በትምህርት ቤት ውስጥ ባሉ ሕንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ላይ ያለ ሠራተኛ። የሕንፃ ጥገና ሠራተኛ የሥራ መግለጫ

ድርጅታዊ እና ህጋዊ ሰነዶች

12.08.2014

ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና የአንድ ሠራተኛ የሥራ መግለጫ

ይህ የሥራ መግለጫ የተዘጋጀው በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ, የተዋሃደ ታሪፍ እና የጥራት ማውጫ የሥራ እና የሰራተኞች ሙያዎች በተደነገገው መሰረት ነው. እትም 1. በሁሉም የብሔራዊ ኢኮኖሚ ዘርፎች የጋራ የሰራተኞች ሙያ (በዩኤስኤስ አር ኤስ ኤስ የሠራተኛ ኮሚቴ አዋጅ እና በጥር 31 ቀን 1985 N 31 / 3-30 በዩኤስኤስ አር ማዕከላዊ የሠራተኛ ማህበራት ማዕከላዊ ምክር ቤት የፀደቀ) እና የሠራተኛ ግንኙነቶችን የሚቆጣጠሩ ሌሎች የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶች.

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1.1. የ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ የሰራተኞች ምድብ ነው እና በቀጥታ ለ [የቅርብ ተቆጣጣሪው ቦታ ስም] ሪፖርት ያደርጋል ።
1.2. በሙያው የመጀመሪያ ደረጃ የሙያ ትምህርት ያለው ሰው (እንደአስፈላጊነቱ አስገባ) ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ለሠራተኛ ቦታ ይቀበላል ፣ ለሥራ ልምድ መስፈርቶችን ሳያቀርብ ።
1.3. ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ ወደ ቦታው ይሾማል እና በ [የኃላፊነት ቦታ ስም] ትእዛዝ ተሰናብቷል ።
1.4. ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ ማወቅ አለበት-
- የአካባቢ ባለስልጣናት በንፅህና, በማሻሻል, በህንፃዎች ውጫዊ ጥገና ጉዳዮች ላይ የውሳኔ ሃሳቦች;
- የንፅህና እና የንፅህና አጠባበቅ ደንቦች ለጎዳናዎች, ግቢዎች, የቆሻሻ ማጠራቀሚያዎች, ወዘተ.
- አገልግሎት የሚሰጡ መሳሪያዎች የመሣሪያ እና የአሠራር ደንቦች;
- የጽዳት ሥራ በሚሠራበት ጊዜ የደህንነት ደንቦች;
- የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ነገሮች;
- የውስጥ የሥራ ደንቦች;
- የሠራተኛ ጥበቃ, ደህንነት እና የእሳት ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች;
- የግል መከላከያ መሳሪያዎችን ለመጠቀም ደንቦች.

2. የሥራ ኃላፊነቶች

ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ለሠራተኛው የሚከተሉት ተግባራት ተሰጥተዋል ።
2.1. በህንፃዎች እና በአቅራቢያው ባሉ ግዛቶች (ጓሮዎች ፣ የእግረኛ መንገዶች ፣ የፍሳሽ ማስወገጃዎች ፣ የቆሻሻ መጣያ ገንዳዎች ፣ የቆሻሻ ማጠራቀሚያዎች ፣ የቆሻሻ ማጠራቀሚያዎች ፣ ማረፊያዎች እና ሰልፎች ፣ የጋራ ቦታዎች ፣ የአሳንሰር ካቢኔቶች ፣ ወለሎች ፣ ጣሪያዎች ፣ ወዘተ) በተገቢው የንፅህና አጠባበቅ ሁኔታ ውስጥ ጽዳት እና ጥገና ።
2.2. አገልግሎት የሚሰጡ ሕንፃዎች, መዋቅሮች, መሳሪያዎች እና ዘዴዎች ወቅታዊ ዝግጅት.
2.3. በረዶን እና በረዶን ከግቢዎች ፣ የእግረኛ መንገዶች ፣ ጣሪያዎች ፣ ጣሪያዎች ፣ ጎተራዎች ፣ ወዘተ.
2.4. በተጠየቀ ጊዜ መላ መፈለግ እና መላ መፈለግ።
2.5. (ሌሎች የሥራ ኃላፊነቶች).

3. መብቶች

ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ የሚከተሉትን የማድረግ መብት አለው-
3.1. በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ ለተሰጡት ሁሉም ማህበራዊ ዋስትናዎች.
3.2. ልዩ ልብሶችን, ልዩ ጫማዎችን እና ሌሎች የግል መከላከያ መሳሪያዎችን በነጻ ለማውጣት.
3.3. ለሙያዊ ተግባራት አፈፃፀም ሁኔታዎችን ጠይቅ, አስፈላጊ መሳሪያዎችን, እቃዎች, የንፅህና እና የንፅህና አጠባበቅ ደንቦችን እና ደንቦችን የሚያሟላ የስራ ቦታ, ወዘተ.
3.4. በሙያዊ ተግባራቸው እና በመብቶች አጠቃቀም ረገድ የድርጅቱ አስተዳደር እንዲረዳው ይጠይቁ።
3.5. የድርጅቱን አመራር ተግባራትን በሚመለከት ያቀረባቸውን ረቂቅ ውሳኔዎች ይወቁ።
3.6. ሙያዊ መመዘኛዎችዎን ያሻሽሉ።
3.7. [በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ የተደነገጉ ሌሎች መብቶች]።

4. ኃላፊነት

የ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሠራተኛ ለሚከተሉት ኃላፊነት አለበት ።
4.1. አለመሟላት, በዚህ መመሪያ የተደነገጉትን ግዴታዎች በአግባቡ መወጣት - በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.
4.2. ተግባራቸውን በሚፈጽሙበት ወቅት ለተፈፀሙ ጥፋቶች - አሁን ባለው የሩስያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር, የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.
4.3. በአሠሪው ላይ ቁሳዊ ጉዳት ለማድረስ - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ እና የሲቪል ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1.1. ለህንፃዎች አጠቃላይ ጥገና እና ጥገና ለሠራተኛ ይህ የሥራ መግለጫ የተዘጋጀው በሩሲያ የሠራተኛ ሚኒስቴር ቁጥር 60 እ.ኤ.አ. በ 12/24/92 እና በ 02/11 ቁጥር 23 መሠረት በውሳኔዎች መሠረት ተዘጋጅቷል ። 93 " ወደ የተዋሃደ ታሪፍ እና የብቃት ደረጃ የስራ እና የሰራተኞች ሙያዎች ማውጫ ላይ መጨመር"; ከሠራተኛ ጋር ባለው የሥራ ስምሪት ውል መሠረት, በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ እና በሠራተኛ እና በአሠሪ መካከል ያለውን የሥራ ግንኙነት የሚቆጣጠሩ ሌሎች የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶች.

