Thanh toán cho việc chăm sóc người khuyết tật. Bồi thường hàng tháng cho việc chăm sóc người khuyết tật: nó là gì, loại nào, làm thế nào để có được nó

Nhà nước trả trợ cấp cho những người đảm nhận gánh nặng chăm sóc người khuyết tật, những người không chỉ đi làm mà ngay cả việc tự chăm sóc cơ bản cũng là một vấn đề. Bồi thường phải trở thành một nguồn thu nhập, bởi vì hầu như không thể kiếm đủ tiền và phục vụ người đau yếu. Tuy nhiên, số tiền rõ ràng không đạt đến mức lương tối thiểu, tuy nhiên, có còn hơn không.

Thanh toán bồi thường

Đầu năm 2006, Chủ tịch nước ban hành Nghị định về bổ nhiệm bồi thường chăm sóc người khuyết tật. Số tiền thanh toán được đặt ở mức 500 rúp hàng tháng.

Theo Nghị định mới của quyền lực tối cao của chúng tôi, ngày 2008, số tiền đã được lập chỉ mục và tại thời điểm hiện tại là 1200 rúp.

Ở những khu vực có nhiều vấn đề về cuộc sống, sau khi tính toán lại bằng hệ số khu vực, họ đã hào phóng lần lượt là 1380 và 1440 rúp. Khi một nhà cung cấp dịch vụ đảm nhận việc chăm sóc một số người ốm yếu, mỗi người sẽ được bồi thường đầy đủ.

Trợ cấp hàng tháng

Năm 2013, Nghị định thứ ba được thông qua, quy định khoản chi trả hàng tháng cho việc chăm sóc trẻ em khuyết tật nhóm I và trẻ em khuyết tật (dưới 18 tuổi). Khi cha mẹ hoặc người đại diện chính thức tham gia chăm sóc, khoản thanh toán thường xuyên là 5.500 rúp. Khi một người lạ chăm sóc bạn, họ sẽ trả 1200 rúp. Trên thực tế, cha mẹ và người đại diện chính thức nhận được 5500 khi chăm sóc một đứa trẻ khuyết tật và khi trẻ đủ 18 tuổi, số tiền thanh toán sẽ vẫn được giữ nguyên nếu Nhóm I được xác nhận. Người phục vụ không có mối quan hệ thân thiết như vậy sẽ nhận được 1200 mỗi tháng với cùng điều kiện.

Điều kiện và đặc điểm của việc ấn định quyền lợi bồi thường

Để nhà cung cấp dịch vụ đủ điều kiện được bồi thường, người được giám hộ của họ phải là thành viên của một trong các nhóm.

1. Người cao tuổi sống đến 80 tuổi.
2. Người cao tuổi, dựa trên kết quả kiểm tra của ủy ban y tế, đã được chỉ định chăm sóc lâu dài.
3. Người khuyết tật nhóm I.

Bất kỳ nhà cung cấp dịch vụ nào cũng có quyền nhận tiền bồi thường mà không bị ảnh hưởng bởi họ hàng, ngay cả khi sống riêng, nếu họ đáp ứng một số yêu cầu.

1. Hoàn toàn có thể làm việc.
2. Tại thời điểm làm việc, không được tuyển dụng hợp pháp.
3. Tại thời điểm phục vụ, anh ta không được hưởng trợ cấp như một người thất nghiệp, không có lương hưu và không tham gia kinh doanh tư nhân.

Theo luật, được phép chăm sóc khi đủ 16 tuổi, nhưng có thể nhận chăm sóc từ 14 tuổi. Cần phải có sự đồng ý của phụ huynh (người giám hộ) và cơ quan giám hộ và ủy thác, công nhận dịch vụ này là công việc có giá cả phải chăng và không ảnh hưởng đến sức khỏe và giáo dục.

Điều kiện ấn định mức chi hàng tháng để chăm sóc người khuyết tật

Các khoản thanh toán hàng tháng cho việc chăm sóc người bệnh sẽ được chỉ định nếu phường thuộc hai nhóm.

1. Trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi.
2. Trẻ khuyết tật nhóm I.

Yêu cầu đối với nhà cung cấp dịch vụ để nhận khoản thanh toán hàng tháng trùng lặp với yêu cầu đối với người nộp đơn để nhận được khoản bồi thường. Họ cũng áp dụng cho các bậc cha mẹ chăm sóc.

Nơi nộp hồ sơ đăng ký

Để chỉ định các khoản thanh toán, các tài liệu phải được nộp cho chi nhánh địa phương của Quỹ hưu trí (PF), nơi chịu trách nhiệm tính toán và cấp lương hưu cho người được phục vụ.

Nếu nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép cư trú từ khu vực khác, anh ta sẽ cung cấp tài liệu của mình từ chi nhánh Quỹ hưu trí mà anh ta trực thuộc.

Giấy xác nhận đã nhận hồ sơ là giấy biên nhận do chuyên gia PF cấp.

Giấy tờ cần thiết cho cuộc hẹn

Để chứng minh quyền nhận bồi thường, bạn cần cung cấp một bộ tài liệu.

• Lời khai của người chăm sóc.
• Tuyên bố đồng ý của người khuyết tật sẽ được chăm sóc. Nếu cần thiết, chữ ký của ông sẽ được xác nhận bằng báo cáo thanh tra của Quỹ hưu trí. Nếu được xác nhận là không đủ năng lực, đơn sẽ được viết bởi người đại diện chính thức.
• Hộ chiếu (hoặc giấy tờ tùy thân khác) của người chăm sóc.
• Sổ ghi chép công việc của người chăm sóc và giấy chứng nhận của Quỹ hưu trí và Trung tâm việc làm, về trợ cấp vắng mặt và thất nghiệp.
• Giấy chứng nhận của cơ quan thuế xác nhận không thực hiện hoạt động kinh doanh.
• tàn tật.
• Tài liệu xác nhận quyền của người khuyết tật được chăm sóc có trả phí (bản trích lục, giấy chứng nhận).

Để xử lý khoản thanh toán hàng tháng cho việc chăm sóc trẻ khuyết tật nhóm I hoặc trẻ khuyết tật, bạn cần thu thập hỗ trợ tài liệu tương tự, với một số khác biệt và bổ sung.

Khi thanh toán chi phí chăm sóc được cấp cho cha mẹ hoặc cha mẹ nuôi (người giám hộ) của một đứa trẻ khuyết tật, không có văn bản đồng ý nào được viết ra. Khi thanh toán cho người ngoài, văn bản đồng ý được viết bởi người đại diện chính thức của trẻ khuyết tật (cha mẹ, cha mẹ nuôi, người giám hộ) hoặc trẻ trên 14 tuổi. Người trưởng thành khuyết tật đích thân viết bản cam kết đồng ý, khi xác nhận mất năng lực, bản tuyên bố sẽ do người đại diện chính thức viết.

Cha mẹ, cha mẹ nuôi hoặc người giám hộ phải ghi lại mối quan hệ (giấy khai sinh) hoặc giấy tờ về việc nhận con nuôi (quyền giám hộ).

