Mis on haloefekt ja kuidas see toimib. Psühholoogilised mõjud

Miks kipub inimene enda ümber olevaid inimesi sildistada? Sellel nähtusel on teaduslik seletus – haloefekt. Soodne pinnas selle efekti ilmnemiseks tekib siis, kui õpite inimest pealiskaudselt tundma või enne kohtumist teadsite tema mainest ühiskonnas - positiivsest või negatiivsest.

Haloefekt on eriline tendents, et peaaegu iga inimene peab esmamulje põhjal hindama teiste inimeste käitumist.

Selle nähtuse mõistmiseks võtame näite. Hiljuti on teil uus kolleeg, kes lahendas peagi tõhusalt kõik teie probleemid. Pealegi osutus ta suhtlemisel sõbralikuks ja meeldivaks inimeseks. Otsustate, et see on keegi, kellele saate rasketel aegadel toetuda. Kuid mõne aja pärast saate teada, et ta pani tülli korralikus avalikus asutuses. Esimene mõte, mis sul tekib, on umbes selline: "See ei saa olla! Ma tundsin teda, ta on imeline inimene!". Seega tekib positiivne haloefekt. Näiteid on rohkem kui üks.

Haloefekt võib olla nii negatiivne kui ka positiivne. Ta esineb nii tuttavate, avaliku elu tegelaste, poliitikute, popstaaride kui ka tuntud kaubamärkide suhtes. Näiteks kui teile meeldis kunagi mõne ettevõtte toode, siis tulevikus võite hakata selle teisi tooteid headeks pidama. Kuigi võib-olla pole see päris tõsi. Selle tulemusena usute silti, sest selle mõistmiseks pole lihtsalt aega.

Petturid on haloefekti kasutanud hämmastavalt edukalt. Eeskuju võib tuua klassikalisest kirjandusest. Komöödias kohtusid ametnikud Khlestakoviga, arvates algusest peale, et ta on audiitor. Liigne enesekindlus selles pikka aega ta pigistas silmad kinni selle ees, et Khlestakov ei saanud oma erialast üldse aru, ei täitnud oma kohustusi ega näinud kuidagi välja nagu audiitor.

Millistel tingimustel tekib haloefekt?

1. Ajapuudus. Sul ei ole piisavalt aega, et inimest hästi tundma õppida, hoolikalt analüüsida tema käitumist ja kujundada temast kui inimesest arvamus.

2. Seda mõju võib põhjustada ka liiga palju. Oled erinevate inimeste kohta infoga nii üle koormatud, et sul pole võimalust iga inimese käitumist detailselt analüüsida.

3. Taju stereotüüp, mis on kujunenud ühiskonna arvamuse põhjal mis tahes inimrühma kohta, kuhu see inimene kuulub. Eeskujuks võivad olla erinevad subkultuurid: inimene, kes tunnistab punkkultuuri ja tuleb intervjuule oma harjumuspärases riietuses, saab personaliosakonna poolt üsna tõenäoliselt negatiivselt meelestatud.

4. Erakordne isiksus. Vahel jääb ühiskonnale silma inimese kõige silmatorkavam omadus ja tõrjub tema muud omadused tagaplaanile. Psühholoogid jõudsid oma uurimistöö käigus järeldusele, et enamikul juhtudel on inimese välimus omadus.

Haloefekti võib täheldada absoluutselt kõigi inimeste käitumises, kuna see on kaasasündinud subjektivismi tulemus.

"halo" efekt. See on mõju teadmiste sisule, arvamustele, isiksusehinnangutele konkreetse hoiaku kohta, mis ühel inimesel on teise suhtes. Haloefekt ehk haloefekt on nähtus, mis tekib siis, kui inimesed suhtlemise käigus üksteist tajuvad ja hindavad. Konkreetne hoiak võib tajutavas inimeses tekkida varem saadud teabe või teise isiku staatuse, maine, ametialaste omaduste või isikuomaduste kohta teabe moonutamise põhjal. E. Aronson märgib, et meie hinnangul tema kohta on määrav see, mida me inimese kohta kõigepealt õpime. Moodustunud konkreetne hoiak toimib "halo", mis takistab subjektil nägemast tajuobjekti tegelikke jooni, eeliseid ja puudusi.

