పరస్పర భీమా భీమాదారుచే నిర్వహించబడుతుంది. పరస్పర బీమా కంపెనీలో చేరడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు

పరస్పర బీమాసంస్థ యొక్క లాభాపేక్ష లేని రూపం, దీని కోసం అవసరమైన నిధులను పూల్ చేయడం ద్వారా పరస్పర ప్రాతిపదికన దాని సొసైటీ సభ్యుల ఆస్తి ప్రయోజనాలకు బీమా రక్షణను అందిస్తుంది. సొసైటీ సభ్యులు పాలసీ హోల్డర్లు మరియు బీమాదారులు ఇద్దరూ, ఇది వారికి కనీస ధరలకు నిజమైన బీమా రక్షణను అందించడానికి ఆర్థిక అవసరం.

పరస్పర బీమాను నిర్వహించడంలో ముఖ్యమైన సూత్రం ప్రమాదాల సజాతీయతబీమా కోసం కంపెనీ అంగీకరించింది. ఈ సూత్రం అంటే OVS సభ్యులందరికీ ఒకే రకమైన నష్టాల యొక్క పరస్పర బీమా. నష్టాల సజాతీయత సూత్రం భీమా ప్రయోజనాల సంఘం యొక్క సూత్రాన్ని నిర్దేశిస్తుంది మరియు భీమా ఆసక్తుల సంఘం యొక్క రూపం సజాతీయ నష్టాలుగా ఉన్నప్పుడు దానితో సమానంగా ఉంటుంది. భీమా ప్రయోజనాల సంఘం యొక్క సూత్రాలు మరియు నష్టాల సజాతీయత పరస్పర బీమాను నిర్వహించే పరిధిని పరిమితం చేస్తాయని గమనించాలి.

పరస్పర భీమా యొక్క సంస్థ భీమా సంబంధాలను నిర్వహించే మరొక సాధారణ సూత్రాన్ని అమలు చేయడానికి అనుకూలమైన ముందస్తు షరతులను సృష్టిస్తుంది - అత్యధిక సమగ్రత యొక్క సూత్రం, ఒకరితో ఒకరు వ్యాపారాన్ని నిర్వహించేటప్పుడు భీమా పాల్గొనేవారు గరిష్ట మనస్సాక్షిని ప్రదర్శించడం అవసరం. మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ పార్టిసిపెంట్స్ యొక్క బీమా ఆసక్తుల సాధారణత అనేది అత్యధిక సమగ్రత యొక్క సూత్రాన్ని అమలు చేయడానికి సంస్థాగత మరియు ఆర్థిక ఆధారం. అదనంగా, పరస్పర బీమాలో అత్యున్నత సమగ్రత సూత్రం యొక్క ఆచరణాత్మక అమలు వాణిజ్య బీమాకు దాని విస్తరణకు మరియు సమాజంలో సాధారణ బీమా సంస్కృతిని మెరుగుపరచడానికి దోహదం చేస్తుంది.

పరస్పర బీమా సంస్థ యొక్క ప్రత్యేకతలు సమాజం యొక్క ప్రజాస్వామ్య నిర్వహణను నిర్ధారిస్తాయి. మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీని పాలసీదారులు స్వయంగా నిర్వహిస్తారు. OBCలోని ప్రతి సభ్యునికి ఒక ఓటు ఉంటుంది. ఓట్ల సమానత్వం పాల్గొనే వారందరికీ ఒకే ప్రవేశ రుసుము ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. ప్రజాస్వామిక పాలన కోసం ఇటువంటి భౌతిక ఆధారం వాణిజ్య బీమా సంస్థలలో లేదు, దీనిలో ఓటు ధర అధీకృత మూలధనంలో వ్యవస్థాపకుడి బరువుపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఆర్థిక వ్యవస్థలో పరస్పర బీమా

వాణిజ్య బీమా సంస్థల లక్ష్యం, ఏదైనా వ్యాపార నిర్మాణం వలె, గరిష్ట లాభం పొందడం. భీమా ఉత్పత్తి యొక్క ధర నిర్మాణంలో లాభం చేర్చడం, బీమా చెల్లింపుల కంటే ఎక్కువ బీమా ప్రీమియంలు, అలాగే బీమా నిల్వలు మరియు బీమా సంస్థ యొక్క ఇతర నిధులను పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా వచ్చే ఆదాయం ద్వారా ఈ లక్ష్యం నిర్ధారిస్తుంది.

మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ యొక్క ఉద్దేశ్యం- లాభం పొందడం లేదు, కానీ పాలసీదారులకు తక్కువ ధరకు నిజమైన బీమా రక్షణను అందించడం. OVS యొక్క భీమా ఉత్పత్తుల ధరలో లాభం లేకపోవడం, ఖర్చుల ద్వారా పరస్పర బీమా సంస్థ యొక్క ఆదాయాన్ని నియంత్రించడం, బీమా ధరను తగ్గించడానికి పెట్టుబడి కార్యకలాపాల నుండి వచ్చే ఆదాయాన్ని ఉపయోగించడం, అలాగే మరింత చురుకుగా ఉండటం ద్వారా ఈ లక్ష్యం సాధించబడుతుంది. రిస్క్ మేనేజ్‌మెంట్ ఆర్సెనల్ యొక్క ఉపయోగం.

నేడు, మ్యూచువల్ బీమా అనేది వాణిజ్య బీమాకు ప్రత్యామ్నాయం. ఒక వైపు, పరస్పర భీమా వాణిజ్య బీమా యొక్క ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక వాతావరణాన్ని తగ్గిస్తుంది. అందువల్ల, వాణిజ్య బీమా కోసం పరస్పర బీమా ఒక పోటీదారు. మరోవైపు, పరస్పర బీమా బీమా సంబంధాల అభివృద్ధిని వేగవంతం చేస్తుంది, ఆర్థిక పురోగతిని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు వాణిజ్య బీమా సంస్థలతో సహా సాధారణ బీమా రంగాన్ని విస్తరిస్తుంది. అదనంగా, వాణిజ్య బీమా సంస్థల కార్యకలాపాలు లాభదాయకం లేదా చాలా ప్రమాదకరం అయినప్పుడు పరస్పర భీమా భీమా ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది.

వారి భీమా ఉత్పత్తుల యొక్క పోటీతత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి, వాణిజ్య బీమా సంస్థలు తమ ధరలను తగ్గించి, బీమాను మరింత సరసమైనవిగా చేస్తున్నాయి. అదనంగా, మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ మార్కెట్ యొక్క పెరుగుతున్న పాత్ర వాణిజ్య బీమా సంస్థలను వాణిజ్య ఉత్పత్తుల సంఖ్యను విస్తరించడానికి, బీమా సాంకేతికతలను మెరుగుపరచడానికి, సమగ్ర బీమా సేవలను అందించడానికి మొదలైన వాటిని ప్రోత్సహిస్తుంది.

మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ అంటే మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీలో దీనికి అవసరమైన నిధులను పూల్ చేయడం ద్వారా పరస్పర ప్రాతిపదికన కంపెనీ సభ్యుల ఆస్తి ప్రయోజనాల బీమా. (ఫెడరల్ లా "ఆన్ మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్" ఆర్ట్. 1 పేజి. 2)

మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ అనేది బీమా యొక్క మొదటి రకాల్లో ఒకటి. ఈ రకమైన భీమా రక్షణ యొక్క మూలం అత్యంత పురాతన నాగరికతలకు చెందినది.

ఆధునిక పరిస్థితులలో, మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ ఫెడరల్ లా "ఆన్ మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్" ప్రకారం మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీచే నిర్వహించబడుతుంది. అదే సమయంలో, ప్రతి పాలసీదారుడు లాభాపేక్ష లేని సంస్థ అయిన అటువంటి కంపెనీలో ఏకకాలంలో భాగస్వామి అవుతాడు, ఎందుకంటే అది లాభదాయకతను లక్ష్యంగా పెట్టుకోలేదు. బీమా రక్షణ యొక్క ఈ పద్ధతి ఒక నియమం వలె, దాని పాల్గొనేవారి వృత్తిపరమైన, వాణిజ్య లేదా ప్రాదేశిక ఐక్యతపై ఆధారపడి ఉంటుంది. పరస్పర భీమా అవసరానికి కారణాలు: వాణిజ్య బీమా సంస్థల నుండి ఒకటి లేదా మరొక రకమైన బీమా సేవలకు ఆఫర్లు లేకపోవడం; బీమా మార్కెట్లో అందించే బీమా సేవల నాణ్యతపై అసంతృప్తి; తక్కువ బీమా ప్రీమియంలతో తనకు తానుగా బీమా రక్షణను అందించుకోవాలనే కోరిక (బీమా మధ్యవర్తుల సేవలకు మరియు లాభదాయకమైన భీమా కార్యకలాపాలకు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేకపోవడం వల్ల ఓవర్‌హెడ్ ఖర్చులను తగ్గించడం ద్వారా ఇది సాధించబడుతుంది).

పరస్పర భీమా యొక్క లక్షణాలను కలిగి ఉన్న ఒప్పందాలు పురాతన కాలం నుండి ఉన్నాయి. ఈ ఒప్పందాలు రియల్ ఎస్టేట్ మరియు వాణిజ్యం మరియు రుణ లావాదేవీలు రెండింటికి సంబంధించినవి. ఉమ్మడి ఆస్తి ఆసక్తులు ప్రమాదంలో ఉన్నప్పుడు అన్ని ఆసక్తిగల పార్టీల మధ్య సాధ్యమయ్యే నష్టాన్ని చెదరగొట్టాలనే కోరిక వారి అర్థం. పరస్పర భీమా పురాతన రోమ్‌లో చాలా స్పష్టంగా అభివృద్ధి చేయబడింది, ఇక్కడ ఇది వివిధ కార్మిక సంఘాలు మరియు కళాశాలలలో విస్తృతంగా ఉపయోగించబడింది. అటువంటి కళాశాలల యొక్క ప్రధాన లక్ష్యాలలో ఒకటి వారి సభ్యులకు మంచి ఖననం అందించడం, అలాగే అనారోగ్యం, గాయం మొదలైన సందర్భాల్లో ఆర్థిక సహాయం అందించడం. ఇప్పటికే ఉన్న నిబంధనలకు అనుగుణంగా, ప్రొఫెషనల్ కాలేజీల సభ్యులు వాటిలో ప్రవేశం పొందిన తర్వాత ఒకేసారి మొత్తం చెల్లించి, ఆపై నెలవారీ విరాళాలు ఇచ్చారు. కళాశాల సభ్యుడు మరణించిన సందర్భంలో, దాని ఫండ్ నుండి వారసులకు ముందుగా అంగీకరించిన మొత్తం చెల్లించబడుతుంది.

