునుపటి ఎడిషన్‌లోని వచనాన్ని చూడండి) పని ప్రారంభ తేదీ, మరియు స్థిరంగా ఉన్న సందర్భంలో- ఈ కోడ్ లేదా ఇతర సమాఖ్య చట్టానికి అనుగుణంగా స్థిర-కాల ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ముగించడానికి ఆధారం అయిన దాని కాలవ్యవధి చర్యలు మరియు పరిస్థితులు (కారణాలు) కూడా ముగిశాయి; వేతనం యొక్క నిబంధనలు (ఉద్యోగి యొక్క టారిఫ్ రేటు లేదా జీతం (అధికారిక జీతం), అదనపు చెల్లింపులు, భత్యాలు మరియు ప్రోత్సాహక చెల్లింపుల పరిమాణంతో సహా); పని గంటలు మరియు విశ్రాంతి గంటలు (ఇచ్చిన ఉద్యోగికి ఇచ్చిన యజమాని కోసం అమలులో ఉన్న సాధారణ నియమాలకు భిన్నంగా ఉంటే); హానికరమైన మరియు (లేదా) ప్రమాదకరమైన పని పరిస్థితులలో పని కోసం హామీలు మరియు పరిహారం, ఉద్యోగి తగిన పరిస్థితులలో నియమించబడితే, కార్యాలయంలో పని పరిస్థితుల లక్షణాలను సూచిస్తుంది; (సవరించబడింది) డిసెంబర్ 28, 2013 N 421-FZ యొక్క ఫెడరల్ లా) (మునుపటి ఎడిషన్‌లోని వచనాన్ని చూడండి) అవసరమైతే, పని యొక్క స్వభావాన్ని నిర్ణయించే పరిస్థితులు (మొబైల్, ప్రయాణం, రహదారిపై, పని యొక్క ఇతర స్వభావం); కార్యాలయంలో పని పరిస్థితులు; (డిసెంబర్ 28, 2013 నాటి ఫెడరల్ లా నం. 421-FZ ద్వారా పరిచయం చేయబడిన పేరా) ఈ కోడ్ మరియు ఇతర సమాఖ్య చట్టాలకు అనుగుణంగా ఉద్యోగి యొక్క తప్పనిసరి సామాజిక బీమాపై షరతు; కార్మిక చట్టం మరియు కార్మిక చట్ట నిబంధనలను కలిగి ఉన్న ఇతర నియంత్రణ చట్టపరమైన చర్యల ద్వారా అందించబడిన కేసులలో ఇతర షరతులు. ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ముగించేటప్పుడు, ఈ ఆర్టికల్‌లోని ఒకటి మరియు రెండు భాగాలలో అందించిన వాటి నుండి ఎటువంటి సమాచారం మరియు (లేదా) షరతులను కలిగి ఉండకపోతే, ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ముగించలేదని లేదా దాని ముగింపును గుర్తించడానికి ఇది ఆధారం కాదు. . ఉద్యోగ ఒప్పందం తప్పని సమాచారం మరియు (లేదా) షరతులతో అనుబంధంగా ఉండాలి. ఈ సందర్భంలో, తప్పిపోయిన సమాచారం ఉపాధి ఒప్పందం యొక్క వచనంలో నేరుగా నమోదు చేయబడుతుంది మరియు తప్పిపోయిన పరిస్థితులు ఉపాధి ఒప్పందానికి అనుబంధం లేదా పార్టీల యొక్క ప్రత్యేక ఒప్పందం ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి, ఇవి వ్రాతపూర్వకంగా ముగించబడ్డాయి, ఇవి అంతర్భాగమైనవి. ఉద్యోగ ఒప్పందం. స్థాపించబడిన కార్మిక చట్టం మరియు కార్మిక చట్ట నిబంధనలు, సామూహిక ఒప్పందాలు, ఒప్పందాలు, స్థానిక నిబంధనలను కలిగి ఉన్న ఇతర నియంత్రణ చట్టపరమైన చర్యలతో పోల్చితే ఉద్యోగి యొక్క స్థితిని మరింత దిగజార్చని అదనపు షరతులను ఉద్యోగ ఒప్పందం అందించవచ్చు: పని స్థలం యొక్క స్పష్టీకరణపై ( నిర్మాణ యూనిట్ మరియు దాని స్థానాన్ని సూచిస్తుంది) మరియు (లేదా) కార్యాలయం గురించి; పరీక్ష గురించి; చట్టం ద్వారా రక్షించబడిన రహస్యాలను బహిర్గతం చేయకపోవడంపై (రాష్ట్రం, అధికారిక, వాణిజ్య మరియు ఇతర); యజమాని యొక్క వ్యయంతో శిక్షణ నిర్వహించబడితే, ఒప్పందం ద్వారా స్థాపించబడిన కాలానికి తక్కువ కాకుండా శిక్షణ తర్వాత పని చేయడానికి ఉద్యోగి యొక్క బాధ్యతపై; అదనపు ఉద్యోగి భీమా యొక్క రకాలు మరియు షరతులపై; ఉద్యోగి మరియు అతని కుటుంబ సభ్యుల సామాజిక మరియు జీవన పరిస్థితులను మెరుగుపరచడం; ఇచ్చిన ఉద్యోగి యొక్క పని పరిస్థితులకు సంబంధించి, కార్మిక చట్టం మరియు కార్మిక చట్ట నిబంధనలను కలిగి ఉన్న ఇతర నియంత్రణ చట్టపరమైన చర్యల ద్వారా స్థాపించబడిన ఉద్యోగి మరియు యజమాని యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతల గురించి స్పష్టతపై; ఉద్యోగులకు అదనపు నాన్-స్టేట్ పెన్షన్ కేటాయింపుపై. (డిసెంబర్ 28, 2013 నాటి ఫెడరల్ లా నం. 421-FZ ద్వారా పరిచయం చేయబడిన పేరా) పార్టీల ఒప్పందం ద్వారా, ఉద్యోగ ఒప్పందంలో ఉద్యోగి మరియు యజమాని యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతలను కూడా కలిగి ఉండవచ్చు, కార్మిక చట్టం మరియు కార్మికతో కూడిన ఇతర నియంత్రణ చట్టపరమైన చర్యల ద్వారా స్థాపించబడింది చట్ట నిబంధనలు, స్థానిక నిబంధనలు, అలాగే సమిష్టి ఒప్పందం మరియు ఒప్పందాల నిబంధనల నుండి ఉత్పన్నమయ్యే ఉద్యోగి మరియు యజమాని యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతలు. ఉద్యోగ ఒప్పందంలో పేర్కొన్న హక్కులు మరియు (లేదా) ఉద్యోగి మరియు యజమాని యొక్క ఏదైనా బాధ్యతలను చేర్చడంలో వైఫల్యం ఈ హక్కులను అమలు చేయడానికి లేదా ఈ బాధ్యతలను నెరవేర్చడానికి తిరస్కరణగా పరిగణించబడదు.