Khi thanh toán được thực hiện cho người chăm sóc trẻ vị thành niên ở độ tuổi 14 hoặc 15, sẽ cần thêm một số tài liệu.

• Sự đồng ý của cha mẹ hoặc người đại diện chính thức của người chăm sóc và cơ quan giám hộ.
• Bằng chứng về mối quan hệ (giấy khai sinh) hoặc xác nhận nhận con nuôi (quyền giám hộ).
• Giấy chứng nhận học tập toàn thời gian.

Thủ tục hẹn

Các khoản thanh toán cho việc chăm sóc được ấn định cho toàn bộ thời gian phục vụ và được phát hành hàng tháng. Thời điểm bắt đầu phân công thanh toán là tháng Quỹ hưu trí nhận được đơn đăng ký và bộ tài liệu. Khi đã thu thập được một phần hồ sơ, tháng nhận hồ sơ vẫn là ngày ấn định thanh toán nếu hồ sơ còn thiếu được mang đến trong vòng ba tháng. Đơn đăng ký sẽ được Quỹ hưu trí xem xét trong vòng mười ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ.

Nếu quyết định tích cực, khoản thanh toán được chỉ định sẽ được trao cho người được phục vụ bằng cách cộng nó vào lương hưu nhận được.

Căn cứ dừng thanh toán

Nếu người chăm sóc được tuyển dụng hợp pháp, bắt đầu nhận lương hưu hoặc có được nguồn thu nhập khác, anh ta phải thông báo cho Quỹ hưu trí trong vòng năm ngày. Nỗ lực gian lận có thể dẫn đến việc phải ra tòa và bị buộc phải trả lại số tiền đã chiếm dụng. Ngoài ra, còn có một số lý do khác dẫn đến việc ngừng thanh toán.

• Cái chết của người phục vụ hoặc sự công nhận của anh ta là mất tích.
• Cái chết của người được tống đạt hoặc được xác nhận là mất tích.
• Việc chấm dứt chăm sóc bởi người chăm sóc, được xác nhận bởi người mất năng lực, đại diện chính thức hoặc cơ quan giám sát.
• Khi người được phục vụ mất quyền được nhà nước chăm sóc (đã bình phục, nhóm I bị loại, sau 18 năm đứa trẻ khuyết tật không được xác nhận vào nhóm I).

1. Các Quy tắc này xác định, theo Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 26 tháng 12 năm 2006 N 1455 “Về việc trả tiền bồi thường cho người chăm sóc người chăm sóc người khuyết tật”, thủ tục chỉ định và trả tiền bồi thường hàng tháng cho những người không có khả năng lao động. -những người khỏe mạnh chăm sóc người khuyết tật nhóm I (ngoại trừ người khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ), cũng như những người già, sau khi kết thúc cơ sở y tế, cần được chăm sóc bên ngoài liên tục hoặc đã đến 80 tuổi (sau đây gọi là người chăm sóc).

ConsultantPlus: lưu ý.

Về khoản thanh toán hàng tháng cho những người thất nghiệp có đủ sức khỏe để chăm sóc trẻ khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc trẻ khuyết tật nhóm I kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2013, xem Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 26 tháng 2 năm 2013 N 175.

2. Khoản thanh toán bồi thường hàng tháng (sau đây gọi là khoản thanh toán bồi thường) cũng được cấp cho những người cư trú trên lãnh thổ Liên bang Nga chăm sóc người khuyết tật nhóm I (ngoại trừ người khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ), cũng như là người cao tuổi, theo kết luận của cơ sở y tế, cần được chăm sóc bên ngoài liên tục hoặc đã đến tuổi 80 (sau đây gọi là công dân khuyết tật).

(xem văn bản trong ấn bản trước)

3. Việc thanh toán bồi thường được thực hiện cho người chăm sóc từng công dân khuyết tật trong thời gian chăm sóc cho người đó.

Việc thanh toán cụ thể được thực hiện đối với lương hưu dành cho người khuyết tật và được thực hiện trong thời gian này theo cách thức được thiết lập để thanh toán lương hưu tương ứng.

(xem văn bản trong ấn bản trước)

4. Việc thanh toán bồi thường được giao cho người chăm sóc, bất kể mối quan hệ gia đình và việc sống chung với công dân khuyết tật.

5. Việc chi trả bồi thường do cơ quan giao và trả lương hưu cho người khuyết tật (sau đây gọi là cơ quan chi trả lương hưu) phân công, thực hiện.

6. Để ấn định số tiền bồi thường phải có các giấy tờ sau:

a) đơn đăng ký của người chăm sóc, nêu rõ ngày bắt đầu chăm sóc và nơi cư trú của người chăm sóc, cũng như tài liệu chứng minh danh tính của người đó;

(xem văn bản trong ấn bản trước)

b) lời khai của một công dân khuyết tật về việc anh ta đồng ý được một người cụ thể chăm sóc. Nếu cần thiết, tính xác thực của chữ ký của một công dân khuyết tật trên đơn đăng ký cụ thể có thể được xác nhận bằng báo cáo kiểm tra của cơ quan chi trả lương hưu. Nếu việc chăm sóc được cung cấp cho một người được công nhận là không đủ năng lực (hạn chế về năng lực hành vi dân sự), đơn đăng ký đó sẽ được nộp thay mặt cho người đại diện theo pháp luật của người đó kèm theo tài liệu xác nhận quyền hạn của người đại diện theo pháp luật. Các giấy chứng nhận, quyết định và các tài liệu khác do cơ quan giám hộ và ủy thác cấp theo quy định của pháp luật Liên bang Nga về giám hộ và ủy thác được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc thành lập quyền giám hộ (ủy thác);

(xem văn bản trong ấn bản trước)

c) giấy chứng nhận của cơ quan phân công và trả lương hưu tại nơi cư trú hoặc nơi lưu trú của người chăm sóc, trong đó nêu rõ người này không được giao lương hưu;

(xem văn bản trong ấn bản trước)

d) giấy chứng nhận (thông tin) của cơ quan dịch vụ việc làm tại nơi cư trú của người chăm sóc về việc người đó không nhận được trợ cấp thất nghiệp;

e) trích lục giấy khám sức khỏe của một công dân khuyết tật được công nhận là người khuyết tật do cơ quan kiểm tra y tế và xã hội liên bang gửi đến cơ quan chi trả lương hưu;

(xem văn bản trong ấn bản trước)

g) kết luận của cơ sở y tế về nhu cầu chăm sóc thường xuyên bên ngoài của người cao tuổi;

h) tài liệu xác nhận việc chấm dứt công việc và (hoặc) các hoạt động khác của người chăm sóc cũng như công dân khuyết tật (nếu cơ quan trả lương hưu có sẵn thông tin cần thiết để chỉ định thanh toán bồi thường, người đó sẽ người cung cấp dịch vụ chăm sóc đã nộp hồ sơ quy định không yêu cầu tài liệu);

