የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ መላመድ። የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ መላመድ ምንነት የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ መላመድ መርሃ ግብር ዋና ዋና ድንጋጌዎች

የተቀበሉትን ወይም ያገኙትን ልዩ ሙያ (ሙያ) ግምት ውስጥ በማስገባት የአካል ጉዳተኞች ሙያዊ እውቀቶችን, ክህሎቶችን እና ችሎታዎችን ማግኘት እና ማሻሻል;

የአካል ጉዳተኞችን የሥራ ችሎታዎች ማግኘት ፣ ማደስ እና ማዳበር እና በሠራተኛ እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ ማጠናከሩ ፣

በሥራ ገበያ ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን ተወዳዳሪነት ማሳደግ;

በተቀበለው ወይም ባለው ልዩ ባለሙያ (ሙያ) መሰረት የአካል ጉዳተኞች ሥራ.

ነገር ግን እነዚህ ተግባራት በዋናነት የአካል ጉዳተኞች የአካል ጉዳተኞች ወይም ቀላል የአካል ጉዳተኞች (መስማት ፣ ራዕይ ፣ ወዘተ) ለመቅጠር እና ለመቅጠር ያተኮሩ እንጂ ሰዎችን ሳይሆን ለምሳሌ የአእምሮአዊ ፣ አእምሮአዊ እና በርካታ የአካል ጉዳተኞች እድገቶች መሆናቸውን ልብ ሊባል ይገባል። .

የአካል ጉዳተኞችን ወደ ሥራ የማላመድ ጊዜ ከስድስት ወር እስከ አንድ አመት ሊሆን ይችላል. ብዙውን ጊዜ የአካል ጉዳተኞችን መገደብ ከባድነት ምክንያት ይህ ሁሉ ጊዜ የሚጠፋው የአካል ጉዳተኞችን እንደ ሥራ እንዲሠሩ ለማድረግ ሳይሆን ለሥራ ቦታ “ለመላመድ” ነው ፣ ቡድኑ ከሌሎች ጋር የመግባባት ችሎታን በማግኘት። , የድርጅቱን የምርት ባህሪያት ማወቅ.

የአካል ጉዳተኞች መላመድ እርምጃዎችን ፋይናንስ በቢዝሊያ ሪፐብሊክ ሪፐብሊክ የሰራተኛ እና ማህበራዊ ጥበቃ ሚኒስቴር የህዝብ ጥበቃ ፈንድ ወጪ ላይ እንዲሰሩ ለሠራተኛ ፣ ለሥራ እና ለማህበራዊ ጥበቃ በአካላት ይከናወናል ። ለቀጣሪዎች የገንዘብ ድልድል መልክ

የመሳሪያዎች ግዢ;

የቁሳቁሶች ግዢ;

የአጠቃላይ ዕቃዎች ግዢ;

ለአካል ጉዳተኞች የደመወዝ ወጪዎች ማካካሻ።

ለአካል ጉዳተኞች የደመወዝ ወጭ ማካካሻ በሠራተኛ ፣ በቅጥር እና በማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣናት ለአሠሪዎች በየወሩ ይሰጣል ። በአሠሪው ላይ የተወሰኑ ግዴታዎችን የሚጥል. ስለዚህ አሠሪዎች በየወሩ ለሠራተኛ, ለሥራ እና ለማህበራዊ ጥበቃ ባለሥልጣኖች የአካል ጉዳተኞች የደመወዝ ክፍያ ወጪዎች የምስክር ወረቀት ያቀርባሉ, ይህም ደመወዝ የተጠራቀመበትን ጊዜ ያመለክታል. በተመሳሳይ ጊዜ እነዚህ ወጪዎች ለሠራተኛ እና ለሠራተኛ ሰዓታት የተጠራቀሙ ደሞዞች ፣ ለቢላሩስ ሪፐብሊክ የሠራተኛ እና ማህበራዊ ጥበቃ ሚኒስቴር የማህበራዊ ጥበቃ ፈንድ የግዴታ የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን እና የኢንዱስትሪ አደጋዎች የግዴታ ኢንሹራንስ የኢንሹራንስ አረቦን ያካትታሉ። እና የሙያ በሽታዎች. የሠራተኛ, የቅጥር እና የማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣን, እንደዚህ አይነት የምስክር ወረቀት ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ በአምስት ቀናት ውስጥ, የአካል ጉዳተኞችን ክፍያ ወጪዎች ለማካካስ የገንዘብ ዝውውሩን ለግዛቱ ግምጃ ቤት የክልል አካላት የክፍያ ሰነዶችን ያቀርባል. የአሰሪው ወቅታዊ (የማቋቋሚያ) ሂሳብ.

አካል ጉዳተኞችን ወደ ሥራ ለማስማማት በአካል ጉዳተኛ (ከዚህ በኋላ - IPR) በተቋቋመው የአካል ጉዳተኛ ማገገሚያ መርሃ ግብር መሠረት ልዩ ባለሙያ (ሙያ) (ሙያዊ ሥልጠና የማይጠይቁ ተግባራት ካልሆነ) ግዴታ ነው ። የሕክምና ማገገሚያ ባለሙያ ኮሚሽን (ከዚህ በኋላ - MREK) .

በጥቅምት 16 ቀን 2007 N 1341 ልዩ, መካከለኛ (ዲስትሪክት, ከተማ) ኮሚሽኖች "የሕክምና እና ማገገሚያ ኤክስፐርት ኮሚሽኖች ደንቦችን በማፅደቅ" የቢላሩስ ሪፐብሊክ የሚኒስትሮች ምክር ቤት ውሳኔ አንቀጽ 17 መሰረት. የአካል ጉዳተኝነት መገኘትን እውነታ መመስረትን ጨምሮ የሕክምና እና ማህበራዊ እውቀትን ጨምሮ, ቡድኑ (የልጆች ጤና ማጣት ደረጃ), ምክንያቱ, የጀመረበት ቀን እና የአካል ጉዳተኝነት ቆይታ, የጉልበት ምክሮችን ይሰጣሉ. ያም ማለት የሕክምና አስተያየት የሚሰጡት የ MREK ስፔሻሊስቶች ናቸው (በተወሰነ ልዩ ሙያ ውስጥ ለመሥራት ሲገቡ), IPR የተመሰረተበት. የአዕምሯዊ, የአዕምሮ እና የበርካታ እድገቶች ችግር ያለባቸው ሰዎች, እንደ አንድ ደንብ, እንደዚህ አይነት መደምደሚያ አይቀበሉም, በዚህ መሰረት, እንደ ሥራ አጥነት አይታወቁም.

የአካል ጉዳተኛ የሥራ ስምሪት ውል ሲያጠናቅቅ (የቤላሩስ ሪፐብሊክ የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 26) ለአሰሪው ማቅረብ ካለባቸው ሰነዶች ውስጥ IPR አንዱ ነው. ያለዚህ ሰነድ የአካል ጉዳተኛ መቅጠር አይፈቀድም። የአካል ጉዳተኛ አይፒአር የአካል ጉዳተኛ የመልሶ ማቋቋም እርምጃዎችን ፣ የተወሰኑ ዓይነቶችን እና የአካል ጉዳተኞችን መልሶ ማቋቋም ውሎች እንዲሁም ለአፈፃፀሙ ኃላፊነት ያላቸውን ተዋናዮች ይወስናል እና ሶስት ክፍሎችን (ፕሮግራሞችን) ያቀፈ ነው-

የሕክምና ማገገሚያ;

የባለሙያ እና የጉልበት ማገገሚያ;

ማህበራዊ ተሀድሶ.

የ IPR አካል ጉዳተኛ ለመሳተፍ የተከለከለውን የእንቅስቃሴ ዓይነቶችን እንዲሁም ለማህበራዊ እና የጉልበት ማገገሚያ ምክሮችን ይወስናል ። እንደ አንድ ደንብ በመጀመሪያ ደረጃ ግምት ውስጥ የሚገባው የአካል ጉዳተኛ ጤና ነው. ብዙውን ጊዜ አካል ጉዳተኞች በሚኖሩበት ክልል ውስጥ በቂ ክፍት የሥራ ቦታዎች የሌሉባቸው የእንቅስቃሴ ዓይነቶችን ሊመከሩ ይችላሉ ፣ ማለትም ። የገበያ ሁኔታዎች ግምት ውስጥ አይገቡም.

ሥራ ለማግኘት የሚፈልጉ ሁሉም አካል ጉዳተኞች ለሥራ ስምሪት አገልግሎት ማመልከት አይችሉም። ይህ በተለያዩ ምክንያቶች ይከሰታል. ስለዚህ, ለምሳሌ, የሚቀርቡት ክፍት የስራ ቦታዎች ሁልጊዜ የአካል ጉዳተኞች ተገቢው ትምህርት ያላቸው የብቃት ደረጃ አያስፈልጋቸውም, ለሥራቸው ጥሩ ክፍያ እንደሚጠብቃቸው. ከምክንያቶቹ አንዱ ደግሞ በቡድን I ወይም II የአካል ጉዳት ያለባቸው ሰዎች በሥራ ስምሪት አገልግሎት መመዝገብ አለመቻላቸው ከፍተኛ የአካል ጉዳት ደረጃ ስላላቸው ነው። ወይም ማንኛውም ሥራ ለአካል ጉዳተኛ ተስማሚ አይደለም, ምክንያቱም. የሥራ ቦታን ከግል ፍላጎታቸው ጋር ለማስማማት ያስፈልጋል.

የአካል ጉዳተኞችን ወደ ሥራ ተግባራት ማመቻቸት በሠራተኛ ፣ በሥራ ስምሪት እና በማህበራዊ ጥበቃ ባለሥልጣኖች አቅጣጫ በውል ስምምነት ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና በማንኛውም ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ ውስጥ ባሉ ድርጅቶች ውስጥ ሊከናወን ይችላል ።

የማስተካከያ ሂደቱን ለማደራጀት አሠሪው በስራ ቦታው በሚፈጠርበት ቦታ ለሠራተኛ ፣ ለሠራተኛ እና ለማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣናት መቅረብ አለበት ።

የአካል ጉዳተኞችን ወደ ሥራ ማስማማት ፣ ብዛት እና ክፍት የሥራ መደቦችን ፣ እንዲሁም ለአካል ጉዳተኞች ተጨማሪ የሥራ ስምሪት አዳዲስ ሥራዎችን እና እድሎችን መፍጠር የሚቻለውን ልዩ ባለሙያዎችን (ሙያዎችን) ዝርዝር የሚያመለክት ማመልከቻ;

የአካል ጉዳተኞችን ወደ ሥራ ማቀናጀት (የመሳሪያዎች, ቁሳቁሶች, ቱታዎች, የአካል ጉዳተኞች ደመወዝ ግዢ) ለማደራጀት የገንዘብ ወጪዎች ስሌት.

የከተማው (የወረዳው) ሥራ አስፈፃሚ ኮሚቴ የሠራተኛ፣ ሥራና ማህበራዊ ጥበቃ መምሪያ (መምሪያ) ለክልሉ ሥራ አስፈፃሚ ኮሚቴ የሠራተኛ፣ ቅጥርና ማህበራዊ ጥበቃ ኮሚቴ (ከዚህ በኋላ ኮሚቴ እየተባለ የሚጠራው) በማዘጋጀት ወደ ኮሚቴው ይልካል። ማመልከቻው ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ባሉት ሶስት ቀናት ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን መላመድ ማደራጀት ከሰነዶች አባሪዎች ጋር እንዲሠራ ምክር ይሰጣል ። ኮሚቴው በበኩሉ የቀረቡትን ሰነዶች ከግምት ውስጥ በማስገባት የአካል ጉዳተኞችን መላመድ ማደራጀት በሚሰጠው ምክር ላይ ውሳኔ ከተቀበሉበት ቀን ጀምሮ ባሉት ሰባት የስራ ቀናት ውስጥ ከዚህ ቀጣሪ ጋር እንዲሰሩ የሰራተኛ, የቅጥር እና ማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣን ያሳውቃል. በጽሁፍ, ለቀጣሪው ያሳውቃል. ስለዚህ የአካል ጉዳተኞችን ልዩ ልዩ ሙያዎች (ሙያዎች) ውስጥ እንዲሠሩ ለማደራጀት ዝግጁ የሆኑ የአሠሪዎች ዝርዝር ተመስርቷል ።

አካል ጉዳተኛ, በተራው, ወደ ሥራ ለመላመድ ሪፈራል ለመቀበል, እንደ ሥራ አጥ ሰው በሚመዘገብበት ቦታ የሠራተኛ, የቅጥር እና የማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣን ማግኘት አለበት.

የሠራተኛ, የቅጥር እና የማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣን, በ IPR ላይ የተመሰረተ እና የአካል ጉዳተኞችን ልዩ ልዩ ሙያዎች (ሙያ) ውስጥ እንዲሰሩ ለማደራጀት ዝግጁ የሆኑትን ቀጣሪዎች ዝርዝር ግምት ውስጥ በማስገባት ልዩ ባለሙያ (ሙያ) ግምት ውስጥ በማስገባት. አካል ጉዳተኛ ተገቢውን ውሳኔ ሰጥቷል እና ለአካል ጉዳተኛው ከሥራ ጋር ለመላመድ ወደ አሰሪው ሪፈራል ሰጥቷል. ለአካል ጉዳተኛ ሰው ከሥራ ጋር ለመላመድ ወደ ሪፈራል ለመስጠት ፈቃደኛ ካልሆነ ከሠራተኛ ፣ ቅጥር እና ማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣን በጽሑፍ ማስታወቂያ ላይ በተጠቀሰው ውድቅት ምክንያት እራሱን የማወቅ መብት አለው ።

አካል ጉዳተኛ ከሥራ ጋር ለመላመድ ከተላከ በኋላ የሠራተኛ, የቅጥር እና የማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣን አካል ጉዳተኛውን ወደ ሥራ ለመለወጥ ከአሠሪው ጋር ስምምነትን ያበቃል.

አሠሪው የአካል ጉዳተኛን ወደ ሥራ ለማስማማት ለማደራጀት በተደረገው ስምምነት ውስጥ በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ በአካል ጉዳተኞች ለሠራተኛ ፣ ለሥራ እና ለማህበራዊ ጥበቃ የሚመራ አካል ከአካል ጉዳተኛ ጋር ለመስራት ለማስማማት ለተወሰነ ጊዜ የሥራ ውል ያጠናቅቃል ። አሠሪው አካል ጉዳተኞችን ለመቅጠር ትእዛዝ ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ በአምስት ቀናት ውስጥ, አካልን ለጉልበት, ለሥራ እና ለማህበራዊ ጥበቃ ከተዛማጅ ትዕዛዝ ቅጂ ጋር ለማቅረብ ግዴታ አለበት. አካል ጉዳተኛ ከተቀጠረበት ቀን ጀምሮ ከሥራ አጦች መዝገብ ውስጥ ይወጣል.

ስለ "የማስማማት እቅድ" ይዘቱን በተመለከተ አንድም ሥርዓት የለም። አንዳንድ ጊዜ በተለያዩ የሀገራችን ክልሎች የቅጥር ማእከላት አሰሪዎች በይዘታቸው የሚለያዩ የማስተካከያ እቅዶችን እንዲያቀርቡ ይጠይቃሉ።

ከሥራ ጋር መላመድ በሚያልፍበት ጊዜ አካል ጉዳተኛ በአሠሪው ውሳኔ ለቋሚ ሥራ ሊቀጠር ወይም ከሥራ ሊባረር ይችላል ። ከአካል ጉዳተኛ ጋር የሥራ ግንኙነትን ለማሰናበት ወይም ለመቀጠል ባደረገው ውሳኔ አሠሪው አካል ጉዳተኛውን ከሥራ መባረር ወይም በሥራው ላይ ለሠራተኛ, ለሥራ እና ለማህበራዊ ጥበቃ አካል ለሠራተኛ አካል በሦስት የሥራ ቀናት ውስጥ ትዕዛዙን ቅጂ ማቅረብ አለበት. .

አሠሪው ከሥራ ጋር መላመድ ከተጠናቀቀ በኋላ የሥራ ስምሪት ውል ያላጠናቀቀው ወይም የተወሰነው የሥራ ስምሪት ውል ከተወሰነ ጊዜ በፊት የተቋረጠ አካል ጉዳተኛ በሕግ በተደነገገው መንገድ ሥራ አጥ ሆኖ እንደገና መመዝገብ ይችላል።

ለማጠቃለል ያህል, ከአካል ጉዳተኛ ጋር ያለው የሥራ ግንኙነት ከሥራ ጋር ከተጣጣመ በኋላ ካልተራዘመ, አካል ጉዳተኛው በራሱ እና በቤተሰቡ ላይ ብቻ የመተማመን መብት እንዳለው ማስተዋል እፈልጋለሁ. ስለዚህ የአካል ጉዳተኞችን ወደ ሥራ ማመቻቸትን የመተግበር ዘዴ በ "ጥራት" ላይ ያተኮረ አይደለም, ምክንያቱም ለአካል ጉዳተኛው ምንም ተጨማሪ ድጋፍ የለም, "ማመቻቸት" ወደ ምክንያታዊ ፍጻሜው አልመጣም, ይቋረጣል.

በእኔ አስተያየት የአካል ጉዳተኞች ከሥራ ጋር መላመድ ስኬት በእሱ ላይ በጎ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ጥምር እርምጃዎችን ያጠቃልላል። የተፈለገውን ውጤት ለማግኘት (ማለትም, በውጤቱም, ሰራተኛው ለሥራው የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች ያሟላል) አካል ጉዳተኛን ወደ ሥራ በማቀናጀት ሂደት ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን የመላመድ ጊዜን በተመለከተ የግል አቀራረብ አስፈላጊ ነው. ወደ፡

የአካል ጉዳተኛን ከሥራ ባልደረቦች ጋር በግንኙነቶች ውስጥ ማካተት;

ከሠራተኞች ጋር መተዋወቅ, የኮርፖሬት የሥነ ምግባር ደንቦች;

የሰራተኛውን ተግባራቸውን እና መስፈርቶችን በተግባራዊ ሁኔታ መተዋወቅ;

የማላመድ ሂደትን ማጠናቀቅ የምርት እና የግለሰቦችን ችግሮች ቀስ በቀስ በማሸነፍ እና ወደ የተረጋጋ ሥራ በመሸጋገር ይታወቃል.

ኦልጋ ትሪፑን, PPU "የአካል ጉዳተኞች መብቶች ቢሮ"

መግቢያ

2 ከአካል ጉዳተኞች ጋር አብሮ ለመስራት የቁጥጥር እና የህግ ማዕቀፍ

ልምድ እና የወጣት አካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ መላመድ ለማሻሻል የሚረዱ መንገዶች በኩርገን ክልል የስፖርት እና የአካል ጉዳተኞች ማቋቋሚያ ክበብ የአካል ጉዳተኞች "አቺሊስ" ህዝባዊ ድርጅት ምሳሌ

2 የአካል ጉዳተኛ ወጣቶችን ማህበራዊ መላመድ ለማሻሻል መንገዶች

ማጠቃለያ

ያገለገሉ ምንጮች ዝርዝር

APPS

መግቢያ

ከአካል ጉዳተኞች ጋር አብሮ መስራት በማህበራዊ ስራ ውስጥ በጣም አስቸጋሪ ከሆኑ ጉዳዮች አንዱ ነው. የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ መላመድ ችግር - በጤናማ ሰዎች ማህበረሰብ ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን ወደ ሙሉ ህይወት የመቀየር ችግር በቅርብ ጊዜ ልዩ ጠቀሜታ አግኝቷል. ይህ የሆነበት ምክንያት በአዲሱ ሺህ ዓመት ውስጥ በእጣ ፈንታ ፈቃድ ፣ የተወለዱ ወይም የአካል ጉዳተኛ ለሆኑ ሰዎች አቀራረቦች በከፍተኛ ሁኔታ መለወጥ በመጀመራቸው ነው።

የማኅበራዊ ሥራ ሙያዊ ሉል በዓለም ላይ ከ 100 ዓመታት በፊት ብቅ አለ, እና በአገራችን ከ 1991 ጀምሮ የአካል ጉዳተኞች የሕክምና, ማህበራዊ እና የጉልበት ማገገሚያ ጉዳዮች ያለ ማህበራዊ ሰራተኞች እና የማህበራዊ ስራ ባለሙያዎች ተሳትፎ ሊፈቱ አይችሉም.

በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ቢያንስ ከ 10 ሚሊዮን በላይ ሰዎች አካል ጉዳተኞች እንደሆኑ በይፋ እውቅና አግኝተዋል. ለወደፊቱ, በዚህ የህዝብ ምድብ ቁጥር ውስጥ ተጨማሪ ዕድገት ይጠበቃል, ይህም ድርሻን ጨምሮ.

የጥናት ርዕሰ ጉዳይ አስፈላጊነት በሚከተሉት ተጨባጭ ምክንያቶች የተነሳ ነው.

በመጀመሪያ, የአካል ጉዳት ችግር በጣም አጣዳፊ ሆኗል. በሩሲያ ውስጥ በተለያዩ በሽታዎች የሚሠቃዩ ሰዎች ቁጥር በግምት 14.6 ሚሊዮን ሰዎች ደርሷል.

በሁለተኛ ደረጃ, ችግሩ የተከሰተው በአካል ጉዳተኞች ፈጣን እድገት ነው. ባለፉት 4 ዓመታት ውስጥ በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ቁጥር በ 127.8% ጨምሯል.

በሶስተኛ ደረጃ, የአካል ጉዳተኞች የማህበራዊ ደህንነት ደረጃ ለሁሉም የአካል ጉዳተኞች ምድቦች በአሁኑ ጊዜ በቂ አይደለም, ምንም እንኳን ስቴቱ በዚህ አቅጣጫ ብዙ ቢያደርግም እና በአጠቃላይ የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ደህንነት ተሻሽሏል.

አራተኛ፣ አካል ጉዳተኛ ለሆኑ ህጻናት እና አካል ጉዳተኞች ወጣቶች ከጤናማ ሰዎች ይልቅ ከህይወት ጋር መላመድ በጣም ከባድ ነው። ውስብስብነቱ የሚገለጠው አንድ ሰው በጤና መታወክ ምክንያት በህብረተሰቡ ውስጥ ሙሉ ለሙሉ መኖርን የሚከለክሉ እንቅፋቶች ስላሉት በህይወቱ ጥራት ላይ መበላሸትን ያስከትላል። በበቂ ሁኔታ የተጠናከረ ማህበራዊ ግንኙነቶች አለመኖር የእነዚያን ሰዎች የአእምሮ ችሎታዎች ወደማይቀለበስ ውድቀት ሊያመራ ይችላል ፣ እና የስነ-ልቦና ፣ የሕግ እና የመረጃ ዕርዳታ አለመኖር እነዚያን ከህብረተሰቡ ጋር የመቀላቀል እድሎችን ሊያሳጣው ወይም እንዳይጠቀም ያደርጋል ። , በጣም ብዙ ጊዜ ሳያውቁት, አላቸው.

በዚህ ረገድ, በዚህ ምድብ ማህበራዊ መላመድ ጉዳዮች ላይ የስቴት ስትራቴጂ ማዘጋጀት ያስፈልጋል, ከእነሱ ጋር አብረው በሚሰሩ የመንግስት ባለስልጣናት መካከል መስተጋብር የሚፈጥሩ ስልቶችን, ከአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ጋር በመስራት የወጣት ተነሳሽነትን ይደግፋሉ.

ይህ ማለት አካል ጉዳተኝነት እንደ ማህበራዊ ክስተት ችግር የሚሆነው ለአንድ ሰው ሳይሆን ለአንድ ሰው አካል ሳይሆን ለጠቅላላው ህብረተሰብ ነው.

ከአካል ጉዳተኞች ጋር አብሮ የመሥራት ልዩ ልዩ ሁኔታዎች ከአሉታዊ ማህበራዊ ለውጦች ጋር ለመላመድ በጣም አስቸጋሪ በመሆናቸው ፣ እራሳቸውን የመከላከል አቅማቸው ቀንሷል ፣ ለዚህም ነው የህዝቡ በጣም ድሃ ክፍል ሆነው የተገኙት። . ከመንግስት እና መንግስታዊ ካልሆኑ ድርጅቶች ለማህበራዊ ጥበቃ እና ድጋፍ በቂ የህግ ማዕቀፎች አለመዘጋጀቱ ሁኔታውን ተባብሷል. ከዚሁ ጎን ለጎን የአካል ጉዳተኞችንና የአካል ጉዳተኞችን ችግሮች ለመፍታት ቀደም ሲል የነበሩት የህዝብ ፖሊሲዎች ውጤታማነታቸውን እያጡ ነው። የእነዚህ ምክንያቶች እና ሁኔታዎች ጥምረት የዚህን ጥናት ርዕስ አስፈላጊነት ይወስናል.

አሁን ያለው ሁኔታ መንግስት የተፈጠሩትን ችግሮች ለማስወገድ፣ በአጠቃላይ አንድ ወጥ የሆነ የማህበራዊ ፖሊሲ ሞዴል በመቅረጽ ለዜጎች ጨዋ ህልውና ምቹ ሁኔታዎችን ለመፍጠር የታለሙ የተወሰኑ እርምጃዎችን እንዲወስድ ይጠይቃል። እና ከአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ እና በተለይም አካል ጉዳተኞች ወጣቶች ጋር የተያያዘ ችግር ልዩ ትኩረት ያስፈልገዋል. ምንም እንኳን አካል ጉዳተኞች እንደ ልዩ የማህበራዊ ስራ እና የማህበራዊ ፖሊሲ, በስራ መስክም ሆነ በትምህርት ወይም በወጣት ፖሊሲ ውስጥ በአጠቃላይ, በስታቲስቲክስ ውስጥም ባይሆኑም.

በሩሲያ ውስጥ ያለው የኢኮኖሚ አለመረጋጋት የአካል ጉዳተኞችን ወጣቶች ሁኔታ አባብሷል. ለአብዛኛዎቹ በህብረተሰቡ ንቁ ህይወት ውስጥ ለመካተት ብዙ አካላዊ እና ስነ-ልቦናዊ መሰናክሎችን በማለፍ አንድ አይነት መድልዎ ይደርስባቸዋል. "ተመጣጣኝ" የመጓጓዣ አገልግሎት ስለማይገኝ ወይም ውድ ስለሆነ ለእነርሱ አይቀርብም, ስለዚህ ብዙ ወጣቶችን ለመዞር አስቸጋሪ ከሆነ, ከቤት መውጣት አስቸጋሪ ወይም የማይቻል ነው. አካል ጉዳተኛ ወጣቶች የትምህርት እና የስራ እንቅፋት ይገጥማቸዋል። በመጨረሻም የአካል ጉዳተኞች ማኅበራት ወጣት አባላቶቻቸውን ለማገልገል ብዙም ባለማድረጋቸው አካል ጉዳተኞች በእነዚህ ድርጅቶች እንቅስቃሴ ውስጥ ብዙም ተሳትፎ የሌላቸው፣ አርአያ ወይም አማካሪ ሆነው ሊያገለግሉ ከሚችሉ በዕድሜ እና ልምድ ካላቸው ሰዎች ጋር ያለው ግንኙነት አነስተኛ ነው። ለእነርሱ. በነዚህ ምክንያቶች የተነሳ አካል ጉዳተኞች በህብረተሰቡ ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ህይወት ውስጥ እንዳይሳተፉ የሚከለክሏቸው መገለል ፣ ለራሳቸው ያላቸው ግምት ዝቅተኛ እና መሰናክሎች ይሰቃያሉ።

በአካል ጉዳተኝነት መጀመሪያ ላይ የወጣቱን ማህበራዊ ሁኔታ መለወጥ በመጀመሪያ ደረጃ የጉልበት ሥራ መቋረጥ ወይም መገደብ ፣ የእሴት አቅጣጫዎች መለወጥ ፣ የአኗኗር ዘይቤ እና የግንኙነት መንገድ እንዲሁም የተለያዩ መፈጠርን ያካትታል ። ከአዳዲስ ሁኔታዎች ጋር በማህበራዊ እና ሥነ ልቦናዊ መላመድ ላይ ያሉ ችግሮች።

ይህ ሁሉ በአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ላይ የተወሰኑ አቀራረቦችን, ቅጾችን እና የማህበራዊ ስራ ዘዴዎችን ማዘጋጀት እና መተግበር እንደሚያስፈልግ ይደነግጋል. ከዚህ ምድብ ጋር በማህበራዊ ሥራ አደረጃጀት ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ ሁኔታ ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው, በአጠቃላይ ብቻ ሳይሆን እያንዳንዱ ሰው በግለሰብ ደረጃ, ፍላጎቶቻቸውን, ፍላጎቶችን, ባዮሎጂያዊ እና ማህበራዊ ችሎታዎችን, የተወሰኑትን ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው. ክልላዊ እና ሌሎች የህይወት ባህሪያት.

ስለዚህ ከአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ጋር የሚደረግ የማህበራዊ ስራ በአካላዊ እና ከሁሉም በላይ, ማህበራዊ እና ስነ-ልቦናዊ ደህንነታቸው ላይ ያተኮረ ነው, እና ከስልታዊ እይታ አንጻር የግለሰቡን እና የግለሰቡን ባህሪያት ግምት ውስጥ በማስገባት የስነ-ልቦና-ማህበራዊ አቀራረብ ነው. የተለየ ሁኔታ. ኮንክሪት ጥረቶች መመራት ያለባቸው ሰዎች በሽታን ለመዋጋት ብቻ ሳይሆን ህብረተሰቡን ለመለወጥ ነው: አሉታዊ አመለካከቶችን, የተለመዱ ደንቦችን, "እርምጃዎችን እና ጠባብ በሮች" መዋጋት እና ሁሉም ሰዎች በሁሉም አካባቢዎች ሙሉ በሙሉ እንዲሳተፉ እኩል እድል መስጠት ያስፈልጋል. የህይወት እና የማህበራዊ እንቅስቃሴ ዓይነቶች.

ከቅርብ ዓመታት ወዲህ በአገሪቱ ውስጥ የአካል ጉዳተኞች ቁጥር ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ ነው. ይህ ማለት የአካል ጉዳተኛ ወጣቶች ቁጥር ማደግ ለግለሰቦች ብቻ ሳይሆን ለአንድ የህብረተሰብ ክፍል እንኳን ሳይሆን ለመላው ህብረተሰብ ችግር እየሆነ መጥቷል። የአካል ጉዳተኞች የማህበራዊ ጥበቃ ችግር እያባባሰ ነው, ይህም የመንግስት እና የህብረተሰብ እንቅስቃሴ የዜጎችን ከማህበራዊ አደጋዎች ለመጠበቅ, የአካል ጉዳተኞችን ሁኔታ መበላሸትን ለመከላከል ነው. የወጣቶች አካል ጉዳተኝነት እራስን የማገልገል፣ የመንቀሳቀስ፣ የመምራት፣ የትምህርት፣ የመግባባት፣ ወደፊት የመስራት አቅማቸውን በእጅጉ ይገድባል።

በሩሲያ ውስጥ የአካል ጉዳተኞች ቁጥር እየጨመረ ቢመጣም, ማህበራዊ, ማህበራዊ-ህክምና, ቁሳቁስ እና ሌሎች እርዳታዎችን ለማቅረብ የሚሰሩ ተቋማት አሁንም በቸልተኝነት ጥቂት ናቸው. በቅርብ ጊዜ ከተለያዩ የሙያ ዘርፎች የተውጣጡ ስፔሻሊስቶች ለአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ, ማህበራዊ-ህክምና, ማህበራዊ-ሳይኮሎጂካል ድጋፍ ቴክኖሎጂን እያሳደጉ ናቸው. በልዩ መጽሔቶች, በኮንፈረንስ እና በሌሎች ሳይንሳዊ እና ተግባራዊ መድረኮች ላይ የማህበራዊ ማገገሚያ ማዕከሎችን የመምራት ልምድ ላይ ንቁ ውይይት አለ. ነገር ግን አሁንም በዩኒቨርሲቲ ደረጃ ጨምሮ በክልል እና በክልል ደረጃ የአካል ጉዳተኞችን ችግር የማያቋርጥ እና ዓላማ ያለው ጥናት ያስፈልጋል።

ስቴቱ ለአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃን በመስጠት ለግለሰብ እድገታቸው, የፈጠራ እና የምርት እድሎች እና ችሎታዎች አግባብነት ባላቸው የመንግስት ፕሮግራሞች ውስጥ ፍላጎቶቻቸውን ግምት ውስጥ በማስገባት, በቀረቡት ቅጾች ውስጥ ማህበራዊ እርዳታን በመስጠት, ለግለሰብ እድገታቸው አስፈላጊ ሁኔታዎችን ለመፍጠር ተጠርቷል. የአካል ጉዳተኞች የጤና ጥበቃ መብቶችን በመጠቀም ረገድ እንቅፋቶችን ለማስወገድ በሕግ ፣ ሥራ ፣ ትምህርት እና ስልጠና ፣ የመኖሪያ ቤት እና ሌሎች ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ መብቶች ።

ከአካል ጉዳተኞች ጋር በተገናኘ የማህበራዊ ፖሊሲ በጣም አስቸኳይ ተግባራት መብቶቻቸውን እና ነፃነታቸውን በተግባር ላይ ለማዋል ከሌሎች የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች ጋር እኩል እድሎችን መስጠት, በሕይወታቸው ላይ ገደቦችን ማስወገድ, የአካል ጉዳተኞችን እንዲመሩ የሚያስችል ምቹ ሁኔታዎችን መፍጠር ነው. የተሟላ የአኗኗር ዘይቤ, በህብረተሰብ ኢኮኖሚያዊ, ማህበራዊ እና ፖለቲካዊ ህይወት ውስጥ በንቃት ይሳተፋሉ, የዜግነት ግዴታቸውን ለመወጣት.

የመመረቂያ ሥራው ጥናት ዓላማ አካል ጉዳተኛ ወጣቶች ናቸው። ርዕሰ ጉዳዩ የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ማህበራዊ መላመድ ይዘት ነው.

የመጨረሻ የብቃት ሥራ ዓላማ: የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ማህበራዊ መላመድ, እንዲሁም ልምድ እና የአካል ጉዳተኞች ስፖርት እና ማገገሚያ ክለብ Kurgan ክልላዊ የሕዝብ ድርጅት ምሳሌ ላይ ማህበራዊ መላመድ ለማሻሻል መንገዶች መሠረታዊ ነገሮች ከግምት. "Achilles".

በዚህ ግብ ላይ በመመስረት እራሳችንን የሚከተሉትን ተግባራት አዘጋጅተናል።

.የአካል ጉዳተኛ ወጣቶችን እንደ የማህበራዊ ስራ ነገር ትንታኔ ያካሂዱ.

.ከአካል ጉዳተኞች ጋር አብሮ ለመስራት የህግ ማዕቀፎችን ለማጥናት.

.የአካል ጉዳተኞች ወጣቶችን ማህበራዊ መላመድ ዋና አቅጣጫዎችን, ቅጾችን, ዘዴዎችን ይተንትኑ.

.የአካል ጉዳተኞች "አቺለስ" ስፖርት እና ማገገሚያ ክለብ የኩርጋን ክልላዊ የህዝብ ድርጅት የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ መላመድ ልምድ ለማጥናት.

.ከአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ጋር በማህበራዊ መላመድ ላይ ስራን ለማሻሻል መንገዶችን ያዘጋጁ።

የርዕሱ ሳይንሳዊ እድገት ደረጃ። አካል ጉዳተኝነት እንደ የተለየ ማህበራዊ ክስተት በቲ.ዲ. ዶብሮቮልስካያ, ኤ.ቪ. ኦሳድቺክ, ኤስ.ፒ. ፔሽኮቭ, ኤን.ቢ. ሻባሊና፣ ኢ.አይ. ክሎስቶቫ, ኢ.አር. ያርስካያ-ስሚርኖቫ እና ሌሎች ደራሲዎቹ የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ ሁኔታዎችን ግምት ውስጥ ያስገባሉ-የማይመች አካባቢ, ጦርነቶች, የአልኮል ሱሰኝነት እድገት, የሙያ ጉዳት, የሕክምና እና የማህበራዊ እውቀት ችግሮች እና የአካል ጉዳተኞችን መልሶ ማቋቋም.

በሥራ ዕድሜ ላይ ከሚገኙ ሰዎች መካከል የአካል ጉዳተኞች ቁጥር መጨመር የሳይንቲስቶችን ትኩረት ወደ ኢኮኖሚያዊ, ህጋዊ እና ማህበራዊ ገፅታዎች ትኩረት ሰጥቷል. በአሁኑ ጊዜ በሩሲያ ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ ጥበቃ ለማሻሻል የሚረዱ መንገዶችን ለማጥናት እና ለመለየት ከባድ ስራ እየተካሄደ ነው. በዚህ ሥራ የሕግ ባለሙያዎች, ፈላስፋዎች, ሶሺዮሎጂስቶች እና የሌሎች ሳይንሶች ተወካዮች ይሳተፋሉ. ከነሱ መካከል ኤ.ኤስ. ቡክቴሬቭ, ቪ.አይ. Dubinsky, R. Huseynov, M. Dmitriev, M. Delyagin, A. Zubkov, N.I. ሞሮዝ, ፒ.ዲ. ፓቭለንካ, ቪ.ጂ. ፖፖቫ, ኤን.ኤ. ቺስታያኮቭ. የማኅበራዊ ሥራ ጽንሰ-ሐሳብ እና ቴክኖሎጂ ጥናቶች በንቃት በማደግ ላይ ናቸው, ከእነዚህም መካከል ዋነኛው ቦታ የ V. Alperovich, S.A. ሕትመቶች ናቸው. ቤሊቼቫ፣ ኤን.አይ. ቭሻኖቫ, ኤል.ኬ. ግራቼቫ ፣ ኤስ.አይ. ግሪጎሪቫ, ቪ.ቪ. ኮልኮቫ, ኦ.ኤስ. ሌቤዲንስካያ, ፒ.ዲ. ፓቭለንካ፣ ኤ.ኤስ. ሶርቪና, ዩ.ቢ. ሻፒሮ፣ ቲ.ቪ. Shelyag, N.P. Shchukina እና ሌሎች ብዙ. በህብረተሰብ ውስጥ የአካል ጉዳተኛ መልሶ ማቋቋም እና ማህበራዊ ውህደት የተለያዩ ገጽታዎች እንደ አይ.ቪ. አስትራካንቴቭ, ቪ.ኤም. ቦጎሊዩቦቫ, ኤስ.ኤ. ባይዳኖቭ, ቪ.ዩ. ቹካሬቭ, ኤም.ቪ. ኤልስታይን

በተጨማሪም ከቅርብ ዓመታት ወዲህ የተለያዩ ቋሚ ያልሆኑ ተቋማት ለአካል ጉዳተኞች ወጣቶች የሥራ ልምድና ሞዴሎችን እንዲሁም መንግሥታዊ ያልሆነውን የማህበራዊና ሙያ ዘርፍ ልምድ የሚያጎሉ ህትመቶች ታይተዋል። ብዙ ጊዜ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎች የሚፈተኑበት እና የሚዳብሩበት መልሶ ማቋቋም ለአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ድጋፍ። ከነሱ መካከል ኢ.ቪ. አባኩሎቫ, ቲ.ቪ. ባራኖቫ, V. Grishin, O. Kovaleva, O. Kondratieva, M. Lebedeva, A.V. Lomakin-Rumyantsev, E.P. ሮዲቼቫ, ኤል.ኤን. ሲዶሮቫ, ኢ.ኤን. ክረምቼንኮ, ኢ.ኤ. ሼቭቼንኮ.

የአካል ጉዳተኛ ማህበራዊ ሞዴልን ለማፅደቅ ቀስ በቀስ የሚደረግ ሽግግር በወጣቶች ማህበራዊ ድጋፍ እና የተለያዩ የማህበራዊ እንቅስቃሴ ቴክኖሎጂዎችን በመተግበር የውጭ ልምድን ከማዳበር ጋር የተያያዘ ነው.

ማህበራዊ ስራን እንደ ልዩ ሙያዊ እንቅስቃሴ እና የአካል ጉዳተኞች ወጣቶችን እንደ ልዩ የማህበራዊ ማገገሚያ ልምምድ አድርገው ከሚቆጥሩት የመጀመሪያዎቹ ህትመቶች መካከል የቲ.ኢ ቦልሾቫ, ኤል.ጂ. Guslyakova, N.F. Dementieva, E.N. Kim, A.V. ማርቲኔንኮ, አ.አይ. ኦሳድሼይ፣ ኢ.ኤ. ሲጊዳ, ኢ.አር. ስሚርኖቫ, ኢ.አይ. ኮሎስቶቫ, ኤል.ፒ. ክሩፒሊና እና ሌሎችም።

ይሁን እንጂ, የሚገኙ ጽሑፎች መካከል ግምገማ ተቃርኖ ገልጿል: በአገራችን ውስጥ የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ችግሮች ገና በቂ ጥናት አልተደረገም: አካል ጉዳተኛ ወጣቶች መካከል ያለውን ልዩ ፍላጎት, ያላቸውን መላመድ እና በሕይወት የመትረፍ መንገዶች ባሕርይ ምንም ቁሳቁሶች የለም. የገበያ ኢኮኖሚ. በተመሳሳይ ጊዜ, በቅርብ ዓመታት ውስጥ የሶሺዮሎጂ ጥናት መረጃዎች እንደሚያመለክቱት በተለወጠው የሩሲያ ማህበረሰብ አካል ጉዳተኛ ወጣቶች ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ላይ ከፍተኛ መበላሸትን ያመለክታሉ.

