តើត្រូវការសាក្សីនៅក្នុងតុលាការទេ? ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់៖ តើអ្នកណាអាចធ្វើជាសាក្សីក្នុងតុលាការ? នីតិវិធី​ហៅ​សាក្សី​មក​ជំនុំ​ជម្រះ

សហសេវិករបស់យើងណាម្នាក់ដឹងយ៉ាងច្បាស់ថា សូម្បីតែនៅក្នុងក្រុមតូចបំផុតក៏ដោយ មិនយូរមិនឆាប់ អាចមានតម្រូវការសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺ។ ក្របខ័ណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិលើបញ្ហានេះបានផ្លាស់ប្តូរច្រើនជាងម្តងក្នុងឆ្នាំ 2017 ។ មានការពិភាក្សាយ៉ាងសកម្មអំពីការឈប់សម្រាកឈឺតាមអេឡិចត្រូនិក មនុស្សបានសួរសំណួរដូចជា តើចាំបាច់ត្រូវទាក់ទងពួកគេទាល់តែសោះ ប្រសិនបើនាយកនៅតែ “មិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកឈឺ”? ជាទូទៅ មានការជជែកគ្នាលេងច្រើន ប៉ុន្តែនេះមិនបានធ្វើឱ្យមនុស្សបង់ប្រាក់តិចជាងមុនទេ។

ថ្ងៃនេះយើងនឹងប្រាប់អ្នកអំពីវិធីងាយៗ និងងាយស្រួលដែលអ្នកអាចគណនាការឈប់សម្រាកឈឺដោយមិនហួសពីការចូលចិត្តរបស់យើង។ . ការណែនាំជាជំហាន ៗ មាននៅសេវាកម្មរបស់អ្នកអ្នកអានជាទីគោរព!

អ្វីដែលត្រូវធ្វើ?

ដំបូងអ្នកត្រូវទៅមើលផ្នែកដែលឧទ្ទិសដល់បុគ្គលិក។ ជ្រើសរើសតម្លៃដែលចង់បាននៅទីនោះហើយចុចលើប៊ូតុង "ការចោទប្រកាន់ទាំងអស់":

បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវចុចលើប៊ូតុង "បង្កើត". នៅក្នុងបញ្ជីដែលលេចឡើងសូមជ្រើសរើសបន្ទាត់ "ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺ".

បន្ទាប់ពីនេះទំព័រមួយនឹងបើកដែលយើងនឹងត្រូវការបញ្ចូលទិន្នន័យទាំងអស់អំពីបុគ្គលិក។

ក្នុងចំណោមពួកគេមានព័ត៌មានអំពី ឈ្មោះពេញ មូលហេតុនៃភាពអសមត្ថភាព រយៈពេលដែលនិយោជិតនឹងត្រូវបានបន្ធូរបន្ថយពីការបំពេញមុខងារផ្លូវការ ហើយអ្នកក៏នឹងត្រូវបង្ហាញពីភាគរយនៃប្រាក់ខែដែលនឹងត្រូវផ្តល់សំណងដល់គាត់ផងដែរ។. បន្ទាប់ចុចលើប៊ូតុង "ផ្លាស់ប្តូរ":

បន្ទាប់ពីនេះ តារាងមួយនឹងត្រូវបានបង្ហាញនៅលើអេក្រង់ដែលនឹងជួយគណនាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតដែលមានជំងឺចុះដល់កាក់ ដូច្នេះអ្នកប្រាកដជាមិនចាំបាច់អង្គុយជាមួយម៉ាស៊ីនគិតលេខទេ។

តើអ្នកសួរថាសញ្ញាសួរមានន័យដូចម្តេច? អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺសាមញ្ញណាស់។ សេវាកម្មបានគណនា "ថ្លៃដើម" ជាមធ្យមនៃថ្ងៃធ្វើការដោយឯករាជ្យ ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ អត្ថប្រយោជន៍សំខាន់មួយ។ នៅក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងកំណែ "ប្រអប់" នៃកម្មវិធីគឺថាការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទាំងអស់កើតឡើងដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅពេលចាប់ផ្តើម ដោយមិនរាប់បញ្ចូល "ភាពចាស់" នៃព័ត៌មាន។

បន្ទាប់​ពី​យើង​ពិនិត្យ​មើល​តម្លៃ​ទាំង​អស់​ម្ដង​ហើយ​ម្ដង​ទៀត អ្នក​អាច​បោះពុម្ព​ឯកសារ​ក្នុង​ករណី​ដែល​អាជ្ញាធរ​ត្រួត​ពិនិត្យ​ទាមទារ​វា។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយការគណនានឹងត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងកម្មវិធី។

ដូច្នោះហើយប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ឈឺនោះប្រាក់ឈ្នួលត្រូវតែគណនាឡើងវិញ។ តោះទៅ "កើនឡើង".