నమ్మకమైన భీమా రక్షణను నిర్వహించడం వ్యాపారం యొక్క స్థిరత్వాన్ని బాగా పెంచుతుంది. కానీ, మీకు తెలిసినట్లుగా, ఒక నిపుణుడు మాత్రమే ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ యొక్క నష్టాలను వృత్తిపరంగా నిర్వహించగలడు, దాని లక్షణాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటాడు, దీని నిర్వహణ సంస్థలకు చాలా ఖరీదైనది, ముఖ్యంగా వారి కార్యకలాపాల ప్రారంభంలో. మాస్కోలోని ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ స్ట్రాటజిక్ అనాలిసిస్ అండ్ ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్‌షిప్ డెవలప్‌మెంట్ నుండి విశ్లేషకులు నిర్వహించిన సర్వే ప్రకారం, సర్వేలో కవర్ చేయబడిన మొత్తం చిన్న వ్యాపారాలలో 75% బీమా కంపెనీల సేవలను ఉపయోగించలేదు.

అభివృద్ధి చెందిన గ్యారెంటీల వ్యవస్థ (గ్యారంటీలు) లేకపోవడం మరియు వ్యాపార సంస్థలకు బీమా వ్యవస్థ యొక్క వశ్యత, ముఖ్యంగా ఉత్పత్తి రంగంలో, అనుకూలమైన చట్టపరమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించే చర్యల సమితితో సహా బీమా కోసం క్రియాశీల ప్రభుత్వ మద్దతు అవసరం. పరస్పర బీమా కంపెనీలు. ఇది ఒక వైపు, భీమా సేవల్లో శూన్యతను పూరించడానికి మరియు మరోవైపు, సంస్థల యొక్క ఆసక్తులు మరియు మూలధనాన్ని మరింత చురుకుగా పాల్గొనడానికి అనుమతిస్తుంది. పరస్పర బీమా వ్యవస్థ యొక్క సహేతుకమైన సంస్థతో, బీమా ప్రీమియంలు వ్యాపార సంస్థలకు అదనపు ప్రయోజనాల మూలంగా ఉపయోగపడతాయి.

పరస్పర బీమా కంపెనీల ప్రయోజనాలు స్పష్టంగా ఉన్నాయి: బీమా ప్రక్రియలో పాల్గొనే వారందరూ పాలసీదారులు మరియు బీమాదారులు, ఇది సంస్థ యొక్క బీమా పాలసీని పూర్తిగా నిర్ణయించడానికి వారిని అనుమతిస్తుంది, అవి: బీమా రకాలు మరియు షరతులు, బీమా రేట్లు, విధానం భీమా నిల్వల ఏర్పాటు మరియు ఉపయోగం. అదనంగా, మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ అనేది బీమా రక్షణ యొక్క అత్యంత విశ్వసనీయ వ్యవస్థ, ఎందుకంటే ఈ సందర్భంలో బీమా పాలసీదారులచే వారి ప్రయోజనాలను సంతృప్తిపరిచే బీమా రక్షణను సృష్టించడానికి నిర్వహించబడుతుంది.

వాస్తవానికి, పరస్పర బీమా రంగంలో ప్రపంచ సమాజం సేకరించిన గొప్ప అనుభవం నుండి ఈ చట్టం అన్నిటినీ ఉత్తమంగా గ్రహిస్తుందని ఆశించడం అమాయకమైనది, ప్రత్యేకించి మనం మన స్వంత జాతీయ ప్రత్యేకతలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. అయినప్పటికీ, పరస్పర బీమా సంస్థ యొక్క ఆచరణాత్మక నిర్మాణాన్ని ప్రారంభించడానికి దీనిని అంగీకరించడం చాలా ముఖ్యం.

మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీల యొక్క క్రింది ప్రతికూలతలు గుర్తించబడ్డాయి:

సభ్యుల నుండి వచ్చిన విరాళాల నుండి సంఘం యొక్క ప్రారంభ నిధిని ఏర్పాటు చేయవలసిన అవసరం;

సంస్థ యొక్క నష్టాలను పూడ్చేందుకు సభ్యులు లక్ష్య సహకారాలు చేసే అవకాశం;

పాల్గొనేవారి సంఖ్యపై చట్టంలోని పరిమితి 500 కంటే ఎక్కువ కాదు;

మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీల కార్యకలాపాలపై రష్యాలో అభ్యాసం లేకపోవడం.

ఆర్టికల్ 1. పరస్పర బీమా కోసం చట్టపరమైన ఆధారం

1. పరస్పర భీమా కోసం చట్టపరమైన ఆధారం రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగం, ఈ ఫెడరల్ లా, ఇతర ఫెడరల్ చట్టాలు మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఇతర నియంత్రణ చట్టపరమైన చర్యలు.

2. మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ అనేది మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీలో దీనికి అవసరమైన నిధులను పూల్ చేయడం ద్వారా పరస్పర ప్రాతిపదికన కంపెనీ సభ్యుల ఆస్తి ప్రయోజనాల బీమా.

3. మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీచే నిర్వహించబడుతుంది.

ఆర్టికల్ 2. ఈ ఫెడరల్ చట్టం యొక్క పరిధి

ఈ ఫెడరల్ చట్టం యొక్క నియంత్రణ అంశం పరస్పర భీమా సంస్థ సభ్యుల (ఇకపై కంపెనీ అని కూడా పిలుస్తారు) యొక్క సభ్యుల ఆస్తి ప్రయోజనాల పరస్పర భీమా అమలుకు సంబంధించిన సంబంధం, లాభాపేక్షలేని సంస్థగా సృష్టించబడింది, అలాగే స్థాపన సంస్థ యొక్క చట్టపరమైన స్థితి యొక్క ప్రత్యేకతలు, దాని కార్యకలాపాల పరిస్థితులు, సంస్థ సభ్యుల హక్కులు మరియు బాధ్యతలు.

ఆర్టికల్ 3. పరస్పర బీమా విధానం

1. సంస్థ యొక్క చార్టర్ అటువంటి ఒప్పందం ఆధారంగా, భీమా ఒప్పందం యొక్క ముగింపు కోసం అందించినట్లయితే, దాని సభ్యుల ఆస్తి ప్రయోజనాల యొక్క సంస్థ ద్వారా పరస్పర భీమా నేరుగా సంస్థ యొక్క చార్టర్ ఆధారంగా నిర్వహించబడుతుంది.

2. సంస్థ యొక్క చార్టర్ ఆధారంగా నేరుగా నిర్వహించబడే పరస్పర భీమా అనేది ఒక రకమైన భీమా అమలుతో అనుబంధించబడిన ఆస్తి ప్రయోజనాలకు మాత్రమే లోబడి ఉంటుంది. ఈ సందర్భంలో, భీమా నియమాలు కంపెనీ చార్టర్‌లో అంతర్భాగంగా ఉంటాయి మరియు కంపెనీ సభ్యులందరికీ పరస్పర బీమా కోసం ఒకే విధమైన షరతులను తప్పనిసరిగా నిర్ణయించాలి.

3. ఒక నిర్దిష్ట సంఘటన (భీమా చేయబడిన ఈవెంట్) సంభవించినప్పుడు, బీమా ప్రీమియం (భీమా ప్రీమియంలు) చెల్లించిన కంపెనీ సభ్యునికి లేదా లబ్ధిదారునికి పద్ధతిలో మరియు సమయ పరిమితుల్లో బీమా చెల్లింపును కంపెనీ చేపడుతుంది. భీమా ఒప్పందం మరియు (లేదా) భీమా నియమాల ద్వారా స్థాపించబడింది.

4. భీమా చెల్లింపు ప్రమాదం (భీమా పరిహారం), కంపెనీ ఊహించినది, రీఇన్స్యూరెన్స్ అందించడానికి లైసెన్స్ పొందిన బీమా సంస్థ ద్వారా బీమా చేయవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, పేర్కొన్న బీమా సంస్థ ఈ కంపెనీలో సభ్యుడు కాలేరు.

5. నిర్బంధ భీమా యొక్క నిర్దిష్ట రకంపై ఫెడరల్ చట్టం ద్వారా అటువంటి హక్కు అందించబడిన సందర్భాల్లో తప్ప, నిర్బంధ బీమాను నిర్వహించడానికి కంపెనీకి హక్కు లేదు.

ఆర్టికల్ 4. పరస్పర బీమా వస్తువులు

పరస్పర భీమా యొక్క వస్తువులు ఆస్తి భీమా యొక్క వస్తువులు, అనగా, కంపెనీ సభ్యుల ఆస్తి ఆసక్తులు, అనుబంధించబడినవి, ముఖ్యంగా:

1) ఆస్తిని స్వాధీనం చేసుకోవడం, ఉపయోగించడం మరియు పారవేయడం (ఆస్తి భీమా);

2) ఇతర వ్యక్తులకు (పౌర బాధ్యత భీమా) సంభవించిన నష్టాన్ని భర్తీ చేసే బాధ్యత;

3) వ్యాపార కార్యకలాపాలను నిర్వహించడం (వ్యాపార ప్రమాదాల భీమా).

ఆర్టికల్ 5. మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ భావన మరియు దాని సృష్టి

1. పరస్పర బీమా ప్రయోజనం కోసం, సభ్యత్వం ఆధారంగా ఒక లాభాపేక్ష లేని సంస్థ పరస్పర బీమా కంపెనీ రూపంలో సృష్టించబడుతుంది.

2. కంపెనీ జనవరి 12, 1996 N 7-FZ "లాభాపేక్ష లేని సంస్థలపై" ఫెడరల్ చట్టంలోని ఆర్టికల్ 32లోని 3, 5, 7, 10 మరియు 14 పేరాగ్రాఫ్‌ల నిబంధనలకు లోబడి ఉండదు. లాభాపేక్ష లేని సంస్థల కార్యకలాపాలను పర్యవేక్షించడం.

3. కనీసం ఐదుగురు వ్యక్తుల చొరవతో ఒక కంపెనీని సృష్టించవచ్చు, కానీ రెండు వేల కంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు మరియు (లేదా) ముగ్గురికి తక్కువ కాకుండా, సాధారణ సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేసిన ఐదు వందల కంటే ఎక్కువ చట్టపరమైన సంస్థల చొరవపై కాదు. సంస్థ యొక్క చార్టర్ స్వీకరించబడినప్పుడు, సంస్థ యొక్క నిర్వహణ సంస్థలు మరియు సంస్థ యొక్క నియంత్రణ సంస్థ ఏర్పడతాయి. ఇప్పటికే ఉన్న మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ, వినియోగదారు సహకార లేదా లాభాపేక్ష లేని భాగస్వామ్యం యొక్క పునర్వ్యవస్థీకరణ ఫలితంగా కూడా కంపెనీని సృష్టించవచ్చు.

