عامل في مجمع صيانة وإصلاح المباني بالمدرسة. الوصف الوظيفي لعامل صيانة المباني

الوثائق التنظيمية والقانونية

12.08.2014

الوصف الوظيفي لعامل مجمع صيانة وإصلاح المباني من الفئة الثانية

1. أحكام عامة

1.1 ينتمي عامل مجمع صيانة وإصلاح المباني من الفئة الثانية إلى فئة العمال ويتبع مباشرة إلى [اسم منصب المشرف المباشر].
1.2 يتم قبول الشخص الحاصل على تعليم مهني أولي في المهنة [أدخل كما هو مطلوب] لمنصب عامل للصيانة المعقدة وإصلاح المباني من الفئة الثانية ، دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.
1.3 يتم تعيين عامل لصيانة وإصلاح المباني من الفئة الثانية في المنصب وفصله بأمر [اسم منصب الرئيس].
1.4 يجب أن يعرف عامل مجمع صيانة وإصلاح المباني من الفئة الثانية:
- قرارات السلطات المحلية بشأن قضايا الصرف الصحي والتحسين والصيانة الخارجية للمباني ؛
- قواعد الصرف الصحي والنظافة الخاصة بصيانة الشوارع والمباني ومزالق القمامة وما إلى ذلك ؛
- قواعد الجهاز والتشغيل للمعدات المخدومة ؛
- قواعد السلامة عند القيام بأعمال التنظيف ؛
- أساسيات تشريعات العمل ؛
- لوائح العمل الداخلية ؛
- قواعد وأنظمة حماية العمال والسلامة والحماية من الحرائق ؛
- قواعد استخدام معدات الحماية الشخصية.

2. مسؤوليات الوظيفة

يتم تكليف العامل بالمهام التالية لصيانة وإصلاح المباني من الفئة الثانية:
2.1. التنظيف والصيانة في حالة صحية مناسبة للمباني والأراضي المجاورة (الساحات ، والأرصفة ، والمجاري ، والصناديق ، وصناديق القمامة ، ومزالق القمامة ، والإنزال والمسيرات ، والمناطق المشتركة ، وكبائن المصاعد ، والطوابق السفلية ، والسندرات ، وما إلى ذلك).
2.2. التحضير الموسمي للمباني والمنشآت والمعدات والآليات المخدومة.
2.3 إزالة الثلج والجليد من الساحات والأرصفة والأسطح والمظلات والمزاريب ، إلخ.
2.4 استكشاف الأخطاء وإصلاحها واستكشاف الأخطاء وإصلاحها عند الطلب.
2.5 [مسؤوليات الوظيفة الأخرى].

3. الحقوق

يحق لعامل مجمع صيانة وإصلاح المباني من الفئة الثانية:
3.1. لجميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.
3.2 للإصدار المجاني للملابس الخاصة والأحذية الخاصة ومعدات الحماية الشخصية الأخرى.
3.3 المطالبة بتهيئة الظروف لأداء الواجبات المهنية ، بما في ذلك توفير المعدات اللازمة ، والمخزون ، ومكان العمل الذي يلبي القواعد واللوائح الصحية والصحية ، وما إلى ذلك.
3.4. مطالبة إدارة المنظمة بالمساعدة في أداء واجباتهم المهنية وممارسة الحقوق.
3.5 تعرف على مشاريع قرارات إدارة المنظمة بشأن أنشطتها.
3.6 تحسين مؤهلاتك المهنية.
3.7 [حقوق أخرى ينص عليها قانون العمل في الاتحاد الروسي].

4. المسؤولية

العامل المختص بصيانة وإصلاح المباني من الفئة الثانية مسؤول عن:
4.1 في حالة عدم الوفاء أو الوفاء غير السليم بالواجبات المنصوص عليها في هذه التعليمات - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.
4.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي.
4.3 للتسبب في ضرر مادي لصاحب العمل - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

1. أحكام عامة

1.1 تم تطوير هذا الوصف الوظيفي لعامل الصيانة الشاملة وإصلاح المباني والموافقة عليه على أساس قرارات وزارة العمل في الاتحاد الروسي رقم 60 بتاريخ 12/24/92 ورقم 23 بتاريخ 02/11 /. 93 بوصة عن عمل إضافات إلى دليل التعرفة والمؤهلات الموحد لأعمال ومهن العمال"؛ على أساس عقد عمل مع عامل ؛ وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين التنظيمية الأخرى التي تنظم علاقات العمل بين الموظف وصاحب العمل.