(xem văn bản trong ấn bản trước)

i) sự cho phép (đồng ý) của một trong các phụ huynh (cha mẹ nuôi, người được ủy thác) và cơ quan giám hộ và ủy thác để chăm sóc một học sinh công dân khuyết tật đã đủ 14 tuổi trong thời gian rảnh rỗi ở trường. Giấy khai sinh được chấp nhận như một tài liệu xác nhận rằng người được chỉ định là cha mẹ. Giấy chứng nhận nuôi con nuôi hoặc quyết định của tòa án về việc nuôi con nuôi được chấp nhận là văn bản xác nhận việc nuôi con nuôi. Các giấy chứng nhận, quyết định và các tài liệu khác do cơ quan giám hộ và ủy thác cấp theo quy định của pháp luật Liên bang Nga về giám hộ và ủy thác được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc thiết lập quyền giám hộ;

(xem văn bản trong ấn bản trước)

j) giấy chứng nhận của tổ chức thực hiện các hoạt động giáo dục xác nhận việc giáo dục toàn thời gian của người chăm sóc;

(xem văn bản trong ấn bản trước)

k) giấy chứng nhận (thông tin) về việc không chuyển nhượng khoản thanh toán bồi thường để chăm sóc một công dân khuyết tật được nhận hai loại lương hưu cùng một lúc: lương hưu theo Luật Liên bang Nga “Về cung cấp lương hưu cho những người đã phục vụ trong quân đội, phục vụ trong các cơ quan nội vụ, Sở cứu hỏa Nhà nước, cơ quan kiểm soát việc lưu hành ma túy và các chất hướng thần, các tổ chức và cơ quan của hệ thống hình sự, quân đội của Lực lượng Vệ binh Quốc gia Liên bang Nga, và gia đình họ" và các khoản cung cấp lương hưu nhà nước hoặc lương hưu bảo hiểm khác do cơ quan trả lương hưu tương ứng cấp.

(xem văn bản trong ấn bản trước)

(xem văn bản trong ấn bản trước)

6(1). Cơ quan chi trả lương hưu không có quyền yêu cầu người chăm sóc nộp các tài liệu (thông tin) quy định tại các điểm “c”, “d” và “l” của khoản 6 của Quy tắc này. Những tài liệu (thông tin) này được cơ quan chi trả lương hưu yêu cầu từ các cơ quan hữu quan theo cách tương tác thông tin liên ngành. Yêu cầu liên ngành được cơ quan được chỉ định gửi trong vòng 2 ngày làm việc kể từ ngày người chăm sóc nộp đơn, dưới dạng tài liệu điện tử sử dụng hệ thống tương tác điện tử liên ngành thống nhất và hệ thống tương tác điện tử liên ngành khu vực được kết nối với nó và trong trường hợp không có quyền truy cập vào hệ thống này - trên phương tiện truyền thông giấy tuân thủ các yêu cầu của pháp luật Liên bang Nga trong lĩnh vực dữ liệu cá nhân.

(xem văn bản trong ấn bản trước)

6(2). Các đơn đăng ký quy định tại điểm “a” và “b” của đoạn 6 của Quy tắc này có thể được gửi dưới dạng tài liệu điện tử sử dụng hệ thống thông tin tiểu bang liên bang “Cổng thông tin thống nhất về các dịch vụ (chức năng) của tiểu bang và thành phố”.

7. Đơn của người chăm sóc kèm theo các giấy tờ cần thiết được cơ quan trả lương hưu xem xét trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận.

(xem văn bản trong ấn bản trước)

Trường hợp từ chối đáp ứng yêu cầu của người chăm sóc, cơ quan chi trả lương hưu, trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định liên quan, phải thông báo cho người chăm sóc và người khuyết tật (người đại diện hợp pháp) về việc này, nêu rõ lý do từ chối và thủ tục kháng cáo quyết định.

(xem văn bản trong ấn bản trước)

8. Khoản thanh toán bồi thường được ấn định kể từ tháng mà người chăm sóc nộp đơn xin bổ nhiệm cùng với đơn đăng ký và tất cả các tài liệu cần thiết để nộp cho cơ quan trả lương hưu, nhưng không sớm hơn ngày phát sinh quyền nhận khoản thanh toán cụ thể.

(xem văn bản trong ấn bản trước)

Nếu không phải tất cả các tài liệu cần thiết để nộp đều được đính kèm với đơn đăng ký, cơ quan trả lương hưu sẽ giải thích cho người chăm sóc về những tài liệu bổ sung mà anh ta phải nộp. Nếu các tài liệu đó được nộp chậm nhất là 3 tháng kể từ ngày nhận được văn bản làm rõ thì tháng nộp đơn yêu cầu bồi thường được coi là tháng nhận được đơn.

(xem văn bản trong ấn bản trước)

9. Việc bồi thường bị chấm dứt trong các trường hợp sau:

a) cái chết của một công dân khuyết tật hoặc người chăm sóc, cũng như việc công nhận họ đã chết hoặc mất tích theo cách thức quy định;

b) người cung cấp dịch vụ chăm sóc chấm dứt chăm sóc, được xác nhận bằng đơn đăng ký của công dân khuyết tật (người đại diện hợp pháp) và (hoặc) báo cáo thanh tra của cơ quan chi trả lương hưu;

C) ấn định lương hưu cho người chăm sóc, bất kể loại và quy mô của nó;

D) chuyển giao trợ cấp thất nghiệp cho người chăm sóc;

D) việc thực hiện công việc được trả lương của một công dân khuyết tật hoặc người chăm sóc;

f) hết thời hạn mà công dân khuyết tật được xếp vào nhóm khuyết tật I;

(xem văn bản trong ấn bản trước)

g) được công nhận là người khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ;

(xem văn bản trong ấn bản trước)

Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 06/04/2007 N 343 (được sửa đổi ngày 30/10/2018) “Về việc trả tiền bồi thường hàng tháng cho những người không có khả năng lao động chăm sóc người khuyết tật nhóm I (trừ người khuyết tật) những người từ thời thơ ấu thuộc nhóm I), cũng như những người già cần được chăm sóc thường xuyên tại cơ sở y tế hoặc những người đã đến 80 tuổi"

TRIỂN KHAI THANH TOÁN BỒI THƯỜNG HÀNG THÁNG

DÀNH CHO NGƯỜI CHĂM SÓC NGƯỜI KHÔNG LÀM VIỆC

DÀNH CHO NGƯỜI KHUYẾT TẬT NHÓM I (TRỪ NGƯỜI KHUYẾT TẬT

TỪ TUỔI THƠ CỦA NHÓM I), VÀ CŨNG DÀNH CHO NGƯỜI LỚN, NGƯỜI CẦN THIẾT

SAU KHI KÝ KẾT CỦA CƠ SỞ Y TẾ THƯỜNG TRỰC

ĐANG ĐƯỢC CHĂM SÓC HOẶC ĐÃ ĐẾN TUỔI 80 TUỔI

Thực tiễn tư pháp và pháp luật - Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 04/06/2007 N 343 (được sửa đổi ngày 30/10/2018) “Về việc trả tiền bồi thường hàng tháng cho những người không có khả năng lao động chăm sóc người khuyết tật thuộc nhóm I (ngoại trừ những người khuyết tật từ nhỏ thuộc nhóm I), cũng như những người già, theo kết luận của cơ sở y tế, cần được chăm sóc bên ngoài liên tục hoặc đã đến 80 tuổi"

Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 4 tháng 6 năm 2007 N 343 “Về việc thực hiện chi trả bồi thường hàng tháng cho những người không có khả năng lao động chăm sóc người khuyết tật nhóm I (trừ người khuyết tật từ nhỏ thuộc nhóm I), cũng như đối với người cao tuổi, theo kết luận của cơ sở y tế, cần được chăm sóc bên ngoài lâu dài hoặc đã đến tuổi 80" (khoản 2)

Đối với những công dân chăm sóc người khuyết tật, pháp luật quy định việc thanh toán tiền bồi thường. Đó là khoản trợ cấp hàng tháng được trả để đền bù cho việc không thể làm việc trong khi chăm sóc những người cần được chăm sóc thường xuyên do sức khỏe hoặc tuổi tác. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ xem xét chi tiết ai có thể thực hiện thanh toán và cách thực hiện chính xác.

