İş axtararkən nə vacibdir. Yeni bir iş necə tapmaq olar: təsirli məsləhətlər

Avara mövqeyində çox qalmaq qorxusu və ailəni lazımi səviyyədə təmin etmək istəyi bizi mümkün qədər tez yeni yer axtarmağa vadar edir. Həqiqətən tez bir iş tapmaq üçün hansı hərəkət sxemini seçmək lazımdır?

Burada həqiqətən faydalı məsləhətlər var.

Yavaş-yavaş tələsmək lazımdır

İşə qəbul prosesini stresli vəziyyətə çevirməməlisiniz. Sizə elə gələ bilər ki, həyəcan sizi itələyir, bir dəqiqə belə sərf etməməyə kömək edir, amma əslində hər şey daha mürəkkəbdir.

Stress bədəni yalnız əvvəlcə səfərbər edir, sonra isə ehtiyatlar tükənir, yalnız sağlam olmayan narahatlıq qalır.

Tez bir iş tapmaq istəyirsinizsə, əlinizə əmək kitabçası aldıqdan sonra dərhal döyüşə tələsməyin. Özünüzü dəyişməyə icazə verin. İşlə bağlı fikirləri başınızdan tamamilə çıxararaq ən azı bir həftə ara verin.

VƏ - çox işləməyin müsahibələrdən keçir. Bir gündə üç söhbətə gəlməkdənsə, bir perspektivli müsahibəyə yaxşı hazırlaşmaq və ona tam silahlı gəlmək daha yaxşıdır.

Müsbət münasibət tələb olunur

İş axtarışını problem olaraq görməyin və özünüzü qüsurlu bir qul kimi hiss etməyin. Bu mərhələni yeni fəaliyyətlərə, nailiyyətlərə, tanışlıqlara aparan yolda bir pillə kimi qəbul edin.

Öz hissləriniz- vacib bir məqam. İnsanlar başqa insanlar tərəfindən işə götürülür və onlar təkcə rasional mülahizələrə əsaslanmırlar.

İşəgötürəni çaşqın uduzan deyil, özünə güvənən, firavan bir insan kimi təəssüratlandırmaq lazımdır.

Hər şeyin bir sistemi olmalıdır.

Kompüterinizdə "İş necə tez tapmaq olar" faylı alın. Özünüz üçün bir plan qurun.

İş axtarışınızı müalicə edin necə layihələndirmək olar, hər gün işləyəcəyiniz vaxtdan filan vaxta qədər (səhər yeməyi, nahar və şam yeməyi üçün qanuni fasilələr daxil olmaqla).

Özünüz üçün planın əsas məqamlarını onların həyata keçirilməsinin konkret və müşahidə olunan göstəriciləri ilə təsvir edin, məsələn:

1. Möhkəm universal CV yazın və onu bütün əsas iş/işçi axtarış xidmətlərində yerləşdirin.
2. "Hər şey hamı üçün" elanlarının şəhər qəzetində "İş" bölməsinə baxın.
3. HeadHunter, Rabota.ru əsas saytlarında (həmçinin resursumuzda) mövcud vakansiyalarla tanış olun.
4. Sosial şəbəkə səhifənizdə iş axtarışı elanı yerləşdirin və dostlarınızdan onu təkrar yerləşdirmələrini xahiş edin.
5. Müavinət almaq üçün məşğulluq mərkəzində qeydiyyatdan keçin (ən azı bir ay, pul artıq deyil) və Məşğulluq Mərkəzinin vakansiyalarının elektron məlumat bazasını öyrənin.
6. İşləmək istədiyiniz şəhərin 5 təşkilatını seçin və xidmət təklifi ilə birbaşa əlaqə saxlayın.

Geniş düşünün

Variantları nəzərdən keçirərkən, sadəcə bildiyinizi axtarmayın. Bir çox peşələr sizə təhsilinizi yolda bitirməyə imkan verir. Əlaqədar sahələr haqqında düşünün.

Məsələn, rus dili müəllimi işləmisinizsə, jurnalist və ya korrektor kimi işə düzəlməyə çalışın.

Beyninizdəki bütün hobbilərinizi sıralayın. Biznesi zövqlə birləşdirmək üçün böyük şansınız var.

Ola bilsin ki, fikirləşdikdən sonra hətta öz kiçik biznesinizi - taxtadan suvenirlər istehsalı, paltar tikmək, interyer oyuncaqları hazırlamaq üçün belə qərar verəcəksiniz...

Kiçik şəxsi biznes həmişə böyük başlanğıc sərmayələri tələb etmir.

Böhran dövründə bir çoxları necə tez bir iş tapmaq sualı ilə maraqlanır. Məsləhətlərimiz bu işdə sizə kömək edəcək!

Dəhşətli “böhran” sözü hamını qorxuya salır: sahibkarlar, adi işçilər, pensiyaçılar.

Hətta uşaqlar böhranın pis olduğunu bilirlər, çünki ana buna görə yeni maşın ala bilmir.

Məhz böhran dövründə bir çoxları sualla maraqlanır necə tez iş tapmaq olar.

Hər kəsin müxtəlif səbəbləri var: kimsə ixtisara düşür, kimisə əvvəlki fəaliyyət yerindəki maaşı və ya vəzifələrinin həcmi qane etmir, kiminsə əlavə işə ehtiyacı var, çünki bir maaş həyat üçün kifayət etmir.

