Дали не е должен да му плати на чуварот за работата на заварувачот. Работните односи со претседателот на HOA, SNT не се појавија

За да ги видите фотографиите објавени на страницата во зголемена големина, треба да кликнете на нивните намалени копии.

Организација на избори на органи на управување во SNT
според FZ-66 од 15 април 1998 година

Стигнавте на една од најинтересните, според мое мислење, страници на страницата. Посветен е на претстојното генерално собрание на СНТ „Пишчевиќ“, кое треба да се одржи во јуни, јули 2010 година поради истекот на мандатот на претходниот одбор и одборот за ревизија.

Информациите презентирани овде имаат за цел да ги подготват членовите на хортикултурното непрофитно партнерство за состанокот и да објаснат што е можно повеќе пред да започне што треба да се прави и зошто е потребно тоа да се прави на овој начин, а не поинаку. Односно, ова е страница за изборот на раководните тела на SNT, за опциите за одржување на состанок, така што, без да се прекршат одредбите од Федералниот закон-66 од 15.04.1998 година „За хортикултурно, градинарско и лето непрофитни здруженија на граѓани“, се уште го одржуваат со избирање на законски легитимни органи на управување во случај на евентуален немање кворум за одлучување.

Ако нешто ви изгледа неразбирливо по првото читање, тогаш прочитајте го повторно или поставете прашање на страницата: „Контакти“

Развој на агендата на Генералното собрание на СНТ „Пишчевиќ“

Така, пред 2 години, на 08.06.2008 година, за претседател на СНТ „Пишчевиќ“ беше избран Б.С.В., на следните две состаноци беа избрани членови на одборот и комисијата за ревизија. Според Федералниот закон-66 од 15 април 1998 година, мандатот на колегијал органите на управување на SNTограничен на 2 години. Овие рокови истекуваат во јуни-август 2010 година.

Ги предвидувам приговорите на опозицијата:

Одборот и претседателот, вклучително и Комисијата за ревизија, беа избрани во 2008 година на неовластен состанок. Одлуките на состаноците немаат правна сила. Денес се согласувам 100%. Но, пред две години никој не рече дека средбата е неовластена. Ниту претходниот претседател, ниту членовите на управниот одбор, ниту некој од членовите на партнерството. На состанокот тогаш беше договорено дека нема да може да се соберат 50% од членовите на SNT, но сепак требаше да се избере одборот.
СНТ „Пишчевиќ“ веќе има легално избран претседател, Р.В.А. Верувам дека светскиот суд ќе ја утврди вистината за ова прашање. Првата седница на судот ќе се одржи на 28.05.2010 година по тужба на претседавачот Б.С.В. за незаконскиот избор на Р.В.А.
Партнерството веќе избра нови членови на одборот и одбор за ревизија. Има една замерка: немаше средба со дневниот ред за избор на одбор и комисија за ревизија во СНТ. А, самопрогласените органи на управување се составени од лица кои според истиот Сојузен закон ФЗ-66 не можат да бидат дел од овие органи поради нивниот статус, бидејќи не се членови на SNT.

Крајна линија: Врз основа на барањата на Федералниот закон-66 од 15.04.1998 година, денес во СНТ „Пишчевиќ“ нема:

органи на управување (претседател и членови на одборот);
комисија за ревизија;
Повелба SNT

Одбор на SNT, претседател, комисија за ревизија, избрана на неовластен состанок, всушност ги извршувале своите должности 2 години. Извршена е одредена работа, собрани и потрошени насочени средства, стекнато искуство во управувањето, креирани и обновени сите сметководствени документи. За сработеното, одборот мора да поднесе извештај на состанокот, а документацијата да ја презентира на новоизбраната комисија за ревизија. Сакале или не, мора да се направи.

Значи, агендата за претстојните генерален состанок на SNT:

Прием во SNT„Пишчевик“ на лица кои добиле потврди за сопственост на земјишни парцели лоцирани во границите на партнерството, според нивните лични апликации (видете го формуларот за апликација>>>).
Потребата да се вклучи ова прашање на дневен ред се објаснува со фактот дека СНТ „Пишчевиќ“ е непрофитна организација на граѓани и, според законот, само генералното собрание на членовите на партнерството може да прими нови членови во СНТ. . Врз основа на ова, членството во SNT не може да се наследи, како резултат на купопродажба, донација и други трансакции со земјишни парцели.

