Mas madali ba para sa isang babae o isang lalaki na magbukas ng negosyo? Mga bagong ideya sa negosyo

Sa negosyo, maaari mong matugunan ang parehong mga kalalakihan at kababaihan, ngunit ito ay nagkakahalaga ng noting na ang mga kinatawan ng iba't ibang kasarian ay lumalapit sa entrepreneurship sa kanilang sariling paraan. Ang lahat ng mga stereotype na ang mga lalaki ay mas angkop para sa "posisyon" ng isang negosyante ay isang gawa-gawa; maraming kababaihan ang nakamit ang tagumpay.

Positibo at negatibong katangian negosyo ay matatagpuan sa pareho, kaya ang pagsasama ng isang lalaki at isang babae ay maaaring ituring na isang perpektong partnership para sa mga relasyon sa negosyo.

Kung isasaalang-alang natin ang mga kababaihan nang paisa-isa, dapat nating bigyang-pansin kaagad ang mataas na antas ng pagganyak. Kakayahang i-motivate ang iyong sarili, ito ay isang positibong kalidad para sa isang negosyante at mula sa panig na ito ang magandang kalahati ng sangkatauhan ay "nangunguna". Ayon sa mga psychologist, ito ay pangunahin dahil sa maraming mga layunin at hangarin na mayroon ang mga kababaihan.

Pinaplano din nila ang kanilang mga gastusin sa mas mahabang panahon, halimbawa, pag-iipon ng pera para sa pag-aaral ng kanilang mga anak noong sila ay nasa preschool pa lang. Kabilang sa mga positibong katangian ng kababaihan, mayroon ding tulad ng kakayahang pakinisin ang mga salungatan, mapanlikha at malikhaing pag-iisip, pati na rin ang sikat na "female intuition".

Tinitingnan ang negatibo katangian ng kababaihan sa negosyo, hindi ko nais na i-highlight ang pasensya o determinasyon. Ito ay ang kanilang kawalan ng pasensya na pumipigil sa kanila na "ilagay" ang kanilang pera sa seryosong sirkulasyon, at hindi ang kanilang determinasyon ang nagiging mapagpasyang kadahilanan.

Mayroong mga lugar ng aktibidad kung saan ang mga kababaihan ay hindi maaaring "lubog" - ito ay mga alahas, mga pampaganda, damit at alahas ng costume. Ang pagtanggi mula sa mga lugar na ito ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng katotohanan na ang isang malaking bilang ng iba't ibang "Gusto ko" ay magdudulot ng patuloy na pagkalugi.

Tulad ng para sa mga lalaki, ang mga pangunahing positibong katangian na nakakatulong sa negosyo ay tiyaga, determinasyon, pagkuha ng panganib, tiwala sa sarili, pamumuno at lohikal na pag-iisip. Siyempre, ang mga kababaihan ay maaari ding magkaroon ng lahat ng mga katangiang ito, ngunit iginuhit namin ang lahat ng mga konklusyon mula sa mga istatistika na ipinakita pagkatapos ng pagsusuri sa Europa.

Ang pangunahing nawawalang kalidad ng isang lalaking negosyante ay ang kakulangan ng flexibility ng pag-iisip. Sa madaling salita, mas mahirap para sa kanila na makakita ng bago sa mga ordinaryong bagay, na naglilimita sa kanilang mga ideya.

Upang buod, nais kong sabihin iyan babae at lalaki dapat magsikap na palaguin ang negosyo nang pantay-pantay. Walang mga indibidwal na estratehiya, sa kabila ng maraming pagkakaiba. Ang mga kalalakihan at kababaihan sa negosyo ay maaaring makamit ang tagumpay, ang pinakamahalagang bagay ay upang magsikap para sa kanilang mga layunin.

Napag-alaman din na karamihan sa mga matagumpay na negosyante ay mga lalaki na ikinasal sa matatalinong babae, kaya kailangang pagsamahin ang kanilang mga pagsisikap, makinig sa mga opinyon ng kababaihan, at pamahalaan ang kapangyarihan ng lalaki.

Maaaring interesado ka rin sa:
—
—
—

Huwag sabihin: nagsimula kami sa simula; lahat ay maaaring magtapos sa zero.

Tadeusz Gitzger, Polish na satirist

Ito ay pinaniniwalaan na ang negosyo ng kababaihan ay dumating sa Europa mula sa Silangan, kung saan noong unang panahon ang mga kababaihan ay nagsimulang manahi ng mga damit, maghabi ng mga alpombra, magburda at mangalakal ng mga produkto ng kanilang paggawa.

Sa Europa, natanggap ng mga babae ang legal na karapatan na independiyenteng pamahalaan ang kanilang ari-arian sa panahon ng kasal sa ikalawang kalahati ng ika-19 na siglo, at kalaunan ay magpatakbo ng kanilang sariling negosyo.

Sa Russia, noong unang bahagi ng 1990s, sa ilalim ng mga kondisyon ng "biglaang ekonomiya ng merkado", nang biglang bumagsak ang sistema ng ekonomiya ng Sobyet, ang mga kalalakihan at kababaihan ay napilitang pumasok sa negosyo sa iba't ibang larangan.

PAGHAHAMBING MGA KATANGIAN NG ENTREPRENEURSHIP NG BABAE AT LALAKI

Ayon sa mga eksperto, ang negosyo ng kababaihan sa Russia ay lumalago nang mas dynamic kaysa sa mga lalaki at lumampas sa rate ng paglago nito ng 1.7 beses. Sa kabila ng katotohanan na ang mga babaeng negosyante ay may mas mababang mga kondisyon sa pagsisimula kumpara sa mga lalaki, sila ay mas aktibo, na sinasakop ang mataas na mapagkumpitensyang mga angkop na lugar sa negosyo.

Kabilang sa mga unang nag-aral ng mga isyu sa kasarian sa kapaligiran ng negosyo ay ang mga Amerikanong espesyalista na sina Robert Hisrich at Michael Peters. Sa kanilang trabaho, nagbigay sila ng isang paghahambing na paglalarawan ng walong katangian ng mga lalaki at babae na negosyante (Talahanayan 17).

Mga katangian ng paghahambing ng mga lalaki at babae na negosyante

Talahanayan 17

Dulo ng mesa. 17

Mula sa mesa 17 ay nagpapakita ng ilang pagkakatulad at pagkakaiba sa pagitan ng mga lalaki at babae bilang mga negosyante. Sa partikular, ang mga lalaki ay mas demanding, napaka-tiwala sa sarili at prangka. Ang mga babae ay tumitingin sa mga bagay nang mas makatotohanan, may katamtamang tiwala sa sarili at, higit sa lahat, nakakapagtatag at nakapagpapanatili ng magandang koneksyon sa mga panlabas na istruktura.

