ಜನವರಿ 1 ರಂದು ಸಾಧ್ಯವೇ? ಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅನನುಭವಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ 1. ರಜೆ ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಜೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ನೋಡಿ). ಆದರೆ "ಕೆಂಪು" ದಿನಗಳು (ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ 8 ರವರೆಗೆ ಸತತವಾಗಿ ಎಂಟು ದಿನಗಳು) ರಜೆಯ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳನ್ನು ಎಣಿಸುವ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಉದಾಹರಣೆ.
ನೀವು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28 ರಿಂದ 14 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ರಜೆ ನೀಡಬೇಕು. ನಾವು ಎಣಿಸುತ್ತೇವೆ: ಡಿಸೆಂಬರ್ 28 ರಿಂದ ಆರಂಭ, ರಜೆಯ ಕೊನೆಯ ದಿನ ಜನವರಿ 18. ಅಂದರೆ, ರಜೆಯು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ 8 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದರೂ ನಾವು ಕೇವಲ 14 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ರಜೆಯ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಈ ಅವಧಿಯ ರಜೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಮೋಡ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ನಾವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ 2. ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ರಜೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಹೌದು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ವಾರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ರಜಾದಿನದಿಂದ ರಜೆ ನೀಡುವ ನಿಷೇಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ದಿನದಂದು ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಜನವರಿ 8 ರವರೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ದಿನಗಳು ಅಲ್ಲರಜೆಯ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು, ಅವುಗಳನ್ನು ಕೇವಲ ದಿನಗಳ ರಜೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಟೈಮ್‌ಶೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ "B" ಅಕ್ಷರದೊಂದಿಗೆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಉದಾಹರಣೆ.
ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ 20 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ರಜೆ ನೀಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ನಾವು ಎಣಿಸುತ್ತೇವೆ: ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಆರಂಭ, ರಜೆಯ ಕೊನೆಯ ದಿನ ಜನವರಿ 28. ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಜನವರಿ 8 ರವರೆಗೆ, ರಿಪೋರ್ಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಜನವರಿ 9 ರಿಂದ ಜನವರಿ 28 ರವರೆಗೆ, ರಜೆಯ ದಿನಗಳು.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ 3. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ರಜೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಇಲ್ಲ, ಕಾನೂನು ಅಂತಹ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಮನಸ್ಸಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಜನವರಿ 9 ರವರೆಗೆ ರಜೆ ನೀಡಬಹುದು. ಅಂದರೆ, ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ರಜಾದಿನವಲ್ಲದ ದಿನವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಉದಾಹರಣೆ.
ನಾವು ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ 1 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಕ್ಕೆ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಎಣಿಸುತ್ತೇವೆ: ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಆರಂಭ, ರಜೆಯ ಕೊನೆಯ ದಿನ ಜನವರಿ 9. ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ 9 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ 4. ಉದ್ಯೋಗಿ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದರು.

ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ನನ್ನ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಒತ್ತಡವು ಅದರ ಟೋಲ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ, ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ಹೊಸದಕ್ಕೆ ಅತಿಯಾದ ಉತ್ಸಾಹದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಅಂದಹಾಗೆ, ಹೊಸ ವರ್ಷದ ದಿನದಂದು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವುದು ಸಾಕಷ್ಟು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ - ನೀವು ಜನವರಿಯ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದ ಎಲ್ಲಾ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡೋಣ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದರು, ಮತ್ತು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಅವಧಿಯ ಭಾಗವು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ. ರಜೆಯನ್ನು ಎಷ್ಟು ದಿನ ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು? ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಅವಧಿಯು ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ರಜೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳು ರಜೆಯಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಅವರು ಅದನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಆಧಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಉದಾಹರಣೆ.
ಡಿಸೆಂಬರ್ 28 ರಿಂದ ಜನವರಿ 18 ರವರೆಗೆ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಅವಧಿಯು ಜನವರಿ 3 ರಿಂದ ಜನವರಿ 10 ರವರೆಗೆ (8 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು). ನಾವು ರಜೆಯನ್ನು 2 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಇದು ರಜಾದಿನವಲ್ಲದ ದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ (ಜನವರಿ 9 ಮತ್ತು 10) ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ರಜೆಯ ಕೊನೆಯ ದಿನ, ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಜನವರಿ 20 ಆಗಿದೆ.