Бидејќи бидејќи партнерството никогаш не одржало состаноци за прашањата за прием на нови членови во SNT, денес на територијата на Пишчевиќ има многу сопственици на земјишни парцели кои неодамна добиле сертификати за сопственост како резултат на трансакции со земјишни парцели и не се прифатени како членови на SNT. До одлуката за прием во членство во партнерството од генералното собрание, овие лица се индивидуални градинари, не плаќаат влез, членарина и други давачки, освен врз основа на договори склучени меѓу таквите лица и SNT "Pishchevik" (). Средствата што ги придонесува индивидуален градинар во согласност со таков договор не можат да бидат повеќе од средствата што ги плаќаат членовите на SNT за истите цели, а според проценката на приходите и расходите одобрени од генералното собрание. Оние. ако член на SNT, на пример, плаќа 1.000 рубли годишно за плата на чувари, 300 рубли за поправка на јавни патишта, 50 рубли за отстранување ѓубре, тогаш индивидуалниот градинар плаќа истиот износ врз основа на договор меѓу него и SNT. Вие прашувате: „Која е тогаш смислата на SNT, ако член на партнерството треба постојано да плаќа членарина? Поентата е дека поединецот нема да може сам да ја наелектризира својата страница - тоа е скапо, но тим со нормална работна табла може. За ова се создава партнерство - за решавање на заеднички социјални и економски прашања.
Извештај на УО на СНТ „Пишчевиќ“ за сработеното за периодот од јуни 2008 до јуни 2010 година
Извештај на Комисијата за ревизија за сработеното за периодот од јуни 2008 година до јуни 2010 година
Други мислења на членовите на партнерството за 2 и 3 точки од дневниот ред, мислам дека не треба. Мислам дека се е јасно.
Избор на претседател на СНТ „Пишчевиќ“.
Избори за членови Одбор на SNT„Фудмен“.
Избори на Комисијата за ревизија на СНТ „Пишчевиќ“.
Номинации за органите на управувањеи контролата може и треба да започне сега. Би било убаво кандидатите да имаат свои програми (предлози) за следните 2 години. Пријавите од кандидати, иницијативни групи се прифаќаат во работно време на одборот во сабота и недела. Целта на оваа работа е формирање на прелиминарна листа на кандидати и нивно вклучување во листите и гласачките ливчиња за гласање. Одборот нема право да одбие да прифати таква апликација.
Усвојување на ново издание на Повелбата на СНТ „Пишчевиќ“.
Потребата за усвојување на Повелбата на SNT веќе е објаснета постојано на страниците на страницата (). Текстот на Повелбата е целосно усогласен со Федералниот закон-66 од 15 април 1998 година. Секој може да се запознае со неговата содржина на веб-страницата или во таблата. Предлозите и коментарите на текстот на нацрт-Повелбата се прифаќаат преку страницата „Контакти“ или во писмена форма до одборот.
Одобрување на проценки на приходите и расходите на СНТ „Пишчевиќ“ за 2010 - 2011 година. (За пример за буџет на CNT, видете ја страницата „Целно финансирање во CNT“
Сметам дека е неопходно да се подготват нацрт-проценки за кандидатите за претседатели на SNT за главните прашања:
- висината на членарината;
- износот на целните придонеси, доколку се планира нешто да се направи со овие средства;
- износот на акции, други придонеси - за кои цели ќе се потрошат;
- износот на влезните такси за сопствениците на земјиштето новопримени за членство во SNT ().
Вкупен приход по член на SNT годишно: .......
- плата на претседателот на SNT;
- плата на сметководител
- други плаќања (плати, бонуси);
- плаќање на договори за собирање смет, одржување на патишта и други прашања.
Вкупни трошоци за SNT годишно: .......

Сите предлози добиени на 4, 5, 6, 7, 8 точки од дневниот ред ќе бидат објавени на веб-страниците и огласните табли на територијата на партнерството.

Постапката за одржување на генерален состанок на СНТ „Пишчевиќ“

Пред почетокот на состанокот секој учесник поминува низ процедурата за регистрација која опфаќа приложување на потврда за сопственост на земјиштето и документ за лична идентификација (граѓански пасош). Регистрацијата ќе ја врши ревизорската комисија од стариот состав. Сопствениците на земјишни парцели кои ги добиле во лична сопственост во согласност со уредбата на канцеларијата на градоначалникот на Калининград бр. 334 од 07.03.1995 година може недвосмислено да се сметаат за членови на SNT. Ако овие членови на партнерството оттогаш ја пренеле сопственоста на нивните парцели како резултат на трансакции со земјиште, тогаш тие автоматски го напуштаат SNT и повеќе не се членови на SNT (види став 1 од член 18 од Федералниот закон-66 од 04/ 15/1998)

Поради фактот што новите сопственици на земјишни парцели не станаа членови на SNT врз основа на нивните лични барања и последователните општи состаноци на SNT со нивното прифаќање во партнерството, тоа значи дека овие лица имаат право да направат па сега.

Регистрираните членови на SNT пред да се донесе одлука за 1 прашање од дневниот ред ќе биде потребното мнозинство од 50% за состанокот.

Во СНТ „Пишчевиќ“ во моментов има 240 сопственици на земјишни парцели. За време на периодот на регистрација, комисијата за ревизија ќе го утврди вистинскиот број на членови на SNT во согласност со резолуцијата на градското собрание на Калининград бр. ќе стане познат бројот на членови на SNT потребни за кворум на состанокот.