Haloefekt ilmneb siis, kui:

• aja puudujääk. Inimesel pole aega teist inimest põhjalikult tundma õppida ja hoolikalt kaaluda tema isiksuseomadusi või olukorda, kuhu ta on sattunud;
• info üleküllus. Inimene on erinevate inimeste kohta teabega nii üle koormatud, et tal pole võimalust ja aega igaühe kohta üksikasjalikult mõelda;
• teise inimese tähtsusetus. Sellest lähtuvalt tekib ebamäärane, ebamäärane ettekujutus teisest, tema "halo";
• taju stereotüüp, mis tekkis üldise idee põhjal suurest inimrühmast, kuhu see inimene ühel või teisel viisil kuulub;
• heledus, isiksuse ekstsentrilisus. Mingi isiksuseomadus torkab teistele silma ja varjutab kõik tema muud omadused tagaplaanile. Psühholoogid on leidnud, et füüsiline atraktiivsus on sageli just selline omadus.

Haloefekt võib olla nii positiivne kui ka negatiivne. Tajuobjekti eeliste liialdamine toob kaasa selle imetluse ja täieliku hoolimatuse selle tegeliku staatuse ja omaduste suhtes. Kuulus kirjanduskangelane Khlestakov kasutas sellist "haloefekti" suurepäraselt ära: Gorodnichi ja tema ettevõtte konkreetne installatsioon, mille ees oli audiitor, võimaldas Khlestakovil pikka aega mõjuka inimese rolli mängida. Sellest lähtuvalt iseloomustavad positiivse halo omandava inimese käitumist teatud tunnused. Selle halo hoidmiseks püüab ta olla pidevalt tähelepanu keskpunktis, räägib palju, püüab olla teadlik ja aktiivne, võtta juhtpositsiooni. “Halo” efekti psühholoogiliste ilmingute üksikasjalik uurimine on poliitilises psühholoogias väga oluline, et teha kindlaks poliitiku mõjumehhanismid teda ümbritsevatele inimestele. Teatavasti on näiteks valimiskampaaniat ette valmistades oluline poliitiku kuvandi loomine, s.o. panna haloefekt tööle.

Negatiivses mõttes väljendub see mõju tajuobjekti eeliste alahindamises, mis põhjustab tajuvate inimeste eelarvamusi selle suhtes. Eelarvamus on spetsiifiline subjektide seadistus, mis põhineb teabel objekti negatiivsete omaduste kohta. Sellise teabe usaldusväärsust ja usaldusväärsust reeglina ei kontrollita, vaid seda peetakse iseenesestmõistetavaks. Eelarvamuste uurimine on oluline etnilise psühholoogia valdkonnas, kuna inimeste ettekujutus teistest rahvusrühmadest on üsna sageli üles ehitatud eelarvamustele. Ühe või mitme teise rahvusrühma esindaja käitumisomaduste põhjal kiputakse tegema järeldusi kogu rahvuskogukonna psühholoogiliste iseärasuste kohta ning sellised eelarvamused osutuvad väga stabiilseks etnopsühholoogiliseks formatsiooniks. Kuid eelarvamused on võimalikud mitte ainult etnilises psühholoogias. Negatiivne teave uue töötaja isiksuseomaduste kohta võib tekitada töökollektiivi liikmetes tema suhtes eelarvamusi, mis raskendab oluliselt tema kohanemisprotsessi meeskonnas.

halo efekt- kalduvus kanda varem saadud positiivset või negatiivset teavet inimese kohta tema tegelikku taju.

Primaarsuse ja uudsuse mõju- isiku kohta teabe esitamise järjekorra olulisus; varasemat informatsiooni iseloomustatakse kui esmast, hilisemat kui uut. Võõra inimese tajumise puhul vallandub ülimuslikkuse efekt, tuttava inimese tajumisel aga uudsuse efekt.

