Ako správne formalizovať vytvorenie provízie? Formulár príkazu na vytvorenie certifikačných komisií na testovanie vedomostí Príkaz na vytvorenie overovacej komisie.

V každom podniku je pre správnu činnosť elektrických zariadení potrebný špeciálne vyškolený personál, ktorý je oboznámený s platnou legislatívou a všetkými predpismi týkajúcimi sa tejto problematiky. Nedodržanie požiadaviek sa považuje za porušenie a trestá sa nielen správnymi, ale aj trestnými sankciami. Preto každá organizácia vykonáva špeciálne školenia a pravidelné testy vedomostí zamestnancov.

Organizácia komisie

PTEEP bod 1.4.30 uvádza, že na vykonanie takejto akcie, akou je kontrola zamestnancov elektrotechnických a technologických úsekov z hľadiska ich kvalifikácie, je na príkaz vedúceho alebo riaditeľa Odberateľa určená oprávnená skupina piatich osôb.

Jeho predsedom je vymenovaná osoba, ktorá má kategóriu V pre prácu v elektrických inštaláciách a podobných zariadeniach s napätím nad 1000 V a kategóriu I V pre Spotrebiteľa do 1000 V. Bod 1.4.31 stanovuje, že všetci jej členovia sa musia podrobiť preskúšaniu príslušných znalostí na Rostechnadzor.

Častejšie, aby sa vytvorila komisia na testovanie vedomostí o elektrickej bezpečnosti, je do funkcie predsedu menovaná osoba zodpovedná za všetky elektrické zariadenia spotrebiteľa.

Niekedy je dovolené vykonať zamestnaneckú skúšku priamo v podniku. V tomto prípade musí byť splnená podmienka, že traja členovia komisie (predseda a ďalší dvaja) majú osvedčenie získané od Rostechnadzor.

Parametre skúšky zahŕňajú:

1. V komisii sú len zamestnanci s príslušnou kategóriou pre elektrickú bezpečnosť. Ak je takýchto odborníkov nedostatok, organizuje sa vyšetrenie. To je možné, ak sú 3 osoby s kategóriou pridelenou dozornou službou;
2. Ak je podnik malý, potom štátna komisia pridelí inšpekciu takejto organizácie do výlučnej pôsobnosti;
3. Skúšky sa vykonávajú na individuálnom základe v súlade s pozíciou, zodpovednosťou a postavením zamestnanca s prihliadnutím na aktuálne normy;
4. Po skúške je zamestnancovi pridelená skupina elektrickej bezpečnosti a je mu udelené osobitné osvedčenie alebo značka je vyrobená v starom. To dáva právo pracovať v inštaláciách. Všetko sa zaznamená a zapíše do denníka. V tomto prípade sa podpíšu všetci členovia skupiny overovacích oprávnení;
5. Ak nie je pre podnik ziskové školiť personál, potom ich znalosti skontroluje komisia školiaceho závodu alebo miestna pobočka Rostechnadzor.

Typy kontrol

Poznatky získané počas školenia možno monitorovať pomocou dvoch hlavných schém. Primárne testovanie sa aplikuje na nováčikov bezprostredne pred nástupom do práce alebo pri prerušení ich pracovnej praxe na 3 a viac rokov.

Mimoriadny typ je potrebný, ak:

• zamestnanec je preložený na inú pozíciu (iné povinnosti);
• zavádzať nové technológie, normy alebo zariadenia;
• zamestnanec hrubo porušil pravidlá alebo Rostechnadzor požaduje, aby bol zamestnanec prepustený alebo presunutý na inú pozíciu;
• bolo potrebné získať skupinu vysokej elektrickej bezpečnosti;
• pri plánovaní opravnej skúšky;
• s krátkou prestávkou od 6 mesiacov do 3 rokov.

Kontroly majú nasledujúcu frekvenciu:

• raz za 3 roky - inšpektori a administratívni a technickí pracovníci;
• ročne - zamestnanci obsluhujúci a opravujúci elektroinštaláciu a dokumentáciu prác.

Hlavné požiadavky

V príkaze na ustanovenie komisie na preskúšanie znalostí z elektrickej bezpečnosti elektrických inštalácií a zariadení sú uvedení všetci členovia autorizovanej skupiny, ich funkcie, kategória a kvalifikácia. Je podpísaný vedúcim podniku.

Na správne pochopenie požiadaviek sa berú do úvahy charakteristiky všetkých zamestnancov. Je rozdelená do nasledujúcich skupín:

1. Administratívne a technické. Zahŕňa zamestnancov na riadiacich a dozorných pozíciách. Z nich sa vytvorí skupina overovacích autorít;
2. Operatívne. Zamestnanci, ktorí obsluhujú elektrické zariadenia a ak sa vyskytnú problémy (drobné), opravia ich;
3. Oprava. Pracovníci, ktorí zabezpečujú prevádzku inštalácií a vykonávajú potrebné bežné práce alebo údržbu.

Špecifiká školenia zamestnanca, frekvencia a poradie jeho inštruktáží, tried a kontrol sa vykonávajú v závislosti od jeho príslušnosti k určitej kategórii.