2019 ರಿಂದ, ಬೇಸಿಗೆ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಗಂಭೀರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಕಾಯುತ್ತಿವೆ: ತೋಟಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ತರಕಾರಿ ತೋಟಗಾರಿಕೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಸಾಕಷ್ಟು ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳು ಇರುತ್ತದೆ - ಬೇಸಿಗೆ ನಿವಾಸಿಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ನಿರ್ಮೂಲನೆಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಹೊಸ ತತ್ವಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮುಂಬರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಜನವರಿ 1 ರ ಮೊದಲು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು, - YSIA ವಸ್ತುವಿನಲ್ಲಿ.

ಸೈಟ್ನ ಪ್ರಕಾರ

ಹೊಸ ಕಾನೂನು ಕೇವಲ ಎರಡು ರೀತಿಯ ಭೂ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತದೆ: ತೋಟಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ತರಕಾರಿ ತೋಟಗಾರಿಕೆ. ಎರಡೂ ಮನರಂಜನೆಗಾಗಿ ಸೈಟ್‌ನ ಬಳಕೆಗೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಬೆಳೆಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಯಲು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಾನ ಪ್ಲಾಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರಾಂಗಣಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಶಾಶ್ವತ ವಸತಿ ಕಟ್ಟಡಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದು, ಅದರಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. "ಗಾರ್ಡನ್ ಹೌಸ್" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸಹ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ - ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಹೊಸದು, ಅಂದರೆ ಕಾಲೋಚಿತ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಕಟ್ಟಡ. ತೋಟಗಾರಿಕೆ ಸಂಘದ ಸದಸ್ಯರು ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಪರವಾನಗಿ ಇಲ್ಲದೆ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಾನ ಕಥಾವಸ್ತುವಿನ ಮೇಲೆ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ಹೊಸ ಕಾನೂನು ಈ ರೀತಿಯ ಕಥಾವಸ್ತುವಿನ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಉದ್ಯಾನ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಔಟ್‌ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯಾನ ಮನೆಯನ್ನು ವಸತಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅಂತಹ ವಸ್ತುವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಸತಿ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಟೌನ್ ಪ್ಲಾನಿಂಗ್ ಕೋಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ಮೂರು ಮಹಡಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಟ್ಟಡ, ಇಪ್ಪತ್ತು ಮೀಟರ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ, ಇದು ಸಹಾಯಕ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಕೊಠಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಆವರಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ನಾಗರಿಕರ ಮನೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿ ಅವರ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ಗೆ ವಿಭಜನೆ ಮಾಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿಲ್ಲ).

ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2018 ರ ಮೊದಲು, ನೀವು "ವಸತಿ" ಅಥವಾ "ವಸತಿ ಕಟ್ಟಡ" ಎಂಬ ಹೆಸರಿನೊಂದಿಗೆ ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ, ಹೊಸ ವರ್ಷದಿಂದ ಈ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ವಸತಿ ಕಟ್ಟಡಗಳಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ನೋಂದಾಯಿತ ಕಟ್ಟಡಗಳು (ಔಟ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ಯಾರೇಜುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ಉದ್ಯಾನ ಮನೆಗಳಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. 50 ಚದರ ಮೀಟರ್‌ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಿಸ್ತೀರ್ಣ ಹೊಂದಿರುವ ಮನೆಯ ನೋಂದಣಿ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಮೀ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು

ಹಳೆಯ ಕಾನೂನು ನಾಗರಿಕರ ಒಂಬತ್ತು ರೂಪಗಳ ಸಂಘಗಳಿಗೆ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಕೃಷಿ ನಡೆಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಈಗ ಎರಡು ಮಾತ್ರ ಉಳಿದಿದೆ - ಪ್ಲಾಟ್‌ಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ತೋಟಗಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ತರಕಾರಿ ತೋಟಗಾರಿಕೆ ಲಾಭರಹಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು. SNT ಅಥವಾ ONT ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಮಾಲೀಕರ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಅದರಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಆಯೋಗದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈಗಿನಂತೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಗಲ್ಲ. ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ - ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ಜನರು, ಆದರೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಐದು ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, SNT 200 ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಮಂಡಳಿಯು ಗರಿಷ್ಠ ಹತ್ತು ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು. ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯು ಕನಿಷ್ಟ 7 ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳು

ಹೊಸ ವರ್ಷದಿಂದ, SNT ಸದಸ್ಯರ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬೇಸಿಗೆ ನಿವಾಸಿಗಳಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅಥವಾ ಖಜಾಂಚಿಗೆ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ದುರುಪಯೋಗವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಈ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯು ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಮತ್ತು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಕೇವಲ ಎರಡು ರೀತಿಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಉಳಿದಿವೆ - ಸದಸ್ಯತ್ವ ಮತ್ತು ಗುರಿ. ಯಾವುದೇ ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ, ಹಂಚಿಕೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳು ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಹಿಂದೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ತೋಟಗಾರರು ಮತ್ತು ತೋಟಗಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಶುಲ್ಕದ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಸ್ತುತ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿತ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು

ಎಸ್‌ಎನ್‌ಟಿಗೆ ಸೇರದೆ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಇದನ್ನು ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ಈ ಹಿಂದೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಬೇಸಿಗೆ ನಿವಾಸಿಯಾಗಲು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದ್ದರಿಂದ, ಈಗ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವು ಕಳೆದುಹೋಗಿದೆ. ಸೈಟ್‌ನ ಯಾವುದೇ ಮಾಲೀಕರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಸ್ತಿಯ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಎಸ್‌ಎನ್‌ಟಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವ ಅದೇ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರಾಕರಣೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಣವನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಮರುಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯನ್ನು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ರಚಿಸದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ತೋಟಗಾರ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಈ ಹಿಂದೆ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲದ ಬೇಸಿಗೆ ನಿವಾಸಿಗಳು SOT ಯ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದೆಂದು ನಾವು ಸೇರಿಸೋಣ. SOT ಅಂತಹ "ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗಳನ್ನು" ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ಪಾವತಿಯ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು ವಿವಾದಗಳು ರಶಿಯಾ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ಗೆ ತಲುಪಿದವು.

ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳಿಂದ ಬೆಂಬಲ

ತೋಟಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ತೋಟಗಾರಿಕೆಗೆ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲದ ಕುರಿತು ಕಾನೂನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಧ್ಯಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಬೇಸಿಗೆ ನಿವಾಸಿಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ವಿಶೇಷ ಘಟಕಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. SNT ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ (ಹೂಡಿಕೆ ಸೇರಿದಂತೆ). ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, SNT ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳಾಗಿವೆ, ಅದು ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಮೊದಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಹಿಂದೆ ರಚಿಸಿದ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ; ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ ಹೊಸ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಹೆಸರನ್ನು ತರಲು ಸಾಕು ಭೂಮಿಯ ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಿಂದ ನೀವು ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಬಳಕೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರೆ - “ಗಾರ್ಡನ್ ಲ್ಯಾಂಡ್ ಪ್ಲಾಟ್”, “ತೋಟಗಾರಿಕೆಗಾಗಿ”, “ತೋಟಗಾರಿಕೆಗಾಗಿ”, “ಡಚಾ ಲ್ಯಾಂಡ್ ಪ್ಲಾಟ್”, “ಡಚಾ ಕೃಷಿಗಾಗಿ” ಮತ್ತು “ಡಚಾಗಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ” - ನಿಮ್ಮ ಕಥಾವಸ್ತುವನ್ನು ಉದ್ಯಾನ ಕಥಾವಸ್ತು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಥಾವಸ್ತುವಿನ ಬಳಕೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು "ಗಾರ್ಡನ್ ಲ್ಯಾಂಡ್", "ತರಕಾರಿ ತೋಟಕ್ಕಾಗಿ" ಮತ್ತು "ತರಕಾರಿ ತೋಟಕ್ಕಾಗಿ" 11 ಅಥವಾ "ತೋಟಗಾರಿಕೆ" ಗಾಗಿ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಕೃಷಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಥಾವಸ್ತುವನ್ನು ತರಕಾರಿ ಪ್ಲಾಟ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಭೂ ಕಥಾವಸ್ತುವಿನ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು ಅಥವಾ ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಿಂದ ನೀವು ಸಾರವನ್ನು ಕೋರಬಹುದು.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಎಸ್‌ಒಟಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮೊದಲು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ, ವಸಾಹತುಗಳಿಗಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು, ಎಲ್ಲಾ ಬೇಸಿಗೆ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಖಾತೆ ವಿವರಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುವುದು, ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಮರು-ಚುನಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಘಟಕ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮತದಾನದ ಮೂಲಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಸದಸ್ಯರ ಬಹುಮತದ ಮತದಿಂದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ, ರಷ್ಯಾ ಅನಲಾಗ್ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಟಿವಿ ಪ್ರಸಾರವನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತ ಟ್ಯೂನರ್ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಸೆಟ್-ಟಾಪ್ ಬಾಕ್ಸ್ ಹೊಂದಿರುವ ಟಿವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಇಂದು ಮಾಡಬೇಕು ಆದ್ದರಿಂದ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ.

