Travmatoloji bölümünde bir hemşirenin iş tanımı. Hemşire İş Sorumlulukları: Neler Dahil?

Tıp kurumlarında hemşirenin pozisyonu inanılmaz derecede değerlidir. Küçük prestijli genç sağlık personeli kategorisine ve önemsiz bir maaşa rağmen, bir hastanedeki hemşirenin görevleri oldukça hacimlidir. Hemşire kelimesi latinceden gelmektedir. sanitas yani "sağlık". Kural olarak, hemşireler sıhhi ve epidemiyolojik olarak çalışırlar ve özel tıbbi eğitimleri yoktur, bu nedenle hemşire veya dadı olarak da adlandırılırlar.

Mesleğin nüansları

Bir tıp kurumundaki geniş bir çalışan kadrosu, statüsünden ve modernliğinden bahseder. Görevleri tüzükte belirtilmesi gereken hastanedeki hemşire önemli işlevleri yerine getirir. Genel düzeni izler, bölümdeki hastalarla ilgilenir. Meslek, bir temizlikçi kadın ve bir genç hemşirenin görevleriyle kesişir. Tipik özellikleri var. İş bulmak isteyen herkes, günde iki ila dört kez yapılan temizlik ve sanitasyonun dahil olduğunu bilmelidir. Hemşireler, kıdemli sağlık personeline yardım sağlar, çeşitli sistem ve ekipmanlardaki arızaları bildirir.

Mesleğin nüansları, bu çalışanların sıklıkla yaşadığı psikolojik karmaşıklığı ve rahatsızlığı içerir. Kirli, çekici olmayan işler yapıyorlar, bazen hastalardan ve doktorlardan saygısızlıkla karşı karşıya kalıyorlar. Genellikle hemşireler fazladan iş yükü altındadır. Hemşire olarak iş aramadan önce bu mesleğin dezavantajlarını bir düşünün. Psikiyatri hastanelerinde çalışmak için yüksek stres direncine, psikolojik tutuma ve fiziksel güce ihtiyacınız olacak.

sorumluluklar

Birçoğu, bir hastanede hemşirenin görevlerine neler dahil olduğuyla ilgileniyor? Kıdemli hemşirelerin nöbetçi hemşirelerin veya koğuş hemşirelerinin, ast personelin çalışmalarını denetlediği unutulmamalıdır. Bir hemşirenin ana iş görevlerinin kapsamı, kurumda üstlendiği role doğrudan bağlıdır. Hemşireler barmenlere, temizlikçilere, yıkayıcılara ayrılır. Erkek hemşireler fiziksel olarak zor işlerde (morglar, psikiyatri hastaneleri) çalışmaktadır. Hemşirelerin ana görev listesi şunları içerir:

Poliklinik

Hastanede hemşirenin rolü nedir? Genç sağlık personelinin görevleri fiziksel emekle ilgilidir. Bazılarına, bir hemşirenin iş tanımı, bir temizlikçinin işine benziyor gibi görünebilir. Bu iki meslek arasında benzerlikler vardır, ancak ilk durumda görevler çok daha karmaşık ve sorumludur. Bir klinikte veya özel tıbbi tesiste, bir hemşire bireysel eğitimden geçmelidir. Başhekim onu pozisyona atar. Poliklinikte hasta bakıcılar ilgili bölümün hostesine bağlıdır. Çalışmalarını talimatlara göre yapmalıdırlar:

Yatalak hastaların bulunduğu bir hastanede hemşirenin görevleri arasında kurye işlevi de bulunmaktadır. Ağır hasta hastaların fiziksel durumlarını kıdemli sağlık personeline bildirir, onlarla ilgilenir (yıkar, yıkar, tırnak keser, taraklar, döner, oturur). Ayrıca hemşire, becerilerini düzenli olarak geliştirmeli, bölümde genç personel için düzenlenen derslere katılmalıdır.

