Müəssisədə komissiyaların yaradılması. Daimi komissiya üçün sifariş

Bir çox müəssisələr öz fəaliyyətləri zamanı hər hansı bir məsələ ilə bağlı müstəqil və ya ekspert rəyi vermək zərurəti ilə üzləşirlər ki, bu da çox vaxt bir neçə mütəxəssisin rəyini tələb edir. Bu, oğurluğun araşdırılması, müntəzəm audit, işçilərin sertifikatlaşdırılması və s. ola bilər. Bu məqsədlər üçün müəssisə rəhbəri müəyyən bir vəziyyətə bu və ya digər əlaqəsi olan, bu məsələdə səlahiyyətli olan müəyyən bir qrup insanı seçir. Onların səlahiyyətləri komissiyanın təyin edilməsi haqqında əmrlə tənzimlənir, onun nümunəsi aşağıda verilmişdir.

Komissiya qrupu yaradılarkən əsas məqam onun araşdırılan və ya yoxlanılan faktdan müstəqilliyidir. Bunlar. onun üzvləri vəziyyəti neytral və soyuqqanlı mövqedən qiymətləndirməli, həmçinin şəxsi maraqları olmamalıdır. Məsələn, şübhəli şəxsin anbardarlardan biri olduğu anbarda oğurluq faktının araşdırılması üzrə ekspertiza təyin edilərkən onun şəriki və ya yaxın qohumu müraciət edə bilməz.

Komissiya növləri və sənədin xüsusiyyətləri

Komissiyanın yaradılması əmri ekspert qrupunun yaradıldığı faktı mütləq əks etdirən standart sənəddir. Beləliklə, bir neçə növ komissiya var:

• Ekspert - adətən oğurluq faktını, işçi tərəfindən müəyyən edilmiş qaydaların pozulmasını, yoxlamaları araşdırmaq üçün yaradılır. O, araşdırılan sahədə bilik və təcrübəyə malik ekspertlərdən ibarətdir. Məsələn, istehsalatda oğurluğu törədənlər müəyyən edildikdə, birbaşa qohumluq əlaqəsi olan, texnologiyanı bilən orta rəislər komissiyaya üzv olurlar. İşçinin sistematik olaraq işdən çıxması faktını qeydə almaq üçün yaradılan komissiyaya adətən qaydanı pozanın rəhbəri, habelə onun həmkarları daxildir;
• Sertifikatlaşdırma - işçilərin tutduğu vəzifəyə və ixtisasa uyğunluğunun sertifikatlaşdırılması üçün yaradılır. Bir qayda olaraq, müəssisə rəhbərliyinin nümayəndələrindən və ya birbaşa təhsil sektorunun əməkdaşlarından ibarətdir.

Təyinatdan asılı olaraq sifariş verilir. Sənədlər arasında xüsusi fərqlər olmasa da - onların ümumi forması var, lakin onlar yalnız dizaynda fərqlənirlər.

Komissiya yaratmaq üçün nümunə sifariş sənədə aşağıdakı maddələrin daxil edilməsini nəzərdə tutur:

• Ekspertlər qrupunun yaradılmasının əsaslandırılması;
• İşçilərin vəzifələrini göstərən üzvlük, habelə başqa müəssisələrdən dəvət olunmuş şəxslər varsa, onların adları göstərilir. Bu bənd əvvəlcə sənədin adından və təyinatından sonra göstərilir;
• Bu idarə heyətinin sədri. Təşkilatın rəhbəri tərəfindən seçildiyinə və ya təyin olunduğuna əmin olun, o, bütün ekspert qrupunun nümayəndəsidir;
• Əsas hissə. Burada komissiyanın əsas məsələsi ilə bağlı görülən bütün tədbirlər, eləcə də prosesdə çıxarılan nəticələr və digər nüanslar öz əksini tapıb.