Huwag palakihin ang emosyonalidad at pagiging mapanlinlang ng kababaihan. Ang mga kababaihan ay hindi gaanong may kakayahang intelektwal. Ang mga stereotypical na paghuhusga tungkol sa emosyonalidad ng mga kababaihan at ang rasyonalidad ng mga lalaki ay walang seryosong siyentipikong batayan. Kung ang pag-iisip ng babae ay naiiba sa mga kinatawan ng mas malakas na kasarian, ito ay higit sa lahat dahil sa ang katunayan na sa mga kababaihan mayroong mas maraming mga tao na may average na katalinuhan, at sa mga lalaki mayroong higit pang mga henyo at, ipagpaumanhin mo, mga tanga: ito, sa pamamagitan ng paraan , ay may mga implikasyon para sa mga aktibidad sa pulitika at negosyo. Natuklasan ng mga psychologist na ang pagkamit ng tagumpay sa aktibidad sa pulitika ay pinapaboran ng isang average na antas ng katalinuhan, at ang mga intelektwal, pati na rin ang mga tanga, ay madalas na nabigo.

Sa negosyo ito ay magkatulad: mayroong konsepto ng isang mental threshold. Upang magtagumpay, ito ay sapat na magkaroon ng hindi bababa sa average na katalinuhan at isang malakas na pagganyak para sa tagumpay - pananampalataya sa tagumpay. Bilang karagdagan, mas naiintindihan ng mga kababaihan ang sikolohiya ng isang partikular na tao. Samakatuwid, ang pulitika at negosyo ay mga lugar ng aktibidad na espesyal na nilikha para sa kababaihan.

Mas gusto ng mga lalaki na mag-isip sa mga diagram, formula, at numero. Ang mga kababaihan ay may mas mahusay na pagbuo ng konseptwal at pandiwang pag-iisip. Hindi lamang sila nagsasalita nang higit pa, kundi pati na rin, bilang isang patakaran, ipahayag ang kanilang mga saloobin nang mas tumpak kaysa sa mga lalaki. Ang mga kababaihan ay nagbibilang ng mas mahusay, gumawa ng mas kaunting mga pagkakamali, at may higit na binuo fine motor koordinasyon.

“Ang mga babae ay may buong puso, maging ang ulo,” ang sabi ng Aleman na manunulat na si Jean Paul. Anuman ang gawin ng isang babae, ilalagay niya ang kanyang kaluluwa sa kanyang napiling negosyo. Ang layunin, paninindigan, literatura sa pananalapi, na mayroon din ng mga lalaking negosyante, ay pinalambot ng isang babaeng negosyante na may natural na intuwisyon, tuso at kagandahan ng babae.

Kapag nagsasagawa ng mga negosasyon sa negosyo sa isang babae, dapat malaman ng isang lalaki na siya ay higit na maimpluwensyahan ng:

• kongkretong mga katotohanan sa halip na abstract diagram;
• mga numero at kabuuan at maliit na benepisyo ngayon kaysa sa mga formula,

na hinuhulaan ang mga hindi pa nagagawang kita sa inaasahang hinaharap.

Pinipigilan ng isang babae ang isang lalaki mula sa mga sukdulan, depresyon, hindi makatwirang mga panganib at kalupitan sa mga kakumpitensya: sa likas na katangian siya ay isang konserbatibo, isang humanist, isang optimista.

At bagama't ang aktibidad ng pag-iisip ng kababaihan ay higit na nakadepende sa mga pisikal na salik kaysa sa mga lalaki, ang mga babaeng negosyante ay maaaring makatiis ng stress at pagkabigo nang mas mahusay. At sa ating panahon ito marahil ang pinakamahalagang bagay.

Tulad ng tala ng mga eksperto sa Amerika na nagtatrabaho sa mga programa sa pagsasanay sa negosyo, ang mga babaeng Ruso ay mas malamang na magsimula sa simula kaysa sa mga lalaki. Hindi sila nahihiya sa kanilang katayuan bilang mga baguhan. Hinahanap at agad nilang ginagamit ang anumang pagkakataon para sumulong at pataas. Hindi ginagawa ng mga lalaki iyon, tila ayaw nila. Mas maginhawa para sa kanila na agad na kumuha ng pangunahing posisyon sa pamumuno at hindi gumawa ng mababang gawain.

Ano ang mga karaniwang pagkakamali sa pag-uugali na ginagawa ng mga babaeng negosyante? Sinisimulan ng isang babae ang aktibidad na ito sa pamamagitan ng paggastos ng maraming enerhiya sa mabilis na pagtagumpayan o hindi bababa sa pagtatago ng kanyang likas na katangian. Sa pakiramdam na para siyang nasa entablado, iniisip ng isang babae: "Ako ay isang babae at dapat na patuloy na patunayan ang aking karapatang mamuno nang hindi mas masahol pa kaysa sa mga lalaki." Nabubuhay siya sa patuloy na takot na hindi mamuhay ayon sa kanyang posisyon, sa pagiging nakakatawa, sentimental, mabait, at mapagpakumbaba.

Nakakatulong ba ang mga feminine charm sa mga kababaihan sa negosyo? Ganun ang tingin ng mga lalaki, lalo na kung higit pa sa kanila ang naabot ng babae. Gayunpaman, hindi ito palaging nalalapat sa malalaking negosyo. Tulad ng sinasabi ng British, walang mga lalaki at babae sa negosyo - may mga kasosyo sa negosyo.

Mayroon bang lihim o tahasang diskriminasyon laban sa kababaihan? Sa isang socio-psychological na kahulugan - oo. Ang mga pangunahing katangian ng personalidad ng lalaki ay ang motibo ng pagpapatibay sa sarili at tagumpay, kumpetisyon sa ibang mga lalaki sa pakikibaka para sa katayuan, posisyon sa lipunan. Sa pakikibaka para sa katayuan, ang isang lalaki ay nakikipagkumpitensya sa ibang mga lalaki, ngunit hindi isinasaalang-alang ang mga kababaihan. Ang isang babae na iginiit ang kanyang sarili sa kanyang karera ay madalas na nakakaranas ng kabalintunaan mula sa mga lalaki, lalo na kung siya ay nagtagumpay nang mas mahusay kaysa sa kanila. Ang isang babaeng negosyante, kahit na isa na nakarating sa isang mataas na antas ng kanyang karera sa negosyo, ay karaniwang hindi iniimbitahan sa mga piling kumpanya ng lalaki, kung saan ang pinakamahalagang impormasyon ay ipinakalat sa isang makitid na bilog.