1.2 الأشخاص الذين بلغوا سن 18 عامًا ، وأتموا تدريبًا مهنيًا (دورات على أساس منظمة تعليمية لبرامج التدريب المهني حتى عام واحد أو تدريب في مؤسسة) مع تعليم ثانوي عام دون تقديم متطلبات الخبرة العملية ، قرأوا مع الوصف الوظيفي لعامل الصيانة الشاملة وإصلاح المباني في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة ، تم توجيههم في حماية العمال.

1.3 يتم تعيين عامل صيانة وإصلاح شامل لمباني رياض الأطفال من قبل رئيس مؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة.

1.4 العامل المسؤول عن الصيانة الشاملة وإصلاح مباني المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة يتبع رئيس المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ويعمل تحت الإشراف المباشر لرئيس المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة.

1.5 في أنشطته المهنية ، يجب أن يسترشد عامل الصيانة الشاملة وإصلاح المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة بما يلي:

• الدستور والتشريعات الحالية للاتحاد الروسي ، والقوانين التنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي ، وسلطات الدولة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والحكومات المحلية ؛
• ميثاق روضة الأطفال ، أنظمة العمل الداخلية ؛
• لائحة نموذجية لمؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ؛
• اتفاق جماعي ، اللوائح المحلية لمؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة ؛
• قواعد وأنظمة حماية العمال والسلامة من الحرائق ؛
• اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل.

1.6 يجب على عامل صيانة وإصلاح مباني رياض الأطفال معرفة ومراعاة:

• المعايير الصحية والصحية والتقنية الصحية لصيانة المباني والهياكل لمؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ؛
• لوائح العمل الداخلية لمؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ؛
• قرارات السلطات المحلية بشأن قضايا الصرف الصحي والتحسين والصيانة الخارجية للمباني وهياكل مؤسسات التعليم قبل المدرسي ؛
• الجهاز والقواعد لتشغيل المعدات المخدومة في رياض الأطفال ؛
• أساسيات أعمال الإصلاح والبناء وطرق تنفيذها ؛
• أنواع المواد
• الغرض وترتيب الأدوات والتركيبات والآليات والمعدات في سياق العمل ؛
• قواعد حماية العمل والسلامة في أداء أعمال الإصلاح والبناء ؛
• قواعد السلامة من الحرائق في المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ؛
• تعليمات بشأن الحماية العمالية للعامل في مبنى المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة.

1.7 يجب أن يكون عامل صيانة وإصلاح المباني في المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة قادراً على:

• تنظيف وصيانة المباني ومحيطها في حالة صحية مناسبة ؛
• ثلوج وجليد صافٍ من الساحات والأرصفة والأسطح والحظائر والمصارف وما إلى ذلك ؛
• إجراء التحضير الموسمي للمباني والمنشآت والمعدات والآليات المخدومة ؛
• إجراء فحص دوري للحالة الفنية وإجراء الصيانة والإصلاحات الحالية للمباني المخدومة والهياكل والمعدات والآليات ؛
• القيام بأعمال التركيب والتفكيك والإصلاح الحالي للشبكات الكهربائية والمعدات الكهربائية ؛
• تنفيذ أعمال الإصلاح والصيانة الحالية لأنظمة التدفئة المركزية وإمدادات المياه والصرف الصحي والمصارف وإمدادات الحرارة والتهوية وتكييف الهواء وغيرها من المعدات والآليات والهياكل.

1.8 يجب على الموظف أيضًا معرفة والامتثال لهذا الوصف الوظيفي للعامل من أجل الصيانة الشاملة وإصلاح مباني رياض الأطفال ، وإجراءات الإجراءات في الحالات القصوى والطارئة التي تهدد حياة وصحة التلاميذ والعاملين في رياض الأطفال.

2. مسؤوليات الوظيفة

يؤدي عامل صيانة مبنى رياض الأطفال المهام التالية:

2.1. يقبل طلبات الإصلاح من موظفي المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ، ويقوم بإجراء إصلاحات طفيفة للأثاث ، ويشارك في تصميم المبنى.

2.2. يقوم بالإصلاحات الوقائية والحالية المجدولة للمعدات والمواد والأدوات.

2.3 قطع ، إصلاح الأقفال ، إذا لزم الأمر ، يغير السباكة في رياض الأطفال.

