Mga tampok ng social adaptation ng isang batang may kapansanan. Ang posisyon ng mga taong may kapansanan sa merkado ng paggawa Mga tampok ng panlipunang pagbagay ng mga taong may kapansanan na may iba't ibang sakit

Kapansanan sa modernong lipunan

Kapansanan - mga tiyak na tampok ng estado at pag-unlad ng katawan ng tao, na sinamahan ng limitasyon ng buhay sa iba't ibang anyo.

Puna 1

Ang social adaptation ng mga taong may kapansanan ay isang hanay ng mga hakbang na nagbibigay para sa pagpapanumbalik ng nawala o dating nawasak na mga relasyon at mga relasyon sa lipunan bilang resulta ng kapansanan.

Bilang isang patakaran, ang socio-demographic na grupo ng mga tao ay may limitadong pagkakataon na makatanggap ng edukasyon, mababang kita, mga problema sa paglikha ng isang pamilya, pagsasakatuparan sa sarili. Marami ang walang pagnanais na makisali sa buhay panlipunan, nawalan ng interes sa buhay. Ang kakulangan ng sapat na praktikal na kasanayan sa malayang buhay ay humahantong sa katotohanan na sila ay higit pa o mas kaunting pasanin para sa mga kamag-anak.

Ang pagkamit ng layunin ng social adaptation ng mga taong may kapansanan ay batay sa pag-ugat sa isipan ng publiko ng ideya ng pantay na pagkakataon at karapatan para sa mga taong may kapansanan. May pangangailangang lumipat mula sa mga hiwalay na paraan ng pangangalaga (sa anyo ng mga espesyal na institusyon) patungo sa mga pamamaraan na nagpapahintulot sa mga taong may kapansanan na maging sentro ng pampublikong buhay.

Ang isang makapangyarihang salik sa proseso ng pagbagay ay ang ugnayan sa pagitan ng malulusog na tao at mga taong may kapansanan. Sa pangkalahatan, sa lipunan, mayroong kakulangan ng kahandaan ng maraming tao para sa mga sitwasyon kung saan ang mga posibilidad ng mga taong may kapansanan ay natanto sa pantay na batayan sa mga malulusog na tao, para sa malapit na pakikipag-ugnayan sa mga taong may kapansanan.

Ang mga ugnayan sa pagitan ng malulusog na tao at mga taong may kapansanan ay dapat na nakabatay sa responsibilidad ng magkabilang panig para sa mga relasyong ito. Gayunpaman, maraming mga taong may kapansanan ang walang kakayahang ipahayag ang kanilang sarili sa proseso ng komunikasyon, kulang sila ng mga kasanayan sa lipunan, hindi nila laging tama ang pagtatasa ng mga nuances ng mga relasyon, na nakikita ang mga tao sa kanilang paligid sa medyo pangkalahatang paraan. Ang mga relasyon ay kadalasang mahirap sa pagitan ng mga taong may kapansanan.

Puna 2

Ang pangunahing tagapagpahiwatig ng socio-psychological adaptation ng mga taong may kapansanan ay ang kanilang saloobin sa kanilang sariling buhay. Ang mga resulta ng sosyolohikal na pag-aaral ay nagpakita na halos kalahati ng mga may kapansanan ay tinatasa ang kalidad ng kanilang buhay bilang hindi kasiya-siya.

Ang proseso ng social adaptation ng mga taong may kapansanan ay kasalukuyang mahirap, dahil:

• mayroong mababang kasiyahan sa buhay;
• mayroong negatibong dinamika ng pagpapahalaga sa sarili;
• may mga makabuluhang problema sa pakikipag-ugnayan sa iba;
• ang emosyonal na estado ay pangunahing nailalarawan sa pamamagitan ng kawalan ng katiyakan tungkol sa hinaharap, pagkabalisa, pesimismo.

Mga uri ng social adaptation at mga diagnostic nito

Ang mga pangunahing uri ng social adaptation ng mga taong may kapansanan:

1. Aktibong positibo. Ang mga taong may kapansanan sa ganitong uri ay may mataas na pagpapahalaga sa sarili, isang kanais-nais na saloobin, sigla, optimismo, kalayaan sa paghatol, sila ay nakapag-iisa na naghahanap ng mga paraan mula sa masamang mga sitwasyon.
2. Passive-positive. Ang mga taong may kapansanan sa ganitong uri ay may mababang pagpapahalaga sa sarili, walang pagnanais para sa mga pagbabago at pagbabago sa buhay, ang sitwasyon kung saan sila ay ganap na nasiyahan.
3. Passive-negative. Ang mga taong may kapansanan ay hindi nasisiyahan sa kanilang sitwasyon, walang pagnanais na mapabuti ang anuman. Ang ganitong mga tao ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang maingat na saloobin sa iba, sikolohikal na kakulangan sa ginhawa, mababang pagpapahalaga sa sarili, ang pag-asa ng makabuluhang sakuna na mga kahihinatnan mula sa mga menor de edad na pagkabigo.
4. Aktibong negatibo. May kawalang-kasiyahan sa sariling buhay, sikolohikal na kakulangan sa ginhawa, may pagnanais na baguhin ang sitwasyon para sa mas mahusay, ngunit, para sa isang bilang ng mga layunin at subjective na mga kadahilanan, walang mga praktikal na resulta.

Sa modernong mundo, ang mga pamamaraan ay malawakang ginagamit upang matukoy ang antas ng socio-psychological adaptation ng mga taong may kapansanan. Halimbawa, sinusuri ng talatanungan nina K. Rogers at R. Diamond ang mga tampok ng pagpasa ng social adaptation. Kabilang dito ang 101 na pahayag, na ang bawat isa ay binuo sa pangatlong tao na isahan upang maiwasan ang epekto ng direktang pagkakakilanlan.

Ang sosyalidad ay isang determinadong salik sa pisikal na pag-unlad ng isang taong may kapansanan. Upang matupad ang anumang panlipunang tungkulin, kailangan ang ilang pisikal na katangian. Ang mas kumplikadong aktibidad sa lipunan, mas mataas ang pangangailangan para sa pagkita ng kaibahan ng mga pagpapakita ng mga pisikal na parameter.

Sa modernong mundo, ang pagbuo ng lipunan ay nagsasangkot ng edukasyon ng mga indibidwal na may mataas na intelektwal at pisikal na pagganap, komprehensibong harmoniously binuo. Para dito, ang mga pamamaraan ay binuo at ipinatupad kung saan ang object ng pananaliksik ay ang mga antas ng panlipunang pagbagay ng mga indibidwal.

Mga problema sa panlipunang pagbagay ng mga taong may kapansanan

Ang problema ng social adaptation ng mga taong may kapansanan ay isa sa pinakamahalagang aspeto ng pangkalahatang problema sa integrasyon.

Ang kakanyahan ng problema ng panlipunang pagbagay ng mga taong may kapansanan ay tinutukoy ng pang-ekonomiya, ligal, pang-industriya, sikolohikal at komunikasyon na mga tampok ng pakikipag-ugnayan sa kapaligiran. Ang pinakaseryosong aspeto ng problema ay nauugnay sa paglitaw ng maraming mga hadlang na pumipigil sa kanila sa aktibong pakikilahok sa buhay ng lipunan.

Ang lahat ng mga pangangailangan ng mga taong may kapansanan ay maaaring kondisyon na itinalaga bilang pangkalahatan - katangian para sa lahat ng mga mamamayan at espesyal, na binubuo sa pagpapanumbalik ng mga kapansanan na kakayahan, komunikasyon, paggalaw, sa pagpapanumbalik ng pag-access sa mga kultural na bagay, mga bagay ng panlipunan at domestic at iba pang mga sphere, sa pagkakataong mag-aral, makahanap ng trabaho, magkaroon ng komportableng kondisyon sa pamumuhay, makatanggap ng panlipunan at sikolohikal na adaptasyon, atbp.

Ang social adaptation ng mga taong may kapansanan ay kinabibilangan ng mga sumusunod na gawain:

• pagkuha ng pantay na pagkakataon para sa mga taong may kapansanan sa ibang mga miyembro ng lipunan;
• proteksyon ng mga interes at proteksyon ng mga karapatan ng mga taong may kapansanan;
• pagsasama sa kapaligirang panlipunan;
• pagpapaalam sa publiko tungkol sa pagpapatupad ng mga hakbang sa proteksyong panlipunan para sa mga taong may kapansanan at ang kanilang sitwasyon;
• pagbuo ng positibong opinyon ng publiko.

Social adaptation ng mga batang may kapansanan

Dahil sa limitadong kakayahang umangkop, ang mga batang may kapansanan ang pinakaproblemadong grupo sa mga tuntunin ng pakikibagay sa lipunan.

Puna 3

Ang mga pangunahing dahilan para sa mahirap na pagbagay ng mga batang may kapansanan ay kinabibilangan ng: kakulangan ng pisikal at mental na kalusugan, hindi kanais-nais na materyal at sitwasyong pang-ekonomiya, limitadong karanasan sa lipunan.

Habang patuloy na tumataas ang bilang ng mga batang may kapansanan sa buong mundo, kailangan ang mga epektibong hakbang upang maiangkop sila sa buhay sa lipunan. Ang problema ng social adaptation ng mga batang may kapansanan ay may kahalagahang panlipunan, pampulitika, pang-ekonomiya, moral at etikal. Kinakailangang magbigay ng pagkakataon para sa mga batang may kapansanan na makilahok sa buhay ng lipunan alinsunod sa kanilang edad.

Ang social adaptation ng mga batang may kapansanan ay may sarili nitong mga partikular na tampok, na dapat matugunan sa antas ng estado gamit ang pinakabagong mga pag-unlad ng mga manggagamot, guro at psychologist.

Ang matagumpay na pakikibagay sa lipunan ay nagbibigay-daan sa mga batang may kapansanan na mas mabilis na umangkop sa isang buong buhay, ibalik ang kanilang kahalagahan sa lipunan, at pataasin ang makataong tendensya sa lipunan.

Ang problema ng psychosocial development ng isang taong may kapansanan sa pamilya at lipunan ay nananatiling isa sa pinakamahirap na problema ng social psychology. Parehong ang taong may kapansanan at ang kanyang pamilya ay tumatanggap ng sikolohikal na trauma.

Kung ang isang bata ay ipinanganak na may cerebral palsy, may mataas na panganib ng pagtanggi, pag-withdraw, at pagsalakay ng magulang (kabilang ang ina). Ang hitsura ng naturang bata sa pamilya ay nanganganib sa mga relasyon sa mag-asawa at maaaring negatibong makaapekto sa sikolohikal na estado ng ibang mga bata sa pamilya.

Ang mga bulag na sanggol ay hindi maaaring sundin ang ekspresyon sa mukha ng taong nag-aalaga sa kanila at ngumiti pabalik.

Ang pag-uugali ng mga bingi na sanggol ay maaaring mapagkamalang pagsuway.

Ang mga batang may iba pang malubhang kapansanan ay hindi makatugon sa mga senyales ng mundo sa kanilang paligid, gaya ng ginagawa ng malulusog na sanggol.

Ang mga halatang paglihis sa mga bata na kapansin-pansin mula sa sandali ng kapanganakan, tulad ng Down syndrome at cerebral palsy, ay lumilikha ng malaking adaptive at sikolohikal na paghihirap para sa lahat ng miyembro ng pamilya, lalo na para sa mga batang magulang. Ang pagtuturo sa mga magulang na ito at iba pang miyembro ng pamilya ng pasensya at mga kasanayan sa komunikasyon sa isang may sakit na bata ay nakakatulong na magtatag ng pag-uusap ng magulang-anak, ang pagbuo ng attachment at lahat ng kasunod na pakikisalamuha.

Ang maliit na lalaki ay ipinanganak na may kapansanan... Wasto- sa pagsasalin mula sa Ingles - "having force". Kapansanan - "kawalan ng lakas", kung literal na isinalin. Ito ay parang isang pangungusap... Gayunpaman, ang pangungusap na ito ay hindi maaaring ituring na pinal!

Sa panahon ng neonatal at sa panahon ng sanggol, ang isang may kapansanan na sanggol ay nakakaramdam ng sakit at kakulangan sa ginhawa (abala). Ang hindi malusog ng sanggol ang madalas na dahilan para iwan siya ng mga magulang ...

Ngunit ang tao ay isang makatwirang nilalang! Ang mga magulang ay obligado na makayanan ang kanilang mga damdamin tungkol sa pagsilang ng isang "maling" na sanggol, kontrolin ang sitwasyon sa ilalim ng kanilang budhi at simulan ang pag-aalaga sa sanggol. Ito ay napakahirap.

