Er det mulig 1. januar? Årlig ferie i det nye året

Alle disse spørsmålene gjelder ikke bare nybegynnere og regnskapsførere. La oss finne ut av det.

Situasjon 1. Ferie starter i desember og slutter i januar

I dette tilfellet utstedes vanligvis permisjon (se). Men vi må ta hensyn til at de "røde" dagene (som er åtte dager på rad fra 1. til 8. januar) ikke er inkludert i ferien vi hopper over dem, teller kalenderdagene med ferie.
Eksempel.
Du må gi permisjon i 14 kalenderdager fra 28. desember. Vi teller: begynner 28. desember, siste feriedag 18. januar. Det vil si at ferien faktisk vil vare 8 dager til. Selv om vi vil opptjene feriepenger for kun 14 kalenderdager, siden vi gir ferie av akkurat denne varigheten. Og det tenker vi uavhengig av hvilken tidsplan og modus den ansatte jobber.

Situasjon 2. Er det mulig å gi ferie fra 1. januar?

Ja, den russiske føderasjonens arbeidskode etablerer ikke et forbud mot å gi permisjon fra en helg eller ferie. Årlig permisjon kan begynne på hvilken som helst fastsatt dag, selv fra 1. januar. Men i dette tilfellet alle dager fra 1. januar til 8. januar Ikke vil bli inkludert i feriedager, vil de bli ansett som bare fridager og vil bli angitt i timelisten med bokstaven "B"
Eksempel.
Det er nødvendig å gi permisjon fra 1. januar i 20 kalenderdager. Vi teller: fra 1. januar, siste feriedag 28. januar. fra 1. januar til 8. januar inkluderer meldekortet fridager, fra 9. januar til 28. januar feriedager.

Situasjon 3. I henhold til timeplanen faller arbeidsdagene på nyttårsferien. Er det mulig å gi permisjon kun på helligdager?

Nei, loven gir ikke en slik mulighet. Hvis en ansatt bare ønsker å hvile i nyttårsferien, og du ikke har noe imot det, kan du gi ferie fra 1. januar til 9. januar. Det vil si at det er nødvendig å inkludere minst én helligdag i denne perioden.
Eksempel.
Vi gir årlig ferie i 1 kalenderdag fra 1. januar. Vi teller: begynner 1. januar, siste feriedag 9. januar. Den ansatte vil faktisk hvile i 9 dager.

Situasjon 4. En ansatt ble syk på ferier mens han var på ferie.

Denne situasjonen oppstår ofte i min praksis. Tilsynelatende tar stresset det siste året sin toll, eller kanskje den overivrige tilnærmingen til det nye. Forresten, det er ganske lønnsomt å være syk på nyttårsdag - du får både lønn for januar og uføretrygd for alle dagene du var syk.
La oss gå tilbake til vår situasjon. Arbeidstakeren ble syk, og en del av uførhetsperioden inntraff i ferien. Hvor mange dager bør ferien forlenges? Ferie forlenges med antall dager sykeperioden falt sammen med ferie. Og siden helligdager ikke er ferie, tjener de ikke som grunnlag for å forlenge den.
Eksempel.
Permisjon ble gitt fra 28. desember til 18. januar. Perioden med arbeidsuførhet er fra 3. januar til 10. januar (8 kalenderdager). Vi utvider ferien kun i 2 dager, som falt sammen med ikke-ferie (9. og 10. januar). Siste feriedag, tatt i betraktning forlengelsen, er 20. januar.

Siden 2019 venter alvorlige endringer på sommerbeboere: den føderale loven om hagearbeid og grønnsakshage trer i kraft. Det vil være nok innovasjoner - fra avskaffelsen av selve konseptet med sommerboere, og slutter med nye prinsipper for økonomisk styring. For mer informasjon om kommende endringer og hva som må gjøres før 1. januar - i materialet til YSIA.