Komissiya yaratmaq əmri

Müəssisənin hər hansı bir məqsədi üçün komissiya təyin edərkən, əmr nisbətən özbaşına yazıla bilər, lakin bəzi vacib nüanslar nəzərə alınmaqla. Rəhbərliyin sənədli təminatı nöqteyi-nəzərindən sənədin forması aşağıdakı nümunəyə uyğun olmalıdır və aşağıdakıları ehtiva etməlidir:

• Sənəd başlığı. Əvvəlcə komissiyanın yaradılması haqqında sərəncamın aid olduğu təşkilatın adı, ikinci sətirdə sənədin adı göstərilir. Sonra qeydiyyat seriya nömrəsi və yaradılma tarixi yazılır.
• Ekspert qrupunun yaradılmasının əsaslandırılması (məqsədi);
• Komissiya üzvlərinin və qrup sədrinin vəzifələrinə konkret şəxslərin təyin edilməsinin göstəricisini özündə əks etdirən əmrin mətni tutduğu vəzifələr göstərilib. Fəaliyyət zamanı tərtib ediləcək bütün sənədlərin aparılmasına cavabdeh olan katib də təyin edilir;
• Əsas hissə. Ekspert qrupunun yuxarıda göstərilən üzvlərinə sənədin yaradıldığı konkret fəaliyyətləri həyata keçirmək tapşırılır: pozuntuların və ya oğurluğun araşdırılması, işçilərin attestasiyası;
• Sənədin sonuncu bəndi direktorun şəxsi imzası, onun stenoqramı, habelə müəssisənin rəsmi möhürüdür.

Komissiyanın yaradılması haqqında rəhbərin əmri imzalandıqdan və orada göstərilən işçilərə məlumat çatdırıldıqdan dərhal sonra qüvvəyə minir.

Sənədin bu forması səciyyəvidir, ona görə də ondan nümunə kimi istənilən növ müəssisə tərəfindən istifadə oluna bilər.

Komissiya yaratmaq üçün nümunə sifariş

Komissiyanın yaradılması üçün belə bir sərəncamı diqqətinizə çatdırırıq.

"Rassvet" Açıq Səhmdar Cəmiyyəti

"10.11.2014" № 28

Moskva

Ekspert komissiyasının yaradılması haqqında

Müəssisənin əsas anbarında məhsulların oğurlanmasında təqsirkarın müəyyən edilməsi, habelə malların saxlanmasında yol verilmiş qanun pozuntularının aşkar edilməsi məqsədi ilə əmr verirəm:

1. Aşağıdakılardan ibarət ekspert komissiyası təyin edilsin:

Sədr: Müdir müavini K.K. Dmitriyev

Komissiya üzvləri: baş mühasib Fedoryuk N.N.

Təchizat şöbəsinin müdiri Petrov D.T.

Satış şöbəsinin müdiri Viktorov G.D.

Katib: İvankina M.E.

2. Komissiya qrupunun üzvləri məhsulun oğurlanmasında təqsirkar olan çatışmazlığın ümumi məbləğini müəyyən etsinlər, habelə malların saxlanmasında yol verilmiş pozuntuların siyahısını tərtib etsinlər və təqsirkarları müəyyən etsinlər.

OAO-nun direktoru Rassvet Mixaylov E.T.

Gördüyünüz kimi, komissiyanın yaradılması üçün bu nümunə sifariş formanın yuxarıda göstərilən bütün xüsusiyyətlərini özündə birləşdirir və sənədin tərtib edilməsinə yaxşı bir nümunədir.

Sənətə görə. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 76-cı maddəsinə əsasən, işəgötürən iş yerində alkoqol, narkotik və ya digər zəhərli sərxoşluq vəziyyətində olan işçini əmək vəzifələrinin icrasından kənarlaşdırmağa borcludur. Daxili araşdırma aparmaq üçün komissiyanın yaradılması haqqında əmr iş yerinə sərxoş vəziyyətdə gəlmə faktını aşkar etmiş struktur bölmənin rəhbərinin və ya digər işçinin arayışı əsasında verilir. Komissiya işçinin işdən çıxarılması və ona intizam tənbehi tətbiq edilməsi barədə qərar qəbul etmək üçün yaradılır.

