Tek üyenin kendisine bir yönetici atama kararı. Kurucunun yönetici atanmasına ilişkin kararı

Vseobraztsy.rf portalı size şunları söyleyecektir:

limited şirket kurucularının genel kurul tutanaklarının kuruluşunda nasıl yazıldığı,

Bir muhasebeci için çevrimiçi dergi

Dernek kurma kararı alındı. Şimdi yeni organizasyonun başkanını atamanız gerekiyor. Şirkette birkaç kurucu bulunduğundan, LLC direktörünün atanmasıyla ilgili genel toplantı tutanaklarına ihtiyaç vardır. Özellikle portalın okuyucuları için uzmanlarımız tamamlanmış bir 2017 örneği hazırladı.

Birkaç kurucu varsa, bir protokol gereklidir

Kuruluşun başkanı şirket sahipleri tarafından atanır. Sadece bir kurucu varsa, genel müdürün atanmasına ilişkin kararla genel müdürün göreve atanması resmileştirilir.

Birkaç kurucu ortak varsa, genel müdürün atanmasına ilişkin katılımcıların genel kurul toplantısına ilişkin bir protokole ihtiyaç vardır (26 Aralık 1995 tarihli ve 208-FZ sayılı Federal Kanunun 69. Maddesinin 63. maddesinin 3. fıkrası, 02/08/1998 tarih ve 14-FZ sayılı Federal Kanunun 37. maddesi ve 40. maddesinin 1. fıkrası). Protokolü hazırlarken, iş sözleşmesinin yapıldığı süreyi belirtmek gerekir. Bir direktörle iş sözleşmesinin azami süresinin 5 yıl olduğunu hatırlayın (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 58, 59, 275. Maddeleri).

Özellikle portalın okuyucuları için uzmanlarımız, yönetici atanmasına ilişkin genel kurul toplantı tutanaklarının tamamlanmış bir örneğini hazırladılar.

Yunona LLC katılımcılarının genel toplantısı

Tutma şekli: ortak mevcudiyet (toplantı)

Genel toplantının yeri: Moskova, st. Mitinskaya, 57

Genel kurul saati: 23/06/2017, 14.00

Şirketin toplam üye sayısı - 3

Toplantıda Şirket'in 3 üyesi hazır bulunmaktadır.

Alexey Yurievich Zipunov

Roman Petroviç Karamışev

Savva İvanoviç Dolgopyatov

Toplantı Sekreteri: Savva İvanoviç Dolgopyatov

Şirket Genel Müdürünün seçilmesi ve onunla bir iş sözleşmesi imzalanması.

A.Yu. Zipunov'un Victoria Valerievna Kruglova'yı Şirketin Genel Müdürü olarak seçme önerisiyle (Mitino İçişleri Bakanlığı tarafından verilen pasaport serisi 45 07 No. 125420

Victoria Valerievna Kruglov (Mitino İçişleri Bakanlığı tarafından verilen pasaport serisi 45 07 No. 125420

Moskova, alt bölüm kodu 772-049, 29 Ocak 2004), şu adreste ikamet ediyor: Moskova, Pyatnitskoe shosse, 35, apt. 420, 09/15/2007 tarihinden itibaren ve onunla bir süre için bir iş sözleşmesi imzalamak

Victoria Valerievna Kruglova ile iş sözleşmesinin imzalanması, ekteki taslak iş sözleşmesinde belirtilen hüküm ve koşullar çerçevesinde Şirket üyesi Alexei Yuryevich Zipunov'a emanet edilecektir.

Toplantı başkanı ______________ A.Yu. Zipunov

Ayrıca CEO'nun atanmasıyla ilgili tamamlanmış bir örnek kararı da indirebilirsiniz.

Protokolden sonra sözleşmeyi imzalıyoruz

İşletmenin müdürü, kuruluşun hayatındaki özel rolüne rağmen, bir çalışandır ve bir iş sözleşmesi kapsamında hareket eder (8 Şubat 1998 tarihli ve 14-FZ sayılı Federal Kanunun 40. Maddesi, Federal Kanunun 69. Maddesi) 26 Aralık 1995 No. 208-FZ) .

Müdürle bir iş sözleşmesi, mevcut mevzuat tarafından sağlanan tüm gerekli bilgiler, koşullar ve garantiler dahil olmak üzere herhangi bir biçimde düzenlenebilir (Rusya Federasyonu İş Kanunu Bölüm 10.11). Sözleşmenin yazılı bir formu gereklidir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 67. Maddesi). İki kopya yazdırmanız gerekir:

İşverenin nüshasında, CEO, nüshasının alınması için imzalamalıdır.

2017'den beri kuruluşlar, 27 Ağustos 2016 tarih ve 858 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan standart bir iş sözleşmesi formunu kullanabilirler. İşveren bir mikro işletme ise, bu formun kullanılması, gerekli tüm bilgilerin standart sözleşmede belirtilmesi şartıyla yerel düzenlemelerin geliştirilmesine izin vermeyecektir.

Ayrıca:

Bu gönderiye henüz yorum yapılmamış.

Peşin ödeme: maaştan nasıl hesaplanır ve yüzde ne kadardır

1 Ekim 2017'den itibaren alım ve satım defteri: KDV için yeni formlar

10/01/2017 tarihinden itibaren yeni fatura formu: form ve örnek doldurma

Kişiselleştirilmiş muhasebenin yeni biçimleri: SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR ve SZV-ISH

Kişisel veriler: 1 Temmuz 2017'den itibaren işverenler için daha sıkı sorumluluk

MUHASEBECİLER İÇİN ÇEVRİMİÇİ DERGİ

Sosyal ağlardayız

Daha iyi olmamıza yardım edin!

İletişim mailimiz

haberlere abone ol

Sitedeki en son haber ve duyurulardan haberdar olmak için e-postanızı giriniz.

Geri bildiriminiz için teşekkür ederiz!

