Contoh pesanan untuk orang yang bertanggungjawab. pesanan sampel

Semasa mengatur kerja perusahaan atau organisasi, adalah perlu untuk mempercayakan kawalan prestasi kerja tertentu kepada pekerja tertentu dan memformalkannya dengan tindakan yang sesuai. Tiada pesanan sampel yang ditetapkan khas untuk pelantikan orang yang bertanggungjawab. Setiap perusahaan mempunyai peluang untuk membangunkan pesanan seperti ini secara bebas.

Bersentuhan dengan

Siapa yang memberikan tanggungjawab?

Orang yang mengawal selia fungsi aktiviti buruh dalam perusahaan atau organisasi dilantik secara langsung kepala atau kepala struktur berasingan. Draf akta pentadbiran diambil oleh setiausaha atau pemeriksa kakitangan. Selepas penyediaan draf dokumen, yang terakhir dipindahkan kepada pihak pengurusan atau kepada orang yang diberi kuasa untuk menandatangani kertas tersebut.

Untuk melantik orang yang bertanggungjawab bermakna memberikan kewajipan untuk melaksanakan beberapa tugas pada orang bawahan, jika tidak, ketua akan bertanggungjawab untuk bidang aktiviti tertentu.

Senarai bidang di mana pekerja bertanggungjawab:

• kerja pejabat;
• organisasi pendidikan dan latihan;
• Keselamatan Industri;
• keadaan wilayah;
• pengesahan metrologi;
• Keselamatan api;
• budaya pengeluaran;
• ekologi;
• nilai material;
• menjalankan inventori;
• pertahanan Awam;
• penyelenggaraan peralatan mesin;
• penyelenggaraan PC;
• menjalankan penilaian khas keadaan kerja.
• bidang lain berdasarkan aktiviti pertubuhan ini.

Perbuatan liabiliti orang, contohnya, untuk menjalankan taklimat atau untuk prestasi kerja yang selamat mekanisme mengangkat atau arah lain mempunyai strukturnya sendiri, yang menunjukkan:

1. Nama penuh organisasi, termasuk lokaliti tempat perusahaan itu berada.
2. Perintah untuk melantik seseorang yang bertanggungjawab untuk sebarang arahan memperuntukkan tarikh dan nombor dokumen.
3. B menunjukkan tujuan mengeluarkan dokumen kawal selia dengan rujukan kepada dokumen kawal selia.
4. Kandungan utama dokumen.
5. Tandatangan ketua dan tandatangan pekerja.

Setiap organisasi mempunyai peraturan sendiri.

Cara membuat pesanan

Draf perintah mengenai pelantikan orang yang bertanggungjawab disediakan oleh ketua atau orang yang diberi kuasa yang diamanahkan dengan kewajipan ini. Sebelum memberikan tugas kepada pekerja atau orang yang bertanggungjawab, adalah perlu untuk memahami dengan jelas cara membuat dokumen dengan betul supaya tiada mata yang terlepas.

Peraturan pengisian:

1. Pada mulanya, ia harus diramalkan bahawa perintah mengenai pelantikan orang yang bertanggungjawab mesti sepadan dengan corak ditetapkan dalam peraturan mengenai kerja pejabat.
2. Perintah untuk melantik orang yang bertanggungjawab mesti terlebih dahulu diusahakan, iaitu, mengkaji semua norma dan peraturan keselamatan industri dan perlindungan buruh, ekologi dan kawasan lain. Seterusnya, anda perlu menganalisis bidang yang harus dipertanggungjawabkan oleh pekerja.
3. Perintah melantik ketua bahagian dikeluarkan atas inisiatif ketua pengarah.
4. Adalah disyorkan untuk membuat pesanan mengenai pelantikan pekerja, berdasarkan jenis tanggungjawab yang diberikan: penuh atau terhad, kolektif atau individu.

Perhatian! Senarai orang yang bertanggungjawab dalam organisasi boleh dikeluarkan dengan perintah berasingan untuk unit.

Anda boleh belajar cara membuat pesanan untuk melantik pekerja atau orang yang bertanggungjawab daripada sistem ConsultantPlus.

