Vertrouw op je ogen en niet op je oren. Geloof je je ogen niet? Geloof jij je oren? Vertrouw je broer niet, maar vertrouw je scheve oog

Een kleine jongen kwam de ingang uit en hield de handen van zijn ouders vast, die naar hem glimlachten. Zijn lichtbruine haar wapperde in de wind en zijn bodemloze blauwe ogen fonkelden van vreugde omdat het vandaag zijn verjaardag was en hij 9 jaar oud werd. En alles in deze wereld leek naar hem te glimlachen. - Mam, mag ik naar de speeltuin om met de jongens te spelen?; - Natuurlijk, zoon, antwoordde mijn moeder; - Zorg er wel voor dat je niet valt, voegde papa eraan toe; - Ik zal voorzichtig zijn, ik beloof dat alles goed komt; - Nou, ik rende; ‘Val niet,’ riepen de ouders in koor; - Hallo Yukio; - Hallo Shiro; - Trouwens, van harte gefeliciteerd met je verjaardag; - Hartelijk bedankt; - Nou, laten we gaan spelen; - Ging; Een uur later: “Eh, nou, je hebt me uitgeput, Shiro; - Ja, vertel Yukio niet hoe we reden; - Ja, ik vond het erg leuk; Zeuren... zeuren... zeuren. - Wat zijn deze geluiden!; - Kijk Shiro, daar huilt iemand; - Weet jij wie het is?; - Ahhhh. Het is MMA die geen vrienden met hem is en niet communiceert; - En waarom?; - Hij is rijk, en rijke mensen staan bekend als arrogant; - Wat doet hij hier dan?; - Hoe moet ik dat weten! en in het algemeen... hij is vreemd, onbeleefd, verborgen en gromt altijd, en hij is ook een dwaas; - Heb je het gecontroleerd? - Hier is nog iets, het doet pijn; - Oké, wacht hier, ik ben er zo; - Dit... Yukio, je gaat niet naar hem toe komen om hem te leren kennen; - Dat is precies wat ik ga doen; - Ik laat je niet binnen omdat ik me zorgen om je maak. Wie weet wat hij van deze vreemde kerel kan verwachten; niemand heeft ooit contact met hem gehad; plotseling is hij een soort gek persoon; - Ja! Houd op met onzin te praten, hij is een kind, net als jij en ik. En doe niet zo stom Shiro, met mij komt alles goed; - Oh, je verandert niet, je lijkt slim, aardig, altijd eerlijk tegen iedereen. Maar je streeft er nog steeds naar om een avontuur te vinden dat bij je past; - Maar zonder dit is het saai zonder avonturen in deze wereld en zal het niet lang duren om te sterven; - Oké, ik ga; - Veel succes en wees voorzichtig voor het geval hij echt gek is; - Hallo... stilte; - Hé hoi... stilte; - Kan je me horen?!! Ik wend me tot jou!!!; - Wat wil je van me?; - Oef, ik dacht al dat je doof was; - Ik ben niet doof, ik dacht alleen maar. Dus wat wil je van me?; - Ik wil je ontmoeten, trouwens, mijn naam is Yukio, wat is de jouwe? - Menma, je zult mij niet beledigen zoals anderen; - Nee, natuurlijk hoef ik dit niet te doen, ik ben niet zoals anderen; - Nou, oké, ik zal je geloven; - Nou, dan zal MMA elkaar kennen; - Ja; - Trouwens, hoe oud ben je MMA? - 12; - Jij ook? - Ik ben 9 - Vertel eens over jezelf Menma, waar hou je van, wat wil je worden?; - Nou, ik hou van tekenen, ik studeer Frans en