Juhtub, et kui hakkame teise inimesega suhtlema, mõistame: meil polnud aega isegi suud lahti teha ja vestluskaaslasele me juba ei meeldinud. See juhtub siis, kui kolleegi suhtumine meisse on kallutatud. Mida tähendab eelarvamus ja kas olukorda on võimalik enda kasuks muuta? Albert Einstein ütles: "Selles kurvas maailmas on lihtsam aatomit poolitada kui eelarvamustest üle saada." Siiski võite proovida. Seda arutatakse artiklis.

Mis on eelarvamuslik suhe

Erapoolik suhtumine tähendab, et inimene tegi meie isiksuse kohta mingid järeldused juba enne, kui meil oli aega end väljendada.

Selline suhtumine võib põhineda mitmesugustel stereotüüpidel või eelarvamustel – näiteks rahvuse, soo, vanuse, väliste andmete, elukutse, usu, hariduse, sotsiaalse staatuse, poliitiliste vaadete, käitumise...

Sellist suhtumist võib seletada nii tavapärase psühholoogilise sobimatuse või isikliku vaenulikkusega kui ka negatiivsete kogemustega minevikus või teiste obsessiivsete arvamustega. Mõnikord võib isegi primitiivne maitsete kokkusobimatus viia selleni, et inimesed suhtuvad üksteisesse negatiivselt ja stereotüüpselt.

Mõned näited eelarvamuste näitamise kohta:

• Keskealine mees kuulab noort vestluskaaslast poole sõnaga, sest on juba ette veendunud, et ei oska midagi tarka öelda - ta on liiga noor. Kuigi tegelikkuses selgub, et tarkuse ja intelligentsuse poolest on "roheline" üsna võimeline andma "hallijuukselistele" koefitsiente.
• Naine ei saa juhtida meeste meeskonda - tal pole piisavalt tahteomadusi ja kindlust, ta ei suuda saavutada autoriteeti. Kuigi võib juhtuda, et daam sai varem sarnase ülesandega edukalt hakkama.
• Teised usuvad, et ilusat tüdrukut ei erista silmapaistvad vaimsed võimed. Pole tähtis, kas ta juhib uurimisinstituuti.
• Inimesed näevad pankurit ja arvavad, et ta on ahne; ajakirjanik – ja ole vait, uskudes, et talle on võimatu midagi öelda jne.
• Tööandja ei taha pärast dekreeti naist tööle võtta, sest ta on kindel, et peale piimapudru retseptide ei mäleta ta midagi. Kuid tegelikult sai ta töötada iga lapsehoolduspuhkuse päev, tänu millele ta mitte ainult ei kaotanud, vaid ka parandas oma professionaalseid omadusi.
• Žürii liige hindab võistlejat mitte tema saavutuste järgi, vaid lähtub tema isiklikust arvamusest inimesest endast.

Miks see oluline on

Erapoolik olemine tähendab inimeselt täiesti teenimatult võimaluse ilmajätmist. Näiteks võimalus saada hea töökoht, sõlmida temaga soe sõprus või isegi armusuhe ja luua imeline perekond... Erapoolik olles muutub inimesest ebaõiglane, piiratud, ebahuvitav vestluskaaslane. Seda pole lihtne uskuda, kuid just eelarvamuslik suhtumine on esimene samm selliste kohutavate nähtuste suunas nagu sallimatus, fanatism, sõjad, genotsiidid...

Vähesed meist suudavad kõigile meeldida – me ei ole ju sajadollarilised rahatähed, meil on oma eripärad ja me ei sobi kõigiga.

Aga kui suhted inimesega on meile olulised – näiteks on need meile kasulikud või lihtsalt ihaldusväärsed, võib siiski püüda saavutada objektiivsust. Mitmel viisil.

Uurige suhet

See on lihtsaim ja julgeim viis oma tõelise mina väljendamiseks. Kui näeme, et inimene on teinud meie kohta mingid järeldused juba enne, kui meil oli aega sõnagi öelda, saame otse küsida, mis on valesti, pakkuda tema isiksuse kohta otseseid küsimusi ja kui vestluskaaslane on poolel teel kohtunud, siis sama siiralt. kui võimalik, vasta neile.

• Näiteks näeb määrdunud T-särgis ja samasugustes lühikestes pükstes noormees kaldapealsel tüdrukut ja tahab teda kohvile kutsuda. Tüüpi välimust märgates kirtsutab ta ainult nina ja pöördub ära. Kui sa tüdrukule liiga meeldid, võib olla mõttekas otse küsida, kas riided tõrjuvad teda flirtija eest, ja selgitada tema inetut välimust – näiteks palus sõber kolimisel abi. Ja siis juba kutsuda õhtul kohtuma, lubades end korralikult riidesse panna.
• Või, ütleme, ülikoolilõpetaja tuleb vestlusele ja näeb, et tööandja, olles saanud teada kogemuste puudumisest, on temast kui kandidaadist juba loobunud. Mõttekas on otse küsida, kas see teeb ettevõtte esindajalt muret, ja öelda talle – isegi kui töökogemus puudub, aga diplomil on suurepärased hinded, praktikakogemus, sotsiaalprojektides osalemine, huvitav teema. lõputöö, energia, entusiasm ja võime õppida valguse kiirusel.

Tõesta teoga

See on kindlaim viis enda suhtes tekkinud kahtluste hajutamiseks – konkreetsete tulemuste abil.

Kui meile selline võimalus antakse, saame tõde teistele edastada mitte verbaalses vormis, vaid reaalsete tegudega.

Teod inimeste suhtes ja saavutused professionaalses keskkonnas on palju paljastavamad kui inspireeritud lood endast ja su legendaarsetest omadustest.

Näiteks kui ülemus usub, et töötaja on tõeline laisk ja saamatu, kuid iga-aastase töötulemuste hindamise tulemused näitavad, et see pole sugugi nii ja tal pole osakonnas kõige halvem tulemus. Järeldustele vaidleb vastu ainult türann - paraku on neid palju, kuid sageli suudavad objektiivsed näitajad siiski veenda.

Kolmas pole üleliigne

Mõnikord selleks, et tulla toime inimese erapoolikusega, kelle arvamus on meile oluline, peame appi kutsuma teised. Näiteks kui ülemus andis meie tööle madala hinnangu, võite paluda veel kahel-kolmel eksperdil oma sõltumatu arvamus ja nende põhjal pöörduda ülemuse poole palvega enda omad uuesti läbi vaadata.

Muidugi ei kehti see kõigi kohta – on inimesi, kes saavad selliste jaburuste peale ainult vihaseks. Kuid on neid, kes on piisavalt targad, et oma viga tunnistada, kui see tõesti aset leidis.