Základné pravidlá

Pri inštalácii zložitých zariadení v podniku musí byť personál vyškolený vo všetkom, čo zaistí bezpečnosť vykonávania potrebných operácií. Taktiež ľudia na vedúcich pozíciách musia mať vyššiu kategóriu elektrickej bezpečnosti ako ich podriadení.

Pracovníci, ktorí môžu byť zasiahnutí elektrickým prúdom, sú certifikovaní v skupine I. Vzdelávací program schvaľuje osoba zodpovedná za konkrétnu časť ekonomiky daného podniku.

Takéto podujatia musí vykonávať každá organizácia, pretože skúšajú aj iné zručnosti, napríklad prvú pomoc. To znamená, že každý v komisii je zodpovedný za bezpečnosť ostatných pracovníkov a podnik spĺňa všetky normy a požiadavky Rostechnadzor.

Video

V systéme bezpečnosti práce v organizácii je zavedený určitý druh participácie všetkých zamestnancov v zmysle riadenia bezpečnosti práce v podniku. Ide o jeden z mála prípadov, keď sa do riešenia výrobných záležitostí zapájajú nielen manažéri, ale aj bežné pracovné organizácie. Hovoríme o vytváraní komisií a výborov zameraných na prácu v oblasti bezpečnosti. Aby sa takáto skupina vytvorila za účasti vedúceho organizácie a jeho podriadených, je vydaný príkaz na vytvorenie komisie na ochranu práce. Ale toto je len začiatok, ktorý dáva právo na vznik špeciálnej skupiny. A pre jeho fungovanie sú nuansy stanovené v miestnom zákone - nariadenia o výbore na ochranu práce (komisii). Poskytneme vzor objednávky na vytvorenie provízie a vysvetlíme niektoré vlastnosti jej prípravy.

Výbory (komisie) pre bezpečnosť práce

Existuje niekoľko účelov pre vznik takejto komisie:

Výbor na ochranu práce sa v procese práce opiera o Vzorové predpisy schválené vyhláškou MP SR č. 412 zo dňa 24.6.2014. Na jeho základe si každá konkrétna organizácia vypracuje miestne predpisy o výbore alebo komisii na ochranu práce

S cieľom splniť požiadavky na ochranu práce a monitorovať ich vykonávanie musí každá organizácia, ktorá sa zaoberá výrobnými činnosťami s viac ako 50 zamestnancami, vytvoriť službu ochrany práce (článok 217 Zákonníka práce Ruskej federácie, časť 1).

Ak počet personálu nepresiahne stanovený limit, o vytvorení služby rozhoduje vedúci organizácie (podnikateľ) podľa vlastného uváženia.

Ako vytvoriť výbor (komisiu) na ochranu práce

Ak sa prejaví iniciatíva, podnik začne vytvárať túto províziu.

Zamestnávateľ na tieto účely nielen vydáva príkaz komisii na ochranu práce, ale navrhuje začleniť do jej zloženia aj jej zástupcov (na takéto rozhodnutie má právo). A z kolektívu sa zástupcovia vyberajú buď na základe hlasovania na valnom zhromaždení zamestnancov, alebo ich navrhuje primárna odborová organizácia, ak odborová organizácia tvorí aspoň 50 % z celkového počtu zamestnancov daného podniku. .

Počet osôb zahrnutých do provízie závisí od viacerých faktorov, najmä:

• celkový počet zamestnancov v organizácii;
• špecifiká výroby;
• počet štrukturálnych divízií.

Komisia sa skladá z predsedu, každá strana nominuje podpredsedov. Volí sa aj tajomník. Práca komisie sa uskutočňuje podľa vopred vypracovaného plánu a predpisov schválených predsedom.

Vytvorenie komisie bezpečnosti práce a jej následná práca sú stanovené v súlade s GOST R 12.0.007-2009 „Systém bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci“ (schválené 21. apríla 2009 vydaním vyhlášky Rostekhregulirovaniya č. 138-st. ). Vysvetľuje, ako vyzerajú:

• podnikový systém riadenia OT;
• normy bezpečnosti práce;
• všeobecné požiadavky špecifikujúce vývoj OT systému, jeho aplikáciu a zlepšovanie.

Služba ochrany práce v organizácii môže byť zastúpená (článok 217 Zákonníka práce Ruskej federácie):

• samostatná konštrukčná jednotka;
• špecialista bezpečnosti práce na plný úväzok;
• vedúci organizácie (podnikateľ osobne) alebo iný poverený zamestnanec;
• špecializovaná organizácia tretej strany, ktorá má príslušnú akreditáciu, alebo špecialista, s ktorým bola uzavretá občianskoprávna zmluva.

Nariadenie o vytvorení komisie pre bezpečnosť práce

Zamestnávateľ vydá príkaz na vytvorenie komisie na preverenie vedomostí o požiadavkách ochrany práce.

Objednávka je hlavným administratívnym dokumentom. Ak podnik nemá manažéra, môže ho vydať jeden z jeho zástupcov alebo osoba dočasne vykonávajúca riadiace funkcie. Všetky tieto organizačné otázky sa vykonávajú na základe právnych predpisov Ruskej federácie:

• 4 článok 217 Zákonníka práce Ruskej federácie;
• bod 14 Odporúčaní na organizáciu práce BOZP v podniku, schválené. Uznesenie č.14 Ministerstva práce Ruskej federácie zo dňa 8.2.2000.