Sa modernong lipunan sa Russia, nananatili ang isang malinaw na hindi pagkakapantay-pantay sa posisyon ng mga kalalakihan at kababaihan. Kailangan lamang tingnan ang komposisyon ng State Duma, ang gobyerno ng anumang ranggo, ang pamumuno ng anumang negosyo (parehong pribado at pampubliko) - at ang lahat ay magiging halata: ang mga kababaihan ay nasa minorya! Ang artikulong ito ay hindi nakatuon sa "isyu ng kababaihan" tulad ng pagkaunawa sa nakaraan, ikadalawampu siglo. Kasama ang mga mambabasa (kapwa lalaki at babae), nais kong isipin ang mga pagkakaiba sa mga istilo ng komunikasyon ng mga lalaki at babae. Sa kasamaang palad, ang isyung ito ay higit na pinag-aralan sa dayuhang pamamahayag. Si Mimi Donaldson, isang consultant sa pamamahala, ay nagsasaad na, dahil sa itinatag na mga tradisyon, ang mga kababaihan sa lipunan ay matagal nang pinalaki sa diwa ng pagpapasakop at kamalayan sa kanilang sarili bilang mas mahinang kasarian. Mula pagkabata, ang isang babaeng Ruso ay ginagabayan ng mga pagpapahalaga tulad ng pagsusumikap at pagpapasakop sa kalooban ng isang lalaki. Ang pagiging pasibo at pag-iwas sa salungatan ay maaaring ituring na isang tampok ng kaisipang Ruso. Sa modernong mga kondisyon ng negosasyon sa negosyo, ang mga kababaihan ay nagsusumikap din na maiwasan ang direktang paghaharap at, hindi tulad ng mga lalaki, ay nagpapakita ng higit na pagpigil at taktika.

Dapat itong kilalanin na ang mundo ng negosyo ay nilikha at kontrolado ng mga tao. Nangangahulugan ito na sa mahirap na mundo ng negosyo, kailangan din ng higit na determinasyon mula sa isang babae. Samakatuwid, dito gusto naming i-highlight ang ilang mahahalagang punto na dapat isaalang-alang ng mga kababaihan kung gusto nilang pakinggan ng mga lalaki ang kanilang mga opinyon at ituring bilang pantay na kasosyo. Kung regular mong isinasagawa ang linyang ito ng pag-uugali, mabilis mong makakamit ang mga tunay na resulta at makikita na ikaw ay ginagamot nang may higit na atensyon at paggalang. Ang iyong mga pagkakataon na kunin ang iyong nararapat na lugar sa kumpanya ay katumbas ng iyong mga lalaking kasamahan.

Unang panuntunan: istilo ng negosyo sa pananamit.

Ang isang lalaking nakatagpo sa kanyang babaeng kapareha sa unang pagkakataon ay hindi maaaring hindi gumawa ng kanyang unang impresyon tungkol sa kanyang hitsura. Ito (ang impresyon) ay gagana para sa iyo o laban sa iyo sa loob ng mahabang panahon - mga taon! Kung ano ang magiging hitsura nito ay nakasalalay lamang sa iyo.

Halos sa iyo:

chic hikaw at
mapang-akit na neckline,
tattoo,
·butas,
· mini palda,
hubad na balikat
mapanuksong pampaganda
pink na blusa! ………………………

(salungguhitan kung naaangkop) ay magiging sanhi ng iyong kapareha na iugnay ito sa mga seryosong negosasyon. Naaalala mo ba ang kilalang pagkikita ng sikat na mang-aawit at mamamahayag? Hayagan niyang sinabi sa kanya: "At sa pangkalahatan... hindi ko gusto ang iyong pink na blusa!" Isang kapansin-pansing halimbawa kung paano nagdudulot ng galit ang piraso ng damit na ito!

Ang isang unisex na istilo ng negosyo ng mga maingat na tono ay angkop at pinakamaraming nakatuon sa kasosyo sa paraang parang negosyo. Ang isang kurbatang sa kamalayan at maging ang hindi malay ng isang tao ay isang simbolo ng phallic. At kung hindi ka pa handa na magsuot ng kurbatang panlalaki, ang isang neckerchief ay ang analogue nito, at sa kasong ito ito ay isang "signal" (simbolo) ng iyong pagkakapantay-pantay sa konteksto ng mga negosasyon sa negosyo.

Rule two: business style in demeanor.

Sa ating bansa, bihira lang ang babae na mag-abot ng kamay sa lalaki para makipagkamay. Ito ay mas malamang na mangyari sa mga negosasyon sa mga kinatawan ng malalaking kumpanya sa Kanluran (kabilang ang mga Ruso). Ang katotohanan ay mas simple - ang babae ay nahihiya na umatras, umupo sa gilid ng mesa, maingat na naglatag ng mga dokumento, sinusubukan na kumuha ng kaunting espasyo. Ang isang tao ay kumilos nang eksakto sa kabaligtaran: siya ay humakbang pasulong, umupo sa gitna, "indayog" sa buong espasyo ng mesa... Upang ikaw ay maging karapat-dapat na mapagtanto bilang isang kasosyo sa pakikipag-ayos, hindi ka dapat makipagsiksikan sa isang sulok. Gumalaw nang matapang, may kumpiyansa, at sapat na masigla. Nabigyan ka ba ng pagkakataong pumili ng iyong upuan sa negotiating table? Samantalahin ang pagkakataong ito at kunin ang pinaka maginhawa at kumportableng posisyon: makakatulong ito sa iyong pakiramdam na komportable. Ilagay ang mga dokumento sa puwang na kailangan mo (ito ay pagsunod sa prinsipyo ng territorialism, na kilala sa mundo ng hayop - ito ay anong ginagawa ng malakas!).

Pangatlong panuntunan: may kumpiyansa na tono at walang dahilan

Hindi tulad ng mga lalaki, ang mga babae ay madalas na nagsasalita sa halos humihingi ng tawad na tono, nag-aalangan at nahihiya. Mataas at malambot ang timbre ng boses. Ang bilis ng pagsasalita ay mababa sa mga paghinto. Kahit na ang pinaka-kumpiyansa sa kanila kung minsan ay hindi sinasadyang gumamit ng mga pananalita na nagpapahiwatig ng kawalan ng katiyakan, sa gayon ay binabawasan ang kahalagahan at kapangyarihan ng mga pandiwang argumento. Ang istilo ng pananalita na ito ay hindi sinasadyang sumasalamin sa kanilang pagnanais na maiwasan ang paghaharap, pakikibaka, at panganib. Gayunpaman, ang mga naghahanap ng isang tahimik na buhay ay hindi magtagumpay sa mga negosasyon sa negosyo. Ano ang dapat iwasan ng isang babae sa pakikipag-ugnayan sa negosyo sa isang lalaki upang maging matagumpay?

Mga hindi kinakailangang paunang salita at panghuling salita Ito ay ganap na hindi kinakailangang mga salita kung saan maaaring simulan o tapusin ng isang babae ang kanyang pahayag.