1.2. 18 አመት የሞላቸው ሰዎች የሙያ ስልጠና ያጠናቀቁ (በትምህርት ድርጅት ለሙያ ስልጠና ፕሮግራሞች እስከ አንድ አመት ወይም በድርጅት ውስጥ ስልጠና) አጠቃላይ የሁለተኛ ደረጃ ትምህርትን ያጠናቀቁ ፣ ለስራ ልምድ መስፈርቶችን ሳያሳዩ ፣ አንብበዋል ። በመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ውስጥ የህንፃዎች አጠቃላይ ጥገና እና ጥገና ከሠራተኛ የሥራ መግለጫ ጋር በሠራተኛ ጥበቃ ላይ መመሪያ ተሰጥቷል ።

1.3. የመዋዕለ ሕፃናት ህንጻዎችን አጠቃላይ ጥገና እና ጥገና የሚያካሂድ ሠራተኛ በመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ኃላፊ ተቀጥሮ ይሰናበታል።

1.4. የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ሕንፃዎች አጠቃላይ ጥገና እና ጥገና ሠራተኛ ለቅድመ ትምህርት ቤት የትምህርት ተቋም ኃላፊ ሪፖርት ያደርጋል እና በመዋለ ሕጻናት የትምህርት ተቋም ኃላፊ ቀጥተኛ ቁጥጥር ስር ይሰራል.

1.5. በሙያዊ እንቅስቃሴው ውስጥ የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋማት አጠቃላይ ጥገና እና ጥገና ሠራተኛ በሚከተለው መመራት አለበት-

  • የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት እና የአሁን ሕግ, ሌሎች የሩሲያ ፌዴሬሽን የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶች, የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት አካላት የክልል ባለስልጣናት, የአካባቢ መንግስታት;
  • የመዋለ ሕጻናት ቻርተር, የውስጥ የሥራ ደንቦች;
  • በመዋለ ሕጻናት ትምህርት ድርጅት ላይ ሞዴል ደንብ;
  • የጋራ ስምምነት, የቅድመ ትምህርት ቤት የትምህርት ተቋም የአካባቢ ደንቦች;
  • የሠራተኛ ጥበቃ እና የእሳት ደህንነት ደንቦች እና ደንቦች;
  • የተባበሩት መንግስታት የህጻናት መብቶች ኮንቬንሽን.

1.6. የመዋዕለ ሕፃናት ህንጻዎች ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ ማወቅ እና መከታተል አለበት፡-

  • የንፅህና-ንፅህና እና የንፅህና-ቴክኒካዊ ደረጃዎች የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ሕንፃዎችን እና መዋቅሮችን ለመጠገን;
  • የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም የውስጥ የሥራ ደንቦች;
  • የአካባቢ ባለስልጣናት የንፅህና አጠባበቅ, መሻሻል, የህንፃዎች ውጫዊ ጥገና እና የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋማት አወቃቀሮችን በተመለከተ የውሳኔ ሃሳቦች;
  • በመዋለ ሕጻናት ውስጥ አገልግሎት የሚሰጡ መሣሪያዎችን ለመሥራት መሳሪያ እና ደንቦች;
  • የጥገና እና የግንባታ ስራዎች መሰረታዊ ነገሮች እና የአተገባበር ዘዴዎች;
  • የቁሳቁስ ዓይነቶች;
  • በስራ ሂደት ውስጥ የመሳሪያዎች, እቃዎች, ስልቶች እና መሳሪያዎች ዓላማ እና አቀማመጥ;
  • በጥገና እና በግንባታ ሥራ አፈፃፀም ውስጥ የሠራተኛ ጥበቃ እና ደህንነት ደንቦች;
  • በቅድመ ትምህርት ቤት የትምህርት ተቋም ውስጥ የእሳት ደህንነት ደንቦች;
  • በመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ግንባታ ውስጥ ለሠራተኛው የሠራተኛ ጥበቃ መመሪያዎች ።

1.7. በመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ውስጥ የሕንፃዎች ጥገና እና ጥገና ሠራተኛ የሚከተሉትን ማድረግ መቻል አለበት።

  • ሕንፃዎችን እና አካባቢያቸውን በተገቢው የንፅህና አጠባበቅ ሁኔታ ማጽዳት እና ማቆየት;
  • በረዶ እና በረዶ ከግቢዎች, የእግረኛ መንገዶች, ጣሪያዎች, ሼዶች, ፍሳሽዎች, ወዘተ.
  • አገልግሎት የሚሰጡ ሕንፃዎችን, መዋቅሮችን, መሳሪያዎችን እና ስልቶችን ወቅታዊ ዝግጅት ማካሄድ;
  • የቴክኒካዊ ሁኔታን ወቅታዊ ምርመራ ማካሄድ, የአገልግሎት ሕንፃዎችን, መዋቅሮችን, መሳሪያዎችን እና ዘዴዎችን ጥገና እና ወቅታዊ ጥገና ማካሄድ;
  • የኤሌክትሪክ መረቦችን እና የኤሌክትሪክ መሳሪያዎችን በመትከል, በማፍረስ እና ወቅታዊ ጥገና ላይ ስራዎችን ማከናወን;
  • የማዕከላዊ ማሞቂያ ስርዓቶችን, የውሃ አቅርቦትን, የፍሳሽ ማስወገጃዎችን, የፍሳሽ ማስወገጃዎችን, የሙቀት አቅርቦትን, የአየር ማናፈሻን, የአየር ማቀዝቀዣዎችን እና ሌሎች መሳሪያዎችን, ስልቶችን እና መዋቅሮችን ወቅታዊ ጥገና እና ጥገናን ያካሂዱ.