Sa ganitong sitwasyon, malaki ang maitutulong ng suporta ng isang grupo ng mga magulang na nagpapalaki ng mga batang may kapansanan. Napakahalaga ng mahalagang payo mula sa mga magulang na nag-iisa sa parehong kalungkutan.

Anong mga problema ang kinakaharap ng isang pamilya sa isang batang may kapansanan?

Narito mahalagang isaalang-alang ang ilang aspeto ng problema:

1. Una, ito ay ang relasyon ng anak na may sakit sa ina;
2. Pangalawa, ang ina - ang may sakit na anak - ang ama;
3. Pangatlo, ang isang maysakit na bata ay isang malusog na bata;
4. Pang-apat, ina - malusog na mga anak;
5. Ikalima, isang pamilya na may anak na may kapansanan at iba pang mga kamag-anak;
6. Pang-anim, isang pamilyang may anak na may kapansanan at lipunan;
7. Ikapito, isang nakabubuo na desisyon na lumikha ng samahan ng mga pamilyang may mga batang may kapansanan.

Ang buhay, siyempre, ay nagdudulot ng maraming iba pang mga katanungan para sa mga pamilyang ito, ngunit isaalang-alang natin ang problema nang tumpak sa sosyo-sikolohikal na aspeto.

Ang pamilya ay nahaharap sa isang katotohanan: mayroong isang taong may kapansanan o isang taong may malubhang karamdaman sa pamilya.

Ang mga kamag-anak ay inaapi ng isang pakiramdam ng takot, pagkakasala, depresyon; pagkabigo, gayundin ang galit na dulot ng hindi pagkatunaw ng sakit mismo. Ang mga reaksyong ito ng pamilya ay hindi abnormal, ngunit normal na mga reaksyon ng tao sa isang napakahirap, nakakainis, hindi maintindihan at tila lampas sa kanilang kontrol na sitwasyon.

Ang pamilya sa kasong ito ay nahaharap sa layunin at pansariling paghihirap.

1) Layunin: ang mataas na halaga ng mga gamot at paggamot, ibig sabihin, pagtaas ng mga gastos sa pamilya, pagkagambala sa ritmo at kaayusan ng buhay ng pamilya, karagdagang pasanin sa malusog na mga miyembro ng pamilya.

2) Subjective: isang iba't ibang mga karanasan na may kaugnayan sa sakit ng isang miyembro ng pamilya (kalungkutan, pagkakasala, kawalan ng pag-asa, takot), i.e. emosyonal na mga reaksyon (stress).

Ang load sa pagitan ng mga miyembro ng isang pamilya na kinabibilangan ng isang malubha o may kapansanan na tao ay ipinamamahagi tulad ng isang "layer cake".

Una, panloob na layer- ito ay karaniwang isang tao (ina, lola, atbp.) - ang miyembro ng pamilya na gumaganap sa papel ng pangunahing "tagapag-alaga" at siyang nagdadala ng bigat ng pang-araw-araw na pangangalaga, pagpapanatili, at pagpapalaki. Ang buhay ng miyembro ng pamilyang ito ay ganap na nakatuon sa pasyente: araw at gabi ay iniisip niya ang mga pangangailangan at pangangailangan ng pasyente, inaalagaan ang kanilang kasiyahan, ang pag-aliw sa pasyente.

Ang miyembro ng pamilyang ito ay nagbabasa ng mga medikal na artikulo, bumisita sa isang doktor, nakikipag-ugnayan sa mga katulad na pamilya upang matuto ng isang bagay na kapaki-pakinabang para sa kanilang pasyente. Higit sa iba pang mga miyembro ng pamilya, ang Pecuon na ito ay dumaranas ng lahat ng pagbabagu-bago at pagbabagu-bago ng sakit, mula sa anumang pagkasira. Siya ang "nakakainis" sa dumadating na manggagamot, mga manggagawang panlipunan - pinupuntahan niya ang mga detalye ng paggamot, sa mga bagay na walang kabuluhan, inaakusahan ang iba ng hindi pagkilos.

Ang kanyang buhay ay isang tuluy-tuloy na daloy ng mga gawa at pag-iisip na konektado sa pasyente. At ang mas masahol pa para sa pasyente, mas maraming aktibidad ang kinakailangan mula sa tagapag-alaga. Mayroong madalas na mga kaso kapag ang ina ng isang batang may kapansanan ay "abala" sa kanyang pangangalaga na nagiging banta sa pagkakaroon ng pamilya sa kabuuan. Ang asawa at iba pang (malusog) na mga anak ay nakakaramdam ng matinding kakulangan ng atensyon, pakikilahok, at kung minsan ay halata na pagsalakay mula sa ina: inaakusahan ng babae ang kanyang pamilya ng hindi sapat na atensyon sa pasyente, ang kapaligiran sa bahay ay patuloy na masakit. Mayroong alienation sa pagitan ng pangunahing tagapag-alaga at iba pang miyembro ng pamilya. Walang pagkakaisa - bumagsak ang pamilya.

Ang pagkasira ng kalusugan ng pasyente ay nagpapalala sa sitwasyon sa pamilya. Narito ito ay napakahalaga para sa natitirang bahagi ng pamilya na maunawaan na para sa ina ang maysakit na bata ay higit sa lahat, ito ay "nangingibabaw" sa kanyang utak bilang ang pinakamahalagang bagay.

Ang iba pang miyembro ng pamilya na bumubuo "pangalawang layer ng layer na cake", pinamamahalaang "lumihis" mula sa masakit na kapaligiran sa tahanan sa trabaho, pag-aaral, pakikipag-usap sa mga kaibigan, atbp. Mukhang lumikha sila ng isang "proteksiyon na hadlang" mula sa traumatikong sitwasyong ito, tumakas mula sa masakit na kapaligirang ito. Sa gayong mga pamilya, ang kagalakan ng pagiging madalas ay nawawala, at ang kalungkutan ay naaayos.

Paano positibong lutasin ang sitwasyon?

Magbigay tayo ng halimbawa mula sa pagsasagawa ng isa sa mga Centers for the Social Adaptation of the Disabled.

Batang babae, ina ng dalawang anak: isang batang babae ay 7 taong gulang, ang isa pang babae ay 1 taong gulang. Ang bunso ay dumaranas ng cerebral palsy. Bago ito, isang palakaibigan, mapagmahal sa isa't isa, ang pamilya mula sa pagsilang ng bunsong babae ay nasa isang estado ng walang pag-asa na kalungkutan. Buong-buo na inialay ng ina ang kanyang sarili sa maysakit na anak, ang panganay na batang babae sa unang baitang at ang ama ng pamilya ay nakararanas ng alienation at agresyon ng ina. Sinisikap ng ama na nasa bahay nang mas madalas at mas kaunti, sa ilalim ng anumang dahilan ay naglalayong makalayo mula sa traumatikong sitwasyon. Kulang siya sa pangangalaga at "home warmth". Bilang karagdagan, ang isang kasamahan na "nakikiramay" sa kanyang kalungkutan ay lumilitaw sa "abot-tanaw", na hindi tutol sa "pagmamahal at pagkaawa" sa ama ng pamilya. Ang sitwasyon, sa totoo lang, ay kritikal... Sa kabutihang palad, natagpuan ng batang ina ang lakas sa kanyang sarili at dumating para sa isang konsultasyon sa isang psychologist. Bilang isang tagapayo, kailangan niyang magsalita ng kanyang problema, kailangan niya ng pagsusuri sa sitwasyon at konkretong payo na maaaring magligtas sa pamilya. Hindi madaling kumbinsihin ang isang may sapat na gulang, nasaktan at pagod na tao - ang ina ng isang may sakit na bata.

Ang pagsusuri sa sitwasyon, gaya nga, "mula sa labas", na sinusuportahan ng makasagisag na mga halimbawa mula sa Banal na Kasulatan, ay nagbigay-daan sa babae na maunawaan ang kanyang pamilya, sa ibang paraan, upang masuri ang katotohanan nang mas positibo. Sa katunayan, sa pamilyang ito ang kapaligiran ng kagalakan ng pagiging ay nawala, at ang kasalanan ng kawalan ng pag-asa ay naayos na.

Pagkatapos ng ilang pag-uusap, ang ina ng may sakit na bata ay nagsabi nang may pasasalamat:

"Sa sandaling nagbago ang aking pananaw sa mundo, ang saloobin ng iba pang pamilya sa akin ay nagbago sa parehong oras: ang aking anak na babae at asawa. Pinili ko ang kurso ng kabaitan sa iba. Ang pangunahing bagay ngayon ay ang buhay ng mga nakatira sa tabi mo. Sa kabutihan lamang nila matatanggap mo ang iyong kaligayahan. Manatiling malapit sa iyong pamilya, makakatulong sila sa mahirap na oras. At sama-sama tayo ay malakas! Hindi kailangang matakot na humingi ng tulong mula sa mga espesyalista sa gayong mahirap na mga sitwasyon sa buhay.

At ano ang pakiramdam ng malulusog na bata sa isang pamilya na kinabibilangan ng isang batang may kapansanan?

Para sa malusog na mga bata, ang mga pagpapakita ng pagkabalisa ay katangian. Ang kanilang emosyonal na koneksyon sa pasyente at ang kanyang mga problema ay hindi kasing lakas ng pangunahing "tagapag-alaga". Ang mga malulusog na bata ay patuloy na natututo, at kapag umalis sila sa bahay, ginagawa ang kanilang mga propesyonal o pang-edukasyon na aktibidad, lahat ng bagay na nauugnay sa sakit ay sikolohikal na lumalayo sa kanila. Ngunit natatakot sila na ang antas ng karamdaman ng pasyente ay mapipilitan silang matakpan ang kanilang maraming propesyonal, pang-edukasyon, personal at iba pang mga aktibidad. Ang takot dito ay maaaring maging takot sa pangunahing tagapag-alaga. May pagnanais na "umalis, magtago sa isang disyerto na isla", i.e. alienation sa dulo. Dito malaki ang papel ng punong tagapag-alaga sa isang positibong solusyon sa problema.

Ang sumusunod na halimbawa ay mula sa pagsasanay ng Adaptation Center.

Ang bunsong anak sa pamilyang ito ay nagdusa mula sa isang malubhang oncological na sakit sa dugo, ang kanyang buhay ay kinakalkula sa mga buwan. Ang ina at ama ng batang ito, na natutunan ang tungkol sa diagnosis mula sa mga oncologist at kumunsulta sa isang psychologist, ay nagpasya na lumikha ng isang kapaligiran ng kagalakan para sa pasyente at iba pang mga bata sa pamilya. Pinagdikit nila ang mga dekorasyon ng Pasko, nagpunta sa maikling paglalakbay kasama ang buong pamilya, nagpakita ng isang papet na teatro sa bahay. Kahit saan sinubukan nilang magkasama, upang mabusog ang buhay ng mga bata na may maliit na kagalakan. Sa sikolohikal, ang mga magulang ay may pinakamahirap na oras, dahil napagtanto nila ang hindi maiiwasang resulta. Natagpuan nila ang lakas sa kanilang sarili upang mapanatili ang isang pakiramdam ng kapwa pangangalaga at kabaitan hanggang sa huling araw, nang hindi ipinagkanulo ang kanilang kalungkutan sa anumang paraan. At iyon ay nangangailangan ng maraming lakas ng loob at paghahangad. Ang pagkakaisa ng pamilya ay naging madali para sa kanila na matiis ang pait ng pagkawala, at para sa maysakit na sanggol na mamuhay ng maikli ngunit masayang buhay.

Hindi natin dapat kalimutan na sa maliliit na kahit na malusog na mga bata ay maaaring mayroong isang kumplikadong kakulangan ng pansin, isang uri ng paninibugho na may kaugnayan sa atensyon na binabayaran sa isang may sakit na bata.

Dahil sa mga indibidwal na katangian ng isang partikular na malusog na bata, ang kanyang mga sakit ay posible na sanhi ng stress, isang pagnanais para sa atensyon mula sa ibang mga miyembro ng pamilya: madalas na sipon, mahina ang kaligtasan sa sakit, mga sakit sa baga at bato.

Ikatlong layer (subgroup), na tumutuon sa paligid ng pasyente - ito ay malapit at malalayong kamag-anak. Ang kanilang tsismis ay madalas na nagmumula sa katotohanan na ang sanhi ng sakit ay ang mga maling aksyon ng pangunahing tagapag-alaga at iba pang miyembro ng pamilya. Bilang resulta, ang kanilang mga opinyon at aksyon ay nagpapalubha sa posisyon ng pangunahing tagapag-alaga at iba pang mga miyembro ng pamilya, na nagpapatibay sa kanilang mga damdamin ng pagkakasala at kawalan ng kakayahan.