Sorunuz portalın uzmanlarına gönderildi!

Genel müdür değişikliği protokolü

Kurucuların genel toplantısı, düzenli (düzenli aralıklarla) veya programsız (yerel kararlar alma ihtiyacı nedeniyle) olabilir. LLC kurucularının her resmi toplantısı belgelenmelidir.

Genel müdürün atanması, planlı (iş sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle) veya plansız (çalışan veya işverenin inisiyatifindeki son tarihten önce) olabilir.

Her halükarda, şirketin başkanını değiştirme kararı, şirket katılımcılarının toplantı kararı ile kaydedilmelidir (alt fıkra 4, fıkra 2, madde 33, fıkra 1, "Sınırlı Sorumlu Şirketler Hakkında Federal Kanunun 40. maddesi" " 8 Şubat 1998 No. 14-FZ) .

Şirketin birinci kişinin yetkilerinin genişletilmesi durumunda da bu kararın benzer bir anlaşma ile sabitlenmesi gerekir.

Protokole neler dahil edilmelidir?

Genel müdürün değişmesine ilişkin bu protokolde, aşağıdakileri öngörmek gerekir:

toplantının tarihi ve yeri;

Toplantı başkanı ve sekreterinin tam adı;

nihai kararlar (kimin yetkisi ve ne zaman feshedileceği / kimin atanacağı, hangi tarihten itibaren ve ne kadar süreyle).

Toplantıya başkan başkanlık eder ve sonuçlar toplantı sekreteri tarafından kaydedilir.

Kurucuların müdür değişikliğine ilişkin protokolü herhangi bir biçimde düzenlenir. P14001 formundaki başvuruyu Federal Vergi Servisi'ne onaylarken, içerdiği bilgiler noter tarafından doğrulanacaktır, bu nedenle eksiksiz olması gerekir. Bir belge numarası atamak gerekli değildir.

Genel kurul kararında sürelerin belirlenmesi gerekli midir?

Gelecekte, müdür değişikliğine ilişkin genel kurul protokolü, müdürle iş sözleşmesi yapılması ve işe alma ve göreve başlama talimatlarının verilmesi için temel oluşturur. Belge, başkanın görev süresini belirtmiyorsa, şirket tüzüğünde belirlenen süre boyunca iş sözleşmesi imzalanacaktır. Süre tüzükte veya protokolde belirlenmemişse, şirket başkanının görev süresi 5 yıl olarak belirlenir.

Yönetmenin adını değiştirirken bir protokole ihtiyacım var mı?

Başkanın kişisel verilerinde değişiklik olması halinde olağanüstü toplantı yapılmasına gerek yoktur. Federal Göç Servisi çalışanları, soyadı değişikliği ile ilgili verileri bağımsız olarak Federal Vergi Servisi organlarına aktarır ("Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair Federal Kanunun 31. Maddesi"). Diğer değişiklikler Tüzel Kişilerin Birleşik Devlet Siciline yansıtılacaktır.

Şirketin yalnızca bir kurucusu varsa, şirketin ilk kişisinin değiştiği gerçeğini yansıtan belgeye, tek katılımcının başkanın atanmasına ilişkin kararı denir.

Yönetici değişikliğine ilişkin kurucular toplantı tutanağının şekli, örnek

sizin için en önemli makaleler

Bir yöneticinin kendi özgür iradesiyle görevden alınması kolay bir işlem değildir. Tamamlanması, sıradan bir çalışanın kuruluştan ayrılmasından daha fazla zaman alır. Bu yazıda, bir yönetici ile iş sözleşmesini feshetmenin ana aşamalarını ele alacağız.

Şirketin başı yürütme organıdır. JSC veya LLC Tüzüğü tarafından belirlenen bir süre için seçilir. Ve LLC 2017'deki genel müdürü değiştirme prosedürü, İş ve Medeni Kanun maddeleri ile düzenlenmiştir.

Materyallerin tamamen veya kısmen kopyalanması yasaktır,

Kurucuların yönetici atanmasına ilişkin örnek kararı

postaya gönder

Yasal olarak onaylanmış formlar arasında kurucuların yönetici atanmasına ilişkin örnek kararı bulamazsınız. Bu belge herhangi bir biçimde olabilir, ancak içeriği yasal gerekliliklere uygun olmalıdır.

Bir yönetici atanması hakkında sahipler (şirketin kurucuları) toplantısı kararı

Kuruluşun başkanı (müdür, genel müdür) tek şekilde atanabilir - işletme sahiplerinin genel kurul kararı ile. Bu prosedür, Sanatın 2. paragrafı ile düzenlenir. 33, Sanatın 1. paragrafı. 8 Şubat 1998 tarihli ve 14-FZ sayılı "Sınırlı Sorumlu Şirketler Hakkında Kanun"un 40'ı. Böyle bir toplantının tutanakları veya ondan çıkarılan bir direktör atanmasına ilişkin karar, başkanın yetkilerini gösteren ana belgedir.

Başkan, kuruculardan biri veya herhangi bir çalışan olabilir. Onay süreci her zaman aynıdır.

Protokol, tarihi gösteren zorunlu olarak ücretsiz bir biçimde düzenlenir. Teşebbüs hakkında kayıt bilgilerini, kurucuları ve kayıtlı sermayedeki payları hakkında bilgileri içermelidir. Karardaki başkanın (müdür, genel müdür) pozisyonunun adı, işletme tüzüğünde belirtilenlerle eşleşmelidir. Protokol, seçilen liderin pasaport bilgilerini içermelidir. Şirket tüzüğünde yer aldığı için görev süresinin belirtilmesine gerek yoktur.

Görev süresinin dolması veya zamanlamadan önce bir yöneticinin yeniden seçilmesi durumunda, kurucular genel kurulunun da toplanması gerekir. Bir örnek, kurucuların bir direktör atanmasına ilişkin kararını doğru bir şekilde hazırlamaya yardımcı olacaktır.