1.8. ሰራተኛው የመዋዕለ ሕፃናት ህንፃዎችን አጠቃላይ ጥገና እና ጥገና ፣ የተማሪዎችን እና የመዋዕለ ሕፃናትን ህይወት እና ጤና አደጋ ላይ በሚጥሉ ድንገተኛ ሁኔታዎች ውስጥ ለድርጊት ሂደት ለሠራተኛው ይህንን የሥራ መግለጫ ማወቅ እና ማክበር አለበት።

2. የሥራ ኃላፊነቶች

የመዋለ ሕጻናት ሕንፃ ጥገና ሠራተኛ የሚከተሉትን ተግባራት ያከናውናል.

2.1. ከቅድመ ትምህርት ቤት የትምህርት ተቋም ሰራተኞች የጥገና ማመልከቻዎችን ይቀበላል, የቤት እቃዎች ጥቃቅን ጥገናዎችን ያካሂዳል, በግቢው ዲዛይን ውስጥ ይሳተፋል.

2.2. የታቀዱ የመከላከያ እና የአሁን ጥገና መሳሪያዎችን ፣ ቁሳቁሶችን ፣ መሳሪያዎችን ያከናውናል ።

2.3. መቆለፊያዎችን መቁረጥ, መጠገን, አስፈላጊ ከሆነ, በመዋዕለ ሕፃናት ውስጥ የውኃ ቧንቧዎችን ይለውጣል.

2.4. የፍሎረሰንት መብራቶችን መለወጥ, የጣሪያ መብራቶችን ማጠናከር ያካሂዳል.

2.5. በጣቢያው, ወለሎች እና ጣሪያዎች ላይ ያሉትን መሳሪያዎች ሁኔታ ይቆጣጠራል. ጥገናን ያካሂዳል.

2.6. እንደ አስፈላጊነቱ የጽዳት መሳሪያዎችን ጥገና ያደርጋል.

2.7. ወቅታዊ ምርመራን ያካሂዳል እና ለእሱ የተመደቡትን ነገሮች (ህንፃዎች, መዋቅሮች, መሳሪያዎች እና ዘዴዎች) የተለያዩ መገለጫዎችን ወቅታዊ ጥቃቅን ጥገናዎችን ያከናውናል.

2.8. አመታዊ ልኬቶችን በማቅረብ ላይ ይሳተፋል-

  • የኤሌክትሪክ ተከላዎች እና ሽቦዎች, የመሠረት መሳሪያዎች መከላከያ;
  • በግፊት ውስጥ የሚሰሩ የውሃ ማሞቂያ መሳሪያዎችን በየጊዜው መሞከር እና የምስክር ወረቀት;
  • ለአቧራ ፣ ለጋዞች ፣ ለጎጂ ንጥረ ነገሮች ትነት የአየር አከባቢን ለመተንተን ናሙና ውስጥ ፣
  • በብርሃን መለኪያዎች ፣ የጨረር መኖር ፣ ጫጫታ በቅድመ ትምህርት ቤት የትምህርት ተቋም ውስጥ ፣ የህይወት ደህንነትን ለማረጋገጥ ህጎች እና መመሪያዎች መሠረት።

2.9. የማዕከላዊ ማሞቂያ, የውሃ አቅርቦት, የፍሳሽ ማስወገጃ, የኃይል አቅርቦት, የፍሳሽ ማስወገጃዎች, የሙቀት አቅርቦት, የአየር ማናፈሻ ስርዓትን ያቆያል, የቅድመ ትምህርት ቤት የትምህርት ተቋም መደበኛ ስራን ያረጋግጣል.

2.10. ለሥነ-ዘዴ፣ ለሙዚቃ ክፍሎች እና ለተለያዩ የመዋለ ሕጻናት ቡድኖች ጂም የሚሆኑ ትናንሽ ማኑዋሎችን ያወጣል።

2.11. በቅድመ ትምህርት ቤት የትምህርት ተቋም ውስጥ የሕፃናትን እና ጎልማሶችን ጤና እና ህይወት አደጋ ላይ የሚጥሉ ችግሮችን ያስወግዳል.

2.12. የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋምን ግዛት እና ግቢ ለማሻሻል ተግባራትን ያከናውናል፡-

  • በእሱ ሥልጣን ሥር ባለው የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ግዛት ላይ ከህንፃዎች እና መዋቅሮች ጣሪያ ላይ በረዶ እና በረዶ ያስወግዳል;
  • የመጫወቻ ቦታ መሳሪያዎችን, አጥርን, አጥርን እና ሌሎች የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋማትን እቃዎች ይሳሉ.

2.13. የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋምን ንብረት (በአሰሪው የተያዙ የሶስተኛ ወገኖች ንብረትን ጨምሮ) እና ሌሎች ሰዎችን በጥንቃቄ ያስተናግዳል።

2.14. የመዋለ ሕጻናት ሕንፃዎችን ለመጠገንና ለመጠገን የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ኃላፊ ሌሎች ሥራዎችን ያከናውናል.

2.15. የሠራተኛ ተግሣጽ, እንዲሁም የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ሕንፃዎች እና ግቢ ውስጥ አጠቃላይ ጥገና እና ጥገና ለማግኘት ሠራተኛ ያለውን የሥራ መግለጫ ድንጋጌዎች ጋር የሚስማማ.

