Ərzaq məhsullarının kassiri baş satıcısının iş təsviri. Satıcının vəzifə öhdəlikləri nələrdir? Qeyri-ərzaq sənayesində satıcılar

Əmək münasibətlərini sadələşdirmək üçün satıcının iş təsviri hazırlanır. Sənəddə funksional vəzifələrin siyahısı, işçinin hüquqları, iş şəraiti və məsuliyyəti ilə əlaqəli maddələr var. Aşağıda verilmiş standart formadan ərzaq mağazasında, qeyri-ərzaq mallarında satıcı, böyük satıcı üçün iş təsviri tərtib edilərkən istifadə oluna bilər.

Satıcı üçün iş təsviri nümunəsi

I. Ümumi müddəalar

1. Satıcı işçilər kateqoriyasına aiddir.

2. Satıcının vəzifəyə təyin edilməsi və ya vəzifədən azad edilməsi direktorun əmri ilə həyata keçirilir.

3. Satıcı birbaşa menecer/direktora hesabat verir.

4. Satıcı vəzifəsinə orta ixtisasdan aşağı olmayan təhsili, müvafiq qaydada tərtib edilmiş tibbi kitabçası olan, iş stajına dair tələblər təqdim edilmədən internatura keçmiş şəxs təyin edilir.

5. Satıcı olmadıqda onun hüquqları, məsuliyyəti, funksional vəzifələri müvafiq qaydada bildirildiyi kimi başqa vəzifəli şəxsə keçir.

6. Satıcı öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

• İstehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi Qanununun müddəaları;
• rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
• müəyyən edilmiş normativ sənədlər;
• cəmiyyətin nizamnaməsi;
• daxili əmək qaydaları;
• direktorun/müdirin əmrləri, göstərişləri;
• bu iş təsviri.

7. Satıcı bilməlidir:

• ticarət meydançasına gələnlərlə ünsiyyət qaydalarını;
• yenidən qeydiyyat tələbləri;
• malların xüsusiyyətləri;
• inventarların uçotu üçün sifarişlər;
• təhlükəsizlik qaydalarının müddəaları, əməyin mühafizəsi standartları.

II. Satıcının öhdəlikləri

Satıcının aşağıdakı öhdəlikləri var:

1. Müştərilərə xidmət göstərmək: konsaltinq, nümayiş, malların qablaşdırılması, onun dəyərinin hesablanması, qeydiyyatı, alış-verişin verilməsi.

2. Mal ehtiyatlarının vaxtında doldurulmasını həyata keçirin. Onların təhlükəsizliyinə, ticarət avadanlıqlarının düzgün işləməsinə, ticarət meydançasında təmizliyə nəzarət etmək.

3. Malları satışa hazırlamaq: adların, miqdarların, çeşidlərin, qiymətlərin, düzgün etiketlənməsinin uyğunluğunu yoxlamaq; qablaşdırmanın bütövlüyü, xarici görünüşünə baxış.

4. Avadanlıqların, inventarların, alətlərin istismara yararlılığının yoxlanılması da daxil olmaqla iş yerini hazırlayın.

5. Qablaşdırma materialını qəbul edin, sonrakı istifadə üçün hazırlayın.

6. Müvafiq tələbləri, işin rahatlığını və təhlükəsizliyini nəzərə alaraq malları qruplar, növlər və növlər üzrə yerləşdirin.

7. Qiymət etiketlərinin doldurulmasında və yerləşdirilməsində iştirak etmək.

8. Nağd pul vəsaitlərini hesablamaq, onların dövriyyəsini uçota almaq və müəyyən edilmiş qaydada təhvil vermək.

9. Alıcıları malların keyfiyyəti, xüsusiyyətləri, istismar xüsusiyyətləri haqqında məlumatlandırmaq.

10. Ticarət meydançasına gələn ziyarətçilərə oxşar, dəyişdirilə bilən və ya əlaqəli məhsul təklif edin.

11. Ticarət meydançasına gələnlərin etirazlarını, şərhlərini, arqumentlərini öyrənin.

12. Vitrinləri müəyyən edilmiş standartlara uyğun tərtib etmək və onların vəziyyətinə nəzarət etmək.

13. İştirak edin:

• malların qəbulunu, orqanoleptik xüsusiyyətlərinə və digər göstəricilərinə görə keyfiyyətini müəyyən etmək;
• əmtəə hesabatlarının, maddi sərvətlərin qəbulu və verilməsi ilə bağlı sənədlərin hazırlanması;
• inventarın aparılması;
• administrasiya nümayəndələrinin olmadığı müddətdə müştərilərlə mübahisələrin həlli.

14. Etiketlərə, müşayiət sənədlərinə uyğun olmayan məhsullar barədə rəhbərliyə məlumat verin.

15. Kommersiya avadanlığının, inventarın dəyişdirilməsi, təmiri üçün müraciətlər yerləşdirin.

III. Hüquqlar

Satıcının hüququ var:

1. Rəhbərliyin öz fəaliyyətinə dair qərar layihələri haqqında məlumat almaq.

2. Rəhbərliyə aşağıdakılar təqdim edilsin:

• işin yaxşılaşdırılması, əmək əməliyyatlarının rasionallaşdırılması üzrə təkliflər;
• vəzifələrini, hüquqlarını yerinə yetirmək üçün şəraitin yaradılmasına dair tələblər.

4. Öz səlahiyyətiniz çərçivəsində müstəqil qərarlar qəbul edin.