Struktur pesanan

Pesanan sampel untuk pelantikan orang yang bertanggungjawab tidak ditetapkan oleh piawaian, tetapi disyorkan untuk merangkanya, mematuhi borang yang ditetapkan oleh peraturan kerja pejabat:

1. Di bahagian atas, iaitu, dalam pengepala, anda mesti menulis nama organisasi, serta menunjukkan bentuk pemilikan.
2. Di bawah nama organisasi, topik ditunjukkan, sebagai contoh, ini adalah perintah untuk melantik ketua untuk kerja kakitangan.
3. Lebih lanjut ditetapkan pautan ke dokumen pengawalseliaan utama persekutuan, serantau atau dalaman, mengikut mana akta pentadbiran dikeluarkan atas penyerahan obligasi.
4. Selepas bahagian pengenalan, intipati dokumen dinyatakan, arahan dan orang yang bertanggungjawab untuk peruntukan mereka ditetapkan.
5. Akta tersebut ditandatangani oleh ketua jabatan atau majikan.
6. Selepas pesanan diberikan untuk suai kenal kepada pekerja yang mengambil bahagian dalam kerja.

Pengeluaran akta pentadbiran tidak membatalkan taklimat dengan pengurus.

Perintah pelantikan pekerja mempunyai kuasa undang-undang yang sama seperti perintah itu. Tetapi terdapat beberapa perbezaan antara kedua-dua dokumen ini, iaitu, perintah itu bersifat sempit, digunakan untuk objek atau orang tertentu, dan perintah pelantikan orang yang bertanggungjawab meliputi kawasan utama.

Contoh perintah pelantikan

Contoh perintah melantik orang yang bertanggungjawab dicadangkan seperti berikut:

Perintah untuk melantik ketua projek baru, selepas ditandatangani oleh pengarah besar, didaftarkan dalam kerja pejabat dan diberikan untuk membiasakan diri kepada orang yang terlibat dalam pelaksanaannya.

Penting! Apabila memilih orang yang bertanggungjawab untuk perlindungan buruh, keselamatan industri atau alam sekitar, ambil kira fakta bahawa pengetahuan pengurus telah diuji mengikut peraturan yang berkaitan.

Video berguna: contoh pesanan untuk pelantikan pengarah

Dokumen kawal selia, terutamanya perintah pelantikan seseorang yang bertanggungjawab ke atas prestasi kerja yang selamat, disemak oleh pihak berkuasa kawal selia dan boleh berfungsi sedikit sebanyak sebagai perlindungan sekiranya berlaku insiden atau kecemasan.

30.03.2018, 16:00

Adalah mungkin untuk memastikan keselamatan harta perusahaan bukan sahaja dengan menganjurkan sistem pengawasan video dan mengupah pengawal keselamatan, tetapi juga melalui bentuk liabiliti di bawah syarat perjanjian kerjasama antara majikan dan kakitangan yang diupah. Untuk melakukan ini, pesanan dikeluarkan mengenai pelantikan orang yang bertanggungjawab secara material (dengan cara ini, sampel templat biasa boleh diubah suai).

Maklumat pengenalan

Kemunculan obligasi kewangan daripada pekerja kepada syarikat adalah mungkin jika kerosakan itu disebabkan oleh kesalahannya.

Pada masa yang sama, ia tidak dibenarkan untuk memikul tanggungjawab individu dalam kes di mana kerosakan adalah akibat daripada kehilangan semula jadi, haus dan lusuh, pengaruh faktor yang tidak berkaitan dengan pekerja. Sekiranya perintah untuk melantik orang yang bertanggungjawab dari segi kewangan dikeluarkan, kesalahan orang yang disebutkan di dalamnya terbukti, maka pekerja ini bertanggungjawab untuk membayar pampasan bagi kerosakan kepada syarikat. Peruntukan ini juga terpakai kepada harta yang tidak dimiliki oleh organisasi, tetapi merupakan aset yang dipajak.

Maklumat am tentang liabiliti

Keperluan am untuk keselamatan harta benda dikenakan kepada ketua syarikat. Dia bertanggungjawab ke atas keadaan aset harta perusahaan dan ketersediaan sebenar mereka setanding dengan kategori kakitangan lain. Jika perintah telah dikeluarkan untuk membawa pekerja kepada liabiliti, kesalahannya telah dibuktikan, maka sebahagian daripada kerosakan dalam satu gaji tertakluk kepada pampasan.