На состанокот им е дозволено да учествуваат и лица кои имаат полномошно за право да учествуваат во дискусијата и да гласаат за сите прашања. Таквото полномошно го заверува претседателот на СНТ „Пишчевиќ“ пред датумот на состанокот. Полномошното го издава лично член на SNT, кој поради некоја причина нема да може да присуствува на состанокот (видете го образецот на полномошното на >>>). Регистрацијата на доверливи лица е слична на членовите на SNT.

Во отсуство на кворум за одлучување по точките на дневниот ред, се предлага да се постапи на следниов начин:

Одложете го датумот на состанокот за подоцнежен датум.
Одржете генерален состанок во отсуство.

При одлучувањето за одржување на состанок во отсуство, од дневниот ред се исклучени 2, 3 (извештаи на одборот и комисијата за ревизија за сработеното) и 8 (одобрување на проценки на приходите и расходите), бидејќи Законот дозволува да се разгледуваат само лично.

Во секој случај, со цел да се олесни постапката за гласање, и што е најважно, пребројувањето на гласовите на полноправните членови на СНТ, заедно со формуларот пропишан со Федералниот закон-66 од 15 април 1998 година, за одржување избори на органите на управување. со директно тајно гласање се предлага да се користи истата форма за донесување одлуки за сите точки на дневниот ред.

За организирање директно тајно гласање, подготвени се гласачки ливчиња за секоја точка од дневниот ред (види ги обрасците и постапката за пополнување >>>). Исто така, сметам дека е целисходно да се подготват билтени за 1. прашање од дневниот ред на начин што нема да се наведат имињата на сите сопственици на земјишни парцели прифатени како членови на SNT, туку вкупниот број на лица да се вклучи во текстот на билтенот. Пријавите за членство во SNT и генералниот список подоцна се приложени кон записникот од состанокот.

Доколку состанокот се одржува во отсуство, членовите на СНТ кои пристигнале на генералното собрание на назначениот датум, а во отсуство на кворум, заедно со одборот, одлучуваат да го одложат датумот на состанокот или да го одржат во отсуство. . Во вториот случај, се избира комисија за акредитиви.

Комисијата ќе треба да го направи следново:

Предајте му на секој член на SNT против потпис во посебна листа гласачки ливчиња за гласање со задолжителна проверка на подобноста (присуство на потврда за сопственост на земјиштето според списокот на членови на SNT, утврден со декрет на канцеларија на градоначалникот на Калининград бр. 334 од 07.03.1995 година
Заедно со гласачките ливчиња доставете на секого на разгледување информации за дневниот ред на состанокот, постапката за гласање, програмите на кандидатите за изборни места, други материјали и крајниот датум на гласање (прифаќање) на гласачките ливчиња.
Во сабота и недела, Комитетот за акредитивни писма организира часовник во управната сала заради гласање.
Лицата кои пристигнуваат во одборот за гласање потребно е да приложат потврда за сопственост на земјишна парцела, документ за лична идентификација, полномошно за избирачко право (за овластени лица). Лицата кои пристигнале без документи, како и оние кои не се вклучени во списокот на членови на SNT, не смеат да влезат во гласачката кутија, гласачките ливчиња не се издаваат на такви лица.
По завршувањето на периодот на гласање (приближно 2 недели), комисијата за акредитиви ја отвора гласачката кутија и ги брои гласовите за секоја точка од дневниот ред. Одлуката на дневен ред се смета за донесена доколку за неа гласале мнозинството членови на СНТ. Потоа се составува записникот од генералното собрание на членовите на СНТ „Пишчевиќ“, одржано во отсуство. Резултатите од состанокот се доставуваат до сите членови на СНТ преку веб-страницата и огласните табли на територијата на друштвото.

По состанокот, новите раководни тела го определија датумот на прифаќање и пренос на предметите и времето на ревизијата, на крајот од кои новиот претседател, членовите на одборот и комисијата за ревизија доаѓаат сами и ја започнуваат својата тековна работа. .

Градинарски партнерства се создаваат со цел да се организира работа и да се решат заедничките проблеми што го засегаат секој сопственик на куќа или земјишна парцела во рамките на едно село за одмор.

Градинарството и хортикултурата можеме сами да се занимаваме, но многу попогодно е да станеме член на партнерство и заедно да решаваме сложени прашања за гасификација, водоснабдување, електрификација и други слични прашања. Претходно, во Русија, задругите се занимаваа со вакви активности, но денес на сцена стапуваат градинарски партнерства.

Има многу потешкотии во создавањето и обезбедувањето нормално функционирање на таква заедница. Главниот камен на сопнување е изборот на претседавачот.