5. Vəzifələrinin icrası zamanı tətbiq olunan sorğuları yerləşdirmək və məlumat almaq.

6. Rəhbərliyin diqqətini şirkətin fəaliyyətindəki çatışmazlıqların aradan qaldırılmasının zəruriliyinə cəlb etmək.

7. Verilmiş tapşırıqları yerinə yetirmək üçün bütün lazımi sənədləri, avadanlıqları, uniformaları alın.

8. Müvafiq iş şəraiti və təhlükəsizlik tədbirlərini təmin etmədən funksional vəzifələri yerinə yetirməyə başlamayın.

IV. Məsuliyyət

Satıcı məsuliyyət daşıyır:

1. Öz xidməti vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməmək.

2. Şirkətə, onun işçilərinə, müştərilərinə, podratçılara maddi ziyan vurmaq.

3. Əmək əməliyyatlarının yerinə yetirilməsi müddətlərinə əməl edilməməsi.

4. Təlimatların, əmrlərin, göstərişlərin müddəalarına əməl edilməməsi.

5. Şirkətin işçilərinə, onun ziyarətçilərinə mallar haqqında yalan məlumatların verilməsi.

6. Şəxsi məlumatların, məxfi məlumatların açıqlanması.

7. Əmək intizamının, daxili əmək qaydalarının, yanğından mühafizənin, təhlükəsizlik texnikasının tələblərinin pozulması.

V. İş şəraiti

1. Satıcının işinin şərtləri aşağıdakılarla müəyyən edilir:

• rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi;
• təhlükəsizlik qaydaları, daxili əmək qaydaları;
• mövcud sanitar-gigiyenik normaların tələbləri;
• şirkət rəhbərliyinin əmrləri, sərəncamları.

Ən yaşlı satıcı

Ən yaşlı satıcı- satıcıların, kassirlərin və tabeliyində olan digər işçilərin işinə cavabdeh olan vəzifəli şəxs. Onun funksional vəzifələrinin siyahısına adi bir satıcıya tapşırılanlardan fərqli olan vəzifələr daxildir. Bunlara daxildir:

1. Pul vəsaitlərinin və inventarların uçotu, qəbulu, verilməsi, saxlanması üzrə əməliyyatların onların mühafizəsi və istismar xassələrinin saxlanması qaydalarına riayət etməklə aparılması.

2. Daxilolmalar və məxariclər əsasında tələb olunan fəaliyyət dövrü üçün icmal hesabatların tərtib edilməsi və rəhbərliyə təqdim edilməsi.

3. Vitrinlərin, ticarət obyektlərinin bəzədilməsi.

4. Məlumat bazalarına məlumatların daxil edilməsi və emalı, anbar uçotu proqramları ilə işləmək.

Baş satıcı bilməlidir:

• kassirin sənədlərinin aparılması qaydalarını, icmal hesabatın rəsmiləşdirilməsini;
• verilənlər bazalarının emalı üçün kompüter proqramları ilə işləməyin əsaslarını;
• satıcılar, kassirlər və tabeliyində olan digər işçilər tərəfindən əmək əməliyyatlarının yerinə yetirilməsi üçün müəyyən edilmiş normalar.

_____________________________

(imza və möhür)

"_____"_____________ ____ G.

İşin təsviribaş satıcı

1. Ümumi müddəalar

1.1. Bu iş təsviri funksional vəzifələri, hüquq və vəzifələri müəyyən edir baş satıcı.

1.2. Baş satıcı peşəkar kateqoriyaya aiddir.

1.3. Satıcı direktorun əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.

1.4. Baş satıcı birbaşa _____________________-ə hesabat verir.

1.5. Böyük satıcı olmadıqda, onun hüquq və vəzifələri təşkilat üçün əmrdə elan edilən başqa vəzifəli şəxsə verilir.

1.6. Baş satış işçisi vəzifəsinə ________________ təhsili, iş təcrübəsi _____________________________________ olan şəxs təyin edilir.

1.7. Baş satıcı bilməlidir:

əmək qanunvericiliyi;

Daxili əmək qaydaları;

Təşkilatdaxili münasibətləri tənzimləyən sənədlər, sərəncamlar və qaydalar;

Satılan malların çeşidi, təsnifatı, əsas xassələri və keyfiyyət xüsusiyyətləri, təyinatı, pərakəndə satış qiymətləri, saxlama şəraiti;

əmtəə dövriyyəsi və sənəd dövriyyəsi qaydaları haqqında təlimat;

İdarəetmə strukturu, işçilərin hüquq və vəzifələri və onların iş rejimi;

Müştərilərə xidmət və müştərilərlə ünsiyyətin təşkili qaydaları və üsulları;

Kadrların idarə edilməsinin üsul və vasitələri;

Bütün tabeliyində olan işçilərin vəzifə öhdəlikləri;

xidmət göstərilən ticarət və texnoloji avadanlıqların istismarı qaydaları;

Müştərilərə xidmətin texnika və üsulları;

Binaların və vitrinlərin qeydiyyatı qaydası;

əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları;

Təhlükəsizlik qaydaları, istehsalat sanitariyası və gigiyenası, yanğın təhlükəsizliyi, mülki müdafiə.

1.8. Böyük satıcı öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları, o cümlədən istehlakçıların hüquqlarının müdafiəsi haqqında qanun;

təşkilatın Nizamnaməsi, daxili əmək qaydaları Qaydaları, cəmiyyətin digər normativ hüquqi aktları;

Rəhbərliyin əmr və göstərişləri;

Bu iş təsviri.