Na ich základe sa vykonávajú administratívne úkony, ktoré by v navrhovanom modeli objednávky mali byť zaznamenané asi takto:

Tu je vzorová objednávka na vytvorenie komisie pre bezpečnosť práce:

Záver

Všetky vydané a uložené príkazy bezpečnosti práce, vrátane príkazu na ustanovenie komisie bezpečnosti práce, sa riadia všeobecnými pravidlami vypracovanými pre postupy tohto druhu. Zákazky sú rozdelené podľa oblastí: podľa personálu a podľa hlavnej činnosti.

Pokiaľ ide o doby skladovania, príkazy na ochranu práce súvisia s hlavnými činnosťami organizácie a sú uložené trvalo.

VÝBOR PRE PRÁCU A ZAMESTNANOSŤ MOSKVA

OBJEDNAŤ

Po schválení Postupu tvorby a práce komisií na testovanie vedomostí organizácií

S cieľom zlepšiť systém odbornej prípravy na ochranu práce v Moskovskom regióne av súlade s článkom 216 Zákonníka práce Ruskej federácie boli schválené nariadenia Výboru pre prácu a zamestnanosť Moskovského regiónu (v znení neskorších predpisov):

1. Schvaľovať priložený Postup tvorby a práce komisií na preverenie znalostí požiadaviek na ochranu práce školiacich organizácií.

2. Uznať za neplatný príkaz Hlavného riaditeľstva práce a sociálnych vecí Moskovskej oblasti zo dňa 18. marca 2003 N 22 „O schválení Postupu na preskúšanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce v komisiách školiacich organizácií“.

3. Zveriť kontrolu nad realizáciou tohto príkazu prvému podpredsedovi Výboru pre prácu a zamestnanosť Moskovskej oblasti V.M.Strelkovovi.

predseda výboru
Yu.I.Ragozin

Postup pri vytváraní a práci komisií na testovanie vedomostí o požiadavkách na ochranu práce školiacich organizácií

SCHVÁLENÉ
na objednávku
Výbor pre prácu a zamestnanosť
obyvateľov moskovského regiónu
zo dňa 24.05.2010 N 14-r

I. Všeobecné ustanovenia

1. Postup utvárania a organizácie práce komisií na testovanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce školiacich organizácií (ďalej len „Postup“) bol vypracovaný v súlade s uznesením Ministerstva práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 13. januára , 2003 N 1 a Ministerstva školstva Ruskej federácie zo dňa 13. januára 2003 N 29 „O schválení Postupu na školenie o ochrane práce a preskúšaní vedomostí o požiadavkách ochrany práce pre zamestnancov organizácií“, nariadením vlády č. Moskovskej oblasti z 30. júna 2003 N 378/23 "O schválení Predpisov o systéme vzdelávania v ochrane práce v Moskovskej oblasti" (v znení uznesenia vlády Moskovskej oblasti zo dňa 20.05.2005 N 328/19) , nariadením vlády Moskovskej oblasti zo dňa 17.03.2009 N 207/10 „O pravidlách, štruktúre a personálnom obsadení Výboru pre prácu a zamestnanosť Moskovskej oblasti“ (v znení vyhlášky vlády Moskvy krajského regiónu zo dňa 25. januára 2010 N 27/2) a ustanovuje požiadavky na vytváranie a prácu komisií na preverenie vedomostí o požiadavkách ochrany práce školiacich organizácií zaradených do systému školenia ochrany práce v Moskovskej oblasti (ďalej len komisie ).

2. Komisia preveruje znalosť požiadaviek na ochranu práce:

vedúci organizácií a vedúci samostatných štruktúrnych oddelení organizácií, ich zástupcovia, ktorí sú poverení zodpovednosťou za zaistenie bezpečných podmienok a ochrany práce v organizačných a výrobných jednotkách;

manažéri a špecialisti služieb ochrany práce organizácií, pracovníci, ktorých zamestnávateľ poveril zodpovednosťou za organizáciu práce na ochrane práce;

manažérov a špecialistov, ktorí organizujú, riadia a vykonávajú prácu na pracoviskách a vo výrobných oddeleniach, ako aj kontrolu a technický dozor nad prácou v organizácii;

členovia komisií organizácií na testovanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce;

pedagogickí zamestnanci vzdelávacích inštitúcií odborného vzdelávania - učitelia odborov "Bezpečnosť práce", "Bezpečnosť života", "Bezpečnosť technologických procesov a výroby", ako aj organizátori a manažéri praktického vyučovania žiakov;

zamestnávatelia – individuálni podnikatelia využívajúci najatú pracovnú silu;

členovia výborov (komisií) na ochranu práce organizácií;

poverené (dôveryhodné) osoby na ochranu práce odborových organizácií a iných zastupiteľských orgánov poverených zamestnancami (ďalej len vedúci a odborní pracovníci).

3. Manažérov a špecialistov preveruje zo znalosti požiadaviek bezpečnosti práce komisia školiacej organizácie, v ktorej absolvovali školenie o bezpečnosti práce.