Ancaq paradoks budur: kimsə cəmi bir neçə həftə ərzində əla vakansiya alır və bəziləri ən azı bir yerə çatmaq ümidi ilə aylarla müxtəlif təşkilatların astanalarını döyməyə məcbur olurlar ..

Tez iş tapmaq niyə bu qədər çətindir?

Xəyallarınızdakı işi harada və necə axtarmaq barədə məsləhətlərə keçməzdən əvvəl bəzi insanların istədikləri işi əldə etmələrinə mane olan problemlər üzərində dayanmaq istərdim.

Budur, mənim dostlarımdan biri (hər şeyi tez öyrənən axmaq deyil) altı ay ərzində müsahibələr vasitəsilə uğursuz bir şəkildə dırmaşdı və sonra kömək üçün yalvardı.

Biz onunla səhvlər üzərində işlədik, bu da ona xəyallarının ayı boyunca kömək etdi.

Bəlkə siz də eyni səhvləri edirsiniz, çünki hələ də işsizsiniz?

Möhtəşəmlik və ya aşağılıq kompleksinin hezeyanları.

Ali təhsili olmayan uduzmuş musiqiçi maliyyə direktoru vəzifəsinə müraciət edə bilməz, necə ki, ümidsizliyə qapılıb qırmızı diplomla təmizlikçi işləməyə çalışmamalıdır.

Hər iki halda, işəgötürən sadəcə barmağını məbədə bükür və sizi evə göndərir.

1. Səhvləri davam etdirin, bəli, ümumi səhvlər və kobud səhvlər karyeranı məhv edə bilər.
2. Gələcək işəgötürən və ya kadr məmuru ilə əlaqə tapa bilməmək.
3. Müsahibə zamanı səhv paltar seçimi və davranış xətti.
4. Harada iş axtaracağını dəqiq bilməmək.

Tez bir iş tapmağınıza nə kömək edəcək?

Bəzən abituriyentlərin bu işin harada tapılacağı barədə çox az təsəvvürləri olur. Mənim bu dostum belədir.

“Dəqiq harada iş axtarırsınız?” sualıma. anlaşılmaz nəsə mızıldandı.

Mən aparıcı suallar verməli oldum: “İşə qəbul agentliyində qeydiyyatdan keçmisiniz?”, “İxtisaslaşdırılmış saytlarda (HeadHunter, Work.ua, JOB.ukr.net və başqaları) təklif olunan vakansiyaları öyrənmisinizmi?”, “Satın almısınız? reklamları olan qəzet?

Bütün suallara cavab olaraq başını tərpətdi.

Onsuz da qəzəbləndiyim zaman soruşdum: "Beləliklə, harada iş axtardın ?!" bir dostum aşağı baxaraq mızıldandı: "Yaxşı, mən dostlarımdan soruşdum və mən də dirəklərdə və ictimai nəqliyyatda yerləşdirilən reklamlara müraciət etdim."

"Müəyyən bir məqsəd olmadan işləmək heç bir şey etməməkdən daha yaxşıdır."
Sokrat

Mən şoka düşdüm.

Kim iş axtarır? Hansı ciddi təşkilat dirəklərdə vakansiya elan edərdi? Şarashkinin ofisləri?

Və dostlar hər şey üçün dərdin dərmanı deyil.

Yaxşı, necə belə axmaq ola bilərsən?

Tez bir iş tapmaq üçün - düzgün vakansiya seçmək lazımdır

Tez bir iş tapmaq üçün necə inildəyən bir çox insan müraciət etməli olduqları düzgün vakansiyanı tam seçmir.

Buna görə çaşqınlıq əldə edilir: bir müsahibədə tam şəkildə aça bilməzsiniz, çünki bilinçaltı olaraq heç getməyəcəksiniz.

İşəgötürən də sizə uyğun olmayan bir vəzifə üçün hansı qorxu ilə müraciət etdiyinizdən bir az şoka düşür.

Nəticədə hələ də işsizsiniz.

Tez bir iş tapmaq üçün siyahılar tərtib etməlisiniz:

Onun üstünlükləri və mənfi cəhətləri.

Məsələn, əgər siz səbirli və məsuliyyətlisinizsə, o zaman qablaşdırıcı işi və ya bir növ kağız işi sizə uyğundur, insanlara nifrət edirsinizsə, o zaman satıcı işi mütləq sizin üçün deyil.

Sizin bilik və bacarıqlarınız.

Sadəcə dürüst ol!

Bu siyahını rezyume üçün deyil, özünüz üçün tərtib edirsiniz, sualtı qayıqla uçmağı az qala bilirsiniz deyə yalan danışmağa ehtiyac yoxdur.

1. Sizi maraqlandıran, bilik və bacarıqlarınızı reallaşdıra biləcəyiniz, güclü tərəflərinizi maksimum göstərə biləcəyiniz və çatışmazlıqlarınızı gizlədə biləcəyiniz peşələr.

Yalnız belə siyahıları tərtib etdikdən sonra qəzetlərdə və internetdə elanları öyrənməyə başlamaq olar. Maraqlandığınız bütün vakansiyaları qeyd edin.