Komissiyanın təyin edilməsi üçün əmri necə vermək olar

İnzibati sənəd istənilən formada tərtib edilir və adətən aşağıdakı rekvizitləri ehtiva edir: tarix və nömrə, memorandumun təfərrüatları, əmrin mahiyyəti, komissiyanın tərkibi və vəzifələri, rəhbərin imzası. Komissiyaya ən azı üç işçi daxildir. Komissiyanın təyin edilməsi haqqında əmr nümunəsində komissiyanın bütün üzvlərinin vəzifələri və adları, komissiyanın yaradılması tarixi, yeri, məqsədi göstərilir. Əmrlə komissiyaya daxil olan bütün şəxslərin imzası ilə tanış olmaq lazımdır.

Komissiya işçinin sərxoşluğunun əlamətlərini müəyyən edir və onu aradan qaldırır, sonra işçidən onun iş yerində sərxoş vəziyyətdə olması barədə izahatlar alır. Zəruri hallarda işçi onun razılığı ilə tibbi müayinəyə göndərilir. Nəticədə komissiyanın işinin nəticələrinə dair akt tərtib edilir, orada işçinin sərxoş vəziyyətdə olması faktını təsdiqləmək və ya bu faktı təkzib etmək üçün nəticələr çıxarılır.

Daxili araşdırma aparmaq üçün komissiya yaratmaq əmri əsas fəaliyyətlər üçün əmrlərə aiddir və Sənətə uyğun olaraq təşkilatda daimi olaraq saxlanılır. Nümunəvi inzibati arxiv sənədlərinin siyahısının təsdiq edilməsi haqqında sərəncamın 19. dövlət orqanlarının, yerli özünüidarəetmə orqanlarının və təşkilatların fəaliyyəti zamanı formalaşan, saxlama müddətləri göstərilməklə "25 avqust 2010-cu il tarixli 558 nömrəli.

Şirkətin əsas fondunun öz həyatı var. Zaman keçdikcə maşın və avadanlıqlar yararsız hala düşür, xarab olur, mənəvi cəhətdən köhnəlir və istismar müddəti başa çatır. Elə bir vaxt gəlir ki, əsas vəsaitləri silmək lazımdır. Nəyin silinəcəyini və şirkətin xeyrinə başqa nəyin xidmət edə biləcəyinə qərar vermək üçün əsas vəsaitlər üzrə onların silinməsi ilə məşğul olan xüsusi komissiya yaradılır. Bunun üçün rəhbər tərəfindən təsdiq edilmiş bir sifariş tələb olunur, bunun bir nümunəsini bu materialın sonunda pulsuz yükləyə bilərsiniz.

əsas vəsaitlərin komissiyası

Müəssisənin əsas fondunun köhnəlmiş obyektləri silinməyi tələb edir, çünki onların sonrakı istifadəsi baha başa gələcək, yersiz, rasional və sərfəli olmayacaqdır. Bahalı təmir tələb olunarsa, yeni avadanlıq almaq və köhnəsini silmək daha yaxşıdır. Qeyd edək ki, əsas vəsaitlərin istismar müddəti başa çatdıqda və ya dəyərini tam olaraq köhnəldikdə silinir.

Hesabdan silinə bilən əsas vəsaitlərin müəyyən edilməsi üçün inventar aparan və köhnə, zədələnmiş obyektləri müəyyən edən, zəruri sənədləri hazırlayan və müəssisənin əsas vəsaitlərinin silinməsi üçün akt tərtib edən xüsusi komissiya yaratmaq lazımdır.

Komissiya şirkətin, müəssisənin rəhbərləri tərəfindən formalaşdırılır. Onun tərkibinə daxildir ən azı üç nəfər, bunlardan seçilir sədr və katib.

Təcrübədən deyə bilərik ki, komissiyaya ən çox mühasibat departamentinin nümayəndələri və əməliyyat sisteminin bütövlüyü və təhlükəsizliyinə maliyyə cəhətdən cavabdeh olan şirkətin işçisi daxildir.