4. Členovia komisií pred začatím svojej činnosti absolvujú školenie a preskúšanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce podľa Programu školenia bezpečnosti práce pre členov komisií na preverenie vedomostí o požiadavkách ochrany práce školiacich organizácií, v rozsahu 40 školiacich hodín. .

5. Školiacu organizáciu, v ktorej sa pripravujú členovia komisií, zloženie komisie na preskúšanie vedomostí z požiadaviek na ochranu práce členov komisií a formu preskúšania vedomostí z požiadaviek na ochranu práce členov komisií ustanovuje výbor dňa Práca a zamestnanosť Moskovského regiónu.

II. Postup pri zostavovaní komisie

4. Komisia sa tvorí na príkaz (pokyn) vedúceho výcvikovej organizácie (príloha 1).

5. Komisia sa skladá z predsedu, podpredsedu (predsedov), tajomníka a členov komisie.

6. Personálne zloženie komisie vrátane predsedu, zástupcu (zástupcu) predsedu a tajomníka komisie určuje vedúci školiacej organizácie.

7. Komisia zahŕňa:

manažéri, učitelia školiacej organizácie na plný úväzok;

zástupcovia orgánov miestnej samosprávy obcí Moskovskej oblasti;

štátni inšpektori práce v moskovskom regióne;

zástupcovia odborových zväzov moskovského regiónu.

8. Zloženie komisie môže zahŕňať:

vedúci a špecialisti federálnych výkonných orgánov;

predstavitelia výkonných orgánov štátnej moci moskovského regiónu;

zástupcovia orgánov štátneho dozoru a kontroly, ako aj pracovníci služieb ochrany práce organizácií s príslušnou kvalifikáciou a praxou v oblasti ochrany práce.

Úradníci, ktorí nie sú zamestnancami školiacej organizácie, sú zaradení do komisie na základe písomnej dohody s príslušnou organizáciou, vládnym orgánom a orgánom miestnej samosprávy, vrátane:

zástupcovia orgánov miestnej samosprávy obcí Moskovskej oblasti - na základe písomnej dohody s vedúcim (zástupcom vedúceho) mestskej časti alebo mestskej časti;

štátni inšpektori práce v Moskovskej oblasti - po písomnej dohode s vedúcim Štátneho inšpektorátu práce - hlavný štátny inšpektorát práce v Moskovskej oblasti (zástupca vedúceho Štátneho inšpektorátu práce - zástupca hlavného štátneho inšpektora práce v Moskovskej oblasti (pre ochranu práce) );

zástupcovia ústredných výkonných orgánov štátnej moci Moskovskej oblasti - na základe písomnej dohody s vedúcim (zástupcom vedúceho) príslušného ústredného výkonného orgánu štátnej moci Moskovskej oblasti;

zástupcovia odborových organizácií - po písomnej dohode s predsedom (podpredsedom) moskovského regionálneho združenia odborových organizácií.

9. Zloženie komisie schvaľuje Výbor pre prácu a zamestnanosť Moskovskej oblasti (ďalej len výbor).

10. Na odsúhlasenie zloženia komisie má výbor k dispozícii:

žiadosť adresovaná predsedovi výboru o schválení zloženia komisie (príloha 2);

kópie listov od organizácií, riadiacich, dozorných a kontrolných orgánov týkajúcich sa schválenia (odmietnutia schválenia) začlenenia ich úradníkov do komisie;

kópie osvedčení potvrdzujúcich znalosť požiadaviek na ochranu práce úradníkov zaradených do Komisie.

Nevyžaduje sa poskytovanie kópií osvedčení o testovaní vedomostí o požiadavkách na ochranu práce pre manažérov a odborníkov výboru, štátnych inšpektorov práce v moskovskom regióne a iné orgány štátneho dozoru a kontroly.

11. Činnosť komisie vytvorenej bez súhlasu výboru je zakázaná.

III. pracovný postup komisie

12. Organizačné a technické zabezpečenie činnosti komisie zabezpečuje školiaca organizácia. O mieste a čase práce komisie sú upovedomení všetci jej členovia vrátane predsedu komisie a zástupcu (zástupcov) predsedu komisie.

13. Preskúšanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce vykonáva komisia po absolvovaní školenia v rámci vzdelávacích programov o ochrane práce.

14. Popri tradičnej forme testovania vedomostí (absolvovanie skúšok na lístky) sa testovanie vedomostí z požiadaviek ochrany práce vykonáva formou pohovoru alebo testovania, s využitím technických prostriedkov, počítačových programov, prvkov modulárneho školiaceho systému a iných formy kontroly vedomostí.

15. Výsledky testovania vedomostí o požiadavkách ochrany práce sú zdokumentované v zápisnici zo zasadnutia komisie (ďalej len Protokol), samostatne pre každú študijnú skupinu (príloha č. 3).

16. Protokol sa vyhotovuje v jednom vyhotovení a podpisuje ho predseda komisie, v jeho neprítomnosti podpredseda komisie, tajomník a členovia komisie, ktorí sa podieľali na jej práci.

Protokol nie je overený pečaťou výcvikovej organizácie.

