لماذا اخترت هذه الشركة. لماذا أعمل في شركة كبيرة وأنا سعيد بذلك
تعليمات
قيم أفعالك باستمرار. النقد الذاتي شرط للتحسين. يجب أن يقترن التواضع والنقد الذاتي مع زيادة احترام الذات ، والتي تقوم على إدراك الأهمية الحقيقية لشخصية الفرد ، وعلى وجود بعض النجاحات في العمل من أجل الصالح العام. قمع زيادة الغرور الذاتي والتباهي.
تعلم كيف تعيش. دائما دافع عن آرائك. كن نشطًا وتغلب على جميع العقبات ، فقط في هذه الحالة يمكنك الحصول على كل ما تريد. أدرك خططك وأفكارك. ستساعد المبادرة وضبط النفس في بناء مستقبل مهني والحصول على ترقية.
اتخذ قرارات صائبة وحاسمة بجرأة وقم بتنفيذها. دائما تحمل المسؤولية عن أفعالك. أظهر عملك وصفاتك الشخصية بشكل نشط وحاسم. لا تخافوا من الصعوبات. غالبًا ما يصبح هؤلاء الأشخاص ، الذين لديهم أفضل النوايا ، يحققون نتائج مهمة في عملهم ، قادة.
تحسن باستمرار. بناء عقلية ومعتقدات ومثل. أرشدهم في أفعالك. بهذه الطريقة ، ستكتسب خبرة في السلوك الصحيح مع الناس ، مما سيساعدك على المضي قدمًا بسهولة وثقة. اقرأ المزيد ، حضور العروض والمعارض والتعرف على أشخاص جدد. لا تركز فقط على العمل ، يجب أن تكون لديك هوايتك الخاصة.
فيديوهات ذات علاقة
النصيحة الثالثة: كيف تجيب على سؤال لماذا تريد العمل لدى الشركة
المقابلة هي أهم خطوة في التوظيف. بغض النظر عن مدى جودة سيرتك الذاتية ، سيرغب صاحب العمل بالتأكيد في التعرف عليك شخصيًا وتكوين رأي عنك. وإذا كنت لا تعرف كيف تجيب سؤاللماذا تريد العمل فيها شركات، فإن الانطباع الذي تتركه عليه سيكون بالتأكيد غير موات.
تعليمات
تعرف على الأنشطة شركاتحيث تتقدم للحصول على وظيفة. إذا كان لديك معارف أو أصدقاء يعملون هناك ، فتحدث معهم ، فيمكنهم إخبارك بتفاصيل كافية. على أي حال ، يمكنك العثور على بعض المعلومات حول هذه الشركة على الإنترنت ، حتى لو لم يكن لديها موقع الويب الخاص بها. سيكون الأمر جيدًا إذا تمكنت من العثور على معلومات ليس فقط حول المنتجات التي تنتجها هذه الشركة ، ولكن أيضًا حول تاريخ تكوينها ، فضلاً عن المؤشرات الاقتصادية والاجتماعية.
يجب أن تحصل على فكرة واضحة عن هذه المنظمة وأن تعرف كيف تُعرف في السوق ، وسمعتها كشريك تجاري ومصنع أو مزود خدمة. حسنًا ، إذا كنت تستطيع في المقابلة الرجوع إلى بعض المنشورات وأنشطتها التي يمكن أن تجدها في وسائل الإعلام.
في قائمة الأسباب التي تجعلك تريد العمل في هذا شركاتاذكر تلك التي تهمك كمتخصص - إمكانية النمو المهني والتدريب المتقدم. بالنسبة لبعض المتقدمين ، فإن النقطة المهمة هي المشاركة في العاصمة شركاتالمستثمرون الأجانب ، والتي تتضمن رحلات إلى رحلات عمل أجنبية وإمكانية الحصول على شهادة مهنية دولية.
في قالب منفصل ، سلط الضوء على المزايا التي تتمتع بها الشركة من حيث البرامج الاجتماعية ومستويات الأجور وفرص تشجيع المبادرة والنزاهة.