İndi onları aşağıdakı meyarlara görə qruplaşdırın:

• maaş;
• sizi ən çox maraqlandıran;
• ən az/ən çox tələb və öhdəliklərlə;
• evinizlə əlaqəli rahat yerləşmiş ofislər;
• ən gəlirli (sosial paket və digər güzəştlər).

Ən azı üç meyara uyğun olaraq sizə uyğun gələn iş elanlarına cavab verin.

Tez bir işi necə tapmaq olar: xülasə

Əlbəttə ki, bir CV yaratmaq və ondan hər zaman istifadə etmək çox rahatdır, lakin işəgötürənlər fərdi yanaşmanı daha çox qiymətləndirirlər, ona görə də müraciət etdiyiniz vakansiyadan asılı olaraq əlinizdə olan nümunəni dəyişdirmək məsləhətdir.

Yazdıqdan sonra ən azı 2 gün istirahət etsin və sonra yenidən çıxarın.

Beləliklə, bütün səhvləri və yazı səhvlərini görəcəksiniz.

Əgər rus / ukrayna dili ilə bağlı probleminiz varsa, daha savadlı bir şəxsdən CV-nizdə səhvlərə baxmasını xahiş edin və öz savadsızlığınızdan utanmağa icazə verin.

Öz güclü, zəif və nailiyyətlərinizi sadalayaraq yalan danışmayın.

CV-də yazılan bütün nağıllara əvvəlcə inanan əmici patron belə hiylə ilə barışmaz.

Aldatma isə işə başlayan kimi üzə çıxacaq.

CV-niz bir A4 vərəqinə uyğun olmalıdır.

“Müharibə və Sülh”ü yenidən yazmağa ehtiyac yoxdur, bu çoxcildliyi heç kim oxumayacaq.

1. Fotoşəkilli rezyumelər işəgötürənlər arasında bir olmayandan daha populyardır.
2. CV-nizi vəzifəyə uyğun olaraq redaktə edin.
   Cavab verdiyiniz reklamın əvvəlində pulsuz təkrar izahını verməyə çalışın.

Uğurlu müsahibə üçün daha çox məsləhətlər

videoda təqdim olunub.

Hər kəs izləsin!

Tez bir iş necə tapmaq olar: müsahibə

Müsahibə istədiyiniz vəzifəyə gedən yolda son mərhələdir.

Məhz müsahibə zamanı sizə işəgötürəndə ən müsbət təəssürat yaratmaq və peşədə öz yerinizi tapmaq şansı verilir.

Bu şansı əldən verməmək üçün aşağıdakıları etməlisiniz:

1. Müraciət etdiyiniz vəzifəyə uyğun görünün: ofis işçisi - iş kostyumu, dizayner - məqbul hədlər daxilində geyimdə yaradıcılıq və bədii zövq göstərməyə çalışın və s.
2. Sakit olun, inamlı olun, amma heç bir halda özünə inamlı olmayın.
3. İşəgötürənin suallarına monohecalı cavab verməyin, həm də onun söz daxil etməsinə mane olaraq dayanmadan guruldamayın.
4. İnadkar olmayın, amma kobud da olmayın.
5. İş təcrübəniz və sahib olmadığınız bacarıqlar barədə yalan danışmayın.
6. Dost və qonaqpərvər bir şəkildə gülümsəyin, lakin bir az təmkinli olun, bütün diş plomblarınızı göstərməməlisiniz.
7. Müsahibə başlamazdan əvvəl də əmin olun ki, bu vəzifədə mütləq işə düzələcəksiniz.

Gördüyünüz kimi, çox vaxt bir sualla çox uzun müddət məşğul olan insanlar necə tez iş tapmaq olar işsizlikdə günahkardırlar.

Ağlasığmaz səhvlərə yol verirlər, iş tapmaq üçün bütün variantlardan istifadə etməyə tənbəllik edirlər, CV yazmağa və müsahibədən keçməyə ciddi yanaşmırlar.

Onların dağıdıcı nümunəsinə tabe olmayın və uğur qazanacaqsınız!

Faydalı məqalə? Yenilərini qaçırmayın!
E-poçtunuzu daxil edin və poçtla yeni məqalələr alın

Ciddi iqtisadi böhrana baxmayaraq, 2019-cu ildə Moskva Rusiyanın hər hansı digər şəhəri və ya yaxın xaricdəki ölkələrdən daha çox layiqli iş tapmaq şansı verir.

Aşağıda Moskvada birbaşa işəgötürənlərdən maraqlı və yaxşı maaşlı iş axtarmaq üçün bəzi məsləhətlər tapa bilərsiniz.

Necə iş tapmaq olar

Bir xatırlatma ilə başlayaq ki, köhnə tanışların və keçmiş həmkarların köməyini laqeyd etməməlisiniz. İçəridə olsa belə Bu an heç kim sizə heç nə təklif edə bilməz, keçmiş iş yerindən bir həmkarınızın tövsiyəsi namizədliyinizlə bağlı qərara müsbət təsir göstərə bilər.

Axtarışın əvvəlində gələcək iş yeri üçün tələbləri müəyyən etməlisiniz. Bu, yalnız seçim dairəsini daraltmağa deyil, ən əsası, prioritet axtarış mənbələrini vurğulamağa kömək edəcəkdir.