Akıl hastanesi

Bir psikiyatri hastanesinde hemşirenin görevleri diğer tıbbi kurumlardakiyle aynıdır, ancak özellikleri farklıdır. 20 yaş üstü kadın ve erkek eğitimli personel bu pozisyona alınır. Bir psikiyatri hastanesinde çalışmanın temel özelliği: hemşireler ve hemşireler sağlıklı, güçlü fiziksel verilere ve stres direncine sahip olmalıdır. Bu iş için genellikle erkekler işe alınır. Başvuru sahipleri, ruh sağlığı bakıcılarının çeşitli travmatik durumlarla karşı karşıya kalabileceğini anlamalıdır. Böyle bir kurumdaki etkileyici insanların yapacak hiçbir şeyi yoktur.

Haklar

Herhangi bir işçi gibi, hemşire de haklara sahiptir. Sosyal güvenceleri, özel kıyafet, ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları alma hakkı vardır. Buna ek olarak, yönetimden profesyonel görevlerin yerine getirilmesi için rahat koşullar yaratmasını ve kendisine çalışma ekipmanı, sıhhi ve hijyenik gereksinimleri ve standartları karşılayan araçları sağlamasını isteyebilir. Çalışan, çalışma koşullarının ve yöntemlerinin iyileştirilmesi için önerilerde bulunma, becerilerini geliştirme, amirlerinden hak ve yükümlülüklerine uymasını talep etme hakkına sahiptir. Haklar, hemşirenin çalıştığı kurumun koşullarından oluşur. Bir hastanede, görevler tüzüğe ve diğer kriterlere, ayrıca özel bir klinikte, bir psikiyatri hastanesinde, bir doğum hastanesinde bağlıdır. Hak ve yükümlülüklere ek olarak hemşirenin de belirli sorumlulukları vardır.

Aylık maaş

Hastanede hemşire, görev tanımına uygun olarak görevlerini yerine getirmelidir. Birçoğu ilgilenebilir: Bu işçi ne kadar alıyor? Bir tıp kurumunda bir hemşirenin ulusal ortalama maaşı 8-20 bin ruble. Her şey bölgeye bağlı. Örneğin, Moskova'da bu pozisyondaki çalışanlar 25.000 ruble alıyor. Çalışma koşulları ve iş tanımı ücretleri etkiler.

1. Genel Hükümler

1.1. Hemşire, genç sağlık personelini ifade eder.

1.2. olan bir kişi

ödeme kategorisine bağlı olarak:

İlköğretim genel eğitim ve bireysel eğitim,

iş deneyimi için gerekli şartları sunmadan 3 aydan az;

İlköğretim genel eğitim, bireysel eğitim değil

3 aydan az ve profilde en az 2 yıl iş tecrübesi.

1.3. Hemşire atandı ve görevden alındı

____'in önerisi üzerine başhekim (bir tıp kurumunun başkanı)

1.4. Hemşire şunları bilmelidir:

Sanitasyon ve iş sağlığı kuralları;

Deterjanların atanması ve bunlarla ilgili kurallar;

Dahili işgücü düzenlemeleri;

İş güvenliği, güvenliği ve iş güvenliği kuralları ve normları

yangın koruması;

- ___________________________________________________________.

1.5. Faaliyetlerinde hemşire kurallara rehberlik eder.

iç çalışma düzenlemeleri, başın emirleri

sağlık kurumu, bu iş tanımı ve

doğrudan ______________________________________

_________________________________________________________________.

1.6. ________________________________________________________.

2. İş sorumlulukları

Hemşire:

2.1. Bir sağlık kuruluşundaki tesislerin temizliğini sıhhi standartlara uygun olarak gerçekleştirir.

2.2. Kıdemli hemşireye ilaç, araç, gereç temininde ve bölüme ulaştırılmasında yardımcı olur.

2.3. Hostesten alır ve çamaşırların, ev aletlerinin ve deterjanların uygun şekilde saklanmasını ve kullanılmasını sağlar.