3. መብቶች

3.1. የቅድመ ትምህርት ቤት ሕንፃ ጥገና ሠራተኛ የሚከተሉትን መብቶች አሉት ።

  • የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ;
  • ሌሎች የሩሲያ ፌዴሬሽን የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶች, የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት አካላት የህዝብ ባለስልጣናት, የአካባቢ መንግስታት;
  • በትምህርት መስክ አስተዳደርን የሚለማመዱ አካላት ትዕዛዞች እና መመሪያዎች;
  • የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ቻርተር;
  • የጋራ እና የጉልበት ኮንትራቶች;
  • የመዋዕለ ሕፃናት አካባቢያዊ መደበኛ ድርጊቶች.

3.2. የመዋለ ሕጻናት ሕንፃ ጥገና ሠራተኛም የሚከተሉትን መብቶች አሉት፡-

  • የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋምን እንቅስቃሴ ለማሻሻል የመዋዕለ ሕፃናት ዋና ኃላፊን ከግምት ውስጥ ማስገባት ፣
  • ለሙያዊ ተግባራቸው ትግበራ አስፈላጊ የሆኑትን መረጃዎች ከመዋዕለ ሕፃናት ሰራተኞች መቀበል;
  • የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም አስተዳደር ኦፊሴላዊ ተግባራቸውን ለማከናወን እንዲረዳቸው ይጠይቃሉ.

4. ኃላፊነት

የመዋለ ሕጻናት ሕንፃዎችን የመጠገን እና የመጠገን ሠራተኛ ለሚከተሉት ኃላፊነት አለበት-

4.1. የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም (መዋለ ሕጻናት) ሕንፃዎችን እና ሕንፃዎችን ለመጠገን እና ለመጠገን ሰራተኛ በዚህ የሥራ መግለጫ የተደነገጉትን ተግባራት ለመፈፀም;

4.2. ለሥራቸው ጥራት እና ቅልጥፍና;

4.3. አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ፣ የአስተዳደር እና የወንጀል ሕግ መሠረት ሙያዊ ተግባራቶቻቸውን በሚፈጽሙበት ወቅት ለተፈፀሙ ጥፋቶች ፣

4.4. ቻርተሩ ፣ የውስጥ የሠራተኛ ደንብ ፣ የሕግ ትዕዛዞች እና የአስተዳደር ትዕዛዞች እና ሌሎች የአካባቢ ደንቦች ያለ አፈፃፀም ወይም ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም ሠራተኛው በሠራተኛ ሕግ በሚወስነው መንገድ የዲሲፕሊን ተጠያቂነት አለበት ።

4.5. የእሳት ደህንነት, የሠራተኛ ጥበቃ, የንፅህና እና የንፅህና አጠባበቅ ደንቦችን መጣስ, በአስተዳደር ህግ በተደነገገው መንገድ እና ጉዳዮች ላይ ወደ አስተዳደራዊ ሃላፊነት ይቀርባል;

4.6. በተማሪው ስብዕና ላይ ከአእምሮ እና (ወይም) አካላዊ ጥቃት ጋር የተዛመዱ ድርጊቶችን አንድን ጨምሮ ፣ ሠራተኛው በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት ከሥራው ሊሰናበት ይችላል ።

5. ግንኙነቶች እና ግንኙነቶች በአቀማመጥ

በመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ውስጥ ለተወሳሰቡ ጥገና እና ለህንፃዎች ወቅታዊ ጥገና ሠራተኛ;

5.1. የ 40-ሰዓት የስራ ሳምንትን መሠረት በማድረግ እና በመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ኃላፊ በተፈቀደው መርሃ ግብር መሠረት በመደበኛ የሥራ ቀን ውስጥ ይሠራል ።

5.2. የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም ኃላፊ እና የኢኮኖሚ ሥራ ምክትል ኃላፊ (ተቆጣጣሪ) የአንድ ጊዜ ስራዎችን ያከናውናል, በስራው ውስጥ ያጋጠሙትን ችግሮች ያሳውቃቸዋል.

5.3. ከመዋዕለ ሕፃናት ዋና ኃላፊ እና የአቅርቦት ሥራ አስኪያጅ ስለ ቁጥጥር እና ድርጅታዊ ተፈጥሮ መረጃ ይቀበላል ፣ ከሚመለከታቸው የአካባቢ ድርጊቶች ጋር መተዋወቅን ያካሂዳል።

5.4. ከቅድመ ትምህርት ቤት የትምህርት ተቋም ሰራተኞች ጋር በብቃት ውስጥ ባሉ ጉዳዮች ላይ መረጃን ይለዋወጣል።

6. የሥራውን መግለጫ የማጽደቅ እና የመቀየር ሂደት

6.1. አሁን ባለው የሥራ መግለጫ ላይ ማሻሻያዎች እና ጭማሪዎች የሚከናወኑት የሥራ መግለጫው ተቀባይነት ባለው መልኩ ነው.

6.2. የሥራ መግለጫው ከፀደቀበት ጊዜ ጀምሮ በሥራ ላይ ይውላል እና በአዲስ የሥራ መግለጫ እስኪተካ ድረስ ይሠራል።

6.3. ሰራተኛው ይህንን የሥራ መግለጫ አንብቦ ማወቁ በአሠሪው የተያዘው የሥራ መግለጫ ቅጂ እና እንዲሁም በስራ መግለጫው መተዋወቅ መጽሔት ላይ በፊርማ የተረጋገጠ ነው ።