Məsələn, evə yaxın bir az bacarıqlı bir iş axtarırsınızsa, bülleten lövhələrinə, yerli qəzetlərə və potensial işəgötürənə birbaşa səfərlərə daha çox diqqət yetirmək istəyə bilərsiniz. Yüksək ixtisaslı mütəxəssislər, menecerlər və ofis işçiləri aparıcı internet saytlarında vakansiyaları nəzərdən keçirməlidirlər.

Harada iş axtarmaq olmaz

Sözləri bir az dəyişdirib yumşalda bilərsiniz: pul müqabilində məşğulluqla məşğul olan agentliklərin xidmətlərindən istifadə etməməyə çalışın. Bütün nüfuzlu agentliklər işəgötürəndən pul alırlar, bu da özləri üçün yaxşı işçi tapmaq üçün əhəmiyyətli dərəcədə daha çox imkanlara malikdir.

Hansı işəgötürənlərin iş axtaranlardan pul alan agentliklərin xidmətlərindən istifadə etdiyini düşünün. Çox güman ki, gözləntiləriniz aldanacaq, heç olmasa, əvvəldə qeyd olunanlardan daha pis şərtlərlə qarşılaşacaqsınız.

Harada iş axtarmaq lazımdır

Mənim şəxsi təcrübəm iki ən böyük Runet saytı ilə məhdudlaşır:

• hh.ru
• SuperJob.com

Vakansiya elanları olan saytların qalan hissəsini özünüz asanlıqla tapa bilərsiniz. Yeri gəlmişkən, bir çox işəgötürən öz vakansiyalarını eyni anda bir neçə saytda yerləşdirir. Amma bu, böyük büdcələri olan iri şirkətlərə aiddir, kiçiklər isə daha az “təşviq olunan” agentliklərin və internet saytlarının xidmətlərindən istifadə edə bilərlər.

Bəzi işəgötürənlər iş yerlərini birbaşa öz saytlarında yerləşdirirlər. Dərc edilmiş vakansiyalar olmasa belə, heç kim xəyal etdiyiniz şirkətin nümayəndəsi ilə əlaqə saxlamağınıza qadağa qoymur. Dözümlülük mükafatlandırıldıqda məhz belə olur.

İş tapmaq üçün başqa bir seçim sosial mediadır. Əlbəttə ki, bəzi fəaliyyətlər üçün VKontakte və Facebook olduqca uyğundur, lakin əksəriyyət üçün demək olar ki, faydasızdır. Bunun üçün Linkedin.com və ya professionali.ru kimi peşəkarların icmaları var

Kelly Services və Manpower kimi böyük işə qəbul agentliklərinə məsləhət verə bilərsiniz. Bu agentliklər əsasən Qərb şirkətləri üçün ixtisaslı kadrların seçilməsi ilə məşğul olurlar. Belə bir agentlik vasitəsilə müraciət edərkən yalnız bir mənfi cəhət var - ən azı agentlikdə əlavə bir müsahibə. Yeri gəlmişkən, onlar da öz vakansiyalarını yerləşdirir və hh.ru kimi saytlarda abituriyentləri onlarda qalan CV-lərə əsasən seçirlər.

CV necə yazılır

Seçdiyiniz iş axtarış metodundan asılı olmayaraq, CV-nizi yaratmalı və ya yeniləməlisiniz. Onun əhəmiyyətini qiymətləndirməyin, çünki orada necə və nə yazıldığına görə mühakimə olunacaqsınız. Və karyeranız HR mütəxəssisi tərəfindən CV-ni qısaca nəzərdən keçirdikdən və sonra onu zibil qutusuna göndərdikdən sonra başlamaya bilər.

CV yazmaq bütöv bir elm olsa da, hh.ru kimi müasir saytlar çox təcrübə olmadan da kifayət qədər layiqli rezyumelər yaratmağa imkan verən göstərişlərlə istifadəçi dostu interfeysə malikdir. Müxtəlif formatlara ixrac etmək qabiliyyətinə diqqət yetirin: PDF və ya Word. Bu, e-poçtla göndərilərkən və ya printerdə tez çap üçün faydalıdır.

Burada biz yalnız CV yaratmaqda tez-tez unudulan vacib məqamlara diqqət yetirəcəyik:

• Ölçü çox böyük olmamalıdır, iki vərəqdə düzülməlidir, lakin təhsil və son iş yeri kimi ən vacib məlumatlar birinci vərəqdə olmalıdır.
• İxtisaslarınızı təsvir etmək üçün hələ də ikidən çox vərəqə ehtiyacınız varsa, CV-nin iki versiyasını hazırlamaq daha yaxşıdır: tam və qısaldılmış.
• Fərqli sahələrdə iş üçün müraciət etmək niyyətindəsinizsə, fərqli tərcümeyi-halı tərtib etməyin mənası var, çünki bir sahədə təcrübənin ətraflı təsviri digər sahədə təcrübə çatışmazlığı kimi qəbul edilə bilər.
• Mətni qrammatik səhvlər üçün diqqətlə yoxlayın və şübhəli frazeoloji vahidlərdən istifadə etməməyə çalışın. Səhvlər varsa, mətnlərlə birbaşa işləməyi tələb etməyən vakansiyalar üçün də digər CV-lərlə müqayisədə şansınız olmayacaq.
• Bütün üstünlüklərinizi göstərməkdən çəkinin, əlbəttə ki, yalnız peşəkar fəaliyyətinizdə uğuru əks etdirənlər. Yalan yazmaqdan çəkinin. Müsahibə zamanı bu üzə çıxarsa, hətta kiçik bir yalan da sizin namizədliyinizə son qoya bilər.
• CV-də bir fotoşəkilin olmasını qiymətləndirməyin, əksər hallarda bir fotoşəkilin olması işə qəbul edən tərəfindən müsbət qəbul ediləcəkdir.
• CV-nin sonunda hobbinizi ətraflı təsvir etməyə ehtiyac yoxdur, çox az adam bununla həqiqətən maraqlanır və bəzi hallarda yalnız zərər verə bilər.