Како да креирате SNT

Ако вие и вашите соседи во областа во селото за одмор имате желба да се обедините во партнерство за да ги решите сите итни прашања, треба да поминете низ неколку фази од неговото создавање:

Внимание! Партнерството веќе може да постои кога има 3 члена.
Повелба на градинарско партнерство

Сите информации за создаденото здружение на градинари треба да бидат во составниот документ - повелбата. Главните информации што треба да се откријат во него:

името и локацијата на SNT;

целта на здружението и комплетна листа на активности;

листа на основачи;

исцрпни услови за влез, излез и исклучување од SNT, како и целата постапка за секое од овие дејства;

обврските и правата на сите учесници;

утврдување на висината и постапката за примање придонеси од членовите;

планот за создавање, списокот на учесници и функциите на органите на управување на партнерството, како и постапката за решавање на прашањата на состаноците;

план за формирање и услови за располагање со целиот имот што е достапен во партнерството;

правила за организирање општи состаноци - постапката за свикување;

планирање на спроведувањето на сите финансиски прашања, водење евиденција, постапки за известување до сите членови;

услови за реорганизација или ликвидација на градинарски непрофитно партнерство, како и решавање на сите имотни прашања во такви случаи.

Нормално, во повелбата може да се вклучат и многу други одредби. Тоа зависи од природата на неговата работа. Главното правило е дека тие не треба да се во спротивност со законодавството на Руската Федерација.

Совети. Регистрацијата на SNT е комплициран процес, подобро е да се довери на професионалци и да се побара помош од адвокатска канцеларија. Услугите на адвокатите ќе треба да се платат, но ќе бидете сигурни дека сте создале здружение на летни жители во согласност со сите правила и закони.

Избор на претседателот

На почетокот на формирањето на SNT се избира составот на неговите основачи. И веќе од оваа листа најпретприемничкиот и најкомпетентниот претседател се избира со директно тајно гласање. Секој член на партнерството кој има организациски податоци може да стане лидер, можеби во минатото - добар претседател на претпријатието.

Можно е да се организира избор на шеф на партнерството на првиот состанок, или на следниот, кој веќе ќе се одржи по државната регистрација на непрофитното здружение на градинари.

Секој кој долго време се соочува со особеностите на активностите на таквите организации знае дека нормалниот приватен живот на секој градинар зависи од изборот на добар лидер.

Тешкотии во работата на претседавачите

Да се заинтересира лице по сопствена иницијатива да стане шеф на непрофитно здружение и да се даде се најдобро во работата може да се направи со помош на добри плати. Платата на претседателот не може да биде помала од минималната плата утврдена во регионот.

Секако, буџетот на СНТ се состои од придонеси од неговите членови. И не секој сака да ја плати работата на менаџерот „од свој џеб“, бидејќи тој не решава толку многу прашања. Но, оваа позиција е фундаментално погрешна. Ако човек не биде награден со добра плата, тогаш работата ќе биде неквалитетна. Само во овој случај, можете да бидете сигурни дека сите прашања и проблеми ќе бидат решени позитивно.

Главата мора нужно да биде отворена - споделете со летните жители информации за сите донесени одлуки, дајте проценка со наведените трошоци и приходи на партнерството. Само во овој случај нема да има озборувања, а сите учесници во SNT ќе бидат задоволни од неговите активности.

Главните проблеми во работата на претседавачот се неисправната законска регулатива која се однесува на активностите на непрофитните здруженија на градинари. Има многу малку луѓе кои се добро упатени во правните работи. Затоа често се појавуваат недоследности, многу граѓани се незадоволни од неговата работа.

Факт е дека законот предвидува јасна врска помеѓу генералниот состанок на сите членови, одборот и претседателот на овој одбор. Сериозните прашања не можат да се решат само од раководството или група луѓе, само со помош на собир на учесници на SNT.

Животот во дача е сезонски и можеби не се сите членови таму во вистинско време. И во овој случај, сите донесени одлуки се сметаат за незаконски. За нерешени прашања, лидерот ќе биде обвинет, но тој, всушност, не е виновен за ова.

Ако никој не сака...

Често, членовите на СНТ се соочуваат со проблем да изберат претседател кога го нема самиот иницијативен член кој сака да стане главен. Но, активностите на партнерството нема да бидат законски доколку нема лидер.

Законот на Руската Федерација „За хортикултурни, градинарски и дача непрофитни здруженија на граѓани“ од 15 април 1998 година вели дека само член на партнерството треба да биде лидер, освен ако повелбата не предвидува поинаку. Во овој случај, може да се претпостави дека и лице однадвор може да го води здружението на летни жители. Задолжителни се само корекции во главниот правен документ.

Во суштина, вашиот CNT вработува работник на кој ќе му биде исплатена плата. Сите процеси се во акција и сите летни жители се задоволни од резултатот од ваквата одлука.

Императив е да се измени повелбата на организацијата за да се привлече лице кое не поседува парцела или селска куќа во ова село.