Tek kurucunun LLC genel müdürünün atanmasına ilişkin kararı

İşletmenin kurucusunun bir kişi olması durumunda, böyle bir belgeye tek katılımcı veya kurucunun kararı denir.

Herhangi bir kişi bir yönetim pozisyonuna (genel müdür, müdür) atanabilir, ancak çoğu durumda kurucuların kendileri şirketin başında olur veya işi yakın akrabalarına emanet eder.

Kurucunun yönetici atanmasına ilişkin örnek kararı

Atanan başkanla iş ilişkilerinin kaydı

Yönetici işe alma sözleşmesinin bir özelliği, işveren adına, işletme adına, genel kurul tarafından yetkilendirilen malik veya tek katılımcı tarafından imzalanmasıdır.

Sadece bir malikin olduğu ve kendisinin müdür pozisyonuna atanması durumunda muğlak bir durum ortaya çıkmaktadır. Bir taraftan bir sözleşme akdetmek için iki tarafın bulunması gerekir ve kişinin kendi kendisiyle sözleşme imzalaması kabul edilemez. Öte yandan, kurucu tek kişi olsa bile, hiç kimse başkanı şirketle sözleşme yapma hakkından mahrum bırakmaz ve direktörün görevlerini kendisi üstlenir. Burada, böyle bir sözleşmenin hem kurucu hem de çalışan olarak hareket eden bir kişi tarafından imzalandığını anlamak önemlidir.

ÖNEMLİ! Katılımcıların veya şirketin tek kurucusunun bir başkan ve bir iş sözleşmesi atama kararına ek olarak, bir yönetici kiralama emri verilir. Bu belgeler aynı tarihe ait olmalıdır. Başkanla ilgili bilgiler Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline girilmelidir.

Müdür için hala hangi personel belgelerinin verilmesi gerektiğini makalelerde öğreneceksiniz:

Sonuçlar

İşletme müdürünün göreve başlaması için, yukarıda önerilen resimlerden birine göre hazırlanan LLC genel müdürünün atanması, işletme ile müdür arasında bir iş sözleşmesi ve bir istihdam için sipariş.

Önemli vergi değişikliklerinden ilk siz haberdar olun

Sorularım var? Forumumuzda hızlı cevaplar alın!

2017 Yılı Kurucular Genel Kurulu 1 Numaralı Örnek Tutanakları

kurucuların genel toplantısı

Sınırlı sorumlu şirketler "Romashka"

Genel toplantı düzenleme şekli - toplantı (ortak mevcudiyet)

Genel kurul yeri - 117105, Moskova, sh. Varshavskoye, 37, bina 1, of. dört

Genel kurula katılmaya hak kazanan kişilerin kayıt başlama saati - 9-40

Genel kurula katılmaya hak kazanan kişilerin son kayıt tarihi - 9-50

Genel kurul açılış saati - 10-00

Genel kurul kapanış saati - 10-30

Genel kurul başkanı - İvanov İvan İvanoviç

Genel Kurul Sekreteri - Petrov Petr Petrovich

Oy listelerinde yer alan Şirket kurucularının toplam sayısı:

İvanov İvan İvanoviç, 03 Ocak 1981 doğumlu, Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu: 4507 111222, 23 Şubat 2004'te Moskova Şehri Mnevniki Bölgesi Federal Göçmen Servisi No. 1, alt bölüm kodu 770-345; ikamet yeri: 115409, Moskova, sh. Kashirskoye, 45, bina 2, daire. 245; kalay 777453627222

Petrov Petr Petrovich, 05 Nisan 1978 doğumlu, Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu: 28 Şubat 2008'de KRASNOYARSK ŞEHRİ İçişleri Bakanlığı tarafından verilen 3245 544444, alt bölüm kodu 455-432; ikamet yeri: 660074, Krasnoyarsk Bölgesi, Krasnoyarsk, st. Leningradskaya 1, 32, bina 1, daire. 22

Toplam: 2 kurucu

Şirket kurucularının tamamı genel kurulda hazır bulunmakta olup, toplantı nisabı (%100) mevcuttur, gündemdeki tüm konularda karar almaya genel kurul yetkilidir.

1. Kurucular genel kurulu başkan ve sekreterinin seçilmesi ve oy sayma zorunluluğu getirilmesi.

2. Sınırlı Sorumluluk Şirketi "Romashka"nın kurulması.

3. Şirketin ticari unvanının onaylanması.

4. Şirketin kayıtlı sermaye tutarının yanı sıra Şirket mülkünün oluşumu için prosedür, yöntem ve şartların onaylanması.

5. Şirket kurucularının paylarının büyüklüğünün ve itibari değerinin onaylanması.

6. Şirketin bulunduğu yerin onayı.

7. Şirketin kuruluşuna ilişkin bir anlaşmanın akdedilmesi.

8. Şirket Sözleşmesinin Onaylanması.

9. Şirket Genel Müdürünün Seçimi.

10. Şirketin kuruluşunda ve Şirketin devlet tescilinde kurucuların ortak faaliyetleri için prosedürün belirlenmesi.

11. Şirketin devlet kaydı için devlet ücretinin ödenmesi.

12. Mühürün üretimi ve depolanmasından sorumlu bir kişinin atanması ile Şirketin taslak mührünün onaylanması.

1. Gündemin ilk maddesi -

Şirketin kurucuları genel kurul başkanı olarak seçilen Ivanov Ivan Ivanovich (bundan sonra Başkan olarak anılacaktır), Şirket kurucuları genel kurul sekreteri olarak Petrov Petr Petrovich (bundan sonra Sekreter olarak anılacaktır) .

Karar oybirliği ile alındı.

2. Gündemin ikinci maddesi -

Bir Sınırlı Sorumluluk Şirketi "Romashka" kurun.

Karar oybirliği ile alındı.