ጉዳዩ በጥር 31 ቀን 1985 N 31 / 3-30 በዩኤስ ኤስ አር ኤስ የሰራተኛ እና ማህበራዊ ጉዳይ ኮሚቴ እና የሁሉም ህብረት ማዕከላዊ የሠራተኛ ማህበራት ምክር ቤት ጽሕፈት ቤት ውሳኔ ፀድቋል ።
(እንደተስተካከለው፡-
የዩኤስኤስአር ግዛት የሠራተኛ ኮሚቴ ድንጋጌዎች ፣ የሁሉም-ህብረት ማዕከላዊ የሠራተኛ ማህበራት ምክር ቤት ጽሕፈት ቤት እ.ኤ.አ. 12.10.1987 N 618 / 28-99 ፣ 18.12.1989 N 416 / 25-35 ፣ 15.05.1950 / N 1990 7-72፣ በቀን 22.06.1990 N 248 / 10-28፣
የዩኤስኤስአር የሠራተኛ አስተዳደር ኮሚቴ ውሳኔ 12/18/1990 N 451፣
እ.ኤ.አ. በታህሳስ 24 ቀን 1992 N 60 ፣ የካቲት 11 ቀን 1993 N 23 ፣ ሐምሌ 19 ቀን 1993 N 140 ፣ ሰኔ 29 ቀን 1995 N 36 ፣ ሰኔ 24 ቀን 1992 N 60 ፣ የሩስያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሚኒስቴር ድንጋጌዎች እ.ኤ.አ. ከግንቦት 17 ቀን 2001 N 40 እ.ኤ.አ.
እ.ኤ.አ. ሐምሌ 31 ቀን 2007 N 497 ፣ ኦክቶበር 20 ቀን 2008 N 577 ፣ ሚያዝያ 17 ቀን 2009 N 199 የሩሲያ ፌዴሬሽን የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዞች)

ለህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ

§ 280a. ለህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ (2 ኛ ምድብ)

የሥራ መግለጫ. የሕንፃዎችን እና አጎራባች ግዛቶችን በተገቢው የንፅህና አጠባበቅ ሁኔታ (ጓሮዎች ፣ የእግረኛ መንገዶች ፣ የፍሳሽ ማስወገጃዎች ፣ የቆሻሻ መጣያ ገንዳዎች ፣ የቆሻሻ መጣያ ገንዳዎች ፣ የቆሻሻ መጣያ ቦታዎች ፣ ማረፊያዎች እና ሰልፎች ፣ የጋራ ቦታዎች ፣ የአሳንሰር ካቢኔዎች ፣ ወለሎች ፣ ጣሪያዎች ፣ ወዘተ) ማጽዳት እና ማቆየት ። አገልግሎት የሚሰጡ ሕንፃዎች, መዋቅሮች, መሳሪያዎች እና ዘዴዎች ወቅታዊ ዝግጅት. በረዶን እና በረዶን ከግቢዎች, የእግረኛ መንገዶች, ጣሪያዎች, ሼዶች, ቦይ ወዘተ. በተጠየቀ ጊዜ መላ መፈለግ እና መላ መፈለግ።

ማወቅ ያለበት፡-የአካባቢ ጽዳትና የግል ንፅህና ፣ መሻሻል ፣ የሕንፃዎች ውጫዊ ጥገና ጉዳዮች ላይ የአካባቢ ባለሥልጣናት ውሳኔዎች; የንፅህና እና የንፅህና አጠባበቅ ደንቦች ለጎዳናዎች, ግቢዎች, የቆሻሻ ማጠራቀሚያዎች, ወዘተ. አገልግሎት የሚሰጡ መሳሪያዎች ዝግጅት እና የአሠራር ደንቦች; የጽዳት ሥራ በሚሠራበት ጊዜ የደህንነት ደንቦች.

§ 280b. የህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ (3 ኛ ምድብ)

(እ.ኤ.አ. በታህሳስ 24 ቀን 1992 N 60 በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሚኒስቴር አዋጅ የተገለጸ)

የሥራ መግለጫ. በየወቅቱ የቴክኒካል ሁኔታን የሚያገለግሉ ሕንፃዎችን, መዋቅሮችን, መሳሪያዎችን እና ስልቶችን, ጥገናዎቻቸውን እና ወቅታዊ ጥገናዎቻቸውን በሁሉም የጥገና እና የግንባታ ስራዎች አፈፃፀም (ፕላስተር, ቀለም, የግድግዳ ወረቀት, ኮንክሪት, አናጢነት, አናጢነት, ወዘተ) በመጠቀም ጠፍጣፋዎችን በመጠቀም ወቅታዊ ምርመራ. , ክራንች, ማንጠልጠያ እና ሌሎች የደህንነት እና የማንሳት መሳሪያዎች. የማዕከላዊ ማሞቂያ ስርዓቶች ፣ የውሃ አቅርቦት ፣ የፍሳሽ ማስወገጃ ፣ የጋዝ አቅርቦት ፣ የፍሳሽ ማስወገጃዎች ፣ የሙቀት አቅርቦት ፣ የአየር ማናፈሻ ፣ የአየር ማቀዝቀዣ እና ሌሎች መሳሪያዎች ፣ ስልቶች እና አወቃቀሮች በቧንቧ ፣ ብየዳ እና ብየዳ ወቅታዊ ጥገና እና ጥገና። የኤሌክትሪክ ኔትወርኮችን እና የኤሌክትሪክ መሳሪያዎችን መትከል, ማፍረስ እና ጥገና በኤሌክትሪክ ሥራ አፈፃፀም.

ማወቅ ያለበት፡-የጥገና እና የግንባታ ስራዎች መሰረታዊ ነገሮች እና የአተገባበር ዘዴዎች; የቁሳቁስ ዓይነቶች; በስራ ሂደት ውስጥ የመሳሪያዎች, እቃዎች, ማሽኖች, ስልቶች እና መሳሪያዎች ዓላማ እና አቀማመጥ; የጥገና እና የግንባታ ስራዎችን ሲያከናውን የደህንነት ደንቦች.

§ 280c. ለህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ (4 ኛ ምድብ)

(እ.ኤ.አ. የካቲት 11 ቀን 1993 N 23 በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሚኒስቴር አዋጅ የተገለጸ)

የሥራ መግለጫ. አገልግሎት የሚሰጡ ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው የህንፃዎች ክፍሎች, ሁሉንም የጥገና እና የግንባታ ስራዎች አተገባበር ያላቸው መዋቅሮችን መጠበቅ. ማማዎች, ማማዎች, spiers, ኮርኒስ, ወዘተ: ማማዎች, ማማዎች, spiers, ኮርኒስ, ወዘተ: መከላከል እና ውድቀት ለመከላከል እርምጃዎችን መውሰድ, ማንኛውም ዕቃዎች ቁመት ከ ይወድቃል, እንዲሁም: የጥገና እና ወቅታዊ ፍተሻ የቴክኒክ ሁኔታ ከፍተኛ-መነሳት ክፍሎች ሕንፃዎች እና ሁሉንም ዓይነት መዋቅሮች. የሕንፃዎች መዋቅሮች ክፍሎች, መዋቅሮች. በክረምት ውስጥ, ከበረዶ እና ከበረዶው ከፍታ ከፍታ ያላቸው ሕንፃዎች እና መዋቅሮች ጣራዎችን ማጽዳት. የአግልግሎት እና የማንሳት ዘዴዎችን, መሳሪያዎችን እና መሳሪያዎችን ንፅህናን መጠበቅ.