ជាលទ្ធផលយើងទទួលបានយ៉ាងពិតប្រាកដនូវតម្លៃដែលគួរមាន។

វាច្បាស់ណាស់ មិត្តជាទីស្រឡាញ់ ថាការគណនា និងទទួលបាន "ការឈប់សម្រាកឈឺ" គឺជាកិច្ចការដ៏សាមញ្ញបំផុតសម្រាប់សេវាកម្ម "" ។ និងដឹងគុណយ៉ាងពេញលេញនូវអត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់របស់វា!

យើងសូមជូនពរឱ្យអ្នកសំណាងល្អ!

នៅក្នុងកំណែមុននៃកម្មវិធី 1C ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានអនុវត្តដោយបង្កើតប្រភេទប្រាក់បញ្ញើដាច់ដោយឡែក។ នៅក្នុងកំណែ 8.3 ឧបករណ៍ Sick Leave ដាច់ដោយឡែកត្រូវបានប្រើសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ។ ខាងក្រោមនេះ យើងនឹងពិនិត្យមើលលម្អិតអំពីរបៀបដំណើរការការឈប់សម្រាកឈឺក្នុង 1C ដោយប្រើឯកសារថ្មី។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងត្រូវបានធ្វើនៅក្នុងចំណុចប្រទាក់ "តាក់ស៊ី" ដោយសារតែ ... វាគឺជាកំណែនៃចំណុចប្រទាក់នេះដែលត្រូវបានប្រើនៅក្នុងកំណែចុងក្រោយបំផុតនៃកម្មវិធី។

ការបង្កើតឯកសារ "ការឈប់សម្រាកឈឺ"

1. នៅក្នុងរបារម៉ឺនុយជ្រើសផ្នែក "ប្រាក់ខែនិងបុគ្គលិក";

ប្រសិនបើមិនមានរបារម៉ឺនុយនៅផ្នែកខាងឆ្វេងនៃបង្អួចកម្មវិធីទេ អ្នកត្រូវប្តូរទៅកំណែ "តាក់ស៊ី" នៃចំណុចប្រទាក់។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះប្តូរទៅផ្ទាំង "រដ្ឋបាល" ហើយជ្រើសរើសធាតុម៉ឺនុយ "ចំណុចប្រទាក់" ។

នៅក្នុងបង្អួចដែលបើកសូមជ្រើសរើសប្រភេទចំណុចប្រទាក់ "តាក់ស៊ី" ។

កម្មវិធីនឹងចាប់ផ្តើមឡើងវិញដោយស្វ័យប្រវត្តិ ហើយដាស់តឿនអ្នកឱ្យបញ្ចូលឈ្មោះអ្នកប្រើប្រាស់ និងពាក្យសម្ងាត់របស់អ្នក។ បន្ទាប់ពីចាប់ផ្តើមឡើងវិញ ចំណុចប្រទាក់កម្មវិធីនឹងប្តូរទៅថ្មីមួយ។

1. នៅក្នុងផ្នែករង "ប្រាក់ខែ" ជ្រើសរើស "ប្រាក់បញ្ញើទាំងអស់";

1. នៅក្នុងផ្ទាំងដែលបើកចុចប៊ូតុង "បង្កើត" ហើយជ្រើសរើស "Sick Leave" ពីម៉ឺនុយទម្លាក់ចុះ។ កម្មវិធីនឹងបើកបង្អួចសម្រាប់បញ្ចូលទិន្នន័យឈប់សម្រាកឈឺ។

ការបំពេញឯកសារ "ការឈប់សម្រាកឈឺ"