17. V prípade nezhody medzi členmi komisie pri hodnotení vedomostí jednotlivých žiakov o úspešnom absolvovaní vedomostného testu („vyhovel“ alebo „neprospel“) s konečnou platnosťou rozhoduje predseda komisie, vo svojom neprítomnosť - podpredseda komisie. Protokol podpisuje predseda (podpredseda) komisie a členovia komisie, ktorí sa podieľali na jej práci.

Akýkoľvek nesúhlas ktoréhokoľvek člena komisie s prijatým rozhodnutím sa písomne ​​zdokumentuje a pripojí k protokolu.

18. Zasadnutie komisie sa považuje za kompetentné, ak sa na preverovaní vedomostí z požiadaviek ochrany práce zúčastnia aspoň traja členovia komisie vrátane predsedu (podpredsedu) komisie.

19. Zápisnica zo zasadnutia komisie sa považuje za neplatnú, ak bola podpísaná menej ako tromi členmi komisie vrátane predsedu (podpredsedu) komisie alebo je bez podpisu predseda (podpredseda) komisie. komisii, ako aj ak sa podpisy členov komisie nachádzajú na hárku oddelenom od protokolu.

20. Zápisnica zo zasadnutia komisie je uložená v školiacej organizácii, ktorá zabezpečila školenie o ochrane práce a preverenie vedomostí z požiadaviek na ochranu práce. Doba uchovávania protokolov je 5 rokov.

21. Stážistovi, ktorý absolvoval vedomostnú skúšku z požiadaviek ochrany práce, sa vydáva osvedčenie o preskúšaní vedomostí z požiadaviek ochrany práce (príloha 4) podpísané predsedom (podpredsedom) komisie, osvedčené pečiatkou školiacej organizácie.

Je povolené vydávať osvedčenia na obojstrannom formulári bez časti „Informácie o opakovaných skúškach vedomostí o požiadavkách ochrany práce“.

Ak študent nemá trvalé pracovisko alebo zastáva viacero pozícií v rôznych organizáciách, je dovolené neuvádzať miesto výkonu práce a pozíciu v osvedčení.

Certifikáty sa vypracúvajú a vydávajú na základe protokolu.

22. Študentom, ktorí absolvovali vedomostný test, je na požiadanie odovzdaný výpis z Protokolu osvedčený podpisom vedúceho výcvikovej organizácie (poverený funkcionár výcvikovej organizácie) a pečiatkou výcvikovej organizácie. .

IV. Záverečné ustanovenia

23. Na vedomostnú skúšku môžu byť prizvané osoby, ktoré nie sú členmi komisie: vedúci a špecialisti výkonných orgánov štátnej moci, orgánov územnej samosprávy, riadiacich orgánov regionálnych združení organizácií, inšpektori orgánov štátneho dozoru a kontroly a iných úradníkov.

V tomto prípade sa o ich účasti na práci komisie urobí záznam v protokole.

24. Školiace organizácie pri vykonávaní vedomostného testu o požiadavkách ochrany práce pre vedúcich a odborných pracovníkov organizácií pôsobiacich na území obce, ktorých zástupcovia orgánu územnej samosprávy nie sú členmi komisie, informujú školiace organizácie písomne ​​príslušné orgány územnej samosprávy. o vedomostnom teste s prizvaním ich zástupcov zúčastniť sa na práci komisie.

Príloha 1. Približná forma objednávky (pokynu) vedúceho školiacej organizácie na vytvorenie komisie na preskúšanie vedomostí z požiadaviek ochrany práce

Príloha 1

vedomostné testovacie komisie
požiadavky na bezpečnosť práce pre učiteľov
schválených organizácií

a zamestnanosť
Moskovská oblasť
zo dňa 24.05.2010 N 14-r

VZOR FORMULÁRA
príkaz (pokyn) vedúceho výcvikovej organizácie o vytvorení komisie na preskúšanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce

___________________________________________________
(názov školiacej organizácie)

Za účelom preverenia vedomostí o požiadavkách ochrany práce manažérov a špecialistov, ktorí absolvovali školenie v oblasti ochrany práce, v súlade s uznesením Ministerstva práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie a Ministerstva školstva Ruskej federácie z januára 13, 2003 N 1/29 „O schválení Postupu na školenie z ochrany práce a preskúšanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce zamestnancov organizácií“, Postup pre vytváranie a prácu komisií na preskúšanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce školiacich organizácií , schváleného uznesením Výboru pre prácu a zamestnanosť Moskovskej oblasti zo dňa _________ N _______, OBJEDNÁVAM:

Vytvorte komisiu na testovanie vedomostí o požiadavkách na ochranu práce, ktorá pozostáva z:

Príloha 2. Formulár žiadosti o schválenie zloženia komisie

Dodatok 2
k Postupu pre vznik a prevádzku
vedomostné testovacie komisie
požiadavky na bezpečnosť práce pre učiteľov
schválených organizácií
nariadením výboru práce
a zamestnanosť
Moskovská oblasť
zo dňa 24.05.2010 N 14-r

FORMULÁR
žiadosti o schválenie zloženia komisie

Príloha 3. Formulár zápisnice zo zasadnutia komisie na preverenie vedomostí o požiadavkách ochrany práce