2.4. Her yemekten sonra yatalak hastalardan başucu masalarını kaldırır.

2.5. Servis hemşiresinin yönlendirmesiyle hastalara tedavi ve teşhis odalarına kadar eşlik eder.

2.6. Bir kuryenin işlevlerini yerine getirir, eczanelerde eczane bulaşıklarını yıkar.

2.7. Hostesi ısıtma sistemi, su temini, kanalizasyon ve elektrikli ev aletlerindeki arızalar hakkında bilgilendirir.

2.8. ______________________________________.

Hemşire şu haklara sahiptir:

3.1. Faaliyetleriyle ilgili konularda doğrudan yönetimleri tarafından değerlendirilmek üzere teklifler sunarlar.

3.2. Kurumun uzmanlarından faaliyetlerinin uygulanması için gerekli bilgileri alın.

3.3. Kurum yönetiminin görevlerinin yerine getirilmesinde yardımcı olmasını istemek.

3.4. ______________________________________.

4. Sorumluluk

Hemşire şunlardan sorumludur:

4.1. Bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatı tarafından belirlenen ölçüde.

4.2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.

4.3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

4.4. ______________________________________.

Tip örneği

ONAYLAMAK

_____________________ (baş harfleri, soyadı)
(kuruluşun adı, ön- ________________________
kabul, vb., organizasyonel (yönetmen veya diğer
yasal şekil) resmi kişi, yetkili
onaylamalı
nostaljik talimat)
"" ____________ 20__
m.p.

İş tanımı
hemşireler
______________________________________________
(kuruluş adı, kuruluş, vb.)
"" ______________ 20__ N_________

Bu iş tanımı için geliştirilmiş ve onaylanmıştır.
______________ ile bir iş sözleşmesi temelinde
(kimin pozisyonunun adı
________________________________________ ve uyarınca
bu iş tanımı hazırlanmıştır)
Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümleri ve diğer düzenleyici
Rusya Federasyonu'ndaki çalışma ilişkilerini düzenleyen yasalar.

1. Genel Hükümler
1.1. Hemşire, genç sağlık personelini ifade eder.
1.2. Bir kişi, bağlı olarak
ödeme kategorisinden:
- en az 3 için ilk genel eğitim ve bireysel eğitim
iş deneyimi için gerekli şartları sunmadan aylar;
- ilk genel eğitim, en az 3 kişilik bireysel eğitim
profilde aylar ve en az 2 yıl iş tecrübesi.
1.3. Hemşire şef tarafından atanır ve görevden alınır.
tavsiye üzerine doktor (bir sağlık kurumunun başkanı)
________________________________________________________________________.
1.4. Hemşire şunları bilmelidir:
- sanitasyon ve iş hijyeni kuralları;
- deterjanların amacı ve bunları kullanma kuralları;
- dahili çalışma düzenlemeleri;
- iş güvenliği kuralları ve normları, güvenlik önlemleri ve
yangın koruması;
- _________________________________________________________________.
1.5. Faaliyetlerinde hemşire kurallara rehberlik eder.
iç çalışma düzenlemeleri, başın emirleri
sağlık kurumu, bu iş tanımı ve tabidir
direkt olarak ____________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.

2. İş sorumlulukları
Hemşire:
2.1. Bir sağlık tesisinde odaları temizler
sıhhi standartlara uygun olarak.
2.2. Kıdemli hemşireye ilaç temininde yardımcı olur,
araç, gereç ve bunların departmana teslimi.
2.3. Hostesten alır ve uygun depolamayı sağlar ve
keten, ev gereçleri ve deterjan kullanımı.
2.4. Yatağa bağımlı hastalardan sonra başucu masalarını kaldırır
Gıda alımı.
2.5. Servis hemşiresinin yönlendirmesiyle hastalara refakat eder.
tıbbi ve teşhis odaları.
2.6. Bir kuryenin işlevlerini yerine getirir, eczanelerde yürütür
ilaç bulaşıkları yıkamak.
2.7. Isıtma sistemindeki arızaları hosteslere bildirir,
su temini, kanalizasyon ve elektrikli ev aletleri;
2.8. ______________________________________________________________.