1. ወጣት አካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ መላመድ ቲዎሬቲካል መሠረቶች

1 አካል ጉዳተኛ ወጣቶች እንደ ማህበራዊ ስራ እቃ

አካል ጉዳተኝነት በዓለም ላይ ያለ ማንኛውም ማህበረሰብ ሊያስወግደው የማይችለው ማህበራዊ ክስተት ነው። በተመሳሳይ ጊዜ የአካል ጉዳተኞች ቁጥር በአማካይ በ 10% በየዓመቱ እየጨመረ ነው. እንደ የተባበሩት መንግስታት ባለሙያዎች ከሆነ አካል ጉዳተኞች በአማካይ 10% የሚሆነውን ህዝብ ይይዛሉ, እና በግምት 25% የሚሆነው ህዝብ በከባድ በሽታዎች ይሠቃያል.

ዛሬ በሩሲያ ውስጥ 13 ሚሊዮን አካል ጉዳተኞች አሉ, ቁጥራቸውም የበለጠ እየጨመረ ይሄዳል. አንዳንዶቹ ከተወለዱበት ጊዜ ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ ሲሆኑ፣ ሌሎች ደግሞ በህመም፣ በአካል ጉዳት ምክንያት የአካል ጉዳተኛ ሆነዋል፣ ነገር ግን ሁሉም የህብረተሰብ ክፍሎች ሲሆኑ እንደሌሎች ዜጎች መብትና ግዴታ አለባቸው።

እ.ኤ.አ. በኖቬምበር 24, 1995 ቁጥር 181-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ላይ" በፌዴራል ህግ መሰረት, በበሽታዎች ምክንያት የሚከሰተውን የሰውነት አሠራር የማያቋርጥ ችግር ያለበት የጤና እክል ያለበት ሰው, የሚያስከትለው መዘዝ. ጉዳቶች ወይም ጉድለቶች ፣ ወደ ሕይወት መገደብ የሚመራ አካል ጉዳተኛ እንደሆነ እና ማህበራዊ ጥበቃ እንደሚያስፈልግ ይታወቃል።

ዋናዎቹ የአካል ጉዳተኝነት ምልክቶች የአንድን ሰው አገልግሎት ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል ማጣት፣ ራሱን ችሎ መንቀሳቀስ፣ ማሰስ፣ መገናኘት፣ ባህሪያቸውን መቆጣጠር፣ መማር እና መስራት መቻል ናቸው።

የ"ወጣት አካል ጉዳተኞች" ምድብ ከ14-30 ዓመት የሆናቸው በበሽታዎች, ጉድለቶች እና ጉዳቶች ምክንያት የጤና ችግር ያለባቸውን ዜጎች ያጠቃልላል. በአሁኑ ጊዜ የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች በተለያዩ ቡድኖች የተከፋፈሉ ናቸው-የአእምሯዊ እክል ያለባቸው, የአእምሮ ሕመም እና ቀደምት ኦቲዝም, የጡንቻኮላክቶሌሽን ሥርዓት መዛባት, የመስማት ችግር, የማየት ችሎታ እና ውስብስብ ችግሮች ጥምረት. ገና በለጋ ዕድሜ ላይ ያለ አካል ጉዳተኝነት በከባድ በሽታዎች ወይም ከተወሰደ ሁኔታዎች የተነሳ አንድን ወጣት በዕድሜ ተስማሚ በሆነ የትምህርት ፣ማህበራዊ ፣ፖለቲካዊ እና ኢኮኖሚያዊ ሂደቶች ውስጥ የማካተት እድልን በሚገድብ የማያቋርጥ የማህበራዊ አለመረጋጋት ሁኔታ አብሮ ይመጣል። ለእሱ ተጨማሪ እንክብካቤ, እርዳታ ወይም ክትትል የማያቋርጥ ፍላጎት ነው.

በለጋ እድሜ ላይ የአካል ጉዳት ዋና መንስኤዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

ሜዲኮ-ባዮሎጂካል (ደካማ የሕክምና እንክብካቤ ጥራት, በቂ ያልሆነ የሕክምና እንቅስቃሴ).

ሶሺዮ-ሳይኮሎጂካል (የወጣት አካል ጉዳተኛ ወላጆች ዝቅተኛ የትምህርት ደረጃ, ለመደበኛ ህይወት እና እድገት ሁኔታዎች አለመኖር, ወዘተ).

ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ (ዝቅተኛ ቁሳዊ ሀብት, ወዘተ.).

በአሁኑ ጊዜ የአካል ጉዳተኞች እና የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ህይወት በጣም አስቸጋሪ ነው. ውስብስብነቱ የሚገለጠው አንድ ሰው በጤና መታወክ ምክንያት በህብረተሰቡ ውስጥ ሙሉ ለሙሉ መኖርን የሚከለክሉ እንቅፋቶች ስላሉት በህይወቱ ጥራት ላይ መበላሸትን ያስከትላል። በበቂ ሁኔታ የተጠናከረ ማህበራዊ ግንኙነቶች አለመኖር የእነዚያን ሰዎች የአእምሮ ችሎታዎች ወደማይቀለበስ ውድቀት ሊያመራ ይችላል ፣ እና የስነ-ልቦና ፣ የሕግ እና የመረጃ ዕርዳታ አለመኖር እነዚያን ከህብረተሰቡ ጋር የመቀላቀል እድሎችን ሊያሳጣው ወይም እንዳይጠቀም ያደርጋል ። ብዙ ጊዜ እንዳላቸው አይገነዘቡም።

አካል ጉዳተኝነት፣ የተወለደም ሆነ የተገኘ፣ ወጣቱን በህብረተሰብ ውስጥ ያለውን ቦታ ይገድባል። ማኅበራዊ ደረጃ በአብዛኛው የሚወሰነው በቡድን ወይም በቡድን ውስጥ ያለው ግለሰብ ከሌሎች ቡድኖች ጋር ባለው ግንኙነት ነው (አንዳንድ ምሁራን "ማህበራዊ አቋም" የሚለውን ቃል ለማህበራዊ ደረጃ እንደ ተመሳሳይ ቃል ይጠቀማሉ). ማህበራዊ ደረጃ የአንድ ወጣት አካል ጉዳተኛ የመብቶች፣ ልዩ መብቶች እና ግዴታዎች ስብስብ ነው። ሁሉም የማህበራዊ ደረጃዎች በሁለት ዋና ዋና ዓይነቶች ይከፈላሉ፡ ለግለሰቡ በህብረተሰብ ወይም በቡድን የተመደቡት, ምንም እንኳን ችሎታው እና ጥረቱ ምንም ይሁን ምን እና ግለሰቡ በራሱ ጥረት የሚያገኘው. አንድን ሰው እንደ አካል ጉዳተኛ እውቅና መስጠቱ የተወሰነ ማህበራዊ ደረጃ ከማግኘት ጋር የተያያዘ ነው, ይህም ከስቴቱ ማህበራዊ ዋስትናዎችን ይሰጣል እና በተመሳሳይ ጊዜ የአንድን ሰው ህይወት ይገድባል. ልዩ ፍላጎት ያላቸው ወጣቶች ማህበራዊ ሁኔታ በተወሰኑ አመልካቾች ይገለጻል-የጤና ሁኔታ, የፋይናንስ ሁኔታ, የትምህርት ደረጃ, ልዩ የሥራ ስምሪት እና የመዝናኛ እንቅስቃሴዎች አደረጃጀት ባህሪያት.

በማህበራዊ ጥበቃ ስርዓት ውስጥ ብዙ ትኩረት ለአካል ጉዳተኞች ጤና ተሰጥቷል ማህበራዊ ደረጃቸው አመላካች። ከጤና መታወክ ጋር የተዛመደ የአንድ ወጣት ህይወት እንቅስቃሴ መገደብ በልጅነት ጊዜ ሊገኝ ይችላል (የተወለዱ በሽታዎች እና የተወለዱ ጉዳቶች, በልጅነት ጊዜ በሽታዎች እና ጉዳቶች), እንዲሁም በጉርምስና (ሥር የሰደደ በሽታዎች, የቤት ውስጥ እና የኢንዱስትሪ ጉዳቶች, በአፈፃፀም ወቅት ጉዳቶች). ወታደራዊ ተግባራት እና ወዘተ.) በአሁኑ ጊዜ, ይህ ጽንሰ-ሐሳብ እንደ በሽታ አለመኖር ብቻ ሳይሆን እንደ አንድ ሰው ሥነ ልቦናዊ እና ማህበራዊ ደህንነት ይቆጠራል. የተቀናጀ የጤና አቀራረብ ማዕቀፍ ውስጥ የማህበራዊ አገልግሎቶች እንቅስቃሴዎች ዋና ግብ አካል ጉዳተኛ ወጣት ራሱን ችሎ የመኖር ችሎታን ፣ ውጤታማ ሥራን እና መዝናኛን ማሳካት ነው።

ወደ ፈጠራ ማህበራዊ ተኮር የሩስያ ኢኮኖሚ ልማት የሚደረግ ሽግግር ያለ ሰብአዊ አቅም እድገት ሊከናወን አይችልም። በሩሲያ የሰው ልጅ አቅም ልማት ላይ ከሚከናወኑት አስፈላጊ ውጤቶች ውስጥ አንዱ እንደመሆኑ መጠን "እስከ 2020 ድረስ የሩሲያ ፌዴሬሽን የረጅም ጊዜ ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ልማት ጽንሰ-ሀሳብ" ውጤታማ የታለመ ስርዓት መፈጠሩን ያሳያል ። አካል ጉዳተኞችን ጨምሮ ለብዙ ማህበራዊ ተጋላጭ የዜጎች ምድቦች ድጋፍ። ፅንሰ-ሀሳቡ በተለይ የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ ውህደት ደረጃ ማሳደግ አስፈላጊ መሆኑን ይደነግጋል ፣ በተለይም ወደ ሥራ እንዲቀላቀሉ ሁኔታዎችን መፍጠር ፣ የአካል ጉዳተኞችን አጠቃላይ ማገገሚያ እና ወደ ሙሉ ህይወት የሚመለሱትን የማገገሚያ ማዕከላት መሠረተ ልማት መፍጠር በህብረተሰብ ውስጥ ። በተጨማሪም ከፅንሰ-ሃሳቡ ይዘት መረዳት እንደሚቻለው ወጣቶችን በማህበራዊ ልምምድ ውስጥ ማሳተፍ እና እራስን የማልማት እድሎችን ማሳወቅ በጣም አስፈላጊው አካል ለወጣቶች ስኬታማ ማህበራዊነት እና ውጤታማ ራስን እውን ለማድረግ ሁኔታዎችን መፍጠር ነው። ለአገሪቱ ፈጠራ ልማት ሲባል አካል ጉዳተኞችን ጨምሮ።

በቅርብ ጊዜ, በሩሲያ ውስጥ የአካል ጉዳተኛ ወጣቶችን ሁኔታ በተመለከተ, "ማህበራዊ እጦት" የሚለው ቃል እየጨመረ መጥቷል. በዋነኛነት በዝቅተኛ የኑሮ ደረጃ ምክንያት ለወጣቶች ህልውና አስፈላጊ የሆኑትን እጦት፣ ውስንነት፣ የአንዳንድ ሁኔታዎች፣ የቁሳቁስ እና የመንፈሳዊ ሀብቶች አለመሟላትን ያመለክታል። እጦት በተለይ በአካል ጉዳተኞች ላይ ከፍተኛ ተጽእኖ አለው.

አካል ጉዳተኝነት አንድ ሰው የተሟላ ማህበራዊ ግንኙነት እንዲኖረው አስቸጋሪ ያደርገዋል, እና በቂ የሆነ ማህበራዊ ክበብ አለመኖሩ ወደ እክል ያመራል, ይህም በተራው ደግሞ የበለጠ መገለልን እና በዚህም ምክንያት የእድገት ጉድለቶችን ያመጣል. ከቅርብ ዓመታት ወዲህ በአገሪቱ ውስጥ የአካል ጉዳተኞች ቁጥር ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ ነው.

ይህ ማለት የአካል ጉዳተኛ ወጣቶች ቁጥር ማደግ ለግለሰቦች ብቻ ሳይሆን ለአንድ የህብረተሰብ ክፍል እንኳን ሳይሆን ለመላው ህብረተሰብ ችግር እየሆነ መጥቷል። የአካል ጉዳተኞች የማህበራዊ ጥበቃ ችግር እያባባሰ ነው, ይህም የመንግስት እና የህብረተሰብ እንቅስቃሴ የዜጎችን ከማህበራዊ አደጋዎች ለመጠበቅ, የአካል ጉዳተኞችን ሁኔታ መበላሸትን ለመከላከል ነው. የወጣቶች አካል ጉዳተኝነት እራስን የማገልገል፣ የመንቀሳቀስ፣ የመምራት፣ የትምህርት፣ የመግባባት፣ ወደፊት የመስራት አቅማቸውን በእጅጉ ይገድባል። በተጨማሪም አካል ጉዳተኝነት, የተወለደም ሆነ የተገኘ, የአንድን ወጣት በህብረተሰብ ውስጥ ያለውን ቦታ ይገድባል.

የአካል ጉዳተኝነት እድገትን የሚወስኑ ዋና ዋና ነገሮች የክልሉ ኢኮኖሚያዊ እና ማህበራዊ እድገት ደረጃ, የህዝቡን የኑሮ ደረጃ እና የገቢ ደረጃን የሚወስን, የበሽታ በሽታዎች, የሕክምና ተቋማት እንቅስቃሴ ጥራት, የምርመራው ተጨባጭነት ደረጃ ይወሰናል. በሕክምና እና ማህበራዊ ኤክስፐርት ቢሮ ውስጥ, የአካባቢ ሁኔታ (ሥነ-ምህዳር), የምርት እና የቤት ውስጥ ጉዳቶች, የትራፊክ አደጋዎች, ሰው ሰራሽ እና የተፈጥሮ አደጋዎች, የጦር ግጭቶች እና ሌሎች ምክንያቶች.

ከአካል ጉዳተኞች እና በተለይም ከአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ጋር በተገናኘ በህብረተሰቡ ውስጥ ያለው አድልዎ በሁሉም ባህሪያት በግልጽ ይታያል.

የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች የትምህርት ደረጃ ከአካል ጉዳተኞች በጣም ያነሰ ነው. ከ20 ዓመት በላይ የሆነ የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ብቻ ያለው ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል የአካል ጉዳተኛ ነው። በተቃራኒው ከፍተኛ ትምህርት ያላቸው ወጣቶች በአካል ጉዳተኞች መካከል ያለው ድርሻ በ 2 እጥፍ ያነሰ ነው. በ20 ዓመት ዕድሜ ላይ ከሚገኙ የአካል ጉዳተኞች መካከል ከሙያ ትምህርት ቤት የተመረቁ ተማሪዎች ድርሻ ዝቅተኛ ነው። የወጣት አካል ጉዳተኞች የገንዘብ ገቢ አካል ጉዳተኛ ካልሆኑ እኩዮቻቸው ገቢ በእጥፍ ያነሰ ነው።

የአካል ጉዳተኞች ትምህርት ለአካል ጉዳተኞች የእኩልነት እድሎች መርህ መተግበር መሰረት ስለሚፈጥር በሙያዊ ተሃድሶ ውስጥ ወሳኝ ሚና ይጫወታል. የአካል ጉዳተኞችን ወጣቶች የትምህርት ችግር ለመፍታት የርቀት ትምህርት አውታሮችን ለማስፋፋት የኢንተርኔት ክፍሎችን ለማስፋት ፕሮጀክቶች በመተግበር ላይ ናቸው። እንዲህ ዓይነቱ ሥልጠና እና ቀጣይ ሥራ አካል ጉዳተኞች የነፃ ህይወት ጽንሰ-ሀሳብን እንዲገነዘቡ ያስችላቸዋል, ገለልተኛ ገቢዎችን ያቀርባል, እንዲሁም ለስቴቱ ኢኮኖሚያዊ ጠቀሜታ አለው. ትምህርት የአካል ጉዳተኞችን ብዙ ፍላጎቶች ለማሟላት ሁኔታዎችን ይፈጥራል, እንዲሁም የአካል ጉዳተኞችን የመገለል ሂደቶችን ይቀንሳል.

ሆኖም፣ አብዛኞቹ የትምህርት ተቋማት አሁንም ከአካል ጉዳተኞች ጋር ለመገናኘት ዝግጁ አይደሉም። ለአካል ጉዳተኞች ወጣቶች በትምህርት መስክ የሚከተሉት ችግሮች ተለይተዋል። በመጀመሪያ ደረጃ, በትምህርት ተቋማት ውስጥ በሚገባ የታጠቀ አካባቢ እና ልዩ የትምህርት ፕሮግራሞች አለመኖር. በሁለተኛ ደረጃ, የማስተማር ሰራተኞች አለመዘጋጀት. በሶስተኛ ደረጃ፣ አካል ጉዳተኛ ለሆኑ ተማሪዎች ብዙ ጊዜ የተዛባ አመለካከት አለ፣ ይህም ከሁሉም ተማሪዎች ጋር ሲወዳደር እኩል የትምህርት እድልን አያረጋግጥም። ከቅርብ ዓመታት ወዲህ የአካል ጉዳተኞችን ወጣቶች የትምህርት ችግሮችን በመፍታት ረገድ አዎንታዊ አዝማሚያዎች አሉ. ይህ የሚገለጠው አዳዲስ የትምህርት ዓይነቶች ሲፈጠሩ ነው. በአጠቃላይ የአካል ጉዳተኛ ወጣቶች ትምህርት ማህበራዊ ደረጃቸውን እና የግል እራስን የማወቅ እድሎችን የሚወስን መሠረታዊ እሴት ነው. የብዝሃ-ደረጃ የተቀናጀ ትምህርት ስርዓት መፍጠር ከአካል ጉዳተኞች ጋር የመግባባት ችሎታዎችን እና ችሎታዎችን ለማዳበር ያለመ መምህራን የልዩ ስልጠና ስርዓት ከሌለ የማይቻል ነው። የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ መገለል ውጤታማ ሥራ የማግኘት እድሎችን እና ዝቅተኛ ማህበራዊ ኢኮኖሚያዊ ደረጃን ይቀንሳል።

የአካል ጉዳተኞች ዝቅተኛ ገቢ ጥሩ ደመወዝ ያለው ሥራን ጨምሮ የገቢ ማስገኛ ሥራዎችን ለማግኘት እንቅፋት የሆኑ ቀጥተኛ ውጤቶች ናቸው። የዚህ ምድብ የስራ ስምሪት ስታቲስቲክስ አልታተመም። በተመሳሳይ ጊዜ በሥራ ስምሪት ጉዳዮች ላይ በሕዝብ ላይ በተደረገው የናሙና ዳሰሳ ጥናት መሠረት በሁሉም የአካል ጉዳተኞች የሥራ ፍለጋ አማካይ ቆይታ ከሁሉም ሥራ አጥ ሰዎች የበለጠ ነው።

የአካል ጉዳተኞች ዝቅተኛ የትምህርት ደረጃ በስራቸው ውስጥ ባለው የሙያ መዋቅር ውስጥ ተንጸባርቋል: በአካል ጉዳተኞች ወጣቶች መካከል, ከጤናማ እኩዮቻቸው ይልቅ በስራ ሙያ የተቀጠሩ ብዙ ሰዎች አሉ, ብዙ ያልተማሩ ሰራተኞችን ጨምሮ. በአሁኑ ጊዜ የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች በስራ ገበያው ውስጥ ብዙም ፍላጎት የላቸውም ፣ ሥራቸው ለህብረተሰቡ ትልቅ ችግር ነው ፣ ምንም እንኳን የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች በአዕምሯዊ መስክ ፣ በትንሽ ንግድ ውስጥ የተወሰኑ የስራ እድሎች ቢኖራቸውም ። ወጣት ተቀጥረው የሚሠሩ የአካል ጉዳተኞች ቁጥር በየአመቱ እየቀነሰ ነው። በተለያዩ የአካል ጉዳተኞች ቡድኖች መካከል ባለው የሥራ ሁኔታ ውስጥ ከፍተኛ ልዩነት አለ. ወጣት አካል ጉዳተኞች ከጤናማ እኩያዎቻቸው ይልቅ በልዩ ሙያዎች ውስጥ የመቀጠር እድላቸው ሰፊ ነው እና በአስተዳደር ውስጥ የስራ ቦታዎችን የመቀጠር ዕድላቸው አነስተኛ ነው። በአካል ጉዳተኞች ወጣቶች የሥራ መስክ ዋና ዋና ችግሮችን መለየት ይቻላል. በመጀመሪያ ደረጃ, ይህ የትምህርት ፕሮግራሞች ተደራሽ አለመሆን, ለአካል ጉዳተኞች የሙያ መመሪያ አለመኖር, በስራቸው እና በስራ ገበያ ውስጥ ተወዳዳሪነታቸው ላይ ቀጥተኛ ተጽእኖ ይኖረዋል. በሁለተኛ ደረጃ, ልዩ ኢንተርፕራይዞች በገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ ጉልህ ችግሮች ስላጋጠሟቸው ለመሥራት የሚፈልጉትን ሁሉ ለመቅጠር እድሉ የላቸውም. ስለዚህ በልዩ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ በመቀጠር የአካል ጉዳተኞችን ወጣቶች የጉልበት ሥራ የማገገሚያ እድል በእጅጉ ይቀንሳል. በሦስተኛ ደረጃ የአካል ጉዳተኛ መቅጠር የሥራ ቦታን ለማደራጀት ተጨማሪ ወጪዎችን ያስከትላል ፣ ይህ ደግሞ አሠሪው ከወጣት አካል ጉዳተኛ ጋር ለመተባበር ፈቃደኛ አለመሆን ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል።

ይህ ደግሞ የአካል ጉዳተኞች ዝቅተኛ ማህበራዊ እንቅስቃሴ ሲሆን ይህም የአካል ጉዳተኞችን ከወላጆቻቸው እና ከዘመዶቻቸው ቤተሰብ በመለየት ዝቅተኛ ጥንካሬ ውስጥ ይታያል. በዚህ መሠረት የአካል ጉዳተኞች ዘመዶች ዝቅተኛ ተንቀሳቃሽነት, እሱን ለመንከባከብ በሚያስፈልገው ምክንያት.

በትልቁ የይቻላል ደረጃ፣ ከትዳር ጓደኞቻቸው መካከል የአንዱ አካል ጉዳተኝነት ሌላኛው የትዳር ጓደኛ የአካል ጉዳተኛ የመሆን እድሉ ብዙ ጊዜ “ይጨምረዋል” ማለት እንችላለን። በእውነቱ፣ ይህ የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ መገለልን ሊያመለክት ይችላል፣ በዚህም ምክንያት በብዛት እርስ በርስ ይጋባሉ።

ከላይ ያሉት ሁሉም ማህበራዊ ባህሪያት እንደሚያመለክቱት በሩሲያ ውስጥ ያሉ ወጣት የአካል ጉዳተኞች በህዝቡ ውስጥ ብቻ ሳይሆን በአዋቂዎች አካል ጉዳተኞች መካከልም በጣም ልዩ የሆነ ቡድን ናቸው, ምክንያቱም በቀድሞ ትውልዶች ውስጥ በአካል ጉዳተኞች እና በአካል ጉዳተኞች መካከል ያሉ ማህበራዊ ልዩነቶች ለስላሳ እና አልፎ ተርፎም ይጠፋሉ.

ከዚህ አጭር ትንታኔ፣ አካል ጉዳተኞችን በማህበራዊ ተሳትፎ ላይ ውጤታማ ፖሊሲ መንደፍ በሚከተለው ድምዳሜ ላይ መድረስ ይቻላል።

ለአካል ጉዳተኞች እውነተኛ ድጋፍ የሆኑት የማህበራዊ አገልግሎት ማእከላት ናቸው. ለአካል ጉዳተኞች የወቅቱ የማህበራዊ ፖሊሲ ዋና ነገር ሲሆኑ, ለአካል ጉዳተኛ ሰው የታለመ ማህበራዊ ድጋፍን ለመወሰን የግለሰብ አቀራረብን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው, የእሱን ጥቃቅን ማህበራዊ አካባቢ - ቤተሰብን ግምት ውስጥ ማስገባት.

የእንደዚህ አይነት አካል ጉዳተኞች ዝቅተኛ የትምህርት እና የሙያ ደረጃ ለሙያ ስልጠና እና እንደገና ለማሰልጠን እንዲሁም ትምህርታቸውን እና ብቃታቸውን ለማሻሻል ልዩ ፕሮግራሞችን ይፈልጋል ።

የአካል ጉዳተኞች የመጀመሪያ ፣ በጣም ከባድ ፣ ቡድን ፣ እንዲሁም በወጣቶች አካል ጉዳተኞች መካከል በጣም ከፍተኛ የሆነ (ከአንድ አራተኛ በላይ) አካል ጉዳተኞች (በእነዚህ ዕድሜ ላይ ካሉ የአካል ጉዳተኞች ሞት በ 3 ወይም ከዚያ በላይ እጥፍ ይበልጣል) ይጠይቃል ልዩ የሕክምና ማገገሚያ ፕሮግራም.

የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ዋና ተግባራት-

በማህበራዊ ፖሊሲ ህጋዊ ጉዳዮች ላይ ምክር ይስጡ.

ስለዚህ አካል ጉዳተኝነት የትኛውም ማህበረሰብ ሊያስወግደው የማይችለው ማህበራዊ ክስተት ሲሆን እያንዳንዱ ግዛት በእድገት ደረጃ፣ ቅድሚያ በሚሰጣቸው ጉዳዮች እና እድሎች መሰረት ለአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ፖሊሲ ይመሰርታል ። የአካል ጉዳተኝነት መጠን በብዙ ነገሮች ላይ የተመሰረተ እንደሆነ ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል, ለምሳሌ የሀገሪቱ የጤና ሁኔታ, የጤና አጠባበቅ ስርዓት እድገት, ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ እድገት, የስነ-ምህዳር ሁኔታ, ታሪካዊ እና ፖለቲካዊ ምክንያቶች. በተለይም በጦርነት እና በወታደራዊ ግጭቶች ውስጥ መሳተፍ, ወዘተ. በሩሲያ ውስጥ እነዚህ ሁሉ ምክንያቶች ግልጽ የሆነ አሉታዊ አዝማሚያ አላቸው, ይህም በህብረተሰቡ ውስጥ ከፍተኛ የሆነ የአካል ጉዳት መስፋፋትን አስቀድሞ ይወስናል.

ከላይ ያሉት ሁሉም አካል ጉዳተኞች ከስቴቱ ድጋፍ የሚያስፈልጋቸው ልዩ የማህበራዊ ምድብ መሆናቸውን ለማረጋገጥ ያስችሉናል. ከእሱ ጋር አብሮ መስራት ለእያንዳንዱ ግለሰብ አቀራረብ ይጠይቃል.

ከቅርብ ዓመታት ወዲህ የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ሁኔታ በተሻለ ሁኔታ መለወጥ ጀምሯል. አካል ጉዳተኞች መረጃ፣ ትምህርት እና ሥራ የማግኘት ዕድሎችን ለማስፋት እና የፋይናንስ ሁኔታቸውን ለማሻሻል አዳዲስ ቴክኖሎጂዎች ወደ ተግባር እየገቡ ነው። ለአካል ጉዳተኞች ምቹ ሁኔታ መፍጠር የአገራችን የማህበራዊ ፖሊሲ ዋነኛ አካል ነው, ተግባራዊ ውጤቶቹም አካል ጉዳተኞች በሁሉም የሕይወት ዘርፎች ከሌሎች ዜጎች ጋር በማህበራዊ ደረጃቸው እኩል እድል እንዲያገኙ ታስቦ የተዘጋጀ ነው. .

2 ከአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ጋር ለማህበራዊ ስራ የህግ ማዕቀፍ

ለአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ማህበራዊ ድጋፍ ለመስጠት ፣ የህይወትን ጥራት የሚገልጹ የማህበራዊ አገልግሎቶችን ጥራት እና ተደራሽነት ለማሻሻል ከባድ እርምጃዎችን በመተግበር ሩሲያ በዓለም እና በአውሮፓ ማህበረሰቦች በተቀበሉት ዓለም አቀፍ ደረጃዎች ይመራሉ ።

በታህሳስ 2006 በተባበሩት መንግስታት ድርጅት ጠቅላላ ጉባኤ የፀደቀው የአካል ጉዳተኞች መብቶች ኮንቬንሽን በማዘጋጀት ላይ ሀገራችን ገንቢ በሆነ መልኩ የተሳተፈችው። ይህ ስምምነት በበርካታ የባለብዙ ወገን አለም አቀፍ የሰብአዊ መብት ስምምነቶች ውስጥ ትልቅ ቦታ ያለው እና ዓላማ ያለው ነው። የአካል ጉዳተኞች የሰብአዊ መብቶች እና መሰረታዊ ነፃነቶች ሙሉ እና እኩል ተጠቃሚነት ማረጋገጥ ፣ እንዲሁም የአካል ጉዳተኞችን ክብር መከባበርን ማሳደግ እና በአካል ጉዳተኞች ላይ የተመሰረተ ማንኛውንም መድልዎ መከላከል ።

በስምምነቱ ውስጥ የተካተቱት የአካል ጉዳተኞች መብቶች ሁሉም ደንቦች በሩሲያ ፌደሬሽን በሚገኙ እና በፀደቁ ዓለም አቀፍ ስምምነቶች ውስጥ የተካተቱ መሆናቸውን ልብ ሊባል ይገባል, እንደ የሲቪል እና የፖለቲካ መብቶች ዓለም አቀፍ ቃል ኪዳን, የመብቶች ኮንቬንሽን. የህፃናት ወዘተ.ስለዚህ በተባበሩት መንግስታት ድርጅት ጠቅላላ ጉባኤ እ.ኤ.አ. ከአካል ጉዳተኞች የሕይወት ሁኔታዎች ጋር በተያያዘ ነፃነቶች። አንቀፅ 4 አንቀጽ 2 የአካል ጉዳተኞች ኢኮኖሚያዊ፣ማህበራዊ እና ባህላዊ መብቶች ተጠቃሚነትን በተመለከተ እያንዳንዱ የመንግስት ፓርቲ "እነዚህን መብቶች ሙሉ በሙሉ በተግባር ላይ ለማዋል እርምጃዎችን ይወስዳል" ሲል አፅንዖት ይሰጣል።

እንዲሁም የአካል ጉዳተኞችን የስቴት ፖሊሲን የሚገልጽ ከፍተኛ ዓለም አቀፍ ስታንዳርድ አስፈላጊ ሰነድ በአውሮፓ ምክር ቤት የድርጊት መርሃ ግብር በብሔራዊ ደረጃ የአካል ጉዳተኞች መብቶችን እና ሙሉ ተሳትፎን ለማበረታታት የተሰጡ ምክሮች ናቸው ። በህብረተሰብ ውስጥ ለ 2006-2015. ይህ እቅድ በሴንት ፒተርስበርግ (እ.ኤ.አ. መስከረም 2006) በተካሄደው የአውሮፓ ምክር ቤት የአውሮፓ ምክር ቤት አባል ሀገራት ብሄራዊ መንግስታት ተወካዮች ቀርቦ ነበር (እ.ኤ.አ. መስከረም 2006) እቅድ ተጀመረ።

በአለም አቀፍ ደረጃ ሰነዶች ውስጥ የተካተቱት አብዛኛዎቹ ደንቦች (ለአካል ጉዳተኞች ተደራሽ የሆነ መሠረተ ልማት መፍጠር ፣ የከተማ ፕላን ፣ የትራንስፖርት ፣ የግንኙነት እና ሌሎች መስፈርቶች ከፍላጎታቸው ጋር መላመድ ፣ የአካል ጉዳተኞችን በትምህርት ተቋማት ማሰልጠን ፣ የጤና ጥበቃ አካል ጉዳተኞች, ማገገሚያቸው, በስራ ገበያ ውስጥ ምቹ ሁኔታዎችን ማረጋገጥ, ወዘተ.), አሁን ባለው የሩሲያ ህግ ውስጥ ይገኛሉ. በተለያዩ የሕግ ቅርንጫፎች ውስጥ ተቀምጠዋል. በሩሲያ ሕግ ውስጥ የአካል ጉዳተኞች መብቶች በሕዳር 22 ቀን 1991 በ RSFSR ጠቅላይ ምክር ቤት የፀደቀው የሰው እና የዜጎች መብቶች እና ነፃነቶች መግለጫ በመሳሰሉት አስፈላጊ ሰነዶች ውስጥ ተመዝግበዋል ። በታኅሣሥ 12, 1993 በሕዝብ ድምጽ የፀደቀው የሩስያ ፌዴሬሽን ሕግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን አካል ጉዳተኞች ጥበቃ" እ.ኤ.አ. ዜጎች, ሐምሌ 22 ቀን 1993 በሩሲያ ፌዴሬሽን ከፍተኛ ምክር ቤት የተቀበሉት የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ድንጋጌዎች "ለአካል ጉዳተኞች የመንግስት ድጋፍ ተጨማሪ እርምጃዎች" እና "በአካል ጉዳተኞች ተደራሽነት ለመመስረት በሚወሰዱ እርምጃዎች ላይ" የሕይወት አካባቢ "ኦክቶበር 2, 1992 የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት የሚኒስትሮች ምክር ቤት ድንጋጌ "የአካል ጉዳተኞች እና የአካል ጉዳተኞች ችግሮች ሳይንሳዊ እና የመረጃ ድጋፍ" ሚያዝያ 5, 1993, ወዘተ.

በሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን የማህበራዊ ዋስትና የማግኘት መብትን የሚያረጋግጥ ዋናው የህግ ድርጊት የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት ነው.

የሩስያ ፌደሬሽን ሕገ መንግሥት የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጎች መብቶችን ያከብራል :) ለማህበራዊ አገልግሎቶች;

ለ) የጤና እንክብካቤ መብት.

ብዙ የሕገ መንግሥቱ ድንጋጌዎች ከማኅበራዊ ዋስትና ጋር በቀጥታ የተያያዙ ናቸው። ስለዚህ የሕገ-መንግሥቱ አንቀጽ 7 የሩስያ ፌዴሬሽን ፖሊሲው የሰው ልጅን ጤናማ ህይወት እና ነፃ እድገትን የሚያረጋግጡ ሁኔታዎችን ለመፍጠር ያለመ ማህበራዊ መንግስት መሆኑን ይደነግጋል. ሩሲያ ለአካል ጉዳተኞች የስቴት ድጋፍ ይሰጣል, የማህበራዊ አገልግሎቶችን ስርዓት ያዘጋጃል, የመንግስት ጡረታዎችን እና አበሎችን እና ሌሎች የማህበራዊ ጥበቃ ዋስትናዎችን ያቋቁማል. የሕገ-መንግሥቱ አንቀጽ 7 ድንጋጌ መንግሥት አንድ የተወሰነ የማህበራዊ ፖሊሲን የመከተል እና ለሰዎች ጨዋ ሕይወት ፣ ለእያንዳንዱ ሰው ነፃ ልማት ኃላፊነት የመሸከም ግዴታን ይከተላል።

በ Art. 39 የሩስያ ፌደሬሽን መሰረታዊ ህግ እያንዳንዱ ዜጋ "በህመም, በአካል ጉዳተኝነት, በአካለ ጎደሎ ማጣት, ልጆችን በማሳደግ እና በህግ በተደነገገው ሌሎች ጉዳዮች ላይ የማህበራዊ ዋስትናን በእድሜ የተረጋገጠ ነው." ይህ አንቀፅ በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ ውስጥ እራሳቸውን ለሚያገኙ ዜጎች ማህበራዊ ድጋፍ የመስጠት የመንግስት ግዴታን ያስቀምጣል. በዚህ አካባቢ ተግባራቱን ለመፈፀም ስቴቱ የጡረታ ክፍያን, ማካካሻዎችን, የሕክምና እና ሌሎች የማህበራዊ አገልግሎቶችን አቅርቦትን ያካተተ የህዝቡን የማህበራዊ ጥበቃ ስርዓት ፈጥሯል, የፋይናንስ መሰረት እና ድርጅታዊ መዋቅሮችን መፍጠርን ይቆጣጠራል. ማንኛውም የሀገራችን ዜጋ የማህበራዊ ዋስትና የማግኘት መብት እንዲከበር አስፈላጊ የሆኑት .

የሕገ መንግሥቱ የማኅበራዊ ዋስትና ጉዳዮችን የሚመለከቱ ድንጋጌዎች ሁሉም ሕጎች የተመሠረቱበት ሕጋዊ መሠረት ነው.

የአካል ጉዳተኞች ወጣቶችን በማህበራዊ ደህንነት ጉዳዮች ላይ ዋና ዋና የህግ ተግባራት "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ላይ" የፌዴራል ሕጎች "ለአረጋውያን እና የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ አገልግሎቶች" ናቸው.

በኖቬምበር 24, 1995 "በሩሲያ ፌዴሬሽን የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ላይ" የፌዴራል ሕግ በአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ መስክ ውስጥ ያለውን የስቴት ፖሊሲን ይገልፃል, ዓላማውም አካል ጉዳተኞች ከሌሎች ዜጎች ጋር እኩል እድል እንዲያገኙ ነው. ለሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት የተደነገጉ የሲቪል ፣ ኢኮኖሚያዊ ፣ ፖለቲካዊ እና ሌሎች መብቶችን እና ነፃነቶችን እንዲሁም በአጠቃላይ የታወቁ መርሆዎች እና የአለም አቀፍ ህጎች እና የሩሲያ ፌዴሬሽን ዓለም አቀፍ ስምምነቶች መሠረት ።

በህጉ ላይ በተሰጠው ትርጉም መሰረት አካል ጉዳተኛ ማለት በበሽታዎች ምክንያት, በአካል ጉዳት ምክንያት የሚከሰቱ ጉዳቶች ወይም ጉድለቶች, የህይወት ውሱንነት እና አስፈላጊነትን የሚያስከትል የጤና እክል ያለበት ሰው ነው. የእሱ ማህበራዊ ጥበቃ. የህይወት እንቅስቃሴን መገደብ - የአንድን ሰው አገልግሎት ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል ማጣት, እራሱን ችሎ መንቀሳቀስ, ማሰስ, መገናኘት, ባህሪያቸውን መቆጣጠር, መማር እና በስራ እንቅስቃሴዎች መሳተፍ. የአካል ጉዳተኞች የአካል ጉዳተኞች የአካል ጉዳተኞች የአካል ጉዳተኞች የአካል ጉዳተኞች ቡድን እና የአካል ጉዳተኞች የአካል ጉዳተኛ ቡድን ተመድበዋል ።

አንድን ሰው እንደ አካል ጉዳተኛ እውቅና ማግኘቱ የሚከናወነው በስቴት የሕክምና እና ማህበራዊ ኤክስፐርት አገልግሎት ነው. የአካል ጉዳተኞችን እውቅና የመስጠት ሂደት እና ሁኔታዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት የተቋቋሙ ናቸው.

እንዲሁም ሕጉ የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ ጥበቃ ጽንሰ-ሀሳብ ይሰጣል. ይህ የአካል ጉዳተኞች የህይወት ገደቦችን ለመተካት እና ከሌሎች ዜጎች ጋር በእኩል ደረጃ በህብረተሰቡ ውስጥ እንዲሳተፉ እድል ለመፍጠር የሚያስችል በመንግስት የተረጋገጠ ኢኮኖሚያዊ ፣ማህበራዊ እና ህጋዊ እርምጃዎች ስርዓት ነው ።

ሕጉ የአካል ጉዳተኞችን የሕክምና እና የማህበራዊ እውቀት ጉዳዮችን ይቆጣጠራል, የመልሶ ማቋቋም, የአካል ጉዳተኞችን ህይወት ማረጋገጥ, የአካል ጉዳተኞችን ህይወት የመደገፍ አጠቃላይ ውስብስብነትም ይገለጻል - የሕክምና, ማህበራዊ እና ሙያዊ. ሕጉ አካል ጉዳተኞች ጨዋና አርኪ ሕይወት የመምራት፣ በአካል ጉዳተኞችና በጤና ሰዎች መካከል የሚፈጠሩ እንቅፋቶችን የሚያስወግድ መሠረተ ልማት የመፍጠር መብት አላቸው። የመንግስት ፖሊሲ ዓላማ የአካል ጉዳተኞች በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት የተደነገጉ የሲቪል ፣ ኢኮኖሚያዊ ፣ ፖለቲካዊ እና ሌሎች መብቶችን እና ነፃነቶችን በመተግበር ረገድ ከሌሎች ዜጎች ጋር እኩል እድሎች እንዲኖራቸው ማድረግ እንዲሁም በአጠቃላይ በታወቁ መርሆዎች እና የአለም አቀፍ ህግ ደንቦች, የሩሲያ ፌዴሬሽን ስምምነቶች.

በህጉ የተቀመጠው ግብ አፈፃፀም እንደ ቁልፍ መመደብን ያካትታል, በአካል ጉዳተኝነት ፖሊሲ ውስጥ የሚከተሉትን ቦታዎች ያካትታል.