Dodatok 3
k Postupu pre vznik a prevádzku
vedomostné testovacie komisie
požiadavky na bezpečnosť práce pre učiteľov
schválených organizácií
nariadením výboru práce
a zamestnanosť
Moskovská oblasť
zo dňa 24.05.2010 N 14-r

FORMULÁR
zápisnica zo zasadnutia komisie na preverenie vedomostí o požiadavkách ochrany práce

Príloha 4. Formulár osvedčenia o skúške vedomostí o požiadavkách ochrany práce

Dodatok 4
k Postupu pre vznik a prevádzku
vedomostné testovacie komisie
požiadavky na bezpečnosť práce pre učiteľov
schválených organizácií
nariadením výboru práce
a zamestnanosť
Moskovská oblasť
zo dňa 24.05.2010 N 14-r

Formulár osvedčenia na testovanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce

(Predná strana)

(Na ľavej strane)

(Pravá strana)

Text elektronického dokumentu
pripravené spoločnosťou Kodeks JSC a overené podľa:
oficiálnej webovej stránke vlády

Elektrické inštalácie musia byť obsluhované kvalifikovanými pracovníkmi, ktorí boli vyškolení v pravidlách práce v elektrických inštaláciách. Z článku sa dozviete, ako správne vypracovať príkaz na vymenovanie komisie na testovanie vedomostí o elektrickej bezpečnosti.

Z článku sa dozviete:

Ako pripraviť príkaz na vymenovanie komisie na testovanie znalostí z elektrickej bezpečnosti

V každej organizácii, kde sa prevádzkujú elektroinštalácie na základe objednávky, je vytvorená komisia. Návrh tohto dokumentu pripravuje osoba zodpovedná za elektrické zariadenia a podpisuje ho vedúci podniku. Vyhláška odkazuje na regulačné právne akty. Sú to pravidlá č. 328n a PTEEP.

Vzor objednávky na vymenovanie PDEK

Koľko ľudí by malo byť vo výbore organizácie na testovanie vedomostí?

PDEK musí mať najmenej piatich účastníkov vrátane predsedu a jeho zástupcu. Počet členov musí byť vždy nepárny, pretože rozhodnutie o tom, či zamestnanec vykoná skúšku, musí byť prijaté tajnou väčšinou hlasov. Skúšaný zamestnanec sa nemôže zúčastňovať na práci komisie, tým menej na prerokúvaní výsledkov skúšky. Ak zamestnanec nepotvrdí, musí byť prepustený z práce.

Školenie o elektrickej bezpečnosti: kto a ako ho vedie

Školiace strediská mali zakázané vykonávať vedomostné testy o elektrickej bezpečnosti, aby sa predišlo korupcii. V akom poradí sú teraz zamestnávatelia povinní posielať zamestnancov na školenie a testovanie vedomostí? Redakcia časopisu „Príručka odborníka na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci“ pre vás pripravila podrobné vysvetlivky.

Odporúča sa zahrnúť do PDEK:

• zodpovedný za ekonomiku, hlavný energetik;
• zástupca hlavného energetického inžiniera;
• hlavný mechanik;
• elektromechanika.

Na zloženie skúšok musia samotní členovia komisie absolvovať školenie a testovanie vedomostí. Predseda, jeho zástupca a špecialista na bezpečnosť práce absolvujú školenie v Rostechnadzor. Zvyšní dvaja účastníci PDEK môžu skúšku absolvovať aj v RTN, prípadne vo vlastnej organizácii. v školiacom stredisku alebo ako samoštúdium.

V komisii môžu byť pridelené organizácie, ale len v prípade, že predseda a jeho zástupca už boli pre túto skupinu certifikovaní RTN. V tomto prípade je potrebné, aby mal zamestnávateľ vyškolenú komisiu a zamestnanci potrebnú prax. Ak podnik nemá vlastný PDEK, zamestnanci absolvujú skúšku na Rostechnadzor.

Pri vedomostnom teste musia byť prítomní aspoň traja členovia PDEK vrátane predsedu alebo jeho zástupcu. Vykonať skúšku v neprítomnosti predsedu a zástupcu je zakázané. V prípade neprítomnosti predsedu zapisuje do denníka a osvedčenia, ako aj do protokolu (pre elektroenergetické podniky), podpis zástupca.

V komisii organizácie neprideľujú skupiny elektrobezpečnosti hlavným energetikom zodpovedným za elektrické zariadenia, ich zástupcom, členom PDEK a špecialistom bezpečnosti práce. Sú certifikované výhradne RTN. Zároveň osoby zodpovedné za elektrické zariadenia každoročne absolvujú skúšku, pretože priamo organizujú prácu a vykonávajú dohľad. Zvyšní členovia sú certifikovaní aspoň raz za 3 roky.

Na to, aby bol odborník na ochranu práce alebo inžinier pripustený na skúšku, musí mať tri roky výrobných skúseností. V takom prípade bude okamžite pridelený k neelektrotechnickému personálu s právom kontroly elektrárne. Ak organizácia nemá elektroinštaláciu, bezpečnostný špecialista nie je povinný mať certifikáciu v oblasti elektrickej bezpečnosti.