4. కంపెనీ సభ్యుల సంఖ్య ఐదుగురు వ్యక్తుల కంటే తక్కువ కాదు మరియు రెండు వేల కంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు మరియు (లేదా) మూడు కంటే తక్కువ మరియు ఐదు వందల కంటే ఎక్కువ చట్టపరమైన సంస్థలు ఉండకూడదు. సంఘం సంఘ సభ్యుల జాబితాను నిర్వహిస్తుంది.

5. నవంబర్ 27, 1992 N 4015-I యొక్క రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం ప్రకారం మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ చేయడానికి లైసెన్స్ పొందిన క్షణం నుండి కంపెనీకి మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ చేసే హక్కు ఉంది “బీమా వ్యాపారం యొక్క సంస్థపై రష్యన్ ఫెడరేషన్".

6. కంపెనీల గురించి సమాచారం ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీచే స్థాపించబడిన పద్ధతిలో బీమా వ్యాపార సంస్థల యొక్క ఏకీకృత రాష్ట్ర రిజిస్టర్‌లో చేర్చబడుతుంది, దీని సామర్థ్యం భీమా కార్యకలాపాల రంగంలో (భీమా వ్యాపారం) నియంత్రణ మరియు పర్యవేక్షణ విధులను కలిగి ఉంటుంది.

7. కంపెనీ పేరు తప్పనిసరిగా "లాభాపేక్ష లేని సంస్థ" మరియు "మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్" అనే పదాలను కలిగి ఉండాలి.

ఆర్టికల్ 6. సంస్థ యొక్క చార్టర్

1. సంస్థ యొక్క చార్టర్ అనేది సంస్థ యొక్క రాజ్యాంగ పత్రం మరియు కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం ద్వారా ఆమోదించబడుతుంది.

2. కంపెనీ మరియు దాని సభ్యులు నెరవేర్చడానికి కంపెనీ చార్టర్ యొక్క అవసరాలు తప్పనిసరి.

3. సంస్థ యొక్క చార్టర్ కింది సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి:

1) రష్యన్ భాషలో సంస్థ యొక్క పూర్తి మరియు సంక్షిప్త పేరు;

2) సంస్థ యొక్క స్థానం;

3) సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల యొక్క విషయం మరియు లక్ష్యాలు;

4) కంపెనీ అందించిన బీమా రకం లేదా రకాలు;

5) కంపెనీని నిర్వహించే విధానం, కంపెనీ నిర్వహణ సంస్థలు మరియు సంస్థ యొక్క నియంత్రణ సంస్థ యొక్క కూర్పు మరియు సామర్థ్యం, ​​వాటి సృష్టికి సంబంధించిన విధానం మరియు వారిచే నిర్ణయాలు తీసుకునే విధానం;

6) సమాజంలో సభ్యత్వం కోసం షరతులు మరియు విధానం, సంఘం నుండి మినహాయించటానికి కారణాలు మరియు సంఘంలో సభ్యత్వాన్ని రద్దు చేసే విధానం;

7) కంపెనీ సభ్యులకు సంస్థ యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతలు;

8) సంస్థ సభ్యుల హక్కులు మరియు బాధ్యతలు;

9) ప్రవేశ రుసుము మరియు దాని పరిమాణం, ఇతర రచనలు చేయడానికి షరతులు మరియు విధానం, ఈ రచనలు చేయడానికి బాధ్యతలను ఉల్లంఘించినందుకు బాధ్యత;

10) సంస్థ యొక్క భీమా బాధ్యతల కోసం బాధ్యత యొక్క షరతులు మరియు కంపెనీ సభ్యులు అటువంటి బాధ్యతను భరించే విధానం;

11) సంస్థ యొక్క ఆస్తి ఏర్పడటానికి మూలాలు మరియు సంస్థ యొక్క ఆస్తిని పారవేసే విధానం;

12) కంపెనీ చార్టర్‌లో మార్పులు చేసే విధానం;

13) సంస్థ యొక్క పునర్వ్యవస్థీకరణ మరియు పరిసమాప్తి ప్రక్రియ;

14) సంస్థ మరియు దాని సభ్యుల మధ్య వివాదాలను పరిష్కరించడానికి విధానాన్ని నిర్ణయించడం;

15) చార్టర్ ఆధారంగా కంపెనీ పరస్పర బీమా విషయంలో బీమా నియమాలు;

16) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టానికి విరుద్ధంగా లేని ఇతర సమాచారం.

4. కంపెనీలో చేరాలనే కోరికను వ్యక్తం చేసిన వ్యక్తులందరికీ మరియు కంపెనీ సభ్యులకు సమీక్ష కోసం కంపెనీ చార్టర్ తప్పనిసరిగా అందుబాటులో ఉంచాలి.

ఆర్టికల్ 7. సంఘం సభ్యుల హక్కులు మరియు బాధ్యతలు

1. సమాజంలోని సభ్యులకు హక్కు ఉంది:

1) సంస్థ నిర్వహణలో పాల్గొనడం మరియు దాని సంస్థలకు ఎన్నుకోబడడం;

2) భీమా ఒప్పందం మరియు (లేదా) భీమా నియమాలకు అనుగుణంగా వారి ఆస్తి ప్రయోజనాలను పరస్పర ప్రాతిపదికన బీమా చేయండి;

3) దాని ఆర్థిక కార్యకలాపాల ఆడిట్ ఫలితాలతో సహా సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల గురించి ఏదైనా సమాచారాన్ని సంస్థ యొక్క నిర్వహణ సంస్థలు మరియు నియంత్రణ సంస్థ నుండి స్వీకరించండి;

4) సమాజాన్ని వదిలివేయండి;

5) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం లేదా సంస్థ యొక్క చార్టర్ ద్వారా అందించబడకపోతే, సంస్థ యొక్క లిక్విడేషన్ సందర్భంలో, రుణదాతలతో సెటిల్మెంట్ల తర్వాత మిగిలి ఉన్న దాని ఆస్తిలో కొంత భాగాన్ని స్వీకరించడానికి.

2. సంఘం సభ్యులు బాధ్యత వహిస్తారు:

1) సంస్థ యొక్క చార్టర్కు అనుగుణంగా;

2) సంస్థ యొక్క సభ్యుల సాధారణ సమావేశం యొక్క నిర్ణయాలను, సంస్థ యొక్క ఇతర సంస్థలు, వారి సామర్థ్యంలో ఆమోదించబడ్డాయి;

3) సంస్థ యొక్క చార్టర్ సూచించిన పద్ధతిలో సకాలంలో చెల్లింపు ప్రవేశ, అదనపు మరియు ఇతర రుసుములు;

4) సకాలంలో బీమా ప్రీమియం (భీమా ప్రీమియంలు) చెల్లించండి.

3. కంపెనీలోని ప్రతి సభ్యుని యొక్క అదనపు సహకారం యొక్క చెల్లించని భాగం యొక్క పరిమితుల్లో కంపెనీ యొక్క భీమా బాధ్యతల కోసం కంపెనీ సభ్యులు సంయుక్తంగా మరియు అనేకంగా అనుబంధ బాధ్యతలను భరిస్తారు.

4. సంస్థ యొక్క సభ్యులు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం మరియు సంస్థ యొక్క చార్టర్ ద్వారా అందించబడిన ఇతర హక్కులు మరియు బాధ్యతలను కలిగి ఉంటారు.

5. కంపెనీలోని సభ్యుడు కంపెనీకి ప్రవేశించడానికి ముందు తలెత్తిన సంస్థ యొక్క బీమా బాధ్యతలకు కంపెనీలోని ఇతర సభ్యులతో సమాన ప్రాతిపదికన బాధ్యత వహిస్తాడు, ఇది కంపెనీ యొక్క చార్టర్ మరియు సమ్మతి ద్వారా అందించబడినట్లయితే కంపెనీ సభ్యుడు వ్రాతపూర్వకంగా స్వీకరించబడ్డాడు.

ఆర్టికల్ 8. సంఘంలో సభ్యత్వం రద్దు

1. ఈ సందర్భంలో సంఘంలో సభ్యత్వం రద్దు చేయబడుతుంది:

1) సంస్థ నుండి కంపెనీ సభ్యుని స్వచ్ఛంద ఉపసంహరణ;

2) సమాజం నుండి మినహాయింపు;

3) ఒక వ్యక్తి మరణం - కంపెనీ సభ్యుడు లేదా రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన పద్ధతిలో అతనిని చనిపోయినట్లు ప్రకటించడం, అలాగే చట్టపరమైన సంస్థ యొక్క పరిసమాప్తి - కంపెనీ సభ్యుడు;

4) సంస్థ యొక్క పరిసమాప్తి.

2. సంఘం నుండి స్వచ్ఛందంగా వైదొలిగితే, సంఘంలో పాల్గొనడానికి తిరస్కరణను సంఘం నుండి అసలు ఉపసంహరణకు కనీసం ముప్పై రోజుల ముందు సంఘం సభ్యుడు లిఖితపూర్వకంగా ప్రకటించాలి.

3. కంపెనీ నుండి బహిష్కరణకు గురైనట్లు ఆరోపించిన సందర్భంలో, కంపెనీ సభ్యునికి బహిష్కరణకు గల కారణాలను వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేయాలి, కంపెనీ నుండి బహిష్కరణకు సంబంధించిన అంశాన్ని సాధారణ సమావేశంలో పరిశీలనకు తీసుకురాకముందే ముప్పై రోజుల కంటే ముందుగానే తెలియజేయాలి. కంపెనీ సభ్యుల.

4. కంపెనీలో భాగస్వామ్యమయ్యే పునర్వ్యవస్థీకరించబడిన చట్టపరమైన సంస్థ యొక్క చట్టపరమైన వారసుడు అయిన చట్టపరమైన సంస్థ, కంపెనీ యొక్క చార్టర్ ద్వారా అందించబడకపోతే, కంపెనీ బోర్డు నిర్ణయం ద్వారా కంపెనీలో చేరడానికి హక్కును కలిగి ఉంటుంది.

5. కంపెనీలో సభ్యత్వం రద్దు చేయడం అనేది సంస్థ యొక్క చార్టర్ ఆధారంగా బీమా ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయడం లేదా పరస్పర బీమాను రద్దు చేయడం.

6. బీమా చేయబడిన సంఘటన కాకుండా ఇతర పరిస్థితుల కారణంగా భీమా ప్రమాదం ఉనికిని రద్దు చేయడానికి సంబంధించి సంస్థ యొక్క చార్టర్ ఆధారంగా పరస్పర భీమా రద్దు చేయబడిన సందర్భంలో, కంపెనీకి ఒక భాగానికి హక్కు ఉంటుంది. పరస్పర బీమా అమలులో ఉన్న సమయానికి అనులోమానుపాతంలో బీమా ప్రీమియం (భీమా సహకారాలు). ఇతర సందర్భాల్లో సంస్థ యొక్క చార్టర్ ఆధారంగా పరస్పర బీమాను ముందస్తుగా రద్దు చేసినట్లయితే, కంపెనీకి చెల్లించిన బీమా ప్రీమియం (భీమా సహకారాలు) కంపెనీ చార్టర్ ద్వారా అందించబడకపోతే, తిరిగి చెల్లించబడదు.