Stereotüüpimine- nähtuse või isiku stabiilne kujutis, mida kasutatakse selle nähtusega suhtlemisel tuntud lühendina. Mõiste võttis 1922. aastal kasutusele W. Lippmann, kes nägi selles nähtuses vaid valet ja ebatäpset esitust, mida propaganda kasutab. Sageli on stereotüüp seotud inimese grupikuuluvusega, näiteks mis tahes erialaga.

Stereotüüpide kasutamine võib põhjustada:

1) teise isiku tundmise protsessi lihtsustamine;

2) eelarvamuste tekkimine. Kui eelmine kogemus oli negatiivne, põhjustab selle kogemusega seotud inimene uue ettekujutusega vaenulikkust. Teades taju mõjudest, saab inimene neid teadmisi kasutada oma eesmärkidel, luues teiste seas positiivse kuvandi – tajutava ja edastatava inimese kuvandi. Aktsepteeritud kuvandi tingimused on: orienteerumine sotsiaalsele kontrollile vastavatele sotsiaalselt heakskiidetud käitumisvormidele ja orientatsioon keskklassile vastavalt sotsiaalsele kihistumisele. Pildil on kolm taset: bioloogiline (sugu, vanus, tervis jne), psühholoogiline (isiklikud omadused, intelligentsus, emotsionaalne seisund jne), sotsiaalne (kuulujutud, kuulujutud).

halo efekt- tajutavale inimesele toimub omaduste omistamine tema kohta erinevatest teabeallikatest varem kujunenud kuvandi alusel. See pilt, mis varem eksisteeris, mängib "halo" rolli, mis raskendab tajuobjekti tegelike tunnuste ja ilmingute nägemist. Haloefekt avaldub ka inimese kohta esmamulje kujunemises, kui esimene soodne mulje annab positiivse hinnangu inimese veel tundmatutele omadustele ja vastupidi, üldine ebasoodne mulje aitab kaasa negatiivsete hinnangute ülekaalule. .

"Primaatsuse" ja "uudsuse" mõju-sõltuvad inimese kohta teabe esitamise järjekorrast, et kujuneda temast ettekujutus. Võõraste inimeste tajumisel on valdav tema kohta kõige esimene teadaolev teave. Vastupidi, tuttava inimese tajumise olukordades toimib uudsuse efekt, mis seisneb selles, et viimane, s.o. uuem, teave selle kohta on kõige olulisem.

5 Peamised eelarvamuste liigid: rassism, seksism, ealisus.

eelarvamus- see on alati tahtlik hukkamõist, mis inspireerib meid eelarvamusele inimese suhtes ainuüksi selle põhjal, et ta samastub teatud rühmaga

Eelarvamus- see on vale, kuid mõistuses juurdunud vaade millelegi. Eelarvamus on sellised mõisted nagu stereotüüp ja eelarvamus. Eelarvamuste sotsiaalsed ilmingud: rassism, seksism, ageism(diskrimineeriv käitumine teatud inimrühma või konkreetse isiku suhtes tema kuulumise alusel ühte või teise vanuserühma, näiteks vanemate inimeste kategooriasse) jne.

Ageism- poliit. mõiste, mis viitab noorema või vanema põlvkonna diskrimineerimisele, mis on ajendatud kaudsest või otsesest eeldusest, et noored ei ole võimelised ühegi üle kohut hindama. asjad ja vanad on nõrgad. Usk et vanemad inimesed - kes elavad sotsiaaltoetustest - on üleliigsed ühiskonnaliikmed ehk teisisõnu kasutud.

Diskrimineeriv käitumine

paljud ametikohad võtavad kandidaate, kes ei ole teatud vanusest vanemad. vaatamata oma kogemustele ja muudele eelistele,

nende peres ei pruugi nooremad sugulased nende arvamust kuulda võtta, ignoreerida.

Rassism– seisukohtade kogum, mis põhineb sätetel inimrasside füüsilise ja vaimse ebavõrdsuse ning rassiliste erinevuste otsustava mõju kohta ajaloole ja kultuurile.

Rassism- institutsionaalne tava kehtestada teatud rassi liikmetele alluv positsioon.

rassistlik on usk, et rassilised omadused mõjutavad otsustavalt inimese, mitte ühiskonna või sotsiaalse rühma võimeid, intelligentsust, moraali, käitumisomadusi ja iseloomuomadusi.