2. Vəzifə öhdəlikləri

Baş satış işçisi aşağıdakılara cavabdehdir:

2.1. Ticarət prosesinin təşkili və idarə edilməsi:

Satış qrupunun operativ idarə edilməsi:

Cari problemlərin həlli, xidməti vəzifələrin dəqiq yerinə yetirilməsinə və tabeliyində olanlar tərəfindən əmək intizamına riayət olunmasına nəzarət, yaranan münaqişə vəziyyətlərinin həlli (yeni münaqişələrin yaranmasının qarşısının alınması);

Satış məntəqəsinin tabeliyində olan işçilərdən və müştərilərdən daxil olan məlumatların operativ şəkildə cavablandırılması;

Rəhbərlikdən alınan əmr, əmr və ya tövsiyələrin şifahi və ya yazılı şəkildə tabeliyində olanlara çatdırılması;

tabeliyində olan işçilərin əməyinin korreksiyası və onlara səmərəli iş üsul və formalarının öyrədilməsi, habelə rəhbərliklə razılaşdırılmaqla onların təliminin təşkilində və ya təşkilində iştirak;

Xərc komponentini azaltmaqla işin yaxşılaşdırılması və mənfəətin artırılması məqsədilə pərakəndə satış məntəqələrinin fəaliyyətinin optimallaşdırılması;

Satış üzrə köməkçi vəzifəsinə namizədlərin seçilməsi və rəhbərliyə təqdim edilməsi, bu vəzifəyə namizədlərlə müsahibənin keçirilməsi və qəbulla bağlı qərarda iştirak;

Rəhbərliklə razılaşdırılmış sxem üzrə seçilmiş namizədlər üçün təlimin (stajın) keçirilməsi;

Satıcı olmadıqda, habelə mövcud vəziyyət bunu tələb etdikdə onun bütün öhdəliklərinin yerinə yetirilməsi.

2.2. Planlaşdırma və analitik iş:

Aylıq satış planının hazırlanmasında iştirak;

Mallar üçün sifarişlərin tərtib edilməsi;

Pərakəndə satış üzrə statistik məlumatların təhlili;

Rəqiblər haqqında bazar məlumatlarının toplanması və qiymət siyasəti üzrə təkliflərin hazırlanmasında iştirak;

Təşkilatın əsasnaməsinə uyğun olaraq işin nəticələrinə dair hesabatların təqdim edilməsi.

2. 3. Satış təminatı:

Müəyyən mövqelərə dair şərhlər və bu ticarət xəttinin satış nöqtəsində ən yaxşı yerləşdirilməsi ilə bağlı optimal məhsul xəttinin rəhbərliyi ilə nəzərdən keçirilməsi və təsdiqlənməsi üçün təqdim edilməsi;

Sifarişlərin müntəzəm (ən azı həftədə bir dəfə) uzlaşdırılması;

Satış məntəqəsini lazımi reklam materialları, iş sənədləri, dəftərxana ləvazimatları ilə təmin etmək üçün vaxtında sifarişin hazırlanması;

Verilmiş tapşırıqların yerinə yetirilməsi üçün təşkilatın şöbələri ilə qarşılıqlı əlaqə;

Seminarlarda iştirak;

İş və hesabat sənədlərinin aparılması.

2.4. Nəzarət:

Pərakəndə ticarət obyektlərində uçotun düzgün və vaxtında aparılmasına, kassa və ticarət hesabatlarının, hesab-fakturaların aparılmasına, inventarlaşmada iştirakına və lazımi sənədlərin vaxtında hazırlanmasına nəzarət;

Ticarət prosesinə, əmək intizamına və satış məntəqələrinin personalının iş keyfiyyətinə nəzarət etmək;

Ticarət meydançasında kifayət qədər miqdarda malların mövcudluğunun yoxlanılması və zəruri hallarda onun doldurulması.

Satış məntəqəsində və satış məntəqəsinin işçilərinin iş yerlərində təmizliyə və qaydaya nəzarət.

2.5. Əmanət edilmiş maddi sərvətlərin təhlükəsizliyinin təmin edilməsi:

Müəssisənin, idarənin, təşkilatın ona saxlanmaq və ya başqa məqsədlər üçün verilmiş maddi sərvətlərinə ehtiyatla yanaşmaq və zərərin qarşısını almaq üçün tədbirlər görmək;

ona həvalə edilmiş maddi sərvətlərin təhlükəsizliyinə təhlükə yaradan bütün hallar barədə təşkilatın rəhbərliyinə vaxtında məlumat vermək;

ona həvalə edilmiş maddi sərvətlərin hərəkəti və qalıqları haqqında əmtəə-pul və digər hesabatların uçotunu aparmaq, müəyyən edilmiş qaydada tərtib etmək və təqdim etmək;

Ona həvalə edilmiş maddi sərvətlərin inventarlaşdırılmasında iştirak.

2.6. Baş satıcı müdiriyyətin bu iş təsvirində göstərilməyən, istehsal zərurətindən irəli gələn digər əmrlərini yerinə yetirməyə borcludur.

3. Hüquqlar

Böyük satıcının hüququ var:

3.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək.

3.2. Bacarıqlarınızı təkmilləşdirin.

3.3. Əmək fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün zəruri olan məlumatları almaq.

3.4. Öz səlahiyyətləri daxilində aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə yuxarı rəhbərliyə məlumat vermək.

3.5. Rəhbərlikdən xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan təşkilati-texniki şərtləri və müəyyən edilmiş sənədlərin icrasını təmin etməyi tələb etmək.

3.6. Öz səlahiyyətləri daxilində qərarlar qəbul edin.