హలో, ప్రియమైన సెర్గీ. .................................. మీరు న్యాయవాదులను అడిగారు చాలా ముఖ్యమైన చట్టపరమైన సమస్యదాన్ని పొందాలని ఆశిస్తున్నాను నిబంధనలకు లింక్‌లతో మరింత పూర్తి వివరణలు, లింక్‌లు లేని చిన్న సమాధానాలు కాదు అవసరమైన నిబంధనలకు. .................................................. ...... ............................................. ..... సిటీ పెట్రోజావోడ్స్క్ 6 కి.మీ కంటే ఎక్కువ వేర్వేరు దిశల్లో విస్తరించి ఉంది మరియు సోలోమెన్నీకి (పెట్రోజావోడ్స్క్‌గా కూడా పరిగణించబడుతుంది) మొత్తం 20 కి.మీ. మీరు మీ యజమానితో ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ముగించినప్పుడు, మీరు ప్రయాణించకపోవడానికి సంబంధించి ఈ చట్టపరమైన సమస్యను స్పష్టం చేయాల్సి ఉంటుంది, కానీ పని యొక్క మొబైల్ స్వభావంమీరు పని చేసే సంస్థ యొక్క ప్రదేశంలో. ఈ సందర్భంలో, యజమాని మీకు పెట్రోజావోడ్స్క్ నగరంలో రవాణా కోసం రవాణాను అందించవచ్చు (కానీ బాధ్యత వహించదు) లేదా పెట్రోజావోడ్స్క్‌లోని ట్రాలీబస్ లేదా మినీబస్సులలో ప్రయాణ పత్రాల కోసం చెల్లించవచ్చు, ఇది ఆర్టికల్ 57 ప్రకారం కావచ్చు. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్, మీ ఉద్యోగ ఒప్పందంలో సూచించబడింది. .................................................. ...... ................................. మీ దగ్గర చాలా తక్కువ యజమాని ఈ సమస్యను దాని స్థానిక నిబంధనలలో చట్టబద్ధం చేసింది (ఇది పెద్ద సంస్థలలో జరిగినప్పటికీ). .................................................. ...... ............................................. .......ఈ షరతు మీ ఉద్యోగ ఒప్పందంలో లేకుంటే, దాని గురించి మీ యజమానిని అడిగే హక్కు (డిమాండ్ కాదు!) మాత్రమే మీకు ఉంటుంది. మరియు మీ చట్టపరమైన సమస్యలను వివరించేటప్పుడు న్యాయవాదులు సూచించే రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ లేదా ఇతర నిబంధనల యొక్క ఆ కథనాలను జాగ్రత్తగా చూడండి. .................................................. ...... ........................................... మీ హక్కులను తెలుసుకోండి మరియు చట్టాలు నిర్వచించిన బాధ్యతలు మంచివి, కానీ మీకు ప్రయోజనం చేకూర్చడానికి వాటిని ఆచరణలో ఉపయోగించడం మంచిది, మరియు దీనికి విరుద్ధంగా కాదు. ఒక నిర్దిష్ట న్యాయవాది దీన్ని గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడగలరు, సహా. ఒప్పందం ద్వారా ఈ సైట్ నుండి, చట్టపరమైన సమస్య మరియు పత్రాల అవసరమైన కాపీలపై మరింత పూర్తి మరియు అవసరమైన సమాచారాన్ని స్వీకరించిన తర్వాత. ............. శుభస్య శీగ్రం

2015లో, 44-FZ కింద గుత్తాధిపత్యం (హీట్ ఎనర్జీ)తో ఒప్పందం ముగిసింది. అందించిన సేవల పరిమాణం తక్కువ మొత్తానికి ఎంపిక చేయబడింది. వెబ్‌సైట్‌లో ఒప్పందాన్ని ముగించేటప్పుడు, రద్దు ఒప్పందాన్ని చేయడం అవసరమా లేదా అందించిన సేవలు మరియు ఆమోదించబడిన సేవలకు చెల్లింపు వాస్తవం ఆధారంగా వెబ్‌సైట్‌లో దాన్ని మూసివేయవచ్చా? సైట్ దీన్ని అనుమతిస్తుంది.

హలో. అవును, ఒప్పందం యొక్క నిబంధనలు మరియు షరతుల ప్రకారం

ఒప్పందం చేసుకోండి. ఒప్పందం ప్రకారం, అందించిన సేవలకు ఒక మొత్తం ఉంది. వ్యవధి 1 నెల. మరియు పని యొక్క నిర్దిష్ట మొత్తం. పనిని పూర్తి చేసిన తర్వాత, ఫోర్‌మాన్ మరొక మొత్తాన్ని లెక్కించాడు. మరియు అతను హాజరుకాని కారణంగా చెల్లింపుల మొత్తాన్ని 3,000 రూబిళ్లు తగ్గించాడు. నేనేం చేయాలి?

ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయానికి మరియు లేబర్ ఇన్స్పెక్టరేట్కు ఫిర్యాదు చేయండి.

3.1 సేవలను అంగీకరించినప్పుడు, కస్టమర్ కాంట్రాక్ట్ కింద అందించిన సేవలను ఈ కాంట్రాక్ట్ ద్వారా ఏర్పాటు చేసిన అవసరాలతో వాటి వాల్యూమ్ మరియు నాణ్యతకు అనుగుణంగా తనిఖీ చేస్తుంది.
---
నిబంధన 1.1. సాంకేతిక లక్షణాలు (ఒప్పందానికి అనుబంధం) ప్రకారం సేవలు వాల్యూమ్ మరియు నాణ్యతలో అందించబడతాయి

కాంట్రాక్ట్ అనే పదానికి పర్యాయపదాలు, అది ఒక అంతర్భాగమే అయినా కూడా నిబంధనలు పర్యాయపదంగా ఉన్నాయా? సాంకేతిక వివరాల ప్రకారం సేవలు అందించబడాలని మరియు కాంట్రాక్ట్ ప్రకారం పనిని తనిఖీ చేయాలి.

అందించిన సేవలు తప్పనిసరిగా కాంట్రాక్ట్ మరియు దాని అనుబంధాల అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి, ఇవి పార్టీలచే సంతకం చేయబడి మరియు ఆమోదించబడతాయి!

GPD నుండి కోట్ అందించిన సేవల అంగీకారం మరియు బదిలీ ధృవపత్రాలు (అనుబంధ సంఖ్య 2) మరియు ధరపై పార్టీల ఒప్పందం ఆధారంగా, ప్రతి దశకు అందించబడిన సేవల యొక్క వాస్తవ పరిమాణం కోసం కస్టమర్ సేవలకు చెల్లిస్తారు, పార్టీల బదిలీ మరియు అంగీకార ధృవీకరణ పత్రం సేవలు మరియు ధర ఒప్పందాలపై సంతకం చేసిన తేదీ నుండి 40 (నలభై) క్యాలెండర్ రోజులలోపు, సేవలను అందించడం యొక్క ప్రతి దశ ముగింపులో పార్టీలు రూపొందించిన మరియు ఇందులో అంతర్భాగంగా ఉంటాయి. ఒప్పందం. 40 రోజుల తర్వాత చెల్లించడం చట్టబద్ధమైనదేనా?

హలో! అవును, ఈ ఒప్పందం పార్టీలచే సంతకం చేయబడితే

సబ్ కాంట్రాక్టర్ పని పరిధిని పూర్తి చేశాడు, కానీ సేవలను అందించడానికి ఒప్పందం సకాలంలో సంతకం చేయలేదు. తదనంతరం, కస్టమర్ (సాధారణ కాంట్రాక్టర్) ఒప్పందానికి ముందస్తుగా అంగీకరించడానికి నిరాకరించారు మరియు అందువలన, ప్రదర్శించిన సేవలకు చెల్లించడానికి నిరాకరించారు. అయితే, ప్రదర్శించిన పనికి ఇతర ఆధారాలు ఉన్నాయి (సాక్షి సాక్ష్యం, వేబిల్లు మొదలైనవి). చేసిన పనికి చెల్లింపులను స్వీకరించే న్యాయపరమైన అవకాశం ఉందా?

ఇది కోర్టులో నిరూపించబడవచ్చు. ఎంత ఎక్కువ సాక్ష్యం ఉంటే, విచారణలో గెలిచే అవకాశాలు అంత ఎక్కువగా ఉంటాయి.

సేవా ఒప్పందం కోసం సేవల ధర మరియు పరిధిని స్పెసిఫికేషన్‌లో లేదా ఎస్టిమేట్‌లో లేదా అదనపు ఒప్పందంలో అంగీకరించారా? ఒప్పందానికి ఏ పత్రం సరైన అనుబంధంగా ఉంటుంది? ధన్యవాదాలు.

స్పెసిఫికేషన్ చేయడం మంచిది. ఒప్పందం కోసం అంచనాలు సాధారణంగా తయారు చేయబడతాయి. ప్రాథమిక వ్యత్యాసం లేనప్పటికీ. ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే, ఈ పత్రాలు ఏ సేవలు అందించబడుతున్నాయో, వాటి ధర ఎంత, మొదలైనవి స్పష్టంగా తెలియజేస్తాయి.