Ang kawalang-kasiyahan ng mga miyembro ng pamilya sa buhay ng pamilya ay lumalaki, ang alienation sa pamilya ay lumalaki.

Ano ang nagtutulak sa pandaigdigang kawalang-kasiyahan ng pamilya? Una, ang pakiramdam ng pagkakasala para sa sakit: ang pamilya ay nakakaranas ng sakit lalo na kung ang mga miyembro nito ay sisihin ang kanilang sarili o ang pasyente sa nangyari. Inilarawan ni Kenneth Terkelsen noong 1987 ang dalawang pinakakaraniwang pananaw ng pamilya sa mga sanhi ng sakit:

a) Biyolohikal: nakikita ng mga pamilyang sinasadya o hindi sinasadya ang teoryang ito ang mga sanhi ng sakit sa ilang mutasyon-mga pagbabago sa katawan na independyente sa kagustuhan ng pasyente. Sa kasong ito, ang pamilya ay labis na tinatantya ang posibilidad ng paggamot sa droga, na kadalasang pinahihirapan ng takot para sa genetic heredity, o ang takot na, salungat sa lahat ng mga katiyakan ng doktor, ang sakit ay nakakahawa.

b) Sikolohikal: sinisisi ng mga tagasuporta nito ang kanilang sarili, ang lahat ng miyembro ng pamilya o ang taong may kapansanan sa lahat. May nakatagong pagsalakay ng lahat ng miyembro ng pamilya sa isa't isa.

Ang lahat ng ito ay mahalaga na maunawaan at subukang alisin ang pangangati at pagsalakay sa pamilya. Ang akumulasyon ng kaalaman at karanasan ay humahantong sa katotohanan na ang pamilya ay maaaring unti-unting palayain ang sarili at itigil ang emosyonal na pag-asa sa mga pansamantalang pagbabago sa kurso ng sakit.

Ang partikular na atensyon ay dapat bayaran sa mga pamilya kung saan ang isa sa mga miyembro ay may binibigkas na neuropsychiatric disorder. Isaalang-alang ang dinamika ng gayong pamilya. Ang makabuluhang panloob at panlabas na presyon sa pamilyang ito, isang estado ng neuropsychic na pag-igting, pagkabalisa, hindi malusog na damdamin ng pagkakasala - ang lahat ng ito ay humahantong sa katotohanan na ang istraktura ng naturang pamilya ay hindi matatag.

Ang sitwasyong ito ay itinuturing na mahirap tiisin, at ang mga miyembro ng pamilya ay marubdob na naghahanap ng paraan upang maalis ito.

Ang pamilya sa kasong ito ay maaaring magwatak-watak o magpakilos sa harap ng kasawian, na siyang sakit sa pag-iisip ng isa sa mga miyembro nito.

Ano ang mga hamon na kinakaharap ng pamilyang ito? Una, pag-unawa sa pasyente at pagtatatag ng antas ng mga kinakailangan para sa kanya.

Upang maiwasan ang pasyente mula sa hindi naaangkop na pag-uugali, ang pamilya ay naghahanap ng mga paraan upang maimpluwensyahan siya.

Halimbawa. Pasyente N. - noong Marso 1999 Ang pagtanggi sa pagkain sa loob ng 3 araw, ang pagkilos ng paglunok ay mahirap, ang estado ay nalulumbay, na sinamahan ng pangangailangan na "tumakbo kung saan man tumingin ang mga mata", asthenization. Anamnesis: asthenic-neurotic syndrome. Ang therapy sa gamot na inireseta ng doktor (atarax, coaxil, relanium) ay walang epekto. Panaka-nakang buwanang pagkasira sa premenstrual phase. Ang reaksyon ng mga miyembro ng pamilya: ang pamilya ay nagpakilos upang malutas ang problemang ito. Masahe, magneto-therapy 20 araw, pakikipag-usap sa pasyente, na pinipilit ang pagkagambala mula sa takot sa "pag-atake ng sakit." Taun-taon, ang isang pamilya na may katamtamang kita ay pumupunta sa dagat bilang "mga ganid", dahil nagbibigay ito ng kapatawaran sa loob ng halos 4 na buwan.

Ito ay isang nakabubuo na solusyon sa problema, bagaman hindi ito nagdulot ng ganap na paggaling, ngunit ito ay nagbigay-daan sa pamilya na mapawi ang tensyon at magkaisa.

Ang isang mapanirang variant ng naturang kaso ay ang pagkakawatak-watak ng pamilya L., kung saan ang isang ina ng tatlong anak ay nagkaroon ng sakit sa isip pagkatapos dumanas ng stress.

Ang emosyonal na klima sa pamilya ay napakahalaga. Ang mga pag-aaral na isinagawa sa mga nagdaang taon ng mga pamilya kung saan mayroong isang pasyente na may schizophrenia ay nagpakita na ang pagkakaroon o kawalan ng pagbabalik ng sakit sa isang malaking lawak ay nakasalalay sa kung paano ang pamilya ay naiintindihan at isinasaalang-alang ang tumaas na sensitivity, sensitivity ng ang pasyente. Ito ay unang nabanggit sa mga pag-aaral ng Social Psychiatry Unitin ng Medical Research Council sa London (1962), at ang phenomenon ay binigyan ng pangalang EE-severity of emotions. Ito ay pinatunayan na sa mga pamilya ng "emosyonal na nasasabik" mayroong higit pang mga pagbabalik ng sakit, at ang mas kalmado ang klima sa pamilya, mas madalas na mayroong mga exacerbations ng sakit. Napakahalaga para sa pamilya na makabisado ang mga emosyonal na pahayag.

Mga halimbawa ng mga pahayag na emosyonal...

matipid:

• Baka iba ang magagawa mo
• I'm sorry hindi kita masyadong naintindihan
• Nahihirapan akong mag-concentrate
• Dapat ay ginawa itong medyo naiiba.

mahirap:

• Ginawa mo lahat ng mali
• Ano ang sinasabi mo?
• Tumigil ka sa pag-iingay at pang-iistorbo sa akin
• Sinira mo na naman ang lahat

Kapag nagpasya ang isang pamilya na gumamit ng matipid na mga pahayag, nakakatulong ito upang maiwasan ang mga negatibong emosyon, na batay sa kapaitan, galit, hinanakit.

Ang nangingibabaw na mga negatibong emosyon ay maaaring maging antipathy sa pag-uugali sa pasyente, sa pagnanais na "mapupuksa" siya. Ang konsentrasyon ng atensyon ng pamilya sa positibo, napanatili na mga aspeto ng personalidad ng isang indibidwal na may binibigkas na neuropsychiatric disorder ay nagbubunga ng isang mapagmalasakit na motibo, "Exupery Motive" ("Kami ay responsable para sa mga pinaamo namin").

Pinatunayan ni Werner 1989 na sa mga pamilyang may kaya, ang mga batang may malubhang komplikasyon sa postpartum ay nagpakita ng kaunting pagkahuli sa mga malulusog na bata, habang sa isang pamilyang may kapansanan, ang bata ay nananatiling "Wild".

Ang mga programa sa komprehensibong pangangalaga para sa mga batang may kapansanan at kanilang mga pamilya ay nasimulan na sa Estados Unidos mula noong 1970s (Broussard 1989, Sasserath 1983).

Sa kasamaang palad, sa mga maliliit na rehiyonal na bayan ng Russia at mga pamayanan sa kanayunan, ang pakikipagtulungan sa mga batang may kapansanan at ang kanilang mga pamilya ay puro pormal, "nakaaaliw" sa kalikasan (mga iskursiyon sa kalikasan, sa teatro), kakaunti ang mga programa sa pagsasanay, walang mga psychosocial rehabilitation instructor. para sa pagtatrabaho sa mga batang may kapansanan at kanilang mga pamilya. Kadalasan, ang tagapangulo ng lipunan ng mga may kapansanan ay may oras lamang upang harapin ang mga aspeto ng organisasyon ng mga kaganapan para sa mga batang ito. Kailan dapat pangalagaan ang kanilang pisikal na pag-unlad.

Sa oras na ang mga malulusog na bata ay nagsimulang pumunta sa kindergarten, paaralan, makipag-usap sa isa't isa, ang mga batang may kapansanan ay nananatiling hindi nakikipag-usap. Bakit? Nahihirapan lang silang makipagkaibigan. Ang gayong bata ay malinaw na naiiba sa iba: hindi gaanong magaling, hindi gaanong mobile at hindi gaanong malakas. Ito ang huling aspeto na lubos na nakakaimpluwensya sa saloobin ng mga kapantay sa kanya. Kung tutuusin, ang lipunang "mga bata" ay katulad ng isang primitive na lipunan: ang batas na "sino ang mas mahusay", ang batas ng pinuno, ay nagpapatakbo dito. Kapag nakikipag-usap sa malulusog na mga kapantay, ang isang batang may kapansanan ay maaaring makaranas ng pagkabalisa at takot, labis na stress, at pakiramdam ng kababaan. Napakalupit ng mga bata. Marami ang hindi pa natutong dumamay sa kanilang kapwa. Samakatuwid, ang isang may sakit na sanggol sa isang kapaligiran ng malusog na mga kapantay ay madalas na nagiging isang outcast.

Sa mga kundisyong ito, mahalaga para sa mga magulang, tagapagturo, guro na makamit ang mga sumusunod na layunin:

1. Lumilikha ng magiliw na kapaligiran sa komunikasyon ng mga malulusog at may sakit na bata.
2. Matutong kilalanin at pawiin ang mga reaksyon ng stress sa mga bata. Upang ibalik ang tiwala sa sarili ng bata sa pamamagitan ng init at pagmamahal, upang tawagan ang bata sa prangka.
3. Huwag hilahin, ngunit subukang maunawaan kung bakit sinisipsip ng bata ang kanyang daliri, kinagat ang kanyang kuko, nagtatago sa kanyang ulo sa ilalim ng mga takip. Haplos, pag-aalaga, mabait, nagmumula sa puso, ang salita ay magpapakalma at magpapasigla sa sanggol.

Sa mga batang may kapansanan ay mayroon ding mga bata na hindi nakakapag-aral dahil sa mga detalye ng kanilang sakit. Ito ang mga batang dyslexic na nahihirapang magsulat. Ang mga batang may hyperactivity ay ang mga hindi makaupo ng mahabang panahon. Sa bawat pagkabigo, ang gayong mga bata ay nababawasan ang tiwala sa kanilang kakayahang matuto ng isang bagay. Ang ilan ay nagiging sarado, ang iba - bastos-agresibo. Gayunpaman, dapat tandaan na sina Thomas Edison, Nelson Rockefeller, Hans Christian Andersen ay nagdusa mula sa dyslexia sa pagkabata. Nagtagumpay sila sa kanilang sarili. Maraming correctional curricula ang kasalukuyang ginagawa, batay sa pangangailangang lumikha ng pakiramdam ng tiwala sa sarili sa bata.

Sa pagdadalaga, ang mga nakatatandang bata ay nagsisimulang maunawaan na may iba't ibang uri ng katawan ng tao at ang iba't ibang mga mithiin nito. Bumubuo sila ng isang medyo malinaw na ideya ng uri ng kanilang katawan, ang mga proporsyon at kahusayan nito. Mas binibigyang pansin ng mga teenager ang kanilang mga katawan. Sa panahong ito, ang mga kabataan ay lubos na nababatid ang pangangailangan para sa atensyon ng kabaligtaran na kasarian. Dito, ang isang may kapansanan na binatilyo ay nasa isang mapait na pagkabigo. Ang wheelchair, saklay o hockey stick ay nakakaakit ng atensyon ng malulusog na kabataan bilang isang bagay ng pag-usisa.

Ang kawalan ng pag-asa ay sumasakop sa mga kabataang may kapansanan. Sa ganitong sitwasyon, ang pagtitiwala sa mga relasyon sa mga mahal sa buhay ay mahalaga.

Sa sitwasyong ito, posible ang isang makatwirang solusyon. Mahalagang paunlarin ang mga talento ng isang batang may kapansanan mula pagkabata. Sa murang edad, ito ay lubhang kapaki-pakinabang, ito ay magbibigay ng pagpapahalaga sa sarili, isang pakiramdam ng kayamanan, bilang isang indibidwal, isang tao. Mahalaga na ang mga batang may kapansanan ay maging magkaibigan sa isa't isa.