Paunang Salita: Ang mga pariralang humihingi ng tawad na ginamit mo sa paunang salita ay nagpapahina sa kahulugan at kahulugan ng iyong mga salita. Halimbawa: \"Hindi ako lubos na sigurado, ngunit tila sa akin...\" Ang pariralang "Sigurado ako na...." ay ganap na naiiba.

Afterword: Humigit-kumulang pareho, ito lamang ang tunog sa dulo ng parirala at pinapalambot ang inisyal, tila mapagpasyang pahayag. \"Dapat tayong kumilos, hindi ba?\" o \"... di ba?\", \"... tama ba ako?\" Parang isang tawag ito ng tulong. Sa isang tiwala na bersyon, ang pahayag na ito ay parang ganito: "Dapat tayong kumilos, ito ay malinaw."

Tono ng pagtatanong: Kahit na ang isang bahagyang tono ng pagtatanong na nagtatapos sa isang ganap na normal na apirmatibong pangungusap ay nagdudulot ng mga pagdududa tungkol sa katotohanan ng argumento. Ang tono ng tanong sa dulo ay nagpapakita ng iyong kawalan ng katiyakan. Para sa nakikinig, parang ganito: "Hindi ka ba sumasang-ayon sa akin?\" O mas masahol pa: "Mangyaring sumang-ayon nang mabilis upang makatiyak ako na may nasabi akong kapaki-pakinabang." Kinakailangan na bigkasin ang parirala nang pantay-pantay at sa dulo ang intonasyon ay dapat, kung hindi naglalaman ng tandang padamdam, pagkatapos ay "maglagay" ng isang tiwala na punto. "Ang tanong na ito ay nalutas na."

Isipin mo ang iyong sarili, posible bang pukawin ang tiwala ng ibang tao kung ikaw mismo ay nagdududa sa iyong mga salita? Makinig nang mabuti sa iyong sarili, kumunsulta sa mga malalapit na kaibigan, at kung napansin mo ang masamang ugali na ito sa iyong sarili: nagsasalita sa tono ng pagtatanong, alisin ito kaagad. Ang pangunahing bagay ay upang mapagtanto ang iyong mga pagkukulang, kung gayon mas madaling labanan ang mga ito.

1 hanay 2 hanay

·\"Minsan parang sa akin...\" Palitan ng: \"Sigurado ako...\"

·\"Maaaring mangyari na....\" Palitan ng: \"Mataas na posibilidad...\"

·\"At talagang...\" Palitan ng: \"Talagang...\"

·\"Parang/parang...\" Palitan ng: \"May mga pagdududa na...\"

·\"Malamang dapat...\" Palitan ng: \"Inirerekomenda kita...\"

Anumang malinaw at tumpak na pahayag ay nagiging malabong palagay sa opsyon 1 ng column, at ikaw mismo ay mukhang hindi sigurado. Kinakailangang palitan ang mga ekspresyong ito ng mga katulad, ngunit nagdadala ng positibo, kumpiyansa na saloobin (hanay 2).

Karaniwang sinusubukan ng mga kababaihan na itago ang kanilang mga kahinaan o hindi kahandaan para sa talakayan gamit ang makinis na mga parirala. Ang mga medyo malabong formulations na ito ay maaaring magparamdam sa iyong kapareha na sinusubukan mong iwasang ipahayag ang iyong tunay na posisyon o sinusubukan mong iwasan ang komprontasyon. Gayunpaman, ang isa ay hindi dapat magpakita ng gayong pag-aalinlangan at pag-aalinlangan kung saan kinakailangan na magsalita nang may ganap na katiyakan. Minsan ang mga salitang ito ay kapaki-pakinabang kung, sa isang salungatan, sadyang nais mong maiwasan ang isang argumento (may mga ganitong sitwasyon). Ang buong punto ay upang mahanap ang tamang mga parirala at expression sa bawat partikular na kaso.

Ikaapat na panuntunan: ang kaiklian ay kaibigan ng isang babae

Para sa mga kababaihan, ang pakikipag-usap ay komunikasyon; para sa mga lalaki, ito ay isang paraan ng pagpapalitan ng impormasyon. Para sa mga lalaki, ang magiliw na komunikasyon ay isang intelektwal na kompetisyon, isang laro ng pagkakataon kung saan ang isa ay dapat magpakita ng higit na kahusayan. Nagaganap ang cross-testing gamit ang mga tanong na \"Sino ang nanalo sa huling kampeonato sa football?\" - maaaring itanong ng isa sa kanila. Kung alam ng kaibigan niya, siya ang panalo. Kung hindi niya alam, ibang tao ang nasa ibabaw. Isang uri ng verbal duel, alamin kung sino ang mas malakas (mas matalino). Mas maraming detalye at detalye ang ginagamit ng mga babae sa paglalahad ng mga katotohanan kumpara sa mga lalaki. Samakatuwid, kung balak mong sabihin sa isang tao ang isang bagay, agad na alisin ang lahat ng hindi kinakailangang mga detalye. Panoorin nang mabuti ang kanyang reaksyon habang nag-uusap. Sa sandaling ang kanyang tingin ay "paglalakbay," ito ay nagsisilbing isang senyas sa iyo na ang atensyon ay nawala at ito ay kinakailangan upang bawasan ang bilang ng mga salita sa isang minimum. Pinakamainam na malinaw at maikli na ipaalam ang tungkol sa kung ano ang mahalaga sa pinakadulo simula, at huwag lumampas sa ilang minuto. Ang mga lalaki ay nakadarama ng higit na pananagutan sa paggugol ng kanilang sariling oras at lakas at ipamahagi sila sa mahigpit na alinsunod sa isang tiyak na uri ng aktibidad. Kung kailangan ng mga detalye, maaari mong dagdagan ang orihinal na impormasyon. Maaari mong mairita sila kung masyadong mabagal ang iyong paggalaw patungo sa iyong pangunahing mensahe.

Limang panuntunan: direktang magsalita - hindi na kailangan ng mga pahiwatig

Sa mga lalaki, kailangan mong pag-usapan ang anumang bagay nang direkta, nang hindi nagpapatalo sa paligid ng bush. Ang mga lalaki, hindi tulad ng mga babae, ay humihiling ng kalinawan hangga't nangangailangan sila ng kaiklian. Ang mga pahiwatig at ang inaasahan na maiintindihan ka "sa isang sulyap" ay hindi para sa komunikasyon sa negosyo. Kapag nakikipag-usap, malinaw na bumalangkas ng iyong mga iniisip. Kung hindi, maaaring hindi ka lang maintindihan - at magdudulot ito ng tensyon sa proseso ng negosasyon; o hindi mauunawaan: ang isang pahiwatig sa kanais-nais ng mga pakikipagsosyo sa mga negosasyon ay maaaring maunawaan bilang isang imbitasyon sa malapit na mga personal na contact.