Потребата да се создаде SNT е непобитна. Со негова помош, идеално можете да ги решите прашањата поврзани со заштитата на селото за одмор, проблемите со уличното осветлување, собирањето и отстранувањето на отпадот и разни други аспекти од животот на секој поединечен сопственик. А целиот успех на функционирањето на здружението зависи од изборот на паметен и компетентен лидер.

Здружение на летни жители во партнерства: видео

За да ги видите фотографиите објавени на страницата во зголемена големина, треба да кликнете на нивните намалени копии.
За да се запознаете со деталната содржина на подсекциите на страницата, мора да кликнете на ставката од Главното мени што ве интересира.

На 29 јули 2017 година, претседателот на Руската Федерација потпиша нов федерален закон „За однесување на граѓаните во хортикултурата и хортикултурата за свои потреби и за измени и дополнувања на одредени законски акти на Руската Федерација“.
Бесплатен линк до новиот закон за преземање (формат на датотека docx): ФЗ-217 од 29.07.2017
Датумот на влегување во сила на законот е 01.01.2019 година.Од истиот датум, ФЗ-66 од 15.04.98 станува неважечки.
Дискусијата за законот е отворена овде:
(потребна е регистрација за давање коментари, предлози, промени).

ФЗ-217 од 29 јули 2017 година - Постојано дополнети, изменети коментари за новиот федерален закон, земајќи ја предвид воспоставената практика.

Работници (вработени) SNT

1. Работни односи во SNT

на трајна основа (по договор за вработување со упис во работната книга);
работници со скратено работно време (комбинирање на работа во партнерство со работа во други организации);
според договори за граѓанско право (договори, задачи, платени услуги);
волонтери.

Со вработените ангажирани на постојана основа, како и со вработените со скратено работно време, работните односи се регулирани со нормите на Законот за работни односи на Руската Федерација. Овие вработени подлежат на правилата на распоредот на трудот, уживаат право на месечна плата, на годишен платен одмор.

Во однос на вработените со кои се склучуваат договори за работа, задачи, платени услуги, треба да се води според нормите на Граѓанскиот законик на Руската Федерација.

Работните односи со вработените кои работат во партнерство на доброволна и неповратна основа се градат земајќи ги предвид одредбите од Федералниот закон од 11 август 1995 година бр. 135-ФЗ "За добротворни активности и добротворни организации". Периодот на таква работа не е вклучен во стажот, не е евидентиран во работната книга, не се плаќа годишен одмор итн.

При пресметување на трошоците за работна сила, хортикултурното партнерство мора нужно да ги користи стандардните обрасци предвидени со Уредбата на Државниот комитет за статистика на Русија од 5 јануари 2004 година бр. 1:

Т-1 (Наредба (упатство) за ангажирање вработен);
Т-2 (Лична картичка на вработениот);
Т-3 (кадровски персонал);
Т-5 (Наредба (упатство) за трансфер на вработен на друго работно место);
Т-6 (Наредба (упатство) за давање отсуство на вработен);
Т-7 (Распоред за одмор);
Т-8 (Наредба (упатство) за раскинување (раскинување) на договор за вработување со вработен (отказ);
Т-12 (Временски лист и пресметка на плати);
Т-13 (Временски лист);
Т-49 (Порамнување и платен список);
Т-51 (Платен список);
Т-53 (Платен список);
Т-54 (Лична сметка);
Т-60 (Забелешка-пресметка за доделување отсуство на вработен);
Т-61 (Забелешка-пресметка при раскинување (раскинување) на договор за вработување со вработен (отказ);
Т-73 (Акт за прифаќање на работа извршена според договор за вработување на определено време)

2. Плата во градинарско партнерство

Изворот на исплатата на платите во градинарското партнерство се средствата за насочено финансирање (членарина). Исто така, за овие цели може да се насочат приходите добиени од комерцијални активности.

Натрупаните плати за вработените во хортикултурно непрофитно партнерство (ослободен менаџер, сметководител, касиер, работници за обезбедување со полно работно време) се рефлектираат во кредитот на сметката 70 „Порамнувања со персонал за плати“. Бидејќи формирањето на трошоците за производи, работи или услуги во хортикултурно партнерство не се врши, не се препорачува употреба на сметката 20 „Главно производство“ (или, на пример, 26 „Општи трошоци“). Дозволено е директно отпишување на пресметаните износи од изворите на нивното финансирање.
На пример:
Дебит 86-2 Кредит 70
- на висината на пресметаните плати;
Дебит 86-2 Кредит 69 „Пресметки за социјално осигурување и осигурување“
- за износот на сметките направени за плати (UST и придонеси во Фондот за социјално осигурување на Руската Федерација);
Дебит 70 Кредит 68 „Пресметки на даноци и такси“ потсметка „NDFL“
- за износот на задржаниот персонален данок на доход;
Дебит 70 Кредит 50
- износот на извршената уплата;
Дебит 68 и 69 Кредит 51
- за висината на вратените долгови при уплати на буџетот.