Kutsuge üles mitmekesisusele

Mitte ilmaasjata arenenud kogukondades, sh efektiivsetes ettevõtetes, nn. paindlikkuse ja mitmekesisuse kontseptsioon. Selle järgi arvatakse, et mida rohkem on meeskonnas või grupis inimesi, kes erinevad erinevate parameetrite poolest (sugu, rahvus, vanus, vaated, temperament, kogemused, oskused), seda parem. Sest need inimesed suudavad vaadata probleemi erinevate nurkade alt, pakkuda erinevaid lahendusi ja leida nende hulgast parima.

Võite sellele argumendile apelleerida, püüdes inimesele – näiteks ülemusele – edasi anda mõtet: asjaolu, et te pole sarnane, ei tähenda, et üks teist on halb. See, vastupidi, mängib kasu kõigile protsessis osalejatele.

kuulake

Nad ütlevad, et pole suitsu ilma tuleta. Selle loogika järgi, kui inimene arvab meist halvasti, siis on tema meelest kindlasti mingi ratsionaalne tera. Kogemused näitavad, et see ei ole alati nii.

Siiski on mõistlik tähelepanu pöörata. Kas meie käitumises on tõesti midagi, mis paneb inimesi meist valesti arvama?

lehvita käega

Paraku on see taktika sageli ainuvõimalik. Kui soovid olukorda muuta, aga inimene ei võta kontakti ja keeldub kangekaelselt objektiivsest, tuleb lihtsalt lõpetada tähelepanu pööramine ja sellega paralleelselt kaasa elada. Kuna enda mõtete siirdamist ei saa keegi teha.

Lisaks on alati kasulik meeles pidada: on inimesi, kellele meeldib lobiseda, laimata, alandada. Aga see on nende endi asi.

Korduma kippuvad küsimused

Olen inimeste suhtes kallutatud, mida ma peaksin tegema?

On vaja mõista selle arusaama põhjuseid. Kõige sagedamini teevad seda need, kes on harjunud stereotüüpselt mõtlema või inimesi klassifitseerima. Näiteks kui teie sõber teenib tohutult raha ja elab oma naisega palju nooremana, kehtestate olukorrale eelnevalt malli. Kui teadsite varem vanglas viibivat inimest, kes teid solvas, siis nüüd näete igaühes neist ohtu. Hirm, halvima ootus viib selleni, et istujate suhtes tekib hirm ja eelarvamus. Sageli on arvamus vale. Ärge projitseerige oma ootusi teiste tegudele. Sa peaksid analüüsima, milline inimene on sinu ees, millised on tema varasemad kogemused ja kuidas ta praegu elab. See muudab tegelikkuse tajumise lihtsamaks. Parem on mitte seada ootusi. Olgu olukord ja suhted inimestega üles ehitatud nii, nagu peab, ilma stereotüüpse mõtlemise ja eelarvamusteta. Vähendage oma taotlusi. Otsige ümbritsevate inimeste parimaid külgi ja ärge tembeldage neid.

Erapooletu suhtumine, kuidas on?

Erapooletu suhtumine põhineb usaldusel teiste vastu. Te ei oota midagi ette. Lubate inimesel end avada, näidata oma väärikust. Muidugi on teatud mõtlemis-, reaktsiooni-, käitumismustrid, kuid mõnikord on inimesed võimelised üllatama. Hinda inimesi, kasuta oma kogemusi, aga ära luba endale inimesele ette sildistada. Erapooletu suhtumine on inimese aktsepteerimine. Sa ei süüdista teda ette.

Eelarvamus, kuidas on?

Eelarvamus on teiste inimeste, nende tegude, tegude, reaktsioonide, sotsiaalse staatuse süüdistamine või õigustamine. Võite midagi üle hinnata või, vastupidi, ette alahinnata. Reeglina tuleb hinnang varasemast kogemusest. Näiteks arvate, et kõik, kes metrooga tööle sõidavad, on madala sissetulekuga inimesed. Seega te isegi ei tunnista, et metroo kõrvaldab liiklusummikud, säästab teel viibimise aega või võib olla teie lemmik transpordiliik. Eelarvamus on üles ehitatud teabekillule millegi või kellegi kohta. Kuna teave on puudulik, põhjustavad eelarvamused sageli vigu, konflikte ja pettumusi.

Mida tähendab sõna "eelarvamus"?

Eelarvamus on kellegi või millegi erapoolik hinnang. See põhineb eelarvamusel, eelarvamusel, eelneval kogemusel, ebausaldusväärsetest allikatest saadud teabel või sõltuvusel. See võib midagi üle hinnata ja tajuda või alahinnata.

Eelarvamus, mis see on?

See on asjadele eelnevalt kujundatud vaade. Eelarvamus võib tekkida enne kellegagi kohtumist, koha või asutuse külastamist, raamatu lugemist, filmi vaatamist või tööle saamist. Sa pole veel lasknud inimesel end avada, kuid oled juba tema kohta arvamuse kujundanud. See võib olla nii positiivne kui ka negatiivne. Eelarvamus on kohtuotsus.

Eelarvamus tööl, mida teha?

Kui tunnete tööl eelarvamusi, on teil õigus seda muuta. Avameelne vestlus nendega, kes on sinust eelnevalt arvamuse kujundanud, aeg, lähem tutvumine võib olukorda muuta. Näiteks saate korraldada peo. Või kutsuge neid, kes pole veel jõudnud teiega lähemalt tutvuda. Abiks on lähenemine, vestlused, dialoog. Kui teid kui töötajat hinnati valesti, tõestage vastupidist. Võta ülesanne endale ja täida see, näita, et oled oma ala spetsialist ja professionaal. Kui teil on kolleegi või ülemuse suhtes eelarvamuslik arvamus, proovige hinnangut muuta. Proovige näha teeneid. Aktsepteerige teist inimest, hinnake teda realistlikult, alustamata tema kohta varem saadud teabest.

Mis on "mittehinnanguline inimene"?

Erapooletut inimest iseloomustab see, mida ta ei hinda. Ta aktsepteerib maailma sellisena, nagu see on. Selline inimene vaatab fakte, mitte ei tugine kogemustele, teabele, eelarvamustele, rassilisele või muudele eelarvamustele. Tema hinnang on õige. Ta ei oota inimeselt teatud reaktsioone, käitumist ega hoiakuid. Enda jaoks võõrasse keskkonda sattudes näeb erapooletu inimene võrdselt positiivseid ja negatiivseid külgi ning alles siis annab oma hinnangu. Kehv teenindus ühes restoraniketis ei tähenda, et olukord korduks samas restoranis, ainult Kiievis. Võimalus eluga hõlpsasti suhestuda parandab inimese emotsionaalset seisundit. Avameelsel inimesel on palju väiksem tõenäosus pettuda. Ta ei oota midagi enne tähtaega.