పార్టీల మధ్య రుసుము కోసం సేవలను అందించడానికి ఒక ఒప్పందం ముగిసింది. కాంట్రాక్టర్ పూర్తిగా సేవలను అందించాడు, అందించిన సేవలకు కస్టమర్ చెల్లించలేదు. అప్పు వసూలు చేయాలని కాంట్రాక్టర్ కోర్టులో దావా వేశారు. కేసు పరిశీలన సమయంలో, పార్టీలు వాయిదాలలో ప్రధాన మొత్తాన్ని తిరిగి చెల్లించడానికి ఒప్పందం కుదుర్చుకున్నాయి. న్యాయస్థానం వాది యొక్క దావాను ఎక్కువగా తిరస్కరిస్తుంది, ప్రత్యేకించి ప్రతివాది ఇప్పటికే మొత్తంలో మొదటి భాగాన్ని బదిలీ చేసినందున. ప్రశ్న: అదే సేవా ఒప్పందం ప్రకారం కాంట్రాక్టు పెనాల్టీ మొత్తాన్ని కస్టమర్ నుండి రికవరీ చేయడానికి వాది దావా వేయవచ్చా? ప్రొసీడింగ్స్ కోసం దావా ప్రకటన ఆమోదించబడిన తర్వాత మాత్రమే ఒప్పందం అమలులోకి రావడం ప్రారంభమైంది.

హలో! కోర్టులో సెటిల్మెంట్ ఒప్పందం ముగిసినట్లయితే, మీరు దాని నిబంధనలను చూడాలి. ఇది దానిలో పేర్కొన్నదానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది (బహుశా రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 395 ప్రకారం వడ్డీని సేకరించడం సాధ్యమవుతుంది).

మేము లాండ్రీ వాషింగ్ సేవలను అందించడానికి ప్రభుత్వ ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉన్నాము, కానీ కస్టమర్ కాంట్రాక్ట్ నిబంధనల ప్రకారం నిర్దేశించిన వాల్యూమ్‌ను బట్వాడా చేయడు. మనం నిష్కపటమైన సరఫరాదారుల రిజిస్టర్‌లో చేర్చబడకుండా ఈ సమస్యను ఎలా పరిష్కరించవచ్చు?

పార్ట్ 11 ప్రకారం. జూలై 21, 2005 నాటి ఫెడరల్ లా 94-FZ యొక్క ఆర్టికల్ 41.12 - వేలం విజేత, ఆర్టికల్ 41.12 యొక్క పార్ట్ 4 లో అందించిన గడువును ఉల్లంఘించి, ఎలక్ట్రానిక్ డిజిటల్ సంతకంతో సంతకం చేసిన ముసాయిదా ఒప్పందాన్ని సమర్పించలేదు. పార్ట్ 4.1లో అందించిన విబేధాల ప్రోటోకాల్ కూడా ఈ గడువులోపు సమర్పించబడలేదు. ఆర్టికల్ 41.12. పత్రాలకు బదులుగా, ఎలక్ట్రానిక్ రూపంలో వేలం డాక్యుమెంటేషన్‌కు అనుగుణంగా లేని నిబంధనలపై ఒప్పందాన్ని ముగించడానికి ప్రతిపాదన సమర్పించబడితే, అప్పుడు కాంట్రాక్టర్ వేలం విజేతతో ఒప్పందాన్ని ముగించడానికి నిరాకరించవచ్చు మరియు ఒప్పందాన్ని ముగించకుండా తప్పించుకున్నట్లు గుర్తించవచ్చు. ఈ ప్రోటోకాల్ యొక్క క్లాజ్ 4లో పేర్కొన్న కారణాలపై.

ఒక ఒప్పందాన్ని ముగించినప్పుడు, కాంట్రాక్టర్ ద్వారా ఒప్పందాన్ని నెరవేర్చనందున కోర్టు ద్వారా కాంట్రాక్ట్ రద్దు చేయబడిన సందర్భంలో మాత్రమే RNPలో చేర్చడం సాధ్యమవుతుంది (ఈ సందర్భంలో, కోర్టుకు వెళ్లే ముందు, కస్టమర్ తప్పనిసరిగా రద్దు చేయవలసి ఉంటుంది. ఒప్పందం), లేదా ఏకపక్షంగా (అటువంటి హక్కు ఒప్పందం మరియు సేకరణ గురించి డాక్యుమెంటేషన్‌లో అందించబడితే). ఒప్పందాన్ని పూర్తిగా నెరవేర్చనందుకు మీరు తప్పు చేయనట్లయితే, మీరు RNPలో చేర్చబడరు. వివరించిన పరిస్థితిలో, కస్టమర్ మీకు పని యొక్క మొత్తం పరిధిని అందించడు.

పెయింటింగ్ సేవలను అందించేటప్పుడు, పని యొక్క వాస్తవ పరిమాణం ప్రభుత్వ ఆర్డర్ కోసం సాంకేతిక లక్షణాలలో పేర్కొన్న దానికంటే 2 రెట్లు ఎక్కువ. పని పూర్తయిన తర్వాత, వినియోగ వస్తువులను తనిఖీ చేసినప్పుడు మాత్రమే ఇది స్పష్టమైంది. పూర్తి స్థాయి పని పూర్తయ్యే వరకు కస్టమర్‌కు సమాచారం ఇవ్వలేదు. వాల్యూమ్‌లో మెరుపు కోసం చెల్లించడానికి నిరాకరిస్తుంది. మన చర్యలు ఏమిటి?

ఇది అన్ని నిర్దిష్ట పరిస్థితులు మరియు ఒప్పందం యొక్క నిబంధనలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. నన్ను వ్యక్తిగతంగా సంప్రదించండి, ఖచ్చితమైన సమాధానం ఇవ్వడం కష్టం

ఈ ధన్యవాదాల నుండి మీరు దేనిని నిర్ణయించగలరు!
మీ చట్టపరమైన సంస్థలను అందించడానికి నా దగ్గర అలాంటి వాల్యూమ్ ఉంది. సేవలు మీ కోరికలను తీర్చినట్లయితే, ధన్యవాదాలు! మీరు బిజీగా లేరా?

గడువు ఇలా ఉంది!
1. ప్రమాదం యొక్క నిబంధనలు - 1 దావా - ముందస్తు ఎంపిక. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్ _ 2 దావాలు. మీ RF కోర్టులను ఆపడానికి ముందు - 2 క్లెయిమ్‌ల ఫలితంగా 1 మిలియన్ 240,000 tr. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్ - 1 క్లెయిమ్, FSS-1 క్లెయిమ్, ప్రీ-ఓపాట్ IC RF రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సుప్రీం ఆర్బిట్రేషన్ కోర్ట్ యొక్క 25 మంది న్యాయమూర్తులపై ఫిర్యాదును వ్రాయండి. దీని ఆధారంగా మాత్రమే ధరలు నాకు తెలియవు ఫలితం.
VKKS _రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సుప్రీం ఆర్బిట్రేషన్ కోర్ట్ యొక్క 25 మంది న్యాయమూర్తుల కోసం ఫిర్యాదు - 1 ముక్క ఫలితం మరియు అకౌంటింగ్ ఆధారంగా మాత్రమే ధర నాకు తెలియదు మరియు నేను ఫిర్యాదులో సంతకం చేసాను మరియు మీరు,

మేము ఫలితం ఆధారంగా మాత్రమే పని చేయము, సమయాన్ని వృథా చేయవద్దు.

భూమి ఆస్తి యొక్క యజమానుల సమూహం ఏర్పడటానికి మరియు కొనుగోలు మరియు అమ్మకపు ఒప్పందం యొక్క తదుపరి ముగింపు కోసం సేవలను అందించడం కోసం నేను LLC తో ఒప్పందాన్ని ముగించాను. డబ్బు పాక్షికంగా తిరిగి వచ్చింది. ఇప్పుడు నేను క్లెయిమ్ స్టేట్‌మెంట్‌ను రూపొందిస్తున్నాను, ఈ క్లెయిమ్‌కు ఏ కథనాలు సరిపోతాయో. వారు నా డబ్బును తిరిగి ఇవ్వాలని నేను కోరుకుంటున్నాను. నిధులు మరియు పెనాల్టీ చెల్లించారు, కానీ రోజుకు 1 లేదా 3%. నా ఒప్పందం ఏ వర్గంలోకి వస్తుంది - వస్తువులు లేదా సేవలు?

హలో! పైన పేర్కొన్నదాని ఆధారంగా, ఇది సేవలను అందించడానికి ఒక ఒప్పందంగా ఉండాలి, అయితే ఖచ్చితంగా చెప్పాలంటే, మీరు ఒప్పందం యొక్క వచనాన్ని చూడాలి; ఇది మిశ్రమంగా ఉంటుంది.

ఎలక్ట్రికల్ వైరింగ్ ఇన్‌స్టాలేషన్ సేవలను అందించడానికి నేను ఒక ఒప్పందం కుదుర్చుకున్నాను, పని పూర్తిగా పూర్తి కాలేదు, కస్టమర్ తదుపరి సేవలను మరియు చేసిన పనికి చెల్లింపును నిరాకరించాడు, పూర్తయిన పనికి నేను చెల్లింపును ఎలా డిమాండ్ చేయగలను?