andere talen, ik studeer bij beroemde leraren in vakken die aan hogere universiteiten worden gestudeerd. Al vind ik dit allemaal niet zo leuk; - Waarom leer je dit dan allemaal?; - Mijn ouders dwingen mij te zeggen dat ik dit allemaal moet leren omdat ik in de toekomst erfgenaam van het bedrijf zal worden; - Ah. Duidelijk; - Waarom lach je? - Ja, dit is cool, je zult rijk zijn, je hebt een baan, geld en je hebt niets nodig; - Zal voor jou niet alles zo zijn?; - Nee, zal voor mij alles anders zijn?; - Oh, sorry, ik vergat helemaal te vragen waar je in Yukio in geïnteresseerd bent?; - Ja, ik hou van manga lezen, mijn ouders en broer helpen, en ik hou er vooral van om met vrienden om te gaan. Kortom, ik breng mijn jeugd zorgeloos door, omdat ik nog een kind ben en mezelf niet lastig wil vallen. Ik wil genieten van het leven, de zon en elke dag; - Ik zou graag uitgaan met vrienden zoals jij, maar ik heb ze niet. Geniet van het leven en de zon en wees, in het algemeen, eenvoudigweg aan niemand iets verschuldigd; - Weet je, MMA, je bent gewoon gewend om veel lasten op je te nemen en daarom val je elke keer en stop je met huilen van hopeloosheid; - Wees gewoon jezelf, probeer niemand een plezier te doen of iets te bewijzen. Als je een last meeneemt, neem dan degene die je kunt dragen. Geniet van het leven en de blauwe lucht en de sterren die er zijn. - Weet je, niemand heeft mij dit ooit verteld, zelfs mijn ouders niet. Jij bent de eerste die tegen mij sprak en niet wegliep; - Hartelijk dank Yukio; - Graag gedaan. Weet je, ik heb erover nagedacht en besloten dat ik vanaf deze dag je beste vriend zal zijn. Maar daarvoor zullen we een eed afleggen die we de rest van ons leven moeten houden; - Bent u het eens?; - Ja!!!; - En herhaal dus na mij; - "Ik zal je altijd alleen de waarheid vertellen, niet wanneer ik je verraad, en ik zal bij je zijn, wat er ook gebeurt"; - Nu zijn jij en ik beste vrienden voor het leven; Klopt... jammer. flop. zeuren. - Nou, waarom huil je, kalmeer?: Wimp...whimp.whimp. - Nou, wees stil, alles is in orde, kom, ik zal je knuffelen; Klap. flop. - Je ziet dat alles in orde is, je kalmeert; En zo gingen de jaren voorbij, Menma en Yukio kwamen steeds dichter bij elkaar, en ze begonnen ook op dezelfde school te studeren, of liever gezegd, Menma stapte over naar de school waar Yukio studeerde. In de loop der jaren begonnen ze te veranderen, Yukio werd een prachtige omega met een delicate geur, en Menma werd de alfa en erfgenaam van een groot bedrijf waarvoor omega's in groten getale rendeerden. Maar het kon hem niets schelen, want hij had Yukio, van wie hij enorm veel hield, maar hij durfde niet toe te geven, net als Yukio zelf. En toen, zo bleek, bleken ze een echt stel te zijn en begonnen ze te daten. En alles zou niets zijn geweest tot op een fatale dag het hart van Menma in 1000 stukken uiteenviel... WAAROVER U IN HET VOLGENDE HOOFDSTUK LEERT