Mis on sõna "eelarvamus" sünonüüm?

Eelarvamuse sünonüümid on: eelarvamus, eelarvamus, hinnang, hinnang, lause, millegi ootus, subjektiivne hoiak või hinnang, erapoolik, ühekülgsus, piiratus, kallutatud taju.

Mis on sõna "eelarvamuslik" antonüüm?

Sõna "eelarvamuslik" antonüümid on: objektiivne, mitmekülgne, millegi või kellegi aktsepteerimine, erapooletu, erapooletu, õiglane, teenete kohaselt, ilma hinnanguta.

Ülemuse eelarvamuslik suhtumine, mida teha?

Sageli on ülemus juba enne esimest tööpäeva sinu kohta oma arvamuse kujundanud. See tekkis kellegi hoiatustest, teie CV, haridustaseme, töökogemuse ja isegi välimuse analüüsist. Ülemuse suhtumine võib olla nii positiivne kui ka vastupidi. Mõlemal juhul võib see teie karjääri kahjustada. Esimestel töönädalatel näita oma parimat külge. Ülemuse eelarvamuslik suhtumine muutub. Milline tee on teie otsustada. Kui see põhines teie välimuse tajumisel, kaaluge, kas seda tasub muuta. Näiteks oled pikk, sale, värvitud blondiin. Kas sulle meeldib see, kuidas sa välja näed, aga ülemus või ülemus ei taju blonde positiivselt, vaid ainult brünette? Seejärel mõelge, kas tasub nende maitse järgi sättida. Kui sinu hinnang on vääritust madalam, kujunes see sinu stiili või meigi tõttu (liiga meeldejääv välimus, paljastavad rõivad, sinised sukad) – analüüsi, kuidas kolleegid tööl käivad. Hinda ennast väljastpoolt. Muutke oma stiili ja vibu. Nii et arvamus teist muutub sõna otseses mõttes kohe. Jagage eelarvamus teie kui professionaali, inimese ja teie välimuse hindamiseks. Töös on peamine professionaalsus. Isiksuseomaduste (iseloom, temperament jne) hindamine on oluline suhete loomisel lähedaste, sõprade, sugulastega. Jah, ja välimus on puhtalt teie asi, kui seda ei jäeta tähelepanuta või vastupidi, mitte liiga labane.

Positiivne eelarvamus, kuidas see on?

Positiivne eelarvamus põhineb kõrgel eelhinnangul. Juba enne kohtumist, koha külastamist, millegi ostmist on juba positiivne arvamus kujunenud. Probleem on selles, et pettumus valedest ootustest võib olla valus. See mõjutab hindamist tulevikus. Näiteks valmistub ülemus oma kamraadide heade soovituste põhjal palkama suurepärast spetsialisti. Kuigi selgub, et ta on distsiplineerimatu, sai hariduse “raha pärast” ja alandab oma alluvaid. Selleks, et mitte eksida, peaks tajuma kedagi või midagi hindamata. Laske ennast näidata. Vaadake olukorda objektiivselt.

Eelarvamus naiste suhtes, mida teha?

Kui mehel on täheldatav eelarvamuslik suhtumine naistesse, tuleks analüüsida, kust see tuli. See võib olla ebaõnnestunud abielu, halb suhe ema või õega, isa kasvatamine, kes oli naistes pettunud või tajus neid ainult seksuaalobjektina. Mõjutavad ka endiste armastajate petmine, valed, tülid, negatiivne minevik. Suhtumist saab muuta vaid mees ise. Ta peab õppima tajuma naisi mitte tervikuna, vaid üksikisikutena, oma iseloomu, kogemuste, välimuse, õigusega otsustada ja muutuda. Kõrged või madalad ootused tuleks jätta minevikku. Kohtle naist nagu inimest. Hinda, milline ta on perenaisena, vestluskaaslasena, sõbrana. Mõnikord pole paks naine heast isust, vaid hormoonravist ja punapea ei pruugi vabaneda. Püüdke teda mõista. Aktsepteerige seda nii, nagu see on.

Kallutatud kaitse, mis see on?

Erapoolik kaitse ei kehti tingimata advokaatide kohta. Tihti on selline suhtumine lapsesse, ülemus toredasse kolleegi, naine oma mehesse. Näiteks ema, teades oma poja julmusest, õigustab teda, isegi kui ta satub eeluurimisvanglasse. Ta leiab tema käitumisele vabanduse, hoolimata faktidest. Või kaitseb naine abikaasat, kes teda peksab, nähes tema käitumises armastuse märke. Seda seetõttu, et igaüks usub seda, mida tahab. Kallutatud kaitse kujuneb subjektiivsel tajumisel. Inimene arvab, et tema hinnang on õige. Ta tõukab temast eemale, ignoreerides tegelikkust. Selline kaitse ei kahjusta mitte ainult eelarvamusega inimest, vaid ka seda, mida või keda ta kaitseb.

Järeldus

Järeldus

Eelarvamus on väga tõsine probleem, mis võib kaasa tuua negatiivseid tagajärgi nii kallutatud arvamuse kandja elus kui ka selle objektis. Seda suhtumist, kui sellel on mingit tähendust, võite proovida muuta. See pole alati võimalik, kuid katse, nagu öeldakse, pole piinamine.

Eelarvamus on eneseõigustus, seetõttu on eelarvamus sageli surm. Eelarvamus on eelarvamus ja sallimatus faktide suhtes. Kallutatud suhtumine on ennekõike teise inimese või sündmuse tajumine ja hindamine objektiivsuse poole püüdlemata.

Loomulikult on igal inimesel õigus isiklikule arvamusele ja sellele, kuidas see peaks kujunema (milliste kriteeriumide järgi). Vastasel juhul tööjõu efektiivsus väheneb, sest professionaalsuse üheks tunnuseks on adekvaatne suhtumine oma töösse ja kolleegidesse.

Eelarvamus on… juriidiline praktika

Nüüd mõistetakse eelarvamusena seda, mis on kujunenud isiklikust vaenulikkusest inimese vastu: see võib olla tingitud psühholoogilisest sobimatusest või teadaolevatest faktidest selle inimese kohta. Samas ei ole kallutatud suhtumist tekitav info kuidagi seotud töö teemaga.