3. Haklar
Hemşire şu haklara sahiptir:
3.1. doğrudan gönderin
faaliyetlerine ilişkin önerilerde bulunmak.
3.2. Kurumun uzmanlarından gerekli bilgileri alın.
faaliyetlerini yürütüyorlar.
3.3. Kurumun yönetiminin şu konularda yardım sağlamasını istemek
resmi görevlerinin yerine getirilmesi.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Sorumluluk
Hemşire şunlardan sorumludur:
4.1. Görevlilerinin uygunsuz bir şekilde ifa edilmesi veya ifa edilmemesi nedeniyle
bu iş tanımında belirtilen görevler
Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.
4.2. Görevlerini yerine getirirken işlenen suçlar için
faaliyetleri, - idari, cezai ve
Rusya Federasyonu medeni mevzuatı.
4.3. Maddi hasara neden olmak için - belirlenen limitler dahilinde
Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı.
4.4. ______________________________________________________________.

İş tanımı ________________'ye uygun olarak geliştirilmiştir.
(İsim,
_____________________________.
belge numarası ve tarihi)

Yapısal birim başkanı (baş harfleri, soyadı)
_________________________
(imza)
"" ______________ 20__

KABUL:
Hukuk Departmanı Başkanı
(baş harfleri, soyadı)
_____________________________
(imza)
"" ________________ 20__

Talimata aşinayım: (baş harfleri, soyadı)
_________________________
(imza)
"" ______________ 20__

ONAYLAMAK:

[İş ismi]

_______________________________

[Şirketin adı]

_______________________________

_______________________/[AD SOYAD.]/

"______" _______________ 20___

İŞ TANIMI

hemşireler

1. Genel Hükümler

1.1. Bu iş tanımı, hemşirenin [genitif vakadaki kuruluşun adı] (bundan böyle Tıbbi Kuruluş olarak anılacaktır) yetkilerini, işlevlerini ve iş görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar ve düzenler.

1.2. Bir hemşire, Tıbbi Organizasyon başkanının emriyle mevcut iş mevzuatı tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak atanır ve görevden alınır.

1.3. Hemşire, uzman kategorisine aittir ve [datif durumda astların pozisyonunun adı]'na tabidir.

1.4. Hemşire, doğrudan Tıbbi Organizasyonun [ilgili durumda acil amirin pozisyonunun adı]'na rapor verir.

1.5. Orta (tam) genel eğitime sahip bir kişi, iş deneyimi için gereklilikler sunulmadan hemşirelik pozisyonuna atanır.

1.6. Hemşire şunlardan sorumludur:

kendisine emanet edilen işin etkin performansı;
performans, emek ve teknolojik disiplinin gereklerine uygunluk;
Tıbbi Organizasyonun ticari bir sırrını içeren (oluşturan) gözetiminde bulunan (kendisi tarafından bilinen) belgelerin (bilgilerin) güvenliği.

1.7. Hemşire şunları bilmelidir:

sanitasyon ve iş sağlığı kuralları;
deterjanların amacı ve bunları kullanma kuralları;
iç çalışma düzenlemeleri;
iş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar.

1.8. Sıhhi faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

Tıbbi Organizasyonun yerel yasaları ve örgütsel ve idari belgeleri;
iç çalışma düzenlemeleri;
endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma sağlayan işgücü koruma ve güvenlik kuralları;
doğrudan amirin talimatları, emirleri, kararları ve talimatları;
bu iş tanımı.