នៅក្នុងផ្ទាំង "ការឈប់សម្រាកឈឺ (ការបង្កើត)" ដែលបើក អ្នកត្រូវតែបំពេញក្នុងវាលដែលត្រូវការ ហើយបង្ហាញព័ត៌មានខាងក្រោម៖

• ឈ្មោះអង្គការដែលទទួលការឈប់សម្រាកឈឺ;
• ខែដែលប្រាក់បញ្ញើត្រូវបានអនុវត្ត;
• កាលបរិច្ឆេទដែលវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារត្រូវបានចេញ;
• មូលហេតុដែលការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានបើក;
• ភាគរយអាស្រ័យលើប្រាក់ឈ្នួលឈឺត្រូវបានគណនា;
• ទិន្នន័យអំពីប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក។ ប្រសិនបើមិនមានទិន្នន័យបែបនេះ ឬវាមិនត្រឹមត្រូវ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមអាចត្រូវបានកែតម្រូវដោយហៅឯកសារដែលត្រូវគ្នាដោយផ្ទាល់ពីបង្អួចបញ្ចូលទិន្នន័យសម្រាប់វិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ។

សូម​ចំណាំ​ថា​វាល​ដែល​គូស​បន្ទាត់​ក្រោម​ដោយ​បន្ទាត់​ចំនុច​ក្រហម​គឺ​ត្រូវ​បាន​ទាមទារ!

ប្រសិនបើវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារបង្ហាញពីការរំលោភលើរបបមន្ទីរពេទ្យ សូមបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទដែលភាគរយនៃការទូទាត់ត្រូវតែត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ កម្មវិធីនឹងគណនាចំនួននៃការឈប់សម្រាកឈឺដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

នៅក្នុងផ្ទាំង “ប្រាក់បញ្ញើ” អ្នកអាចឃើញចំនួនប្រាក់បញ្ញើឈប់សម្រាកឈឺដែលបែងចែកជាខែ ប្រសិនបើរយៈពេលឈប់សម្រាកឈឺគ្របដណ្តប់ថ្ងៃនៃខែផ្សេងៗគ្នា។

អនុវត្តការឈប់សម្រាកឈឺ

បន្ទាប់ពីបំពេញវាលទាំងអស់នៃឯកសារ "Sick Leave" ចុចប៊ូតុង "ប្រកាសនិងបិទ" ។

ឯកសារថ្មីនឹងត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្រោមលេខសៀរៀល។ អ្នកអាចមើលវានៅក្នុងផ្ទាំង "Sick Leave" និងនៅក្នុងបញ្ជីទូទៅនៃប្រាក់បញ្ញើ "ប្រាក់បញ្ញើទាំងអស់"។

បើចាំបាច់ អ្នកអាចមើលប្រតិបត្តិការ និងចលនាឯកសារផ្សេងទៀតដោយចុចប៊ូតុងដែលត្រូវគ្នា។

បញ្ជីនៃប្រតិបត្តិការទាំងអស់នឹងត្រូវបានបើកនៅក្នុងផ្ទាំងកម្មវិធីថ្មី។

ការឈប់សម្រាកឈឺដែលបានបង្កើតថ្មីមិនគិតពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (NDFL) ទេ។ ការគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួននឹងត្រូវបានអនុវត្តបន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ចុងក្រោយសម្រាប់ខែក្នុង 1C ។ ក្នុងករណីនេះ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួននឹងត្រូវគិតលើចំនួនប្រាក់ឈ្នួលទាំងមូល។

វិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានចេញដោយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្ដដល់បុគ្គលដែលរងរបួស ឬឈឺយ៉ាងច្បាស់ ហើយបានពិគ្រោះជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិត។ ការបង់ប្រាក់ឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានគណនាតែបន្ទាប់ពីនិយោជិតផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុននូវវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺដែលបិទ។ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការមិនទៅធ្វើការគឺការឈប់សម្រាកឈឺ ប៉ុន្តែមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នគឺគ្រាន់តែជាការឈប់សម្រាកឈឺដែលបានបញ្ចប់ត្រឹមត្រូវ និងពិតប្រាកដក្នុងទម្រង់ដែលបានអនុម័ត។ តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមលេខ ៣៤៧ ន ចុះថ្ងៃទី ២៦ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០១១។