ማወቅ ያለበት፡-የአካባቢ ጽዳትና የግል ንፅህና ጉዳዮች, የህንፃዎች ውጫዊ ጥገና, መዋቅሮች, ወዘተ ላይ የአካባቢ ባለስልጣናት ውሳኔዎች. መንገዶችን, ሕንፃዎችን እና መዋቅሮችን ለመጠገን የንፅህና እና የንፅህና አጠባበቅ ደንቦች; አገልግሎት የሚሰጡ መሳሪያዎች ዝግጅት እና የአሠራር ደንቦች; የጥገና እና የግንባታ ስራዎችን ሲያከናውን የደህንነት ደንቦች.

ማጽደቅ፡-

[የስራ መደቡ መጠሪያ]

_______________________________

_______________________________

[የኩባንያው ስም]

_______________________________

_______________________/[ሙሉ ስም.]/

"______" _______________ 20____

የስራ መግለጫ

ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1.1. ይህ የሥራ መግለጫ የ 2 ኛ ምድብ ሕንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና (ከዚህ በኋላ ኩባንያው ተብሎ የሚጠራው) የሠራተኛውን ሥልጣን ፣ ተግባር እና የሥራ ኃላፊነቶች ፣ መብቶች እና ግዴታዎች ይገልፃል እና ይቆጣጠራል።

1.2. ምድብ አሁን ባለው የሠራተኛ ሕግ በኩባንያው ኃላፊ ትእዛዝ በተደነገገው መሠረት ለሥራው ተሹሞ ተሰናብቷል ።

1.3. የ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ የሰራተኞች ምድብ ነው እና በቀጥታ ለኩባንያው [በዳቲቭ ጉዳይ ላይ የቅርብ ተቆጣጣሪው ቦታ ስም] ሪፖርት ያደርጋል ።

1.4. ለስራ ልምድ መስፈርቶችን ሳያቀርብ ሁለተኛ ደረጃ የሙያ እና ልዩ ስልጠና ያለው ሰው ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና በሠራተኛ ቦታ ይሾማል.

1.5. በተግባር ፣ ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ መመራት አለበት-

  • የአካባቢያዊ ድርጊቶች እና የኩባንያው ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ሰነዶች;
  • የውስጥ የሥራ ደንቦች;
  • የሠራተኛ ጥበቃ እና ደህንነት ደንቦች, የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የእሳት ጥበቃን ማረጋገጥ;
  • የቅርብ ተቆጣጣሪው መመሪያዎች, ትዕዛዞች, ውሳኔዎች እና መመሪያዎች;
  • ይህ የሥራ መግለጫ.

1.6. ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ ማወቅ አለበት-

  • የአካባቢ ጽዳትና የግል ንፅህና ፣ መሻሻል ፣ የሕንፃዎች ውጫዊ ጥገና ጉዳዮች ላይ የአካባቢ ባለሥልጣናት ውሳኔዎች;
  • የንጽህና እና የንፅህና አጠባበቅ ደንቦች የመንገድ, ግቢ, የቆሻሻ ማጠራቀሚያዎች;
  • አገልግሎት የሚሰጡ መሳሪያዎች ዝግጅት እና የአሠራር ደንቦች;
  • የጽዳት ሥራ በሚሠራበት ጊዜ የደህንነት ደንቦች.

1.7. ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ ጊዜያዊ መቅረት በሚኖርበት ጊዜ ተግባራቱ ለ [ምክትል ቦታ ስም] ይመደባል ።

2. የሥራ ኃላፊነቶች

ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ የሚከተሉትን የጉልበት ተግባራት ያከናውናል ።

2.1. በህንፃዎች እና በአቅራቢያው ባሉ ግዛቶች (ጓሮዎች ፣ የእግረኛ መንገዶች ፣ የፍሳሽ ማስወገጃዎች ፣ የቆሻሻ መጣያ ገንዳዎች ፣ የቆሻሻ ማጠራቀሚያዎች ፣ የቆሻሻ ማጠራቀሚያዎች ፣ ማረፊያዎች እና ሰልፎች ፣ የጋራ ቦታዎች ፣ የአሳንሰር ካቢኔቶች ፣ ወለሎች ፣ ጣሪያዎች) በተገቢው የንፅህና አጠባበቅ ሁኔታ ውስጥ ጽዳት እና ጥገና።

2.2. አገልግሎት የሚሰጡ ሕንፃዎች, መዋቅሮች, መሳሪያዎች እና ዘዴዎች ወቅታዊ ዝግጅት.

2.3. በረዶን እና በረዶን ከግቢዎች, የእግረኛ መንገዶች, ጣሪያዎች, ሼዶች, ጎተራዎች ማጽዳት.

2.4. በተጠየቀ ጊዜ መላ መፈለግ እና መላ መፈለግ።

ኦፊሴላዊ አስፈላጊነት በሚኖርበት ጊዜ ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ በሕግ በተደነገገው መንገድ በኦፊሴላዊ ተግባራቱ የትርፍ ሰዓት ሥራ ላይ ሊሳተፍ ይችላል ።

3. መብቶች

ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ የሚከተሉትን የማድረግ መብት አለው ።

3.1. ከድርጅቱ አስተዳደር ተግባራት ጋር በተያያዙ ረቂቅ ውሳኔዎች ይወቁ።

3.2. በዚህ የሥራ መግለጫ ውስጥ ከተሰጡት ኃላፊነቶች ጋር የተያያዘውን ሥራ ለማሻሻል ለአስተዳደሩ ሀሳቦችን ያቅርቡ.