2.4 يقوم بتغيير مصابيح الفلورسنت وتقوية مصابيح السقف.

2.5 يراقب حالة المعدات في الموقع والأرضيات والأسطح. يقوم بالإصلاحات.

2.6. يقوم بإجراء إصلاحات على معدات التنظيف حسب الحاجة.

2.7. يقوم بفحص دوري وإجراء إصلاحات طفيفة حالية لملفات تعريف مختلفة للأشياء المخصصة له (المباني والهياكل والمعدات والآليات).

2.8. يشارك في توفير القياسات السنوية:

• مقاومة العزل للتركيبات الكهربائية والأسلاك وأجهزة التأريض ؛
• في الاختبار الدوري ومنح الشهادات لأجهزة تسخين المياه التي تعمل تحت الضغط ؛
• في أخذ العينات لتحليل بيئة الهواء لمحتوى الغبار والغازات وأبخرة المواد الضارة ؛
• في قياسات الإضاءة ووجود الإشعاع والضوضاء في مباني مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة ، وفقًا للقواعد واللوائح الخاصة بضمان سلامة الحياة.

2.9 يحافظ على نظام التدفئة المركزية ، وإمدادات المياه ، والصرف الصحي ، وإمدادات الطاقة ، والمصارف ، وإمدادات الحرارة ، والتهوية ، مما يضمن التشغيل الطبيعي للمؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة.

2.10. تنتج كتيبات صغيرة للغرف المنهجية والموسيقى وصالة الألعاب الرياضية لمختلف الفئات العمرية لرياض الأطفال.

2.11. يقضي على المشاكل في المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة والتي تهدد صحة وحياة الأطفال والكبار.

2.12. ينفذ أنشطة لتحسين أراضي ومباني مؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة:

• يزيل الثلج والرقاقات الجليدية من أسطح المباني والهياكل على أراضي المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة الخاضعة لولايته ؛
• يرسم معدات الملاعب والأسوار والأسوار وغيرها من مخزون المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة.

2.13. يتعامل بعناية مع ممتلكات مؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة (بما في ذلك ممتلكات الأطراف الثالثة التي يحتفظ بها صاحب العمل) وأشخاص آخرين.

2.14. يؤدي مهام أخرى لرئيس المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة لإصلاح وصيانة مباني رياض الأطفال.

2.15. يتوافق مع انضباط العمل ، وكذلك أحكام الوصف الوظيفي للعامل للصيانة الشاملة وإصلاح المباني والمباني للمؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة.

3. الحقوق

3.1. يتمتع عامل صيانة مبنى الحضانة بالحقوق المنصوص عليها فيما يلي:

• تشريعات العمل في الاتحاد الروسي ؛
• الإجراءات القانونية التنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي ، والسلطات العامة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والحكومات المحلية ؛
• أوامر وتعليمات الهيئات التي تمارس الإدارة في مجال التعليم ؛
• ميثاق مؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ؛
• العقود الجماعية والعمالية ؛
• القوانين المعيارية المحلية لرياض الأطفال.

3.2 يحق لعامل صيانة مبنى رياض الأطفال أيضًا:

• تقديم مقترحاتهم إلى رئيس رياض الأطفال لتحسين أنشطة مؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ؛
• تلقي المعلومات اللازمة من موظفي رياض الأطفال لتنفيذ أنشطتهم المهنية ؛
• تتطلب إدارة المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة المساعدة في أداء واجباتهم الرسمية.

4. المسؤولية

يختص العامل بصيانة وإصلاح مباني رياض الأطفال بما يلي:

4.1 للوفاء بالواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي للعامل لصيانة وإصلاح المباني والمباني لمؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة (روضة أطفال) ؛

4.2 لجودة وكفاءة عملهم ؛

4.3 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم المهنية ، وفقًا للتشريعات المدنية والإدارية والجنائية الحالية للاتحاد الروسي ؛

4.4 في حالة عدم الأداء أو الأداء غير السليم دون سبب وجيه للميثاق ولوائح العمل الداخلية والأوامر والأوامر القانونية للإدارة واللوائح المحلية الأخرى ، يجب أن يخضع العامل للمسؤولية التأديبية بالطريقة التي تحددها تشريعات العمل ؛

4.5 في حالة انتهاك قواعد السلامة من الحرائق وحماية العمال وقواعد العمل الصحية والصحية ، يتم رفعها إلى المسؤولية الإدارية بالطريقة وفي الحالات التي ينص عليها التشريع الإداري ؛

4.6 لاستخدام ، بما في ذلك واحد ، من الإجراءات المرتبطة بالعنف العقلي و (أو) الجسدي ضد شخصية التلميذ ، يمكن فصل العامل من منصبه وفقًا لتشريعات العمل في الاتحاد الروسي.