Rassismi ideed

inimeste esialgsest jagunemisest kõrgemateks ja madalamateks rassideks, kellest esimesed on tsivilisatsiooni loojad ja on kutsutud domineerima teise üle. Rassistlike teooriate rakendamine praktikas leiab mõnikord väljenduse rassilise diskrimineerimise poliitikas.

see on orientatsioon, mis seab ühte sugupoole teise suhtes ebasoodsasse olukorda.

seksism– naiste diskrimineerimine.

- soopõhine diskrimineerimine (inglise keelest sex - bioloogiline sugu)

Sõnastus "eelisõigus" ilmus 1925. aastal. Seepeale paljastas tuntud USA psühholoog M. Lundt, et kõige enam mõjutab inimesi esimene sõnum või uudis. Hilisemad sõnumid sündmuse kohta avaldavad inimesele vähem mõju. Põhimõtteliselt on see seadus paljudele teada. On ju ütlus "Kohtu riiete järgi." Eelisõigusseadust kasutavad aktiivselt õpilased, kes püüavad esimestel kursustel saada häid hindeid. See aitab neid edasistes õpingutes, sageli vaatavad õpetajad varasemaid õnnestumisi. Seadus töötab ka meedias. Tavaliselt tuuakse uudistes välja kanali versioon, et vaatajaid suuremal määral mõjutada.

Me kohtume igapäevaelus sageli esmamulje mõjuga. Esimesel kohtumisel inimesega, mõne nähtuse või asjaga kujundame oma suhtumise. See suhtumine mõjutab oluliselt meie edasist arvamust. Esmamulje efekti abil saate kiiresti kujundada kõik oma mõtted objekti kohta. Me ei räägi alati tahtmatust muljest, mõnikord langetame kohtuotsuse tahtlikult. Välimus ja käitumine mõjutavad esmamuljet tohutult. Kuid olulist rolli mängivad ka meie endi isiksuseomadused. Nendest sõltub, kas esmamulje on positiivne või negatiivne, kas hindame üksikuid omadusi või kogu objekti jne.

Esmamulje efekti vastand on haloefekt.. Seda nimetatakse ka haloefektiks või sapiefektiks. Ta kaalub juba pärast temaga kohtumist tekkinud arvamust objekti, isiku või nähtuse kohta. Kui näeme positiivset mainet, omistame teistele head omadused. Need omadused ei pruugi hiljem ilmneda, kuid haloefekt teeb oma töö ära. Veelgi enam, kui inimese kohta on kujunenud negatiivne arvamus, omistatakse talle negatiivsed omadused, ja positiivseid jäetakse tähelepanuta.

Haloefekt onüks petturite lemmiknippe. Pealegi saime mõnest neist lugeda ilukirjandusest. Klassikaline näide on The Inspector. Khlestakov esines algselt pildi teiste kangelaste ees audiitori, olulise ja lugupeetud inimesena. Isegi kui peategelane näitas hiljem oma ebakompetentsust, näitas oma töö suhtes teadmatust, ei märganud teised tegelased seda üldse. Kuna nad ei märganud, et Khlestakov ei näe üldse välja nagu audiitor.

Psühholoogias haloefekti põhjustavad mitmed tingimused:

• Ajapuudus. Inimesel pole aega objektiga täielikult tutvuda, hoolikalt kaaluda kõiki plusse ja miinuseid, kaaluda üksikasjalikult teise inimese iseloomuomadusi ja isiksuseomadusi.
• Info liikumine. Tihti pole inimestel lihtsalt võimalust kõigiga tegeleda, eriti kui tegemist on suurte infovoogudega, sagedaste tutvustega.
• tähtsuse puudumine. Mitte alati ei omista inimesed teistele suurt tähtsust. Seetõttu võib arvamus olla ebamäärane, pigem nagu halo.
• stereotüüpne arvamus. Kui suur seltskond inimesi räägib teisest inimesest samamoodi, siis võib arvamust peale suruda tema suhtumine, mitte tegelik mulje ja enda argumendid.
• üksiku tunnuse heledus. See võib olla välimuse või iseloomu tunnus, kuid kui see on erakordne, mõjutab see üldmuljet. Tavaliselt ei torka silma mitte isiksus, vaid välimus.

