الوصف الوظيفي لكبير التقنيين في منظمة البناء. الإصلاح والتصميم والأثاث والبناء والتعليمات وظائف كبير التقنيين في المؤسسة

انا اعتمدت

__________________________

مدير المؤسسة

(المؤسسات والمنظمات)

__________________________

المسمى الوظيفي

رئيس التكنولوجيا

1. أحكام عامة

1.6. خلال فترة الغياب المؤقت لرئيس التكنولوجيا، يتم تعيين واجباته إلى ___________________________.

2. المسؤوليات الوظيفية

ملحوظة. يتم تحديد المسؤوليات الوظيفية لكبير التقنيين على أساس وبقدر خصائص التأهيل لمنصب كبير التقنيين ويمكن استكمالها وتوضيحها عند إعداد الوصف الوظيفي بناءً على ظروف محددة.

2.1. ينظم تطوير وتنفيذ العمليات التكنولوجية التقدمية والسليمة اقتصاديًا والموفرة للموارد والبيئة وأنماط إنتاج المنتجات المصنعة من قبل المؤسسة، وأداء العمل (الخدمات) التي تضمن زيادة مستوى الإعداد التكنولوجي وإعادة التقنية معدات الإنتاج، وخفض تكاليف المواد الخام والمواد وتكاليف العمالة، وتحسين جودة المنتج، والأعمال (الخدمات) ونمو إنتاجية العمل.

2.2. يتخذ تدابير لتسريع تطوير العمليات التكنولوجية المتقدمة والمواد الجديدة في الإنتاج والإدخال الواسع النطاق للإنجازات العلمية والتقنية.

2.3. يدير وضع خطط لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وزيادة الكفاءة الفنية والاقتصادية للإنتاج، وتطوير التوثيق التكنولوجي، وينظم السيطرة على توفير ورش العمل والمواقع وأقسام الإنتاج الأخرى للمؤسسة معها.

2.4. يراجع ويوافق على التغييرات التي تم إجراؤها على الوثائق الفنية فيما يتعلق بالتعديلات على العمليات التكنولوجية وأنماط الإنتاج.

2.5. يراقب تنفيذ الخطط طويلة المدى والحالية للتحضير التكنولوجي للإنتاج، والالتزام الصارم بالعمليات التكنولوجية المعمول بها، ويحدد انتهاكات الانضباط التكنولوجي ويتخذ التدابير للقضاء عليها.

2.6. يدير تنظيم وتخطيط ورش العمل والمناطق الجديدة، وتخصصها، وإتقان المعدات الجديدة، والعمليات التكنولوجية الجديدة عالية الأداء، وإجراء حسابات الطاقة الإنتاجية وتحميل المعدات، وزيادة المستوى الفني للإنتاج ونسبة التحول للمعدات، ورسم و مراجعة الشروط والمتطلبات الفنية للمواد الخام والمواد الأساسية والمساعدة والمنتجات شبه المصنعة، وتطوير وتنفيذ معايير تقدمية لتكاليف العمالة، واستهلاك الوقود الصناعي والكهرباء، والمواد الخام والمواد، وتدابير لمنع وإزالة العيوب، والحد من الكثافة المادية للمنتجات وكثافة العمالة في إنتاجها.

2.7. يوفر تحسين التكنولوجيا لتصنيع المنتجات، وأداء العمل (الخدمات)، وإدخال إنجازات العلوم والتكنولوجيا، والتقنيات الأساسية التقدمية، والتكنولوجيات غير المهدرة للموارد عالية الأداء والموفرة للبيئة، وتصميم وتنفيذ النظم التكنولوجية، ووسائل حماية البيئة، الميكنة الشاملة وأتمتة عمليات الإنتاج، والمعدات غير القياسية، والمعدات التكنولوجية، والتركيبات والأدوات، وتطوير قدرات التصميم في الوقت المناسب، والامتثال لمعايير استخدام المعدات.

2.8. تنفذ تدابير لاعتماد وترشيد أماكن العمل.

2.9. يشارك في العمل على تحديد نطاق المعلمات المقاسة والمعايير المثلى لدقة القياس، واختيار الوسائل اللازمة لتنفيذها، وتحسين طرق مراقبة جودة المنتج.

2.10. يأخذ في الاعتبار تصميمات المنتجات أو تكوين المنتج، ومعايير الصناعة والدولة، بالإضافة إلى مقترحات الترشيد والاختراعات الأكثر تعقيدًا المتعلقة بتكنولوجيا الإنتاج، ويعطي استنتاجات حول امتثالها لمتطلبات تكنولوجيا الإنتاج الاقتصادية والصديقة للبيئة.

2.11. ينسق القضايا الأكثر تعقيدًا المتعلقة بالإعداد التكنولوجي للإنتاج مع أقسام المؤسسة ومنظمات التصميم والبحث وممثلي العملاء.

2.12. يضمن تنفيذ أنظمة التصميم بمساعدة الكمبيوتر والتكنولوجيا التنظيمية والحاسوبية وأنظمة التحكم الآلي للمعدات والعمليات التكنولوجية.

2.13. يشارك في تطوير مشاريع إعادة بناء المؤسسات، وتدابير تقليل الوقت اللازم لإتقان المعدات والتكنولوجيا الجديدة، والاستخدام الرشيد للقدرة الإنتاجية، وتقليل استهلاك الطاقة والمواد في الإنتاج، وزيادة كفاءته، وتحسين جودة المنتج، وتحسين تنظيم العمل.

2.14. يدير إجراء البحوث والعمل التجريبي على تطوير العمليات التكنولوجية المطورة حديثا، ويشارك في الاختبارات الصناعية لأنواع جديدة من الآلات والآليات ووسائل الميكنة وأتمتة الإنتاج، وفي عمل اللجان لقبول أنظمة المعدات في عملية.

2.15. يدير موظفي القسم وينسق ويوجه أنشطة أقسام المؤسسة التي توفر الإعداد التكنولوجي للإنتاج، وينظم العمل لتحسين مهارات الموظفين.

3. الحقوق

يحق لرئيس التكنولوجيا:

3.1. إعطاء التعليمات والمهام للموظفين المرؤوسين والخدمات بشأن مجموعة من القضايا المدرجة في مسؤولياته الوظيفية.