2019 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಟೆಲಿವಿಷನ್‌ಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿಯು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ, ಜನರು ಹೊಸ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ದೂರದರ್ಶನ ಪ್ರಸಾರವಿಲ್ಲದೆ ಉಳಿಯಬಹುದು ಎಂದು ತಮಾಷೆ ಮಾಡಿದರು. ಅದು ಬದಲಾದಂತೆ, ಜೋಕ್ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸತ್ಯವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿತು.

ದೇಶವು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅನಲಾಗ್ ದೂರದರ್ಶನವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತ್ಯಜಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರವು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು 2009-2015ರ ಫೆಡರಲ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಈಗ ಅವರು ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ ದೇಶವು ಅನಲಾಗ್ ದೂರದರ್ಶನವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತ್ಯಜಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹೊಸ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅನಲಾಗ್ ಪ್ರಸಾರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ನಾಗರಿಕರು ಚಿಂತಿಸಬಾರದು. ಪರಿವರ್ತನೆಯು ಕ್ರಮೇಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಮೇಲೆ ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಅನಲಾಗ್ ದೂರದರ್ಶನವನ್ನು ಜನವರಿ 10, 2019 ರಿಂದ ಆಫ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಸಚಿವಾಲಯವು ಅನಲಾಗ್ ಟೆಲಿವಿಷನ್ ಬಳಸುವ ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ರಸಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ಟಿವಿ ಅಥವಾ ಸೆಟ್-ಟಾಪ್ ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಸಿದೆ.

ಜನವರಿ 1, 2019 ರ ನಂತರ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೆಟ್-ಟಾಪ್ ಬಾಕ್ಸ್ ಖರೀದಿಗೆ ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಡಿಜಿಟಲ್ ಟೆಲಿವಿಷನ್ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಇಂದು ಅವರು ಸೆಟ್-ಟಾಪ್ ಬಾಕ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ರಷ್ಯನ್ನರು ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಸಚಿವಾಲಯವು ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್‌ಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತ ಟ್ಯೂನರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸೆಟ್-ಟಾಪ್ ಬಾಕ್ಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಟೆಲಿವಿಷನ್‌ಗಳ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ದೊಡ್ಡ ರಶ್ ಇರಬಹುದು.

ಡಿಜಿಟಲ್ ದೂರದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು, ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಿಂದ 10 ದಿನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರು ಇನ್ನೂ ಅನಲಾಗ್ ಟಿವಿ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ ಅವರು ಸೆಟ್-ಟಾಪ್ ಬಾಕ್ಸ್ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಟಿವಿಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅನಲಾಗ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾವ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ವತಃ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಇಲಾಖೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಟೆಲಿವಿಷನ್‌ಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯು ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ರಷ್ಯಾದ ಟೆಲಿವಿಷನ್ ಮತ್ತು ರೇಡಿಯೋ ಬ್ರಾಡ್‌ಕಾಸ್ಟಿಂಗ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ (RTRS) ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ರಷ್ಯನ್ನರು ಅನೇಕ ಟಿವಿ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದು. ಸೆಟ್-ಟಾಪ್ ಬಾಕ್ಸ್ನ ವೆಚ್ಚವು ಕೇವಲ 700-800 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಪರಿವರ್ತನೆಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು RTRS ತಜ್ಞರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಟೆಲಿವಿಷನ್‌ಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ನೀವು ಏನು ಖರೀದಿಸಬೇಕು

ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳ ನಂತರ ಡಿಜಿಟಲ್ ಟಿವಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಟಿವಿ ಪರದೆಯು ಇಂದು "ಕತ್ತಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ನೀವು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಹಳೆಯ ಟಿವಿಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸೆಟ್-ಟಾಪ್ ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಖರೀದಿಸಬೇಕು.

ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು DVB-T2 ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಸೆಟ್-ಟಾಪ್ ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಖರೀದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಲು ಇದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಆಂಟೆನಾ ಕೇಬಲ್ ಅನ್ನು ವಿಶೇಷ ಕನೆಕ್ಟರ್‌ಗೆ ಪ್ಲಗ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಗತವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ಕೇವಲ ನ್ಯೂನತೆಯೆಂದರೆ: ಸೆಟ್-ಟಾಪ್ ಬಾಕ್ಸ್‌ನಿಂದ ರಿಮೋಟ್ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಬಳಸಿ ಚಾನಲ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ Wi-Fi ಇದ್ದರೆ ಆಧುನಿಕ ಉಪಕರಣಗಳು YouTube ಅನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ಸೆಟ್-ಟಾಪ್ ಬಾಕ್ಸ್ ಫ್ಲಾಶ್ ಡ್ರೈವ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ USB ಕನೆಕ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನೀವು ಮೆಮೊರಿ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಹ ಓದಬಹುದು.

ಅಂತಹ ಸಲಕರಣೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಟಿವಿ ಬಾಕ್ಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಕಾರದ ಇತರ ಸೆಟ್-ಟಾಪ್ ಬಾಕ್ಸ್‌ಗಳು ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿವೆ, ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಟಿವಿಯನ್ನು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಟಿವಿಯನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ನಿಮಗೆ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಪಕ್ಷಗಳ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇದನ್ನು ರೋಸ್ಟ್ರುಡ್ ನಮಗೆ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು. ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ರಜಾದಿನಗಳ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 28 ಅಥವಾ 29. ಅದರ ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ಜನವರಿ 1, 2016 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಬರೆಯಿರಿ. ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶವನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಈ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ - ಜನವರಿ 1, 2016.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಜನವರಿ 11 ರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ, ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅದೇ ದಿನದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ರೋಸ್ಟ್ರುಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ನೋಂದಣಿಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು ಹಕ್ಕು, ಕಂಪನಿಯ ಬಾಧ್ಯತೆ ಅಲ್ಲ.

ನೇಮಕಾತಿ ದಿನಾಂಕವು ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಯು ನಿಗದಿತ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ಜನವರಿ 1 ರಂದು ಮತ್ತು 11 ರಂದು ನೇಮಕಗೊಂಡಾಗ ಅದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ರ ಭಾಗ 4). ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸಂಬಳವನ್ನು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ನೋಂದಣಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ನೌಕರನು ತುಂಡು-ದರ ಅಥವಾ ಸಮಯ ಆಧಾರಿತ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 112 ರ ಭಾಗ 3). ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಜನವರಿ 11 ರಿಂದ ಮಾತ್ರ ತುಂಡು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಜನವರಿಗೆ ಅವರ ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ (ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಅರ್ಹರಾಗಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ). ಮತ್ತು ನೀವು ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ನಂತರ 1 ರಿಂದ 10 ರವರೆಗೆ ದಿನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಜನವರಿ 1, 2016 ರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವರ್ಗಾವಣೆ

ನೌಕರನ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ವರ್ಗಾವಣೆ ಸಾಧ್ಯ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 72.1 ರ ಭಾಗ 1). ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಅವರನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಕೇಳಿದರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಜನವರಿ 11 ರಿಂದ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ (ಹೊಸ ವರ್ಷದವರೆಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಂತೆ), ನಂತರ ಇಲ್ಲಿ ರಾಜಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು. ಅಥವಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ದಿನಾಂಕವು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ನಿಗದಿತ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವಿವರಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು 11 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕಂಪನಿಯು ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ, ನಂತರ ಡಿಸೆಂಬರ್ ಕೊನೆಯ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು. ಇದು ಜನವರಿ 1, 2016 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ, ವರ್ಗಾವಣೆ ಆದೇಶವನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಮೂದನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಆದೇಶವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳಿಗಾಗಿ ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ರೂಪಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಅವುಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಿವರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಸೇವೆಯಿಂದ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿನೇಮಕಾತಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ. ಈ ಸೇವೆಯು ಅಕೌಂಟಿಂಗ್.ಟ್ಯಾಕ್ಸ್.ಪ್ರವೋ ಪತ್ರಿಕೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಚಂದಾದಾರರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಅನುಕೂಲಕರ ಚಂದಾದಾರಿಕೆ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿgt;gt;

ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದೆಯೇ? ನಮ್ಮ ತಜ್ಞರು 24 ಗಂಟೆಗಳ ಒಳಗೆ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ! ಹೊಸ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