في الختام ، يمكنك التحدث عن رؤيتك للفرصة لإثبات نفسك كمتخصص في هذا الأمر شركاتفيما يمكن أن تكون مفيدًا لها ، وما هي معرفتك وخبراتك التي يمكن أن تكون مفيدة. يمكنك هنا سرد أماكن العمل التي قمت فيها بأداء وظائف وواجبات مماثلة ، وأخبرنا عن تلك الأساليب ومنتجات البرامج المعروفة لك والتي يمكنك استخدامها في مكان العمل هذا.
مصادر:
- لماذا تريد العمل في هذه الوظيفة
نصيحة 4: كيف أجيب على السؤال عن سبب ترك وظيفتي السابقة
إذا تمت دعوتك لإجراء مقابلة كمرشح محتمل لوظيفة شاغرة ، فكن مستعدًا للسؤال أسئلةليس فقط فيما يتعلق بمؤهلاتك وخبراتك. هناك دائمًا احتمال أن يتم سؤالك عن الأسباب التي دفعتك لمغادرة المكان السابق. الشغل. قد تعتمد نتيجة المقابلة على إجابة هذا السؤال.
من المرجح أن يتم طرح هذا السؤال في مقابلة. تعتمد نتيجة المحادثة مع صاحب العمل إلى حد كبير على إجابتك. إذا كانت الإجابة منطقية وواضحة ، فاعتبر أنك قد اجتزت إحدى مراحل المقابلة بذكاء. على العكس من ذلك ، فإن الإجابة المترددة "ممم" أو الإجابة الموجزة بروح "لم تكن هناك وظائف شاغرة أخرى" تقلل من فرص الحصول على وظيفة إلى الحد الأدنى.
بينما يجب أن تكون الإجابة موجزة (بالمناسبة ، يجب أن تكون جميع إجابات المقابلة) ، يجب أن تتضمن قدرًا كبيرًا من المعلومات المفيدة. يمكنك القيام بذلك بسهولة إذا اتبعت الخطوات الثلاث بالتسلسل.
الخطوة 1. اذكر سبب اهتمامك بالشركة
"لقد كنت أحلم بالعمل معك لفترة طويلة!" - هذا ليس جوابا. حتى بدون هذه العبارة ، يخمن صاحب العمل أنك جاهز الآن لإظهار أعلى درجة من الولاء من أجل اجتياز مقابلة.
اجمع معلومات عن الشركة قبل المقابلة. تصفح موقع صاحب العمل ، واقرأ المنشورات عن الشركة. اسأل أصدقائك: ربما يستطيع أحدهم تقديمك إلى موظف في الشركة حتى تتعلم المزيد عنه.
مثال. نأخذ وظيفة شاغرة حقيقية - خباز في سلسلة سوبر ماركت. استكشف موقع الشركة. نتعلم أن الشبكة لديها إنتاجها الخاص. تستخدم الشركة الوصفات الأصلية ، بما في ذلك الوصفات الفرنسية. على الموقع الإلكتروني لمورد معدات المخابز ، نجد قائمة بالمعدات التي تم تجهيز مخبز في سوبر ماركت في مدينتك (معدات من الشركات المصنعة الأوروبية). نذهب إلى أقرب سوبر ماركت في الشبكة وندرس التشكيلة بمظهر احترافي.
يوجد بالفعل في هذه المصادر الثلاثة معلومات كافية لإعطاء إجابة معقولة.
"أرغب في العثور على وظيفة في شركة كبيرة تقدم مجموعة واسعة من المعجنات - من أجل تحقيق أقصى استفادة من مهاراتي الحالية. على الإنترنت ، وجدت معلومات تفيد بتركيب معدات حديثة في مخابزكم - وهذه ميزة إضافية. تشتري عائلتي معجنات منزلية الصنع في متاجرك منذ فترة طويلة ، لذا فأنا على دراية بالمنتجات. بقدر ما أستطيع أن أقول ، يتم استخدام الوصفات الأصلية لإعداد بعض المنتجات ، وأنا معجب بهذا - البحث عن "الحماس" ، والرغبة في إرضاء المشتري. هذا يتماشى تمامًا مع منهجي في العمل ".
الخطوة 2. طابق قدراتك مع متطلبات الوظيفة الشاغرة
تعد الإجابة على السؤال المذكور في عنوان المقال فرصة جيدة لإظهار نقاط قوتك.
لماذا تريد العمل لدى الشركة؟ لأنه هنا يمكنك استخدام إمكاناتك.