3. Gündemin üçüncü sayısında -

Şirketin tam kurumsal adı Rusça: Sınırlı Sorumluluk Şirketi "Romashka".

Şirketin Rusça kısaltılmış kurumsal adı: Romashka LLC.

Karar oybirliği ile alındı.

4. Gündemin dördüncü maddesinde -

Şirketin kayıtlı sermayesini, %100 olan 10.000 (on bin) ruble 00 kopek olarak onaylayın.

Ödeme, Şirketin kayıtlı sermayesinin %100'ü olan 10.000 (on bin) ruble 00 kopek tutarında nakit olarak yapılır.

Şirketin devlet tescili sırasında, Şirketin kayıtlı sermayesi 0,00 ruble tutarında ödenir. Şirketin kayıtlı sermayesinin 10.000 (on bin) ruble 00 kopek tutarındaki %100'ü, Şirketin devlet tescili tarihinden itibaren 4 (dört) ay içinde ödenecektir.

Karar oybirliği ile alındı.

5. Gündemin beşinci sayısında -

Şirket kurucularının paylarının büyüklüğünü ve itibari değerini aşağıdaki sırayla onaylayın:

İvanov İvan İvanoviç 5.000 (beş bin) ruble 00 kopek, yani %50

Petrov Petr Petrovich 5.000 (beş bin) ruble, %50 olan 00 kopek

Karar oybirliği ile alındı.

6. Gündemin altıncı maddesinde -

Şirketin konumunu onaylayın (daimi yürütme organının yeri): Rusya Federasyonu, 117105, Moskova, Varshavskoye otoyolu, bina 37, bina 1, ofis 4.

Karar oybirliği ile alındı.

7. Gündemin yedinci maddesinde -

Derneğin kurulması konusunda bir anlaşma yapın.

Karar oybirliği ile alındı.

8. Gündemin sekizinci sayısında -

Dernek Tüzüğünü onaylayın.

Karar oybirliği ile alındı.

9. Gündemin dokuzuncu maddesinde -

Seçilmiş İvan İvanoviç İvanov, 03 Ocak 1981 doğumlu, Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu: 4507 111222, 23 Şubat 2004'te Moskova Şehri 1 No'lu Mnevniki Bölgesi Federal Göç Servisi tarafından yayınlandı, alt bölüm kodu 770-345; ikamet yeri: 115409, Moskova, sh. Kashirskoye, 45, bina 2, daire. 245; 3 yıllık bir süre için TIN 777453627222.

Devlet kaydından sonra Başkan'a Şirket adına Genel Müdür ile bir iş sözleşmesi imzalamasını söyleyin.

Karar oybirliği ile alındı.

10. Gündemin onuncu sayısında -

Şirketi ve Şirket Sözleşmesini kanunla belirlenen prosedüre uygun olarak kaydettirin. Derneğin tescili ile ilgili tüm işlemler ve dernek faaliyetlerine başlamak için gerekli olan ve kurucular tarafından yapılması gereken işlemler ve bu işlemlerin yapılmasına ilişkin masraflar Başkan tarafından karşılanır. Şirket kayıtlı değilse, giderler, kurucuların Şirketin kayıtlı sermayesindeki payları oranında tazmin edilmelidir. Masrafların geri ödenmesiyle ilgili anlaşmazlıklar mahkemede çözülür.

Şirketin kurucuları, Şirketin kuruluşuna ilişkin ve devlet tescilinden önce doğan yükümlülüklerden müştereken ve müteselsilen sorumludur.

Karar oybirliği ile alındı.

11. Gündemin onbirinci sayısında -

Başkana, tüm kurucular için kendi adına bir tüzel kişiliğin devlet tescili için devlet ücretini ödemesini söyleyin.

Karar oybirliği ile alındı.

12. Gündemin on ikinci sayısında -

Dernek mührünün taslağını onaylayın. Mühür üretiminden sorumlu Şirket İvanov İvan İvanoviç'in Genel Müdürü'nü atayın.

Karar oybirliği ile alındı.

________________ / İvanov I.I.

________________/ Petrov P.P.

zakonosfera.ru

LLC şeklinde bir işletme kurmanın ana nüansları

LLC, asıl amacı katılımcılar arasında dağıtılan karlar yaratmak olan ticari kuruluşları ifade eder.

Bir LLC ile diğer toplu işletmeler arasındaki temel fark, bir katılımcının bu örgütsel ve yasal girişimcilik biçimindeki yükümlülüklerinin sorumluluğunun, kurucunun şirketi yetkili sermayesinin bir parçası olarak oluştururken ödediği miktarla sınırlı olmasıdır.

Ve bazı eleştirmenler, bir LLC'nin dezavantajlarını, kuruluşu için en az 10 bin ruble kayıtlı bir sermayeye, bir banka hesabına ve bir mühüre sahip olmanın gerekli olduğunu düşünse de, bunlar neredeyse her vatandaşın sağladığı avantajlardır. işletme açabilir.

Ve ayrıca bir LLC'nin dezavantajları, örneğin bireysel bir girişimcinin kaydı ile karşılaştırıldığında, kaydı için daha karmaşık bir prosedür içerir. Ancak burada bile, bir LLC oluşturma adımları hala oldukça basittir ve özellikle değerli olan, yasalarla sınırlı net bir algoritmaları vardır.

Bir limited şirketin kurulması için temel belgelerin kısa bir listesi

Bir LLC'nin tescili, Rusya Federasyonu'nun birçok düzenleyici yasasında ayrıntılı olarak açıklanmıştır, bunlardan başlıcaları şunlardır:

• 8 Şubat 1998 tarih ve 14-FZ sayılı “Sınırlı Sorumlu Şirketler Hakkında Kanun”;
• 08.08.2001 tarihli ve 129-FZ sayılı Kanun "Tüzel Kişilerin ve Bireysel Girişimcilerin Devlet Tesciline Dair";
• 30 Eylül 2004 tarih ve 506 sayılı Hükümet Kararnamesi “Federal Vergi Servisi Yönetmeliğinin onaylanması üzerine”.