Geloof je oren niet, maar geloof je ogen

Vertrouw je eigen broer niet, maar vertrouw je scheve oog.

wo. Het kan zijn dat u het moeilijk vindt om oreilles te gebruiken.

wo. U hoeft geen rapport op te stellen over uw huidige situatie, en u kunt niet op uw redira rekenen. Nos yeux sont toujours à nous; mais nos oreilles appartiennent aux autres.

M-ik Campan.

wo. Homines amplius oculis, quam auribus credunt.

Mensen vertrouwen meer op hun ogen dan op hun oren.

Senec. Er. 6, 5. wo. Hieron. Er. 60, 10.

wo. Pluris est oculatus testis unus, quam auriti decem.

Qui audita, audita dicunt: qui vident, plane sciunt.

Eén getuige in persoon is beter dan tien getuigen; die. Eén ooggetuige is beter dan tien horende sprekers.

Plaut. Truc. 2, 6, 8.

wo. ώτίων πιστότεροι όφθαλμοί .

Ogen zijn betrouwbaarder dan oren.

Een post. 18, 71. wo. Herodes. 18.

Cm. Geloof niet elk gerucht.

Russisch denken en spreken. Van jou en van iemand anders. Ervaring met Russische fraseologie. Verzameling van figuurlijke woorden en gelijkenissen. T.T. 1-2. Wandelen en passende woorden. Een verzameling Russische en buitenlandse citaten, spreekwoorden, gezegden, spreekwoordelijke uitdrukkingen en individuele woorden. Sint-Petersburg, typ. Ak. Wetenschap. M.I. Mikhelson. 1896-1912.

Zie wat “geloof je oren niet, maar geloof je ogen” betekent in andere woordenboeken:

Geloof je oren niet, maar geloof je ogen. Vertrouw je eigen broer niet, maar vertrouw je scheve oog. wo. Het kan zijn dat u uw oreilles wilt gebruiken. wo. Als u een rapport opstelt dat uw eigendom is, en u zult nooit een probleem hebben met uw redira. Nee hoor... ...

wo. Ze zeggen dat Khvalynsky, gekleed in volledig gala-uniform en zelfs de haken vastmaakte, zijn baas in het badhuis stoomde, maar niet elk gerucht is te vertrouwen. Toergenjev. Twee landeigenaren. wo. ...En de dwaas die naar alle menselijke leugens luistert, is een leugen. Krylov... ... Michelson's grote verklarende en fraseologische woordenboek

Geloof niet elk (woord)gerucht. wo. Ze zeggen dat Khvalynsky, gekleed in volledig gala-uniform en zelfs de haken vastgemaakt, zijn baas in het badhuis stoomde, maar niet elk gerucht kan worden geloofd. Toergenjev. Twee landeigenaren. wo. En die dwaas, die... ... Michelson's Large Explanatory and Phraseological Dictionary (oorspronkelijke spelling)

Geloof je oren niet, geloof je ogen! Geloof de woorden niet, geloof je ogen! Zie MAN...

Zie: Geloof de woorden niet, geloof je ogen! ... IN EN. Dahl. Spreuken van het Russische volk

Zie Geloof je oren niet, maar geloof je ogen... Michelson's Large Explanatory and Phraseological Dictionary (oorspronkelijke spelling) Michelson's Large Explanatory and Phraseological Dictionary (oorspronkelijke spelling)

Uit het boek Waarom kan het JIJ schelen wat anderen denken? van Leighton Ralph

Geloof het of niet, ik schudde gewoon zijn hand! Jarenlang ontving ik uitnodigingen van een universiteit in Tokio om Japan te bezoeken. Maar elke keer dat ik de uitnodiging accepteerde, werd ik ziek en kon ik er niet heen

"GELOOF JE OGEN NIET"

Uit het boek Technische Hogeschool auteur Lukin Evgeniy

“GELOOF JE OGEN NIET” Een kunstenaar die we kenden (bijna al onze vrienden waren toen kunstenaars) schilderde een landhuis op canvas af, waardoor de kleur van de veranda veranderde. De mensen begrepen het niet: - Waarom rood? Het is groen! ‘Hij is kleurenblind’, grapte de vrouw van de kunstenaar

GELOOF JE OGEN NIET!

Uit het boek Voor jonge natuurkundigen [Experimenten en entertainment] auteur Perelman Jakov Isidorovitsj

GELOOF JE OGEN NIET! Papa tekende een pijl op papier, zoals deze: en vroeg Misha: "Kun je met een potlood laten zien waar het midden van deze pijl is?" Misha pakte een potlood, schatte het met het oog en zette een lijn in het midden van de pijl, zoals dit: Je hebt het juiste gedaan, nietwaar? En dat zou je ook doen

6. Astronoom, geloof je ogen niet!

Uit het boek Interessant over astronomie auteur Tomilin Anatoly Nikolajevitsj

6. Astronoom, geloof je ogen niet! Op een dag werd een wereldberoemde natuurkundige door een politieagent aangehouden omdat hij onder een rood verkeerslicht reed. Het is gebruikelijk dat iemand die betrapt wordt op een overtreding excuses maakt. 'Weet je, sergeant, ik reed zo snel dat het voor mij leek alsof het rode licht was