1.9. Bir hemşirenin geçici yokluğu döneminde görevleri [vekilin bulunduğu pozisyonun adı]'na atanır.

2. İş sorumlulukları

Hemşire aşağıdaki emek işlevlerini yerine getirir:

2.1. Tıbbi bir tesiste odaları temizler.

2.2. Kıdemli hemşireye ilaç, araç, gereç temininde ve bölüme ulaştırılmasında yardımcı olur.

2.3. Hostesten alır ve çamaşırların, ev eşyalarının, bulaşıkların ve deterjanların uygun şekilde saklanmasını ve kullanılmasını sağlar.

2.4. Her yemekten sonra yatalak hastalardan başucu masalarını kaldırır.

2.5. Servis hemşiresinin yönlendirmesiyle hastalara tedavi ve teşhis odalarına kadar eşlik eder.

2.6. Bir kuryenin işlevlerini yerine getirir, eczane bulaşıklarını yıkar.

2.7. Hostesi ısıtma sistemi, su temini, kanalizasyon ve elektrikli ev aletlerindeki arızalar hakkında bilgilendirir.

2.8. Odaları ve banyoları hazırlar.

2.9. Sistematik olarak (her hastadan sonra) banyo ve liflerin sıhhi ve hijyenik tedavisini gerçekleştirir.

2.10. Hastalara hijyenik banyo yaparken, soyunurken ve giyinirken yardımcı olur.

2.11. Hastaya bakacak küçük bir hemşirenin yokluğunda, hostesten iç çamaşırları ve yatak çarşafları alır ve değiştirir.

2.12. Hazırlanan yiyecekleri yemek bölümünden alır, ağırlık ve sayıma göre kontrol eder.

2.13. Dağıtım sayfasında imzalanmıştır.

2.14. Gıda ısıtma üretir.

2.15. Hastalara menü ve reçete edilen diyete göre sıcak yemek dağıtır.

2.16. Bulaşıkları yıkar, kiler ve yemek odasını temizler, sıhhi gereksinimleri dikkate alır.

2.17. Hasta ürünlerinin depolanması için tasarlanmış buzdolaplarını sistematik olarak temizler.

2.18. Kiler ve yemek odasının sıhhi ve hijyenik bakımını sağlar.

2.19. Ekipman ve kiler envanterinin onarım ihtiyacı hakkında bölüm yönetimini zamanında bilgilendirir.

Resmi gereklilik durumunda, bir hemşire, federal çalışma mevzuatı hükümlerinde öngörülen şekilde resmi görevlerinin fazla mesai yapmasına dahil edilebilir.

3. Haklar

Hemşire şu haklara sahiptir:

3.1. Alt çalışanlara ve hizmetlere talimatlar, işlevsel görevlere dahil olan çeşitli konularda görevler verin.

3.2. Üretim görevlerinin yürütülmesini, bireysel siparişlerin ve görevlerin alt hizmetler tarafından zamanında yürütülmesini kontrol edin.

3.3. Hemşire, alt hizmet ve birimlerin faaliyetleri ile ilgili gerekli materyal ve belgeleri talep eder ve alır.

3.4. Hemşirenin yeterliliği ile ilgili üretim ve diğer konularda diğer işletme, kurum ve kuruluşlarla etkileşimde bulunmak.

3.5. Belgeleri yetkileri dahilinde imzalar ve onaylar.

3.6. Alt birimlerin çalışanlarının atanması, transferi ve işten çıkarılmasına ilişkin sunumları Tıbbi Organizasyon başkanı tarafından değerlendirilmek üzere sunmak; terfileri için teklifler veya onlara ceza verilmesi.

3.7. Rusya Federasyonu İş Kanunu ve Rusya Federasyonu'nun diğer yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen diğer haklardan yararlanın.