ప్రియమైన అలెక్సీ వ్లాదిమిరోవిచ్. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 717 ప్రకారం, కస్టమర్, కాంట్రాక్ట్ ద్వారా అందించకపోతే, ఏ సమయంలోనైనా, పని ఫలితాన్ని అతనికి అందించడానికి ముందు, కాంట్రాక్టర్ భాగాన్ని చెల్లించడం ద్వారా ఒప్పందాన్ని నిర్వహించడానికి నిరాకరించవచ్చు. ఒప్పందాన్ని నిర్వహించడానికి కస్టమర్ యొక్క తిరస్కరణ నోటీసును స్వీకరించడానికి ముందు ప్రదర్శించిన పని యొక్క భాగానికి అనులోమానుపాతంలో ఒప్పందం ద్వారా స్థాపించబడిన ధర. మొత్తం పనికి నిర్ణయించిన ధర మరియు ప్రదర్శించిన పనికి చెల్లించిన ధరలో కొంత భాగం మధ్య వ్యత్యాసం లోపల, కాంట్రాక్టును రద్దు చేయడం వల్ల కలిగే నష్టాలను కాంట్రాక్టర్‌కు భర్తీ చేయడానికి కస్టమర్ కూడా బాధ్యత వహిస్తాడు. ఈ చట్ట నియమం ఆధారంగా, మీకు అవసరమైన మొత్తాలను సూచిస్తూ కస్టమర్‌కు వ్రాతపూర్వక దావాను పంపండి. ఒక నెలలోపు కస్టమర్ నుండి ఎటువంటి స్పందన లేకుంటే లేదా మీరు స్వచ్ఛందంగా చెల్లించాల్సిన మొత్తాన్ని చెల్లించడానికి నిరాకరిస్తే, కోర్టులో దావా వేయండి.

• 1వ-3వ ప్రాధాన్యత గల రుణదాతల క్లెయిమ్‌ల ప్రకారం రుణగ్రహీత-ఖాతా హోల్డర్ యొక్క బాధ్యతలు బ్యాంకు ద్వారా నెరవేర్చబడతాయా?
• LLC యొక్క తల కళ కింద దోషిగా నిర్ధారించబడింది. 173.1. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క క్రిమినల్ కోడ్. ఈ కార్యనిర్వాహకుడు కుదుర్చుకున్న ఒప్పందాల పర్యవసానాలు ఏమిటి?
• నిర్దిష్ట వృత్తిలో పనిచేయడానికి పేటెంట్‌తో పార్ట్‌టైమ్ విదేశీయుడిని నియమించడం యొక్క లక్షణాలు ఏమిటి?
• యాక్సెస్ నియంత్రణ నిబంధనలను ఆమోదించడం సంస్థకు అవసరమా?
• సాంకేతిక నిబంధనల ద్వారా వాటి ఉపయోగం అందించబడకపోతే, ప్రజా సేవలను అందించడానికి ఇతర సేవలను కొనుగోలు చేయడానికి రాష్ట్ర బడ్జెట్ సంస్థకు హక్కు ఉందా?

ప్రశ్న

"సేవల మొత్తం ఖర్చు 1,000,000 రూబిళ్లు మించకూడదు." ఈ సందర్భంలో, అందించిన సేవల యొక్క వాస్తవ పరిమాణం కస్టమర్ సమర్పించిన దరఖాస్తుల ఆధారంగా నిర్ణయించబడుతుంది (ఉదాహరణకు, ఈ నెలలో తదుపరి 15 యూనిట్లలో 5 యూనిట్ల మొత్తంలో సేవను అందించడం అవసరం). సేవా యూనిట్ యొక్క ధర ధర జాబితా (ఒప్పందానికి అనుబంధం) ద్వారా స్థాపించబడింది, ఇది యూనిట్‌కు సేవల ధరను సెట్ చేస్తుంది. అటువంటి పదాలు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌర చట్టాన్ని ఉల్లంఘించడమేనా, ఫెడరల్ లా "పోటీ రక్షణపై" యొక్క నిబంధనలు మరియు చెల్లింపు సేవలను అందించడానికి ఒప్పందాలను ముగించడానికి ఒప్పందం యొక్క ధరపై నిబంధన ఒక ముఖ్యమైన షరతుగా ఉందా?

సమాధానం

పార్టీలు సేవలను అందించడానికి ఫ్రేమ్‌వర్క్ ఒప్పందంలోకి ప్రవేశించిన వాస్తవాన్ని ప్రశ్న సూచిస్తుంది. ఈ డిజైన్ యాంటిమోనోపోలీ చట్టానికి విరుద్ధంగా లేదు.

కాంట్రాక్ట్ షరతులలో పోటీదారులతో, నిర్దిష్ట భూభాగంలో మొదలైన వాటితో పని చేయడాన్ని నిషేధించే ఒప్పందంలో చేర్చినట్లయితే, వినియోగదారు గుత్తాధిపత్యంగా ఉండే పరిస్థితి మాత్రమే ఉల్లంఘన అవుతుంది. ఈ సందర్భంలో, పార్టీలు ధర జాబితా మరియు మొత్తం వాల్యూమ్ ప్రకారం సేవలను అందించే విధానాన్ని మాత్రమే నిర్ణయిస్తాయి. ఇటువంటి చర్యలు చట్టబద్ధమైనవి.

అతిథి, కలవండి - !

కింది వాటిని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి: ఒప్పందాన్ని సవరించడానికి ఒప్పందం ఒప్పందం () వలె అదే రూపంలో చేయబడుతుంది. పార్టీలు పరస్పర చర్యకు పాల్పడితే ( ) ఒప్పందాన్ని మార్చుకున్నారని కోర్టులు విశ్వసిస్తాయి. తదుపరి అప్లికేషన్లు ఫ్రేమ్‌వర్క్ ఒప్పందంలో పార్టీలు ఏర్పాటు చేసిన పరిధిని మించి ఉంటే, ఇది నిబంధనలలో మార్పుగా పరిగణించబడుతుంది.

"అందువల్ల, పార్టీల సంబంధాలు రెండు స్థాయిలలో ఒప్పందాల ద్వారా నియంత్రించబడతాయి:

1) ఫ్రేమ్‌వర్క్ (ప్రధాన) ఒప్పందాలు. అంతేకాకుండా, తరచుగా వారి పేరులో ఫ్రేమ్‌వర్క్ యొక్క సూచన లేదు (వారు కేవలం "కాంట్రాక్టర్ ఒప్పందం", "సరఫరా ఒప్పందం" అని వ్రాస్తారు), అయితే ఇది పూర్తిగా నిజం కాదు. ఇటువంటి ఒప్పందాలు భవిష్యత్ ఒప్పందాల యొక్క సాధారణ నిబంధనలను కలిగి ఉంటాయి;

న్యాయవాదుల కోసం ఒక ప్రొఫెషనల్ హెల్ప్ సిస్టమ్, దీనిలో మీరు ఏదైనా, అత్యంత సంక్లిష్టమైన ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని కనుగొంటారు.

కోర్టులు చాలా తరచుగా ఏ పరిస్థితులను భిన్నంగా అంచనా వేస్తాయో చూడండి. ఒప్పందంలో అటువంటి పరిస్థితుల యొక్క సురక్షిత పదాలను చేర్చండి. ఒప్పందంలో షరతును చేర్చడానికి కౌంటర్పార్టీని ఒప్పించడానికి సానుకూల అభ్యాసాన్ని ఉపయోగించండి మరియు షరతును తిరస్కరించడానికి కౌంటర్పార్టీని ఒప్పించడానికి ప్రతికూల అభ్యాసాన్ని ఉపయోగించండి.

న్యాయాధికారి యొక్క నిర్ణయాలు, చర్యలు మరియు నిష్క్రియాత్మకతలను సవాలు చేయండి. స్వాధీనం నుండి ఆస్తిని విడుదల చేయండి. నష్టపరిహారాన్ని దావా వేయండి. ఈ సిఫార్సు మీకు అవసరమైన ప్రతిదాన్ని కలిగి ఉంది: స్పష్టమైన అల్గారిథమ్, న్యాయపరమైన అభ్యాసాల ఎంపిక మరియు రెడీమేడ్ నమూనా ఫిర్యాదులు.