3.2. مراقبة تنفيذ مهام الإنتاج وتنفيذ الطلبات الفردية في الوقت المناسب من قبل الخدمات والأقسام التابعة.

3.3. طلب واستلام المواد والوثائق اللازمة المتعلقة بأنشطة كبير التقنيين والخدمات والأقسام التابعة له.

3.4. التفاعل مع المؤسسات والمنظمات والمؤسسات الأخرى بشأن الإنتاج والقضايا الأخرى التي تقع ضمن اختصاص كبير التقنيين.

4. المسؤولية

كبير التقنيين مسؤول عن:

4.1. نتائج وفعالية الأنشطة الإنتاجية المتعلقة بمسؤولياته الوظيفية المحددة في القسم الثاني من هذه التعليمات.

4.2. معلومات غير دقيقة حول حالة تنفيذ خطط عمل الخدمات والإدارات التابعة.

4.3. عدم الالتزام بالأوامر والتعليمات والتعليمات الصادرة من مدير المنشأة.

4.4. الفشل في اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والسلامة من الحرائق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها.

4.5. الفشل في ضمان الامتثال لانضباط العمل والأداء من قبل موظفي الخدمات التابعة والموظفين التابعين لرئيس التكنولوجيا.

5. وضع التشغيل. حق التوقيع

5.1. يتم تحديد ساعات عمل كبير التقنيين وفقًا للوائح العمل الداخلية المعمول بها في المؤسسة.

5.2. نظرًا لاحتياجات الإنتاج، قد يذهب كبير التقنيين في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).

5.3. لحل المشكلات التشغيلية لدعم أنشطة الإنتاج، قد يتم تخصيص مركبات رسمية لكبير التقنيين.

5.4. يُمنح كبير التقنيين، لضمان أنشطته، الحق في التوقيع على المستندات التنظيمية والإدارية بشأن القضايا المدرجة في مسؤولياته الوظيفية.

لقد قرأت التعليمات: ______________ ______

(التوقيع) (الاسم الكامل)

تمت إضافته إلى الموقع:

المسمى الوظيفي
كبير التقنيين

[اسم المنظمة، المؤسسة، الخ.]

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي والموافقة عليه وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل في الاتحاد الروسي.

1. أحكام عامة

1.1. ينتمي كبير التقنيين إلى فئة المديرين، ويتم تعيينه وفصله بأمر من [اسم منصب المدير]، الذي يخضع له بشكل مباشر في عمله.

1.2. يتم قبول الشخص الذي حصل على تعليم مهني (تقني) عالي وخبرة عملية في تخصصه في المناصب الهندسية والفنية والإدارية في الملف الصناعي ذي الصلة بالمؤسسة لمدة 5 سنوات على الأقل في منصب كبير التقنيين.

1.3. أثناء غياب كبير التقنيين، يتم تنفيذ واجباته بواسطة [عنوان الوظيفة]، الذي يتحمل المسؤولية الكاملة عن تنفيذها عالي الجودة والفعال وفي الوقت المناسب.

1.4. يسترشد كبير التقنيين في أنشطته بالتشريعات الحالية للاتحاد الروسي، وأوامر وتعليمات رئيس المؤسسة، والقوانين واللوائح المحلية، وهذا الوصف الوظيفي.

1.5. يجب أن يعرف كبير التقنيين ما يلي:

1.5.1. المواد التنظيمية والمنهجية بشأن الإعداد التكنولوجي للإنتاج؛

1.5.2. الملف الشخصي والتخصص وميزات الهيكل التنظيمي والتكنولوجي للمؤسسة ؛ آفاق التطوير التقني للصناعة والمشاريع؛

1.5.3. تكنولوجيا إنتاج منتجات المؤسسة؛

1.5.4. النظم وأساليب التصميم؛

1.5.5. تنظيم الإعداد التكنولوجي للإنتاج في الصناعة وفي المؤسسة ؛

1.5.6. قدرات الإنتاج والخصائص التقنية وميزات التصميم وأنماط تشغيل المعدات وقواعد تشغيلها؛

1.5.7. إجراءات وأساليب تخطيط الإعداد التكنولوجي للإنتاج؛

1.5.8. المتطلبات الفنية للمواد الخام والمواد والمنتجات النهائية؛

1.5.9. اللوائح والتعليمات والمواد التوجيهية الأخرى بشأن تطوير وتنفيذ الوثائق الفنية؛

1.5.10. وسائل الميكنة وأتمتة عمليات الإنتاج؛

1.5.11. طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وتنظيم العمل، ومقترحات الترشيد والاختراعات؛

1.5.12. إجراءات التصديق على جودة المنتجات الصناعية؛

1.5.13. إمكانيات استخدام تكنولوجيا الحاسوب وطرق تصميم العمليات التكنولوجية باستخدامها؛

1.5.14. إجراءات قبول المعدات في الخدمة؛

1.5.15. متطلبات التنظيم العقلاني للعمل عند تصميم العمليات التكنولوجية؛

1.5.16. الإنجازات المحلية والأجنبية للعلوم والتكنولوجيا في الصناعة ذات الصلة؛

1.5.17. الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة في إنتاج منتجات مماثلة؛

1.5.18. أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛

1.5.19. أساسيات التشريع البيئي.

1.5.20. أساسيات تشريعات العمل؛

1.5.21. قواعد وأنظمة حماية العمال.

2. مسؤوليات الوظيفة

يقوم كبير التقنيين بالمسؤوليات الوظيفية التالية:

2.1. ينظم تطوير وتنفيذ العمليات التكنولوجية التقدمية والسليمة اقتصاديًا والموفرة للموارد والطبيعة وأنماط إنتاج المنتجات المصنعة من قبل المؤسسة، وأداء العمل (الخدمات) الذي يضمن زيادة مستوى الإعداد التكنولوجي وإعادة التقنية معدات الإنتاج، وخفض تكاليف المواد الخام والمواد وتكاليف العمالة، وتحسين جودة المنتج، والأعمال (الخدمات) ونمو إنتاجية العمل.