Yaradılan komissiyanın tərkibi direktorun əmri ilə təsdiq edilir.

Biz sizə digər nümunə sifarişləri də yükləməyi təklif edirik:

• Ekspert komissiyasının yaradılması haqqında
• Qəzaların araşdırılması üçün xüsusi komissiyanın yaradılması haqqında.

Müəssisənin əsas vəsaitlərinin silinməsi üçün xüsusi komissiyanın yaradılması haqqında əmr necə verilməlidir?

Belə bir əmr şirkətin blankında verilir. Sənədin adı yuxarıda, aşağıda sıra, yer və mündəricat göstərilir. Cəzanın yaradılmasının səbəbini, həmçinin:

• Xüsusi komissiyanın tərkibi təsdiq edilsin, tam adları və vəzifələri göstərilməklə onun bütün üzvləri sadalansın.
• Silinəcək əsas vəsaitlərin siyahısı.
• Silinəcək obyektlərə baxışın hansı müddət ərzində aparılacağını göstərin.
• Sifarişlə tanış olmalı olan şəxslərin siyahısını göstərin.

Sənəd rəhbər tərəfindən imzalanır.

Aşağıda maraqlı şəxslərin və komissiya üzvünün imzaları qoyulur.

nəticələrinə görə sonrakı istifadə üçün yararsız əmlaka sərəncam verilməsinin əsaslılığını müəyyən edən həmin orqanın yaradılması ilə əlaqədar verilir. Belə bir sifariş tərtib edərkən nələrə diqqət etməli və onun nümunəsinin necə görünə biləcəyini materialımızdan öyrənin.

Maddi sərvətlərin silinməsi üçün komissiya haqqında əmrin tərtib edilməsinin əsas aspektləri (məqsədlər, tərkibin formalaşdırılması, protokolun tərtib edilməsi və s.)

Maddi sərvətlərin silinməsi üzrə komissiyanın (MSK) tərkibini müəyyən edən və işinin digər aspektlərini müəyyən edən sərəncamın verilməsi cəmiyyətin əmlakının silinməsi üçün çoxmərhələli prosedurun elementlərindən biridir. Bu prosedura aşağıdakılar daxildir:

• istehlak xassələrini qismən və ya tamamilə itirmiş maddi obyektlərin, o cümlədən fiziki və ya mənəvi aşınma, ölüm və ya dağılma nəticəsində və digər səbəblərdən müəyyən edilməsi;
• əmlakın cəmiyyətin fəaliyyətində sonrakı istifadə üçün yararsız tanınması;
• zəruri sənədlərin hazırlanması.

CSC haqqında əmr bir sıra təşkilati məsələləri həll etmək üçün lazımdır:

• QSC-nin formalaşdırılması üçün firmanın mütəxəssislərinin kəmiyyət və struktur tərkibinin müəyyən edilməsi;
• CCC-nin işinin vaxt çərçivələrinin müəyyən edilməsi;
• CCC üzvlərinin səlahiyyətlərini, məsuliyyətlərini və qaydalarını təfərrüatlandırır.

CSC haqqında əmr elə tərtib edilməlidir ki, komissiyanın işi nəticəsində onun yaradılmasının əsas məqsədi - şirkətin əmlakının silinməsi barədə qərar qəbul edilsin.

Əmrdə, həmçinin, CCC üzvlərinin öz funksiyalarını yerinə yetirərkən hərəkətlərinin alqoritmi başqa bir yerli aktda (məsələn, MKS-nin fəaliyyəti haqqında Əsasnamədə) təsvir edilmədiyi təqdirdə, CSC-nin fəaliyyət qaydaları da ola bilər. ).

Ayrı bir müddəa şəklində belə bir tənzimləmə, xüsusən də CSC-nin işinin ətraflı təsvirini ehtiva edə bilər, o cümlədən:

• silinəcək əmlaka baxışın aparılması;
• texniki, mühasibat və digər sənədlərdə bu əmlakın xüsusiyyətləri və xüsusiyyətləri haqqında məlumatların öyrənilməsi;
• əmlakın sonrakı istifadəsinin mümkünlüyü və (və ya) məqsədəuyğunluğu (uyğunluğu) haqqında nəticə çıxarmaq (ayrı-ayrı elementlərin bərpası və ya sonrakı istifadəsi mümkünlüyü daxil olmaqla: bölmələr, hissələr, strukturlar - silinməli əmlak).