నమోదు యొక్క ఎనిమిది చెప్పని నియమాలను చదవండి. ఇన్‌స్పెక్టర్లు మరియు రిజిస్ట్రార్ల వాంగ్మూలం ఆధారంగా. ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ ద్వారా అవిశ్వసనీయమైనవిగా గుర్తించబడిన కంపెనీలకు అనుకూలం.

ఒక సమీక్షలో చట్టపరమైన ఖర్చుల సేకరణ యొక్క వివాదాస్పద సమస్యలపై కోర్టుల తాజా స్థానాలు. సమస్య ఏమిటంటే అనేక వివరాలు ఇప్పటికీ చట్టంలో పేర్కొనబడలేదు. అందువల్ల, వివాదాస్పద కేసులలో, న్యాయపరమైన అభ్యాసంపై ఆధారపడండి.

మీ సెల్ ఫోన్‌కి, ఇ-మెయిల్ ద్వారా లేదా పోస్ట్ ద్వారా నోటిఫికేషన్ పంపండి.

అందించిన సేవల పరిమాణం యొక్క విశ్లేషణ వార్షిక అకౌంటింగ్ నివేదికలు, సంస్థ యొక్క కార్యాచరణ మరియు గణాంక అకౌంటింగ్ నుండి వచ్చిన పదార్థాల ఆధారంగా నిర్వహించబడింది. ప్రీ-గ్రాడ్యుయేషన్ ప్రాక్టీస్ సమయంలో వ్యక్తిగత పరిశోధన మరియు పరిశీలనల ఫలితాలు కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోబడ్డాయి.

Stroysvyazservice LLC అందించిన సేవల పరిమాణాన్ని విశ్లేషించే ప్రధాన లక్ష్యాలు:

గ్రోత్ డైనమిక్స్ యొక్క నిర్ణయం మరియు వాల్యూమ్ మరియు విక్రయాల పరిధి (సేవలు) పరంగా ప్రణాళిక అమలు యొక్క డిగ్రీ;

మునుపటి కాలం నుండి సూచికల యొక్క వాస్తవ విలువల విచలనాలకు కారకాలు మరియు కారణాల గుర్తింపు;

సేవల కూర్పులో నిర్మాణాత్మక మార్పుల అంచనా మరియు ఆర్థిక పనితీరు సూచికలపై వాటి ప్రభావం.

2011తో పోల్చితే 2012లో కంపెనీ ఉత్పత్తి విక్రయాల వాల్యూమ్‌ల విశ్లేషణ టేబుల్ 2.2.1లో చూపబడింది.

పట్టిక 2.2.1.

అందించిన సేవల పరిమాణంలో మార్పుల యొక్క డైనమిక్స్ యొక్క విశ్లేషణ, వెయ్యి రూబిళ్లు.

సమర్పించిన డేటా 2011 నాటి డేటాతో పోలిస్తే 2012లో సేవల అమ్మకాల పరిమాణంలో 3.8% తగ్గుదల ఉందని చూపిస్తుంది, ఇది ఫార్ములా% ఉపయోగించి లెక్కించబడుతుంది:

Tr=Qр1:Qр2х100,

ఎక్కడ: Tp అనేది అమ్మకాల వాల్యూమ్‌ల వృద్ధి రేటు;

Qр1, Qр2 వరుసగా 2012 మరియు 2011 సేవల అమ్మకాల వాల్యూమ్‌లు;

Tr=17623/18311x100=96.2(%)

కాలక్రమేణా అందించిన సేవల వాల్యూమ్‌ల విశ్లేషణ డిజైన్ మరియు ఇన్‌స్టాలేషన్ పని కోసం వాల్యూమ్‌లలో పెరుగుదల గమనించబడిందని చూపిస్తుంది. నెట్‌వర్క్‌లను వేయడానికి మరియు పరికరాలను వ్యవస్థాపించడానికి సంబంధించిన పని కోసం, పని పరిమాణంలో క్షీణత ఉంది, ఇది పెరిగిన పోటీతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది మరియు Stroysvyazservice LLC వద్ద పని ఖర్చు పెరుగుతుంది.

2011లోని వాస్తవ డేటాతో పోల్చితే 2012లో సర్వీస్ రకం ద్వారా అమ్మకాల వాల్యూమ్‌ల డైనమిక్స్ మూర్తి 2.2.1లో ప్రదర్శించబడింది.

అన్నం. 2.2.1 పని రకం ద్వారా అమ్మకాల వాల్యూమ్‌ల డైనమిక్స్

విశ్లేషణ కంపెనీ సేవలకు డిమాండ్ తగ్గుదల చూపిస్తుంది.

2012 కోసం ప్రణాళిక అమలు యొక్క విశ్లేషణ టేబుల్ 2.2లో అందించబడింది. విశ్లేషణ అదే పేరు యొక్క గుణకం ఉపయోగించి నిర్వహించబడుతుంది, ఇది 2012లో సేవల అమ్మకాల యొక్క మొత్తం వాస్తవ పరిమాణాన్ని విభజించడం ద్వారా లెక్కించబడుతుంది, కలగలుపు ప్రణాళిక యొక్క నెరవేర్పు కోసం లెక్కించబడుతుంది, మొత్తం ప్రణాళికాబద్ధమైన సేవల అమ్మకాల పరిమాణం (ప్రదర్శన చేసిన సేవలు) ప్లాన్ కంటే ఎక్కువ లేదా ప్లాన్ ద్వారా అందించబడనివి కలగలుపు ప్రణాళిక యొక్క నెరవేర్పు కోసం లెక్కించబడవు ).

పట్టిక 2.2.2.

2012, వెయ్యి రూబిళ్లు కోసం సేవ రకం ద్వారా ప్రణాళిక అమలు యొక్క విశ్లేషణ.

అదే పేరు యొక్క గుణకం దీనికి సమానం: 17570/18450=0.952. 2012లో అన్ని రకాల సేవల ప్రణాళికను ఎంటర్‌ప్రైజ్ అసమానంగా నెరవేర్చిందని పై విశ్లేషణ డేటా చూపిస్తుంది; నెట్‌వర్క్ లేయింగ్ మరియు పరికరాల ఇన్‌స్టాలేషన్ కోసం ప్లాన్‌ను నెరవేర్చడంలో వైఫల్యం ఉంది. టెలిఫోన్ సేవల పరిమాణం తగ్గడమే దీనికి కారణం. సేవల వాల్యూమ్ యొక్క నిర్మాణం యొక్క విశ్లేషణ టేబుల్ 2.2.3లో ప్రదర్శించబడింది.

పట్టిక 2.2.3.

సేవల వాల్యూమ్ యొక్క నిర్మాణం యొక్క విశ్లేషణ

2011తో పోలిస్తే 2012లో ఎంటర్‌ప్రైజ్ సేవల నిర్మాణం, టేబుల్ 2.2.3లో అందించబడింది, మొత్తం విక్రయాల పరిమాణంలో అన్ని రకాల సేవల వాటాలో స్వల్ప మార్పులను సూచిస్తుంది.

డిజైన్ మరియు ఇన్‌స్టాలేషన్ పనిలో వాటా పెరుగుదల కారణంగా నెట్‌వర్క్ లేయింగ్ మరియు పరికరాల సంస్థాపనపై పని వాటాలో తగ్గుదల ఉంది.

తరువాత, అమ్మకాల వాల్యూమ్‌లను పెంచడానికి నిల్వల పరిమాణాత్మక విలువను నిర్ణయించడానికి మేము గణనలను నిర్వహిస్తాము. సేవల విక్రయాల పరిమాణాన్ని ప్రభావితం చేసే పరిమాణాత్మక మరియు గుణాత్మక కారకాల ప్రభావం యొక్క గణన పట్టికలు 2.2.4లో చూపబడింది. మరియు 2.2.5.

పట్టిక 2.2.4.

సేవల పరిమాణాన్ని ప్రభావితం చేసే కార్మిక సూచికల డైనమిక్స్ యొక్క విశ్లేషణ

టేబుల్ 2.2.4లోని డేటా, 2012లో 2 మంది వ్యక్తుల సంఖ్య పెరుగుదలతో, 1 కార్మికునికి ఉత్పత్తి పెరుగుదలలో 16.6% తగ్గుదల, ఇతర విషయాలతోపాటు, తగ్గుదల కారణంగా సేవల అమ్మకాల మొత్తం పరిమాణం.