5. العلاقات والصلات حسب الموقع

عامل الصيانة المعقدة والإصلاحات الحالية للمباني في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة:

5.1 يعمل في نمط يوم عمل معياري وفقًا لجدول زمني يتم وضعه على أساس 40 ساعة عمل في الأسبوع ويوافق عليه رئيس المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة.

5.2 يؤدي مهام لمرة واحدة لرئيس المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ونائب رئيس العمل الاقتصادي (المشرف) ، ويبلغهم بالصعوبات التي تواجه العمل.

5.3 يتلقى من مدير رياض الأطفال ومدير التوريد معلومات ذات طبيعة تنظيمية وتنظيمية ، ويقوم بالتعرف على الإجراءات المحلية ذات الصلة من استلامها.

5.4. تبادل المعلومات حول القضايا التي تدخل في اختصاصها مع موظفي مؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة.

6. إجراءات اعتماد وتغيير الوصف الوظيفي

6.1 يتم إجراء التعديلات والإضافات على الوصف الوظيفي الحالي بنفس الطريقة التي يتم بها اعتماد الوصف الوظيفي.

6.2 يدخل الوصف الوظيفي حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليه وهو صالح حتى يتم استبداله بوصف وظيفي جديد.

6.3 يتم تأكيد حقيقة أن الموظف قد قرأ وصف الوظيفة هذا من خلال التوقيع في نسخة الوصف الوظيفي التي يحتفظ بها صاحب العمل ، وكذلك في مجلة تعريف الوصف الوظيفي.

عامل صيانة المجمعات واصلاح المباني

§ 280 أ. عامل صيانة مجمعات واصلاح المباني فئة ثانية.

المسمى الوظيفي. تنظيف وصيانة المباني والأراضي المجاورة في حالة صحية مناسبة (الساحات ، والأرصفة ، والمجاري ، والصناديق ، وصناديق القمامة ، ومزالق القمامة ، والإنزال والمسيرات ، والمناطق المشتركة ، وكبائن المصاعد ، والطوابق السفلية ، والسندرات ، وما إلى ذلك). التحضير الموسمي للمباني والمنشآت والمعدات والآليات المخدومة. إزالة الثلج والجليد من الساحات والأرصفة والأسطح والحظائر والمزاريب وما إلى ذلك. استكشاف الأخطاء وإصلاحها واستكشاف الأخطاء وإصلاحها عند الطلب.

يجب ان يعرف:قرارات السلطات المحلية بشأن قضايا الصرف الصحي والتحسين والصيانة الخارجية للمباني ؛ قواعد الصرف الصحي والنظافة الخاصة بصيانة الشوارع والمباني ومزالق القمامة وما إلى ذلك ؛ ترتيب وقواعد تشغيل المعدات المخدومة ؛ قواعد السلامة عند القيام بأعمال التنظيف.

§ 280 ب. عامل لصيانة وإصلاح المباني (فئة ثالثة).

(تم تقديمه بموجب مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 24 ديسمبر 1992 رقم 60)

المسمى الوظيفي. الفحص الدوري للحالة الفنية للمباني والمنشآت والمعدات والآليات المخدومة وصيانتها والإصلاحات الحالية مع أداء جميع أنواع أعمال الإصلاح والبناء (جص ، دهان ، ورق حائط ، خرسانة ، نجارة ، نجارة ، إلخ) باستخدام السقالات ، حمالات ، معلقة وغيرها من أجهزة السلامة والرفع. الإصلاح والصيانة الحالية لأنظمة التدفئة المركزية وإمدادات المياه والصرف الصحي وإمدادات الغاز والمصارف وإمدادات الحرارة والتهوية وتكييف الهواء وغيرها من المعدات والآليات والهياكل مع السباكة واللحام واللحام. تركيب وفك وصيانة الشبكات الكهربائية والمعدات الكهربائية مع أداء الأعمال الكهربائية.