7. బీమా ఒప్పందం యొక్క ముందస్తు ముగింపు పౌర చట్టం ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది.

8. కంపెనీ సభ్యుడు, కంపెనీలో సభ్యత్వం రద్దు చేయబడిన తేదీ నుండి రెండు సంవత్సరాల పాటు, కంపెనీ సభ్యులందరితో సమాన ప్రాతిపదికన, రద్దు తేదీకి ముందు తలెత్తిన కంపెనీ యొక్క బీమా బాధ్యతలకు అనుబంధ బాధ్యతను కలిగి ఉంటాడు. సంస్థలో సభ్యత్వం.

9. ఒక సొసైటీలో సభ్యత్వం రద్దు చేయబడిన తర్వాత, సొసైటీ సభ్యుడు సొసైటీ యొక్క ఆస్తిలో కొంత భాగాన్ని లేదా సొసైటీ సభ్యుడు ప్రవేశద్వారంగా చెల్లించిన ఆస్తి విలువలోపు ఈ ఆస్తి విలువకు హక్కు కలిగి ఉంటాడు. రుసుము, సంఘం యొక్క చార్టర్ ద్వారా అందించబడకపోతే.

ఆర్టికల్ 9. సంస్థ యొక్క నిర్వహణ సంస్థలు

మరియు కంపెనీ నియంత్రణ సంస్థ

1. కంపెనీ పాలక సంస్థలు కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం, కంపెనీ బోర్డు మరియు కంపెనీ డైరెక్టర్.

2. కంపెనీ సభ్యులు ముప్పై మందికి మించని వ్యక్తులు మాత్రమే అయితే, కంపెనీ బోర్డు యొక్క విధులు కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం ద్వారా నిర్వహించబడతాయి.

3. సంస్థ యొక్క ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాలపై నియంత్రణను కలిగి ఉన్న సంస్థ యొక్క నియంత్రణ సంస్థ, సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్).

4. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం యొక్క కార్యకలాపాలు, సంస్థ యొక్క బోర్డు, సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్), కంపెనీ డైరెక్టర్ ఈ ఫెడరల్ చట్టానికి అనుగుణంగా సంస్థ యొక్క చార్టర్ ద్వారా నియంత్రించబడతాయి మరియు సంస్థ యొక్క నిర్వహణ సంస్థలపై నిబంధనలు మరియు సంస్థ యొక్క నియంత్రణ సంస్థ, కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం ఆమోదించింది.

ఆర్టికల్ 10. సంఘ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం

1. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం సంస్థ యొక్క అత్యున్నత పాలకమండలి. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం సాధారణ లేదా అసాధారణమైనది కావచ్చు.

2. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం యొక్క సామర్థ్యంలో ఇవి ఉంటాయి:

1) కంపెనీ చార్టర్ ఆమోదం మరియు కంపెనీ చార్టర్‌కు చేసిన సవరణలు;

2) సంస్థ యొక్క నిర్వహణ సంస్థలు మరియు సంస్థ యొక్క నియంత్రణ సంస్థపై నిబంధనల ఆమోదం;

3) కంపెనీ యొక్క చార్టర్ కంపెనీ బోర్డు యొక్క యోగ్యత పరిధిలోకి రాకపోతే, కంపెనీ యొక్క కొత్త సభ్యుల ప్రవేశంపై నిర్ణయం తీసుకోవడం;

4) సమాజం నుండి మినహాయింపుపై నిర్ణయం తీసుకోవడం;

5) ఆమోదం, సంస్థ యొక్క బోర్డు సమర్పించిన తర్వాత, ఆర్థిక ప్రణాళికతో సహా సంవత్సరానికి సంస్థ యొక్క కార్యాచరణ ప్రణాళిక మరియు సంవత్సరం చివరిలో కంపెనీ కార్యకలాపాలపై కంపెనీ బోర్డు యొక్క నివేదిక;

6) సంస్థ యొక్క బోర్డు సభ్యుల ఎన్నిక, దాని ఛైర్మన్, సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్), దాని ఛైర్మన్ మరియు వారి అధికారాలను ముందస్తుగా రద్దు చేయడం, అలాగే వారి కార్యకలాపాలపై నివేదికల పరిశీలన;

7) కంపెనీ డైరెక్టర్ యొక్క నియామకం మరియు తొలగింపు, కంపెనీ డైరెక్టర్ కార్యకలాపాలపై నివేదికల పరిశీలన;

8) ఆడిట్ నిర్వహించడానికి నిర్ణయం తీసుకోవడం మరియు ఆడిటర్‌ను ఎంచుకోవడం, కంపెనీ చార్టర్‌లో ఈ సమస్యల పరిష్కారాన్ని కంపెనీ బోర్డు సామర్థ్యంలో చేర్చకపోతే;

9) సంస్థ యొక్క బోర్డు మరియు సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) యొక్క నిర్ణయాల ఆమోదం, అటువంటి ఆమోదం సంస్థ యొక్క చార్టర్ ద్వారా అందించబడినట్లయితే;

10) భీమా ఒప్పందం యొక్క ముగింపు కోసం కంపెనీ చార్టర్ అందించినట్లయితే బీమా నిబంధనల ఆమోదం;

11) భీమా సుంకం యొక్క పరిమాణం, అలాగే టారిఫ్ రేటు యొక్క నిర్మాణం యొక్క ఆమోదం;

12) సంస్థ యొక్క భీమా బాధ్యతల కోసం భీమా చెల్లింపు (భీమా పరిహారం) యొక్క నష్టాల రీఇన్స్యూరెన్స్ కోసం షరతుల ఆమోదం;

13) పన్నులు మరియు ఇతర తప్పనిసరి చెల్లింపులు చెల్లించిన తర్వాత మిగిలి ఉన్న ఆదాయం నుండి ఏర్పడిన నిల్వల ఏర్పాటుకు సంబంధించిన విధానం మరియు సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలను నిర్ధారించడానికి అవసరం;

14) వార్షిక నివేదిక ఆమోదం, వార్షిక ఆర్థిక నివేదికలు;

15) రిపోర్టింగ్ సంవత్సరానికి పరస్పర బీమా ఫలితాల ఆధారంగా ఏర్పడే నష్టానికి సంబంధించిన కవరేజ్ మూలంపై నిర్ణయం తీసుకోవడం;

16) సంస్థ సభ్యులచే అదనపు సహకారం అందించడం మరియు దాని మొత్తాన్ని నిర్ణయించడంపై నిర్ణయం తీసుకోవడం;

17) రిపోర్టింగ్ సంవత్సరానికి కంపెనీ ఆదాయాన్ని ఉపయోగించుకునే దిశలపై నిర్ణయం తీసుకోవడం;

18) సంస్థ యొక్క చట్టబద్ధమైన కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన మొత్తం ఖర్చుల ఆమోదం, అలాగే సంస్థ యొక్క చట్టబద్ధమైన కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి రచనలను ఏర్పాటు చేయడంపై నిర్ణయాలు తీసుకోవడం;

19) సొసైటీల సంఘాలు (యూనియన్లు) చేరడం మరియు సొసైటీల సంఘాలను (యూనియన్లు) వదిలివేయడం వంటి సమస్యలను పరిష్కరించడం;

20) సంస్థ యొక్క పునర్వ్యవస్థీకరణ లేదా లిక్విడేషన్ మరియు సంస్థ యొక్క లిక్విడేషన్కు సంబంధించి కంపెనీలో సభ్యత్వం రద్దుపై నిర్ణయం తీసుకోవడం;

21) ఈ ఫెడరల్ చట్టం మరియు కంపెనీ చార్టర్ ద్వారా అందించబడిన ఇతర సమస్యల పరిష్కారం.

3. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం యొక్క యోగ్యత పరిధిలోకి వచ్చే సమస్యలు కంపెనీ డైరెక్టర్ నిర్ణయానికి అప్పగించబడవు. ఈ ఫెడరల్ చట్టం ద్వారా అందించబడిన సమస్యలను మినహాయించి, కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం యొక్క సామర్థ్యానికి సంబంధించిన సమస్యలు కంపెనీ బోర్డు నిర్ణయానికి బదిలీ చేయబడవు.

4. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశానికి కంపెనీ కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన ఏదైనా సమస్యను పరిగణలోకి తీసుకునే అధికారం ఉంది మరియు కంపెనీ బోర్డు, ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) చొరవపై సమర్పించినట్లయితే ఈ సమస్యపై నిర్ణయం తీసుకునే అధికారం ఉంది. ) కంపెనీ లేదా కంపెనీ డైరెక్టర్, లేదా సమాజంలోని మొత్తం సభ్యులలో కనీసం పదోవంతు అభ్యర్థన మేరకు.

5. కంపెనీ మొత్తం సభ్యులలో కనీసం సగం మంది హాజరైనట్లయితే మరియు (లేదా) సమావేశంలో ప్రాతినిధ్యం వహిస్తే కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం చెల్లుబాటు అవుతుంది. సంస్థ యొక్క బోర్డు యొక్క నిర్ణయం సంస్థ యొక్క సభ్యుల సాధారణ సమావేశాన్ని (సమావేశం లేదా హాజరుకాని ఓటింగ్) నిర్వహించే రూపాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. కోరం లేనప్పుడు, కంపెనీ సభ్యుల పునరావృత సాధారణ సమావేశానికి తేదీ ప్రకటించబడుతుంది. కంపెనీ సభ్యుల పునరావృత సాధారణ సమావేశంలో ఎజెండాను మార్చడం అనుమతించబడదు. కంపెనీ సభ్యుల యొక్క పదేపదే సాధారణ సమావేశం సంస్థ యొక్క మొత్తం సభ్యుల సంఖ్యలో కనీసం మూడింట ఒక వంతు మంది హాజరైనట్లయితే మరియు (లేదా) ప్రాతినిధ్యం వహిస్తే నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యం కలిగి ఉంటుంది.

6. ఈ ఆర్టికల్ యొక్క పార్ట్ 2లోని క్లాజులు 1 మరియు 20లో అందించిన సమస్యలు మినహా, అలాగే భాగానికి అనుగుణంగా పరిశీలన కోసం ఆమోదించబడిన సమస్యలపై కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం యొక్క సామర్థ్యానికి సంబంధించిన సమస్యలపై నిర్ణయం ఈ ఆర్టికల్‌లోని 4, మొత్తం సొసైటీ సభ్యుల సంఖ్యలో సగానికిపైగా ఓటు వేసినట్లయితే స్వీకరించబడినదిగా పరిగణించబడుతుంది. ఈ ఆర్టికల్‌లోని పార్ట్ 2లోని పేరాగ్రాఫ్‌లు 1 మరియు 20లో అందించిన సమస్యలపై నిర్ణయం, కంపెనీ మొత్తం సభ్యుల సంఖ్యలో కనీసం మూడింట రెండు వంతుల మంది దానికి ఓటు వేస్తే ఆమోదించబడినట్లు పరిగణించబడుతుంది.

7. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశానికి దాని సభ్యులు మరియు (లేదా) పౌర చట్టం ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన పద్ధతిలో రూపొందించబడిన కంపెనీ సభ్యుల నుండి న్యాయవాద అధికారాలను కలిగి ఉన్న వారి అధీకృత ప్రతినిధులు హాజరవుతారు. సంఘంలోని సభ్యులు మాత్రమే అధికార ప్రతినిధులుగా ఉండగలరు.

10. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశంలో తీసుకున్న నిర్ణయాలు కంపెనీ సభ్యులందరి దృష్టికి వ్రాతపూర్వకంగా మరియు (లేదా) తేదీ నుండి ఇరవై క్యాలెండర్ రోజుల కంటే కంపెనీ చార్టర్ ద్వారా నిర్ణయించబడిన మీడియా ద్వారా తీసుకురాబడతాయి. వారి దత్తత మరియు సభ్యులందరి సమాజంపై కట్టుబడి ఉంటాయి.

ఆర్టికల్ 11. సంఘ సభ్యుల సాధారణ సమావేశాన్ని నిర్వహించడం

1. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం కనీసం సంవత్సరానికి ఒకసారి నిర్వహించబడుతుంది మరియు రిపోర్టింగ్ సంవత్సరం చివరి నుండి నాలుగు నెలల తర్వాత కాదు.

2. ఈ ఫెడరల్ చట్టం ద్వారా అందించబడకపోతే, కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం కంపెనీ బోర్డుచే నిర్వహించబడుతుంది.

3. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేసే నోటిఫికేషన్ కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం తేదీకి ముప్పై క్యాలెండర్ రోజుల ముందు కంపెనీ సభ్యుల దృష్టికి తీసుకురాబడుతుంది.

4. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం కంపెనీ బోర్డు ఛైర్మన్ చేత నిర్వహించబడుతుంది మరియు అతని లేనప్పుడు - కంపెనీ బోర్డు డిప్యూటీ ఛైర్మన్. ఈ వ్యక్తులందరూ కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశానికి గైర్హాజరైతే, కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం ఈ సమావేశానికి అధ్యక్షత వహించడానికి ఒక ఛైర్మన్‌ను నియమిస్తుంది.

5. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం ఓపెన్ లేదా క్లోజ్డ్ ఓటింగ్ ద్వారా నిర్ణయాలు తీసుకునే విధానాన్ని నిర్ణయిస్తుంది.

ఆర్టికల్ 12. కంపెనీ సభ్యుల అసాధారణ సాధారణ సమావేశం

1. కంపెనీ బోర్డ్, కంపెనీ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) లేదా కంపెనీ డైరెక్టర్ చొరవపై లేదా కనీసం మూడింట ఒక వంతు అభ్యర్థన మేరకు కంపెనీ సభ్యుల అసాధారణ సాధారణ సమావేశం ఏర్పాటు చేయబడుతుంది. సంస్థ యొక్క మొత్తం సభ్యుల సంఖ్య.

2. సంస్థ యొక్క బోర్డు యొక్క నిర్ణయం సంస్థ యొక్క సభ్యుల అసాధారణ సాధారణ సమావేశాన్ని (సమావేశం లేదా హాజరుకాని ఓటింగ్) నిర్వహించే రూపాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్), కంపెనీ డైరెక్టర్ లేదా కంపెనీ సభ్యుల అభ్యర్థనను నిర్వహించమని దాని నిర్ణయం ద్వారా అసాధారణ సాధారణ సమావేశాన్ని నిర్వహించే విధానాన్ని నిర్ణయించే హక్కు కంపెనీ బోర్డుకి లేదు. కంపెనీ సభ్యుల అసాధారణ సాధారణ సమావేశం దాని హోల్డింగ్ రూపం యొక్క సూచనను కలిగి ఉంటుంది.

ఆర్టికల్ 13. కంపెనీ బోర్డు

1. సంస్థ యొక్క సభ్యుల సాధారణ సమావేశాల మధ్య కాలాల్లో, దాని కార్యకలాపాల నిర్వహణ సంస్థ యొక్క బోర్డుచే నిర్వహించబడుతుంది.

2. కంపెనీ బోర్డు యొక్క యోగ్యత వీటిని కలిగి ఉంటుంది:

1) ఆర్థిక ప్రణాళికతో సహా సంవత్సరానికి సంస్థ యొక్క కార్యాచరణ ప్రణాళిక యొక్క సాధారణ సమావేశానికి ప్రాథమిక ఆమోదం మరియు సమర్పణ మరియు సంవత్సరానికి సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలపై నివేదిక;

2) సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ కార్యకలాపాలపై నివేదికల పరిశీలన;

3) కంపెనీ యొక్క కొత్త సభ్యుల ప్రవేశంపై నిర్ణయం తీసుకోవడం, కంపెనీ యొక్క చార్టర్ సంస్థ యొక్క బోర్డు యొక్క సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తే;

4) ఈ ఫెడరల్ చట్టంలోని ఆర్టికల్ 8లోని పార్ట్ 1లోని 2వ పేరాలో అందించిన సందర్భంలో సమాజంలో సభ్యత్వాన్ని రద్దు చేయడం మినహా సమాజంలో సభ్యత్వాన్ని రద్దు చేయడానికి నిర్ణయం తీసుకోవడం;

5) కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయడంపై నిర్ణయం తీసుకోవడం;

6) సెక్యూరిటీల సముపార్జనతో సహా బీమా నిల్వలు మరియు కంపెనీ యొక్క ఇతర నిధుల నుండి పెట్టుబడి పెట్టడంపై నిర్ణయాలు తీసుకోవడం;

7) సంస్థ యొక్క చార్టర్ ఈ సమస్యల పరిష్కారాన్ని కంపెనీ బోర్డు యొక్క సామర్థ్యంలో ఉంచినట్లయితే, ఆడిట్ నిర్వహించడం మరియు ఆడిటర్‌ను ఎంచుకోవడంపై నిర్ణయం తీసుకోవడం;

8) మధ్యంతర (నెలవారీ మరియు త్రైమాసిక) ఆర్థిక నివేదికల ఆమోదం;

9) ఈ ఫెడరల్ లా యొక్క ఆర్టికల్ 18 యొక్క పార్ట్ 2 ద్వారా స్థాపించబడిన కేసులలో సంస్థ యొక్క ఆస్తి విలువ యొక్క నిర్ణయం;

10) సంస్థ యొక్క సభ్యుల ఆస్తి ప్రయోజనాల సంస్థ ద్వారా పరస్పర బీమా అమలుపై నియంత్రణ;

11) కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం యొక్క యోగ్యత పరిధిలోకి వచ్చే అధికారాలను మినహాయించి, కంపెనీ చార్టర్ ద్వారా నిర్ణయించబడిన ఇతర అధికారాలు.

3. కంపెనీ బోర్డు సభ్యులు, కంపెనీ బోర్డు ఛైర్మన్‌తో సహా, వ్యక్తుల నుండి కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం ద్వారా ఎన్నుకోబడతారు - కంపెనీ సభ్యులు మరియు (లేదా) చట్టపరమైన సంస్థల ప్రతినిధులు - సభ్యులు కంపెనీ యొక్క చార్టర్ ద్వారా నిర్ణయించబడిన కాలానికి రహస్య బ్యాలెట్ ద్వారా కంపెనీ. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం నిర్ణయం ద్వారా, కంపెనీ డైరెక్టర్ల బోర్డులోని ఏదైనా సభ్యుని అధికారాలు ముందుగానే రద్దు చేయబడతాయి. కంపెనీ బోర్డు యొక్క పరిమాణాత్మక కూర్పు కంపెనీ చార్టర్ ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది, కానీ ముగ్గురు వ్యక్తుల కంటే తక్కువ ఉండకూడదు.

4. కంపెనీ బోర్డు సభ్యుడు కంపెనీ బోర్డులో తన కార్యకలాపాలను ఉద్యోగ ఒప్పందం ప్రకారం కంపెనీలో పనితో కలపవచ్చు. ఉద్యోగ ఒప్పందం ప్రకారం కంపెనీ కోసం పని చేస్తున్న కంపెనీ బోర్డు సభ్యుల సంఖ్య కంపెనీ బోర్డులోని మొత్తం సభ్యుల సంఖ్యలో మూడో వంతుకు మించకూడదు.

5. కంపెనీ బోర్డు సమావేశంలో సగం కంటే ఎక్కువ మంది సభ్యులు హాజరైనట్లయితే, కంపెనీ బోర్డుకు నిర్ణయాలు తీసుకునే హక్కు ఉంటుంది. సాధారణ మెజారిటీ ఓట్ల ద్వారా నిర్ణయాలు తీసుకోబడతాయి. ఓట్ల సమానత్వం విషయంలో, కాస్టింగ్ ఓటు కంపెనీ బోర్డు ఛైర్మన్.

ఆర్టికల్ 14. సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్).

1. సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశానికి జవాబుదారీగా ఉంటుంది. సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమీషన్ (ఆడిటర్) కంపెనీ సభ్యుల నుండి ప్రత్యేకంగా ఎన్నుకోబడతారు మరియు కంపెనీ చార్టర్, కంపెనీ మేనేజ్‌మెంట్ బాడీల పనిని అనుసరించడాన్ని పర్యవేక్షిస్తుంది మరియు బోర్డు ద్వారా పరిగణించబడకపోతే కంపెనీ సభ్యుల నుండి వచ్చిన అప్పీళ్లను కూడా పరిశీలిస్తుంది. సంస్థ యొక్క.

2. సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) సంస్థ యొక్క ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాల తనిఖీలను నిర్వహిస్తుంది, వార్షిక నివేదిక మరియు వార్షిక ఆర్థిక ఆడిట్ ఫలితాల ఆధారంగా కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశానికి ముగింపును అందజేస్తుంది. సంస్థ యొక్క ప్రకటనలు. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశానికి సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) నుండి ముగింపు లేనప్పుడు సంస్థ యొక్క వార్షిక నివేదికలు మరియు వార్షిక ఆర్థిక నివేదికలను ఆమోదించే హక్కు లేదు.

3. సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) యొక్క ముగింపు తప్పనిసరిగా కలిగి ఉండాలి:

1) సంస్థ యొక్క వార్షిక నివేదికలు మరియు వార్షిక ఆర్థిక నివేదికలలో ఉన్న డేటా యొక్క విశ్వసనీయత యొక్క నిర్ధారణపై సమాచారం;

2) అటువంటి ఉల్లంఘనలను గుర్తించినట్లయితే, సంస్థ యొక్క నిర్వహణ సంస్థలచే సంస్థ యొక్క చార్టర్ యొక్క నిబంధనల ఉల్లంఘన వాస్తవాల గురించి సమాచారం;

3) అకౌంటింగ్ రికార్డులను నిర్వహించడానికి మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన ఆర్థిక నివేదికలను సమర్పించే ప్రక్రియ యొక్క ఉల్లంఘన వాస్తవాల గురించి సమాచారం మరియు అటువంటి ఉల్లంఘనలను తొలగించే ప్రతిపాదనలు ఏవైనా ఉంటే.

4. ఆడిట్ కమిషన్ ఛైర్మన్‌తో సహా సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) సభ్యులు, సంస్థ యొక్క చార్టర్ ద్వారా నిర్ణయించబడిన కాలానికి కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం ద్వారా ఎన్నుకోబడతారు. సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) సభ్యులు తమ అధికారాలను ఇతర వ్యక్తులకు అప్పగించే హక్కును కలిగి ఉండరు. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం నిర్ణయం ద్వారా, సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) యొక్క ఏదైనా సభ్యుని అధికారాలు ముందుగానే రద్దు చేయబడతాయి. సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) సభ్యుడు కంపెనీ బోర్డుకు ఎన్నుకోబడవచ్చు లేదా ఆడిట్ కమిషన్ సభ్యుని అధికారాలను రద్దు చేసిన రెండు సంవత్సరాల కంటే ముందుగా కంపెనీ డైరెక్టర్ పదవికి నియమించబడవచ్చు.

5. సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) సభ్యులు కంపెనీ డైరెక్టర్ల బోర్డు సమావేశాలకు హాజరుకాకుండా నిషేధించలేరు.

6. సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) సంస్థ యొక్క బోర్డు యొక్క కార్యకలాపాలు సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాల సాధనకు హామీ ఇవ్వకపోతే, అలాగే ఈ సందర్భంలో, కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేస్తుంది. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి కంపెనీ యొక్క మొత్తం సభ్యుల సంఖ్యలో మూడింట ఒక వంతు అవసరాన్ని పాటించడంలో కంపెనీ బోర్డు వైఫల్యం.

7. సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) యొక్క పని విధానం సంస్థ యొక్క చార్టర్ మరియు సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్పై నిబంధనల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.

ఆర్టికల్ 15. కంపెనీ డైరెక్టర్

1. సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహక సంస్థ సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం ద్వారా కంపెనీ డైరెక్టర్‌ని నియమించారు మరియు తొలగించారు. కంపెనీ డైరెక్టర్ కంపెనీ సభ్యుడు కాకపోవచ్చు.

2. కంపెనీ డైరెక్టర్‌ను ఎన్నుకున్న కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశానికి అధ్యక్షత వహించిన వ్యక్తి లేదా కంపెనీ సభ్యుడు కంపెనీ తరపున కంపెనీ మరియు కంపెనీ డైరెక్టర్ మధ్య ఒప్పందంపై సంతకం చేస్తారు. కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం నిర్ణయం ద్వారా అధికారం. కంపెనీ మరియు కంపెనీ డైరెక్టర్ మధ్య సంబంధాలు ఈ ఫెడరల్ చట్టంలోని నిబంధనలకు విరుద్ధంగా లేని మేరకు కార్మిక చట్టానికి లోబడి ఉంటాయి.

3. కంపెనీ డైరెక్టర్ కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశానికి మరియు కంపెనీ బోర్డుకు జవాబుదారీగా ఉంటాడు.

4. కంపెనీ డైరెక్టర్ కంపెనీ బోర్డు సభ్యుడు కావచ్చు, కానీ కంపెనీ ఆడిట్ కమీషన్ (ఆడిటర్) సభ్యుడు కాకూడదు.

5. కంపెనీ డైరెక్టర్ సంస్థ యొక్క ప్రస్తుత ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాలను సంస్థ యొక్క చార్టర్, కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం యొక్క నిర్ణయాలు, సంస్థ యొక్క బోర్డు, ప్రత్యేకంగా నిర్వహిస్తారు:

1) సంస్థ యొక్క సభ్యుల సాధారణ సమావేశం యొక్క నిర్ణయాల అమలును నిర్ధారిస్తుంది, సంస్థ యొక్క బోర్డు;

2) సంస్థ ద్వారా పరస్పర బీమా అమలును నిర్వహిస్తుంది;

3) సలహా ఓటు హక్కుతో కంపెనీ బోర్డు సమావేశాలలో పాల్గొంటుంది.

6. కంపెనీ డైరెక్టర్ పవర్ ఆఫ్ అటార్నీ లేకుండా కంపెనీ తరపున వ్యవహరిస్తారు, దాని ప్రయోజనాలకు ప్రాతినిధ్యం వహించడం, కంపెనీ తరపున లావాదేవీలు చేయడం, ఉద్యోగుల సిబ్బందిని ఆమోదించడం, ఉద్యోగ ఒప్పందం ప్రకారం కంపెనీకి ఉద్యోగులను నియమించడం సంస్థ యొక్క కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం ద్వారా స్థాపించబడిన చట్టబద్ధమైన కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన మొత్తం ఖర్చులు, కంపెనీ ఉద్యోగులచే అమలు చేయడానికి తప్పనిసరి ఆదేశాలు జారీ చేస్తాయి.

ఆర్టికల్ 16. సొసైటీ ఆస్తి

1. కంపెనీ భవనాలు, నిర్మాణాలు, నిర్మాణాలు, పరికరాలు, జాబితా, రూబిళ్లు మరియు విదేశీ కరెన్సీలో నిధులు, సెక్యూరిటీలు మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం ద్వారా నిషేధించబడని ఇతర ఆస్తిని కలిగి ఉండవచ్చు.

2. కంపెనీ యొక్క ఆస్తి ఈ ఫెడరల్ లా, ఇతర ఫెడరల్ చట్టాలు మరియు సంస్థ యొక్క చార్టర్ ద్వారా అందించబడిన సందర్భంలో మరియు పద్ధతిలో మాత్రమే పరాయీకరణ చేయబడవచ్చు.

3. కంపెనీ తన మొత్తం ఆస్తితో తన బాధ్యతలకు బాధ్యత వహిస్తుంది.

4. దాని సభ్యుల బాధ్యతలకు కంపెనీ బాధ్యత వహించదు.

ఆర్టికల్ 17. సంస్థ యొక్క ఆస్తి ఏర్పడటానికి మూలాలు

సంస్థ యొక్క ఆస్తి ఏర్పడటానికి మూలాలు:

1) ప్రవేశ రుసుము;

2) బీమా ప్రీమియం (భీమా రచనలు);

3) అదనపు సహకారం;

4) స్వచ్ఛంద ద్రవ్య మరియు ఇతర ఆస్తి విరాళాలు మరియు విరాళాలు;

5) బీమా నిల్వలు మరియు ఇతర నిధుల తాత్కాలికంగా ఉచిత నిధులు పెట్టుబడి మరియు ఉంచడం ద్వారా పొందిన ఆదాయం;

6) అరువు తీసుకున్న నిధులు;

7) సంస్థ యొక్క చట్టబద్ధమైన కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి విరాళాలు;

8) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం ద్వారా నిషేధించబడని ఇతర రసీదులు.

ఆర్టికల్ 18. ప్రవేశం మరియు అదనపు రుసుములు

1. సంస్థ యొక్క చట్టబద్ధమైన కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి ఒక వ్యక్తి లేదా చట్టపరమైన సంస్థ ద్వారా ప్రవేశ రుసుము చెల్లించబడుతుంది. ప్రవేశ రుసుము డబ్బు మరియు (లేదా) ద్రవ్య విలువతో (ఆస్తి హక్కులు మినహా) ఇతర ఆస్తి కావచ్చు. ప్రవేశ రుసుముపై ఎటువంటి బాధ్యత ఉండకూడదు.

2. ప్రవేశ రుసుము చెల్లించడానికి సహకరించిన ఆస్తి యొక్క ద్రవ్య మదింపు అటువంటి ఆస్తి యొక్క మార్కెట్ విలువ ఆధారంగా కంపెనీ బోర్డుచే నిర్వహించబడుతుంది. ప్రవేశ రుసుము చెల్లించడానికి ఆస్తిని అందించిన వ్యక్తి ఆస్తి యొక్క అంచనాతో ఏకీభవించనట్లయితే, సంస్థ యొక్క చార్టర్ ద్వారా అందించబడిన షరతులలో అటువంటి ఆస్తి యొక్క మార్కెట్ విలువను నిర్ణయించడానికి ఒక స్వతంత్ర మదింపుదారుని తీసుకువస్తారు. సంస్థ యొక్క బోర్డు నిర్వహించే ఆస్తి యొక్క ద్రవ్య మదింపు విలువ స్వతంత్ర మదింపుదారుచే నిర్వహించబడే మదింపు విలువ కంటే ఎక్కువగా ఉండకూడదు. ప్రవేశ రుసుము చెల్లించడానికి నాన్-మానిటరీ రూపంలో అందించిన ఆస్తి విలువ మూడు లక్షల రూబిళ్లు కంటే ఎక్కువగా ఉంటే, సంస్థ యొక్క చార్టర్ ద్వారా అందించబడిన పరిస్థితులలో అటువంటి ఆస్తి యొక్క మార్కెట్ విలువను నిర్ణయించడానికి స్వతంత్ర మదింపుదారుని ఆహ్వానించబడతారు. కంపెనీకి ప్రవేశ రుసుము చెల్లించడానికి ఉపయోగించే ఆస్తి రకాలపై కంపెనీ యొక్క చార్టర్ పరిమితులను ఏర్పాటు చేయవచ్చు.

3. రిపోర్టింగ్ సంవత్సరం చివరిలో, పరస్పర బీమా యొక్క ఆర్థిక ఫలితం ప్రతికూలంగా ఉంటే, కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం, వార్షిక ఆర్థిక నివేదికల ఆమోదంతో ఏకకాలంలో, ఫలితాన్ని కవర్ చేసే మూలంపై నిర్ణయం తీసుకుంటుంది. రిపోర్టింగ్ సంవత్సరానికి నష్టం, కంపెనీ సహకారం యొక్క సభ్యులు అదనపు నిధుల సహకారంపై నిర్ణయం తీసుకోవచ్చు. రిపోర్టింగ్ సంవత్సరానికి సంబంధించిన నష్టాన్ని రిపోర్టింగ్ సంవత్సరం ముగిసిన ఆరు నెలలలోపు కవర్ చేయాలి. పరస్పర బీమా యొక్క ప్రతికూల ఆర్థిక ఫలితం తప్పనిసరిగా వార్షిక ఆర్థిక నివేదికల డేటా ద్వారా నిర్ధారించబడాలి.