టేబుల్ 2.2.5లో వార్షిక, రోజువారీ మరియు గంటవారీ అవుట్‌పుట్‌లో తగ్గుదల మరియు 2012లో 1 ఉద్యోగులు పనిచేసిన రోజుల సంఖ్య పెరుగుదలను చూస్తాము.

2011తో పోల్చితే 2012లో ఒక్కో వ్యక్తికి ఉత్పత్తి తగ్గుదలను ఫ్యాక్టర్ విశ్లేషణ చేద్దాం.

పట్టిక 2.2.5.

ఉత్పత్తి ఉత్పత్తిపై కార్మిక కారకాల ప్రభావం యొక్క విశ్లేషణ.

ఫాక్టర్ మోడల్:

Bg= Wh.xHour.xD

Vg. - వార్షిక అవుట్పుట్, వెయ్యి రూబిళ్లు/వ్యక్తి

1 కార్మికుని యొక్క అధిక-సగటు గంట అవుట్‌పుట్,

గంట - పని రోజు వ్యవధి, గంట.

D-1 ఉద్యోగి పనిచేసిన రోజుల సంఖ్య, రోజులు.

Meas.Vg=Vcho.xHour.o.xDohCho- Vchb.xHour.b.xDbxHb,

Vgని మార్చండి - 2011తో పోలిస్తే 2012లో వార్షిక ఉత్పత్తిలో మార్పు,

Vcho;అవర్; రిపోర్టింగ్ సంవత్సరానికి ముందస్తు సూచికలు (2012);

Vchb.;Hour.b;Db - బేస్ (2011) సంవత్సరం సూచికలు.

కారకాల ప్రభావం యొక్క గణన:

1.గంటలోపు అవుట్‌పుట్‌లో మార్పుల వల్ల ప్రభావం.

1మెజర్మెంట్ HF= Wh.xHour.b.xDb- Wh.xHour.b.xDb=

0.68x8x215-0.82x8x215=-239.1 (వెయ్యి రూబిళ్లు/వ్యక్తి)

2.పని చేసిన రోజుల సంఖ్యలో మార్పుల వల్ల ప్రభావం.

2Meas.D= Vcho.xHour.b.xDo - Vcho.xHour.b.xDb=

0.68x8x216-0.68x8x215=5.44 (వెయ్యి రూబిళ్లు/వ్యక్తి)

3.పని దినం పొడవులో మార్పుల వల్ల ప్రభావం.

రిపోర్టింగ్ మరియు బేస్ పీరియడ్‌లలో రోజు పొడవు ఒకే విధంగా ఉండటం వలన ఎటువంటి ప్రభావం ఉండదు.

వార్షిక ఉత్పత్తిలో మొత్తం పెరుగుదల: -239.1+5.44=-233.7 (వెయ్యి రూబిళ్లు/వ్యక్తి)

1 ఉద్యోగి యొక్క గంట అవుట్‌పుట్‌లో మార్పు కారణంగా వార్షిక ఉత్పత్తి తగ్గుదలపై అత్యధిక ప్రభావం ఏర్పడిందని విశ్లేషణ మాకు తెలియజేస్తుంది. ఎంటర్‌ప్రైజ్ అందించిన సేవల పరిమాణాన్ని (పనిని నిర్వర్తించడం) పెంచడంపై తన ప్రయత్నాలను కేంద్రీకరించాలి.

ధర అత్యంత ముఖ్యమైన ఆర్థిక వర్గాల్లో ఒకటి. వస్తువులు కొనుగోలు మరియు అమ్మకాల లావాదేవీల వస్తువు, అంటే వస్తువులు సామాజిక విలువను కలిగి ఉంటాయి. సాంఘిక విలువ, ద్రవ్య పరంగా వ్యక్తీకరించబడింది, ఇది ఉత్పత్తి యొక్క ధర. ధర యొక్క సారాంశం రెండు ప్రధాన సిద్ధాంతాల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.

మొదటి సిద్ధాంతం యొక్క పునాదులు - ధర యొక్క వ్యయ సిద్ధాంతం - V. పెట్టీ, A. స్మిత్ మరియు D. రికార్డో చేత వేయబడ్డాయి. ధర యొక్క విలువ సిద్ధాంతాన్ని K. మార్క్స్ తన నైరూప్య శ్రమ సిద్ధాంతం యొక్క ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో విలువ యొక్క లక్ష్యం పదార్థంగా స్థిరంగా అభివృద్ధి చేశారు. ఈ సిద్ధాంతం ప్రకారం, ఒక ఉత్పత్తికి విలువ మరియు ధర ఉంటుంది.

విలువ అనేది ఉత్పత్తిలో సామాజికంగా ఉపయోగపడే శ్రమను సూచిస్తుంది మరియు శ్రమ సగటు పరిస్థితులు, ఉత్పాదకత మరియు పరిశీలనలో ఉన్న కాలానికి సంబంధించిన తీవ్రతకు అనుగుణంగా ఉండాలి. ప్రతి వ్యక్తి ఉత్పత్తి శ్రమ ఫలితం మరియు తదనుగుణంగా, ఒక నిర్దిష్ట విలువను కలిగి ఉంటుంది, ఇది అన్ని వస్తువులను గుణాత్మకంగా సజాతీయంగా చేస్తుంది, అనగా పోల్చదగినది మరియు అనుగుణంగా ఉంటుంది.

అంతేకాకుండా, ధర యొక్క విలువ సిద్ధాంతం యొక్క చట్రంలో, వస్తువులలో మూర్తీభవించిన శ్రమ కూడా గుణాత్మకంగా సజాతీయంగా, నైరూప్య శ్రమగా మారుతుంది.

ఉత్పత్తి విలువలో ప్రతిబింబించే వియుక్త శ్రమ పరిమాణాలను పోల్చవచ్చు. వస్తువుల విలువలను మరియు అందువల్ల నైరూప్య శ్రమ విలువలను పోల్చడం ద్వారా, వస్తువుల మార్పిడి మరియు కొనుగోలు మరియు అమ్మకం యొక్క ఆబ్జెక్టివ్ నిష్పత్తులు స్థాపించబడతాయి.

K. మార్క్స్ సిద్ధాంతం ప్రకారం ధర అనేది ఒక ఉత్పత్తి విలువ యొక్క ద్రవ్య వ్యక్తీకరణ. ధర ఖర్చుతో సమానంగా ఉండకపోవచ్చు.

ధర యొక్క వ్యయ సిద్ధాంతంలో, ధర మరియు విలువ యొక్క భావనలు స్పష్టంగా వేరు చేయబడ్డాయి. ధర ధర యొక్క ఆబ్జెక్టివ్ ప్రాతిపదికను సూచిస్తుంది.

రెండవ సిద్ధాంతం ప్రకారం, ఉత్పత్తి వనరులను ఉపయోగించే అత్యంత అనుకూలమైన మార్గం కోసం ఆర్థిక వ్యయాల మొత్తం ద్వారా ధర నిర్ణయించబడుతుంది. అంతేకాకుండా, ఉత్పత్తి యొక్క మార్కెట్ ధర తయారీదారు యొక్క ఆర్థిక వ్యయాలను బట్టి నిర్ణయించబడదు, కానీ కొనుగోలుదారు స్వయంగా యుటిలిటీ పరంగా ఈ ఖర్చుల యొక్క ప్రత్యక్ష అంచనాపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ధర అనేది స్వతంత్ర, స్వతంత్ర అదనపు-ధర విలువ, దీని నిర్ణయంలో ప్రధాన పాత్ర కొనుగోలుదారు యొక్క అంచనా ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది మరియు తయారీదారు యొక్క ఆర్థిక ఖర్చులు కాదు. ధర ఖర్చుపై ఆధారపడి ఉండదు.

కాబట్టి, మొదటి సిద్ధాంతం సరఫరా (విలువ) ధరను నిర్ణయిస్తుందని మరియు రెండవ సిద్ధాంతం డిమాండ్ (యుటిలిటీ) ధరను నిర్ణయిస్తుందని పేర్కొంది.

విక్రేత ఉత్పత్తిని విక్రయించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న మరియు కొనుగోలుదారు దానిని కొనుగోలు చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న నిర్దిష్ట డబ్బు ధర.