Pengecualian kepada peraturan mengenai had jumlah ganti rugi disediakan untuk beberapa jawatan. Senarai mereka diluluskan oleh undang-undang. Sebagai contoh, juruwang mesti bertanggungjawab terhadap keselamatan dana yang diamanahkan kepadanya dan bentuk akauntabiliti yang ketat sepenuhnya. Untuk melakukan ini, perintah dikeluarkan mengenai pengenaan liabiliti (kami akan memberikan sampel di bawah), asasnya adalah perjanjian mengenai liabiliti penuh (ditandatangani oleh juruwang dan majikan).

Tanggungjawab sifat harta boleh dibahagikan kepada jenis:

• individu;
• kolektif.

Dalam kes pertama, adalah perlu untuk membuat perjanjian dua hala mengenai liabiliti, dalam kedua - perjanjian kolektif. Sebelum perjanjian kolektif ditandatangani, perintah mengenai liabiliti dikeluarkan. Perintah ketua adalah sifat penting perjanjian mengenai penubuhan jenis liabiliti harta tertentu kakitangan.

Membuat pesanan

Tiada borang pesanan bersatu. Untuk membuat pesanan pengurusan mengenai interaksi dengan pegawai yang bertanggungjawab dari segi kewangan, templat yang dibangunkan oleh perkhidmatan pengurusan pejabat atau jabatan kakitangan syarikat digunakan. Apabila pesanan disediakan untuk orang yang bertanggungjawab secara material, sampel harus mempunyai struktur berikut:

• pengenalan perusahaan;
• menyatakan nama jenis dokumen;
• tarikh dan tempat pendaftaran borang ditetapkan;
• tujuan teks pesanan ditetapkan;
• mukadimah standard yang mendedahkan objektif peraturan dan asas undang-undangnya;
• perintah mengenai kelulusan orang yang bertanggungjawab dari segi kewangan termasuk maklumat tentang pekerja yang akan dikenakan piawaian liabiliti;
• selepas senarai pekerja yang bertanggungjawab, data mengenai harta yang ditugaskan oleh pakar yang dilantik diberikan.

Dokumen itu dianggap sah jika frasa "Saya memesan" terdapat di dalamnya, orang yang bertanggungjawab untuk pelaksanaan perintah itu diluluskan, tandatangan ketua dan transkripnya ditandatangani. Borang itu disahkan oleh meterai. Pada peringkat akhir, semua orang yang disebut dalam perintah itu dibiasakan dengan teks dokumen dengan tandatangan. Seterusnya, anda boleh memuat turun contoh pesanan mengenai pelantikan orang yang bertanggungjawab dari segi kewangan pada 2018.

Pertukaran orang yang bertanggungjawab yang dilantik boleh dilakukan sekiranya berlaku pemecatan pekerja, pertukaran kakitangan, pengagihan semula fungsi buruh. Dalam semua kes, ia dikehendaki mengeluarkan perintah daripada ketua untuk membuat perubahan kepada komposisi pegawai yang bertanggungjawab dari segi kewangan. Satu lagi bentuk dokumen yang bekerja dengan pekerja yang diamanahkan dengan aset harta adalah perintah untuk membawa kepada liabiliti, sampelnya harus mengandungi maklumat:

• tentang jumlah kerosakan;
• kesengajaan tindakan tidak dibenarkan pekerja;
• sebutan salah laku (pendedahan maklumat sulit, kerosakan harta benda semasa mabuk).

Organisasi dalam menjalankan aktivitinya melakukan banyak tugas yang pelbagai, untuk pelaksanaan setiap daripada mereka orang yang bertanggungjawab tertentu yang kompeten dalam pelaksanaannya boleh dilantik. Pelantikan rasmi dijalankan berdasarkan perintah pelantikan orang yang bertanggungjawab, bersama-sama dengannya, huraian kerja digunakan, yang menerangkan fungsi yang dipertanggungjawabkan kepadanya.

Orang yang bertanggungjawab dalam organisasi mesti dilantik berdasarkan dokumen pentadbiran, yang termasuk perintah ketua, serta protokol dengan keputusan mengenai keperluan untuk memperkenalkan orang yang bertanggungjawab, termasuk tugas yang dibangunkan dan diluluskan pada kesempatan ini dengan arahan untuk pelaksanaan mereka. Dokumentasi mengenai keadaan kerja dan jaminan sosial harus disemak oleh organisasi kesatuan sekerja, jika ada di perusahaan.