Ayrıca, bir LLC'ye kaydolma koşullarındaki bazı değişiklikler, 1 Ocak 2016'dan itibaren 67-FZ sayılı yasa ile getirilmiştir.

Bir şirket açmak için belgelerin bileşimi için genel şartlar

Şu anda, bir LLC'ye kaydolurken, belge portföyü için iki seçenek vardır. İlk durumda, kurucular hem bireyleri hem de hukuk firmalarını içerdiğinde, aşağıdaki belge listesi sağlanır:

• şirket kurucularının, baş ve muhasebecinin pasaportlarının noter tasdikli kopyaları;
• kurucuların genel kurul toplantı tutanakları;
• tüzük;
• dernek muhtırası (birden fazla kurucu varsa);
• bir bina veya daire (ofis) için kira sözleşmesi;
• kiralanan binanın/dairenin mülkiyet belgesi;
• müdürleri ve muhasebecileri işe alma emirleri;
• kurucuların maddi değerlerinin (mülkünün) yasal fona devredilmesi konusunda hareket eder;
• kuruculardan kayıtlı sermayede alınan tutarlar için makbuzlar ve nakit makbuzlar;
• tüzel kişilerin kurucularının beyanları. Bu başvurular, bunun için gerekli tüm belgeleri listeleyen özel bir R11001 formuna göre düzenlenir: tüzük, kuruluş sözleşmesi, kurucular toplantısı tutanakları, şirket başkanının haklarını onaylayan tutanaklardan bir alıntı , baş pasaportunun bir kopyası, Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Kaydı'ndan bir alıntı, OGRN atama belgesi, kayıt üzerine vergi müfettişliğinden bir mektup, TIN sertifikası. Tüm nüshalar noter tasdiklidir.

Yerli işletmelere ek olarak, LLC'nin kurucularının yabancı vatandaşları ve yabancı tüzel kişileri de içerdiği ikinci seçenekte, yabancı dilde sunulan tüm belgelerin kopyaları noter tasdikli tercüme edilir.

Bir şirketin tüzük fonunun mülk katkılarından oluştuğu durumlar için de koşullar sağlanmıştır. Bu durumda, bu mevduatları onaylamak için aşağıdaki belgelere sahip olmanız gerekir:

• mülkiyet belgesi;
• mülk için teknik pasaport;
• mülkiyet garanti kartı;
• devredilen mülkün değeri.

Aynı zamanda, sunulan belgelere dayanarak, bu mülkün LLC'nin bilançosunda kabul edilmesinin yanı sıra bir değerlendirme eylemi düzenlenir.

LLC'nin kurucularının toplantı tutanaklarının kaydı

Bir LLC'deki genel toplantılar, belirli bir şirketin yasal hükümleri tarafından belirlenen sıklıkta yapılır. Özellikle yıllık toplantılar mutlaka düzenlenmektedir. Bir LLC'nin kurucularının toplantısına gelince, yalnızca bir kez yapılır, çünkü yapıldıktan sonra kurucunun statüsü katılımcının statüsüne dönüşür.

Bu kavramlar arasındaki fark budur.

Bu nedenle, kurucular, LLC'nin ilk oluşturulmasında yer alan tüzel kişiler ve bireylerdir. Bireylerin pasaport verileri ve kurucuları olan hukuk firmalarının ana detayları Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline girilir. Ve bu kurucu listesi, işletmenin varlığı boyunca değişmeden kalır.

Ancak katılımcı listesi, hem yeni üye alınması durumunda genişleme, hem de eski üyelerin çıkarılması durumunda azalma yönünde değişebilir.

Böylece, ilk toplantıdan sonra kurucular, kurulan işletmenin katılımcıları, üyeleri veya hissedarları olurlar.

Toplantı tutanakları ne zaman hazırlanmalı?

Kurucu sayısı iki veya daha fazla ise kurucular toplantı tutanağı düzenlenir. Kurucu yalnızca bir kişi veya bir tüzel kişilik olduğunda, ilk kurucu belge, tek kurucusunun bir girişim oluşturma niyeti hakkındaki kararıdır. Bu durumda kurucuların toplantı tutanakları düzenlenmez.

Kurucu toplantının yapılması için kurucuların toplantısı, toplantı tarihini ve geçici gündemini gösteren uygun bildirimler şeklinde kaydedilir. Bu davetiyeler ilgili tüm taraflara gönderilir.

Kurucu meclisin toplanmasına ilişkin örnek bildirim

LLC katılımcıları toplantısı düzenlemenin nüansları

Kurucular toplantısının Tutanaklarının hazırlanmasına ilişkin kurallar, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 181.2. Maddesi ile düzenlenmiştir.

Kurucuların tutanaklarında aşağıdaki emredici hükümlerin düzeltilmesi zorunludur.

1. Etkinliğin yeri ve tarihi.
2. Kurucuların listesi. Kurucular - bireyler için pasaport verileri kaydedilir. Tüzel kişileri temsil eden kurucular için şunu girin: işletmenin tam adı; yasal adres; OGRN, KPP ve TIN kodları; Bir tüzel kişiliğin temsilcisinin tam adı ve pasaport verileri.
3. Toplantı başkanı.
4. Meclis sekreteri.
5. Gündem
6. Kurucuların, kuruluşla ilgili ayrı bir anlaşmada yansıtılan eylemlerini koordine etme sözleşmesinden doğan yükümlülükleri.
7. Oylama sonuçları.

Toplantının gündemi mutlaka gelecekteki işletmenin temel özelliklerinin tanımını içermelidir:

• LLC şeklinde örgütsel ve yasal biçiminin bir göstergesi olan işletmenin tam adı;
• yasal adres;
• paylarının dağıtımı ile kayıtlı sermayenin büyüklüğü;
• tüzük;
• Yönetmenin tam adı.