العودة إلى مثال وظيفة الخباز:
"لقد جذبتني الوظيفة الشاغرة في شركتك لأنني هنا يمكنني استخدام مهارات طهي المخبوزات والحلويات. كلا الاتجاهين مثير للاهتمام بالنسبة لي ، لدي خبرة ورغبة في استخدام مهاراتي وتحسينها ".
الخطوة 3. أظهر أنك تختار بوعي وظيفة وحاول أن تتطور مهنيًا
"في وظيفتي الأخيرة كخباز في مخبز خاص صغير ، بنيت على المهارات التي تعلمتها أثناء دراستي في الكلية. الآن هناك رغبة في فهم كيفية عمل الإنتاج على نطاق واسع ، حيث قد لا تكون الوصفات متنوعة للغاية ، ولكن يلزم دوران كبير وأقصى تركيز للانتباه. في الوقت نفسه ، في محلات السوبر ماركت الخاصة بك ، يكون اختيار المنتجات واسعًا ، لذلك لا توجد فرصة للملل ".
بالحديث عن التطلعات المهنية ، يجب ألا تؤكد أن مهمتك الرئيسية هي اكتساب الخبرة والنمو مهنيًا. يدرك أرباب العمل أن المتخصص الذي حسن مؤهلاته ، وتعلم قليلاً ، يمكنه الاندفاع في البحث عن وظيفة أكثر إثارة للاهتمام وذات أجر أفضل. على العكس من ذلك ، من الأفضل التركيز على حقيقة أنك مهتم بصاحب العمل هذا ، وتعتزم التعاون معه لفترة طويلة ومثمرة.
يمكنك أن تقولها هكذا:
"تجذبني شركتك بفرصة العمل في منصب واحد لفترة طويلة. بالنسبة لي ، الاستقرار مهم. يعجبني عندما تعتاد على القائد والفريق وظروف العمل ، يمكنك القيام بالمهمة بكفاءة وتشعر بالثقة ".
أمثلة الصياغة التي قدمناها هي مجرد أمثلة. ستكون مجموعة الحجج في كل حالة مختلفة - اعتمادًا على الشركة والوظيفة الشاغرة والخبرة ومؤهلات مقدم الطلب.
غالبا ما يكون السؤال "لماذا تريد العمل هنا؟" يبدو وكأنه رعد من سماء صافية. في النهاية ، استغرقت وقتًا لكتابة سيرتك الذاتية والتقدم بطلب. هل اهتمامك غير واضح؟ ومع ذلك ، يسأل ممثلو الشركات من وقت لآخر نفس الشيء.
تقول جينيفر ملاخ ، مؤسسة 20/20 Career Solutions ومقرها نيويورك ، إن هذه الأسئلة مصممة لقياس مستوى معرفة المرشح.
يريد مسؤولو التوظيف أن يعرفوا أنك قد درست تاريخ الشركة وأهدافها وغاياتها الرئيسية وطابقت تعليمك ومهاراتك وخبراتك مع المتطلبات الرسمية.
ستساعدك هذه النصائح على صياغة رد يجعلك متميزًا عن الآخرين.
إظهار الوعي
يقول دانيال ألكسندر أوسيرا ، مستشار مهني في كانساس بولاية ميسوري: "من الناحية المثالية ، يجب أن تسأل عن تفاصيل الشركة قبل تقديم سيرتك الذاتية. المقابلة هي مجرد ذريعة لإظهار معرفتك". من خلال النظر إلى موقع الشركة وصفحات الشركة على الشبكات الاجتماعية ، يمكنك استخلاص استنتاجات أساسية حول أهداف وغايات المنظمة ، بالإضافة إلى الفوائد التي يمكنك تحقيقها لها.
قل: "كنت أرغب دائمًا في العمل في شركة واعدة ، وأنا أفهم أن وضع السوق الحالي ليس هو أفضل شيء للمبيعات. أعتقد أن عملك راكد ، ويمكنني تصحيح الوضع."