Siin võivad tekkida eelarvamuste pretsedendid. Samuti on sagedased juhud, kui teatud elukutsete esindajad suhtuvad oma tegevuse teemasse erapoolikul ja see rikub meisterlikkuse arengut juba eos. Kui psühholoog on oma patsientide suhtes erapoolik, ei saa ta neid aidata. Seda erapoolikuse "mudelit" saab "proovida" mis tahes elukutse jaoks ja siis selgub, et see toob igal juhul kaasa negatiivsed tagajärjed: autoriteedi õõnestamine, ebakvaliteetne tootmine jne.

Viimane võimalus on üks keerulisemaid, kuna sel juhul peate ise välja selgitama, miks ülemus kibestus, ja sõltuvalt sellest hüvitama tema erapoolikuse põhjuse. Kui alluv on oma juhi suhtes kallutatud, mõjutab see loomulikult tema tööd negatiivselt. Oluline on mõista selle nähtuse põhjuseid ja vältida olukordi, kus see võib avalduda.

Inimesed, kellel on väljendunud erapoolik iseloomujoon, ei tohiks töötada õiguskaitse- ja kohtusüsteemis. Eelarvamus avaldub reeglina mis tahes sündmuste negatiivses tajumises, teatud ringi inimeste tegevuses jne. See iseloomuomadus kujuneb perekonnas, koolis jne kasvatusest. Selle tunnusega inimene pakub vähe huvi vestluskaaslase, partneri, töötajana, äri ja ettevõtte edasiviijana.

Lihtsalt ei tohiks kunagi unustada, et kehtestatud reeglid võivad olla mobiilsed, neid saab rakendada mitte ainult üks inimene enda kasuks, vaid ka teised inimesed. Kui sageli kohtame ebaõiglast kohtlemist inimeste poolt, kes tegelikult ei tea meist midagi? Kui tihti me ise muutume erapoolikuse pimedateks pantvangideks?

Eelarvamus igapäevaelus

Kallutatus on stereotüüpide alusel kujunenud kallutatud arvamus, eelnevalt tehtud otsus, mis ei põhine mitte konkreetsetel faktidel ja argumentidel, vaid isiklikul emotsionaalsel hoiakul. Erapoolik suhtumine inimesesse võib põhineda mitmel tüüpilisel kriteeriumil – sugu, vanus, kehaehitus, nahavärv, religioon, jõukus jne.

Kus kohtame kõige sagedamini eelarvamusi?

Kui inimene sattus kunagi konflikti mõne teise religiooni esindajaga ja peab nüüd kõiki selle religiooni kandjaid agressiivseteks, on tegemist isikliku eelarvamusega. Kui inimene midagi kardab, siis ilmselgelt suhtub ta sellesse negatiivselt ja püüab seda vältida. Need on igasugused kohtusüsteemid (alates iludusvõistlustest ja lõpetades tegelikult kohtutega), tööhõive, sugudevahelised suhted, poliitika.

Kui enne rääkisime eelarvamuste tekitatud negatiivsetest hoiakutest, siis nüüd on aeg meenutada selle teist poolt – positiivset eelarvamust. Inimene võib võtta erapooliku seisukoha, kui see on talle kasulik: banaalne näide on altkäemaks.

Mõistke, et ühel küsimusel võib olla mitu seisukohta ja igaühel on oma osa tõde. See raamat valmistatakse vastavalt teie tellimusele, kasutades print-on-Demand tehnoloogiat. Eelarvamus - erapooletuse puudumine, eelarvamus, esialgne kalduvus teatud positsioonile, eksperimentaalne valmisolek ühe või teise järelduse tegemiseks. Eelarvamus (eelarvamuslik kallutatud arvamus, mis kujuneb ette) on psühholoogilise reaktsiooni viis, mis väljendub teadlikult negatiivses suhtumises millegi või kellegi suhtes.

Eelarvamuse miinused

Eelarvamus on eksimatu usk enda õigsusesse. Eelarvamus on ühe poole ebaõiglane eelistamine teisele. Kohtuotsuse kallutatus. Ta oli alati eelarvamuslik. Näiteks IQ-testi, mis hindab mustanahalisi ja valgeid erineval tasemel, võib pidada kallutatud.

Iga eelarvamus peegeldub täpselt. H.358. Rääkides mõtlemise puhastamisest, peame eelkõige silmas eelarvamustest vabanemist. H.636. Täielikult valmis olemine ei tähenda end siduda eelarvamuslike kavatsustega.

Kuid samal ajal tuleks kindlalt meeles pidada, et ei tohiks olla erapoolikusi ja eelarvamusi. Kõige parem on vaadata isegi tuttavat inimest justkui esimest korda. Esmamulje tavaliselt ei peta, sest neil pole veel olnud aega eelarvamuslikke mõtteid omandada.

Samal ajal sekkub mõistus suuresti, luues kallutatud hinnangu ja uputades südame märgid. See viib enesepettamiseni ja sukeldab inimese kummituste maailma. Hirm inimestele lähenemise ees ja kallutatud hinnangud muudavad iga ehituse väga keeruliseks, kuid Jumalale kuuluvad ainult julged. Öeldakse, et eelarvamus inimese vastu on halb. Tegelikult on see arvamus juba iseenesest kallutatud.

Eelarvamuse ilming

No kui ise teed, siis hästi tehtud, aga vasta ikka, kust see väljend tuleb ja kuidas see väärtus saadakse? Kui ma seda ise teeksin, ei unustaks ma kindlasti vastust sellele kõige lihtsamale küsimusele. Ära valeta, sa näed läbi ja lõhki, kuidas sa petad, ja ka kurdad, et olen sinu suhtes erapoolik.

Kuidas eelarvamusest üle saada

Ja mõelge sellele, kas erapoolik suhtumine on nii halb? Võite küsida: kui petmisvõimalusi on võimalik ette näha, siis miks mitte neid kohe peatada? Vastan: see on võimalik. Ja seda on lihtne teha. Kui tulla tagasi vestluse juurde erapoolikusest, siis usun, et inimesesse tuleb alati suhtuda kallutatult, kuid ainult teatud piirini. Need järgivad sõna otseses mõttes sama mustrit ja pole vahet, kes kirjutab, sisu mõte on sama.

Miks on eelarvamus ohtlik?

Inimese käitumist, iseloomu ja erinevaid omadusi on võimalik ja vajalik ette näha, mille põhjal EELNEVALT temaga suhteid luua, neid korrigeerides, kui ta sügavamalt ära tunneb. Võid vastata ka hästi: "jah, mulle on juba ette näha, et erinevalt paljudest väärite erikohtlemist, nii et ma küsin teilt rohkem ja saate rohkem teada."