Người dân có đủ các điều kiện sau đây được nhận tiền bồi thường:

• khỏe mạnh Người chưa đến tuổi nghỉ hưu, không bị khuyết tật được công nhận là có đủ sức khỏe, tức là có khả năng lao động;
• không được tuyển dụng. Công dân không làm việc ở bất cứ đâu và không đăng ký với quỹ việc làm. Đây là một trong những yêu cầu chính đối với người chăm sóc. Anh ta phải không có thu nhập từ công việc;
• tuổi từ 16 tuổi;
• sống cùng địa phương với người được chăm sóc.

Mối quan hệ giữa người được chăm sóc và người chăm sóc không thành vấn đề. Việc chăm sóc người thân hoặc những người không liên quan đều có thể như nhau.

Một trong những điều kiện để đăng ký nhận khoản thanh toán chăm sóc này là sống cùng địa phương. Ở đây cần lưu ý rằng điều này không có nghĩa là sống chung với phường mà là sống trong cùng một thành phố, thị trấn, v.v.

QUAN TRỌNG! Việc sống chung của người chăm sóc với người được chăm sóc là không bắt buộc.

Ngoài ra, không có giới hạn về số lượng người bạn có thể chăm sóc. Thanh toán sẽ được chỉ định cho mỗi người trong số họ. Nhưng dù có bao nhiêu người chăm sóc cho một người khuyết tật thì khoản thanh toán sẽ chỉ được giao cho một người chăm sóc.

Ai được công nhận là công dân khuyết tật

Những người sau đây được công nhận là công dân khuyết tật cần được chăm sóc liên tục:

• người khuyết tật nhóm 1, trừ trẻ em khuyết tật;
• những người đã đến 80 tuổi;
• những người cao tuổi, theo quan điểm y tế, cần được chăm sóc liên tục.
• Số tiền bồi thường

Khoản bồi thường cho việc chăm sóc người khuyết tật là 1.200 rúp mỗi tháng. Nó được trả cùng với tiền trợ cấp cho người được chăm sóc. Nghĩa là, khoản thanh toán này sẽ được chuyển cho người khuyết tật chứ không phải cho người chăm sóc cá nhân. Và anh ta sẽ độc lập trả số tiền đó cho người đã giúp đỡ anh ta.

Mức bồi thường tùy theo hệ số khu vực

Số tiền bồi thường có thể tăng theo hệ số khu vực ở những khu vực được cung cấp hệ số này.

Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn:

Bạn có thể kiểm tra với quỹ hưu trí xem hệ số khu vực có áp dụng cho khu vực của bạn hay không.

Thủ tục giải quyết bồi thường

1. Nơi nộp đơn:

- Bộ phận an ninh.

Để nộp đơn xin bồi thường, bạn cần liên hệ với quỹ hưu trí trả lương hưu cho người mà bạn chăm sóc. Nghĩa là, bất kể công dân chăm sóc sống ở khu vực nào, bạn không cần phải liên hệ với chi nhánh PFR của chính mình mà là chi nhánh của người được chăm sóc. Điều này là bắt buộc vì khoản thanh toán chăm sóc sẽ được chuyển cho người khuyết tật cùng với lương hưu cơ bản của người đó.

Nếu bồi thường được cấp cho một quân nhân hưu trí, thì bạn sẽ cần liên hệ với cơ quan thực thi pháp luật trả lương hưu cho anh ta;

QUAN TRỌNG! Nếu lương hưu được trả cho người được chăm sóc đồng thời thông qua cả Quỹ hưu trí của Liên bang Nga và cơ quan thực thi pháp luật, thì công dân chăm sóc có thể nộp đơn lên một trong hai cơ quan để yêu cầu bồi thường.

1. Tuyên bố. Để nhận được thanh toán, bạn sẽ cần phải viết hai đơn đăng ký. Thư đầu tiên được viết từ người chăm sóc (người nộp đơn) và thư thứ hai từ người khuyết tật. Đơn đăng ký của người chăm sóc cho biết ngày bắt đầu chăm sóc và đơn đăng ký của một công dân khuyết tật thể hiện sự đồng ý để một người cụ thể chăm sóc cho anh ta. Nếu người được lên kế hoạch chăm sóc không thể tự mình viết bản tuyên bố (nghĩa là anh ta mất năng lực), người được ủy quyền có thể làm việc này cho anh ta. Sau đó, đơn sẽ cần phải kèm theo giấy ủy quyền xác nhận quyền này;
2. Gói tài liệu. Các tài liệu sau đây phải được đính kèm với cả hai đơn đăng ký:

• giấy chứng nhận xác nhận rằng lương hưu của người chăm sóc chưa được chỉ định. Bạn có thể lấy giấy chứng nhận như vậy từ Quỹ hưu trí Liên bang Nga tại nơi bạn cư trú;
• giấy chứng nhận xác nhận rằng người nộp đơn không nhận được trợ cấp thất nghiệp. Giấy chứng nhận do cơ quan dịch vụ việc làm cấp;
• giấy chứng nhận của cơ quan thuế xác nhận bạn không có tư cách doanh nhân cá nhân;
• giấy chứng nhận của nơi học về ngày hoàn thành khóa đào tạo nếu người chăm sóc học tập toàn thời gian;
• trích lục giấy chứng nhận khám người khuyết tật. Một trích xuất như vậy được cung cấp bởi một cuộc kiểm tra y tế và xã hội;
• một báo cáo y tế xác nhận nhu cầu chăm sóc liên tục;
• hộ chiếu hoặc giấy tờ tùy thân khác;
• hồ sơ công việc của cả hai người.

1. Mục đích của việc thanh toán. Quỹ hưu trí đưa ra quyết định về việc bồi thường hoặc từ chối trong vòng 10 ngày. Nếu quyết định tích cực, khoản bồi thường chăm sóc công dân khuyết tật sẽ được ấn định kể từ tháng nộp đơn. Ngay cả khi đơn đăng ký được nộp vào ngày 20, ngày bắt đầu tích lũy thanh toán sẽ là ngày bắt đầu chăm sóc trong đơn đăng ký. Tuy nhiên, nếu đơn đăng ký được nộp trước khi có quyền được chăm sóc, khoản thanh toán sẽ không được trao trước thời hạn quy định.
2. Các phương pháp thu được. Như đã lưu ý ở trên, người được chăm sóc sẽ nhận được khoản tiền bồi thường cùng với lương hưu của họ. Vì vậy, phương thức nhận sẽ giống như phương thức đã chọn khi nộp đơn xin hưởng lương hưu chính. Nhưng bất cứ lúc nào bạn cũng có thể thay đổi phương thức phân phối và chọn bất kỳ phương thức nào được xác định để nhận lương hưu:

• thông qua chi nhánh ngân hàng;
• qua bưu điện;
• thông qua các tổ chức đặc biệt cung cấp lương hưu.