ధర ఫంక్షన్‌లు దాని రకంతో సంబంధం లేకుండా ఏదైనా ధర యొక్క లక్షణం అయిన లక్షణాల యొక్క బాహ్య వ్యక్తీకరణలు మాత్రమే.

ధరలు క్రింది విధులను నిర్వహిస్తాయి:

• 1. అకౌంటింగ్ ఫంక్షన్;
• 2. స్టిమ్యులేటింగ్ ఫంక్షన్;

పంపిణీ ఫంక్షన్;

సరఫరా మరియు డిమాండ్ మధ్య సమతుల్యతను స్థాపించే పని;

హేతుబద్ధమైన ఉత్పత్తి స్థానం యొక్క ఫంక్షన్.

అకౌంటింగ్ ఫంక్షన్‌ను అకౌంటింగ్ ఫంక్షన్ అని కూడా పిలుస్తారు మరియు సామాజిక కార్మికుల ఖర్చులను కొలవడం. ధర అకౌంటింగ్ ఫంక్షన్‌ను నిర్వహిస్తుంది, ఎందుకంటే నిర్వచనం ప్రకారం ఇది విలువ యొక్క ద్రవ్య వ్యక్తీకరణ. నిర్దిష్ట ఉత్పత్తి కోసం నిర్దిష్ట అవసరాన్ని తీర్చడానికి ఎంత ఖర్చవుతుందో ధర చూపుతుంది.

మేము వార్షిక ప్రోగ్రామ్ కోసం పూర్తి సేవలను A మరియు Bని గణిస్తాము, మేము పట్టికలో గణనను చేస్తాము (అనుబంధం చూడండి)

A యొక్క వార్షిక వాల్యూమ్ 217,800 రూబిళ్లు, సేవ B యొక్క వార్షిక వాల్యూమ్ 393,600.

మొత్తం వార్షిక వాల్యూమ్:

Tsa*Ka+Cb+Kb (7),

Tsa - సేవ యొక్క టోకు ధర A

కా - వార్షిక సేవా కార్యక్రమం A

CB - సేవ యొక్క టోకు ధర B

KB - సేవ యొక్క వార్షిక వాల్యూమ్ B

వార్షిక = 990*220+6560*60=611400

హలో! ఈ రోజు మనం సేవల ఖర్చు, దాని గణన మరియు నిర్మాణం గురించి మాట్లాడుతాము. సేవలను అందించడంలో సంస్థ నైపుణ్యం కలిగిన ఏ వ్యాపారవేత్త అయినా వారి సేవలకు నిజమైన పోటీ ధరలను నిర్ణయించాలి. దీన్ని చేయడానికి, సేవల యొక్క వాస్తవ ధరను లెక్కించడం అవసరం, ఎందుకంటే ఇది ధరను ప్రభావితం చేసే ఈ సూచిక. "ఖర్చు" అనే పదం క్రింద ఏమి దాచబడిందో మరియు అది ఎలా నిర్ణయించబడుతుందో కలిసి గుర్తించండి.

సేవల ధర ఎంత - ఒక సాధారణ భావన

ధరను నిర్ణయించడం ద్వారా, మీరు... అనేక రకాల ఖర్చులు ఉన్నాయి. ఇది ప్రతి సంస్థకు వ్యక్తిగతంగా నిర్ణయించబడుతుంది. కంపెనీ ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేస్తే, అది లెక్కించబడుతుంది. వస్తువులు సేవలు అయితే, సేవల ఖర్చు లెక్కించబడుతుంది.

మంచి అవగాహన కోసం, ఉదాహరణలను ఇద్దాం. కంపెనీ మృదువైన బొమ్మల ఉత్పత్తిలో నిమగ్నమై ఉంటే, అప్పుడు బొమ్మ ఖర్చు లెక్కించబడుతుంది. మేము రవాణాలో నిమగ్నమై ఉన్న రవాణా సంస్థను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, అది లెక్కించబడుతుంది రవాణా సేవల ఖర్చు.

సేవల ఖర్చు - ఇది సేవను అందించడానికి సంస్థ వెచ్చించిన అన్ని ఖర్చుల మొత్తం, ద్రవ్య పరంగా వ్యక్తీకరించబడింది.

ఈ గుణాత్మక సూచిక సంస్థ యొక్క సామర్థ్యాన్ని మరియు దాని ఆర్థిక స్థితిని నిర్ణయించడానికి ఉపయోగించబడుతుంది. ఇది అందించిన సేవల రకాన్ని బట్టి ఉంటుంది.

ఉదాహరణకు, మేము హెయిర్‌డ్రెస్సింగ్ సెలూన్‌ని మరియు అకౌంటింగ్ సేవలను అందించడంలో ప్రత్యేకత కలిగిన అవుట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీని పరిగణించినట్లయితే, అప్పుడు అమ్మిన సేవల ఖర్చుమొదటి సంస్థ రెండవదాని కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది. వెంట్రుకలను దువ్వి దిద్దే పని సేవలను అందించడానికి ఔట్ సోర్సింగ్ కంపెనీ కంటే ఎక్కువ వినియోగ వస్తువులు, ఉపకరణాలు మొదలైనవి అవసరమవుతాయి.

సేవల ఖర్చు రకాలు/రకాలు మరియు దాని నిర్మాణం

అనేక రకాల ఖర్చులు ఉన్నాయి.

• సేవల పూర్తి ఖర్చు- ఇది మొత్తం ఉత్పత్తి పరిమాణానికి సంస్థ యొక్క అన్ని ఖర్చుల నిష్పత్తి. అంటే, సాధారణ ఉత్పత్తి సూచికలు పరిగణనలోకి తీసుకోబడతాయి.
• సేవల గరిష్ట ధర- ఇది ప్రతి వ్యక్తి సేవ యొక్క ధర.

• వస్తువులను ఖర్చు చేయడం ద్వారా ఖర్చు;
• ఖర్చు మూలకాల ద్వారా ఖర్చు.

ఎంటర్‌ప్రైజ్ సేవల ధర దేనిని కలిగి ఉంటుంది?

అందించిన సేవల ఖర్చు- ఇది సంస్థ యొక్క అన్ని ఖర్చుల మొత్తం. అవి క్రింది రకాలుగా విభజించబడ్డాయి:

1. ప్రత్యక్ష - సేవలను అందించే ప్రక్రియలో ప్రత్యక్షంగా పాల్గొన్న ఉద్యోగులకు జీతాలు.
2. పరోక్ష - కంపెనీ నిర్వాహకులకు వేతనాలు.
3. స్థిరమైన - తరుగుదల ఛార్జీలు. అవి అందించిన సేవల పరిమాణంపై ఆధారపడవు.
4. వేరియబుల్స్ అనేది పదార్థాల కొనుగోలు ఖర్చులు.

అన్ని రకాలను పరిశీలిద్దాం సేవలను అందించే ఖర్చులుఒక సాధారణ ఉదాహరణ ఉపయోగించి. మీరు వివాహ ఏజెన్సీకి యజమాని అయితే మరియు వేడుకలను నిర్వహించినట్లయితే, మీరు టోస్ట్‌మాస్టర్‌లు, సంగీతకారులు మరియు వివాహ కోఆర్డినేటర్‌లకు వేతనాలు చెల్లించేటప్పుడు నేరుగా ఖర్చులను భరిస్తారు. పరోక్ష - ఇది మీ జీతం. మీరు అద్దె, యుటిలిటీలు, పన్నులు మొదలైనవాటికి చెల్లించినప్పుడు మీకు స్థిరమైన ఖర్చులు ఉంటాయి. రెస్టారెంట్లను తాజా పువ్వులు మరియు ఇతర వివాహ సామగ్రితో అలంకరించడం ద్వారా, మీరు వేరియబుల్ ఖర్చులను భరిస్తారు.

సేవల ఖర్చును ఎలా లెక్కించాలి - గణన

సేవల ధరను లెక్కించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి.దీన్ని చేయడానికి, సేవలను అందించడానికి నిర్దిష్ట పదార్థాలు మరియు వస్తు ఆస్తులు అవసరమని మీరు స్పష్టంగా అర్థం చేసుకోవాలి. సేవ యొక్క ధర మెటీరియల్ ఖర్చు మరియు సేవలను అందించడానికి పనిని నిర్వహించడానికి అయ్యే ఖర్చును కలిగి ఉంటుంది.