ఆర్టికల్ 19. బీమా ప్రీమియం (భీమా సహకారాలు)

1. బీమా ప్రీమియం (భీమా సహకారాలు) అనేది కంపెనీ సభ్యులు బీమా ఒప్పందం మరియు (లేదా) బీమా నియమాల ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన పద్ధతిలో మరియు సమయ పరిమితులలో చెల్లించాల్సిన బాధ్యత కలిగిన నిధులు.

2. బీమా ప్రీమియం (భీమా సహకారం) మొత్తాన్ని నిర్ణయించేటప్పుడు, కంపెనీ ఆమోదించిన బీమా రేట్లు వర్తించబడతాయి.

3. రిపోర్టింగ్ సంవత్సరం చివరిలో, మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ యొక్క ఆర్థిక ఫలితం సానుకూలంగా ఉంటే, కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం బీమా ప్రీమియం (భీమా సహకారం) మొత్తాన్ని తగ్గించాలని నిర్ణయించవచ్చు.

ఆర్టికల్ 20. భీమా నిల్వలు

పరస్పర భీమా బాధ్యతల నెరవేర్పును నిర్ధారించడానికి, కంపెనీ భీమా నిల్వలను ఏర్పరుస్తుంది మరియు రంగంలో రాష్ట్ర పాలసీ మరియు చట్టపరమైన నియంత్రణను అభివృద్ధి చేసే విధులను నిర్వర్తించే ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీ కంపెనీల కోసం ఏర్పాటు చేసిన నిబంధనల ప్రకారం బీమా నిల్వల నుండి నిధులను ఏర్పాటు చేస్తుంది. భీమా కార్యకలాపాలు. భీమా నిల్వల ప్లేస్‌మెంట్ తప్పనిసరిగా డైవర్సిఫికేషన్, రీపేమెంట్, లాభదాయకత మరియు లిక్విడిటీ నిబంధనలపై నిర్వహించబడాలి. బీమా రిజర్వ్ నిధులు బీమా చెల్లింపుల కోసం ప్రత్యేకంగా ఉపయోగించబడతాయి.

ఆర్టికల్ 21. కంపెనీ డైరెక్టర్ల బోర్డు సభ్యులు మరియు కంపెనీ డైరెక్టర్ బాధ్యత

1. ఫెడరల్ చట్టాల ద్వారా బాధ్యత కోసం ఇతర కారణాలు అందించబడకపోతే, కంపెనీ బోర్డు సభ్యులు మరియు కంపెనీ డైరెక్టర్లు తమ దోషపూరిత చర్యల (నిష్క్రియాత్మకత) ద్వారా కంపెనీకి కలిగే నష్టాలకు కంపెనీకి బాధ్యత వహిస్తారు. ఈ సందర్భంలో, కంపెనీకి నష్టాన్ని కలిగించే నిర్ణయానికి వ్యతిరేకంగా ఓటు వేసిన లేదా ఓటింగ్‌లో పాల్గొనని బోర్డు సభ్యులు బాధ్యత నుండి మినహాయించబడతారు.

2. ఈ కథనంలోని నిబంధనలకు అనుగుణంగా, అనేక మంది వ్యక్తులు బాధ్యత వహిస్తే, సమాజానికి వారి బాధ్యత ఉమ్మడిగా మరియు అనేకంగా ఉంటుంది.

ఆర్టికల్ 22. అకౌంటింగ్ మరియు రిపోర్టింగ్, కంపెనీ పత్రాలు

1. సంస్థ అకౌంటింగ్ రికార్డులను నిర్వహిస్తుంది, అకౌంటింగ్ మరియు గణాంక నివేదికలను సిద్ధం చేస్తుంది, అకౌంటింగ్ నియమాలు, ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీ ఆమోదించిన అకౌంటింగ్ మరియు రిపోర్టింగ్ ఫారమ్‌ల చార్ట్‌కు అనుగుణంగా రాష్ట్ర పాలసీ మరియు బీమా కార్యకలాపాల రంగంలో చట్టపరమైన నియంత్రణను అభివృద్ధి చేస్తుంది. . సంస్థ యొక్క వార్షిక నివేదిక మరియు వార్షిక ఆర్థిక నివేదికలు సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) ద్వారా ధృవీకరణకు లోబడి ఉంటాయి.

2. సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహక సంస్థ యొక్క ప్రదేశంలో కింది పత్రాలను నిల్వ చేయడానికి కంపెనీ బాధ్యత వహిస్తుంది:

1) సంస్థ మరియు దాని రాష్ట్ర నమోదుపై పత్రాన్ని సృష్టించే నిర్ణయం;

2) పరస్పర బీమాను నిర్వహించడానికి లైసెన్స్;

3) సంస్థ యొక్క చార్టర్;

4) కంపెనీ సభ్యుల జాబితా;

5) దాని బ్యాలెన్స్ షీట్లో ఆస్తికి సంస్థ యొక్క హక్కులను నిర్ధారించే పత్రాలు;

6) సంస్థ యొక్క అంతర్గత పత్రాలు;

7) సంస్థ యొక్క వార్షిక నివేదికలు, అకౌంటింగ్ పత్రాలు మరియు ఆర్థిక నివేదికలు;

8) కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశాల నిమిషాలు, కంపెనీ బోర్డు సమావేశాల నిమిషాలు మరియు కంపెనీ బోర్డు నిర్ణయాలు;

9) ఆడిట్ కమిషన్ యొక్క సమావేశాల నిమిషాలు, సంస్థ యొక్క ఆడిట్ కమిషన్ (ఆడిటర్) యొక్క ముగింపులు మరియు నిర్ణయాలు, అలాగే ఆడిటర్ యొక్క ముగింపులు (ఏదైనా ఉంటే);

10) రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం, సంస్థ యొక్క చార్టర్, కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం యొక్క నిర్ణయాలు మరియు సంస్థ యొక్క బోర్డు యొక్క నిర్ణయాల ద్వారా అందించబడిన ఇతర పత్రాలు.

3. సంస్థ యొక్క చార్టర్ ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన పద్ధతిలో, ఈ ఆర్టికల్ యొక్క పార్ట్ 2లో అందించిన పత్రాలకు ప్రాప్యతతో కంపెనీ సభ్యులను అందించడానికి కంపెనీ బాధ్యత వహిస్తుంది.

ఆర్టికల్ 23. సంస్థ యొక్క పునర్వ్యవస్థీకరణ మరియు పరిసమాప్తి

1. సంస్థ యొక్క పునర్వ్యవస్థీకరణ రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టంచే సూచించబడిన పద్ధతిలో విలీనం, ప్రవేశం, విభజన, విభజన మరియు పరివర్తన రూపంలో కంపెనీ సభ్యుల సాధారణ సమావేశం నిర్ణయం ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది.

2. కంపెనీ సభ్యుల సంఖ్య రెండు వేలు (వ్యక్తులకు) మరియు (లేదా) ఐదు వందల (చట్టపరమైన సంస్థలకు) మించి ఉంటే, గరిష్ట సంఖ్యను చేరుకున్న క్షణం నుండి ఆరు నెలలలోపు, కంపెనీ దాని రూపంలో పునర్వ్యవస్థీకరించబడుతుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టంచే సూచించబడిన పద్ధతిలో ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కంపెనీల కూర్పు, దాని నుండి పరివర్తన, విభజన లేదా విభజన.

3. పరివర్తన రూపంలో సంస్థ యొక్క పునర్వ్యవస్థీకరణ భీమా అందించే వ్యాపార సంస్థగా కంపెనీని మార్చే సందర్భంలో మాత్రమే సాధ్యమవుతుంది. సంస్థ యొక్క పరివర్తన పూర్తయ్యే వరకు, అది తప్పనిసరిగా బీమా బాధ్యతలను నిలిపివేయాలి.

4. ఈ ఫెడరల్ చట్టం యొక్క నిబంధనలను పరిగణనలోకి తీసుకుని, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన మైదానంలో మరియు పద్ధతిలో కంపెనీని లిక్విడేట్ చేయవచ్చు.

5. రుణదాతలు మరియు కంపెనీ సభ్యులకు అన్ని బాధ్యతలను నెరవేర్చిన తర్వాత మిగిలి ఉన్న సంస్థ యొక్క ఆస్తి సంస్థ యొక్క చార్టర్ ద్వారా స్థాపించబడిన పద్ధతిలో కంపెనీ సభ్యులందరికీ లిక్విడేషన్ కమిషన్ ద్వారా పంపిణీ చేయబడుతుంది.

ఆర్టికల్ 24. ఈ ఫెడరల్ చట్టం అమలులోకి ప్రవేశం

1. ఈ ఫెడరల్ చట్టం యొక్క ఆర్టికల్ 5లోని పార్ట్ 5 మినహా, ఈ ఫెడరల్ చట్టం దాని అధికారిక ప్రచురణ తేదీ నుండి అమల్లోకి వస్తుంది.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ అధ్యక్షుడు

బీమా అనేది స్వతంత్ర ఆర్థిక వర్గం మరియు ఆర్థిక నియంత్రణలోని అంశాలలో ఒకటి. దానిలో అంతర్భాగమైనది పరస్పర భీమా, ఇది భీమా సంబంధాలను నిర్వహించడానికి నిర్దిష్ట వాణిజ్యేతర రూపం.

పరస్పర భీమా సహాయం అనే భావన సముద్ర మరియు భూ వాణిజ్య రంగంలో పురాతన కాలం నాటిది, ఇక్కడ భీమా ఒప్పందాలు మరియు ఒప్పందాల వస్తువులు వస్తువులు మరియు వాటి రవాణా సాధనాలు. పరస్పర భీమా దాని మూలాలను పురాతన కాలంలో, బానిస హోల్డింగ్, ఫ్యూడల్ మరియు పెట్టుబడిదారీ వ్యవస్థలలో కలిగి ఉంది. బాబిలోన్‌లో, వర్తక కారవాన్‌లలో పాల్గొనేవారు దోపిడీ లేదా వస్తువుల నష్టం కారణంగా నష్టాలను ఉమ్మడిగా తిరిగి చెల్లించడంపై ఒకరితో ఒకరు ఒప్పందాలు కుదుర్చుకున్నారు. పశువుల మరణం, అడవి జంతువులు ముక్కలు చేయడం లేదా గాడిద దొంగతనం లేదా నష్టానికి వ్యతిరేకంగా పరస్పర బీమాపై ఒప్పందాలు పురాతన పాలస్తీనా మరియు సిరియాలో జరిగాయి. చట్టబద్ధమైన రకానికి చెందిన శాశ్వత సంస్థలలో పరస్పర భీమా ముఖ్యంగా పురాతన రోమ్‌లో ఉచ్ఛరించబడింది, ఇక్కడ ప్రధాన రకాలైన యూనియన్లు (కళాశాలలు) తెలిసినవి. పురాతన శతాబ్దాలలో, పరస్పర భీమా అనేది వృత్తిపరమైన మరియు మతపరమైన సంఘాల సభ్యుల ఆర్థిక ప్రయోజనాలను రక్షించడానికి భీమా సంబంధాల వ్యవస్థగా అర్థం చేసుకోబడింది, మరణించిన వ్యక్తి యొక్క ఖననంతో సంబంధం ఉన్న బీమా చేయబడిన సంఘటన సంభవించిన తర్వాత వారి పాల్గొనేవారి మధ్య నష్టం యొక్క తదుపరి పంపిణీతో మరియు అతని కుటుంబానికి ప్రయోజనాల చెల్లింపు.

మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ ఈ రోజు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సివిల్ కోడ్, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం “రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో ఇన్సూరెన్స్ బిజినెస్ ఆర్గనైజేషన్” మరియు నవంబర్ 29 న ఆమోదించబడిన రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఫెడరల్ లా “మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్” ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది, 2007.

మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ అంటే మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీలో దీనికి అవసరమైన నిధులను పూల్ చేయడం ద్వారా పరస్పర ప్రాతిపదికన కంపెనీ సభ్యుల ఆస్తి ప్రయోజనాల బీమా.

మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్, వ్యక్తులు మరియు చట్టపరమైన సంస్థల యొక్క ఆస్తి ప్రయోజనాల యొక్క సామూహిక స్వీయ-రక్షణ కోసం దాని భాగస్వాముల మధ్య ప్రత్యక్ష క్లోజ్డ్ సంబంధాలను వ్యక్తీకరిస్తుంది, భీమా విరాళాల (భీమా ప్రీమియంలు) నుండి ఏర్పడిన ద్రవ్య నిధుల వ్యయంతో కొన్ని సంఘటనలు సంభవించినప్పుడు. ఒకే పరస్పర బీమా ఒప్పందం లేదా ఒకే సంస్థలో - పరస్పర బీమా కంపెనీలు. మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్‌లో ప్రతి పార్టిసిపెంట్, బీమా చెల్లింపులు చేసేటప్పుడు పాలసీదారు మరియు బీమా సంస్థ యొక్క విధులను సంయుక్తంగా మరియు అనేకంగా భరించే అనుబంధ బాధ్యతలను నిర్వహిస్తారు.

పరస్పరం, ఆస్తి మరియు ఇతర ఆస్తి ఆసక్తుల ఆధారంగా మాత్రమే పరస్పర బీమాలో పాల్గొనేవారు బీమా చేయవచ్చు. ప్రతిగా, అన్యోన్యత అంటే పరస్పర వినిమయ వ్యవహారాల అభ్యాసం, దీని ప్రకారం భీమాదారుడు, మరొక బీమాదారు లేదా పాలసీదారునికి తన వ్యాపారంలో భాగస్వామ్యాన్ని అందించడం ద్వారా, రెండో వ్యక్తి తన వ్యవహారాల్లో భాగస్వామ్యాన్ని అందించాలని ఆశిస్తాడు.

పరస్పర భీమా యొక్క వస్తువులు ఆస్తి భీమా యొక్క వస్తువులు, అనగా, కంపెనీ సభ్యుల ఆస్తి ఆసక్తులు, అనుబంధించబడినవి, ముఖ్యంగా:

• 1) ఆస్తిని స్వాధీనం చేసుకోవడం, ఉపయోగించడం మరియు పారవేయడం (ఆస్తి భీమా);
• 2) ఇతర వ్యక్తులకు (పౌర బాధ్యత భీమా) సంభవించిన నష్టాన్ని భర్తీ చేసే బాధ్యత;
• 3) వ్యాపార కార్యకలాపాలను నిర్వహించడం (వ్యాపార ప్రమాదాల భీమా).

కాబట్టి, ఒక సాధారణ నియమంగా, భీమా అనేది వ్యాపార కార్యకలాపాలకు సంబంధించినది కాబట్టి, వాణిజ్య సంస్థలచే నిర్వహించబడుతుంది. అయితే, చట్టం ద్వారా అందించబడిన సందర్భాల్లో, లాభాపేక్ష లేని సంస్థలు, ఉదాహరణకు పరస్పర బీమా సంఘాలు కూడా బీమాదారులుగా వ్యవహరించవచ్చు.

మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ సొసైటీవారి ఆస్తి లేదా ఇతర ఆస్తి ప్రయోజనాలను పరస్పరం బీమా చేయాలనుకునే పౌరులు మరియు చట్టపరమైన సంస్థల నిధులను ఒకచోట చేర్చే సంస్థ. మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ సొసైటీలు, తమ సభ్యులకు మాత్రమే బీమా చేస్తాయి, ఇవి సాధారణ నియమంగా, లాభాపేక్ష లేని సంస్థలు. సభ్యత్వం (అంటే పబ్లిక్ అసోసియేషన్, అసోసియేషన్ లేదా యూనియన్, కన్స్యూమర్ కోఆపరేటివ్ లేదా లాభాపేక్ష లేని భాగస్వామ్యం) ఆధారంగా ఏదైనా లాభాపేక్ష లేని సంస్థ రూపంలో వాటిని ఏర్పాటు చేయవచ్చు. ఈ సందర్భంలో మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీల కార్యకలాపాల యొక్క వాణిజ్యేతర స్వభావం ఏమిటంటే, వారు సేకరించే ప్రీమియంలు బీమా చెల్లింపులకు మరియు అవసరమైన ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి మాత్రమే ఖర్చు చేయబడతాయి. నియమం ప్రకారం, బోనస్‌లలో ఆదాయ భాగం లేదు.

కళకు అనుగుణంగా. ఫెడరల్ లా "ఆన్ మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్" యొక్క 5, నవంబర్ 27, 1992 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టానికి అనుగుణంగా మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ చేయడానికి లైసెన్స్ పొందిన క్షణం నుండి మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీకి మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ చేసే హక్కు ఉంది. 4015-I “రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో బీమా వ్యాపారం యొక్క సంస్థపై”. కంపెనీల గురించిన సమాచారం బీమా సంస్థల ఏకీకృత రాష్ట్ర రిజిస్టర్‌లో చేర్చబడుతుంది.

పరస్పర భీమా సంస్థ భవనాలు, నిర్మాణాలు, నిర్మాణాలు, పరికరాలు, జాబితా, రూబిళ్లలో నిధులు మరియు విదేశీ కరెన్సీ, సెక్యూరిటీలు మరియు ఇతర ఆస్తిని కలిగి ఉండవచ్చు. అంతేకాకుండా, కంపెనీ తన మొత్తం ఆస్తితో తన బాధ్యతలకు బాధ్యత వహిస్తుంది మరియు కంపెనీ సభ్యుల బాధ్యతలకు బాధ్యత వహించదు.

పరస్పర భీమా సంస్థ యొక్క ఆస్తి దీని నుండి ఏర్పడుతుంది: ప్రవేశ రుసుములు, భీమా ప్రీమియంలు (భీమా రచనలు), అదనపు విరాళాలు, స్వచ్ఛంద నగదు లేదా ఆస్తి విరాళాలు మరియు విరాళాలు, బీమా నిల్వలు మరియు ఇతర నిధుల నుండి తాత్కాలికంగా అందుబాటులో ఉన్న నిధులను పెట్టుబడి పెట్టడం మరియు ఉంచడం ద్వారా పొందిన ఆదాయం; అరువు తీసుకున్న నిధులు, సంస్థ యొక్క చట్టబద్ధమైన కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన ఖర్చులు మరియు ఇతర ఆదాయాలను కవర్ చేయడానికి విరాళాలు.

మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ యొక్క సంస్థాగత సూత్రం ఏమిటంటే, బీమా చేయబడిన సంఘటన జరిగినప్పుడు జరిగిన నష్టాన్ని సమాజంలోని సభ్యులందరిలో వ్యాప్తి చేయడం. నష్టం యొక్క మునుపటి విచ్ఛిన్నం అని పిలవబడేది, మొదట భీమా నిధిని సృష్టించినప్పుడు, నష్టాలు సంభవించినప్పుడు దాని నిధులు ఖర్చు చేయబడతాయి. ఈ సందర్భంలో, సృష్టించబడిన ఫండ్ యొక్క విలువ నష్టాల యొక్క వాస్తవ మొత్తానికి అనుగుణంగా లేని ప్రమాదం ఉంది మరియు దాని విలువ యొక్క అసమర్థత మరియు వాస్తవ నష్టాలు పాలసీదారులచే భర్తీ చేయబడతాయి. అందువల్ల, భీమా యొక్క అన్యోన్యత అనేది బీమా ప్రీమియంలను పరిమిత సర్కిల్ వ్యక్తుల మధ్య సేకరించబడుతుంది - సమాజంలోని సభ్యులు మరియు వారికి బీమా చెల్లింపులపై ఖర్చు చేస్తారు. ఈ సందర్భాలలో బీమా ఒప్పందాల ముగింపు కోసం సంస్థ యొక్క రాజ్యాంగ పత్రాలు అందించకపోతే, భీమా బాధ్యత యొక్క ఆవిర్భావానికి ఆధారం పరస్పర బీమా కంపెనీలో సభ్యత్వం యొక్క వాస్తవం.

రష్యాలో మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్‌లో పేరుకుపోయిన అనుభవానికి డిమాండ్ లేకపోవడం వల్ల, మార్కెట్ ఎకానమీలో దాని సిద్ధాంత రంగంలో జ్ఞానం యొక్క పొందికైన వ్యవస్థ ఏర్పడలేదు మరియు సారాంశం యొక్క రాష్ట్ర మరియు వినియోగదారు స్థాయిలో అవగాహన లేకపోవడం. , పరస్పర బీమా కంపెనీలలో బీమా రక్షణను నిర్వహించే రూపాలు మరియు పద్ధతులు ఈ సమస్యకు స్థిరమైన మరియు సమతుల్యమైన విధానం లేకపోవడానికి దారితీశాయి.

అదే సమయంలో, మ్యూచువల్ ఇన్సూరెన్స్ ఆలోచనను అర్థం చేసుకోవడం మరియు రష్యాలో దాని అభివృద్ధి యొక్క అవసరాన్ని గ్రహించడం వంటి ప్రక్రియ ఉంది. పాలసీదారులు, శాసన మరియు కార్యనిర్వాహక అధికారుల నుండి ఈ రకమైన బీమా రక్షణపై స్పష్టమైన ఆసక్తి ఉంది.