Tindakan perintah itu bermula dari saat ia diluluskan oleh ketua atau orang yang bertanggungjawab, atau dari masa tertentu, yang boleh ditubuhkan oleh dokumen pentadbiran tertentu. Selepas pendaftaran, pesanan mesti dibawa ke perhatian pekerja - ini boleh dilakukan untuk semua pekerja dan untuk bulatan sempit. Tanpa gagal, orang yang bertanggungjawab yang dilantik oleh dokumen ini mesti membiasakan diri dengan pelantikan itu dan meletakkan tandatangannya.

Jika perlu, salinan dokumen pentadbiran sedemikian boleh dihantar kepada pihak berkuasa negeri dan kawal selia, serta kepada struktur kakitangan bawahan dan cawangan organisasi. Selain itu, jika perlu, pekerja ini boleh diberikan surat kuasa wakil entiti undang-undang, termasuk perjanjian mengenai liabiliti, perjanjian tidak mendedahkan rahsia perdagangan, dsb.

Skop pesanan

Perintah untuk melantik orang yang bertanggungjawab boleh digunakan secara meluas dalam menyelesaikan urusan operasi dan ekonomi sesebuah organisasi, ia paling kerap digunakan dalam kes berikut:

• Menjalankan latihan semula dan latihan lanjutan pekerja.
• Apabila melantik seseorang yang bertanggungjawab untuk perlindungan buruh.
• Untuk melantik pegawai keselamatan.
• Untuk menentukan orang yang bertanggungjawab untuk keselamatan kebakaran.
• Untuk mengawal peredaran benda-benda yang sangat berharga.
• Apabila melantik pegawai yang bertanggungjawab untuk keselamatan data peribadi.
• Pelantikan orang yang bertanggungjawab untuk kemudahan elektrik.
• Untuk menjalankan kerja-kerja tertentu.
• Untuk melantik orang yang bertanggungjawab dari segi kewangan.
• Untuk memastikan keselamatan apabila menggunakan sumber bahaya yang meningkat.
• Untuk menentukan setiap bidang tanggungjawab.

Melalui dokumentasi pentadbiran, adalah mungkin untuk menentukan orang yang bertanggungjawab (atau kalangan orang) untuk tugas buruh tertentu atau kawasan tertentu. Langkah ini membolehkan anda menyelaraskan proses kerja dalam organisasi, serta mengawal pelaksanaan tugas-tugas ini. Di samping itu, beberapa bidang aktiviti organisasi dikehendaki mempunyai orang yang bertanggungjawab mengikut norma perundangan, contohnya, perlindungan buruh, keselamatan kebakaran, dan keselamatan.

Bagaimana untuk membuat pesanan untuk pelantikan orang yang bertanggungjawab

Dokumen ini tidak mempunyai bentuk bersatu khas, bagaimanapun, apabila menyusunnya, struktur tertentu harus diikuti dan semua maklumat yang diperlukan dan penting harus ditunjukkan di dalamnya. Untuk membuat pesanan, kepala surat rasmi organisasi digunakan, ia menunjukkan nama organisasi dan dokumen ("Pesanan"), tarikh penyediaannya dan nombor pendaftaran seterusnya.

Bahagian yang menentukan harus mengandungi sebab untuk mengeluarkan dokumen, dengan merujuk kepada peraturan dan perundangan. Di bahagian pentadbiran, adalah perlu untuk menunjukkan maklumat tentang orang mana yang akan diamanahkan untuk melaksanakan tugas tertentu, atau siapa yang menggantikan orang yang bertanggungjawab semasa sekiranya dia tidak hadir. Selepas itu, perintah itu disahkan oleh ketua organisasi, kemudian jabatan personel melaksanakannya.

Perlu diingatkan bahawa dalam kes tertentu, untuk melantik pekerja yang bertanggungjawab, adalah perlu bahawa dia mempunyai sijil khas yang mengesahkan bahawa dia mempunyai pengetahuan khusus dalam bidang yang diperlukan. Sebagai contoh, sijil penyiapan keselamatan kebakaran, latihan keselamatan elektrik mungkin diperlukan, atau dia biasa dengan spesifik dan syarat kerja dalam industri kimia atau berbahaya, dsb.

Perintah itu adalah dokumen biasa dalam amalan pengurusan.