Meil on üks omadus – me mõtleme valeanaloogiates. See on haloefekti psühholoogiline alus. Olemas haloefekti näited millega me igapäevaelus kokku puutume. Need võivad sageli põhjustada segadust.

Graduatsiooniefekt

Nagu eespool mainitud, töötavad õpilased sageli rekordiraamatu jaoks, nii et hilisemad õpetajad hindavad oma hindeid üle. Reaalset tööd tehakse alles esimesel või teisel aastal, siis hakkab õpilane õppimisele vähem tähelepanu pöörama ja isegi tunde vahele jätma. Kuid haloefekt tähendab, et õpetajad hindavad neid õpilasi kõrgemalt. Kui õpilane õppis aasta aega usinalt ühe õpetaja juures, hindab ta oma hinnet alateadlikult üle, isegi kui tegelikud teadmised pole tasemel. Pealegi üritavad paljud õpetajad varem häid õpilasi välja tõmmata, kui nende teadmiste tase on äärmiselt madal. Hea rekordiraamatuga saab "suurepärase" isegi siis, kui vastus ei tõmba isegi kolme.

Lähedal ja koos

See nähtus selgitab, miks paljudele inimestele meeldib pildistada teiste inimeste kallites autodes või teiste inimeste luksuslikes maamajades. Arvatakse, et need tõmbavad ligi osa nende objektide positiivsetest muljetest ja rikkusest. Samuti esinevad paljud poliitikud sageli kuulsuste - andekate lauljate ja näitlejate - seltskonnas. Nii püütakse saada avalikkuselt veidi rohkem armastust ja tunnustust, mida staaridel on. Kui tavalisel inimesel õnnestus silmapaistvate figuuridega pilti teha, saab fotost uhkuse allikas. Tundub, et nad võtavad teistelt edu üle. Kuid tasub meeles pidada, et "kõrval" ei tähenda "koos".

Edu kõiges

Kui inimene on ühel alal eriti edukas, ei tähenda see, et ta saavutaks kõrgusi ka teistel aladel. Kuigi paljud inimesed on selle väärarusaama all. Tasub meeles pidada, et me ei saa olla edukad kõigis valdkondades. Mõned valdkonnad nõuavad täpselt vastupidiseid saavutusi. Näiteks karmi suhtumist ja jäikust tööl ei saa seostada perekonna pehmuse ja õrnusega. Kuigi paljud inimesed püüavad näidata oma edu kõigil aladel. Näiteks Arnold Schwarzenegger, kes oli edukas näitleja, otsustas end poliitilisel alal proovile panna. Muide, see stereotüüp esineb kõige sagedamini poliitilises sfääris.

Esimese sõna mõju

Selle efekti avastajat kutsuti Joseph Goebbelsiks. Ta väitis, et alati peetakse õigeks seda, kes ütles esimese sõna. Seda nähtust on kinnitanud paljud psühholoogid. Nad leidsid, et kui kandidaat suudab võistluse ajal valijatele veenvalt öelda, et ta võidab, siis enamiku ajast ta tõepoolest võidab. See kõik puudutab massiteadvuse vallutamist. Uuringu viisid läbi Yale'i ülikooli teadlased ning selle avastuse tegid ka K. Hovland, N. Janis ja L. Doub. Nende arvates, kui inimene suutis rivaalidest mööda minnes oma positsiooni esimesena inimestele edasi anda, on tema tegevus edukam. Nähtust seletatakse suutmatusega kontrollida saadud teavet. Kui kuuleme teatud lubadusi erinevatelt poliitikutelt, siis usume pigem esimest kui järgmisi. Ja seda arvamust ei ole lihtne muuta.