Niyə örtük məktubu yazmalısınız

Qapaq məktubunun əhəmiyyətini başa düşmək üçün özünüzü işə müraciət edənlərin onlarla məktubundan keçəcək və müsahibə üçün ən yaxşı namizədləri seçəcək bir adamın mövqeyində təsəvvür edin. Əvvəlcə bütün CV-lərin hərtərəfli öyrəniləcəyinə və yalnız bundan sonra müsahibə üçün dəvətlərin göndəriləcəyinə zəmanət yoxdur. Çox güman ki, ilk növbədə həmin məktublardan rezyumelər öyrəniləcək, mətni vakansiyanın tərifi üçün daha uyğun idi və ya işə götürənin sadəcə xoşuna gəldi. Beləliklə, bu, sadəcə olaraq, namizədliyinizi öyrənməyə gəlməyə bilər. Buna görə də, əhatə məktublarını tək bir şablona görə deyil (bu dərhal nəzərə çarpacaq) yazmağa çalışmalısınız, ancaq müəyyən bir işəgötürənin tələbləri işığında öz ləyaqətinizə diqqət yetirməlisiniz.

Bu mərhələdə əsas vəzifə özünüzü mümkün qədər baha satmaq və məmnun etməkdir. Bu sadə qaydalara əməl etməyə çalışın:

• Görünüşünüzü yoxlayın, səliqəli və itaətkar olmamalıdır. Onları paltar qarşılayacaq və ikinci şans olmaya bilər.
• Maraq göstərin. Verəcəyiniz suallar barədə əvvəlcədən düşünün. İşəgötürən əmin olmalıdır ki, sizinlə ünsiyyətə sərf olunan vaxt sadəcə sərf olunmur. Mobil telefonunuzu söndürün, diqqətinizi kənar şeylərə yayındırmayın.
• Həddindən artıq ambisiya nümayiş etdirməyin, onlar sizin müraciət etdiyiniz vəzifəyə uyğun olmalıdır.
• Ləyaqətlə tutun. Bir şeyin sizi narahat etdiyini soruşmaqdan çekinmeyin. Heç bir halda göz yaşları ilə yalvarmamalı və bu iş üçün hər şeyi etməyə hazır olmamalısınız, işəgötürən, bu cür emosional partlayışlardan sonra, çox güman ki, sizdən imtina edəcəkdir.

Böhranda necə iş axtarmaq olar

Qəribə səslənə bilər, amma işə götürənlərin əksəriyyətinin cavabı hər zaman olduğu kimi eynidir.

Əsas odur ki, boş oturmaq, CV-nizi yerləşdirdiyiniz bir neçə böyük saytla məhdudlaşmamaqdır. Bütün mövcud məlumat mənbələrindən istifadə edin. Bacarıqlarınızı təkmilləşdirin. Yeni fəaliyyətləri sınayın. Bəlkə də hər şeyi dəyişməyin vaxtıdır. Bəziləri üçün böhran yeni imkanlar açır.

Sizə lazım olacaq

• Moskvada ən yaxşı iş saytları www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru-dur. Tələbələr və gənc mütəxəssislər www.career.ru və www.futuretoday.ru saytlarına baxmalıdırlar.

Təlimat

Böhran keçmiş kimi görünsə də, işsizlərin sayı o qədər də azalmayıb. İndi əmək bazarı hələ də işəgötürən bazarıdır, yox. Buna görə də, işəgötürənlər, bir qayda olaraq, yavaş-yavaş işçi axtarırlar - bilirlər ki, hər zaman az pulla işləməyə hazır olan layiqli mütəxəssis tapa bilərlər. Müvafiq olaraq, bütün müraciət edənlər nəzərə alınmır.

Lakin bu o demək deyil ki, onu tapmaq mümkün deyil. Yüksək maaş gözləntiləri ilə namizədi işə götürməyə hazır olan şirkətlər var ki, o, əsl peşəkardır. Rusiyada indi yalnız "əlaqələr" vasitəsilə yaxşı iş əldə etməyin mümkün olması ilə bağlı məşhur mifdən fərqli olaraq, bir çox insanlar bu cür şirkətlərdə layiqli iş tapırlar. Bunu etmək üçün, əlbəttə ki, kifayət qədər çətin seçimdən keçməlisiniz.

Seçmənin ilk mərhələsi, əlbəttə ki, CV-dir. Əksər iş saytlarında doldurmalı olduğunuz xüsusi bir forma var. CV sadə, qısa olmalı və əsas bacarıqlarınız və güclü tərəfləriniz haqqında aydın təsəvvür yaratmalıdır. Xüsusilə iş nailiyyətlərinizi, eləcə də, əgər varsa, idarəçilik iş təcrübənizi qeyd etməyə dəyər. Hələ buna sahib deyilsinizsə, universitetdə qazandığınız yaxşı biliyə, xarakterin güclü tərəflərinə və iş prosesində öyrənmək istəyinə diqqət yetirin.