Kuid OLULINE on alati oma aimdus mingil moel proovile panna ENNE, kui teie tegevus inimese suhtes pöördumatuks muutub. Minu isiklik arvamus on, et kui ma varustan inimest negatiivsete omadustega ja ootan temalt halbu tegusid, siis lõpuks ma need ka saan. Selleks on muidugi vaja inimesi mõista. Minu arusaamise kohaselt on eelarvamuse sine qua non pöörduvus.

2. Eelarvamus kelle suhtes, mida l. Kannata kellegi käes. eelarvamus. Tänapäeval võib tööl sageli kohata eelarvamusi. Kõige kohutavam erapoolikuse ilming inimese igapäevaelus on selgelt kujunenud negatiivne suhtumine teise rassi, rahvuse, soo jne esindajatesse.

Eelarvamus on kalduvus olla kellegi või millegi kohta vale, eelarvamuslik, eelarvamuslik negatiivne arvamus.

Lapsed proovisid äsja ema valmistatud moosi. Neile meeldis see väga. Just siis astus tuppa nende noorem vend. - Kas ma võin ka moosi proovida? - ta küsis. - Ära söö seda, see on väga hapu! - naljatasid vanemad lapsed. Olles oma maiused ära söönud, jooksid nad tänavale. Ema vaatas tuppa: - Miks sa ei proovi moosi, mu kallis? Sest see on hapu! Poiss vastas pisarsilmil. "See ei saa olla," naeratas ema. - Kes sulle seda ütles? - Seeniorid. - Nad tegid nalja. Sööge ja ärge kõhelge, - rahustas ärritunud beebi ema. Vanemad vennad jooksid uuesti tuppa. Miks sa moosi sööd? Sest see on hapu! nad naersid. - Ei, kallis! - vastas poiss. - Ja kust sa selle maiuse said? Sest ema ütles nii! - vastas poiss enesekindlalt.

Lihtsam on ronida Everestile, kui tõestada eelarvamusega inimesele tema eelarvamuste ebaõiglust. Näib, et ilmselges tõsiasjas oleks lihtsam kokkuleppele jõuda: päike tõuseb idast, kuid see polnud nii. Sulle tundub, et selleks piisab ainuüksi mõistmisest ja te küsite: "Kas saate aru?" Ta noogutab, et saab aru. Siiski kahtled ja teed õigesti. Ühest arusaamisest ei piisa. On vaja, et ta mõistaks ja aktsepteeriks seda tõde. Lootus hääles, küsite: "Kas mõistsite mõistusega, aga kas võtsite selle vastu oma hingega?" Ärritunult tõrjub ta teie küsimused otsekui sügiskärbsest: "Arusaadav ja vastu võetud, aga ma pole siiski nõus." Ja siis saad lõpuks aru, et eelarvamuste "raudse eesriide" vastu on kõik argumendid ja argumendid jõuetud. Võib-olla kirjeldati teid enne temaga kohtumist kui valetajat, rääkijat ja provokaatorit. Vastupidiselt teie väidetele on eelarvamusega inimeste aju loonud läbimatu miinivälja. Mida iganes proovite tõestada, teie mõttele tulevad vastu tema eelarvamuse "tankitõrjesiilid". Teadlane Albert Einstein olevat kunagi öelnud, et selles kurvas maailmas on lihtsam aatomit lõhestada kui eelarvamustest üle saada.

Eelarvamus - leelarvamus, eelarvamuslik negatiivne arvamus millegi kohta. Omamoodi uskumusena erineb eelarvamus viimastest kahel viisil: see võib olla kellegi või millegi kohta, aga mitte iseenda vastu. Nagu teate, on uskumused enda kohta äärmiselt levinud. Pealegi võib eelarvamuste irratsionaalsus eksisteerida isiklikust kogemusest sõltumatult. Näiteks pole inimene kunagi näinud mustlasi, kuid teab, et nad on halvad. Kui rüütel Lancelot julma draakoni orjastatud linna jõudis, kuulis ta oma üllatuseks draakoni lahkusest. Esiteks keetis kooleraepideemia ajal järvel surnud draakon selles vett. Teiseks vabastas ta linna mustlastest. "Aga mustlased on väga toredad inimesed," oli Lancelot üllatunud. "Mida sa! Õudne! hüüatas arhivaar Karl Suur. - Ma pole tõesti oma elus näinud ühtegi mustlast. Aga ma õppisin koolis, et need inimesed on kohutavad. Need on oma olemuselt, verega trampid. Nad on igasuguse riigikorra vaenlased, muidu oleksid nad kuhugi elama asunud, ega oleks edasi-tagasi hulkunud. Nende lauludes puudub mehelikkus ja nende ideed on hävitavad. Nad varastavad lapsi. Nad jõuavad kõikjale." Pange tähele: Karl Suur ise mustlasi ei näinud, kuid nende halvad omadused ei tekita temas kahtlusi. Isegi tõeline draakon on parem kui müütilised mustlased. Muide, infoallikaks "mustlaseohu" kohta ei olnud keegi muu kui härra Draakon ise.

Praktikas võib eelarvamuste testimine olla üsna keeruline. Seda võib kergesti segi ajada veenmisega. Kogenud silm eristab eelarvamusi loogika puudumisest oma seisukoha põhjendamisel ja ükskõiksusest faktide suhtes. Kui inimene ei suuda tavapärastest ideedest kaugemale minna, isegi olukorras, kus elu läheb otseselt vastuollu senistega selle kohta, on suure tõenäosusega tegemist eelarvamusega.

Eelarvamuste püsimine on legendaarne. Uskumust on sada korda lihtsam ümber lükata kui eelarvamust. See on hämmastav fakt, kuid see taastoodab ennast. Olles kord oma eelarvamuse põhjuse vaimselt visandanud, ei taha inimene sellest lahku minna, nagu ihne rüütel oma rinnaga. Siin on vaja ka ratsionaalset mõtlemist ja tavalisi loogikareegleid, nagu raha kõrbesaarel. Inimesel on silmaklapid silmis: ta ei märka, et eelarvamus on vastuolus kogu tema uskumuste ja tõekspidamiste süsteemiga. Faktid, millele eelarvamus toetus, on kõik juba ümber lükanud, kuid see ei tähenda midagi – eelarvamus elab ristikus edasi.