Efekti kasutatakse sageli konkurentide maine langetamiseks. Kui vaenlase peale valatakse ebameeldivaid fakte, võivad inimesed talle olematuid patte peale suruda. Nende argumentatsioon on läbimatu: "Olla õigustatud tähendab olla süüdi." Isegi kui süüdistus oli vaid 10% tõestatud ja ümberlükkamine 100% tõestatud, usuvad inimesed ikkagi esimest. Need sõnad omistavad ajaloolased Hitlerile. Veelgi enam, süüdistuste esitaja on inimeste meelest alati veidi kõrgemal kui nende ohver.

Kuidas mõjutada haloefekti?

Sellele küsimusele annab vastuse Phil Rosenzweig, kes omab halo efekti raamat. Ta väidab, et selle psühholoogilise tunnuse vastu saab võidelda ja vale mulje või arvamuse isegi hävitada. Autor toob palju näiteid, mis on tema sõnade tõestuseks. Kuigi need näited näitavad, et nn oreooliga inimene, kes enda ümber haloefekti tekitab, ei suuda olukorda mõjutada. Muutused tekivad subjekti psühholoogilise seisundi tõttu.

USA majandusele tohutut kahju tekitanud ja palju inimelusid nõudnud orkaan Katrina põhjustas George W. Bushi populaarsuse languse. Samuti kritiseeriti tema majanduspoliitikat. Kuid pärast 11. septembrit tõusis populaarsus ja rahulolu majanduspoliitikaga. Pärast rünnakuid hakkasid ameeriklased Bushi nägema kaitsjana, sellest ka maine kasv. Inimesed aga ei oska olukorda erinevatest aspektidest hinnata. Nende jaoks pole poolikuid meetmeid, president saab olla ainult halb või ainult hea.

Võite võtta ka näite 2008. aastast. Siis möllas finantskriis kõigis riikides. Ja paljud suured ettevõtted said oma toodete kohta kirju negatiivsete hinnangutega. Arvustused on kirjutanud vanad ja usaldusväärsed kliendid, kes on ettevõtete teenuseid pikka aega kasutanud. See on seotud stressiga. Kriisi tõttu hakkasid inimesed pisiasju märkama ja teravamalt tajuma. Seda reaktsiooni kirjeldatakse sotsiaalpsühholoogias. See on nii võimas, et seda ei saa mõjutada ega muuta.

esimene http://constructorus.ru

halo efekt

Üldise hinnangulise mulje levik temast tema tegevuse ja isikuomaduste tajumise tingimustes, kui puudub teave inimese kohta. Isiku esmamulje kujunemise ja kujunemise käigus on E. o. võib toimida positiivse hinnangulise kallutatuse ("positiivne halo") ja negatiivse hinnangulise kallutatuse ("negatiivne halo") kujul. Seega, kui esmamulje inimesest tervikuna on soodne, hakatakse tulevikus kõiki tema jooni ja tegevusi positiivses suunas ümber hindama. Kui üldine esmamulje inimesest asjaolude tõttu osutus negatiivseks, siis isegi tema positiivseid omadusi ja tegevust tulevikus kas ei märgata üldse või alahinnatakse puudustele hüpertrofeerunud tähelepanu taustal. E. o., nagu paljud teised sotsiaalse taju nähtused (vt), põhinevad mehhanismidel, mis pakuvad konkreetse tegevuse õnnestumiseks vajalike sotsiaalsete objektide kohta teabe puudumise korral selle kategoriseerimist, lihtsustamist ja valikut.

Lühike psühholoogiline sõnastik. - Rostov Doni ääres: Fööniks. L. A. Karpenko, A. V. Petrovski, M. G. Jaroševski. 1998 .

halo efekt

Inimese üldhinnangulise mulje laiendamine tema tegude ja isikuomaduste tajumisele (teabepuuduse tingimustes). Vastasel juhul määrab esmamulje inimesest tema edasise taju ja hinnangu, kandes tajuja teadvusesse vaid esmamuljele vastava ning filtreerides välja vastuolulise. Inimesest esmamulje kujundamisel ja arendamisel võib haloefekt toimida järgmiselt:

1 ) positiivse hinnangulise erapooletuse kujul - "positiivne halo": kui esmamulje inimesest on üldiselt soodne, siis hakatakse kogu tema käitumist, omadusi ja tegevusi positiivses suunas ümber hindama; nad toovad esile ja liialdavad peamiselt ainult positiivseid külgi, samas kui negatiivsed näivad olevat alahinnatud või neid ei märgata;

2 ) negatiivse hinnangulise erapooletuse kujul - "negatiivne halo": kui üldine esmamulje inimesest osutus negatiivseks, siis isegi tema positiivseid omadusi ja tegevust hiljem kas üldse ei märgata või neid alahinnatakse. hüpertrofeerunud tähelepanu puudustele.