يجب ان يعرف:أساسيات أعمال الإصلاح والبناء وطرق تنفيذها ؛ أنواع المواد الغرض وترتيب الأدوات والتركيبات والآلات والآليات والمعدات في سياق العمل ؛ لوائح السلامة عند القيام بأعمال الإصلاح والبناء.

§ 280 ج. عامل صيانة مجمعات واصلاح المباني فئة رابعة

(تم تقديمه بموجب مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 11 فبراير 1993 رقم 23)

المسمى الوظيفي. صيانة الأجزاء الشاهقة المخدومة من المباني والهياكل مع تنفيذ جميع أنواع أعمال الإصلاح والبناء. الصيانة والتفتيش الدوري للحالة الفنية للأجزاء الشاهقة من المباني والهياكل بجميع أنواعها: الأبراج ، الأبراج ، الأبراج ، الأفاريز ، إلخ. أجزاء من هياكل المباني والهياكل. في فصل الشتاء يتم تنظيف أسطح المباني الشاهقة والمنشآت من الثلج والجليد. صيانة قابلية الخدمة ونظافة آليات الرفع والأجهزة والأدوات.

يجب ان يعرف:قرارات السلطات المحلية بشأن قضايا الصرف الصحي والصيانة الخارجية للمباني والمنشآت وما إلى ذلك ؛ قواعد الصرف الصحي والنظافة لصيانة الشوارع والمباني والهياكل ؛ ترتيب وقواعد تشغيل المعدات المخدومة ؛ قواعد السلامة عند القيام بأعمال الإصلاح والبناء.

يوافق:

[مسمى وظيفي]

_______________________________

_______________________________

[اسم الشركة]

_______________________________

_______________________/[الاسم الكامل.]/

"______" _______________ 20___

المسمى الوظيفي

عامل صيانة مجمعات واصلاح مبانى من الصنف الثانى

1. أحكام عامة

1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي وينظم الصلاحيات والمسؤوليات الوظيفية والوظيفية وحقوق العامل ومسؤولياته فيما يتعلق بالصيانة المعقدة وإصلاح المباني من الفئة الثانية [اسم المنظمة في الحالة المضافة] (المشار إليها فيما يلي باسم الشركة).

1.2 يتم تعيين الفئة في المنصب وفصلها وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في تشريع العمل الحالي بأمر من رئيس الشركة.

1.3 ينتمي عامل مجمع صيانة وإصلاح المباني من الفئة الثانية إلى فئة العمال ويتبع مباشرة [اسم منصب المشرف المباشر في الحالة الأصلية] في الشركة.

1.4 يتم تعيين الشخص الذي حصل على تدريب ثانوي مهني وتدريب خاص دون تقديم متطلبات الخبرة العملية في منصب عامل للصيانة المعقدة وإصلاح المباني من الفئة الثانية.

1.5 في الممارسة العملية ، يجب أن يسترشد عامل الصيانة المعقدة وإصلاح المباني من الفئة الثانية بما يلي:

• الأعمال المحلية والوثائق التنظيمية والإدارية للشركة ؛
• لوائح العمل الداخلية ؛
• قواعد حماية العمال وسلامتهم ، وضمان الصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق ؛
• تعليمات وأوامر وقرارات وتعليمات المشرف المباشر ؛
• هذا الوصف الوظيفي.

1.6 يجب أن يعرف عامل مجمع صيانة وإصلاح المباني من الفئة الثانية:

• قرارات السلطات المحلية بشأن قضايا الصرف الصحي والتحسين والصيانة الخارجية للمباني ؛
• قواعد الصرف الصحي والنظافة لصيانة الشوارع والمباني ومزالق القمامة ؛
• ترتيب وقواعد تشغيل المعدات المخدومة ؛
• قواعد السلامة عند القيام بأعمال التنظيف.

1.7 خلال فترة الغياب المؤقت لعامل الصيانة المعقدة وإصلاح المباني من الفئة الثانية ، تسند مهامه إلى [اسم منصب النائب].

2. مسؤوليات الوظيفة

يقوم عامل صيانة وإصلاح المباني من الفئة الثانية بالوظائف العمالية التالية:

2.1. التنظيف والصيانة في حالة صحية مناسبة للمباني والأراضي المجاورة (الساحات ، والأرصفة ، والمجاري ، والصناديق ، وصناديق القمامة ، ومزالق القمامة ، والإنزال والمسيرات ، والمناطق المشتركة ، وكبائن المصاعد ، والطوابق السفلية ، والسندرات).