Mis on eelarvamuste olemus? Kust nad tulevad? Oleks vale piirduda üksiku inimese mõtlemise "lonkamisega". Inimese igapäevane isiklik kogemus ei saa olla ainsaks eelarvamuste põhjuseks. Tema selja taga on tõelised eelarvamuste vanemad – stereotüübid. Stereotüübid on eelarvamuste tõelised vanemad. Teistega kontakteerudes võrdleb ja hindab inimene neid läbi oma hoiakute prisma, mis tal juba on. Sel põhjusel näeb ja kuuleb ta seda, mida tahab näha ja kuulda. M. Gorki kirjutas "Klim Samgini elust": "Kui venelane varastab, siis öeldakse:" Varas varastas" ja kui juut varastab, siis öeldakse:" Juut varastas. Kas märkasite erinevust? Stereotüüpide (juudi kelmid) järgi ei koondu tähelepanu mitte niivõrd varguse faktile, kuivõrd varga rahvusele.

Pärast 1917. aasta revolutsiooni tekkisid kollektiivses teadvuses stereotüübid intellektuaalist, preestrist, kaupmehest, professorist, kulakist, millest tekkisid massilised eelarvamused, mis elavad osade inimeste seas tänaseni. Kui intellektuaal, siis tatt ja närune kindlasti. „Professor, võtke rattaprillid eest. Ma ise räägin ajast ja endast,” kirjutas V. Majakovski. Kellele on vaja prillidega professorit, alati hajameelne, mitte sellest maailmast. Jama ühesõnaga. Preestrist on kahju rääkida: ülemäära ahne, silmakirjalik, paks, veini- ja naistehimuline. "Mis sa saad, isa, veini või viina?" "Ja õlut ka, mu poeg." Kulaku kohta pole midagi öelda – see hävitati kui klass. Talurahva töökamat osa represseeris purjus kodutus. Inimeste teadvuses on tänu stereotüüpidele välja kujunenud eelarvamus, et kulakud on krahoborid ja ilmasööjad.

Eelarvamused on sageli massilised, üleriigilised. Ch. Dickens "Väikeses Dorritis" kirjeldab seda massipsühhoosi: "Välismaalasel polnud kerge ülesanne pälvida veritsevate südamete soosingut. Esiteks olid nad kõik ähmaselt veendunud, et iga välismaalane peidab nuga oma rinnas; teiseks tunnistasid nad tervet põhimõtet, mille seadustas rahvuslik avalik arvamus: laske välismaalastel koju minna. Nad ei mõelnud kunagi, kui palju nende kaasmaalasi peaks erinevatest riikidest lahkuma, kui see põhimõte peaks muutuma universaalseks; nad arvasid, et see kehtib ainult Inglismaa kohta.

Ja nüüd meenutagem fašismi ja rassismi. Kust said sakslased eelarvamused juutide, slaavlaste ja teiste rahvaste suhtes? Nad ammutasid need neile peale surutud sotsiaalsest teadvusest. Ühiskond lõi tervele rahvale pähe natsiideoloogia stereotüübid, mis tekitasid vastavaid eelarvamusi. Järelikult on eelarvamused sotsiaalsed ja sotsiaalsed nähtused, mille ellu kutsuvad massiteadvuse stereotüübid. D. Aiken kirjutas: "Kui me ühel ilusal hommikul avastaksime, et nüüdsest on kõik inimesed ühest rahvusest, ühest usust ja ühest rassist, siis oleksime enne õhtusööki mõelnud välja uued eelarvamused."

Lisaks identifitseeritakse iga inimene isiksusena, seostades end mõne inimrühmaga (lasteaed, kool, spordiklubi, erakond, rahvus, riik). Kõik need struktuurid nõuavad teatud reeglite järgimist. Selle piirides olles tunneme end suure mehhanismi “hammasrattana”. Tahes või tahtmatult mõtleme samas suunas nagu teised struktuuri liikmed, toites vastavat pendlit oma mõtteenergiaga. Iga pendel on konkurentsikeskkonnas olles huvitatud oma toetajate suurendamisest ja teiste pendlite mõju vähendamisest. Kasutades ära oma eneseväärikuse tunnet, sunnivad pendlid meid pidama oma struktuure teistest paremaks. Jalgpalliklubi fänn on eelarvamusega kõigi teiste klubide fännide suhtes. Jõuab kokkupõrgete, pussitamiste ja mõrvadeni. Tänav läheb tänavasse, rajoon linnaosasse. Ühel rahval on teise suhtes agressiivne eelarvamus. Ühesõnaga, egregorid, kujundades meie vajaduse struktuuride kvalitatiivse võrdluse järele, kujundavad esmalt neile vajalikud stereotüübid, mis omakorda tekitavad eelarvamusi.

Eelarvamuste kaitseks tuleb öelda üks sõna. Kui otsustusvõimetu, häbelik inimene on veendunud, et teda austatakse ja hinnatakse uuel töökohal ning ta sellesse usub, mängib see eelarvamus positiivset rolli. Ta kohaneb edukalt uue meeskonnaga.

Petr Kovaljov

• Miks on eelarvamus ohtlik?

Kui sageli kohtame ebaõiglast kohtlemist inimeste poolt, kes tegelikult ei tea meist midagi? Kui tihti me ise muutume erapoolikuse pimedateks pantvangideks? Seda juhtub kogu aeg – meid kõiki premeeritakse ühel või teisel viisil eelarvamuste puudumisega.

Kallutatus on stereotüüpide alusel kujunenud kallutatud arvamus, eelnevalt tehtud otsus, mis ei põhine mitte konkreetsetel faktidel ja argumentidel, vaid isiklikul emotsionaalsel hoiakul. Kallutatuse antonüüm on erapooletus – võime teha otsuseid ainult loogika ja otstarbekuse alusel, ilma tunnete, emotsioonide ja pealesurutud klišeede osaluseta.

Kui võtame eelarvamuse lahti, siis jõuame järeldusele, et see pole puhas inimliku rumaluse või rikutuse produkt – pigem tuleks seda nimetada loogiliste protsesside kõrvalmõjuks. Nagu juba mainitud, on eelarvamus üles ehitatud stereotüüpide alusel (loe " Mis on stereotüübid”) ja need tulenevad omakorda induktiivsest arutluskäigust: "Bussijuht oli minu vastu ebaviisakas, mis tähendab, et kõik bussijuhid on muhedad." See loogikaviga põhineb asjaolul, et induktiivne arutluskäik on õige mitte rohkem kui 80% juhtudest.

Erapoolik suhtumine inimesesse võib põhineda mitmel tüüpilisel kriteeriumil – sugu, vanus, kehaehitus, nahavärv, religioon, jõukus jne. Meenutagem mõnda stereotüüpi, mis sünnitasid eelarvamuste koletised:

• kõik blondiinid on rumalad;
• kõik moslemid on terroristid;
• kõik vanad inimesed ei oska arvutit kasutada;
• kõik paksud inimesed on kohmakad;
• kõik tumedanahalised peaksid olema ettevaatlikud;
• kõik rikkad inimesed on oma varanduse teeninud ebaausalt;
• ja paljud, paljud teised.