Ang pag-unlad at pagpapalaki ng isang batang may kapansanan ay walang alinlangan na isang kumplikadong proseso na nangangailangan ng maraming pagsisikap mula sa mga magulang at tagapagturo. Gayunpaman, napakahalaga na itanim sa isang tao ang kumpiyansa na ang mga taong may kapansanan ay mga taong nasubok sa buhay, at hindi mga outcast sa lipunan.

mga konklusyon

Ipinapakita ng karanasan na ang paggamit ng mga sikolohikal na panuntunan ay nagpapahintulot sa isang pamilyang may kapansanan na mabuhay. Bilang karagdagan, ang mood para sa tagumpay ay lubos na nagpapadali sa panlipunang pagbagay ng mga may kapansanan sa kanilang sarili at kanilang mga pamilya. Ito ang mga patakaran.

1. Huwag mawalan ng pag-asa at maniwala sa tagumpay sa mga paghihirap. Magalak sa bawat kahit maliit na tagumpay laban sa sakit.
2. Subukang maunawaan ang pasyente nang mas mahusay kaysa sa kanyang sarili.
3. Ang mga kapanalig sa iyong paglaban sa sakit ay ang tiwala at prangka ng pasyente. Subukang lupigin sila.
4. Maghanap ng mga diskarte sa pasyente, pag-aralan ang mga pagkabigo at pagkakamali kapag nakikipag-usap sa isang may sakit na miyembro ng pamilya.
5. Maghanap ng mga kaalyado - ayusin ang isang panlipunang "kapaligiran ng iyong tirahan" (mga club para sa mga may kapansanan, mga seksyon ng sports para sa mga may kapansanan, mga klase sa mga lupon, atbp.). Paunlarin ang mga talento sa isang batang may kapansanan.
6. “Lumaban at humanap, hanapin at huwag sumuko” ang motto ng mga taong pinili ang landas na ito.

Kapansanan- Ito ay isang tiyak na tampok ng pag-unlad at estado ng indibidwal, na kadalasang sinasamahan ng mga paghihigpit sa buhay sa mga pinaka-magkakaibang lugar nito. Ngunit sa kasalukuyan, ang kapansanan ay hindi na problema ng isang tiyak na bilog ng diumano'y "mga mababang tao" - ito ay problema ng buong lipunan sa kabuuan. At ang problemang ito ay tinutukoy sa antas ng ligal, pang-ekonomiya, pang-industriya, komunikasyon at sikolohikal na mga tampok ng pakikipag-ugnayan ng mga taong may kapansanan sa nakapaligid na katotohanan.

Mayroong humigit-kumulang 16 na milyong taong may kapansanan sa Russia; higit sa 10 porsyento ng mga naninirahan sa bansa. Ang kapansanan, sayang, ay hindi problema ng isang tao, ngunit problema ng buong lipunan sa kabuuan.

Sa kasamaang palad, sa Russia, ang mga tao sa paligid ay madalas na tumutukoy sa mga taong may mga kapansanan mula sa isang puro medikal na pananaw, mula sa posisyon ng isang "modelo ng medikal", at para sa kanila, isang tao na limitado sa isang antas o iba pa sa kakayahang ilipat, marinig, magsalita ay itinuturing na isang taong may kapansanan. , tingnan, magsulat. Ang isang tiyak na kabalintunaan at walang katotohanan na sitwasyon ay nilikha, na lubhang nakakasakit para sa mga may kapansanan, kung saan ang taong ito ay itinuturing na isang taong patuloy na may sakit, bilang hindi nakakatugon sa isang tiyak na pamantayan na hindi nagpapahintulot sa kanya na magtrabaho, mag-aral, at manguna sa isang normal na " malusog na Pamumuhay. At, sa katunayan, sa ating lipunan, ang opinyon ay nililinang at nabuo na ang isang may kapansanan ay isang pasanin sa lipunan, ang umaasa. Ito ay "amoy" upang ilagay ito nang mahinahon ng "preventive genetics"

Alalahanin na mula sa punto ng view ng "preventive eugenics", pagkatapos na ang mga Nazi ay dumating sa kapangyarihan sa Alemanya noong 1933, ang "T-4 Euthanasia Program" ay nagsimulang ipatupad, na, bukod sa iba pang mga bagay, ay naglaan para sa pagkawasak ng mga taong may kapansanan. at ang mga may sakit nang higit sa 5 taon, bilang may kapansanan.

Mga problema ng mga taong may kapansanan sa Russia

Ang mga problema para sa mga taong may kapansanan sa Russia, at maging sa Kanluran, ay pangunahing nauugnay sa paglitaw ng maraming mga hadlang sa lipunan na pumipigil sa mga taong may kapansanan na aktibong lumahok sa lipunan. Sa kasamaang palad, ang sitwasyong ito ay bunga lamang ng isang maling patakarang panlipunan na nakatuon lamang sa "malusog" na populasyon at, sa karamihan ng mga kaso, pagpapahayag ng mga interes ng partikular na kategoryang ito ng lipunan. Ang mismong istruktura ng produksyon, buhay, kultura at paglilibang, gayundin ang mga serbisyong panlipunan, ay kadalasang hindi iniangkop sa mga pangangailangan ng mga taong may kapansanan.

Tandaan natin kahit na ang mga iskandalo sa mga airline, at hindi lamang sa Russia, kundi pati na rin sa Kanluran, na tumanggi na hayaan ang mga may kapansanan na may mga wheelchair sa paglipad! At sa Russia, ang parehong pampublikong sasakyan at ang mga pasukan ng mga bahay ay hindi pa ganap na nilagyan ng mga espesyal na elevator at iba pang paraan .. O sa halip, halos wala silang kagamitan. Metro. Paano ang mga maliliit na bayan? Paano ang mga gusaling walang elevator? Ang isang taong may kapansanan na hindi makagalaw nang nakapag-iisa ay limitado sa paggalaw - sa pangkalahatan, madalas siyang hindi makaalis sa apartment!

Lumalabas na ang mga taong may kapansanan ay nagiging isang espesyal na socio-demographic na grupo na may mas kaunting kadaliang kumilos (na, sa pamamagitan ng paraan, ay salungat sa Konstitusyon!), mas mababang kita, mas kaunting pagkakataon para sa edukasyon at, lalo na, adaptasyon sa mga aktibidad sa produksyon, at tanging ang maliit na bilang ng mga taong may kapansanan ay may pagkakataong makapagtrabaho nang buo.at makatanggap ng sapat na sahod para sa kanilang trabaho.

Pagbagay sa lipunan at paggawa ng mga taong may kapansanan

Ang pinakamahalagang kondisyon para sa panlipunan at lalo na sa pagbagay sa paggawa ay ang pagpapakilala sa kamalayan ng publiko ng ideya ng pantay na karapatan at pagkakataon para sa mga taong may kapansanan. Ito ay ang normal na relasyon sa pagitan ng may kapansanan at malusog na ang pinakamalakas na salik sa proseso ng pagbagay.

Tulad ng ipinapakita ng karanasan sa dayuhan at domestic, madalas na ang mga taong may kapansanan, kahit na ang pagkakaroon ng ilang potensyal na pagkakataon na aktibong lumahok sa buhay ng lipunan, at higit pa sa trabaho, ay hindi nauunawaan ang mga ito.

Ang dahilan ay ang bahagi (at madalas na karamihan) ng ating lipunan ay ayaw makipag-usap sa kanila, at ang mga negosyante ay natatakot na kumuha ng isang taong may kapansanan dahil sa itinatag na mga negatibong stereotype. At, sa kasong ito, kahit na ang mga hakbang para sa panlipunang pagbagay ng isang taong may kapansanan ay hindi makakatulong hanggang sa masira ang mga sikolohikal na stereotype, kapwa sa bahagi ng "malusog" at, mahalaga, mga tagapag-empleyo.

Dapat pansinin na ang mismong ideya ng panlipunang pagbagay ng mga taong may kapansanan "sa mga salita" ay sinusuportahan ng karamihan, mayroong maraming mga batas, gayunpaman, mayroon pa ring pagiging kumplikado at kalabuan sa saloobin ng "malusog" na mga tao. sa mga taong may kapansanan, lalo na sa mga taong may mga kapansanan na may malinaw na ipinahayag na "mga senyales na may kapansanan" - na hindi makagalaw nang nakapag-iisa ( tinatawag na "mga gumagamit ng wheelchair"), bulag at mahirap makakita, bingi at mahina ang pandinig, mga pasyenteng may cerebral palsy, mga pasyenteng may HIV. Sa Russia, ang mga taong may mga kapansanan ay itinuturing ng lipunan bilang iba para sa mas masahol pa, bilang pinagkaitan ng maraming mga pagkakataon, na, sa isang banda, ay nagbubunga ng kanilang pagtanggi bilang ganap na mga miyembro ng lipunan, at, sa kabilang banda, pakikiramay sa kanila.

At, mahalaga, mayroong isang "hindi kahandaan" ng maraming malusog na tao para sa malapit na pakikipag-ugnayan sa mga taong may kapansanan sa lugar ng trabaho, pati na rin ang pag-unlad ng mga sitwasyon kung saan ang isang taong may kapansanan ay hindi maaaring, ay walang pagkakataon na maisakatuparan sa isang pantay na batayan sa lahat.

Sa kasamaang palad, ang isa sa mga pangunahing tagapagpahiwatig ng socio-psychological adaptation ng mga taong may kapansanan ay ang kanilang saloobin sa kanilang sariling buhay - halos kalahati sa kanila ay tinatasa ang kalidad ng kanilang buhay bilang hindi kasiya-siya. Bukod dito, ang mismong konsepto ng kasiyahan o kawalang-kasiyahan sa buhay ay kadalasang bumababa sa mahirap o hindi matatag na sitwasyon sa pananalapi ng isang taong may kapansanan, at mas mababa ang kita ng isang taong may kapansanan, mas pesimistiko ang kanyang mga pananaw sa kanyang pag-iral at mas mababa ang kanyang sarili. - pagpapahalaga.

Ngunit, ito ay nabanggit na ang pagpapahalaga sa sarili at "mga pananaw sa buhay" sa mga nagtatrabahong may kapansanan ay mas mataas kaysa sa mga walang trabaho. Sa isang banda, ito ay dahil sa mas magandang sitwasyon sa pananalapi ng mga nagtatrabahong may kapansanan, ang kanilang higit na panlipunan at pang-industriyang adaptasyon, at mas malaking pagkakataon para sa komunikasyon.

Ngunit, tulad ng lahat sa atin, ang mga taong may kapansanan ay nakakaranas ng takot sa hinaharap, pagkabalisa at kawalan ng katiyakan tungkol sa hinaharap, isang pakiramdam ng pag-igting at kakulangan sa ginhawa, at para sa kanila ang pagkawala ng trabaho ay isang mas malakas na kadahilanan ng stress kaysa sa isang malusog na tao. Ang pinakamaliit na pagbabago sa mga problemang materyal at ang pinakamaliit na paghihirap sa trabaho ay humahantong sa gulat at matinding stress.

Batas sa paggawa para sa mga taong may kapansanan sa Russia at sa mundo

Sa Russia, may kaugalian na gumamit ng mga taong may kapansanan o, gaya ng sinasabi nila, "mga taong may kapansanan" kapwa sa dalubhasa (halimbawa, para sa mga bulag at may kapansanan sa paningin) at sa mga hindi espesyal na negosyo. Mayroon ding batas na nag-oobliga sa malalaking organisasyon na gumamit ng mga taong may kapansanan alinsunod sa isang partikular na quota.

Noong 1995, pinagtibay ang batas na "On the Social Protection of the Disabled in the Russian Federation". Alinsunod sa ika-21 na artikulo nito, ang mga organisasyon na may higit sa 100 empleyado ay itinakda ng isang tiyak na quota para sa pagkuha ng mga taong may kapansanan at ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangan, una, na maglaan ng mga trabaho para sa pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan, at pangalawa, upang lumikha ng mga kondisyon sa pagtatrabaho alinsunod sa indibidwal na programa sa rehabilitasyon. Ang quota ay itinuturing na natupad kung ang mga taong may kapansanan ay nagtatrabaho sa lahat ng inilalaan na trabaho nang buong pagsunod sa batas sa paggawa ng Russian Federation. Kasabay nito, ang pagtanggi ng employer na kumuha ng isang taong may kapansanan sa loob ng itinatag na quota ay nangangailangan ng pagpapataw ng isang administratibong multa sa mga opisyal sa halagang dalawang libo hanggang tatlong libong rubles (Artikulo 5.42 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation).