4. Sorumluluk ve performans değerlendirmesi

4.1. Hemşire, aşağıdakiler için idari, disiplin ve maddi (ve bazı durumlarda, Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından sağlanan - ve cezai) sorumluluk taşır:

4.1.1. Acil amirin resmi talimatlarının yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi.

4.1.2. Emek işlevlerinin ve kendilerine verilen görevlerin yerine getirilmemesi veya uygun olmayan şekilde yerine getirilmesi.

4.1.3. Verilen resmi yetkilerin yasa dışı kullanımı ve kişisel amaçlar için kullanılması.

4.1.4. Kendisine atanan işin durumu hakkında yanlış bilgi.

4.1.5. Teşebbüsün ve çalışanlarının faaliyetlerini tehdit eden güvenlik düzenlemeleri, yangın ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlem almamak.

4.1.6. İş disiplininin uygulanmaması.

4.2. Bir hemşirenin çalışmalarının değerlendirilmesi yapılır:

4.2.1. Acil amir - düzenli olarak, çalışan tarafından emek işlevlerinin günlük uygulaması sırasında.

4.2.2. Kuruluşun Onay Komisyonu - periyodik olarak, ancak değerlendirme dönemi için çalışmanın belgelenmiş sonuçlarına dayanarak en az iki yılda bir.

4.3. Bir hemşirenin çalışmasını değerlendirmenin ana kriteri, bu talimatla sağlanan görevlerin performansının kalitesi, eksiksizliği ve zamanında olmasıdır.

5. Çalışma koşulları

5.1. Hemşirenin çalışma şekli, Tıbbi Organizasyonda oluşturulan iç çalışma yönetmeliklerine göre belirlenir.

___________ / ____________ / "____" _______ 20__ talimatına aşina

Tüm sağlık personeli, kıdemli (yüksek tıp eğitimi diplomasına sahip doktorlar), orta (ortaöğretim uzmanlık tıp eğitimi diplomasına sahip hemşireler ve sağlık görevlileri) ve küçük (tıp eğitimi olmayan hemşireler) olarak ayrılır.

İkincisinin işlevsel sorumluluklarından makalemizde daha ayrıntılı olarak bahsedeceğiz.

Iş fonksiyonları

Her bir hastane ve bölümün, başhemşire tarafından geliştirilen ve hastanenin başhemşiresi tarafından uygulanmak üzere onaylanan kendi hemşire görevleri vardır.

Tüm hastane hemşirelerini dikkate alırsak, aşağıdaki kategorilere ayrılırlar:

pullar;
temizlikçi bayanlar;
Barmenler.

Dikkat! Her hemşire kategorisinin kendi sorumlulukları vardır. Bir oda temizlikçisinin yatalak bir hastayla ilgilenmesi kabul edilemez.

Şimdi çeşitli bölümlerde hemşirelerin görevleri hakkında biraz daha.

koğuş

koğuş hemşiresi var aşağıdaki iş sorumlulukları:

Hastaları günün her saatinde izlemesi gerekiyor;
Hastalardan herhangi birinin durumu kötüleşirse, hemşire bölümün orta ve kıdemli sağlık personeline derhal haber vermekle yükümlüdür;
Hem teşhis hem de tedavi prosedürleri sırasında hemşirelere ve doktorlara yardım sağlar;
Hemşire, koğuş, yemek odası, sıhhi oda ve kendisine tahsis edildiği düşünülen diğer binaların çeşitli temizliklerini yapmakla yükümlüdür;
Odaların havalandırma ve kuvarsizasyonunun düzenliliğini izler;
Hasta yatıyorsa, hemşire her yemekten sonra hasta yatağının yanındaki komodini temizler;
Bölüm hastalarının bozulabilir gıda ürünlerinin depolanması için ayrılmış olan soğutma odalarının temizliğini yapar;
Hostesten temiz iç çamaşırı ve yatak çarşafları alır ve ayrıca değişiminin düzenliliğini izler. Nevresimler de bölümün hemşiresi tarafından değiştirilir;
Yatalak hastalara zamanında kap ve pisuar tedarik etmek ve kullandıktan sonra boşaltmak ve ardından dezenfekte etmekle yükümlüdür;
Gerekirse hemşire, hastaların hijyenik bir banyo yapmasına yardımcı olmalı, ardından kendilerini kurulamalı ve giyinmeli;
Görevler arasında evsel atıkların ve diğer çöplerin düzenli olarak uzaklaştırılması;
Hemşire, kurye işlevini yerine getirmekle yükümlüdür. Bu kavram, hastaların acil servise prosedürlere ve tanı testlerine eşlik etmesini içerir. Böyle bir eylem kıdemli veya koğuş hemşiresi tarafından atanabilir;
Su temini, kanalizasyon ve ısıtma sistemlerinde sorun tespit edilirse, hemşire bunu hosteslere bildirmelidir.