Nagu te mõistate, on need väited vaid osaliselt tõesed, kuna kõik inimesed on erinevad. On moslemeid, kes õhkivad lennukeid, ja on armastavaid abikaasasid ja isasid, kes on vägivalla vastu. Seal on vanad programmeerijad. Ja võluvate õlekarvadega naissoost doktorid. Ja isegi ausaid ärimehi.

Kuid kui palju vaeva nendel stereotüüpidel põhinevad eelarvamused meile toovad! Kui palju vihkamist saame inimese peale välja valada, lihtsalt sellepärast, et tal on erinev nahavärv; kui palju naeruväärseid märkusi ilusad naised oma professionaalsuse kohta taluvad; kuidas korralikud mehed kannatavad kellegi sõbrannade solvunud usaldamatuse all, olles kindlad, et "meestel on vaja ainult ühte asja" ja "nad on kõik saast".

Miks on eelarvamus ohtlik?

• erapoolik inimene ei suuda olukorda objektiivselt hinnata ega teha õigeid otsuseid;
• ta ei oska teisi kuulata, ei aktsepteeri teiste seisukohti ja elab põhimõttel: on kaks arvamust - minu ja vale;
• ta on valiv faktide suhtes: need, mis on talle kasulikud, aktsepteerib, ülejäänu jätab kõrvale;
• eelarvamus jätab ilma mõtlemise paindlikkus, ei lase sul avaneda millelegi uuele ja avardada oma silmaringi. Tüüpiline näide erapoolikusest seisukohast on: "Meie esivanemad tegid seda ja teeme seda ka meie";
• erapooliku suhtumise tagajärjeks on saatuslikud vead oluliste elu- ja ametialaste otsuste langetamisel.

Eelarvamused võivad tekkida mitmete tegurite mõjul:

1. Avalik arvamus

Avalik eelarvamus põhineb teatud kihi stereotüüpidel ja seda ei pruugi toetada isiklik kogemus. Näiteks suhtub enamik mehi negatiivselt naiste roolimisse, isegi kui nad pole sattunud avariisse või ohtlikku olukorda, kus on osaline naisjuht.

2. Isiklik kogemus

Seda tüüpi eelarvamus tuleneb seevastu inimese enda järeldustest, mis põhinevad kogemustel. Kui inimene sattus kunagi konflikti mõne teise religiooni esindajaga ja peab nüüd kõiki selle religiooni kandjaid agressiivseteks, on tegemist isikliku eelarvamusega.

3. Meedia, kuulujutud, kuulujutud

Tihti juhtub, et negatiivne suhtumine inimesesse või nähtusse põhineb ainult naabri televisioonist öeldul või kuuldul. Info usaldusväärsuse taseme poolest on need kaks allikat praktiliselt samaväärsed – segunevad tõde ja valed, mõistmata, kellel on õigus ja kellel on vale.

Selle kohta on nali: "Ma ei öelnud pingil vanaemadele tere - see on kõik, nüüd olen narkomaan!"

Mille poolest erineb kolmas punkt esimesest? Avalik arvamus põhineb reaalsetel statistilistel järeldustel, kuid ei võta arvesse erandeid – selles on omajagu tõde, kohati üsna muljetavaldav. Meedial ja kuulujuttudel põhinevad arvamused on sageli tõele täiesti vastupidised.

Seda kasutavad sageli poliitilised jõud: piisab konkurendi negatiivse stereotüübi loomisest ja ta ei pese end kunagi maha, isegi kui see pole tõsi.

4. Hirmud ja foobiad, hirm ebaõnnestumise ees

Kui inimene midagi kardab, siis ilmselgelt suhtub ta sellesse negatiivselt ja püüab seda vältida. Kui keegi kardab ebaõnnestumist, esitab ta valeargumente tegevuse vajaduse vastu. Näitena võib tuua, et inimene ei vaheta ebameeldivat madalapalgalist tööd, kartes, et ta ei saa uues kohas hakkama. Enda õigustamiseks hakkab ta välja mõtlema vabandusi, millesse ta ise usub: "Kõik kõrgemat palka pakkuvad reklaamid on" pettus. Kõik ülemused on halvad, vähemalt tean, mida enda omadest oodata. Seega loob inimene negatiivse kallutatud positsiooni, millesse ta ise usub.

5. Uhkus, kindlus iseenda eksimatuse vastu

Mingil töö- või elukasvu etapil võib inimene sattuda enesekindluse lõksu, mis väljendub ühes motos: "Ma ei saa eksida!" See tekitab eelarvamusi teiste inimeste suhtes, pimedat soovimatust kuulata ja mõista kellegi muu kui enda argumente. Enamasti kannatavad juhid.

Paljud hädad toovad kaasa hävimatu eneseõigust, põhjustades loogiliste argumentide vastu kallutatust. Nii et kogenud disainer ei pruugi noore spetsialisti õiglasi argumente kuulda võtta ainult tema vanuse tõttu. Seega seab ta ohtu inimeste elud, kes hakkavad kasutama tema jooniste järgi ehitatud silda või lennukit.

Kus kohtame kõige sagedamini eelarvamusi?

Tegelikult seisame sellega pidevalt silmitsi, kuid sellel haigusel on terved "kolded". Need on igasugused kohtusüsteemid (alates iludusvõistlustest ja lõpetades tegelikult kohtutega), tööhõive, sugudevahelised suhted, poliitika. Iga valdkond, kus otsused põhinevad teatud inimeste arvamustel, kannatavad eelarvamuste all, sest me kõik oleme subjektiivsed. Isegi kui me seda tunnistada ei taha.

Mis on positiivne eelarvamus?

Kui enne rääkisime eelarvamuste tekitatud negatiivsetest hoiakutest, siis nüüd on aeg meenutada selle teist poolt – positiivset eelarvamust. Teda juhivad isiklik kasu, soovid, emotsionaalsed eelistused, kaastunne.

Inimene võib võtta erapooliku seisukoha, kui see on talle kasulik: banaalne näide on altkäemaks. Ta saab teha otsuse inimese kasuks ainult seetõttu, et ta talle väliselt meeldib. Me asume alati tuttava poole poole, isegi kui me teda piisavalt hästi ei tunne.

Miks see halb on? Seda, et pädevad töötajad peavad töötama mõjukate inimeste kitsarinnaliste õepoegade ja poolharitud tütarde käe all. Tutvuse kaudu ametikohtadele sattunud ametnikud ei saa alati isegi õieti aru, mida nad tegema peavad. Ja isegi riigivalitsemise masinas õitseb tuntud "nepotism". Loomulikult mõjutab see tööd negatiivselt.