Ang mga negosyo at employer na gumagamit ng paggawa ng mga taong may kapansanan ay obligadong lumikha ng mga espesyal na trabaho para sa kanilang trabaho, i.e. mga lugar ng trabaho na nangangailangan ng karagdagang mga hakbang para sa organisasyon ng paggawa, kabilang ang pagbagay ng pangunahing at pantulong na kagamitan, teknikal at pang-organisasyon na kagamitan, ang pagkakaloob ng mga teknikal na aparato, na isinasaalang-alang ang mga indibidwal na kakayahan ng mga may kapansanan.

Gayunpaman, karamihan sa mga tagapag-empleyo ay hindi masigasig sa pagkuha ng mga taong may mga kapansanan, sinusubukang mapaunlakan ang mga ito para sa iba't ibang mga kadahilanan, at kahit na inupahan, ay susubukan na "alisin" ang naturang empleyado sa lalong madaling panahon. Ang pangunahing bagay na pumipigil sa kanila ay ang panganib na nauugnay sa kakayahang magsagawa ng trabaho sa tamang antas ng isang taong may mga kapansanan. At naaayon - "ngunit magkakaroon ba ako ng mga pagkalugi?".

Isang tanong na may kaugnayan sa panganib na "Kakayanin ba ng taong may kapansanan o hindi ang nakatalagang trabaho o gawain?" sa pangkalahatan, maaari mong ilagay ito na may kaugnayan sa sinumang empleyado, lalo na dahil ang isang taong may kapansanan ay malamang na mas masigasig na gampanan ang kanyang mga tungkulin.

Siyempre, ang tagapag-empleyo ay magkakaroon ng karagdagang mga paghihirap at maging ang mga gastos na nauugnay sa pagkakaloob ng isang pinababang araw ng pagtatrabaho, ang paglikha ng mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho, ang paglikha ng isang lugar ng trabaho na inangkop para sa mga may kapansanan, atbp. Oo, at ang mismong pagbagay ng isang may kapansanan. Ang isang tao sa isang kolektibo sa trabaho ay mas mahirap kaysa sa isang "normal" na isang tao, siya ay maaaring "nahihiya" o "naawa", at nakikita ang kanyang kasipagan sa trabaho, posible na ang isang taong may kapansanan ay maaaring mabilis na "gumawa ng mga kaaway. ”, at ganap na malilikha at mapupukaw ang mga sitwasyon ng salungatan sa paligid niya at direktang mobbing. Ngunit ito ay isang bagay na ng administrasyon at mga pinuno ng koponan, pati na rin ang mga "full-time" na psychotherapist, "nagpupunas ng pantalon at palda" sa maraming malalaking korporasyon.

Tandaan na sa maraming bansa mayroong mga batas na katulad ng batas na "Sa panlipunang proteksyon ng mga taong may kapansanan sa Russian Federation." Halimbawa, sa United States, sa ilalim ng batas, ang isang negosyong tumatangging magbigay ng trabaho sa isang taong may kapansanan ay napapailalim sa malaking multa, at ang mga kumpanyang tumatanggap ng mga taong may kapansanan ay may mga benepisyo sa buwis. Gayunpaman, ang Estados Unidos ay walang batas sa quota para sa kapansanan, at ang bawat negosyo ay malayang tumukoy ng sarili nitong patakaran sa bagay na ito.

Hinihikayat ng gobyerno ng Sweden ang mga tagapag-empleyo sa pamamagitan ng pagbabayad ng mga indibidwal na subsidyo para sa bawat taong may kapansanan sa pagtatrabaho, at ang mga palitan ng paggawa ng Aleman ay nagsasagawa ng mga propesyonal na pagkonsulta at intermediary function sa pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan.

Sa Canada, maraming pederal, rehiyonal at lokal na naka-target na mga programa sa iba't ibang aspeto ng rehabilitasyon ng mga taong may kapansanan at mga espesyal na organisasyon na nagbibigay ng mga serbisyo para sa pagsusuri ng kapasidad sa pagtatrabaho, mga konsultasyon, gabay sa karera, rehabilitasyon, impormasyon, pagsasanay at pagtatrabaho ng mga tao may mga kapansanan.

Dapat pansinin na ang "mga taong may kapansanan" sa mga binuo na bansa ay nagtatrabaho hindi lamang bilang mga mananahi, librarian, abogado, atbp. Maaari mo ring matugunan ang mga tagapag-ayos ng wheelchair ng mabibigat na sasakyan, na sadyang hindi makatotohanan para sa Russia sa ngayon.

Isaalang-alang ang isyu ng isang espesyal na lugar ng trabaho para sa mga may kapansanan. Halimbawa, ang Pambansang Pamantayan ng Russian Federation GOST R 52874-2007 ay tumutukoy sa lugar ng trabaho para sa mga may kapansanan sa paningin bilang mga sumusunod (sugnay 3.3.1):

Ito ay isang lugar ng trabaho kung saan ang mga karagdagang hakbang ay isinagawa upang ayusin ang paggawa, kabilang ang pagbagay ng pangunahing at pantulong na kagamitan, teknikal at organisasyonal na kagamitan, karagdagang kagamitan at ang pagkakaloob ng mga teknikal na paraan ng rehabilitasyon, na isinasaalang-alang ang mga indibidwal na kakayahan ng mga may kapansanan.

Bilang karagdagan, ang komposisyon ng pinakamainam o sapat na teknikal na paraan at mga hakbang sa rehabilitasyon ay tinutukoy upang lumikha at mapanatili ang isang espesyal na lugar ng trabaho para sa mga may kapansanan sa konteksto ng pagpapalawak at pagbabago ng saklaw ng kanilang trabaho gamit ang mga bagong teknikal na paraan ng rehabilitasyon at mga hakbang sa rehabilitasyon (sugnay 3.1 .2).

Ang paglikha ng isang espesyal na lugar ng trabaho para sa mga may kapansanan ay kinabibilangan ng pagpili, pagbili, pag-install at pagbagay ng mga kinakailangang kagamitan (karagdagang kagamitan, kagamitan at teknikal na paraan ng rehabilitasyon), pati na rin ang pagpapatupad ng mga hakbang sa rehabilitasyon upang matiyak ang epektibong pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan. , isinasaalang-alang ang kanilang mga indibidwal na kakayahan sa mga kondisyon sa pagtatrabaho na naaayon sa indibidwal na programa para sa rehabilitasyon ng isang taong may kapansanan upang magtrabaho (sugnay 3.1.3.).

Dahil ang Federal Law "On the Social Protection of the Disabled in the Russian Federation" na may petsang Nobyembre 24, 1995 N 181-FZ ay nagbibigay para sa "vocational rehabilitation of the disabled", na binubuo ng vocational guidance, vocational education, vocational adaptation at trabaho, mayroon ding Code of Rules ng Joint Venture 35-104-2001 - "Mga gusali at lugar na may mga lugar ng trabaho para sa mga may kapansanan", na binuo sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng Ministry of Labor and Social Development ng Russian Federation. Ang mga gusali at istruktura ay dapat na idinisenyo na isinasaalang-alang ang accessibility para sa mga taong may kapansanan at "limitadong kadaliang mapakilos na mga grupo ng populasyon" (SP35-101-2001 "Disenyo ng mga gusali at istruktura na isinasaalang-alang ang accessibility para sa mga taong may limitadong kadaliang kumilos". Pangkalahatang mga probisyon; SP35 -102-2001 "Living environment na may mga elemento ng pagpaplano, naa-access ng mga may kapansanan"; SP35-103-2001 "Mga pampublikong gusali at pasilidad na mapupuntahan ng mga bisitang may limitadong kadaliang kumilos").

Pero ano ba talaga?

Ngunit, sa kabila ng mga batas at programa sa rehabilitasyon sa lipunan na hindi pinagtibay, ang bilang ng mga taong may kapansanan sa pagtatrabaho sa Russia ay patuloy na bumababa at bumababa ng halos 10% sa nakalipas na tatlong taon, wala pang isang katlo ng mga taong may kapansanan sa edad na nagtatrabaho mga trabaho, bagaman ang mga negosyo ng maraming industriya, iba't ibang institusyon at organisasyon ay may mga propesyon at espesyalidad na naaayon sa mga katangiang psychophysiological ng mga taong may kapansanan ng iba't ibang kategorya.

Ang isa sa mga pangunahing lugar ng suporta para sa mga taong may kapansanan ay ang propesyonal na rehabilitasyon at pagbagay sa lugar ng trabaho, na isang mahalagang bahagi ng patakaran ng estado sa larangan ng panlipunang proteksyon ng mga taong may kapansanan at kasama ang mga sumusunod na aktibidad: mga serbisyo at teknikal na paraan - bokasyonal na paggabay (propesyonal na impormasyon; vocational counseling; vocational selection; vocational selection); sikolohikal na suporta para sa propesyonal na pagpapasya sa sarili; pagsasanay (muling pagsasanay) at advanced na pagsasanay; promosyon ng trabaho (para sa pansamantalang trabaho, para sa isang permanenteng lugar ng trabaho, self-employment o entrepreneurship); quota at paglikha ng mga espesyal na trabaho para sa pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan.

Siyempre, ang propesyonal na rehabilitasyon ng mga taong may kapansanan sa kanilang kasunod na trabaho ay kapaki-pakinabang sa ekonomiya para sa estado, dahil ang mga pondong namuhunan sa rehabilitasyon ng mga taong may kapansanan ay ibabalik sa estado sa anyo ng mga kita sa buwis na nagreresulta mula sa pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan.

Ngunit sa kaso ng paghihigpit sa pag-access ng mga taong may kapansanan sa mga propesyonal na aktibidad, ang mga gastos sa rehabilitasyon ng mga taong may kapansanan ay babagsak sa balikat ng lipunan sa mas malaking halaga.

Gayunpaman, ang "batas tungkol sa mga may kapansanan" ay hindi isinasaalang-alang ang isang pinakamahalagang katotohanan - ang tagapag-empleyo ay hindi pa rin nangangailangan ng isang taong may kapansanan, ngunit isang empleyado "At ang ganap na rehabilitasyon at pagbagay sa paggawa ay binubuo sa paggawa ng isang empleyado mula sa isang taong may kapansanan. , kung saan kailangan mo munang magsanay, umangkop , at pagkatapos lamang ay gamitin siya, at hindi kabaliktaran! Humigit-kumulang 60% ng mga taong may kapansanan ang handang lumahok sa proseso ng paggawa pagkatapos matanggap ang naaangkop na mga espesyalidad at adaptasyon sa paggawa, at, nang naaayon, makatanggap ng disenteng sahod.

Sa kanyang sarili, ang adaptasyon ng isang taong may kapansanan sa lugar ng trabaho ay tinukoy bilang isang lohikal na pagbagay sa isang partikular na trabaho o lugar ng trabaho na ginawa niya, na nagpapahintulot sa isang kwalipikadong taong may kapansanan na tuparin ang kanyang mga tungkulin sa kanyang posisyon. Iyon ay, ang pagbagay ng isang taong may kapansanan ay nagpapahiwatig ng paghahanap ng isang paraan kung saan nagiging posible na malampasan ang mga hadlang na nilikha ng hindi naa-access na kapaligiran, ito ay ang pagtagumpayan ng mga hadlang sa lugar ng trabaho, na nakamit sa pamamagitan ng isang may layunin na diskarte sa paglutas ng problemang ito.

Sa kabila ng pagkakaroon ng may-katuturang batas sa Russian Federation, isang sistema ng mga quota at isang imprastraktura ng rehabilitasyon, ang mababang antas ng mga taong may kapansanan sa pagtatrabaho ay nagmumungkahi na sa Russia mayroong ilang mga kadahilanan na humahadlang sa kanilang trabaho, at bagaman mayroong isang patakaran upang hikayatin ang trabaho. ng mga taong may kapansanan, gayunpaman, ang sikolohikal, pisikal at panlipunang mga hadlang ay kadalasang humahadlang sa pagpapatupad nito.

Sa ngayon sa Russia maraming mga hadlang sa pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan: walang pisikal na pag-access sa lugar ng trabaho at naaangkop na kagamitan, ang mga taong may kapansanan ay binabayaran ng pinakamababang sahod nang hindi inaasahan na sila ay magtatrabaho nang disente, na sa pangkalahatan ay hindi totoo. , halos walang abot-kayang transportasyon, at maraming stereotype ang nananatili sa mga employer patungo sa mga taong may mga kapansanan. At ang mga may kapansanan mismo, tulad ng nabanggit namin sa itaas, ay nagdurusa pa rin sa mababang pagpapahalaga sa sarili, ay hindi handang pumasok sa merkado ng paggawa nang mag-isa, at kapag nagsimula silang magtrabaho, madalas silang hindi makayanan ang kanilang trabaho dahil sa kakulangan ng suporta at kahit direktang mobbing.