1. የሕክምና እንክብካቤ ድርጅት. የጤና አጠባበቅ ፖሊሲው አካል ጉዳተኞችን በተመጣጣኝ ዋጋ እና ጥራት ያለው የህክምና አገልግሎት እንዲያገኙ በማድረግ ጤናቸውን ለማሻሻል ምቹ ሁኔታዎችን ለመፍጠር ያለመ ነው። በሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ውስጥ የሚኖር ማንኛውም አካል ጉዳተኛ የጤና ጥበቃ እና የሕክምና እንክብካቤ በጠፋበት ጊዜ የማይገሰስ መብት ዋስትና ተሰጥቶታል. እንደ ዶክተሩ አስተያየት የማህበራዊ አገልግሎቶችን ጥቅል እምቢ ያላደረጉ ዜጎች የሳናቶሪየም-እና-ስፓ ሕክምና ሊደረግላቸው ይችላል, ይህም ለአካል ጉዳተኛ እና አብሮት ላለው ሰው ሊራዘም ይችላል ("የግዴታ የማህበራዊ ኢንሹራንስ መሰረታዊ ህጎች" እ.ኤ.አ. ሐምሌ 16 ቀን 1999 ቁጥር 165-FZ ህግ "በመንግስት ማህበራዊ እርዳታ" 17.07.1999 ቁጥር 178-FZ ከሴፕቴምበር 2005 ጀምሮ "ጤና" የሚለውን ብሄራዊ ፕሮጀክት ተግባራዊ ለማድረግ እርምጃዎች ተወስደዋል, ይህም የሚከተሉትን ያጠቃልላል-የመጀመሪያ ደረጃ ልማት. የሕክምና እንክብካቤ, የመከላከያ እንክብካቤ እና ለህዝቡ ከፍተኛ የቴክኖሎጂ የሕክምና እንክብካቤ መስጠት.

የአካል ጉዳተኞች የመኖሪያ ቦታ መስጠት. የቤቶች ፖሊሲ ለግዛቱ ውጤታማ ልማት አስተዋፅዖ የሚያደርገው በጣም አስፈላጊ አካል ነው። ያለሱ, ለአካል ጉዳተኞች ከፍተኛ ጥራት ያለው ማህበራዊ ጥበቃ መስጠት አይቻልም. ይህንን መመሪያ ተግባራዊ ለማድረግ የሚረዳው ዋናው የቁጥጥር ህጋዊ ድርጊት በታህሳስ 29 ቀን 2004 ቁጥር 188-FZ "የሩሲያ ፌዴሬሽን የቤቶች ኮድ" ነው. ሰነዱ ዝቅተኛ ገቢ ያላቸውን አካል ጉዳተኞች በማህበራዊ የስራ ስምሪት ውል መሰረት የመኖሪያ ቦታዎችን የመስጠት እድል ይሰጣል. እንደ ተጨማሪ እርምጃዎች, የሩስያ ፌዴሬሽን መንግስት ድንጋጌ "የአካል ጉዳተኞች እና የአካል ጉዳተኛ ልጆች ላሏቸው ቤተሰቦች ጥቅማጥቅሞችን በማቅረብ, የመኖሪያ ቦታዎችን ለማቅረብ, ለቤት እና ለፍጆታ ክፍያ" ሐምሌ 27, 1996 ተቀባይነት አግኝቷል.

ለአካል ጉዳተኞች ትምህርት. ስቴቱ የአስተዳደግ እና የትምህርት ቀጣይነት, የአካል ጉዳተኛ ልጆችን ማህበራዊ መላመድ ያረጋግጣል. በሐምሌ 10 ቀን 1992 ቁጥር 3266-1 ላይ "በትምህርት ላይ" በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረት የአካል ጉዳተኞችን ጨምሮ ለሁሉም የዜጎች ምድቦች ትምህርት የማግኘት መብት ተወዳዳሪ ሩሲያ ለመገንባት አስፈላጊ ሁኔታ ነው. ግዛቱ በግለሰብ የመልሶ ማቋቋሚያ መርሃ ግብር መሰረት ለአካል ጉዳተኞች አጠቃላይ ትምህርት፣ የሙያ ትምህርት - የመጀመሪያ ደረጃ፣ ሁለተኛ ደረጃ እና ከፍተኛ ትምህርት መስጠት አለበት። አካል ጉዳተኛ ዜጎች በቅድመ ትምህርት ቤት፣በህክምና እና በመከላከያ እና በጤና ተቋማት ውስጥ ቦታዎች ተሰጥቷቸዋል። እና ፈተናዎችን በተሳካ ሁኔታ ለማለፍ ያለ ውድድር ሙያዊ ትምህርት ለመቀበል። እ.ኤ.አ. ነሐሴ 22 ቀን 1996 ቁጥር 125-FZ "በከፍተኛ እና ድህረ ምረቃ ሙያዊ ትምህርት" በሚለው ሕግ መሠረት የአካል ጉዳተኛ ተማሪዎች ተጨማሪ ማህበራዊ ዋስትናዎች ተሰጥተዋል (የነፃ ትምህርት ዕድል ፣ ተጨማሪ ክፍያዎች ፣ ወዘተ.)

የአካል ጉዳተኞችን የሥራ ስምሪት ማሳደግ. ለአካል ጉዳተኛ ዜጎች ሥራ መስጠት የስቴቱ የማህበራዊ ፖሊሲ ቁልፍ ቦታ ነው። በሥራ ስምሪት ሥርዓት ውስጥ የአካል ጉዳተኛ ሰው እንደ ሥራ አጥነት እውቅና የተሰጠው የሥራ ምክር, በተደነገገው መንገድ (የግለሰብ ማገገሚያ መርሃ ግብር) የሚሰጠውን የሥራ ሁኔታ ተፈጥሮ እና ሁኔታ መደምደሚያ. በሥራ መስክ የአካል ጉዳተኞች መብቶች በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በሐምሌ 24 ቀን 2002 ቁጥር 97-FZ የተደነገጉ ናቸው ። የአካል ጉዳተኛ ዜጎች ልዩ የሥራ ሁኔታዎች, ጊዜ, የሙያ እንቅስቃሴ ሁኔታዎች የተስተካከሉበት.

ለአካል ጉዳተኞች የመዝናኛ እንቅስቃሴዎችን በማደራጀት ላይ እገዛ. አካል ጉዳተኛ ዜጎችን ከህብረተሰቡ ጋር ውጤታማ በሆነ መልኩ ለማዋሃድ በመዝናኛ እንቅስቃሴዎች (ስፖርት መጫወት፣ ቤተ-መዘክሮች፣ ቤተመጻሕፍት፣ ቲያትር ቤቶች፣ ወዘተ) ላይ ለሚኖራቸው ተሳትፎ ልዩ ትኩረት መስጠት ያስፈልጋል።

እ.ኤ.አ. በኖቬምበር 24, 1995 የፌደራል ህግ አንቀጽ 15 ቁጥር 181-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ላይ" በሩሲያ Gosstroy የጋራ ድንጋጌ እና በሩሲያ የሠራተኛ ሚኒስቴር የጋራ ድንጋጌ መሠረት. ፌዴሬሽን ቁጥር 74/51 ዲሴምበር 22 ቀን 1999 "የአካል ጉዳተኞችን ወደ ማህበራዊ መሠረተ ልማት ተቋማት የመተግበር ሂደትን" አፅድቋል, ይህም በግንባታ መስክ ውስጥ በግንባታ መስክ ውስጥ በኢንቨስትመንት ሂደት ውስጥ በተሳታፊዎች መካከል ያለውን ግንኙነት ሁኔታዎችን እና ደረጃዎችን ይቆጣጠራል. በሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ውስጥ በአካል ጉዳተኞች ፍላጎቶች ላይ የተጣጣሙ የማህበራዊ መሠረተ ልማት ተቋማት ግንባታ, ማስፋፋት, መልሶ ማቋቋም ወይም የቴክኒክ ድጋሚ መሣሪያዎችን ለመገንባት, ለማልማት, ለማፅደቅ, ለማፅደቅ እና ለፕሮጀክት ሰነዶች የመጀመሪያ ፍቃዶች, ልማት, ማፅደቅ, ማፅደቅ እና ትግበራ.

በኖቬምበር 24, 1995 ቁጥር 181-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ላይ" የፌዴራል ህግ አንቀጽ 15, የአካል ጉዳተኞች የምህንድስና, የመጓጓዣ, የማህበራዊ መሠረተ ልማት እቃዎች ተደራሽነት ሁኔታዎችን መፍጠር. በነዚህ አላማዎች ውስጥ በየዓመቱ በተደነገገው የዕዳዎች ወሰን ውስጥ የእነዚህ ነገሮች ባለቤቶች (የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት, የተዋሃዱ አካላት የሩሲያ ፌዴሬሽን, የአካባቢ መንግስታት እና ድርጅቶች, ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች ምንም ቢሆኑም) አስፈፃሚ አካላት አስፈፃሚ አካላት ይሰጣሉ. የሁሉም ደረጃዎች በጀቶች.

የተደራሽነት መብትን የመገንዘብ እና ለአካል ጉዳተኞች ምቹ ሁኔታን መፍጠር, አካል ጉዳተኛ ልጆችን ጨምሮ, በሩሲያ ፌደሬሽን የከተማ ፕላን ኮድ ውስጥ የተደነገጉ ናቸው.

የአካል ጉዳተኞች ቅድሚያ በሚሰጣቸው የሕይወት ዘርፎች ውስጥ የቅድሚያ ተቋማትን እና አገልግሎቶችን ያልተቋረጠ የማግኘት ሁኔታዎችን ለመፍጠር ለ 2011-2015 የስቴት ፕሮግራም "ተደራሽ አካባቢ" በሩሲያ ፌደሬሽን መንግስት አዋጅ ህዳር 26, 2012 ጸድቋል. 2181-r "የሩሲያ ፌደሬሽን የስቴት ፕሮግራም ሲፈቀድ" ተደራሽ አካባቢ "ለ 2011-2015". የፌዴራል ሕግ "ለአረጋውያን ዜጎች እና አካል ጉዳተኞች ማህበራዊ አገልግሎቶች" እ.ኤ.አ. ኖቬምበር 15, 1995 No. ቁጥር 195 ለአረጋውያን እና ለአካል ጉዳተኞች በማህበራዊ አገልግሎት መስክ ግንኙነቶችን ይቆጣጠራል.

ለአረጋውያን እና ለአካል ጉዳተኞች የማህበራዊ አገልግሎቶች በማህበራዊ አገልግሎቶች ውስጥ የእነዚህን ዜጎች ፍላጎት ለማሟላት የሚደረግ እንቅስቃሴ ነው. የማህበራዊ አገልግሎቶች ስብስብ (እንክብካቤ ፣ ምግብ ማቅረቢያ ፣ የህክምና ፣ ህጋዊ ፣ ማህበራዊ ፣ ስነ-ልቦናዊ እና ተፈጥሯዊ የእርዳታ ዓይነቶችን ፣ ለሙያ ስልጠና ፣ ለስራ ፣ ለመዝናኛ ተግባራት ፣ የቀብር አገልግሎቶችን በማደራጀት እና ሌሎች) በማግኘት ላይ እገዛን ያጠቃልላል ። የባለቤትነት መብት ምንም ይሁን ምን በቤት ውስጥ ወይም በማህበራዊ አገልግሎት ተቋማት ውስጥ ለአረጋውያን እና ለአካል ጉዳተኞች ዜጎች. ሕጉ የአካል ጉዳተኞችን በማህበራዊ አገልግሎቶች መስክ ውስጥ የእንቅስቃሴ መሰረታዊ መርሆችን, መብቶቻቸውን እና የአካል ጉዳተኞች መብቶችን ለማክበር ዋስትናዎች እንዲሁም በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የማህበራዊ አገልግሎቶችን የማደራጀት ደንቦችን ያዘጋጃል.

ከዓለም አቀፍ ሕጋዊ ድርጊቶች በተጨማሪ, የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት እና የፌዴራል ሕጎች, የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ዋስትና በሚከተሉት ህጋዊ ሰነዶች ቁጥጥር ይደረግበታል-የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ድንጋጌዎች, የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌዎች. የሚኒስቴር መሥሪያ ቤቶች እና መምሪያዎች ደንቦች, የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት አካላት የመንግስት ባለስልጣናት, የአካባቢ ባለስልጣናት, እንዲሁም የህዝብ ድርጅቶች እና የአካባቢ ህጋዊ ድርጊቶች.

የዚህ ደረጃ የሕግ ተግባራት ምሳሌዎች የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌዎች ሊሆኑ ይችላሉ "በፌዴራል የፌደራል መንግስት ዋስትና ያለው የማህበራዊ አገልግሎቶች ዝርዝር በክፍለ ሃገር እና በማዘጋጃ ቤት የማህበራዊ አገልግሎት ተቋማት ለአረጋውያን እና አካል ጉዳተኞች ይሰጣል", "የምርት ስም መቀየር ላይ ለአካል ጉዳተኞች ከክፍያ ነፃ ለመስጠት የተነደፈ መኪና”፣ ወዘተ

ስለዚህ ለአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ የሚሰጡ የህግ ተግባራት ስርዓት የተለያየ ደረጃ ያላቸው ህጋዊ ሰነዶችን ያካትታል. ለአካል ጉዳተኞች የማህበራዊ ዋስትና ድርጅት ዋና ዋና መርሆዎች እርስ በርስ የተያያዙ ናቸው. የሩሲያ ፌዴሬሽን የዜጎችን ጤና ለመጠበቅ በተደነገገው ሕግ መሠረታዊ ነገሮች ውስጥ የአካል ጉዳተኞች መብቶች አንቀፅ እንዲህ ይላል-“አካል ጉዳተኞች ከልጅነታቸው ጀምሮ የአካል ጉዳተኞችን ጨምሮ የአካል ጉዳተኞች የሕክምና እና የማህበራዊ ድጋፍ የማግኘት መብት አላቸው ። , ማገገሚያ, የመድሃኒት አቅርቦት, የሰው ሰራሽ አካል, የሰው ሰራሽ እና የአጥንት ምርቶች, የመጓጓዣ መንገዶች በፍላጎት, እንዲሁም የሙያ ስልጠና እና እንደገና ማሰልጠን.

አካል ጉዳተኞች በስቴት ወይም በማዘጋጃ ቤት የጤና አጠባበቅ ስርዓት ተቋማት, በቤት ውስጥ እንክብካቤ እና መሰረታዊ አስፈላጊ ፍላጎቶችን ማሟላት ካልቻሉ - በማህበራዊ ጥበቃ ስርዓት ተቋማት ውስጥ ጥገና ለማድረግ, ነፃ የሕክምና እና የማህበራዊ እርዳታ የማግኘት መብት አላቸው.

የዚህ የዜጎች ምድብ ዋስትና ያለው መብቶች የአካል ጉዳተኛ ኦፊሴላዊ ሁኔታን ሲያገኙ በሥራ ላይ ይውላሉ, ስለሆነም ስፔሻሊስቱ ዜጎችን ወደ የሕክምና እና ማህበራዊ ምርመራ የመላክ ሂደቱን ማወቅ አለባቸው.

የሩሲያ የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ ለሚኖሩ ህዝቦች የማህበራዊ አገልግሎቶች ልማት ረቂቅ ጽንሰ-ሀሳብ አዘጋጅቷል. ረቂቁ ጽንሰ-ሀሳብ የማህበራዊ አገልግሎቶችን ልማት ግቦችን ይገልጻል-የማህበራዊ አገልግሎቶች አቅርቦት እና ጥራት መጨመር; ለአዛውንት ዜጎች እና ለአካል ጉዳተኞች በሚታወቁ ማህበራዊ ሁኔታዎች ውስጥ ራሱን የቻለ ገለልተኛ ሕይወት ማረጋገጥ ፣ የቤተሰብ ችግሮችን መከላከል; የመንግስት ያልሆኑ ማህበራዊ አገልግሎቶች ስርዓት ልማት.

ስታንዳርድ የዜጎችን የአገልግሎት ሸማች የመብት ጥበቃ አንዱ አካል ነው። ያለ እነርሱ, ለማህበራዊ አገልግሎቶች የሰለጠነ ገበያ መፍጠር እና የጥራት መሻሻልን በተመለከተ ማውራት አይቻልም. በአሁኑ ጊዜ 22 ብሄራዊ ደረጃዎች ተዘጋጅተዋል, ከነዚህም ውስጥ 6 መሰረታዊ ደረጃዎች GOST PS2142 - 2003 "ማህበራዊ አገልግሎቶች ለህዝቡ. የማህበራዊ አገልግሎቶች ጥራት. አጠቃላይ ድንጋጌዎች ", GOST PS2153-2003 "ማህበራዊ አገልግሎቶች ለህዝቡ. ዋና ዋና የማህበራዊ አገልግሎቶች ዓይነቶች", GOST PS2495 2005 "ማህበራዊ አገልግሎቶች ለህዝቡ. ውሎች እና ትርጓሜዎች", GOST PS2497 2005 "የማህበራዊ አገልግሎት ተቋማት. የማህበራዊ አገልግሎት ተቋማት ጥራት ስርዓት", GOST PS2496 2005 "ማህበራዊ አገልግሎቶች ለህዝቡ. የጥራት ቁጥጥር. አጠቃላይ ድንጋጌዎች", GOST PS2498 2005 "የማህበራዊ አገልግሎት ተቋማት ምደባ". እነዚህ መመዘኛዎች በተፈቀደው ብሄራዊ ደረጃ አሰጣጥ አካል (Gosstandart, Rostekhregulirovanie) በተደነገገው መንገድ ይጸድቃሉ.

ለወደፊት የማህበራዊ አገልግሎት ስርዓት አሁን ካለው መዋቅር አንጻር ሲታይ ብሄራዊ ደረጃዎችን, የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት አካላት ደረጃዎችን እና የማህበራዊ አገልግሎት ተቋማትን እንቅስቃሴዎች ደረጃዎችን ጨምሮ የሶስት-ደረጃ ደረጃዎችን መፍጠር ጥሩ ነው. .

የሩሲያ የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ሁሉንም አይነት ማህበራዊ አገልግሎቶችን ለህዝቡ ለማቅረብ የአስተዳደር ደንቦችን ለማዘጋጀት እና ለማፅደቅ በቅርቡ መስፈርቶችን ያዘጋጃል. በምላሹም የክልሎቹ አስፈፃሚ አካላት በእያንዳንዱ የማህበራዊ አገልግሎት አቅርቦት ላይ ለሚሰሩ ስራዎች አስተዳደራዊ ደንቦችን ማዘጋጀት አለባቸው.

ስለዚህ ፣ አካል ጉዳተኞች በአጠቃላይ ምድብ ማዕቀፍ ውስጥ - አካል ጉዳተኞች - በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የሲቪል ፣ ኢኮኖሚያዊ ፣ ፖለቲካዊ እና ሌሎች ዜጎችን በመለማመድ ከሌሎች ዜጎች ጋር እኩል እድሎችን የሚያገኙ የተወሰኑ ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ እና የግል መብቶች እና ነፃነቶች አሏቸው ። በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት የተደነገጉ ሌሎች መብቶችና ነፃነቶች እንዲሁም በሩሲያ ፌዴሬሽን ዓለም አቀፍ ሕግ እና ዓለም አቀፍ ስምምነቶች በአጠቃላይ ተቀባይነት ባላቸው መርሆዎች እና መርሆዎች መሠረት ።

የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ችግሮች ውስብስብነት እና ሁለገብ ተፈጥሮ በአብዛኛው ከአካል ጉዳተኞች ጋር አብሮ በመስራት በማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ቴክኖሎጂዎች ውስጥ በመንግስት የማህበራዊ ደህንነት ስርዓት እንቅስቃሴዎች ውስጥ ተንጸባርቋል. አካል ጉዳተኛ ወጣት ለመርዳት እንዲቻል, ሁሉም የማህበራዊ, medico-ማህበራዊ እና ሥነ ልቦናዊ ሥራ ዘዴዎች አንዳንድ Specificity ብቻ ስኬታማ ማህበራዊ ውህደት ዓላማ አስተዋውቋል ነው, ይህም የህብረተሰብ ማኅበራዊ ልማት ዘዴ ነው. እንደ አንድ ዘዴ ፣ የማህበረሰቦችን አቅም ያንፀባርቃል “አድሎ-አልባ መርሆዎች ፣ መቻቻል ፣ ልዩነትን ማክበር ፣ የዕድል እኩልነት ፣ አንድነት ፣ ደህንነት እና አጠቃላይ የህዝብ ተሳትፎ ፣ የተጎዱ ቡድኖችን እና ግለሰቦችን ፣ ተጋላጭ ቡድኖችን እና ግለሰቦች." በአጠቃላይ የአካል ጉዳተኞች ወጣቶችን በማህበራዊ ማህበረሰብ ውስጥ ማዋሃድ ውጤታማ በሆነ የመልሶ ማቋቋም ሂደት ይከናወናል.

እ.ኤ.አ. በ 1995 "በሩሲያ ፌዴሬሽን የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ላይ" ህግ ሲፀድቅ እነዚህ ሀሳቦች በሩሲያ ውስጥ ተንጸባርቀዋል - የአካል ጉዳተኞች መብቶችን በንቃት የሚጠብቅ የመጀመሪያው ተቆጣጣሪ ሰነድ.

በሁሉም ምድቦች አካል ጉዳተኞች ላይ ያተኮሩ ሕጎች በተጨማሪ፣ በተለይ አካል ጉዳተኞች ላይ ያተኮሩ ሕጎች አሉ።

የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት በታህሳስ 18 ቀን 2006 እ.ኤ.አ. ቁጥር 1760-r እስከ 2016 ድረስ በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የመንግስት የወጣቶች ፖሊሲ ስትራቴጂ አጽድቋል.

ስልቱ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ቦታዎች በሩሲያ ውስጥ የመንግስት የወጣቶች ፖሊሲ እንደ የጀርባ አጥንት አድርጎ ይመለከታቸዋል.

የግዛቱ የወጣቶች ፖሊሲ ዓላማ የወጣቶችን አቅም ለሩሲያ ፍላጎት ማዳበር እና መገንዘብ ነው።

ቅድሚያ ለሚሰጣቸው ቦታዎች ትግበራ የተዘጋጁ ፕሮጀክቶች በሩሲያ ውስጥ ለሚገኙ ሁሉም ወጣቶች ምላሽ ይሰጣሉ, ጾታ, ዜግነት, ሙያ, የመኖሪያ ቦታ እና ማህበራዊ ሁኔታ ምንም ይሁን ምን በሁሉም ወጣቶች እኩል የመሳተፍ እድሎችን ይከፍታሉ, ለወጣቶች እድሎችን ይሰጣሉ. ለፍላጎታቸው ተስማሚ ለሆኑ ተግባራት .

ከመንግስት የወጣቶች ፖሊሲ ግቦች አንዱ፡-

በህብረተሰቡ ውስጥ የመዋሃድ ችግር በሚያጋጥማቸው ወጣቶች ሙሉ ህይወት ውስጥ ተሳትፎ (አካል ጉዳተኞች, ወላጅ አልባ እና ወላጅ አልባ ለሆኑ ህፃናት የትምህርት ተቋማት ተመራቂዎች, ልዩ (ማስተካከያ) የትምህርት ተቋማት የእድገት እክል ላለባቸው ተማሪዎች እና ልዩ የትምህርት እና የትምህርት ተቋማት ዝግ ዓይነት፣ የአመጽ ሰለባዎች፣ ወታደራዊ እንቅስቃሴዎች፣ አደጋዎች፣ ተፈናቃዮች እና ስደተኞች፣ ከታሰሩበት ቦታ የተለቀቁ፣ የአገሬው ተወላጆች ተወካዮች፣ እንዲሁም በማህበራዊ አደገኛ ሁኔታ ውስጥ የሚገኙ ወጣቶች እና ቤተሰቦች፣ ሥራ አጥ, በኤች አይ ቪ የተያዙ እና ወጣት ሱሰኞች).

በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ ውስጥ እራሳቸውን የሚያገኟቸው ወጣቶችን ውህደት የሚያካትት ቅድሚያ የሚሰጠውን ቦታ ተግባራዊ ለማድረግ, በህብረተሰቡ ህይወት ውስጥ, "እርምጃ ወደ" ፕሮጀክቱ ቀርቧል.

የእርምጃው ፕሮጀክት ዋና አላማዎች፡-

ከህብረተሰቡ ጋር ለመዋሃድ በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ ውስጥ ለሚገኙ ወጣቶች እርዳታ;

በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ ውስጥ እራሳቸውን የሚያገኟቸው ወጣቶች በህብረተሰብ ማህበራዊ, ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ እና ባህላዊ ህይወት ውስጥ ተሳትፎ; - በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ ውስጥ እራሳቸውን ለሚያገኙ ሰዎች የመቻቻል እና የእርዳታ ሀሳቦች በወጣቶች መካከል ልማት እና ታዋቂነት። ይህንን መመሪያ ለመተግበር ዋናዎቹ የሥራ ዓይነቶች የሚከተሉት ናቸው ።

በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ ውስጥ እራሳቸውን የሚያገኟቸው የተለመዱ እና አዲስ ብቅ ያሉ የወጣቶች ቡድኖችን መለየት;

በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ ውስጥ እራሳቸውን ለሚያገኙ ወጣቶች የታለሙ የሞባይል ማህበራዊ ድጋፍ ሞዴሎችን እና አቅጣጫዎችን ማዘጋጀት;

በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታዎች ውስጥ ለወጣቶች የራስ አገዝ እና የጋራ ድጋፍ ቡድኖችን ማጎልበት;

የፕሮግራሞች ውህደት ችግር ላለባቸው ወጣቶች ራስን ችሎ ለመኖር ክህሎቶችን እና ችሎታዎችን ለማዳበር ማሰራጨት;

በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታዎች ውስጥ ወጣቶችን በማህበራዊ, ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ እና ባህላዊ ህይወት ውስጥ ለማሳተፍ እና በህብረተሰቡ ውስጥ ያላቸውን አቋም ለማሻሻል የታለመ የወጣት ፕሮጀክቶች ድጋፍ.

ይህ ፕሮጀክት በአስቸጋሪ የኑሮ ሁኔታ ውስጥ ለሚገኙ ወጣቶች የተነደፈ ሲሆን ከ 30 ዓመት በታች የሆኑ ሩሲያውያን ወጣቶች ተሳታፊ መሆን አለባቸው.

ከአካል ጉዳተኞች ጋር በተገናኘ የስቴት ፖሊሲ ቅድሚያ የሚሰጠው በታህሳስ 17 ቀን 2008 ቁጥር 1792 ዋና ተግባራት "በሩሲያ ፌዴሬሽን አካል ጉዳተኞች ምክር ቤት ፕሬዚዳንት ስር ባለው ምክር ቤት" ፕሬዚዳንት በመፈረም ምልክት ተደርጎበታል. ይህ አካል የሚከተሉት ናቸው:

የአካል ጉዳተኞችን በተመለከተ የመንግስት ፖሊሲን ለማቋቋም እና ለመተግበር ሀሳቦችን ማዘጋጀት ፣ የአተገባበሩን ዘዴዎች ፣ ቅጾች እና ደረጃዎች መወሰን ፣ ሕገ መንግሥታዊ መብቶችን እና ነፃነቶችን ፣ የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ ደህንነትን እና የመንግስት ድጋፍ እርምጃዎችን በማቋቋም የአካል ጉዳተኞችን ከሌሎች ዜጎች ጋር እኩል እድሎችን በማቅረብ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግን ለማሻሻል ዋና አቅጣጫዎችን ለማዳበር ሀሳቦችን ማዘጋጀት ። በዚህ ጉዳይ ላይ የሩስያ ፌደሬሽን ህግን የመተግበር አሠራር እና አጠቃላይ ሁኔታን በመተንተን ላይ በመመስረት;

በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በአካል ጉዳተኞች እና በአካል ጉዳተኞች ላይ ከሚነሱ ችግሮች ጋር በተያያዙ ሌሎች ጉዳዮች ላይ በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አስተያየት ላይ ውይይት.

ስለዚህ የአካል ጉዳተኞች ፖሊሲን ውጤታማነት የማሳደግ ጉዳይ ጠቃሚ እና ለአካል ጉዳተኞች እራሳቸው ብቻ ሳይሆን ለመላው ህብረተሰብም ጠቃሚ ነው.

ስለዚህ የአካል ጉዳተኞች የመንግስት ፖሊሲ የሕግ ማዕቀፍ በሕግ የተደነገጉ እርምጃዎች አካል ጉዳተኞች በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት የተደነገጉትን የሲቪል ፣ ኢኮኖሚያዊ ፣ ፖለቲካዊ እና ሌሎች ዋስትናዎችን አፈፃፀም ከሌሎች ሰዎች ጋር እኩል መብቶችን ለማረጋገጥ እና በአጠቃላይ የታወቁ የአለም አቀፍ ሰነዶች ደንቦች. ከአካል ጉዳተኞች ጋር በተያያዘ ማህበራዊ ፖሊሲ የመንግስት የውስጥ ፖሊሲ አካል ነው ፣ እሱም የሕግ ማዕቀፍ እና ልዩ የማስፈጸሚያ ዘዴዎች ያሉት ሲሆን መሰረቱ አካል ጉዳተኞች በእኩልነት እንዲሳተፉበት ሁኔታዎችን ለመፍጠር የሚያስችል አቅጣጫ ነው ። ህብረተሰብ.

በኩርጋን ክልል የአካል ጉዳተኛ ልጆችን እና የአካል ጉዳተኞችን ችግር ለመፍታት ለ 2012-2014 "የተለያዩ ልጆች - እኩል እድሎች" መርሃ ግብር በመተግበር ላይ ይገኛል.

እ.ኤ.አ. ህዳር 2010 የኩርጋን ክልል መንግስት የኩርጋን ክልል "ተደራሽ አካባቢ ለአካል ጉዳተኞች 2011-2015" የታለመውን ፕሮግራም አፀደቀ። የፕሮግራሙ አላማ በኩርጋን ክልል ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች፣ ለአካል ጉዳተኞች ምቹ የመኖሪያ አካባቢ ማቅረብ ነው።

አሁን ያለው ህግ በአገራችን የአካል ጉዳተኞች ህይወት እና ማህበራዊ ጥበቃ አስተማማኝ የህግ ማዕቀፍ ይፈጥራል.

በፌዴሬሽኑም ሆነ በክልሎች ደረጃ አካል ጉዳተኞችን ለመጠበቅ (በአሁኑ ጊዜ ከክልሉ የማህበራዊ ድጋፍ የሚሹ የዜጎች ምድብ) ላይ ያተኮሩ መርሃ ግብሮች እየተዘጋጁ ነው።

በፌዴራል ሕግ የተቋቋመው የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ እርምጃዎች ሥርዓት የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ መላመድ እና ከህብረተሰቡ ጋር እንዲዋሃዱ አስፈላጊ ቅድመ ሁኔታዎችን ይፈጥራል ።

ከታሪክ አኳያ, በሩሲያ ውስጥ "የአካል ጉዳተኞች" እና "አካል ጉዳተኞች" ጽንሰ-ሐሳቦች ከ "አካል ጉዳተኝነት" እና "የታመመ" ጽንሰ-ሐሳቦች ጋር የተቆራኙ ናቸው. እና ብዙውን ጊዜ የአካል ጉዳትን ትንተና ዘዴያዊ አቀራረቦች ከጤና እንክብካቤ ተበድረዋል ፣ ከበሽታዎች ትንተና ጋር በማነፃፀር። ከ 90 ዎቹ መጀመሪያ ጀምሮ የአካል ጉዳተኞችን እና የአካል ጉዳተኞችን ችግሮች ለመፍታት የታቀዱ የመንግስት ፖሊሲ ባህላዊ መርሆዎች በሀገሪቱ ውስጥ ባለው አስቸጋሪ ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ውጤታማነታቸውን አጥተዋል ።

ሩሲያ ወደ መሰረታዊ አዲስ ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ የአኗኗር ዘይቤ መሸጋገር ከዘመናዊው የማህበራዊ ልማት ተግባራት ጋር በጣም የሚስማማ የህዝቡን የማህበራዊ ጥበቃ ስርዓት መመስረት አስፈላጊነት አስቀምጧል። ከእነዚህ ተግባራት መካከል የአካል ጉዳተኛ ወጣቶችን መፍጠር ነው ያለ ውጫዊ እርዳታ ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል የሕይወታቸውን ፍላጎቶች ማሟላት የማይችሉ, ብቁ የኑሮ ሁኔታዎች, በጠንካራ እንቅስቃሴ የተሞሉ እና እርካታን የሚያመጡ, እራሳቸውን እንደ ኦርጋኒክ የህብረተሰብ ክፍል ማወቅ.

የአካል ጉዳተኞች ገለልተኛ ህይወት በበሽታ መገለጫዎች ላይ ጥገኛ መወገድን ፣ በእሱ የተፈጠሩትን ገደቦች ማዳከም ፣ የነፃነት ምስረታ እና ልማት ፣ በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ አስፈላጊ የሆኑ ክህሎቶችን እና ችሎታዎችን መፍጠርን ያጠቃልላል ፣ ይህም ውህደትን ማስቻል አለበት ። , እና ከዚያም በማህበራዊ ልምምድ ውስጥ ንቁ ተሳትፎ, በህብረተሰብ ውስጥ ሙሉ ህይወት.

አካል ጉዳተኛ ለራሳቸው ማመቻቸት ፕሮግራሞችን በመተግበር ላይ በንቃት መሳተፍ እንደ ባለሙያ ሊቆጠር ይገባል. የእድሎችን እኩልነት በማህበራዊ አገልግሎቶች እና ድርጅቶች እርዳታ ወደ ንቁ ራስን እውን ማድረግ, በህብረተሰብ ውስጥ የበለጸገ ስሜታዊ ሁኔታን ለማሸነፍ በሚረዱ ድርጅቶች እርዳታ ይሰጣል.

የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ መላመድ ላይ ያተኮሩ ተግባራት መሠረት-

ከተወለዱ ጀምሮ ለጎደሉ እድሎች ወይም በህመም ወይም በአካል ጉዳት ምክንያት ለጠፉ እድሎች ማካካሻ። የጎደሉ ተግባራትን ለሌሎች ሰዎች በማስተላለፍ እና ከዚህ ቀደም የማይነኩ የአካባቢ እንቅፋቶችን ለማሸነፍ ሁኔታዎችን በመፍጠር።

በንግግሩ ውስጥ ካሉ ሁሉም ተሳታፊዎች ጋር የሥራ አደረጃጀት: ከአካል ጉዳተኛ ሰው ጋር, ቤተሰቡ, የቅርብ አካባቢ.

የአካል ጉዳተኞች እና የጤና ችግር የሌላቸው ሰዎች የጋራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ውህደት. ይህ መርህ በሁሉም ዓይነት አገልግሎቶች ማለት ይቻላል መተግበር አለበት።

የጋራ ድጋፍ - በፈቃደኝነት ረዳቶች እና በፈቃደኝነት የጋራ ድጋፍ ሥራ ውስጥ ሰፊ ተሳትፎ።

የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ ማገገሚያ እና ውህደት ውስጥ ትልቅ ቦታ በማህበራዊ መላመድ ተይዟል ፣ ምክንያቱም የሰውን ልጅ ሕልውና ችግር ለመፍታት ፣ ከአካባቢያዊ ሂደቶች ጋር መላመድ። በእውነቱ, ማህበራዊ መላመድ የማህበራዊ ተሀድሶ ግብ ነው.

የግለሰቡን ማህበራዊ መላመድ ሂደት? ይህ በጣም የተወሳሰበ ማህበራዊ ክስተት ነው, እሱም የሰውን ልጅ ህይወት የተለያዩ ገጽታዎች ያካትታል. ለአካል ጉዳተኛ ሰው የማስተካከያ ሂደቶች በዋነኛነት ለእሱ አዲስ ማህበራዊ ሚና እና በህብረተሰቡ ውስጥ አዲስ ቦታ ከማግኘት ጋር የተቆራኙ ናቸው በእሱ ደረጃ።

ማህበራዊ አካባቢው, እንደ አንድ ደንብ, ለአካል ጉዳተኛ ጠላትነት እና ወቅታዊ እና ስኬታማ መላመድ ምንም ቅድመ ሁኔታ እንደሌለ ግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል. በዚህ ሂደት ውስጥ መዘግየቶች እና መስተጓጎል የአካል ጉዳተኞች ቤተሰቦች መረጋጋት እንዲቀንስ, የበሽታ መጨመር, የአካል ጉዳተኛ ሁኔታ መፈጠርን የሚገልጽ የስነ-ልቦና ክስተት ነው. የአካል ጉዳተኞች ፍላጎቶች ሁኔታዊ በሆነ ሁኔታ በሁለት ቡድን ሊከፈሉ ይችላሉ: - አጠቃላይ, ማለትም. ከሌሎች ዜጎች ፍላጎት ጋር ተመሳሳይ እና - ልዩ, ማለትም. በአንድ የተወሰነ በሽታ ምክንያት የሚከሰቱ ፍላጎቶች. የአካል ጉዳተኞች “ልዩ” ፍላጎቶች በጣም የተለመዱት የሚከተሉት ናቸው።

ለተለያዩ ተግባራት የተዳከሙ ችሎታዎች መልሶ ማቋቋም (ማካካሻ) ውስጥ;

በእንቅስቃሴ ላይ;

በመገናኛ ውስጥ;

ለማህበራዊ, ባህላዊ እና ሌሎች ነገሮች ነፃ መዳረሻ;

እውቀትን የማግኘት እድል;

በቅጥር ውስጥ;

ምቹ በሆኑ የኑሮ ሁኔታዎች;

በማህበራዊ-ሳይኮሎጂካል ማመቻቸት;

በገንዘብ ድጋፍ.

የተዘረዘሩ ፍላጎቶች እርካታ ከአካል ጉዳተኞች ጋር በተያያዙ ሁሉም የውህደት እርምጃዎች ስኬት አስፈላጊ ሁኔታ ነው። በማህበራዊ-ስነ-ልቦናዊ ሁኔታዎች አካል ጉዳተኝነት ለአንድ ሰው ብዙ ችግሮች ይፈጥራል, ስለዚህ የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊና ስነ-ልቦናዊ ገጽታዎችን ማጉላት አስፈላጊ ነው.

አካል ጉዳተኝነት የግለሰቦች እድገት እና ሁኔታ ልዩ ባህሪ ነው ፣ ብዙ ጊዜ በህይወት ውስጥ ካሉ ውስንነቶች ጋር በጣም የተለያዩ አካባቢዎች።

በአጠቃላይ የአካል ጉዳተኞች ወጣቶችን ማህበራዊ መላመድ ላይ የሚሰሩ ስራዎች በርካታ ዋና ዋና ገጽታዎችን ያጠቃልላል-ህጋዊ; ማህበራዊ-አካባቢያዊ, ስነ-ልቦናዊ, ማህበራዊ-አይዲዮሎጂካል ገጽታ, የሰውነት እና የተግባር ገጽታ.

የሕግ ገጽታ የአካል ጉዳተኞችን መብቶች, ነጻነቶች እና ግዴታዎች ማረጋገጥን ያካትታል. የሩሲያ ፕሬዚዳንት "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ላይ" የፌዴራል ሕግን ፈርመዋል. ስለዚህ በተለይ ለችግር ተጋላጭ የሆነው የህብረተሰባችን ክፍል ለማህበራዊ ጥበቃ ዋስትና ተሰጥቶታል።

ምስል 1 በአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ማህበራዊ ማመቻቸት ላይ የሥራው ዋና ዋና ገጽታዎች

እርግጥ ነው, በኅብረተሰቡ ውስጥ የአካል ጉዳተኛን ቦታ የሚቆጣጠሩት መሠረታዊ የሕግ አውጭ ደንቦች, መብቶቹ እና ግዴታዎቹ የማንኛውም ህጋዊ ግዛት አስፈላጊ ባህሪያት ናቸው. አካል ጉዳተኞች ለአንዳንድ የትምህርት ሁኔታዎች መብቶች ተሰጥቷቸዋል; የመጓጓዣ ዘዴዎች አቅርቦት; ለልዩ መኖሪያ ቤት ሁኔታዎች; ለግለሰብ መኖሪያ ቤት ግንባታ የመሬት ቦታዎችን ቅድሚያ ማግኘት, ንዑስ እና የበጋ ጎጆዎች እና የአትክልት ስራዎች ጥገና እና ሌሎች.

ለምሳሌ፣ አሁን የጤና ሁኔታን እና ሌሎች ሁኔታዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የመኖሪያ ክፍሎች ለአካል ጉዳተኞች፣ አካል ጉዳተኛ ልጆች ላሏቸው ቤተሰቦች ይሰጣሉ። አካል ጉዳተኞች በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት በተፈቀደላቸው በሽታዎች ዝርዝር መሠረት በተለየ ክፍል ውስጥ ተጨማሪ የመኖሪያ ቦታ የማግኘት መብት አላቸው. ይሁን እንጂ ከመጠን በላይ አይቆጠርም እና በአንድ መጠን ይከፈላል.

ሌላው አስፈላጊ ድንጋጌ አካል ጉዳተኞች ሕይወታቸውን፣ ደረጃቸውን፣ ወዘተ በሚመለከቱ ከውሳኔ አሰጣጥ ጋር በተያያዙ ሂደቶች ውስጥ ንቁ ተሳታፊ የመሆን መብት ነው። ማህበራዊ-አካባቢያዊ ከጥቃቅን-ማህበራዊ አከባቢ (ቤተሰብ, የሰው ኃይል, መኖሪያ ቤት, የስራ ቦታ, ወዘተ) እና ማክሮ-ማህበራዊ አካባቢ (የከተማ-መፍጠር እና የመረጃ አከባቢዎች, ማህበራዊ ቡድኖች, የስራ ገበያ, ወዘተ) ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ያጠቃልላል.

በሩሲያ ውስጥ የፌደራል ኢላማ መርሃ ግብር "ለአካል ጉዳተኞች ተደራሽ የሆነ አካባቢ" ተቋቁሞ በመተግበር ላይ ይገኛል. የአካል ጉዳተኝነት ፖሊሲን ለመገምገም መስፈርት ለአካል ጉዳተኞች አካላዊ አካባቢ, መኖሪያ ቤት, መጓጓዣ, ትምህርት, ሥራ እና ባህልን ጨምሮ, የመረጃ እና የመገናኛ መስመሮችን ጨምሮ ተደራሽነት ሊሆን ይችላል.

"በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ላይ" ህግ አካል ጉዳተኞች የማህበራዊ መሠረተ ልማት ተቋማትን በነፃ ማግኘት እንዲችሉ ሁኔታዎችን ለመፍጠር ባለስልጣናት ያስገድዳል. በአሁኑ ጊዜ የአካል ጉዳተኞች እና ሌሎች ውስን የመንቀሳቀስ ችሎታ ያላቸው ሰዎች ፍላጎቶች ከግምት ውስጥ መግባታቸውን የሚያረጋግጡ ድንጋጌዎች አሁን ባለው የግንባታ ደንቦች እና ደንቦች ውስጥ የተስተካከሉ ናቸው, ለህንፃዎች እና ለህንፃዎች ተደራሽነት መስፈርቶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የተስተካከሉ ናቸው. አካል ጉዳተኞች.

የአካባቢ ባለስልጣናት አውቶቡሶቻቸውን በሊፍት ለማስታጠቅ ፈቃደኛ ያልሆኑ የጭነት ማመላለሻ ኩባንያዎችን ፈቃድ እንዳይሰጡ በህግ ይገደዳሉ። ለከተማው መሻሻል ተስፋ ሰጪ እቅድ የመንገድ እና የመገናኛ መንገዶችን መልሶ መገንባት ሲሆን የአካል ጉዳተኞች መስፈርቶችም ግምት ውስጥ ሲገቡ ነው.

ኤርፖርቶች፣ባቡርና አውቶቡስ ጣብያ፣የእግረኛ መንገዶች እና የመንገድ ማቋረጫ መንገዶች ለአካል ጉዳተኞች ህይወትን ቀላል የሚያደርጉ ልዩ መሳሪያዎች መታጠቅ አለባቸው። ቀደም ሲል በብዙ የዓለም አገሮች የተለመደ ሆኗል ይህም የአካል ጉዳተኛ መኪና ማቆሚያዎች እና ክፍሎች, ልዩ ሽንት ቤት, የተለየ የመኪና ማቆሚያዎች እና ክፍሎች መሆን አለበት.

የስነ-ልቦናው ገጽታ የአካል ጉዳተኛውን ግላዊ እና ስነ-ልቦናዊ አቀማመጥ, እና በህብረተሰቡ የአካል ጉዳተኝነት ችግር ላይ ያለውን ስሜታዊ እና ስነ-ልቦናዊ ግንዛቤን ያሳያል. አካል ጉዳተኞች ዝቅተኛ ተንቀሳቃሽነት ከሚባለው ህዝብ ምድብ ውስጥ ናቸው እና በጣም አነስተኛ ጥበቃ የሚደረግላቸው እና በማህበራዊ ተጋላጭነት ያላቸው የህብረተሰብ ክፍሎች ናቸው። ይህ በዋነኛነት በአካል ጉዳታቸው ምክንያት ወደ አካል ጉዳተኝነት በሚመሩ በሽታዎች ምክንያት በተከሰቱ ጉድለቶች ምክንያት ነው.

የአካል ጉዳተኞች ከውጭው ዓለም ሲገለሉ የስነ-ልቦና ችግሮች ይከሰታሉ, ይህም አሁን ባሉት በሽታዎች ምክንያት እና በተሽከርካሪ ወንበሮች ላይ ለአካል ጉዳተኞች አካባቢ ተስማሚ አለመሆኑ ምክንያት ነው.

ይህ ሁሉ ወደ ስሜታዊ-ፍቃደኝነት መዛባት, የመንፈስ ጭንቀት እድገት, የባህርይ ለውጥ ያመጣል.

ማህበራዊ እና ርዕዮተ ዓለም ገጽታ የአካል ጉዳተኞች እና የአካል ጉዳተኞችን በተመለከተ የመንግስት ተቋማት ተግባራዊ ተግባራት እና የመንግስት ፖሊሲ ምስረታ ይዘትን ይወስናል. ከዚህ አንፃር የአካል ጉዳተኝነትን ዋነኛ አመለካከት የህዝቡን ጤና አመላካች አድርጎ በመተው የማህበራዊ ፖሊሲን ውጤታማነት አመላካች አድርጎ በመገንዘብ የአካል ጉዳተኝነት ችግር መፍትሄ በ ውስጥ መሆኑን መገንዘብ ያስፈልጋል. የአካል ጉዳተኞች እና የህብረተሰብ ግንኙነቶች ።

የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ መላመድ የአካል እና ተግባራዊ ገጽታ የመልሶ ማቋቋም እና የመላመድ ተግባርን የሚያከናውን እና የአካል ጉዳተኞችን የመልሶ ማቋቋም ችሎታን ለማዳበር የሚያበረክተውን እንደዚህ ያለ ማህበራዊ አካባቢ መፈጠርን ያጠቃልላል (በአካላዊ እና ሥነ-ልቦናዊ ስሜት)።

ስለዚህ የአካል ጉዳትን ዘመናዊ ግንዛቤን ከግምት ውስጥ በማስገባት ይህንን ችግር ለመፍታት የስቴት ትኩረት ርዕሰ ጉዳይ በሰው አካል ውስጥ ጥሰቶች መሆን የለበትም, ነገር ግን በተገደበ ነፃነት ሁኔታዎች ውስጥ የማህበራዊ ሚና ተግባሩን ወደነበረበት መመለስ.

የአካል ጉዳተኞችን እና የአካል ጉዳተኞችን ችግሮች ለመፍታት ዋናው ትኩረት በዋናነት በማህበራዊ ማካካሻ እና መላመድ ዘዴዎች ላይ በመመስረት ወደ ማገገሚያ እየተሸጋገረ ነው። ስለዚህ የአካል ጉዳተኞችን መላመድ ትርጉም የአንድን ሰው የዕለት ተዕለት ፣ የማህበራዊ እና ሙያዊ እንቅስቃሴዎችን ከአካላዊ ፣ ሥነ-ልቦናዊ እና ማህበራዊ አቅሙ ጋር በሚዛመድ ደረጃ ወደነበረበት ለመመለስ ፣ የጥቃቅን ባህሪያትን ከግምት ውስጥ በማስገባት ሁለገብ ሁለገብ አቀራረብ ውስጥ ነው። እና ማክሮ-ማህበራዊ አካባቢ.

ለአካል ጉዳተኝነት ችግር አጠቃላይ መፍትሄ በርካታ ተግባራትን ያካትታል. የፍላጎቶችን አወቃቀር ፣ የፍላጎት ወሰን ፣ የአካል ጉዳተኞችን የይገባኛል ጥያቄ ደረጃ ፣ እምቅ ችሎታቸውን እና አቅማቸውን በማንፀባረቅ ላይ በማተኮር በስቴት ስታቲስቲካዊ ዘገባ አካል ጉዳተኞች ላይ የመረጃ ቋቱን ይዘት በመቀየር መጀመር ያስፈልጋል ። ተጨባጭ ውሳኔዎችን ለማድረግ ዘመናዊ የመረጃ ቴክኖሎጂዎችን እና ዘዴዎችን በማስተዋወቅ የህብረተሰቡ.

በተጨማሪም የአካል ጉዳተኞችን በአንፃራዊነት ገለልተኛ ህይወትን ለማረጋገጥ ያለመ ውስብስብ ሁለገብ ማገገሚያ ስርዓት መፍጠር አስፈላጊ ነው. የአካል ጉዳተኞችን ህይወት እና ስራ የሚያመቻቹ ምርቶችን በማምረት የህዝቡን የማህበራዊ ጥበቃ ስርዓት የኢንዱስትሪ መሰረት እና ንዑስ ቅርንጫፍን ማዳበር እጅግ በጣም አስፈላጊ ነው.

የአቅርቦትና ፍላጎትን የሚወስን፣ ጤናማ ውድድርን የሚፈጥር እና የአካል ጉዳተኞችን ፍላጎት ለማርካት አስተዋፅዖ የሚያደርግ የማገገሚያ ምርቶችና አገልግሎቶች ገበያ ሊኖር ይገባል። አካል ጉዳተኞች ከውጭው ዓለም ጋር ያለውን ግንኙነት ወደነበረበት ለመመለስ በሚወስደው መንገድ ላይ አካላዊ እና ስነ ልቦናዊ እንቅፋቶችን እንዲያሸንፉ የሚረዳ ማህበራዊ እና አካባቢያዊ መሠረተ ልማት ከሌለ ማድረግ አይቻልም። እና, እርግጥ ነው, ማገገሚያ እና ኤክስፐርት ምርመራ ዘዴዎች የሚያውቁ ሥልጠና ስፔሻሊስቶች ሥርዓት ያስፈልገናል, የአካል ጉዳተኞች ተዕለት, ማህበራዊ, ሙያዊ እንቅስቃሴዎች, እና ከእነሱ ጋር አንድ macrosocial አካባቢ ስልቶችን ከመመሥረት መንገዶች ወደነበረበት መመለስ.

በመሆኑም የእነዚህ ችግሮች መፍትሄ የመንግስት አገልግሎቶች የህክምና እና ማህበራዊ ምርመራ እና የአካል ጉዳተኞች መልሶ ማቋቋም ተግባራትን በአዲስ ይዘት ለመሙላት ያስችላል ።

2. ልምድ እና የወጣት አካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ መላመድ የማሻሻል መንገዶች የኩርጋን ክልል የህዝብ ድርጅት የ"አቺለስ" ስፖርት እና የአካል ጉዳተኞች ማቋቋሚያ ክለብ ምሳሌ

1 የአካል ጉዳተኛ ወጣቶችን ማህበራዊ መላመድ ልምድ

የአካል ጉዳተኛ ወጣቶችን ማህበራዊ መላመድ ሂደት በስቴቱ ንቁ እርዳታ መከናወን አለበት.

የህዝብ ድርጅቶች አካል ጉዳተኞችን ከህብረተሰቡ ጋር በማስማማት እና በማዋሃድ ረገድ ትልቅ ሚና ይጫወታሉ። የጤና ችግር ያለባቸው ዜጎች ተነሳሽነት ማግበር የህብረተሰቡን የዴሞክራሲ ደረጃ መጨመር ብቻ ሳይሆን የፋይናንስ ሁኔታቸውን ለማሻሻል መንገዶችን መፈለግንም ያመለክታል. የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ማህበራዊ መላመድ ስኬት ውስጥ የመሪነት ሚና በአካል ጉዳተኞች የህዝብ ድርጅቶች ፣ የማካካሻ እና የመልሶ ማቋቋም ተግባራትን በማከናወን ፣ ለግል ልማት የመጀመሪያ እድሎችን ለማመጣጠን አስፈላጊ ሁኔታዎችን መፍጠር ፣ የግለሰብ ቅፅ መምረጥ አለባቸው ። ትምህርት ፣ ስብዕናውን “የስኬት ሁኔታዎችን” መስጠት ፣ ፍላጎቶቹን ፣ ፍላጎቶቹን እና አቅሞቹን ከግምት ውስጥ በማስገባት ወጣቱን የፈጠራ ችሎታዎችን ለማሳደግ ከፍተኛ አቅጣጫዎችን መክፈት ።

በኩርገን ውስጥ ካሉት ከእነዚህ ህዝባዊ ድርጅቶች አንዱ የኩርጋን ክልላዊ የአቺልስ ስፖርት እና የአካል ጉዳተኞች ማቋቋሚያ ክለብ የህዝብ ድርጅት ነው።

የአካል ጉዳተኞች ስፖርት እና ማቋቋሚያ ክለብ የኩርጋን ክልላዊ የህዝብ ድርጅት (የአካል ጉዳተኞች KOOO SRK በአህጽሮት) በአድራሻ 640000, Kurgan, st. ቶቦልያ፣ ዲ. 54፣ የ. 201.

ዋና ተግባር: የህዝብ ማህበራት እንቅስቃሴዎች - በሌሎች ቡድኖች ውስጥ ያልተካተቱ ሌሎች የህዝብ ድርጅቶች እንቅስቃሴዎች. ቅርንጫፍ: የማህበራዊ ጥበቃ ማህበራት.

በኩርጋን ክልል ውስጥ "Achilles" የተባለው ክለብ በየካቲት 29 ቀን 1996 ተመዝግቧል የአካል ጉዳተኞች አትሌቶች ዓለም አቀፍ እንቅስቃሴ ቅርንጫፍ ነው "ACHILLES TRACK CLUB". መስራቾቹ ከኩርጋን ክልል የመጡ የአካል ጉዳተኞች አትሌቶች ሲሆኑ የዊልቸር ስፖርቶችን የማሳደግ ሀሳብ ፣ የአካል ጉዳተኞች አካላዊ እና መንፈሳዊ እድገት እና የህብረተሰቡ የመቻቻል ዝንባሌን ለማስተማር ፍላጎት ያላቸው አትሌቶች ነበሩ።

የአካል ጉዳተኞች ስፖርት እና ማቋቋሚያ ክለብ የኩርጋን ክልላዊ የህዝብ አደረጃጀት በ ውስጥ የተገለጹትን የጋራ ግቦች ለማሳካት በጋራ ጥቅም ላይ በመመስረት በዜጎች ተነሳሽነት የተፈጠረ በፈቃደኝነት ፣ እራሱን የሚያስተዳድር ፣ ለትርፍ ያልተቋቋመ ምስረታ ነው ። የክለቡ ቻርተር.

የድርጅቱ እንቅስቃሴ በበርካታ ፕሮግራሞች ትግበራ ላይ የተመሰረተ ነው

የ KOOOSRK የአካል ጉዳተኞች ሊቀመንበር "አቺሌስ" ከ SBEI DOD "የልጆች እና ወጣቶች ማእከል" ወጣቶች ጋር በመስራት ረገድ ልዩ ባለሙያተኛ Nikitina Vera Pavlovna ነው.

ክለቡ በበጎ ፈቃደኝነት አካል ጉዳተኞችን እና የኩርጋን ክልል ህጋዊ ወኪሎቻቸውን አንድ ያደርጋል።

እንደ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ, አቺለስ ክለብ አባልነት ያለው እና ትርፍ ለማግኘት አላማ የሌለው የህዝብ ድርጅት ነው.

የአክሌስ ክለብ የሚሠራው በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት መሠረት ነው, የፌዴራል ሕግ "በሕዝብ ማህበራት ላይ", የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ, የሩሲያ ፌዴሬሽን የወቅቱ ህግ, ይህ የክበቡ ቻርተር እና በአጠቃላይ እውቅና ያላቸው ዓለም አቀፍ መርሆዎች, ደንቦች እና ደረጃዎች.

የክለቡ እንቅስቃሴ በበጎ ፈቃደኝነት መርሆዎች, በሁሉም አባላቶቹ እኩልነት, ራስን በራስ ማስተዳደር እና ህጋዊነት ላይ የተመሰረተ ነው.

የክለቡ ግቦች፡-

የአካል ጉዳተኞችን የመልሶ ማቋቋም እና የመዋሃድ ሁኔታዎችን መፍጠር, በዋናነት አካል ጉዳተኛ ልጆች እና ወጣቶች (ከአካል ጉዳተኞች መካከል), በህብረተሰብ ህይወት ውስጥ;

የአካል ጉዳተኞችን ወጣቶች የመረጃ ፍላጎቶች ማሟላት;

አካላዊ ባህልን ማስተዋወቅ, በአካል ጉዳተኞች መካከል ስፖርቶች, ቤተሰቦቻቸው, የአካል ጉዳተኛ ልጆች እና ወጣቶች (ከአካል ጉዳተኞች መካከል);

የአካል ጉዳተኞች የፈጠራ ችሎታዎች እድገት (ምስል 2 ይመልከቱ)

ምስል 2 የአካል ጉዳተኞች ክበብ እንቅስቃሴ "አኪልስ".

ክለቡ ግቦቹን ለማሳካት የሚከተሉትን ተግባራት ይፈታል ።

የአካል ማጎልመሻ ትምህርትን እና ስፖርቶችን ያደራጃል, ውድድሮችን ያካሂዳል እና በውድድሮች ውስጥ ለመሳተፍ ሁኔታዎችን ይፈጥራል;

በኩርገን ክልል ማዘጋጃ ቤቶች ውስጥ ያሉ ወጣት አካል ጉዳተኞች እና የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆችን ጨምሮ የአካል ጉዳተኞች ክለቦችን ለመፍጠር ይረዳል ።

በዋናነት ለአካል ጉዳተኞች ልጆች እና ለአካል ጉዳተኞች ወጣቶች የታለመ የሞባይል ማህበራዊ ድጋፍ ሞዴሎችን እና አቅጣጫዎችን ያዘጋጃል;

አካል ጉዳተኞችን በህብረተሰቡ ማህበራዊ ፣ ኢኮኖሚያዊ እና ባህላዊ ህይወት ውስጥ ያሳትፋል ፣ በህብረተሰቡ ውስጥ የሚጣጣሙበትን ስርዓት ይፈጥራል ፣

በህብረተሰብ ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን ሁኔታ ለማሻሻል የታቀዱ ፕሮጀክቶችን ይደግፋል;

የአካል ጉዳተኞችን ችግሮች የህዝብን ትኩረት ይስባል, መብቶቻቸውን እና ጥቅሞቻቸውን ይጠብቃል;

ለግለሰብ አጠቃላይ እድገት ሁኔታዎችን ይፈጥራል;

ከውጭ እና ዓለም አቀፍ ድርጅቶች እና መሠረቶች ጋር ይተባበራል, ተግባራታቸው የክለቡን ግቦች እና አላማዎች የማይቃረኑ ናቸው.

በአኪልስ ክለብ እንቅስቃሴዎች ውስጥ "የወጣት አካል ጉዳተኞች እና የቤተሰቦቻቸው አባላት ማህበራዊ መላመድ ማዕከል "SAMI" ፕሮጀክት ተዘጋጅቷል.

የፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅ ኒኪቲና ቬራ ፓቭሎቭና - የአካል ጉዳተኞች የአቺለስ CCEPRC ሊቀመንበር, ከወጣቶች ጋር በመተባበር ልዩ ባለሙያተኛ, SBEI DOD "የልጆች እና ወጣቶች ማእከል";

ዩሮቭስኪክ አሌክሲ አግዛሞቪች (የአካል ጉዳተኞች ቡድን 3) - የአካል ጉዳተኞች KOOOSRK የኩርጋን ከተማ ቅርንጫፍ ሊቀመንበር "አቺለስ" "የወጣት አካል ጉዳተኞች ክበብ" የሕይወት ቀስተ ደመና ", ከፍተኛ ትምህርት አለው. የፕሮጀክት የህግ ረዳት; የዓለም እድሎች ፕሮግራም ኃላፊ ፣ ለወጣቶች የአካል ጉዳተኞች የመረጃ መመሪያ ፕሮጀክት ተባባሪ አስፈፃሚ ፣ የኩርገን ክልል የወጣቶች መንግስት የህዝብ ምክር ቤት አባል ፣ የኡራል ፌዴራል አውራጃ ማለዳ የኡራል ፖለቲካ ወጣቶች መድረክን በማዘጋጀት ተሳትፈዋል ። 2013;

ባካላኖቫ ኤሌና ቭላዲሚሮቭና (የአካል ጉዳተኛ ቡድን 2) - የክለቡ ምክትል ሊቀመንበር, ከፍተኛ ትምህርት, የፕሮግራም መሐንዲስ, "የመብትዎ" ፕሮግራም መሪ, ለፕሮጀክቱ የስርዓት ድጋፍ ይሰጣል, በማህበራዊ ጉልህ ፕሮጀክቶችን በመተግበር ልምድ አለው ("ቀስተ ደመና ሕይወት", "የ XXI ክፍለ ዘመን መሪ" ), የ MDOO መሪዎች እና መሪዎች በከተማ ውድድር 1 ኛ ደረጃ, በክልል ውድድር 3 ኛ ደረጃ እና 2 ኛ ሁሉም-ሩሲያኛ, የኡራል ፌዴራል የወጣቶች መድረክ ተሳታፊ ነው. ዲስትሪክት "ማለዳ 2013" ድጋፍ ያገኘውን "የእርስዎ መብት" ፕሮጀክት ይወክላል.

Kholodilin Andrey Sergeevich (የአካል ጉዳተኛ ቡድን 2) - የምክር ቤቱ አባል, ረዳት ፕሮግራመር, የኩርጋን ፔዳጎጂካል ኮሌጅ ተማሪ, የፕሮጀክቱ ተባባሪ አስፈፃሚ ኦዲሴይ, የህይወት ቀስተ ደመና, በከተማ ውድድር ውስጥ የመጀመሪያ ቦታ "የ XXI ክፍለ ዘመን መሪ", በክልል ውድድር ውስጥ ተሳታፊ;

Loginovskikh Anastasia (የ 2 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኛ) - የክበቡ ምክር ቤት አባል, ከፍተኛ ትምህርት, የሥነ ልቦና ባለሙያ; ሦስተኛው ቦታ በከተማ ውድድር "የ XXI ክፍለ ዘመን መሪ", የክልል ውድድር ተሳታፊ, የኡራል ፌዴራል ዲስትሪክት የወጣቶች መድረክ ተሳታፊ "ማለዳ 2013" ፕሮጀክቱን "ቀስተደመና አጋራ" አቅርቧል.

Rudneva Marina Vladislavovna (የ 1 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኛ, ዊልቼር) - የምክር ቤቱ አባል, የስነ-ልቦና ባለሙያ ረዳት, የ ShSPI ተማሪ, የፕሮጀክቱ ተባባሪ አስፈፃሚ "ቀስተ ደመና አጋራ";

Baitov Evgeny Pavlovich (የ 1 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኛ, ተሽከርካሪ ወንበር) - የምክር ቤት አባል, ኦፕሬተር, ሁለተኛ ደረጃ ልዩ ትምህርት, የዩርኤስዩ ተማሪ;

ቮልስኒኮቭ አሌክሳንደር ሰርጌቪች (የአካል ጉዳተኞች ቡድን 3) - የፕሮጀክት አካውንታንት, ከፍተኛ ትምህርት, በኦዲሲ ፕሮጀክት ውስጥ የሂሳብ ባለሙያ ነበር;

ኒኪቲን ፓቬል ኦሌጎቪች - ቲፎሎፔዳጎግ, የንግግር ቴራፒስት, የኦዲሴይ ፕሮጀክት ተባባሪ አስፈፃሚ.

ለወጣት አካል ጉዳተኞች እና ለቤተሰቦቻቸው የማህበራዊ መላመድ ማእከል አደረጃጀት የዳሰሳ ጥናቶችን ፣ መጠይቆችን ፣ ተስፋ አስቆራጭ መደምደሚያዎችን በመደረጉ ምክንያት - ብዙ የማህበራዊ ዝንባሌ ህጎች አሉ ፣ ግን አካል ጉዳተኞች ስለእነሱ አያውቁም ወይም የተበታተነ መረጃ ይኑርዎት. የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ሥራ እንደሚያሳየው ሁሉም ማለት ይቻላል የዳሰሳ ጥናት የተደረገባቸው አካል ጉዳተኞች እና የቤተሰቦቻቸው አባላት የስነ-ልቦና ባለሙያዎች, የህግ ባለሙያዎች, የማህበራዊ አስተማሪዎች እና የመልሶ ማቋቋም ባለሙያዎች እርዳታ ያስፈልጋቸዋል. ከትንታኔው በኋላ ወጣቶችን ያሳሰቡ ዋና ዋና ጉዳዮች ተለይተው የታወቁ ሲሆን ብዙ ተመሳሳይ ችግሮችም ነበሩ.

በበጎ ፈቃደኞች ድጋፍ, ወንዶቹ እራሳቸው, የክለቡ አባላት "ለወጣት አካል ጉዳተኞች የመረጃ መመሪያ" አዘጋጅተዋል. ፍላጎት ላላቸው ሰዎች መረጃን እንዴት ማምጣት እንደሚቻል ጥያቄው ተነሳ, እና በኖቬምበር 2011, ከዋናው የትምህርት ክፍል ድጋፍ ጋር, የሳሚ ማእከል ተደራጀ. መጀመሪያ ላይ የሕግ ባለሙያ እና የሥነ ልቦና ባለሙያ በማዕከሉ ውስጥ ይሠሩ ነበር, ነገር ግን ለአንድ ዓመት ያህል ከሠሩ በኋላ, ሥራው ተፈላጊ ሆኖ ተገኝቷል, እና የሚሰጡትን አገልግሎቶች ወሰን ማስፋት አስፈላጊ ነበር. ዛሬ ማዕከሉ ሁለት የሥነ ልቦና ባለሙያዎች፣ ሁለት ጠበቆች፣ ፕሮግራም አውጪ፣ ሁለት ኦፕሬተሮች፣ የሂሳብ ባለሙያ እና አምስት በጎ ፈቃደኛ ሠራተኞችን ቀጥሯል። ሁሉም ትምህርት ያላቸው ወይም በአሁኑ ጊዜ እየተማሩ ያሉ አካል ጉዳተኞች መሆናቸው አስፈላጊ አይደለም.

የፕሮጀክቱ ዋና ግብ አቅምን ማጎልበት እና የአካል ጉዳተኛ ልጆችን እና የአካል ጉዳተኞችን ወጣቶችን ማህበራዊ ትስስር ማሳደግ ነው.

የፕሮጀክት አላማዎች፡-

አካል ጉዳተኞችን፣ መብቶቻቸውን፣ ጥቅማ ጥቅሞችን ወዘተ በሚመለከት ባለው ሕግ ላይ የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች እና የቤተሰባቸው አባላት የሕግ ግንዛቤ ደረጃ ያሳድጉ።

ለአካል ጉዳተኞች እና ለቤተሰቦቻቸው ማህበራዊ እና ስነ-ልቦናዊ ድጋፍ ያድርጉ።

በቤተሰብ ውስጥ የአካል ጉዳተኛ ልጆች ሙሉ በሙሉ የተሟላ እድገት ሁኔታዎችን ለመፍጠር አስተዋፅኦ ያድርጉ።

አካል ጉዳተኞችን ከህብረተሰቡ ጋር ለማዋሃድ ያለመ አወንታዊ ህይወትን የሚያረጋግጡ አስተሳሰቦችን ማዳበር።

ከስራው ጀምሮ የክለቡ ስፔሻሊስቶች ከ 60 በላይ ማህበራዊ ጠቀሜታ ያላቸውን ፕሮጀክቶችን ተግባራዊ አድርገዋል. ከነሱ መካከል በ IREX ፋውንዴሽን "የማይቻል ነገር ይቻላል!" የሚደግፉ ፕሮጀክቶች ይገኙበታል. (ለአካል ጉዳተኛ ልጆች የርቀት ትምህርት); በ "ብሔራዊ የበጎ አድራጎት ፋውንዴሽን" - "ኦዲሴይ" (የአካል ጉዳተኛ ልጆች እና ጓደኞቻቸው የበጋ ድንኳን ካምፖች ማደራጀትና መያዝ); በቬራ ፓቭሎቭና የሚመሩ ፕሮጀክቶች በክልል ደረጃ የድጋፍ ድጋፍ አግኝተዋል, በኡራል ፌዴራል ዲስትሪክት የወጣቶች መድረክ ተሳታፊ "የኡራል ክልል ልማት" ፕሮጀክቱን "ለወጣት አካል ጉዳተኞች የመረጃ መመሪያ" አቅርቧል.

በ SAMI ማእከል ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች ስራዎች ተፈጥረዋል. የሥነ ልቦና ባለሙያዎች, የሕግ ባለሙያዎች እርዳታ በሁለቱም በስልክ, በኢንተርኔት እና በአካል ይከናወናል. ሥራ በ 4 አካባቢዎች እየተካሄደ ነው: "መብትዎ" - የመብቶች ፕሮግራም, ጥቅሞች "በአንድ ጠቅታ"; የ "ቀስተ ደመና አጋራ" ፕሮጀክት - በስነ-ልቦና ባለሙያዎች (ከአካል ጉዳተኞች መካከል) እና ጠበቃ (ከአካል ጉዳተኞች መካከል) እና በጎ ፈቃደኞች-ስፔሻሊስቶች ቤት ውስጥ መሥራት; "የወላጆች ትምህርት ቤት" - በክልሉ አውራጃዎች ውስጥ የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆች የትምህርት ቤቶች ድርጅት, የልዩ ባለሙያዎችን ወደ ወረዳዎች መውጣት; በማህበራዊ መላመድ ውስጥ "ማሸነፍ" እርዳታ, ወጣት አካል ጉዳተኞችን በሲቪል ማህበረሰብ ውስጥ በማስተዋወቅ, በወጣት መንግስት ውስጥ የአካል ጉዳተኞች ተሳትፎ, የህዝብ ምክር ቤት እና ሌሎች የህዝብ ማህበራት.

"መብትህ" - ለአካል ጉዳተኞች ስለሚሰጡ መብቶች እና ጥቅሞች ለማወቅ የሚያስችል ፕሮግራም ማዘጋጀት እና ማሰራጨት. የአካል ጉዳተኞችን ህጋዊ እውቀት ለማሳደግ ያለመ ነው።

ለአካል ጉዳተኞች መብት እና ጥቅማጥቅሞች ወቅታዊ መረጃ ለማንኛውም ፍላጎት ያለው ሰው በአንድ ጠቅታ ለማግኘት የሚያስችል የኮምፒዩተር ፕሮግራም አስቀድሞ ተጽፏል። መርሃግብሩ በሚከተለው መልኩ ይሰራል-የአካል ጉዳተኞች ቡድን ፣ ዕድሜ እና የፍላጎት ቦታ ገብተዋል (የጥሬ ገንዘብ ክፍያዎች ፣ መኖሪያ ቤት ፣ የመሬት ግንኙነቶች ፣ ጥቅሞች ፣ የህክምና እርዳታ ፣ ትምህርት ፣ የጡረታ አቅርቦት ፣ ማህበራዊ ጥበቃ ፣ ማህበራዊ አገልግሎቶች ፣ የአካል ጉዳተኛ ስፖርቶች ፣ ተሽከርካሪዎች ፣ ሥራ ሁኔታዎች, ወዘተ.) - እና ከዜጎች ጥቅሞች እና መብቶች ጋር የተያያዙ ሁሉም ነገሮች በተገለጹት መለኪያዎች መሰረት ይታያሉ

አካል ጉዳተኞች እንደ አንድ ደንብ ከህብረተሰቡ ማህበራዊ እና ፖለቲካዊ ህይወት የተገለሉ ናቸው, በየቀኑ በራሳቸው ላይ መድልዎ ያጋጥማቸዋል, ጥሩ ትምህርት ለማግኘት, ሥራን ለመሥራት, ነፃ ጊዜ ለማሳለፍ, ወዘተ.

አካል ጉዳተኞች አሁንም በሀገራችን ውስጥ በማህበራዊ ደረጃ ተጋላጭ ከሆኑ ቡድኖች ውስጥ አንዱ ናቸው። ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው የአንደኛ ደረጃ መብቶቹን የማያውቅበት እና ስለዚህ እነሱን መጠቀም የማይችልበት ሁኔታ ያጋጥሙዎታል። በዚህ ምክንያት በሀገሪቱ ውስጥ የፀደቁት አብዛኛዎቹ ማህበራዊ ጠቀሜታ ያላቸው ሕጎች አካል ጉዳተኞች ስለመብታቸው የበለጠ ቢያውቁ የሚኖረውን ውጤት አይኖራቸውም. ህጋዊ መሃይምነት የአካል ጉዳተኞችን ሳይጨምር አብዛኛው ህዝብ የሚሸፍን ትልቅ ክስተት ነው።

የፕሮጀክቱ ዒላማ ታዳሚዎች "መብትዎ" - አካል ጉዳተኞች ወጣቶች, የቤተሰቦቻቸው አባላት, ከወጣቶች እና ማህበራዊ አገልግሎት ማእከላት ጋር የሚሰሩ ልዩ ባለሙያዎች, የአካል ጉዳተኞች የህዝብ ድርጅቶች እና ሌሎች ፍላጎት ያላቸው አካላት.

የፕሮጀክቱ ግቦች "መብትዎ"

አካል ጉዳተኞችን እና ቤተሰቦቻቸውን ስለመብቶቻቸው እና ጥቅሞቻቸው ማስተማር።

በአካል ጉዳተኞች እና በቤተሰቦቻቸው መካከል የህግ መሃይምነትን መቀነስ.

የሕግ መሃይምነትን በመቀነስ፣ አካል ጉዳተኞች መብቶቻቸውን ለመከላከል፣ በኅብረተሰቡ ውስጥ ራሳቸውን ለመገንዘብ ይችላሉ። "መብትህ" የሚለው መርሃ ግብር የአካል ጉዳተኞችን ሁሉንም አስፈላጊ መብቶች (ጥቅማ ጥቅሞች) አንድ ላይ ያመጣል. ሁሉም መብቶች እና ጥቅሞች ወደ ተለያዩ መመዘኛዎች የተከፋፈሉ ናቸው, ይህም እያንዳንዱ ሰው የማግኘት መብት ያላቸውን ሁሉንም መብቶች (ጥቅማጥቅሞች) በፍጥነት እና በቀላሉ ለማግኘት እና በዘመናዊ ህግ ውስጥ ለማሰስ ያስችልዎታል.

ፕሮጀክት "ቀስተ ደመና ስጡ"

አካል ጉዳተኞችን በቤት ውስጥ መጎብኘት, ፍላጎቶቻቸውን መፈለግ እና በልዩ ባለሙያዎች መስራት, የግለሰብን የፈጠራ እድገት እና የግንኙነት እጥረት ማካካሻ.

ብዙ የኩርጋን በጎ ፈቃደኞች ጥረታቸውን የሚተገበሩበትን ቦታ በመምረጥ ረገድ በጣም ጥሩ ናቸው-ለእነሱ ከሚቀርቡት አብዛኛዎቹ የፈቃደኝነት አማራጮች ጋር ለመስማማት ዝግጁ ናቸው። ምንም እንኳን ልምድ እንደሚያሳየው በልዩ ተፈጥሮው ምክንያት ከአካል ጉዳተኞች ጋር አብሮ መሥራት በበጎ ፈቃደኞች ዘንድ ከትራንስ-ኡራል ወጣቶች የበጎ ፈቃድ ተግባራት በበጎ ፈቃደኞች መካከል ያለው ተወዳጅነት በጣም ዝቅተኛ ነው ፣ በበጎ ፈቃደኞች መካከል በዚህ ፕሮጀክት ውስጥ የመሳተፍ ፍላጎት አለ ። ምንም እንኳን የኩርጋን ከተማ ምንም እንኳን ስለ እሱ መረጃ እስካሁን በከተማው በጎ ፈቃደኞች እንቅስቃሴ ውስጥ በይፋ ባይሰራጭም ።

ከ COOMO "XXI CENTURY" ጋር በጋራ የተዘጋጀ ልዩ የሥልጠና ኮርስ በማለፍ፣ KOOOSRK ለአካል ጉዳተኞች "Achilles", የስቴት የበጀት ተቋም "Kurgan የአካል ጉዳተኛ ልጆች እና ጎረምሶች ማገገሚያ ማዕከል" እና የመንግስት የበጀት ተቋም "Kurgan ለቤተሰቦች እና ማህበራዊ ድጋፍ ማዕከል" ልጆች ", በጎ ፈቃደኞች ማኅበራዊ መላመድን ለማስተዋወቅ የአካል ጉዳተኛ ልጆችን እና አካል ጉዳተኛ ወጣቶችን በቤት ውስጥ ይሰራሉ. እያንዳንዱ በጎ ፈቃደኞች ከፕሮጀክቱ ግብ ጋር የሚጣጣሙ እና በተጨባጭ የሚቻሉ ከሆነ አንድ ወይም ከዚያ በላይ ጭብጥ ያላቸውን ስብሰባዎች ወይም የተለያዩ እንቅስቃሴዎችን ያካተተ ከተጠቃሚዎች ጋር የስራ እቅድ እንዲያዘጋጁ ይጠየቃሉ። በጎ ፈቃደኞች የታለሙትን ታዳሚዎች ብዙ ተወካዮችን ይጎበኛሉ፣ እያንዳንዱን ክፍል መጎብኘት በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች አንድ ጊዜ ብቻ ይሆናል። በፕሮጀክቱ ማዕቀፍ ውስጥ, በርካታ በጎ ፈቃደኞች ወደ አንድ አካል ጉዳተኛ ልጅ (ወጣት አካል ጉዳተኛ) ይመጣሉ, እያንዳንዱ "የራሱ ጭብጥ", የእንቅስቃሴው ይዘት ይኖረዋል.

ስለዚህ ፣ አንድ ዓይነት “መዞር” ይሆናል-እያንዳንዱ ፈቃደኛ ሠራተኛ ከበርካታ ወረዳዎች ጋር አንድ ዓይነት ሥራ ያካሂዳል ፣ እና እያንዳንዱ አካል ጉዳተኛ ልጅ (ወጣት አካል ጉዳተኛ) ከበርካታ ፈቃደኛ ሠራተኞች ጋር ይገናኛል ፣ እና እያንዳንዱ ፈቃደኛ ሠራተኛ ልዩ ልምዱን ይሰጠዋል ፣ እውቀት እና ክህሎቶች. የበጎ ፈቃደኝነት ሥራ የሚከተሉትን ተግባራት ሊያካትት ይችላል-

ለአካል ጉዳተኛ ልጆች: የትምህርት ጨዋታዎች, የግንዛቤ እንቅስቃሴዎች, የፈጠራ ስራዎች, የልጁ የአጭር ጊዜ መዝናኛዎች ድርጅት, ከፕሮጀክቱ ዓላማ ጋር የሚጣጣሙ ሌሎች ተግባራት.

ለአካል ጉዳተኞች ወጣቶች: ለመንግስት የወጣቶች ፖሊሲ አፈፃፀም እና በ MDOO እንቅስቃሴዎች ውስጥ በማሳወቅ እና በመሳተፍ (ከተቻለ) በኩርገን ከተማ እና በኩርጋን ክልል ውስጥ የአካል ጉዳተኞች የስኬት ታሪኮች ታሪክ እና እነሱን ማወቅ ፣ ስለ ማህበራዊ መላመድ እድሎች እና የመተግበሪያቸው ልምድ ፣ የግለሰቡን ራስን እውን ለማድረግ እና ማህበራዊ መላመድን (የግል ውጤታማነትን ለመጨመር ቴክኖሎጂዎች) ክህሎቶችን እና ችሎታዎችን ለማዳበር የታለሙ ስብሰባዎች ። , የፈጠራ ችሎታዎች, ወጣት አካል ጉዳተኛን ለወጣቶች ጠቃሚ ከሆኑ ማህበራዊ እውነታዎች ጋር መተዋወቅ, በጎ ፈቃደኞች በየጊዜው የሚያጋጥሟቸውን, ወዘተ.) ከፕሮጀክቱ ዓላማዎች ጋር የሚጣጣሙ ሌሎች የቲማቲክ ቅርፀቶች ግንኙነት.

በጎ ፈቃደኞች ልዩ የስልጠና ኮርስ ሳያጠናቅቁ በፕሮጀክቱ ውስጥ መሳተፍ የሚችሉት በሌላ መንገድ በፕሮጀክቱ ውስጥ የበጎ ፈቃደኝነት ተግባራትን ለማከናወን ያላቸውን ችሎታ እና ፍላጎት ካረጋገጡ ብቻ ነው.

ከአንድ በጎ ፈቃደኝነት ይልቅ ከዎርዶች ጋር የጋራ ተግባራትን ማደራጀት በአንድ በጎ ፈቃደኛ (አንድ የሥራ እቅድ, ነጠላ መጠይቅ, ወዘተ) የጋራ ተግባራትን ለማደራጀት በተቋቋሙ ሁኔታዎች ላይ ከ2-3 በጎ ፈቃደኞች ቡድን ሊተገበር ይችላል. ይህ እድል በጎ ፈቃደኞች በጥያቄያቸው መሰረት ይሰጣል። በጎ ፈቃደኞች አንድ ላይ ሆነው የበለጠ በራስ የመተማመን ስሜት ይኖራቸዋል, አነስተኛ የግንኙነት ፍራቻዎች እና ሌሎች በስራቸው ውስጥ እንቅፋት ይሆናሉ.

በዚህ አቅጣጫ ውስጥ ያሉ በጎ ፈቃደኞች ከዎርዱ ጋር ግንኙነት ለመመሥረት ሁልጊዜ "ሳይቸገሩ" አይችሉም, ምክንያቱም ክፍሎቻቸው የተለያዩ ምርመራዎች ሊኖራቸው ስለሚችል የግንኙነት ችሎታዎች በጣም የተከለከሉ ናቸው. ይህንን አደጋ ለማካካስ የበጎ ፈቃደኞች የኩርጋን ማገገሚያ ማእከል ለህፃናት እና ጎረምሶች አካል ጉዳተኞች ይሳተፋሉ ፣ ከዚህ ጋር የትብብር ስምምነት ቀድሞውኑ ተደርሷል።

እንዲሁም ሁለት የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ከአካል ጉዳተኛ ልጆች እና ወጣት አካል ጉዳተኞች እና ከወላጆቻቸው ጋር ይሠራሉ: የ SAMI ማእከል ሰራተኛ አናስታሲያ ሎጊኖቭስኪክ እና ማሪና ሩድኔቫ (የኋለኛው በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ ነው). ተግባራቸው በኩርጋን ከተማ ከሚገኙ የፕሮጀክት ተሳታፊዎች ጋር ስልጠና (የ 7 ክፍለ ጊዜዎች 1.5 ሰአታት) እንዲሁም አካል ጉዳተኛ ልጆችን፣ አካል ጉዳተኞችን እና ቤተሰቦቻቸውን በጥያቄያቸው (በአካል፣በስልክ ወይም በ የበይነመረብ ግንኙነት ችሎታዎች)።

ፕሮጀክት "የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆች ትምህርት ቤት"

ለወላጆች ፣ ለዘመዶች ፣ ለአሳዳጊዎች ፣ የአካል ጉዳተኛ ልጆችን የሚያሳድጉ ተንከባካቢዎችን ፣ በልዩ ባለሙያ ጉብኝቶች ፊት ለፊት የመመካከር ትምህርት ቤቶችን ማደራጀት ። በአሁኑ ጊዜ የዝግጅት ስራ ተከናውኗል, የትምህርት ቤቱ መርሃ ግብር ተዘጋጅቷል, ዘዴዊ ቁሳቁሶች ተመርጠዋል. በአሁኑ ጊዜ 34 ቤተሰቦች አስቀድመው ምክክር አግኝተዋል. ለፕሮጀክቱ የበለጠ ውጤታማነት "የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆች ትምህርት ቤት", ቀደም ሲል የተወሰነ ስኬት ያገኙ ልጆች ወላጆች እንደ ተባባሪ አስፈፃሚዎች ይሳተፋሉ.