កម្មវិធី 1C Accounting 8.3 (ការកែប្រែ 3.0.) មិនផ្តល់ឯកសារពិសេសសម្រាប់កត់ត្រាការឈប់សម្រាកឈឺទេ។ របៀបដំណើរការប្រាក់បន្ថែមនៃអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នឱ្យបានត្រឹមត្រូវដោយផ្អែកលើការឈប់សម្រាកឈឺនឹងត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងការណែនាំជាជំហាន ៗ ខាងក្រោម។

ជំហានទី 1៖ នៅលើបន្ទះផ្នែក ស្វែងរក និងប្រើកណ្ដុរដើម្បីបើកផ្នែក “និយោជិត និងប្រាក់បៀវត្សរ៍” ហើយនៅលើបន្ទះរុករកផ្នែកខាងឆ្វេង សូមជ្រើសរើសធាតុ “ប្រាក់បៀវត្សរ៍”។

ជំហានទី 2៖ ក្នុង​បង្អួច​ដែល​បើក ​នៅ​ក្នុង​បន្ទះ​ខាងលើ សូម​ជ្រើសរើស​ប៊ូតុង “បង្កើត” ហើយ​ប្រើ​កណ្ដុរ​ដើម្បី​បង្កើត​ឯកសារ​ថ្មី។

រូប ២.

ជំហាន ៣៖ មានជម្រើសពីរសម្រាប់ការបំពេញបញ្ជីបុគ្គលិកសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺ៖

ជម្រើសទី 1: ក្នុងទម្រង់ដែលបានបង្កើត សូមជ្រើសរើសប៊ូតុង "បន្ថែម" ហើយជ្រើសរើសពីបញ្ជីបុគ្គលិកដែលត្រូវការបង្កើតប្រាក់បន្ថែមលើការឈប់សម្រាកឈឺ។
ជម្រើសទី 2: ក្នុងទម្រង់ដែលបានបង្កើត សូមជ្រើសរើសប៊ូតុង "បំពេញ" បន្ទាប់ពីនោះយើងដកបុគ្គលិកដែលមិនចាំបាច់ចេញពីទម្រង់។

ជម្រើសនៃជម្រើសសម្រាប់ការបំពេញទម្រង់បែបបទអាស្រ័យលើចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវការបន្ថែមការឈប់សម្រាកឈឺ។

រូប ៣.

ជំហានទី 4៖ នៅក្នុងបង្អួចដែលបើក នៅក្បែរនាមត្រកូលរបស់និយោជិតនៅក្នុងផ្នែកបន្ថែម សូមជ្រើសរើសទម្រង់បង្គរ។

រូប ៤.

ជំហានទី 5៖ ការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺ (ឈប់សម្រាកឈឺ) អាចធ្វើឡើងជាពីរទម្រង់៖ តាមការចំណាយរបស់និយោជក និងក្នុងការចំណាយនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម (តទៅនេះហៅថា SIF)។

ក្នុងទម្រង់ដែលបើកនៅលើបន្ទះខាងលើ សូមប្រើកណ្តុរដើម្បីបង្កើតទម្រង់ថ្មីមួយ

រូប ៥.

ជំហានទី 6៖ យើងបំពេញផ្នែកតារាងនៃការគណនានៅពេលបង់ប្រាក់សម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺដោយចំណាយរបស់និយោជក។

ដើម្បីធ្វើដូចនេះនៅក្នុងផ្នែក "ឈ្មោះ" បង្ហាញពីការឈប់សម្រាកឈឺដោយចំណាយរបស់និយោជក។ ធាតុ "ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន" - 2300; នៅក្នុងផ្នែក "បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង" ជ្រើសរើសប្រាក់ចំណូល ceik ដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ បំពេញវិធីសាស្រ្តនៃការឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងគណនេយ្យនៅក្នុងផ្នែក "វិធីសាស្រ្តនៃការឆ្លុះបញ្ចាំង" ជ្រើសរើសការឆ្លុះបញ្ចាំងនៃប្រាក់បញ្ញើតាមលំនាំដើម។ ធាតុ "ប្រភេទនៃប្រាក់បញ្ញើដោយយោងតាមលេខកូដពន្ធ" ត្រូវបានទុកចោល។