Sa United States at United Kingdom, halimbawa, ang mga pangunahing uri ng pagsasaayos sa trabaho ay: flexibility sa diskarte sa workforce management, pagtaas ng availability ng mga lugar, restructuring duty (kabilang ang mga oras ng trabaho), paggawa ng mga fixed-term na kontrata sa mga taong may mga kapansanan, at pagbili o pagbabago ng kagamitan. Dapat pansinin na ang tungkol sa 40-45% ng mga taong may kapansanan ay nagtatrabaho sa mga bansa sa Kanlurang Europa, at sa Russia, sa pinakamainam, 10% lamang, marami sa bahay, halos ilegal at para sa napakababang sahod ...

Kahit na ang pagbagay sa trabaho ay maaaring natatangi sa bawat kaso, para sa karamihan ng mga taong may kapansanan sa Russia, ang pangunahing pangangailangan para sa pagbagay sa lugar ng trabaho at sa pangkat ng trabaho ay ang iskedyul - halimbawa, nababaluktot na mga oras at regular na pahinga, at gayundin, sa ilang mga kaso, pagbabawas ang bilang ng ilang mga aktibidad.

Ngunit ang pinakaseryosong hadlang sa Russia sa kakayahan ng isang taong may kapansanan na magtrabaho ay ang pagkawala ng mga benepisyong panlipunan ("perks") o maging ang pensiyon ng kapansanan mismo. Dapat pansinin na sa ilalim ng umiiral na batas, ang mga taong may kapansanan sa Russia ay may karapatang tumanggap ng mga libreng gamot, libreng paglalakbay sa pampublikong sasakyan at mga commuter na tren, paggamot sa sanatorium, bahagyang pagbabayad para sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad, atbp. At ang isang taong may kapansanan ay maaaring mawala ang lahat ng ito sa pamamagitan ng opisyal na pagkuha ng trabaho! At kadalasan ito ang pangunahing dahilan kung bakit tumanggi ang mga tao na magtrabaho, lalo na kung hindi kayang bayaran ng trabaho ang pagkawala ng mga pensiyon at lahat ng benepisyo. Bilang karagdagan, ang isang may kapansanan na tumatanggap ng suplemento ng pensiyon ay walang karapatang kumita ng pera kahit saan, kahit na pansamantala, ang "mga katawan ng proteksyon sa lipunan" ay agad na aalisin ito, at kahit na pagmultahin ito! Kaya makatuwiran ba para sa isang taong may kapansanan na mawalan ng allowance sa pamamagitan ng pag-triple sa trabaho? Kadalasan ay hindi, kung ang suweldo ay masyadong mababa at hindi nagbabayad, o bahagyang nagbabayad para sa allowance na ito.

Halimbawa, ang isang taong may sakit ng cardiovascular o endocrine system, na kadalasang nakatanggap ng kapansanan, na mayroon nang napakalaking karanasan sa mga aktibidad na pang-agham o pagtuturo, ay maaaring mahusay na gumanap ng kanyang karaniwang gawain, ngunit ... "mga katawan ng proteksyon sa lipunan", na idinisenyo tiyak na "protektahan" ang isang taong may kapansanan, gayunpaman, mas mababa, sa kabaligtaran, alisin sa kanya ang pagkakataong magtrabaho, o hindi bababa sa trabaho ng part-time o pansamantalang, halimbawa, sa ilalim ng isang kontrata, sa parehong unibersidad, unibersidad, instituto ng pananaliksik o ibang organisasyon.

Ang isa pang hadlang sa pagbagay sa trabaho ng isang taong may kapansanan ay ang pisikal na kapaligiran kung saan nakatira ang mga tao, na pumipigil sa kanila na pumasok sa trabaho, humigit-kumulang 30% ng mga taong may kapansanan ang nagpapahiwatig ng kakulangan ng sapat na transportasyon bilang isang seryosong problema.

Mayroong isang konsepto ng "mga hadlang sa pisikal na kapaligiran", na kinabibilangan ng maraming mga kadahilanan: mula sa hindi naa-access na transportasyon hanggang sa kakulangan ng mga nababaluktot na oras at ang pagbawas ng pisikal na paggawa sa lugar ng trabaho. Malinaw na ang pangangailangan para sa isang nababaluktot na iskedyul ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng katotohanan na sa araw na ang isang taong may kapansanan ay nahaharap sa maraming problema sa labas ng trabaho o paghahanda para dito, lalo na ang pagpasok at pagbabalik sa trabaho, at maging sa trabaho mismo, maaaring siya ay mas kaunting mobile - kahit na isang ordinaryong pagbisita sa banyo. tumatagal ng isang "gumagamit ng wheelchair" nang maraming beses.

Kapag kumukuha ng isang taong may kapansanan, ang mga tagapag-empleyo ay dapat bigyan ng ilang mga pangunahing aktibidad upang maisagawa sa lugar ng trabaho at gumamit ng malikhaing teknolohiyang pantulong. Halimbawa, ang mga taong may mga kapansanan na hindi nakakagalaw nang nakapag-iisa, hindi gaanong mahusay ang kanilang pagganap sa mga gawaing nauugnay sa mga computer.

Pag-isipan natin ito, ngunit ito ay pag-aaksaya - upang ipagkatiwala ang isang malusog na tao sa trabaho na magagawa ng isang may kapansanan! At nararamdaman ng mga taong may kapansanan ang kanilang paghihiwalay sa paggawa bilang ganap na walang silbi sa lipunan. Mahalaga para sa kanila na hindi lamang umiral habang tumatanggap ng isang pulubi na pensiyon, ngunit upang mabuhay at magtrabaho nang buo, ito ay kinakailangan upang maging in demand ng lipunan, upang magkaroon ng pagkakataon na matupad ang kanilang mga sarili!

Sa mga mauunlad na bansa, ang isang dolyar na namuhunan sa paglutas ng mga problema ng mga taong may kapansanan ay nagdudulot ng 35 dolyar na kita!

Hindi mismong kapansanan ang kasawian ng isang tao, kundi ang mga pagsubok na kanyang tinitiis dahil sa katotohanang nililimitahan ng nakapaligid na lipunan ang kalayaan sa pagpili sa trabaho. Sa teorya, ang isang taong may kapansanan ay may lahat ng mga karapatan sa konstitusyon, ngunit sa pagsasagawa ang karamihan sa kanila ay hindi makapag-aral, makakuha ng trabaho, lalo na sa isang disenteng bayad.

At higit sa lahat, ang tulong sa mismong lipunan sa pakikibagay at normal na gawain ng isang taong may kapansanan ay mas mahalaga kaysa sa mismong taong may kapansanan. Dapat makita ng isang tao na kung may mangyari sa kanya, hindi siya itatapon sa gilid ng buhay, at dapat nating tandaan na gaano man ang pag-ikot ng buhay (at, sayang, hindi ito mahuhulaan), ang problemang ito ay maaaring makaapekto sa lahat.

Panimula

Ang kaugnayan ng gawaing ito ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng katotohanan na ang pakikipagtulungan sa mga taong may kapansanan ay isa sa pinakamahirap na isyu sa gawaing panlipunan. Ang problema ng panlipunang pagbagay ng mga taong may kapansanan - ang problema ng pagbagay ng mga taong may kapansanan sa isang buong buhay sa isang lipunan ng mga malulusog na tao ay kamakailan lamang ay nakakuha ng partikular na kahalagahan. Ito ay dahil sa ang katunayan na sa bagong milenyo, ang mga diskarte sa mga tao na, sa pamamagitan ng kalooban ng kapalaran, ay ipinanganak o naging may kapansanan, ay nagsimulang magbago nang malaki. Ang propesyonal na saklaw ng gawaing panlipunan ay lumitaw sa mundo mga 100 taon na ang nakalilipas, at sa ating bansa mula noong 1991. Ang mga isyu sa rehabilitasyon ng medikal, panlipunan at paggawa ng mga taong may kapansanan ay hindi malulutas nang walang paglahok ng mga social worker at mga espesyalista sa social work. Sa Russian Federation, hindi bababa sa higit sa 8 milyong tao ang opisyal na kinikilala bilang may kapansanan. Sa hinaharap, ang karagdagang paglaki sa bilang ng kategoryang ito ng populasyon ay inaasahan, kabilang ang mga termino ng pagbabahagi. "(18. - P. 147).

Sa kabila ng paglaki ng bilang ng mga taong may kapansanan sa Russia, kakaunti pa rin ang mga institusyong nagtatrabaho upang mabigyan sila ng tulong panlipunan, sosyo-medikal, materyal, panlipunan at iba pang tulong. Ang isa sa pinakamahalagang problema ng mga taong may kapansanan ay ang kanilang kawalan ng pakikilahok sa produksyong panlipunan, dahil isang bahagi lamang ng mga rehiyon ang aktibong nakikibahagi sa pagbubukas ng mga trabaho, na negatibong nakakaapekto sa kanilang sitwasyon sa pananalapi at sikolohikal na estado. Kamakailan, ang mga espesyalista mula sa iba't ibang mga propesyonal na lugar ay nagpapaunlad ng teknolohiya ng panlipunan, sosyo-medikal, sosyo-sikolohikal na suporta para sa mga taong may kapansanan. Mayroong aktibong talakayan tungkol sa karanasan ng mga nangungunang social rehabilitation center sa mga espesyal na journal, kumperensya at iba pang siyentipiko at praktikal na mga forum. Gayunpaman, kailangan pa rin ng patuloy at may layuning pag-aaral ng mga problema ng mga taong may mga kapansanan kapwa sa antas ng estado at rehiyon, kabilang ang antas ng unibersidad. Ang isang taong may kapansanan sa Russia ay nahaharap din sa mga problema tulad ng kalungkutan, dahil ang kanilang komunikasyon ay limitado sa pamilya ng magulang o malapit na kamag-anak, ang kawalan ng kakayahang magpatuloy sa pag-aaral, at higit pa. Ang estado, na nagbibigay ng proteksyong panlipunan para sa mga taong may kapansanan, ay tinatawagan na lumikha ng mga kinakailangang kondisyon para sa kanilang indibidwal na pag-unlad, ang pagsasakatuparan ng mga pagkakataon at kakayahan sa malikhain at produksyon sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa kanilang mga pangangailangan sa mga kaugnay na programa ng estado, pagbibigay ng tulong panlipunan sa mga form na ibinigay. para sa pamamagitan ng batas upang maalis ang mga hadlang sa paggamit ng mga karapatan sa pangangalaga sa kalusugan ng mga taong may kapansanan. , trabaho, edukasyon at pagsasanay, pabahay at iba pang mga karapatang sosyo-ekonomiko. Ngayon, ang mga taong may kapansanan ay kabilang sa mga kategorya ng populasyon na hindi protektado ng lipunan. Ang pinaka-kagyat na gawain ng patakarang panlipunan na may kaugnayan sa mga taong may kapansanan ay upang bigyan sila ng pantay na pagkakataon sa lahat ng iba pang mga mamamayan ng Russian Federation sa paggamit ng kanilang mga karapatan at kalayaan, alisin ang mga paghihigpit sa kanilang buhay, lumikha ng mga kanais-nais na kondisyon na nagpapahintulot sa mga may kapansanan na mamuno sa isang ganap na pamumuhay, aktibong lumahok sa pang-ekonomiya, panlipunan at pampulitika na buhay ng lipunan, upang matupad ang kanilang mga obligasyong sibiko.

Ang layunin ng pag-aaral ng gawaing pang-kurso ay gawaing panlipunan kasama ang mga taong may kapansanan. Ang paksa ay ang mga problema ng gawaing panlipunan kasama ang mga may kapansanan. Ang layunin ng gawaing ito: Upang pag-aralan ang mga problema ng gawaing panlipunan sa mga taong may kapansanan.