Сите одредби од Законот за работни односи на Руската Федерација целосно важат за вработените во хортикултурните партнерства. Условите за наградување предвидени со работен или колективен договор не можат да се влошат во споредба со одредбите на Законот за работни односи на Руската Федерација и барањата на регулаторните акти во областа на наградувањето.

Државата како учесник во работните односи и во нивна рамка, во согласност со Законот за работни односи на Руската Федерација, воспоставува и гарантира:

вредноста на минималната плата во Руската Федерација;
ограничување на списокот на основи и износи на одбитоци од платите по налог на работодавачот (регулиран со член 138 од Законот за работни односи на Руската Федерација), како и износот на оданочување на приходите од платите (регулиран со Поглавје 23 од Данокот Кодекс на Руската Федерација);
ограничување на платите во натура (само до 20% од платите што навистина треба да се добијат);
прием на плати од вработените во случај на престанок на дејноста на работодавачот и негова несолвентност во согласност со федералните закони;
државен надзор и контрола врз целосната и навремена исплата на платите и спроведувањето на државните гаранции за платите;
одговорност на работодавците за прекршување на барањата на Законот за работни односи на Руската Федерација, закони, други регулаторни правни акти, колективни договори, договори;
услови и редослед на исплата на платите;
право на годишен одмор и времетраење на годишниот одмор.

Сите други услови за наградување се утврдуваат со договор меѓу страните во работниот однос, но во согласност со барањата на законските акти.

На сите вработени им се дава годишен одмор додека го одржуваат работното место (позиција) и просечната заработка.
Годишен платен одмор на вработените им се доделува најмалку 28 календарски дена.
Може да се додели подолг годишен платен одмор во случаите утврдени со чл. 115 од Законот за работни односи на Руската Федерација. На пример, отсуството за малолетните работници е 31 календарски ден.
На сезонските работници им се одобрува отсуство пропорционално на времето на работа по стапка од два календарски дена за секој работен месец (член 295 од ЗРО на Руската Федерација).
На вработените кои склучиле договор за вработување за период до два месеци им се обезбедуваат платен одмор или им се исплаќа надоместок по отказ по стапка од два работни дена месечно на работа (член 291 од ЗРО на Руската Федерација).

3. Даноци на плати, персонален данок на доход

Од 1 јануари 2002 година до 31 декември 2004 година, во согласност со ставовите. 8 стр. 1 уметност. 238 од Даночниот законик на Руската Федерација, износите на платите и другите приходи платени на сметка на членарина на градинарски, хортикултурни, гаражни и станбено-градежни задруги (партнерства) на лица кои вршат работи (услуги) за овие организации беа ослободени од единствениот социјален данок.

Со оглед на одредбите од став 2 од чл. 10 од Законот бр. 167-ФЗ, износите на приходите платени во корист на овие лица, исто така, не беа предмет на премии за осигурување за задолжително пензиско осигурување. Ваквата ситуација доведе до фактот дека вработените во задругите (партнерствата), кои примаат исплати од членарина, немаа право да го вклучат приходот добиен во просечната заработка за пресметување на државната пензија, а навистина и целиот период на приходи од кои премии за осигурување не се платени за задолжително пензиско осигурување не може да се вклучат во стажот на лицата што се земаат предвид при определување пензија. Тоа. три години испаѓаат од искуството - 2002, 2003 и 2004 година.
Сепак, поединците кои се вработени во градинарски партнерства можеа доброволно да учествуваат во системот на задолжително пензиско осигурување, за што, во согласност со Законот бр. 167-ФЗ, требаше да плаќаат премии за осигурување во форма на фиксна исплата.

Од 1 јануари 2005 година, во Гл. 24 од даночниот законик на Руската Федерација Федерален закон од 20 јули 2004 година бр. 70-ФЗ "За изменување и дополнување на Поглавјето 24 од Вториот дел од даночниот законик на Руската Федерација, Федералниот закон "За задолжително пензиско осигурување во рускиот Федерација“ и Признавањето на одредени одредби од законодавните акти на Руската Федерација како неважечки „Направени се промени, според кои, особено, ст. 8 стр. 1 уметност. 238 од даночниот законик на Руската Федерација.

Во таа насока, од 1 јануари 2005 година, како обврзници на унифицираниот социјален данок се признаваат градинарски, градинарски, гаражно-градежни и станбено-градежни задруги (партнерства), како и премии за осигурување за задолжително пензиско осигурување од плаќања направени на трошок. на членарина во во корист на лицата кои вршат работи (услуги) за овие организации.
Следствено, од наведениот датум, вработените во задруги (партнерства) уживаат право да вклучат периоди на работа во стажот заради доделување државни пензии.

Во согласност со одредбите од чл. 236 од даночниот законик на Руската Федерација, обединетиот социјален данок мора да го плаќаат задругите (партнерствата) за плаќања и надоместоци што се акумулираат во корист на поединци според договори за работа и граѓанско-правни договори, чиј предмет е извршувањето на работата, обезбедување на услуги, како и договори за авторски права.