Ika-anim na panuntunan: iwasan ang mga emosyon

Ang marahas na pagpapakita ng mga emosyon: nerbiyos, luha, marahas na kagalakan - ay ganap na hindi katanggap-tanggap sa mga negosasyon, tulad ng, sabihin, isang ultra-maikling mini. Ang pag-uugaling ito ay nagpapahina sa posisyon ng isang babaeng negosyante sa negosyo. Ang mga lalaki sa una ay pinalaki ng lipunan bilang mga mandirigma at mangangaso, at inaasahang ipakita ang kanilang mga emosyon nang may pagpipigil. Dahil ang mga babae ay iba sa lipunan sa mga lalaki (nakatuon sa komunikasyon, emosyonalidad), iba ang kanilang pag-uugali. Halimbawa, apat na beses silang umiyak nang mas madalas kaysa sa mga lalaki. Kinumpirma ito ng pananaliksik mula sa University of Minnesota.

Ang iyong trabaho ang unang lugar kung saan dapat mong matutunang kontrolin ang iyong mga emosyon. Ang isang umiiyak na babae, siyempre, ay nagdudulot ng simpatiya, ngunit mula lamang sa ilan sa mga nakapaligid sa kanya. Ang mga luha at hikbi ay tanda rin na hindi kayang kontrolin ng isang tao ang kanyang sarili at ang sitwasyon. Ang mga lalaki ay nakalaan at karaniwang inaasahan ito mula sa iba. Mayroong isang maling kuru-kuro na kung ang isang babae ay madaling kapitan ng luha, kung gayon madali siyang makokontrol. Ang mga pagkakataon ng tagumpay sa kasong ito ay napakaliit.

Siyempre, may mga pagkakataon sa buhay na “takpan” ka ng mga emosyon at walang magagawa. Kung sa tingin mo ay maiiyak ka na, humingi ng tawad at umalis. Sa silid ng kababaihan, linisin ang iyong sarili, patuyuin ang iyong mga luha, ayusin ang iyong pampaganda, huminga ng ilang malalim (maaari mong gawin ang 10), basain ang iyong mga templo at kamay ng malamig na tubig. Kung maaari, pumunta sa labas para sa sariwang hangin. Ang isang malamig na inumin ay makakatulong na maibalik ang iyong lakas. Bumalik sa mga negosasyon kapag naramdaman mo na ikaw ay may ganap na kontrol. Kung ikaw ay natural na madaling maiyak, inirerekomenda namin na magsuot ka ng patak para maiwasan ang pamumula.

Gayunpaman, ang pinakamahalagang bagay ay upang maiwasan ang emosyonal na pagkasira. Ang pag-iwas sa tensyon at ang kakayahang pamahalaan ang salungatan ay dapat na pinagkadalubhasaan sa pagsasanay bilang paghahanda sa trabaho.

Ang mga simpleng panuntunang ito ay makakatulong sa mga kababaihan sa negosyo at makamit ang tagumpay sa anumang negosyo.

Ano ang dapat gawin ng isang lalaki para makinig ang babae sa kanya?

Ang pagiging isang babaeng lider ay nagiging mahirap na kondisyon sa pagtatrabaho para sa karamihan ng mga lalaki. Ang ilang mga katangian ng pagsasalita ng lalaki ay hindi katanggap-tanggap sa mga kababaihan na ang mga lalaki ay nawawalan ng pagkakataon na pakinggan, sa kabila ng katotohanan na mayroon silang sasabihin. Ito ay hindi lamang isang teoretikal na konklusyon. Ang mga kababaihan sa lipunan ngayon ay nagsisimula nang makipagkumpitensya sa mga lalaki sa trabaho at mga posisyon sa pamumuno at samakatuwid ang mga lalaki ay kailangang baguhin ang kanilang istilo ng komunikasyon upang mapaunlakan ang mga kababaihan. Ang bawat tao, sa mas malaki o mas maliit na lawak, ay nakikita ang mga umiiral na pagkakaiba sa pagitan ng lalaki at babae. Paunti-unti ang mga tao na hindi nakikilala (o hindi alam) ang mga pagkakaibang ito; totoo pa rin ang mga ito, dahil ang mga negosasyon ay kailangang isagawa sa kapwa lalaki at babae, at iba ang kanilang pag-uugali. Ang mga sumusunod na punto ay naglalaman ng apat na napakahalagang punto na dapat isaalang-alang ng mga lalaki kapag nakikipag-usap sa mga babae.

Unang panuntunan: igalang ang iyong kapareha at panatilihin ang iyong sariling dignidad

Sa mga pakikipag-ugnayan sa negosyo, dapat iparamdam ng mga lalaki sa babae ang paggalang sa kanya bilang kasosyo sa negosyo. Ang pagdududa sa kakayahan ng isang babae na magsagawa ng negosyo sa isang mataas na antas ay maaaring maging kapahamakan para sa isang lalaki. Ang pariralang: "Iginagalang ko ang iyong... istilo ng negosasyon (opinyon tungkol sa mga resulta... atbp.)" ay tiyak na magpapalamuti sa mga contact sa negosyo sa pinakamataas na antas. Kasabay nito, ang mga babae kung minsan ay gustong makipag-usap "tungkol sa kanilang sariling mga bagay, tungkol sa mga bagay ng kababaihan." Kung sakaling masumpungan mo ang iyong sarili sa gayong pag-uusap, huwag subukang umangkop sa kanyang tono, huwag hawakan ang mga paksang pambabae, at huwag gumamit nang labis ng mga diminutive. Maaaring patawarin ang mga kababaihan para dito. Ito ay ganap na hindi katanggap-tanggap para sa isang tao na magsalita sa ganitong espiritu. Iwanan ito para sa mga relasyon sa tahanan at pamilya.

Pangalawang panuntunan: talakayin kapag gumagawa ng desisyon

Hindi pangkaraniwan para sa isang lalaki na talakayin nang malakas ang kanyang mga iniisip. Para sa kanila, ang tradisyonal na paraan ay "silent reflection." Bago ipahayag ng isang tao ang kanyang paghatol tungkol sa isang paksa, dapat itong ganap na mabuo sa kanyang ulo. Gayunpaman, mahalaga para sa isang babae na lumikha ng isang pinagsamang paghatol sa kanyang kapareha. Ang isang handa na solusyon ay hindi sapat para sa kanya. Ang proseso ng komunikasyon sa isang kapareha at pagtitiwala sa pagkakakilanlan ng opinyon ay mahalaga. Kung hindi, ang paghatol ay maaaring tanggihan lamang niya. Ang katahimikan ay ituturing na kawalang-interes, kawalan ng pansin sa kanyang mga salita at pagmamaliit sa kanyang opinyon. Maaaring tuluyan na siyang mawalan ng interes sa pag-uusap dahil sa kawalan ng feedback o sama ng loob.