Type nettsted

Den nye loven etterlater bare to typer arealbruk: hagearbeid og grønnsakshagearbeid. Begge sørger for bruk av området til rekreasjon og dyrking av avlinger til personlig forbruk. Men samtidig vil det være tillatt å bygge ikke bare uthus på hagetomter, men også permanente boligbygg som det vil være mulig å registrere seg i. Konseptet "hagehus" er også introdusert - nytt i russisk lovgivning betyr en bygning for sesongmessig bruk. Medlemmer av hageforeningen vil kunne bygge den uten spesielle tillatelser. Det vil ikke være mulig å bygge eiendom på en hagetomt – den nye loven åpner for at eiere av denne typen tomter kun kan bygge uthus for oppbevaring av hageredskaper og avlinger.

Prosedyren for å anerkjenne et hagehus som bolig vil bli godkjent av den russiske regjeringen. Dessuten vil et slikt objekt måtte overholde kravene fastsatt av byplanloven for individuell boligbygging (en egen bygning på ikke mer enn tre etasjer, ikke mer enn tjue meter høy, som består av rom og lokaler for ekstra bruk, ment å dekke borgernes husholdningsbehov og andre behov knyttet til deres bolig i en slik bygning, og er ikke ment for oppdeling i selvstendig eiendom).

Dersom du før 31. desember 2018 registrerer et bygg bygget på tomt med betegnelsen «bolig» eller «boligbygg», vil disse objektene fra nyttår bli anerkjent som boligbygg. Alle andre registrerte bygg (unntatt uthus og garasjer) vil bli anerkjent som hagehus. Vær oppmerksom på at registrering av et hus med et areal på mindre enn 50 kvadratmeter. m. er ikke nødvendig.

Partnerskap

Den gamle loven tillot ni former for sammenslutninger av borgere å drive subsidiært jordbruk. Nå gjenstår bare to - avhengig av tomtetyper, bør det opprettes ideelle partnerskap for hagearbeid eller grønnsakshagearbeid. Loven slår fast at SNT eller ONT er en type partnerskap av eiendomsbesittere. Prosedyren for å opprette et partnerskap, medlemskap i det, ledelse og kontroll er tydelig angitt.

Dermed velges leder, styremedlemmer og kommisjon for fem år, og ikke for to år, som nå. Det er fastsatt maksimalt antall styremedlemmer - minst tre personer, men ikke mer enn fem prosent av antall medlemmer i interessentskapet. Dersom SNT for eksempel har 200 medlemmer, kan styret ha maksimalt ti personer. Partnerskapet skal ha minst 7 medlemmer.

Oppgjør med partnerskapet

Fra og med nyttår er det forbudt å betale bidrag kontant. Verken formann eller kasserer har lov til å ta imot kontanter fra sommerboere. Denne bestemmelsen ble innført for å gi større åpenhet i betalinger og bekjempe økonomisk misbruk. Partnerskapet må utpeke noen som vil være autorisert til å åpne en konto og representere organisasjonens interesser i kredittinstitusjonen.

I tillegg er det kun to typer bidrag igjen – medlemskap og målrettet. Det vil ikke være noen introduksjons-, andels- eller tilleggsgebyrer. Vær oppmerksom på at tidligere betalte avgifter ikke vil bli refundert. Gartnere og gartnere vil bestemme størrelsen på gebyrene og fremgangsmåten for å bruke dem på en generalforsamling. Medlemskontingenter skal dekke løpende utgifter knyttet til virksomheten i partnerskapet, og det vil bli samlet inn målrettede midler til forbedring og utvikling av infrastruktur.

Partnerskap og enkeltpersoner

Det er også mulig å drive et datterselskap uten å melde seg inn i SNT dette er ikke forbudt etter den nye loven. Men hvis det tidligere var lønnsomt å være en uavhengig sommerboer, siden det tillot deg å spare penger, er denne fordelen nå tapt. Enhver eier av siden vil bli pålagt å betale for bruk og vedlikehold av felles eiendom med samme beløp som et medlem av SNT. Ved avslag vil pengene bli inndrevet i retten. Hvis partnerskapet ikke er opprettet i prinsippet, løser hver gartner uavhengig problemer med organisasjoner og myndigheter.

La oss legge til at tidligere kunne sommerboere som ikke var medlem av et partnerskap, etter SOTs skjønn, betale mindre. Hvis SOT ikke møtte slike "utbrudd", nådde juridiske tvister om betaling Russlands høyesterett.