صِف بالتفصيل الفوائد التي يمكنك تحقيقها
التخلي عن العبارات المبتذلة مثل "أنا أعرف عملي جيدًا" أو "أنا قادر على الاندماج في الفريق". خلال مقابلة لمنصب رئيس قسم البيع بالتجزئة ، طلبت كارين هيرت ، الرئيس التنفيذي لشركة Let's Grow Leaders ، ومقرها بالتيمور ، من أحد المتقدمين التوجه إلى أحد المتاجر ولعب دور المشتري. ثم سألت المرشح: لماذا تريد هذه الوظيفة؟ أجاب: "يمكنني تحسين خدمة العملاء بناءً على ما رأيته في المتجر. أنا مهووس حقًا بفكرة خدمة العملاء". وحصل على الوظيفة.
على الرغم من ندرة استخدام هذه الممارسة ، لا يزال بإمكانك استخدام هذه الطريقة. يتذكر ملاخ أن أحد المرشحين المحاسبيين نجح في التميز ، مشيرًا إلى أن الشركة دخلت لتوها السوق المفتوحة وتحتاج إلى متخصص بأساليب محاسبية خاصة. في الوقت نفسه لم ينس المرشح أن يذكر أنه يمتلك هذه الأساليب ، ويدعم أقواله بالحقائق. يقول ملاخ: "أدركت أن هذا الشخص يمكن أن يكون إضافة رائعة إلى فريقي ويضمن انتقالًا سلسًا".
قل ، "لقد قمت بإدارة مجموعة متنوعة من الفرق ، وأود مساعدتك في الحصول على جيل الألفية إلى جانبك. سأبدأ بتقوية تواجد الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي."
احصل على اللهجات الصحيحة
إذا كنت تعتقد أن السؤال يخصك شخصيًا ، فعليك نسيانه. من المؤكد أن المحاور مهتم في المقام الأول بالمزايا التي يمكنك تحقيقها للشركة. "يتحدث العديد من المرشحين عن ملاءمتهم الثقافية أو رغبتهم في القيام بهذا العمل المحدد. للتميز عن عددهم ، تحدث عن كيفية تطبيق معرفتك والفوائد العملية التي تجلبها ،" ينصح ستيف لانجيرود ، مستشار مهني في Grinnell ، ولاية ايوا. -
"سلط الضوء على المهارة الأساسية التي يحتاجها صاحب العمل. بالتأكيد يريد أن يعرف أنك ستستمتع بمساعدة الشركة على تحقيق نتائج غير مسبوقة ، لكن هذا بعيد كل البعد عن الشيء الرئيسي."
لنفترض أن "X لديها مزيج مذهل من الموثوقية والنمو المطرد ، وهذا هو سبب انجذابي إليها كمكان للعمل. تجربتي هي أنه يمكنني تحسين إنتاجية الفريق وأن أكون مباراة جيدة للشركة."
monster.com ، ترجمة: Airapetova Olga
5 ممل "أريد أن أعمل من أجلك لأن ..."
"لماذا تريد العمل معنا؟" - هذا السؤال غير المؤذي يمكن أن يكون حاسمًا في المقابلة. لا أريد اختراع أي شيء: صاحب العمل يأمل في صدقك. يكتب HeadHunter أنه لن يكون قادرًا على تقييم كل اعتراف صادق بشكل صحيح.
التالي "لماذا تريد العمل معنا" في المقابلة مزعج ويبدو أنه إجراء شكلي ، لكن المجند يطرح هذا السؤال لغرض محدد. إنه لا يهتم بعدد الأشهر التي كنت تبحث فيها عن وظيفة: إنه يريد أن يعرف ما الذي جذبك في الوصف الوظيفي. يعمل الموظف المتحمس بشكل أفضل ولمدة أطول في الشركة ، والعثور على مثل هذا الشخص هو متعة لصاحب العمل. لذلك ، حاول أن تفهم ما تتوقعه من عملك المستقبلي. سيعطي هذا الثقة في المقابلة: ستعرف أين ولماذا أتيت.
فيما يلي خمسة أمثلة لمساعدتك على إعطاء إجابة صادقة ومثيرة للاهتمام.
1. "أستخدم منتجك يوميًا / في الأسبوع / مدى الحياة. أنا أحبه لأن ... "
الاهتمام بنتيجة العمل هو أفضل دافع. حاول التعرف على أنشطة الشركة ، خاصة إذا لم تكن قد سمعت عنها من قبل. سوف تفهم ما يجب القيام به وتخبرك بما يمكن تحسينه.