2.2. يتخذ تدابير لتسريع تطوير العمليات التكنولوجية المتقدمة والمواد الجديدة في الإنتاج، وإدخال الإنجازات العلمية والتقنية على نطاق واسع.

2.3. يدير وضع خطط لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وزيادة الكفاءة الفنية والاقتصادية للإنتاج، وتطوير التوثيق التكنولوجي، وينظم السيطرة على توفير ورش العمل والمواقع وأقسام الإنتاج الأخرى للمؤسسة معها.

2.4. يراجع ويوافق على التغييرات التي تم إجراؤها على الوثائق الفنية فيما يتعلق بالتعديلات على العمليات التكنولوجية وأنماط الإنتاج.

2.5. يراقب تنفيذ الخطط طويلة المدى والحالية للتحضير التكنولوجي للإنتاج، والالتزام الصارم بالعمليات التكنولوجية المعمول بها، ويحدد انتهاكات الانضباط التكنولوجي ويتخذ التدابير للقضاء عليها.

2.6. يدير تنظيم وتخطيط ورش العمل والمناطق الجديدة، وتخصصها، وإتقان المعدات الجديدة، والعمليات التكنولوجية الجديدة عالية الأداء، وإجراء حسابات الطاقة الإنتاجية وتحميل المعدات، وزيادة المستوى الفني للإنتاج ونسبة التحول للمعدات، ورسم و مراجعة الشروط والمتطلبات الفنية للمواد الخام والمواد الأساسية والمساعدة والمنتجات شبه المصنعة، وتطوير وتنفيذ معايير تقدمية لتكاليف العمالة، واستهلاك الوقود الصناعي والكهرباء، والمواد الخام والمواد، وتدابير لمنع وإزالة العيوب، والحد من الكثافة المادية للمنتجات وكثافة العمالة في إنتاجها.

2.7. يضمن تحسين تكنولوجيا تصنيع المنتجات، وأداء العمل (الخدمات)، وإدخال إنجازات العلوم والتكنولوجيا، والتقنيات الأساسية التقدمية، والتكنولوجيات غير المهدرة للموارد عالية الأداء والموفرة للبيئة، وتصميم وتنفيذ النظم التكنولوجية، ووسائل حماية البيئة. ، الميكنة الشاملة وأتمتة عمليات الإنتاج، والمعدات غير القياسية، والمعدات التكنولوجية والتركيبات والأدوات، وتطوير قدرات التصميم في الوقت المناسب، والامتثال لمعايير استخدام المعدات.

2.8. تنفذ تدابير لاعتماد وترشيد أماكن العمل.

2.9. يشارك في العمل على تحديد نطاق المعلمات المقاسة والمعايير المثلى لدقة القياس، واختيار الوسائل اللازمة لتنفيذها، وتحسين طرق مراقبة جودة المنتج.

2.10. يأخذ في الاعتبار تصميمات المنتجات أو تكوين المنتج، ومعايير الصناعة والدولة، بالإضافة إلى مقترحات الترشيد والاختراعات الأكثر تعقيدًا المتعلقة بتكنولوجيا الإنتاج، ويعطي استنتاجات حول امتثالها لمتطلبات تكنولوجيا الإنتاج الاقتصادية والصديقة للبيئة.

2.11. ينسق القضايا الأكثر تعقيدًا المتعلقة بالإعداد التكنولوجي للإنتاج مع أقسام المؤسسة ومنظمات التصميم والبحث وممثلي العملاء.

2.12. يضمن تنفيذ أنظمة التصميم بمساعدة الكمبيوتر والتكنولوجيا التنظيمية والحاسوبية وأنظمة التحكم الآلي للمعدات والعمليات التكنولوجية.

2.13. يشارك في تطوير مشاريع إعادة بناء المؤسسات، وتدابير تقليل الوقت اللازم لإتقان المعدات والتكنولوجيا الجديدة، والاستخدام الرشيد للقدرة الإنتاجية، وتقليل استهلاك الطاقة والمواد في الإنتاج، وزيادة كفاءته، وتحسين جودة المنتج، وتحسين تنظيم العمل.

2.14. يدير إجراء البحوث والعمل التجريبي على تطوير العمليات التكنولوجية المطورة حديثا، ويشارك في الاختبارات الصناعية لأنواع جديدة من الآلات والآليات ووسائل الميكنة وأتمتة الإنتاج، وفي عمل اللجان لقبول أنظمة المعدات في عملية.

2.15. يدير موظفي القسم وينسق ويوجه أنشطة أقسام المؤسسة التي توفر الإعداد التكنولوجي للإنتاج، وينظم العمل لتحسين مهارات الموظفين.

3. الحقوق

يحق لرئيس التكنولوجيا:

3.1. لجميع الضمانات الاجتماعية التي ينص عليها القانون؛

3.2. طلب المساعدة من إدارة المؤسسة في أداء واجباتهم المهنية وممارسة الحقوق؛

3.3. المطالبة بتهيئة الظروف لأداء الواجبات المهنية، بما في ذلك توفير المعدات اللازمة والمخزون ومكان العمل الذي يتوافق مع القواعد واللوائح الصحية والنظافة، وما إلى ذلك؛

3.4. - دفع نفقات إضافية لإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني في حالات الأضرار الصحية الناجمة عن حادث عمل أو مرض مهني؛

3.5. - التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطتها.

3.6. تقديم مقترحات لتحسين التنظيم وأساليب العمل التي تؤديها إدارة المؤسسة للنظر فيها؛

3.7. الطلب شخصيًا أو نيابة عن المشرف المباشر المستندات والمواد والأدوات وما إلى ذلك اللازمة لأداء واجباتهم الرسمية؛

3.8. تحسين مؤهلاتك المهنية؛

3.9. الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل.

4. المسؤولية

كبير التقنيين مسؤول عن:

4.1. بسبب الفشل في الأداء أو الأداء غير السليم لواجباتهم الوظيفية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي؛

4.2. للتسبب في أضرار مادية لصاحب العمل - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية للاتحاد الروسي؛

4.3. عن الجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [الاسم والرقم وتاريخ المستند].

مشرف

[F. I.O.] [توقيع]

[يوم شهر سنة]

متفق:

[المسمى الوظيفي] [ف. وعن.]