រូប ៦

យើងបំពេញផ្នែកតារាងនៃការគណនានៅពេលបង់ថ្លៃនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ដើម្បីធ្វើដូចនេះនៅក្នុងធាតុ "ឈ្មោះ" បង្ហាញពីការឈប់សម្រាកឈឺនៅក្នុងការចំណាយនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ធាតុ "ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន" - 2300; នៅក្នុងធាតុ "ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង" សូមជ្រើសរើសអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរបស់រដ្ឋដែលបង់ដោយចំណាយនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទុកធាតុ "ប្រភេទនៃប្រាក់បញ្ញើដោយយោងតាមលេខកូដពន្ធ" ទទេ; វិធីសាស្រ្តនៃការឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងគណនេយ្យត្រូវបានបំពេញនៅក្នុងកថាខណ្ឌ "វិធីសាស្រ្តនៃការឆ្លុះបញ្ចាំង" ។

រូប ៧.

ជំហានទី 7៖ នៅក្នុងបង្អួចដែលបើក សូមប្រើកណ្តុរដើម្បីបង្កើតវិធីថ្មីដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រាក់ខែ។

រូប ៨.

ជំហានទី 8៖ យើងបំពេញផ្នែកតារាងនៃទិន្នន័យចាំបាច់សម្រាប់ការគណនា៖ នៅក្នុងផ្នែក "ឈ្មោះ" យើងសរសេរ "ការឈប់សម្រាកឈឺដោយចំណាយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម"; នៅក្នុងធាតុ "គណនី" ជ្រើសរើសគណនីគណនេយ្យ 69.01 ។ នៅលើបន្ទះខាងលើយើងរកឃើញប៊ូតុង "កត់ត្រានិងរក្សាទុក" ហើយប្រើកណ្តុរដើម្បីរក្សាទុក។

រូបភព ៩.

ជំហានទី 9៖ នៅក្នុងបង្អួចដែលបើក សូមជ្រើសរើស “ការឈប់សម្រាកឈឺដោយចំណាយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម” សម្រាប់ជំនួស។

រូប ១០.

ជំហានទី 10៖ នៅលើបន្ទះខាងលើនៃទម្រង់ “Sick Leave” សូមជ្រើសរើសប៊ូតុង “Record and Save” ហើយរក្សាទុកដោយប្រើកណ្តុរ។


រូប ១១.

ជំហានទី 11៖ សម្រាប់ឯកសារ “ប្រាក់បៀវត្សរ៍” សូមជ្រើសរើសទម្រង់បន្ថែម។

រូប ១២.

ជំហានទី 12៖ ឯកសារ "ប្រាក់បៀវត្សរ៍" ត្រូវបានបញ្ចប់។ ដើម្បីអនុវត្តការសន្សំ អ្នកត្រូវតែកត់ត្រា និងរក្សាទុក។

រូប ១៣.

8.3 (3.0) មានមុខងារភ្ជាប់មកជាមួយសម្រាប់គណនាការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺ។ ដំបូងអ្នកត្រូវធ្វើឱ្យគណនីនេះសកម្មនៅក្នុងការកំណត់កម្មវិធី។ ចូលទៅកាន់ផ្ទាំងកម្មវិធី "រដ្ឋបាល" ផ្នែក "ការកំណត់កម្មវិធី" តំណ "ការកំណត់គណនី" តំណ "ការកំណត់ប្រាក់ខែ" ។

យើងរកឃើញធាតុ "ការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍" ហើយធីកប្រអប់នៅជាប់ "រក្សាកំណត់ត្រានៃការឈប់សម្រាកឈឺ វិស្សមកាល និងឯកសារប្រតិបត្តិរបស់និយោជិត"។

យើងចូលទៅកាន់ទិនានុប្បវត្តិទូទៅសម្រាប់ប្រាក់បញ្ញើ ហើយនៅពេលបង្កើតឯកសារថ្មី សូមជ្រើសរើសប្រភេទ "ការឈប់សម្រាកឈឺ"៖

ទម្រង់ឯកសារមានផ្នែកកំពូល និងផ្ទាំងជាច្រើន។ នៅក្នុងបឋមកថា បញ្ចូលទិន្នន័យក្នុងវាល៖

• អង្គការ;

  បុគ្គលិក;

  កាលបរិច្ឆេទ និងលេខឯកសារត្រូវបានបង្កើតដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយកម្មវិធីតាមលំដាប់លំដោយ។