Støtte fra statlige myndigheter og lokale myndigheter

Loven inneholder et eget kapittel om statsstøtte til hage- og hagebruk. På regionalt og kommunalt nivå kan det opprettes spesielle enheter for tilsyn med sommerboere. Myndighetene har rett til å organisere forsyningen av offentlige tjenester til SNT og vedta støtteprogrammer (inkludert investeringsprogrammer). Samtidig er SNT selvstendige rettssubjekter som fritt utøver sin virksomhet.

Hva du må gjøre før nyttår

Omorganisering av tidligere opprettede partnerskap som helhet er ikke nødvendig å bringe charteret og navnet på partnerskapet i samsvar med den nye loven første gang endringer gjøres. Hvis du i utdraget fra Unified State Register of Land angir typen tillatt bruk - "hageland tomt", "for hagearbeid", "for hagearbeid", "dacha land tomt", "for dacha jordbruk" og "for dacha" konstruksjon» - tomten din regnes som en hagetomt.

Dersom tomtens brukstype er definert som «hageland», «til grønnsakshagebruk» og «til grønnsakshagearbeid»11 eller for «hagearbeid» som en type landbruksproduksjon, vil tomten din anses som en grønnsakstomt.

Informasjonen finner du i ditt eierskapsbevis for tomten eller du kan be om et utdrag fra Unified State Register.

Organisasjonsarbeid må først og fremst utføres av SOT-lederne. Etter at loven trer i kraft, vil det være nødvendig å fastsette en bank for oppgjør, dele ut kontoopplysninger til alle sommerboere, gjenvelge styret og gjøre endringer i konstituerende dokumenter. For å gjøre dette er det nødvendig å organisere en generalforsamling og løse problemer ved å stemme. Beslutninger må fattes med flertall av interessentskapets medlemmer.

Fra 1. januar 2019 slår Russland av TV-kringkasting i analogt format. Innbyggerne skal sørge for at hjemmet deres har en TV med innebygd tuner eller en spesiell dekoder. Dette må gjøres i dag for at du etter nyttårsferien ikke skal stå uten favorittprogrammene dine.

Etter at det dukket opp informasjon om at Russland helt ville gå over til digital-tv i 2019, spøkte folk med at de kunne stå uten TV-sendinger på nyttår. Som det viste seg, ble vitsen faktisk til sannhet.

Regjeringen har lenge varslet at landet snart helt vil forlate analog fjernsyn. En slik overgang var planlagt i det føderale programmet for 2009-2015, men den ble ikke implementert.

Nå sier de at fra 1. januar 2019 vil landet helt forlate analogt fjernsyn. Faktisk bør innbyggerne ikke bekymre seg for det faktum at de ikke vil kunne se favorittprogrammene deres på analog luft til nyttår. Overgangen vil være gradvis og vil ikke påvirke alle regioner samtidig. For ikke lenge siden ble det kunngjort at analog TV ville bli slått av fra og med 10. januar 2019.

Departementet for digital utvikling og kommunikasjon advarte imidlertid russere som bruker analog fjernsyn om at de på forhånd må bekymre seg for å kjøpe en ny TV eller set-top-boks som skal sende digitale sendinger.

Hvor mange dager vil bli avsatt til kjøp av digital set-top-boks etter 1. januar 2019?

Russerne ble advart om at de i dag må kjøpe set-top-bokser for å se digital-tv. Departementet for digital utvikling og kommunikasjon meldte at det i løpet av nyttårsferien vil bli vanskeligere å gå over til digitalt, siden det kan være et stort rush for salg av set-top-bokser og fjernsyn med innebygget tuner.

For å gå over til digital-tv er det avsatt 10 dager fra begynnelsen av året. Dette antyder at i løpet av nyttårsferien vil innbyggerne fortsatt kunne se analog TV, og etter det må de kjøpe en set-top-boks eller en ny TV. Avdelingen meldte at regionale selskaper selv bestemmer til hvilket tidspunkt de skal sende på det analoge nettet.

Russian Television and Radio Broadcasting Network (RTRS) rapporterte at overgangen til digital-TV har sine fordeler. Russere vil motta mange TV-kanaler i utmerket kvalitet, sammenlignbar med de som tilbys i betalte pakker. RTRS-eksperter mener at det ikke vil være noen spesielle problemer med overgangen, siden kostnaden for set-top-boksen bare er 700-800 rubler.