మేము ఒక చిన్న ప్రణాళికను సంకలనం చేసాము, దానితో మీరు సేవల ధరను లెక్కించవచ్చు. గణనలను చేసేటప్పుడు, కింది వాటిని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి:

1. పన్ను మినహాయింపులు మరియు వ్యాపార కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన ఖర్చులు;
2. మూలధన మరియు ప్రస్తుత ఖర్చులు;
3. మెటీరియల్ ఖర్చులు;
4. ఉద్యోగులకు వేతనాల చెల్లింపు;
5. సామాజిక భద్రతా సహకారాలు;
6. తరుగుదల తగ్గింపులు;
7. ఇతర ఖర్చులు.

సేవల ధరను నిర్ణయించేటప్పుడు,పనిని నిర్వహించడానికి ఉపయోగించే పదార్థాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అవసరం. ప్రక్రియ శ్రమతో కూడుకున్నది కానట్లయితే మరియు పెద్ద మొత్తంలో పదార్థాలు అవసరం లేదు, అప్పుడు మీరు అన్ని ఖర్చులను సంగ్రహించవచ్చు మరియు ఖర్చును పొందవచ్చు.

పనికి పెద్ద మొత్తంలో పదార్థాల లభ్యత అవసరమైతే, మీరు క్లయింట్ కోసం ప్రత్యేక అంచనాను రూపొందించవచ్చు. అన్ని పదార్థాల ధరలు అక్కడ జాబితా చేయబడతాయి. సేవ యొక్క సదుపాయం కోసం ప్రత్యేక మొత్తం కేటాయించబడుతుంది.

ఉదాహరణలతో ఈ సూత్రాలను చూద్దాం.

మీరు ట్యూటరింగ్‌లో నిమగ్నమై ఉంటే, మీరు పని కోసం అనేక పుస్తకాలు మరియు నోట్‌బుక్‌లను కలిగి ఉండాలి. చెల్లింపు సేవల ఖర్చు సాహిత్యం మరియు కార్యాలయ సామాగ్రి ఖర్చులను కలిగి ఉంటుంది. మీ సేవల కోసం ధర జాబితాను రూపొందిస్తున్నప్పుడు, మీరు క్లయింట్ ధరలో మెటీరియల్‌ల ధరను చేర్చండి. కాబట్టి మీరు లెక్కించండి సేవల ప్రామాణిక ధర.

రెండవ ఉదాహరణ క్లీనింగ్ కంపెనీకి సంబంధించినది. ఒక ఒప్పందాన్ని ముగించే ముందు, అతనికి అందించబడే సేవల మొత్తం జాబితా క్లయింట్‌తో చర్చించబడుతుంది. ఈ సందర్భంలో, అన్ని డిటర్జెంట్లు మరియు పరికరాల ధర ప్రత్యేక ధర జాబితాలో చేర్చబడుతుంది. కస్టమర్ మెటీరియల్స్ కోసం విడిగా మరియు సిబ్బంది పని కోసం విడిగా చెల్లిస్తారు.

పని మరియు సేవల ఖర్చు యొక్క గణన

వెంట్రుక పొడిగింపు సేవల ఖర్చును లెక్కించడానికి ఒక ఉదాహరణ ఇద్దాం.

1. పొడిగింపు ప్రక్రియ కోసం మీరు ప్రత్యేక కృత్రిమ వెంట్రుకలు అవసరం. ఒక వ్యక్తికి అవసరమయ్యే కృత్రిమ వెంట్రుకల ధరను మేము నిర్ణయిస్తాము. ఒకే కృత్రిమ వెంట్రుకల ప్యాకేజీ ధర 4,000 రూబిళ్లు అయితే, ఒక ప్యాకేజీలో 4,000 ముక్కలు ఉన్నాయి మరియు క్లయింట్‌కు సగటున 100 కొరడా దెబ్బలు అవసరమవుతాయి, ఇక్కడ నుండి మీరు వెంట్రుకల ధరను లెక్కించవచ్చు. మేము ప్యాకేజింగ్ ధరను వాల్యూమ్ ద్వారా విభజిస్తాము మరియు కస్టమర్ల సంఖ్యతో గుణిస్తాము.
2. ప్రత్యేక గ్లూ లేకుండా పొడిగింపులను ఉపయోగించి eyelashes యొక్క వాల్యూమ్ మరియు పొడవును పెంచడం అసాధ్యం. ప్రతి క్లయింట్‌కు ఈ మెటీరియల్ మొత్తాన్ని లెక్కించడం కూడా అవసరం. 5 ml వాల్యూమ్తో జిగురు 3,500 రూబిళ్లు ఖర్చు అవుతుంది. ప్రతి క్లయింట్‌కు సుమారు 0.2 ml అవసరం. ఈ డేటాను కలిగి ఉన్నందున, మేము గణన చేస్తాము. మేము దాని వాల్యూమ్ ద్వారా గ్లూ యొక్క మొత్తం ఖర్చును విభజించి, ఒక వ్యక్తికి సంబంధించిన మొత్తం పదార్థంతో గుణిస్తాము.
3. చాలా క్లిష్టమైన ప్రక్రియ కోసం, మీరు ప్రత్యేక పరికరాలు కలిగి అవసరం లేదు; ఒక పునర్వినియోగపరచలేని బ్రష్ సరిపోతుంది. ఈ బ్రష్‌లు 50 ముక్కల సెట్‌లో అమ్ముడవుతాయి. సెట్ ఖర్చు 500 రూబిళ్లు. ఇక్కడ నుండి మేము ఒక బ్రష్ ధరను లెక్కిస్తాము. దీన్ని చేయడానికి, బ్రష్‌ల సంఖ్యతో సెట్ ధరను విభజించి, ఒక ప్రక్రియకు అవసరమైన బ్రష్‌ల సంఖ్యతో గుణించండి.
4. మీకు అవసరమైన మరొక పదార్థం వైద్య అంటుకునే టేప్. ఇది 6 మీటర్ల రోల్స్లో విక్రయించబడింది. అటువంటి టేప్ యొక్క ధర 400 రూబిళ్లు, మరియు ఒక విధానానికి 10 సెం.మీ అవసరం.మేము లెక్కిస్తాము: మేము టేప్ యొక్క మొత్తం వ్యయాన్ని రోల్ యొక్క వాల్యూమ్ ద్వారా విభజించి, ఒక క్లయింట్ కోసం పదార్థం మొత్తంతో గుణించాలి.
5. మేము అన్ని ఖర్చులను సంగ్రహిస్తాము మరియు ఫలితంగా మేము పొందుతాము సేవల అమ్మకాల ఖర్చు.

స్పష్టత మరియు మెరుగైన అవగాహన కోసం, ఉదాహరణను ఉపయోగించి సేవల ధరను గణిద్దాం:

ఇచ్చిన ఉదాహరణ చాలా సులభం. ఇది ప్రాంగణాన్ని అద్దెకు తీసుకునే ఖర్చు, పన్నులు, ఫోర్‌మాన్ జీతం, యుటిలిటీ బిల్లులు మొదలైనవాటిని పరిగణనలోకి తీసుకోదు. మీరు మీ కోసం పని చేసి ఇంట్లో సేవలను అందించినట్లయితే ఈ గణన నమ్మదగినదిగా ఉంటుంది. అదే సమయంలో, ప్రకటనల ప్రచారం కోసం డబ్బు ఖర్చు చేయవద్దు.

ముగింపు

సేవల ధరను నిర్ణయించడంవ్యాపారవేత్త యొక్క ప్రధాన పనులలో ఇది ఒకటి. సరైన గణన నిజమైన ధరను రూపొందించడానికి మరియు నిరోధించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. సేవ యొక్క ధరను నిర్ణయించడం సులభం. సేవను అందించేటప్పుడు కంపెనీ భరించే అన్ని ఖర్చులను పూర్తిగా సంగ్రహించడం సరిపోతుంది.

వ్యాపారం ఆదాయాన్ని సంపాదించడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి, సేవలను అందించేటప్పుడు ఖర్చుల యొక్క ఖచ్చితమైన రికార్డులను ఉంచడం మరియు ఖర్చులను తగ్గించడానికి ప్రయత్నించడం అవసరం. దీన్ని చేయడానికి, గురించి కథనాన్ని ఉపయోగించండి. దీనికి ధన్యవాదాలు, ఖర్చులు తగ్గుతాయి మరియు లాభాలు పెరుగుతాయి.