ፕሮጀክት "ማሸነፍ"

ይህ ፕሮጀክት በኩርጋን ክልል ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን ወጣቶች ወደ ህዝባዊ ህይወት የማዋሃድ እድሎች ጉዳዮችን ይመለከታል።

ይህ ለወጣት ዜጎች የታለመ የምክር አገልግሎት መስጠትን ፣ የኩርጋን ክልል የወጣቶች መንግስት የምክክር ማዕከላት ሥራ ላይ መሳተፍ (MPKO) ፣ በቡድን በማህበራዊ ጠቃሚ ተግባራት ፣ በማዘጋጃ ቤቶች ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ክለቦች መፈጠርን ያጠቃልላል ። የኩርጋን ክልል, የአካል ጉዳተኛ ወጣቶችን ኢንተርዲስትሪክት ስብሰባዎችን በማካሄድ, ሥራቸውን በማደራጀት ላይ እገዛ.

በማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ, ማህበራዊ-ፖለቲካዊ, ፈጠራ እና ስፖርት መስኮች ውስጥ የወጣቶችን (ከአካል ጉዳተኞች መካከል) እንቅስቃሴ እና ስኬቶችን ለመለየት, ለማስተዋወቅ, ለመደገፍ ስልታዊ ስራ አስፈላጊ ነው. ይህም ወጣቶች (ከአካል ጉዳተኞች መካከል) ሀሳባቸውን እንዲገልጹ፣ አቅማቸውን እንዲገነዘቡ እና በህብረተሰቡ ዘንድ የሚገባቸውን እውቅና እንዲያገኙ ያስችላቸዋል።

የማሸነፍ ፕሮጀክት ዋና ግብ አካል ጉዳተኞችን ከህብረተሰቡ ጋር የሚቀላቀሉበትን ሁኔታ መፍጠር ነው።

በፕሮጀክቱ አተገባበር ውስጥ ትልቅ እርዳታ የሚሰጠው በዋናው የትምህርት ክፍል, SBEI DOD "የልጆች እና ወጣቶች ማእከል", ለህዝቡ ማህበራዊ አገልግሎቶች አጠቃላይ ማዕከላት, በጎ ፈቃደኞች ናቸው.

በኡራል ፌዴራል ዲስትሪክት የማህበራዊ ጠቀሜታ ፕሮጀክቶች VI መድረክ ላይ የሳሚ ማእከል ፕሮጀክት ገለጻ ተካሂዷል. በተወዳዳሪው ምርጫ ውጤት መሠረት ይህ ፕሮጀክት የነሐስ ሜዳሊያ አሸናፊ ሆነ።

የተገናኘ የማዕከሉ ቡድን ተፈጥሯል፣ ከማዕከሉ ሥራ ጋር የተያያዙ ዜናዎችን እና ማስታወቂያዎችን እና ሌሎች ተዛማጅ መረጃዎችን ያትማል። ቡድኑ በታለመላቸው ታዳሚ እና በፕሮጀክት ቡድን መካከል የግንኙነት (የመገናኛ) መድረክም ነው።

የ Trans-Urals የወጣቶች ፖርታል ስለ ሳሚ ማእከል ስራ መረጃን ያትማል።

ፕሮጀክቱ ተለዋዋጭ ነው፡ የተወሰኑ የአተገባበር ዘዴዎችን (አቅጣጫዎችን) ከክልሎች እና ከሌሎች ክልሎች ለታለመላቸው ታዳሚዎች ጋር በሚስማማ መልኩ መቀየር ይችላሉ, እንዲሁም የታለመላቸው ታዳሚዎች አግባብነት ያላቸው ፍላጎቶች በሚኖሩባቸው ክልሎች ውስጥ አዳዲሶችን ማከል ይችላሉ. አስፈላጊው የንብረት መሰረት (በዋነኛነት, ለትግበራቸው ለመውሰድ የሚፈልጉ ሰዎች). ስለዚህ ይህ ፕሮጀክት የርዕሰ-ጉዳዮቹን ልዩ ሁኔታዎች ግምት ውስጥ በማስገባት በማንኛውም የሩሲያ ፌዴሬሽን ርዕሰ ጉዳይ ውስጥ ሊተገበር ይችላል.

ወጣት የአካል ጉዳተኛ ማህበራዊ መላመድ

2.2 የአካል ጉዳተኛ ወጣቶችን ማህበራዊ መላመድ ለማሻሻል መንገዶች

የህዝብ ድርጅቶች አካል ጉዳተኞችን ከህብረተሰቡ ጋር በማስማማት ረገድ ትልቅ ሚና ይጫወታሉ። የጤና ችግር ያለባቸው ዜጎች ተነሳሽነት ማግበር የህብረተሰቡን የዴሞክራሲ ደረጃ መጨመር ብቻ ሳይሆን የፋይናንስ ሁኔታቸውን ለማሻሻል መንገዶችን መፈለግንም ያመለክታል. የአካል ጉዳተኞች ህዝባዊ ድርጅቶች የመንግስት ስልጣን እና የሃብት ስልጣን የላቸውም, ነገር ግን የመንግስት መዋቅር የሌላቸው በርካታ ጥቅሞች አሏቸው.

በመጀመሪያ ደረጃ የአካል ጉዳተኞች ድርጅቶች አካል ጉዳተኞችን እራሳቸውን በደረጃ አንድ ያደርጋቸዋል ፣ ስለሆነም በስራቸው ውስጥ በቀጥታ በአባሎቻቸው ፍላጎቶች ፣ እሴቶች እና ቅድሚያዎች ይመራሉ እናም በዚህ ምክንያት በጣም ትክክለኛ ተወካዮች ሆነው ያገለግላሉ ። የዚህ የዜጎች ምድብ ከሌሎች የህብረተሰብ ተቋማት ጋር ባለው ግንኙነት.

በሁለተኛ ደረጃ የአካል ጉዳተኞች ህዝባዊ ማህበራት እራስን መግለጽ, የአካል ጉዳተኞችን እራስን የማወቅ እድልን ይሸከማሉ. ለዚህም ምስጋና ይግባውና እንደ ማህበራዊ ተነሳሽነት እና የአካል ጉዳተኞች እራሳቸው የአካል ጉዳተኞች እንቅስቃሴን የመሳሰሉ ልዩ ሀብቶችን ማከማቸት ይችላሉ. ይህ ባህላዊ ያልሆኑትን ማህበራዊ ችግሮችን የመፍጠር እና የመፍታት መንገዶችን እንዲያገኙ ያስችልዎታል።

በሶስተኛ ደረጃ የአካል ጉዳተኞች ህዝባዊ ማህበራት ስለ ማህበራዊ ሁኔታ እና የአካል ጉዳተኞች ፍላጎቶች የበለጠ የተሟላ መረጃ ለመቀበል እድሉ ያለው ብቸኛው የተደራጀ ማህበራዊ መዋቅር ነው. እንዲህ ዓይነቱ መረጃ የአካል ጉዳተኞችን ድጋፍ እና ማገገሚያ ማንኛውንም ጠንካራ የህግ ተግባራት እና የስቴት ፕሮግራሞችን ለማዳበር በጣም አስፈላጊ ነው ።

በአራተኛ ደረጃ የእነዚህ ድርጅቶች ውስጣዊ ፍላጎት በአባሎቻቸው ወይም በተሳታፊዎች ማህበራዊ ጥበቃ ውስጥ በበቂ ሁኔታ የዳበሩ ፣ የተደራጁ ድርጅታዊ እና የሰው ኃይል አወቃቀሮች ፣ የተወሰኑ ማህበራዊ እና የኢንዱስትሪ መሠረተ ልማቶች እንዲፈጠሩ ይመራል ። እነዚህ መዋቅሮች የአካል ጉዳተኞችን ችግር ለመፍታት የታቀዱ ናቸው እናም በዚህ አካባቢ ከክልሉ ጋር በጋራ መርሃ ግብሮች አፈፃፀም ላይ መሳተፍ ይችላሉ ።

በአገር አቀፍ ደረጃ የአካል ጉዳተኞችን ችግር በመፍታት ድርጅቶቻቸው የመንግስት ተቋማት በቀላሉ ሊያከናውኑት የማይችሉትን ልዩ ተግባራትን ሊያከናውኑ ይችላሉ እና አለባቸው። የአካል ጉዳተኞችን ችግሮች ለመፍታት የመንግስት እና የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ አጋርነት በዚህ ክፍፍል እና የጋራ ማሟያ ላይ ነው ።

በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የተተነተነው አካል ጉዳተኛ ወጣቶች ስለ እሱ ብዙም የማይታወቅ ማህበራዊ ቡድን ይወክላሉ። ይህ በእንዲህ እንዳለ, በዚህ እድሜ (14-30 ዓመታት) ከልጅነት ወደ አዋቂነት ሽግግር አለ. የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ፍላጎቶች ከእኩዮቻቸው ፍላጎት አይለይም ነገር ግን ያልተሟሉ ሆነው ይቆያሉ, በዋነኛነት በጭፍን ጥላቻ, በማህበራዊ መገለል (በቤት ውስጥ መኖር እና ነፃነት ማጣት) እና አድልዎ (የትምህርት ዝቅተኛ ደረጃ እና ጥራት, የመምረጥ ገደቦች). የሙያ ትምህርት ዘርፎች) . ለአካል ጉዳተኞች፣ የሥራ ልምድ ማነስ እና መጀመሪያ ወደ ሥራ ገበያ የመግባት ችግር (ከአካል ጉዳተኛ አዋቂዎች በተለየ) ሥራ ያለማግኘት አደጋን በከፍተኛ ደረጃ ይጨምራል።

በተመሳሳይ ጊዜ በአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ መዋቅር ውስጥ ወጣት አካል ጉዳተኞች በጣም ንቁ የሆነውን ምድብ ይወክላሉ, በራሳቸው ገንዘብ የማግኘት እድል ላይ ያተኮሩ ናቸው, ይህም ማለት ስቴቱ በመጀመሪያ ደረጃ ለዚህ ቡድን ትኩረት መስጠት አለበት. አካል ጉዳተኞች.

የማህበራዊ መላመድን ችግር ለመፍታት ዋናው አገናኝ, እንዲሁም የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች የህይወት እቅዶችን በመተግበር ላይ የህዝብ ማህበራት ናቸው, አባሎቻቸው የአካል ጉዳተኞች እና ጤናማ ሰዎች ናቸው.

የህዝብ ማህበራት ስራ ውጤት የሚከተለው መሆን አለበት.

የግለሰባዊ ስሜታዊ እና የትርጓሜ እድገት ፣ የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ትምህርት እና ራስን ማስተማር;

ወጣት አካል ጉዳተኞች እና አካላዊ ጤናማ ወጣቶች በጋራ ፈጠራ እና በማህበራዊ ጠቃሚ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ተሳትፎ;

በወጣት አካል ጉዳተኞች እና በአካል ጤናማ ሰዎች መካከል ሥነ ልቦናዊ ምቹ ግንኙነቶችን መፍጠር;

በህብረተሰቡ ውስጥ ተቀባይነት ያላቸውን እሴቶች ፣ ደንቦችን እና ባህሪዎችን በመቀበል እና በማዋሃድ ከማህበራዊ አከባቢ ሁኔታዎች ጋር ንቁ መላመድ ፣

የአካል ጉዳተኛ ወጣቶችን ጥሩ የአካል፣ የአዕምሮ፣ የአእምሮ ደረጃ ማሳካት።

የአካል ጉዳተኞች ስፖርት እና ማቋቋሚያ ክለብ የኩርጋን ክልላዊ ህዝባዊ ድርጅት እንቅስቃሴዎች የአካል ጉዳተኞች ወጣቶችን ከህብረተሰቡ ጋር ለማዋሃድ የታለመ አዎንታዊ ሕይወትን የሚያረጋግጡ አመለካከቶችን ለማዳበር የሚረዱ በርካታ ፕሮግራሞችን በመተግበር ላይ የተመሠረተ ነው ። , የፈጠራ ችሎታቸውን ማጎልበት, አካል ጉዳተኞችን በህብረተሰብ ማህበራዊ, ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ እና ባህላዊ ህይወት ውስጥ በማሳተፍ, በህብረተሰቡ ውስጥ የሚጣጣሙበት ስርዓት መፍጠር.

ሥራ ከጀመረበት ጊዜ ጀምሮ የክለቡ ስፔሻሊስቶች ከ 60 በላይ ማህበራዊ ጠቀሜታ ያላቸውን ፕሮጀክቶች ተግባራዊ አድርገዋል. ከእነዚህም መካከል ከ IREX ፋውንዴሽን "የማይቻል ነገር ይቻላል!" ድጋፍ ያገኙ ፕሮጀክቶች አሉ. (ለአካል ጉዳተኛ ልጆች የርቀት ትምህርት); በ "ብሔራዊ የበጎ አድራጎት ፋውንዴሽን" - "ኦዲሴይ" (የአካል ጉዳተኛ ልጆች እና ጓደኞቻቸው የበጋ ድንኳን ካምፖች ማደራጀትና መያዝ); በቬራ ፓቭሎቭና የሚመሩ ፕሮጀክቶች በክልል ደረጃ የድጋፍ ድጋፍ አግኝተዋል.

KOOOSRK "Achilles" በሁሉም የክልሉ ወረዳዎች ከሚገኙ ወጣት አካል ጉዳተኞች ክለቦች ጋር በቅርበት በመተባበር የታለመ እርዳታን, የባህል ሥራን በማደራጀት, ለአካል ጉዳተኞች እና ለቤተሰቦቻቸው ማህበራዊ እና ስነ-ልቦናዊ ድጋፍ በመስጠት ልምድ አግኝቷል.

ለክለቡ የበለጠ ቀልጣፋ ስራ ከስራው ትንተና ጋር ተያይዞ የሚከተሉትን አስተያየቶች መስጠት እፈልጋለሁ።

ከኩርጋን ከተማ አስተዳደር የገንዘብ ድጋፍን ማጠናከር (ይህ ለኪራይ ቤቶች ድጎማዎችን መመደብ እና ለፕሮጀክቶች ተጨማሪ የገንዘብ ድጋፍ እና ሰራተኞችን ማስፋፋትን ያካትታል).

በአካል ጉዳተኞች ድርጅቶች የማህበራዊ ተግባራቸውን በበቂ ሁኔታ ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመተግበር አስፈላጊው ምክንያት የእነዚህ ድርጅቶች የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ግልፅ ድክመት ተብሎ ሊጠራ እንደሚችል ልብ ሊባል አይችልም። ውጤታማ በሆነ መንገድ መስራት አይችሉም እና ዋና ጥረታቸውን ወደ የገንዘብ ህልውናቸው ለመምራት ይገደዳሉ። ህዝባዊ ድርጅቶች አካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ ድጋፍ፣ ድጋፍ እና ጥበቃ በማድረግ ረገድ ተጨማሪ ሃይል ማድረግ እንደሚቻል እናምናለን። ይህንን ለማድረግ የወጣት አካል ጉዳተኞችን ችግር የሚፈቱ የህዝብ ማህበራትን (የገንዘብ, ህግ አውጪ, ወዘተ) ድጋፍ ማጠናከር አስፈላጊ ነው. አካል ጉዳተኞች ወጣቶችን ከህብረተሰቡ ጋር በማዋሃድ እና የህይወት እቅዶቻቸውን በመተግበር ረገድ እንደ አጋሮች ብቻ የመንግስት እና የህዝብ ማህበራት አወንታዊ ለውጦችን ማሳካት ይችላሉ።

ለአካል ጉዳተኞች ወጣቶች እና ህጻናት ድርጅቶች ፕሮጀክቶቻቸውን እና ፕሮግራሞቻቸውን እንዲያቀርቡ ዕድሎችን በማስፋት ለስቴት ዕርዳታ ውድድሮችን ለማካሄድ የአሰራር ሂደቱን ለውጦችን ማስተዋወቅ ጠቃሚ ነው።

የመንግስት ባለስልጣናት ከህዝባዊ ማህበራት ጋር የሚሰሩበት ስርዓት የመረጃ ድጋፍ እና የአካል ጉዳተኞች ማህበራት ሰራተኞች ስልጠናን ሊያካትት ይችላል, የተለያዩ አይነት እንቅስቃሴዎችን ለማስፈፀም በመንግስት ትዕዛዝ አፈፃፀም ላይ ያካትታል.

የአካል ጉዳተኞችን ችግሮች, ቁሳዊ እና መንፈሳዊ ድጋፎችን የህዝብን ትኩረት ለመሳብ በመገናኛ ብዙሃን, በከተማው ጎዳናዎች ላይ የማስታወቂያ ዘመቻዎችን ማካሄድ አስፈላጊ ነው. የህብረተሰቡን አመለካከት ለመለወጥ፣ ለአካል ጉዳተኞች አዎንታዊ ግንዛቤ ለመፍጠር የመረጃ ዘመቻ ያስፈልጋል።

ለማህበራዊ ስራ ስፔሻሊስቶች የስልጠና ኮርስ አካል ሆኖ የሚከተሉትን ርዕሶች ለጥናት ሊቀርቡ ይችላሉ-"ከአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ጋር የሚሰሩ የህዝብ ማህበራት ተግባራት", "በህይወት ምስረታ እና አተገባበር ውስጥ የህዝብ ማህበራት ሚና ለአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ዕቅዶች"

በአጠቃላይ ትምህርት ቤቶች ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች የትምህርት ቅርጽ ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው. ይህ ቅፅ ለወጣት አካል ጉዳተኞች ብቻ ሳይሆን ለጤናማ ወጣቶችም ጠቃሚ ነው ምክንያቱም በኋለኛው ህይወታቸው እነዚህ ወጣቶች አካል ጉዳተኞችን በመደበኛነት ይያዛሉ። ይህንን ለማድረግ, የተቀናጀ ትምህርት ልዩ ክፍሎችን ቀስ በቀስ መፍጠር ያስፈልግዎታል. 7. ከኩርጋን ከተማ የህዝብ ተወካዮች ጋር ትብብርን ማጠናከር, የአካል ጉዳተኞች ወጣቶችን ለማካተት ሁኔታዎችን በመፍጠር, እንደ የህዝብ ግንኙነት ንቁ ርዕሰ ጉዳይ, በወጣቶች ልማት እና ውህደት አማካኝነት ትብብርን ማጠናከር አስፈላጊ ነው. በክልሉ ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ, ማህበራዊ-ፖለቲካዊ, ባህላዊ ልማት ሂደቶች ውስጥ እምቅ ችሎታ.

ብዙውን ጊዜ አካል ጉዳተኞች እንደ ልዩ የወጣት ምድብ እውቅና አይሰጣቸውም, እና አቅማቸው ወሳኝ የሆኑ የወጣት እና ማህበራዊ ፖሊሲ ጉዳዮችን ለመፍታት ጥቅም ላይ አይውልም. ከአካል ጉዳተኞች ጋር ለመስራት ኃላፊነት የተጣለባቸው ድርጅቶች ጥረቶች የተበታተኑ ናቸው. ስለዚህ ወጣት አካል ጉዳተኞችን በስታቲስቲክስ ፣ በማህበራዊ ፖሊሲ ፣ በማህበራዊ ሥራ ውስጥ እንደ የተለየ ምድብ መለየት እና በዚህም ምክንያት ለዚህ ምድብ የተለየ የመልሶ ማቋቋም እና የማስተካከያ ዘዴዎችን ማዘጋጀት ያስፈልጋል ።

በማህበራዊ ጥበቃ እና የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ማገገሚያ ላይ ያተኮሩ ውጤታማ እርምጃዎችን ለመውሰድ ፍላጎት ያላቸውን ድርጅቶች እና አወቃቀሮችን ትኩረት በመሳብ ንቁ የህይወት ቦታቸውን መመስረት ፣ ከተመሳሳይ ድርጅቶች ጋር ግንኙነቶችን መመስረት ፣ አወንታዊ ልምዶችን በማጥናት ፣የጋራ ድርጊቶችን በመያዝ።

ማጠቃለያ

አካል ጉዳተኝነት እንደ ማኅበራዊ ክስተት የአንድ ሰው ሳይሆን የአንድ ሕዝብ አካል ሳይሆን የመላው ኅብረተሰብ ችግር ነው። ከአካል ጉዳተኞች ጋር አብሮ የመሥራት ልዩ ልዩ ሁኔታዎች ከአሉታዊ ማህበራዊ ለውጦች ጋር ለመላመድ በጣም አስቸጋሪ በመሆናቸው ፣ እራሳቸውን የመከላከል አቅማቸው ቀንሷል ፣ ለዚህም ነው የህዝቡ በጣም ድሃ ክፍል ሆነው የተገኙት። .

በሩሲያ ውስጥ ያለው የኢኮኖሚ አለመረጋጋት የአካል ጉዳተኞችን ወጣቶች ሁኔታ አባብሷል. ለአብዛኛዎቹ በህብረተሰቡ ንቁ ህይወት ውስጥ ለመካተት ብዙ አካላዊ እና ስነ-ልቦናዊ መሰናክሎችን በማለፍ አንድ አይነት መድልዎ ይደርስባቸዋል. "ተመጣጣኝ" የመጓጓዣ አገልግሎት ስለማይገኝ ወይም ውድ ስለሆነ ለእነርሱ አይቀርብም, ስለዚህ ብዙ ወጣቶችን ለመዞር አስቸጋሪ ከሆነ, ከቤት መውጣት አስቸጋሪ ወይም የማይቻል ነው. አካል ጉዳተኞች የትምህርት እና የስራ እንቅፋቶች ያጋጥሟቸዋል, እና በህብረተሰቡ ውስጥ በአካል ጉዳተኞች እና በተለይም በአካል ጉዳተኞች ላይ ያለው መድልዎ በሁሉም ባህሪያት በግልጽ ይታያል.

የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች የትምህርት ደረጃ ከአካል ጉዳተኞች በጣም ያነሰ ነው. ከ 20 ዓመት በላይ የሆነ የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ያለው ሁሉም ማለት ይቻላል የአካል ጉዳተኛ ነው። በተቃራኒው ከፍተኛ ትምህርት ያላቸው ወጣቶች በአካል ጉዳተኞች መካከል ያለው ድርሻ በ 2 እጥፍ ያነሰ ነው. በ20 ዓመት ዕድሜ ላይ ከሚገኙ የአካል ጉዳተኞች መካከል ከሙያ ትምህርት ቤት የተመረቁ ተማሪዎች ድርሻ ዝቅተኛ ነው። የወጣት አካል ጉዳተኞች የገንዘብ ገቢ አካል ጉዳተኛ ካልሆኑ እኩዮቻቸው ገቢ በእጥፍ ያነሰ ነው።

የአካል ጉዳተኞች ዝቅተኛ ገቢ ጥሩ ደመወዝ ያለው ሥራን ጨምሮ የገቢ ማስገኛ ሥራዎችን ለማግኘት እንቅፋት የሆኑ ቀጥተኛ ውጤቶች ናቸው።

የአካል ጉዳተኞች ዝቅተኛ የትምህርት ደረጃ በስራቸው ውስጥ ባለው የሙያ መዋቅር ውስጥ ተንጸባርቋል: በአካል ጉዳተኞች ወጣቶች መካከል, ከጤናማ እኩዮቻቸው ይልቅ በስራ ሙያ የተቀጠሩ ብዙ ሰዎች አሉ, ብዙ ያልተማሩ ሰራተኞችን ጨምሮ.

ትዳር መመስረት ለአካል ጉዳተኛ ወጣቶች ትልቅ ፈተና ነው። ከነሱ መካከል 2-3 ጊዜ የሚበልጡ ነጠላ እና ግማሹ ያገቡ ናቸው. ብቻቸውን የሚኖሩ (ከወላጆቻቸው ወይም ከሌሎች ዘመዶቻቸው ተለይተው) ከነሱ መካከል ግማሽ ያህሉ ናቸው። ይህ የሚያሳየው ከፍተኛ የነጻነት እጦት እና በዘመድ አዝማድ እንክብካቤ ላይ ጥገኝነት ነው።

በነዚህ ምክንያቶች የተነሳ አካል ጉዳተኞች በህብረተሰቡ ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ህይወት ውስጥ እንዳይሳተፉ የሚከለክሏቸው መገለል ፣ ለራሳቸው ያላቸው ግምት ዝቅተኛ እና መሰናክሎች ይሰቃያሉ።

ከላይ ያሉት ሁሉም ማህበራዊ ባህሪያት እንደሚያመለክቱት በሩሲያ ውስጥ ያሉ ወጣት የአካል ጉዳተኞች በህዝቡ ውስጥ ብቻ ሳይሆን በአዋቂዎች አካል ጉዳተኞች መካከልም በጣም ልዩ የሆነ ቡድን ናቸው, ምክንያቱም በቀድሞ ትውልዶች ውስጥ በአካል ጉዳተኞች እና በአካል ጉዳተኞች መካከል ያሉ ማህበራዊ ልዩነቶች ለስላሳ እና አልፎ ተርፎም ይጠፋሉ. ከዚህ አጭር ትንታኔ፣ አካል ጉዳተኞችን በማህበራዊ ተሳትፎ ላይ ውጤታማ ፖሊሲ መንደፍ በሚከተለው ድምዳሜ ላይ መድረስ ይቻላል።

በተለይ ከአካል ጉዳተኛ ወጣቶች ጋር በተያያዘ የማህበራዊ መድልዎ ምልክቶች ጎልተው ይታያሉ። ለአካል ጉዳተኞች እኩል እድሎች ያለመ ስልት ሲዘጋጅ እድሜ እንደ አንድ በጣም አስፈላጊ ልኬቶች ግምት ውስጥ መግባት አለበት.

የአካል ጉዳተኞች ዝቅተኛ የትምህርት እና የሙያ ደረጃ ለሙያ ስልጠና እና እንደገና ለማሰልጠን እንዲሁም ትምህርታቸውን እና ብቃታቸውን ለማሻሻል ልዩ ፕሮግራሞችን ይፈልጋል ።

የአካል ጉዳተኞች ህዝባዊ ድርጅቶች ለግለሰብ እድገት ጅምር እድሎችን እኩል ለማድረግ አስፈላጊ ሁኔታዎችን የሚፈጥሩ እና ለአካል ጉዳተኞች እውነተኛ ድጋፍ ናቸው ። በአገር አቀፍ ደረጃ የአካል ጉዳተኞችን ችግር ለመፍታት የሕዝብ ድርጅቶች የመንግሥት ተቋማት በቀላሉ ሊያከናውኑት የማይችሉት ወይም ብዙም ውጤት በማይሰጥ መልኩ ልዩ ተግባራትን ማከናወን ይችላሉ. የአካል ጉዳተኞችን ችግሮች ለመፍታት የመንግስት እና የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ አጋርነት መመስረት ያለበት በዚህ ክፍፍል እና መደጋገፍ ላይ ነው ።

ከወጣት አካል ጉዳተኞች ጋር የማህበራዊ ስራ የተገነባው በህዝቦች የማህበራዊ ጥበቃ ስርዓት ላይ የተመሰረተ ሲሆን ዓላማው አካል ጉዳተኞች የሲቪል, ኢኮኖሚያዊ, ፖለቲካዊ እና ሌሎች መብቶችን እና ነፃነቶችን በህገ-መንግስቱ የተደነገጉትን መብቶችን እንዲጠቀሙ እድሎችን ለማቅረብ ነው. የሩስያ ፌደሬሽን, እንዲሁም በአጠቃላይ የታወቁ መርሆዎች እና መርሆዎች እና የአለም አቀፍ ህግ እና የሩሲያ ፌዴሬሽን ዓለም አቀፍ ስምምነቶች መሰረት.

የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ መላመድ ዋና ተግባራት-

በተቻለ መጠን የአካል ጉዳተኞችን ግለሰባዊ ችሎታዎች እና የሞራል እና የፍቃደኝነት ባህሪያትን ማዳበር, እራሳቸውን ችለው እንዲቆሙ እና ለሁሉም ነገር የግል ሃላፊነት እንዲወስዱ ማበረታታት;

በአካል ጉዳተኞች እና በማህበራዊ አካባቢ መካከል የጋራ መግባባትን ማሳደግ;

በማህበራዊ የማይፈለጉ ክስተቶች መከላከል እና መከላከል ላይ ሥራ ማካሄድ;

ስለ አካል ጉዳተኞች መብቶች እና ጥቅሞች ፣ የማህበራዊ አገልግሎቶች ተግባራት እና እድሎች መረጃን ማሰራጨት ፣

በማህበራዊ ፖሊሲ የህግ ጉዳዮች ላይ የህግ ምክር መስጠት.

ከዚህ ምድብ ጋር በማህበራዊ ሥራ አደረጃጀት ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ ሁኔታ ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው, በአጠቃላይ ብቻ ሳይሆን እያንዳንዱ ሰው በግለሰብ ደረጃ, ፍላጎቶቻቸውን, ፍላጎቶችን, ባዮሎጂያዊ እና ማህበራዊ ችሎታዎችን, የተወሰኑትን ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው. ክልላዊ እና ሌሎች የህይወት ባህሪያት.

የአካል ጉዳተኞችን ከህብረተሰቡ ጋር በማስማማት ረገድ ትልቅ ሚና የሚጫወተው ለግል ልማት ጅምር ዕድሎችን ለማመጣጠን አስፈላጊ ሁኔታዎችን በሚፈጥሩ ህዝባዊ ድርጅቶች ነው ፣ ለወጣቶች እምቅ የፈጠራ ችሎታዎች እድገት ከፍተኛውን አቅጣጫ ይከፍታል ፣ የእሱን ፍላጎቶች, ፍላጎቶች እና እድሎች ግምት ውስጥ ማስገባት.

የአካል ጉዳተኞች የስፖርት እና ማቋቋሚያ ክለብ የኩርጋን ክልላዊ የህዝብ ድርጅት እንቅስቃሴ አቅምን ለማዳበር እና የአካል ጉዳተኛ ልጆችን እና ወጣቶችን ከአካል ጉዳተኞች መካከል ማህበራዊ ውህደትን እና መላመድን በማስተዋወቅ የወጣቶችን የመረጃ ፍላጎቶች ለማሟላት ያለመ ነው ። አካል ጉዳተኞች, የፈጠራ ችሎታቸውን በማዳበር, አካል ጉዳተኞችን በማህበራዊ, ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ እና ባህላዊ የህብረተሰብ ህይወት ውስጥ በማሳተፍ, በህብረተሰቡ ውስጥ የሚጣጣሙበት ስርዓት መፍጠር. ይህ የሚከናወነው በበርካታ ፕሮግራሞች ትግበራ ነው-

ፕሮጀክቱ "የወጣት አካል ጉዳተኞች እና የቤተሰቦቻቸው አባላት ማህበራዊ መላመድ ማዕከል"SAMI" ተዘጋጅቷል እና በተሳካ ሁኔታ እየሰራ ነው, አራት ቦታዎችን ጨምሮ: "መብት" - መብቶች ላይ ፕሮግራም, ጥቅሞች "በአንድ ጠቅታ"; የ "ቀስተ ደመና አጋራ" ፕሮጀክት - በስነ-ልቦና ባለሙያዎች (ከአካል ጉዳተኞች መካከል) እና ጠበቃ (ከአካል ጉዳተኞች መካከል) እና በጎ ፈቃደኞች-ስፔሻሊስቶች ቤት ውስጥ መሥራት; "የወላጆች ትምህርት ቤት" - በክልሉ አውራጃዎች ውስጥ የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆች የትምህርት ቤቶች ድርጅት, የልዩ ባለሙያዎችን ወደ ወረዳዎች መውጣት; በማህበራዊ መላመድ ውስጥ "ማሸነፍ" እርዳታ, በሲቪል ማህበረሰብ ውስጥ ወጣት አካል ጉዳተኞችን በማስተዋወቅ, በወጣት መንግስት ውስጥ የአካል ጉዳተኞች ተሳትፎ, የህዝብ ምክር ቤት እና ሌሎች የህዝብ ማህበራት,

የውድድሮች አደረጃጀት ፣ የአካል ጉዳተኞች ወጣት ፌስቲቫሎች (“እንቅስቃሴ ሕይወት ነው!” ፣ “ቀስተ ደመና” ፣ “ደራሲው እኔ ነኝ” ፣ “የXXI ክፍለ ዘመን መሪ” ፣ ወዘተ.)

ማደራጀት እና ውድድሮችን ማካሄድ, የመዝናኛ እና የቱሪስት ድንኳን ካምፖች,

በኩርጋን ክልል ማዘጋጃ ቤቶች ውስጥ ለወጣት አካል ጉዳተኞች እና የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆች ክለቦችን ለመፍጠር እገዛ ። በ KOEPRC "Achilles" ፕሮጄክቶች እና መርሃ ግብሮች አፈፃፀም ውስጥ ትልቅ እርዳታ በኩርገን ክልል መንግስት ፣ በኩርገን ክልል ዋና የትምህርት ክፍል ፣ በልጆች እና ወጣቶች ማእከል እና በጎ ፈቃደኞች ይሰጣል ።

ከአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ጋር የሚደረግ ማህበራዊ ስራ በአካላዊ እና ከሁሉም በላይ, ማህበራዊ እና ስነ-ልቦናዊ ደህንነታቸውን ያተኮረ ነው, እና ከሥነ-ዘዴ አንጻር ሲታይ, የግለሰቡን ባህሪያት እና ልዩ ሁኔታዎችን ግምት ውስጥ በማስገባት የስነ-ልቦና-ማህበራዊ አቀራረብ ነው. . ኮንክሪት ጥረቶች መመራት ያለባቸው ሰዎች በሽታን ለመዋጋት ብቻ ሳይሆን ህብረተሰቡን ለመለወጥ ነው: አሉታዊ አመለካከቶችን, የተለመዱ ደንቦችን, "እርምጃዎችን እና ጠባብ በሮች" መዋጋት እና ሁሉም ሰዎች በሁሉም አካባቢዎች ሙሉ በሙሉ እንዲሳተፉ እኩል እድል መስጠት ያስፈልጋል. የህይወት እና የማህበራዊ እንቅስቃሴ ዓይነቶች.

የዚህ የዜጎች ምድብ ማህበራዊ ችግሮችን ለመፍታት የእለት ተእለት ትኩረት አስፈላጊነት በሕዝብ መዋቅር ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን መጠን በመጨመሩ ምክንያት እየጨመረ ነው. የአካል ጉዳተኞች ቁጥር በየዓመቱ በአማካይ በ 10% ይጨምራል. እንደ የተባበሩት መንግስታት ባለሙያዎች ከሆነ አካል ጉዳተኞች በአማካይ 10% የሚሆነውን ህዝብ ይይዛሉ, እና በግምት 25% የሚሆነው ህዝብ በከባድ በሽታዎች ይሠቃያል.

በመሆኑም ለአገራችን የአካል ጉዳተኞች ቁጥር ማደግ በማህበራዊ እድገታችን ላይ ቀጣይነት ያለው አዝማሚያ ስለሚኖረው እና እስካሁን ድረስ ምንም አይነት ችግር ስለሌለ ለአገራችን አካል ጉዳተኞችን የመስጠት ችግር በጣም አስፈላጊ እና ጠቃሚ ነው. የሁኔታውን መረጋጋት ወይም በዚህ አዝማሚያ ላይ ለውጥን የሚያመለክት መረጃ. በተጨማሪም የርዕሱ ማህበራዊ ጠቀሜታ እዚህ ላይ አካል ጉዳተኝነት በጣም አስፈላጊው ማህበራዊ ችግር ሆኖ ያገለግላል, መጠኑ በብዙ ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ እና እያንዳንዱ ማህበረሰብ መፍታት ያለበት ነው. ስለዚህ የአካል ጉዳተኞችን ፍላጎቶች ሊያሟላ የሚችል የአካል ጉዳተኞች ፍጹም የሆነ የማህበራዊ ስራ ስርዓት መፍጠር በ 21 ኛው ክፍለ ዘመን ለአካል ጉዳተኞች የመንግስት ማህበራዊ ፖሊሲ ልማት አዲስ ምዕራፍ መሆን አለበት ። ይህ ህብረተሰባችን ወደ ከፍተኛ የስልጣኔ ደረጃ እንዲያድግ ያስችለዋል, ምክንያቱም በእውነቱ ሰብአዊ እሴቶች, የእድል እኩልነት, በሁሉም የህዝብ ህይወት ዘርፎች ሙሉ በሙሉ የመሳተፍ መብት ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት.

ያገለገሉ ምንጮች እና ስነ-ጽሁፍ ዝርዝር

1. ህግ ማውጣት እና ኦፊሴላዊ ሰነዶች

2. የፌዴራል ሕጎችን ከማፅደቅ ጋር ተያይዞ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሕግ አውጭ ድርጊቶች ላይ ማሻሻያ ላይ "በፌዴራል ሕግ ላይ ማሻሻያ እና ማሻሻያ" የሕግ አውጪ (ተወካዩ) እና የመንግስት ስልጣን አካላት የመንግስት ስልጣንን በማደራጀት አጠቃላይ መርሆዎች ላይ. የሩስያ ፌደሬሽን "እና" በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ የአካባቢያዊ የራስ አስተዳደርን ማደራጀት አጠቃላይ መርሆች ላይ "የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ እ.ኤ.አ. ነሐሴ 22, 2004 ቁጥር 122 - FZ.

3. በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ ለሚኖሩ ህዝቦች የማህበራዊ አገልግሎቶች መሰረታዊ ነገሮች-የፌዴራል ህግ እ.ኤ.አ. ህዳር 15, 1995 እ.ኤ.አ. ቁጥር 195 - FZ

4. በሩሲያ ፌዴሬሽን አካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ላይ-የፌዴራል ህግ እ.ኤ.አ. ህዳር 24, 1995 ቁጥር 181 - የፌዴራል ሕግ // ስብስብ. የሩሲያ ሕግ. 1995. ቁጥር 18. (በ2004 እንደተሻሻለው)።

5. ለአረጋውያን እና ለአካል ጉዳተኞች የማህበራዊ አገልግሎቶች: ነሐሴ 2, 1995 የፌዴራል ሕግ (በ 2004 እንደተሻሻለው).

6. እ.ኤ.አ. ሐምሌ 17 ቀን 1999 እ.ኤ.አ. ሐምሌ 17 ቀን 1999 ቁጥር 178-FZ የሩስያ ፌደሬሽን የፌደራል ህግ በመንግስት ማህበራዊ እርዳታ // የሩስያ ፌደሬሽን ህግ ስብስብ እ.ኤ.አ. ሐምሌ 19, 1999, ቁጥር 29, አርት. 3699. - ኤም., 1999.

1.7. ታኅሣሥ 29, 2004 N 190-FZ የሩሲያ ፌዴሬሽን የከተማ ፕላን ኮድ, በተሻሻለው. እ.ኤ.አ. ጁላይ 21 ቀን 2014 N 224-FZ [ኤሌክትሮኒክ ምንጭ] / የመዳረሻ ሁነታ: SPS "አማካሪ-ፕላስ"

8. እስከ 2016 ድረስ በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ያለው የመንግስት የወጣቶች ፖሊሲ ስትራቴጂ በታህሳስ 18 ቀን 2006 በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ትዕዛዝ ተቀባይነት አግኝቷል.

1.9. እ.ኤ.አ. 02.10.1992 ቁጥር 1157 የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ድንጋጌ አካል ጉዳተኞች የመንግስት ድጋፍ ተጨማሪ እርምጃዎች ላይ // የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት እና መንግስት ድርጊቶች ስብስብ, 05.10.1992, N 14, Art. 1098. - ኤም., 1992.

10. እ.ኤ.አ. 06.05.2008 N 685 የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ድንጋጌ "ለአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ድጋፍ አንዳንድ እርምጃዎች" // የሩሲያ ፌዴሬሽን የሕግ ስብስብ, 12.05.2008, N 19, Art. 2115. - ኤም., 2008.

1.11. ለ 2011-2015 የሩሲያ ፌዴሬሽን የስቴት መርሃ ግብር "ተደራሽ አካባቢ".

1.12. የኩርጋን ክልል ዒላማ መርሃ ግብር "ለ 2011-2015 ለአካል ጉዳተኞች ተደራሽ የሆነ አካባቢ" በ 10/23/2010 እ.ኤ.አ.

13. ኦክቶበር 31, 2011 N 515 የኩርጋን ክልል መንግስት አዋጅ "የኩርጋን ክልል መንግስት ድንጋጌ ማሻሻያ ላይ ህዳር 23, 2010 N 555" የ Kurgan ክልል ዒላማ ፕሮግራም ላይ "ተደራሽ አካባቢ ለ. አካል ጉዳተኞች ለ 2011-2015"

14. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. የካቲት 20 ቀን 2006 N 95 የሩስያ ፌደሬሽን መንግስት ድንጋጌ አንድ ሰው አካል ጉዳተኛ መሆኑን ለመገንዘብ የአሰራር ሂደቱን እና ሁኔታዎችን በተመለከተ // የሩስያ ፌደሬሽን ህግ ስብስብ, የካቲት 27, 2006, N 9, Art. 1018. - ኤም., 2006.