Bu sorumluluk listesi, genel olarak bazı bölümlerin ve hastanelerin özellikleri nedeniyle biraz genişletilebilir.

ameliyathane

Ameliyathanede çalışan hemşire aşağıdakileri yapmak için gereklidir:

Kendisine atanan tüm binaların kapsamlı bir temizliğini yapın;
Ameliyathaneyi ameliyattan önce, ameliyat sırasında ve sonrasında temizleyin;
Belirli bir günde, haftada bir ameliyathanenin genel temizliğini yapın;
Bölümün arka odalarında temizlik yapın;
Çalışma gününün bitiminden sonra, kirli çamaşırları hostese teslim edin ve temiz çamaşırları alın ve daha sonra sterilizasyon için bisikletlere koyun;
Çöpü günlük olarak çıkarın
haftada bir kez, hostesle birlikte çamaşırhaneye kirli çamaşırlar gönderin;
Asepsi ve antisepsi temellerini kesinlikle gözlemleyin;
Çarşaflarda küçük bir hasar olması durumunda onarın;
Ameliyathanede bulunan sterilizasyon cihazlarını kullanırken güvenlik standartlarına uyun;
Ameliyathane veya başhemşirenin ön izni olmadan işyerinden ayrılmayın;
Başhemşirenin izni olmadan ameliyathane dışına hiçbir şey çıkarmayın;
Kıyafet kurallarına kesinlikle uyun. Giysiler sadece pamuklu olmalıdır. Sentetik kumaşlara izin verilmez.

diş hekimliğinde

Bir dişhekimliği ofisinde hemşirenin görevleri daha azdır.

O günlük olmalı ofisi iyice temizle, ve resepsiyon sırasında yürütmek için alet ve tepsilerin yıkanması ve işlenmesi.

Genel temizlik, diş kliniğinin kurallarına uygun olarak belirli bir programa göre gerçekleştirilir.

Yoğun bakım ünitesinde

Belirli eğitim kurslarını tamamlamamış kişilerin yoğun bakım ünitesinde çalışmasına izin verilmez. "Düzenli" terimi, herhangi bir uzmanlık eğitiminin olmaması anlamına geldiğinden, kavram tanıtıldı. "Genç Hemşire"

Genç Hemşirenin sorumlulukları şunları içerir:

Hastayı beslemede hemşireye yardım;
Hasta bakımında hemşireye yardımcı olmak;
Hastaların sağlığının 24 saat izlenmesi. Eğer kötüleşirse asistan hemşire bu durumu hemşireye ve bölüm doktoruna bildirmekle yükümlüdür;
Bölümü temiz ve düzenli tutmak;
Yoğun bakım hastalarının hijyen ve bakımının sağlanması;
Mesleki iletişimin ahlaki ve yasal normlarına uygunluk, iş disiplininin gereklilikleri;
Sadece prosedür veya başhemşirenin izniyle gerçekleştirilen bazı basit tıbbi manipülasyonların yapılması;
Bir hemşireye mide sondası, idrar sondası ve benzerlerinin yerleştirilmesinde yardımcı olmak.

yatalak hastalar

Hemşireler, yatalak hastalara ev bakımı sağlamaktan sorumludur.