2. "لقد سمعت الكثير عن ثقافة الشركة في شركتك. أجد نظام التحفيز مثيرًا للاهتمام وأنا أحب ظروف العمل ".
الظروف المريحة هي ضمان أنك ستبقى في هذه الوظيفة لفترة أطول. انتقل إلى قسم "حول" من موقع الويب: هذا هو المصدر الرئيسي للمعلومات. اقرأ المراجعات ، وانظر إلى صفحات وسائل التواصل الاجتماعي. أخبرنا عن تجربتك في المقابلة. حتى لو سمعت شيئًا من الأصدقاء العاملين فيه فقط ، فسيظهر أنك لست شخصًا عشوائيًا.
3. "يعجبني أنك تهتم بنوعية حياة الناس وتحسين الوضع في الصناعة."
العديد من الشركات لديها أيديولوجية. أخبرنا لماذا تعتقد أنه مهم.
4. "أعرف أشخاصًا يعملون لديك. رأيت حسابات الموظفين على Facebook: لدينا العديد من الاهتمامات المشتركة. أنا متأكد من أننا سنجد لغة مشتركة ".
إن الالتحاق بوظيفة جديدة ليس بالمهمة السهلة. إذا كنت تشعر أنك ستكون "الشخص" ، فقل ذلك في المقابلة.
5. "أريد أن أتطور في اتجاهي ، وأنا أحب تدريب الشركات في شركتك."
كن منفتحًا بشأن أهداف حياتك المهنية. إذا كان الطموح مبررًا ، فسيقوم المجند بتقييم اهتمامك.
تجنب الإجابات العامة أو القصيرة. حاول أن تسأل لماذا تمت دعوتك لإجراء مقابلة. ستكون هذه بداية حوار ممتع وسيؤدي إلى الابتعاد عن الإجابة على الأسئلة المملة.
سؤال المقابلة: "لماذا يجب أن نوظفك؟" - يغرق الكثيرين في ذهول. حتى لو قمت بتحرير الإجابة على هذا السؤال ألف مرة ، فمن الصعب جدًا الإجابة. يتم طرح هذا السؤال على مقدم الطلب ليس فقط للحصول على إجابة على السؤال ، ولكن أيضًا للتحقق من رد فعل مقدم الطلب.
دعنا نخبرك بسر: إذا كانت إجابتك ترضي الموارد البشرية أو صاحب العمل ، من المحتمل أن يُعرض عليك منصب أكثر إثارة للاهتمام.والآن دعنا نحلل الإجابات القياسية اعتمادًا على الوظيفة التي تريد الحصول عليها.
أيضًا ، قبل متابعة القراءة ، شاهد مقطع فيديو قصيرًا حول الموضوع.
ماذا تجيب في المقابلة على السؤال: لماذا يجب أن نوظفك؟
يعني الموقف المتعلق بالمبيعات نشاطًا اجتماعيًا للمتخصص. لذلك ، على السؤال "لماذا نأخذك؟" تحتاج إلى الإجابة بشكل مشرق وعاطفي ، إن أمكن ، مهنيًا. على سبيل المثال: "لأنني سأتمكن من نقل الفكرة الضرورية إلى المشتري أو الزوار. سأكون قادرًا على بيع منتج أو خدمة ، بالإضافة إلى جذب اهتمام الجمهور لاستخدام خدماتنا في المستقبل. "
على السؤال: لماذا اخترت شركتنا - إجابات في المقابلة يتم تعديلها حسب الوظيفة التي تتقدم لها.إذا كنت تعمل كمساعد مبيعات ، فذكر أنك اجتماعي ويمكنك بسهولة العثور على لغة مشتركة مع الناس ، فأنت تعرف كيفية إقناع وإثبات قضيتك.
في الواقع ، كل ما هو مطلوب منك هو التحدث بثقة وصدق. حدد جميع مزاياك المتعلقة بهذا الموقف ، وضح كل نقاط القوة.
متى يسألون؟
عادة ما يتم طرح السؤال حول حاجتك وأهميتك للشركة في نهاية المقابلة. غالبًا ما يحاولون طرح ذلك السؤال في أكثر اللحظات غير المتوقعة من أجل اختبار رد فعلك وقدرتك على الاستجابة بسرعة في المواقف غير المتوقعة. لكن في بعض الأحيان يفاجأ أصحاب العمل بمثل هذا السؤال في بداية المحادثة.