Ak má organizácia rôzne vzdialené divízie, potom je vhodné vytvoriť samostatný PDEK pre každú z nich. Členom komisií štrukturálnych divízií v tomto prípade stačí absolvovať vedomostný test v PDEK materskej organizácie. Ak sú vzdialenosti medzi oddeleniami malé, nie je potrebné vytvárať komisie na každom oddelení. Tým sa skvalitní vzdelávanie personálu a odstránia sa rôzne ústupky.

Akú skupinu elektrickej bezpečnosti by mal mať predseda komisie a ostatní členovia?

Vedúcim PDEK je spravidla osoba zodpovedná za elektrické zariadenia, napríklad hlavný energetik. Ak organizácia funguje, predseda musí mať IV skupinu na ES. Ak organizácia prevádzkuje elektrárne nad 1 kV, tak predseda potrebuje mať aj V gr. Zástupca vedúceho komisie musí mať rovnakú skupinu ako predseda. Deje sa to tak, že v prípade neprítomnosti hlavy by bolo možné testovať znalosti elektronických kníh a podpisovať certifikáty. V tomto prípade by mal PDEK vždy pozostávať z nepárneho počtu zamestnancov. Ak teda predseda nie je prítomný na skúške, musí byť z tímu dočasne odvolaný ešte jeden zamestnanec pre uznášaniaschopnosť. V tomto prípade vedomostný test vykonáva PDEK zložený z troch ľudí, čo nie je potrebné formalizovať samostatnou objednávkou.

• Vypočujte si správy od zamestnávateľa a jeho zástupcov na poradách o plnení ich povinností pri zabezpečovaní bezpečnosti v podniku a dodržiavaní záruk práv zamestnancov na bezpečnosť práce.
• Podieľať sa na činnostiach pri formulovaní opatrení stanovených v kolektívnej zmluve alebo príslušnej dohode o otázkach v pôsobnosti výboru.
• Predložte vedúcemu podniku návrhy na uloženie disciplinárnych sankcií zamestnancom, ktorí porušujú požiadavky noriem, pokynov a pravidiel ochrany práce.
• Zaslať výzvy príslušným dozorným štruktúram, aby poverení funkcionári vyvodili zodpovednosť za nedodržiavanie legislatívnych a iných predpisov v oblasti bezpečnosti práce, zatajovanie informácií o pracovných úrazoch a chorobách z povolania.

Ponuka

Členmi príslušnej komisie musia byť:

• vedúci zamestnávateľskej spoločnosti, vedúci oddelení, v ktorých sa vykonáva testovanie vedomostí;
• zamestnaných zamestnancov zodpovedných za ochranu práce.

Do práce uvažovanej štruktúry sa môžu zapojiť aj zástupcovia odborových zväzov. Funkcie predsedu, podpredsedu, tajomníka, ako aj radových členov sú rozdelené medzi členov komisie. Kde si môžem stiahnuť vzor objednávky na vytvorenie komisie na testovanie vedomostí z oblasti ochrany práce? Vzor objednávky na vytvorenie komisie bezpečnosti práce, ktorá testuje znalosti zamestnancov o pravidlách bezpečnosti práce, pre vás pripravili odborníci nášho portálu.
Môžete si ho stiahnuť tu. Stiahnite si vzor objednávky na vytvorenie komisie bezpečnosti práce Výsledky Vytvorenie komisie bezpečnosti práce, ktorej funkcie sú ustanovené ustanovením čl.

Online magazín pre účtovníkov

Okrem toho príkaz schvaľuje zloženie osobitnej komisie pre ochranu práce v súlade s požiadavkami Zákonníka práce Ruskej federácie. Prečo potrebujeme príkaz na vytvorenie komisie pre bezpečnosť práce? Vytvorenie akejkoľvek komisie v organizácii schvaľuje rozkaz. V článku 218 Zákonníka práce Ruskej federácie sa uvádza, že návrh na vytvorenie tejto komisie môže podať samotný podnik, odborový výbor alebo pracovníci.

Zákonník práce Ruskej federácie Vždy musia byť dve zainteresované strany:

• zamestnávateľ a jeho zástupcovia zastúpení zamestnancami zodpovednými za bezpečnosť, personálom alebo vedúcimi oddelení;
• odborová organizácia zastupujúca záujmy zamestnancov.

Vo veľkých podnikoch sú takéto komisie potrebné na spoločnú účasť administratívy a pracovníkov vo veciach ochrany práce a dodržiavania bezpečnostných predpisov. Aké otázky komisia upravuje? Komisia BOZP je poradným orgánom.

Nariadenie o vytvorení komisie na testovanie vedomostí o ochrane práce

Aké sú požiadavky na zloženie komisie na testovanie vedomostí o požiadavkách na ochranu práce V tomto zastupiteľskom orgáne by mali byť zástupcovia zamestnávateľa a zamestnancov, pričom princípom zloženia je parita. Príklad zloženia komisie: jej šéfom je spravidla samotný zamestnávateľ alebo ním poverený zamestnanec. Pre splnenie požiadaviek legislatívy je zástupcom družstva ustanovený zástupca.
Ak sú zástupcovia dvaja, tak jedna osoba by mala zastupovať zamestnávateľa, druhá zamestnancov. Tajomníkom výboru je zvyčajne bezpečnostný špecialista. Zloženie musí byť schválené príkazom hlavy. Zloženie komisie bezpečnosti práce Legislatíva neustanovuje počet členov komisie, závisí od počtu disponibilných zamestnancov, špecializácie organizácie a jej štruktúry.
Taktiež zloženie výboru je možné prerokovať po vzájomnej dohode zainteresovaných strán.