Geloof je ogen niet

Uit het boek Geheimen van de verloren beschaving auteur Bogdanov Alexander Vladimirovitsj

Geloof je ogen niet. De vakman houdt zich bezig met wat kan zijn. Een wetenschapper is iets dat niet kan zijn. Academicus Pyotr Kapitsa Ik ben er zeker van dat de mensheid vóór de catastrofe wezenlijk anders was dan nu. Veel wetenschappers zijn het erover eens dat er sprake is van spirituele ontwikkeling

Als je de inscriptie “buffel” op de kooi van een olifant leest, geloof je ogen dan niet

Uit het boek Encyclopedisch woordenboek van trefwoorden en uitdrukkingen auteur Serov Vadim Vasilijevitsj

Als je de inscriptie op de kooi van een olifant leest: 'buffel', geloof dan je ogen niet. Uit de verzameling gedachten en aforismen 'Fruits of Thought' (1854) van Kozma Prutkov Geciteerd als speels ironisch advies om kritisch te zijn tegenover anderen de woorden, meningen, beoordelingen, aanbevelingen, enz. van mensen.

"Geloof je ogen niet"

Uit het boek Leugenaars en leugenaars [Hoe te herkennen en te neutraliseren] van Vem Alexander

Hoofdstuk 2. Geloof je ogen

auteur Ramachandran Vileyanur S.

Hoofdstuk 2. Geloof je ogen Het lijkt erop dat ons vermogen om de wereld om ons heen waar te nemen geen enkele inspanning van ons vergt die we als vanzelfsprekend beschouwen. Maar bedenk eens wat het waard is. In je oogbollen zitten twee kleine ondersteboven vervormd

Hoofdstuk 2. Geloof je ogen

Uit het boek The Birth of Mind [Mysteries van ons bewustzijn] auteur Ramachandran Vileyanur S.

Hoofdstuk 2: Vertrouw op je ogen 1. Houd er echter rekening mee dat dit slechts een analogie is. Het belangrijkste verschil hier is dat ik tijdens het rijden vrijwillig mijn aandacht verleg van het gesprek naar de weg, en in het geval van “handmatige blik” stroomt de informatie langs

Geloof je ogen niet

Uit het boek Verzameling van verhalen en sprookjes auteur Lukin Evgeniy

Geloof je ogen niet. Even voordat hij opsprong en met een slechte stem schreeuwde, slaagde Nikolai Prestkov erin veel te zien. Wat in zijn vuist fladderde, kon op geen enkele manier doorgaan voor een gewone bultrug. Ten eerste had het een dubbele bult, maar dat is oké, God zegene

Geloof je ogen niet

Uit het boek 9/11: A View to a Kill auteur Fridman Viktor Pavlovitsj

Geloof je ogen niet. Vaak is er zelfs in een harmonieuze theorie iets dat deze ondermijnt. In ons geval zijn dit ooggetuigenverslagen, van wie de meesten beweren dat ze het passagiersvliegtuig hebben gezien. Om preciezer te zijn, een groot vliegtuig vergelijkbaar met

Geloof je ogen niet...

Uit het boek Psychose van de planeet Aarde auteur Ostrovsky Boris Iosifovitsj

Geloof je ogen niet... Ufologen hebben berekend dat sinds het einde van de 19e eeuw ongeveer 5 miljoen mensen in verschillende landen met het UFO-fenomeen te maken hebben gehad; “Als we aannemen dat de helft van deze vijf hallucineerde, dan zijn er in dit geval nog miljoenen meer.” Dat wil zeggen: ze proberen ons daarvan te overtuigen

Geloof je je oren niet?