ልዩ ሥነ ጽሑፍ

15. አባኩሎቫ ኢ.ቪ. ለአለም መስኮት ከፍተዋል // ማህበራዊ ስራ. - 2007. - ቁጥር 4. - ገጽ 21-22.

16. Alekseeva O. እኩል እድሎች አሁንም ሩቅ ናቸው // ማህበራዊ ጥበቃ. - 2008. - ቁጥር 6. - ከ18-21.

17. Andreeva N. የአካል ጉዳተኞችን መልሶ ማቋቋም // ማህበራዊ ስራን ለማቋቋም ፈጠራ ፕሮግራሞች. - 2007. - ቁጥር 2. - ፒ. 47-49.

18. አንቲፒዬቫ ኤን.ቪ. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ-ህጋዊ ደንብ: ለከፍተኛ ትምህርት ተማሪዎች የመማሪያ መጽሐፍ. የመማሪያ መጽሐፍ ተቋማት. ማተሚያ ቤት VLADOS - ፕሬስ, 2006. - ገጽ. 224.

19. ባራኖቫ ቲ.ቪ., Shevchenko E.A., Khramchenko E.N. ወጣት አካል ጉዳተኞች መልሶ ማቋቋም // ማህበራዊ ስራ. - 2009. - ገጽ. 224

20. Borisov A. ትልቅ ተስፋዎች. // ማህበራዊ ጥበቃ. - 2008. ቁጥር 1.

21. ባሶቭ ኤን.ኤፍ. ከአካል ጉዳተኞች ጋር ማህበራዊ ስራ. የመማሪያ መጽሐፍ - M.: KNORUS, 2012. 400 p.

22. Vasin S.A., Bogoyavlensky D.D., Soroko E.L. የአካል ጉዳተኝነት ማህበራዊ-ስነ-ሕዝብ ባህሪያት // ሁሉም-የሩሲያ ኮንፈረንስ: "ለአካል ጉዳተኞች እኩል እድሎች: ችግሮች እና የስቴት ስትራቴጂ", ጥቅምት 3-4, 2000, ሞስኮ - M., VOI, 2004. - ጋር። 220

23. ቮልቾክ N. ወደ ትልቁ ዓለም ይለፉ. // ማህበራዊ ጥበቃ. - 2007. - ቁጥር 9 2.24. Volchok N. ባለስልጣኖች ጓደኛ ለመሆን ዝግጁ ናቸው።//ማህበራዊ ጥበቃ። - 2008 ዓ.ም.

25. የማህበራዊ ስራ መዝገበ ቃላት. ኢ.አይ. ክሎስቶቭ. - ኤም.: የሕትመት እና የንግድ ኮርፖሬሽን "ዳሽኮቭ እና ኬ", 2007. 217 p.

26. ጎሎቭኮ ኤስ.ጂ. የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ማገገሚያ ሞዴል // የቤት ውስጥ የማህበራዊ ስራ ጆርናል. - 2008. - ቁጥር 3. - ጋር። 224.

27. ግሪጎሪቭ ኤስ.አይ. የማኅበራዊ ሥራ ጽንሰ-ሐሳብ እና ዘዴ. ሞስኮ, 2004. - p.185.

28. Grishin V. አስተዳደር መሻሻል አለበት // ማህበራዊ ጥበቃ. - 2009. - ቁጥር 5.

29. ግሪሺና ኤል.ፒ. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የአካል ጉዳተኝነት ትክክለኛ ችግሮች. - ኤም., 2004. 270 p.

30. Dement'eva N.F., Ustinova E.V. የአካል ጉዳተኞችን እና አረጋውያንን በማገልገል የማህበራዊ ሰራተኞች ሚና እና ቦታ. - ኤም., 2005. - ገጽ. 214.

31. Dement'eva N.F., Ustinova E.V. የአካል ጉዳተኞች የሕክምና እና ማህበራዊ ማገገሚያ ቅጾች እና ዘዴዎች. -ኤም., 2006. (TSIETIN). 135 p.

32. ዱድኪን ኤ.ኤስ. በሩሲያ / ማህበራዊ ስራ ውስጥ የማህበራዊ አገልግሎቶችን ውጤታማነት ለማሻሻል አሥር የሚገኙ እርምጃዎች. - 2010. - ቁጥር 12.

33. Dyskin, A. A. የአካል ጉዳተኞች እና አረጋውያን ዜጎች ማህበራዊ እና የጉልበት ማገገሚያ / A. A. Dyskin, E. I. Tanyukhina. - ኤም.: ሎጎስ, 2005.- ገጽ. 223.

34. Zaynyshev, I.G. የማህበራዊ ስራ ቴክኖሎጂ / I.G. Zaynyshev. ፕሮክ. ለዩኒቨርሲቲዎች. - ኤም.: VLADOS, 2007. - ገጽ. 240.

35. Zaretsky ዓ.ም. የማኅበራዊ ሥራ አስተዳደር: የመማሪያ መጽሐፍ / ኤ.ዲ. Zaretsky. - ኢድ. 2 ኛ ፣ ጨምር። እና እንደገና ሰርቷል. - Rostov n / a: ፊኒክስ, 2008.- ገጽ. 187.

36. ካንዲቢን ኦ.ፕላስ የጠቅላላውን ሀገር ዘመናዊነት / ማህበራዊ ጥበቃ. - 2010. - ቁጥር 1. -ገጽ. 189.

37. Kovaleva O. ማፅደቅ በደንብ መዘጋጀት አለበት. // ማህበራዊ ጥበቃ. - 2009. - ቁጥር 6.

38. ኮዝሎቭ, ኤ.ኤ. የማህበራዊ ሰራተኛ ወርክሾፕ / A. A. Kozlov. ፕሮክ. ለዩኒቨርሲቲዎች. - ሮስቶቭ-ላይ-ዶን: ፊኒክስ, 2008. -ገጽ. 320.

39. Kravchenko A.I. ማህበራዊ ሥራ: የመማሪያ መጽሐፍ. - ኤም.: ቲኬ ቬልቢ, ፕሮስፔክት ማተሚያ ቤት, 2008. - ገጽ. 384.

40. ኩዝኔትሶቫ ቪ.ኤ. ለአረጋውያን እና ለአካል ጉዳተኞች የማህበራዊ ድጋፍ ልምምድ እና ተስፋዎች ላይ. - ኤም., 2006. 200 p.

41. Lebedeva M. በአንድ ኪስ ውስጥ ያስቀምጧቸዋል, ከሌላው ያውጡት // ማህበራዊ ጥበቃ. - 2009. - ቁጥር 9.

42. Legenchuk E.A., Legenchuk D.V. የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ፡ የመማሪያ መጽሐፍ። - Kurgan: የኩርጋን ግዛት ማተሚያ ቤት. ዩኒቨርሲቲ, 2007.- ገጽ. 194.

43. Legenchuk ዲ.ቪ. የማኅበራዊ ሥራ ሕጋዊ ድጋፍ: የጥናት መመሪያ. - Kurgan: የኩርጋን ስቴት ዩኒቨርሲቲ ማተሚያ ቤት, 2007.- ገጽ. 211.

44. Leontieva A.G. የህዝብ ማህበራዊ ጥበቃ: የመማሪያ መጽሐፍ. Tyumen: Tyumen ስቴት ዩኒቨርሲቲ, 2008. - p.324.

45. Lomakin-Rumyantsev A.V. ይህ አቅም ያለው ቃል ተደራሽነት // ማህበራዊ ስራ ነው። - 2009. - ቁጥር 4.

46. ​​ሊዩቡሽኪና ቲ.ኤል. የአካል ጉዳተኞች አጠቃላይ ማገገሚያ // ማህበራዊ ስራ. - 2007. - ቁጥር 6.

47. የሕክምና - የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ማገገሚያ-የህግ መሰረታዊ ነገሮች / Ed. አይ.ኬ. ሲርኒኮቭ. - ኤም., 2007.

48. የስፔሻሊስት መመሪያ መጽሃፍ፡ ከአካል ጉዳተኞች ጋር ማህበራዊ ስራ / Ed. ኢ.አይ. ኮሎስቶቫ, አ.አይ. ኦሳድቺክ - ኤም., 2006

49. Novozhenina I.V. የአእምሮ እክል ያለባቸው ሰዎች የህይወት ጥራት ላይ እንደ ምክንያት ማህበራዊ ድጋፍ // የቤት ውስጥ ጆርናል ኦቭ ማህበራዊ ስራ. - 2010. - ቁጥር 1.

50. ፓቭሌኖክ ፒ.ዲ. ዘዴ እና የማህበራዊ ስራ ጽንሰ-ሀሳብ-የመማሪያ መጽሐፍ. - M.: INFRA - M, 2008. 214 p.

51. Pavlenok P.D. የማህበራዊ ስራ መሰረታዊ ነገሮች: የመማሪያ መጽሀፍ / Ed. እትም። ፒ.ዲ. ፓቭሌኖክ. - M.: INFRA-M, 2004. 196 p.

52. ፓኖቭ ኤ.ኤም. የማህበራዊ አገልግሎቶች አቅርቦት እና ጥራት መጨመር: አሁን ያለው ሁኔታ እና አስቸኳይ ችግሮችን የመፍታት ተስፋዎች / / የሀገር ውስጥ ጆርናል ኦቭ ማህበራዊ ስራ. - 2007. - ቁጥር 4. 172 p.

53. ፓኖቭ ኤ.ኤም. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ለአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ድጋፍ: ወቅታዊ ሁኔታ, ችግሮች, ተስፋዎች.// የሀገር ውስጥ ጆርናል ኦቭ ማኅበራዊ ሥራ. - 2007. - ቁጥር 3.

54. Poniatovskaya O. ህይወትን እንዴት ማቀናጀት እንደሚቻል // ማህበራዊ ጥበቃ. - 2009. - ቁጥር 5.

55. Safronova, V. M. በማህበራዊ ስራ ትንበያ እና ሞዴል: የመማሪያ መጽሀፍ / V. M. Safronova. - ኤም.: የሕትመት ማዕከል "አካዳሚ", 2008. -p. 192.

56. ሲዶሮቫ ኤል.ኤን. የአካል ጉዳተኞች የሙያ ማገገሚያ // ማህበራዊ ስራ. - 2007. - ቁጥር 2.

57. Sinyavskaya O., Vasin S. የአካል ጉዳተኞች ወጣቶች ማህበራዊ ውህደት-የተባበሩት መንግስታት ሴሚናር / ሴንት ፒተርስበርግ, 2004 ቁሳቁሶች.

58. Skok N.I. የማህበራዊ አገልግሎት ተቋማት ፈጠራ እንቅስቃሴ // ማህበራዊ ስራ. - 2007. - ቁጥር 5. -ገጽ. 191.

59. ስሚርኖቭ ኤስ.ኤን., ሲዶሪና ቲ.ዩ. ማህበራዊ ፖሊሲ፡ ፕሮ.ክ. አበል. - ኤም.፡ የመንግስት ዩኒቨርሲቲ ከፍተኛ የኢኮኖሚክስ ትምህርት ቤት ማተሚያ ቤት፣ 2004

60. "የህዝብ ማህበራዊ ጥበቃ: በአጀንዳ ላይ" የንግግር ማጠቃለያዎች በኤም.ኤ. Topilina // ማህበራዊ ስራ. - 2010. - ቁጥር 5

61. የማህበራዊ አገልግሎት፡ የአደረጃጀትና የአስተዳደር ስራ ልምድ፡ ፕሮክ. አበል. - Kurgan: የኩርጋን ግዛት ማተሚያ ቤት. ዩኒቨርሲቲ, 2006.

62. ለአረጋውያን እና ለአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ አገልግሎቶች. - M.: የመጽሐፍ አገልግሎት, 2004.- ገጽ.232.

63. የማህበራዊ ሰራተኛ መመሪያ መጽሃፍ /V.D. አልፔሮቪች (እና ሌሎች); በጠቅላላው እትም። ኢ.ፒ. አጋፖቫ, ቪ.ኤ. ሻፒንስኪ. - Rostov n / a.: ፊኒክስ, 2006. - ገጽ. 336.

64. Uskova N. ሁሉንም ዘዴዎች // ማህበራዊ ጥበቃን ይጠቀሙ. - 2010.

65. ክሎስቶቫ ኢ.ኢ. ማህበራዊ ሥራ: የመማሪያ መጽሐፍ. - 6 ኛ እትም. - ኤም.: የሕትመት እና የንግድ ኮርፖሬሽን "ዳሽኮቭ እና ኬ", 2009.-ገጽ. 240.

66. Kolostova E.I., Dementieva N.F. ማህበራዊ ተሀድሶ: የመማሪያ መጽሀፍ. - ኤም.: የሕትመት እና የንግድ ኮርፖሬሽን "ዳሽኮቭ እና ኬ", 2007.- ገጽ. 340.

67. ክራፒሊና ኤል.ፒ. የአካል ጉዳተኞች ማገገሚያ መሰረታዊ ነገሮች-የመማሪያ መጽሐፍ-ዘዴ. አበል. - ኤም., 1996. -ገጽ. 146.

68. ያርስካያ-ስሚርኖቫ ኢ.አር., ናቤሩሽኪና ኢ.ኬ. ከአካል ጉዳተኞች ጋር ማህበራዊ ስራ. ሴንት ፒተርስበርግ: ፒተር, 2004. 320 p.

69. ወደ ሀብት ማጣቀሻ 15.02.2014.

70. ወደ ሀብት ማጣቀሻ 23.04.2014.

APPS

አባሪ 1

በአጠቃላይ ስብሰባ የተደረጉ ለውጦች

የአካል ጉዳተኞች የስፖርት እና ማቋቋሚያ ክለብ የኩርጋን ክልላዊ የህዝብ ድርጅት ቻርተር ፣ ኩርጋን 2011 እ.ኤ.አ.

አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1. የአቺለስ ስፖርት እና የአካል ጉዳተኞች ማቋቋሚያ ክለብ የኩርጋን ክልላዊ የህዝብ ድርጅት ከዚህ በኋላ ክለብ ተብሎ የሚጠራው በፈቃደኝነት ፣ እራሱን የሚያስተዳድር ፣ ለትርፍ ያልተቋቋመ በዜጎች ተነሳሽነት የተፈጠረ የጋራ መሠረት ነው ። በክበቡ ቻርተር ውስጥ የተገለጹትን የጋራ ግቦችን ለማሳካት ፍላጎት ።

2. የክለቡ አህጽሮት ስም KOOOSRK ለአካል ጉዳተኞች "Achilles" ነው.

3. ክበቡ በፈቃደኝነት አካል ጉዳተኞችን እና የኩርጋን ክልል ህጋዊ ወኪሎቻቸውን አንድ ያደርጋል።

4. ክለቡ በድርጅታዊ እና ህጋዊ መልኩ አባልነት ያለው እና ትርፍ ለማግኘት ያለመ ህዝባዊ ድርጅት ነው።

5. ክበቡ የሚሠራው በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት መሠረት ነው, የፌዴራል ሕግ "በሕዝብ ማህበራት ላይ", የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ, የሩሲያ ፌዴሬሽን የወቅቱ ህግ, ይህ ቻርተር እና በአጠቃላይ እውቅና ያለው ዓለም አቀፍ መርሆዎች, ደንቦች እና ደረጃዎች.

1.6. የክለቡ እንቅስቃሴ በበጎ ፈቃደኝነት, በአባላቱ እኩልነት, ራስን በራስ ማስተዳደር እና በህጋዊነት መርሆዎች ላይ የተመሰረተ ነው.

7. ክለቡ ቻርተሩ ከተመዘገበበት ቀን ጀምሮ ህጋዊ አካል ነው, ማህተም, ደብዳቤ እና ማህተም በስሙ, በባንክ ተቋማት ውስጥ ያሉ ሂሳቦች, የተለየ ንብረት ያለው, ከዚህ ንብረት ጋር ላለው ግዴታ ተጠያቂ መሆን, ማግኘት, በ ላይ የራሱን, የንብረት እና የግል ንብረት ያልሆኑ መብቶች, ግዴታዎች ይሸከማሉ, ፍርድ ቤት ውስጥ ከሳሽ እና ተከሳሽ መሆን, የራሳቸው ምልክቶች, ምልክቶች እና ባጅ አላቸው.

8. ክበቡ በኩርገን ክልል ግዛት ላይ ይሰራል.

9. ክለቡ ከንብረቱ ጋር ላደረገው ግዴታ ተጠያቂ ነው። የክለቡ አባላት ለክለቡ ግዴታዎች ተጠያቂ አይደሉም, እና ክለቡ ለአባላቱ ግዴታዎች ተጠያቂ አይደለም.

1.10. የክለቡ ምክር ቤት ቋሚ የአስተዳደር አካል ቦታ: የሩሲያ ፌዴሬሽን, የኩርጋን ክልል, ኩርጋን.

የክለቡ ግቦች ፣ ዓላማዎች ፣ ዋና ተግባራት

1. የክለቡ ግቦች፡-

· አካል ጉዳተኞችን በተለይም አካል ጉዳተኞችን እና ወጣቶችን (ከአካል ጉዳተኞች መካከል) ወደ ህብረተሰቡ ሕይወት የመልሶ ማቋቋም እና ውህደት ለመፍጠር ሁኔታዎችን መፍጠር ፣

· የአካል ጉዳተኞችን ወጣቶች የመረጃ ፍላጎቶች ማሟላት;

· አካላዊ ባህልን ማስተዋወቅ, በአካል ጉዳተኞች መካከል ስፖርቶች, ቤተሰቦቻቸው, የአካል ጉዳተኛ ልጆች እና ወጣቶች (ከአካል ጉዳተኞች መካከል);

· የአካል ጉዳተኞች የፈጠራ ችሎታዎች እድገት;

2.2.ክለቡ ግቦቹን ለማሳካት የሚከተሉትን ተግባራት ይፈታል ።

· የአካል ማጎልመሻ ትምህርትን እና ስፖርቶችን ያደራጃል, ውድድሮችን ያካሂዳል እና በውድድሮች ውስጥ ለመሳተፍ ሁኔታዎችን ይፈጥራል;

· በኩርገን ክልል ማዘጋጃ ቤቶች ውስጥ ያሉ ወጣት አካል ጉዳተኞች እና የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆችን ጨምሮ የአካል ጉዳተኞች ክለቦችን ለመፍጠር ይረዳል ።

· በዋናነት ለአካል ጉዳተኞች ልጆች እና ለአካል ጉዳተኞች ወጣቶች የታለመ የሞባይል ማህበራዊ ድጋፍ ሞዴሎችን እና አቅጣጫዎችን ያዘጋጃል;

· አካል ጉዳተኞችን በህብረተሰቡ ማህበራዊ ፣ ኢኮኖሚያዊ እና ባህላዊ ህይወት ውስጥ ያሳትፋል ፣ በህብረተሰቡ ውስጥ የሚጣጣሙበትን ስርዓት ይፈጥራል ፣

· በህብረተሰብ ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን ሁኔታ ለማሻሻል የታቀዱ ፕሮጀክቶችን ይደግፋል;

· የአካል ጉዳተኞችን ችግሮች የህዝብን ትኩረት ይስባል, መብቶቻቸውን እና ጥቅሞቻቸውን ይጠብቃል;

· ለግለሰብ አጠቃላይ እድገት ሁኔታዎችን ይፈጥራል;

· በሕግ በተደነገገው መንገድ በሥራ ፈጣሪነት ሥራ ላይ ተሰማርቷል;

· ከውጭ እና ዓለም አቀፍ ድርጅቶች እና መሠረቶች ጋር ይተባበራል, ተግባራታቸው የክለቡን ግቦች እና አላማዎች የማይቃረኑ ናቸው.

3. የክለቡ መብቶች

ክለቡ አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተደነገገው መንገድ መብት አለው-

· ስለ እንቅስቃሴዎቻቸው መረጃን በነፃ ማሰራጨት;

· በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው መንገድ እና መጠን በክፍለ ግዛት ባለስልጣናት እና በአከባቢ የራስ-አስተዳደር አካላት ውሳኔዎች ላይ መሳተፍ;

· ስብሰባዎችን, ስብሰባዎችን, ሰልፎችን, ሰልፎችን እና ምርጫዎችን ማካሄድ;

· የመገናኛ ብዙሃን ማቋቋም እና የህትመት ስራዎችን ማካሄድ;

· መብቶቻቸውን, የአባሎቻቸውን ህጋዊ ፍላጎቶች, እንዲሁም ሌሎች ዜጎችን በክፍለ ግዛት ባለስልጣናት, በአከባቢ መስተዳድር እና በህዝብ ማህበራት ውስጥ መወከል እና መከላከል;

· በህዝባዊ ማህበራት ላይ በህግ የተደነገጉትን ስልጣኖች ሙሉ በሙሉ ማከናወን;

· በተለያዩ የህዝብ ህይወት ጉዳዮች ላይ ተነሳሽነት መውሰድ, ለህዝብ ባለስልጣናት ሀሳቦችን ማቅረብ;

· በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው አሰራር መሰረት በምርጫ እና በህዝበ ውሳኔዎች መሳተፍ;

· የህዝብ ማህበራትን በአባልነት ለመቀላቀል, የህዝብ ማህበራት አባል ለመሆን, እና ከሌሎች የህዝብ ማህበራት ጋር ማህበራት እና ማህበራትን ለመፍጠር;

· ቀጥተኛ ዓለም አቀፍ ግንኙነቶችን እና ግንኙነቶችን ማቆየት;

· በኩርጋን ክልል ውስጥ መዋቅራዊ ክፍሎቹን (ድርጅቶች ፣ ክፍሎች ወይም ቅርንጫፎች እና ተወካይ ቢሮዎች) ይክፈቱ ፣

· የክለቡን በሕግ የተቀመጡ ግቦችን ለማሳካት እና ከእነዚህ ግቦች ጋር በሚስማማ መልኩ የንግድ ሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴን ማካሄድ። እንዲህ ዓይነቱ እንቅስቃሴ የክለቡን ዓላማዎች የሚያሟሉ ዕቃዎችን እና አገልግሎቶችን ትርፋማ ማምረት ፣ እንዲሁም የዋስትና ፣ የንብረት እና የንብረት ያልሆኑ መብቶችን መግዛት እና ሽያጭ ፣ በንግድ ኩባንያዎች ውስጥ መሳተፍ ፣ እንደ አስተዋፅዖ ውሱን ሽርክናዎች ውስጥ መሳተፍ ፣

· ከክለቡ ሥራ ፈጣሪነት የሚገኘው ገቢ በክበቡ አባላት መካከል እንደገና መከፋፈል ስለማይችል በሕግ የተቀመጡ ግቦችን ለማሳካት ብቻ ጥቅም ላይ መዋል አለበት ።

· የንግድ ሽርክናዎችን እና ኩባንያዎችን መፍጠር, እንዲሁም የንግድ ሥራ እንቅስቃሴዎችን ለማካሄድ የታሰበ ንብረት ማግኘት;

· ክለቡ አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ እና ከክለቡ ህጋዊ ግቦች እና አላማዎች ጋር የሚዛመዱ ሌሎች መብቶችን ሊጠቀም ይችላል ።

4. የክለቡ ግዴታዎች

ክለቡ ግዴታ አለበት፡-

· የሩስያ ፌደሬሽን ህግን ማክበር, የእንቅስቃሴውን ወሰን በተመለከተ በአጠቃላይ የታወቁ የአለም አቀፍ ህግ መርሆዎች እና ደንቦች, እንዲሁም በዚህ ቻርተር እና ሌሎች አካላት የተደነገጉትን ደንቦች ማክበር;

· በየዓመቱ ስለ ንብረታቸው አጠቃቀም ሪፖርት ማተም ወይም የተጠቀሰውን ሪፖርት ተደራሽ ማድረግ;

· በ ውስጥ የተካተተውን መረጃ መጠን ውስጥ ቋሚ አስተዳደር አካል ትክክለኛ ቦታ, ስም እና ክለብ መሪዎች ላይ ያለውን ውሂብ በማመልከት, እንቅስቃሴ መቀጠል ስለ የሕዝብ ድርጅት ግዛት ምዝገባ ላይ ውሳኔ የወሰደውን አካል በየዓመቱ ማሳወቅ. የሕጋዊ አካላት የተዋሃደ የመንግስት ምዝገባ;

· የህዝብ ማህበራትን በሚመዘግብ አካል ጥያቄ መሰረት የአስተዳደር አካላት እና የክበቡ ባለስልጣናት ውሳኔዎች እንዲሁም ለግብር ባለስልጣኖች በሚላከው የመረጃ መጠን ላይ ስለ እንቅስቃሴዎቻቸው ዓመታዊ እና የሩብ አመት ሪፖርቶች ሰነዶች;

· በክበቡ የተከናወኑ ዝግጅቶች የህዝብ ማህበራትን የሚመዘግብ አካል ተወካዮችን መፍቀድ;

· በሕግ የተደነገጉ ግቦችን ከማሳካት እና ከሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ጋር መጣጣምን በተመለከተ ከክለቡ እንቅስቃሴዎች ጋር ለመተዋወቅ በሕዝብ ማህበራት የመንግስት ምዝገባ ላይ ውሳኔ የሚወስድ አካል ተወካዮችን መርዳት ፣

· ከአለም አቀፍ እና የውጭ ድርጅቶች ፣ የውጭ ዜጎች እና ሀገር አልባ ሰዎች በክበቡ የተቀበለውን የገንዘብ መጠን እና ሌሎች ንብረቶችን ፣ ስለ አወጣጥ ወይም አጠቃቀማቸው ዓላማዎች እና ስለ ትክክለኛ ወጪ ወይም አጠቃቀም በቅፅ እና ውስጥ ለፌዴራል መንግስት ምዝገባ ባለስልጣን ያሳውቁ። በተፈቀደው የፌዴራል አስፈፃሚ አካል የተቋቋመው የጊዜ ገደቦች.

5. የክለቡ አባላት

5.1. የክለቡ አባላት አሥራ ስምንት ዓመት የሞላቸው ግለሰቦች ሊሆኑ ይችላሉ, የአካል ጉዳተኞች ቡድን I, II እና III ከሁሉም ምድቦች, ፍላጎቶቻቸውን እና ህጋዊ አካላትን የሚገልጹ ሰዎች - የአካል ጉዳተኞች የህዝብ ድርጅቶች, ቁጥራቸው ቢያንስ መሆን አለበት. 80% የክለቡ አባላት ቁጥር።

የክለቡን ችግሮች ለመፍታት ንቁ አስተዋፅዖ ያደረጉ ግለሰቦች እንደ ክለብ አባልነት ሊቀበሉ ይችላሉ። የመግባታቸው ሂደት በክበቡ ምክር ቤት የተቋቋመ ነው።

እንደ ግለሰብ የክለቡ አባላት የክለቡን ግቦች የሚጋሩ እና የቻርተሩን መስፈርቶች የሚያሟሉ የውጭ ዜጎች እና በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በህጋዊ መንገድ የሚገኙ ሀገር አልባ ሰዎች ሊሆኑ ይችላሉ።

ወደ ክበቡ መግባት እና ከአባላት መውጣት የሚከናወነው በግለሰቦች ለክለቡ ምክር ቤት ማመልከቻ በማቅረብ እና በህጋዊ አካል ውሳኔ እና ማመልከቻ ነው.

2. ክለቡ በካውንስሉ በፀደቀው ደንብ መሰረት የሚሰሩ መዋቅራዊ ንዑስ ክፍሎችን (ቅርንጫፎችን, ቅርንጫፎችን እና ተወካይ ጽ / ቤቶችን) ማቋቋም ይችላል.

3. መዋቅራዊ ክፍፍሎች (መምሪያዎች, ቅርንጫፎች እና ተወካይ ጽ / ቤቶች) በመላው የኩርጋን ክልል ግዛት በግዛት ላይ ሊመሰረቱ ይችላሉ.

የክለብ አባላት መብቶች እና ግዴታዎች

1. የክለቡ አባላት በህግ የተደነገጉ ግቦችን እና አላማዎችን በግል ጉልበት በመተግበር እንዲሁም ገንዘብ እና ቁሳዊ ሀብቶችን በማዋጣት, ንብረትን, አገልግሎቶችን በማቅረብ እና በህግ ያልተከለከለ በማንኛውም መልኩ እርዳታ በመስጠት ይሳተፋሉ.

2. የክለቡ አባላት የሚከተሉትን የማድረግ መብት አላቸው፡-

· በሁሉም ሰውነቶቹ እንቅስቃሴዎች ውስጥ እንዲሁም በሁሉም ቀጣይ ክስተቶች ውስጥ መሳተፍ;

· ለሁሉም የክለቡ አካላት መምረጥ እና መመረጥ;

· በማንኛውም የክለቡ እንቅስቃሴ ጉዳዮች ላይ መወያየት እና ስራውን ለማሻሻል ሀሳቦችን ማቅረብ ፣

· በክበቡ ባለቤትነት ወይም በሊዝ የተከራየውን ንብረት ፣ ህንፃዎች ፣ መዋቅሮች ፣ መሳሪያዎች ፣ የመጓጓዣ መንገዶች ፣ ግንኙነቶች ፣ የመገልበጥ መሳሪያዎች ፣ የመረጃ ባንኮች ፣ ወዘተ በተቋቋመው አሰራር መሠረት ይጠቀሙ ።

· ስለ ክበቡ እንቅስቃሴ መረጃ መቀበል;

· የክለቡን የሞራል፣ የቁሳቁስና የማህበራዊ ድጋፍ ይደሰቱ።

· መብቶቻቸውን እና ግዴታዎቻቸውን በሚመለከት ማንኛውንም ጥያቄ ለመወያየት;

· በአጠቃላይ ስብሰባ ወይም በፍርድ ቤት በክበቡ የአስተዳደር አካላት ውሳኔ ላይ ይግባኝ;

· የክለቡን ድጋፍ እና ጥበቃ ይደሰቱ።

6.3. የክለቡ አባላት ግዴታ አለባቸው፡-

· የክለቡን ቻርተር ማሟላት;

· በክለቡ መመዝገብ እና በተቻለ መጠን በስራው መሳተፍ;

· የክለቡን ንብረት መጠበቅ እና መጨመር;

· የመግቢያ እና የአባልነት ክፍያዎችን ይክፈሉ።

6.4. ቻርተሩን በመጣስ የክለቡ አባል በካውንስሉ ውሳኔ ከክለቡ ሊባረር ይችላል። የመባረር ውሳኔ በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ ይግባኝ ሊባል ይችላል. የክለቡ አባል ለዚህ ተግባር ማመልከቻ በማስገባት በፈቃደኝነት ከእሱ ሊወጣ ይችላል.

5. የክለብ አባላት መብትና ግዴታዎች፣ የክለቡ አባላት የመግባት እና የመውጣት አሰራር፣ የመግቢያ እና የአባልነት ክፍያ መጠን በክለቡ ጠቅላላ ጉባኤ በፀደቀው የአባልነት ደንብ እና ከቻርተሩ ጋር የማይቃረን ሊሆን ይችላል።

7. የክለቡ አስተዳደር፣ አስፈፃሚ እና ተቆጣጣሪ አካላት

1. የክለቡ የበላይ የበላይ አካል ቢያንስ በዓመት አንድ ጊዜ የሚሰበሰበው ጠቅላላ ጉባኤ ነው። ቢያንስ 2/3 የክለቡ አባላት ከተገኙ አጠቃላይ ስብሰባው ብቁ ይሆናል።

2. የጠቅላላ ጉባኤው ልዩ ብቃት የሚከተሉትን ያጠቃልላል።

· ቻርተሩን ማፅደቅ እና በእሱ ላይ ማሻሻያዎችን እና ማሻሻያዎችን ማስተዋወቅ;

· የምክር ቤቱ ምርጫ, በጠቅላላ ጉባኤ እና በኦዲተሩ በተወሰነው ቁጥር;

· የክለቡ ሊቀመንበር ምርጫ;

· በኦዲተር እና በቦርዱ ተግባራት ላይ ሪፖርቶችን መስማት, የሥራቸውን ግምገማ;

· የክበቡን ዋና ዋና ተግባራት መወሰን ፣ የንብረቱን ምስረታ እና አጠቃቀም መርሆዎች;

· የክለቡን መልሶ ማደራጀትና ማጣራት ላይ ውሳኔ መስጠት.

7.3. አንድ ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ ሊጠራ ይችላል፡-

· ምክር ቤቱ ባቀረበው ጥያቄ;

· በኦዲተሩ ጥያቄ;

· በክበቡ አባላት 1/3 ጥያቄ.

የጠቅላላ ጉባኤው ውሳኔዎች ከ2/3 ድምጽ ያላነሰ በብቁ ብልጫ ነው የሚወሰዱት።

4. በአጠቃላይ ስብሰባዎች መካከል ባለው ጊዜ ውስጥ የክለቡ እንቅስቃሴዎች በካውንስሉ የሚተዳደሩ ናቸው - ቋሚ የአስተዳደር አካል.

ምክር ቤቱ የሚመረጠው ለአምስት ዓመታት ነው። የምክር ቤቱ ምርጫ የሚካሄደው በምስጢር ወይም በግልፅ ድምጽ በጠቅላላ ጉባኤ ውሳኔ ነው።

በአጠቃላይ ስብሰባው ላይ ከተገኙት መካከል ቢያንስ 2/3 የሚሆኑት ለእሱ ድምጽ ከሰጡ እጩ እንደተመረጠ ይቆጠራል።

የምክር ቤት ስብሰባዎች እንደ አስፈላጊነቱ ይከናወናሉ, ግን ቢያንስ በሩብ አንድ ጊዜ.

የምክር ቤቱ ስብሰባ የሚመራው በክበቡ ሊቀ መንበር ነው።

ምክር ቤቱ ከግማሽ በላይ የምክር ቤቱን አባላት በማሳተፍ ብቃት አለው።

5. የክለብ ምክር ቤት፡-

· ከአባላቱ መካከል የክለቡ ምክትል ሊቀመንበር ይመርጣል;

· ኮሚሽኖችን ይፈጥራል እና መሪዎቻቸውን ይመርጣል;

· የጠቅላላ ጉባኤ ውሳኔዎችን አፈፃፀም እና ቁጥጥርን ያደራጃል;

· የሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴን አቅጣጫ እና ዓይነቶችን ይወስናል, የኢኮኖሚ ኩባንያዎችን ቻርተሮች ያጸድቃል;

· "በክለቡ መዋቅራዊ ክፍልፋዮች" ላይ ያሉትን ደንቦች ያፀድቃል;

· የሥራውን መዋቅር እና የሰራተኞች ዝርዝርን ያፀድቃል;

· የመግቢያ እና የአባልነት ክፍያዎችን ለማድረግ መጠን እና አሰራርን ያዘጋጃል;

· የተቋቋሙ የንግድ ኩባንያዎች የሂሳብ ዘገባዎችን እና የሂሳብ መዛግብትን ያፀድቃል;

· የተቋቋሙ የኢኮኖሚ ኩባንያዎችን ዳይሬክተሮች ይሾማል እና ያባርራል;

· በምርጫ ዘመቻዎች ውስጥ ተሳትፎን ይወስናል, አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ መሰረት እጩዎችን ይሰይማል;

· የክለቡን ንብረት ያስተዳድራል;

· የክለቡን እንቅስቃሴ ፕሮግራሞች ያፀድቃል;

· የግል ማመልከቻዎችን ግምት ውስጥ ያስገባ እና በእርዳታ አቅርቦት እና ሌሎች ጉዳዮች ላይ ውሳኔዎችን ያደርጋል;

· ጠቅላላ ጉባኤ ለመጥራት ውሳኔ ይሰጣል;

· ወደ ክለብ አባልነት ለመግባት እና ከክለቡ አባላት ለመውጣት ማመልከቻዎችን ይመለከታል;

· መዋቅራዊ ክፍሎችን ይፈጥራል;

· የክለቡን የቀጣይ አመት በጀት እና ያለፈውን ሪፖርት ያፀድቃል;

· በሠራተኞች ላይ የሰነዶችን የሂሳብ አያያዝ እና ደህንነትን እንዲሁም በክበቡ መልሶ ማደራጀት እና ፈሳሽ ወቅት በተደነገገው ጊዜ ወደ ግዛቱ ማከማቻ በወቅቱ መተላለፉን ያረጋግጣል ።

· ከስብሰባ ልዩ ብቃት ጋር ያልተያያዙ ጉዳዮችን ከክለቡ እንቅስቃሴ ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ይመለከታል።

7.6. ምክር ቤቱ ከዚህ ቻርተር እና አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን እና የኩርጋን ክልል ህግ የሚነሱ ሌሎች ጉዳዮችን ይፈታል.

7. የክለቡን የእለት ተእለት ስራ አመራር በጠቅላላ ጉባኤው በ2/3 ድምጽ በተመረጠው ሊቀመንበሩ ለአምስት አመታት ያካሂዳል።

ሊቀመንበሩ ለጠቅላላ ጉባኤው በሚያደርገው እንቅስቃሴ ተጠያቂ ነው።

8. የክለቡ ሊቀመንበር፡-

· የምክር ቤቱን ስብሰባዎች ይመራል;

· በኩርጋን ክልል እና በአከባቢ መስተዳደሮች ውስጥ ባሉ የመንግስት ባለስልጣናት ውስጥ የውክልና ስልጣን ከሌለ የክለቡን ፍላጎቶች ይወክላል ።

· ገቢ እና ወጪን በማቀድ ሥራን ያደራጃል;

· የመሳሪያውን ሰራተኞች መቀበል እና ማሰናበት, ማበረታታት እና የዲሲፕሊን ቅጣትን ይጥላል;

· ስምምነቶችን, ኮንትራቶችን, ስምምነቶችን ያበቃል;

· የምክር ቤቱን ስብሰባዎች ይጠራል;

· ትዕዛዞችን እና መመሪያዎችን ያወጣል;

· በካውንስሉ እና በአጠቃላይ ስብሰባ በተደነገገው ገደብ ውስጥ ንብረትን ያስተዳድራል;

· የውክልና ስልጣን ይሰጣል;

· በባንክ እና በሌሎች የብድር ተቋማት ውስጥ የሰፈራ እና ሌሎች ሂሳቦችን ይከፍታል;

· ምልክቶች ሪፖርቶች, ቀሪ ወረቀቶች እና ሌሎች የገንዘብ ሰነዶች;

· ከዚህ ቻርተር ግቦች እና አላማዎች የሚነሱ ሌሎች ተግባራትን ያከናውናል።

7.9. ሊቀመንበሩ በማይኖርበት ጊዜ ሥራው የሚከናወነው በምክትል ሊቀመንበሩ ነው።

10. ኦዲተሩ ለአምስት ዓመታት በጠቅላላ ጉባኤ ይመረጣል. ኦዲተሩ ተጠሪነቱ ለጠቅላላ ጉባኤ ነው።

ኦዲተሩ የሚከተሉትን ያረጋግጣል፡-

· የክለቡ ቻርተር አተገባበር;

· የፋይናንስ እንቅስቃሴ, የሂሳብ አያያዝ እና ሪፖርት ማድረግ. የክለቡ ኦዲተር በጠቅላላ ጉባኤው በፀደቀው ደንብ መሰረት ተግባራቶቹን ያከናውናል.

8. የክለቡ ገንዘብ እና ንብረት

1. የክለቡ ገንዘብ ምስረታ ምንጮች፡-

• የመግቢያ እና ሌሎች ክፍያዎች;
• በፈቃደኝነት መዋጮ, ንብረት, ጥሬ ገንዘብ እና ሌሎች ቁሳዊ ንብረቶች ዜጎች እና ድርጅቶች ልገሳ, ውርስ እና ሌሎች ህጋዊ ውርስ ቅደም ተከተል ወደ ክለብ ተላልፈዋል;
• በመንግስት አካላት እና ድርጅቶች የተመደበ ገንዘብ;
• በክበቡ ቻርተር መሰረት ከተደረጉ ዝግጅቶች, ኤግዚቢሽኖች, ንግግሮች, ሌሎች ባህላዊ ዝግጅቶች ገቢ;
• በሥራ ፈጣሪነት እንቅስቃሴ ምክንያት ከተቀበሉት ገቢዎች ተቀናሾች;
• የሲቪል ግብይቶች;
• የውጭ ኢኮኖሚ እንቅስቃሴ;
• የባንክ ብድር;
• በህግ ያልተከለከሉ ሌሎች ደረሰኞች.

8.2. ለጋሾች የመዋጮዎችን ዓላማ የማውጣት መብታቸው የተጠበቀ ነው።

8.3. የክለቡ ገንዘቦች በህግ የተቀመጡ ግቦችን እና አላማዎችን ለማሟላት፣ የክለቡን ቁሳዊ እና ቴክኒካል መሰረት ለማዳበር ይጠቅማሉ።

4. ክለቡ ህጋዊ ግቦችን እና አላማዎችን ለማስፈፀም ህንፃዎችን, መዋቅሮችን, የመኖሪያ ቤቶችን, ተሽከርካሪዎችን, እቃዎች, ባህላዊ እና ትምህርታዊ ንብረቶችን, ገንዘቦችን, ዋስትናዎችን እና ሌሎች ንብረቶችን የማግኘት ወይም የመከራየት መብት አለው.

5. ክለቡ ንብረቱን የማስወገድ ብቸኛ መብት አለው። ክለቡን በመወከል በንብረቱ ላይ የባለቤትነት መብት በክበቡ ምክር ቤት ይከናወናል.