Batay sa layuning ito, itinakda ko sa aking sarili ang mga sumusunod na gawain:

1. Tukuyin ang konsepto ng kapansanan;

2. Isaalang-alang ang mga uri ng kapansanan;

3. Upang pag-aralan ang mekanismo para sa pagpapatupad ng patakaran ng estado na may kaugnayan sa mga taong may kapansanan;

4. Pag-aralan ang legal na balangkas para sa pakikipagtulungan sa mga taong may kapansanan;

5. Balangkasin ang mga pangunahing prinsipyo ng pakikipagtulungan sa mga taong may kapansanan;

6. Isaalang-alang ang mga tampok ng pakikipagtulungan sa mga taong may kapansanan sa panlipunang kapaligiran;

7. Patunayan ang sikolohikal na aspeto sa pakikipagtulungan sa mga taong may kapansanan;

8. Upang pag-aralan ang pangunahing nilalaman at mga uri ng rehabilitasyon ng mga may kapansanan.

Mga pamamaraan ng pananaliksik: pagsusuri ng literatura at mga dokumento na nagbubuod sa karanasan ng mga sentro ng serbisyong panlipunan sa mga taong may kapansanan. Sa gawaing kursong ito, ginamit ang mga gawa ng mga siyentipiko: E.I. Kholostova, M.E. Bochco; P.V. Peacock; N.F. Dementieva, B.A. Dolgaev at iba pa.

KABANATA 1. Gawaing panlipunan kasama ang mga taong may kapansanan. pangkalahatang probisyon

1.1 Ang konsepto ng kapansanan at mga uri nito

Ang terminong "may kapansanan" ay bumalik sa salitang Latin (volid - "epektibo, buo, makapangyarihan") at sa literal na pagsasalin ay maaaring mangahulugang "hindi karapat-dapat", "mababa". Sa paggamit ng Ruso, simula sa panahon ni Peter I, ang naturang pangalan ay ibinigay sa mga tauhan ng militar na, dahil sa karamdaman, pinsala o pinsala, ay hindi makapagsagawa ng serbisyo militar at ipinadala upang maglingkod sa mga posisyong sibilyan. Ito ay katangian na sa Kanlurang Europa ang salitang ito ay may parehong kahulugan, ibig sabihin, ito ay pangunahing tumutukoy sa mga lumpo na sundalo. Mula sa ikalawang kalahati ng ikalabinsiyam na siglo. ang termino ay nalalapat din sa mga sibilyan na naging biktima rin ng digmaan - ang pagbuo ng mga armas at ang pagpapalawak ng sukat ng mga digmaan ay lalong naglantad sa populasyon ng sibilyan sa lahat ng panganib ng mga labanang militar. Sa wakas, pagkatapos ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig, alinsunod sa pangkalahatang kilusan upang bumalangkas at protektahan ang mga karapatang pantao sa pangkalahatan at ilang partikular na kategorya ng populasyon, nabuo ang konsepto ng "may kapansanan", na tumutukoy sa lahat ng taong may pisikal, mental o mga kapansanan sa intelektwal.

Alinsunod sa Pederal na Batas ng Nobyembre 24, 1995 N 181-FZ "Sa Proteksyon ng Panlipunan ng mga May Kapansanan sa Russian Federation", ang isang taong may kapansanan ay isang taong may karamdaman sa kalusugan na may patuloy na karamdaman sa paggana ng katawan dahil sa mga sakit. , mga kahihinatnan ng mga pinsala o mga depekto, na humahantong sa paghihigpit sa aktibidad ng buhay at nagiging sanhi ng pangangailangan para sa panlipunang proteksyon nito. (walo).

Ang limitasyon ng aktibidad sa buhay ng isang tao ay ipinahayag sa kumpleto o bahagyang pagkawala ng kanyang kakayahang magsagawa ng paglilingkod sa sarili, paggalaw, oryentasyon, komunikasyon, kontrol sa kanyang pag-uugali, at makisali din sa aktibidad ng paggawa. (17. - p. 87).

Sa ngayon, ang mga taong may kapansanan ay nabibilang sa pinaka-hindi protektadong kategorya ng populasyon sa lipunan. Ang kanilang kita ay mas mababa sa karaniwan, at ang kanilang mga pangangailangan sa kalusugan at panlipunang pangangalaga ay mas mataas. Hindi sila gaanong nakakakuha ng edukasyon, hindi sila maaaring makisali sa aktibidad ng paggawa. Karamihan sa kanila ay walang pamilya at ayaw makisali sa pampublikong buhay. Ang lahat ng ito ay nagmumungkahi na ang mga taong may kapansanan sa ating lipunan ay isang diskriminasyon at ibinukod na minorya.

Ang lahat ng mga taong may kapansanan ay nahahati sa ilang grupo para sa iba't ibang dahilan:

1.2 Mekanismo para sa pagpapatupad ng patakaran ng estado tungkol sa mga taong may kapansanan

Ang mga istruktura ng estado, mga non-government na organisasyon at mga pampublikong asosasyon, mga pribadong inisyatiba ay idinisenyo hindi lamang upang protektahan ang kalusugan ng populasyon at maiwasan ang kapansanan, ngunit din upang lumikha ng mga kondisyon para sa rehabilitasyon ng mga taong may kapansanan, ang kanilang pagsasama at muling pagsasama sa lipunan at mga propesyonal na aktibidad.

Ang mga target na pederal at panrehiyong programa na pinagsama ang mga pagsisikap ng iba't ibang mga departamento ay naging isang epektibong mekanismo para sa pagpapatupad ng patakaran ng estado sa paglutas ng mga problema ng mga taong may kapansanan sa Russian Federation. Noong 1994, nagsimula ang pagpopondo para sa programang "Development and production of technical means of rehabilitation to provide for the disabled." Ang isang pederal na programa na "Social Support for the Disabled" ay nilikha din. Bilang bahagi ng Federal Comprehensive Program na "Mga Bata ng Russia", ang programang "Mga Batang may Kapansanan" ay ibinigay.

Ang pagpapatupad ng mga pederal na programa ay dapat lumikha ng mga kondisyon na nakakatugon sa mga kinakailangan at pamantayan ng isang sibilisadong estado, kung saan ang isang taong may kapansanan, tulad ng sinumang mamamayan, ay may pagkakataon na makakuha ng edukasyon, magtrabaho, magbigay para sa kanyang sarili sa pananalapi at magkaroon ng access sa lahat ng mga bagay ng panlipunan, pang-industriya at pang-ekonomiyang imprastraktura sa pantay na termino.

Sa ilalim ng mga kundisyong ito, ang pangunahing gawain ng gawaing panlipunan kasama ang mga taong may kapansanan ay upang pagsamahin ang mga pagsisikap ng parehong mga katawan ng estado at pampubliko at pribadong mga inisyatiba, mga grupo ng tulong sa sarili upang pinakamahusay na matugunan ang mga pangangailangan ng kategoryang ito ng populasyon at pagsasakatuparan sa sarili ng mga tao. may mga kapansanan.

Ang pangunahing socio-economic at socio-demographic indicator na nagpapakilala sa posisyon ng mga taong may kapansanan sa lipunan ay: pakikilahok sa paggawa at panlipunang aktibidad, sahod at pensiyon, ang antas ng pagkonsumo ng matibay na mga kalakal, pabahay at kondisyon ng pamumuhay, katayuan ng pamilya, edukasyon.

Noong nakaraan, ang mga pangunahing pagsisikap ng estado na mapabuti ang antas ng pamumuhay ng mga may kapansanan ay binawasan pangunahin sa pagkakaloob ng iba't ibang uri ng materyal na benepisyo at mga subsidyo sa kanilang mga indibidwal na kategorya. Kasabay nito, mayroong isang medyo binuo na sistema ng mga dalubhasang negosyo na gumagamit ng paggawa ng mga taong may kapansanan, na, gayunpaman, sa isang ekonomiya ng merkado ay nagiging hindi mapagkumpitensya kumpara sa mga komersyal na istruktura. Ang pagpapatuloy ng patakarang panlipunan patungo sa mga may kapansanan sa pagkakaloob ng iba't ibang mga benepisyo ay halos hindi posible sa konteksto ng kakulangan sa badyet, bukod pa rito, ito ay puno ng isang bilang ng mga negatibong kahihinatnan - ang pagsalungat ng malusog at may kapansanan (na, sa lumiko, nagdudulot ng negatibong saloobin sa huli), pati na rin ang iba't ibang kategorya ng mga taong may kapansanan sa bawat isa; ang hindi pagpayag ng ilang mga taong may kapansanan na lumahok sa mga proseso ng rehabilitasyon dahil sa mga saloobin ng dependency at ang pag-asa ng mga benepisyo at subsidyo.

Kapansanan - kakulangan sa lipunan dahil sa isang paglabag sa kalusugan na may malubhang karamdaman sa mga function ng katawan, na humahantong sa isang limitasyon ng buhay at ang pangangailangan para sa panlipunang proteksyon. Ang konsepto ng "kapansanan" ay may mga aspetong panlipunan, legal at medikal. Ang pagtatatag ng kapansanan ay sinusundan ng pagwawakas ng trabaho o pagbabago sa mga kondisyon sa pagtatrabaho at ang paghirang ng iba't ibang uri ng proteksyong panlipunan ng estado (pensiyon, trabaho).

Ang kapansanan ay itinuturing na isa sa pinakamahalagang tagapagpahiwatig ng karamdamang panlipunan ng populasyon. Sinasalamin nito ang maraming problema, tulad ng: social maturity, economic viability, ang moral value ng lipunan at ang paglabag sa relasyon sa pagitan ng indibidwal, mga taong may limitadong pananagutan at lipunan. Isinasaalang-alang ang katotohanan na ang mga problema ng mga taong may kapansanan ay nakakaapekto hindi lamang sa kanilang mga indibidwal na interes, kundi pati na rin sa isang tiyak na lawak na pag-aalala sa kanilang mga mahal sa buhay, ay nakasalalay sa pamantayan ng pamumuhay ng populasyon at iba pang mga kadahilanan sa lipunan. Mula sa lahat ng ito, maaari nating tapusin na ang kanilang desisyon ay nakasalalay sa pambansa, at hindi sa makitid na ibabaw ng departamento, at higit na tinutukoy ang mukha ng pampublikong patakaran ng estado.

Hindi pinagana? Ito ang mga taong may kapansanan.

Espesyal ba sa lipunan ang labor market para sa mga taong may kapansanan? ang demograpikong bahagi ng ekonomiya ng Russia, na napapailalim sa sarili nitong mga batas, na dapat isaalang-alang sa patakaran sa pagtatrabaho. Samakatuwid, ang bansa ay nangangako na isulong ang pagkakaisa ng mga mamamayang may kapansanan na kulang sa kompetisyon at nahihirapan sa paghahanap ng trabaho.

Ang posisyon ng mga taong may kapansanan sa isang pangkat ng mga tao ay tinutukoy ng maraming mga kadahilanan tulad ng: layunin at subjective, na nakakaapekto sa antas ng materyal na seguridad, mga pagkakataon upang mapagtanto ang sarili sa propesyonal na larangan, edukasyon, katuparan ng isang pangarap na paggawa. isang karera at nagbibigay-kasiyahan sa kanilang mga karapatan at panlipunang garantiya.

Ang kawalan ng trabaho sa mga taong may kapansanan ay namumukod-tangi kapag isinasaalang-alang ang mga problema ng karga ng trabaho ng populasyon dahil sa espesyal na lalim ng mga negatibong kahihinatnan nito.

Ang mga sakit (pinsala) ay maaaring humantong sa pagkawala ng kalusugan ng tao, na nagreresulta sa makabuluhang negatibong kahihinatnan sa buhay. Ang mga physiological function ng katawan ay nilalabag din, ngunit ang panlipunan, kabilang ang propesyonal, aktibidad ng isang tao ay bumababa din. Ang pagtagumpayan sa mga kahihinatnan ng kapansanan, pagpapanumbalik ng ilan sa mga mahahalagang tungkulin na nawala kaugnay nito, pati na rin ang mga makabuluhang katangian sa lipunan, ay nagpapahintulot sa taong may kapansanan na maging isang buo at pantay na miyembro ng lipunan, direktang lumahok sa pampublikong buhay, mag-ambag sa kanyang matagumpay na rehabilitasyon at integrasyon sa lipunan.

Sa prosesong ito, ang aktibidad ng paggawa ay gumaganap ng pangunahing papel, ito ay may positibong epekto sa buhay ng isang taong may kapansanan. Ang pagtatrabaho ay nakakatulong sa pisikal, personal at propesyonal na pagbawi ng indibidwal.