3.7. Tabeliyində olan işçilərə tapşırıqlar, onların funksional vəzifələrinin bir hissəsi olan bir sıra məsələlər üzrə tapşırıqlar verin.

3.8. Mağazanın və onun tabeliyində olan işçilərin fəaliyyəti ilə bağlı zəruri materialları və sənədləri tələb etmək və almaq.

3.9. Maraqlanan məsələlərdə şirkət işçiləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq.

4. Məsuliyyət

4.1. Baş satıcı aşağıdakı pozuntulara görə intizam məsuliyyətinə cəlb olunur:

4.1.1. Funksional vəzifələrini yerinə yetirməməsi.

4.1.2. Qəbul edilmiş tapşırıq və göstərişlərin vəziyyəti, onların icra müddətlərinin pozulması barədə qeyri-dəqiq məlumat.

4.1.3. Müəssisə rəhbərliyinin əmrlərinə, əmrlərinə əməl edilməməsi.

4.1.4. Müəssisədə müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və təhlükəsizlik qaydalarının pozulması.

4.1.5. Kommersiya sirrinin açıqlanması.

4.1.6. Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq malların və digər maddi sərvətlərin itməsi, zədələnməsi və çatışmazlığı.

4.2. Fəaliyyəti dövründə törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud mülki, inzibati və cinayət qanunvericiliyinə uyğun olaraq.

5. İş şəraiti:

5.1. Baş satıcının iş şəraiti təşkilat tərəfindən müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.

Mən iş təsviri ilə tanışam:

1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR

1. Böyük satıcı texniki icraçılar kateqoriyasına aiddir.
2. Baş satıcı vəzifəsinə təyin edilməsi və ondan azad edilməsi təşkilatın baş direktorunun əmri ilə həyata keçirilir.
3. Baş satıcı bilməlidir:

3.1. Kassa aparatlarından istifadə ilə bağlı yuxarı və digər orqanların fərmanları, sərəncamları, sərəncamları, digər rəhbər və normativ sənədləri.

3.2. Pul vəsaitlərinin və qiymətli kağızların qəbulu, buraxılması, uçotu və saxlanması qaydaları.

3.3. Kassir-operator kitabının qeydiyyatı qaydası.

3.4. Onların təhlükəsizliyinin təmin edilməsi qaydaları.

3.5. Kassir-operatorun kitabının aparılması, konsolidasiya edilmiş hesabatın tərtib edilməsi qaydası.

3.6. Elektron kompüterlərin istismarı qaydaları.

3.7. Əməyin təşkilinin əsasları.

3.8. Əmək qanunvericiliyi.

3.9. Daxili əmək qaydaları.

3.10. Əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları.

2. İŞ VƏZİFƏLƏRİ

Ən yaşlı satıcı:

1. Pul vəsaitlərinin və mal və materialların təhlükəsizliyini təmin edən qaydalara məcburi riayət etməklə qəbulu, uçotu, buraxılışı və saxlanması üzrə əməliyyatları həyata keçirir.
2. Daxilolmalar və xərclər əsasında cari gün, ay üçün icmal hesabat hazırlayır.
3. Ona əmanət edilmiş dəyərlərə diqqətlə yanaşır.
4. Ona həvalə edilmiş vəsaitin təhlükəsizliyinin təmin edilməsi və zərərin qarşısının alınması üçün tədbirlər görür.
5. Ona həvalə edilmiş dəyərlərin təhlükəsizliyini təhdid edən bütün hallar barədə vaxtında məlumat verir.
6. Heç bir yerdə, heç vaxt və heç bir şəkildə qiymətlilərin saxlanması əməliyyatları, habelə kassada ofis tapşırıqları barədə ona məlum olan məlumatları açıqlamır.
7. Birbaşa rəhbərinin fərdi rəsmi tapşırıqlarını yerinə yetirir.
8. Mağazadan malların satışı.
9. Satış qəbzlərinin verilməsi.
10. Pəncərə sarğısı.
11. Malların uçotu.
12. Anbar uçotu proqramı vasitəsilə məlumatların işlənməsi.
13. Anbardan mağazaya mal və materialların qəbulu.
14. Kassirlərin işinə nəzarət edir.

Böyük satıcının hüququ var:

1. Təşkilatın rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq.
2. Bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək.
3. İşçilərdən öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazım olan məlumatları və sənədləri şəxsən və ya təşkilatın rəhbərliyi adından tələb etmək.
4. Təşkilatın rəhbərliyindən rəsmi vəzifələrin yerinə yetirilməsində köməklik göstərməsini tələb edin.

1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

Satıcıların böyük növbəsinin iş təsviri

(hüquqi şəxsin (təsisçilərin) orqanı

(təsdiq etmək səlahiyyəti olan şəxs

Böyük növbəli satıcılar

1.1.Bu iş təsviri satıcıların böyük növbəsinin vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir. Satıcıların böyük növbəsi xidmət personalı kateqoriyasına aiddir.

1.2.Satıcıların böyük növbəsi mağaza müdirinin təklifi ilə baş direktorun əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.

1.3.Satıcıların böyük növbəsi bilavasitə mağazanın şöbə müdirinə hesabat verir.

1.4 Satıcıların böyük növbəsi öz işində Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyini, Cəmiyyətin normativ sənədlərini, baş direktorun əmrlərini, habelə mağaza müdirinin əmr və əmrlərini rəhbər tutur.

1.5.Satıcıların böyük növbəsi vəzifəsinə orta və orta ixtisas təhsilli, pərakəndə ticarətdə azı 1 il iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir.