8.6. የንብረቱ ባለቤት ክለብ ነው. እያንዳንዱ የክለቡ አባል በክለቡ ባለቤትነት የተያዘውን ንብረት ድርሻ የማግኘት የባለቤትነት መብት የለውም።

በክለቡ ቻርተር ላይ ለውጦችን እና ጭማሪዎችን የማድረግ ሂደት

9.1.ቻርተሩን ለማሻሻል እና ለመጨመር ሀሳቦች በክበቡ አባላት ለክለቡ ምክር ቤት በጽሁፍ ቀርበዋል ። የክለቡ ምክር ቤት ያቀረበው ጠቅላላ ጉባኤ እነዚህን ሃሳቦች ተመልክቶ ውሳኔዎችን ያስተላልፋል። በክለቡ ቻርተር ላይ የተደረጉ ለውጦች እና ጭማሪዎች በአጠቃላይ ስብሰባው ላይ ከተገኙት ቢያንስ ሁለት ሶስተኛው ድምጽ ከሰጡ እንደ ተወሰዱ ይቆጠራሉ።

2.በክበቡ ቻርተር ላይ የተደረጉ ለውጦች እና ጭማሪዎች በህግ በተደነገገው አሰራር መሰረት የመንግስት ምዝገባ እና ከዚህ ምዝገባ ጊዜ ጀምሮ ህጋዊ ኃይል ያገኛሉ.

10. የክለቡ መቋረጥ

10.1 የክለቡን መልሶ ማደራጀት (በውህደት ፣ በመቀላቀል ፣ በመከፋፈል ፣ በመለያየት ፣ በመለወጥ) ወይም በፈሳሽ መልክ የሚከናወነው በጠቅላላ ጉባኤ ውሳኔ ነው።

2.የክለቡን መልሶ ማደራጀት ወይም ማጣራት የሚከናወነው በጠቅላላ ጉባኤው ላይ ከነበሩት መካከል ቢያንስ ሁለት ሦስተኛ የሚሆኑት ድምጽ ከሰጡ በጠቅላላ ጉባኤ ውሳኔ ነው።

3. በፍርድ ቤት ውሳኔ ክለቡ አሁን ባለው ህግ በተቋቋሙ ጉዳዮች ሊቋረጥ ይችላል ።

4. የክበቡን የማጣራት ቅደም ተከተል የሚወሰነው አሁን ባለው ህግ መስፈርቶች መሰረት በአጠቃላይ ስብሰባ ነው.

5.የክበቡን ማጣራት የሚከናወነው በአጠቃላይ ስብሰባ ውሳኔ በተቋቋመው የፈሳሽ ኮሚሽን ነው. የፈሳሽ ኮሚሽኑ አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተደነገገው መሠረት እና ከክለቡ ፈሳሽ ጋር የተያያዙ ሁሉንም ጉዳዮች ለመፍታት ስልጣን ተሰጥቶታል ።

6.የክለቡ ንብረት እንደገና ከተዋቀረ በኋላ በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ በተደነገገው መሠረት ወደ አዲስ ለተፈጠሩ ሕጋዊ አካላት ያልፋል ።

7.በክለቡ ማጣራት ምክንያት የቀረው ንብረት የአበዳሪዎችን አቤቱታ ካሟላ በኋላ በጠቅላላ ጉባኤው ውሳኔ ላይ በተላለፈው ውሳኔ የሚወሰነው ዓላማዎች እና አከራካሪ በሆኑ ጉዳዮች ላይ - በፍርድ ቤት ውሳኔ ነው. የተረፈውን ንብረት አጠቃቀም በተመለከተ የተሰጠው ውሳኔ በህትመቱ ውስጥ በፈሳሽ ኮሚሽኑ ታትሟል.

10.8. ክለቡን የማፍረስ ውሳኔ ለሚመለከታቸው የመንግስት አካላት ይላካል። ፈሳሽ ከተለቀቀ በኋላ በክበቡ ሰራተኞች ላይ ያሉ ሰነዶች ወደ የግዛት ማከማቻ ይዛወራሉ.

አባሪ 2

በ2011-2013 በኩርጋን ክልላዊ የህዝብ ድርጅት የአቺለስ ስፖርት እና የአካል ጉዳተኞች ማቋቋሚያ ክለብ የተተገበሩ ፕሮግራሞች።

የህፃናት እና ወጣት አካል ጉዳተኞች ጥበባዊ ፈጠራ ክልላዊ ፌስቲቫል "ደራሲው እኔ ነኝ"

የወጣት አካል ጉዳተኞች የክልል ፌስቲቫል "እንቅስቃሴ ሕይወት ነው!" 3. "የሕይወት ቀስተ ደመና" - በኩርገን ክልል ማዘጋጃ ቤቶች ውስጥ ለወጣት አካል ጉዳተኞች የክለቦች መረብ መፍጠር እና ማጎልበት 4. ለአካል ጉዳተኞች ወጣት መረጃ መሰብሰብ 5. "ኦዲሴይ" - የአካባቢ ጥበቃን ማደራጀት እና ማቆየት - ጤናን ማሻሻል, የአካል ጉዳተኛ ህጻናት እና ጓደኞቻቸው የቱሪስት ድንኳን ካምፖች በኩርጋን ክልል ውስጥ ተስማሚ ቱሪዝም ልማት.

. "የሕይወት ቀስተ ደመና" የፕሮጀክቷ ቀጣይነት ነው.

የክልል ውድድር "የአዲሱ ትውልድ መሪዎች" (Baklanova Elena (3 ኛ ደረጃ) እና Yurovskikh Alexei (2 ኛ ደረጃ)

. "ህልም ፕላስ"

የወጣቶች ማህበራዊ መላመድ ማዕከል (ከአካል ጉዳተኞች መካከል) እና የቤተሰቦቻቸው አባላት

"የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆች ትምህርት ቤቶች" ለማደራጀት ወደ ወረዳዎች (ሹሚኪንስኪ, ሽቹቻንስኪ, ኩርታሚሽስኪ, ፕሪቶቦልኒ) መነሳት.

በክልል ውድድር ውስጥ መሳተፍ "የአዲሱ ትውልድ መሪዎች" (Loginovskikh Anastasia እና Bernikova Lyudmila)

የወጣት አካል ጉዳተኞች ክልላዊ በዓል "እንቅስቃሴ ሕይወት ነው"

የፕሮጀክቱ ትግበራ "መብትዎ" (በኡራል ፌዴራል ዲስትሪክት መድረክ "ጠዋት" ላይ አንድ ስጦታ አሸንፏል).

አባሪ 3

የአካል ጉዳተኞች CCEP ተግባራት "አቺልስ"

. "የሕይወት ቀስተ ደመና" የፕሮጀክቱ ቀጣይነት.

የአካል ጉዳተኞች ኢንተርዲስትሪክት ስብሰባ "የሕይወት ቀስተ ደመና"

የከተማ ውድድር "የ XXI ክፍለ ዘመን መሪ" (ባክላኖቫ ኤሌና - 2 ኛ ደረጃ)

የክልል ውድድር "የአዲሱ ትውልድ መሪዎች" (Baklanova Elena (3 ኛ ደረጃ).

. "ህልም ፕላስ"

ሁሉም-የሩሲያ ውድድር "የ XXI ክፍለ ዘመን መሪ" (ባክላኖቫ ኤሌና በ MDOO መሪ እጩነት 2 ኛ ደረጃ, "የሥራ ባልደረቦች እውቅና" እና "የማሸነፍ ፍላጎት").

የወጣት አካል ጉዳተኞች ክልላዊ በዓል "እንቅስቃሴ ሕይወት ነው"

ለአካል ጉዳተኛ ወጣቶች የመረጃ መመሪያ

የወጣቶች ማህበራዊ መላመድ ማእከል (ከአካል ጉዳተኞች መካከል) እና የቤተሰቦቻቸው አባላት "SAMI" ከ GlavUO የገንዘብ ድጋፍ አግኝተዋል።

. "የጓደኞች ስብሰባ" (ትምህርት ቤት 50, KRC. CZS)

"የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆች ትምህርት ቤቶች" ድርጅትን ወደ ወረዳዎች (ሹሚኪንስኪ, ሽቹቻንስኪ, ኩርታሚሽስኪ, ፕሪቶቦልኒ) ጉብኝቶች.

ሽልማቱ "ማሸነፍ" ተሸልሟል - ኤሌና ባክላኖቫ.

የከተማ ወጣቶች ሽልማት - Elena Baklanova.

በከተማ ውድድር ውስጥ ተሳትፎ "የ 19 ኛው ክፍለ ዘመን መሪ"

በክልል ውድድር ውስጥ መሳተፍ "የአዲሱ ትውልድ መሪዎች" (Loginovskikh Anastasia እና Bernikova Lyudmila ("የሥራ ባልደረቦች እውቅና").

የወጣት አካል ጉዳተኞች ክልላዊ በዓል "እንቅስቃሴ ሕይወት ነው"

የወጣቶች ማህበራዊ መላመድ ማዕከል (ከአካል ጉዳተኞች መካከል) እና የቤተሰቦቻቸው አባላት "SAMI"

የፕሮጀክቱ ትግበራ "መብትህ" (ባክላኖቫ ኤሌና በኡራል ፌዴራል ዲስትሪክት መድረክ "ጠዋት" ላይ ስጦታ አሸንፏል).

የፕሮጀክቱ ትግበራ "የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆች ትምህርት ቤት"

የፕሮጀክቱ ትግበራ "ማሸነፍ"

የጥበብ ፈጠራ ክልላዊ ፌስቲቫል "ደራሲው እኔ ነኝ"

የሁሉም-ሩሲያ የተቀናጀ የአርቲስቲክ ፈጠራ ፌስቲቫል ዲፕሎማ አሸናፊዎች "በአንድነት የበለጠ መሥራት እንችላለን!" (ቬራ ኒኪቲና፣ ኤሌና ባክላኖቫ፣ ኤሌና ፊሊፖቫ፣ ኢቫን ኮሮቪን)

በወጣቶች እና በልጆች የህዝብ ማህበራት የክልል ፌስቲቫል ውስጥ ተሳትፎ "ቀስተ ደመና - 2013"

የዩራል ፌዴራል ዲስትሪክት (የነሐስ ሜዳሊያ አሸናፊ) የህዝብ ድርጅቶች በማህበራዊ ጉልህ ፕሮጄክቶች በ VI መድረክ ውስጥ ተሳትፎ።

በኡራል ፌዴራል ዲስትሪክት "ማለዳ" በዲስትሪክቱ መድረክ ውስጥ የሁሉም እጩዎች ተሳትፎ.

አባሪ 4

የፕሮጀክት አስተዳደር እቅድ "መብትህ"

አጋዥ ስልጠና

ርዕስ ለመማር እገዛ ይፈልጋሉ?

ባለሙያዎቻችን እርስዎን በሚስቡ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ የማጠናከሪያ አገልግሎቶችን ይመክራሉ ወይም ይሰጣሉ።
ማመልከቻ ያስገቡምክክር የማግኘት እድልን ለማወቅ ርዕሱን አሁን በማመልከት.

አካል ጉዳተኝነት የግለሰቦች እድገት እና ሁኔታ ልዩ ባህሪ ነው ፣ ብዙ ጊዜ በህይወት ውስጥ ካሉ ውስንነቶች ጋር በጣም የተለያዩ አካባቢዎች።

ነገር ግን በአሁኑ ጊዜ አካል ጉዳተኝነት የአንድ የተወሰነ ክበብ ችግር አይደለም. "ዝቅተኛ ሰዎች" ተብሎ ይታሰባል.ይህ የመላው ህብረተሰብ ችግር ነው። እና ይህ ችግር የአካል ጉዳተኞችን በዙሪያው ካለው እውነታ ጋር በሚያደርጉት ግንኙነት በሕግ ፣ በኢኮኖሚ ፣ በኢንዱስትሪ ፣ በመግባቢያ እና በስነ-ልቦና ባህሪያት ደረጃ ላይ ተወስኗል።

በሩሲያ ውስጥ 16 ሚሊዮን ያህል አካል ጉዳተኞች አሉ; ከ 10 በመቶ በላይ የሚሆነው ህዝብ . አካል ጉዳተኝነት፣ ወዮ፣ የአንድ ሰው ችግር አይደለም፣ ነገር ግን የመላው ህብረተሰብ ችግር ነው።.

እንደ አለመታደል ሆኖ ፣ በሩሲያ ውስጥ ፣ በዙሪያው ያሉ ሰዎች ብዙውን ጊዜ የአካል ጉዳተኞችን ብቻ ያመለክታሉ የሕክምና እይታ, ከ "የሕክምና ሞዴል" እይታ, እና ለእነሱ ሰው ማን የመንቀሳቀስ ፣ የመስማት ፣ የመናገር ፣ የማየት ፣ የመፃፍ ችሎታ በተወሰነ ደረጃ የተገደበ።የተወሰነ አያዎ (ፓራዶክሲካል) እና የማይረባ፣ እና ለአካል ጉዳተኞች በጣም አፀያፊ ሁኔታ እየተፈጠረ ነው፣ በዚህ ውስጥ ይህ ሰውእንደ ተገነዘበ ቋሚ የታመመ ሰው, የተወሰነ ደረጃን ስለማያሟላ, እንዲሠራ, እንዲያጠና, መደበኛውን "ጤናማ" የአኗኗር ዘይቤ እንዲመራ የማይፈቅድለት. እና በእውነቱ ፣ በህብረተሰባችን ውስጥ አካል ጉዳተኛ ለህብረተሰቡ ሸክም ፣ ጥገኛ ነው የሚል አስተያየት ያዳበረ እና ይመሰረታል። በ"መከላከያ ጀነቲክስ" በለዘብተኝነት ለመናገር "ይሸታል"

በ 1933 ናዚዎች በጀርመን ስልጣን ከያዙ በኋላ ከ "መከላከያ eugenics" እይታ አንጻር "T-4 Euthanasia Program" መተግበር መጀመሩን አስታውሱ, ይህም ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ ያቀርባል. የአካል ጉዳተኞች እና የታመሙ ከ 5 ዓመታት በላይ የአካል ጉዳተኞች ጥፋት.

በሩሲያ እና በምዕራቡ ዓለም ውስጥ የአካል ጉዳተኞች ችግሮች በዋነኝነት የተያዙት አካል ጉዳተኞች በህብረተሰቡ ውስጥ በንቃት እንዳይሳተፉ የሚከለክሉ በርካታ ማህበራዊ መሰናክሎች ከመከሰታቸው ጋር ነው። ወዮ ፣ ይህ ሁኔታ በ "ጤናማ" ህዝብ ላይ ብቻ ያተኮረ እና በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ላይ በመግለጽ የተሳሳተ የማህበራዊ ፖሊሲ ውጤት ብቻ ነው። የዚህ የተለየ የህብረተሰብ ክፍል ፍላጎቶች. አወቃቀሩ ራሱ ማምረት፣ ሕይወት ፣ ባህል እና መዝናኛ እንዲሁም ማህበራዊ አገልግሎቶች የአካል ጉዳተኞች ፍላጎቶችን ለማሟላት ብዙ ጊዜ አይስማሙም።

እናስታውስ የአየር መንገዶች ጋር ቅሌቶች, እና በሩሲያ ውስጥ, ነገር ግን ደግሞ በረራ ላይ ተሽከርካሪ ወንበሮች ጋር የአካል ጉዳተኞች, ብቻ ሳይሆን በምዕራቡ, ውስጥ! እና በሩሲያ ውስጥ ሁለቱም የህዝብ ማመላለሻ እና የቤቶች መግቢያዎች በልዩ ማንሻዎች እና ሌሎች መንገዶች ሙሉ በሙሉ አልተዘጋጁም ። ወይም ይልቁንስ ጨርሶ የታጠቁ አይደሉም። በሞስኮ, ይህ አሁንም የተለመደ ነው, እና ከዚያ በኋላ እነዚህ ማንሻዎች እንደ የመሬት ውስጥ ባቡር ውስጥ በተወሰነ ቁልፍ ይዘጋሉ. ስለ ትናንሽ ከተሞችስ? ሊፍት የሌላቸው ሕንፃዎችስ? ራሱን ችሎ መንቀሳቀስ የማይችል አካል ጉዳተኛ በእንቅስቃሴ ላይ የተገደበ ነው - በአጠቃላይ ብዙውን ጊዜ አፓርታማውን መልቀቅ አይችልም!

አካል ጉዳተኞች ልዩ ይሆናሉ ማህበራዊ-ሕዝብ ቡድንየመንቀሳቀስ እድሉ አነስተኛ (በነገራችን ላይ ከህገ መንግስቱ ጋር ይቃረናል!)፣ ዝቅተኛ የገቢ ደረጃ፣ የትምህርት እድል አናሳ እና በተለይም በምርት ስራዎች ላይ መላመድ እና አነስተኛ ቁጥር ያላቸው አካል ጉዳተኞች ብቻ የመንቀሳቀስ እድል አላቸው። ሙሉ በሙሉ መሥራት እና ለሥራቸው በቂ ደመወዝ ይቀበላሉ.

በጣም አስፈላጊው ሁኔታ ማህበራዊእና በተለይም የጉልበት ማመቻቸትየአካል ጉዳተኞች የእኩልነት መብቶች እና እድሎች ወደ ህዝባዊ ንቃተ-ህሊና መግቢያ ነው። በአካል ጉዳተኞች እና በጤናማ መካከል ያለው የተለመደ ግንኙነት በማመቻቸት ሂደት ውስጥ በጣም ኃይለኛ ምክንያት ነው.

የውጭ እና የሀገር ውስጥ ልምድ እንደሚያሳየው, ብዙውን ጊዜ አካል ጉዳተኞች, በህብረተሰብ ህይወት ውስጥ በንቃት ለመሳተፍ አንዳንድ እምቅ እድሎች ቢኖራቸውም, እና እንዲያውም የበለጠ መስራት, ሊገነዘቡት አይችሉም.

ምክንያቱ የህብረተሰባችን ክፍል (እና አብዛኛውን ጊዜ) ከእነሱ ጋር መገናኘት ስለማይፈልግ እና ሥራ ፈጣሪዎች የአካል ጉዳተኛን ለመቅጠር ይፈራሉ. የተመሰረቱ አሉታዊ አመለካከቶች. እናም በዚህ ሁኔታ ፣ የአካል ጉዳተኛ ማህበራዊ መላመድ እርምጃዎች እንኳን ሳይቀሩ የስነ-ልቦና አመለካከቶች እስኪጣሱ ድረስ አይረዱም ፣ በሁለቱም በ “ጤናማ” በኩል ፣ እና ከሁሉም በላይ ፣ ቀጣሪዎች.

የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ መላመድ “በቃላት” በብዙዎች የተደገፈ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል ፣ ብዙ ህጎች አሉ ፣ ግን አሁንም “ጤናማ” በሆኑ ሰዎች አመለካከት ውስጥ ውስብስብ እና አሻሚነት አለ ። ለአካል ጉዳተኞች፣ በተለይም አካል ጉዳተኞች በግልፅ የተገለጹ “የአካል ጉዳተኞች ምልክቶች” - ራሳቸውን ችለው መንቀሳቀስ ለማይችሉ (“የጎማ ወንበር ተጠቃሚዎች” የሚባሉት)፣ ማየት የተሳናቸው እና ማየት የተሳናቸው፣ መስማት የተሳናቸው እና የመስማት ችግር ያለባቸው፣ ሴሬብራል ያለባቸው ታካሚዎች ሽባ, ኤችአይቪ ያለባቸው ታካሚዎች. በሩሲያ አካል ጉዳተኞች በህብረተሰቡ ዘንድ ለከፋ ልዩነት ተጠርተዋል ፣ ብዙ እድሎች እንደተነፈጉ ይገነዘባሉ ፣ ይህም በአንድ በኩል ፣ እንደ ሙሉ የህብረተሰብ አባላት ውድቅ ያደርጋቸዋል ፣ እና በሌላ በኩል ፣ ለእነሱ ማዘን.

እና በአስፈላጊ ሁኔታ, በሥራ ቦታ ከአካል ጉዳተኞች ጋር የቅርብ ግንኙነት ለማድረግ ብዙ ጤናማ ሰዎች "ያልተዘጋጀ" አለ, እንዲሁም አካል ጉዳተኛ በማይችልበት ጊዜ የሁኔታዎች እድገት, በእኩልነት እውን ለመሆን እድሉ የለውም. ሁሉም ሰው።

እንደ አለመታደል ሆኖ የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ-ስነ-ልቦናዊ መላመድ ዋና ዋና አመልካቾች ለራሳቸው ሕይወት ያላቸው አመለካከት ነው - ከነሱ ውስጥ ግማሽ የሚሆኑት የሕይወታቸውን ጥራት አጥጋቢ እንዳልሆነ ይገመግማሉ። በተጨማሪም ፣ በህይወት እርካታ ወይም እርካታ ማጣት የሚለው ጽንሰ-ሀሳብ ብዙውን ጊዜ የአካል ጉዳተኛ ወይም ያልተረጋጋ የገንዘብ ሁኔታ ላይ ይወርዳል ፣ እና የአካል ጉዳተኛ ገቢው ዝቅተኛ ከሆነ ፣ ስለ ሕልውናው ያለው አመለካከት የበለጠ ተስፋ አስቆራጭ እና እራሱን ዝቅ ያደርገዋል። - ግምት.

ግን፣ መሆኑ ተመልክቷል። የአካል ጉዳተኞች ለራሳቸው ያላቸው ግምት እና "በሕይወት ላይ ያለው አመለካከት" በጣም የላቀ ነው.ከሥራ አጦች ይልቅ. በአንድ በኩል፣ ይህ በአካል ጉዳተኞች የተሻለ የፋይናንስ ሁኔታ፣ የበለጠ ማህበራዊ እና ኢንዱስትሪያዊ መላመድ እና ለግንኙነት ትልቅ እድሎች ምክንያት ነው።

ነገር ግን ልክ እንደ ሁላችንም አካል ጉዳተኞች ስለወደፊቱ ፍርሃት, ጭንቀት እና ስለወደፊቱ እርግጠኛ አለመሆን, ውጥረት እና ምቾት ማጣት ይሰማቸዋል, እና ለእነሱ ሥራ ማጣት ከጤናማ ሰው የበለጠ ጠንካራ የጭንቀት መንስኤ ነው. በቁሳዊ ችግሮች ላይ ትንሽ ለውጦች እና በስራ ላይ ያሉ ጥቃቅን ችግሮች ወደ ድንጋጤ እና ከባድ ጭንቀት ይመራሉ.

በሩሲያ ውስጥ አካል ጉዳተኞችን ወይም እነሱ እንደሚሉት "አካል ጉዳተኞች" በልዩ ባለሙያ (ለምሳሌ ማየት ለተሳናቸው እና ማየት ለተሳናቸው) እና ልዩ ባልሆኑ ድርጅቶች ውስጥ የመቅጠር ልምድ አለ. በተጨማሪም ትላልቅ ድርጅቶች በተወሰነ ኮታ መሰረት አካል ጉዳተኞችን እንዲቀጥሩ የሚያስገድድ ህግ አለ።

እ.ኤ.አ. በ 1995 "በሩሲያ ፌዴሬሽን የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ላይ" የሚለው ህግ ተቀባይነት አግኝቷል. በ 21 ኛው አንቀፅ መሰረት ከ 100 በላይ ሰራተኞች ያሏቸው ድርጅቶች አካል ጉዳተኞችን ለመቅጠር እና ለመቅጠር የተወሰነ ኮታ ተዘጋጅቷል. ቀጣሪዎች ግዴታ አለባቸው, በመጀመሪያ, ለአካል ጉዳተኞች ስራዎችን መመደብሁለተኛ፣ በግለሰብ የመልሶ ማቋቋም መርሃ ግብር መሰረት የስራ ሁኔታዎችን መፍጠር. የሩስያ ፌደሬሽን የሰራተኛ ህግን ሙሉ በሙሉ በማክበር አካል ጉዳተኞች በሁሉም የተመደቡ ስራዎች ላይ ከተቀጠሩ ኮታው እንደተሟላ ይቆጠራል. በተመሳሳይ ጊዜ አሠሪው አካል ጉዳተኛን በተቋቋመው ኮታ ውስጥ ለመቅጠር ፈቃደኛ አለመሆኑ ከሁለት ሺህ እስከ ሶስት ሺህ ሩብልስ (የሩሲያ የአስተዳደር ጥፋቶች አንቀጽ 5.42) በባለሥልጣናት ላይ አስተዳደራዊ ቅጣት እንዲጣል ያደርጋል ። ፌዴሬሽን)።

የአካል ጉዳተኞችን ጉልበት የሚጠቀሙ ኢንተርፕራይዞች እና ቀጣሪዎች ለሥራቸው ልዩ ስራዎችን የመፍጠር ግዴታ አለባቸው, ማለትም. የአካል ጉዳተኞችን ግለሰባዊ ችሎታዎች ከግምት ውስጥ በማስገባት ዋና እና ረዳት መሣሪያዎችን ፣ ቴክኒካዊ እና ድርጅታዊ መሳሪያዎችን ማመቻቸትን ጨምሮ ለሠራተኛ አደረጃጀት ተጨማሪ እርምጃዎች የሚያስፈልጋቸው የሥራ ቦታዎች ።

ይሁን እንጂ አብዛኛው አሠሪዎች አካል ጉዳተኞችን በመቅጠር፣ በተለያዩ ምክንያቶች ለማስተናገድ በመሞከር ቀናተኛ አይደሉም፣ እና ቢቀጠሩም በተቻለ ፍጥነት እንዲህ ያለውን ሠራተኛ "ለማስወገድ" ይሞክራሉ። እነሱን የሚያቆመው ዋናው ነገር በአካል ጉዳተኛ ሰው በተገቢው ደረጃ ሥራን የማከናወን ችሎታ ጋር የተያያዘ አደጋ ነው. እና በዚህ መሠረት - "ግን ኪሳራዎች አጋጥሞኛል?".

ከአደጋው ጋር የተያያዘ ጥያቄ "አካል ጉዳተኛው የተሰጠውን ሥራ ወይም ተግባር ይቋቋማል ወይንስ አይቋቋምም?" በአጠቃላይ, ከማንኛውም ሰራተኛ ጋር በተዛመደ ማስቀመጥ ይችላሉ, በተለይም አካል ጉዳተኛ ሰው ተግባሩን በበለጠ በትጋት ማከናወን ስለሚችል.

እርግጥ ነው, አሠሪው ተጨማሪ ችግሮች እና ሌላው ቀርቶ የተቀነሰ የሥራ ቀን አቅርቦት, ልዩ የሥራ ሁኔታዎችን መፍጠር, ለአካል ጉዳተኞች ተስማሚ የሆነ የሥራ ቦታ መፍጠር, ወዘተ. አዎን ፣ እና የአካል ጉዳተኛውን በስራ ስብስብ ውስጥ ማላመድ ከ “ከተለመደው” ሰው የበለጠ ከባድ ነው ፣ እሱ “በሚያስጠላ ሁኔታ ታልፏል” ወይም “አዝኗል” እና በስራ ላይ ያለውን ትጋት ሲመለከት አንድ ሰው ምናልባት ሊሆን ይችላል ። አካል ጉዳተኞች በፍጥነት "ለራሳቸው ጠላቶችን ማግኘት" ይችላሉ, እና በዙሪያው ግጭቶች እና ቀጥተኛ ቅስቀሳዎች ሙሉ በሙሉ ይፈጠራሉ እና ይቀሰቅሳሉ. ነገር ግን ይህ ቀድሞውኑ በአስተዳደሩ እና በቡድን መሪዎች እንዲሁም በብዙ ትላልቅ ኮርፖሬሽኖች ውስጥ "ሱሪዎችን እና ቀሚስ" የሚጠርጉ "የሙሉ ጊዜ" ሳይኮቴራፒስቶች ጉዳይ ነው.

በብዙ አገሮች ውስጥ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ላይ" ከሕጉ ጋር ተመሳሳይ የሆኑ ሕጎች እንዳሉ ልብ ይበሉ. ለምሳሌ በዩናይትድ ስቴትስ በሕጉ መሠረት ለአካል ጉዳተኛ ሥራ ለመስጠት ፈቃደኛ ያልሆነ የንግድ ሥራ ከፍተኛ ቅጣት ይጣልበታል, እና አካል ጉዳተኞችን የሚቀበሉ ኩባንያዎች የታክስ ጥቅማጥቅሞች አላቸው. ይሁን እንጂ በዩኤስኤ ለአካል ጉዳተኞች የሥራ ኮታ ላይ ምንም ሕግ የለም ፣እና እያንዳንዱ ድርጅት በዚህ ረገድ የራሱን ፖሊሲ የመወሰን እድል አለው.

የስዊድን መንግሥት ለእያንዳንዱ የሥራ አካል ጉዳተኛ ግለሰብ ድጎማ በመክፈል ቀጣሪዎችን ያበረታታል፣ የጀርመን የሥራ ልውውጦች ደግሞ በአካል ጉዳተኞች ቅጥር ላይ ሙያዊ ማማከር እና መካከለኛ ተግባራትን ያከናውናሉ።

በካናዳ ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን መልሶ ማቋቋም በተለያዩ ጉዳዮች ላይ ብዙ የፌዴራል ፣ የክልል እና የአካባቢ ያነጣጠሩ ፕሮግራሞች አሉ የአካል ጉዳተኞች እና ልዩ ድርጅቶች የሥራ አቅምን ፣ ማማከር ፣ የሙያ መመሪያ ፣ ማገገሚያ ፣ መረጃ ፣ ስልጠና እና የሰዎች ቅጥር ። አካል ጉዳተኞች.

በበለጸጉ አገሮች ውስጥ "አካል ጉዳተኞች" እንደ ልብስ ስፌት, ቤተ-መጻህፍት, ጠበቃ, ወዘተ ብቻ ሳይሆን እንደሚሠሩ ልብ ሊባል ይገባል. እንዲሁም በተሽከርካሪ ወንበሮች ላይ የሚንቀሳቀሱ ከባድ ተሽከርካሪዎችን ሜካኒክስ-ጥገናዎችን ማግኘት ይችላሉ ፣ ይህም እስከ አሁን ለሩሲያ ከእውነታው የራቀ ነው።

የሚለውን ጥያቄ አስቡበት ልዩ የሥራ ቦታልክ ያልሆኑ ሰዎች። ለምሳሌ, የሩሲያ ፌዴሬሽን GOST R 52874-2007 ብሔራዊ ደረጃ የሥራ ቦታን እንደሚከተለው ይገልፃል. ማየት ለተሳናቸው(አንቀጽ 3.3.1)፡-

የአካል ጉዳተኞችን ግለሰባዊ ችሎታዎች ከግምት ውስጥ በማስገባት ዋና እና ረዳት መሣሪያዎችን ፣ ቴክኒካል እና ድርጅታዊ መሳሪያዎችን ፣ ተጨማሪ መሳሪያዎችን እና የተሃድሶ ቴክኒኮችን አቅርቦትን ጨምሮ የጉልበት ሥራን ለማደራጀት ተጨማሪ እርምጃዎች የተወሰዱበት የሥራ ቦታ ነው ።

በተጨማሪም የተመቻቸ ወይም በቂ ቴክኒካል ዘዴዎች እና የማገገሚያ እርምጃዎች ስብጥር ለአካል ጉዳተኞች ልዩ የሥራ ቦታ ለመፍጠር እና ለማቆየት የሚወሰነው በማስፋፋት እና አዲስ ቴክኒካዊ የመልሶ ማቋቋም እና የመልሶ ማቋቋም እርምጃዎችን በመጠቀም የሥራቸውን ወሰን በመቀየር ላይ ነው (አንቀጽ 3.1) .2).

ለአካል ጉዳተኞች ልዩ የሥራ ቦታ መፍጠር ያካትታልአስፈላጊ መሳሪያዎችን መምረጥ ፣ መግዛት ፣ መጫን እና ማስተካከል (ተጨማሪ መሣሪያዎች ፣ መለዋወጫዎች እና የመልሶ ማቋቋም ቴክኒካል መንገዶች) እንዲሁም የአካል ጉዳተኞችን ውጤታማ የሥራ ስምሪት ለማረጋገጥ የመልሶ ማቋቋም እርምጃዎችን መተግበር ፣ በስራ ሁኔታዎች ውስጥ የግለሰብ ችሎታቸውን ከግምት ውስጥ ማስገባት ። የአካል ጉዳተኛን ወደ ሥራ ለማገገሚያ ከግለሰብ መርሃ ግብር ጋር የሚዛመድ (አንቀጽ 3.1 .3.).

በኖቬምበር 24, 1995 ቁጥር 181-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ ላይ" የፌዴራል ሕግ "የአካል ጉዳተኞችን የሙያ ማገገሚያ" ስለሚሰጥ የሙያ መመሪያ, የሙያ ትምህርት, የሙያ ማመቻቸት እና ሥራን ያካትታል. , በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ የተዘጋጀው "የአካል ጉዳተኞች የሥራ ቦታ ያላቸው ሕንፃዎች እና ቦታዎች" SP 35 -104-2001 የደንቦች ኮድ አለ. ህንጻዎች እና አወቃቀሮች ለአካል ጉዳተኞች ተደራሽነት እና "የተገደቡ የህዝብ ተንቀሳቃሽነት ቡድኖች" (SP35-101-2001 "የተገደበ ተንቀሳቃሽነት ላላቸው ሰዎች ተደራሽነትን ከግምት ውስጥ በማስገባት የሕንፃዎችን እና መዋቅሮችን ዲዛይን" ግምት ውስጥ በማስገባት የተነደፉ መሆን አለባቸው) አጠቃላይ ድንጋጌዎች; SP35 -102-2001 "የእቅድ ክፍሎች ያሉት የመኖሪያ አካባቢ፣ ለአካል ጉዳተኞች ተደራሽ"፣ SP35-103-2001 "የተገደበ ተንቀሳቃሽነት ላላቸው ጎብኝዎች ተደራሽ የሆኑ የሕዝብ ሕንፃዎች እና መገልገያዎች")።

ነገር ግን ሕጎች እና የማህበራዊ ማገገሚያ ፕሮግራሞች ጉዲፈቻ አይደለም ቢሆንም, ሩሲያ ውስጥ የሚሰሩ የአካል ጉዳተኞች ቁጥር ማሽቆልቆል ይቀጥላል እና ባለፉት ሦስት ዓመታት ውስጥ ማለት ይቻላል 10% ቀንሷል; በሥራ ዕድሜ ላይ ከሚገኙ የአካል ጉዳተኞች መካከል አንድ ሦስተኛ በታች የሚሆኑት ሥራ አላቸው ፣ ምንም እንኳን በብዙ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ባሉ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ፣ በተለያዩ ተቋማት እና ድርጅቶች ውስጥ ከተለያዩ ምድቦች የአካል ጉዳተኞች የስነ-ልቦና ባህሪዎች ጋር የሚዛመዱ ሙያዎች እና ልዩ ሙያዎች አሉ።

ለአካል ጉዳተኞች ድጋፍ ከሚሰጡባቸው ቦታዎች አንዱ ነው። በሥራ ቦታ ሙያዊ ማገገሚያ እና መላመድ, የአካል ጉዳተኞችን በማህበራዊ ጥበቃ መስክ ውስጥ የስቴት ፖሊሲ በጣም አስፈላጊው አካል እና የሚከተሉትን ተግባራት ያካትታል: አገልግሎቶች እና ቴክኒካዊ መንገዶች - የሙያ መመሪያ (የሙያ መረጃ, የባለሙያ ምክር, ሙያዊ ምርጫ, ሙያዊ ምርጫ); ለሙያዊ ራስን በራስ የመወሰን ሥነ ልቦናዊ ድጋፍ; ስልጠና (እንደገና ማሰልጠን) እና የላቀ ስልጠና; የሥራ ስምሪት ማስተዋወቅ (ለጊዜያዊ ሥራ, ለቋሚ የሥራ ቦታ, ለግል ሥራ ወይም ለሥራ ፈጣሪነት); ለአካል ጉዳተኞች የሥራ ስምሪት ኮታ እና ልዩ ስራዎችን መፍጠር.

እርግጥ ነው, የአካል ጉዳተኞችን መልሶ ማቋቋም ከቀጣይ ሥራ ጋር ሙያዊ ማገገሚያ ለስቴቱ ኢኮኖሚያዊ ጠቀሜታ አለው, ምክንያቱም ለአካል ጉዳተኞች ማገገሚያ የተደረገው ገንዘብ በአካል ጉዳተኞች ቅጥር ምክንያት በሚመጣው የግብር ገቢ መልክ ወደ ግዛቱ ይመለሳል.

ነገር ግን የአካል ጉዳተኞችን ወደ ሙያዊ እንቅስቃሴዎች መድረስን በመገደብ የአካል ጉዳተኞችን መልሶ ማቋቋም ወጪዎች በከፍተኛ መጠን በህብረተሰቡ ትከሻ ላይ ይወድቃሉ.

ሆኖም “አካል ጉዳተኞችን የሚመለከት ህግ” አንድ ወሳኝ እውነታን ከግምት ውስጥ አያስገባም - አሰሪው አሁንም የሚፈልገው አካል ጉዳተኛ ሳይሆን ሰራተኛ ነው"እና ሙሉ የሰራተኛ ማገገሚያ እና መላመድ ማለት አንድ ሰራተኛ ከአካል ጉዳተኛ እንዲወጣ ማድረግን ያካትታል ፣ ለዚህም በመጀመሪያ ማሰልጠን ፣ መላመድ እና ከዚያ እሱን መቅጠር ያስፈልግዎታል ፣ ግን በተቃራኒው አይደለም! ቅርብ 60% ተሰናክሏል።አግባብነት ያላቸውን ስፔሻሊስቶች እና የሠራተኛ ማስተካከያዎችን ከተቀበሉ በኋላ በሠራተኛ ሂደት ውስጥ ለመሳተፍ ዝግጁ ናቸው, እና በዚህ መሠረት, ጥሩ ደመወዝ ይቀበሉ.

በራሱ የአካል ጉዳተኛን በስራ ቦታ ማላመድ በራሱ ለሚሰራው የተለየ ስራ ወይም የስራ ቦታ አመክንዮአዊ መላመድ ሲሆን ይህም ብቃት ያለው አካል ጉዳተኛ በሱ ቦታ ላይ ስራውን እንዲወጣ ያስችለዋል። I.e የአካል ጉዳተኞች መላመድበማይደረስበት አካባቢ የሚፈጠሩትን መሰናክሎች ማሸነፍ የሚቻልበትን መንገድ መፈለግን ያመለክታል፣ ይህ በስራ ቦታ ላይ ያሉ መሰናክሎችን ማሸነፍ ነው፣ ይህንን ችግር ለመፍታት ዓላማ ያለው አካሄድ ነው።

በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ አግባብነት ያለው ህግ ቢኖርም, የኮታ ስርዓት እና የመልሶ ማቋቋሚያ መሠረተ ልማት ቢኖርም, የአካል ጉዳተኞች ዝቅተኛ የሥራ ደረጃ መኖሩን ይጠቁማል. ሥራቸውን የሚያደናቅፉ አንዳንድ ምክንያቶችእና የአካል ጉዳተኞችን ሥራ ለማበረታታት ፖሊሲ ቢኖርም ፣ ግን ፣ ሥነ ልቦናዊ ፣ አካላዊ እና ማህበራዊ መሰናክሎች ብዙውን ጊዜ ተግባራዊነቱን ያደናቅፋሉ.

እስካሁን ድረስ በሩሲያ ውስጥ የአካል ጉዳተኞችን ሥራ ለመቅጠር ብዙ መሰናክሎች አሉ-የሥራ ቦታ እና ተገቢ መሳሪያዎች አካላዊ ተደራሽነት የለም, አካል ጉዳተኞች ዝቅተኛውን ደመወዝ ይከፈላሉ, በአግባቡ እንዲሠሩ አይጠብቁም, ይህም በአጠቃላይ, ይህ ነው. የተሳሳተ፣ በተግባር የማይደረስ ተደራሽ መጓጓዣ እና ብዙ የተዛባ አመለካከት በአሰሪዎች መካከል በአካል ጉዳተኞች ላይ ቀጥሏል። እና አካል ጉዳተኞች እራሳቸው ከላይ እንደገለጽነው አሁንም ዝቅተኛ በራስ የመተማመን ስሜት ይሰቃያሉ, በራሳቸው ወደ ሥራ ገበያ ለመግባት ዝግጁ አይደሉም, እና ሥራ ሲጀምሩ ብዙውን ጊዜ ሥራውን መቋቋም ያቃቸዋል. የድጋፍ እጦት አልፎ ተርፎም ግርግር።

በዩናይትድ ስቴትስ እና በዩናይትድ ኪንግደም ውስጥ ለምሳሌ ዋና ዋና የቅጥር ማስተካከያ ዓይነቶች-ለሠራተኛ አስተዳደር አቀራረብ ተለዋዋጭነት ፣ የግቢው አቅርቦትን ማሳደግ ፣ ግዴታዎችን እንደገና ማዋቀር (የሥራ ሰዓትን ጨምሮ) ፣ የቋሚ ጊዜ ኮንትራቶችን ከሰዎች ጋር ማድረግ አካል ጉዳተኞች፣ እና መሣሪያዎችን መግዛት ወይም ማሻሻል። ከ 40-45% የሚሆኑት የአካል ጉዳተኞች በምዕራብ አውሮፓ አገሮች ውስጥ እንደሚሠሩ እና በሩሲያ ውስጥ በጥሩ ሁኔታ 10% ብቻ ፣ ብዙዎች በቤት ውስጥ ፣ በተግባራዊ ሕገ-ወጥ እና በጣም ዝቅተኛ ደመወዝ እንደሚሠሩ ልብ ሊባል ይገባል ...