Công dân khuyết tật trả tiền bồi thường cho người chăm sóc một cách độc lập.

1. Từ chối thanh toán

Việc thanh toán bồi thường có thể bị từ chối vì một trong những lý do sau:

• Người có kế hoạch cung cấp dịch vụ chăm sóc có thu nhập. Quỹ hưu trí xác minh tất cả dữ liệu được cung cấp cùng với đơn xin thanh toán bồi thường. Trong trường hợp người nộp đơn bị phát hiện có bất kỳ hoạt động công việc được trả lương nào, việc bồi thường sẽ bị từ chối;
• Người dự định cung cấp dịch vụ chăm sóc bị khuyết tật. Nói cách khác, bản thân anh ta bị tàn tật hoặc không có khả năng lao động theo quyết định của bác sĩ;
• Người được lên kế hoạch chăm sóc đã mất tình trạng khuyết tật.

Nếu tất cả các điều kiện thanh toán được đáp ứng, Quỹ hưu trí không có quyền từ chối phát hành nó.

1. Chấm dứt thanh toán bồi thường

Trong một số trường hợp, việc thanh toán tiền bồi thường cho việc chăm sóc người khuyết tật sẽ bị chấm dứt. Bao gồm các:

• cái chết của một công dân đang được chăm sóc hoặc người chăm sóc;
• kết thúc thời hạn mà công dân khuyết tật được chẩn đoán là khuyết tật;
• người chăm sóc tiếp tục làm việc hoặc khi người đó được nhận lương hưu hoặc trợ cấp thất nghiệp;
• cá nhân từ chối chăm sóc người khuyết tật;
• người chăm sóc đăng ký tư cách doanh nhân;
• di dời một công dân đang được chăm sóc hoặc chăm sóc.

Nếu xảy ra bất kỳ trường hợp nào nêu trên, người chăm sóc có nghĩa vụ thông báo cho Quỹ hưu trí trong vòng 5 ngày.

1. Thâm niên

Khung pháp lý

Theo Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 26 tháng 12 năm 2006 số 1455 “Về việc bồi thường cho người chăm sóc người khuyết tật,” kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2007, số tiền trả hàng tháng cho những công dân không có khả năng lao động chăm sóc người khuyết tật nhóm 1, trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi, cũng như người già, theo kết luận của cơ sở y tế, cần được chăm sóc bên ngoài liên tục hoặc đã đến 80 tuổi, được ấn định ở mức 500 rúp.

Từ ngày 1 tháng 7 năm 2008, trên cơ sở Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 13 tháng 5 năm 2008 số 774 “Về các biện pháp hỗ trợ xã hội bổ sung cho người chăm sóc người khuyết tật”, số tiền bồi thường hàng tháng đã tăng lên đến 1.200 rúp mỗi tháng (không bao gồm hệ số khu vực, được thiết lập trên lãnh thổ vùng Kirov theo Nghị quyết của Ban Thư ký Hội đồng Công đoàn Trung ương Toàn Liên minh ngày 17 tháng 10 năm 1988 N 546/25-5).

Căn cứ Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 26 tháng 12 năm 2006. Số 1455 theo Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 4 tháng 6 năm 2007. Số 343 đã phê chuẩn Quy tắc thanh toán bồi thường hàng tháng cho những người không có khả năng lao động chăm sóc công dân khuyết tật.

Từ ngày 1 tháng 1 năm 2013, theo Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 26 tháng 2 năm 2013 số 175 “Về khoản thanh toán hàng tháng cho người chăm sóc trẻ khuyết tật và trẻ khuyết tật nhóm I”, các khoản thanh toán hàng tháng được thiết lập cho những người không thuộc những người có khả năng lao động chăm sóc trẻ em - khuyết tật và khuyết tật từ khi còn nhỏ nhóm I: cha mẹ (cha mẹ nuôi) hoặc người giám hộ (người được ủy thác) - với số tiền 5.500 rúp, những người khác - với số tiền 1.200 rúp.

Căn cứ Nghị định số 175 ngày 26 tháng 2 năm 2013 của Tổng thống Liên bang Nga, Nghị quyết số 397 ngày 2 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ Liên bang Nga đã phê chuẩn Quy chế thanh toán hàng tháng cho người không có khả năng lao động người chăm sóc trẻ khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc trẻ khuyết tật nhóm I từ nhỏ.

Phạm vi những người có quyền nhận tiền bồi thường và thanh toán hàng tháng liên quan đến việc cung cấp dịch vụ chăm sóc

Một người thực sự chăm sóc cho một công dân khuyết tật, bất kể mối quan hệ và sự chung sống của họ, đáp ứng các điều kiện sau:

• khỏe mạnh;
• không nhận lương hưu;
• không thực hiện công việc được trả lương (bao gồm cả việc không phải là doanh nhân cá nhân);
• không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Nhóm thành viên gia đình khuyết tật được thanh toán bồi thường (hàng tháng) để chăm sóc bao gồm:

• người khuyết tật nhóm 1;
• trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi;
• người trên 80 tuổi;
• người cao tuổi cần được chăm sóc bên ngoài liên tục dựa trên kết luận của cơ sở y tế.

Đối với người là người giám hộ hoặc cha mẹ nuôi trên cơ sở thỏa thuận thực hiện việc giám hộ, ủy thác trên cơ sở hoàn trả hoặc theo thỏa thuận của gia đình nhận nuôi

Theo Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 26 tháng 2 năm 2013 số 175 “Về khoản thanh toán hàng tháng cho người chăm sóc trẻ em khuyết tật và trẻ em khuyết tật nhóm I”, các khoản thanh toán hàng tháng được thiết lập cho cha mẹ không có khả năng lao động ( cha mẹ nuôi), người giám hộ (người được ủy thác) hoặc người khác chăm sóc trẻ khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc trẻ khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ (sau đây gọi là khoản thanh toán hàng tháng).

Điều 152 Bộ luật Gia đình Liên bang Nga (sau đây gọi là Bộ luật Gia đình) quy định rằng gia đình nhận nuôi công nhận quyền giám hộ hoặc ủy thác đối với trẻ em, được thực hiện theo thỏa thuận về gia đình nhận nuôi (sau đây gọi là Thỏa thuận), được ký kết giữa cơ quan giám hộ và ủy thác và cha mẹ nuôi, vào khoảng thời gian được quy định trong Thỏa thuận.

Theo Điều 123 của Bộ luật Gia đình, gia đình nhận nuôi là một trong những hình thức sắp xếp trẻ em bị bỏ rơi mà không có sự chăm sóc của cha mẹ.