ផ្ទាំង "មេ" មានព័ត៌មានអំពីលេខឈប់សម្រាកឈឺ មូលហេតុនៃពិការភាព រយៈពេលនៃការដោះលែងពីការងារ ភាគរយនៃការទូទាត់ និងចំនួនដែលបង្គរ។ គ្រប់វាលទាំងអស់ត្រូវតែបំពេញសម្រាប់ការគណនាត្រឹមត្រូវ ខណៈពេលដែលទិន្នន័យអំពីរយៈពេល លេខ និងហេតុផលត្រូវបានយកមកដោយផ្ទាល់ពីវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ។ ប្រសិនបើការរំលោភលើរបបត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងឯកសារ នេះក៏អាចត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងវាលសមស្របផងដែរ។

ប្រសិនបើនិយោជិតថ្មីហើយមិនមានព័ត៌មានអំពីប្រាក់ខែរបស់គាត់ទេ ក្នុងករណីនេះ វិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានចេញដោយផ្អែកលើតម្លៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ វាក៏អាចបញ្ចូលប្រាក់ចំណូល (សម្រាប់រយៈពេលកន្លងមក) ដោយចុចលើតំណ "ខ្មៅដៃ" នៅផ្នែកខាងក្រោមនៃឯកសារ។

ទម្រង់បែបបទសម្រាប់ការបំពេញបរិមាណដោយដៃនឹងបើក។

ការបញ្ចូលទិន្នន័យត្រូវតែធ្វើឡើងដោយយោងទៅតាមឯកសារដែលបានផ្តល់ពីកន្លែងធ្វើការពីមុន (វិញ្ញាបនបត្រ 2-NDFL) ឬយោងទៅតាមព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងកម្មវិធី។

អ្នកត្រូវចង្អុលបង្ហាញឆ្នាំ (ឬឆ្នាំ) នៅផ្នែកខាងលើ ហើយបញ្ចូលចំនួនប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងវាលដែលបង្ហាញពីខែ។ ដោយផ្អែកលើនេះ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតនឹងត្រូវបានគណនា ហើយទិន្នន័យនឹងត្រូវបានផ្ទេរទៅ "Sick Leave" បន្ទាប់ពីចុច "យល់ព្រម"៖

ផ្ទាំង "បន្ថែម" ត្រូវបានបំពេញដោយព័ត៌មានអំពីការកំណត់អត្ថប្រយោជន៍ជាមួយនឹងការកំណត់មេគុណ។ ប្រសិនបើ​អាច​អនុវត្ត​អត្ថប្រយោជន៍​ណាមួយ​បាន នោះ​អ្នក​ត្រូវ​ធីក​ប្រអប់​នៅ​ជាប់ “អនុវត្ត​អត្ថប្រយោជន៍” ហើយ​បង្ហាញ​ប្រភេទ៖

ផ្ទាំង "ប្រាក់បញ្ញើ" ឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំនួនបង្គរដែលបង្ហាញពីរយៈពេលដែលនិយោជិតឈប់សម្រាកឈឺ។ នៅក្នុងរបៀបដោយដៃ បើចាំបាច់ អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរបរិមាណ៖

ប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើលការប្រកាសសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺអ្នកអាចឃើញថាការគណនាសម្រាប់ការចំណាយសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺនៅឯការចំណាយរបស់និយោជកនិងការគណនាប្រាក់ខែរបស់និយោជិកនឹងត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈគណនីឥណពន្ធដូចគ្នា - 26 ជាមួយនឹងគណនីឥណទាន 70 ។ (ផ្អែកលើការកំណត់) ។ ហើយការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងនឹងត្រូវគិតប្រាក់ទៅឥណពន្ធ 69.01។

នៅពេលបង្កើតឯកសារ "ប្រាក់បៀវត្សរ៍" (ក្នុងរបៀបស្វ័យប្រវត្តិ) ចំនួននៃការបង់ប្រាក់ឈប់សម្រាកឈឺនឹងបង្ហាញនៅក្នុងជួរឈរ "វិស្សមកាល/" ។ ផងដែរ នៅពេលបង់ពន្ធលើចំនួនពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន តម្លៃនឹងបង្ហាញនៅក្នុងជួរឈរដែលត្រូវគ្នា។