Huwag mong gawin itong tawag sa panliligaw o panliligaw. Hindi iyon ang tungkol sa lahat. Pinahahalagahan ng isang babae ang mga impormal na relasyon, kahit na siya ay nakaupo sa tapat mo sa negotiating table. Magbahagi ng impormasyon tungkol sa iyong pamilya, tahanan, at mga simpleng problema ng tao. Huwag matakot na lumitaw sa isang bahagyang naiibang liwanag. Malamang na ito ay tila kakaiba sa ilang mga lalaki sa simula. Magsimula sa pamamagitan ng pagsasabi sa amin tungkol sa kung paano mo ginugol ang iyong katapusan ng linggo. Alalahanin ang pamamaraan ng madaling pag-uusap mula sa pagsasanay sa mga kasanayan sa komunikasyon. Kahit na ang paksa ay hindi nauugnay sa paksa ng mga negosasyon, magkakaroon ka ng higit na mapagkakatiwalaang pakikipag-ugnayan sa iyong babaeng kapareha.

Mga karaniwang interes: “Kapag nakikitungo ako sa mga babae, madalas kong sinasabi sa kanila kung paano ko pinalaki ang aking tatlong anak na babae. Talagang pinahahalagahan ng mga nagtatrabahong ina ang mga kuwentong ito. Madalas kong talakayin ang mga hamon at kagalakan ng pagpapalaki ng mga tinedyer sa mga babaeng nakakausap ko. At naiintindihan namin ang isa't isa, dahil pareho sila ng mga anak." Ito ang opinyon ng isang Amerikanong negosyante mula sa Washington. Gayunpaman, dapat tandaan na ang mga pag-uusap na ito na hindi pangnegosyo ay posible lamang sa isang angkop na oras, kapag ang babae ay handa na suportahan ang mga paksang ito sa pag-uusap. Walang saysay na ibaling ang atensyon dito kapag tinatalakay ang mga isyu sa propesyon.

Ikaapat na Panuntunan: Iwasang Magpakita ng Emosyon

Ang mga lalaki ay pinalaki sa mas malupit na kapaligiran kaysa sa mga babae. Ang kawalan ng pagpipigil at kawalang-tatag ng mga emosyonal na reaksyon ay katangian ng pagdadalaga. Ang pagtaas ng tono, pagmumura at kawalan ng pagpigil ay may mapanirang epekto sa anumang negosasyon. Ang ganitong pag-uugali ay nagpapahina sa paggalang sa isang tao sa negosyo, dahil maaari itong ituring bilang infantilism (immaturity) o hindi magandang pagpapalaki, kamangmangan sa mga patakaran ng etiketa. Sa likas na katangian, ang mga lalaki ay lubos na nakalaan at sa lahat ng mga emosyon, galit ang pinaka-binibigkas sa kanila. Gayunpaman, itinuturing ng marami sa kanila na ang isang nakataas na tono ay katanggap-tanggap kahit na sa mga relasyon sa negosyo. Sa katunayan, ipinapakita ng kamakailang pananaliksik na ang mga lalaki ay mas malamang na gumamit ng malupit na pananalita at kabastusan sa trabaho.

Ang iyong trabaho ang unang lugar kung saan dapat mong matutunang kontrolin ang iyong mga emosyon. Ang isang tao na nagbigay ng kalayaan sa kanyang mga ugat at dila ay hindi na nagbubunga ng anumang simpatiya o tiwala. Tulad ng umiiyak na babae, ang kanyang pag-uugali ay nagpapahiwatig na siya ay nawalan ng kontrol sa kanyang sarili at sa sitwasyon. Bilang karagdagan, ang kanyang pag-uugali ay nagdudulot ng protesta at galit sa mga nakapaligid sa kanya. Nararamdaman ng lahat (at hindi lamang ang mga babae) na ang isang lalaking nawawalan ng kontrol sa kanyang sarili ay nagpapakita ng kahinaan at madaling makontrol.

Kung sa tingin mo ay mawawalan ka na ng kontrol sa panahon ng negosasyon, humingi ng paumanhin at lumayo. Huminahon, huminga nang malalim (10 ang posible), basain ang iyong mga kamay ng malamig na tubig. Kung maaari, lumabas sa sariwang hangin, marahil ang isang sigarilyo ay makakatulong sa iyo na makahanap ng balanse. Ang isang malamig na inumin ay makakatulong na maibalik ang iyong lakas. Lamang kapag sa tingin mo na maaari mong kontrolin ang iyong sarili, bumalik sa negosasyon. Ang isang taong mabilis na nawalan ng galit ay nawawala ang kanyang imahe. Hindi lihim na sa karamihan ng mga kaso, ang pangangati at galit ay isang tiyak na tanda ng takot, kawalan ng katiyakan at kahinaan. Walang magtatangkang sigawan ka pa rin. Magmumukha kang napaka-childish.

Ang mga lalaki at babae ay dapat matuto mula sa isa't isa. Dapat mong igalang ang pagkakaiba ng bawat tao at baguhin ang iyong pag-uugali upang maabot ang isang mas mahusay na pag-unawa. Maaari mong isipin na ikaw ang pinakamahusay na negosyante sa mundo, ngunit kung hindi ka sineseryoso, ang iyong mga salita ay hindi mahalaga.

Walang nagtataka sa pagkakaroon ng mga kababaihan sa negosyo ngayon. Ang katotohanan mismo ay hindi nakakagulat, ni ang mga direksyon, ang sukat at ang mga tungkulin... Ang mga kababaihan ay lubos na matagumpay na nakayanan ang anumang mga gawaing itinalaga. At hindi sa lahat dahil gusto nilang kalabanin ang kanilang sarili sa mga lalaki o patunayan ang isang bagay sa kanila (bagaman nangyayari rin ito). Mas madalas kaysa sa hindi, ito ay hindi isang sapilitang estado, ngunit isang ganap na organic. Hindi namin isa-isahin ang tungkol sa misyon ng makatarungang kalahati ng sangkatauhan - ang karamihan, na lubos na organisado, ay matagumpay na pinagsama ang pamilya, mga anak, at trabaho.

Kahit na may maraming mga halimbawa na nagpapatunay sa tagumpay ng mga kababaihan, ang mga lalaki ay patuloy na naniniwala na ang mga kababaihan ay walang lugar sa negosyo. Kahit na ito ay mataas na oras upang kumuha ng isang bahagyang naiibang posisyon sa bagay na ito: sa negosyo walang dibisyon sa mga lalaki at babae, sa negosyo mayroon lamang mga kasosyo sa negosyo.