Əgər işəgötürən sizin tərcümeyi-halınızla maraqlanırsa, sizə zəng edəcək və müsahibə təyin edəcək. Müsahibədən əvvəl sizi dəvət etmiş şirkətin internet saytına daxil olub, bu barədə mümkün qədər çox məlumat əldə etməlisiniz. HR menecerinin sizin kimi namizədə hansı sualları verə biləcəyini düşünməyə çalışın. Müsahibələr və tematik forumlar haqqında məqalələri oxumaq faydalı olardı. Seçmənin bu mərhələsində belə, HR menecerindən əlavə işçi axtardıqları bir şöbə varsa, sizə test təklif oluna və ya ixtisasınızla bağlı bir neçə sual verilə bilər. Ona görə də buna hazır olmalısınız.

Müsahibənin yekun mərhələsi, bir qayda olaraq, şirkətin top menecmentinin nümayəndəsi ilə söhbət olacaq. Ən uğurlu namizədlər bu mərhələyə çatırlar. Bu səviyyədə işin təfərrüatlarını, sosial paketi müzakirə etmək vacibdir. Siz də öz növbənizdə davranmaq, ünsiyyətcillik və sədaqətlə sınanacaqsınız.

Digər yolları unutma - dostlarınızdan profilinizin mütəxəssisinə ehtiyacı olub olmadığını soruşun. Çox az insan başqalarına borclu olmağı xoşlayır, amma əgər siz həqiqətən onların şirkətində vakant vəzifəyə yaxşı namizədsinizsə, necə? Hərəkət etməkdən qorxmayın, axırda nə vaxtsa onlara kömək etməli ola bilərsiniz.

Faydalı məsləhət

Çox şey müsahibədə yaratdığınız təəssüratdan asılıdır. Naxışlar yoxdur, bütün insanlar fərqlidir, amma yadda saxlamaq lazım olan şeylər var. Özünə güvənən və aktiv namizəd həmişə daha bacarıqlı və uyğun görünəcək. Namizədin müsbət münasibəti və açıqlığı da həddindən artıq ciddilik və sərtlikdən daha yaxşı təəssürat yaradacaq: işəgötürən problemi olan və ya görünən insanları istəmir.

Mənbələr:

• Moskvada necə iş tapmaq olar

Həyatımızın böyük bir hissəsini işdə keçiririk. Eyni zamanda, darıxdırıcı və mürəkkəbdirsə, bu, şübhəsiz ki, bizi depressiyaya və narazılığa aparacaq. Gəlir və zövq gətirən maraqlı iş hər kəs üçün tapıla bilər. Əsas odur ki, hədəflərinizi düzgün müəyyənləşdirin.

Sizə lazım olacaq

• - İnternetə çıxış.
• - E-poçt.
• - Vizit kartları.
• - Xülasə.

Təlimat

Çox vaxt biz gələcək peşənin incəliklərini təsəvvür etmədən bu və ya digər təhsil alırıq. Nəticədə darıxdırıcı və az maaşlı bir işdə olmaq riski ilə üzləşirik. Həyatınızı dəyişdirmək üçün heç vaxt gec deyil. İşdən həzz almaq üçün vəziyyəti dəyişdirmək şüur ​​və istəyidir və ilk addımınız olmalıdır. Nə etmək istədiyinizi düşünün (kənara atın). Gələcəkdə özünüzü harada görürsünüz? Hansı fəaliyyət sizi yaxşı hiss edir? Beləliklə, gələcək iş sahəsini təyin edə bilərsiniz. Sizə elə gələ bilər ki, seçilmiş fəaliyyət növü maraqlıdır, lakin çox gəlir gətirməyəcək. Çox vaxt bu belə deyil. Müvafiq bacarıq, həvəs və canfəşanlıqla sevimli əyləncənizi hər zaman sərfəli işə çevirə bilərsiniz.

Məqsədlərinizi və əhatə dairənizi müəyyən etdikdən sonra etmək istədiyiniz işlərin xüsusi siyahısını seçin. Monoton ofis işindən bezdiniz? Qlobal əmək bazarı tədricən ev-ofis sisteminə (ofislər), uzaqdan işləməyə və frilanserləri cəlb etməyə doğru irəliləyir. Pulsuz cədvəl sizin üçün vacibdirsə, işləmək üçün lazımi baza hazırlayın. Mobil telefon, noutbuk, mobil modem, təşkilatçı, yüksək keyfiyyətli vizit kartları - bütün bunlar həmişə əlinizin altında olmalıdır, çünki layihə və ya layihə hər an görünə bilər.

Bu məqalə xüsusi olaraq əksəriyyət üçün yazılmışdır. Dərhal qeyd edəcəyəm ki, iş axtarışı mövzusu çox genişdir və hər şeyi bir anda söyləmək mümkün deyil. Ona görə də biz iş axtarışımızı müsahibəyə dəvətlə məhdudlaşdıracağıq.