وبالتالي ، فإنهم يوفرون الوقت: إذا لم تجيب بالطريقة التي يحبها صاحب العمل ، فستتوقف المقابلة ولن تحصل على الوظيفة. على أي حال ، كن مستعدًا للمفاجآت في أي لحظة ، فلكل صاحب عمل أو قسم الموارد البشرية طريقته الخاصة في "تحديد" الموظفين المثاليين للوظيفة.
ما الذي لا يجب أن يقال؟
كما تعلم ، لا يحب الجميع سوى الكتب الساطعة والمذهلة. قد يثير هذا إعجاب صاحب العمل إذا كنت ستتخذ مناصب معينة تتعلق بالخطابة أو الإدارة.
في جميع الحالات الأخرى ، يجب أن تُظهر أن لديك المهارات ، ولكنك في نفس الوقت متخصص مرن ومستعد للتعلم باستمرار. لذلك ، فإن الإجابات المثالية ، بغض النظر عن منصبك المستقبلي ، ستكون العبارات التالية:
"لدي خبرة معينة ستساعدني في القيام بعملي على أعلى مستوى."
"لأنني مستعد للعمل وتحسين جودة عملي كل يوم."
"هذه الوظيفة تناسبني تمامًا: لدي كل الصفات الشخصية والمهنية اللازمة للقيام بذلك على أكمل وجه."
لا يجب عليك بأي حال من الأحوال سرد جميع صفاتك ، قم باستعراض المواهب وحاول أن تبرز بالنكات أو بإجابة بارعة ولكنها فارغة.أيضًا ، لا تقل أبدًا أنك تعتبر المنصب ملكك ، ولا يجب أن تجيب على هذا السؤال بشكل غير مؤكد.
سيكون الأمر أسوأ إذا قلت في المقابلة مباشرة إن منافسي الشركة عرضوا عليك منصبًا مشابهًا ، ولكن براتب أعلى.
تقييم المرشح
نوصي أصحاب العمل بالاهتمام بثلاثة أشياء مهمة:
- سرعة الاستجابة.
- أصالة الجواب.
- كفاية الجواب.
كلما أسرع مقدم الطلب في الإجابة على سؤالك ، كان ذلك أفضل. هذا يعني، أنه في حالة غير قياسية ، سيتمكن هذا الشخص من الاستجابة بسرعة.
من المهم أيضًا أن يستجيب المرشح للمنصب. يجب أن تكون الإجابة غير نمطية قدر الإمكان ، دون تفاخر وتقييم سليم للوضع. يجب أن يكون مقدم الطلب واثقًا من نفسه ، كما هو الحال في المتخصصين ، ولكن ليس واثقًا من نفسه. إن الموظفين المتغطرسين هم من يقوضون الفريق القائم بالفعل ولا يسمحون للفريق الشاب بالاتحاد.
حسنًا ، للمتقدمين يجب أن تكون جاهزًا للحلول غير القياسية.كن هادئًا ، تأكد من أنك على حق. تذكر أنك متخصص ، وقد تم استدعائك لإجراء مقابلة ، مما يعني أنك مهتم بالفعل بصاحب العمل ، ولديك كل فرصة للحصول على هذا المنصب.
ليس فقط الذي تختاره ، ولكنك تختار. لكن في نفس الوقت ، لا تنس أنه لا يوجد أشخاص مثاليون ، وعليك أن تكون متسامحًا. لذلك ، تحدث فقط في الموضوعات المهنية ، وأجب بعقلانية وكفاءة قدر الإمكان.
يمكنك التفكير في الإجابة على هذا السؤال وغيره من الأسئلة غير العادية المماثلة ، ويمكنك التفكير في جميع أساليب السلوك في المقابلة ، لكن لا أحد محصنًا من حقيقة أن شيئًا ما سيحدث بشكل خاطئ. لذلك ، استعد ، لكن لا تنس أنك متخصص في المقام الأول وستتواصل فقط مع صاحب العمل في قضايا العمل. أقل الأفكار غير الضرورية ، والمزيد من الاحتراف ، ثم السؤال "لماذا يجب أن نوظفك" لن يبدو بالتأكيد أثناء المقابلة ، وإذا طُلب منك ، فستعرف ما يجب عليك الإجابة عليه.