[إمضاء]

[يوم شهر سنة]

لقد قرأت التعليمات:

[F. I.O.] [توقيع]

[يوم شهر سنة]

هناك العديد من الوظائف في المجال التقني، والتي تغطي مجموعة واسعة من المجالات. ومن هذه التخصصات المهندس الصناعي. يعد هذا موظفًا لا غنى عنه للإنتاج، حيث يؤدي عددًا من الوظائف مثل مراقبة جودة المنتج وتطوير الخطة وغير ذلك الكثير. تتضمن القائمة الكاملة لمسؤوليات التقني في الصناعة عادةً عددًا كبيرًا من المسؤوليات.

من هو تقني

التقني هو متخصص في الإنتاج يقوم في المقام الأول بوظيفة التحكم في جميع أنشطة المؤسسة. عادة ما يكون نطاق مسؤولياته واسعًا جدًا. علاوة على ذلك، كلما كانت المؤسسة التي يعمل فيها التقني أكبر، زادت وظائفه.

إذا كنا نتحدث عن شركة تنتج منتجات الدقيق والحلويات، فإن واجبات هذا الموظف تشمل أيضا تطوير أساليب جديدة لتصنيع المنتجات ومراقبة الجودة وزيادة المبيعات. في الزراعة، يراقب التقني الاستخدام الرشيد للموارد، والاستخدام الصحيح للمعدات والتقنيات، ويتحقق أيضًا من تخزين المنتجات.

وصف الوظيفة

يتم تعيين شخص حاصل على تعليم متخصص عالي أو ثانوي في منصب مهندس العمليات. عادةً ما تكون الخبرة في نفس مجال النشاط أو مجال مشابه مطلوبة أيضًا. بالإضافة إلى ذلك، يتم منح الموظف فئة معينة اعتمادًا على التعليم الذي تلقاه وخبرة العمل.

في الإنتاج، تشمل مسؤوليات تقني الفئة الأولى عددًا أكبر من المهام المهمة. لذلك، يتم تعيين الأشخاص الحاصلين على التعليم الفني العالي، وكذلك أولئك الذين لديهم ثلاث سنوات من الخبرة في العمل في منصب أقل مؤهلاً (مهندس تكنولوجي من الفئة الثانية) في هذا المنصب. بالنسبة لموظفي الفئة الثانية فإن المتطلبات متشابهة. تُمنح الفئة الثالثة للأشخاص الحاصلين على تعليم ولكن ليس لديهم خبرة في هذا المجال.

بغض النظر عن الفئة الممنوحة، يجب على التقني العامل في الإنتاج معرفة المستندات والمعايير التالية:

• معايير وأساليب الإعداد التكنولوجي للمؤسسة؛
• تكنولوجيا تصنيع المنتجات المصنعة؛
• خطة للتقدم التقني وتطوير الإنتاج وآفاقه؛
• احتياطات السلامة، وكذلك قواعد العمل مع المعدات والأجهزة المتوفرة في المؤسسة؛
• وثائق عن القياس والتوحيد القياسي وإصدار الشهادات؛
• معايير المنتجات المصنعة والمواد الخام وأنواع العيوب وإمكانية تصحيحها؛
• تنظيم براءات الاختراع؛
• أساسيات القانون والعمل واقتصاديات المؤسسات؛
• احتياطات السلامة وحماية العمال الأساسية والمعايير البيئية.

مسؤوليات التقني

يتم تنظيم العمل الذي يقع على عاتق فني الإنتاج بشكل واضح في العقد. كما ينص على الحقوق والمسؤوليات الأساسية. يوقع الموظف هذه الوثيقة عندما يحصل على وظيفة لأول مرة. في المستقبل، يجب عليه الالتزام الصارم بالمعايير المعمول بها. خلاف ذلك، فإن رئيس المؤسسة لديه كل الحق في فصل الموظف لعدم الامتثال لقانون العمل في الاتحاد الروسي.

تشمل مسؤوليات فني التصنيع العديد من المهام المختلفة. كقاعدة عامة، يعتمد عملها على مجال نشاط الشركة، ولكن هناك وظائف مشتركة لأي نوع من المؤسسات.

مهندس تكنولوجي:

• ينظم إنتاج المنتجات التي يمكن أن تنافس أنواع أخرى من المنتجات في السوق الاقتصادية؛
• يقدم الأساليب والتقنيات الحديثة في إنتاج المنتجات مع رؤية لمزيد من الآفاق وزيادة الإنتاج؛
• يحدد المواعيد النهائية لتسليم المنتجات؛
• تطوير وثائق تنظيمية ومنهجية جديدة وفقًا لأنشطة المؤسسة ؛
• يضع برامج تجريبية للتحسين المحتمل لعملية إصدار المنتج، وكذلك المشاركة المباشرة في تنفيذها، واتخاذ القرارات بشأن الحاجة إلى إدخال تقنيات جديدة في الإنتاج؛
• يضمن تفسير إجراءات السلامة بشكل صحيح واتباعها من قبل الموظفين الآخرين في مكان العمل؛
• إجراء الأبحاث ودراسة التجارب العالمية في مجال نشاط الشركة ووضع خطة لزيادة الإنتاج وتحسينه؛
• يحلل أسباب العيوب المحتملة في المنتج، ويضع أيضًا برنامجًا لتقليلها؛
• يشارك في براءة الاختراع.

بالإضافة إلى ذلك، يجب على التقني تنفيذ تعليمات رئيسه المباشر التي لا ينظمها التوصيف الوظيفي.

حقوق و واجبات

لا يتضمن الوصف الوظيفي لتقني الإنتاج الواجبات فحسب، بل يشمل أيضًا الحقوق والمسؤوليات. في الإنتاج، يحق لمهندس العمليات القيام بما يلي:

• الإلمام بتنظيم الأنشطة المتعلقة بمجال عمله؛
• مراجعة الإدارة لجميع التقارير الخاصة بالانتهاكات والتناقضات التي تم تحديدها؛
• التعرف على الوثائق التي تنظم عملية الإنتاج، وكذلك حماية العمال وأنشطة الموظفين؛
• الامتثال للحقوق والمسؤوليات المحددة في العقد.