Seosed, patroon, blat – kõik need on isiklikul kasul põhineva positiivse eelarvamuse järglased: ma pigem aitan sõpra, kellest saab mu võlgnik, kui olen objektiivne ega saa selle eest midagi.

***
Kõik kannatavad eelarvamuse all – nii selle kandjad kui ka objektid, millele see on suunatud. Õigluse puudumine tapab teotahte. Eelarvamus tekitab teenimatut kriitikat ja ebaõiglast kaasamõtlemist, fanatismi ja soosimist; seab ohtu inimeste ja tervete rahvaste elud ja saatused. Inkvisitsioon, ristisõjad, genotsiid on eelarvamuste lapsed.

Erapoolik inimene on näha kilomeetri kauguselt – mõtlevad inimesed eelistaksid temaga mitte jamada. Seetõttu võib julgelt väita, et eelarvamuste olemasolu viib nende kandja edust eemale, selline pagas tõmbab omaniku alt.

Kuidas sellega toime tulla? Kasvatage erapooletuse, erapooletuse puudumist. Selleks peate õppima mõned reeglid:

• Rahustage uhkust ja aktsepteerige tõsiasja, et võime eksida ning teiste inimeste arvamus on tõesem kui meie oma.
• Mõelge argumentidele ja faktidele lahedalt, mõtlemata sellele, kellele need kuuluvad.
• Ärge uskuge kõike, mida räägitakse, kontrollige teavet esmastest allikatest.
• Ava end julgelt uutele asjadele, kartmata värskeid ideid ja originaalseid vaateid.
• Mõistke, et ühel küsimusel võib olla mitu seisukohta ja igaühel on oma osa tõde.

Muidugi ei tasu liiale minna – liiga erapooletud inimesed põhjustavad õigusega ühiskonna pahakspanu. Ometi oleme emotsionaalsed ja sotsiaalsed olendid, meil pole õigust keelduda lähedastest inimestest, inimlikest väärtustest, armastusest ja kaastundest lihtsalt sellepärast, et mõistuse argumendid seda ütlevad. Kuldne kesktee nende kahe nähtuse vahel on piisav objektiivsus oluliste otsuste langetamiseks, mis ei keela isiklikke kogemusi ja emotsioone. Selles kombinatsioonis saavad neist meie intellektuaalse kasvu ja professionaalse tegevuse kasulikud kaaslased.

Kui leiate vea, tõstke esile mõni tekstiosa ja klõpsake Ctrl+Enter.

Meie maailmas, mis on "ääreni" asustatud erinevate ametite, maailmavaadete, temperamendi ja mitte ainult inimestega, ei saa lihtsalt olla sellist asja nagu erapoolik. Varem või hiljem seisavad kõik selle nähtusega silmitsi.

Seega on kallutatus omamoodi suhtumine kellessegi või millessegi, mis põhineb eelarvamusel, mis on tekkinud varem, enne vahetut tutvumist praeguse objektiga. See tähendab, et eelarvamus võib ilmneda nii inimese enda kui ka tema tegevuse suhtes. Kuna kallutatuse kontseptsioon on vaevalt rakendatav ilmastikunähtuste või looduslike kõrvalekallete puhul.

Võib-olla kannatab iga ühiskond selle haiguse all, mis põhjustab väiksemaid konflikte ja mõnikord isegi kõrgetasemelisi skandaale. Näiteks on mõnes riigis Venemaa suhtes väga kallutatud suhtumine, paljastades meie riigi kui konfliktide õhutaja. Enamasti peame aga vaevlema erapoolikuste all igapäevasel tasandil, kui kolleegid või tuttavad ja võib-olla isegi sõbrad on valmis meile enneaegse hinnangu andma.

Nagu öeldakse, tervitavad neid riided, saadab meel. Kuid kahjuks ei taha mõned inimesed "riietest" kaugemale vaadata, tehes sellega väga rutakaid järeldusi. Ilmselt võib erapoolikuse avaldumise kõige ilmsemat näidet nimetada lasteks koos nende häbematute "õrritajatega". Muidugi pole see päris erapoolik, mida oleme ühiskonnas harjunud nägema. Kuid lapsed on väikesed täiskasvanud, nii et te ei tohiks nende lõbu täiesti kahjutuks pidada. Pidage meeles, kuidas mõned lapsed uude või klassi uude last suhtuvad. Ilma südametunnistuspiinata võivad nad oma eakaaslasi nimetada nohikuks või nohikuks (ja see on laste jaoks väga solvav hüüdnimi), sest ta kannab prille.

Lapsed demonstreerivad oma käitumisega eelarvamuslikku suhtumist selgelt, nii-öelda ilustamata. Kusjuures täiskasvanute maailmas on kombeks ühiskonnas omaksvõetud etiketi nimel sellist suhtumist varjata. Tõenäoliselt ei saa inimene lihtsalt hinnata teist inimest või tema tegevuse vilju läbi oma kogemuse ja mõtlemise prisma. Sellised me oleme.

Eelarvamus konkureerib sageli objektiivsusega. Arvan, et need, kes on pidanud teisi inimesi hindama või hindama, saavad suurepäraselt aru, mis on kaalul. Näiteks kui teie laps osaleb parima luuletuse konkursil, on raske olla täiesti objektiivne ja hinnata ainult annet. Tõepoolest, enamiku vanemate jaoks on nende laps kõige ilusam, andekaim ja lihtsalt parim.

Kallutatud suhtumist kohtab kogu aeg: bussis arvavad vanaemad, et tänapäeva noored ei pea sugugi lugu auväärsest vanusest, põlglikult silmitsedes kõrval istuvaid noori, maanteepatrulliteenistuse inspektorid ei karda vihjata altkäemaksule. , ja kõik ametnikud on ammu harjunud varasteks ja petturiteks pidama . Seda eelarvamust võib nimetada massiliseks, sest see tekkis avaliku arvamuse põhjal, mida toetasid kogemused.

Mis puudutab eelarvamuslikku suhtumist üksikusse inimesesse, siis siin võib oma osa mängida puudulikkus, kättemaksuhimu ja palju muud, mida inimese isikuomadusteks peetakse. Seetõttu on väga solvav kaotada igaveseks sõbra või liitlase usaldus ja meelelaad, olles vaid korra käitunud tema suhtes ebaausalt.

Rääkides eelarvamustest teiste inimeste suhtes, tahaks ikka loota, et enamasti on see positiivne, omamoodi edasiminek. Lõppude lõpuks on sageli lihtsam pettuda kui lummatud =)