Malinaw na ang pagtatangi ay may napakalalim na pinagmulang kasaysayan. Ang mga lalaki lamang ang kailangang magnegosyo, dahil nangangailangan ito ng pagkakaroon ng ganap na hindi pambabae na mga katangian: pagiging matigas (at kung minsan ay kalupitan), katalinuhan, determinasyon at hindi kompromiso. Ngayon, ang mga ideya sa lipunan ay medyo nagbago at ang mga kababaihan ay hindi na nauugnay na eksklusibo sa pamilya, mga bata at eksklusibong mga gawaing bahay. Mayroon ding higit sa sapat na pananaliksik sa paksa ng pagkakaroon ng kababaihan sa negosyo. At ang katapusan nito ay hindi pa naaabot, ang pananaliksik ay nagpapatuloy: lahat ng uri ng pagtutulungan, sanhi-at-epekto na mga relasyon ay natutukoy, at maraming iba pang mga bagay na sa isang paraan o iba pa ay magbibigay-daan sa amin upang makagawa ng mga konklusyon sa paksa ng ang hitsura at presensya ng mga kababaihan sa negosyo.
Ang mga lalaki ay madalas na nagtatago lamang ng ordinaryong paninibugho sa likod ng isang negatibong saloobin, dahil naiintindihan nila na ang mga kababaihan ay talagang pinangangasiwaan ang mga bagay nang mas matagumpay. At lahat dahil sa mga lalaki ang mga katangiang tulad ng pasensya at tiyaga, kakayahang umangkop at pagkaasikaso, at diplomasya ay hindi gaanong nabuo. At ang mga babae ay higit na nakahihigit sa mga lalaki sa mga kasanayan sa komunikasyon. Likas na mga mandirigma at pinuno, napakahirap para sa mga lalaki na tanggapin at sumang-ayon dito.

Mga tampok ng paglalakad
Ang mga lalaki, ayon sa karamihan ng mga psychologist at sosyologo, ay tinitingnan ang negosyo bilang isang paraan ng paggawa ng pera. Ang simbuyo ng damdamin at kaguluhan ay pangalawang isyu. Una sa lahat - "biktima". Ang negosyo para sa isang babae (muli, ayon sa mga mananaliksik) ay likas na misyonero. Magsimula tayo sa katotohanan na ang mga kababaihan ay pumipili ng isang negosyo na interesado sila at gusto nila. Samakatuwid, halimbawa, nagdadala ng kagandahan at pagkakaisa sa mundo. Nagbubukas sila ng mga floristry studio, beauty salon, at mga tindahan ng alahas. Ang lahat dito ay itinayo sa mga sensasyon, una sa lahat - sa pagkakaisa at tunay na kasiyahan.
Babae + negosyo sa realidad ng Russia
Ang lahat ay nakasalalay sa industriya, geolocation, edad at mood. Kung ang negosyo kung saan ang isang babae ay nagpapatupad ng kanyang sarili sa isang tiyak na oras ay medyo seryoso, kung gayon ang mga pagkakaiba ng kasarian ay mananatiling "sa likod ng mga eksena", dahil ang propesyonalismo ay mahalaga. Maaari itong magpatuloy nang medyo matagal. Ang pangunahing kahirapan ay maaaring lumitaw kapag, sa paligid ng edad na apatnapu, na nakamit ang tiyak na tagumpay sa kanyang karera, ang isang babae ay nagpasya na magsimula ng kanyang sariling negosyo. Dito umusbong ang problema sa isip. Sa pagiging isang tagapamahala, maaari ka lamang magtaka sa mga isyu ng pagsasagawa ng kasalukuyang gawain. Kapag pumasok sa iyong sariling negosyo, kailangan mong maunawaan na ang pag-iisip ay dapat na maging iba. Ang responsibilidad at stress ay hindi maiiwasan (mga pautang at ang kanilang mga termino, kapital sa paggawa, suweldo ng empleyado, at marami pang iba). At dito, lilitaw ang mga katangiang panlalaki. Gayunpaman, mula sa isang sikolohikal na pananaw, ang pag-uugali ng isang babae sa negosyo ay pangunahing taktikal - naglalayong lutasin ang mga panandaliang problema. Ngunit imposibleng manatili lamang sa papel ng isang taktikal na tagapamahala sa loob ng mahabang panahon, kaya kinakailangan na magpatuloy sa madiskarteng pagpaplano. Napakahirap.

Pagdama ng kababaihan sa negosyo
Ang tanong na itatanong ay: Ang mga babae ba ay mas pinapahalagahan kaysa sa mga lalaki sa negosyo?
Kadalasan mayroong isang pagpapalit ng mga konsepto at ang isang babae sa negosyo ay hindi itinuturing na isang tagalikha, ngunit bilang isa na nakasalalay sa kanyang mga tagumpay. Bukod dito, ang lahat ng mga paunang pag-unlad ay ginawa ng isang nauna sa kanya. Nakuha niya ang lahat ng ito alinman sa pamamagitan ng mana, o bilang isang resulta ng paghahati ng ari-arian sa panahon ng diborsyo, o bilang isang regalo mula sa kanyang kasintahan. Nakalulungkot, ang mga primitive variation na ito ang mas madalas na naririnig kaysa sa iba. Sa kabutihang palad, sa nakalipas na ilang taon, ang saloobin ng lipunan sa mga negosyante sa kabuuan ay nagbago. Mas marami ang mga babaeng negosyante. Bakit mas kalmado ang saloobin sa mga babaeng negosyante? Oo, elementarya ito - sila, bilang panuntunan, ay hindi nagmamay-ari ng malalaking negosyo. Ang mga ito ay pangunahing maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo.

May pagkakataon ba ang mga kababaihan na maging pangunahing negosyante sa Russia sa malapit na hinaharap?
Ayon sa mga istatistika, ngayon ang bawat ikalimang babae ay nais na subukan ang kanyang sarili sa entrepreneurship. Bukod dito, handa na siya para dito. Mayroong isang ikatlong mas kaunting mga lalaki na gustong patunayan ang kanilang sarili sa negosyo. Kaya, ang Russia ay halos ang tanging bansa sa mundo kung saan napakaraming kababaihan ang sabik para sa aktibidad ng entrepreneurial.
Ang mga kababaihan, na nagsisikap na maging moderno at matagumpay, ay literal na kinagat ang kanilang sarili ng karapatang magtrabaho sa pantay na mga termino sa isang lalaki at magsalita ng parehong wika sa negosyo sa kanya. Mahalaga rin na maunawaan na kahit na sa kawalan ng isang binibigkas na negatibong saloobin (na ngayon ay higit pa sa isang masamang asal), mas mababa ang tiwala sa mga kababaihan sa negosyo kaysa sa mga lalaki. At hindi dahil hindi mapagkakatiwalaan ang mga babae, hindi. Ang katotohanan ay marami ang isinasaalang-alang ang mga natural na kadahilanan at takot para sa mga proyekto kung saan ang isang babae ang namamahala, dahil madali siyang mag-U-turn patungo sa ibang negosyo o isawsaw ang sarili sa pamilya. Ang unpredictability na ito ang ikinababahala ng mga lalaki. Hindi lahat, siyempre.