مهندس العمليات مسؤول عن:

• لعدم الوفاء بالواجبات المحددة في الوثيقة المنظمة لأنشطة الموظف ؛
• لانتهاكات حقوق الآخرين الناتجة عن أعمال غير قانونية في عملية العمل؛
• بسبب التسبب في أضرار مادية للشركة أو موظفيها.

تحتوي تعليمات السلامة المهنية الخاصة بتقني الإنتاج أيضًا على قسم ينظم عمل الموظف. يشير إلى الحد الأقصى لمدة يوم العمل، وطول أسبوع العمل، وعدد أيام الإجازة وأيام الإجازة. بالإضافة إلى ذلك، هناك معلومات حول أجر الموظف وقواعد حساب المكافآت والحوافز وأجر الإجازات والمزايا الصحية.

مجالات النشاط

يوجد مهندس عمليات في أي شركة يتم فيها إنشاء نوع ما من الإنتاج. وبالتالي، هناك تقنيون في مجال الزراعة، وفي صناعة الأغذية، وفي التعدين، وفي صناعة النسيج، وتقنيي الكيمياء الحيوية وغيرهم الكثير.

في جميع فروع الإنتاج، يقوم التقني بوظائف مماثلة، حيث يقوم بمراقبة مخرجات المنتج والتحقق من جودته. الأكثر شيوعا هم المهندسين المتخصصين في مجالات الصناعة الخفيفة والزراعة. هذه هي مجالات التصنيع التي كانت دائمًا منتشرة على نطاق واسع وأصبحت أكثر أهمية مع تزايد عدد سكان العالم.

إنتاج الغذاء

تشمل مسؤوليات فني الأغذية المهام العامة للعاملين في هذا المجال من النشاط، مع مراعاة الخصائص الخاصة للإنتاج.

يقوم مهندس العمليات في إنتاج منتجات الدقيق والحلويات بتحليل جودة المنتجات الناتجة وتحديد العيوب والعيوب المحتملة ومنعها. من الخطوات المهمة في عمل الفني أيضًا التحقق من الامتثال للمعايير الصحية.

يتطلب إنتاج الغذاء ممارسات صحية أكثر من أي صناعة أخرى. ولذلك فإن واجبات مهندس الإنتاج تشمل أيضًا فحص الموظفين والمنتجات بحثًا عن الانحرافات الصحية.

تكنولوجيا معالجة المنتجات

في الآونة الأخيرة، حافظ العمل كتقني في الزراعة على اتجاه الطلب المرتفع. في عملية معالجة المواد الخام للمنتجات الزراعية، هناك حاجة إلى شخص يعرف بدقة المعدات الزراعية، ولديه معرفة في شراء المواد الخام والاستخدام الرشيد للموارد.

تشمل مسؤوليات التقني في إنتاج معالجة الموارد، بالإضافة إلى القائمة العامة، الحاجة إلى الحفاظ على التوازن في عملية الإنتاج. هذه نقطة مهمة جدًا للحفاظ على الوضع البيئي المناسب في العالم الحديث.

التخصص في الجامعة

واليوم، تقوم العديد من المدارس الفنية والجامعات بإعداد خريجين حاصلين على شهادة في تكنولوجيا الإنتاج.

يشمل التعليم الثانوي المتخصص أربع سنوات من الدراسة في مدرسة أو كلية فنية، يدرس خلالها الطالب تخصصات التعليم العام والمواد المتخصصة.

يستمر الحصول على التعليم العالي لمدة خمس سنوات، يمنح بعدها الخريج درجة البكالوريوس في تخصص "تكنولوجيا الإنتاج". تتضمن الدراسة في إحدى الجامعات معرفة أكثر شمولاً بالفروق الدقيقة في المهنة.

الآفاق

اليوم، أصبحت مهنة تقني الإنتاج ذات صلة، ولكنها ليست مطلوبة للغاية. نشأ هذا الوضع بسبب حقيقة أن الجامعات والمدارس الفنية في روسيا تخرج كل عام مئات المتخصصين في هذا المجال، ويكون عدد الوظائف الشاغرة محدودًا دائمًا. بالإضافة إلى ذلك، الشركات عادة لا تحتاج إلى عدد كبير من الموظفين من تقنيي الإنتاج. الشركات المتوسطة والصغيرة لديها واحد أو اثنين من التقنيين.

ومع ذلك، يمكن تسمية مهنة التقني بأنها مفيدة للمجتمع. هذا المتخصص هو الذي يقوم بإجراء فحص الجودة النهائي للمنتجات، وتحديد العيوب والانتهاكات، وكذلك تحسين عمليات الإصدار والإنتاج.

يشارك في تطوير مشاريع إعادة بناء المؤسسات، وتدابير تقليل الوقت اللازم لإتقان المعدات والتكنولوجيا الجديدة، والاستخدام الرشيد للقدرة الإنتاجية، وتقليل استهلاك الطاقة والمواد في الإنتاج، وزيادة كفاءته، وتحسين جودة المنتج، وتحسين تنظيم العمل. يدير إجراء البحوث والعمل التجريبي على تطوير العمليات التكنولوجية المطورة حديثا، ويشارك في الاختبارات الصناعية لأنواع جديدة من الآلات والآليات ووسائل الميكنة وأتمتة الإنتاج، وفي عمل اللجان لقبول أنظمة المعدات في عملية. يدير موظفي القسم وينسق ويوجه أنشطة أقسام المؤسسة التي توفر الإعداد التكنولوجي للإنتاج، وينظم العمل لتحسين مهارات الموظفين.

• يدير وضع خطط لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وزيادة الكفاءة الفنية والاقتصادية للإنتاج، وتطوير التوثيق التكنولوجي، وينظم السيطرة على توفير ورش العمل والمواقع وأقسام الإنتاج الأخرى للمؤسسة معها.
• يراجع ويوافق على التغييرات التي تم إجراؤها على الوثائق الفنية فيما يتعلق بالتعديلات على العمليات التكنولوجية وأنماط الإنتاج.
• يراقب تنفيذ الخطط طويلة المدى والحالية للتحضير التكنولوجي للإنتاج، والالتزام الصارم بالعمليات التكنولوجية المعمول بها، ويحدد انتهاكات الانضباط التكنولوجي ويتخذ التدابير للقضاء عليها.