1.6.Bilməlidir: Rusiya Federasiyasının qanunvericilik və normativ hüquqi aktlarını, o cümlədən ticarət meydançasında iş baxımından təhlükəsizlik, gigiyena və əməyin mühafizəsi əsaslarını, müştərilərə xidmət qaydalarını. Satış üçün mövcud olan malların çeşidi, göstərilən mal və xidmətlərin qiymətləri. Malların nümayişini həyata keçirməyi bacarmaq, əmtəə məhəlləsi qaydalarını, malların satış şərtlərini və yararlılıq müddətini, malların qablaşdırılması üsullarını və qaydalarını bilmək və onlara əməl etmək.

2.1.Mağazanın çeşidinə və satış planına uyğun olaraq malların satışını təmin etmək:

2.1.1. Malların nümayişinin ticarət meydançasının planoqramına və merçendayzerin tövsiyələrinə uyğunluğuna nəzarət etmək.

2.1.2. Ticarət meydançasının mallarının, əmlakının və avadanlıqlarının təhlükəsizliyinə nəzarət etmək.

2.1.3. Şöbənin tapşırıqlarına əsasən iş günü ərzində satıcıları istehsal tapşırığı ilə təmin etmək. Tabeliyində olanlar tərəfindən vəzifələrin icrasına nəzarət etmək.

2.1.4. Ticarət meydançasında satılan məhsulların saxlama müddətinin yoxlanılması üçün satıcıların işini təşkil etmək.

2.1.5. Ticarət meydançasında satıcıların əmək xərclərini planlaşdırın. Müəyyən edilmiş planlaşdırılan göstəricilərdən mümkün sapmalar barədə menecerə vaxtında məlumat verin.

2.1.6. Əmək ehtiyatlarının mövcudluğu və hərəkəti, işçilərin səmərəliliyi, kadrların saxlanması xərcləri haqqında məlumatların müəssisənin məlumat bazalarında qeydiyyatını və saxlanmasını təşkil etmək.

2.1.7. Yeni əmək üsullarının işlənib hazırlanması, yeni avadanlıq növlərinin tətbiqi üzrə işlərin gedişinə, kadr hazırlığının səmərəliliyinə nəzarət etmək.

2.1.8. Tabeliyində olanların fəaliyyətinin nəticələrini təhlil etmək, əmək haqqı fondunun bölüşdürülməsində iştirak etmək. Fərqlənən işçilərin vəzifədə yüksəldilməsi və mükafatlandırılması, intizam tənbehlərinin tətbiqi ilə bağlı təkliflər hazırlamaq, kollektivdə tərbiyə işləri aparmaq.

2.1.9. Ticarət qaydalarına, əmək və iş təlimatlarına, daxili əmək qaydalarına, istehsalat sanitariyası və gigiyenasına, yanğın təhlükəsizliyi tələblərinə, mülki müdafiə tələblərinə riayət etmək.

2.1.10. Şirkət rəhbərliyinin və mağaza müdirinin, şöbə müdirinin və ticarət meydançasının inzibatçısının göstərişlərinə əməl edin.

2.1.11. Zalda malların məcburi çeşidə uyğun olmasına nəzarət etmək, zaldakı malların bütün çeşidini və onların istehlak xassələrini bilmək.

2.1.12. Qüsurlar aşkar edildikdə məhsulların və/və ya qablaşdırmanın satışını dayandırın.

2.1.13. Məhsulun yerləşdirilməsini həyata keçirin.

2.1.14. Müştərilərə (zəruri hallarda) satılan malların istehlak xassələri, çeşidi, göstərilən mal və xidmətlərin qiymətləri, supermarketin iş rejimi barədə məlumat vermək, müştərilərə mal seçimində köməklik etmək.

2.1.15. Alıcılara mallar haqqında lazımi və etibarlı məlumat vermək, onların düzgün seçim imkanını, habelə keyfiyyətini, istehlak xassələrini, bu mallardan istifadə zamanı təhlükəsizlik tələblərinə uyğunluğunu təmin etmək.

2.1.16. Müştərilərlə mehriban, nəzakətli olun, müştərilərə yüksək peşəkar səviyyədə xidmət göstərin.

2.1.17. Malların paylanması, yığılması və qablaşdırılması zamanı alıcının sifarişinə uyğun olaraq malları çəkmək, ölçmək, qablaşdırmaq və seçmək; malların buraxılışı zamanı ölçmələrin vahidliyini və lazımi dəqiqliyi təmin etmək; Rusiya Federasiyası Səhiyyə Nazirliyinin səlahiyyətli orqanları tərəfindən istifadə üçün təsdiqlənmiş qida məhsulları qablaşdırma materialları üçün müraciət edin.

2.1.18. Ölçülmüş malları paylayarkən, müəyyən edilmiş qaydada sınaqdan keçirilmiş ölçmə alətlərindən istifadə edin.

2.1.19. Malların zədələnməsinin qarşısını almaq üçün lazımi tədbirləri həyata keçirin.

2.1.20. İdarə tərəfindən müəyyən edilmiş görünüşü müşahidə edin.

2.1.21. Daxil olan tədarükləri müstəqil şəkildə qeyd edin, sənədlərdə məhsulların satışı üçün son tarixləri müəyyənləşdirin.