Birinci addım: Qərar verin

İş axtarmağa qərar verdiniz. Əvvəlcə hansı növ iş tapmaq istədiyinizə qərar verməlisiniz. Axtarış meyarlarını müəyyən etmək çox vacibdir: məsələn, vəzifə, iş məzmunu, cədvəl, əmək haqqı, evdən məsafə və s. Gələcək iş üçün arzularınız nə qədər konkret olsa, onu bir o qədər tez tapacaqsınız. İdeal olaraq, oturub bütün iş tələblərinizi yazmağa vaxt ayırmalısınız. Həm də iş axtarışının şərtlərini özünüz üçün məhdudlaşdırın (variantları sonsuz şəkildə sıralaya bilərsiniz).

Tez bir iş tapmaq üçün necə başa düşmək istəyirsiniz?

Şəxsən sizin üçün effektiv iş axtarışı dəstəyi təşkil etməyə kömək edəcək mütəxəssislərlə əlaqə saxlayın.

Biz sizə meyarlarınıza uyğun olaraq uyğunlaşdırılmış kompleks xidmət paketlərimizdən yararlanmağı təklif edirik.

İkinci mərhələ: aktiv hərəkətlər

Gəlin aktiv olaq! Mərhələnin mahiyyəti ondan ibarətdir ki, ətrafdakı hər kəs bilməlidir ki, siz bazara açıqsınız və işəgötürənlərin təkliflərini nəzərdən keçirməyə hazırsınız!

İş axtarış kanallarına daha yaxından nəzər salaq:

1. İş tapmaq üçün ən başa düşülən və ənənəvi üsul ixtisaslaşdırılmış saytlardadır. İş axtaranlar üçün saytda qeydiyyat pulsuzdur. Bəzi saytlar birdən çox yerləşdirməyə imkan verir. Bir neçə iş variantını (məsələn, tam və ya part-time, müxtəlif vəzifələr və s.) nəzərdən keçirirsinizsə, bu xüsusilə əlverişlidir. Rubrika « Faydalı göstərişlər»
   • Özünüzü hər hansı bir saytda CV yerləşdirməklə məhdudlaşdırmayın. Çox vaxt işəgötürənlər (müraciət edənlərin CV-lərinə baxmaq xidməti ödənilir və yeri gəlmişkən, ucuz deyil) saytlardan yalnız birinə daxil olurlar. Buna görə də tənbəl olmamağı və ən azı üç yerləşdirməyi məsləhət görürəm.
   • Yerləşdirərkən, maaş gözləntilərinizi sənayedəki həmkarlarınızın maaşları, eləcə də işəgötürənlərin təklifləri ilə müqayisə etməyi şiddətlə tövsiyə edirəm. Ola bilsin ki, maaş gözləntiləriniz bazara uyğun gəlmir və siz daha aşağı/yüksək (!) maaş göstərməlisiniz.
   • Düşüncəni davam etdirmək: bazarı öyrənmək üçün tənbəl olmayın və maaş gözləntilərinizi qeyd etməyinizə əmin olun. "Razılaşma ilə" maaş sütunu sizə bir oyun oynaya bilər. Əmək bazarı izdihamlı olduğundan, işəgötürən sadəcə "razılaşma ilə" əmək haqqı ilə CV-ni istisna edə bilər (yeri gəlmişkən, bu bir kliklə edilir), yəni CV-niz nə qədər "maraqlı" olsa da, o deməkdir ki, görməyəcək.
   • CV-nizi mütəmadi olaraq yeniləməyə əmin olun. Bunu hər 2-3 gündən bir etmək daha yaxşıdır. Bəzi saytlar bunu avtomatik edir (şəxsi hesabınızdakı parametrləri yoxlayın).
   • CV-nizdə göstərilən bütün kontaktlar (telefon, poçt, Skype, ICQ və s.) işləməlidir! Yenə də müraciət edənlərin çoxluğu və vakansiyanın “təcililiyi” səbəbindən işə götürən şəxs CV-də əlaqələrinizi tapmadığı və ya ilk dəfə keçə bilməyəcəyi üçün daha sizin namizədliyinizə qayıtmaya bilər.
     Bəli, CV-nizdə telefon nömrəsi və e-poçt ünvanı olmalıdır!
   • İş təcrübənizə diqqət yetirin. Məsələn, iş təcrübəniz 5 ildir, bunun 4 ili satış meneceri, 1 ili isə marketoloq kimi çalışmısınız. Siz marketoloq kimi iş axtarırsınız. CV-niz bütün karyeranızı sadalayır. Nəticədə, CV-nizi açan işəgötürən sizdən marketoloq kimi elan edilmiş 5 illik təcrübəni görməyinizi gözləyir, iş təcrübəniz isə cəmi bir ildir. Eyni zamanda, işəgötürənə bir ildən (üçə qədər) təcrübəsi olan marketoloq lazımdırsa, sizin CV-niz də onun nümunəsinə daxil edilməyəcək. Bu halda nə etməli? Sayt parametrlərini nəzərdən keçirin. Bəzi saytlar iş təcrübənizi qeyd etməyə imkan verir, lakin onu ümumi hesablamaya daxil etmir. Və ya tərcümeyi-halda marketoloq kimi cəmi 1 il işlədiyinizi göstərin və aşağıda “əlavə məlumat” sütununda (bir qayda olaraq, belə bir sütun bütün saytlarda bu və ya digər formada olur) 4 il satıcı kimi işlədiyinizi əlavə edin. illər - bilirsən, bilirsən necə, belə edə bilərsən.
2. Dərhal unutmadan aktiv olana keçirik.Oturub zəng gözləmirik, gedib özümüzə vakansiya axtarırıq! İstək siyahınızın iş üçün lazımlı olacağı yer budur. Bundan əlavə, bu, texnologiya məsələsidir: axtarış qutusuna maraqlandığınız meyarları daxil edin və nəticəni əldə edirsiniz. CV yalnız vakansiya ilə həqiqətən maraqlandığınız və 1) bu işin sizə uyğun olacağına əmin olduğunuz halda göndərilməlidir; 2) siz işəgötürənin təsvirinə uyğunsunuz və bu işi uğurla yerinə yetirə biləcəksiniz. "Faydalı məsləhətlər" rubrikası
   • Bütün işəgötürənlərə bir ümumi CV göndərməməlisiniz. Siz onu hər bir xüsusi vakansiya (ən azı başlıq) üçün redaktə edə bilərsiniz.
   • Vakansiya tələb edirsə yazın. Əgər ehtiyacınız yoxdursa, mütləq yazın! Bu, CV-nizi vurğulamaq üçün əla fürsətdir - (qısaca) yazın ki, vəzifə sizi maraqlandırır, təcrübəniz üst-üstə düşür və sizinlə şəxsən tanış olmaqdan və fürsətdən məmnun qalacaqsınız. Əlbəttə ki, saytın əhatə məktubu üçün xüsusi şablonu var, amma onu oxumaq kimin qayğısına qalır? Heç kim.
   • Bundan əlavə, örtük məktubunda vakansiya ilə bağlı sizi maraqlandıran sualları verə bilərsiniz (iş tapmaq üçün kritikdir, məsələn, cədvəl və ya metroya yaxınlıq), şəxsi məlumatda "peçenye ilə çay" haqqında soruşmaq daha yaxşıdır. görüş.
   • Həmişə yenilənmiş vakansiyalardan xəbərdar olmaq üçün şəxsi hesabınızda abunəlik qurun (iş axtarış meyarlarını təyin edin və “uyğun” vakansiyalar poçtunuza göndəriləcək). Çox rahat.