Kurucular toplantı tutanağına bir örnek aşağıda verilmiştir.

Aynı zamanda gündemdeki tüm konuların oylanmasına münhasıran oybirliği ile karar verilmesi gerektiği vurgulanmalıdır. Soruların oybirliğiyle onaylanmaması durumunda, LLC'nin kaydı reddedilecektir. Bu, işletmenin tescili zaten yapıldıktan sonra, katılımcıların veya hissedarların genel kurul toplantı tutanaklarında, oybirliğiyle değil, kategoriye bağlı olarak basit çoğunlukla veya 3/4 oyla alınan kararları onaylamak mümkündür. problemin.

Tek bir kurucu ile bir LLC'nin açılmasına karar vermek

Genel olarak, bir LLC'nin kurucularının sayısı birden elliye kadar değişebilir. Bir LLC'nin bir kurucuya kaydı oldukça yaygın bir uygulamadır.

Bir LLC'nin kurucusunun yalnızca bir gerçek veya tüzel kişi olması durumunda, bu gerçek, işletme kurma kararının tutanaklarına kaydedilir. Bir şirketi tescil ettirmek için bu protokolün sunulması zorunludur. Bir LLC kurma sorununun çözümüne ilişkin toplantı Tutanağının resmi adı şöyle görünebilir - “Tek kurucunun Limited Şirket kurma kararı”.

Tek kurucunun bir LLC'nin oluşturulmasına ilişkin örnek kararı fotoğrafta gösterilmektedir.

Verilen örnek onaylanmış bir kanon değil, çözümlerden sadece bir tanesidir. Örneğin, bu karar, kurucunun yalnızca oy kullanma hakkına sahip olduğu ve toplantıya katılanların geri kalanının yalnızca tavsiye niteliğinde bir oyu olduğu genel kurul toplantı tutanakları şeklinde resmileştirilebilir.

CEO'nun atanması

Bir LLC'nin direktörlüğüne atanmak, yeni oluşturulan bir işletmenin faaliyetindeki ilk adımdır. Bu randevu genellikle, esas olarak “taze pişmiş” direktörün kendisi tarafından imzalanan 1 numaralı siparişle yapılır. Bir genel müdür atama emri çıkarmanın kaynağı, kurucu meclis tutanaklarında veya tek kurucunun kararında buna karşılık gelen bir giriştir.

Fotoğrafta bir LLC'nin genel müdürünü onaylama emrinin bir örneği gösterilmektedir.

Noter belgeleri onaylamak zorunda mı?

Bir teşebbüs oluştururken bir LLC'nin genel müdürünün atanmasına ilişkin emrin noter tasdiki kanunla düzenlenmemiştir. Başka bir şey, işletmenin eski başkanını değiştirmeye gelince. Bu durumda, yeni bir yönetici onaylandığında, Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilindeki şirketle ilgili temel bilgilerin düzeltilmesi gerekli hale gelir. Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline genel müdür değişikliği ile ilgili girişi düzeltmek için, ilgili vergi servisine Р14001 No.lu formda bir başvuru yapılır, burada Başlık sayfası, Sayfa K (eski için s. 1) yönetmen, s. 1-2 yeni kafa için), Sheet P (s. 1–4).

Başvuruda bulunurken, tüm kurucular belgeleri kabul eden vergi müfettişi huzurunda imzalarsa, noter tasdiki gerekli değildir. Uygulamada, kurucuların tüm imzaları noter tarafından onaylanır. Doğru, aynı zamanda, LLC'deki tüm katılımcıların noterde kişisel varlığı gerekli değildir. Başvuranın kendisinin - şirketin yeni yöneticisinin gerekli belgeleri imzalamaya yetkili olması yeterlidir.

Diğer kayıt formlarının noter tasdikine gelince, aşağıdaki belgelerin mutlaka noter tasdikli olması gerekir:

• tüzel kişiliğin tescil belgesi;
• tüzük;
• tüzel kişiliğin devlet tescil belgesi;
• LLC kurma kararı;
• genel kurul kararı veya genel kurulun başkanının değiştirilmesine ilişkin tutanak.

Bir LLC'nin oluşturulmasına yönelik prosedürel eylemler, kurucuların toplantı tutanaklarının hazırlanmasına temel teşkil eden ilgili kişilerin bir toplantısının toplanmasıyla başlar. Rus mevzuatı, oluşturulan işletmenin en önemli özelliklerinin zorunlu bir listesini içeren bu belgenin derlenmesi formunu açıkça düzenlemektedir. Bir LLC'nin kurucusu yalnızca bir gerçek veya tüzel kişi olduğunda, kurucu toplantı tutanağı, tek kurucu tarafından imzası ile onaylanan yeni bir işletmenin kurulmasına ilişkin bir kararla değiştirilir.

fikir-küçük-işletme.rf

Önce karar sonra sözleşme

CEO'nun atanması, şirketin kurucularının ayrıcalığıdır. Kuruluşun bir tek sahibi varsa, kuruluşun başkanını tek başına göreve atayan tek kurucu odur (7. maddenin 2. fıkrası ve 14-FZ sayılı Federal Yasanın 40. maddesinin 1. fıkrası). 08.02.1998 tarihli, 26.12.1995 tarih ve 208-FZ sayılı Federal Kanunun 2. maddesinin 2. fıkrası ve 69. maddesi).

Özellikle portal okuyucuları için uzmanlarımız, Genel Müdür atanmasına ilişkin örnek bir karar hazırladı.

ÇÖZÜM #1"DV-fish" limited şirketinin tek üyesi

Moskova 22.06.2017

Şirketin tek kurucusu olan DV-ryba LLC'nin tüzüğüne göre
Siluanov Yuri Petrovich

Stepan Igorevich Pikalev'i 22 Haziran 2017'de beş yıllık bir süre için DV-Ryba LLC'nin CEO'su olarak atadı.