Uit het boek Literaire Krant 6327 (nr. 23 2011) auteur Literaire krant

Geloof je je oren niet? Kunst Geloof je je oren niet? REPLICA Hij deelde interessante informatie met kijkers van de tv-zender “Cultuur” op de openingsdag van de volgende wedstrijd vernoemd naar P.I. Tsjaikovski's nieuwerwetse pianist Denis Matsuev. Dat blijkt nu, “met het optreden in de jury

Geloof je ogen / Auto's / Sterrenproefrit

Uit het boek Resultaten nr. 23 (2012) Itogi Magazine van de auteur

Geloof je ogen / Auto's / Sterproefrit Geloof je ogen / Auto's / Sterproefrit Actrice Alena Babenko testte de vernieuwde Volkswagen Passat CC voor “Resultaten” Denk jij dat dit een vrouwenauto is? Mijn

Geloof je ogen niet!

Uit het boek Literaire Krant 6417 (nr. 22 2013) auteur Literaire krant

Geloof je ogen niet! Verhaal drie: Astronomie ontstond zevenduizend jaar geleden, toen de Grote Neolithische Revolutie begon en mensen die zich voorheen bezighielden met het verzamelen van ‘toppen en wortels’ en de jacht, landbouw en veeteelt begonnen te ontwikkelen en overgingen op sedentaire activiteiten.

Publicatie datum 25.08.2011

Zoals u weet, geeft de werkgever tegenwoordig in de meeste gevallen de voorkeur aan het ontvangen van aanbevelingen van de sollicitant, samen met een cv, van zijn vorige werkplek. We vroegen recruiters om uit te leggen hoe een schriftelijke aanbeveling verschilt van een mondelinge aanbeveling, en welke aanbeveling werkgevers doorgaans verkiezen.

Arina MEDVEDEVA, senior consultant bij AVRIO Group Consulting (werving en selectie van top- en middenmanagers, ingenieurs- en technische specialisten, administratief personeel):

Aanbevelingen worden in de regel in twee gevallen gedaan: als er na interviews twijfels zijn over een persoon, of als we het hebben over topposities, dan is a priori een aanbeveling nodig. In onze praktijk heeft de werkgever in beide gevallen al lang geleden afstand gedaan van schriftelijke adviezen. Ze worden uitsluitend mondeling afgenomen, en van verschillende eerdere plaatsen van de kandidaat. Tegelijkertijd controleert een consultant van een personeelsbedrijf of een medewerker van de HR-afdeling meestal de ‘authenticiteit’ van de persoon die hij belt. Dat wil zeggen dat hij rechtstreeks contact opneemt met het bedrijf om er zeker van te zijn dat de aanbeveler daadwerkelijk voor het bedrijf werkt of heeft gewerkt en verwant is aan onze kandidaat. Ook maakt een potentiële werkgever vaak gebruik van persoonlijke connecties op de markt om informatie te verzamelen over de persoon in kwestie.

Het is niet moeilijk te begrijpen waarom een werkgever mondelinge in plaats van schriftelijke aanbevelingen vertrouwt - een schriftelijke aanbeveling brengt geen intonatie en andere nuances van spraak over die als extra hint voor de luisteraar kunnen dienen, om nog maar te zwijgen van de mogelijkheid om antwoorden te krijgen op vragen van interesse. Bovendien worden schriftelijke aanbevelingen meestal opgesteld door de hand van de persoon aan wie ze worden gegeven, en niet omdat de persoon iets wil vervalsen, maar omdat de manager er zelf geen tijd voor heeft. Ongeacht het soort aanbevelingen vertrouwen werkgevers ze echter vaak niet voor honderd procent, maar vragen ze informatie op bij ten minste drie werkplekken van de kandidaat, waarbij ze bedenken dat wat ze horen niet noodzakelijkerwijs waar is en overeenkomt met de werkelijkheid. Elk geval is absoluut individueel en de mening van elke persoon is subjectief. Ik wil graag de woorden van een van mijn HR-collega’s herinneren: de beste aanbeveling was en is nog steeds een proeftijd.