Jenis khas dokumen ini ialah Perintah - tindakan undang-undang yang dikeluarkan semata-mata oleh ketua perundangan, badan eksekutif kuasa negara, badan kehakiman Persekutuan Rusia, entiti konstituen Persekutuan Rusia, kerajaan tempatan dalam kecekapan yang ditakrifkan oleh undang-undang " akta kawal selia. Perintah sedemikian mengandungi keputusan rasmi sub-perundangan yang diterima pakai dengan mematuhi prosedur yang ditetapkan dan menimbulkan akibat undang-undang. Perintah tersebut wajib dilaksanakan oleh semua badan pentadbir, entiti ekonomi, tanpa mengira bentuk organisasi dan undang-undang, serta persatuan awam, pegawai dan rakyat yang tinggal di wilayah tertentu.

kepala

Contoh perintah eksekutif– contoh mengamankan kereta

SYARIKAT LIABILITI TERHAD "Lishainik"
(OOO Lishainik)

PESANAN

Murmansk

Mengenai pelantikan mereka yang bertanggungjawab untuk kenderaan dan pelepasan kenderaan dalam keadaan baik dari segi teknikal di talian

Untuk memastikan keselamatan, keadaan teknikal kenderaan bermotor yang boleh diservis dan operasi bebas masalahnya, adalah wajib untuk:

1. Lantik pekerja berikut yang bertanggungjawab untuk memastikan keadaan teknikal kenderaan yang baik dan operasi bebas kemalangan mereka:

Voropay K.E. untuk Volkswagen Passat No. A 555 XE,
Maksimushkina M.V. untuk kereta Toyota Celica No. X 002 NK.

2. Sekiranya keperluan rasmi, berikan hak untuk memandu kenderaan kepada pekerja jabatan sokongan berikut:

Filin P.D. Volkswagen Passat No. A 555 XE, Toyota Celica No. X 002 NK,
Kuzovatykh V.A. dengan kereta Toyota Celica No. X 002 NK.

3. Melantik bertanggungjawab untuk pemeriksaan teknikal tahunan kenderaan, pelepasan kenderaan dalam talian dalam keadaan baik dari segi teknikal dan pendaftaran kenderaan Lishainik LLC dalam polis trafik, pakar dalam jabatan sokongan, Filin P.D., semasa ketiadaannya, pakar dalam jabatan sokongan, Kuzovatykh V.A.

4. Mengakui sebagai tidak sah pesanan Lishainik LLC bertarikh 29 Disember 2010 No. 44 "Mengenai pelantikan seseorang yang bertanggungjawab untuk kereta Volkswagen Passat", No. 2 bertarikh 14 Januari 2011 "Mengenai pemberian hak untuk memandu Toyota kereta Celica”.

5. Untuk mengenakan kawalan ke atas pelaksanaan perintah ke atas ketua jabatan bekalan B.P.

Pengarah D.V. obor

Saya fikir berdasarkan contoh pesanan yang diberikan (walaupun dua contoh), anda boleh membuat sampel anda sendiri, sesuai untuk keadaan lazim tertentu.

Evgenia Stripe

Mengenai pelantikan orang yang bertanggungjawab

CONTOH

Syarikat Liabiliti Terhad "Romashka"

Pesanan

bertarikh 22 Oktober 2012 N 125

Atas pelantikan orang yang diberi kuasa,
bertanggungjawab untuk menyelenggara, menyimpan,
perakaunan dan pengeluaran buku kerja

Selaras dengan fasal 45 Peraturan untuk penyelenggaraan dan penyimpanan buku kerja, pengeluaran borang buku kerja dan penyediaan majikan dengan mereka, yang diluluskan oleh Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 04.16.2003 N 225, saya memerintahkan :

1. Mulai 10/22/2012, lantik ketua jabatan personel V.V. Romashkin.

2. Saya menyimpan kawalan ke atas pelaksanaan perintah itu.

Ketua Pengarah Lyutikov A.V. Lyutikov

Biasa dengan pesanan:

Ketua Jabatan Kakitangan Romashkina V.V. Romashkin 22.10.2012

Mengikut syarikat

Cara membuat pesanan

Perintah sedemikian mestilah secara bertulis. Jenis ini pemformalan lebih disukai daripada bentuk pembentangan lisan.

Dalam sesetengah kes, bentuk perintah itu mungkin ditetapkan oleh undang-undang atau undang-undang kecil, serta dokumen tempatan dalaman syarikat.