ምንም እንኳን በእያንዳንዱ ጉዳይ ላይ የሥራ ማመቻቸት ልዩ ሊሆን ቢችልም, ለአብዛኞቹ የሩሲያ አካል ጉዳተኞች, በስራ ቦታ እና በስራ ቡድን ውስጥ ዋናው የመላመድ ፍላጎት የጊዜ ሰሌዳው ነው - ለምሳሌ ተለዋዋጭ ሰዓቶች እና መደበኛ እረፍቶች, እና እንዲሁም በአንዳንድ ሁኔታዎች, ይቀንሳል. የተወሰኑ እንቅስቃሴዎች ብዛት.

ነገር ግን በሩሲያ ውስጥ የአካል ጉዳተኛ የመሥራት አቅምን የሚያጣው በጣም አሳሳቢው እንቅፋት የማህበራዊ ጥቅማጥቅሞችን ("ጥቅማጥቅሞችን") ማጣት ወይም የአካል ጉዳተኛ ጡረታ እራሱ ነው. አሁን ባለው ሕግ መሠረት በሩሲያ ውስጥ ያሉ አካል ጉዳተኞች ነፃ መድኃኒቶችን የማግኘት መብት እንዳላቸው ልብ ሊባል ይገባል ፣ በሕዝብ ማመላለሻ እና በተጓዥ ባቡሮች ውስጥ ነፃ ጉዞ ፣ የመፀዳጃ ቤት ሕክምና ፣ ለቤቶች እና ለጋራ አገልግሎቶች ከፊል ክፍያ ፣ ወዘተ. እና አንድ አካል ጉዳተኛ በይፋ ሥራ በማግኘት ይህንን ሁሉ ሊያጣ ይችላል! እና ብዙውን ጊዜ ሰዎች ለመሥራት እምቢ የሚሉበት ዋናው ምክንያት ይህ ነው, በተለይም ሥራው ለጡረታ እና ጥቅማጥቅሞች ማጣት ማካካሻ ካልቻለ. በተጨማሪም የጡረታ ማሟያ የሚቀበል አካል ጉዳተኛ በየትኛውም ቦታ ገንዘብ የማግኘት መብት የለውም, ለጊዜውም ቢሆን "የማህበራዊ ጥበቃ አካላት" ወዲያውኑ ያስወግደዋል, እንዲያውም ጥሩ ነው! ስለዚህ አንድ አካል ጉዳተኛ ወደ ሥራ በሦስት እጥፍ በመጨመር አበል ማጣት ትርጉም አለው? ብዙ ጊዜ አይደለም፣ ደመወዙ በጣም ዝቅተኛ ከሆነ እና ካላካካሰ፣ ወይም ለዚህ አበል ትንሽ ካሳ ይከፍላል።

ለምሳሌ ፣ ብዙውን ጊዜ የአካል ጉዳተኛ የሆነ ፣ በሳይንሳዊ ወይም በማስተማር እንቅስቃሴዎች ውስጥ ከፍተኛ ልምድ ያለው ፣ የልብና የደም ቧንቧ ወይም የኤንዶሮኒክ ስርዓት በሽታ ያለበት ሰው የተለመደውን ሥራውን በጥሩ ሁኔታ ሊያከናውን ይችላል ፣ ግን ... “የማህበራዊ ጥበቃ አካላት” ፣ የተነደፈ። የአካል ጉዳተኛን በትክክል "ለመጠበቅ" ፣ ምንም ያነሰ ፣ በተቃራኒው ፣ የመሥራት እድሉን ይከለክላሉ ፣ ወይም ቢያንስ የትርፍ ሰዓት ወይም ለጊዜው ለመስራት ፣ ለምሳሌ ፣ በውል ውስጥ ፣ በተመሳሳይ ዩኒቨርሲቲ ፣ ዩኒቨርሲቲ ፣ ምርምር ተቋም ወይም ሌላ ድርጅት.

ለአካል ጉዳተኞች የሥራ ስምሪት መላመድ ሌላው እንቅፋት ሰዎች የሚኖሩበት አካላዊ አካባቢ እና ወደ ሥራ እንዳይገቡ የሚከለክላቸው አካል ጉዳተኞች 30% የሚሆኑት ከባድ ችግር መሆናቸውን ያመለክታሉ ። በቂ የመጓጓዣ እጥረት.

ብዙ ነገሮችን የሚያጠቃልለው "አካላዊ አካባቢ መሰናክሎች" ጽንሰ-ሐሳብ አለ: ከመጓጓዣ ተደራሽነት ወደ ተለዋዋጭ ሰዓቶች እጥረት እና በስራ ቦታ ላይ የአካል ጉልበት መቀነስ. በቀን ውስጥ አንድ አካል ጉዳተኛ ከሥራ ውጭ ብዙ ችግሮች ሲያጋጥመው ወይም ለዚያ ዝግጅት ሲደረግ በተለይም ወደ ሥራ ከመግባት እና ከመግባት አልፎ ተርፎም በሥራ ቦታው ላይ እንደሚገኝ በመግለጽ ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ አስፈላጊነት እንደሚገለጽ ግልጽ ነው. አነስተኛ ሞባይል - ወደ መጸዳጃ ቤት አንድ ተራ ጉብኝት እንኳን ብዙ ጊዜ ብዙ ጊዜ “የተሽከርካሪ ወንበር ተጠቃሚ” ይወስዳል።

አካል ጉዳተኛን በሚቀጥርበት ጊዜ አሰሪዎች በስራ ቦታ ለመስራት እና የፈጠራ አጋዥ ቴክኖሎጂን ለመጠቀም የተወሰኑ መሰረታዊ ተግባራትን መሰጠት አለባቸው። ለምሳሌ፣ ራሳቸውን ችለው መንቀሳቀስ የማይችሉ አካል ጉዳተኞች፣ ከኮምፒዩተር ጋር በተገናኘ ሥራ የሚያከናውኑት ጥሩ ውጤት ይቀንሳል።

እስቲ እናስብበት ግን ይህ ብክነት ነው - አካል ጉዳተኛ ሊሰራው የሚችለውን ስራ ጤነኛ ሰው አደራ!እና አካል ጉዳተኞች ጉልበታቸውን ማግለል ለህብረተሰቡ ሙሉ በሙሉ ጥቅም እንደሌላቸው ይሰማቸዋል። ለእነሱ መኖር ብቻ ሳይሆን ለማኝ ጡረታ መቀበል አስፈላጊ ነው, ነገር ግን ሙሉ በሙሉ ለመኖር እና ለመሥራት, በህብረተሰቡ ፍላጎት ላይ መሆን, እራሳቸውን ለማሟላት እድል ማግኘት አስፈላጊ ነው!

ባደጉት ሀገራት የአካል ጉዳተኞችን ችግር ለመፍታት የተደረገ አንድ ዶላር 35 ዶላር ትርፍ ያስገኛል!

የአንድ ሰው እድለኝነት አካል ጉዳተኝነት ሳይሆን በዙሪያው ያለው ህብረተሰብ በሥራ ላይ የመምረጥ ነፃነትን ስለሚገድበው የሚያጋጥሙት ፈተናዎች ነው። በንድፈ ሀሳብ አካል ጉዳተኛ ሁሉም ህገ-መንግስታዊ መብቶች አሉት, በተግባር ግን አብዛኛዎቹ ትምህርት ማግኘት, ሥራ ማግኘት አይችሉም, በተለይም በአግባቡ የተከፈለ.

እና ከሁሉም በላይ ፣ ለአካል ጉዳተኞች መላመድ እና መደበኛ ስራ ለህብረተሰቡ እርዳታ ከአካል ጉዳተኛው የበለጠ አስፈላጊ ነው። አንድ ሰው በእሱ ላይ አንድ ነገር ቢደርስበት ወደ ህይወቱ ጎን እንደማይጣል ማየት አለበት, እናም ህይወት ምንም ያህል ቢቀየር (እና, ወዮ, ሊተነበይ የማይችል) ይህ ችግር ሁሉንም ሰው ሊነካ እንደሚችል ማስታወስ አለብን.

የማህበራዊ መላመድ ቴክኖሎጂ በማህበራዊ ስራ ባለሙያ እና በአካል ጉዳተኞች መካከል የተግባር እና የግንኙነት መንገዶች ቅደም ተከተል ነው ። በህይወት አካባቢ ውስጥ ለመካተት. ማህበራዊ መላመድ አካል ጉዳተኛን ተደራሽ በሆነ ማህበራዊ እና ሙያዊ ሉል እና በትንሽ ቡድን ውስጥ ክህሎቶችን እና የግንኙነት ችሎታዎችን የማግኘት ሂደትን ያጠቃልላል። ማህበራዊ መላመድ በአንድ ጊዜ እንደ ማህበራዊ ቴክኖሎጂ, ሂደት እና ውጤት ይቆጠራል.

ማህበራዊ መላመድ ፣ ከሁሉም ነገር በተጨማሪ ፣ በትንሽ ቡድን እና በመኖሪያ አካባቢ ውስጥ አካል ጉዳተኛን ያጠቃልላል ፣ የተመሰረቱ ደንቦችን ፣ ግንኙነቶችን ፣ የባህሪ ቅጦችን ለማዋሃድ አስተዋፅኦ ያደርጋል። የአካል ጉዳተኛ ሰው እራሱን ለመገንዘብ ፣ ሀብቶችን ለመግለፅ ምቹ የሆነ ማህበራዊ አከባቢን በመፈለግ ላይ ነው። በዚህ ሁኔታ የአካል ጉዳተኛ የቅርብ አካባቢ (ቤተሰብ, ክለብ ማህበር, የህዝብ ድርጅት ተሟጋች, ጓደኞች) ትንሽ ቡድን ነው, እሱም መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ. የመጀመሪያዎቹ ማህበራዊ, ማህበራዊ ጥበቃን, በመንግስት የተፈቀዱ ተግባራትን ለማከናወን በተዘጋጁት ደንቦች መሰረት የተፈጠሩ ናቸው. እነዚህ የአካል ጉዳተኛ ዜጎች, ክለቦች, የአካል ጉዳተኛ ልጅን የሚያሳድጉ ቤተሰቦች, ስቱዲዮዎች, ወዘተ ያሉ የህዝብ ድርጅቶች ሊሆኑ ይችላሉ መደበኛ ያልሆኑ ትናንሽ ቡድኖች በአካል ጉዳተኞች እና ጤናማ ዜጎች የጋራ ፍላጎቶች, የጋራ ተግባራታቸው እና ድንገተኛነት ባላቸው የጋራ ፍላጎቶች ላይ በሚፈጥሩት ተነሳሽነት በድንገት ይነሳሉ. ድርጅታዊ መዋቅር. እነዚህ ማኅበራት የጓደኞች ማህበረሰቦችን፣ በትምህርት እና በሙያዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ያሉ የስራ ባልደረቦችን ወዘተ ያካትታሉ።

የአካል ጉዳተኛ ማህበራዊ መላመድ ውጤት በህይወት ውስጥ የእርካታ ስሜት ብቅ ማለት ፣ ከቅርብ አካባቢ ጋር ግንኙነቶች ፣ የፈጠራ እንቅስቃሴ እድገት ፣ የግንኙነት ስኬት ስኬት እና የአንድ ትንሽ ቡድን የጋራ እንቅስቃሴዎች እና አካባቢ። ሕይወት.

ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ ማህበራዊ መላመድ ቴክኖሎጂዎችን መጠቀም በትንሽ ቡድን ውስጥ ነፃነት እንዲሰማው እና በተለያዩ እንቅስቃሴዎች ውስጥ እንዲሳተፍ ያስችለዋል። ይህ አካል ጉዳተኛው በአዳዲስ እሴቶች እና ማህበራዊ ደንቦች በመታገዝ ውስጣዊውን ዓለም እንዲያበለጽግ ያስችለዋል, በትንሽ ቡድን ውስጥ እንቅስቃሴዎችን ሲያደራጅ ማህበራዊ ልምድን ይጠቀማል.

አካል ጉዳተኛ ከማህበራዊ አካባቢ ጋር ብዙ የማህበራዊ መላመድ ደረጃዎች አሉ ከፍተኛ፣ መካከለኛ እና ዝቅተኛ።

ከፍተኛ የማህበራዊ ማመቻቸት በአካባቢ ውስጥ ለተፈጠሩት ደንቦች እና አመለካከቶች የፈጠራ አመለካከት (ግንኙነትን ለማሻሻል ምክሮችን ይሰጣል, በትንሽ ቡድን ውስጥ የግብረ-ሰዶማዊ ግንኙነቶችን ሲገነቡ መቻቻልን ማዳበር). አካል ጉዳተኞች በማህበራዊ ፣ፖለቲካዊ እና ኢኮኖሚያዊ ሂደቶች ፣ ነፃ ምርጫ እና የመኖሪያ ፣ የህዝብ ሕንፃዎች ፣ የትራንስፖርት ፣ የመገናኛ ዘዴዎች ፣ ኢንሹራንስ ፣ ጉልበት እና ትምህርት ውስጥ በመሳተፍ የግለሰባዊ ህይወት እሴቶችን እና ደንቦችን ይማራሉ ። አካል ጉዳተኛው ራሱ መወሰን እና ውሳኔዎችን ማድረግ, ሁኔታዎችን ማስተዳደር, የህይወት እቅዶች እና ተስፋዎች አሉት. በአኗኗሩ ረክቷል, ድክመቶቹን ለመለወጥ ይፈልጋል, እነሱን ለማጥፋት ተነሳሽነቱን ይወስዳል እና በህዝባዊ ህይወት ውስጥ ንቁ ተሳታፊ ነው. የአካል ጉዳተኛ ማህበራዊ ማመቻቸት ከፍተኛ ደረጃ የተሟላ ራስን አገልግሎት ማግኘት ፣ ከፍተኛ የንፅህና አጠባበቅ ደረጃ እና የሕክምና ሂደቶችን በትክክል በመተግበር ተለይቶ ይታወቃል።

አማካኝ የማህበራዊ መላመድ ደረጃ ያለው አካል ጉዳተኛ የአንድን አካባቢ (ቤተሰብ ፣ ክለብ ማህበር ፣ ጓደኞች) በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን ቅርጾች እና የአኗኗር ዘይቤዎችን በመቆጣጠር በትንሽ ቡድን ውስጥ ያሉትን ህጎች እና እሴቶችን ሳይለውጥ ይስማማል። የህዝብ ድርጅት ንብረት)። እንደ አንድ ደንብ, እሱ በሌላ ሰው (ወላጅ, ጓደኛ, ማህበራዊ ሰራተኛ) እርዳታ በእንቅስቃሴዎች እና ግንኙነቶች ውስጥ ይካተታል, እሱ በትንሹ ወይም በመጠኑ እራሱን የመንከባከብ ደረጃ ሊቀንስ ይችላል.

የአካል ጉዳተኛ ማህበራዊ መላመድ ዝቅተኛ ደረጃ ራስን ማግለል ፣ መገለልን ፣ ከሰዎች ጋር የመግባባት እና ግንኙነቶችን ለመመስረት ፍላጎት ባለመኖሩ ከሰዎች ጋር ያለው ግንኙነት የተገደበ ነው ። ከተቃዋሚ ጋር እንዴት ውይይት ማድረግ እንዳለበት አያውቅም, ከእሱ ጋር ግጭት ውስጥ ገብቷል. እሱ በማህበራዊ ችሎታዎች እና ራስን የማገልገል ችሎታዎች ላይ ከፍተኛ ቅናሽ አለው ፣ መዝናኛ የለም ወይም ጉልህ የሆነ ውስንነት ፣ ጉልበት ፣ ሙያዊ እንቅስቃሴዎች ፣ በሌሎች ሰዎች ላይ ጥገኛነት በባህሪው ይገለጻል ፣ የህይወት ችግሮችን ለማሸነፍ ምንም ተነሳሽነት እና ነፃነት የለም።

የሚከተሉት ሁኔታዎች የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ መላመድ ቴክኖሎጂን በተሳካ ሁኔታ ተግባራዊ ለማድረግ አስተዋፅኦ ያደርጋሉ-በመጀመሪያ የአካል ጉዳተኛ አካባቢ ለፍላጎቱ መሟላት, ለግለሰባዊነት እድገት አስተዋጽኦ ያደርጋል; በሁለተኛ ደረጃ, የአንድ ትንሽ ቡድን ድርጅታዊ ባህል በእያንዳንዱ ሰው ላይ ወዳጃዊ ድጋፍ, አክብሮት, ሃላፊነት, ፍላጎት ማሳየት ላይ ሲገነባ; በሶስተኛ ደረጃ, የአካል ጉዳተኛ አካባቢ በእሱ የተገኙትን ውጤቶች ይገነዘባል እና አዎንታዊ ግምገማ ይሰጣል; በአራተኛ ደረጃ የአካል ጉዳተኛ ዜጋ በትንሽ ቡድን ማህበራዊ እና ባህላዊ ህይወት እና የህይወት አከባቢ ውስጥ ተሳትፎን ያረጋግጣል ።

ለአካል ጉዳተኛ ማህበራዊ ማመቻቸት የቴክኖሎጂ ምርጫ በአብዛኛው የተመካው በህይወቱ ችግር ላይ ነው. ለምሳሌ, በበሽታ ምክንያት, ሁልጊዜ የአንድ ትንሽ ቡድን አባል መሆን, ሙያዊ እንቅስቃሴዎችን, ቲያትሮችን, ሙዚየሞችን ለመጎብኘት እና የግለሰቡን ማህበራዊ አመለካከቶች ለመፍጠር እና አካል ጉዳተኞችን ለማስተዋወቅ እድል የለውም. ሰው ወደ ማህበረሰቡ ባህላዊ ወጎች እና እሴቶች። የአካል ጉዳተኞችን ከህብረተሰቡ ጋር ለማዋሃድ ያለመ የስነ-ልቦና እና የጨዋታ እርማት ዘዴዎች በማህበራዊ ስራ ስፔሻሊስቶች እና በስነ-ልቦና ባለሙያዎች ውስብስብ ስራዎች እርዳታ እንደዚህ አይነት ችግሮች ማሸነፍ ይቻላል.

የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ መላመድ ቴክኖሎጂ እንደ ጨዋታዎች ፣ ማህበራዊ ስልጠና ፣ ሽርሽር እና ውይይቶች ባሉ ቅጾች እገዛ ሊተገበር ይችላል። ጨዋታው የአካል ጉዳተኛን ማህበራዊ መላመድ እንደ የቴክኖሎጂ አይነት አካል ጉዳተኛ እራሱን የሚያገኝበትን እውነተኛ ማህበራዊ አካባቢን ይኮርጃል። አካል ጉዳተኛ ዜጎችን በማህበራዊ መላመድ ሂደት ውስጥ የተለያዩ አይነት የንግድ ጨዋታዎች በስፋት ጥቅም ላይ ይውላሉ: የማስመሰል ጨዋታዎች, "የንግድ ቲያትር", ወዘተ.

የጨዋታ ቅርጾችን በመጠቀም አንድ ሰው ሙያዊ, የፈጠራ እንቅስቃሴዎችን ወዘተ መኮረጅ ይችላል በአስመሳይ ጨዋታ እርዳታ አካል ጉዳተኛ ከሰዎች ጋር የመግባባት ማህበራዊ ልምድን ያገኛል, የ "ተማሪ", "አስተዳዳሪ", ወዘተ አዳዲስ ማህበራዊ ሚናዎችን ይቆጣጠራል. ., ማህበራዊ ክህሎቶችን ያሰፋዋል, ይህም ለእውነተኛ ህይወት የበለጠ ዝግጁ እንዲሆን ያስችለዋል. በጨዋታው ውስጥ የተቀመጠውን የማህበራዊ ሞዴል በመኮረጅ አካል ጉዳተኛው ቀደም ሲል ለእሱ የማይደረስባቸው የማህበራዊ ባህሪ ዓይነቶችን ያገኛል.

ጨዋታው "የንግድ ቲያትር", የአካል ጉዳተኞችን ማህበራዊ መላመድ እንደ የቴክኖሎጂ አይነት, አንድ የተወሰነ የህይወት ሁኔታን, የሰዎች ባህሪን ለመምሰል ያስችልዎታል. በዚህ የጨዋታ ቅጽ ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውለው የመድረክ ዘዴ አንድ ሰው በተለያዩ የሕይወት ሁኔታዎች ውስጥ እንዲዘዋወር, ስለ ባህሪው ተጨባጭ ግምገማ እንዲሰጥ, የሌሎች ሰዎችን ፍላጎት ግምት ውስጥ ማስገባት, ከእነሱ ጋር ግንኙነቶችን መመስረትን ያስተምራል. ጨዋታውን ለመምራት አንድ የተወሰነ የህይወት ሁኔታን የሚገልጽ ሁኔታ ተዘጋጅቷል, ለተጫዋቾቹ ተግባራቸውን, ኃላፊነታቸውን እና ተግባራቸውን ያብራራል.

በአጠቃላይ የአካል ጉዳተኛን ማህበራዊ መላመድ የሚያበረክቱ የጨዋታ ቴክኖሎጂዎችን ትግበራ ውስጥ በርካታ ደረጃዎችን መለየት ይቻላል-

እኔ መድረክ. የቡድን ምስረታ እና ለጨዋታ ሴራ የስክሪፕት እድገት። የቡድኑ መጠን የሚወሰነው በአካል ጉዳተኝነት መዘዞች እና በተሳታፊዎች ችግሮች ተፈጥሮ ላይ ነው, እና እንደ አንድ ደንብ, 2-5 ሰዎችን ያካትታል. የቡድኑ ስብጥር ተሳታፊዎችን ለመምረጥ በስልት ይወሰናል, የተለያየ ሊሆን ይችላል, ማለትም የተለያየ የአካል ጉዳተኝነት ደረጃ ያላቸውን ተሳታፊዎች ያካትታል. የማህበራዊ አገልግሎት ተቋሙ ሁኔታዎች በሚፈቅዱበት ጊዜ, ተመሳሳይ የህይወት ችግር ያለባቸውን ተሳታፊዎች ለመምረጥ ይመከራል (ለምሳሌ, ተመሳሳይ የአካል ጉዳተኞች ቡድን, በሽታ), በዚህ ጉዳይ ላይ ማህበራዊ ሰራተኛው የጨዋታ ቅርጾችን እና መልመጃዎችን በመምረጥ ረገድ ግልጽ ትኩረት ይኖረዋል. .

II ደረጃ. ጨዋታውን ማካሄድ። የመማሪያው የመግቢያ ክፍል የአካል ጉዳተኞችን የጨዋታ እና የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ውስብስብ እቅድ ሰላምታ እና ግንዛቤን ያካትታል ። የማህበራዊ ጉዳይ ሰራተኛው ተሳታፊዎችን ሰላምታ ይሰጣል እና ሁሉንም ሰው ወዳጃዊ በሆነ መንገድ ሰላምታ ይሰጣል። ከዚያም የጋራ ሥራን ያቅዳል, ስለ ጨዋታዎች እና ልምምዶች ቅደም ተከተል, ይዘት እና ቅደም ተከተል ለተመልካቾች ያሳውቃል. በተጨማሪም የጨዋታ ልምምዶች በሁኔታው መሰረት ይከናወናሉ.

III ደረጃ. ጨዋታውን ማጠቃለል, ተሳታፊዎች ያገኙትን የማህበራዊ ክህሎቶች ትንተና እና አጠቃላይ መግለጫ ሲኖር.

የአካል ጉዳተኛ በህብረተሰቡ ውስጥ ተቀባይነት ያላቸውን ማህበራዊ ደንቦችን ፣ ውጤታማ የባህርይ እና የግንኙነት መንገዶችን እንዲቆጣጠር እና ለገለልተኛ አካል የሚያዘጋጃቸውን በጨዋታ ቴክኖሎጂዎች እገዛ የተገኘውን ማህበራዊ ችሎታዎች እና ችሎታዎች በማህበራዊ ስልጠና መልክ ማጠናከር ይቻላል ። ሕይወት. የማህበራዊ ስልጠና ውጤታማነት በሁለት መስፈርቶች ሊገመገም ይችላል. የመጀመሪያው በስልጠና መርሃ ግብሩ ውስጥ በተቀመጡት ተግባራት መሰረት የአዳዲስ ማህበራዊ ክህሎቶችን የመዋሃድ ደረጃ, በስልጠና ክፍለ ጊዜዎች እና በእውነተኛ ህይወት ውስጥ የነፃ ትግበራቸው እድል ነው. ሁለተኛው መመዘኛ በአካል ጉዳተኞች የሕይወት ግቦች የተገኘውን ማህበራዊ ልምድን መጣጣምን ያሳያል።

ከማህበራዊ ስልጠና በፊት ያለው ማህበራዊ ሰራተኛ አዲስ ማህበራዊ ክህሎቶች እና ችሎታዎች የህይወት ግባቸውን ምን ያህል እንደሚያሳኩ ለማወቅ አካል ጉዳተኞችን ለመርዳት የግለሰብ ምክሮችን ይሰጣል.

መጀመሪያ ላይ የማህበራዊ ስራ ባለሙያ ቡድኑን ያጠናቅቃል እና በተሳታፊዎች ስብስብ መሰረት ግቡን, አላማዎችን ይወስናል እና የስልጠና መርሃ ግብር ያዘጋጃል. በተመሳሳይ ጊዜ, አንድ ሰው ወደዚህ ቡድን እና ወደዚህ አሠልጣኝ የመምጣት ፍላጎት እስከ መርሃግብሩ መጨረሻ ድረስ ያለውን ፍላጎት የሚያረጋግጥ አዎንታዊ ስሜቶችን ለመፍጠር አስተዋፅኦ ያደርጋል. ማህበራዊ ስልጠናዎችን ማካሄድ የአካል ጉዳተኞችን ስለ ግል ባህሪያት, ልምዶች እና ሀሳቦች ግንዛቤን ለመፍጠር አስተዋፅኦ ያደርጋል. በስልጠናው ወቅት, ማህበራዊ ክህሎቶች እና ችሎታዎች በአካል ጉዳተኞች የተስተካከሉ በጨዋታ እንቅስቃሴዎች ውስጥ, የህይወት ሁኔታዎች "ሲጠፉ" ሲሆኑ ይህም ለተሳታፊዎች አዲስ ማህበራዊ ክህሎቶችን በመታገዝ መፍታት አለበት. በስልጠናው መጨረሻ ላይ የማህበራዊ ስራ ባለሙያ እና ተሳታፊዎች የስራውን ውጤት ይመረምራሉ እና ይገመግማሉ.

የአካል ጉዳተኛ ዜጋ በህይወት አከባቢ ውስጥ የማካተት ቅደም ተከተል ፣ ማህበራዊ ማመቻቸት በበርካታ ደረጃዎች በመጠቀም ይከናወናል-ማህበራዊ ምርመራዎችን ማካሄድ; በማህበራዊ ቡድን ውስጥ ማካተት; የችግር አፈታት ስልጠና.

በአጠቃላይ ማህበራዊ መላመድ እንደ የቴክኖሎጂ ሂደት ይፈቅዳል: አካል ጉዳተኛን በትንሽ ቡድን ውስጥ ማካተት, የተመሰረቱትን ደንቦች, ግንኙነቶች, የባህሪ ቅጦችን እንዲማር ለመርዳት, ክህሎቶችን እና የመግባቢያ ክህሎቶችን ለማዳበር, በማህበራዊ እና ሙያዊ ውስጥ መካተት. ለእሱ ተደራሽ የሆነ ሉል ።

የአካል ጉዳተኛ ማህበራዊ መላመድ ምልክቶች በቡድኑ ውስጥ ባለው ቦታ እርካታ ፣ በዚህ ማህበረሰብ ውስጥ ያሉትን ደንቦች እና ወጎች በንቃት መጠበቅ ፣ ይዘቱን ፣ ቅጾችን እና በማህበሩ ውስጥ ከሌሎች ጋር የግንኙነት ዘዴዎችን ለማበልጸግ ፍላጎት እና ፍላጎት ። , መቻቻል.

ማህበራዊ ማመቻቸት ወጣት አካል ጉዳተኛን በማህበራዊ አከባቢ ውስጥ በንቃት የማካተት ሂደት ነው. በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ ውስጥ እራሱን ያገኘ ሰው ለራሱ ግንዛቤ, ሀብቱን ለመግለፅ ምቹ የሆነ ማህበራዊ አካባቢን ይፈልጋል. ለህዝቡ ውጫዊ ሁኔታዎች ማህበራዊ አገልግሎቶችን ለማቋቋም ምቹ ሁኔታን ይፍጠሩ.

ውጫዊ ሁኔታዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

በልዩ ባለሙያዎች የተደራጁ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የ “አዋቂ” ማህበራዊ ሚናን በንቃት በማጠቃለል እና በመቆጣጠር የተገኘውን ማህበራዊ መላመድ ዝግጅት ፣

ባህሪን የሚቆጣጠር እና በወጣቱ ውስጥ ራስን መግዛትን የሚያዳብር የህዝብ ማህበራዊ አገልግሎት ተቋም ድርጅታዊ ባህል ለግለሰባዊው መገለጫ አስተዋጽኦ ያደርጋል ፣ ምክንያቱም ዋና ዋና የህይወት እሴቶችን ስለሚሸከም የወዳጅነት ድጋፍ ፣ መከባበር ፣ መገለጫ። ኃላፊነት, ለእያንዳንዱ ግለሰብ ፍላጎት;

በወጣት አካል ጉዳተኛ አካባቢ እውቅና ያገኙትን ውጤቶች እና የዚህ እውቅና ውጫዊ መግለጫ, የማህበራዊ መላመድ ሂደትን በማንቀሳቀስ. ቀደም ብለን የወሰንነው የአንድ ወጣት አካል ጉዳተኛ ማህበራዊ መላመድ ሁኔታዎች ለህዝቡ በማህበራዊ አገልግሎት ተቋም ውስጥ የተደራጁ ቀስ በቀስ ፣ በደንብ የተገለጹ እርምጃዎች መሠረት ናቸው ።

የማህበራዊ መላመድ ቴክኖሎጂ በማህበራዊ ስራ ስፔሻሊስት እና ወጣት አካል ጉዳተኛ መካከል በተወሰኑ የማህበራዊ ስራ ማደራጀት ዓይነቶች (የግለሰብ ውይይቶች, የጋራ የፈጠራ ስራዎች, የሙያ ህክምና ክፍሎች, ማህበራዊ ስልጠናዎች, ጨዋታዎች, ወዘተ) መካከል የእርምጃዎች እና የግንኙነት ዘዴዎች ቅደም ተከተል ነው. የችግሩን ሁኔታ ለመለወጥ ወይም ለማስወገድ የደንበኛውን ችሎታ ለማዳበር የሚረዳ.

የአካል ጉዳተኛ ወጣት ማህበራዊ መላመድ ሂደት የትግበራ ቅደም ተከተል የሚወሰነው በሚከተሉት ደረጃዎች ነው ።

መሰናዶ;

በማህበራዊ ቡድን ውስጥ የማካተት ደረጃ;

በማህበራዊ ጠቃሚ ፕሮፖሎች ውስጥ የመዋሃድ ደረጃ;

ዘላቂነት ያለው ማህበራዊ-ሳይኮሎጂካል መላመድ የእድገት ደረጃ.

ገለጻቸው ይህ ነው።

የዝግጅት ደረጃ. ለህዝቡ የማህበራዊ አገልግሎት ተቋም አንድ ወጣት በማህበራዊ ቡድን ውስጥ እስኪካተት ድረስ እና በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታ ውስጥ የወደቀውን ሰው ህጋዊ ሁኔታ ከመወሰን ጋር የተያያዘ ነው, ማህበራዊ ምርመራዎችን ያካሂዳል, ይህም እራሱን ማወቅን ያካትታል. ከግል ባህሪያቱ ጋር. የተለያዩ የማህበራዊ ምርመራ ዘዴዎች እዚህ ይከናወናሉ: ቃለመጠይቆች, ምልከታ, ገለልተኛ ባህሪያት ዘዴ, ባዮግራፊያዊ ዘዴ, ወዘተ.

በማህበራዊ ቡድን ውስጥ የመደመር ደረጃ. ይዘቱ አዲሱ ተሳታፊ ከማህበራዊ አገልግሎት ተቋሙ ተጨባጭ ሁኔታ ጋር እንዲላመድ የሚያግዙትን እሴቶች፣ ወጎች፣ ማህበራዊ ደንቦች ጋር መተዋወቅን ያካትታል። ማህበራዊ መላመድን ይስጡ. በዚህ ደረጃ ላይ ላለ ወጣት አካል ጉዳተኛ, የሚከተሉት ዘዴዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ: "ወደ ታች ንጽጽር" ዘዴ, አንድ ሰው በሌሎች አካባቢዎች እና ሁኔታዎች ስኬቶቹን ለማስታወስ ባለው ችሎታ ላይ የተመሰረተ ነው; በማህበራዊ አገልግሎት ተቋም ውስጥ ከመቆየት ጋር የተያያዙ አወንታዊ ጊዜዎችን መፈለግን የሚያካትት "የክስተቶች አወንታዊ ትርጓሜ" ዘዴ. በዚህ ደረጃ, ስለራስዎ ውጤቶች እና ስኬቶች ግንዛቤ የሚሰጡ ቴክኒኮችን ተግባራዊ ማድረግ ይቻላል.

አንድ ምሳሌ እንውሰድ። ዘዴ "በህይወት ውስጥ ዋናው ነገር ምን ነበር" ስራውን ለማጠናቀቅ በጥንድ መከፋፈል እና ተራ በተራ ቃለ መጠይቅ ማድረግ ያስፈልግዎታል። በተመሳሳይ ጊዜ ቃለ መጠይቅ የተደረገለት ሰው አረጋዊ ነው ብሎ ማሰብ ያስፈልጋል. ዘጋቢው የአንድን ሰው የሕይወት ስኬቶች እና ስኬቶች ለማጥናት ይጥራል. ቃለ መጠይቁ በአወያይ በተጠቆሙ ጥያቄዎች ላይ ሊከናወን ይችላል። ዘጋቢዎች ስለ ቃለ ምልልሳቸው ለቡድኑ ለመንገር ማስታወሻ መያዝ አለባቸው። ቀጥሎ ማጠቃለያው ይመጣል። የቡድን አባላት የህይወት ስኬቶችን ምን አይነት አካላትን ይወስናሉ። በመቀጠል, እያንዳንዱ በአሁኑ ጊዜ የእራሱን ስኬቶች አካላት ይመረምራል.

በማህበራዊ ጠቃሚ ሚናዎች የመዋሃድ ደረጃ። በማህበራዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ በመሳተፍ, አዲስ ማህበራዊ ልምድን, እውቀትን, ክህሎቶችን እና ችሎታዎችን በማግኘት ይከናወናል. የጨዋታው "ምርጫ" ምሳሌ እዚህ አለ. ማህበረሰባዊ ሚና በተወሰኑ ሁኔታዎች ከተወሰኑ ባህሪያቶቹ ጋር በማህበረሰቡ ዘንድ ተቀባይነት ያለው እና ከአንድ ሰው የሚጠበቀው ባህሪ ነው። የተጫዋቾችን አቋም እና ማህበራዊ ሚናቸውን ለመወሰን የሚከተሉትን የሁኔታዎች ምሳሌዎችን እናቀርባለን።

• በቀዝቃዛው ዝናብ አንዲት የስድስት ዓመት ልጅ በመንገድ ላይ ትሄዳለች። እሷ ያለ ኮፈያ እና ያልተዘጋ ጃኬት ውስጥ ነች። አንቺ:
  • ሀ) ማለፍ
  • ለ) የልጃገረዷን ጃኬት ማሰር እና ኮፈኑን ላይ መወርወር;
  • ሐ) ጃኬቷን ነቅላ ኮፈኗን ማድረግ እንዳለባት ማስረዳት ጀምር።
• - ለራስህ የሆነ ነገር ለምሳ ለመግዛት ወደ መደብሩ ሄድክ እና ቸኮለህ። አንድ አሮጊት ሴት በመስመር ላይ ከፊት ለፊት የቆሙት ለረጅም ጊዜ ገንዘብ ይቆጥራሉ ፣ እና እንደ ተለወጠ ፣ ለግዢዋ ለመክፈል የሚያስችል በቂ ገንዘብ የላትም። አንቺ:
  • ሀ) ወረፋውን በማዘግየቷ መበሳጨት ይጀምራል;
  • ለ) በትዕግስት ትጠብቃለህ;
  • ሐ) ሌላ ነገር ያድርጉ.

ተሳታፊዎች የስራ ቦታዎችን ይመርጣሉ, ማህበራዊ ሰራተኛው የእያንዳንዳቸውን አስተያየት ያዳምጣል, እንዲሁም ክርክሮችን እና ክርክሮችን ለፍርድ ይደግፋሉ, ከዚያም ተጫዋቾቹ እንዲያስቡበት በድጋሚ ይጋብዛል እና አስፈላጊ ከሆነ, አቋማቸውን ቢቀይሩ አቋማቸውን ይለውጣሉ. አእምሮ. ጨዋታው የአንድን ወጣት ርዕሰ-ጉዳይ አቀማመጥ, የአስተያየቱን ግንዛቤ እና ለድርጊቶቹ ሀላፊነት ለማዳበር አስተዋፅኦ ያደርጋል.

የተረጋጋ ማህበራዊ-ሳይኮሎጂካል መላመድ ደረጃ, አንድ ወጣት አካል ጉዳተኛ በማህበራዊ አካባቢ ያለውን የተፈጥሮ ሁኔታ ውስጥ የሚነሱ ማንኛውንም ችግር ሁኔታ ለመፍታት, እንዲሁም እንደ እርዳታ ለተቸገረ ሰው የራሱን እርዳታ ለመስጠት ችሎታ ባሕርይ. በዚህ ደረጃ የአካል ጉዳተኛን ማህበራዊ መላመድ ከሚያበረክቱት ቅጾች ውስጥ አንዱ ጨዋታው "እርዳታ ያቅርቡ" ነው. አስተናጋጁ አንድ ሰው ብዙውን ጊዜ በሕይወቱ ውስጥ ችግሮች ያጋጥመዋል እና እነሱን ለማሸነፍ ይሞክራል ፣ ግን ለሌላ ሰው የችግር ሁኔታዎችን እንዴት እንደሚፈታ ሁሉም ሰው አያውቅም። ማህበራዊ ሰራተኛው የጨዋታውን ይዘት ያብራራል-ከተጫዋቾቹ አንዱ በእሱ ላይ ያለውን የግል ችግር ሪፖርት ያደርጋል, ሌላኛው ደግሞ የእሱን እርዳታ ያቀርባል. ከአማራጮች ውስጥ አንዱን መምረጥ እና ምርጫዎን ማጽደቅ አለብዎት. የጨዋታው ተሳታፊዎች በጥንድ ይከፈላሉ. የ"እርዳታ መስጠት" እና "የችግሩ ርዕሰ ጉዳይ" ሚናዎች ተገልጸዋል። የጨዋታውን ሁኔታ ከተጫወቱ በኋላ ተሳታፊዎች ሚናቸውን ይለውጣሉ. ስፔሻሊስቱ ተጫዋቾቹን ይቆጣጠራል. ከዚያም ሁሉም ተሳታፊዎች እና አስተባባሪው በአንድ ላይ የትምህርቱን ውጤት ጠቅለል አድርገው ያቀርባሉ።

የወጣት አካል ጉዳተኛ ማህበራዊ መላመድን የመተግበር ባህሪዎች የሚከተሉትን ያጠቃልላሉ-በመጀመሪያ ፣ በማህበራዊ ቡድን ውስጥ ወጣት መፈለግ (የወጣት የአካል ጉዳተኞች ማህበር ፣ ክበብ ፣ የራስ አገዝ ቡድን)። በተመሳሳይ ጊዜ የማህበራዊ ቡድን እሴቶች ፣ ወጎች ፣ ማህበራዊ ደንቦች በባህሪ ውስጥ እንቅስቃሴን ለማበረታታት እና የአካል ጉዳተኛ ወጣት የህይወት ቦታን ለመፍጠር ያተኮሩ መሆን አለባቸው ። በሁለተኛ ደረጃ, አንድ ወጣት አካል ጉዳተኛ በማህበራዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ መሳተፍ, በእሱ አማካኝነት አዲስ ማህበራዊ ልምድ, እውቀት, ችሎታ, እና ኃላፊነት ለራሱ እና ለሌሎች ተሳታፊዎች በቡድን ቅንብር ውስጥ በማንኛውም የንግድ ሥራ ሂደት ውስጥ. የማህበራዊ መላመድ አተገባበር የሚቀጥለው ባህሪ ከማህበራዊ ስራ ባለሙያ እና የቡድን አባላት ጋር በጋራ እንቅስቃሴዎች ሂደት ውስጥ ለተቸገረ ሰው እርዳታቸውን በተናጥል ለማቅረብ የሚያስችል ችሎታ ነው ።

አካል ጉዳተኝነትን ለማሸነፍ ዋናው መሣሪያ ማገገሚያ ነው. የመልሶ ማቋቋም ዋና ዓላማ የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ውህደት ፣ የአካል ጉዳተኞች ተግባራት ፣ የህይወት ገደቦች እና “ማህበራዊ እጥረት” ማካካሻ አይደለም ።

የአካል ጉዳተኛ ወጣት የማህበራዊ ተሀድሶ እና መላመድ ቴክኖሎጂ በማህበራዊ ስራ ባለሙያ እና ወጣት አካል ጉዳተኛ መካከል የማህበራዊ ስራን በማደራጀት በተወሰኑ ዓይነቶች መካከል የእርምጃዎች እና የግንኙነት ዘዴዎች ቅደም ተከተል ነው ፣ ይህም የአካል ጉዳተኛውን ችሎታ ለማዳበር ይረዳል ። የችግር ሁኔታዎችን መለወጥ ወይም ማስወገድ.