Hva du trenger å kjøpe for å bytte til digital-TV fra 1. januar 2019

Som allerede kjent vil overgangen til digital-TV begynne etter nyttårsferien, men du må passe på at TV-skjermen ikke "blir mørk" i dag. Hvis du bruker en gammel TV, må du kjøpe en set-top-boks.

I butikken må du kjøpe en set-top-boks som støtter DVB-T2-formatet. Det er enkelt å tilpasse. Alt du trenger å gjøre er å koble antennekabelen til en spesiell kontakt og sette opp mottak. Den eneste ulempen: oppsett og bytte av kanaler gjøres med fjernkontrollen fra set-top-boksen.

Moderne utstyr støtter å se YouTube hvis det er Wi-Fi i leiligheten. Set-top-boksen har en USB-kontakt for bruk av en flash-stasjon. Du kan også lese data fra minnekort.

I tillegg til slikt utstyr er det TV-bokser og andre set-top-bokser av denne typen på salg som gjør en vanlig TV til en Smart TV, men for å bruke dem trenger du internett.

Etter avtale mellom partene kan den ansatte ansettes fra 1. januar. Dette ble bekreftet for oss av Rostrud. Da må alle dokumenter fylles ut på forhånd. Inngå en arbeidsavtale på ferieaften, for eksempel 28. eller 29. desember. Skriv i teksten at den trer i kraft 1. januar 2016. Innføring i arbeidsboka Den ansatte og ansettelsesordren må også gjøres de siste virkedagene i desember, og reflektere i disse dokumentene datoen for ansettelse - 1. januar 2016.

Hvis arbeidsgiver samtykker i å registrere en ansatt først fra 11. januar, kan alle arbeidsdokumenter utarbeides samme dag. Dessuten har den ansatte ifølge Rostrud ikke rett til å insistere på registrering fra 1. januar. Dette er tross alt en rettighet, ikke en plikt for selskapet.

Ansettelsesdato kan påvirke lønnen. Hvis en ansatt har en fast lønn, vil han motta samme beløp for januar både når han ansettes den 1. og den 11. (Del 4 av artikkel 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Tross alt beregnes lønn bare for arbeidsdager, og antallet er det samme uavhengig av datoen for registrering av den ansatte. Hvis en ansatt har et akkord- eller tidsbasert lønnssystem, betales ferieperioden i tillegg (del 3 av artikkel 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Dette betyr at dersom du ansetter en akkordarbeider først fra 11. januar, så vil lønnen hans for januar være lavere (siden han ikke har krav på tilleggsutbetalinger). Og hvis du ansetter en ansatt fra 1. januar, så blir dagene fra 1. til 10. betalt.

Overføring av ansatt fra 1. januar 2016

En overføring er kun mulig med samtykke fra den ansatte (del 1 av artikkel 72.1 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Derfor, hvis han ber om å overføre ham fra 1. januar, og selskapet ønsker å gjøre dette fra 11. januar (for ikke å fullføre dokumenter før nyttår), må det søkes om et kompromissalternativ her. Eller du kan forklare en ansatt på fastlønn at datoen for overdragelse ikke vil påvirke lønnen på noen måte. Tross alt er det kun beregnet for arbeidsdager, og i januar starter de 11.

Dersom bedriften samtykker til overdragelse fra 1. januar, må det utarbeides tilleggsavtale til arbeidsavtalen de siste dagene i desember. Merk at den trer i kraft 1. januar 2016, lag en overføringsordre og skriv inn i arbeidsboka.

Skjemaer for bestillinger og dokumenter for personaljournaler, inkludert en søknad og en bestilling om ansettelse, samt nødvendige forklaringer og instruksjoner for å fylle ut dem, kan du laste ned fra tjenesten Din personalsekretær i delen for ansettelse. Tjenesten er tilgjengelig for alle abonnenter av avisen Accounting.Taxes.Pravo. Velg et praktisk abonnementsalternativgt;gt;

Har et spørsmål? Ekspertene våre hjelper deg innen 24 timer! Få svar Ny