Thỏa thuận được ký kết với mục đích quy định các quyền của người giám hộ (người được ủy thác) và người được giám hộ, đồng thời nhằm mục đích giảm số lượng trẻ em được nuôi dưỡng trong các tổ chức dành cho trẻ em không được cha mẹ chăm sóc.

Theo Điều 16 của Luật Liên bang ngày 24 tháng 4 năm 2008 số 48-FZ “Về quyền giám hộ và ủy thác” (sau đây gọi là Luật số 48-FZ), nhiệm vụ giám hộ và ủy thác được thực hiện miễn phí, trừ trường hợp cơ quan giám hộ, ủy thác căn cứ vào lợi ích của người được giám hộ thỏa thuận với người giám hộ, người được ủy thác về việc thực hiện việc giám hộ, ủy thác có trả phí.

Các thỏa thuận “đền bù” nêu trên còn bao gồm thỏa thuận về gia đình nhận nuôi và thỏa thuận về gia đình nhận nuôi.

Đặc biệt, Điều 152 của Bộ luật Gia đình quy định rằng các quy định tại Chương 20 của Bộ luật Gia đình được áp dụng đối với các quan hệ phát sinh từ thỏa thuận gia đình nhận nuôi, và đặc biệt, không được điều chỉnh bởi chương này, các quy định của luật dân sự về việc trả lương. việc cung cấp dịch vụ được áp dụng trong chừng mực điều này không mâu thuẫn với bản chất của các mối quan hệ đó.
Do đó, Thỏa thuận quy định việc trả thù lao cho người giám hộ, người được ủy thác, cha mẹ nuôi, người chăm sóc nuôi dưỡng (sau đây gọi là người giám hộ) là một hợp đồng dân sự, đối tượng của hợp đồng là việc thực hiện công việc và cung cấp dịch vụ.

Cần lưu ý rằng mức thù lao được chỉ định không áp dụng cho những khoản được quy định trong Bộ luật thuế của Liên bang Nga, cũng như Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 số 212-FZ “Về đóng góp bảo hiểm vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga, Quỹ bảo hiểm xã hội Liên bang Nga, Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc liên bang” (sau đây gọi là Luật số 212-FZ) là các loại thu nhập được miễn thuế.

Phần 1 Điều 7 Luật số 212-FZ xác định đối tượng đánh thuế đối với phí bảo hiểm là các khoản thanh toán và các khoản thù lao khác mà tổ chức thu được cho các cá nhân, đặc biệt là trong khuôn khổ các hợp đồng dân sự, đối tượng của nó là thực hiện công việc hoặc cung cấp dịch vụ.

Có tính đến các quy định của Luật Liên bang ngày 15 tháng 12 năm 2001 số 167-FZ “Về bảo hiểm hưu trí bắt buộc ở Liên bang Nga”, các khoản đóng góp bảo hiểm được tính vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga để trả thù lao cho công dân theo Hiệp định , đó là một thỏa thuận luật dân sự.

Do đó, vì khoảng thời gian mà phí bảo hiểm cho những người được bảo hiểm này được chuyển vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga được tính vào thời hạn bảo hiểm khi giao lương hưu cho những công dân này như thời gian làm việc, nên người giám hộ sẽ nhận thù lao theo hợp đồng. được xếp vào nhóm người lao động.

Về vấn đề này, người giám hộ (người được ủy thác) cung cấp quyền giám hộ được trả lương (cha mẹ nuôi, người chăm sóc nuôi dưỡng) nhận thù lao theo Thỏa thuận được coi là đối tượng lao động và không có quyền quy định khoản thanh toán hàng tháng theo Nghị định số 0,175

Hồ sơ cần thiết để lập việc chi trả tiền bồi thường (khoản 6 Nội quy ngày 04/06/2007 số 343):

MỘT)
b) tuyên bố của một công dân khuyết tật về việc anh ta đồng ý được một người cụ thể chăm sóc. Nếu cần thiết, tính xác thực của chữ ký của một công dân khuyết tật trên đơn đăng ký cụ thể có thể được xác nhận bằng báo cáo kiểm tra của cơ quan chi trả lương hưu. Nếu việc chăm sóc được cung cấp cho một người được công nhận là không đủ năng lực (hạn chế về năng lực hành vi dân sự), đơn đăng ký đó sẽ được nộp thay mặt cho người đại diện theo pháp luật của người đó kèm theo tài liệu xác nhận quyền hạn của người đại diện theo pháp luật. Các giấy chứng nhận, quyết định và các tài liệu khác do cơ quan giám hộ và ủy thác cấp theo quy định của pháp luật Liên bang Nga về giám hộ và ủy thác được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc thành lập quyền giám hộ (ủy thác);
V)
G)
d) trích lục giấy khám sức khỏe của một công dân khuyết tật được công nhận là người khuyết tật do cơ quan kiểm tra y tế và xã hội liên bang gửi đến cơ quan chi trả lương hưu;
đ) không còn hiệu lực do việc thông qua Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 2 tháng 5 năm 2013 N 396;
Và) kết luận của cơ sở y tế về nhu cầu chăm sóc bên ngoài liên tục của người cao tuổi;
h) giấy tờ tùy thân và sổ làm việc của người chăm sóc cũng như sổ làm việc của người khuyết tật;
Và) sự cho phép (đồng ý) của một trong các phụ huynh (cha mẹ nuôi, người được ủy thác) và cơ quan giám hộ và ủy thác để chăm sóc cho một học sinh công dân khuyết tật đã đủ 14 tuổi trong thời gian rảnh rỗi ở trường. Giấy khai sinh được chấp nhận như một tài liệu xác nhận rằng người được chỉ định là cha mẹ. Giấy chứng nhận nhận con nuôi hoặc quyết định của tòa án xác nhận sự thật này được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc nhận con nuôi. Các giấy chứng nhận, quyết định và các tài liệu khác do cơ quan giám hộ và ủy thác cấp theo quy định của pháp luật Liên bang Nga về giám hộ và ủy thác được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc thiết lập quyền giám hộ;
ĐẾN)
k) giấy chứng nhận (thông tin) về việc không chuyển nhượng thanh toán bồi thường để chăm sóc một công dân tàn tật đang nhận lương hưu theo Luật Liên bang Nga “Về việc cung cấp lương hưu cho những người phục vụ trong quân đội, phục vụ nội vụ cơ quan, Sở cứu hỏa Tiểu bang, cơ quan kiểm soát ma túy ma túy và các chất hướng thần, các tổ chức và cơ quan của hệ thống hình sự, và gia đình họ” và lương hưu bảo hiểm tuổi già do cơ quan trả lương hưu tương ứng cấp.

Cơ quan chi trả lương hưu không có quyền yêu cầu người chăm sóc nộp các tài liệu (thông tin) quy định tại các điểm “c”, “d” và “l” khoản 6 Nội quy ngày 06/04/2007 số 343. Các tài liệu này (thông tin) được yêu cầu cơ quan trả lương hưu từ các cơ quan có liên quan theo cách tương tác thông tin liên ngành.
Yêu cầu liên ngành được cơ quan được chỉ định gửi trong vòng 2 ngày làm việc kể từ ngày người chăm sóc nộp đơn, dưới dạng tài liệu điện tử sử dụng hệ thống tương tác điện tử liên ngành thống nhất và hệ thống tương tác điện tử liên ngành khu vực được kết nối với nó và trong trường hợp không có quyền truy cập vào hệ thống này - trên phương tiện truyền thông giấy tuân thủ các yêu cầu của pháp luật Liên bang Nga trong lĩnh vực dữ liệu cá nhân.