Forumumuzda inventarların uçotunun aparılması zamanı sizin üçün yaranan hər hansı çətin anı müzakirə edə bilərsiniz. Məsələn, satıla bilməyən bir məhsulu necə düzgün yazmağı öyrənə bilərsiniz.

Reqlament həmçinin aşağıdakıları təmin etməlidir:

• müəyyən kvorumla CCK-nın qərarlarının qanuniliyi (məsələn, silinmə haqqında qərar qəbul edilərkən üzvlərinin ən azı 2/3-nin iştirakı);
• silinməli əmlaka dair MKS-nin təqdim etdiyi sənədlərə baxılma müddətləri;
• əmlakın yararlılığını (mümkün istifadə dərəcəsini) müəyyən etmək üçün ekspertlərin və ya digər mütəxəssislərin dəvət edilməsinin tələb olunduğu hallar;
• CCC-nin işinin digər mühüm aspektləri.

Əsasnamə, həmçinin, CCC-nin müəyyən maddi sərvətlərin gələcək taleyi ilə bağlı komissiyanın rəylərini ehtiva edən sənədi şirkətin rəhbərinə baxılmaq üçün təqdim etdiyi müddət də müəyyən edə bilər. Əgər belə bir müddəa firma tərəfindən işlənib hazırlanmayıbsa, MKS-nin işinin zəruri aspektləri sərəncamda öz əksini tapır.

Əmlakın silinməsi üçün komissiya üçün nümunə sifariş nə kimi görünür

Cəmiyyətin əmlakından istifadənin təhlükəsizliyini və səmərəliliyini təmin etmək üçün maddi sərvətlərin silinməsi uçot və nəzarət sisteminin elementlərindən biri hesab edilməlidir. Odur ki, QSC-nin işini davamlı şəkildə təşkil etmək, reqlamentləri ayrıca müddəa ilə təsvir etmək daha məqsədəuyğundur.

Bu yanaşmanı nəzərə alaraq, komissiyanın hərəkətlərinin təfərrüatlı təsvirini CSC-dəki əmrdə əks etdirməyə ehtiyac yoxdur və özünüzü aşağıdakı məlumatlarla məhdudlaşdıra bilərsiniz, o cümlədən:

• şirkətin adı;
• sifarişin təfərrüatları (adı, nömrəsi və tarixi);
• QSC-nin yaradılması məqsədinin, onun üzvləri haqqında fərdi məlumatların ötürülməsinin göstəricisi;
• rəhbərin imzası.

Saytımızda maddi sərvətlərin silinməsi üçün komissiya üzrə sifariş nümunəsi variantlarından birini görə bilərsiniz.

CSC üçün əmrin verilməsi tezliyi qanuni olaraq müəyyən edilməmişdir, buna görə də bu bir dəfə edilə bilər və lazım olduqda nəzərdən keçirilə bilər.

Müəyyən edilmiş dövr üçün CCC-nin işinin nəticələrinə əsasən, rəhbərlik onun effektivliyini qiymətləndirir və müəyyən təşkilati nəticələr çıxarır (CCC-lərin sayını azaltmaq və ya genişləndirmək, strukturu dəyişdirmək, iş qaydalarını tənzimləmək və s. ).

Nəticələr

Maddi sərvətlərin silinməsi komissiyası şirkətin maddi sərvətlərinin yararlılığını qiymətləndirmək və onların silinməsi məsələsini həll etmək üçün bir sıra tədbirlər həyata keçirmək üçün lazımdır. Onun tərkibi və səlahiyyətləri xüsusi sərəncamla müəyyən edilir.