Üçüncü Mərhələ: Şəbəkələşmə

Şəbəkə (dostlar, həmkarlar, tanışlar). Dostlarınız iş axtardığınızı bilirlərmi? Yoxdursa, mütləq onlara deyin!

İndi mən sizə “tanışlar vasitəsilə iş axtarmağı” təklif etmirəm. Mən sizə iş axtarış kanalları yaratmağı təklif edirəm. Neçə dostunuz, həmkarınız, tanışınız var? Bəlkə onlardan biri sizin üçün “maraqlı” vakansiya haqqında bilir!

Bu məqsədlər üçün sosial şəbəkələr bizim üçün ən uyğundur - Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, My Circle, Google+ və s. Hamısında qeydiyyatdan keçmək lazım deyil. Əminəm ki, vk və ya facebook-da heç olmasa bir səhifəmiz var. İş axtardığınız barədə mesaj yazın (hansı iş istədiyinizi qısaca təsvir edin və CV-yə keçid edin).

• Mən hələ də LinkedIn-i tövsiyə edirəm! Şəbəkə özü özünü peşəkarlar icması kimi təqdim edir və işə götürənlər arasında getdikcə populyarlaşır. Bundan əlavə, bu resurs yeni peşəkar tanışlıqlar əldə etmək üçün faydalı olacaq.
• Peşəkar forumlarda ünsiyyət qurursanız, qısa CV-nizi orada yerləşdirin. Ola bilsin ki, uzun müddətdir tanış olduğunuz biri sizə maraqlı bir iş təklif edəcək.

Dördüncü addım: İşə qəbul agentliklərinə müraciət

Sizinkini götürürük, ona “gözəl” yazırıq (burada gələcək iş üçün arzularınızı təsvir edirik və s.) və şəhərinizdəki işə qəbul agentliklərinə göndəririk.

Çox vaxt işəgötürən bir agentlik vasitəsilə işçi axtarır və axtarışın özü vakansiya elan edilmədən aparıla bilər. Bu, gələcək üçün yaxşı başlanğıcdır.

Beşinci mərhələ: nəhayət

Hər ehtimala qarşı saxladım. Əgər bir işə ciddi yanaşırsınızsa və əlinizdən gələni etdiyinizə əmin olmaq istəyirsinizsə, bu son addım sizin üçündür (əgər əvvəlki 4 iş artıq tamamlanıbsa).

Beləliklə, biz qaldıq:

• pulsuz bülleten lövhələri - (məsələn, tanınmış Avito.ru saytı və bütün anaların LittleOne.ru saytı);
• qəzet/jurnalların çap nəşrləri (məsələn, "Vakansiya", "Şəhərdə iş");
• məşğulluq xidməti.

Təbii ki, iş tapmaq sürəti bir çox amillərdən asılıdır. Bu, bir tərəfdən çoxlu sayda müraciət edən əmək bazarının vəziyyəti, digər tərəfdən sizin və iş üçün arzularınızın siyahısıdır. Əsas odur ki, unutma - "Kim axtarır, həmişə tapacaq!". Və faydalı bir iş axtarışı bacarığı, şübhəsiz ki, lazımlı olacaq!