Tek kurucu ____________Yu.P. Siluanov
OOO "DV-balık"

Ayrıca CEO atanmasına ilişkin örnek bir kararı da indirebilirsiniz.

Not
Bir çalışma kitabı, bir çalışanın iş tecrübesi ve emek faaliyetinin gerçekleri hakkında bilgi içeren ana belgesidir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 66. Maddesi). Tüm işverenlerin (kuruluşlar ve bireysel girişimciler) çalışma defterleri tutmaları ve bunlara yasaların öngördüğü şekilde giriş yapmaları gerekmektedir. Bu çalışma çalışan için ilk ise, ilk iş yerinde bir çalışma kitabı düzenlemesi gerekir.

Bir karar hazırlarken, genel müdürün görev süresini belirtmeyi unutmamak gerektiğini hatırlamak önemlidir. Bir direktörle iş sözleşmesinin azami süresi 5 yıldır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 58, 59, 275. Maddeleri).

Not
Çoğu zaman uygulamada, bir kuruluşun tek kurucusu aynı zamanda yöneticisidir, çünkü mevcut mevzuat şirketinizi kendiniz yönetmeniz için herhangi bir engel oluşturmaz. Böyle bir durumda tek kurucunun genel müdür olarak atanmasına ilişkin kararın da benzer şekilde düzenlenmesi gerekir.

Mevcut mevzuata göre, limited şirkette mevcut faaliyetlerin yönetimini yürüten bir icra organı bulunmalıdır. Uygulamada, çoğu zaman bunlar direktör, genel müdür, başkan vb. pozisyonlarda bulunan kişilerdir. Bu atamalara ilişkin prosedür, özel mevzuat normları ile düzenlenir ve tüzel kişiler bunlara uymakla yükümlüdür.

Bir LLC'nin direktörünü atama prosedürü

Herhangi bir limited şirketin Tüzüğü, tek yürütme organına ayrılmış bir bölüm içerir. Bu bölüm, yönetim işlevlerinin uygulanmasına ilişkin hak ve yükümlülüklerinin yanı sıra bir pozisyona atanma prosedürünü belirler.

Bir LLC'nin direktörünün atanması, şirketteki katılımcıların genel kurulunun yetkisi dahilindedir. Kurucular da dahil olmak üzere herhangi bir kişi müdür olarak atanabilir. Aday gösterme süreci ve nihai karar . Bir yönetici yalnızca oy çokluğu ile atanabilir. Toplantı tutanakları, kuruluş hakkında Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Kaydı'na bilgi girmek ve müdür pozisyonuna atanan bir kişi ile bir iş sözleşmesi yapmak için temel oluşturur.

Tavsiye:çoğu zaman, işletme sahiplerine aşina olan bir kişi, bir LLC'nin başkanlığına atanır. Ancak böyle bir tanıdık bile doğrulama gerektirir - diskalifiye edilmiş kişilerin sicilinde ve Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinde. Bu durumda vergi makamlarının soruları garanti edildiğinden, diskalifiyenin varlığı atama için ciddi bir engel olacaktır.

Tek kurucusu olan limited şirketler için, kurucunun kendisi de dahil olmak üzere bir kişinin yönetici pozisyonuna atanmasını belirleyen bir belge de gereklidir. Böyle bir belge, tek bir katılımcının kararıdır.

Tek Katılımcı Karar Örneği

Tek hissedarın bir yönetici atama kararı aşağıdaki bölümleri içermelidir:

• Kararın tarihi, yeri ve saati;
• Ad Soyad kurucu;
• Şirketin %100 hissesine sahip olduğunun göstergesi;
• LLC hakkında bilgiler: isim, TIN, OGRN;
• Açıkça ifade edilen atama kararı. Örneğin, My Business LLC'ye bir yönetici atamaya karar verdim ...;
• Yönetmenin tam adı ve pasaport bilgileri;
• Direktörün göreve başladığı tarih;
• Müdürün görev süresi;
• Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinde uygun değişikliklerin yapılması emri;
• Kurucunun imzası.

Bir direktörün atanması LLC'nin oluşturulması sırasında gerçekleşirse, atama kararı kuruluş kararında ayrı bir madde olarak dahil edilebilir. Diğer durumlarda, özel bir karar gereklidir. Örneğin, genellikle katılımcıların girip çıkması ve yönetmenin değiştirilmesi ile gerçekleştirilir. Bu durumda müdür değiştirme kararının yukarıda belirtilen bilgileri içermesi ve mevcut müdürün görevden alınması kararını içermesi gerekir. Ayrıca, kanun böyle bir kararın gerekçesini belirtmek için gereklilikler içermemektedir. Ancak bazen ayrılan bir yöneticinin, tek katılımcının direktörü değiştirme kararında belirtilen işten çıkarma sebebine sahip olması mantıklıdır. Örneğin, iş sözleşmesinin şartları uyarınca, yönetici, tarafların mutabakatı ile işten çıkarılma üzerine artırılmış veya toplu ikramiye gibi işten çıkarılma üzerine belirli bir tazminat sağlarsa. Böyle bir durumda, işten çıkarılma nedeninin kararındaki gösterge, uygun ikramiyeleri almanın temelidir.

Bir tüzel kişilik başkanının seçimi büyük önem taşımaktadır. Bir işletme sahibinin öğrenmesi, değerli bir aday bulmaktan genellikle daha kolaydır. Seçim yapılırsa, müdürün tam olarak çalışabilmesi için tüm formalitelere uymak gerekir ve böyle bir atama gereksiz sorunlara yol açmaz.