Sa isang malaking lawak, ang materyal na kagalingan ng isang taong may kapansanan ay tumataas, ang kalagayan ng kaisipan ng isang tao ay nagbabago, siya ay tumigil sa pakiramdam ng kanyang sarili na walang silbi sa sinuman. Kasama niya, lumalaki ang kanyang prestihiyo sa pamilya, lipunan at estado. Sa ilalim ng impluwensya ng paggawa, ang mga compensatory order ay nabubuo sa katawan na tumutulong upang malampasan ang ilang mga pagkukulang na dulot ng kapansanan.

Ang iba't ibang aspeto ng pagtataguyod ng pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan ay tinatalakay sa mga dokumentong binuo ng International Labor Organization (ILO). Isa sa mga unang nagtaas ng isyu ng panlipunang proteksyon ng mga mamamayan, noong 1933 ay pinagtibay ang Convention No. pag-iwas sa kapansanan sa balangkas ng trabaho. Ang mga problema ng bokasyonal na rehabilitasyon ng mga taong may kapansanan ay itinakda sa Rekomendasyon Blg. 168 at Convention Blg. 159 "Sa bokasyonal na rehabilitasyon at pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan", na pinagtibay noong 1983. Ilan sa mga dokumento ng ILO ang nagsiwalat ng mga aspeto ng aktibong patakaran sa pagtatrabaho para sa mga mamamayang may kapansanan (Rekomendasyon Blg. 88 "Sa bokasyonal na pagsasanay ng mga nasa hustong gulang, kabilang ang mga taong may kapansanan" noong 1950, at Rekomendasyon Blg. 99 "Sa muling pagsasanay ng mga taong may kapansanan" ng 1955).

Ang mga relasyon sa merkado ay hindi lamang positibo, ngunit negatibo rin, ito ay dahil sa paghihigpit ng mga kinakailangan para sa empleyado. Bilang resulta, ang bilang ng mga mamamayan na nasa ilalim ng kategorya ng hindi mapagkumpitensya ay patuloy na tumataas. Ang lahat ng mga prosesong ito ay lalong pinalala sa panahon ng panlipunan? mga krisis sa ekonomiya. Kaugnay nito, ang problema sa pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan ay nakakakuha ng mga bagong ari-arian. Sa isang banda, ang mga isyu sa trabaho ay lubhang mahalaga para sa kanila, sa kabilang banda? hindi lahat ay nagagawang mapagtanto ang kanilang mga pangangailangan sa mga propesyonal na aktibidad.

Ang pagtatrabaho sa merkado ng paggawa ng Russia para sa kategoryang ito ng populasyon ay nananatiling hindi naaayon sa kanilang malamang na mga pagkakataon, at ang workload ay medyo mababa. Ang mga taong may kapansanan sa pagtatrabaho ay bumubuo ng mas mababa sa 10% ng kanilang kabuuang bilang. Ito ay lalong mababa sa mga mamamayang may 1 at 2 grupong may kapansanan. Ang posisyon ng mga taong may kapansanan sa merkado ng paggawa ng Russia ay tinutukoy ng ilang mga pangyayari.

Una, mayroong pagtaas sa bilang ng mga taong may kapansanan (mga 50% sa kanila ay nasa edad ng pagtatrabaho), at pangalawa, ang bahagi ng rehistradong kawalan ng trabaho sa mga taong may kapansanan ay tumataas sa karaniwan sa ating bansa mula 2% hanggang 5% . Ang mga taong may kapansanan na pumapasok sa labor market ay naiiba sa edad, kasarian, antas ng edukasyon at propesyonal, katayuan sa kalusugan at mga saloobin sa buhay.

Kabilang sa mga kinikilalang walang trabaho ay ang mga taong naging may kapansanan bilang resulta ng iba't ibang sakit, pinsala, nasugatan sa trabaho at sa panahon ng labanan, may kapansanan mula pagkabata. Ang karaniwang edad ng mga hindi nagtatrabaho na mamamayang may kapansanan ay 26? 45 taon. Ang lahat ng mga ito ay nahahati sa ilang mga grupo sa iba't ibang paraan. Upang matugunan ang isyu ng trabaho, ang mga sumusunod na katangian ay makabuluhan:

Na may antas ng kakayahang magtrabaho (mga taong may kapansanan na may kakayahan, may kapansanan, pansamantalang may kapansanan o may kakayahan sa limitadong mga lugar, sa matipid na mga kondisyon sa pagtatrabaho)

Ang likas na katangian ng sakit (tao? mobile, limitadong kadaliang kumilos, hindi mobile).

Depende sa pag-aari sa isang partikular na grupo, ang mga isyu sa pagtatrabaho at pagtatrabaho ng mga mamamayang may mga kapansanan ay nareresolba. Ang medyo mababang katayuan sa trabaho ng mga taong may mga kapansanan ay higit sa lahat ay dahil sa kawalan ng katiyakan ng mga saloobin sa buhay, kakulangan ng hinihiling na propesyonal na edukasyon, at karanasan sa trabaho. Ang sitwasyon ay pinalala ng katotohanan na hindi kapaki-pakinabang para sa mga tagapag-empleyo na kumuha ng mga taong may kapansanan na nangangailangan ng mga dalubhasang trabaho, kagustuhan na mga kondisyon sa pagtatrabaho (nabawasan ang mga oras ng pagtatrabaho, nabawasan ang mga kinakailangan sa pagiging produktibo). Sa kabila ng mga batas na pinagtibay sa antas ng mga paksa ng Federation "Sa mga quota para sa mga trabaho para sa mga may kapansanan", ang mga negosyante ay naghahanap ng mga dahilan para sa pagtanggi sa trabaho sa isang taong may kapansanan.

Ang kakaibang posisyon ng mga taong may kapansanan sa merkado ng paggawa ng Russia ay tinutukoy ng maraming mga kadahilanan:

Pagpapanatili ng mga stereotypes (maraming mga employer ang negatibong tinatasa ang mga katangian ng mga taong may kapansanan bilang kakulangan ng karanasan sa trabaho, kawalan ng kakayahan na gampanan ang kanilang mga propesyonal na tungkulin sa isang kalidad na paraan at kawalan ng kakayahang bumuo ng mga relasyon sa pangkat ng trabaho, kawalang-tatag ng pag-uugali, iyon ay, lahat ng bagay na nagpapahiwatig ng isang propesyonal na pagkabigo ng tao). Ang laki at pagtitiyaga ng impluwensya ng ganitong uri ng mga stereotype ay humahantong sa mga diskriminasyong saloobin sa mga taong may kapansanan sa merkado ng paggawa.

Hindi makatwirang ideya ng mga taong may kapansanan tungkol sa pagbuo ng isang personal na diskarte sa propesyonal (naipakita sa kahulugan ng isang propesyon, sa karagdagang mga prospect ng trabaho). Ang pagpili ng direksyon o espesyalidad kung saan isasagawa ang bokasyonal na pagsasanay ay kadalasang ginagawa ng isang taong may kapansanan batay sa kanyang mga kakayahan sa physiological, ang antas ng kapansanan, ang mga kondisyon ng pagsasanay, at ang accessibility nito. Ang pangunahing ideya ng pagkuha ng edukasyon ay "Kung ano ang maaari at gusto ko, at hindi kung saan ako makakahanap ng trabaho sa hinaharap." Upang turuan ang mga kabataang may kapansanan na pag-aralan ang totoong sitwasyon sa merkado ng paggawa, sa pamamagitan ng prisma ng mga personal na pagkakataon

Ang direksyon ng trabaho na kailangang ipasok sa malawakang pagsasagawa ng serbisyo sa pagtatrabaho sa balangkas ng pag-iwas sa kawalan ng trabaho ng mga taong may kapansanan.

Pagbawas ng mga trabaho sa mga negosyo at mga dalubhasang organisasyon na naglalayong mas gusto ang trabaho ng mga taong may kapansanan. (Ang partikular na pag-aalala ay ang katotohanan na ang isang malaking bilang ng mga walang trabaho na mamamayan ay nagtapos ng pangalawang espesyal at mas mataas na mga institusyong pang-edukasyon). Ang pinakamalaking pangangailangan sa mga kabataang may kapansanan ay sa mga propesyon tulad ng isang programmer, ekonomista at accountant, at isang abogado. Kasabay nito, kabilang sa mga bakanteng inaalok para sa mga mamamayang may mga kapansanan, higit sa lahat ay may mababang kasanayan sa paggawa, nang hindi isinasaalang-alang ang kanilang mga propesyonal na katangian.

Ang pinakamahalagang kondisyon para sa pagbagay sa panlipunang paggawa at ang mga tampok nito ay ang pagpapakilala sa kamalayan ng publiko ng ideya ng pantay na karapatan at pagkakataon para sa mga taong may kapansanan. Ito ba ang normal na relasyon sa pagitan ng may kapansanan at ng malusog? ang pinakamalakas na salik sa proseso ng pagbagay. Tulad ng ipinapakita ng karanasan sa dayuhan at domestic, ang mga taong may kapansanan, na kadalasang may ilang potensyal na pagkakataon na aktibong makilahok sa buhay ng lipunan, at higit pa sa trabaho, ay hindi makakaunawa sa kanila. Ang dahilan ay ang bahagi (at madalas na karamihan) ng ating lipunan ay hindi gustong makipag-usap sa kanila, at ang mga employer ay hindi nais na kumuha ng isang may kapansanan dahil sa itinatag na mga negatibong stereotype. At, kahit na sa kasong ito, ang mga hakbang para sa panlipunang pagbagay ng isang taong may kapansanan ay hindi makakatulong hanggang sa masira ang mga sikolohikal na stereotype, kapwa sa bahagi ng "malusog" at, hindi bababa sa, mga negosyante. Ang ideya ng panlipunang pagbagay ng mga taong may kapansanan "sa mga salita" ay sinusuportahan ng karamihan, mayroong maraming mga batas, ngunit mayroon pa ring pagiging kumplikado at kalabuan sa saloobin ng "malusog" na mga tao sa mga taong may kapansanan, lalo na. sa mga taong may mga kapansanan na may malinaw na ipinahayag na "mga palatandaan ng kapansanan"? ang mga hindi makagalaw nang nakapag-iisa (i.e. "mga gumagamit ng wheelchair"), mga bulag at may kapansanan sa paningin, mga bingi at may kapansanan sa pandinig, mga may cerebral palsy, mga may HIV.

Sa Russia, ang mga taong may kapansanan ay itinuturing ng lipunan bilang iba sa negatibong paraan, pinagkaitan ng maraming pagkakataon, sa isang banda, hindi sila tinatanggap bilang ganap na miyembro ng lipunan, at sa kabilang banda? pakikiramay sa kanila. Mahalaga rin na maraming malulusog na tao ang "hindi handa" para sa malapit na pakikipag-ugnayan sa mga taong may kapansanan sa lugar ng trabaho, pati na rin ang pag-unlad ng mga sitwasyon kung saan ang isang taong may kapansanan ay hindi maaaring, ay walang pagkakataon na maisakatuparan sa pantay na batayan sa lahat. Sa kasamaang palad, isa sa pinakamahalagang tagapagpahiwatig ng panlipunan? psychological adaptation ng mga may kapansanan, ang saloobin ba sa kanilang sariling buhay? halos kalahati sa kanila ay tinatasa ang kalidad ng kanilang buhay bilang hindi kasiya-siya. Bukod dito, ang mismong konsepto ng kasiyahan o hindi kasiyahan sa buhay ay kadalasang bumababa sa negatibo o hindi matatag na sitwasyon sa pananalapi ng isang taong may kapansanan, at mas mababa ang kita ng isang taong may kapansanan, mas pesimistiko ang kanyang mga pananaw sa kanyang pag-iral at mas mababa ang kanyang sarili. - pagpapahalaga. Ngunit, ang pagpapahalaga sa sarili at "mga pananaw sa buhay" ng mga nagtatrabahong may kapansanan ay mas mataas kaysa sa mga walang trabaho. Sa isang banda, ito ay dahil sa mas magandang sitwasyon sa pananalapi ng mga nagtatrabahong may kapansanan, ang kanilang higit na panlipunan at pang-industriyang adaptasyon, at mas malaking pagkakataon para sa komunikasyon. Ngunit, tulad ng lahat sa atin, ang mga taong may kapansanan ay nakakaranas ng takot sa hinaharap, pagkabalisa at kawalan ng katiyakan tungkol sa hinaharap, isang pakiramdam ng tensyon at kakulangan sa ginhawa, at para sa kanila ang pagkawala ng trabaho? isang mas malakas na kadahilanan ng stress kaysa sa isang malusog na tao. Ang pinakamaliit na pagbabago sa mga problemang materyal at ang pinakamaliit na paghihirap sa trabaho ay humahantong sa gulat at matinding stress.