2.1.22. Təchizatçılardan mal qəbul edərkən mal qaimə qaiməsinin, qaimə-fakturanın, uyğunluq sertifikatının, keyfiyyət sertifikatının, baytarlıq sertifikatının, sertifikatın gömrük bəyannaməsinə və ya qaimə-fakturaya uyğunluğunu yoxlayın, qaimə-fakturada göstərilən qiymətin təsdiq edilmiş qiymət cədvəllərinə uyğunluğunu yoxlayın. Malların faktiki mövcudluğu ilə daşıma vərəqəsi arasında uyğunsuzluq olduqda yol vərəqəsinə düzəlişlər etmək. Hər iki tərəfin imzası ilə düzəlişlər edin.

2.1.23. Konosamentdə düzəlişləri tanımayan tədarükçülərin siyahısını bilin və uyğunsuzluqları müəyyən edilmiş formada akt tərtib edin.

2.1.24. Malları keyfiyyət, kəmiyyət və qiymət baxımından qəbul etdikdən sonra TTN-də mağazanın möhürü, m/o şəxsin imzası, imzaların və qəbul tarixinin deşifrə edilməsi.

2.1.25. Çatdırılma haqqında məlumatları qəbz kitabına və 1 nömrəli forma reyestrinə daxil edin (tarix, TTN No, təchizatçının adı, faktura məbləği, m / o şəxsin tam adı).

2.1.26. 2.1.21-ci bənddə göstərilən sənədləri məlumatın sonrakı emalı üçün əmtəə meneceri-operatora təhvil verin.

2.1.27. Məlumat toplama terminalından (TSD) istifadə edərək, qəbul edilmiş mallar haqqında məlumatı müəssisənin məlumat bazasına daxil edin.

2.1.28. Əsas əmtəə xüsusiyyətlərinin uyğunluğunu yoxlamaq və malların keyfiyyətinə nəzarətin orqanoleptik üsullarını tətbiq etmək.

2.1.29. Mütəmadi olaraq peşəkar hazırlığı təkmilləşdirmək üçün şirkət rəhbərliyi tərəfindən keçirilən dərslərdə iştirak edin.

2.1.30. İldə bir dəfə işgüzarlıq səviyyəsini və peşəkar ixtisasları müəyyən etmək üçün sertifikatlaşdırmadan keçmək; mütəmadi olaraq tibbi müayinədən keçin.

2.1.31. Dərhal rəhbərinizin yazılı və şifahi göstərişlərinə əməl edin.

2.1.32. Rəhbərlə razılaşdırıldığı kimi ezamiyyətlərə çıxın.

2.1.33. Avadanlıqların və digər ticarət vasitələrinin tam və işlək vəziyyətdə olmasını işə qəbul etmək və təhlükəsizliyini təmin etmək.

2.1.34. Kommersiya sirrinin qorunması ilə bağlı işəgötürənin tələblərinə əməl edin.

2.1.35. Müəssisənin mövcud qaydalarını, o cümlədən əmək haqqı və maddi həvəsləndirmə formaları haqqında müddəaları bilmək və onlara əməl etmək.

Böyük satıcının hüququ var:

3.1.Sərəncam və sərəncamların mahiyyəti üzrə şöbə müdirindən izahat tələb etmək.

3.2.Şöbə müdiri vaxtında ticarət meydançasında ticarət prosesinin təşkili ilə bağlı qərar qəbul etməyibsə, menecerlə əlaqə saxlayın.

Baş Satıcı aşağıdakılara cavabdehdir:

4.1. Bu vəzifə təlimatı ilə ona həvalə edilmiş vəzifələrin keyfiyyətlə və vaxtında yerinə yetirilməsinə görə.

4.2. Daxili əmək qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və təhlükəsizlik qaydalarının pozulmasına görə.

4.3. Kommersiya sirrinin açıqlanmasına görə.

4.4. Avadanlıqların və digər maddi sərvətlərin itirilməsinə, zədələnməsinə görə, əgər itki onun təqsiri üzündən baş veribsə.

İş təsviri ildə hazırlanmışdır

____________________________ görə

(sənədin adı, nömrəsi və tarixi)

Hüquq şöbəsinin müdiri

(imza) (soyadı, baş hərfləri)

Təlimatlarla tanış olub:

(imza) (soyadı, baş hərfləri)

Pandia.ru xidmətlərinin rəyləri

WORD formatında açın

1.1. Bu iş təsviri baş kassirin funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.

1.2. Kassir baş direktorun əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.

1.3. Baş kassir birbaşa baş mühasibə hesabat verir.

1.4. Baş kassir kompüterdən özünə güvənən istifadəçi səviyyəsində istifadə etməyi bacarmalı, o cümlədən xüsusi mühasibat proqramlarından istifadə edə bilməlidir.

1.5. Baş kassir vəzifəsinə kassir vəzifəsində azı 1 (bir) il stajı olduqda orta ixtisas təhsilli şəxs təyin edilir.

1.6. Baş kassir müəssisədə istifadə olunan müxtəlif növ nəzarət-kassa aparatlarında işləməyin bütün üsullarını mükəmməl bilməlidir.

1.7. Baş kassir bilməlidir:

Ticarət müəssisəsinin fəaliyyəti və kassa əməliyyatlarının aparılması ilə bağlı fərmanlar, sərəncamlar, sərəncamlar və digər rəhbər və normativ sənədlər;

kassa bank sənədlərinin formaları;

Pul vəsaitlərinin və qiymətli kağızların qəbulu, buraxılması, uçotu və saxlanması qaydaları;

Gəlir və məxaric sənədlərinin işlənməsi qaydası;

Müəssisə üçün müəyyən edilmiş pul vəsaitlərinin qalıqlarının həddi, onların mühafizəsinin təmin edilməsi qaydaları;

Kassa kitabının aparılması, kassa hesabatlarının tərtib edilməsi qaydaları;

Müştəri xidmətinin təşkili qaydaları və üsulları;

Kassa aparatlarının və kompüterlərin istismarı qaydalarını;

əmək qanunvericiliyi;

Daxili əmək qaydaları;

əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları;

Təhlükəsizlik qaydaları, istehsalat sanitariyası və gigiyenası, yanğın təhlükəsizliyi, mülki müdafiə.