3.3. በድርጅቱ (በመዋቅራዊ ክፍሎቹ) ውስጥ በተግባራቸው አፈፃፀም ወቅት ተለይተው የታወቁትን የምርት እንቅስቃሴዎች ጉድለቶች ሁሉ ለቅርብ ተቆጣጣሪው ሪፖርት ያድርጉ እና ለማስወገድ ሀሳቦችን ያቅርቡ ።

3.4. ለሥራቸው አፈጻጸም አስፈላጊ የሆኑ መረጃዎችን እና ሰነዶችን ከድርጅት መምሪያዎች ኃላፊዎች እና ስፔሻሊስቶች በግል ወይም በአፋጣኝ ተቆጣጣሪ ይጠይቁ።

3.5. ለእሱ የተሰጡትን ተግባራት ለመፍታት የኩባንያው ሁሉንም (የተለያዩ) መዋቅራዊ ክፍሎች ልዩ ባለሙያዎችን ያሳትፉ (በመዋቅራዊ ክፍፍሎች ላይ በተደነገገው ደንብ ከተሰጠ ፣ ካልሆነ ፣ ከኩባንያው ኃላፊ ፈቃድ ጋር)።

3.6. ተግባራቸውን እና መብቶቻቸውን ለማስፈጸም የድርጅቱ አስተዳደር እንዲረዳው ይጠይቁ።

4. የኃላፊነት እና የአፈፃፀም ግምገማ

4.1. የ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ሠራተኛ አስተዳደራዊ ፣ ዲሲፕሊን እና ቁሳቁስ (እና በአንዳንድ ሁኔታዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ የተደነገገው - እና የወንጀል) ኃላፊነት አለበት ።

4.1.1. የቅርብ ተቆጣጣሪው ኦፊሴላዊ መመሪያዎች አለመሟላት ወይም ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም።

4.1.2. የጉልበት ተግባራቸውን እና የተመደቡትን ተግባራት አለመፈፀም ወይም ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም.

4.1.3. የተሰጡትን ኦፊሴላዊ ሥልጣኖች ሕገ-ወጥ አጠቃቀም እና እንዲሁም ለግል ዓላማዎች መጠቀማቸው።

4.1.4. ለእሱ በአደራ የተሰጠውን ሥራ ሁኔታ በተመለከተ ትክክለኛ ያልሆነ መረጃ.

4.1.5. የድርጅቱን እና የሰራተኞቹን እንቅስቃሴ አደጋ ላይ የሚጥሉ የደህንነት ደንቦችን, የእሳት አደጋን እና ሌሎች ደንቦችን መጣስ ለመለየት እርምጃዎችን መውሰድ አለመቻል.

4.1.6. የሠራተኛ ዲሲፕሊንን ተግባራዊ ማድረግ አለመቻል.

4.2. ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና የሰራተኛ ሥራ ግምገማ ይከናወናል ።

4.2.1. ቀጥተኛ ተቆጣጣሪ - በመደበኛነት, በሠራተኛው የጉልበት ተግባራቱ የዕለት ተዕለት አተገባበር ሂደት ውስጥ.

4.2.2. የድርጅቱ የምስክርነት ኮሚሽን - በየጊዜው, ነገር ግን ቢያንስ በየሁለት ዓመቱ አንድ ጊዜ ለግምገማ ጊዜ ሥራው በተመዘገቡት ውጤቶች ላይ የተመሰረተ ነው.

4.3. በ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና ላይ የሰራተኛውን ስራ ለመገምገም ዋናው መስፈርት በዚህ መመሪያ ውስጥ የተካተቱትን ተግባራት የአፈፃፀም ጥራት, ሙሉነት እና ወቅታዊነት ነው.

5. የሥራ ሁኔታዎች

5.1. ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች ውስብስብ ጥገና እና ጥገና የአንድ ሠራተኛ የአሠራር ዘዴ የሚወሰነው በድርጅቱ በተቋቋመው የውስጥ የሠራተኛ ደንብ መሠረት ነው ።

5.2. ከምርት ፍላጎት ጋር ተያይዞ ለ 2 ኛ ምድብ ህንፃዎች አጠቃላይ ጥገና እና ጥገና ሰራተኛ የንግድ ጉዞዎችን (የአከባቢን ጨምሮ) የመሄድ ግዴታ አለበት ።

ከመመሪያው ጋር የተዋወቀው __________ / ____________ / "____" _______ 20__

የሥራ መግለጫው አንድ የተወሰነ ቦታ የያዘ ሰው ማከናወን ያለበትን የሥራ እና የሥራ ወሰን ይገልጻል። የሥራው መግለጫ በሁሉም-ሩሲያኛ የአስተዳደር ሰነዶች ወይም OKUD ፣ OK 011-93 (በታህሳስ 30 ቀን 1993 በ Gosstandart ድንጋጌ ቁጥር 299 የፀደቀ) በድርጅቱ እንቅስቃሴዎች ድርጅታዊ እና የቁጥጥር ደንብ ላይ እንደ ሰነድ ተመድቧል ። . የእንደዚህ ዓይነቶቹ ሰነዶች ቡድን ከሥራ መግለጫው ጋር በተለይም የውስጥ የሠራተኛ ደንቦችን, በመዋቅራዊ ክፍል ላይ ያለውን ደንብ እና የሰራተኞች ጠረጴዛን ያካትታል.

የሥራ መግለጫ ያስፈልጋል?

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አሠሪዎች የሥራ መግለጫዎችን እንዲያዘጋጁ አያስገድድም. በእርግጥ ከሠራተኛው ጋር ባለው የሥራ ውል ውስጥ የጉልበት ሥራው ሁል ጊዜ መገለጥ አለበት (በሠራተኛው ዝርዝር ፣ ሙያ ፣ ልዩ ባለሙያነት ፣ ብቃቶችን የሚያመለክት ወይም የተመደበለትን የሥራ ዓይነት) (አንቀጽ 57) የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ). ስለዚህ, ለሥራ መግለጫዎች እጥረት አሠሪውን ተጠያቂ ማድረግ አይቻልም.