يدير تنظيم وتخطيط ورش العمل والمناطق الجديدة، وتخصصها، وإتقان المعدات الجديدة، والعمليات التكنولوجية الجديدة عالية الأداء، وإجراء حسابات الطاقة الإنتاجية وتحميل المعدات، وزيادة المستوى الفني للإنتاج ونسبة التحول للمعدات، ورسم و مراجعة الشروط والمتطلبات الفنية للمواد الخام والمواد الأساسية والمساعدة والمنتجات شبه المصنعة، وتطوير وتنفيذ معايير تقدمية لتكاليف العمالة، واستهلاك الوقود الصناعي والكهرباء، والمواد الخام والمواد، وتدابير لمنع وإزالة العيوب، والحد من الكثافة المادية للمنتجات وكثافة العمالة في إنتاجها. 7.

وصف الوظيفة

يتخذ تدابير لتسريع تطوير العمليات التكنولوجية المتقدمة والمواد الجديدة في الإنتاج والإدخال الواسع النطاق للإنجازات العلمية والتقنية. 3.7. يدير وضع خطط لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وزيادة الكفاءة الفنية والاقتصادية للإنتاج، وتطوير الوثائق التكنولوجية، وينظم السيطرة على توفير ورش العمل والمواقع وأقسام الإنتاج الأخرى للمؤسسة. 3.8. يراجع ويوافق على التغييرات التي تم إجراؤها على الوثائق الفنية فيما يتعلق بالتعديلات على العمليات التكنولوجية وأنماط الإنتاج.
3.9. يراقب تنفيذ الخطط الحالية طويلة المدى للتحضير التكنولوجي للإنتاج والامتثال للعمليات التكنولوجية المعمول بها. 3.10.

الوصف الوظيفي لكبير التقنيين في إحدى شركات الصناعات الغذائية

إذا كنا نتحدث عن شركة تنتج منتجات الدقيق والحلويات، فإن واجبات هذا الموظف تشمل أيضا تطوير أساليب جديدة لتصنيع المنتجات ومراقبة الجودة وزيادة المبيعات. في الزراعة، يراقب التقني الاستخدام الرشيد للموارد، والاستخدام الصحيح للمعدات والتقنيات، ويتحقق أيضًا من تخزين المنتجات. الوصف الوظيفي يتم تعيين شخص حاصل على تعليم متخصص عالي أو ثانوي في منصب مهندس العمليات.
عادةً ما تكون الخبرة في نفس مجال النشاط أو مجال مشابه مطلوبة أيضًا. بالإضافة إلى ذلك، يتم منح الموظف فئة معينة اعتمادًا على التعليم الذي تلقاه وخبرة العمل. في الإنتاج، تشمل مسؤوليات تقني الفئة الأولى عددًا أكبر من المهام المهمة.

الوصف الوظيفي لرئيس التكنولوجيا

متطلبات مؤهلات كبير التقنيين 3) متطلبات المؤهلات. التعليم المهني العالي (الفني) والخبرة العملية في التخصص في المناصب الهندسية والفنية والإدارية في الملف الصناعي ذي الصلة للمؤسسة لمدة 5 سنوات على الأقل. 1. أحكام عامة 1. ينتمي كبير التقنيين إلى فئة المديرين.
2. يتم قبول الشخص الحاصل على التعليم المهني العالي (الفني) والخبرة العملية في تخصصه في المناصب الهندسية والفنية والإدارية في الملف الصناعي ذي الصلة بالمؤسسة لمدة 5 سنوات على الأقل في منصب كبير التقنيين. 3. يتم تعيين وفصل كبير التقنيين من قبل مدير المنظمة. 4.

الوصف الوظيفي لرئيس التكنولوجيا في إنتاج الأغذية

هناك العديد من الوظائف في المجال التقني، والتي تغطي مجموعة واسعة من المجالات. ومن هذه التخصصات المهندس الصناعي. يعد هذا موظفًا لا غنى عنه للإنتاج، حيث يؤدي عددًا من الوظائف مثل مراقبة جودة المنتج وتطوير الخطة وغير ذلك الكثير. تتضمن القائمة الكاملة لمسؤوليات التقني في الصناعة عادةً عددًا كبيرًا من المسؤوليات.
من هو التكنولوجي؟التقني هو متخصص في الإنتاج يقوم في المقام الأول بوظيفة التحكم في جميع أنشطة المؤسسة. عادة ما يكون نطاق مسؤولياته واسعًا جدًا. علاوة على ذلك، كلما كانت المؤسسة التي يعمل فيها التقني أكبر، زادت وظائفه.

الوصف الوظيفي ومسؤوليات فني الإنتاج. مهندس عملية

- التفاعل مع رؤساء الخدمات الهيكلية للمؤسسة للحصول على المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباتهم الوظيفية. 4.3. تمثيل مصالح المؤسسة في العلاقات مع المنظمات والهيئات الحكومية الأخرى بشأن القضايا التي تقع ضمن اختصاصها. 4.4. قم بالتوقيع والمصادقة على المستندات التي تقع ضمن نطاق اختصاصك.

V. المسؤولية يكون كبير التقنيين مسؤولاً عن: 5.1.

معلومات

يشمل التعليم الثانوي المتخصص أربع سنوات من الدراسة في مدرسة أو كلية فنية، يدرس خلالها الطالب تخصصات التعليم العام والمواد المتخصصة. يستمر الحصول على التعليم العالي لمدة خمس سنوات، يمنح بعدها الخريج درجة البكالوريوس في تخصص "تكنولوجيا الإنتاج". تتضمن الدراسة في إحدى الجامعات معرفة أكثر شمولاً بالفروق الدقيقة في المهنة.

الآفاق اليوم، تعتبر مهنة تقني الإنتاج ذات صلة، ولكنها ليست مطلوبة بشدة. نشأ هذا الوضع بسبب حقيقة أن الجامعات والمدارس الفنية في روسيا تخرج كل عام مئات المتخصصين في هذا المجال، ويكون عدد الوظائف الشاغرة محدودًا دائمًا. بالإضافة إلى ذلك، الشركات عادة لا تحتاج إلى عدد كبير من الموظفين من تقنيي الإنتاج.