1.8. Baş kassir yaxşı ünsiyyət bacarıqlarına malik olmalı, öz funksional vəzifələrini yerinə yetirmək üçün enerjili və pozitiv xasiyyətli olmalı, kassada işləmək üsullarını mükəmməl bilməlidir.

2.1. Böyük kassir:

2.1.1. Pul vəsaitlərinin və qiymətli kağızların mühafizəsini təmin edən qaydalara məcburi riayət etməklə onların qəbulu, uçotu, buraxılışı və saxlanması üzrə əməliyyatları həyata keçirir.

2.1.2. İşçilərə əmək haqqının, mükafatların, ezamiyyə və digər xərclərin ödənilməsi üçün müəyyən edilmiş qaydada tərtib edilmiş sənədlərə uyğun olaraq bank müəssisələrində vəsait və qiymətli kağızlar alır.

2.1.3. Gəlir və məxaric sənədləri əsasında kassa kitabını aparır, mühasibat balansı ilə pul vəsaitlərinin və qiymətli kağızların faktiki mövcudluğunu yoxlayır.

2.1.4. Köhnə əskinasların, eləcə də yeniləri ilə əvəz edilməsi üçün bank qurumlarına verilməsi üçün müvafiq sənədlərin inventarizasiyasını aparır.

2.1.5. Kollektorlara müəyyən edilmiş qaydada vəsait köçürür.

2.1.6. Kassa hesabatlarını hazırlayır.

2.1.7. Müəssisənin kassirlərindən iş növbəsi başa çatdıqda (zəruri olduqda və digər hallarda) pul qəbul edir.

2.1.8. Pulları diqqətlə idarə edir (onları çirkləndirmir və kağız veksellərdə heç bir yazı yaratmır).

2.1.9. Müəssisənin kassalarının fasiləsiz işləməsini təmin edir, kassaların işində ticarət qaydalarının pozulması hallarının olmamasına nəzarət edir.

2.1.10. Münaqişə hallarının qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər görür.

2.1.11. Kassaların işində və onların işində mövcud nöqsanlar, onların aradan qaldırılması üçün görülən tədbirlər barədə rəhbərliyə məlumat verir.

2.1.12. İş yerində qonaqpərvər atmosferi qoruyur. Baş kassir müştərilər və müəssisə işçiləri ilə işləyərkən səbirli, diqqətli, nəzakətli olmalıdır.

2.1.13. İş yerində təmizliyi və nizam-intizamı təmin edir.

2.1.14. Əmək və istehsalat intizamına, əməyin mühafizəsi qayda və qaydalarına, istehsalat sanitariyası və gigiyena tələblərinə, yanğın təhlükəsizliyinə, mülki müdafiə tələblərinə əməl edir.

2.1.15. Müəssisə rəhbərliyinin əmr və sərəncamlarını icra edir.

3.1. Böyük kassir hüququna malikdir:

3.1.1. Münaqişə vəziyyətlərini və onlara səbəb olan səbəbləri aradan qaldırmaq üçün müvafiq tədbirlər görmək.

3.1.2. Yaranmış münaqişəli vəziyyətlərin mahiyyəti və səbəbləri haqqında izahat verin.

3.1.3. Baş kassirin və bütövlükdə müəssisənin funksional vəzifələri ilə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün müəssisənin rəhbərliyinə təkliflər vermək.

4.1. Baş xəzinədar aşağıdakılara cavabdehdir:

4.1.1. Funksional vəzifələrini yerinə yetirməməsi.

4.1.2. Qəbul edilmiş tapşırıq və göstərişlərin vəziyyəti, onların icra müddətlərinin pozulması barədə qeyri-dəqiq məlumat.

4.1.3. Müəssisənin birbaşa rəhbərliyinin və rəhbərliyinin əmrlərinə, göstərişlərinə əməl edilməməsi.

4.1.4. Müəssisədə müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və təhlükəsizlik qaydalarının pozulması.

4.1.5. Kommersiya sirrinin açıqlanması.

4.1.6. Pul və digər maddi sərvətlərin itirilməsi, zədələnməsi, çatışmazlığı baş kassirlə tam məsuliyyət haqqında bağlanmış müqaviləyə uyğun olaraq.

4.1.7. Müəssisədə nəzarət-kassa aparatlarının fasiləsiz işləməsi, onların vaxtında qarşısının alınması və təmiri üçün.

5.1. Baş kassirin iş rejimi müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.

İşin təsviri - Baş satış işçisi

1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR

1. Böyük satıcı texniki icraçılar kateqoriyasına aiddir.
2. Baş satıcı vəzifəsinə təyin edilməsi və ondan azad edilməsi təşkilatın baş direktorunun əmri ilə həyata keçirilir.
3. Baş satıcı bilməlidir:

3.1. Kassa aparatlarından istifadə ilə bağlı yuxarı və digər orqanların fərmanları, sərəncamları, sərəncamları, digər rəhbər və normativ sənədləri.