Jika jenis borang pesanan ditubuhkan oleh enakmen kawal selia, maka borang ini mesti dipatuhi oleh penyusun, jika tidak dokumen yang diterima pakai mungkin tidak sah.

Sebagai peraturan, akta pentadbiran yang dianalisis disediakan dalam satu salinan asal dan tertakluk kepada penyimpanan dalam unit yang memulakan penerbitan dan penggunaannya. Jika perlu, salinan akta sedemikian boleh dibuat dalam jumlah salinan yang mencukupi.

Sekiranya dokumen itu bersifat dalaman, maka tandatangan ketua tidak boleh disahkan dengan meterai. Sekiranya pesanan itu, antara lain, bertujuan untuk dipindahkan kepada pihak ketiga, maka tandatangan ketua di atasnya boleh disahkan oleh meterai organisasi.

Jika perlu, perintah yang telah mula berkuat kuasa boleh dibatalkan oleh akta pentadbiran yang serupa.

Mengenai mengambil inventori

Pesanan inventori. Borang N 29-NP
Goskomnefteproduk ________________ Borang N 29-NP
pengurusan ________________________
______________________________ ladang tangki Diluluskan
Goskomnefteproduk dari USSR
15 Ogos 1985 Bil 06/21-8-446

PESANAN
TENTANG INVENTORI
N ________ DARIPADA "___" ____________ 19__

Untuk menjalankan inventori dalam _________________________________
(Nama Perniagaan)

daripada orang yang bertanggungjawab dari segi kewangan ______________________________
(Nama penuh)

Suruhanjaya inventori dilantik, terdiri daripada:
1. Pengerusi _________________________________________________

2. ahli suruhanjaya _____________________________________________
(jawatan, nama keluarga, nama, patronimik)

Inventori tertakluk kepada _____________________________________________
(nyatakan nilai yang mana,

______________________________________________________________________
pengiraan tertakluk kepada inventori)

Mulakan inventori secara tiba-tiba ____________________________
(tarikh, masa mula)

dan selesaikan ________________________________________________________________
Sebab inventori __________________________________________
(nyatakan: kawalan, anjakan

______________________________________________________________________
orang yang bertanggungjawab dari segi kewangan, penilaian semula, dsb.)

Jalankan inventori ini dengan mematuhi sepenuhnya
arahan semasa mengenai prosedur untuk menjalankan inventori barang berharga.
Bahan inventori untuk diserahkan kepada jabatan perakaunan __________________ tidak
kemudian ________ jam "___" _________ 19__

Penyelia ___________ _______________________
(tandatangan) (nama penuh)

Ketua akauntan ___________ _______________________
(tandatangan) (nama penuh)

Mengenai penubuhan suruhanjaya itu

Contoh pesanan untuk membuat komisen

Kami membawa perhatian kepada anda perintah sedemikian untuk mewujudkan komisen.

Seperti yang anda lihat, pesanan sampel untuk penciptaan komisen ini menggabungkan semua ciri-ciri borang di atas dan merupakan contoh yang baik untuk membuat dokumen.

Untuk mewujudkan operasi syarikat yang berjaya dan mewujudkan prosedur yang jelas untuk menyelesaikan isu organisasi, adalah penting untuk mengehadkan bidang tanggungjawab pekerja, sambil mematuhi undang-undang semasa. Pekerja yang bertanggungjawab dilantik dalam pelbagai bidang organisasi. Pelantikan sedemikian dibuat atas perintah ketua - perintah. Kami memberikan sampel dan menerangkan peraturan asas untuk menyusun dokumen tersebut.

Dalam bidang apa organisasi bertanggungjawab

Jenis liabiliti yang paling biasa dianggap material, manakala pekerja atau kumpulan pekerja dilantik yang bertanggungjawab secara peribadi untuk barang berharga, wang dan harta syarikat.

Adalah penting bahawa pekerja boleh bertanggungjawab ke atas harta dan nilai organisasi hanya berdasarkan perjanjian bertulis mengenai liabiliti penuh. Pekerja mesti bersetuju untuk memikul tugas sedemikian, jadi perintah sahaja tidak mencukupi untuk mengenakan liabiliti. Tanggungjawab pekerja individu (timbalan pengurus, ketua akauntan) mengikut Seni. 243 Kanun Buruh Persekutuan Rusia boleh ditulis terus ke dalam kontrak pekerjaan. Apabila syarat liabiliti sedemikian dimasukkan dalam kontrak bertulis dengan pekerja, tidak perlu mengeluarkan perintah tambahan, tetapi majikan boleh melakukan ini jika mudah baginya untuk mengukuhkan kontrak dengan perintah semasa menjalankan pengurusan dokumen.