Olga KRAEVA, algemeen directeur van MP Concept LLC (organisatie van bedrijfsevenementen, training, hulp bij werkgelegenheid):

Na het uitvoeren van alle noodzakelijke procedures met betrekking tot het nemen van een voorlopige beslissing in het voordeel van de kandidaat, controleert de personeelsdienst (in sommige organisaties de veiligheidsdienst) de aanbevelingen van de potentiële werknemer. Zelfs als de kandidaat een volledige aanbevelingsbrief heeft laten opstellen, is dit document niet altijd voldoende. HR-functionarissen spelen dus vaak liever op safe en krijgen een aanvullend mondeling advies.

Meer dan eens heb ik te maken gehad met het feit dat een mooi vormgegeven brief daadwerkelijk door de aanvrager zelf is geschreven. En door iemands vriendelijkheid, of misschien door de nalatigheid van een functionaris, werd het zegel van de organisatie op hem gedrukt. Om personeelsfouten te voorkomen, zal een professionele recruiter niet te lui zijn om eerdere werkplekken te bellen. En tegelijkertijd zal hij beslissen of hij contact opneemt met de door de aanvrager aangegeven contactnummers, of zelfstandig op zoek gaat naar de telefoonnummers van de organisatie met alle beschikbare middelen. In de personeelspraktijk komt het voor dat een kandidaat de contacten van zijn goede bekenden, boezemvrienden en kennissen aangeeft. Daarom ben ik een voorstander van de tweede optie. Ik waarschuw de toekomstige werknemer dat er gebeld zal worden naar eerdere werkplekken (laatste, voorlaatste, zelfs als er meer dan vijf jaar zijn verstreken) en na het zoeken naar telefoonnummers van de bedrijven waar de kandidaat werkte, bel ik onmiddellijk de HR-afdeling supervisor, enz. Wat als ze een scherp negatieve beoordeling zullen geven? Al begrijp ik dat de direct leidinggevende soms wrok koestert tegen een ontslagen medewerker, en hoe dan ook is een mondeling advies een subjectieve aangelegenheid. Daarom wend ik mij tot meerdere functionarissen en altijd tot verschillende organisaties waar de verzoeker werkte. En ik ben er zeker van dat een serieuze sollicitant voorbereid moet zijn op een dergelijke procedure als onderdeel van zijn dienstverband.

Elena BOLNYAKOVA, HR-manager bij Piteravto LLC:

Iedereen wil er zeker van zijn dat de beslissing die hij neemt juist is, en elke werkgever vormt hierop geen uitzondering. Tijdens een sollicitatiegesprek zien we immers maar één kant van de medaille: de kant die de kandidaat ons wil laten zien. Tegelijkertijd mag een verzoek om aanbevelingen in geen geval worden beschouwd als een teken van wantrouwen van de kant van de werkgever. Als ze geïnteresseerd zijn in de mening van uw voormalige baas over u, duidt dit op een serieuze intentie om uw kandidatuur voor een open functie in overweging te nemen.

Aanbevelingen kunnen schriftelijk zijn, in de vorm van een aanbevelingsbrief, of mondeling (een telefoontje naar een voormalige werkplek). Vanuit het oogpunt van informatiebetrouwbaarheid hebben beide opties hun voor- en nadelen. Een aanbevelingsbrief verleidt ons met het zegel en de handtekening van de manager; een telefoontje geeft ons meer “live” informatie en stelt ons in staat precies de informatie te verkrijgen die nodig is om een beslissing te nemen. Aan de andere kant kan een brief door iedereen worden geschreven, tegenwoordig is het niet moeilijk om een handtekening en zegel te vervalsen, en kunnen dummies je aan de andere kant van de lijn antwoorden.

Uit eigen ervaring kan ik zeggen dat een inhoudelijk gesprek met de direct leidinggevende veel meer informatie over de kandidaat oplevert. En door aanbevelingen te ontvangen van de zogenaamde tweede cirkel, dat wil zeggen medewerkers van externe afdelingen, partners, zakelijke klanten, kunt u het portret van de aanvrager aanvullen.

Beste vertegenwoordigers van de personeelsdiensten van St. Petersburg!
Als u wilt deelnemen aan onze enquêtes, kunt u een e-mail sturen naar [e-mailadres beveiligd] naar de leidende kolom Tatyana GORYACHEVA

Vorig artikel: ->>