2.2. التحضير الموسمي للمباني والمنشآت والمعدات والآليات المخدومة.

2.3 إزالة الثلج والجليد من الساحات والأرصفة والأسقف والمزاريب.

2.4 استكشاف الأخطاء وإصلاحها واستكشاف الأخطاء وإصلاحها عند الطلب.

في حالة الضرورة الرسمية ، يجوز لعامل الصيانة المعقدة وإصلاح المباني من الفئة الثانية أن يشارك في أداء واجباته الرسمية بساعات إضافية ، على النحو المنصوص عليه في القانون.

3. الحقوق

يحق لعامل صيانة وإصلاح المباني من الفئة الثانية:

3.1. تعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطتها.

3.2 تقديم مقترحات للإدارة لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.

3.3 إبلاغ المشرف المباشر بجميع أوجه القصور في الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة (أقسامها الهيكلية) التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتهم وتقديم مقترحات للتخلص منها.

3.4. طلب شخصيا أو نيابة عن المشرف المباشر من رؤساء أقسام المؤسسة والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباتهم.

3.5 إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (المنفصلة) للشركة في حل المهام الموكلة إليه (إذا تم النص عليها في اللوائح الخاصة بالتقسيمات الهيكلية ، إن لم يكن ذلك ، بإذن من رئيس الشركة).

3.6 مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.

4. تقييم المسؤولية والأداء

4.1 يتحمل العامل المسؤول عن الصيانة المعقدة وإصلاح المباني من الفئة الثانية المسؤولية الإدارية والتأديبية والمادية (وفي بعض الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي - والجنائية) عن:

4.1.1. عدم الوفاء أو التنفيذ غير السليم للتعليمات الرسمية للمشرف المباشر.

4.1.2. عدم أداء أو أداء وظائف العمل والمهام المسندة إليهم بشكل غير لائق.

4.1.3. الاستخدام غير القانوني للصلاحيات الرسمية الممنوحة ، وكذلك استخدامها للأغراض الشخصية.

4.1.4. معلومات غير دقيقة عن حالة العمل الموكلة إليه.

4.1.5. عدم اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والحريق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها.

4.1.6. عدم فرض انضباط العمل.

4.2 يتم تقييم عمل عامل الصيانة المعقدة وإصلاح المباني من الفئة الثانية:

4.2.1. المشرف المباشر - بانتظام ، في سياق التنفيذ اليومي من قبل الموظف لوظائفه العمالية.

4.2.2. لجنة تصديق المؤسسة - بشكل دوري ، ولكن مرة واحدة على الأقل كل سنتين بناءً على نتائج العمل الموثقة لفترة التقييم.

4.3 المعيار الرئيسي لتقييم عمل العامل في الصيانة المعقدة وإصلاح المباني من الفئة الثانية هو جودة واكتمال وتوقيت أدائه للمهام المنصوص عليها في هذه التعليمات.

5. ظروف العمل

5.1 يتم تحديد طريقة تشغيل العامل للصيانة المعقدة وإصلاح المباني من الفئة الثانية وفقًا لأنظمة العمل الداخلية التي وضعتها الشركة.

5.2 فيما يتعلق بالحاجة إلى الإنتاج ، يتعين على عامل الصيانة الشاملة وإصلاح المباني من الفئة الثانية الذهاب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).

تعرف على التعليمات ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

يحدد الوصف الوظيفي نطاق الواجبات والعمل الذي يجب أن يؤديه الشخص الذي يشغل منصبًا معينًا. يتم تصنيف الوصف الوظيفي وفقًا لمصنف الوثائق الإدارية لعموم روسيا ، أو OKUD ، OK 011-93 (تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم Gosstandart رقم 299 بتاريخ 30 ديسمبر 1993) على أنه توثيق للتنظيم التنظيمي والتنظيمي لأنشطة المنظمة . وتشمل مجموعة هذه الوثائق ، إلى جانب الوصف الوظيفي ، على وجه الخصوص ، لوائح العمل الداخلية ، ولائحة الوحدة الهيكلية ، وجدول التوظيف.