Данокот не се плаќа на надоместокот што се плаќа според овие договори во корист на индивидуалните претприемачи, како и на износите кои не подлежат на оданочување во согласност со чл. 238 од даночниот законик на Руската Федерација.

Со плаќања во корист на поединци кои се инвалиди од групи I, II или III, од оданочување на единствен социјален данок во согласност со чл. 239 од Даночниот законик на Руската Федерација, износи до 100.000 рубли се ослободени. годишно по примач.

Бидејќи предметот на оданочување на премиите за осигурување за задолжително пензиско осигурување и основицата за пресметување на премиите за осигурување во согласност со став 2 од чл. 10 од Законот бр. 167-ФЗ, предмет на оданочување и даночна основа за унифициран социјален данок, утврден од Ч. 24 од даночниот законик на Руската Федерација, тогаш плаќањето на премиите за осигурување мора да го вршат задруги (партнерства) под исти услови. Исклучок се плаќањата во корист на лицата кои се инвалиди од групите I, II или III - ако се ослободени од оданочување според унифицираниот социјален данок до 100.000 рубли. годишно за секој примател, тогаш тие не се ослободени од оданочување на премиите за осигурување.

Забелешка! Бидејќи задругите (партнерствата) се плаќачи на премии за осигурување за задолжително пензиско осигурување по општи услови, во согласност со барањата од чл. 15 од Федералниот закон од 1 април 1996 година бр. 27-ФЗ „За индивидуално (персонализирано) сметководство во системот на задолжително пензиско осигурување“, од нив се бара да достават информации за осигурените лица до органите на пензискиот фонд на Руската Федерација. Федерација во пропишаниот рок.

Наведените информации се доставуваат годишно најдоцна до 1 март во обрасците одобрени со Резолуцијата на Одборот на пензискиот фонд на Руската Федерација од 21 октомври 2002 година бр. 122p „За обрасците на документи за индивидуално (персонализирано) сметководство во системот на државно пензиско осигурување и Упатство за нивно пополнување“.

Плаќањето на унифицираниот социјален данок и премиите за осигурување мора да го вршат задругите (партнерствата) на месечна основа најдоцна до 15-ти ден од следниот месец, според правилата од Гл. 24 од даночниот законик на Руската Федерација и Законот бр. 167-ФЗ. Во исто време, во согласност со став 2 од чл. 243 од Даночниот законик на Руската Федерација, износите на унифицираниот социјален данок пресметан за плаќање како што припаѓаат на неговиот дел што се плаќа на федералниот буџет подлежат на намалување за износот на премиите за осигурување акумулирани за истиот период (авансни плаќања за осигурување премии).

Стапката на унифицираниот социјален данок во својот дел треба да се кредитира во федералниот буџет, во согласност со чл. 241 од Даночниот законик на Руската Федерација е 20%, а стапката на премии за осигурување за задолжително пензиско осигурување во согласност со чл. чл. 22 и 33 од Законот бр.167-ФЗ е поставен на 14%.

Износот на унифицираниот социјален данок (авансно плаќање данок) во неговиот дел што се кредитира во федералниот буџет се одредува врз основа на даночната основа и даночните стапки во согласност со став 1 од чл. 241 од даночниот законик на Руската Федерација. Понатаму, износот на премиите за осигурување акумулирани за истиот период за задолжително пензиско осигурување пресметан врз основа на стапки на премија за осигурување во согласност со Законот бр. Оние. од натрупаниот износ на данок што се плаќа на федералниот буџет со максимална стапка од 20%, износот на премиите за осигурување акумулирани по стапка од 14% се одбива во целост.

Образец за декларација за унифициран социјален данокза даночните обврзници кои вршат плаќања на физички лица, а постапката за пополнување е одобрена со Наредба на Министерството за финансии на Русија од 31 јануари 2006 година бр. 19н.
Образец за декларација за премии за осигурување за задолжително пензиско осигурувањеза лица кои вршат плаќања на поединци, а постапката за пополнување е одобрена со Наредба на Министерството за финансии на Русија од 27 февруари 2006 година бр. 30н. Декларацијата се поднесува до територијалните даночни органи најдоцна до 30 март во годината што следи по истечениот период на наплата. Во согласност со даночниот законик на Руската Федерација, периодот на наплата се подразбира како календарска година.