3.2. Pul vəsaitlərinin və qiymətli kağızların qəbulu, buraxılması, uçotu və saxlanması qaydaları.

3.3. Kassir-operator kitabının qeydiyyatı qaydası.

3.4. Onların təhlükəsizliyinin təmin edilməsi qaydaları.

3.5. Kassir-operatorun kitabının aparılması, konsolidasiya edilmiş hesabatın tərtib edilməsi qaydası.

3.6. Elektron kompüterlərin istismarı qaydaları.

3.7. Əməyin təşkilinin əsasları.

3.8. Əmək qanunvericiliyi.

3.9. Daxili əmək qaydaları.

3.10. Əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları.

2. İŞ VƏZİFƏLƏRİ

Ən yaşlı satıcı:

1. Pul vəsaitlərinin və mal və materialların təhlükəsizliyini təmin edən qaydalara məcburi riayət etməklə qəbulu, uçotu, buraxılışı və saxlanması üzrə əməliyyatları həyata keçirir.
2. Daxilolmalar və xərclər əsasında cari gün, ay üçün icmal hesabat hazırlayır.
3. Ona əmanət edilmiş dəyərlərə diqqətlə yanaşır.
4. Ona həvalə edilmiş vəsaitin təhlükəsizliyinin təmin edilməsi və zərərin qarşısının alınması üçün tədbirlər görür.
5. Ona həvalə edilmiş dəyərlərin təhlükəsizliyini təhdid edən bütün hallar barədə vaxtında məlumat verir.
6. Heç bir yerdə, heç vaxt və heç bir şəkildə qiymətlilərin saxlanması əməliyyatları, habelə kassada ofis tapşırıqları barədə ona məlum olan məlumatları açıqlamır.
7. Birbaşa rəhbərinin fərdi rəsmi tapşırıqlarını yerinə yetirir.
8. Mağazadan malların satışı.
9. Satış qəbzlərinin verilməsi.
10. Pəncərə sarğısı.
11. Malların uçotu.
12. Anbar uçotu proqramı vasitəsilə məlumatların işlənməsi.
13. Anbardan mağazaya mal və materialların qəbulu.
14. Kassirlərin işinə nəzarət edir.

Böyük satıcının hüququ var:

1. Təşkilatın rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq.
2. Bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək.
3. İşçilərdən öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazım olan məlumatları və sənədləri şəxsən və ya təşkilatın rəhbərliyi adından tələb etmək.
4. Təşkilatın rəhbərliyindən rəsmi vəzifələrin yerinə yetirilməsində köməklik göstərməsini tələb edin.

Baş Satıcı aşağıdakılara cavabdehdir:

1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

Böyük bir satıcının mövqeyi, şirkətdə ona tabe olan daha aşağı səviyyəli satıcıların olmasını nəzərdə tutur - və bu, mütləq baş satıcının iş təsvirində qeyd olunur. Ancaq bəzi hallarda təşkilatda oxşar peşənin yeganə nümayəndəsi belə bir vəzifəyə yüksələ bilər.

Satış işçiləri həm real vaxt rejimində, həm də onlayn rejimdə işləyirlər (bu, onlayn ticarətin yayılması kontekstində adi təcrübəyə çevrilir). Bununla belə, böyük satış məsləhətçisinin iş təsviri təkcə iş yerinə görə deyil, həm də şirkətin profilinə görə dəyişə bilər - kimsə dırnaq satır, kimsə xəz satır.

Baş satıcının vəzifə təlimatı işə qəbul zamanı, qalan kadr sənədləri ilə birlikdə 2 nüsxədə imzalanır. Bunun işçinin iş yerində olması arzu edilir və o, istənilən vaxt ona baxa bilər. Buna görə də, lazım gələrsə, bir neçə dəqiqə ərzində qida və qeyri-ərzaq satıcısı üçün iş təsvirini tərtib edə və yükləyə bilərsiniz.

Böyük satış üzrə iş təsviri

Qeyri-ərzaq mallarının böyük satıcısının vəzifə təlimatları ilə qida məhsullarının böyük satıcısının iş təsviri arasındakı fərq, ilk növbədə bu malların saxlanması ilə əlaqəli funksiyalarda - temperatur və işıq şəraitinə, rütubət səviyyəsinə, malların daşınması üsulları və s.

Satış texnikası və müştərilərlə qarşılıqlı əlaqə haqqında biliklərə əlavə olaraq, mağazanın baş satıcısı bütün satış prosesini təşkil edir və buna görə məsuliyyət daşıyır, çünki Onun iş təsvirinə aşağıdakı vəzifələr daxildir:

• tabeliyində olan işçilərin (satıcılar, təmizləyicilər, qablaşdırıcılar, kassirlər və s.) idarə edilməsi üçün;
• satış həyata keçirmək, o cümlədən məhsulu göstərmək, onun xassələri, yararlılıq müddəti, xidmət müddəti, qüsurları və s. haqqında məlumat vermək;
• mağazada və anbarda malların olmasına nəzarət etmək;
• malların tədarükü üçün ərizələrin qeydiyyatı üzrə;
• malların və materialların qəbulu, onların uçotu, silinməsi və s. üçün;
• malların qəbulu və satışı, onun hərəkəti üçün sənədlərin rəsmiləşdirilməsi haqqında;
• əmtəə və materialların maya dəyərinin, qiymət etiketlərinin uyğunluğuna, qablaşdırmanın bütövlüyünə uyğunluğu haqqında;
• malların vitrinlərdə, rəflərdə düzülməsinə dair;
• kolleksiyaya hazırlıq;
• kassada nağd pulu hesablamaqla;
• digər öhdəliklər.

Xidmətimizdə siz tələblərinizə uyğun sənəd yaradaraq baş satıcının iş təsvirini yükləyə bilərsiniz.