በተመሳሳይ ጊዜ, ብዙውን ጊዜ የሠራተኛው የጉልበት ሥራ የሚገለጽበት ሰነድ የሥራ መግለጫ ነው. መመሪያው የምርት, የጉልበት እና የአስተዳደር ድርጅትን, የሰራተኛውን መብቶች እና ኃላፊነቱን ከግምት ውስጥ በማስገባት የሰራተኛውን የሥራ ኃላፊነቶች ዝርዝር ይዟል (የሮስትሮድ ደብዳቤ እ.ኤ.አ. ኖቬምበር 30, 2009 ቁጥር 3520-6-1). . ከዚህም በላይ የሥራ መግለጫው ብዙውን ጊዜ የሠራተኛውን የጉልበት ሥራ ብቻ ሳይሆን በተያዘው የሥራ መደብ ወይም በተከናወነው ሥራ (የሮስትሩድ ደብዳቤ እ.ኤ.አ. 11/24/2008 ቁጥር 6234-TZ) የሚመለከቱ የብቃት መስፈርቶችን ያቀርባል.

የሥራ መግለጫዎች መገኘት በሠራተኛው እና በአሰሪው መካከል በሠራተኛ ተግባር ይዘት, በሠራተኛው መብቶች እና ግዴታዎች እና በእሱ መስፈርቶች መካከል ያለውን ግንኙነት ሂደት ቀላል ያደርገዋል. ያም ማለት ከሁለቱም ነባር ሰራተኞች እና አዲስ የተቀጠሩ ሰራተኞች ጋር እንዲሁም ለተወሰነ የስራ ቦታ አመልካቾች ጋር ባለው ግንኙነት ውስጥ የሚነሱ ሁሉም ጉዳዮች.

Rostrud የሥራ መግለጫው በአሰሪው እና በሠራተኛው ፍላጎት ላይ አስፈላጊ እንደሆነ ያምናል. ደግሞም የሥራ መግለጫ መኖሩ ይረዳል (የሮስትሩድ ደብዳቤ እ.ኤ.አ. በ 08/09/2007 ቁጥር 3042-6-0)

  • በሙከራ ጊዜ ውስጥ የሰራተኛውን እንቅስቃሴ በትክክል መገምገም;
  • በትክክል ለመቅጠር እምቢ ማለት (ከሁሉም በኋላ መመሪያው ከሠራተኛው የንግድ ሥራ ባህሪያት ጋር የተያያዙ ተጨማሪ መስፈርቶችን ሊይዝ ይችላል);
  • በሠራተኞች መካከል የጉልበት ተግባራትን ማሰራጨት;
  • ሠራተኛን ለጊዜው ወደ ሌላ ሥራ ማዛወር;
  • የሰራተኛውን የጉልበት ተግባር አፈፃፀም ህሊና እና ሙሉነት መገምገም ።

ለዚህም ነው በድርጅቱ ውስጥ የሥራ መግለጫዎችን ማዘጋጀት ተገቢ ነው.

እንዲህ ዓይነቱ መመሪያ ለሥራ ስምሪት ውል አባሪ ሊሆን ይችላል ወይም እንደ ገለልተኛ ሰነድ ይፀድቃል.

የሥራ መግለጫ እንዴት እንደሚዘጋጅ

የሥራ መግለጫው ብዙውን ጊዜ የሚጠናቀቀው በብቃት ማመሳከሪያ መጽሐፍት ውስጥ በተካተቱት የብቃት ባህሪዎች መሠረት ነው (ለምሳሌ ፣ በሠራተኛ ሚኒስቴር ድንጋጌ በፀደቀው የአስተዳዳሪዎች ፣ የልዩ ባለሙያዎች እና ሌሎች ሠራተኞች የሥራ መደቦች የብቃት ማረጋገጫ ማጣቀሻ መጽሐፍ ውስጥ ። የነሐሴ 21 ቀን 1998 ቁጥር 37).

በሠራተኞች ሙያ መሠረት ለሚቀጠሩ ሠራተኞች የሠራተኛ ተግባራቸውን ለመወሰን የተዋሃደ ታሪፍ እና የብቃት ማመሳከሪያ መጽሐፍት እና በሚመለከታቸው ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የሰራተኞች ሙያዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ ። በእንደዚህ ዓይነት የማጣቀሻ መጽሐፍት ላይ ተመርኩዞ የተዘጋጁ መመሪያዎች አብዛኛውን ጊዜ የምርት መመሪያዎች ይባላሉ. ነገር ግን, በድርጅቱ ውስጥ የውስጥ ሰነዶችን አንድ ለማድረግ እና ለማቃለል, ለሥራ ሙያዎች መመሪያዎች ብዙውን ጊዜ እንደ የሥራ መግለጫዎች ይጠቀሳሉ.

የሥራው መግለጫ የውስጥ ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ሰነድ ስለሆነ አሠሪው በሚቀጠርበት ጊዜ (የሥራ ስምሪት ውል ከመፈረሙ በፊት) (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 68 ክፍል 3) አሠሪው ፊርማውን በመቃወም የማሳወቅ ግዴታ አለበት ።

ለህንፃዎች ውስብስብ ጥገና የአንድ ሠራተኛ የሥራ ኃላፊነቶች

ለአንድ ሕንፃ ውስብስብ ጥገና የሠራተኛውን የሥራ መግለጫ ለመሙላት ምሳሌ እንስጥ. በተለምዶ የእንደዚህ አይነት ሰራተኛ ተግባራት አጠቃላይ ጥገናን ብቻ ሳይሆን የህንፃዎችን ጥገናም ያካትታል. በተመሳሳይ ጊዜ, ሠራተኞቹ እራሳቸው እንደ ሥራው ውስብስብነት እና እንደ የኃላፊነት መጠን በ ምድቦች ይከፈላሉ.