4. Надоместоци и надоместоци за вработени во градинарски здруженија

Бидејќи од приходите на вработените во градинарски здруженија во периодот од 01.01.2001 до 31.12.2004 година не е платен унифициран социјален данок, потоа правото на државно социјално осигурување (за привремена инвалидност, за бременост и породување, на раѓање на дете и сл .стр.) тие се за периодот на дејствување на Гл. 24 од даночниот законик на Руската Федерација, односно од 1 јануари 2001 година до 31 декември 2004 година немале. Единствените исклучоци се бенефициите за привремена попреченост платени во врска со несреќа при работа и (или) професионална болест. Лицата кои работат во задруги (партнерства) имаа и имаат право да ги добиваат овие бенефиции, бидејќи тие се исплаќаат на сметка на задолжително осигурување од несреќи при работа и професионални заболувања.
Односите за овој вид на задолжително осигурување се регулирани со одредбите на Федералниот закон од 24 јули 1998 година бр. 125-ФЗ „За задолжително социјално осигурување од индустриски несреќи и професионални болести“ (како изменети и дополнети) и од плаќањето на осигурување не беа ослободени премии од задруги (партнерства).

Бидејќи од 1 јануари 2005 година задругите (партнерствата) се обврзници на унифицираниот социјален данок во неговиот дел што се плаќа на Фондот за социјално осигурување, вработените во овие организации по 1 јануари 2005 година го уживаат правото на задолжително социјално осигурување, вклучително и правото на добиваат бенефиции за привремена неспособност, бременост и породување, при раѓање на дете и други плаќања на сметка на ФСС на Руската Федерација, на општа основа, што е потврдено со Писмото на Фондот за социјално осигурување на Руската Федерација Федерација од 23 септември 2004 година бр.02-18 / 11-6474 "На потстав 8 и 14 од став 1 од член 238 од Даночниот законик на Руската Федерација".

Раководителот на хортикултурното партнерство е одговорен за состојбата на парцелите и опремата, одржува состанок и зборува со општо мислење од застапеното општество. Размислете дали претседателот на SNT добива плата и кои опции за заработка може да бидат.

Приходи на раководителот на хортикултурно непрофитно партнерство

Различни партнерства имаат свои методи за пресметување на платите на менаџерскиот тим.

Во просек во Русија, платата на претседателот на одборот на SNT е како што следува:

15000 рубли.во текот на летниот период.
12000 рубли.во зима.

Во лето повеќе работа, односно, платата е поголема.

Договор или доброволно наградување

Ако е склучен договор за вработување помеѓу хортикултурно партнерство и неговиот раководител, тогаш платата на претседателот на SNT не може да биде помала од минималната во земјата.

AT Русијаоваа бројка од 2019-2020 година е 9489 рублимесечно.

За минимална плата, треба да го одработите пропишаното време месечно и да ги исполните доделените должности. Ваквите работни односи се вообичаени доколку претседавачот не е член на друштвото во кое е именуван.

Но, во пракса, во повеќето хортикултурни непрофитни партнерства, главата се избира меѓу оние кои се дел од ова општество.

Таквата личност ги знае сите проблеми на тимот, неговите членови и е подготвена да работи симболичнатакса.

Огласите со испразнетото место за претседател на СНТ се многу ретки. Затоа, можеме да кажеме дека оваа работа е доста барана.

Дали е можно да се направи без плата

Во некои случаи, претседателот на SNT можеби нема воопшто плата. Лицето кое ги презеде функциите на раководителот работи за „ Благодарам“ или награда во минимален износ.

Се случува тој да биде платен само за патот до градинарската парцела или за состаноци за решавање на проблемите во заедницата.

За прашањата на заработката одлучува тимот

Материјалните прашања се планираат и решаваат првично на колективните состаноци на хортикултурните здруженија:

Колку членарина треба да се одобри.
Која е платата на претседателот на СНТ во 2018-2019 година.
Извештаи за распределбата на финансиите и сл.

Членарините и нивната улога во заработката

Просечната плата на претседателот на SNT е значително под влијание на големината партнерстваи членарина.

На пример:

Доколку партнерството има 200 членови кои плаќаат 1000 рубливо годината.
Надоместокот ќе биде 200.000 рубли годишно. А ако има 100 членови и плаќаат ист износ на придонес, тогаш вкупниот износ на хонорарите за потребите на партнерството ќе биде 2 пати помал.

Но, со поголема плата на претседателот на градинари, тој ќе има повеќе работа, соодветно. Никој нема да му исплати плата на лице кое не е ангажирано во должностите што му се доделени.

Целта на придонесите за хортикултурните колективи е:

стекнување, создавање, реконструкција на имот што му припаѓа на партнерството;
содржина или одржување инфраструктура SNT, вклучувајќи мотивацијаво вид на плати на раководниот кадар.

Професионални одговорности:

Дејствувајте во име на партнерството.
Претседава со состаноците.
Потпишувајте финансиски и други документи во име на здружението, во некои случаи по одлука на здружението.
Направете зделки, отворете банкарски сметки.
Разгледајте ги апликациите од членовите на здружението.
Склучете договори за вработување со вработените.
Претставник е на здружението во државните органи. власти, локалната самоуправа, во други организации.

Треба да знаете дека:

Дејноста на SNT е регулирана врз основа на Федерален закон бр. 66-ФЗ « За хортикултурните непрофитни здруженија на граѓани» од 15 април 1998 г