Haloefekt (ja paljud teised sotsiaalse taju nähtused) põhinevad mehhanismidel, mis tagavad sotsiaalsete objektide kohta teabe kategoriseerimise, lihtsustamise ja valiku selle puudumise korral.

Praktilise psühholoogi sõnaraamat. - M.: AST, saak. S. Yu Golovin. 1998 .

Vaadake, mis on "haloefekt" teistes sõnaraamatutes:

HALO EFEKT- inimese tegude ja isikuomaduste tajumine temast antud üldhinnangumulje põhjal (teabepuuduse tingimustes). Inimesest esmamulje kujundamisel võib haloefekt toimida positiivse hinnangu kujul ... ... Erialane haridus. Sõnavara

HALO EFEKT- inimeste teineteise tajumise mõju infopuuduse tingimustes, kui suhtluspartneri positiivset või negatiivset hinnangut mõjutab oluliselt teistelt isikutelt tema kohta saadud esmane teave. Väga sageli on kasvataja suhtumine ... ... Pedagoogiline sõnaraamat

halo efekt- - kellegi ühe konkreetse ebatavalise tunnuse või temast tekkinud üldmulje mõju hinnangule tema kohta tervikuna, lõplikule hinnangule (positiivsele või negatiivsele). kolmap Emotsionaalne eelarvamus. kolmap mõnel on S. Yesenini kohta häid asju ... ...

Suhtlemise psühholoogia. entsüklopeediline sõnaraamat

halo efekt- inimese kohta üldise hinnangulise mulje levitamine tema tegevuse ja isikuomaduste tajumise kohta teabe puudumise tingimustes. Isiku esmamulje kujunemise ja kujunemise käigus on E. o. võib olla positiivse ... ... Psühholoogiline leksikon

Üldine hinnanguline mulje inimesest, mis kujuneb sõltuvalt tema sotsiaalsest staatusest tema kohta teabe puudumise tingimustes, esmamulje ülekaal inimesest hilisemal suhtlemisel temaga. Õiguspsühholoogia tingimused ... Õiguspsühholoogia: terminite sõnastik

halo efekt- E. o. hindaja (ekspert, kohtunik jne) kalduvus anda indiviidile kõrgeid hindeid erinevatele tunnustele, kuna usub, et sellel isikul on teatud tugevalt väljendunud tunnus: ilmselt on sellisel hinnatud omadusel ... .. . Psühholoogiline entsüklopeedia

Vaadake haloefekti. Lühike psühholoogiline sõnastik. Rostov Doni ääres: Fööniks. L. A. Karpenko, A. V. Petrovski, M. G. Jaroševski. 1998...

Sotsiaalpsühholoogia fenomen, mis väljendub selles, et kui inimene tajub inimest (vt sotsiaalne taju), siis tuttava inimese suhtes osutub viimane, uus teave kõige olulisemaks ja meeldejäävamaks. . Suur psühholoogiline entsüklopeedia

halo efekt- - inimesest kõige üldisema mulje mõju tema käitumise ja tegude edasisele hindamisele. Esialgne soodne mulje inimesest aitab kaasa sellele, et tema positiivselt negatiivseid omadusi ei märgata või ülehinnata ja ... ... Psühholoogia ja pedagoogika entsüklopeediline sõnastik

Raamatud

• Haloefekt ... ja teised kaheksa illusiooni, mis eksitavad juhte, Rosenzweig F. Seda, kuidas me ärist mõtleme, mõjutavad suuresti illusioonid – loogilised vead ja valed hinnangud, mis moonutavad meie arusaama tulemuslikkuse tegelikest põhjustest...