Tanggungjawab bukanlah satu-satunya kes apabila seorang pemimpin mengeluarkan arahan untuk melantik orang yang bertanggungjawab. Pekerja individu juga bertanggungjawab untuk:

• perlindungan buruh dan pematuhan peraturan keselamatan (hanya pekerja yang telah menamatkan latihan keselamatan, lulus peperiksaan dan menerima sijil yang diperlukan, dan juga mempunyai kumpulan pelepasan keselamatan elektrik yang diperlukan dibenarkan untuk mengawal);
• keselamatan api;
• penggunaan sumber peningkatan bahaya;
• menjalankan pengurusan rekod kakitangan;
• perakaunan masa bekerja;
• pembangunan profesional dan latihan semula pekerja;
• perolehan barang yang sangat berharga;
• peredaran mata wang dan sekuriti;
• dan sebagainya.

Jenis tanggungjawab yang dikenakan ke atas pekerja mengikut arahan pengurusan bergantung pada spesifik aktiviti perusahaan tertentu.

Borang perintah mengenai pelantikan orang yang bertanggungjawab dan peraturan untuk mengisi

Perintah pelantikan orang yang bertanggungjawab tidak mempunyai borang yang ditetapkan secara rasmi. Ia disusun sewenang-wenangnya, tetapi mematuhi peraturan yang terpakai untuk semua dokumen utama. Peraturan ini ditetapkan oleh undang-undang. bertarikh 06.12.2011 06.12.2011 N 402-FZ. Borang mesti mengandungi:

• nama organisasi, maklumat asas mengenainya, bandar lokasi;
• tarikh dan nombor dokumen;
• Nama penuh pengarah besar atau orang yang diberi kuasa untuk mengeluarkan perintah;
• mukadimah, yang menunjukkan tujuan ringkas untuk mengeluarkan perintah itu dan mengandungi pautan kepada norma undang-undang berdasarkan mana ia dikeluarkan (contohnya, pautan ke Kod Buruh Persekutuan Rusia);
• intipati perintah itu;
• tandatangan pengurus;
• tandatangan pekerja yang berkenaan dengan perintah itu dibuat, mengesahkan pengenalan mereka dengan dokumen itu.

Borang itu ditandatangani oleh ketua organisasi - pengarah besar.

Contoh pesanan mengenai pelantikan orang yang bertanggungjawab dari segi kewangan

Mari kita berikan contoh perintah mengenai pelantikan orang yang bertanggungjawab dalam bidang kawalan aset material. Senarai jawatan dengan pekerja yang boleh membuat perjanjian bertulis mengenai liabiliti individu penuh untuk kekurangan harta yang diamanahkan diberikan dalam Lampiran N 1 hingga Dekri Kementerian Buruh pada 31 Disember 2002 N 85. Tanpa perjanjian mengenai liabiliti material penuh atau kemasukan klausa liabiliti dalam kontrak pekerjaan, perintah itu tidak mempunyai kuasa undang-undang. Templat untuk dokumen sedemikian mungkin kelihatan seperti ini (anda boleh memuat turun sampel di bawah):

Dokumen yang lengkap kelihatan seperti ini:

Contoh pesanan mengenai pelantikan orang yang bertanggungjawab

Dengan satu pesanan, pengurus boleh menyerahkan tanggungjawab untuk penyimpanan aset material dengan segera kepada sekumpulan orang. Adalah penting bahawa menurut Art. 245 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, tanpa perjanjian bertulis mengenai liabiliti kolektif penuh, yang disimpulkan antara majikan dan semua ahli pasukan, dokumen itu tidak boleh mempunyai kuasa undang-undang. Mari kita ambil contoh:

Untuk melantik mereka yang bertanggungjawab untuk penyimpanan rekod (contohnya, untuk menyimpan rekod waktu bekerja), dokumen boleh dikeluarkan yang turut mempengaruhi sekumpulan orang sekaligus. Pelantikan yang tidak berkaitan dengan liabiliti tidak menyediakan perjanjian tambahan dengan pekerja. Contoh perintah sedemikian.