Ang mga kababaihan ay isang priori na medyo konserbatibo. Ang mga babae ay mahalagang mga hoarder. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa konserbatismo, na hindi nagsasangkot ng mga hakbang na may mataas na peligro. Nagtitipid siya. Ang pangunahing diskarte ng kababaihan sa negosyo ay ang pagkakapare-pareho at pagpapatunay. Dapat muna siyang magsagawa ng "check", hindi tulad ng mga lalaki na madaling kapitan ng "instant analytics".

Isang mahalagang nuance: kapag ang mga babae ay talagang naging "mga lalaki sa palda," ang mga resulta ay hindi palaging maganda at hindi partikular na matagumpay. Kung ang isang kinatawan ng makatarungang kalahati ng sangkatauhan ay may sapat na katalinuhan upang gamitin sa kanyang trabaho ang lahat ng mga katangian na ipinagkaloob sa kanya ng kalikasan, ang tagumpay ay ginagarantiyahan.

Sa pangkalahatan, ang trend ay na sa negosyo ang mga tao ay nagsasalita ng mas kaunti tungkol sa paghahati ng kasarian. Una sa lahat, mahalaga ang mga psychotypes at ang mga pangyayari kung saan nila nakikita ang kanilang mga sarili. Malamang, ang kalakaran na ito ay lalakas lamang sa mga darating na taon, na magpapahintulot sa isang babae na ganap na makisali sa negosyo nang hindi nababahala tungkol sa panliligalig mula sa mga lalaki at sa mga opinyon ng iba.

Sinusubukang sagutin ang tanong na ito, subukan nating ihambing ang mga babaeng negosyante at lalaki na negosyante.

Ang paglitaw ng mga kababaihan sa negosyo ay pangunahing nauugnay sa pagkalat at pagpapalawak ng larangan ng network marketing. Ngayon, ang isang babaeng negosyante ay naging karaniwan na, hindi nagdudulot ng anumang kontrobersya sa lipunan.

Kung titingnan mo ang negosyo nang malawakan, kung gayon, natural, mayroong mabuti at masamang tagapamahala sa kapwa lalaki at babae. Tingnan natin ang ilang halimbawa ng matagumpay na mga babaeng negosyante.

Kabilang sa nangungunang dalawampung pinakamatagumpay na negosyanteng babae sa mundo ang Chinese na negosyanteng si Wu Yajun, na siya ring pinakamayamang babae sa China at nasa unang posisyon sa world ranking ng mga kababaihan na gumawa ng kanilang kapalaran gamit ang kanilang sariling mga kamay ($5.7 bilyon noong 2012). Kapansin-pansin din na ginawa ni Wu Yajun ang kanyang negosyo sa isang eksklusibong "lalaki" na larangan ng aktibidad - ang sektor ng real estate.

Sige lang. Rosalia Mera. Ang pilantropong babaeng ito ang pinakamayaman sa Spain at nasa listahan din ng pinakamayayamang kinatawan ng fairer sex na gumawa ng kanilang kayamanan sa pamamagitan ng kanilang sariling paggawa. Si Rosalia ay isa sa mga nagtatag ng sikat na clothing chain na Zara.

Gayundin, ang pagsasalita tungkol sa matagumpay na mga babaeng negosyante, hindi maaaring hindi isipin ng isa si Ruth Handler. Nilikha ng babaeng ito ang sikat na Barbie doll, na minamahal ng maraming babae, at kumita ng sampu-sampung milyong dolyar mula rito.

Nagbigay lamang kami ng tatlong halimbawa ng matagumpay at mayayamang kababaihan na gumawa ng kanilang kapalaran salamat sa kanilang trabaho. Ngunit marami, maraming iba pang mga halimbawa ang maaaring ibigay - ito ay nagpapahiwatig na ang isang babae ay maaaring maging isang negosyante, pinuno at imbentor na hindi mas masahol kaysa sa mga kinatawan ng lalaki. At sa ilang mga bagay kahit na maging mas mahusay. Gayunpaman, ang mga lalaki at babae na negosyante ay pangunahing naiiba sa bawat isa sa negosyo - sa organisasyon ng mga aktibidad, sa paglutas ng mga indibidwal na isyu, sa mga diskarte sa pagpili ng mga tauhan, at marami pa. Susunod, titingnan natin ang mga pagkakaibang ito gamit ang mga partikular na halimbawa.

Larawan ng isang pinuno

Mga tampok ng pag-iisip

Ang pagkakaroon ng nakatanggap ng isang panukala sa negosyo, isasaalang-alang muna niya ang mga positibo at negatibong panig nito, pag-aralan ang data, at kung ang resulta ay hindi maliwanag, malamang na hindi siya makikipagsapalaran. Kung isasaalang-alang ang mga katangiang ito, ang isang lalaki ay maaaring masunog lamang dahil sa kanyang labis na pagmamadali, at ang isang babae ay maaaring mawalan ng maraming mga kasosyo sa pamamagitan ng pag-iisip tungkol sa mga panukala sa loob ng mahabang panahon.

Mga istilo ng komunikasyon

Mga taktikang diplomatiko

Mga hadlang at hadlang para sa mga kalalakihan at kababaihan sa negosyo

Ang mga lalaki ay madalas na nahahadlangan sa pagpapatakbo ng isang negosyo, una sa lahat, sa pamamagitan ng mga sumusunod na katangian:
1. Impulsivity sa paggawa ng desisyon.
2. Pag-aatubili na ipakita ang iyong kahinaan - bilang isang resulta, hindi makatarungang pagsalakay.
3. Labis na pagmamataas, dahil dito ang mga tao ay hindi nagmamadaling sumangguni sa iba sa mga usapin ng negosyo; pagiging makasarili.
4. Binibigkas ang panganib.

Mga katangiang pumipigil sa kababaihan sa pagkamit ng tagumpay:
1. Hindi sapat na tigas.
2. Minsan kawalan ng tiwala sa iyong mga aksyon.
3. Kakulangan ng isang pandaigdigang diskarte sa mga gawain sa negosyo.
4. Labis na atensyon sa maliliit na bagay sa buhay, emosyon, relasyon ng tao.

Sa konklusyon, maaari nating gawin ang sumusunod na konklusyon.