Siparişler bu nedenle bazen denir dadılar:

sağlıklarına bakıyorlar,
ulaşımlarını gerekli işlem ve muayeneleri yapmak,
hijyenik bir banyo yapmalarına yardımcı olun,
çarşafları giyinmek ve değiştirmek,
komodin ve komodin temizliği,
hasta için bir kap veya pisuar getirin.

cerrahi bölümünde

Genel olarak cerrahi bölümündeki hemşirelerin görevleri hastanenin diğer bölümlerindekilerle benzerdir.

Eczanede

Eczaneler de aynı doktor, hemşire ve hemşirelerin çalıştığı sağlık kurumlarıdır.

İkincisinin sorumlulukları şunları içerir:

Eczanenin ve tüm tesislerinin her vardiyada en az bir kez temizlenmesi;
Çalışma günü başlamadan önce giriş paspaslarının dezenfeksiyonu;
bulaşık ve malzemelerin temizlenmesi;
Asistanın yanı sıra işyerinde kullanılan bulaşıkların zamanında temizlenmesi;
Günlük çöp imhası
Eczanede bulunan kurutma dolapları, gaz sobaları ve diğer ekipmanları kullanırken güvenlik önlemlerine uyulması;
Gerekirse, kurye işlevinin uygulanması;
İç düzenin uygulanması.

Bir psikiyatri kliniğinde

Genel olarak, gereksinimler somatik hastanelerdekiyle aynıdır. Ancak, herkes böyle belirli bir yerde çalışmak için uygun değildir.

Dikkat! Kural olarak, genç tıbbi personeli, iyi fiziksel zindeliği olan ve ayrıca "çelik" sinirleri olan güçlü genç erkekler veya kadınlar şeklinde işe almaya çalışırlar.

Psikiyatri bölümlerinin hastaları katı olmalı ve gevşeklikten vazgeçmemelidir, aksi takdirde bazıları ciddi yaralanmalara neden olabilir (alacakaranlık bir bilinç bulanıklığı durumunda, hatta öldürebilirler).

Birisi bu işlevleri yerine getirebilir mi?

Hemşireler zaman ve enerji yetersizliği nedeniyle yardıma ihtiyaç duyarlarsa, kendisine bakan hasta yakınlarından yardım alma hakkına sahiptir. ikincisi arzu ve yeteneğe sahipse.

Ayrıca, bazı hastanelerde, hastaları teslim eden ve refakat eden, ayrıca çeşitli çalışmaların testlerini ve sonuçlarını doğru yerlere götüren bir kuryenin ayrı bir konumu vardır. Diğer tüm görevler hemşire tarafından yerine getirilmelidir.

Dikkat! Bir oda arkadaşı, hastanın kendini iyi hissetmediğini ilk fark eden kişiyse ve bu durumla karşılaşan bölümün ilk sağlık görevlisine (ister doktor ister hemşire olsun) derhal bilgi verdiyse, bu ihmalden hemşire sorumlu tutulmamalıdır. .

Başka birçok sorumluluğu var ve her saniye her hastayla fiziksel olarak birlikte olamaz.

Hastalara kim bakabilir?

Hemşirelere ek olarak, bu yapılabilir aşağıdaki kişiler:

hastanın yakınları;
Sosyal hizmetten özel olarak işe alınan bakıcılar.

Dikkat! Temizlik hemşireleri ve barmenlerin bölümün hastalarına bakma hakları yoktur.

Hemşireler çok sorumlu insanlardır. İşleri çok zor. Ne yazık ki, birçok insan ve meslektaş, çalışmalarını takdir etmiyor. Ama boşuna. Hemşireler olmadan doktorların ve hemşirelerin işi çok daha zor olurdu.

Yaklaşan duygusal tükenme anını geciktirmek için genç sağlık personelinin çalışmalarını takdir etmek gerekir.