الشركات المتوسطة والصغيرة لديها واحد أو اثنين من التقنيين.

الوصف الوظيفي لكبير تقنيي إنتاج الأغذية

انتباه

يشارك في تطوير مشاريع إعادة بناء المؤسسات، وتدابير تقليل الوقت اللازم لإتقان المعدات والتكنولوجيا الجديدة، والاستخدام الرشيد للقدرة الإنتاجية، وتقليل استهلاك الطاقة والمواد في الإنتاج، وزيادة كفاءته، وتحسين جودة المنتج، وتحسين تنظيم العمل. 15. يدير إجراء البحوث والعمل التجريبي على تطوير العمليات التكنولوجية المطورة حديثا، ويشارك في الاختبارات الصناعية لأنواع جديدة من الآلات والآليات ووسائل الميكنة وأتمتة الإنتاج، وفي عمل اللجان لقبول المعدات الأنظمة حيز التنفيذ. 16. يدير موظفي القسم وينسق ويوجه أنشطة أقسام المؤسسة التي توفر الإعداد التكنولوجي للإنتاج، وينظم العمل لتحسين مهارات الموظفين.

0.1. تدخل الوثيقة حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليها.

0.2. مطور الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. تمت الموافقة على الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. يتم التحقق الدوري من هذه الوثيقة على فترات لا تتجاوز 3 سنوات.

1. أحكام عامة

1.1. منصب "كبير التقنيين" ينتمي إلى فئة "المديرين".

1.2. متطلبات التأهيل - إكمال التعليم العالي في مجال الدراسة ذي الصلة (ماجستير، متخصص). الخبرة العملية في المناصب الإدارية ذات المستوى الأدنى في المجال المهني ذي الصلة: للحصول على درجة الماجستير - سنتان على الأقل، للمتخصص - 3 سنوات على الأقل.

1.3. يعرف ويطبق عمليا:
- المواد التنظيمية والمنهجية المتعلقة بالإعداد التكنولوجي للإنتاج؛
- الملف الشخصي والتخصص وميزات الهيكل التنظيمي والتكنولوجي للمؤسسة؛
- آفاق التطوير الفني للصناعة والمؤسسة؛
- تكنولوجيا إنتاج منتجات المؤسسة؛
- الأنظمة وأساليب التصميم؛
- تنظيم الإعداد التكنولوجي للإنتاج في الصناعة وفي المؤسسة؛
- القدرات الإنتاجية والخصائص التقنية وميزات التصميم وأنماط تشغيل المعدات وقواعد تشغيلها؛
- إجراءات وأساليب التخطيط للتحضير التكنولوجي للإنتاج؛
- المتطلبات الفنية للمواد الخام والإمدادات والمنتجات النهائية؛
- اللوائح والتعليمات والمواد التوجيهية الأخرى بشأن تطوير وتنفيذ الوثائق الفنية؛
- وسائل الميكنة وأتمتة عمليات الإنتاج؛
- طرق تحديد الكفاءة الاقتصادية لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وتنظيم العمل، ومقترحات الترشيد والاختراعات؛
- إجراءات التصديق على جودة المنتجات الصناعية؛
- إمكانيات استخدام تكنولوجيا الحاسوب وطرق تصميم العمليات التكنولوجية باستخدامها.
- إجراءات قبول المعدات في الخدمة؛
- متطلبات التنظيم الرشيد للعمل عند تصميم العمليات التكنولوجية؛
- إنجازات العلوم والتكنولوجيا في البلاد والخارج في الصناعة ذات الصلة؛
- الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة في إنتاج منتجات مماثلة؛
- أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛
- أساسيات التشريع البيئي.
- أساسيات تشريعات العمل.

1.4. يتم تعيين كبير التقنيين في هذا المنصب ويتم فصله من المنصب بأمر من المنظمة (المؤسسة/المؤسسة).

1.5. يقدم كبير التقنيين تقاريره مباشرة إلى _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. يشرف كبير التقنيين على عمل _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. أثناء الغياب، يتم استبدال كبير التقنيين بشخص يتم تعيينه وفقًا للإجراء المعمول به، ويكتسب الحقوق المناسبة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

2. خصائص العمل والمهام والمسؤوليات الوظيفية

2.1. ينظم تطوير وتنفيذ العمليات التكنولوجية التقدمية والسليمة اقتصاديًا والموفرة للبيئة وأنماط إنتاج المنتجات المصنعة والمؤسسة وأداء العمل (الخدمات) التي تضمن زيادة مستوى الإعداد التكنولوجي وإعادة المعدات التقنية الإنتاج وخفض تكاليف المواد الخام والمواد وتكاليف العمالة وتحسين جودة المنتج والأعمال (الخدمات) ونمو إنتاجية العمل.

2.2. يتخذ تدابير لتسريع تطوير العمليات التكنولوجية المتقدمة والمواد الجديدة في الإنتاج والإدخال الواسع النطاق للإنجازات العلمية والتقنية.

2.3. يدير وضع خطط لإدخال المعدات والتكنولوجيا الجديدة، وزيادة الكفاءة الفنية والاقتصادية للإنتاج، وتطوير التوثيق التكنولوجي، وينظم السيطرة على توفير ورش العمل والمواقع وأقسام الإنتاج الأخرى للمؤسسة معها.

2.4. يراجع ويوافق على التغييرات التي تم إجراؤها على الوثائق الفنية فيما يتعلق بالتعديلات على العمليات التكنولوجية وأنماط الإنتاج.

2.5. يراقب تنفيذ الخطط طويلة المدى والحالية للتحضير التكنولوجي للإنتاج، والالتزام الصارم بالعمليات التكنولوجية المعمول بها، ويحدد انتهاكات الانضباط التكنولوجي ويتخذ التدابير للقضاء عليها.