Các tài liệu (thông tin) quy định tại các điểm “c”, “d” và “l” khoản 6 của Quy tắc này được cơ quan hữu quan cung cấp theo yêu cầu của cơ quan trả lương hưu trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận được. .

Người chăm sóc có quyền tự mình nộp các tài liệu (thông tin) đó.

Hồ sơ cần thiết để lập khoản đóng hàng tháng (Khoản 6 Nội quy ngày 02/05/2013 số 397)

MỘT) lời khai của người chăm sóc cho biết ngày bắt đầu chăm sóc và nơi cư trú của người đó;
b)đơn đăng ký của người đại diện hợp pháp của trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc đơn đăng ký của người khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ về việc đồng ý cho một người cụ thể chăm sóc. Trẻ em khuyết tật đã đủ 14 tuổi có quyền tự mình nộp đơn. Nếu cần thiết, tính xác thực của chữ ký của trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc người khuyết tật nhóm I từ thời thơ ấu trên đơn quy định có thể được xác nhận bằng báo cáo kiểm tra của cơ quan chi trả lương hưu. Nếu việc chăm sóc được cung cấp cho một người được công nhận là không đủ năng lực pháp lý theo thủ tục đã thiết lập thì đơn đăng ký đó sẽ được nộp thay mặt cho người đại diện hợp pháp của người đó. Cha mẹ (cha mẹ nuôi), người giám hộ (người được ủy thác) chăm sóc trẻ khuyết tật dưới 18 tuổi không bắt buộc phải nộp đơn như vậy. Trường hợp người đại diện theo pháp luật nộp đơn thì phải nộp văn bản xác nhận thẩm quyền của người đại diện theo pháp luật. Giấy khai sinh được chấp nhận là văn bản xác nhận người đại diện theo pháp luật là cha, mẹ của trẻ khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc trẻ khuyết tật nhóm I từ nhỏ. Giấy chứng nhận nhận con nuôi hoặc quyết định của tòa án xác nhận sự thật này được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc nhận con nuôi. Các giấy chứng nhận, quyết định và các tài liệu khác do cơ quan giám hộ và ủy thác cấp theo quy định của pháp luật Liên bang Nga về giám hộ và ủy thác được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc thành lập quyền giám hộ (ủy thác);
V) giấy chứng nhận của cơ quan phân công và trả lương hưu tại nơi cư trú hoặc nơi lưu trú của người chăm sóc, trong đó nêu rõ người này không được giao lương hưu;
G) giấy chứng nhận (thông tin) của cơ quan dịch vụ việc làm nơi cư trú của người chăm sóc xác nhận chưa nhận trợ cấp thất nghiệp;
d) bản trích từ báo cáo kiểm tra của một công dân được công nhận là trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc bị khuyết tật thuộc nhóm I từ khi còn nhỏ, do tổ chức kiểm tra y tế và xã hội liên bang gửi đến cơ quan chi trả lương hưu hoặc báo cáo y tế công nhận trẻ em dưới 18 tuổi bị khuyết tật;
đ) giấy tờ tùy thân và sổ công tác (nếu có) của người chăm sóc;
Và) sự cho phép (đồng ý) của một trong các phụ huynh (cha mẹ nuôi, người được ủy thác) và cơ quan giám hộ chăm sóc trẻ khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc học sinh khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ đã đủ 14 tuổi, trong môi trường tự do của mình. thời gian tan học. Giấy khai sinh được chấp nhận như một tài liệu xác nhận rằng người được chỉ định là cha mẹ. Giấy chứng nhận nhận con nuôi hoặc quyết định của tòa án xác nhận sự thật này được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc nhận con nuôi. Các giấy chứng nhận, quyết định và các tài liệu khác do cơ quan giám hộ và ủy thác cấp theo quy định của pháp luật Liên bang Nga về giám hộ và ủy thác được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc thiết lập quyền giám hộ;
h) giấy chứng nhận của tổ chức thực hiện các hoạt động giáo dục xác nhận việc giáo dục toàn thời gian của người chăm sóc;
Và) Giấy chứng nhận (thông tin) về việc không giao khoản thanh toán hàng tháng để chăm sóc trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc người khuyết tật thuộc nhóm I từ khi còn nhỏ đã nhận lương hưu theo Luật của Liên bang Nga “Ngày cung cấp lương hưu cho những người đã phục vụ trong quân đội hoặc phục vụ trong các cơ quan nội vụ, Sở Cứu hỏa Tiểu bang, cơ quan kiểm soát việc lưu hành ma túy và các chất hướng thần, các tổ chức và cơ quan của hệ thống hình sự và gia đình họ,” do cơ quan trả lương hưu tương ứng cấp;
ĐẾN) giấy tờ xác nhận người chăm sóc là cha, mẹ (cha mẹ nuôi) hoặc người giám hộ (người được ủy thác) của trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc người khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ. Giấy khai sinh được chấp nhận là văn bản xác nhận người chăm sóc là cha, mẹ của trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc người khuyết tật nhóm I từ nhỏ. Giấy chứng nhận nhận con nuôi hoặc quyết định của tòa án xác nhận sự thật này được chấp nhận như một tài liệu xác nhận việc nhận con nuôi. Các giấy chứng nhận, quyết định và các tài liệu khác do cơ quan giám hộ và ủy thác cấp theo quy định của pháp luật Liên bang Nga về giám hộ và ủy thác được chấp nhận làm tài liệu xác nhận việc thành lập quyền giám hộ (ủy thác).

Cơ quan chi trả lương hưu không có quyền yêu cầu người chăm sóc nộp các giấy tờ (thông tin) quy định tại điểm “c” - “e” và “i” khoản 5 Nội quy ngày 05/02/2013 số 397. Các giấy tờ này (thông tin) được yêu cầu cơ quan trả lương hưu từ các cơ quan có liên quan theo cách tương tác thông tin liên ngành.
Yêu cầu liên ngành được cơ quan thanh toán lương hưu gửi trong vòng 2 ngày làm việc kể từ ngày người chăm sóc nộp đơn dưới dạng tài liệu điện tử sử dụng hệ thống tương tác điện tử liên ngành thống nhất và hệ thống tương tác điện tử liên ngành khu vực được kết nối với nó và trong trường hợp không có quyền truy cập vào hệ thống này - trên giấy tờ tuân thủ các yêu cầu của pháp luật Liên bang Nga trong lĩnh vực dữ liệu cá nhân.
Các tài liệu (thông tin) quy định tại điểm “c” - “d” và “i” khoản 5 của Quy tắc này được cơ quan hữu quan cung cấp theo yêu cầu của cơ quan trả lương hưu trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận được .

Người chăm sóc có quyền tự mình nộp các tài liệu (thông tin) được chỉ định.