Müdür atanmasına ilişkin karar

LLC'nin tek katılımcısının bir direktör (genel müdür) atanmasına ilişkin kararının şekli

1. Çözüm

Tek Kurucu (Katılımcı)

Sınırlı Sorumlu şirketler "___________"

Rostov-on-Don "__" __________ 20__

Ben, tam adı - ____ No. __________, ________________, ____________ c / p ______________ tarafından verilen Rusya Federasyonu serisinin bir vatandaşının pasaportu, ________ adresinde kayıtlı: ________, karar verdi:

1. Şirketin Genel Müdürü pozisyonuna atamak için Tam isim - Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu ____ No. ___ yıl, Şart'a uygun olarak.

tek kurucu

LLC "_____________" ______________ Tam ad

Hataları düzeltmemek için her şeyi en baştan doğru yapın. Ve bu konuda bir iş avukatının ÜCRETSİZ danışmanlığından yararlanacaksınız! Sadece tüm sorularınızı sorun ve 10 dakika içinde nitelikli bir cevap alın!

Ynt: Tek kurucunun gen hakkındaki kararı. müdür

tek üye

OOO "_______________"

Moskova "___" __________ 2___

Sınırlı Sorumluluk Şirketi "______________" (OGRN: ____________) 'nin tek üyesi olarak aşağıdakilere karar vermiştir:

1. LLC "____" __________________________ Genel Müdürünün yetkilerini sonlandırın.

2. ________________ (pasaport: ____________________, adres: ____________________________) ________________ LLC Genel Müdürü pozisyonuna atamak.

Tek üye

OOO "____________"

___________________________________

Sırları anlamak fedakarlık gerektirir.

Gen'in atanması için emir. yönetmenler

LLC'nin ve genin kurucusuyum. müdür. Bir banka hesabı açmak için Gen. olarak atanmam için bir siparişe ihtiyacım var. müdür. Nasıl doğru bir şekilde hazırlanır ve randevu süresi ne olmalıdır (belirsiz veya?)

CEO olarak göreve başladığında ve

Şirketin Baş Muhasebecisi

1. "Kendi elleriyle şirket" (bundan böyle Şirket olarak anılacaktır) Limited Şirketi'nin 00 ay 2010 tarihli ve 1 No'lu kurulmasına ilişkin Karara dayanarak, İvanov İvan İvanoviç, İvan İvan İvanoviç Genel Müdür olarak göreve başlayacaktır. 2010 yılının "00" ayından itibaren şirket.

LLC kurucusunun müdür atanmasına ilişkin örnek kararı

Web sitemizde bir LLC direktörünün atanmasıyla ilgili örnek bir karar bulabilirsiniz. Örnek - Üniter bir teşebbüsün kurucusunun, üniter bir teşebbüsün müdürünün atanmasına ilişkin kararı. LLC'NİN KURUCUSU KARARI "" bir yönetici atanması hakkında. Genel Müdür hem dışarıdan hem de kurucular arasından işe alınabilir. 2014 yılında bir LLC'nin kendi kendine kaydı sizi yaklaşık bir hafta sürecektir. Vasily Vasilyevich Vasiliev'in ROMASHKA LLC Genel Müdürü pozisyonuna atanması. Bir direktörün atanmasına ilişkin emir, temel faaliyetlere ilişkin emirleri ifade eder. Aşağıdaki bileşimde bir Şirket tasfiye komisyonu atayın: [uygun olanı doldurun]. Karar veya protokol (1 katılımcı - karar, 2 veya daha fazla - protokol) 4. Genel Müdür hem dışarıdan hem de kurucular arasından görevlendirilebilir.

kurucunun kararları

KURUCULAR GENEL KURULU

LİMİTED ŞİRKET "BEL"

Mevcut:

1. Belarus Cumhuriyeti Vatandaşı Zhorov Georgy Arkadyevich - toplantının sekreteri.

2. Sergei Mihayloviç Grach, Water World Limited Şirketi (Rusya Federasyonu) Genel Müdürü - toplantının başkanı.

Gündem:

1. Bir limited şirket "Bel" (bundan sonra - Şirket olarak anılacaktır) kurulması hakkında.

2. Şirketin tüzük fonuna katkıda bulunan mülkün parasal değerinin onaylanması.

3. Yetkilendirilmiş Fon'un büyüklüğünün ve katılımcıların Yetkilendirilmiş Fona katkı yapma prosedürünün belirlenmesi hakkında.

4. Kuruluş sözleşmesinin imzalanması ve Şirket Tüzüğü'nün onaylanması.

İlk soruyu dinledi: Zhorov G.A.'nın önerisi. Derneğin kuruluşu hakkında.

Karar verildi: Toplum Yarat.

İkinci soruyu dinledim: Zhorov G.A.'nın önerisi. Şirketin kayıtlı sermayesine katkıda bulunan mülkün parasal değerinin onaylanması üzerine.

Karar: Şirketin yasal fonuna 23.700 (yirmi üç bin yedi yüz) ABD Doları tutarında katkıda bulunan mülkün parasal değerini onaylamak.

Üçüncü soruyu dinledim: Gracha S.M. Yetkili Fon'un büyüklüğünün ve katılımcıların Yetkilendirilmiş Fon'a katkı yapma prosedürü ve Şirketin Yetkili Fonuna bağışlanan mülkün parasal değerinin onaylanması hakkında.

Karar: 48.367 (Kırk sekiz bin üç yüz altmış yedi) ABD Doları tutarında veya Belarusça Yetkili Fonu belirlemek.

LLC Vodny Mir (Rusya Federasyonu) Yetkili Fona katkı olarak 24.667 (Yirmi dört bin altı yüz altmış yedi) ABD doları veya Şirketin yetkili fonunun %51'i olan Belarus rublesi olarak katkıda bulunun .

Yetkili Fon'a katkı olarak Zhorov G.A.'ya parasal olmayan bir katkı yapmak için: değeri, 24 Kasım 2010 tarih ve 00 sayılı incelemenin sonucuyla teyit edilen bir garaj binası, değerlendirmenin güvenilirliği. 23.700 (Yirmi üç bin yedi yüz) ABD Doları değerinde veya Şirketin kayıtlı sermayesinin %49'u olan Belarusça yetkili fona katkıda bulunan mülk.