2.6. يدير تنظيم وتخطيط ورش العمل والمناطق الجديدة، وتخصصها، وتطوير معدات جديدة، وعمليات تكنولوجية جديدة عالية الأداء، وحسابات الطاقة الإنتاجية وتحميل المعدات، وزيادة المستوى الفني للإنتاج ونسبة التحول للمعدات، ورسم و مراجعة المواصفات والمتطلبات الفنية للمواد الخام والمواد الأساسية والمساعدة والمنتجات نصف المصنعة، وتطوير وتنفيذ معايير تقدمية لتكاليف العمالة، واستهلاك الوقود الصناعي والكهرباء، والمواد الخام والمواد، وتدابير لمنع وإزالة العيوب، والحد من الكثافة المادية للمنتجات وكثافة العمالة في إنتاجها.

2.7. يوفر تحسين التكنولوجيا لتصنيع المنتجات، وأداء العمل (الخدمات)، وإدخال إنجازات العلوم والتكنولوجيا، والتقنيات الأساسية التقدمية، والأداء العالي، والتقنيات غير المهدرة للموارد والبيئة، وتصميم وتنفيذ النظم التكنولوجية، ووسائل حماية البيئة ، الميكنة الشاملة وأتمتة عمليات الإنتاج، والمعدات غير القياسية، والمعدات التكنولوجية، والتركيبات والأدوات، وتطوير قدرات التصميم في الوقت المناسب، والامتثال لمعايير استخدام المعدات.

2.8. تنفذ تدابير لاعتماد وترشيد أماكن العمل.

2.9. يشارك في العمل على تحديد نطاق المعلمات المقاسة والمعايير المثلى لدقة القياس، واختيار الوسائل اللازمة لتنفيذها، وتحسين طرق مراقبة جودة المنتج.

2.10. يأخذ في الاعتبار تصميمات المنتجات أو تكوين المنتج، ومعايير الدولة والصناعة، بالإضافة إلى مقترحات الترشيد والاختراعات الأكثر تعقيدًا المتعلقة بتكنولوجيا الإنتاج، ويعطي استنتاجات حول امتثالها لمتطلبات تكنولوجيا الإنتاج الاقتصادية والصديقة للبيئة.

2.11. ينسق القضايا الأكثر تعقيدًا المتعلقة بالإعداد التكنولوجي للإنتاج مع أقسام المؤسسة والتصميم والمنظمات البحثية وممثلي العملاء.

2.12. يضمن تنفيذ أنظمة التصميم بمساعدة الكمبيوتر والتكنولوجيا التنظيمية والحاسوبية وأنظمة التحكم الآلي للمعدات والعمليات التكنولوجية.

2.13. يشارك في تطوير مشاريع إعادة بناء المؤسسات، وتدابير تقليل الوقت اللازم لإتقان المعدات والتكنولوجيا الجديدة، والاستخدام الرشيد لمرافق الإنتاج، وتقليل استهلاك الطاقة والمواد في الإنتاج، وزيادة كفاءته، وتحسين جودة المنتج، وتحسين تنظيم العمل.

2.14. يدير إجراء البحوث والعمل التجريبي على تطوير العمليات التكنولوجية المطورة حديثا، ويشارك في الاختبارات الصناعية لأنواع جديدة من الآلات والآليات ووسائل الميكنة وأتمتة الإنتاج، وفي عمل اللجان لقبول أنظمة المعدات في عملية.

2.15. يدير موظفي القسم وينسق ويوجه أنشطة أقسام المؤسسة التي توفر الإعداد التكنولوجي للإنتاج، وينظم العمل لتحسين مهارات الموظفين.

2.16. يعرف ويفهم ويطبق اللوائح الحالية المتعلقة بأنشطته.

2.17. يعرف ويلتزم بمتطلبات اللوائح المتعلقة بحماية العمال وحماية البيئة، ويتوافق مع القواعد والأساليب والتقنيات للأداء الآمن للعمل.

3. الحقوق

3.1. يحق لكبير التقنيين اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع وإزالة حالات أي انتهاكات أو تناقضات.

3.2. يحق لكبير التقنيين الحصول على جميع الضمانات الاجتماعية التي ينص عليها القانون.

3.3. يحق لكبير التقنيين طلب المساعدة في أداء واجباته الرسمية وممارسة الحقوق.

3.4. يحق لكبير التقنيين المطالبة بتهيئة الظروف التنظيمية والفنية اللازمة لأداء الواجبات الرسمية وتوفير المعدات والمخزون اللازمين.

3.5. يحق لكبير التقنيين التعرف على مسودات الوثائق المتعلقة بأنشطته.

3.6. يحق لكبير التقنيين طلب واستلام المستندات والمواد والمعلومات اللازمة للوفاء بواجباته الوظيفية وأوامره الإدارية.

3.7. يحق لرئيس التكنولوجيا تحسين مؤهلاته المهنية.

3.8. يحق لكبير التقنيين الإبلاغ عن جميع الانتهاكات والتناقضات التي تم تحديدها أثناء أنشطته وتقديم مقترحات لإزالتها.

3.9. يحق لكبير التقنيين التعرف على الوثائق التي تحدد حقوق ومسؤوليات المنصب الذي يشغله، ومعايير تقييم جودة أداء واجبات الوظيفة.

4. المسؤولية

4.1. يكون كبير التقنيين مسؤولاً عن الفشل في الوفاء بالواجبات المعينة بموجب هذا الوصف الوظيفي أو الوفاء بها في الوقت غير المناسب و (أو) عدم استخدام الحقوق الممنوحة.

4.2. كبير التقنيين مسؤول عن عدم الامتثال للوائح العمل الداخلية وحماية العمال ولوائح السلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.

4.3. كبير التقنيين مسؤول عن الكشف عن المعلومات حول المنظمة (المؤسسة / المؤسسة) المتعلقة بالأسرار التجارية.

4.4. كبير التقنيين مسؤول عن عدم الوفاء أو التنفيذ غير الصحيح لمتطلبات الوثائق التنظيمية الداخلية للمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) والأوامر القانونية للإدارة.

4.5. يكون كبير التقنيين مسؤولاً عن الجرائم المرتكبة أثناء أنشطته، ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.6. يكون كبير التقنيين مسؤولاً عن التسبب في أضرار مادية للمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.7. ويكون كبير التقنيين مسؤولاً عن الاستخدام غير القانوني للصلاحيات الرسمية الممنوحة، فضلاً عن استخدامها لأغراض شخصية.