Đơn đăng ký của người chăm sóc và công dân khuyết tật (người đại diện hợp pháp của người đó) có thể được nộp dưới dạng tài liệu điện tử sử dụng mạng thông tin và viễn thông công cộng, bao gồm một cổng thông tin duy nhất của các dịch vụ nhà nước và thành phố.

Theo Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 26 tháng 12 năm 2006 số 1455, quyền được bồi thường cho việc chăm sóc được cung cấp cho những người không làm việc khỏe mạnh người. Theo Nghệ thuật. 63 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga, cho phép ký kết hợp đồng lao động với những người đã đạt 16 năm Theo đó, độ tuổi lao động được quy định chung là khi công dân đủ 16 tuổi.

Đồng thời, người đã học phổ thông hoặc đang học phổ thông và đã đến tuổi mười lăm tuổi, có thể ký hợp đồng lao động làm những công việc nhẹ nhàng không gây tổn hại đến sức khỏe.

Ngoài ra, với sự đồng ý của một trong các phụ huynh (người giám hộ) và cơ quan giám hộ và ủy thác, hợp đồng lao động có thể được ký kết với một người đang học phổ thông và đã đủ tuổi. mười bốn tuổi, thực hiện lao động nhẹ trong thời gian rảnh sau khi đi học, không gây tổn hại đến sức khỏe và không ảnh hưởng đến sự phát triển của chương trình giáo dục.

Vì vậy, để thiết lập việc thanh toán bồi thường cho những người đã đủ 14 tuổi, ngoài các tài liệu trên, cần phải có sự đồng ý của một trong các phụ huynh (người giám hộ) và cơ quan giám hộ, ủy thác để chăm sóc một công dân khuyết tật. .

Các tài liệu cần thiết để chỉ định thanh toán bồi thường được nộp cho cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga, cơ quan trả lương hưu cho công dân khuyết tật. Cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Nga đã chấp nhận các tài liệu này sẽ cấp biên nhận cho việc chấp nhận chúng.

Thời hạn xét đơn yêu cầu bồi thường và đóng hàng tháng

Đơn của người chăm sóc kèm theo các tài liệu được cơ quan trả lương hưu xem xét trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận.

Trường hợp từ chối đáp ứng yêu cầu của người chăm sóc, cơ quan trả lương hưu, trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định liên quan phải thông báo bằng văn bản cho người chăm sóc và người khuyết tật biết lý do từ chối. và thủ tục kháng cáo quyết định.

Nếu không đính kèm tất cả các tài liệu cần thiết vào đơn đăng ký, cơ quan trả lương hưu sẽ giải thích cho người chăm sóc về những tài liệu bổ sung mà anh ta phải nộp.

Nếu các tài liệu đó được nộp chậm nhất là 3 tháng kể từ ngày nhận được văn bản làm rõ thì tháng nộp đơn yêu cầu bồi thường được coi là tháng nhận được đơn.

Thời hạn ấn định số tiền bồi thường

Khoản bồi thường và các khoản thanh toán hàng tháng cho những người chăm sóc công dân khuyết tật được thiết lập kể từ tháng nộp đơn và các tài liệu cần thiết để chỉ định các khoản thanh toán này, nhưng không sớm hơn ngày phát sinh quyền nhận các khoản thanh toán này, trong toàn bộ thời gian chăm sóc.

Thanh toán tiền bồi thường

Một khoản thanh toán bồi thường được thiết lập cho người chăm sóc đối với mỗi công dân khuyết tật trong thời gian chăm sóc anh ta. Trong trường hợp này, việc thanh toán tiền bồi thường được thực hiện đối với lương hưu dành cho người khuyết tật và được thực hiện theo cách thức được thiết lập để thanh toán khoản lương hưu tương ứng. Thực hiện thanh toán bồi thường dừng lại kể từ ngày đầu tiên của tháng tiếp theo xảy ra các trường hợp sau:

- cái chết của một công dân khuyết tật hoặc người chăm sóc, cũng như việc công nhận họ đã chết hoặc mất tích theo cách thức đã được xác lập;

- người cung cấp dịch vụ chăm sóc chấm dứt chăm sóc, được xác nhận bằng tuyên bố của một công dân khuyết tật (người đại diện hợp pháp) và (hoặc) báo cáo thanh tra từ cơ quan chi trả lương hưu;

— phân bổ lương hưu cho người chăm sóc, bất kể loại và quy mô của nó;

— chuyển giao trợ cấp thất nghiệp cho người chăm sóc;

— việc thực hiện công việc được trả lương của một công dân khuyết tật hoặc người chăm sóc anh ta (quy tắc này không áp dụng cho trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi và trẻ em khuyết tật thuộc nhóm 1);

- hết thời hạn mà công dân khuyết tật được xếp vào nhóm khuyết tật I, loại “trẻ khuyết tật”;

— bố trí một công dân khuyết tật vào một tổ chức dịch vụ xã hội cung cấp các dịch vụ xã hội dưới hình thức cố định;

- trẻ em khuyết tật đủ 18 tuổi nếu đến tuổi này chưa được xếp vào loại khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ;

— bố trí một công dân khuyết tật, bao gồm trẻ em khuyết tật dưới 18 tuổi hoặc người khuyết tật nhóm I từ khi còn nhỏ, trong một tổ chức dịch vụ xã hội cung cấp các dịch vụ xã hội dưới hình thức cố định.

Việc chấm dứt thanh toán hàng tháng được thực hiện từ ngày đầu tiên của tháng tiếp theo tháng xảy ra các trường hợp được liệt kê.

Nếu một công dân khuyết tật thay đổi nơi cư trú, cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga tại nơi cư trú trước đây của người đó sẽ đình chỉ việc trả tiền bồi thường. Nếu công dân khuyết tật này tiếp tục được cùng một người chăm sóc, cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga, trả lương hưu tại nơi ở mới, theo yêu cầu của người chăm sóc anh ta, sẽ tiếp tục thanh toán tiền bồi thường kể từ ngày đầu tiên của tháng tiếp theo tháng bị tạm dừng đóng tiền tại nơi cư trú trước đó.

Trong trường hợp này, cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga có quyền yêu cầu người chăm sóc nộp lại tài liệu xác nhận quyền nhận tiền bồi thường. Số tiền bồi thường được giao không được nhận đúng hạn sẽ được thanh toán trong toàn bộ thời gian vừa qua nhưng không quá ba năm trước khi nộp đơn xin nhận. Các khoản tiền bồi thường không được thanh toán kịp thời do lỗi của cơ quan giao và trả tiền bồi thường đó được thanh toán trong suốt thời gian qua mà không bị giới hạn ở bất kỳ thời điểm nào.

Trách nhiệm của người chăm sóc

Người chăm sóc, trong trường hợp có việc làm, phân công lương hưu, trợ cấp thất nghiệp, cũng như trong trường hợp có các trường hợp khác dẫn đến việc chấm dứt thanh toán bồi thường, có nghĩa vụ thông báo cho cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Nga. Liên đoàn đã chỉ định (trả) khoản bồi thường cụ thể trong vòng 5 ngày khi xảy ra trường hợp đó.