هل الوصف الوظيفي مطلوب؟

لا يُلزم قانون العمل في الاتحاد الروسي أصحاب العمل بوضع توصيفات وظيفية. في الواقع ، في عقد العمل مع الموظف ، يجب دائمًا الإفصاح عن وظيفته العمالية (العمل وفقًا للوظيفة وفقًا لقائمة الموظفين أو المهنة أو التخصص أو المؤهلات أو نوع العمل المحدد المسند إليه) (المادة 57 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). لذلك ، من المستحيل تحميل صاحب العمل المسؤولية عن عدم وجود توصيف وظيفي.

في الوقت نفسه ، يكون الوصف الوظيفي هو عادةً المستند الذي يتم فيه تحديد وظيفة عمل الموظف. تحتوي التعليمات على قائمة بالمسؤوليات الوظيفية للموظف ، مع مراعاة خصوصيات تنظيم الإنتاج والعمل والإدارة وحقوق الموظف ومسؤولياته (رسالة روسترود بتاريخ 30 نوفمبر 2009 رقم 3520-6-1) . علاوة على ذلك ، لا يكشف وصف الوظيفة عادةً عن وظيفة عمل الموظف فحسب ، بل يوفر أيضًا متطلبات التأهيل التي تنطبق على الوظيفة أو العمل المنجز (خطاب روسترود بتاريخ 11/24/2008 رقم 6234-TZ).

إن وجود التوصيف الوظيفي يبسط عملية التفاعل بين الموظف وصاحب العمل بشأن محتوى وظيفة العمل وحقوق والتزامات الموظف ومتطلباته. أي ، كل تلك القضايا التي تنشأ غالبًا في العلاقات مع كل من الموظفين الحاليين والموظفين المعينين حديثًا ، وكذلك مع المتقدمين لشغل منصب معين.

يعتقد روسترود أن الوصف الوظيفي ضروري لمصلحة كل من صاحب العمل والموظف. بعد كل شيء ، سيساعد وجود وصف وظيفي (خطاب روسترود بتاريخ 08/09/2007 رقم 3042-6-0):

• تقييم موضوعي لأنشطة الموظف خلال فترة الاختبار ؛
• رفض التوظيف بشكل مبرر (بعد كل شيء ، قد تحتوي التعليمات على متطلبات إضافية تتعلق بصفات العمل للموظف) ؛
• توزيع وظائف العمل بين الموظفين ؛
• نقل موظف مؤقتًا إلى وظيفة أخرى ؛
• تقييم مدى وعي واكتمال أداء الموظف لوظيفة العمل.

هذا هو السبب في أن إعداد الوصف الوظيفي في المنظمة مناسب.

قد تكون هذه التعليمات ملحقًا بعقد العمل أو تتم الموافقة عليها كوثيقة مستقلة.

كيف يتم تجميع الوصف الوظيفي

عادة ما يتم تجميع الوصف الوظيفي على أساس خصائص التأهيل الواردة في الكتب المرجعية للمؤهلات (على سبيل المثال ، في الكتاب المرجعي للمؤهلات لمناصب المديرين والمتخصصين والموظفين الآخرين ، المعتمد بموجب مرسوم وزارة العمل من 21 أغسطس 1998 رقم 37).

بالنسبة للموظفين الذين يتم تعيينهم وفقًا لمهن العمال ، لتحديد وظيفة عملهم ، يتم استخدام دفاتر مرجعية موحدة للتعرفة والمؤهلات للعمل ومهن العمال في الصناعات ذات الصلة. عادة ما تسمى التعليمات التي تم تطويرها على أساس هذه الكتب المرجعية بإرشادات الإنتاج. ومع ذلك ، من أجل توحيد وتبسيط الوثائق الداخلية في المنظمة ، غالبًا ما يشار إلى التعليمات الخاصة بمهن العمل على أنها توصيفات وظيفية.

نظرًا لأن الوصف الوظيفي هو مستند تنظيمي وإداري داخلي ، فإن صاحب العمل ملزم بإطلاع الموظف عليه مقابل التوقيع عند تعيينه (قبل توقيع عقد العمل) (الجزء 3 من المادة 68 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

المسؤوليات الوظيفية لعامل الصيانة المعقدة للمباني

دعنا نعطي مثالاً لملء الوصف الوظيفي للعامل في الصيانة المعقدة للمبنى. عادة ، لا تشمل واجبات هذا العامل الصيانة الشاملة فحسب ، بل تشمل أيضًا إصلاح المباني. في الوقت نفسه ، يتم تقسيم العمال أنفسهم إلى فئات حسب مدى تعقيد العمل ومقدار المسؤولية.