Təsərrüfat və təsərrüfat fəaliyyəti prosesində təşkilat rəhbəri bəzi məsələlərdə daha yaxşı bilən mütəxəssislərin daha səriştəli köməyi əsasında müxtəlif məsələləri həll edə bilər. Problemləri həll etmək üçün bir qrup mütəxəssisdən ibarət komissiya yaradıla bilər, onun məqsədi ona tapşırılan bütün vəzifələri həll etməkdir. Komissiyanın yaradılması rəhbərin əmri əsasında həyata keçirilir. Komissiyaya verilən tapşırıqların dairəsi fərqli ola bilər.

Attestasiya komissiyası daxil olan materiallar və təqdim edilmiş sənədlər əsasında müəssisədə kadrların peşə hazırlığını öyrənmək üçün yaradılır. Onun səlahiyyətlərinə sertifikatlı işçilərin şirkətdəki fəaliyyəti haqqında dinləmək və bu şəxslərin tutduqları vəzifəyə uyğunluğu barədə qərar qəbul etmək daxildir. Komissiyanın tərkibinə bir neçə şəxs, o cümlədən sədr, əvəzedicilər və katib daxil ola bilər.

Eyni zamanda komissiya əməkdaşların hazırlıq səviyyəsini əsas götürərək qiymətləndirir. Bunun əsasında kadrlar səsvermə yolu ilə qiymətləndirilir, bundan sonra nəticə elan edilir və daxil edilir. Prosedurun aparılması qaydası, əlavə olunan sənədlər, kadrlar əsaslarla tənzimlənir. Komissiya rəhbərin əmri əsasında təyin edilir.

Komissiya yaratmaq üçün əmrin tərtib edilməsi qaydası

Kadrların auditinə hazırlıq, bir qayda olaraq, aşağıdakı addımları əhatə edir:

• İşçilərin attestasiyasını keçirmək niyyəti barədə rəhbərin qərarının qeydiyyatı.
• Komissiyanın çağırılması haqqında sərəncamın yaradılması.
• Dinləmələr cədvəlinin təsdiqi, yoxlanılmalı olan bütün işçiləri göstərmək və onlara vaxtında məlumat vermək lazımdır.

Sifarişin müəyyən edilmiş vahid forması yoxdur, buna görə də təşkilat tərəfindən müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq, orada göstərilən detallarla tərtib edilə bilər.

Onu tərtib edərkən ona aşağıdakı məlumatlar daxil edilməlidir:

• Sifariş blankda tərtib edilibsə, onda təşkilatın lazımi təfərrüatları artıq göstərilməlidir, əks olunmursa, əks olunmalıdır.
• Sərəncamın reyestrinə, tərtib olunma tarixinə və şəhərə uyğun nizamnamə nömrəsi olmalıdır.
• Sənədin preambulası "... yerinə yetirmək üçün ...", "yerinə yetirmək üçün ..." sözləri ilə başlaya bilər, sonra normativ sənədlər və qanunvericilik normaları öz əksini tapmalıdır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, 212-ci maddə). , Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 26/04/2011-ci il tarixli 342N nömrəli əmri).
• İş yerlərinin sertifikatlaşdırılması üzrə xidmətlər həyata keçirilirsə, müqavilənin təfərrüatlarını - nömrəsini və tarixini göstərmək lazımdır.
• İnzibati hissədə “Əmr edirəm” yazılır, sonra isə rəhbərin göstərişi verilir.

Sənədin inzibati hissəsində aşağıdakılar göstərilməlidir:

• Komissiyanın üzvləri direktor tərəfindən təyin olunan siyahıya alınır, halbuki tərkibinə attestasiyadan keçən təşkilatın əməkdaşı daxil edilməlidir.
• Sədr və katib göstərilir.
• Sertifikat verən təşkilatın adı, habelə onun vəzifələri öz əksini tapır.
• Bu əmrin yerinə yetirilməsinə cavabdeh şəxs göstərilir.

Bundan sonra əmr sənəddə göstərilən bütün şəxslər tərəfindən imzalanmalı və sonunda başçı öz imzasını qoyur.