Nariadenie o vytvorení komisie na ochranu práce

Pridať do obľúbených položiekPoslať e-mailom Objednávku na vytvorenie komisie bezpečnosti práce, ktorá preveruje znalosti z oblasti bezpečnosti práce, je dokument, ktorý musia vydať všetci zamestnávatelia. Aké sú praktické nuansy vypracovania príkazu na vytvorenie komisie pre bezpečnosť práce? Prečo potrebujete objednávku na komisii bezpečnosti práce? Aké otázky upravuje komisia na ochranu práce (vedomostné testovanie)? Kde si môžem stiahnuť vzor objednávky na vytvorenie komisie na testovanie vedomostí z oblasti ochrany práce? Výsledky Prečo potrebujeme príkaz na komisii bezpečnosti práce? Tento príkaz vydáva vedúci spoločnosti s cieľom zriadiť komisiu, ktorá je zodpovedná za testovanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce medzi zamestnancami spoločnosti.

Komisia na ochranu práce v organizácii

Na základe výsledkov týchto podujatí komisia predkladá návrhy na zlepšenie pracovných podmienok.

• Predchádzanie pracovným úrazom, predchádzanie chorobám z povolania a informovanie pracovníkov o zlepšovaní pracovných podmienok.
• Organizácia bezplatných dodávok terapeutických a profylaktických produktov pracovníkom zamestnaným v nebezpečných odvetviach.
• Stimulovanie zamestnancov, aby prísne dodržiavali bezpečnostné požiadavky organizovaním súťaží o ceny alebo žiadostí o bonusy.
• Pomoc pri riešení sporov vzniknutých v dôsledku porušenia bezpečnosti zo strany pracovníkov alebo z dôvodu nedostatku osobných ochranných pracovných prostriedkov na strane zamestnávateľa.

Okrem toho medzi povinnosti výboru patria výročné správy o vykonanej práci.

Príkaz na vytvorenie komisie pre bezpečnosť práce - vzor

Zákonníka práce. Je užitočné spomenúť hlavné účely, kvôli ktorým sa komisia stretáva: vykonávať spoločné akcie na predchádzanie nehodám, zraneniam a nehodám, znižovanie chorôb atď. Výbor pre bezpečnosť práce musí zahŕňať:

• vedúci organizácie ako zamestnávateľ a osoba zodpovedná za organizáciu bezpečných pracovísk podniku ako celku;
• vedúci štrukturálnych jednotiek, ktorí sú v rámci svojej pôsobnosti zodpovední za oblasť práce, ktorá im bola pridelená;
• špecialista bezpečnosti práce, ktorý bol v tejto oblasti vyškolený a má osvedčenie o zriadenej forme;
• zástupcovia robotníckeho odborového zväzu ako ochrancovia záujmov radových zamestnancov.

Návrh príkazu je pripravený a odsúhlasený s právnikom, ktorý sa k právnym aspektom uvedeným v dokumente vyjadruje.

Ohranatruda31.ru

Predseda komisie musí podávať správy na schôdzach odborov alebo na pracovných poradách. V akých prípadoch sa vytvára? Iniciatíva na vytvorenie komisie môže vzísť od pracovníkov, ktorých zastupuje ich odborový výbor, ako aj od vedenia podniku samotného. Podmienky jej vzniku, oprávnenia, práva a doba platnosti sú predpísané v kolektívnej zmluve organizácie.

Pozornosť

Samotná komisia má právomoc podávať návrhy na zmeny a doplnky kolektívnej zmluvy. V každom veľkom podniku s veľkým počtom pracovníkov združených v odborovej organizácii by takáto komisia mala byť vytvorená. Platí to najmä pre organizácie, ktorých činnosť je spojená so zvýšeným nebezpečenstvom ohrozenia ľudského života alebo poškodenia ľudského zdravia.

Prácu a odmenu za činnosť prilákaných odborníkov ustanovuje kolektívna zmluva alebo iné spoločné rozhodnutie oprávnených zamestnancov a zamestnávateľa.

Nariadenie o vytvorení komisie na overenie stavu ochrany práce

• 1 Výbor pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci

• 1.1 Aké sú požiadavky na zloženie komisie na testovanie vedomostí o požiadavkách ochrany práce?
• 1.2 Zloženie komisie ochrany práce
• 1.3 Ako sa schvaľuje zloženie komisie na ochranu práce?
• 1.4 Školenie členov komisie ochrany práce
• 1.5 Plán práce komisie ochrany práce

• 2 Vzor objednávky na vytvorenie komisie na testovanie vedomostí z ochrany práce

• 2.1 Prečítajte si viac

Výbor pre bezpečnosť práce Hlavnou úlohou takéhoto výboru je organizovať spoločné podujatia pre všetky zainteresované strany na zaistenie bezpečnosti na pracovisku. Z koho iniciatívy je v organizácii vytvorený výbor pre bezpečnosť práce? čl.